第一篇：稅務分局片區風險應對責任區管理員14年述職述廉報告

稅務分局片區風險應對責任區管理員2014年述職述廉報告

稅務分局片區風險應對責任區管理員2014年述職述廉報告 尊敬的納稅人代表，各位領導，各位同志：

大家好，首先感謝納各位在百忙之中抽空來聽我的述職述廉報告，根據市局和分局關于稅收管理員向納稅人“述職述廉”活動的意見，我將自己近年來稅收管理的工作內容、工作質量、工作效率、服務態度、執行工作紀律和廉政紀律等方面的情況向大家作個匯報，請大家對我評議。我只能說是把自己平時的一些工作做法和想法向大家作一簡單匯報。我是1992年參加稅收工作，至今在稅收戰線上已經工作了23個年頭，現在是

第八稅務分局經開發區片區的風險應對責任區管理員。

我始終堅持廉潔辦稅、文明辦稅，緊緊圍繞稅收收入這個中心，優質服務，細抓管理，各項工作目標圓滿都到了完成。當然，這成績的取得，離不開納稅人的支持與配合。

第一部分述職報告 多年來，我能按照上級的工作要求，緊緊圍繞精細化、科學化、規范化的目標，兢兢業業、扎扎實實力爭做好每一項工作。各項征管指標經考核，均達考核目標要求，具體工作主要體現在以下四個方面：

一、合理安排，做好各項日常性管理工作。在新的機構改革形勢下，稅收風險應對責任區負責人工作多而雜，在企業所得稅年度匯算清繳工作中，本人共計匯算清繳企業所得稅134戶，調減虧損萬元，調增應納稅所得額萬元，匯算清繳補征企業所得稅萬元。認真參與并負責股內的全國稅收資料調查審核工作，輔導企業做好原始資料填寫規范，正確的，確保我股的全國稅收資料調查工作的準確性，時效性都走在分局乃至市局的前面。積極細致輔導營改增納稅人規范原始憑證，正確會計核算，規避稅收風險。除各項日常工作以外，分局還會布置一些臨時的突擊性工作。面對工作量大、時間緊、節奏快的工作任務，我按照輕重緩急的原則，合理安排，周密部署，保質保量地按時完成各項工作。由于在工作中考慮得比較系統全面，很少有被分局審核退回作進一步調查的事項。

二、腳踏實地，認真做好各類企業的管理工作。在平時工作中我能不斷思考、不斷總結，并嘗試從“學習業務、溝通交流、調查分析”的過程中與納稅人實現良性互動，達到稅企雙贏的目的。認真做好稅法宣傳工作,并將實際操作中遇到的問題進行了交流討論，給他們提供了很好的交流平臺，使納稅人少走了許多彎路。努力為納稅人服務,通過對企業的稅

法宣傳管理工作，我同時也充分認識到自己在業務上還存在著一定差距。在今后的工作中，我還要不斷地充實自己，不斷提高自己的業務能力。

三、積極投身黨的群眾路線教育活動，轉變作風，提高工作效率，切實服務納稅人。并且結合國稅系統的機構改革，及時學習相關職責清單，轉變工作思路，以新的風險應對責任要求來管理自己，要求自己。服從大局，做好辦公場所搬遷工作。

四、真心實意，切實做好納稅服務工作。在稅收管理中，我始終將服務納稅人的理念貫穿在工作的全過程。

1、微笑服務：在與納稅人的平時接觸中，禮貌待人，熱情服務，在融洽氣氛中爭取納稅人的配合，減少稅企矛盾；

2、效率服務：在調查工作開始前，先學習相關政策，全面了解業務流程及有關要求，將相關工作有機整合，盡量一次性將有關要求傳達到位，一次性將相關資料補正到位，減少納稅人往返次數，提高工作效率；

3、及時服務：在納稅人遇到困難時，能主動伸出緩助之手，盡自己的力量解除納稅人的燃眉之急。在納稅人因特殊情況發生稅款繳納困難時，積極多方聯系其客戶關系，幫助協調解決資金困難。

4、政策服務：在日常工作中，我能及時將有關稅收政策宣傳到位，對納稅人的咨詢有問必答；落實首問負責制，遇到不能及時回答的問題，盡可能留下納稅人的電話，在求證正確答案后給納稅人一個滿意的答復。第二部分述廉報告 堅持政治學習，提高廉政思想認識。我能認真學習法律、法規和各項廉政規定，在日常工作中能自覺遵守和嚴格執行各項廉政制度。今年以來，我認真學習了《江蘇省國稅系統勤政廉政典型事跡匯編》和《無錫市國稅系統違紀違法案例簡介》，積極參加群眾路線教育實踐活動，明白了什么可以為什么時候不可為。我要以反面典型為教訓，構筑反腐防線；通過正面典型的學習，學習他們在平凡 的崗位上拒腐蝕永不沾的品格、無私奉獻的精神、以及對國稅事業的執著追求。在稅收管理工作中將廉潔從政、規范執法成為自己的自覺行動，樹立“愛崗敬業、公正執法、誠信服務、弘揚正氣”的崇高職業道德，為國稅事業作出自己的貢獻。

二、堅持廉潔自律的工作作風，認真履行自身崗位職責。在實際工作中，切實履行好自己工作職責，自覺維護國稅形象，做到寬容待人、公正辦事；在進行稅收管理工作中，做到實事求是，并注重主動與別人溝通協調，吸取別人好的做法，提升自己的工作水平和廉政意識。

三、堅持嚴以律己，不搞以權謀私。作為一名稅務干部，我始終提醒自己不能以權謀私，從思想上、行動上做到嚴以律己，言行一致。深知我是一名國家公務人員，我有我的使命和責任，不能因貪圖蠅頭小利拿國家的利益和自己的利益不顧，到頭來，害國家、害自己、害家庭。多年的稅收工作，使我更加熱愛

稅收事業，當從跨進稅務機關的第一天起，自己就把“國家稅收”深深刻印在腦海里，“國家稅收”是國家財政收入的主要命脈，更是共和國的基石，文明辦稅、優質服務是我的義務，完成各項稅收工作任務，是我的神圣職責。以上是我的述職述廉報告，如有不當之處，懇請批評指正！謝謝各位！11月7日

第二篇：2009年地稅分局稅務管理員述職述廉報告

2009年地稅分局稅務管理員述職述廉報告

一年來，自己在縣局的正確領導下，在同志們的相互配合下，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入實踐科學發展觀，以落實黨風廉政建設和目標責任制為龍頭，從深化“效能建設”活動入手，自我約束，嚴以律己，并以××和××做為自己學習的榜樣，較好的完成了各項工作，現穿越小說網 http://www.tmdps.cn將一年來的履職情況向各位領導和同志們做以匯報：

一、努力學習,全面提高自身素質

自本文來源：公務員在線http://www.tmdps.cn己在二分局是年齡最大管理員，但沒有因為年齡的原因而放棄學習，在工作中遇到什么問題、難題，總是虛心的的向同事們請教，我覺得,每位同事都是我的老師,他們中有管戶經驗豐富的管理員,也有精通業務知識的年輕稅干，正是不斷地虛心向他們請教,我自身的素質和能力才得以不斷提高,才得以勝任工作。在分局工作一年來,我個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都有了很大的進步,工作成績也得到了領導的肯定。

二、勤奮努力,盡職盡責做好工作

日常工作中，自己主要負責內部檔案的管理工作，由于多年來一直從事計會工作，對管戶檔案資料了解的很少，所有的工作對我來說都是全新的，面對困難我沒有退縮，而是認真向先進單位學習請教，確保了我局檔案資料的完整，經過近一年來的努力，我們二分局的檔案管理工作得到了規范，在幾次驗收工作中得到了領導和同志們的肯定。

三、廉潔自律，樹立良好的個人形象

在廉潔自律方面，自己能夠認真執行上級關于廉潔自律的有關規定，在思想上時刻注意保持廉潔的重要性，做到自省、自律、警鐘長鳴，時刻想到我們手中的稅收執法權源之于人民，源之于稅收事業，堅持權為民所用，權為稅收事業所用的原則，在工作中時刻注意保持自身廉潔，嚴禁不廉潔的現象發生。

一年來我雖然在自己的崗位上做了一些工作，但同時也存在一定的問題和不足。一是工作不深入，二是政治理論學習不夠，三是業務學習上存在實用主義等等，在今后的工作中將克服不足、努力工作，為稅收工作發揮自己的力量。

第三篇：稅務分局2012述職述廉報告

**稅務分局

2012述職述廉報告

（2012年10月）

各位納稅人：

現將**稅務分局2012年履行崗位職責和黨風廉政建設情況匯報如下，不當之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

**稅務分局現有干部5人，分管**鎮、**鎮、**鎮、**鄉四個鄉鎮稅收服務管理工作，我分局在縣局和鄉鎮黨委、政府的正確領導和關懷下，在各有關部門社會各界的大力協作下，在廣大納稅人的大力支持下，我們以提高征管質量和效率為目標，以強化稅源管理和優化納稅服務為重點，堅持“聚財為國，執法為民”的治稅理念，注重加強自身修養，不斷提高自身素質，建設廉潔高效的優秀隊伍，努力做到地方黨委政府滿意、納稅人滿意、社會各界滿意，為進一步促進**國稅事業和諧發展盡到我們的職責。

一、履行崗位職責情況

（一）努力學習，不斷提高自身素質。樹立堅定的政治信念、掌握熟練的業務技能是搞好稅收工作的前提。基于這一認識，我們在思想修養和業務能力方面，努力提高自己。牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，明確目標，自加壓力，加強學習。一是認真學習鄧小平理論和十七大精神為指導，深入學習“實踐科學發展觀”、“七對照、七提高”專題活動。堅持把學習作為干好工作的前提，不斷提高理論水平和政治素養，不斷拓寬視野和提高判斷能力，不斷增強具體工作的實際把握能力，不斷錘煉提高綜合技能。思想上不斷更新，觀念上不斷轉變，堅持用與時俱進 1的思想來指導具體工作。二是利用一切可以利用的時間深入鉆研稅收業務知識，對新時期的稅收工作的指導思想和方法進行了系統的學習研究，豐富了自身的理論知識，拓寬了知識面，提高了綜合分析和綜合協調能力，為更好地干好基層稅收工作奠定了基礎。

（二）結合稅源專業化管理，提高轄區稅收征管效率。針對轄區內點多面廣、戰線長的稅收工作現狀，分局全體同志，全力推行精細化管理，落實稅源專業化管理改革。一是通過全面開展稅源調查，采取分重點時段、分重點路段、分重點行業等方法，切實澄清稅源底子，進一步理順稅收工作秩序。使轄區內的V2.0管理業戶由原來的297戶上升為現在的325戶，增長9.43%。二是推動稅收管理員由“管戶”到“管事”轉變。實行分片負責，團隊管理，做到有職有責，權責一致。明確了每個稅收管理員的工作職責和要求，增強了同志們的工作責任心，完成了由原來單一只管理個體戶到現在企業個體雙重管理的良好過渡。大家能夠在干中學、學中干，能夠舒心、順心、安心地干好本職工作，使每個人都變成“多面手”，以更好的適應新形勢下國稅工作的需要。三是納稅評估工作抓出成效。由稅收管理員直接對所轄鄉鎮的一般納稅人和小規模納稅人運用實地調查、人機結合、信息共享等方式與企業緊密聯系，對企業生產經營、財務管理、納稅申報情況進行全面了解掌握，進行橫向和縱向的立體對比，取得第一手數據，全力搞好納稅評估。2012年至今共評估14次，評估稅款21.5萬余元。四是對納稅人的申報情況進行實時監督和督促，使轄區內納稅人的準期申報率和準期入庫率達到100%，使整個轄區

實現了無欠稅。

（三）優化服務，樹立良好國稅形象。牢固樹立全程服務精細化的管理理念，分局全體同志統一思想、轉變觀念，樹立正確的發展觀、權力觀。改變過去粗放型管理模式，做到在工作中服務，在服務中工作，兌現各項承諾，在稅收政策宣傳上全面細致，真正體現了全程服務精細化。一是以辦稅服務廳為窗口為納稅人盡心服務。上半年推行網上抄報稅、財稅庫銀橫向聯網電子繳稅系統，實現企業納稅人無論在任何一家銀行開戶，均可做到足不出戶在網上辦理各項申報納稅事宜，方便納稅人；提供各種辦稅表證單書范本供納稅人參考；擺放涉稅資料雜志供納稅人學習。二是切實推行政務公開。不斷更新政務公開欄，每月把納稅人各種信息及時公開，把各項稅收優惠政策公開，把各項制度公開，讓納稅人明白納稅、安心納稅、放心納稅。三是以征收管理為載體，處處體現優質服務。在日常巡查巡管中從自身做起，要求全員著裝上崗，使用文明用語，對納稅人提出的疑問及時解答，及時解決，在納稅人辦稅過程中不設卡、不刁難?？朔鞣N衙門作風和不良風氣，實現了在管理中服務，在服務中強化管理的工作目標。

（四）以人為本，著力加強隊伍建設。我分局結合轄區內稅收工作實際，健全制度，突出強調“以人為本”，以人為中心的觀念，在著力搞好自身建設的同時，著重于隊伍整體素質的提高，以適應新時期稅收工作信息化、規范化的要求。堅持做到政治學習與業務學習相結合，因人制宜、因人施教，本著缺什么學什么，干什么學什么的原則，抓住一切學習機會，要求全體同志加強個

人素養，推動整體素質的提高。一是抓好政治學習，經常組織大家學習政治理論，討論國內外政治經濟形勢，了解我國政治經濟發展動向，增強了同志們的政治敏銳性，時刻保持清醒的政治頭腦。二是抓好業務學習。從稅收基本理論知識學起，主要抓好稅收基礎知識，會計知識，《征管法》及《征管法實施細則》的學習，并相互交流學習經驗，開展“崗位練兵”活動，不僅營造出了濃厚的學習氛圍，也使人員素質明顯提升，整體素質得到加強，為干好稅收工作提供了保證。三是積極參加各種活動，提高大家的團結協作的思想意識，增強隊伍的凝聚力、向心力、戰斗力。每月定期組織開展讀好書活動，積極參加縣局組織的各種活動。四是在實際工作中堅持人性化管理，切實做到以真情感召人、激勵人，以理來說服人、教育人，以法律法規提醒人、約束人，弘揚正氣，鞭笞邪惡。從而平穩了情緒，校正了心態，使大家懂得大事講原則，小事講風格，事事處處以工作大局為重，思想上有問題了就敞開心扉、暢所欲言，在日常工作中不記得失，不記名利，營造干好事，干成事的良好工作氛圍，增強了整體意識和團隊意識。

二、廉潔自律情況

稅收工作具有一定的特殊性，需要經常與人、財、物打交道，如果稍有不慎，就可能出現不廉行為。為此，我們時時處處嚴格要求自己，始終牢記各項廉政制度和“十禁止”規定，積極參加政治學習，提高自身政治修養，努力加強黨性鍛煉，保持自身廉潔清正，做到為人處事憑黨性，潔身自好講正氣，在與人、與錢打交道時，堅持原則，不徇私情，不搞特殊化，不搞以權謀私，不亂花錢，不請吃，不吃請，不接受企業單位饋贈，實實在在做人，認認真真做事。一年來，全局同志時刻高標準嚴要求，自覺抵制住了各種歪風邪氣，以自身的清正廉潔營造了一個寬松、和諧、安寧的工作環境。大家處處以身作則，事事率先垂范，特別是黨員干部的模范帶頭作用，影響帶動分局全體人員做到比干勁、比貢獻，爭創一流的工作業績，形成了勤政、廉潔、高效的工作作風和團結奮進干事業的戰斗集體，我單位的黨風廉政建設工作得到了市、縣局的充分肯定，樹立了國稅部門的良好形象。在2012年7月被中共**縣委授予創先爭優先進基層黨組織，2012年3月被**縣國家稅務局授予2011年全縣國稅系統黨風廉政建設優秀單位。但是我們不滿足于現狀，我們將再接再厲，無私奉獻。為地方經濟做出應有的貢獻。

以上是我分局述職報告，懇請領導、同志們多提寶貴意見，并在今后的工作中一如既往地支持和監督！

謝謝大家！

第四篇：稅務分局述職述廉報告

各位納稅人：

現將稅務分局履行崗位職責和黨風廉政建設情況匯報如下，不當之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

稅務分局現有干部5人，分管鎮、鎮、鎮、鄉四個鄉鎮稅收服務管理工作，我分局在縣局和鄉鎮黨委、政府的正確領導和關懷下，在各有關部門社會各界的大力協作下，在廣大納稅人的大力支持下，我們以提高征管質量和效率為目標，以強化稅源管理和優化納稅服務為重點，堅持“聚財為國，執法為民”的治稅理念，注重加強自身修養，不斷提高自身素質，建設廉潔高效的優秀隊伍，努力做到地方黨委政府滿意、納稅人滿意、社會各界滿意，為進一步促進國稅事業和諧發展盡到我們的職責。

一、履行崗位職責情況

（一）努力學習，不斷提高自身素質。樹立堅定的政治信念、掌握熟練的業務技能是搞好稅收工作的前提?；谶@一認識，我們在思想修養和業務能力方面，努力提高自己。牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，明確目標，自加壓力，加強學習。一是認真學習鄧小平理論和十七大精神為指導，深入學習“實踐科學發展觀”、“七對照、七提高”專題活動。堅持把學習作為干好工作的前提，不斷提高理論水平和政治素養，不斷拓寬視野和提高判斷能力，不斷增強具體工作的實際把握能力，不斷錘煉提高綜合技能。思想上不斷更新，觀念上不斷轉變，堅持用與時俱進的思想來指導具體工作。二是利用一切可以利用的時間深入鉆研稅收業務知識，對新時期的稅收工作的指導思想和方法進行了系統的學習研究，豐富了自身的理論知識，拓寬了知識面，提高了綜合分析和綜合協調能力，為更好地干好基層稅收工作奠定了基礎。

（二）結合稅源專業化管理，提高轄區稅收征管效率。針對轄區內點多面廣、戰線長的稅收工作現狀，分局全體同志，全力推行精細化管理，落實稅源專業化管理改革。一是通過全面開展稅源調查，采取分重點時段、分重點路段、分重點行業等方法，切實澄清稅源底子，進一步理順稅收工作秩序。使轄區內的v2.0管理業戶由原來的297戶上升為現在的325戶，增長9.43%。二是推動稅收管理員由“管戶”到“管事”轉變。實行分片負責，團隊管理，做到有職有責，權責一致。明確了每個稅收管理員的工作職責和要求，增強了同志們的工作責任心，完成了由原來單一只管理個體戶到現在企業個體雙重管理的良好過渡。大家能夠在干中學、學中干，能夠舒心、順心、安心地干好本職工作，使每個人都變成“多面手”，以更好的適應新形勢下國稅工作的需要。三是納稅評估工作抓出成效。由稅收管理員直接對所轄鄉鎮的一般納稅人和小規模納稅人運用實地調查、人機結合、信息共享等方式與企業緊密聯系，對企業生產經營、財務管理、納稅申報情況進行全面了解掌握，進行橫向和縱向的立體對比，取得第一手數據，全力搞好納稅評估。至今共評估14次，評估稅款21.5萬余元。四是對納稅人的申報情況進行實時監督和督促，使轄區內納稅人的準期申報率和準期入庫率達到100%，使整個轄區實現了無欠稅。

（三）優化服務，樹立良好國稅形象。牢固樹立全程服務精細化的管理理念，分局全體同志統一思想、轉變觀念，樹立正確的發展觀、權力觀。改變過去粗放型管理模式，做到在工作中服務，在服務中工作，兌現各項承諾，在稅收政策宣傳上全面細致，真正體現了全程服務精細化。一是以辦稅服務廳為窗口為納稅人盡心服務。上半年推行網上抄報稅、財稅庫銀橫向聯網電子繳稅系統，實現企業納稅人無論在任何一家銀行開戶，均可做到足不出戶在網上辦理各項申報納稅事宜，方便納稅人；提供各種辦稅表證單書范本供納稅人參考；擺放涉稅資料雜志供納稅人學習。二是切實推行政務公開。不斷更新政務公開欄，每月把納稅人各種信息及時公開，把各項稅收優惠政策公開，把各項制度公開，讓納稅人明白納稅、安心納稅、放心納稅。三是以征收管理為載體，處處體現優質服務。在日常巡查巡管中從自身做起，要求全員著裝上崗，使用文明用語，對納稅人提出的疑問及時解答，及時解決，在納稅人辦稅過程中不設卡、不刁難?？朔鞣N衙門作風和不良風氣，實現了在管理中服務，在服務中強化管理的工作目標。

（四）以人為本，著力加強隊伍建設。我分局結合轄區內稅收工作實際，健全制度，突出強調“以人為本”，以人為中心的觀念，在著力搞好自身建設的同時，著重于隊伍整體素質的提高，以適應新時期稅收工作信息化、規范化的要求。堅持做到政治學習與業務學習相結合，因人制宜、因人施教，本著缺什么學什么，干什么學什么的原則，抓住一切學習機會，要求全體同志加強個人素養，推動整體素質的提高。一是抓好政治學習，經常組織大家學習政治理論，討論國內外政治經濟形勢，了解我國政治經濟發展動向，增強了同志們的政治敏銳性，時刻保持清醒的政治頭腦。二是抓好業務學習。從稅收基本理論知識學起，主要抓好稅收基礎知識，會計知識，《征管法》及《征管法實施細則》的學習，并相互交流學習經驗，開展“崗位練兵

第五篇：姜堰市局稅務責任區管理員述職述廉制度(修訂稿)

姜國稅發?2006?86號

關于印發《姜堰市國家稅務局稅務 責任區管理員述職述廉制度》的通知

各分局、科室：

現將修訂后的?姜堰市國家稅務局稅務責任區管理員述職述廉制度?印發給你們，請遵照執行。

附件：姜堰市國家稅務局稅務責任區管理員述職述廉制度

二○○六年十二月四日

姜堰市國家稅務局

稅務責任區管理員述職述廉制度

第一條 為切實加強國稅干部隊伍建設,認真落實稅收管理員制度, 強化稅收執法權的監督和制約,進一步拓寬監督渠道，增強社會監督的實效性和干部廉潔自律的自覺性，推動本系統黨風廉政建設和反腐敗工作的落實,特制定本制度。

第二條 述職述廉人員: 稅務責任區管理員（以下簡稱“管理員”）。第三條 述職述廉主要內容：(一)履行職責情況

1、對責任區基本情況的了解和掌握程度；

2、對責任區納稅戶進行日常稅收管理所做的工作（稅源分析、納稅評估情況要有數據、有實例）；

3、嚴格執法和服務納稅人方面的情況；

4、完成各項工作任務情況；

5、存在的薄弱環節及今后努力的方向。(二)執行黨風廉政制度情況

對照稅務干部黨風廉政建設要求，逐項進行對照檢查，主要匯報：

1、有無接受納稅人吃請、垂釣、旅游、娛樂消費及相關健身休閑活動。有無接受禮品、禮金、有價證券、購物券；

2、辦理稅收事項過程中時有無拖拉、推諉、扯皮或久拖不辦的現象；

3、有無在納稅人處報支應由個人及家庭成員支付的費用；

4、有無投資參股，向納稅人借錢借物，借用、占用車輛、通訊工具，低價、壓價購買商品；

5、有無利用職務之便，在管轄范圍內為自己的親友推銷商品、聯系業務、借錢、借物；

6、有無利用本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調動、過生日、子女升學、生病、遷居等機會大操大辦，揮霍浪費或借機斂財；

7、其他需要說明的有關情況。(三)市局點題述職的內容 第四條 述職述廉的組織領導

(一)組織實施。述職述廉工作由分局組織實施，監察室參與指導，述職述廉的形式為述職述廉報告會和廉情公示。

1、會前準備。述職述廉報告會前各分局須廣泛征求各方面意見,認真進行梳理并及時反饋給管理員，管理員要實事求是地撰寫述職述廉報告，既要肯定成績，又要找出存在的差距，內容翔實具體，并將納稅人集中反映的問題如實陳述、說明，字數在3000字左右。

2、召開述職述廉報告會前,在辦稅場所將述職述廉人員的名單及報告會時間進行公示，時間不得少于一周，同時將準備情況報告市局監察室,市局相關部門派員參加。

(二)召開述廉會議

1、述職述廉報告會每半年召開一次,按責任區組織實施，內所有管理員至少述職述廉一次。

2、參加述職述廉報告會的人員為所在責任區鄉鎮領導、紀委書記、人大代表、政協委員、分局特邀行風監督員、納稅人代表（不低于轄區內正常納稅戶的10%）和分局全體人員。

3、述職述廉和評議。管理員述職述廉；人大代表、政協委員、納稅人代表點評、提問；市局、分局組織評議，參加會議的市局領導或分局、科室負責人對述職述廉情況現場點評。

4、民主測評。發放?稅收管理員勤政廉潔問卷調查表?，對管理員工作進行評定，與會人員以無記名方式當場對管理員的工作能力、業務水平、思想政治素質、廉潔自律等各方面情況進行民主測評。

(三)廉情公示，管理員的述職述廉報告在辦稅大廳開設公布欄進行公示，公示期限為一周，并對外公布征求意見電話，廣泛接受納稅人監督。

(四)結果反饋。分局要結合點評、質詢、測評結果督促管理員開展自查自糾。會后15日內，將述職述廉情況的書面材料及整改措施報市局監察室備案。

(五)監察檢查。監察室根據綜合問卷調查、報告會和廉情公示期間反饋的意見，進行匯總整理，并針對存在的問題提出進一步整改意見，督促分局加以落實。對管理員在述職述廉中有意回避的重要問題、轄區內納稅人和社會各界反映問題的線索在調查核實的基礎上，視情節輕重，對責任人實行談話誡勉，或在一定范圍內通報批評，或調離稅收管理崗位，情節嚴重的按有關規定給予紀律處理。第五條 各分局要在規定的時間內完成述職述廉工作，逾期未完成的要作出書面說明。此項工作作為分局考核的重要內容參加年終總結評比。述職述廉的評議結果,作為星級責任區評比和十佳責任區管理員、十佳服務明星、公務員考評的重要依據。

第六條 本制度由監察室負責解釋。

第七條 本制度從發布之日起施行。姜國稅發?2006?37號?關于印發?姜堰市國家稅務局稅務責任區管理員述職述廉制度（試行）?的通知?停止執行。

二○○六年十一月二十九日