第一篇：軍轉備考資料：勇于自主擇業 彰顯軍轉風采

軍轉干考試

軍轉備考資料：勇于自主擇業 彰顯軍轉風采

【關鍵詞】轉業干部

軍轉干部

軍轉干

軍轉干部安置

轉業政策

企業軍轉

軍轉論壇

軍轉網

軍轉政策

軍轉

中公教育

2012年12月11日，首期全國自主擇業軍隊轉業干部就業實驗班開班典禮在北京基地（總后勤部全軍交通戰備干部訓練基地）舉行，全國自主擇業工作座談會，作為特邀代表，山東焦化集團有限公司董事長王清濤在會上介紹了山東焦化招聘、培訓、錄用自主擇業軍轉干部的經驗做法，在與會代表中激起強烈反響。國務院軍轉辦有關負責人表示，將在全國推廣“山焦模式”，進一步推動自主擇業軍轉干部的就業、創業。

據悉，本次座談會由國務院軍轉辦、總政治部全軍轉業辦聯合主辦，來自各省、自治區、直轄市和計劃單列市的軍轉辦負責同志，首期全國自主擇業軍隊轉業干部就業實驗班40名學員參加了座談會。國務院軍轉辦主任張義全主持了座談會，國務院軍隊轉業干部安置工作小組副組長、國家人力資源和社會保障部副部長何憲作了重要講話。

座談會上，王清濤董事長作為企業代表第一個做了《挖掘人才富礦揚威經濟戰場》的主題發言。王清濤董事長從對自主擇業軍轉干部的認識、基本做法、培訓和實用人才體會、今后打算等幾個方面，介紹了山東焦化集團多年來充分挖掘軍轉干部這個寶貴的人才資源，投入大量人力物力、創造性開辟出帶薪培訓的做法和經驗。他表示，作為企業和企業家，我們要勇于承擔社會責任，這個責任不僅表現在提供就業、按章納稅、低碳環保、和諧發展方面，也表現在能夠為國家分憂，要勇于投入，為軍轉干部自主擇業提供廣闊的就業、創業平臺。用好這座人才富礦，讓自主擇業軍轉干部揚長避短，盡快適應企業的需求，在幫助他們個人成功的同時也成就了企業的成功。

國務院軍隊轉業干部安置工作小組副組長、國家人力資源和社會保障部副部長何憲在講話中充分肯定了山東焦化的成功經驗，他認為帶薪培訓不但解決了他們的后顧之憂，而且培訓的過程就是一個學習、融合、增加自信的過程，有利于軍轉干部盡快融入到企業的實際生產經營管理中去。

國務院軍轉辦有關負責人表示，將在軍轉系統內推廣“山焦模式”，提高思想認識，轉變安置方式，創新性地做好新時期的軍轉干部安置工作。（來自中國鋼鐵現貨網）

第二篇：軍轉論壇：勇于自主擇業 彰顯軍轉風采

軍轉干考試

軍轉論壇：勇于自主擇業 彰顯軍轉風采

【關鍵詞】軍轉 轉業干部 軍轉干部 軍轉干 軍轉干部安置 轉業政策 企業軍轉 軍轉論壇 軍轉網 軍轉政策 軍轉 中公教育

2012年12月11日，首期全國自主擇業軍隊轉業干部就業實驗班開班典禮在北京基地(總后勤部全軍交通戰備干部訓練基地)舉行，全國自主擇業工作座談會，作為特邀代表，山東焦化集團有限公司董事長王清濤在會上介紹了山東焦化招聘、培訓、錄用自主擇業軍轉干部的經驗做法，在與會代表中激起強烈反響。國務院軍轉辦有關負責人表示，將在全國推廣“山焦模式”，進一步推動自主擇業軍轉干部的就業、創業。

據悉，本次座談會由國務院軍轉辦、總政治部全軍轉業辦聯合主辦，來自各省、自治區、直轄市和計劃單列市的軍轉辦負責同志，首期全國自主擇業軍隊轉業干部就業實驗班40名學員參加了座談會。國務院軍轉辦主任張義全主持了座談會，國務院軍隊轉業干部安置工作小組副組長、國家人力資源和社會保障部副部長何憲作了重要講話。

座談會上，王清濤董事長作為企業代表第一個做了《挖掘人才富礦揚威經濟戰場》的主題發言。王清濤董事長從對自主擇業軍轉干部的認識、基本做法、培訓和實用人才體會、今后打算等幾個方面，介紹了山東焦化集團多年來充分挖掘軍轉干部這個寶貴的人才資源，投入大量人力物力、創造性開辟出帶薪培訓的做法和經驗。他表示，作為企業和企業家，我們要勇于承擔社會責任，這個責任不僅表現在提供就業、按章納稅、低碳環保、和諧發展方面，也表現在能夠為國家分憂，要勇于投入，為軍轉干部自主擇業提供廣闊的就業、創業平臺。用好這座人才富礦，讓自主擇業軍轉干部揚長避短，盡快適應企業的需求，在幫助他們個人成功的同時也成就了企業的成功。

國務院軍隊轉業干部安置工作小組副組長、國家人力資源和社會保障部副部長何憲在講話中充分肯定了山東焦化的成功經驗，他認為帶薪培訓不但解決了他們的后顧之憂，而且培訓的過程就是一個學習、融合、增加自信的過程，有利于軍轉干部盡快融入到企業的實際生產經營管理中去。

國務院軍轉辦有關負責人表示，將在軍轉系統內推廣“山焦模式”，提高思想認識，轉變安置方式，創新性地做好新時期的軍轉干部安置工作。(來自中國鋼鐵現貨網)

第三篇：軍轉備考資料：2012年自主擇業軍轉干部的管理辦法

軍轉干考試

軍轉備考資料：2012年自主擇業軍轉干部的管理辦法

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1.省、市設立自主擇業軍隊轉業干部管理中心，財政撥款，事業編制。接受軍隊轉業干部安置工作部門的指導。

2.對自主擇業軍隊轉業干部，安置地政府要采取提供政策咨詢、組織就業培訓、拓寬就業渠道、向用人單位推薦、納入人才市場等措施，為其就業創造條

件。

3.各級黨政機關、人民團體、企業事業單位在社會上招聘錄用人員時，在同等條

件下，優先錄用聘用自主擇業軍隊轉業干部。

4.自主擇業軍隊轉業干部的退役金，根據移交地方安置的軍隊退休干部生活費調整的情況相應調整增加。自主擇業軍隊轉業干部的退役金，免征個人所得稅。自主擇業軍隊轉業干部，被黨政機關、人民團體或者財政撥款的事業單位選用為正式工作人員的，停發退役金。其工資等各項待遇按照本細則第三十五條

規定執行。

5.自主擇業軍隊轉業干部的社會保障和住房公積金的建立，以及喪葬補助費和撫恤金等待遇，按照《關于自主擇業的軍隊轉業干部安置管理若干問題的意見》([2001]國轉聯8號)中的有關規定執行。

第四篇：軍轉論壇：軍轉自主擇業四部曲

軍轉干考試

軍轉論壇：軍轉自主擇業四部曲

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定西市2012年共有自主擇業軍轉干部82人，近20%的軍轉干部實現了較為穩定的就業創業，大多從事企業營銷管理、農林種植、牲畜養殖和中藥材加工等工作，主要在創辦領辦企業和中基層管理崗位就業，涌現出了李雙民、王正年等就業創業典型。我市主要從以下幾方面扶持了自主擇業軍轉干部就業創業工作：

一是加強理念引領，培養創業意識。召開“自主擇業軍轉干部就業創業座談會”和“金融支持自主擇業軍轉干部創業懇談會”，組織就業創業較為成功的4名軍轉干部進行經驗介紹，特別是對閑散自主擇業軍轉干部進行有針對性的創業觀念教育，通過榜樣引導、面對面交談、對話金融機構、對話成功創業者、對話政府部門等活動，激發了創業激情。

二是精心組織培訓，提升創業技能。依托市委黨校等五個個性化培訓基地為30多名自主擇業軍轉干部開展了汽車駕駛、企業管理、園林苗木花卉栽培種植、畜禽養殖等培訓，為他們盡快適應創業崗位工作、提高知識技能打下了良好基礎，增強了就業創業本領。

三是統籌整合力量，搭建創業平臺。加強老戰友、老同事和同、同兵種自主擇業軍轉干部間的交流聯絡，開展創業經驗傳授，推動有創業意愿的自主擇業軍轉干部共同創業或帶動集體就業。爭取工商、稅務、銀行、土地和擔保機構等相關部門支持，降低準入門檻、簡化審批程序、減免相關費用，幫助邁好創業第一步。

四是依托產業發展，引導創業就業。結合我市確定的“馬鈴薯、中藥材、畜草”等支柱產業發展趨勢及建筑業分布廣泛等經濟發展特點，積極牽線搭橋，廣泛動員引導自主擇業軍轉干部從事農林種植、牲畜養殖、中藥材加工和建筑管理等工作，支持和鼓勵自主擇業軍轉干部創業。

軍轉干部在創業意識、創業技能、創業平臺、創業就業等方面提升，必將會推動軍轉干部自主擇業工作順利進展。

第五篇：2013軍轉：軍轉干部自主擇業個性化培訓展現軍轉新風采

軍轉干考試

2013軍轉：軍轉干部自主擇業個性化培訓展現軍轉新風采

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加強自主擇業軍轉干部培訓，促進就業創業工作開展。2012年10月21日至27日，云南省迪慶首期自主擇業軍轉干部個性化培訓班在香格里拉縣委黨校開班。2008年至2011年轉業安置在迪慶州的自主擇業軍轉干部42人參加了培訓。

本次培訓，旨在通過培訓考察使自主擇業軍轉干部更新知識、掌握技能，以盡快適應經濟社會發展的需要，提高就業創業的能力。在課程設置上，既有當前迪慶經濟社會發展形勢，又有相關創業扶持政策知識，同時兼備創業理論及創業技能的論述和心理調適以及投資理財知識的講授。為期7天的培訓，以課堂講授和實地考察相結合的方式進行。通過培訓考察使自主擇業軍轉干部比較全面地了解了迪慶州情，進一步掌握了就業創業方面的政策規定以及就業創業的形勢，為盡快轉換角色、實現就業創業奠定基礎，增強自主擇業的信心。

參訓自主擇業軍轉干部，通過培訓進一步了解了政策、看清了形勢、加深了感情、促進了聯絡，更進一步擺正了位置、端正了心態、鼓起了勇氣、放下了架子，紛紛表示要適應國家政策形勢，依據自身情況在就業創業的路上走出自主擇業軍轉干部的風采來。

[原標題]迪慶州軍轉辦開展自主擇業軍轉干部個性化培訓