第一篇：青島市司法局2010年政治工作要點

市司法局2010年政治工作要點

2010年，司法行政政治工作的指導思想是：全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞服務黨委政府中心工作和局黨委重點工作目標，堅持“抓黨風、促行風、強作風”隊伍建設總體思路，深化思想政治建設，深化基層黨的建設，深化隊伍規范化建設，深化機關作風建設，深化司法行政文化建設，充分發揮工青婦等群團組織的作用，認真做好司法考試工作，不斷提高隊伍服務科學發展的能力，為推進全市司法行政事業的又好又快發展提供有力的思想和組織保障。

一、深化思想政治教育，用中國特色社會主義理論體系武裝隊伍頭腦

1、繼續堅持把黨的思想理論建設放在隊伍建設的首位。2010年，全局思想政治教育工作突出抓好“五項教育”：一是深入學習貫徹黨的十七屆四中精神。進一步明確目標任務，增強全局各級黨組織做好黨建工作的緊迫感和責任感，提高廣大黨員的黨性修養。適時舉辦處級領導干部和黨務工作者培訓班。二是定期開展形勢任務教育。通過舉辦報告會、領導干部宣講等形式，每半年至少開展一次政策形勢任務教育，不斷增強隊伍大局意識、憂患意識、責任意識。三是深入學習實踐科學發展觀。認真總結深入學習實踐活動成功經驗，著力抓好各級黨組織學習實踐活動整改方案落實和活動成果的拓展，積極推進司法行政各項工作的創新發展。四是深化社會主義核心價值體系教育。以牢固樹立“三個至上”和社會主義法治理念為重點，著力強化職業思想道德教育，深入組織開展“規范執法行為、提高執法水平”、“五查五改五強化”等集中教育活動，引導廣大司法行政干警、法律服務工作者自覺做到公正執法、誠信服務和“四個在心中”。五是認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，及時把隊伍思想行動統一到黨的戰略部署上來。

二、深化學習型組織創建活動，努力提高隊伍綜合素質

2、組織開展建設學習型組織活動。出臺《關于開展建設學習型組織活動的意見》，指導全局各單位開展學習型組織創建活動，大力倡導重視學習、崇尚學習、終身學習的學習理念，大力營造向書本學習、向實踐學習、向群眾學習、向先進學習的濃厚氛圍，不斷增強全局各級組織的創造力、凝聚力和戰斗力，提高機關公務員、監獄勞教人民警察、法律服務工作者的學習力、執行力和創新力，努力實現增強學習理念、健全學習機制、提高綜合素質、增強服務能力的活動目標要求。

三、深化基層領導班子建設，努力提高領導科學發展的能力和水平

3、積極推進學習型領導班子建設。出臺《2010年黨委中心組理論學習安排意見》，明確年度中心組學習的重點內容、目標要求等。出臺《關于進一步加強和改進中心組理論學習的意見》，推進各級黨委中心組理論學習的制度化、規范化和科學化。4-9月份，在各級黨委中心組中開展“發揮職能作用，更好服務經濟社會科學發展”主題調研活動，強化以理論創新推進工作創新。9月份從中心組成員撰寫的調研文章中擇優推薦參加全市優秀調研成果評選活動。12月份，組織中心組成員進行理論知識考試。年內，結合參加局直黨委民主生活會和年終績效目標考核，對局直黨委中心組學習情況進行檢查考評。

4、積極提高班子領導科學發展的能力和水平。出臺《關于加強領導班子思想政治建設的意見》，明確新形勢下領導班子思想政治建設的工作重點、目標要求，并認真抓好貫徹落實，進一步強化各級領導班子政治敏銳性，努力提高運用科學理論思考、研究、解決問題的能力；進一步強化領導干部聯系點、調查研究工作等制度的落實，加強和改進領導作風和工作作風；進一步強化領導干部“一崗雙責”，努力提高領導能力和水平；進一步抓好局黨委《關于堅持民主集中，加強黨委班子集體領導意見》的貫徹落實，完善集體領導體系和德才兼備選人用人機制；進一步強化領導干部雙重組織生活制度，抓好領導干部個人重大事項報告等制度的落實，保持領導干部廉潔自律。完善對局直領導班子年度考核制度，為局黨委準確掌握各單位領導班子的績效情況提供依據。

5、認真做好對區、市司法局領導干部的協管工作。及時對區、市司法局領導班子的配備和領導干部選拔提出意見和建議，為推進全市司法行政事業科學發展提供組織領導保障。

6、認真做好黨委服務工作。機關和獄所政工部門要積極為黨委中心組準備學習資料，做好中心組學習記錄、年度學習意見、每月學習計劃安排和年度學習情況報告的起草上報等工作。認真做好黨委會記錄，并及時根據黨委研究意見抓好督辦落實。

三、深化基層黨建工作，努力提高基層黨組織和廣大黨員服務科學發展的本領和能力

7、以深化黨建品牌創建活動為抓手，大力加強基層黨組織建設。按照市委組織部、局黨委關于深化黨建品牌創建工作的部署要求，進一步探索黨建品牌創建有效途徑，組織新一輪黨建品牌申報和備案，健全黨建品牌管理體系，努力在機關、獄所、法律服務行業中打造一批各具特色、理念內涵深、創建措施硬、社會反響好的黨建品牌。在全局黨組織中繼續開展評選先進基層黨組織、優秀黨務工作者、優秀黨員等評先創優活動，推行“網上黨建工作平臺”、基層黨組織直選，著力推進和完善“規范化”黨建管理、“效能化”作用發揮、“親情化”黨內關懷、“社會化”黨員奉獻、“梯次化”評先創優等五項機制，扎實推進基層黨組織建設。

8、以加強律師行業黨建工作為切入點，創新推進法律服務行業黨建工作模式。抓好《加強和改進律師行業黨的建設工作意見》和《建立健全法律服務行業黨的建設工作長效機制意見（試行）》的貫徹落實，印發《律師行業黨的建設工作“應知應會”工作手冊》，繼續深入開展爭創“五好黨支部”、爭當“五好黨員”活動，抓好五項機制建設，著力強化“兩個作用”的發揮，推動律師行業黨建工作再上新臺階。認真總結律師行業黨建工作的成功經驗，積極向司法鑒定、基層法律服務等行業的黨建工作延伸，探索推廣單建、聯建、行業建立或掛靠管理等方式、工作方式，努力理順關系、健全組織、強化管理，進一步擴大黨組織在法律服務行業的覆蓋面。

9、以強化黨員發展、教育、管理和服務為基礎，不斷增強黨員隊伍生機活力。加強對獄所干警、法律服務工作者的培養引導，嚴格黨員發展程序，提高黨員發展質量。抓好“三會一課”的落實，深化黨員思想教育，不斷增強黨性修養。堅持從嚴治黨原則，強化黨員政治意識，嚴肅組織紀律，完善評先創優掛鉤聯動機制，深入開展黨員奉獻日、先鋒崗、志愿行動等活動，強化黨員模范帶頭作用。抓好黨內民主、激勵、關懷幫扶等機制的落實，在政治上、工作上、生活上關心黨員，使黨員隊伍保持旺盛的生機活力。“七一”前夕，集中表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。

10、認真做好統戰工作。加強與市委統戰部、各民主黨派、工商聯的對口聯系，落實《關于加強與對口民主黨派聯系工作的意見》，進一步密切民主黨派人士、無黨派人士聯系溝通。認真做好系統內民主黨派人士、無黨派人士的教育引導，做好基層統戰工作。

四、深化人事制度改革，扎實推進隊伍規范化科學化建設

11、深入開展大培訓大練兵活動。按照司法部、省司法廳有關開展大培訓大練兵活動的部署要求，認真組織在獄所干警隊伍中開展執法大培訓崗位大練兵活動，努力提高干警執法能力、執法水平和執法公信力。繼續抓好大規模干部培訓工作，增強培訓教育針對性，努力提高機關干部、獄所干警的工作、執法能力。年內，舉辦四期處級和正科級干部培訓班，舉辦一期心理咨詢師培訓班；有計劃地推薦機關和獄所干部參加省、市各類調訓；進一步嚴格警銜培訓制度。

12、積極推進干部人事體制改革。根據市機構改革意見和局黨委的要求，認真研究我局職責調整變化情況，做好局機關“三定”實施工作。規范市中公證處崗位設置管理工作，理順專業技術人員管理體制，做好專業技術人員的聘任工作。針對監獄體制改革中監企分離要求，認真對機構調整、人事調配、人員統籌安排等進行調研，制定詳實可行的實施方案并組織實施，做好監獄監企分開涉及的人事改革工作。積極協調市編制部門，認真做好司法所垂管工作，落實理順司法所管理體制。

13、認真做好干部選拔和輪崗交流工作。按照市委組織部有關干部輪崗交流的規定，結合“三定”方案的實施，認真做好局機關干部的輪崗工作。根據局黨委意見，對機關空缺職位組織競爭選拔和民主推薦工作。做好獄所干部調整選拔工作。做好執行《干部任用條例》的自查和迎檢工作。完善和理順干部檔案規范化管理工作，努力達到國家一級檔案管理標準。

14、加大干部管理工作力度。做好機關和獄所公務員考核考評工作，完善公務員考核管理辦法，力求考核簡捷、實效，著重加強獄所處級領導干部的考評工作。堅持不定期地對獄所處級干部進行跟蹤考察，對符合晉升條件的干部實行先期考察，建立處級領導干部后備干部信息庫。制定公務員請銷假管理辦法、獄所處級干部管理規定、獄所處級干部人事檔案管理制度、加強公務員隊伍特別是處級干部的日常管理。繼續加大對獄所干警的警務督察工作，堅持每季度開展一次警務督察活動，并結合對獄所崗位練兵活動、值班值勤、安全等檢查，定期對干警作風紀律、警容風紀及槍支彈藥使用保管情況進行檢查。落實從優待警政策，認真做好干部、職工的工資、福利待遇等工作。

15、加強人才引進和管理工作。認真做好人員接收、聘用、落戶、檔案調入、轉出解聘等事宜。認真做好計算機職稱英語等級考試、辦證等工作，組織好律師、公證員職稱評審工作。積極協調市有關部門，力爭解決獄所干警技術職務評審問題，不斷優化獄所專業技術人才隊伍。

16、加強干部人事工作調研。重點對監獄監企分離等有關干部人事方面的情況進行調研，為制定實施意見做好準備。對獄所干部選拔、任職情況及其相關的回避關系等情況進行調研摸底，為局黨委加強對獄所處級干部管理提供依據。對司法所垂管中的機構設置、管理體制、人員編制、初任培訓等相關問題進行調研，提出建設性意見。對獄所干部培訓需求情況進行調研，努力在培訓內容、形式等方面提出改進意見。對獄所干警加值班補貼問題進行的調研，提出可行性建議。

17、扎實做好老干部工作。堅持老干部政治理論學習、輔導和情況通報等制度，抓好老干部“五好”黨支部創建活動。堅持定期走訪慰問老干部，做好老干部參觀考察、查體等工作，及時了解老同志的思想、身體和家庭情況，做好解疑釋惑、思想引導和幫扶工作，切實加強對老干部政治上、生活上的關懷。

五、按照積極、快速、暢通、靈活、穩妥、細致、務實、廉潔的要求，進一步深化“創建高績效機關”工作

18、大力推進學習型機關建設。出臺《關于創建學習型機關活動實施方案》，明確活動指導思想、方法步驟、目標要求，繼續開展“四個一”讀書競賽、專題學習培訓、評選“六類標兵”等系列活動，積極引導機關人員向書本學習、向實踐學習、向群眾學習、向先進學習，進一步優化機關人員知識結構，豐富知識儲備，提高綜合素質，增強創新能力。

19、大力推進機關黨建工作。以健全完善機關黨建工作責任制為抓手，著力抓好機關支部組織建設、“三會一課”和黨內民主、關懷、激勵等各項黨內制度的落實，進一步促進黨支部和機關黨員“兩個作用”的充分發揮。完善支部季度人員思想分析、半年向機關黨委匯報一次支部建設和人員思想情況制度。研究完善更能體現司法行政機關性質特點的機關建設“服務品牌”，進一步強化機關服務理念，以黨建促進各項工作的創新發展。

20、大力推進機關作風建設。以貫徹落實《關于在全市機關深入開展從嚴管理干部治理庸懶行為工作的意見》為重點，著力解決機關中能力平庸、碌碌無為、行為懶惰、自由散漫、慢作為、不作為等問題，進一步強化政務、黨務工作督查和日常工作考核，完善重點工作目標、《工作日志》檢查制度，加強對機關人員日常監控和督促檢查工作，狠抓工作落實，大力倡導求真務實、親民為民、負責敬業、艱苦奮斗的作風。堅持教育在先、預防在先、從嚴管理，不斷增強機關人員廉潔自律意識，自覺正確選擇個人愛好，慎交友、多讀書、少應酬，保持良好的機關作風和形象，爭創省級文明機關“四連冠”。

六、深化司法行政文化建設，扎實推進精神文明創建

21、積極參加全市創城活動。認真貫徹落實市委、市政府《關于實施推進文明城市創建“五大行動”通知》的部署安排，進一步細化分解目標，強化責任分工，并納入年度目標績效考核，著力抓好法制宣傳教育、人民調解和法律援助等創城重點工作目標的落實。以“文明贏得尊重，同鑄美好心靈，共建美好家園”為主題，組織開展提升素質、服務窗口達標等活動，積極參與全市“五大行動”，為創建文明城市作出新貢獻。

22、積極推進司法行政文化建設。認真貫徹市委“文化強市”戰略，把社會主義核心價值體系貫穿于司法行政文化建設全過程，重點圍繞弘楊仁愛之心，樹立誠信之心，倡導孝敬之心，增強責任之心“四心工程”，精心組織實施社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德“四德建設”，進一步充實和豐富司法行政文化建設。指導監獄勞教、律師公證、司法鑒定、法律援助等行業和單位，積極開展各具特色的文化建設活動，深化“品牌”戰略，大力營造公正執法、誠信服務的濃厚氛圍。

23、積極推進精神文明創建活動。以“迎世博迎亞運講文明樹新風”和“紀念司法行政恢復重建三十周年”為契機，繼續開展創建“文明單位”、“文明機關”、“服務窗口”等多層次的精神文明創建活動，廣泛開展文明禮儀、志愿服務、文化體育等群眾性文明創建活動，積極開展軍警民共建等活動。其中，圍繞頌揚司法行政三十年來所取得的輝煌成就和革新巨變這一主題，開展系列慶祝、宣傳和紀念活動，集中展示司法行政干警隊伍良好的精神風貌和社會形象。

24、加強對先進典型的挖掘、培養、總結、推廣工作。認真貫徹《關于加強典型培養管理工作的意見》，進一步建立和完善“已成型、在培養、待培養”三級典型培養庫和電子信息庫，構建“梯次化”評先樹優工作體系，努力推出新的有行業代表性、有社會影響力的先進典型。

七、充分發揮群眾組織作用，增強隊伍的凝聚力和戰斗力

25、扎實做好工會工作。深化“工人先鋒號”、“崗位建功”、“安康杯”和“我為節能減排做貢獻”等活動，增強廣大職工責任感。加強工會組織建設，充分發揮工會組織作用，積極幫助廣大職工排憂解難，引導廣大職工以合法理性方式表達利益要求。廣泛開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，積極開展群眾性文體活動,組織參加市直機關第24屆運動會。

26、扎實做好婦女和計劃生育工作。廣泛開展崗位練兵、崗位建功等活動，努力提高業務素質和工作能力。開展創建“黨建帶婦建”工作示范點和“爭創先進婦委會、爭做優秀婦女工作者”活動，加強和改進婦女組織建設建設。組織好“三八節”、“母親節”、“春蕾計劃”、“關愛進城務工姐妹”等活動，積極維護婦女婦女兒童合法權益。組織女律師開展“法律六進”活動，發揮“婦女維權熱線”、“優秀婦女維權崗”作用，做響“婦女維權熱線”服務品牌，認真履行《兩綱》職責，積極為構建和諧社會作貢獻。嚴格執行國家計劃生育各項政策、規定，認真抓好計劃生育目標責任的落實。

27、扎實做好共青團工作。深入貫徹團市委十五屆六次全委（擴大）會精神，開展創建學習型團組織和爭創“五四”紅旗團委（團支部）、青年文明號、優秀青少年維權崗等活動，提高團干部綜合素質，增強團組織的凝聚力和戰斗力。開展“忠于黨、忠于法律、忠于職守，爭做文明青年”主題實踐活動，強化團員青年的思想道德和職業道德教育，提高團員青年的理論素養和實踐能力。開展青春建功競賽、青年崗位能手等活動，引領團員青年積極為黨委政府中心工作服務。開展社會法律宣傳咨詢活動，加強對家庭生活困難的服刑在教人員未成年子女的捐助和法律幫扶，促進社會和諧。以“青年創業就業法律服務團”為依托，發揮“青年創業就業法律服務熱線”作用，積極為大中專畢業生、下崗失業青年、外來務工青年提供法律幫助。加強對優秀青年的培養，做好“推優入黨” 工作。

八、堅持“四嚴”、“四最”標準，認真做好國家司法考試考務工作

28、高標準、高質量完成好司法考試考務工作。認真總結往年考務工作成功經驗，查找不足，從細節入手改進工作方法，規范入檔管理，加強督促檢查，力爭改善硬件設備，認真制定2010年考務工作實施方案、應急方案，細化報名和考務工作流程，提高服務保障工作水平。積極做好相關部門的協調工作，嚴格落實司法部、省司法廳的部署要求，確保各項考務工作措施落實到位，繼續保持考務工作全過程“零延誤、零差錯和零投訴”的目標。

九、加強政工部門自身建設，努力開創政治工作新局面

29、努力提高服務科學發展的能力和水平。帶頭參加學習型機關創建活動，努力提高政工干部的學習力、執行力和創新力。深化“講黨性、重品行、作表率，樹政工干部新形象”活動，進一步鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果。堅持從嚴管理、從嚴律已、從嚴帶隊伍，廣泛開展向王彥生同志學習活動，帶頭遵守法律法規和各項規章制度，不斷加強和改進作風建設，深入基層調查研究，扎實推進工作創新發展，積極為黨委政府和局黨委的中心工作服務。

第二篇：長春市司法局2010年政治工作要點

長春市司法局2010年政治工作要點

2010年全市司法行政政治工作的指導思想是：全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹落實市紀委十一屆六次全會和全市政法工作會議、組織工作會議、宣傳工作會議以及全市司法行政工作會議精神，以“創新發展年”為主線，緊緊圍繞全市司法行政中心工作，進一步更新思想觀念，創新工作模式，全面推進思想建設、隊伍建設、組織建設、反腐倡廉建設，充分發揮政治機關的職能作用，為推進全市司法行政工作創新發展，全面實現“五三一”工程奮斗目標提供堅實的思想、政治和組織保障。

一、著眼強化理論武裝，努力在思想政治建設上實現創新發展

繼續深入學習實踐科學發展觀。組織廣大監獄勞教人民警察、法律服務工作者和機關工作人員，認真總結深入學習實踐科學發展觀的成功經驗，引導黨員干部準確掌握科學發展觀的科學內涵和精神實質，深刻理解科學發展觀對司法行政工作提出的新要求，進一步鞏固和深化科學發展觀教育成果，提高黨員干部科學發展的能力素質。

抓好黨的十七屆四中全會精神學習培訓。組織各級黨組織和廣大黨員，認真學習、深刻領會、全面貫徹落實黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設重大若干問題的決定》。局處級黨委理論學習中心組要安排好專題學習。要堅持集中學習與個人自學相結合、通讀文件與專題研討相結合等方式，深刻認識新形勢下加強和改進黨的建設的重要性和緊迫性，切實把思想和行動統一到中央的部署要求上來。

學習踐行社會主義核心價值體系。分層次開展社會主義法治理念教育活動，廣泛開展以“忠誠、為民、奉獻、清廉”為主題的社會主義核心價值體系學習教育，加強思想道德建設和黨的優良傳統統育，廣泛開展向“政法英杰”任志和、“感動吉林”人物翟樹全同志學習活動，引導干部職工始終堅持“三個至上”（黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上）、切實做到“四個在心中”（黨在心中、人民在心中、法在心中、正義在心中）。

二、著眼加強能力建設，努力在隊伍建設上實現創新發展

大力加強領導班子建設。繼續深化以學習實踐科學發展觀，創和諧班子、創突出業績為主要內容的“一學兩創”活動，認真落實黨委理論學習中心組制度，嚴格執行民主集中制，落實民主生活會、班子內部談心、提醒談話制度，加強領導干部黨性修養和作風養成，強化處級領導班子考核，努力使各級領導干部成為政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領導干部。

大力加強業務能力建設。以促進干部知識更新、提高崗位能力為重點，深入開展大規模培訓干部活動，積極組織參加省司法廳開展的執法執業大培訓活動，分層次組織司法所長、監區長、勞教所大隊長、縣市區司法局長、監獄勞教所科室負責人參加省司法廳集中培訓活動，加大對律師、公證、司法鑒定等法律服務工作者的執業培訓力度，加大對人民調解、社區矯正、安置幫教工作人員的培訓力度，進一步提升干部隊伍的執行力和創新力。同時，廣泛開展崗位練兵、知識和技能競賽等學習教育活動，全面提高干部隊伍的知識水平和業務能力。以適應新崗位為重點，有針對性地對近年錄用的公務員和接收的軍轉干部進行培訓。

大力加強干部選拔任用和輪崗交流工作。進一步完善民主推薦、民主測評和公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部方式，建立符合科學發展觀要求的干部考核體系和評價機制，健全競爭性選拔機制，有針對性地開展干部輪崗交流工作，促進干部全面健康成長。利用統一招錄公務員的時機，有重點地為基層單位招錄專業對口、文化素質高的人員。積極協調非領導職務職數，適當調整分配比例，盡力解決基層干警的職務待遇問題。

大力加強干部隊伍教育管理。按照符合科學發展、符合創新發展、符合跨越發展要求的標準，探索建立“三個符合”要求的干部管理機制，制定《關于進一步加強全市司法行政系統干部隊伍建設的意見》，對干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，加強對干部的經常性和階段性考評，強化日常管理，加大治懶治庸力度，加大考核結果運用力度，切實解決干好干壞一個樣，干與不干一個樣的現象。加大從優待警力度，適當時機組織干警體檢，盡力幫助干警職工解決實際問題。

三、著眼增強凝聚力和戰斗力，努力在黨的建設上實現創新發展

進一步加強黨組織和黨員隊伍建設。廣泛開展“建學習型黨組織、做學習型黨員”活動，繼續開展“規范化黨支部”創建活動，力爭年內90%的黨支部達到規范化標準。針對基層單位人員調整變動的實際狀況，選準配強黨支部書記和黨組織成員，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。加強黨員教育管理，認真落實“三會一課”制度，建立黨性定期分析制度，繼續抓好黨員積極分子培訓工作，重點做好在監獄勞教所等工作一線發展黨員工作，提高黨員發展質量。抓好律師行業黨建工作，完成律師黨委組建工作，建立健全律師行業黨組織領導體制，組織有條件的律師事務所落實“五個一”要求（即，一間黨員活動室、一面黨旗、一塊黨支部牌子、一個黨建宣傳櫥窗、一套黨員電化教育設備），充分發揮律師行業黨組織的戰斗堡壘作用和黨員律師的先鋒模范作用。

進一步加強黨組織服務民生工作。著眼推進黨組織服務民生工作機制化、常態化，不斷深化“城鄉結對互幫互助、雙向聯動共建共促”、“特困戶結對救助”等活動，提升黨組織服務民生工作水平。充分發揮律師、公證、法律援助等黨組織和黨員的作用，有針對性地開展困難群眾法律服務和法律援助活動。繼續開展黨員領導干部與幫扶特困戶、包保老兵、救助困難學生和慰問貧困干警職工等扶貧助弱活動，加大從優待警力度，努力為干警職工解決實際困難和問題。

進一步加強紀律作風建設。加強政治紀律、組織紀律和工作紀律教育，強化司法行政干部職工的紀律觀念。深入開展深化人民性教育，提高司法行政效能主題實踐活動、黨員干部“講黨性、重品行、作表率”活動和警德、警風、警紀“三警”教育活動，廣泛開展慶祝司法行政機關恢復重建30周年書畫展和演講比賽等活動，提高司法行政干部的道德修養。深化“三滿意”機關創建活動，研究評價服務基層、服務企業、服務群眾成效更著實的辦法，進一步濃厚為民、務實、和諧、清廉的風氣。集中開展“解放思想找差距，振奮精神促發展”主題活動，認真查找在思想觀念、體制機制、工作作風、工作氣魄、精神狀態、發展思路等方面存在的差距和不足，大力整改存在的問題，引導干部職工以更務實的作風、更飽滿的精神狀態促進全市司法行政工作創新發展。

五、著眼提高社會影響力，努力在宣傳信息工作上實現創新發展

加大對外宣傳工作力度。加大對外宣傳的廣度、深度、力度，廣開宣傳渠道，創新宣傳形式，努力構建“平面媒體、電視廣播媒體、網絡媒體”相互作用的“三位一體”立體宣傳格局，構建長期合作的宣傳陣地。精心組織開展主題鮮明、時段集中的對外宣傳活動，圍繞司法行政機關恢復重建30年等主題，組織開展具有鮮明性、集中性等主題宣傳活動，大力宣揚“創新發展年”活動成果，不斷擴大司法行政機關的影響力和外向度。

加大典型選樹工作力度。結合司法行政機關恢復重建30周年，做大做強典型宣傳，集中表彰獎勵一批各層面、各行業的先進集體和優秀個人，并對2007年表彰的“長春市‘十佳’司法行政工作先進人物”和2009年表彰的“長春市司法行政系統‘十佳’模范黨員”進行一次全面回訪，更好地發揮先進典型的示范帶動作用。

六、著眼規范執法行為，努力在黨風廉政建設上實現創新發展

加強反腐倡廉建設。深入開展黨風廉政教育，不斷加強黨史、黨的優良傳統和作風、黨的紀律等黨風廉政教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。深入開展領導干部廉潔從政教育，組織黨員干部認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，著力解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題，進一步規范領導干部廉潔從政行為。扎實開展“加強廉政、效能風險管理，健全部門內部控制機制”活動，嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強懲治和預防腐敗體系建設，深入開展廉政風險點排查活動，嚴肅查處違法違紀案件。適時舉辦紀檢監察干部培訓班和廉政文化書畫展，營造廉潔自律的氛圍。

加強軟環境和政行風建設。進一步加大政務公開和獄（所）務公開力度，深入開展“陽光獄所”活動，適時召開軟環境和政行風建設工作會議以及社會監督員座談會，及時找準存在問題，有針對性地制定整改措施。加大宣傳和服務工作力度，不斷充實服務對象和監督員隊伍，更好地發揮窗口單位的示范作用，不斷提高服務水平和服務質量。大力加強黨風、政風、警風、行風建設，嚴肅查處涉軟案件，營造廉潔、務實的發展環境。

七、著眼提升組織管理能力，努力在司法考試和老干部工作上實現創新發展

不斷提高司法考試工作組織水平。針對司法考試報名人員逐年遞增的狀況，進一步改進方法，強化管理，在長春司法網站開辟司法考試專題網頁，編寫國家司法考試考務工作手冊，進一步明確報名、考場準備、考試實施、分數下發與核查、資格證書申領、調檔、備案等環節的程序要求，從方方面面對司法考試工作進行規范。加強司法考試工作機構建設，將教育培訓中心更名為司法考試中心，增強司法考試工作的專業性。

不斷提高老干部工作管理水平。堅持組織生活和文化生活兩手抓，定期組織老干部開展政治學習活動，有計劃地組織老干部健康療養和開展文體活動，及時做好走訪慰問工作，切實落實好老干部的政治待遇和生活待遇。

第三篇：2006政治工作要點

圍繞公司黨委“轉型謀發展，“五為”展風采”的工作主題和工作任務,中心支部將著力加強班子和隊伍建設,落實先進性教育長效機制，發揮思想政治工作的服務、保障作用,穩定隊伍,凝聚人心，促進部門和員工的和諧發展,確保工作目標任務的完成。具體做好以下工作：

一、圍繞“轉型謀發展”，加強領導班子建設

結合企業戰略轉型的實際情況，組織好中心組對 “三個代表”重要思想、十六屆五中全會決定的學習，提升領導班子的政治素質、政策水平，為完成各項工作提供思想和組織保障。

二、落實先進性教育長效機制，在轉型中體現黨員先鋒模范作用

以“四個領先”為標準，落實先進性教育的整改內容，增強黨員黨性意識、責任意識、奉獻意識。積極開展內容豐富，形式多樣，生動活潑的學習活動。充分利用黨建例會、組織生活，結合企業轉型的要求，有重點地開展學習教育。引導黨員轉變觀念投身電信企業轉型，動員黨員為企業轉型建功立業，讓黨員接受鍛煉、經受考驗。

開展“高興、放心、凝聚、覆蓋”主題實踐活動，廣泛深入開展“雙結對”活動，密切黨群關系，調動好各方面的積極性，營造和諧的工作環境，引導更多的群眾向黨組織靠攏。

組織入黨積極分子學習黨章等，通過積極分子策劃,黨員聯系互動參與,開展專題討論和學習實踐等活動,樹立正確的學習理念,增強黨的意識、黨員意識、宗旨意識和群眾意識。

三、繼續虛擬團隊的建設，為部門發展、企業轉型培養綜合型人才

根據儲備企業轉型人才的要求,結合部門實際需求,繼續抓好虛擬團隊工作。培養多專業復合型人才、核心網絡維護人才,適應網絡轉型的維護需要；結合國際業務維護的特點，作好國際業務拓展型人才的儲備；促進員工和企業的和諧發展。

四、圍繞“五為”展風采，前后聯動推進企業文化建設

組織落實企業文化宣貫，推進文化創新，圍繞學習實踐新“五為”精神，強化維護就是服務的理念，確立后端為前端服務的思想。結合“雙結對”工作，通過走訪、聯組學習和組織專業技術骨干支前等活動，促進相互了解和溝通，進一步加強對前端的支撐。

五、推進部門民主管理，實現員工和部門的和諧發展

加強黨內民主建設，完善黨內通報制度，確保黨員的知情權、參與權和監督權。

積極發揮部門工會和民管小組作用，依靠職工群眾搞好部門民主管理，堅持實行通報、征詢、咨詢、公示、評議等制度，根據部門實際和員工的需求，擴大雙向溝通，做好部門事務公開，繼續推進部門民主管理達標工作。

就豐富生活、促進溝通、幫助發展等內容為員工辦實事，做到明確實施要求和責任人,適時通報進展,使實事落到實處。

六、黨風廉政教育

按照黨風廉政責任制和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的要求，開展黨風廉政教育，不斷提高廉政對象自律意識，筑牢思想道德防線。

七、充分發揮部門工、團組織的作用

積極支持工會的崗位練兵和技能比賽活動，弘揚精神、鼓舞士氣，為企業發展助力；積極支持團支部圍繞中心工作開展的文化建設、評先活動，凝聚人心、留住人才。

第四篇：政治工作要點

直屬海關政治工作要點

本，政治部將根據全國和關區關長會議精神，積極貫徹關黨組的工作部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以胡錦濤總書記提出的“政治堅強，業務過硬，值得信賴”要求為目標，緊緊圍繞實施“前三后四”戰略和完成海關任務的實踐，著眼政治工作規律和特點，突出實現人的現代化這一主題，形成合力整體推進，深化改革不斷創新，努力為積極推進機關和基層兩個建設，鑄造準軍事化海關紀律部隊，確保海關工作方針的貫徹落實，圓滿完成上級賦予的各項任務，提供強有力的政治保障和精神動力支持。

一、繼續深化對“三個代表”重要思想的學習，不斷加強對廣大干部職工的理論武裝。

抓好黨組中心組和處以上黨員領導干部的政治理論學習。各級領導干部要從鄧小平理論和“三個代表”重要思想是黨必須長期堅持的指導思想的高度，提高對學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一項長期政治任務的認識，不斷提高學習自覺性，增強政治堅定性。要在認真落實各項學習內容和制度基礎上，采取舉辦學習班、研討班和交流會等多種形式，不斷創新學習載體，提高學習成效。各級領導干部要做刻苦學習的模范，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，打牢全面貫徹海關工作方針的政治理論功底。

深入開展建設準軍事化海關紀律部隊的教育。各單位要結合建設準軍事化海關紀律部隊的實踐，開展深入學習胡錦濤總書記提出的“政治堅強、業務過硬、值得信賴”要求的專題教育，提高全體人員對建設準軍事化海關紀律部隊必然性、重要性和緊迫性的認識。繼續深化“三珍惜、三熱愛”、“兩個務必”教育和學習紅其拉甫海關艱苦奮斗精神教育，進一步堅定廣大干部職工的政治信仰，為貫徹從嚴治關方針，確保海關工作“第一要務”落到實處，為加快建設準軍事化海關紀律部隊進程打牢思想基礎。

繼續深化立黨為公、執法為民的主題教育。要把學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，與貫徹海關工作方針結合起來。繼續大力弘揚“人民海關為人民”的宗旨精神，牢固確立執法為民、工作便民、服務利民的思想，著眼江蘇開放型經濟高速增長的實際，不斷深化業務改革，努力提高整體效能，真正把實踐全心全意為人民服務宗旨轉化為廣大干部職工的堅定政治信仰和與時俱進、開拓創新的強大精神動力，為實現關黨組提出的“五個突破”，服務“兩個率先”的要求，努力開創關區工作新局面作出新的更大貢獻。

二、以提高素質、優化結構為重點，切實加強領導班子和干部隊伍建設

加強處級領導班子思想政治建設和作風建設。按照總署黨組提出的“六個堅持、六個反對”和關黨組指出的“四多四少”要求，各單位、各部門進行嚴肅認真的對照檢查和整改，堅持以為發展服務、為基層服務、為群眾服

務為標準，扎實改進思想作風和工作作風。要結合海關實際，深入學習和貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，不斷增強各級領導干部接受監督的意識。要以提高領導干部的綜合素質和領導班子整體領導水平為重點，著重加強處級領導班子的思想政治建設和領導能力建設，不斷增強領導干部的政治意識、大局意識和憂患意識，提高科學判斷形勢的能力、總攬全局的能力和依法行政的能力。

切實加強后備干部隊伍建設。按照中辦印發的《黨政領導班子后備干部工作規定》，根據關區改革與發展的實際需要，結合關區隊伍的具體情況，著眼門類齊全、梯次合理、素質優良、新老銜接的要求，研究制訂關區后備干部隊伍建設的規劃和實施辦法，努力提高后備干部隊伍的選拔、培養和鍛煉提高的成效。今年要以開展處、科級干部競爭上崗工作為抓手，積極探索加強后備干部隊伍建設的新途徑和新辦法，加強對后備干部的理論培訓和實際鍛煉，進一步提高后備干部隊伍建設的科學性和可持續發展的活力。

加強機構編制管理和人力資源合理配置工作。要著眼“長三角”區域經濟發展的新形勢和關區海關業務發展的新特點，本著全面規劃、突出重點的指導思想，積極推進機構職能整合和人力資源的合理配置工作，重點是抓好海關機構、職能、人力資源重組整合工作，爭取在理順關系、強化管理方面取得實效。要進一步增強成本意識，合理設置機構，科學使用人員編制。

繼續做好離退休老干部工作，認真落實政治學習制度和黨組織生活制度，做好各項服務工作，從政治上生活上關心老干部。

三、著眼特點，完善方法，努力提高關區基層建設整體水平。

著眼特點區分層次，整體推進基層建設。根據關區基層建設考核達標情況，政治部將根據關黨組的部署，積極參加總署政治部組織開展的“全國海關基層建設達標活動”，進一步加大檢查指導和工作推動力度，著眼各單位客觀條件和類型特點，創造性地抓好《海關基層建設綱要》的貫徹，實施分類指導，積極創新做法，不斷拓展內涵，形成鮮明特色，努力提高關區基層建設整體水平。認真貫徹總署在無錫海關召開的“全國海關基層建設匯報會”精神，研究制定《海關基層建設優秀單位的考核標準》和《實施辦法》，繼續堅持和不斷完善黨組統攬全局，“一把手”負全責，政治部總協調，各部門分工明確、齊抓共管的基層建設工作機制，爭取年底有較多的基層單位步入總署確定的基層建設先進單位行列。

堅持從嚴治黨方針，加強基層黨組織建設。根據《中國共產黨黨和國家機關黨的基層組織工作條例》要求，從抓好基本教育，建好基本隊伍、落實基本制度入手，全面規范黨的制度，嚴格黨內生活。根據中央和總署的統一部署，今年將深入開展保持共產黨員先進性教育活動，嚴格貫徹黨要管黨的原則，認真開展群眾評議黨員活動，扎實提高黨員素質，推進黨員隊伍的作風建設。繼續開展“爭先創優”活動，在實踐“三個代表”重要思想、落實海關

工作方針與建設準軍事化海關紀律部隊和創建“學習型海關”活動過程中，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，積極探索新形勢下做好黨建工作的新思路、新格局、新方法，不斷提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

繼續深入開展精神文明創建活動。以認真抓好總署政治部與團中央共同組織的“青年文明號”創建活動為新起點，按照服務中心、健全機制、不斷創新、整體推進的要求，將文明創建活動與積極推進業務改革結合起來；與全面完成各任務結合起來；與加強和改進思想政治工作、加強廉政建設結合起來，爭取有更多的基層海關跨入全國海關先進行列，使關區文明創建工作特色更加顯著。要抓好培養、樹立和宣傳各類先進典型的工作，在關區大力弘揚艱苦奮斗、銳意進取的精神。切實加強對工會、共青團、婦委會等群眾組織工作的指導，充分發揮其密切聯系群眾的橋梁和紐帶作用。

積極推進海關文化建設。各單位要立足自身條件，大力加強各類海關文化陣地和載體建設，努力營造良好的人文環境。要廣泛開展具有鮮明海關特色的職工文化體育活動，為參加總署組織的乒乓球比賽，今年將在關區組織乒乓球選拔賽。１０月份，組織南京關區第二屆職工體育運動會。同時，要有計劃地抓好關區文藝骨干隊伍建設，努力提升關區海關文化建設的水平。

四、著眼特點和發展，積極探索，大力推進準軍事化海關紀律部隊建設。

進一步抓好《條例》《規范》落實，形成南京關區自身特色。堅定不移地貫徹胡錦濤總書記提出的“政治堅

強，業務過硬，值得信賴”的要求，根據本單位、本部門的實際和特點，認真貫徹落實《海關關銜條例》、《海關內務規范》和《海關工作人員著裝規定》。要有計劃、分批分期組織軍訓，統一關容風紀，規范行為舉止，嚴明紀律規定，嚴格行政管理。

立足實際，深入調研，積極探索加強準軍事化海關紀律部隊建設的新途徑。根據海關的性質、任務、工作特點和關黨組的要求，政治部在認真抓好基層單位準軍事化管理試點基礎上，樹立示范點，總結推廣經驗。針對關區準軍事化海關紀律部隊建設過程中，存在的思想認識不夠一致，管理標準不夠統一、制度規范不夠完善、養成管理不夠到位等問題，將組織關區政工力量，深入開展研究，集中大家的智慧，拓展思路，制訂《海關準軍事化管理規范》，形成一整套具有關區特色的海關紀律部隊正規化管理制度。

堅持求真務實，持之以恒，逐步形成機關建設的長效機制。根據關黨組的部署和要求，積極響應省委關于加強機關作風建設的號召，堅持以服務發展、服務基層、服務群眾為重點，更新觀念，狠抓思想作風建設；糾建并舉，狠抓文明行風建設；加強整合，狠抓黨支部的工作作風建設；建章立制，狠抓準軍事化、正規化建設。把機關建設成為政治堅強，業務過硬，管理嚴格，為政清廉，能夠適應形勢發展需要，圓滿完成各項任務，經得起各種考驗的堅強集體。

五、堅持突出重點，因需施訓，不斷提高干部教育培訓工作的實際成效。

牢固樹立人才資源是第一資源，人人都可以成才的觀念。深入學習貫徹全國人才工作會議精神和《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》，認真貫徹《海關２００４――２０１０年人才發展綱要》和《海關總署關于干部培訓工作的指導意見》精神，著眼干部素質培訓和能力建設，在不斷深化人才工作改革，創新干部教育培訓理念、機制和方法的同時，立足關區實際，結合實施 “前三后四”戰略，研究制訂南京關區人才發展建設規劃，努力實現人才隊伍建設和干部考核工作的制度化和規范化。

科學計劃，統籌安排，圓滿完成干部教育培訓任務。根據總署的部署和要求，根據關區改革與建設發展需要，今年，將分別舉辦一期處長班和三期科長培訓班；一期商品知識培訓班；入關教育培訓班；結合海關業務改革和各職能部門聯合舉辦專業培訓班；對外培訓舉辦報關員培訓班等。在積極參加總署組織的教育培訓協作區建設的同時，抓緊制訂《海關關于加強兼職教師隊伍建設的規定》，扎實提高關區師資隊伍建設的規范化水平，努力建設一支熱愛教育培訓事業的干部隊伍和兼職教師隊伍。

加快遠程教育網絡開發建設步伐，積極探索培訓工作的新思路和新做法。根據總署關于建設海關遠程教育培訓網絡的部署和要求，立足關區實際，在充分調研論證的基礎上，積極進行建設試點工作，努力為關區廣大干部職工立足崗位成才提供方便快捷的自學平臺，幫助干部職工掌握更多的新知識、新技能、新本領。要進一步創新培訓內容，改進培訓方法，整合培訓資源，完善培訓機制，健全

培訓制度，提高培訓效果。把創建“學習型”海關與實施“百千萬人才工程”結合起來，從規范和加強崗前培訓、崗位培訓入手，推動關區全員培訓工作的開展。加強與海關院校的聯系，充分借助“主陣地”師資力量和資源優勢，努力拓展提升關區干部教育培訓工作層次的新途徑。在基層單位廣泛開展業務競賽、技能比武活動，提供崗位成才發展平臺，激發廣大關員學業務、鉆業務、愛崗位、多奉獻的熱情，為海關可持續發展提供人才和智力保障。

六、求真務實，公道正派，切實加強政工干部隊伍的自身建設

根據總署政治部的工作部署和關黨組的要求要求，切實加強政治部機關的思想建設、業務建設和作風建設，努力提高政工干部的政治業務素質，努力建設一支政治堅定、作風過硬、業務精湛、清正廉潔的政工干部隊伍。

進一步增強政工干部的政治意識、大局意識、責任意識和服務意識。按照總署和關黨組的要求，緊緊圍繞貫徹海關工作方針，建立現代海關制度，緊緊圍繞關黨組“前三后四”總體戰略和關區實際開展政治工作，始終將服務中心，開拓進取，抓住機遇，創新發展的立足點擺在真抓實干上，在服務改革、服務基層、服務群眾上下功夫，在分析新情況、研究新問題、探索新方法上下功夫，形成整體合力，提高工作效率，不斷創新方法，增強實際成效，為完成各項工作任務提供強有力的組織保障和精神動力。

弘揚求真務實精神，做到自身建設創優。政工干部要帶頭講學習、講政治、講正氣，做到誠善待人，公正處

事，堅持原則，實事求是，謙虛謹慎，嚴于律已，勤奮敬業，樂于奉獻。在建立準軍事化海關紀律部隊、建立學習型處室、推進機關作風建設等方面政工干部要始終走在前列，以自身建設的扎實成效，推動政治工作的不斷創新，努力把政治部建設成為“干部之家”、“黨員之家”。

第五篇：政治工作要點實施方案

行唐收費站

關于2012年政治工作要點實施方案

2012年是實施“十二五”規劃承上啟下的關鍵一年，也是迎接黨的十八大勝利召開之年集中開展創先爭優活動的關鍵一年，也是我站各項工作全面推進、上臺階、創品牌的關鍵一年。根據籌建處黨委的工作部署，結合我站工作實際，特制訂2012年政治工作要點。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和全市優化發展環境廣播電視會議精神為指導，以全面貫徹落實科學發展觀和十七屆六中全會、省第八次黨代會、圍繞市第九次黨代會做出的戰略部署，以開展創先爭優活動為主線，全面加強領導班子建設、基層黨組織建設、黨員隊伍建設和職工隊伍建設，緊緊圍繞提高干部職工綜合素質，提高黨組織的凝聚力、戰斗力、領導力這個根本，不斷改進和創新全站黨建思想政治工作，進一步激發全站干部職工的工作積極性，以持續穩定發展的優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、工作要點

(一)強化理論指導，推進學習型黨組織建設。

積極開展“爭創學習型黨組織，爭當學習型黨員”活動，緊貼形勢任務、立足本職，拓展學習途徑，建立長效機制，開展形勢多樣的讀書活動，深入扎實推進學習型黨組織建設，營造濃厚的學習氛圍，全面提高黨員干部隊伍的調研能力、創造能力、服務能力、協調能力和自律能力。

1、政治理論學習。黨支部認真制定學習計劃，落實主要領導負責制。主要領導帶頭學習，親自抓，精心組織安排，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，學習回顧黨的十七大以來的輝煌業績，不斷提高全站黨員干部的政治素養，堅定馬克思主義信念。黨的十八大召開后，通過支部黨員專題學習討論會、座談會，引導讀書自學等形式，廣泛學習貫徹黨的十八大精神，迅速掀起“學習十八大，宣傳十八大，貫徹十八大”熱潮。

2、加強形式任務教育。要大力宣傳2012年奮斗目標。通過編發宣傳提綱、舉辦形勢報告會、出宣傳板報等形式，大力宣傳2012年工作目標、工作思路和重點，統一職工的思想認識，充分調動廣大職工的積極性和創造性，為完成各項工作任務而奮斗。

3、不斷探索思想政治工作的新途徑、新方法。結合我站的發展現狀和收費員的思想實際，增強思想政治工作的針對性、實 2 效性和主動性。通過創建學習型黨支部和學習型黨員活動，不斷探索思想政治教育工作的新途徑、新方法，加強對黨員進行黨性教育，把解決思想問題與解決實際問題相結合，努力解決職工關心的深層次熱點、難點問題。

(二)深入開展創先爭優活動，不斷增強黨組織的工作活力。2012年是集中開展創先爭優活動的關鍵一年。全站上下一定要高度重視，把創先爭優活動作為黨建工作的中心任務，做到力度不減、勁頭不松，更加扎實地開展創先爭優活動，以更加出色的成績，向黨的十八大獻禮。

1、深入開展創先爭優活動。黨支部要積極組織開展創先爭優活動。建立健全監督點評機制，確保黨支部和黨員公開承諾得到有效落實。建立健全動力機制，通過黨員踐諾公開點評、黨性分析、民主評議等形式，進一步激發黨員自覺增強創先爭優的主動性和積極性。建立健全典型宣傳機制，把宣傳典型與學習身邊先進結合起來，組織黨員“學習身邊人、干好身邊事”，大力營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。

2、結合實際，開展形式多樣的創先爭優活動。突出實踐特色和單位實際，圍繞建國63周年和建黨91周年等重大紀念日，組織黨員積極參加開展“創先爭優”主體演講比賽、黨建示范點、“為民服務

創先爭優”及“一先兩優”評選表彰、黨員志愿服務、3 黨員集體宣誓等活動，深入推進創先爭優活動。

必須把理念武裝放在思想政治建設的首要位置，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是深入學習中國特色社會主義理論體系，學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。二是認真抓好黨的路線、方針、政策和國家法律、法規學習。三是認真組織好黨和國家在經濟、政治、文化、社會建設和黨的建設等方面的重大部署和要求的學習。四是認真學習黨史、中國近代史以及經濟、科技、法律、管理等內容。五是認真組織領導、黨員干部學xxx省委和市委以及局黨組、處黨組部署的其他內容。確保領導干部全年集中學習時間不少于12天，黨員集中學習每月不少于4個小時。要結合工作實際，制定學習計劃，要有學習記錄、心得體會，確保人員、時間、內容、效果四落實。

(三)抓好時事政治、政策、科技、管理和法律知識的學習堅持用正確的理論武裝干部頭腦，認真學習科學文化知識，學習各項法律知識，不斷提高黨員干部的整體素質。

二、黨團組織建設工作實施

準確掌握黨建工作的新形勢新任務，以抓班子帶隊伍為目標，著眼于服務一線、建設隊伍、構建和諧、促進發展、夯實基礎、健全制度，把黨建工作融入到業務工作中，努力提高黨建水平。

(一)抓好黨員經常性的學習培訓

繼續把學習《黨章》、遵守《黨章》、貫徹《黨章》、維護《黨章》作為黨支部的一項重大任務和長效工作抓緊抓好。把學習《黨章》與學習黨的十七屆五中全會精神、科學發展觀、創先爭優活動相合。引導廣大黨員對照《黨章》的要求，查不足，著力解決突出問題，確保學習效果。

(二)加強黨支部建設

首先，要加強全體黨員的學習培訓，提高做好黨務工作的能力。其次，要繼續抓好“創先爭優”活動開展，重新確定創建和工作目標，細化工作標準，組織黨員進行依崗定責、崗位承諾、自我對標、目標對標，制定具體措施，形成一個比學趕幫超的濃厚氛圍。要創新活動載體，提高活動效果，爭取在上半年選樹1—2個先進典型。

(三)抓好黨員隊伍建設

圍繞加強組織建設、思想建設、制度建設和作風建設的總體要求。一是加強黨員隊伍的思想政治建設，認真組織黨員學習兩 5 個《條例》和《實施綱要》。二是堅持“三會一課”制度，“三會”要有議題、有內容、有記錄。每季度要堅持上一次黨課。三是按《中共發展黨員工作細則》，認真做好發展黨員的工作。四是認真對預備黨員進行考察培養、繼續教育和轉正工作。五是結合工作實際開展豐富多彩的主題實踐活動，要以黨員先鋒崗、亮牌示范、黨員承諾、志愿服務等方式，展示黨員形象，圓滿完成各項工作任務。

(四)認真民主集中制，做好民主評議黨員工作

認真落實上級《民主評議黨員工作細則》的要求，堅持民主生活會制度，至少每半年召開一次民主生活會。貫徹黨員權力保障條例，積極疏通和拓展發揚黨內民主的渠道，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。

(五)抓好干部隊伍建設

進一步開展深化干部作風建設活動，針對出現的突出問題，進行整改，進一步完善《首問首辦負責制度》、《追究問責制度》等制度，努力建設一支團結協作、誠實守信、愛崗敬業、廉潔高效的干部隊伍。

(六)抓好團支部建設

2011年共青團工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，進一步深化創建活 6 動，圍繞這一指導思想，一要加強科學理論學習，二要積極參加“青年文明號”、“青年崗位能手”活動的評選工作，三要加強自身建設，四要大力宣傳先進典型，努力營造爭先創優的深厚氛圍。

三、精神文明建設工作

2011年精神文明建設的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹黨的十七屆五中全會精神和全市優化發展環境廣播電視會議精神，著力深化精神文明創建活動。

(一)圍繞收費工作創建

在積極參加處組織的各項知識競賽、技術比武等活動，形成“比、學、趕、超”的良好氛圍和人人學業務、處處講服務的良好局面，不斷提高勞動技能和服務質量。

(二)圍繞服務質量抓創建

根據上級黨委的統一部署，把文明服務作為文明創建的中心工作來抓。一是規范文明服務流程，統一服務形象，真正做到微笑服務，暢通服務，便捷服務，誠信服務。二是建立長效服務機制，積極開展“黨員示范崗”、“共青團員示范崗”、“文明收費標兵班”、“文明收費服務標兵”等活動，自覺接受社會監督，提升窗口文明形象。

(三)圍繞和諧環境抓創建