第一篇：青島市市北區敦化路街道黨工委創先爭優活動匯報材料

為民服務創品牌

和諧共建爭先鋒

市北區敦化路街道黨工委

創先爭優活動開展以來，市北區敦化路街道黨工委針對轄區基礎設施落后、涉及群眾切身利益的熱點難點問題多等特點，以“黨員在身邊”黨建品牌為載體，以服務民生為重點，帶領轄區73個基層黨組織、2117名黨員積極參與到創先爭優活動中，取得了明顯成效。

一、以品牌創建為基礎，多形式激發黨員內生動力 服務群眾、改善民生需要一支素質過硬的黨員干部隊伍。黨工委始終把打造一支黨性強、素質高的黨員隊伍作為黨建品牌創建的基礎性工作來抓，有效激發了黨員的內生動力,奠定了創先爭優活動的基石。

一是亮明身份，接受群眾監督。針對社區黨員身處基層一線，直接面對群眾的特點，采取佩戴黨徽、窗口崗位擺放黨員先鋒崗標識、在職黨員社區登記等方式，組織黨員亮身份、亮職責、亮任務，主動接受組織和群眾監督。在公共服務大廳和社區事務服務中心共設置黨建品牌宣傳長廊9處，在400個樓院設置1000個公示欄，黨員參與率達95%以上。

二是公開承諾，強化責任意識。實施“三向承諾制”，即：下級黨組織向上級黨組織承諾、黨員向黨組織承諾、黨組織和黨員向群眾承諾。黨組織重點圍繞完成黨委中心任務、創建“五個好” 黨組織、為民辦實事等方面作承諾；黨員重點圍繞參與社區建設、努力做到“五帶頭”、為居民辦好事等方面作承諾，簽訂承諾書。采取公示欄公示、發放公示手冊、編發小區短信等方式公開承諾內容。

三是培育典型，樹立先鋒形象。典型引路是推進創先爭優活動的有效途徑，我們將挖掘活動中涌現出的好人好事和先進做法作為一項重點工作來抓。在機關，培樹了為群眾守住一片吉祥、替民代訪的“守祥代訪工作室”創辦人李守祥先進典型；在社區，培樹了“熙奎便民”、“于大叔幫辦”等6個以先鋒黨員名字命名的特色黨員工作室，以及十幾年如一日，服務居民的殘疾人黨員、感動青島十佳人物曲建和等先進人物；在兩新組織，培樹了積極參與創城和社區公益事業的青島萬千百貨有限公司黨總支先進集體典型。通過培育各類先進典型，使大家學有方向，趕有目標。

二、以品牌創建為主線，多角度服務社區建設

創先爭優活動重在解決問題，取得實效。黨工委始終把黨建品牌創建與加快經濟發展、創建文明城市及和諧社區建設緊密結合，激發轄區黨員干部服務社區的熱情。

一是助推轄區經濟。位于轄區內的青島中央商務區是街道經濟的重要增長點，我們結合區委百日會戰要求，著力推進非公有經濟組織創先爭優活動開展。在萬千百貨黨總支等非公經濟黨組織中開展了“爭先鋒、促發展、我是黨員、我帶頭”主題實踐活動，黨員圍繞生產、服務、管理等環節進行承諾，不同企業間黨 2 員圍繞項目互助進行承諾，街道黨員圍繞中央商務區招商引資和服務稅源企業進行承諾，搭建了黨組織黨員服務發展的平臺，實現了行業間的交流，有力推動了街道經濟發展。街道財政收入從2004年只有510余萬元的中游水平躍升到目前的3107萬元，增量和增幅均位于全區前列。

二是打造文明社區。圍繞創建全國文明城市，招募熱心公益的560名黨員，成立了18個“文明使者聯誼會”，開展了“文明行動進樓院”活動，與612名殘疾、孤寡老人結對幫扶。繼續深入開展“煤池變花池”行動，文明使者積極參與敦化路、金壇路和伊春路3個社區100多個樓院護綠愛綠、清除亂搭亂建等環境整治，將400多個煤池改造成“迷你花園”。

三是構建平安環境。實施家園護衛行動，組建黨員“聯防民治”巡邏隊102支，每名巡邏隊聯系20個平安家庭，開展“萬戶家庭大聯防”活動，黨員定時、定崗、定責開展治安巡邏，深入樓院及時掌握影響社區的各類矛盾糾紛、安全隱患，形成“戶戶參與聯防、人人維護穩定”的工作格局。組織120名黨員成立了“銀發愛幼護導隊”25支，對轄區25個校園和個體托幼機構加強治安巡邏，為未成年人營造了平安穩定的校園環境。

三、以品牌創建為抓手，多機制提供長久動力

創先爭優活動是黨的建設的一項經常性工作，黨工委將為民解憂、為民辦事作為根本立足點，完善工作機制，把創先爭優活動落實在服務群眾中，努力把服務民生品牌做長做久。

一是建立社情民意收集機制。為暢通傾聽群眾聲音的渠道，建立了社情民意收集機制，創新“四個一”工作體系，即“設立一個樓道意見箱、公開一部電話、選配一名聯絡員、每月一次訪談”，開展“黨員聯戶詢民意、干部入戶訪民情”等活動，隨時收集社情民意，及時報告街道黨工委。安排專人進行梳理、匯總、分類，對能夠解決的事項，逐項落實到科室，責任到人，限期解決；對需要上級有關部門協助解決的，逐級上報，積極協調，盡快解決。今年以來，共收集社情民意356條，解決熱點難點問題112個。

二是深化為民服務代理制。不斷深化“為民服務代理制”，實施“為民服務一線通”、“消費增值超市”等便民惠民服務。“為民服務一線通”將轄區黨務、政務服務和企事業單位、社會服務組織等資源進行了有效整合，居民可通過7978便民服務熱線、互聯網、“民情在線”等形式提出服務需求，由“一線通”服務人員進行辦理，到目前共受理居民需求6720余件，提供政策咨詢服務2320余次，累計代繳各種費用150余萬元，辦結率達99.5%，得到了居民的廣泛贊譽。“民生消費增值”超市以低價團購商品方式，為社區500多個困難家庭提供低價商品，節約資金5萬余元，讓轄區低收入家庭消費資金得到升值，讓利達18%。

三是創新“黨建民主三事制”。圍繞提高黨員民主決策意識，強化黨員參與社區建設的作用，我們創新了群眾民主議事、黨員民主定事、黨群民主干事的“黨建民主三事制”，設立黨群民主議 4 事廳，廣泛吸納社區黨員、居民參與，按照“群眾議事出題目、黨員定事拿辦法、黨群干事促解決”的工作流程，有效解決敦化路38號地下管網更換、榮昌花園吃水難等170余個熱點難點問題，在社區營造出了“民有所需，黨有所應”的濃厚民主氛圍。

2010 5

年8月22日

第二篇：敦化路人民調解專項活動調研報告

敦化路關于開展人民調解專項調研活動的報告

根據青島市司法局下發的《關于開展人民調解專項調研活動的通知》，街道黨工委高度重視，認真領會上級的文件精神，明確調研內容，嚴密部署，認真組織，緊密結合街道實際，深入社區進行調研，以此次調研活動作為契機，進一步推動人民調解工作又好又快發展，具體報告如下：

1、人民調解組織健全，調解員履職情況良好。目前街道設一個調解中心，由司法所長擔任調解中心主任，每個社區設調委會，由分管穩定工作的副主任擔任調委會主任，具體負責調解工作的開展。

2、糾紛化解及時妥當，無民轉刑案件發生。近幾年來，隨著經濟社會的發展，管區也出現了較多的物業、鄰里和家庭糾紛，且當事人的法律意識較以前也有所加強，因此對調解工作提出了新的更高的要求，街道黨工委對此也非常重視，把社會穩定工作作為當前的重中之重，把矛盾糾紛化解作為其中的一個關鍵環節抓緊抓好，對工作人員的要求也比較嚴格。從調解糾紛情況看，絕大多數的糾紛都能到及時妥善的化解，沒有激化，對于極少數無法調解的糾紛也引導雙方通過法律途徑，從最大程度上維護社會穩定。在調解中，屬于性質簡單的、內容不復雜的多采用口頭調解，對于內容程序復雜的，有必要通過書面協議解決的則以書面調解為主，同時司法所進行備案，以免后患。

3、人民調解工作經費保障情況及存在的困難和問題：目前調解工作運轉順利，街道辦事處對此也非常重視，區司法局大力給予指導幫助，辦公條件較以前有明顯改善。存在的困難主要是：一是調解員

1的業務素質有待提高。部分調解員接觸此項工作時間不長，缺乏較強的法律知識，調解時把握火候不準，存在“和稀泥”的問題，調解成功率不高，需要加強自身素質的提高，如定期組織業務培訓；二是交通問題難以克服。區劃調整后，管區面積明顯增大，下設八個社區，有時遇有調解糾紛時，工作人員下社區有難度，缺乏交通工具，如果能夠給每個司法所配備電動自行車，則可以明顯提高工作效率。

4、存在問題的原因以及對加強新時期人民調解組織、隊伍建設的意見和建議：一是加強培訓指導。針對部分調解員業務能力需要提高的問題，須定期組織培訓，加強業務學習，可以讓一些經驗豐富的老社區調解員言傳身教，還可以組織調解員到法院參加一些民事案件的審判旁聽等形式，豐富其調解技能和知識；二是努力形成高效的調解機制。由信息員隨時掌握情況，對于一些大的矛盾糾紛及時匯報，特別防止民轉刑案件的發生，可以由居委會主任、調解員和律師進行聯合調處，必要時由街道司法所進行指導，在矛盾控制在萌芽狀態，不要讓一些矛盾糾紛擴大或久拖不決。

附：

1、人民調解專項調研統計表一；

2、人民調解專項調研統計表二；

3、人民調解專項調研統計表三；

青島市司法局基層處

二○○九年六月一日

3填表單位：敦化路街道人民調委會

填表說明：

1、本表統計數據以2009年6月的最新數據為準；

2、第11、15、19、23項之和小于第1項；

3、本表所指調解委員是調解委員會委員，調解員是除調解委員以外的調解員，包括糾紛信息員（樓院的一長三員之一）、聘用的專職調解員等。

填表單位：敦化路街道人民調委會

填報說明：

1、本表統計數據以2008年全年數據為準；

2、第2、5、8、11項之和小于第1項，第3、4項之和小于第1項，第6、7項之和等于第5項，第9、10項之和等于 第8項，第12、13項之和等于第11項；

3、本表所稱口頭調解糾紛指經調解達成口頭協議并登記在冊的，書面調解糾紛指經調解并達成書面調解協議的。

人民調解專項調研統計表三

填表單位：敦化路街道人民調委會

填表說明：

1、第2、3、4項之和等于第1項；

2、第5項應填寫地方財政正式下發文件的單位數。

第三篇：青島市規劃局關于對青島市市北區人民政府合肥路街道辦事處楊家群村...

青島市規劃局關于對青島市市北區人民政府合肥路街道辦

事處楊家群村民委員會車庫（含老年活動室）

進行社會公示的通告

為加強公眾參與，發揮公眾在我市規劃管理中的作用，提高城市規劃水平，根據《中華人民共和國城市規劃法》、《青島市城市規劃條例》、《青島市規劃局公眾參與城市規劃管理暨規劃設計社會公示試行辦法》等法律、法規和政務公開的有關規定，對青島市車庫（含老年活動室）進行社會公示，歡迎社會各界提出意見和建議。現將有關事項通告如下：

一、公示項目基本情況：

1、建設單位：青島市市北區人民政府合肥路街道辦事處楊家群村民委員會

2、建設項目：車庫（含老年活動室）

3、建設地點：市北區保張路27號院內7號樓北側

4、公示階段：建筑方案

二、公示時間：2005年3月1日－2005年3月7日

三、公示地點：市北區保張路27號院內7號樓北側

四、其他事項：請參觀公示的人員將意見和建議按規定填寫后交給現場工作人員。

咨詢電話：38932338721726

第四篇：創先爭優活動匯報

創先爭優活動匯報

xx鎮自今年5月份全面啟動創先爭優活動以來，鎮黨委根據市、區黨委統一部署，結合本鎮黨建工作實際，始終以創先爭優活動為引領，帶動促進當前各項重點工作的開展，取得了良好的收效。具體工作做法如下：

一、強化領導，層層帶動，切實提升基層黨建工作水平

5月份，鎮、村（社區）分別召開了學習動員會，集中學習貫徹各級關于開展創先爭優活動的重要指示精神，鎮黨委成立了由黨委副書記任組長的活動領導小組，下設辦公室，抽調精干力量，統籌協調，強化領導，層層帶動，廣泛動員廣大黨員群眾積極投身到創先爭優活動中去，為活動提供堅實的組織保障。6月份，按照“五個好、五帶頭”要求，結合實際，在廣泛征求各層次意見和建議的基礎上制定了以“創先爭優抓組織建設，凝心聚力促經濟發展”為主題的活動實施方案，對基層黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，各黨總支也從實際出發，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，形成發展主題突出、創建特點明確、競相比學趕超的生動局面。7月份起，鎮黨委在全鎮基層黨組織和黨員中部署開展了雙向承諾、集中整改、結對幫扶三大專項工作，各基層黨組織廣泛發動黨員積極參與支部黨建工作計劃的制定和完善，群策群力落實好各項工作。截止目前，鎮黨委共收集各基層黨組織承諾事項113條，黨員承諾事項1020條；列出整改事項109件，現已完整整改85件；共計8個黨組織深入村、社區開展了結對幫扶活動，為群眾辦實事辦好事107件。據統計，自創先爭優活動啟動以來，全鎮共有23個基層黨組織、900余名黨員參與到創先爭優活動中，有效帶動了我鎮廣大基層黨員參與黨內事務、服務人民群眾的主動性和積極性，切實提升了我鎮基層黨建工作水平。

二、突出重點，緊扣中心，全力服務土地征遷工作大局

土地征遷工作是當前我鎮的中心工作，為打好征遷拆違攻堅戰，三季度，我鎮召開了“大戰百日、集中攻堅”動員大會，號召全鎮上下將創先爭優精神貫徹到征遷拆違一線，以征遷拆違工作作為檢驗干部的標尺，積極落實黨員干部責任制，督促黨員干部走在前、帶好頭、作表率。鎮黨委根據黨建工作需要，及時成立了xx鎮土地征遷辦黨支部，為征遷一線的廣大黨員干部群眾提供了組織生活保障。在征遷拆違工作中，我鎮黨員干部率先垂范，充分發揚了“白加黑”、“五加二”的吃苦精神，通過典型帶動在征遷一線形成了良好的創先爭優氛圍。為保障征遷拆違工作的順利推進，鎮黨委不斷加大對征遷拆違民生問題的協調解決力度，堅持“特事特辦、急事急辦”的原則，積極開展了民政救助、住房保障、子女入學、戶籍辦理、殘聯救助、就業援助等多項救助幫扶工作，為打好征遷拆違攻堅克難戰役提供了強有力的支撐。

三、輻射延伸，典型引路，確保創先爭優活動取得實效

四季度以來，為確保創先爭優活動見實效，鎮黨委根據先期部署及時調整工作著力點，全力以赴，扎實做好兩個結合：一是將創先爭優活動與指導帶動廣大黨員有效履職踐諾相結合，對機關各部門、鎮直各單位及各基層黨組織、黨員隊伍進行調研摸底，借助實物、虛擬宣傳載體廣泛開展評先樹優工作，努力發揮先進典型的示范、帶動、輻射作用。二是將創先爭優活動與我鎮黨建工作創新項目——黨員志愿者工作相結合，先后組建各類黨員專業志愿者服務隊9支，發展黨員志愿者129名。通過扶貧救助、醫療義診、搶險救災、社區服務等義務活動的開展，我鎮黨員志愿者工作在實踐中邁出了堅實的一步，為進一步探索基層黨建創新項目發展方向以及發揮好基層黨員先鋒模范作用與價值積累了寶貴經驗。創先爭優活動開展以來，在我鎮基層工作一線，涌現出“五個好”基層黨組織——寶慶村黨總支、“守一線、勇爭先”的防汛排澇黨員先鋒黃剛、“舍小家、為大家”帶頭自拆房屋的xx村委會主任xxx等一批先進黨組織和黨員代表。

總體來看，我鎮創先爭優活動取得了階段性實效，但仍存在著諸多不足：一是個別黨員干部對深入推進創先爭優活動的重要性和必要性認識不夠深刻，積極性不高、主動性不夠；二是個別黨支部的創先爭優活動與當前的中心工作、重點工作結合不夠緊密，存在滯后性；三是受土地征遷因素影響，部分行政村辦公用地緊張，黨員居住分散，集中開展活動存在一定難度。

在下一步工作中，鎮黨委將緊緊圍繞“三民一促”活動，扎實做好創先爭優“回頭看”工作，總結表彰既得成績，排查整改工作缺漏，帶領廣大黨員干部“走下去”，切實將政策法規宣傳好，將社情民意帶上來，將實際問題處理好，為持續推動我鎮重點工作的穩妥有序開展和來年工作思路的早謀劃奠定堅實的基礎。

第五篇：“創先爭優”活動匯報材料

“創先爭優”活動匯報材料

今年來，我市的組織工作緊緊圍繞推進“發展某”、“和諧某”、“魅力某”，突出重點，科學統籌，務實創新，各項工作取得了較好成績。現將有關情況匯報如下：

一、上半年組織工作開展情況

我市重點推進了 “三大塊”工作：

（一）以改革創新為動力，著力建設“活力班子”、“活力隊伍”

一是落實“三個不讓吃虧”，創新了“選”的方式。以“三個不讓吃虧”為導向，以延伸考核考察為手段，對“有本事、肯干事、干成事、好共事、不出事”的“老實”干部進行了提拔重用，共調配縣處級領導干部4批337人次。同時，加大公開選拔工作力度，面向社會公開選拔了7名縣處級領導干部。積極探索國企管理人員選拔方式，在市自來水總公司等單位開展了副總經理職位內部競爭上崗工作。

二是突出 “四講”主題教育，豐富了“育”的途徑。針對當前部分領導班子、領導干部存在的執政意識淡化、黨性原則虛化、勤廉精神弱化等現象，市委以講政治、講黨性、講原則、講勤廉為載體，著力加強領導干部和領導班子的思想政治建設。同時，落實好“三項工作”：①堅持多渠道培訓，提高綜合素質。共培訓干部5500人次，其中縣處級干

部320人、中青年后備干部650人、科級干部1800人。②堅持多形式鍛煉，提升工作能力。選派了38名年輕干部上掛、下派鍛煉，其中從市直機關公開選拔了12名縣（市）區長助理到各縣（市）區鍛煉。③堅持多方位著力，提供人才支持。建立了100個實用技術人才示范培訓基地，開展了科技特派員試點工作，促進了農村技術推廣人才、農村營銷管理人才、種養能手、能工巧匠的培養。

三是認真進行“點線面”的探索，完善了“管”的措施。在“點”上，抓好三個試點：積極開展科學規范、有效監督縣委書記用人行為試點工作和規范干部任用初始提名權試點工作，試行基層黨委問責制（問責對象為基層黨委、黨組班子成員，“有錯、無為、低效”的領導干部將被追究，嚴重的有可能丟官）。在“線”上，分級成立了舉報中心，加強任用監督。在“面”上，加強日常監督，對全市208個縣處級領導班子和1874名縣處級領導干部認真開展了考核工作，并按要求開展了體現科學發展觀要求的部門綜合考核評價試點工作，受到中組部的肯定。特別是在今年人大、政府、政協換屆選舉前夕，市委出臺了《關于進一步明確人大、政府、政協換屆工作工作紀律的通知》，市委常委、組織部長曾仁忠又帶領專門班子下到12個縣（市）區開展調研活動，了解換屆動態，聽取干部意見，提出明確要求，確保換屆環境的風清氣正。

（二）以固本強基為目標，著力打造和諧組織、和諧基礎

一是圍繞擴大覆蓋，加強非公有制經濟組織黨建。建立健全市縣兩級民營企業工委，全市350個規模以上的非公有制企業，都明確一名縣級領導掛點，一個縣直單位包點，一名黨建工作聯絡員、特派員幫助指導黨建工作。探索建立了非公有制企業“四建”機制，實行黨建、工建、婦建、團建互補互進。

二是圍繞鞏固村級陣地，狠抓活動場所建設。截止6月底，全市立項的718個村，已建成使用的100個，占總數的13.9％；主體工程已完工的458個，占63.8％；正在建設的160個，占總數的22.3％。

三是圍繞提高“雙帶”能力，強化實用技術培訓。開展以“學理論、學科技，帶頭致富、帶領群眾致富”為主要內容的“雙學雙帶”活動；建立市縣兩級實用技術培訓人才庫；積極開展遠程教育“十佳學用站點”、“十佳學用個人”、“十佳站點管理員”評選活動。

四是圍繞增強黨組織的凝聚力，做好服務黨員和群眾的工作。在縣、鄉、村（社區）三級建立黨員服務中心（站）共2670個，其中縣鄉一級服務中心180個，村級站2510個，重點開展信訪接待、代管服務、特困救助、技能培訓、創業扶持、思想引導六項工作。依托黨員服務中心（站），我們

切實加強了流動黨員管理，指導祁東縣、耒陽市等縣（市）區在流出黨員集中地建立跨省流動黨員管理服務站。

五是圍繞增強活力，加強基層干部隊伍建設。積極探索建立從優秀村干部中招錄公務員制度，在今年全省公開招考公務員考試中，我們面向村干部公開招考了5個鄉鎮公務員職位。建立健全了村干部報酬補貼、養老保險、醫療保險、離職補償制度，以及離任村干部生活困難補助制度。

（三）以“六個組工”為標尺，著力苦練內功、樹立形象

一是積極推進改革，理順工作職能。在更新平臺上選調了5名部機關工作人員，其中研究生3名；在更高標準上開展中層競爭上崗，采取全程細化評價，有效防止了以分取人、以票取人；在更大范圍上交流崗位，共有24人異動工作崗位，占干部總數的48.97%。同時，對干部科室的職能進行了合理調整。通過一系列措施，部機關學習氛圍、創新氛圍、團結氛圍明顯變濃。

二是健全工作制度，提高工作效能。建立健全了首問責任制、調查研究、工作講評和工作通報制度，及時開展工作調研，及時開展工作講評，及時編發《每周通報》，加強部內各科室的工作溝通交流，增強工作預見性和計劃性。

三是做好信訪工作，建設滿意機關。上半年，接待來訪群眾193人次，處理來信240余件，辦理領導批轉件179件，信訪量比去年同期有大幅度下降。

二、“創先爭優”活動開展情況

認真落實“三抓”：

（一）深化認識抓部署。認真組織學習省委組織部《評比方案》，傳達貫徹全省組織部門辦公室工作會議精神；在年初召開的全市組織工作會議上，深入抓好動員，并結合全市實際情況，對“創先爭優”活動作了詳細具體的安排。

（二）創新載體抓推動。推行“三個爭創”：在加強能力建設中爭創，在組織工作創新中爭創，在迎接黨的十七大中爭創。在全市組織系統深入開展了“樹形象、作表率，喜迎十七大”主題教育實踐活動。各縣（市）區組織組工干部廣泛開展讀書活動、下基層活動、送黨課活動和愛心捐助活動，教育廣大組工干部創一流業績，作一流表率，取得了明顯成效。

（三）健全機制抓規范。建立了責任機制，健全了考評機制，完善了激勵機制。今年初，我們認真總結2005——2006年“創先爭優”活動的經驗，對10個先進組織部門和10名優秀組工干部進行了表彰，社會反響比較好。

三、相關工作建議

（一）盡快出臺今年縣鄉人大、政府、政協換屆選舉工作的有關文件，明確班子的職數、結構等要求，便于提前做好各項準備工作。

（二）加強對組織工作的一些重點、難點問題的深入研究，比如如何進一步擴大干部工作民主，提高干部工作民主質量的問題，如何搞好新形勢下軍轉干部安置工作等，目前這項工作遇到了許多新情況和新問題，安置形勢比較嚴峻。

（三）要注重解決各級組織部門和組工干部創先爭優的內動力問題，建議在開展活動的過程中，宣傳發動要深，爭創目標要明，評選的方式要好，激勵的措施要實。