第一篇：廣東自考 國際勞務合作及海外就業復習材料

國際勞務合作及海外就業

第一章

概述

1.國際移民，人口流動的主要原因是：戰爭，迫害，氣候變遷，經濟原因。1多 2.重商主義者主張吸收國外熟練勞動力以獲取更大的利潤

自由貿易論者則主張去擁有資源和廉價勞動力的地方去開發經營。1多/填 3.二戰后國際移民的特點：1多/簡，已考多次

1)由發展中國家向發達國家輸出勞動力，而不是像殖民時代那樣從歐洲流向待開發地區； 2)由貧困國家向富裕國家輸出勞動力獲取較高工資收入，而不是大批殖民去亞非美地區淘金； 3)由人口多的地區向人口少的國家輸出勞動力；

4.美國是擁有外籍經濟活動人口最多的國家。北美另一個接受移民的國家是加拿大。2 5.1973年石油危機以來至今，西歐開始限制移民流入，這是西歐對移民政策的一個根本轉變。3 6.亞洲地區的移民主要流向中東。3 7.1975-1979，中東勞務市場中，來自南亞（主要是巴基斯擔和印度）的移民工人數量迅速增長的原因：3簡/多

1)對外國勞動力的需求量超過了附近鄰國所能提供的能力；

2)其他國家移民愿意接受阿拉伯工人不愿意接受的工作和報酬水平； 3)勞務輸入國在政治上希望降低對某一地區和國家移民工人的依賴程度。8.西歐和中東兩個國際勞務市場的不同特點：4簡考多次

1)在西歐，在歐共體和北歐四國之間，勞動力可以自由流動，屬于自由移民，但外籍移民工人不屬此列；中東地區移民不能自由轉移，各接受國對移民入境有嚴格限制。

2)在西歐，移民工人主要以個人為單位，或簽訂勞動合同方式，工作期限一般較長，且具有定居的傾向；在中東，勞務輸出主要采取集體合同形式或與項目相聯系形式，工作期限由本國或項目完成期所決定，時間短，無定居問題。

9.國際勞務輸出---指勞動者從一國向另一國或境外的某一地區轉移，在外國或外地勞動，同時獲得流勞動收入。8 10.國際移民主要包括：自由移民，公務移民和實體移民，定居移民，合同移民，難民，非正常移民8 11.自由移民是移民中最為優越的部分，他們根據“自由流動規定”有權進入他國并獲得就業的人員。8 12.難民有半數在非洲11 13.非正常移民可以分成4種：11簡考多次

1)由于行政部門辦事效率低或是大開方便之門，造成非正常移民，之后其中的許多人在入境后又轉入了正常渠道。

2)移民輸入國缺乏明確的政策和管理能力，導致入境移民處于非正常狀態，南美多國即屬此列。3)因法律漏洞或法律之間沖突為非法移民打開旁門，美國即如此。

4)巧妙逃避官方移民法或就業法的外國人，或雇主無視這些法律而雇用非正常移民，這類最普遍也最難控制。

14.勞動力國際間流動的三種形式：13多/簡

1)單純的勞動力輸出 2)對外承包工程 3)海外移民

15.經濟發展程度的差異是國際間勞動力流動的最大動因。14 16.勞動力資源流動需要個人投資，包括：直接成本（包括流動所需要的必要費用：交通費，安置費，信息費用）+機會成本 15多

17.勞動力資源國際間流動的經濟效益分析 16簡/論

1)勞動力流動的一般效益

首先表現在它有利于勞動力的合理配置，對經濟產生積極的影響。其次勞動力流動也使勞動者自身得到好處。2)勞動力資源流動的宏觀效益

勞動力流動投資收益=（勞動力流入地區新增效益—勞動力流出地區損失效益）/勞動力流動費用 B=（Bi-Bo）/C 3)勞動力資源流動的微觀效益

人們總是要求流動的凈收益現值大于零。流動凈收益=流動帶來收益的貼現值-流動引起的成本Mo=Ro-Co 4)發展中國家勞動力資源國際間流動的效益

經濟學家普遍認為，資源的流動性是經濟發展的前提，但對于勞動力資源的流動問題，經濟學界表現出明顯的不同觀點。

18.勞動力輸出國大多數是發展中國家，國際間勞動力資源流動對發展中國家有什么樣的影響？18上次考簡答

1)首先這種流動有助于緩解其國內失業與就業不足的現象。2)其次對本國外匯平衡起到了十分積極的作用

3)國外勞工的勞務匯款對本國國內個人消費，儲蓄和投資也會產生一定影響 第二章 亞洲國家勞務輸出—案例分析 19.印度的勞務輸出分為兩個階段：22-23 第一階段：50年代初—70年代中期，輸出的勞工多半是有技術的專業人員，去的國家多數是工業現代化國家，主要是：英國，美國，加拿大。

第二階段：70年代中期—80年代初，輸出勞工多為手工業和辦公室工作，主要是：中東產油國 印度輸出勞工的主要地區是中東和北非。

20.印度勞務輸出匯回國內的外匯一般有兩個用途：1用于消費和投資；2存入銀行獲取利息

23填/多 21.巴基斯坦勞務輸出1981年開始下降，到1985年已不到1981年的一半，原因有三：43多/簡

1)中東主要勞動力輸入國基本建設已告飽和，加上石油價格下跌，勞務市場緊縮。2)不少勞務輸入國調整了勞務輸入政策，希望速入勞工國籍多樣化。3)來自其他勞務輸出過的競爭日益激烈，如孟加拉國。

22.巴基斯坦回返勞工的失業率與受教育水平，從事的技術類型和存款多少呈正相關。48 23.巴基斯坦勞務對國際貿易和國內物價的影響49 1)從中東得到的勞務匯款和對中東的勞務輸出

1979年石油價格上漲后，大量的勞務匯款成為穩定巴基斯坦國際收入的主要因素。同時巴基斯坦向中東輸出勞務也促進了對中東的商品出口。2)放寬貿易政策

大量勞務匯款流入國內，促使政府放松貿易政策，建立了更具競爭力的工業結構，刺激了貿易出口。3)勞務匯款對價格的影響

勞務匯款主要用于購買和建造房屋，使土地和建材價格飛速上漲。24.向巴基斯坦匯款的非官方渠道有三種：50 1)委托國外代理人代為兌換成巴基斯坦的盧比寄回國內

2)回國時將外幣現金帶回國內，然后在國內銀行或黑市上兌換 3)在國外購買耐用消費品，帶回國內。25.巴基斯坦勞務匯款對其宏觀經濟的影響 51 1)自中東流入巴基斯坦的勞務匯款：

從1975—1976年起，來自中東地區的勞務匯款逐年增加，勞務匯款對中東地區的經濟活動水平比較敏感，但石油下降和其他因素作用使中東地區的經濟活動水平下降是巴基斯坦收到的勞務匯款額也隨之下降。

2)勞務匯款對國民生產總值增長的貢獻：

由于中東的勞務匯款額的增加，使巴基斯坦經濟保持了相當高的增值率，如果加上非官方渠道的勞務匯款，其對國民生產總值增長的貢獻估計達到24%。即國民生產總值增長的近1/4是來自勞務匯款額的增加。

3)勞務匯款和私人消費：

通過官方渠道的勞務匯款的消費傾向是0.95，也就是說國外匯款幾乎所有增長都是用于私人消費。4)勞務匯款和儲蓄：

無論通過官方的還是實際的勞務匯款，對國內儲蓄行為都無顯著影響。26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.37.38.39.40.41.42.43.44.5)勞務匯款和私人投資：

勞務匯款和私人投資之間的關系比較模糊。6)勞務匯款和國際收支平衡：

對巴基斯坦來說，勞務匯款已經成為外匯的一種來源，匯款額相當大，使它對進口量及進口結構足以產生影響

巴基斯坦國內儲蓄由三部分組成：公共儲蓄，企業儲蓄，家庭儲蓄

57填

巴基斯坦勞務匯款的消費邊際傾向為0.85，說明勞務匯款主要用于國內消費。66 巴基斯坦石油進口是影響其他項目進口的主要障礙。66 菲律賓1975—1976年，專業人員和管理人員在移民工人中占42.9%，使最大的職業群體。

菲律賓政府采取鼓勵勞務輸出的政策，勞工部專門設立了一個機構—海外就業開發局，負責管理海外就業工作68 菲律賓移民勞工具有以下特點：1受教育水平較高；2技能較好；3機警靈活；4年富力強

69多 菲律賓輸出勞工素質較好，藍領工人所受正規教育平均在10年以上。70單/填

菲律賓影響勞務輸出的因素有兩個：一整個勞動力市場的狀況；二培訓勞工的費用。74 菲律賓作為亞洲最大的勞務輸出國之一，其輸出勞工的質量也相對要高一些，相當多的勞工出國前受過高等教育。78 菲律賓勞務輸出的建議 78簡

1)金融，貿易和匯率政策應當進行適當的改革。簡化金融手續，提高和穩定匯率是增加儲蓄的重要手段。而合適的匯率則能鼓勵出口和擴大勞務輸出，增加國家的勞務匯款收入。

2)隨著國內經濟的復蘇，國內投資和就業機會也將增加，勞務輸出的人數將隨之減少。但經濟復蘇是個長期的過程，若干年內，勞務輸出仍將是菲律賓外匯收入的重要來源和緩解失業壓力的重要途徑。3)今后的政策要為移民工人進入海外勞務市場提供便利，保護本國工人不受外國雇主剝削的同時，加強國內有關政策的調整，以擴大外匯收入，促進經濟發展。泰國勞務輸出的主要地區是中東。其次是東盟國家。79單/多/填 泰國輸出勞工人數最多的是曼谷。79 泰國的外匯來源于各個不同的國家，最高額來自非中東國家，如美國，歐洲，亞洲的一些國家。尤其是日本。86 勞務外匯流入泰國國內對宏觀經濟的影響 94簡

1)勞務外匯的使用范圍相當寬，從日常消費，房屋建設，到用于生產性的投資等等，不一而足。2)勞務外匯用于建新房方面的投資促進了泰國建筑業的發展，也帶來了許多就業機會。

3)勞務外匯收入對國際收支的影響，無論勞務外匯通過何種方式流入國內市場，都必須兌換成當地的貨幣使用，這樣國家就控制了這部分外匯收入。另外勞務工人歸國時用外匯購置了大量的物品，從而減少了對國內消費品的購置，也減少了國家的進口量，這在某種程度上對國際收支產生了一些影響。

4)對其他國際收支的影響。資料表明，在泰國勞工大批涌入中東地區期間，泰國對這些國家的商品出口也隨之增長了。

在70 年代中期以前，孟加拉國向中東地區輸出勞務的人數還是非常少，但在此之后，孟加拉國的勞工輸出主要面向中東。103 為了方便勞務匯款，孟加拉國專門在銀行設立了一種稱之為“掙工資者計劃”通過這種計劃可以用高于匯率的比例把外匯轉讓給進口商，目的在于鼓勵勞務人員通過官方渠道輸入匯款。105 斯里蘭卡的移民工人一半以上是婦女，大部分為家庭傭人，斯里蘭卡是對婦女到國外當家庭傭人沒有法律限制的少數幾個國家之一。113 流入斯里蘭卡的移民匯款形式有：1現款匯付；2銀行支票；3電匯；4旅行支票5以貸代款 113多 斯里蘭拉把移民問題納入國家發展計劃和政策

134簡 1)制定80年代國家政策面臨的問題與前景。

要確定海外移民問題在國家發展進程中的作用，必須把它放在近年來經濟發展狀況和未來幾年發展前景中加以考察。宏觀經濟背景也充分說明，海外移民作為一種促進發展的工具可以發揮積極的作用。當然，勞務匯款在促進就業方面的作用也是應予與重視的。2)將移民工作納入國家發展計劃 45.斯里蘭卡為解決某些部門高技術人才短缺的壓力，吸引回國移民和在國外工作一定時期的移民到國內人力短缺的部門工作，政府采取了一些刺激性措施：1外匯自由兌換；2自由進口；3免稅。136多

46.斯里蘭卡在與別的勞務輸出國的競爭中有一些優勢：1它的國內勞動力教育水平較高；2鄰近國對婦女移民有限制，而斯里蘭卡較為開放；3也許更為重要的是，斯里蘭卡工人要求的工資水平比較低。137 47.1962年，根據韓國和聯邦德國政府達成的協議，首批247名韓國工人到聯邦德國去當礦工，標志著韓國勞務輸出的開始。138 48.韓國海外移民的特點 138 多簡單

1)在地區，行業，職業上較集中，地區集中是70%的移民輸往中東，行業集中是有52%的移民從事建筑行業；

2)每次輸出的時間較短；

3)具有良好的組織，韓國向中東輸出勞務的最大特點便是勞務輸出的有組織性； 4)勞工輸出建立在自愿的基礎上。

49.韓國輸出勞工所得外匯大部分匯回國內，主要原因：141 簡，考多次

1)大部分勞工都沒有隨行家屬；

2)在國外就業時間一般都不長，主要為掙錢，待回國后消費； 3)在勞動營地生活費用較低；

4)韓國政府規定至少80%的勞工收入要通過韓國銀行系統匯回國內。第三章

亞洲國家勞務輸出--綜合分析

50.亞洲各國的移民工人大體上可分為三類：普通勞動力，半熟練和熟練工人（又稱為半技術和技術工人），高技術人才。148 51.在亞洲主要勞務輸出國中，菲律賓的移民工人的技術素質最高。藍領工人接受教育的年限平均在10年以上。148 52.泰國移民工人的技術素質比較低，主要原因是移民中農民比例高。150 53.亞洲主要勞務輸出國中，移民工人的招募渠道大致有三種：152多 簡

1)由政府機構或政府授權的公司組織； 2)由授權的非官方機構或中間人進行； 3)移民工人自己設法取得的機會。

54.亞洲勞務輸出國在勞務輸出上的問題和對策 160 論

1)存在的問題

(一)移民工人招募渠道混亂，商業化現象日趨嚴重。(二)移民工人的勞動合同得不到嚴格執行

(三)由于信息不靈及國家之間職業行業名稱標準不統一，導致輸入國和輸出國的工種，技術不對路，造成執行合同的困難和變更。

(四)移民工人在享受社保待遇方面常常遭受歧視(五)移民工人歸國后失業率偏高

(六)勞務匯款從官方渠道流入，對輸出國的國際收支平衡和經濟發展能起重要作用，但相當一部分從私人渠道流失了，對于國家來說無疑是個損失。

2)改進勞務輸出工作方面采取的對策

(一)設立專門機構，建立強有力的管理機制。

(二)各國為擴大勞務出口，放寬了期初對勞務輸出的法規限制，簡化了出國手續。(三)盡力發展海外承包工程，帶動勞務出口。

(四)加強對移民工人出國前的培訓，使供給與需求相對口。(五)加強調研，廣泛收集海外勞務市場的信息。

(六)關于勞務匯款因私人渠道流失問題，各國也采取了一系列措施，以吸引移民通過官方渠道匯款。

55.對于亞洲各國勞務輸出問題的幾點看法 163簡（重點）

通過對亞洲主要勞務輸出國狀況的分析，可以看出，擴大勞務輸出是各國堅持的一項長期方針，是開發人力資源，擴大就業，促進國內經濟發展的一個戰略措施。

首先：應當肯定，要大力發展勞務輸出，這對于人力資源豐富，發展水平偏低的國家尤為適合和重要。其次：應制定恰當的有關歸國工人的政策 再次：在制定歸國工人在國內儲蓄和投資的具體政策方面，亞洲各國大都表現出鼓勵和支持個人，集體自謀職業的傾向。

此外：把勞務輸出工作納入到國家計劃中去。

最后：從管理和保護移民工人利益方面看，多國采取的廣開出國渠道，簡化出國手續，加強與輸入國的協商等措施，對于擴大勞務輸出，減少非法移民及受中間盤剝程度，保護移民在國外的利益是有效的。

56.亞洲國家在勞務輸出方面積累的經驗 164 1月考過簡答

57.菲律賓，泰國，斯里蘭卡，巴基斯坦和孟加拉國成立了專管勞務輸出的海外就業管理局165 58.菲律賓在1991年頒布并實施了《菲律賓海外就業規定與條例（修訂本）》，是一部具有代表性的綜合性法規。166 59.亞洲勞務輸出國采取的保護海外就業人員合法權益的措施 169問答題

1)制定最低海外就業標準，并寫入就業合同。如最低工資標準，福利待遇標準，帶薪年休假等 2)現場幫助措施，主要由大使館勞務專員或代表隊遇到麻煩和陷入困境的海外就業人員給予現場幫助。3)實施福利援助計劃。

4)實行積極的重新安置就業計劃。（歸國人員）第四章

歐美等國的勞務輸入與移民政策

60.勞動力的國際間流動，按其接納國的入國管理政策，大致可以分為兩類：“臨時接納型”“永久接納型”172 填

61.英國殖民期間把市民分為三類：英國市民，英國領土市民，英國國外市民。175 62.英國勞動許可證的有效期僅為一年。177 63.英國雇傭外籍學生的具體要求是：179 多/簡

1)年齡在18-35歲 2)受雇期不超過一年

3)不準要求轉為正式職工，勞動許可到期，必須立即回國。

64.英國在獲準遷入的移民中，來自英聯邦諸國的移民占很大比例，來自印度次大陸者約占31%（1986年），排列榜首。181單

65.居住在美國的外籍人大致分四種：移民，難民，非移民，非法入境居留者。183填

66.美國是世界上最大的移民接納國。美國頒布了《移民法》和《移民國別分配法》。184 67.美國新移民法改動的最大之處是：實施后頭三年，把每年接納的移民總數上限由60萬名提高到70萬名，并將職業移民由過去的5.4萬名（含家屬）增加到14萬名。186 68.《一九九O移民法》是1965年以來美國對其移民政策大幅修改的產物。186 69.美國移民政策的最大特點是把移民按類排序分配名額，實行優先制度。189單

70.為了便于審批移民工作，美國勞工部把社會主要職業分為ABC三大類。189-190多

A類是美國國內短缺的，由移民來填補也不會影響國內勞動力市場的職業。原則上準許入境。

B類是國內有足夠的勞動力從事這類工作，移民會帶美國勞動者帶來不良影響。原則上不批準入境。C類美國部分地區招工困難的職業，在這些地區準許。

71.根據移民國際法，美國對外籍人的勞動許可制度分兩部分：非移民的勞動許可制度--發短期勞動許可；移民勞動許可制度—發放長期勞動許可。191 72.法國居住許可的申請條件：198簡

1)至少在法國持續居住三年以上 2)有相當的經濟收入

3)遵守法國的社會公共次序 73.法國勞動許可申請的審查 199簡

1)是否因為雇傭外籍人而影響了法國人的就業 2)是否遵守勞動法中有關雇傭外籍人的規定 3)雇主有無以低薪雇傭外籍人的行為 4)雇主是否確保了外籍勞動者的住房 74.法國的民族融合政策

202論考多次

1)增強外籍人對職業的適應。政府出資組織各種職業培訓班，讓外籍人接受職業培訓。2)增強外籍人對法國社會，文化的適應，積極為外籍人免費開設法語講座，設立活動中心等

3)增強外籍人對學校教育的適應。為在法外籍兒童準備特別的法語教程，努力培養外籍人教育人才 4)為外籍人創造民族環境。開辦各國原文書籍圖書館，舉辦移民節日等 5)對外籍人住宅實施優惠政策 6)鼓勵外籍人積極參加社會活動

7)促進合乎條件的外籍人加入法國國籍。75.德國勞動許可的失效

211 多簡

1)居留證到期或不準繼續居留 2)持許可證者離開德國六個月以上

3)因簽訂師徒契約而獲準的特別勞動許可隨師徒契約期滿或終止而失效（當發生以上任何一種情況，勞動許可失效）76.德國居留資格的申請條件：214 1)勞動者須有特別勞動許可

2)達到了對居住，子女教育要求的條件 3)有相當的德語水平，能通過德語能力測試 4)能適應前聯邦德國的經濟，社會結構

77.前聯邦德國近幾年外籍勞動者政策的特點：214簡多

1)嚴格限制外籍人在該國就業

2)敦促居住在該國的外籍勞動者歸國 3)為實現國內安定而推行民族融合政策 第五章 亞太地區的勞務輸入

78.澳大利亞，美國，加拿大并列為世界三個最大的移民國家。在勞務輸入的立法方面，澳大利亞也是比較健全的221 79.在澳大利亞早期移民史中，中國勞工最受歧視。222 80.在澳大利亞移民中，來自大洋洲的移民勞動力參與率最高，原因是他們回家比較方便，家屬也沒有到來。226 81.澳大利亞當前的移民政策 229簡

1)根據勞動力短缺情況確定移民數量 2)提高移民質量，實行一種資格認證

3)開展有組織的移民，為減少盲目移民給就業和社會生活帶來的不利影響，政府注重開展有組織的移民。

4)完善移民立法，澳大利亞是世界上最重要的合法移民國家。

82.為什么從表面上看，日本的勞動力短缺和勞動力輸入問題會和失業率的增長呈正相關關系 233簡考多次

1)日本人口結構老化大大早于亞洲新興工業化國家和地區，這是日本的新增勞動力的偶那個急在總量上更加不足。

2)日本的經濟發展水平遠遠高于亞洲新興工業化國家和地區，日本青年的就業意愿也高于亞洲新興工業化國家和地區的青年，但他們不愿意干臟累險的行業，這又造成勞動力供給和需求的結構性失衡 3)日本的終身雇傭制不利于一些企業的“富余”工人或技術骨干流動到勞動力短缺的部門去，因此一些中小企業技術人員和工人的短缺問題顯得更為嚴重。

83.1989年12月8日，日本通過了《出入國管理暨難民法》，同原來的入國管理辦法相比，主要變化238簡

1)擴大了外國人在日本的居留資格，從18種擴大到8種。2)簡化了外國人申請入境的審查手續 3)嚴格限制非法就業

84.韓國法務部修訂的出入境管理法，其修訂的主要內容：241多簡

1)把原來只適用于外國非法就業者的懲罰條款擴大到本國的雇主，對于那些非法雇傭外籍勞工的雇主處于3年以下有期徒刑或300萬韓元以下的罰金。2)增加了對非法就業者的介紹人進行處罰的規定。第六章 中國的勞務輸出

85.在中國，到海外謀生的歷史，可以上溯到秦漢時期249 86.新中國成立以來，勞務輸出始于50年代中期，當時中國和蘇聯，蒙古政府達成協議，組織萬民勞務人員赴蘇蒙兩國。中國勞務輸出在六七十年代是伴隨著對外提供經濟技術援助進行的，并隨著對外援助的發展而發展，由我國派出的各類專業技術人員和工人，為雇主提供各種各樣的勞動和服務，并向其收取勞務報酬，這既是一種互利的合作，又是一種商業上的雇傭。251 87.近十年來，中國在對外勞務合作過程中，始終堅持“守約，保質，薄利，重義”的八字經營方針和“平等互利，講求實效，形式多樣，共同發展”的四項原則。252 88.中國對外勞務輸出的途徑和方式主要有以下幾種 254 1)通過承包海外工程輸出勞務 2)通過同雇主簽約輸出勞務

3)通過在國外興辦合資經營企業，中方作為合營一方向這些海外企業派遣勞務人員。4)勞務人員通過多種方式到國外自謀職業。

5)另外，通過成套設備和技術出口輸出勞務也是一種方式。89.中國勞務輸出在社會經濟發展中的地位和作用 256上次考過 論

1)勞務輸出對于我國擴大開放，深化改革具有積極作用。2)勞務輸出是開發和利用我國勞動力資源的一條重要途徑 3)勞務輸出時增加外匯收入促進經濟發展的一個重要手段 4)勞務輸出具有增加中外交流，促進相互了解的國際意義。

總之，發展勞務輸出符合我國的基本國情，是一項利國利民的事業。對于我國的社會經濟發展具有現實和深遠的意義。

90.我國發展勞務輸出事業的有利環境 264 簡 論

1)我國市場經濟體制的逐步建立，必然對勞務輸出事業的長足發展產生深遠的影響。

2)我國是世界上勞動力資源最為豐富的國家，對于數量巨大的人力資源，一方面要靠發展國內經濟，調整就業結構；同時還需要大力拓展境外就業渠道。

3)我國勞務工人工資水平較低。特別在技術勞務價格上，具有較大的競爭優勢。

4)我國已經造就了一批熟悉國際勞務合作的業務骨干，開辟了多條合作渠道，積累了可貴的經驗。91.制約我國勞務輸出事業發展的主要問題 266 論

1)對勞務輸出的重要意義及所發揮的作用認識不足。表現在一，沒有充分認識到發展勞務輸出對我國改革開放等各方面的重要意義。二思想不夠解放，顧慮重重，放不開手腳。

2)勞務輸出的渠道狹窄，方式單一。表現在，一是“政府間協議”渠道尚不夠暢順。二是勞務輸出窗口過小。三是輸出方式單調、欠缺靈活性。

3)管理體制問題突出。表現在，一是勞務輸出缺乏宏觀統籌和綜合協調。二是派出勞務人員的中間管理層次過多，審批手續繁雜。

4)勞務成本上升，競爭力減弱。直接原因是，一對勞務人員的費用包攬過多；二是獎金的增長幅度大、速度快；三是管理層次多，層層收費

5)勞務人員的素質有待提高，表現在，一技能單一，隊伍不夠精干；二是語言障礙；三是技術構成的低層次問題。

6)缺乏國際勞務市場的勞務供求信息。表現在，一是信息量少；二是信息網絡不健全；三是信息不能夠綜合利用。

92.促進我國勞務輸出事業發展的戰略和對策 270 論

1)發展勞務輸出是一項適合我國國情的社會經濟事業。發展具有長期性；要列入國民經濟和社會發展計劃；在90年代，就有緊迫性。

2)建立和完善適合推動我國勞務輸出事業發展的管理體制。統籌協調；開發國際市場；勞務輸出職業介紹管理；境外就業保障；制定法規并監督實施。3)加強信息處理，開辟輸出渠道，健全服務體系。（填空，這是整個勞務輸出過程中三個重要環節）4)提高勞務人員素質，增強競爭能力。一公開招募，擇優選派；二開展勞務人員培訓。

5)加強勞務輸出立法，保證勞務輸出事業的長期穩定發展。有關立法不完整，是我國勞務輸出工作中的一個薄弱環節，需要加強立法建設，保證該事業的健康發展。

第二篇：國際勞務合作與海外就業練習冊答案

練習冊答案

第一章 概述

一、1、C

2、C

3、B

4、D

二、1、ABCD

2、ABC

3、ABC

4、CD

5、ABCDE

6、ABCDE

7、ABC

8、BC

三、1、重商主義者；自由貿易論者2、1973年

3、自由移民

4、經濟發展程度

5、直接成本；機會成本。

四、簡答題

1、試比較西歐和中東兩個國際勞務市場的不同特點（P4）

答：（1）、在西歐范圍內，歐共體各國居民之間和北歐共同勞務市場四國居民之間，勞動力可以自由流動，屬于自由移民，但外籍移民工人不屬此列；中東地區的移民不能自由轉移，各接受國對移民入境有嚴格限制，（2）、在西歐，移民工人主要以個人為單位，或采用簽訂勞動合同方式，工作期限一般較長，且具有在雇用國定居的傾向；對中東的勞務輸出主要采取集體合同形式或與項目相聯系的形式，移民工人的工作期限由本國或項目完成期決定，期滿即回國，時間較短，一般無定居問題。

2、什么是國際勞務輸出（P8）

答：是指勞動者從一國向另一國或國境外的某一地區轉移，在國外或外地勞動，同時獲得勞動收入。

3、什么是定居移民？什么是合同移民？（P9）

答：定居移民是指被移入國長期接受的外籍人，這些移民準備經過一個時期后加入所在國國籍，也有一些定居移民保留了原來國籍；合同移民是指根據工人本人或以他的名義與雇用國的雇主或企業簽訂的勞動合同，得以獲準進入雇用國并獲得合同規定的就業崗位的人員。

五、論述

1、試論述國際勞動力流動對發展中國家經濟發展的影響。（只提供概要，其他內容個人發揮）（P20）

（1）有助于緩解其國內失業與就業不足的現象。（2）對于本國外匯平衡起到十分積極的作用。

（3）海外勞工的勞務匯款對本國國內個人消費、儲蓄和投資也會產生一定影響。

2、試分析勞動力資源國際間流動的經濟收益。（P16）

（1）勞動力資源流動的一般效益

勞動力資源流動所帶來的效益首先表現在它有利于勞動力的合理配置，從而會對經濟的發展產生積極的影響。其次，勞動力流動也使勞動者自身得到好處。

（2）勞動力流動的宏觀效益

B=Bi?Bo

其中：B——勞動力流動投資收益；Bi——勞動力流入地區新增C效益；

Bo——勞動力流出地區損失效益；C——勞動力流動費用

（3）勞動力流動的微觀效益

MB=?t?1nBNt?BOtC

(1?r)t

MB——流動帶來的凈收益現值

MNt ——第t年新工作產生的效益

BOt——第t年原工作產生的效益

C——流動過程本身的成本

流動的凈收益值的大小主要取決于新工作和原工作的收益差額，其次也取決于勞動的直接和間接成本的高低

（4）發展中國家勞動力資源國際流動的效益

發展中國家通常把國際勞務輸出作為自己的一項主要政策。向國外輸出勞動力可以解決國內勞動力過剩問題，同時又獲得外匯，并使自己的人員學得先進知識和技術，是一舉數得。

第二章

亞洲國家勞務輸出——案例分析

一、1、B

2、C

3、C

4、B

5、C

6、C

二、1、AD

2、ABC

3、ABCE

4、ABCDE

5、ABCDE

6、ABD

7、ABDE

8、ABDE

9、ABCD

三、1、英國；美國；加拿大

2、中東產油國

3、中東；北非

4、密集化

5、正相關

6、商品出口

7、公共儲蓄；家庭儲蓄

8、家庭儲蓄

9、國內消費

10、石油進口

11、海外就業開發局

12、整個勞動力市場的狀況；培訓勞工的費用

13、旅游業

14、“掙工資者計劃”

15、婦女；家庭傭人

16、聯邦德國。

四、論述

1、試論述韓國海外移民對宏觀經濟的影響（P141）

答：（1）對國際收支平衡的影響

勞務輸出所得匯款有利于韓國經濟的發展，可以彌補長期形成的貿易赤字（2）對投資和相關產業發展的影響

韓國經濟發展的一大瓶頸便是資金的缺乏，而勞務匯款正是投資資金的重要來源。（3）對國民收入的影響

韓國海外勞務收入增加了對最終產品的需求，刺激了國內生產的發展，并且由于獲得了投資資金，因而擴大了生產能力，間接的增加了國民收入。

（4）對物價的影響

勞務輸出可以從兩個方面影響國內物價的上漲，但勞務輸出對國內價格的影響并不大，因為勞務收入伴隨著進口的增加，而且勞務匯款主要用于房產等行業。

（5）對收入再分配的影響

勞務輸出量越大，城鎮居民收入差距越大。

第三章

亞洲國家勞務輸出——綜合分析

一、1、A

2、B

二、1、ABCD

三、論述

1、試論述亞洲國家勞務輸出的經驗。（P164）

（1）建立了政府、民間和個人三位一體的勞務輸出機制。充分發揮了各方面的積極性和能動性，極大的促進了勞務輸出及海外就業事業的迅速發展

（2）制定了完善的海外就業法規和監督措施。通過這些有力的監督措施，確保了法律的嚴肅性，基本上做到了有法可依、執法必嚴、違法必究，使勞務輸出及海外就業工作納入了法制軌道，保證了這項工作的穩步發展。

（3）重視海外勞務市場的開發與研究。主要采取了以下措施：責成海外就業局和相應的有關機構研究國際勞務市場的各種變化、發展趨勢以及吸納外國勞動力的潛力與可能性，并在這種研究的基礎上，提出本國勞務輸出的新戰略和舉措；建立國 2

際勞務市場信息網絡，及時分析整理需求信息，及時向各類招募機構、公司或個人提供；建立勞務輸出人才庫，定期分析、歸類和儲存各類勞務輸出后備人員的有關信息；指定并實施海外就業培訓計劃，提高勞務輸出人員的技能與素質，增強適應力與競爭力。

（4）強化了對私營招募機構的管理與監督。可以揚長避短，充分發揮私營機構或公司的積極性，約束以至消除他們的消極因素。

（5）實行了嚴格的招募與安置制度。規定各類招募安置機構或公司在招募勞務輸出人員之前，必須將外國雇主的招聘計劃、就業條件以及他們的身份、資產等有關情況書面報告海外就業局或指定的有關部門。

（6）采取了保護海外就業人員合法權益的措施。具體措施有：制定了最低海外就業標準；采取現場幫助措施，主要是由大使館勞務專員或代表對遇到麻煩的海外就業人員給予現場幫助；實施福利援助計劃；實行積極的重新安置就業計劃。

2、試論述亞洲勞務輸出國存在的問題和對策。（P160）

問題：

（1）移民工人招募渠道混亂，商業化現象日趨嚴重，私人招募機構從中漁利，對出國工人進行剝削。

（2）移民工人的勞動合同得不到嚴格執行，在易受損害的行業情況尤為嚴重。（3）由于信息不靈以及有關國家間缺乏統一的職業標準或行業名稱和標準，輸出工人的工種或技術往往不對路，造成執行合同的困難或變更。

（4）移民工人在享受社會保險待遇方面常常是遭受歧視的對象。

（5）大批移民的回國給國內造成就業壓力，移民工人歸國后的失業率普遍高。（6）勞務匯款從官方渠道流入，對勞務輸出國的國際收支平衡和經濟發展能起到重要作用，但是相當一部分勞務匯款從私人渠道流失了，對國家來說是損失。

對策：

（1）設立專門機構，建立強有力的管理機制。

（2）各國為擴大勞務出口，放寬了初期對勞務輸出的法規限制，簡化了出國手續。（3）盡力發展海外承包工程，帶動勞務出口

（4）加強對移民工人出國前的培訓冒失勞動力的供給與國外市場的需求對口。（5）加強調查研究，廣泛收集海外勞務市場的信息。（6）采取措施，吸引海外移民通過官方渠道匯款，3、試論述勞務移民對亞洲勞務輸出國的社會經濟影響。（P154）

（1）勞務移民對國內勞動力市場的影響。

亞洲主要的勞務輸出國都存在嚴重的失業和就業不足，因此向海外移民對這些國家的國內勞動力市場沒有明顯影響；勞務輸出對亞洲勞務輸出國國內勞動力供給方面也帶來一些小問題。如技術短缺、工資率上升等問題；大批移民工人特別是合同移民工人的出國必然帶來歸國后的就業安置問題。

（2）勞務匯款對國家收支平衡的影響。由于移民工人將國外收入的大部分匯回國內或歸國時帶回，對勞務輸出國的國際收支平衡和經濟發展具有積極影響。

（3）對消費、儲蓄和投資的影響。大量匯款的投入使國民經濟增長率的提高有了很大的可能性。

第四章

歐美等國的勞務輸出與移民政策

一、1、B

2、B

3、B

4、A

5、C

6、A

二、1、ABD

2、ABCDE

3、ABC

4、ABDE

5、ACDE

6、ABCD

7、AE

8、ADE

9、ABCDE

10、ABC

11、ABCD

三、1、臨時接納型；永久接納型

2、《英聯邦移民法》

3、《移民法》；《移民國別分配法》

4、《1990移民法》

5、優先制度

6、巴黎；里昂

7、一般勞動許可；特別勞動許可

四、簡答

1、兩德統一后，德國的勞動力市場有哪些明顯特點？（P219）（1）從東部地區遷居西部地區的勞動者甚多。

（2）1990年出臺的雇用促進法規定：對波蘭、匈牙利、南斯拉夫等國的季節性勞動者發放三個月至一年的勞動許可；對捷克斯洛伐克的通勤勞動者發放勞動許可；對與德國的建筑業締結了契約的波蘭建筑業的合同勞動者發放勞動許可。

（3）1990年后，有大量移民要求德國庇護，在1990年修訂勞動許可之際，曾規定難民到德國要經過五年的“待機期”，方能申請勞動許可。

（4）分散在歐洲各地的德國血統者，只要能證明自己確屬德國人，就能夠獲取德國國籍，在德國國內自由就業。

2、簡述美國移民政策的特點。（P189）

美國移民的最大特點是把移民按類排序分配名額，實行優先制度。在審批時，按申請時間、優先順序進行，上位未用完的定額可移加給下位。但因各類移民數額的分配皆是美國政府憑借多年的經驗所定，所以上下不會有太大的出入。

3、簡述英國勞動許可的發放前提。（P175）

（1）外籍勞動者確實受雇與有空缺崗位的部門，并具備符合該空缺崗位的技術資格。（2）其雇主已通過職業介紹機構進行了為期四周的招工努力，但仍未招聘到適合此空缺崗位的英籍勞動者或歐共體成員國的勞動者

（3）該勞動許可申請是由雇主就特定的工作提出，且外籍勞動者的工資待遇及工作條件均不低于本地區相同工種的標準。

五、論述

1、試論述法國民族融合政策的具體措施（P202）

（1）增強外籍人對職業的適應。

（2）增強外籍人對法國社會、文化的適應

（3）增強外籍人對學校教育的適應

（4）為外籍人創造民族環境

（5）對外籍人住宅實施優惠政策

（6）鼓勵外籍人積極參加社會活動

（7）促進合乎條件的外籍人加入法國國籍

第五章

亞太地區的勞務輸入

一、1、C

2、B

3、D

4、C

5、C

6、C

二、1、ACD

2、ACD

3、ABDE

4、ABC

三、1、機器操作工；司機

2、雇主建議制度

3、資格認可制度

4、公共服務改革法

四、名詞解釋

研修生——（P239）指以學習專門技術、技能或知識為目的在日本居留的外國人。居留時間通常為1年

第六章

中國的勞務輸出

一、1、守約、保質、薄利、重義；平等互利、講求實效、形式多樣、共同發展

2、亞太、4

中東、西歐、北美

二、1、ABC

三、簡答

1、簡述中國對外工程承包和勞務合作的經營方針和原則（P252）

近10年來，中國在對外開展勞務合作的過程中，始終堅持“守約、保質、薄利、重義”的八字經營方針和“平等互利、講求實效、形式多樣、共同發展”的四項原則。八字方針和四項原則，體現了社會主義中國在對外經濟合作活動中的獨特風格。對促進我國勞務合作事業的發展，提高我國在國際勞務市場上的聲譽發揮了重要作用。

2、中國對外勞務輸出的途徑與方式主要有哪些？（P254）

（1）通過承包海外工程輸出勞務

（2）通過同雇主簽約輸出勞務

（3）通過在國外興辦合資經營企業，中方作為合營一方向這些海外企業派遣勞務人員

（4）勞務人員通過多種方式到國外自謀職業

3、簡述我國在對外勞務合作過程中的基本政策和管理辦法具體有哪些主要特征？（P253）

（1）我國目前的勞務合作主要指國家授權的國際經營技術合作公司按合同要求派到國外執行任務的公派或公派執普通護照的勞務人員

（2）從事勞務合作業務的公司必須是經過國家批準授權的國有公司。

（3）我國派出的勞務人員在國外雖是受雇于人，但他們在中國是國家的正式職工，國家對勞務人員在國外的衣食住行和工作及國內的安家、保險和回國后就業均負責到底。

（4）中國勞務人員是成建制和零散結合派出的大小群體，群體內實行社會主義民主管理，按約派出，履約后回國，既不給勞務所在國造成就業負擔，也不會有回國后就業的困難。

（5）中國政府要求所有派出的勞務人員，必須遵守所在國的法律、法令和政策，尊重當地人民的風俗習慣。

4、簡述我國發展國際勞務輸出事業的有利條件（P264）

（1）我國社會主義市場經濟體制的逐步建立，必然對勞務輸出事業的長足發展產生深遠的影響

（2）我國勞動力資源豐富。

（3）我國勞務人員的工資水平較低。

（4）我國已經造就了一批熟悉國際勞務合作的業務骨干，開辟了多條合作渠道，積累了可貴的經驗。

四、論述

1、試論述中國勞務輸出在社會經濟發展中的地位和作用。（P256）

我國是1世界上勞動力資源最豐富的發展中國家。發展勞務輸出事業對于我國擴大對外開放、深化經濟體制改革具有積極的意義。同時，發展勞務輸出事業有利于開發和利用我國的勞動力資源，學習國外的先進技術與管理經驗，增加外匯收入，進而促進我國經濟建設事業的發展。

（1）勞務輸出對于我國擴大開放、深化改革具有積極作用

（2）勞務輸出是開發和利用我國勞動力資源的一條重要途徑

（3）勞務輸出是增加外匯收入、促進經濟發展的一個重要手段

（4）勞務輸出具有增加中外交流、促進相互了解的國際意義

總之，發展勞務輸出事業符合我國的基本國情，是一項利國利民的事業。這項事業的長足發展對于我國的社會經濟發展具有現實的和深遠的意義。

2、試論述制約我國勞務輸出事業發展的主要問題（P266）

（1）對勞務輸出的重要意義以及所能發揮的作用認識不足

（2）勞務輸出的渠道狹窄、方式單一。

（3）管理體制問題突出。

（4）勞務成本上升，競爭力減弱。

（5）勞務人員的素質有待提高。

（6）缺乏國際勞務市場的勞務供求信息。

3、試論述促進我國勞務輸出事業發展的戰略和對策。（P270）

（1）發展勞務輸出是一項適合我國國情的社會經濟事業

勞務輸出作為一項利國利民的社會經濟事業，它的發展帶有長期性；要發展勞務輸出這項社會經濟事業就需要把它列入國民經濟和社會發展計劃，并在資金投入、教育培訓、勞動就業、社會保險等各方面制定出宏觀政策予以保障；在整個90年代，發展勞務輸出事業帶有緊迫性。

（2）建立和完善適合推動我國勞務輸出事業發展的管理機制。勞務輸出的職能主要包括：統籌協調；開發國際勞務市場；勞務輸出職業介紹管理；境外就業保障；制定勞務輸出法規并監督執行。

（3）加強信息處理，開辟輸出渠道，健全服務體系。進一步加強國際勞務信息的處理工作；努力開辟勞務輸出的渠道，多方式促進勞務輸出；建立健全勞務輸出服務體系；

（4）提高勞務人員素質，增強競爭能力。以國際勞務市場勞務需求為導向和基準優選和培訓勞務人員；實行公開招募、擇優選派；大力開展勞務人員的培訓

（5）加強勞務輸出立法，保證勞務輸出事業的長期穩定發展。勞務輸出法規應有利于創造境外就業的各項條件，疏通合法渠道，促進和開發境外就業機會；勞務輸出法規應該體現保護勞務人員權益的宗旨；制定我國勞務輸出法規應考慮同國際有關公約的銜接問題。《國際勞務合作與海外就業》補充練習題答案： 第一章

一、1、B

2、A

3、D

4、C

5、B

6、D

7、A

二、1、ABCE

2、ABDE 第二章

一、1、D

2、B

3、C

4、A

5、B

6、D

7、A

8、C

9、A

10、B

11、D

二、1、ABC

2、BCD

3、CE

三、簡答

1、韓國海外移民的特點（P138）

（1）具有地區、行業、職業上集中的特點（2）有自愿、短期和有組織的特點

2、斯里蘭卡在勞務輸出方面的優勢（P137）

國內勞動力的教育水平較高；臨近的勞務輸出國對婦女移民有限制，而斯里蘭卡較為放開；斯里蘭卡工人要求的工資水平較低。

3、泰國政府對回國勞工的政策（P99）

（1）建立勞工檔案，對他們在國外的工作經歷紀錄備案

（2）完善信息網絡，以便讓希望去國外工作的人，更直接了解動向（3）使就業信息系統計算機化，加強就業信息傳遞（4）建立咨詢機構，幫助歸國勞工建立自己的企業

4、“休息替代”效應的內容（P68）

關于勞務輸出對勞動力供給的影響，理論上比較注意觀察和分析移民勞工在國外以及

歸國后的行為，理論認為國外的高工資可能會產生“休息替代”效應。國外的高工資可能會使移民勞工長時間工作，以便贏得更多的收入，這樣一來，勞工回國后往往身體很差，需要修養一段時間，他們可能因此而暫時退出勞動力市場；另外，國外勞動積累的財富，也給移民勞工回國后更大的擇業自由，有的勞工可能要等待時機開辦實業，或投資教育或培訓以便改變自己的職業。第三章

一、1——5 DBCAB

6——10 CDACD

二、1、BCD

2、ABCDE

3、ABCDE

4、ACE

三、簡答

1、簡述亞洲主要勞務輸出國移民工人的招募渠道（P152）

大致有三種：由政府機構和政府授權的公司組織的；由授權的非官方機構或中間人進行的；移民工人自己設法取得的機會。

2、簡述亞洲勞務輸出國在保護海外就業人員合法權益方面采取的一些嘗試性措施（P169）

（1）制定了最低海外就業標準，其內容包括最低工資標準、福利待遇標準、帶薪年休假、合同期滿后的遣返費用等標準，并將這些條件寫入了就業合同。

（2）采取現場幫助措施，主要是由大使館勞務專員或代表對遇到麻煩或陷入困境的海外就業人員給予現場幫助。

（3）實施福利援助計劃。

（4）實行積極的重新安置就業計劃 第四章

一、1——5.DBCAB 6——8 CAD 第五章

一、1——5 DBCAB 6——7 DB

二、1、ABD

三、簡答

1、簡述澳大利亞當前的移民政策（P229）

鑒于近年來移民的大量增長，澳大利亞政府在繼續鼓勵吸收移民的基礎上，越來越重視外來勞動力的技能和資格，有關移民的法律和管理辦法也更加完善了

（1）根據勞動力短缺情況確定移民數量（2）提高移民的質量（3）開展有組織的移民（4）完善移民立法

2、簡述1989年日本國會通過的《出入國管理暨難民認定法》在出入國管理辦法上的變化（P238）

（1）擴大了外國人在日本的居留資格（2）簡化了外國人申請入境的審查手續（3）嚴格限制非法就業

四、論述

1、分析日本的勞動力輸入與失業率呈正相關關系的原因（P233）

（1）日本人口結構老化大大早于亞洲新興工業化國家和地區，使日本新增勞動力的供給在總量上更加不足。

（2）日本的經濟發展水平遠高于亞洲新興工業化國家和地區，日本青年的就業意愿也高于亞洲新興工業化國家和地區的青年，造成了勞動力攻擊與需求的結構性 7

失衡。

（3）日本的終身雇傭制不利于一些企業的富余工人或技術骨干流動到勞動力短缺的部門去。

第六章

一、1——5 BDCBC 6——8 ACB

二、1、BCDE

2、ABDE

3、ABCD

第三篇：2013年7月國際勞務合作和海外就業試卷

廣東博導教育機構——廣東省自考教育第一品牌

2013年7月廣東省高等教育自學考試

國際勞務合作和海外就業試卷

（課程代碼 11470）

重要提示：

1、本試卷共4頁，滿分100分；考試時間150分鐘。

2、應考者必須在“答題卡”上按要求作答，答在試卷上無效。

一、單項選擇題(本大題共18小題，每小題1分，共18分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。

1、亞洲主要勞務輸出國是()A、沙特阿拉伯 B、印度 C、伊拉克 D、阿聯奠

2、菲律賓的輸出勞工素質較好，藍領工人所受正規教育平均是()A、5年以上 B、8年以上 C、9年以上 D、10年以上

3、孟加拉國向中東地區輸出勞工始于20世紀()A、50年代中期 B、60年代中期 C、70年代中期 D、80年代中期

4、從20世紀70年代中期開始，亞洲勞務輸出的勞動力主要流向()A、歐洲 B、北美 C、中東地區 D、澳大利亞

5、國際勞動力流動的投資中，屬于政府和社會承擔的成本有()A、安置費 B、職業信息系統的建立 C、交通費 D、時間成本

6、泰國輸出勞工出國前的職業多數為()A、工人 B、技術員 C、農民 D、保姆

7、韓國的勞務匯款約占對外貿易收入的()A、10% B、20% C、30% D、40%

學習提升能力 第 1 頁(共 5 頁)知識改變命運 廣東博導教育機構——廣東省自考教育第一品牌

8、大批移民工人特別是合同移民工人的回國必然帶來()A、就業安置問題 B、外匯使用問題 C、子女教育問題 D、家庭問題

9、斯里蘭卡產出中的市場化商品以()A、原材料為主 B、制造業為主 C、能源為主 D、農業為主

10、法國負責發放居留許可證的行政官員為()A、總理 B、總統 C、省級警察長官 D、外交部長

11、世界上最大的移民接納國家是()A、美國 B、英國 C、加拿大 D、澳大利亞

12、法國首次提出有關外籍人的管理條例是在()A、1945年 B、1958年 C、1987年 D、2001年

13、英國勞動許可的有效期原則上僅為()A、一年 B、三年 C、五年 D、十年

14、世界上最重要的合法移民國家之一是()A、澳大利亞 B、日本 C、新加坡 D、韓國

15、在澳大利亞早期移民史中，最受歧視的勞工是()A、非洲勞動 B、中國勞工 C、韓國勞工 D、印尼勞工

16、近代中國與中華民族被屈辱的歷史相聯系，并在不平等條件下實現的移民形式是()A、雇傭形式 B、契約形式 C、援助形式 D、承包形式

17、新中國的勞務輸出始于20世紀()A、50年代初期 B、60年代初期 C、70年代初期 D、80年代初期

學習提升能力 第 2 頁(共 5 頁)知識改變命運 廣東博導教育機構——廣東省自考教育第一品牌

18、在國際勞務市場上，在勞動力供求關系以及勞動力的技術熟練程度一定的情況下，一個核心要素是()A、移民政策 B、勞務價格 C、人員素質 D、供求信息

二、多項選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。

19、勞務輸出對國內總儲蓄的影響不很明顯，這種影響主要取決于()A、消費水平B、輸出勞工總量 C、教育水平D、勞工構成 E、工作性質

20、二十世紀七八十年代，印度咯拉拉邦出口的產品主要有()A、農產品 B、工業原料 C、汽車 D、半成品 E、石油

21、中東地區移民工人的工作，按行業可劃分為()A、金融業 B、物流業 C、生產建筑 D、專業與管理 E、服務部門

22、在國際勞動力資源流動的投資中，個人投資的直接成本有()A、交通費 B、安置費 C、機會成本 D、信息費用 E、時間

23、印度匯回國內的外匯一般用途有()A、投資 B、消費 C、存入銀行 D、創業公司 E、購買土地

24、二戰后，英國移民的主要構成包括()A、印度、巴基斯坦等英屬殖民地的出身者 B、意大利、德國等西歐與南歐國家出身者 C、北歐國家出生者 D、東歐的政治流亡者

學習提升能力 第 3 頁(共 5 頁)知識改變命運 廣東博導教育機構——廣東省自考教育第一品牌

E、新英聯邦國家出身者

25、原則上允許到美國從事A類職業的外籍勞動者包括()A、科學、藝術領域內的卓越人才 B、飛機檢修工

C、建筑工 D、從事宗教工作的外籍人 E、跨國企業的管理者

26、為了便于審批移民工作，美國勞工部把社會主要職業分為()A、A類職業 B、B類職業 C、C類職業 D、D類職業 E、E類職業 27、1990年日本新實施的入國管理辦法將居留資格分為()A、90天以下的短期居留 B、1年以下的中期居留

C、3年以下的長期居留 D、5年以下的超長期居留 E、永久居留

28、中國在對外開展勞務合作過程中，始終堅持的經營方針包括()A、平等 B、守約 C、保質 D、薄利 E、重義

三、判斷改錯題（本大題共6小題，每小題2分，共12分）判斷下列每小題的正誤。正確的打“√”；錯誤的打“×”，并改正劃線部分。

29、一般來說，一個工人獲得國外就業的費用是相當高的。30、勞工海外就業收入高低以及工作時間長短與積蓄率成正比。

31、大量的勞務輸出對本國勞動力市場不會產生不利影響。32、1986年遷入英國的移民之中，來自最多的地區是南北美洲。33、1992年，香港新的勞務輸入計劃允許外地勞工的月工資低于本地工人工資中位數400港元。

34、作為一個發展中國家，發展勞務輸入是一項適合我國國情的社會經濟事業。

四、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)

35、簡述亞洲勞務輸出各國在改進勞務輸出工作方面采取的對策。

36、簡述西歐和中東勞務市場的不同特點。

37、簡述法國對外籍勞動者勞動許可申請審查的主要內容。

學習提升能力 第 4 頁(共 5 頁)知識改變命運 廣東博導教育機構——廣東省自考教育第一品牌

38、簡述20世紀90年代初韓國修訂勞務輸入法律的原因和內容。

39、簡述制約我國勞務輸出事業發展的主要問題。

五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）40、試述海外移民對宏觀經濟的影響。

41、試述促進我國勞務輸出事業發展的戰略和對策。

學習提升能力 第 5 頁(共 5 頁)知識改變命運

第四篇：國際勞務合作和海外就業復習資料(已整理)（寫寫幫推薦）

國際勞務合作與海外就業復習資料

1.第二次世界大戰后，國際勞動力移民有哪些特點？P1

1)由發展中國家向發達國家輸出勞動力

2)由貧困國家向富裕國家輸出勞動力去獲取較高的工薪收入；

3)由人口眾多的國家向人口少的國家輸出勞動力；

2.中東勞務市場。“在1975年至1979年期間，來自南亞主要巴基斯坦和印度的移民工人數量迅速增

長。其原因是：…….”P3

1)對外國勞動力的需求量超過了附近鄰國所能提供的能力；

2)其他國家的移民愿意接受阿拉伯工人不愿接受的工作和報酬水平；

3.國際移民種類和方式有哪些主要內容?P8-11 1)自由移民，2)公務移民，3)定居移民，4)合同移民

4.勞動力的國際間流動共有三種形式:P131)單純的勞動輸出，2)對外工程承包，3)海外移民

5.國際勞動力資源流動的投資有哪些形勢?P151)由個人負擔，2)由政或社會負擔

6.勞動力資源流動的一般效益:P16

1)有利于勞動力的合理配置，從而對經濟發展產生積極的影響。勞動力流動本身就是勞動力資源的有效配置過程。它使勞動者與生產資料之間能夠更加合理地結合，從而提高了勞動生產率，避免了浪費。

2)勞動力的流動也使勞動者自身得到好處。（新崗位、新的高的物資和非物質利益、刺激提高勞動積極性、促進生產發展）

7.勞動力輸出國大多數是發展中國家，國際間勞動力資源流動對他們的經濟發展.的影響是多方面的P18

勞務輸出國大多數是發展中國家，國際間勞動力資源流動對它們的經濟發展的影響是多方面的。⑴首先，這種流動有助于緩解其國內失業與就業不足的現象。

多數發展中國家都存在嚴重過剩的勞動力資源，因此即使大量輸出勞動力，從總量上也不會對本國勞動力市場產生不利影響，反而會減輕人口及勞動力對社會就業的影響。

當然，在這些國家中，相對短缺的技術工人與熟練工人的外流可能會對經濟發展帶來不利影響，但從綜合效益看，這種“不利影響”可以被種種“有利影響”所抵消。這些有利影響包括就業壓力的緩和以及大量外匯的流入。

同時，它也會鼓勵人們更加努力地追求接受教育和培訓掌握必要的技術。

⑵其次，對于本國外匯平衡起到十分積極的作用。（十分可觀、國家外匯的重要組成部分、有些國家還以此彌補了歷史上形成的貿易赤字）

⑶海外勞工的勞務匯款對本國國內的個人消費、儲蓄和投資也會產生一定的影響。

據調查，這些匯款大部分用于擴大居民個人消費。盡管這樣一來可能在一定程度上加劇本國的通貨膨脹，但另一方面也使其國民經濟增長有了更多的機會。

8.勞務輸出與回流量:P43最后一個自然段

1)中東主要勞務輸入國基本建設已告飽和，又加上石油價格下跌，勞務市場緊縮；

2)不少勞務輸入國調整了勞務輸入政策，希望輸入勞工國籍多樣化

3)來自其他勞務輸出國的競爭日益激烈

9.勞動力市場的微觀調節P74最后一個自然段前3行

1)整個勞動力市場的狀況，尤其是大量輸出勞動力行業的狀況

2)培訓勞工的費用

10.泰國的勞務輸出勞工的個人情況？P79-83曼谷的輸出人數最多，多數勞工出國前為農民

11.出國移民的概況，同鄰近的勞務輸出國相比，斯里蘭卡移民工人一半以上是婦女。移民工人中已

婚的占66%-72%P113

12.流入斯里蘭卡的移民工人匯款形式P113現款匯付，銀行支票，電匯，旅行支票，以貸貸款

13.韓國海外移民的特點P138

⑴在地區、行業、職業上較集中

⑵每次輸出的時間較短

⑶具有良好的組織

⑷勞工輸出建立在自愿的基礎上

14.韓國輸出勞工所得外匯大部分匯回國內,其原因主要有以下四點:P141

1)大部分勞工都沒有隨行家屬

2)在國外就業時間一般不長，3)在勞動營地生活費用較低

4)韓國政府規定至少80%的勞工收入要通過韓國銀行系統匯回國內。

15.亞州主要的勞務輸出國是巴基斯坦、印度、斯里蘭卡、孟加拉、泰國、菲律賓、韓國和印度尼西

亞，絕大部份流向中東地區,流向歐洲、北美和澳大利亞的只占小部分.P147

16.移民工人的素質結構分三大類P148普通勞動力，半熟練工人，熟練工人，高技術人才

17.勞務移民對亞洲勞務輸出國的社會影響和經濟影響試加以分析:P154-158

1)勞務移民對國內勞動市場的影響

2)勞務匯款對國家收支平衡的影響

3)對消費、儲蓄和投資的影響

18.亞洲勞務輸出國在勞務輸出方面存在的問題P160

①移民工人招募渠道混亂，商業化現象日趨嚴重，私人招募機構從中漁利，對出國工人進行嚴重的剝削。

②移民工人的勞動合同得不到嚴格執行，在易受損害的行業情況尤為嚴重

③由于信息不靈以及有關國家間缺乏統一的職業或行業名稱和標準，輸出工人的工種或技術與輸入

國往往不對路，造成執行合同的困難與變更

④移民工人在享受社會保險待遇方面常常是遭受歧視的對象，甚至發生移民工人既不能享受就業國、也不能享受原輸出國社會保險待遇的權利的現象

⑤大批移民工人的回國給國內造成壓力，移民工人回國后的事業率普遍高。這既是對較高素質的勞

動力資源的浪費，也容易引起社會部穩定

⑥相當一部分勞務匯款從私人渠道流失了，這對國家來說無疑是個損失。

19.進一步擴大勞務出口，各國政府程度不同地采取了如下一些對策：P161-162

1)設立了專門的機構，建立強有力的管理機制

2)各國為擴大勞務出口，放寬了初期對勞務輸出的法規限制，簡化了出國手續

3)盡力發展海外承包工程，帶動勞務出口。

4)加強對移民工人出國前的培訓，使勞動力的供給與國外市場的需求對口

5)加強調查研究，廣泛收集海外勞務市場的信息

6)關于勞務匯款由私人渠道流失的問題，各國也采取了一系列的措施，以吸引移民通過官方渠道匯

款。

7)各國對歸國工人失業率高的現象，雖然也開始采取一定的措施，但總的看來重視程度還不夠，成效也不顯著。

20.亞洲國家勞務輸出的實踐與經驗?P164-169

⑴建立了政府、民間和個人三位一體的勞務輸出機制

⑵制定了完善的海外就業法規和監督措施

⑶重視海外勞務市場的開發與研究

⑷強化了對私營招募機構的管理與監督

⑸實行了嚴格的招募與安置制度

⑹采取了保護海外就業人員合法權益的措施

21.勞動力的國際性流動，按其接納國的入國管理政策，大致可分為兩大類：P172

臨時接納型和永久接納型

22.為了阻止移民大量涌入，避免引起更大的民族矛盾，英國政府于1961年10月推出了《英聯

邦移民法法案》P174

23.英國于1968年頒布了相應的《英聯邦移民法》P17

424.英國的居留許可制度P179

1)護照‘勞動許可證

2)警察署登記注冊證明或就業資格證明

3)雇主同意繼續雇用的證明及保證該外籍勞動者只從事他所獲準的工作的書面材料

25.根據英國移民法條例，外籍勞動者的妻子與未滿18歲的未婚子女可隨之同居英國，且其妻子在英國就業不受限制P180

26.居住在美國的外籍人大致可分為四種:P183移民，難民，非移民，非法入境居留者

27.表4—2美國現行法定的移民優先順序及每年接納的數量P188

28.法國居住許可的申請條件是:P198

1)申請者至少在法國持續居住三年以上

2)申請者有相當經濟的收入

3)申請者遵守法國的社會公共秩序；

29.勞動許可分為一般勞動許可和特別勞動許可兩種P209

30.為敦促外籍勞動者早日回國，前聯邦德國政府一是用法律限制他們在該國的停留，二是對歸國者

進行獎金援助P215

31.澳大利亞的勞務輸入P221簡

⑴根據勞動力短缺情況確定移民數量。實行一種雇主建議制度。

⑵提高移民的質量。澳大利亞實行一種資格認定制度

⑶開展有組織的移民。這類移民是根據政府之間的協議條款進行的。

⑷完善移民立法。

32.日本的勞動力短缺以及隨之而來的勞動力輸入問題會和失業率的增長呈正相關關系，其主要原因

有？P233-234論

⑴一是日本人口結構老化大大早于亞洲新興工業化國家和地區。

⑵日本的經濟發展水平遠高于亞洲新興工業化國家和地區，日本青年的就業意愿也高于亞洲新興工業化國家和地區的青年。

⑶三是日本的終身雇傭制不利于一些企業的“富余”工人或技術骨干流動到勞動力短缺的部門去。

33.1989年12月8日，日本國會通過了《出入國管理暨難民認定法》，對1951年制定的《出入國管

理令》作了重大修改。P238簡

⑴擴大了外國人在日本的居留資格

⑵簡化了外國人申請入境的審查手續

⑶嚴格限制非法就業

34.中國對外工程承包和勞務合作的原則P252簡

近十年來，中國在對外開展勞務合作過程中，始終堅持“守約、保質、薄利、重義”的八字經營方針和“平等互利、講求實效、形式多樣、共同發展”的四項原則。

35.中國對外勞務輸出的途徑與方式主要有以下幾種?P254-255

⑴通過承包海外工程輸出勞務。我國派出承包工程主要有兩種方式：單獨承包；分包工程。⑵通過同雇主簽約輸出勞務。

⑶通過在國外興辦合資經營企業，中方作為合營一方向這些海外企業派遣勞務人員。

⑷勞務人員通過多種方式到國外自謀職業。

⑸另外，通過成套設備和技術出口輸出勞務也是我國派遣勞務人員的一種途徑。

36.中國勞務輸出在社會經濟發展中的地位和作用P256-259論 ⑴勞務輸出對于我國擴大開放、深化改革具有積極作用。

首先，發展勞務輸出事業要求人們進一步解放思想。第二，發展勞務輸出，要求深化改革相關的管理體制。其三，發展勞輸出，能夠促進我國生產要素市場同國際市場的聯系，特別是對于我國勞務市場的形成與發展具有一定的促進作用。其四，發展勞務輸出，有利于促進我國在國際勞務合作方面的法制建設，依法處理國際間的經濟技術合作問題。⑵勞務輸出是開發和利用我國勞動力資源的一條重要途徑

勞務輸出為我國勞動力提供了獲得培訓和就業崗位的良好機遇。另一方面，勞務輸出為

一部分勞動力提供了就業崗位，有利于緩解國內就業壓力。⑶勞務輸出是增加外匯收入促進經濟發展的一個重要手段。

發展勞務輸出事業不僅能夠開發和利用我國的勞動力資源，而且是我國獲得外匯收入的一個重要渠道。

另一方面，勞務輸出增加了勞務人員的個人收入，提高了他們的生活水平。⑷勞務輸出具有增加中外交流、促進相互了解的國際意義。

37.我國發展國際勞務輸出事業的有利條件P264-265簡

⑴我國社會主義市場經濟體制的逐步建立，必然對勞務輸出事業的長足發展產生深遠的影響 ⑵我國勞動力資源豐富。

⑶我國勞務人員工資水平較低。

⑷我國已經造就了一批熟悉國際勞務合作的業務骨干，開辟了多條合作渠道，積累了可貴的經驗。

38.制約我國勞務輸出事業發展的主要問題有P266-269論 ⑴對勞務輸出的重要意義以及所能發揮的作用認識不足。

其具體表再現是：其一，沒有充分認識到發展勞務輸出事業對于我國的改革開放、積累資金、加速經濟發展以及開發和利用我國勞動力資源等方面的重要意義和積極作用。其二，思想不夠解放，顧慮重重，放不開手腳。其三，在思想上把現在的勞務輸出與舊中國的勞工、僑民現象相等同。⑵勞務輸出的渠道狹窄、方式單一。主要表現有以下幾個方面：一是“政府間協議”渠道尚不夠暢通。二是勞務輸出的“窗口”過小。有對外簽約權的單位很有限。三是輸出方式單調、欠缺靈活性。我國目前勞務輸出方式主要是工程勞務承包或成建制的勞務合作。⑶管理體制問題突出。

首先是勞務輸出缺乏宏觀統籌和綜合協調。其次是派出勞務人員的中間管理層次過多，審批手續繁雜。⑷勞務成本上升，競爭力減弱。

勞務成本上升的直接原因是：其一，對勞務人員的費用包攬過多。其二是獎金的增長幅度大、速度快。其三是管理層次多、層層收費也是勞務成本上升的原因。⑸勞務人員的素質有待提高。主要表現在：

① 勞務人員技能單一，隊伍不夠精干。

② 語言上的障礙影響了交流與合作。

③ 勞務云人員技術構成的低層次為題亟待改善。

⑹缺乏國際勞務市場的勞務工求信息。一是信息量少，二是信息網絡不健全，三是信息不能夠綜合利用。

第五篇：自考國際財務管理 復習材料3和4

自考國際財務管理復習資料（3）

1、財務分析的目的：（多選）

（1）評價企業的償債能力；（2）評價企業的資產管理水平；（3）評價企業的盈利能力；（4）評價企業的發展趨勢。

2、財務分析的種類：

（1）按主體分：內部分析和外部分析；（2）按對象分：資產負債表分析、利潤表分析、現金流量表分析；

（3）按方法分：比率分析法和趨勢分析法；（4）按目的分：償債能力分析、盈利能力分析、營運能力分析。

3、最早的財務分析時以資產負債表為中心的。

4、利潤表分析是以利潤表為對象進行的財務分析。分析其償債能力和盈利能力。

5、現金流量表分析可有效地評價企業的償付能力。

6、比率分析是將財務報表中的相關項目對比，得出一系列財務比率，以此揭示企業的財務狀況。

7、趨勢分析是根據企業連續數期的財務報表比較各期有關項目的金額，以揭示企業財務狀況變動趨勢的一種分析方法。

8、財務分析的基本程序：（簡答）

①確定范圍，搜集資料；②選擇方法，作出評價；③因素分析，抓住矛盾；④作出決策，提出建議。

9、判別財務指標優劣的標準：

①以經驗數據為標準；②以歷史數據為標準；③以同行業數據為標準；④以本企業預定數據為標準。

10、經驗數據標準分為絕對標準和相對標準：全部收入應大于全部費用、資產總額大于負債總額、流動資產總額大于流動負債總額等都屬于絕對標準；流動比率等于2最好、速動比率等于1最好、負債比率在50％－70％之間為較合適則屬于相對標準。

11、歷史數據：上年實際數據、上年同期數據、歷史最好水平。

12、同行業數據：同行業平均數據、本國同行業先進企業數據、國際同行業先進企業數據。

13、預定數據：事先確定的目標、計劃、預算、定額、標準。

14、財務比率分析及評價：

企業償債能力分析：分為短期償債能力和長期償債能力。

（2）短期償債能力指企業償付流動負債的能力，指標：流動比率、速動比率、現金比率、現金流量比率和到期債務本息償付比率。

（2）長期償債能力指企業償付長期負債的能力，指標：資產負債率、長期負債比率、所有者權益比率。

（3）企業負擔利息的能力用利息保障倍數反映。

企業盈利能力分析：指企業賺取利潤的能力。

（1）與銷售收入有關的盈利能力指標：銷售毛利率、銷售凈利率。

（2）與資金有關的盈利能力指標：投資報酬率、所有者權益報酬率。

（3）與股票數量或股票價格有關的盈利能力指標：普通股每股盈余、普通股每股股利、市盈率。

企業營運能力分析：

指標：存貨周轉率、應收賬款周轉率、流動資產周轉率、固定資產周轉率、總資產周轉率。

15、流動比率是企業流動資產與流動負債的比率。流動比率等于2時最佳。

16、速動比率（酸性試驗比率）是速動資產（流動資產簡存貨）與流動負債的比率。速動比率等于1時最好。

17、現金比率是可立即動用的資金（庫存現金和銀行活期存款）與流動負債的比率。該比率是對短期償債能力要求最高的指標。

18、現金凈流量比率是現金凈流量（內現金凈流量扣減現金流出量的余額，可通過企業的現金流量表獲得）與流動負債的比率。該指標越高，說明企業支付當期債務的能力越強，企業財務狀況越好。

19、資產負債率是企業負債總額與資產總額的比率。該比率能反映資產對負債的保障程度。

20、長期負債比率是企業的長期負債（負債總額減短期負債）與資產總額的比率。該比率越低，說明償債能力越強。

21、所有者權益比率是股東權益與資產總額的比率。該比率越高，說明投入資金在全部資金中所占的比率越大，則償債能力越強，財務風險越小。

22、銷售毛利率是毛利（銷售收入凈額減銷售成本）和銷售收入凈額的比率。銷售收入凈額是指產品銷售收入扣減銷售退回、銷售折扣與折讓后的凈額。毛利率越大，說明在銷售收入凈額中銷售成本所占比重越小，企業通過銷售獲取利潤的能力越強。

23、銷售凈利率是企業凈利潤與銷售收入凈額的比率。該比率越高，企業通過擴大銷售獲取收益的能力越強。

24、投資報酬率（資產報酬率）是稅后凈利與全部資產凈值的比率。該比率越高，盈利能力越強。

25、所有者權益報酬率（自有資金報酬率、股東權益報酬率、權益資本報酬率）是稅后凈利與所有者權益的比率。該指標越高，說明盈利能力越強。

26、普通股每股盈余（每股盈余、每股利潤）是稅后凈利扣除優先股股利后的余額與普通股流通在外股數的比率。該指標的高低，對股票價格會產生重大影響。

27、普通股每股股利（每股股利）是支付給普通股的現金股利與普通股流通在外股數的比率。每股股利的高低，取決于公司盈利能力的強弱以及公司股利政策和先進是否充裕。

28、市盈率（價格盈余比率）是普通股每股市價與普通股每股盈余的比率。該指標是反映股份公司盈利能力的重要財務比率。

29、存貨周轉率：

存貨周轉次數＝存貨成本/存貨平均占用額（正指標）

存貨平均占用額＝（期初存貨余額＋期末存貨余額）/2（反指標）

存貨周轉天數＝360/存貨周轉次數＝存貨平均占用額×360天/銷貨成本

周轉次數越多，存貨周轉快，存貨利用效果好。周轉天數越少，存貨周轉快，存貨利用效果好。

30、應收賬款周轉率：

應收賬款周轉次數＝賒銷收入凈額/應收賬款平均占用額

應收賬款平均占用額＝（期初應收賬款＋期末應收賬款）/2

應收賬款周轉天數＝360/應收賬款周轉次數

＝應收賬款平均占用額×360天/賒銷收入凈額

賒銷收入凈額是銷售收入扣除銷貨退回、銷貨折扣及折讓后的賒銷凈額。

周轉次數越多，應收賬款周轉快，應收賬款利用效果好。周轉天數越少，應收賬款周轉快，應收賬款利用效果好。

31、流動資產周轉率：

流動資產周轉次數＝銷售收入/流動資產平均占用額 流動資產周轉天數＝360天/流動資產周轉次數

流動資產平均占用額＝（期初流動資產＋期末流動資產）/2

周轉次數越多，流動資產周轉快，流動資產利用效果好。周轉一次所需天數越少，流動資產周轉快，流動資產利用效果好。周轉一次所需天數越少，則在一定時期內流動資產周轉次數越多。

32、固定資產周轉率（固定資產利用率）：

固定資產周轉率＝銷售收入/固定資產平均凈值

固定資產平均凈值＝（期初固定資產凈值＋期末固定資產凈值）/2

該比率越高，固定資產的利用率越高，管理水平越好。如固定資產周轉率與同行業平均水平相比偏低，企業的生產效率較低，可能會影響盈利能力。

33、總資產周轉率（總資產利用率）：

總資產周轉率＝銷售收入/資產平均總額

資產平均總額＝（期初資產總額＋期末資產總額）/2

如該比率較低，企業利用資產進行經營的效率較差，會影響盈利能力，企業應采取措施提供銷售收入或處置資產，以提高總產利用率。

34、營業周期＝存貨周轉天數＋應收帳款周轉天數

35、營運資金＝流動資產－流動負債

36、在分析短期償債能力指標時，要注意的問題：

（1）各指標各有側重，在分析時要結合使用；（2）指標中分母為流動負債，如有一年內到期的長期負債，視為流動負債；

（3）財務報表中沒有列示的因素，分析時也應考慮：企業借款能力、準備出售的長期資產。

37、在分析長期償債能力指標時，要注意的問題：

（1）指標中的資產總額是資產凈值總額，不是原值總額；（2）各指標各有側重，在分析時應結合使用；

（3）在分析長期償債能力時，應結合盈利能力的指標來進行；（4）要考慮長期租賃、擔保責任對長期償債能力的影響。

38、利息保障倍數是息稅前盈余相當于所支付利息的倍數。企業的利息保障倍數至少要大于1.公式：利息保證倍數＝息稅前盈余/利息費用＝（稅前利潤＋利息費用）/利息費用

39、英美等國的流動性比率較高，財務風險較小，日本、韓國的流動性比率較低，財務風險較大；英美等國的資產負債率較低，日本、韓國資產負債率較高；英美等國的盈利能力比率較高，日本、德國、法國的盈利能力比率較低。

40、莫斯特、布朗比較了美國、英國和新西蘭三國財務報告對私人投資者、機構投資者和財務分析家的有用性。

41、費斯特對財務比率國際比較時考慮的因素：

（1）各國會計原則體系的差異；（2）各國稅法的差異及納稅會計與財務報告會計間的差異；

（3）各國融資、經營管理及其他商務活動的差異；（4）各國文化、制度和法律環境的差異。

42、影響財務比率差異的基本因素分為：會計因素和環境因素。

（1）會計因素：

①可選擇的確認營業收入的會計政策；②可選擇的存貨估價會計政策； ③攤銷和折舊會計政策；④資產資本化會計政策；

⑤可選擇的資產減損和資產重估會計政策；⑥可選擇的表外負債會計政策。（2）環境因素：不同的融資體系；②政府的影響；③不同財務報告理念。

（3）國際財務報告披露。

43、存貨估價會計政策：

（1）美國常采用先進先出法、后進先出法、加權平均法。（2）英國不允許使用后進先出法。

（3）澳大利亞、法國、香港、日本、德國允許合并外國附屬機構使用后進先出法，國內禁止使用。

（4）日本允許使用最高價先出法。

44、大多數國家使用的攤銷和折舊方法：直線法、雙倍余額遞減法和年數總和法。（多選）

45、英美（帳面利潤和應稅利潤內容不同）國家，公開的財務報表上采用直線法計算折舊；德國和日本（帳面利潤和應稅利潤內容一致）國家，采用雙倍余額遞減法或年數總和法。

46、資產發生永久性減損而不注銷資產的原因：1）總資產和公司凈價值減少；2）流動收入減少。

47、在美國，附屬公司的財務報表合并到母公司的財務報表中；

在日本，附屬公司的財務報表不能被合并到母公司的財務報表中。

48、瑞典是政府影響的典型代表。瑞典會計的特征：免稅儲備的運用。

49、格林對利潤報告進行了實證研究。50、按CI的數值分三類：

（1）CI＜0.95，屬于悲觀的利潤計量；（2）0.95＜CI＜1.05，屬于相對中立的計量；（3）CI＞1.05，屬于樂觀的計量。

51.英國重視股東對可分配利潤的要求；法國和德國重視貸款人和銀行對企業按時償付利息的要求

52、市盈率國與國之間的差異由于特殊的合并報表和完全不同的財務報告理念引起的

53、國際環境中的財務報告分析要求具備的信息：

（1）影響企業資本結構和業績的國內經營環境；（2）國家特別的會計方法。

自考國際財務管理復習資料（4）

1、外匯是一國持有的以外幣表示的用以進行國際間結算的支付手段。

2、外匯包括：（多選）

（1）外國貨幣：鈔票、鑄幣；（2）外國有價證券：政府公債、國庫券公司債券、股票、息票；（3）外幣支付憑證：票據、銀行存款憑證、郵政儲蓄憑證；（4）其他外匯資金。

3、外匯市場是專門從事外匯買賣或貨幣兌換的市場。

4、外匯市場的特點：（多選／簡答）

（1）交易在不同國家的居民或企事業單位間進行；（2）交易等價進行。

5、外匯市場的分類：

（1）按有無固定交易場所分為：無形市場（歐洲是外匯市場）和有形市場（大陸式外匯市場）；

（2）按參加交易的對象分為：客戶市場和銀行間市場；

（3）按交易方式的差別分為：即期外匯市場、遠期外匯市場、外幣期貨市場、外幣期權市場。

6、世界上最大的外匯市場都是無形市場。

7、銀行間買賣外匯的市場及銀行間市場，經常出現多頭和空頭。

8、即期外匯市場的交易要求在兩個營業日的時間內完成交割。

9、即期外匯市場、遠期外匯市場、外幣期貨市場、外幣期權市場的差別：

①從市場份額看，即期外匯市場的成交額占一半以上；外匯期貨、期權市場則處于不斷上升之中；

②從市場形態看，即期、遠期外匯市場屬于無形市場；外匯期貨、期權市場則有固定的交易場所。

10、即期外匯市場的交易要求在兩個營業日內完成交割。遠期外匯市場交易的交割日期為買賣雙方商定的超過兩個營業日以上的某一特定期間或特定日期。

11、期權的購買者享有在某一特定的期限內按照事先約定的價格買入或賣出某種外匯的權利，但沒有必須進行買賣的業務。（判斷）

12、外匯市場的功能：（多選／簡答）

（1）轉移購買力功能；（2）為國際貿易提供信用；（3）套期保值功能。

13、外匯市場的參與者：（多選）

（1）商業銀行；（2）中央銀行及政府主管外匯的機構；（3）外匯經紀人；（4）外匯交易商；（5）外匯的實際供應者和需求者；（6）外匯投機者。

14、商業銀行參與的活動：

（1）外匯買賣及承辦外匯存款、匯兌、貼現；（2）與外匯批發市場參與外匯零售市場，調整外匯數量（外匯頭寸）。

15、銀行的外匯交易員為銀行賺取利潤的兩種方式：

（1）通過買賣價差；（2）通過正確的預測匯率的變動而獲利。

16、外匯經紀人在外匯市場起聯絡作用，主要業務：代客買賣。

17、外匯經紀人分兩種：一般經紀人、跑街或掮客。

18、中央銀行對外匯市場的管理主要體現在：（1）設立外匯平準基金；（2）采取行政手段。

19、外匯發展趨勢（趨向全球化），體現在：

（1）外匯市場由區域性發展到全球性；（2）各地外匯交易之間的匯率趨向一致，地點套匯的機會不復存在；

（3）銀行機構國際化，資金流動自由化；（4）在外匯市場的干預方面，各國中央銀行往往協調管理，聯合干預。

20、各國的外匯市場：（多選）

①紐約外匯市場；②倫敦外匯市場；③蘇黎世外匯市場；④香港外匯市場；⑤東京外匯市場。

21、紐約外匯市場是世界美元交易的清算中心。

22、倫敦外匯市場是世界上最大的外匯市場，沒有固定的交易場所，交易額居世界首位。

23、東京外匯市場是連接全球外匯市場的關鍵一環。

24、中國的外匯市場以上海為中心。

25、中國外匯市場的長期發展目標：（多選）

（1）實現人民幣在經常項目下的自由兌換；（2）使人民幣成為國際性通貨；（3）把上海建成國際金融市場中人民幣交易和清算中心。

26、匯率：指一國貨幣單位兌換另一國貨幣單位的比率或比價，是外匯買賣的折算標準。

27、按外匯交割期限匯率分為：即期匯率和遠期匯率。

28、即期匯率：指買賣雙方成交后，在兩個營業日內辦理交割使用的匯率。

29、遠期匯率：指買賣雙方事先約定的、據以在未來一定日期進行外匯交割的匯率。

30、即期外匯交易（現匯交易）：是外匯買賣成交后，于當日或其后一直兩個營業日辦理交割的外匯交易。

31、外匯交易大部分是采用即期交易的形式進行。

32、銀行間的外匯交易不是交易達成后立即完成，要在第二個營業日之后，原因是：

（1）外匯市場之間存在時差；（2）交易的結算需要時間。

33、交易的結算日又稱為交割日。（單選）

34、即期外匯交易的方式：（根據匯兌憑證的轉移與資金流向是否一致）

（1）順匯（匯兌）；（2）逆匯（托收承付）。

35、所報的價格表示報價單位愿以此價買進或賣出某種貨幣。

36、絕大多數的銀行間報價是以“歐洲術語”即以每美元的外匯價格表達的。我國也是。

37、銀行報價時一般同時報出買價和賣價。賤買貴賣。（判斷／選擇）

38、套匯的涵義的三種理解：

（1）法律意義上的套匯：私下的外匯交易；（2）廣義套匯：通過外幣買賣本幣；

（3）狹義套匯：利用不同外匯市場間的匯率的差異，同時在不同的地點進行的外匯買賣活動，目的是為了賺取匯率差額的利潤。

39、套匯的方式分為地點套匯和時間套匯。地點套匯分為直接套匯和間接套匯。

40、直接套匯（兩角套匯）：利用某種貨幣在兩個外匯市場上匯率的差異，在一個市場上低價買進同時在另一個市場上高價賣出的套匯活動。

41、間接套匯（三角套匯、多角套匯）：利用三個或多個不同地點的外匯市場上的匯率差異，同時在這三個外匯市場上進行賤買貴賣，賺取匯率差額。

42、計算三角套匯是否有利，可將各外匯市場的標價變為相同的標價，再用賣價相乘。例題P90

在直接標價法下：賣價的連乘積<1，有利可圖；連乘積>1，虧本；連乘積=1，不賺不虧。

43、遠期外匯交易（期匯交易）：指交易雙方先行簽訂合同規定買賣外匯的幣種、數額、匯率和將來交割的時間，到規定的交割日期，再按合同的規定，買方交款賣方付匯掉期交易外匯交易。

44、遠期外匯買賣的期限：1、2、3、6個月、1年，通常為3個月。（多選）

45、進行遠期外匯交易的原因：（簡答／多選）①避險保值；②銀行調整外匯余額；③投機需要。

46、計算題：P94

47、遠期匯率、即期匯率和利率之間的關系：（判斷）

（1）其他條件不變時，兩種貨幣間利率較低的貨幣，其遠期匯率升水，利率較高的貨幣則相反；

（2）遠期匯率和即期匯率之間的差異，決定于兩種貨幣的利率差異。

48、點數：是表明貨幣比價數字中的小數點以后的第四位數在一般情況下，匯率在一天內變動范圍也就在小數點后的第三位，即變動幾十個點。表示遠期匯率的點數的兩欄數字，代表買入價和賣出價。直接標價法買入價在前，賣出價在后；間接標價法賣出價在前，買入價在后。

49、銀行間的遠期外匯報價通常采用點數報價形式。

50、在即期匯率未知時，判斷以一種貨幣表示遠期貨幣的價格大于還是小于即期匯率只需比較點數報價中的買入點值和賣出點值。因為無論是即期還是遠期，買入價一定低于賣出價，且對于外匯經營者來說，由于遠期外匯交易的風險比即期外匯交易大，所以遠期匯率賣出買入的差價比即期匯率掉期交易差加大。判斷規則：如果買入點值大于賣出點值，則即期匯率高于遠期匯率；如果買入點值小于賣出點值，則即期匯率低于遠期匯率。

51、掉期交易的三種形式：

（1）即期對遠期的掉期交易；（2）即期對即期的掉期交易；（3）遠期對遠期的掉期交易。

52、即期對遠期的掉期交易中期匯的交割期限一般為：1星期、1個月、2個月、3個月、6個月。

53、即期對即期的掉期交易：是同種貨幣的兩筆方向相反的即期交易的交割日期相互錯開，成交后的第二個營業日交割，第三個營業日再作反向交割的一種交易。

54、擇期交易：是遠期外匯交易的一種，指遠期外匯的購買者可在成交日的第三天起至約定的期限內的任何一個營業日，有權要求交易的另一方按雙方約定的遠期匯率進行交割的一種外匯交易。

55、時間套匯包括利息套匯和匯水套匯。

56、利息套匯（套利）指利用兩地利率和匯率的差異，以低利率的貨幣購買高利率的貨幣，賺取利差。

57、套利的類型：（1）無拋補的套利：要承擔貨幣貶值的危險；（2）拋補的套利。

68、做套利交易的原則是至少高利率貨幣的遠期貼水幅度要小于兩種貨幣的利率之差，否則不會賺錢，會賠本。

59、金融期貨包括：利率期貨、貨幣期貨、指數期貨。

60、貨幣期貨：是在交易所內以公開競價進行買賣規定標準數量的外幣所達成的交易契約。61、現在期貨交易產成于20世紀70年代初期。（選擇／判斷）

62、“史密森氏協議”實行浮動匯率制。（選擇／判斷）63、1972年5月16日芝加哥商品交易所設立了“國際貨幣市場”的分支機構，首次使用金融工具的期貨交易。（選擇／判斷）

64、英國于1982年9月成立倫敦國際金融期貨交易所。（選擇／判斷）

65、貨幣期貨市場的組成：①期貨交易所；②期貨清算所；③期貨經紀行；④期貨交易者。

66、期貨交易所不參加交易，也不擁有任何商品，只為期貨交易提供場所、制定設備、公布規則。

67、期貨清算所負責期貨合約的結算，包括到期合約的交割和未到期合約的平倉。

68、期貨經紀行接受委托，代理交易。

69、期貨交易者：是通過經濟人在期貨交易所進行期貨買賣的人。

70、期貨交易者根據交易動機不同，分為套期保值者和投機者。

71、外幣期貨合約的特征：①是一種標準化的合約；②期貨合約的結算與保證金；③清算事務所的作用。

72、交割日期由交易所統一規定。

73、保證金分為初始保證金和最低保證金。初始保證金是交易開始時繳納的保證金。

最低保證金是保證金允許下降的最低水平。

74、貨幣期貨交易與遠期外匯交易的區別：（簡答）

共同點：原理相似，都是買賣雙方同意在未來的某個時間，按一定的價格和條件交收一定金額的金融貨幣。并有套期保值、防止和轉移外匯風險以及作為投機的手段等作用。

不同點：

（1）合約的標準化：是兩者最大的不同。

①從合約的金額看，期貨交易的金額只能是標準合約金額的倍數，遠期外匯合同的金額可通過與銀行協商或獲得任何所希望的數額。

②從合約的價格變動看，貨幣期貨交易的價格變動規定了最小價格變動和每日限價；遠期外匯交易的報價由報價的銀行確定，不受限制。

③從交易日看，貨幣期貨交易的交割時間為每年的3、6、9、12月份的第三個星期三；遠期外匯交易的期限為1周、2周或1至12個月，也可協商。

④從交易地點看，貨幣期貨交易在交易所內由場內經紀人公開喊價的形式進行，每一步外匯期貨的交割都在清算所內進行；遠期外匯交易由各家銀行以買價／賣價的形式報價，客戶通過電話隨時與銀行達成協議。

（2）交易過程：

①從交易的當事人看，貨幣期貨交易的雙方不一定要認識；遠期外匯交易的買賣雙方必須認識。

②從交易的擔保看，貨幣期貨交易的雙方向交易所交付保證金；遠期外匯交易不需支付保證金。

③從到其交割與否看，貨幣期貨交易在到期前了結，實際交割的不到5％，交易者在到期前做一筆期限相同，方向相反的期貨交易，與前一筆相互抵消；遠期外匯交易必須到期交割，否則負違約責任，除非做一筆交割期相同，方向相反的遠期外匯交易與對方在做一筆交割期相同，方向相反的掉期交易以展期。

75、貨幣期貨市場的功能主要是轉移和承擔匯率變動的風險。

76、期貨市場上的套期保值指分別在期貨市場上和即期外匯市場上買賣等額的貨幣期貨合約。

77、貨幣期貨市場上的套期保值可分為：買進套期保值、賣出套期保值。

78、期權買方得到了權利，必須付給期權賣方一定的報酬，這一報酬稱為期權費或保險費。

79、期權賣方有義務在買方要求履約時賣出或買進期權買方要買進或賣出的該種外匯資產。支付的保險將稱為貨幣期權的價格。期權合同有雙方當事人，出售期權合同的一方稱為合同簽署人，一般為銀行；購買合同的一方稱為合同持有人，一般為企業。

80、貨幣期權市場的類型：

（1）有組織的場外交易市場：費城股票交易所、芝加哥國際貨幣市場和倫敦國際金融期貨交易所。

（2）場外貨幣交易市場（柜臺交易市場）：以紐約和倫敦為中心的銀行同業外幣期權市場為代表。

81、場內貨幣期權交易最初是由費城股票交易所于1982年10月開始。

82、場外貨幣期權交易產生于70年代。

83、產生貨幣期權市場的原因是期權交易的靈活性。84、期權購買者的最大損失就是所支付的保險費。85、貨幣期權的交易類型：

（1）看漲期權（買方期權）和看跌期權（買方期權）；（2）歐式期權和美式期權；

（3）平價期權、有價期權和無價期權；

（4）現匯期權和外幣期貨期權。

86、經營國際現匯期權場內交易的主要是費城交易所、倫敦國際金融期貨交易所。

87、貨幣期權合約的基本規定：

（1）匯率標價統一采用以每一單位外幣的美元價格的形式；（2）交易的數量單位標準化；

（3）到期時間標準化；（4）協定價格標準化；（5）保證金規定只對期權賣方收取。

88、影響期權價格的因素：期權費、貨幣的波動率。

89、期權的價值：即期權的內在價值和時間價值。

90、有價期權的內在價值為正值。