第一篇：在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)大整頓推進(jìn)會議上的個人通報

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)大整頓推進(jìn)會議上的個人通報

——德惠市第二實驗小學(xué) 寧大偉

千里之堤，毀于蟻穴，干部的作風(fēng)問題無小事。只有基層干部明白問題所在，守土有責(zé)，工作才能不斷改進(jìn)，問題才能逐個得到解決。

按照教育局的工作要求，我校開展了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)大整頓破五弊活動，自活動開展以來，根據(jù)黨中央、省、市關(guān)于開展作風(fēng)整頓的重要精神，我進(jìn)一步學(xué)習(xí)了黨的十九精神和習(xí)總書記的系列講話，學(xué)習(xí)了黃大年和鄭德榮同志的先進(jìn)事跡，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，對照查找，發(fā)現(xiàn)了自己存在的諸多問題，并進(jìn)行了及時整改，現(xiàn)將自己的問題和整改情況通報如下：

一、“寬松軟”之弊

存在問題：在工作中，對個別教師的毛病，沒能做到真抓實管；對給老師布置的工作，監(jiān)督檢查不夠。

整改情況：堅決把紀(jì)律規(guī)矩放在前面，正確認(rèn)識大局，不折不扣的執(zhí)行學(xué)校交給的工作和任務(wù)。

二、“躲怕推”之弊

存在問題：工作有時只滿足于認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢做，缺乏知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神。對自己的要求不夠高，認(rèn)為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了。

整改情況：從實際出發(fā)，腳踏實地，實事求是；主動擔(dān)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。

三、“虛飄浮”之弊

存在問題：平時只顧忙著盡力去做好本職工作，沒太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動，與老師們的交流不夠，沒能熱心地幫助老師們解決實際問題。

整改情況：狠抓工作落實，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實的作風(fēng)，力戒形式主義；轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以上示下，深入課堂研究。堅定“職責(zé)沒有借口”的工作理念。牢固樹立“職責(zé)沒有借口”的工作理念和“執(zhí)行力看工作潛力”的工作態(tài)度，用發(fā)現(xiàn)的眼睛對待學(xué)校的工作，勇于承擔(dān)，主動承擔(dān)。進(jìn)一步強(qiáng)化自身建設(shè)，堅持學(xué)與用結(jié)合，理論與實踐結(jié)合，提高理論素養(yǎng)和工作潛力，用高昂的工作態(tài)度，高調(diào)做事，低調(diào)做人。

四、“粗淺慢”之弊

存在問題：精神狀態(tài)還不能很好地適應(yīng)新時代要求；理論功底不夠深，知識掌握不夠全面。

整改情況：經(jīng)過全面系統(tǒng)準(zhǔn)確的理論學(xué)習(xí)，拓寬了知識領(lǐng)域。

五、“庸懶散”之弊

存在問題：工作用心性、主動性不夠，有時思想深處有些“份內(nèi)份外”的東西在作祟，存在“閑事少管，能推不攬”，“不求有功，但求無過”的思想。工作中想得不夠遠(yuǎn)，站得不夠高，思想境界沒有提到更高的層次，宗旨觀念不強(qiáng)。

整改情況：用心主動創(chuàng)造性的完成各項工作任務(wù)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望，在教學(xué)中不辜負(fù)學(xué)生家長的信任和囑托。以積極的工作狀態(tài)，迎接每一天的工作。

我的通報到此結(jié)束，誠請各位批評指正！

第二篇：在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子考核民主測評會議上的講話稿

在領(lǐng)導(dǎo)班子考核民主測評會議上的

講

話

同志們：

今天我們到XXXX中學(xué)來，是根據(jù)局黨委工作部署，開展科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部的考核測評。主要目的是通過測評，加強(qiáng)教育系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價工作科學(xué)化水平。民主測評，是綜合考評的重要內(nèi)容之一，為了搞好這次領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部測評工作，我講幾點具體意見：

一、要正確認(rèn)識和對待領(lǐng)導(dǎo)班子及科級干部測評工作。對領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部進(jìn)行測評，是干部工作的一項重要內(nèi)容。對領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部進(jìn)行測評，有利于進(jìn)一步了解和掌握干部的情況，有利于提高領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)，有利于加強(qiáng)民主監(jiān)督，有利于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。因此，請同志們一定要重視這項工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)的參與進(jìn)來，保證這次領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部測評工作圓滿完成。

二、要客觀公正的評價干部。評價干部要看主流、看本質(zhì)、看現(xiàn)實表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)班子評價測評要考核領(lǐng)導(dǎo)班子的政治方向、總攬全局、精神文明建設(shè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、法治建設(shè)、干部選拔任用、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、改革創(chuàng)新、安全穩(wěn)定、脫貧攻堅、落實黨建工作責(zé)任制、生態(tài)文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，以及促進(jìn)教育發(fā)展、完成工作任務(wù)等落實情況；科級干部的民主測評，要從干部的德、能、勤、績、廉、學(xué)，推進(jìn)意識形態(tài)工作，推進(jìn)法治建設(shè)以及落實生態(tài)文明建設(shè)綜合表現(xiàn)入手，重點評價他們落實“兩個責(zé)任”情況，對所任職務(wù)的適應(yīng)能力和履行職責(zé)的情況，看他們的思想素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)是否符合崗位職責(zé)的要求，看領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實績、廉潔守紀(jì)等方面，看他們在一年的工作中是否加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作，嚴(yán)格要求自己等以及八小時以外綜合表現(xiàn)。在填寫測評表時，要講黨性、講原則，不從個人好惡、恩怨和私利出發(fā)，堅持客觀公正、實事求是。

三、要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律。在請大家在領(lǐng)到民主測評表后，在相關(guān)等次中選擇自己認(rèn)為合適的等次打勾。“科級領(lǐng)導(dǎo)民主測評表”在相應(yīng)選項下打“√”；“科級干部民主測評表”要在“德、能、勤、績、廉、學(xué)”等綜合表現(xiàn)，發(fā)行職責(zé)，發(fā)揮作用情況，八小時以外綜合表現(xiàn)，每個選項下都要相應(yīng)打“√”，同時，要在“綜合評價下”打“√”。希望大家獨立思考，不要互相商議，認(rèn)真負(fù)責(zé)的履行好自己的職責(zé)，行使好自己的民主權(quán)力。對出現(xiàn)的違反組織紀(jì)律的現(xiàn)象和問題，要嚴(yán)肅處理。最后，希望同志們認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫測評表，確保這次測評工作取得成功。

謝謝大家。

第三篇：干部作風(fēng)大整頓會議材料2

干部作風(fēng)大整頓專題會議材料

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一、思想認(rèn)識

1是作風(fēng)建設(shè)仍需加強(qiáng)。抓工作不牢不實，有的甚至欺上瞞下，造虛假材料，印證了我們作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我們必須清醒認(rèn)識到，通過黨的群眾路線教育實踐活動，作風(fēng)建設(shè)取得的成效只是初步的，基礎(chǔ)并不牢固，有待時間的檢驗。要堅持標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減、工作不松，深化整改落實、鍥而不舍、馳而不息地加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，推動扶貧攻堅奔小康工作取得真正的實效。

2是思想教育建設(shè)應(yīng)常抓不懈。總書記指出，對黨員、干部來說，思想上的滑坡是最嚴(yán)重的病變；思想認(rèn)識問題一時解決了，不等于永遠(yuǎn)解決。大家都能意識到，作風(fēng)問題根源在思想上出現(xiàn)了松動。“思想上松一寸，行動上就會散一尺。”因此，思想教育必須常抓不懈。要持續(xù)加強(qiáng)思想建黨，更加重視黨員干部的思想政治工作；持續(xù)加強(qiáng)黨性和道德教育，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念、堅守精神追求；持續(xù)加強(qiáng)警示教育，讓廣大黨員、干部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀(jì)、遵規(guī)守矩，引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)一步提升改進(jìn)作風(fēng)、堅持從嚴(yán)治黨的認(rèn)識，進(jìn)一步堅定持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的自覺性。

3是工作紀(jì)律必須落實到位。紀(jì)律嚴(yán)明，歷來是我們黨的真正優(yōu)勢，也是黨的的一貫作風(fēng)。我們已經(jīng)進(jìn)入了從嚴(yán)治黨的“新常態(tài)”，今后紀(jì)律規(guī)定只能更多，執(zhí)行只能更嚴(yán)，檢查只能更頻繁，懲處只能更嚴(yán)厲，決不能松懈，更要敢于較真。全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須清醒認(rèn)識這一點。要繼續(xù)加強(qiáng)對黨員干部的教育管理，抓好工作紀(jì)律，要平時多講一點，管嚴(yán)一點，讓廣大黨員干部了解形勢，知道相關(guān)規(guī)定，從根本上改掉不良作風(fēng)。對于有不良苗頭的同志，領(lǐng)導(dǎo)同志要履行主體責(zé)任，及時拉袖子提醒，該談話的談話，該批評的批評，使他們醒悟過來，避免犯更大錯誤。同時，對于將紀(jì)律規(guī)定置若罔聞，搞“四風(fēng)”毫無顧忌，搞腐敗心存僥幸的黨員干部，也要狠下心、硬起手，及時嚴(yán)懲害群之馬，避免不良風(fēng)氣滋生蔓延。

二、查擺問題及整改情況

(一)、“寬松軟”方面：

1、突出問題：

1).對縣委的決策部署執(zhí)行的不到位，有時簡單的部署一下就不過問了。

2).工作標(biāo)準(zhǔn)低，不求有功、但求無過，應(yīng)付差事、躲事混事、得過且過，甘于平庸不爭先。

2、具體表象：

1）、思想解放力度不夠大

2)、學(xué)習(xí)積極性不足； 3)、工作作風(fēng)松懈，不夠嚴(yán)謹(jǐn)

3、產(chǎn)生原因：

1）、思想上，沒有高度，對黨的思想線路、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺少應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機(jī)感。

2）、工作上，醫(yī)院面臨困難眾多，醫(yī)師調(diào)轉(zhuǎn)多，醫(yī)院嚴(yán)重缺少一線醫(yī)生，“巧婦難為無米之炊”，工作很難展開。

4、整改情況：

1）、加強(qiáng)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神，堅持思想上的與時俱進(jìn)，時刻保持思想的先進(jìn)性，嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨章。

2）、在尋求上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，積極調(diào)整我院醫(yī)師配備，合理安排，讓工作有序開展。

5、完成情況：

加強(qiáng)黨性學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，每月學(xué)習(xí)一篇習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的文章(二)、“躲怕推”方面：

1、突出問題：

1）、面對困難和矛盾，存在瞻前顧后、求穩(wěn)怕事，缺乏工作熱情。

2）、不善于學(xué)習(xí)、不研究政策，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新能力不足，有時還出現(xiàn)不求有功，但求無過的念頭。

2、具體表象：

1)、不敢亮劍，豁不出去

2)、缺乏擔(dān)當(dāng)勇氣，不敢啃硬骨頭；

3)、缺乏政治擔(dān)當(dāng)。

3、產(chǎn)生原因：

1)、面臨許多工作問題，精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求，被動應(yīng)付比較多，不能準(zhǔn)確把握工作發(fā)展的客觀規(guī)律.2）、工作雖有熱情但遇到困難有時會產(chǎn)生抵觸情緒，攻堅克難不夠。

4、整改情況：

1）、要時刻保持清醒的頭腦，嚴(yán)格自我約束，自覺接受黨組織的教育、監(jiān)督、管理。

2）、嚴(yán)格按照黨的章程和黨內(nèi)法規(guī)行事，堅持做到自重、自省、自警、自勵，經(jīng)常運(yùn)用批評和自我批評的武器，修正錯誤，增強(qiáng)解決自身矛盾的能力，勇于正視和解決存在的問題，決不回避和粉飾。

5、完成情況：

加強(qiáng)黨性學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，每月學(xué)習(xí)一篇習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的文章

（三）、“虛飄浮”方面：

1、突出問題：

1)、對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中碰到困難，不善于思考，動腦，未把工作做實、做深、做細(xì)，對政治工作不夠重視

2）、由于工作的重復(fù)性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。

2、具體表象：

1）、沒有處理好理論與實踐的關(guān)系； 2）、思想認(rèn)識與工作方法存在一定的片面性； 3）、放松了對自己的嚴(yán)格要求；

3、產(chǎn)生原因：

1）、在政治學(xué)習(xí)時存在應(yīng)付心理，沒有把參加學(xué)習(xí)和主動接受思想作為一位黨員干部的必修課來認(rèn)真對待。因此，在看題目、想辦法上敏銳性不強(qiáng)，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。

2）、在大是大非眼前還尚能正確掌控，但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴(yán)要求自己。

4、整改情況：

1）、思想上，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和黨性培養(yǎng)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、偉人的理論改造自己的世界觀、人生觀，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤奮懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

2）、工作上，在工作方面求真務(wù)實，真正沉下心來抓好各項工作，勇于吃苦，勇于奉獻(xiàn)，不等不靠，增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感，加強(qiáng)本身榜樣作用

5、完成情況： 加強(qiáng)黨性培養(yǎng)，爭取每月學(xué)習(xí)一篇加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的文章

（四）、“粗淺慢”方面：

1、突出問題：

1）、在落實黨的建設(shè)主體責(zé)任不真抓、不真管，“一崗雙責(zé)”落實不到位。

2）、工作按部就班，對新形勢新情況不敏感、不掌握，對新常態(tài)新工作不習(xí)慣、不適應(yīng)。

2、具體表象：

1）、在工作牢騷抱怨有時多，強(qiáng)調(diào)困難； 2）、維護(hù)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不堅決； 3）、對政策不及時研究，怕推進(jìn)改革得罪人；

3、產(chǎn)生原因：

1）、思想上未引發(fā)高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺少思考，只從字面上理解偉人的思想

2）、沒故意識其思想的精華，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得情勢化、教條化。

4、整改情況：

1）、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。

2）、通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展、在行動上符合工作的規(guī)范、在工作上不斷增強(qiáng)原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

5、完成情況

加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)，積極維護(hù)黨中央權(quán)威

（五）、“庸懶散”方面

1、突出問題：

1）、脫貧攻堅作風(fēng)方面：建立利益聯(lián)結(jié)機(jī)制創(chuàng)新辦法不多。

2）、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：責(zé)任意識不強(qiáng)，服務(wù)意識弱化，效率不高。

2、具體表象：

1）、放松了對自己的嚴(yán)格要求；

2）、思想認(rèn)識與工作方法存在一定的片面性； 3）、工作作風(fēng)松懈，不夠嚴(yán)謹(jǐn)

3、產(chǎn)生原因：

1）、思想解放和思路轉(zhuǎn)變還不夠，只從字面上理解偉人的思想，沒故意識其思想的精華，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有理論聯(lián)系實際進(jìn)行發(fā)展創(chuàng)新。

2)、工作任務(wù)繁重，基礎(chǔ)調(diào)研的力度流于表面，對行政管理體制改革的思考、調(diào)研和探索不足，服務(wù)基層解決復(fù)雜問題的能力還不強(qiáng)。

4、整改情況：

1）、加強(qiáng)政治理論和科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。牢固樹立共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識，堅持不懈的學(xué)習(xí)總書記重要講話精神，在理論聯(lián)系實際指導(dǎo)實踐上下功夫，不斷提高黨員干部的理論學(xué)習(xí)效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

2）、所有工作必須盡快盡力提早完成，要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ瑯淞⑥k法總比困難多的意思，促進(jìn)按時限及時落實各項工作任務(wù)。

5、完成情況：

加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，積極為患者服務(wù)，每季度一次下鄉(xiāng)扶貧攻堅。

三、下步打算和工作建議：

在今后的工作中，我將努力做到以下幾點：一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)。我將努力學(xué)習(xí)黨的基本理論，用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)信醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力。二是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全心全意為人民服務(wù)。堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，力戒形式主義、主觀主義。正確對待領(lǐng)導(dǎo)、同事的批評并加以改進(jìn)。三是加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高黨性修養(yǎng)。時刻牢記黨的宗旨，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，在工作、生活等各個方面，處處嚴(yán)格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，扎扎實實做事。

第四篇：干部作風(fēng)整頓動員會議上的講話

在全系統(tǒng)干部作風(fēng)教育整頓動員會議上的講話

同志們：

今天我們召開這次會議，主要是貫徹落實市委干部作風(fēng)教育整頓動員大會精神，按照市委的統(tǒng)一要求，安排部署我局的干部作風(fēng)教育整頓工作，動員全局上下進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，強(qiáng)化措施，切實把我局的干部作風(fēng)教育整頓活動推向深入。下面，根據(jù)局長辦公會研究意見，我再強(qiáng)調(diào)以下幾點：

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展干部作風(fēng)教育整頓活動的重要性和緊迫感

作風(fēng)轉(zhuǎn)變是市委確定的實現(xiàn)今后五年目標(biāo)任務(wù)的六項工作措施之一，為切實解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，確保“文化名城、旅游名市、生態(tài)名市和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市”目標(biāo)的順利實現(xiàn)，市委研究決定，將2007年定為“干部作風(fēng)教育整頓年”，并確定3月份在全市廣大干部中集中開展一次作風(fēng)教育整頓活動。這次干部作風(fēng)教育整頓活動的工作重點是切實解決干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問題，使廣大干部成為“想干事、會干事、干成事、好共事”的干部，在全市上下營造適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展的良好氛圍。

作風(fēng)轉(zhuǎn)變也是省、市局和我局07年的工作重點。省局胡金木局長在全省XX工作會議上指出：推進(jìn)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，針對納稅人反映強(qiáng)烈的問題進(jìn)行專項治理，重點解決XX干部“吃、拿、卡、要、報”、執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、服務(wù)態(tài)度差、工作效率低等問題，切實糾正損害納稅人利益的不正之風(fēng)。我局在07年XX工作會議 上也明確提出：要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，扎扎實實抓落實，嚴(yán)格落實工作責(zé)任制，狠抓督查考核，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。因此，轉(zhuǎn)變作風(fēng)不僅是我市優(yōu)化環(huán)境，實現(xiàn)全年工作目標(biāo)和“十一五”發(fā)展目標(biāo)的必然要求，也是落實新時期稅收工作的指導(dǎo)思想和總體要求，是堅持聚財為國、執(zhí)法為民稅務(wù)工作宗旨的必然要求，是加強(qiáng)XX干部隊伍建設(shè)、鞏固和樹立XX部門良好形象的必然要求。

按照市委部署，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，實現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變對我們XX機(jī)關(guān)意義特別重大，更具緊迫性和危機(jī)感，我局廣大XX干部，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要充分認(rèn)識開展干部作風(fēng)教育整頓活動的重要意義，增強(qiáng)憂患意識，做到居安思危，切實把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位臵，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，努力實現(xiàn)干部作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保教育整頓活動深入開展 這次干部作風(fēng)集中教育整頓活動，安排一個月時間，從3月7日開始，到3月底結(jié)束。整個活動要緊緊圍繞解決突出問題這條主線，從一開始就要找準(zhǔn)和抓住本部門存在的突出問題，帶著問題學(xué)，針對問題改，確保把活動搞實。在具體操作上，突出抓好三個階段的工作。

（一）學(xué)習(xí)教育。這次動員大會之后，各單位要及時將動員會議精神傳達(dá)到每一位干部，進(jìn)行廣泛深入的思想發(fā)動，由單位主要負(fù)責(zé)同志親自動員，引導(dǎo)干部迅速進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)各級關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)方面的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和論述。要2 采取集中學(xué)習(xí)、專題講座、電化教育、討論交流、個人自學(xué)等方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的針對性和實效性。在學(xué)習(xí)教育過程中，要組織廣大XX干部聯(lián)系實際，認(rèn)真撰寫心得體會，積極為推動本單位工作上水平建言獻(xiàn)策。要建立健全學(xué)習(xí)考勤、補(bǔ)課等制度，確保參學(xué)率和學(xué)習(xí)效果。通過學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大XX干部深刻認(rèn)識加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，準(zhǔn)確把握當(dāng)前加快發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)，自覺主動地轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

（二）查擺問題。各單位要采取召開座談會、個別訪談、問卷調(diào)查、設(shè)臵意見箱、熱線電話等形式，面向廣大納稅人和社會各界，廣泛征求對本單位及干部個人的意見和建議。在此基礎(chǔ)上，組織干部結(jié)合本單位和個人實際，全面深入地查擺干部個人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，并深入分析思想根源。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要對照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，對照“兩個務(wù)必”、“八個堅持、八個反對”、“八榮八恥”以及“倡導(dǎo)八種良好風(fēng)氣”的要求，從發(fā)展觀、權(quán)力觀、地位觀、政績觀等方面進(jìn)行查擺。每一名干部都要將查擺出的問題形成書面材料。對形成的書面材料，各單位要認(rèn)真組織召開民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。

（三）集中整改和完善制度。圍繞改進(jìn)作風(fēng)、扎實干事、艱苦創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造性地貫徹落實省、市局的工作安排和市委、市政府的決策部署，推動工作開展這一目的，針對查擺出的問題，突出抓好三個環(huán)節(jié)：一是認(rèn)真制定整改方案。單位和干部個人都要針對查擺出的問題，逐一明確整改責(zé)任，限定整改時間，落實整改措施，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)同志負(fù)責(zé)審閱本單位干部的整改方案。二 是立說立行抓好整改。單位和干部個人都要從實際出發(fā)，有針對性地找準(zhǔn)和抓住1－2個突出問題進(jìn)行重點整改，確保讓納稅人盡快感受到活動帶來的新變化。對工作不認(rèn)真、服務(wù)質(zhì)量差甚至以權(quán)謀私等導(dǎo)致群眾反映強(qiáng)烈的單位和干部，要按照有關(guān)規(guī)定，從嚴(yán)從快進(jìn)行處理。對一些一時不能解決的問題，要研究制定好整改措施，分批加以解決。對整改不力特別是繼續(xù)出現(xiàn)類似問題的，要嚴(yán)肅批評教育，必要時堅決采取措施處理。三是進(jìn)一步健全完善長效機(jī)制。在全面抓好集中整改的基礎(chǔ)上，對本單位工作和干部作風(fēng)教育整頓中形成的各項制度進(jìn)行認(rèn)真梳理完善，對實踐中證明行之有效的，要不折不扣地執(zhí)行；對不夠健全或?qū)嵺`中證明不夠科學(xué)的，要及時修訂完善，力爭形成一套更加科學(xué)完善的長效機(jī)制。制定和落實整改措施的情況，要在適當(dāng)范圍內(nèi)公開，充分聽取納稅人意見，自覺接受納稅人監(jiān)督。

三、認(rèn)真剖析問題和不足，開展針對性的教育整頓活動近年來，我局不斷加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，著力解決了干部作風(fēng)中存在的一些突出問題，總體來說，絕大多數(shù)同志作風(fēng)是過硬的，得到了納稅人的充分肯定。但是，也存在著一些顯而易見的問題和不足，這些存在于個別干部身上的問題，影響了干部整體作用的發(fā)揮，制約了XX事業(yè)的和諧發(fā)展。突出表現(xiàn)在：

一是思想解放不夠、政治意識不強(qiáng)。有的干部思想保守，開拓意識不強(qiáng)，習(xí)慣于沿用一些老辦法、舊框框，固步自封，做事畏首畏尾；有的缺少干事創(chuàng)業(yè)的激情，精神不振奮，存有畏難發(fā)愁情緒；有的視野不開闊，解決問題的思路辦法少，等靠要思想嚴(yán)重；有的政治意識不強(qiáng)，在執(zhí)行上級部門的決策部署上存有偏4 差。

二是學(xué)風(fēng)不正、學(xué)用脫節(jié)。在學(xué)習(xí)上存在浮躁現(xiàn)象，主動學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)的積極性不高，有的不注重政治理論學(xué)習(xí)，頭腦空洞無物，新知識了解少，對形勢缺乏準(zhǔn)確判斷，政治敏銳性和政治鑒別力不高；有的學(xué)習(xí)不用心，深不下去，滿足于一知半解、淺嘗輒止；有的忙于應(yīng)付日常事務(wù)，不注重學(xué)習(xí)，不善于思考，對集中學(xué)習(xí)應(yīng)付了事；有的滿足于已有的學(xué)歷水平，對新問題漠不關(guān)心，習(xí)慣用老眼光看問題；有的不善于學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗和管理方法，不注意用學(xué)習(xí)促進(jìn)工作。

三是大局意識不強(qiáng)、自由主義嚴(yán)重。有的干部大局意識不強(qiáng)，凡事以自我為中心，以利益為前提，遇事只考慮個人利益或部門利益，協(xié)作意識不夠，與己有利的就爭，與己無利的就推，工作服從于利益，原則讓位于親情。有的搞上有政策，下有對策，甚至頂風(fēng)而上；有的“說情風(fēng)”突出，一遇到事，說情的一大片；有的自由主義嚴(yán)重，熱衷于胡亂議論、造謠生事，亂發(fā)表不利于團(tuán)結(jié)和工作的議論；有的主觀不努力、客觀找原因，怨天尤人，事業(yè)不成怨條件，工作不力怨環(huán)境，關(guān)系不順怨領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)績平平怨下屬，好像組織和群眾總對不起他。

四是服務(wù)意識差、作風(fēng)漂浮。有的干部作風(fēng)飄浮，工作不扎實，不深入，浮于表面，求精、求細(xì)的質(zhì)量意識還不強(qiáng)；仍然存在門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風(fēng)。有的干部工作方式方法簡單粗暴，態(tài)度蠻橫，故意刁難納稅人，甚至執(zhí)法不公、執(zhí)法犯法。

五是工作責(zé)任心不強(qiáng)、抓落實不夠。有的干部缺乏責(zé)任心，工作不積極、不主動，敷衍應(yīng)付，安于現(xiàn)狀；有的工作部署多，落實抓得少；有的精神狀態(tài)不佳，工作拖拉，推諉扯皮，服務(wù)效能不高，辦事效率低下；有的不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，甚至不作為、亂作為，遇到困難繞道走，碰到矛盾往上交，不敢攻堅破難，不去做艱苦細(xì)致的工作，害怕觸及矛盾；有的工作標(biāo)準(zhǔn)要求低，不思進(jìn)取，不注意研究方式方法，得過且過，平推平擁，只求過得去，不求過得硬，對上級決策和工作安排抓落實不到位，工作不扎實，執(zhí)行不力；還有的工作飄浮，做表面文章多，腳踏實地干具體工作少。

六是自律不嚴(yán)、為稅不廉。有的干部工作紀(jì)律淡薄，廉潔自律意識不強(qiáng)，沒有很好地遵守各項廉政規(guī)定，工作日中午飲酒，納稅人給一點好處就稱兄道弟，拿原則送人情，甚至向納稅人亂伸手、亂開口，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的干部缺乏艱苦奮斗的精神，追求安逸享樂，擺闊氣、講排場，玩樂、奢靡之風(fēng)較為嚴(yán)重；有的干部自律意識差，搓麻將、打牌通宵達(dá)旦，影響極壞。

我們開展干部作風(fēng)教育整頓的目的就是針對這些在干部中存在的問題，深入剖析，有針對性的制定整改措施，達(dá)到作風(fēng)轉(zhuǎn)變的效果。全局廣大干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，必須從講政治的高度，切實提高思想認(rèn)識，嚴(yán)格按照局里的統(tǒng)一安排部署，扎扎實實，不折不扣，積極投身到這次活動中，針對已發(fā)現(xiàn)的問題，努力作好以下幾點：

一是樹立解放思想、爭創(chuàng)一流的良好風(fēng)氣。廣大XX干部要圍繞我局今年確定的九項重點工作，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，6 大膽探索，勇于實踐，全面推進(jìn)制度、機(jī)制和手段創(chuàng)新，推動各項工作在改革中突破，在創(chuàng)新中發(fā)展；堅持一切從實際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，做到察實情、講實話、辦實事、求實效；要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，聚集會神干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展，在真抓實干、扎實工作中推動全局XX事業(yè)全面健康發(fā)展。

二是樹立勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的良好風(fēng)氣。廣大干部必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅持理論聯(lián)系實踐的馬克思主義學(xué)風(fēng)，以謙遜的態(tài)度、頑強(qiáng)的毅力抓好學(xué)習(xí)，既從書本中學(xué)習(xí)，又從工作實踐中學(xué)習(xí)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型XX機(jī)關(guān)、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型XX干部。要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，在把握精神實質(zhì)、真正學(xué)通弄懂上下功夫，自覺地用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。要結(jié)合稅收工作實際，本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、稅收、財會、法律、管理、信息技術(shù)等方面的知識，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，努力成為稅收工作的行家里手。我局每一位干部都要努力成為學(xué)以致用、用有所成的表率，著眼于解決XX工作中遇到的實際問題，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，轉(zhuǎn)化為推動XX事業(yè)和諧發(fā)展的能力。

三是樹立顧全大局、令行禁止的良好風(fēng)氣。我們XX干部要爭當(dāng)遵紀(jì)守法的典范，正確處理好原則與人情、權(quán)力與責(zé)任、執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，勤勉敬業(yè)，認(rèn)真辦事，主動為企業(yè)、為納稅人服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。四是樹立扎根基層、勤政為民的良好風(fēng)氣。我們XX部門擔(dān)負(fù)著組織財政收入、調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和收入分配的重要職責(zé)，認(rèn)真履行好我們肩負(fù)的職責(zé)，是對人民群眾最根本的服務(wù)。這就要求我們堅持依法治稅，大力組織稅收收入，促進(jìn)稅收與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展；要加強(qiáng)和改進(jìn)納稅服務(wù)工作，強(qiáng)化稅法宣傳和納稅咨詢服務(wù)，進(jìn)一步減輕納稅人的辦稅負(fù)擔(dān)，堅持公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，切實維護(hù)納稅人的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系。

五是樹立真抓實干、務(wù)求實效的良好風(fēng)氣。廣大干部要切實增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，扎扎實實抓好各項工作。要結(jié)合實際抓落實，今年，省局、市局圍繞落實執(zhí)法責(zé)任制、構(gòu)建征管長效機(jī)制以及加強(qiáng)干部管理等方面，將出臺許多措施，各單位要認(rèn)真研究，將上級要求與本地工作實際相結(jié)合，扎扎實實地抓好貫徹落實，并對落實中遇到的新情況、新問題，及時提出意見，反饋信息，以供上級參考；要突出重點抓落實，各單位要深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會上級意圖，準(zhǔn)確把握工作重點，特別是圍繞征管長效機(jī)制、稅收執(zhí)法責(zé)任制、XX文化建設(shè)、隊伍管理等重點工作，不斷強(qiáng)化措施，確保將上級各項部署不折不扣地貫徹落實到位。要建立抓落實的工作機(jī)制。進(jìn)一步明確各級部門的責(zé)任，研究情況、總結(jié)規(guī)律，制定解決問題的辦法和對策，切實解決“只聯(lián)系、不深入”的問題，把“貴在落實”的觀念貫穿于各項稅收工作的始終。

六是樹立艱苦奮斗、廉潔從稅政的良好風(fēng)氣。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約也是一種精神狀態(tài)，能夠起到磨煉意志、陶冶情操的重要作用，能夠形成凝聚人心、戰(zhàn)勝困難的強(qiáng)大力量。廣大XX干部要8 牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，反對鋪張浪費(fèi)和大手大腳，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)；XX干部要注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，加強(qiáng)思想修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，講操守、重品行，注意防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，做到明辨是非，克己慎行，成為“政治上的明白人，經(jīng)濟(jì)上的清白人”。

四、結(jié)合實際，強(qiáng)化措施，確保這次教育整頓活動取得實效 這次教育整頓活動雖然安排的時間比較短，但內(nèi)容比較多，意義重大。在干部作風(fēng)教育整頓活動中，要突出搞好“三個結(jié)合，確保“三個到位”：

“三個結(jié)合”：一是要與貫徹落實各項規(guī)章制度相結(jié)合。對照規(guī)章制度，認(rèn)真開展自查自糾，切實做到令行禁止。二是要與學(xué)習(xí)法律法規(guī)相結(jié)合。大家要結(jié)合這次教育整頓，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一下有關(guān)法律、法規(guī)和政策，不斷豐富自己的法律知識，提高法律素質(zhì)，真正做到慮必及法、行必守法，切實增強(qiáng)法紀(jì)觀念。重點是圍繞稅收執(zhí)法信息管理系統(tǒng)V2.0的運(yùn)行，徹底規(guī)范執(zhí)法行為。三是要與做好當(dāng)前的各項工作相結(jié)合。各單位要妥善處理做好各項工作與整頓教育的關(guān)系，既不能以工作忙、沒時間為借口，使教育整頓走了過場，流于形式，影響了教育整頓效果，又不能因教育整頓而耽誤本部門的工作。要學(xué)會“彈鋼琴”，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，使工作和教育整頓兩不誤。要通過教育，促使廣大干部在反思中奮進(jìn)，把教育整頓的成果轉(zhuǎn)化為精神動力，促進(jìn)各項工作任務(wù)的完成。“三個到位”:一是確保學(xué)習(xí)時間和人員到位。這次教育整頓活動按照市委的安排要集中一定的時間，各部門一定要充分利用起來，按照統(tǒng)一部署，處理好工學(xué)矛盾，合理安排好學(xué)習(xí)和工作。要切實把人員組織好，因特殊原因未能參加教育整頓活動的，事后要認(rèn)真組織補(bǔ)課。局黨組成員要會同各科室負(fù)責(zé)同志抓好督促指導(dǎo)。二是確保教育內(nèi)容到位。要按照市委要求，組織干部重點學(xué)習(xí)好各級關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)方面的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和論述，深入討論，深刻剖析。三是確保整改措施到位。各分局、科室要針對本部門工作性質(zhì)和特點，突出重點，針對容易產(chǎn)生問題的重點部位、重點環(huán)節(jié)，認(rèn)真檢查問題和不足，認(rèn)真研究制定整改措施，真正解決好干部在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的實際問題，確保教育整頓活動取得實效。特別是要扶正祛邪、抓好典型；要真誠相待、相互關(guān)心；要寓教育于必要的活動之中。要大力倡導(dǎo)滿負(fù)（荷）、高效（率）、提速（度），堅決反對推諉扯皮、無所事事，甚至無事生非。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要從思想上、行動上真正弄懂“嚴(yán)是愛，松是害”的道理，從而大膽負(fù)責(zé)、敢抓敢管，善于負(fù)責(zé)、善抓善管、務(wù)求實效。活動結(jié)束后，各科室要向干部作風(fēng)教育整頓活動辦公室寫出專題報告。

第五篇：如何推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)

文章標(biāo)題：如何推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)

構(gòu)建社會主義和諧社會關(guān)鍵在黨，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)如何，直接關(guān)系到黨的形象，關(guān)系到社會主義和諧社會建設(shè)的成敗。當(dāng)前，圍繞“堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧遂寧”的主題，我們要把行動落實到領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)這個關(guān)鍵上來，堅持“三個用心”和八字要求，著力構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

對于一個執(zhí)政黨來說，在干部中養(yǎng)成真正優(yōu)良的作風(fēng)，需要通過各種途徑、手段，“軟硬功夫”都要下到位，思想道德教育和組織紀(jì)律約束都要扎實。市委書記、市人大常委會主任崔保華在《良好作風(fēng)是實現(xiàn)‘四個跨越’的生命線》一文中指出，作風(fēng)建設(shè)，重在于治。他要求，常委一班人首先要帶頭，各級領(lǐng)導(dǎo)干部做好表率，定好規(guī)矩，嚴(yán)格遵守，著力構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

作風(fēng)建設(shè)，重在于治。要著力加強(qiáng)制度建設(shè)，制度建設(shè)是實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要保證。不斷加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)，特別是領(lǐng)導(dǎo)制度建設(shè)，才能有效地轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)。當(dāng)前應(yīng)重點加強(qiáng)黨內(nèi)民主制度、干部選拔制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、廉潔從政制度等制度建設(shè)，并建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。同時要針對現(xiàn)實中有章不循，有制度不執(zhí)行的情況，以落實領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任為重點，建立各種監(jiān)督機(jī)制，建立健全督查制度；要以規(guī)范審批事項和權(quán)限為重點，完善行政審批制度；以及時有效化解矛盾糾紛為重點，建立健全信訪維穩(wěn)責(zé)任制度。尤其要完善領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制，進(jìn)一步落實從嚴(yán)追究領(lǐng)導(dǎo)干部在維護(hù)社會穩(wěn)定中的失職瀆職責(zé)任，進(jìn)一步落實從嚴(yán)追究領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作中不作為、不落實的失職瀆職責(zé)任。要加強(qiáng)目標(biāo)考核，突出經(jīng)濟(jì)實績，以考核為指揮棒，樹立求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，堅決糾正作風(fēng)漂浮、形式主義。

有專家學(xué)者這樣表示，如果我們把對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要求，同此前關(guān)于社會主義榮辱觀及建立社會主義核心價值體系聯(lián)系起來，同本次中央紀(jì)委會議所部署的深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的任務(wù)聯(lián)系起來，就會發(fā)現(xiàn)，要求干部做好“八門功課”，其內(nèi)涵遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出它的字面意義，不妨說是更深藏著“啟德培元”的豐富含義。“堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧遂寧”正是要求我們將“剛性”的成文法規(guī)同“柔性”的道德熏染互補(bǔ)和融通，形成“實干興市、實干富民”的整體工程，推進(jìn)遂寧又好又快發(fā)展。

作風(fēng)轉(zhuǎn)變　貴之于情

東北有句民間俗語，叫做“瓜子不飽暖人心”，意思是不在錢多錢少，關(guān)鍵是盡可能地把錢用在老百姓身上，盡可能對群眾用真心表真情。我們現(xiàn)在談作風(fēng)轉(zhuǎn)變，歸根結(jié)底是為了惠民促發(fā)展。和諧的干群關(guān)系由此成為檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變與否的一個重要標(biāo)準(zhǔn)，對老百姓有深厚感情的干部隊伍也成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一筆寶貴資源。

對人民群眾有深厚感情是做好群眾工作的基礎(chǔ)。一個對群眾有感情的干部，不會對群眾的冷暖疾苦麻木不仁，不會在群眾面前頤指氣使，更不會動輒以強(qiáng)硬手段對待群眾。對群眾用真心、有真情，不僅僅應(yīng)該是一種高尚境界，一種可貴理念，更應(yīng)該是我們領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的一種平常的工作狀態(tài)，是一種蘊(yùn)涵了與群眾交流的熱心、聽取群眾意見的耐心、解決群眾困難的誠心、改正自身問題的決心的實在演繹。

作風(fēng)轉(zhuǎn)變，貴之于情。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部對群眾感情冷漠，其對工作必然缺乏熱情，作風(fēng)轉(zhuǎn)變，就是要解決好對群眾的濃厚感情和根本態(tài)度問題，以“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的八字要求作為從政的天職和人生價值的追求，大力弘揚(yáng)聯(lián)系群眾、親民為民的作風(fēng)，教育引導(dǎo)干部對群眾滿懷深厚感情，真正把群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人、當(dāng)恩人、當(dāng)老師，恪守為民之責(zé)，善謀富民之道，常慮安民之策，把富民強(qiáng)市作為人生追求，把人民滿意作為最大愿望，深入基層、貼近群眾、關(guān)注民生，真正做到民憂我憂，民樂我樂。要結(jié)合實施“十二大惠民行動”，辦好群眾急需、群眾受益的實事，進(jìn)一步增進(jìn)同人民群眾的深厚感情。群眾的智慧是無窮的，懷著真情，甘當(dāng)群眾的小學(xué)生，才能及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層群眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗，充分發(fā)揮群眾的智慧和創(chuàng)造力，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快地發(fā)展，不斷開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面。對群眾真心實意，才能切實堅持科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，想群眾所想，急群眾所急，把責(zé)任心落實到具體崗位上，體現(xiàn)到每一個工作環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)中，才能切實解決有些干部對群眾不真心、不動情、不尊重，缺乏工作熱情、創(chuàng)業(yè)激情的問題。

“心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根”。新形勢下，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部只有切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，對人民群眾真正尊重、真情關(guān)懷、真誠服務(wù)，才能切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

作風(fēng)養(yǎng)成踐之于行

古人云：“誠于中，形于外”。即謂思想是本質(zhì)，作風(fēng)是表現(xiàn)。作風(fēng)是人的內(nèi)在思想、品性、氣質(zhì)的自然而然的流露和外化，是最鮮明而集中地反映人的基本精神狀態(tài)乃至心理特點的外部表征

。而我們黨的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)則是在此基礎(chǔ)上的又一種升華，他們的作風(fēng)問題，涉及到以權(quán)謀私還是秉公用權(quán)的具體行動，直接關(guān)系到人民群眾的利益。

市委、市政府年前便反復(fù)強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，年后正是踐行期。胡錦濤總書記提出的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)“八項要求”，是對黨政干部尤其是新一代走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部權(quán)力觀的實踐檢驗。省委書記

杜青林也指出，八方面良好風(fēng)氣是實現(xiàn)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變的鮮明標(biāo)志。要將這八門“功課”做實，需要“硬功夫”，歸根結(jié)底必須落腳在行動上，必須由行動來反映，再由實踐來深化。

作風(fēng)養(yǎng)成踐之于行，也要見之于行。這一行，首先是對自身和對工作中存在問題的深入查找，只有堅持這一行動，才能找準(zhǔn)問題，對一些干部工作不用心、不吃苦、不深入、不落實，缺乏憂患意識、責(zé)任意識、大局意識、群眾意識，以及個別干部不公不廉等問題有清醒的認(rèn)識；這一行，其次是對存在問題有針對性的解決，是把握關(guān)鍵，突出重點，對癥下藥，一一解決，細(xì)心監(jiān)護(hù)；這一行，再次是解決問題的力度，是增強(qiáng)責(zé)任意識，標(biāo)本兼治的決心和舉措，是切除病根，重藥醫(yī)治；這一行，也是良好作風(fēng)養(yǎng)成結(jié)果的延續(xù)，是大力弘揚(yáng)奮發(fā)有為、真抓實干、艱苦奮斗的作風(fēng)，是增強(qiáng)執(zhí)行意識，堅持立說立行，不放空炮。

市委書記、市人大常委會主任崔保華在中共遂寧市紀(jì)律檢查委員會第四次會議上指出，加快“四個跨越”，實現(xiàn)“兩個率先”，任務(wù)很重、壓力很大，關(guān)鍵在干部，關(guān)鍵在干部作風(fēng)。惟有養(yǎng)成良好作風(fēng)，才能建設(shè)一支實現(xiàn)遂寧又好又快發(fā)展的強(qiáng)大隊伍。惟有我們的領(lǐng)導(dǎo)干部將良好的作風(fēng)踐之于行，再不斷以實踐檢驗和深化作風(fēng)建設(shè)，我們的一舉一動方能惠之于民。

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