第一篇：蘇家作衛生院黨支部實施方案

****衛生院黨支部“兩學一做”學習

教育實施方案

為深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，引導廣大黨員進一步增強看齊意識、黨性意識、規矩意識，立足崗位履職盡責，按照上級黨委有關指示精神，結合我支部實際，現就在全體黨員中開展“兩學一做”教育活動制定本方案：

一、總體要求

開展“兩學一做”學習教育，是落實黨章關于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。全體黨員要充分認識開展“兩學一做”學習教育的重大意義，全面貫徹總書記關于“兩學一做”學習教育重要批示精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，把黨內政治生活制度更加規范起來，把黨組織對黨員的教育管理更加嚴格起來，把基層黨組織戰斗堡壘作用更加發揮出來，把黨員先鋒模范作用更加體現出來，保持發展黨的先進性和純潔性，為協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實五大發展理念，加快建設“五個示范區”和美麗蘇家作提供堅強的組織保證。

二、學習教育內容

（一）學黨章黨規。逐條逐句通讀黨章。著眼明確基本標準、樹立行為規范，熟讀深讀黨章，抄寫背誦黨章，全面理解黨的綱領，牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，牢記黨員義務和權利，自覺尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章。認真學習黨內法規。全體黨員要認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨員權利保障條例》等黨內法規，掌握各類違紀行為的情形和處分規定。對照案例反思促學。發揮正面典型的激勵作用和反面典型的警示作用，學習黨的歷史，學習革命先輩和先進典型，從先進典型、英雄模范的先進事跡和崇高精神中接受教育，從***、***、徐才厚、郭伯雄、令計劃等違紀違法案件中汲取教訓，從嚴肅查處的違紀違規案件、懶政怠政不作為干部等反面典型中自我警醒，引導黨員牢記黨規黨紀，守住為人做事的基準和底線。

（二）學系列講話。學習新理念新思想新戰略。總書記系列重要講話是馬克思主義中國化最新成果的集中體現，要認真學習總書記關于改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍的重要思想，學習以習近平同志為核心的黨中央治國理政新理念新思想新戰略，學習總書記調研指導河南工作時的重要講話精神，引導黨員深入領會系列重要講話的豐富內涵和核心要義，深入領會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法。把握新形勢新局面新機遇。學習總書記系列重要講話要同學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀結合起來，深刻理解黨的科學理論既一脈相承又與時俱進的內在聯系，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信；要把學習系列講話同落實省委、市委、區黨工委和鄉黨委的戰略部署和重要決策結合起來，堅定深化改革和轉型發展的信心，做到學以致用、學用相長。適應新常態新內涵新要求。要重點學習領會總書記系列重要講話的基本精神，學習領會黨中央治國理政新思想的基本內容，掌握與增強黨性修養、踐行宗旨觀念、涵養道德品格等相關的基本要求。要按照總書記重要批示精神，把毛澤東同志《黨委會的工作方法》納入學習內容。

（三）做合格黨員。著眼黨和國家事業新發展對黨員的新要求，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。廣大黨員要認真對照“四講四有”標準，反思堅守理想信念、遵守紀律規矩、修身律己、踐行宗旨情況，切實增強黨性觀念、嚴格做到“十做十不做”，即做政治合格的黨員，不做立場動搖、觀念扭曲、思想變質的黨員；做信念堅定的黨員，不做信仰缺失、精神空虛、隨波逐流的黨員；做牢記宗旨的黨員，不做脫離群眾、高高在上、損害民利的黨員；做遵章守紀的黨員，不做漠視黨章、無視紀律、輕視規矩的黨員；做懂法守法的黨員，不做心中無法、知法犯法、法外行事的黨員；做艱苦奮斗的黨員，不做好逸惡勞、奢侈浪費、貪圖享受的黨員；做品德高尚的黨員，不做不遵公德、不守道德、不講美德的黨員；做甘愿奉獻的黨員，不做自私自利、講求回報、一味索取的黨員；做主動擔當的黨員，不做消極懈怠、畏難避責、敷衍了事的黨員；做先鋒模范的黨員，不做安于現狀、碌碌無為、一事無成的黨員。全體黨員要強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅守法律底線、紀律底線、政策底線、道德底線，把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來。黨員干部要帶頭堅定理想信念，帶頭嚴守政治紀律政治規矩，帶頭樹立和落實五大發展理念，帶頭攻堅克難、敢于擔當，帶頭遵守廉潔自律各項規定，帶頭落實全面從嚴治黨責任。

三、推進措施

（一）圍繞專題學習討論。開展“兩學一做”學習教育，學是基礎，是前提。要把集中學習與個人自學結合起來，把學習研讀與討論交流結合起來，組織廣大黨員有計劃、分專題地開展學習。要列出學習篇目，明確學習要求，引導黨員搞好自學。同時，認真抓好集中學習、專題討論和黨課教育。

1.抓好集中學習。嚴格落實“三會一課”制度，由黨小組定期組織黨員集中學習；黨支部嚴格做到“六個一”：即黨支部年初制定一份學習計劃，每季度開展一次專題輔導；黨小組每月確定一個學習主題，每月開展一次集中學習；黨員每月撰寫一篇學習心得，每天進行一小時自學。要組織黨員按行業分類學習相關學習教育讀本，有針對性的開展學習。2.抓好黨課教育。支部原則上每季度開展一次講黨課活動。黨支部要結合專題學習討論，對黨課內容、時間和方式等作出安排。

（二）爭做合格共產黨員。開展“兩學一做”學習教育，做是關鍵，是目的。要在學以致用上見真章，在知行合一上下功夫，引導黨員在服務群眾上展示新形象。

1.開展“主題黨日”志愿服務。推行“主題黨日”志愿服務制度，以服務發展、服務群眾為出發點，將“主題黨日”志愿服務作為檢驗學習成果的重要舉措。每月1日為主題黨日”，支部要結合本院實際，組織黨員參與經濟發展、扶貧攻堅、項目建設等中心工作，組織黨員開展義務勞動、結對幫扶、環境衛生整治等等內容豐富、形式多樣的志愿服務活動，讓黨員用實際行動踐行誓言、履行承諾。

2.立足崗位擔當奉獻。重點落實黨員崗位履職承諾制度，圍繞改進作風、提高服務群眾能力發揮作用；重點落實黨員示范崗和先鋒崗制度，圍繞適應供給側改革新形勢、攻堅克難促進發展發揮作用；重點要求黨員增強黨的意識，圍繞敬業修德、奉獻社會發揮作用。

（三）針對問題整改提升。開展“兩學一做”學習教育，改是手段，是保證。要堅持以改促學、以改促做，引導黨員在思想上行動上自覺踐行合格黨員標準。

1.組織生活查擺問題。黨支部要圍繞“兩學一做”討論主題，每季度召開一次組織生活會。組織生活會前，要圍繞“六個著力解決”、“十做十不做”合格黨員標準，按照個人查、群眾提、上級點等方式，采取發放意見表、設置意見箱、上門走訪問詢、網站公開征集等形式，面向黨員和群眾開門征求意見。組織生活會要用好批評和自我批評的有力武器，堅持持續深入糾正“四風”，讓黨員查實找準“學”“做”方面存在的不足和個人“不嚴不實”問題，深入分析原因，挖掘根源，對共性問題集中解決，個性問題認領解決，為開展整改打下堅實基礎。2.建立臺賬整改問題。圍繞組織生活會前個人自查的問題和組織生活會上集體提出的意見，支部和黨員都要認真對照、自我反思，列出組織和個人的問題清單、意見清單和整改清單，逐條制定切實可行的整改措施，建立完善問題整改臺賬。臺賬所列問題要抓住要害，避虛就實，條目化地列清具體內容，做到整改內容、整改標準、整改措施和整改時限的“四明確”。黨員要對照臺賬，認真進行整改，堅持整改一個、銷號一個，整改情況要及時向黨支部報告。各支部要建立個人整改情況定期通報制度，對整改不積極、不認真，不能確保按時完成整改任務的黨員，要進行嚴肅批評。

3.精細黨員管理制度。落實黨員到村到、直接聯系服務群眾制度，引導在職黨員在“八小時”內外都能夠亮明身份、發揮作用。通過嚴格精細的管理，使學習教育不漏過一個黨員。

（四）開展民主評議黨員。開展“兩學一做”學習教育，評是檢驗，是依據。要通過民主評議，表彰優秀黨員，妥善處置不合格黨員，引導黨員增強黨性做合格黨員。

1.黨員評議。第四季度的組織生活會上，要對照“學”“改”“做”的目標任務，從開展學習、參加討論、黨課教育、志愿服務、崗位奉獻、組織生活、問題整改、黨員管理等八個方面，開展民主評議支部班子、民主評議黨員“雙評議”工作。支部班子及成員要按照職能職責，對照評議內容，查擺存在問題，全體黨員對其進行評議。普通黨員要立足自身，結合實際，反思存在問題，開展個人自評、黨員互評。個人自評，由黨員對自身作出客觀評價，在是否合格上進行自我認定；黨員互評，黨員之間實事求是地指出存在問題，提出改進意見，指明努力方向。評議中，既要敢于觸及矛盾，認真開展批評和自我批評，還要講究方式方法，做到既能解決問題，又團結同志。

2.群眾測評。支部要通過召開座談會、測評會、設立意見箱等途徑，廣泛組織群眾代表、服務對象等開展評議。通過填寫調查問卷、測評表等形式，對黨支部和黨員在服務發展、服務群眾以及承諾踐諾履諾情況進行評價。要廣泛宣傳發動，依靠群眾力量，給予參評群眾充分的話語權，讓群眾充分表達意見建議，真正“評”出不足、“評”出問題。

3.組織評定。支部要綜合黨員評議、群眾測評等情況對黨員進行實事求是的分析，支部班子成員要與每名黨員進行談心談話。各支部要綜合民主評議情況和黨員日常表現，確定評議等次，對優秀黨員予以表揚；對有不合格表現的黨員，按照黨章和黨內有關規定，區別不同情況，穩妥慎重給予組織處置。評定結果記入黨員檔案和《黨員管理手冊》，作為黨員評先評優的重要依據。注重示范引領，以慶祝建黨95周年為契機，評選表彰一批優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織。

四、組織領導

黨支部書記作為黨建工作的第一責任人，要切實加強對這項工作的領導，把這項工作真正納入工作議程，做到人員到位、工作到位、措施到位。要把“兩學一做”活動與黨的先進性建設相結合，與黨員培訓和民主評議黨員相結合，推動各項工作上臺階。

******衛生院黨支部 二〇一六年五月八日

蘇家作鄉衛生院黨支部“兩學一做”學習

教育實施方案

蘇家作鄉衛生院黨支部

二〇一六年五月八日

第二篇：蘇家作鄉著力加強春節期間黨風廉政建設

蘇家作鄉著力加強兩會期間黨風廉政建設

為進一步加強領導班子自身建設，強化社會各方面的監督，提高領導班子成員廉潔自律的自覺性，促使領導干部正確對待和行使人民賦予的權利，有力的推進全鄉黨風廉政建設和反腐敗各項工作的深入開展，蘇家作鄉黨委、政府領導班子全體成員向社會作出廉政承諾，一是認真落實黨風廉政建設責任制，積極履行自身在黨風廉政建設中的職責；二是遵守領導干部廉潔自律有關規定；三是決不以權謀私，嚴格管理自己的親屬和身邊工作人員；四是堅持民主集中制；五是遵守財經紀律，強化財經管理；六是自覺接受黨組織、社會和人民群眾的監督，并向社會公布了監督舉報電話和來信來訪地點，全體鄉領導班子成員承諾人簽字，與此同時，對農村兩委班子成員也制定下發了《廉政承諾書》樣本，其目的是教育和保護我們的黨員干部，通過廉政承諾懇請全體廣大黨員干部和人民群眾對黨委、政府領導班子成員和農村兩委班子成員的踐諾情況進行監督。

蘇鄉辦

2012年3月14日

第三篇：蔡家鎮衛生院糾風工作實施方案

蔡家鎮衛生院糾風工作實施方案

為貫徹落實黨的十七屆全會和各級行風建設會議精神，認真解決衛生工作中人民群眾最關心、最直接、最現實的問題，切實落實醫德醫風建設和行業作風建設的各項措施，堅決糾正損害人民群眾利益的不正之風，鞏固行業作風建設成果，根據上級有關文件精神，特制定我院糾風工作實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，以維護人民群眾根本利益為目的，以人民群眾滿意、擁護、支持為檢驗標準，堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管誰負責”的原則，以加強醫德醫風建設，樹立行業新風為主線，以規范診療行為、提高醫療質量、改善服務態度、降低醫療費用為主要內容，以堅決治理收受回扣、“紅包”、開單提成、亂收費等損害群眾利益的不正之風，以解決群眾“看病貴”、“看病難”問題為重點，強化教育，完善制度，加強監督，嚴肅紀律，探索建立糾風工作的長效機制，促使衛生行業作風明顯好轉，構建和諧的醫患關系。

二、組織領導

為切實加強糾風工作的領導，我院決定成立糾風工作領導小組，成員組成如下： 組 長：蘇海龍（院 長）

副組長：劉傳超（副院長）

成 員：趙小龍馮超郭少清潘爽

領導小組下設辦公室在副院長室，由劉傳超同志負責日常具體工作事務。

三、實施范圍

鎮衛生院，村衛生所（室），均按照屬地化管理原則，開展糾風工作。

四、內容與要求

（一）落實醫療管理法律法規，糾正醫療服務中的不正之風。

1、認真執行醫療衛生管理法律、法規，嚴格準入制度，依法執業，行為規范。防止和糾正超范圍執業和將科室、業務用房出租或承包給社會人員從事醫療活動的行為。

2、加大衛生監督執法力度，嚴厲打擊各種非法行醫行為和非法醫療廣告，依法取締無證行醫，取締違規醫療廣告，清除醫療機構中的假醫生，杜絕非法采供血液。

3、健全并落實醫院規章制度和人民崗位責任制，特別是醫療質量和醫療安全制度，包括首診負責制度、三級醫師查房制度、分級護理制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、術前討論制度、死亡病例討論制度、查對制度、病歷書寫基本規范與管理制度、交接班制度、技術準入制度等，保證醫療安全，防范醫療糾紛。

4、嚴格執行臨床技術、診療護理規范等有關規定。防止和糾正開大處方、亂用藥、濫用抗生素、濫檢查等醫療服務中的不正之風。

（二）執行醫療服務價格政策，糾正醫療收費中的不正之風。

1、嚴格執行省發展和改革委員會、省衛生廳的價格政策以及醫療服務收費標準。

2、建立完善醫療服務和藥品價格公示制、查詢制、門診和住院費用清單制，接受群眾監督，提高收費透明度。

3、建立健全內部醫療服務價格管理機構，配備專（兼）職價格管理人員，對收費情況進行監督檢查。堅決糾正自立項目、分解項目、重復收費等亂收費行為。

（三）加強監督和管理，糾正藥品采購和使用中的不正之風。

1、加強藥品采購工作的管理。進行網上采購，努力降低藥品價格，讓利于民。

2、加強對藥品、試劑、醫療設備、醫療器械、醫用耗材等采購和使用的監管，防止和糾正醫務人員接受生產、銷售企業或個人以各種名義給予的回扣、提成和贊助出國、贊助旅游等不正當利益。

3、嚴格執行藥事管理的規章制度，發揮醫院藥事委員會作用，衛生院的藥品采購須由藥事委員會集體研究決定。

（四）加強單位財務管理，糾正經濟活動中的不正之風。

1、堅持“統一領導、集中管理”的原則，一切財務收支活動必須納入財務部門管理。

2、建立規范的經濟活動決策機制和程序，實行重大經濟事項領導負責制和責任追究制度，重大項目安排集體討論后按規定程序報批，按照院務公開的要求向群眾公開。

3、嚴格實行成本核算制度，降低醫療服務成本和藥品、材料消耗。

4、完善收入分配辦法，收入分配以工作崗位、技術難度、風險程度、工作數量與質量為主要依據。

（五）優化服務流程，解決群眾看病難的問題。

1、衛生院科室布局合理，科室標識規范、清楚、醒目，為病人提供清潔、安全、私密性良好的就診環境。

2、落實便民、利民、為民措施，改善服務流程，簡化就醫環節，縮短病人等候時間，杜絕“三長一短”現象。

（六）轉變服務作風，解決醫患關系緊張的問題。

1、尊重病人、關愛病人、服務病人，滿足患者的知情權、選擇權和監督權，維護病人的權益。

2、服務態度良好，服務用語規范，杜絕生、冷、硬、頂、推現象。

3、加強醫患溝通，主動與病人交流，耐心傾聽病人的意見，仔細向病人交待或解釋病情，促進醫患相互理解、相護信任。

4、傾聽群眾呼聲，及時受理、處理群眾反映的意見和建議。自覺接受社會輿論的監督，贏得社會和人民群眾的理解和信任。

（七）開展宣傳教育，解決職業道德素質不高的問題。

1、加強醫德醫風教育，不斷增強醫務人員救死扶傷、全心全意為人民服務的宗旨意識、服務意識。

2、充分發揮典型的激勵和示范作用，用身邊的人和事教育醫務人員，增強職業榮譽感和責任感，提高職業技能和服務水平。

3、開展法制教育和警示教育，以案說法，增強醫務人員的法律意識和廉潔行醫意識，使廣大醫務人員做到自我教育、自我管理、自我約束。

4、加強醫院文化建設，構建醫院核心價值觀，提升廣大醫務人員人文素質。

5、重視宣傳引導，運用多種形式，營造和諧醫患關系的良好氛圍，傳播衛生知識，弘揚主旋律，樹立行業良好形象。

（八）加大宣傳力度，穩步推進新型農村合作醫療制度。

1、切實加強新型農村合作醫療制度的宣傳，消除參合農民對合作醫療政策的疑慮和擔憂，最大限度發揮農民參加積極性，鞏固和提高參合率。

2、優化補償程序，方便群眾。積極組織實施現場減免，方便群眾，減輕參合人員的負擔。

3、加強對定點醫療機構的監管，因病施治、合理檢查，不斷提高服務能力和服務水平。

4、加強資金管理，有效提高資金使用效率，不斷擴大群眾受益面，取信于民，服務于民。

（九）積極開展社區衛生服務。按照“六位一體”的工作要求，積極開展社區衛生工作，方便群眾看病就醫。

（十）加強組織領導，解決糾風措施落實不到位的問題。

1、按照“管行業必須管行風”的原則，把業務發展和糾風工作緊密結合，做到一起研究部署、一起監督檢查、一起考核落實。

2、按照“誰主管誰負責”的原則，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，各單位、科室齊抓共管的領導體制和工作機制。

3、層層簽訂行風建設責任書，并將任務細化、分解落實到科室和個人。

五、工作要求

（一）加強領導，落實責任。各單位要按照“誰主管誰負責”的原則，成立糾風工作領導小組和辦公機構，加強對此項工作的領導和指導，做到“一把手”親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。要結合實際，制定本單位糾風工作實施方案。

（二）抓好結合，糾建并舉。要把深入開展糾風工作與深入開展的“醫院管理年”活動和集中治理商業賄賂工作結合起來，做到改善醫德醫風與加強醫院管理兩促進，糾正行業不正之風與集中治理商業賄賂同深化。狠抓制度建設和監督檢查，推動單位管理科學化、規范化。積極做好打擊藥品、設備、器械購銷中商業賄賂的專項治理工作，嚴肅查處醫療服務中收受“紅包”、回扣，開單提成、濫檢查、亂收費，科室出租、承包，刊播非法醫療廣告等損害群眾利益的不正之風，做到發現一起，查處一起，依法依規嚴肅處理一起。通過糾建并舉、多管齊下，促進衛生行風明顯好轉。

（三）強化教育，重視引導。在糾風工作中，要加強廣大醫務工作者的職業道德教育和法律教育，加強發揚救死扶傷、治病救人的優良傳統教育，弘揚白求恩精神，培育良好的醫德醫風，構建和諧的醫患關系。

（四）完善制度，注重規范。重視發揮科學、嚴密、合理的制度保障功能。根據衛生行業的實際情況，加強調查研究，探索治本之策，建立健全醫院管理、診療行為、醫療收費、信息公開、行業紀律以及糾風工作責任制等各種制度。

（五）加強監督，規范服務。衛生院要加強對內部科室和醫務人員的規范約束，同時公開接受患者、社會公眾和輿論的監督。

（六）總結探索，治本抓源。衛生院要通過行風建設和糾風建設，不斷總結經驗，研究探索加強行業作風建設的新思路、新措施，探索切實解決好群眾“看病貴”、“看病難”問題的有效辦法，促進我院教育、制度、監督并重的懲治和預防行業不正之風體系的建立，形成行風建設的良性機制。

蔡家鎮衛生院

第四篇：大孤家鎮衛生院崗位設置實施方案

大孤家鎮衛生院崗位設置實施方案 為適應事業單位人事制度改革和新時期發展形式的需要，建立充滿活力、競爭和激勵的用人機制，實現人事管理的科學化、規范化和制度化，按照《撫順市事業單位崗位設置實施意見》（撫人社發?2010?122號）和《關于全市事業單位實施崗位設置管理有關問題的處理意見》（撫人社發?2010?123號）文件精神，結合我單位實際情況，特制定崗位設置和人員聘用實施方案。

一、指導思想和原則

(一)指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照崗位設置科學，運行管理規范，職務能上能下，待遇能高能低的改革方向，逐步建立適合事業單位人員特點的因事設崗、按崗聘用、以崗定薪的管理制度，逐步實現由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的轉換，營造人盡其才，才盡其用的良好用人環境，充分調動廣大職工的工作積極性，進一步推進事業的又好又快發展。

(二)基本原則

1．堅持黨管干部、黨管人才的原則；

2．堅持統籌兼顧，分步實施的原則；

3．堅持精簡高效、科學設崗、按崗聘用的原則；

4．堅持公開公正、雙向選擇、擇優聘用的原則；

5．堅持合理輪崗、適當交流的原則。

二、實施范圍與對象

凡我單位事業編制的管理人員、專業技術人員和工勤技能人員都要納入崗位設置管理，簽訂聘用合同。

三、崗位設置

(一)崗位類別、等級及數量

經有關部門批準，我單位共設置科室 16個，崗位22個，其中：管理崗位 1個，專業技術崗位 21個，工勤技能崗位 0個。

1．管理崗位

擔任領導職責或承擔管理任務的崗位設為管理崗位。九級為科員崗位，十級為辦事員崗位。

設置管理崗位 1個，其中：九級管理崗位1個，十級管理崗位0個。

2．專業技術崗位

從事專業技術工作的崗位設為專業技術崗位。五至七級為高級專業技術崗位，八至十級為中級專業技術崗位，十一至十三級為初級專業技術崗位，十三級為員級專業技術崗位。

設置專業技術崗位21個，其中：五級專業技術崗位0個，六級專業技術崗位1個，七級專業技術崗位1個，八級專業技術崗位2個，九級專業技術崗位2個，十級專業

技術崗位 2個，十一級專業技術崗位4個，十二級專業技術崗位4個，十三級專業技術崗位5個

3．工勤技能崗位

承擔技能操作維護、后勤保障服務職責的崗位設為工勤技能崗位。技術工四級為中級工崗位，技術工五級為初級工崗位。普通工崗位。

設置工勤技能崗位0個，其中四級工崗位0個，五級工崗位0個。普通工崗位0個。

(二)崗位基本任職條件

1．各類崗位的通用基本任職條件

(1)遵守憲法和法律。

(2)具有良好的職業道德和工作作風。

(3)具備崗位所需的學識技術、能力或技能條件。

(4)適應崗位要求的身體條件

2．管理崗位任職條件

管理崗位一般應具有中專以上學歷。各等級管理崗位的基本任職條件為：

(1)九級管理崗位，大學專科及以上畢業，參加工作滿一年以上或在十級管理崗位工作三年以上。

(2)十級管理崗位，中專（高中）畢業，參加工作滿一年以上。

3．專業技術崗位任職條件

專業技術崗位的基本任職條件按照現行國家、省、市專業技術職務評聘的有關規定執行。聘用專業技術職務要具有相應的專業技術職務任職資格。鄉鎮衛生院或社區衛生服務中心醫師崗位和護理崗位以及其他實行資格準入制度的崗位，不具有執業資格的人員不得進入。

專業技術高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位的任職年限條件：

五級崗位需任副高10年以上；六級崗位需任副高5年以上；七級崗位需具備副高任職資格；八級崗位需任中級10年以上；九級崗位需任中級5年以上；十級崗位需具備中級任職資格；十一級崗位需任助理級3年以上；十二級崗位需具備助理任職資格；十三級崗位需具備技術員級資格。

“任職年限”是指該等級崗位要求的專業技術職務聘用年限。

4．工勤技能崗位任職條件

工勤技能崗位一般應具有中專或高中以上文化程度。工勤技能崗位的基本任職條件為：

(1)技術工三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作五年以上，并分別通過高級工、中級工技術等級考核。

(2)學徒（培訓生）學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核后，可確定為技術工五級工勤技能

崗位。

(三)擬設置崗位明細。

單位共設置科室16個

1、內科:3人具有執業醫師資格勝任該崗位工作

2、院長室：1人

3、外科:2具有執業醫師資格勝任該崗位工作

4、婦科 :05、中醫科: 06、公共衛生：1人

7、藥局:2人具有藥師資格勝任該崗位工作

8、注射室:3人具有執業護士資格勝任該崗位工作

9、收款：1人

10、財會室：1人具有會計資格勝任該崗位工作

11、合作醫療室：2人

12、X光室：1人 具有執業醫師資格勝任該崗位工作

13、化驗室：1人具有檢驗士資格勝任該崗位工作

14、B超室：1人 具有執業醫師資格勝任該崗位工作

15、預防保健：4具有執業醫師資格勝任該崗位工作

16、理療科：0

崗位22，中管理崗1，專業技術崗位21工勤技能崗位0。

四、人員聘用

(一)聘用方式采用公開競聘方式，競聘上崗對象為大孤家鎮衛生院在職正式職工。

（二）聘用程序

1、公布競聘上崗 實施方案；

2、公布報名及資格審查；

3、召開競聘大會；

4、民主測評；

5、簽訂聘用合同。

五、組織機構

為切實加強對崗位設置和人員聘用工作的領導，保證各項任務的順利實施，決定成立單位崗位設置和人員聘用工作領導小組，成員如下：

組長：劉杰

副組長：王立君

成員：趙美琳張麗

崗位設置和人員聘用工作領導小組辦公室設在院長室，負責日常工作。

六、附則

（一）本《方案》由崗位設置和人員聘用工作領導小組負責解釋，未盡事宜按照有關政策執行。

單位蓋章

2011年月日

主管局審核

2011年月日

第五篇：段家鎮衛生院管理年活動實施方案

段家鎮衛生院管理年活動實施方案

根據縣衛生局下達的關于《開展“提高醫療質量，增強服務能力，確保醫療安全”為主題的鄉鎮衛生院管理年活動實施方案的通知》的相關文件要求。在結我院實際情況，制定本方案。

一、貫徹黨的十七大精神，以科學發展觀為指導，以“提高醫療質量，增強服務能力，確保醫療安全”為主題，按照加強管理、持續改進、提高水平、確保安全、突出重點、落實效果的原則，堅持鄉鎮衛生院公益性，實行院長責任制，提高醫療質量，確保醫療安全，改進服務作風，降低醫療費用，通過開展鄉鎮衛生院管理年活動，逐步建立健全我院各項管理管理制度，不斷提高服務質量，努力實現為廣大農民提供安全、有效、便捷、價廉的醫療衛生服務的總體目標，促進構建和諧社會。

二、按照《陜西省鄉鎮衛生院管理規范》、《寶雞市鄉鎮衛生院分級管理評審細則》及《寶雞市衛生局關于在全市開展標準化村衛生室建設的意見》有關要求，開展以下重點工作：

（一）完善更新視覺形象識別系統。

按規定完善形象識別系統，完善更新門牌、管理制度牌、科室門牌、健康教育宣傳欄，提升我院的形象和品位，促進我院的制度化、標準化、規范化建設。

（二）強化公共衛生管理。

1、成立公共衛生管理辦公室，按要求配齊辦公室人員，提供業務用房和設備，落實公共衛生工作經費。

2、建立健全門診日志和傳染病登記制度，及時檢查收集、登記、核實并按法律規定和疫情網絡直報要求報告傳染病疫情情況。做好結核病、艾滋病等管理工作。

3、核對預防接種卡、證、冊，做到資料齊全，接種率達到規定指標。

4、進一步完善孕產婦保健、兒童保健相關表、卡、冊，定期上報婦幼衛生報表，按規定完成孕產婦產前檢查、產后訪視和兒童體格檢查工作。開展或協助開展婦女病普查普治、新生兒疾病篩查、產前診斷工作，落實高危孕產婦的管理，執行分級住院分娩、搶救和轉診、轉院制度。

5、履行對村衛生室的業務管理職能，要實現全鄉統一的，村衛生室標識標牌、醫療文書、防保卡冊、工作制度、收費票據、用藥目錄六統一。堅持每月對鄉村醫生進行業務培訓，做到資料健全。指導村衛生室完成規范化建設任務。協助做好鄉村醫生從事公共衛生服務勞務補助發放工作。

（三）提高醫療質量，增強服務能力，確保醫療安全。

1、加強醫療質量制度建設，按制度管人管事。要建立健全以崗位責任制為核心的醫院各項工作制度，認真落實首診負責、醫師查房、責任制護理、急危重患者搶救轉診、病歷書寫與管理、值班、交接班等核心制度，做到有章可循，按章

辦事。

2、加強衛生技術人員“三基三嚴”培訓工作，年內組織學習和“三基”訓練不少于12次，醫務人員醫療文書書寫合格率≥98%，徒手心肺復蘇考核合格率100%；護理人員熟練掌握各種常見病、多發病的護理理論和常規操作技術，掌握常用的急救技術和急救藥品、器械的使用，護理技術操作合格率100%。全員“三基”考核合格率100%。在年內至少開展一次“三基三嚴”競賽表彰活動。

3、嚴格執行抗菌素使用管理規定，合理使用抗菌素。認真學習《衛生部關于施行［抗菌藥物臨床應用指導原則］的通知》（衛醫發［2004］285號）和《衛生部辦公廳關于進一步加強抗菌藥物臨床應用管理的通知》（衛辦醫發［2008］48號），嚴格執行抗菌藥物臨床應用基本原則和分級使用原則，堅持合理使用，堅決禁止越權使用或濫用抗菌素。

4、加強門、急診管理，做好急危重患者搶救及轉診指導。門、急診堅持首診負責制，做到班外值班有安排、有公示、有交接班記錄，急診值班有接診記錄。能對轄區內急診病例及時應診（包括出診），記錄完善。搶救室急救藥品和器械完好率100%。能對循環、呼吸、腎功能衰竭、急性中毒、休克及其他一般急危病人作出初步診斷，并進行急救處理，及時完成院前和急診搶救記錄，必要時負責組織指導好轉診。組織對醫務人員進行急診急救模擬演練年內不少于3次，使醫務人員熟練掌握應急知識，提高應急能力。

5、全面加強護理質量管理，提高護理水平。一是實施責任制護理。護理人員要掌握病人病情，及時做好入院宣教和出院指導，住院病人健康教育覆蓋率100%，健康知識知曉率≥90%。二是加強基礎護理工作。病室物品放置要整潔、方便，被褥清潔、隨臟隨換。住院病人做到三潔（頭發清潔、口腔清潔、皮膚清潔）、三短（指甲短、趾甲短、胡須短）、三無（無壓瘡、無損傷、無摔傷）、四及時（治療及時、護理及時、病情變化報告及時、處置及時），病人臥位舒適，無護理合并癥，基礎護理合格率100%。三是加強護理文書書寫管理。護理人員能正確書寫五種表格（體溫單、醫囑單、醫囑記錄、護士交班、護理記錄），體溫單繪制規范，生命體征測量準確；醫囑簽字符合要求，堅持每日查對；護理記錄及時準確，重點突出，客觀真實，內容齊全，應用醫學術語，格式符合要求，字跡清楚、工整，無涂改和偽造。護理文書書寫合格率≥85%。

6、強化院內感染控制，確保醫療安全。按照《醫院感染管理規范》和《醫療廢物管理條例》的規定，建立健全衛生院院內感染管理組織，制定院內感染管理方案，有專（兼）職人員負責衛生院感染控制管理工作。建立嚴格的消毒隔離和傳染病登記報告制度與無菌操作規定，嚴格執行消毒隔離制度。加強對供應室、手術室、治療室、產房、口腔科的建設，遵守無菌操作規程，嚴格消毒保潔管理，一次性醫療用品的處理和污水、污物無害化處理符合規范要求。建立健全醫療安全教育制度、醫療事故防范、登記報告制度，制定切合實際的醫療事故防范預案和應急預案。加強醫療缺陷管理，及時發現和糾正差錯事故苗頭，減少醫療糾紛，杜絕醫療事故，醫療爭議和醫療事故報告率100%。

7、加強醫技質量管理，提高診斷依據的科學性。建立健全檢驗、B超、心電圖、X線等操作常規、技術規范和質量管理標準，嚴格貫徹執行。能開展三常規檢驗、生化檢驗、透視、拍片、心電圖、超聲波檢查，報告單書寫合格率≥90%，診斷符合率≥80%，X光攝片甲片率≥35%，影像檢查陽性率≥75%。衛生院化驗室必須開展室間質評和室內質控工作，確保化驗準確率。

8、大力推廣和使用中醫藥，發揮祖國醫學在防病治病中的重要作用。按照衛生部、國家中醫藥管理局印發的《鄉鎮衛生院中醫藥服務管理基本規范》的要求，衛生院要重點加強中醫科、中藥房的建設與管理，嚴格遵守國家關于中醫診斷治療的原則、技術標準和操作規范，提供基本中醫醫療服務和中醫康復醫療服務。中醫人員要充分發揮中醫藥“簡、便、廉、驗”的優勢，推廣使用常見病、多發病中醫藥適宜技術，辯證施治內、外、婦、兒科的常見病、多發病，大幅度提高中醫藥治療的比重，滿足農民的基本醫療需求。

（四）加強新型農村合作醫療管理。

1、認真執行《寶雞市新型農村合作醫療定點醫療機構管理辦法》，合作醫療規范有序運行，直通車報銷順暢便捷。

2、按照要求設置工作機構，配備工作人員，安排工作用房和辦公設備，設置規范的補償兌付窗口、宣傳欄、補償公示欄和投訴舉報箱。

3、嚴格執行《寶雞市新型農村合作醫療補償辦法》和《寶雞市新型農村合作醫療定點醫療機構管理辦法》和縣經辦中心有關文件規定，嚴格入出院管理，控制醫藥費用不合理增長，不斷提高參合農民受益水平；有效履行目錄外用藥和自費診療項目簽字告知制度，參合住院農民自費藥品費用控制在藥品總費用的10％以內。無合療報銷違規行為發生。