第一篇：2、中共四川省南充市委發(fā)言材料

抓住關(guān)鍵

攻堅(jiān)破難 扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)年

中共四川省南充市委

南充市作為文建明工作法的發(fā)源地，我們一定要按照這次會議的部署要求，認(rèn)真謀劃和扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)年，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

一、強(qiáng)力啟動，分類推動基層黨組織提檔升位。市委常委會已進(jìn)行了專題研究，制定了全市基層組織建設(shè)年實(shí)施方案。迅速組織對全市1.2萬個(gè)基層黨組織進(jìn)行調(diào)查摸底，圍繞“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類評級，按照“先進(jìn)黨組織上水平、中間黨組織上臺階、后進(jìn)黨組織換新貌”的目標(biāo)，采取“三分類三升級”方法，對基層黨組織實(shí)行分類管理，力爭十八大召開前，先進(jìn)黨組織提升率達(dá)40%以上，中間黨組織升級率達(dá)25%以上，后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化率達(dá)100%。同時(shí)，研究制定分領(lǐng)域推進(jìn)工作思路和重點(diǎn)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入推廣“文建明工作法”，打造全國全省示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)100個(gè)；在村深入推廣“春風(fēng)經(jīng)驗(yàn)”，培育年生產(chǎn)總值上億元或農(nóng)民年人均純收入上萬元的“春風(fēng)示范村”500個(gè)；每個(gè)縣市區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)1個(gè)基層黨建工作綜合示范片，社區(qū)“三有一化”建設(shè)全覆蓋，“兩新”組織“六有建設(shè)”基本實(shí)現(xiàn)，深入開展“千名機(jī)關(guān)干部下基層”活動，著力提升

— 1 — 各級黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾的能力。

二、突出重點(diǎn)，扎實(shí)抓好帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。市委高度重視基層黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行重點(diǎn)管理、重點(diǎn)培養(yǎng)、重點(diǎn)配備。以文建明為標(biāo)桿，分類細(xì)化優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、非公企業(yè)黨組織書記具體標(biāo)準(zhǔn)，開展“深入學(xué)習(xí)文建明、爭做優(yōu)秀帶頭人”活動。對全市基層黨組織帶頭人進(jìn)行了全員培訓(xùn)，今年全面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展文建明工作法學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加大對基層黨組織書記的激勵(lì)，利用縣鄉(xiāng)換屆提拔重用了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記32名，從村、社區(qū)、“兩新”組織選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職135名，交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到省、市機(jī)關(guān)13名。同時(shí)，在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委配備1名專職組織員，機(jī)關(guān)、學(xué)校、村、社區(qū)黨組織全部配備專職黨務(wù)工作者，加大面向社會公開選聘非公企業(yè)黨組織書記力度，選派非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員。

三、加大投入，提升基層黨建工作保障水平。市、縣每年拿出5000萬元作為村、社區(qū)、非公企業(yè)黨組織黨建工作經(jīng)費(fèi)。對村干部全面落實(shí)“一定三有”政策，大幅度提高村干部報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，100%的縣（市、區(qū)）健全和落實(shí)村干部報(bào)酬正常增長、離職補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等制度；對非公企業(yè)黨組織書記建立財(cái)政和用人企業(yè)共同負(fù)擔(dān)工資待遇機(jī)制，每年考核合格的由財(cái)政給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)性工資；每年籌集黨內(nèi)幫扶基金500萬元，對生活困難黨員實(shí)施“政治關(guān)愛、生活關(guān)愛、發(fā)展關(guān)愛”；每年設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金200萬元，對優(yōu)秀基— 2 —

層黨組織書記實(shí)行重獎(jiǎng)。加強(qiáng)基層黨組織活動陣地“標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)，確保每個(gè)基層黨組織都有標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、使用充分的活動場所。

四、狠抓落實(shí)，健全基層黨建工作責(zé)任體系。市委成立了基層黨組織建設(shè)年推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，各縣（市、區(qū)）和行業(yè)系統(tǒng)也分別成立推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立推進(jìn)辦公室。健全落實(shí)以述職、考核、評價(jià)、追究為主要內(nèi)容的“四位一體”責(zé)任體系，把責(zé)任重點(diǎn)放在縣（市、區(qū)）委書記這個(gè)層級，全面推行基層黨建工作項(xiàng)目管理、專項(xiàng)述職、定期點(diǎn)評、群眾評議、問責(zé)追究五項(xiàng)制度，把黨建工作納入市委年度目標(biāo)考核，定期開展“縣（市、區(qū)）委書記訪談、筆談”活動。組織開展市、縣、鄉(xiāng)、村黨組織書記雙述雙評活動，對抓得不力的進(jìn)行書面約談、誡勉談話、通報(bào)批評，確?；鶎咏M織建設(shè)年各項(xiàng)舉措落地見效。

第二篇：河北省委組織部、中共四川省南充市委、中共江蘇省宿遷市沭陽縣委等3家單位的發(fā)言材料

2012年2月7日在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年視頻會上，河北省委組織部、中共四川省南充市委、中共江蘇省宿遷市沭陽縣委等3家單位的發(fā)言材料

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持一抓到底

——切實(shí)把基層組織建設(shè)年各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處

中共河北省委組織部

開展基層組織建設(shè)年活動，是黨中央高度重視基層組織建設(shè)的重要體現(xiàn)，是2012年組織工作的重大任務(wù)。近兩年，河北省始終把基層黨建工作擺在全局的突出位置來抓，不斷強(qiáng)化黨建責(zé)任制，提升“一定三有”水平，大力實(shí)施黨組織書記“領(lǐng)頭雁”等“四大工程”，取得了新的成效。

全國組織部長會議對建設(shè)年活動作出部署后，省委書記張慶黎同志親自謀劃，提出在全省開展以“強(qiáng)班子、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定”為主題的加強(qiáng)基層建設(shè)年活動，深化和拓展中央部署。河北的基層建設(shè)年活動，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，以基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以做好群眾工作為基礎(chǔ)，緊緊圍繞基層組織更加堅(jiān)強(qiáng)、運(yùn)行機(jī)制更加規(guī)范、發(fā)展思路更加清晰、社會環(huán)境更加和諧、人民群眾更加幸福“五大目標(biāo)”展開，確保抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效、受歡迎，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、和諧河北提供強(qiáng)大動力和保證。具體推進(jìn)中，我們將重點(diǎn)抓好五個(gè)方面：

第一，組建強(qiáng)有力的班子領(lǐng)導(dǎo)活動。省委副書記任活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長，4位省黨政班子領(lǐng)導(dǎo)任副組長，21個(gè)省直部門的主要負(fù)責(zé)同志為成員，組織和領(lǐng)導(dǎo)全省活動開展。今天上午，省委召開動員大會，采取電視直播方式，一直開到鄉(xiāng)村一級，省委書記張慶黎同志親自動員，推動活動強(qiáng)力啟動。

第二，選派萬名干部駐村開展活動。重點(diǎn)抓農(nóng)村、轉(zhuǎn)后進(jìn)，著力解決好農(nóng)村班子軟、經(jīng)濟(jì)弱、矛盾多等問題，在補(bǔ)齊短板上下功夫。從全省各級機(jī)關(guān)選派15000名干部，組成5000個(gè)

工作組，與原單位工作脫鉤，駐村一年，集中幫扶。同時(shí)，堅(jiān)持全面覆蓋、整體推進(jìn)，加強(qiáng)社區(qū)“三有一化”，推廣網(wǎng)格化管理和組團(tuán)式服務(wù)；選準(zhǔn)配強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織黨組織負(fù)責(zé)人，省直接聯(lián)系指導(dǎo)100家骨干非公有制企業(yè)黨建工作。

第三，最大限度投入保障活動。把基層黨建經(jīng)費(fèi)納入各級預(yù)算，幫扶范圍的5000個(gè)村，每個(gè)村安排5萬元工作經(jīng)費(fèi)，預(yù)留10萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，由省財(cái)政統(tǒng)一撥付。市、縣和企業(yè)也要加大投入，在“一定三有”、場所建設(shè)、黨員干部培訓(xùn)等方面，投入真金白銀。建設(shè)年活動中，對所有村干部、社區(qū)工作者和企業(yè)黨組織書記輪訓(xùn)一遍，省舉辦專題示范班；繼續(xù)提高基層干部補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

第四，不斷創(chuàng)新載體深化活動。對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中創(chuàng)造的全面對標(biāo)、認(rèn)責(zé)承諾、亮牌示范、奪旗爭星等機(jī)制，繼續(xù)抓深化、抓拓展、抓完善，確保每個(gè)基層黨支部都建起1-2個(gè)有效管用的長效機(jī)制。創(chuàng)新干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾辦法，廣泛開展“四同四進(jìn)”活動，促進(jìn)干部與群眾同吃、同住、同學(xué)習(xí)、同勞動，做到民情調(diào)查進(jìn)萬家、惠民實(shí)事進(jìn)萬家、政策法規(guī)進(jìn)萬家、文明新風(fēng)進(jìn)萬家。

第五，堅(jiān)持嚴(yán)格考核推動活動。省委明確提出，把抓黨的建設(shè)作為各級黨委書記的“主業(yè)”，述職要述黨建、考核要考黨建、評議要評黨建。在基層建設(shè)年活動中，每名省委常委都要聯(lián)系一個(gè)點(diǎn)，帶頭抓、示范抓。堅(jiān)持把抓基層建設(shè)年的情況，作為衡量班子和干部是不是與省委保持高度一致、有沒有大局意識、具備不具備執(zhí)行力的重要內(nèi)容，與班子和干部的考核評價(jià)相銜接。

開展基層組織建設(shè)年活動的目標(biāo)要求已經(jīng)明確，我們將認(rèn)真貫徹中央的決策部署，以飽滿的熱情和創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁投入到活動當(dāng)中，確保取得扎實(shí)成效，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開！

抓住關(guān)鍵攻堅(jiān)破難

——扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)年

中共四川省南充市委

南充市作為文建明工作法的發(fā)源地，我們一定要按照這次會議的部署要求，認(rèn)真謀劃和扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)年，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

一、強(qiáng)力啟動，分類推動基層黨組織提檔升位。市委常委會已進(jìn)行了專題研究，制定了全市基層組織建設(shè)年實(shí)施方案。迅速組織對全市1.2萬個(gè)基層黨組織進(jìn)行調(diào)查摸底，圍繞“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類評級，按照“先進(jìn)黨組織上水平、中間黨組織上臺階、后進(jìn)黨組織換新貌”的目標(biāo)，采取“三分類三升級”方法，對基層黨組織實(shí)行分類管理，力爭十八大召開前，先進(jìn)黨組織提升率達(dá)40%以上，中間黨組織升級率達(dá)25%以上，后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化率達(dá)100%。同時(shí)，研究制定分領(lǐng)域推進(jìn)工作思路和重點(diǎn)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入推廣“文建明工作法”，打造全國全省示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)100個(gè)；在村深入推廣“春風(fēng)經(jīng)驗(yàn)”，培育年生產(chǎn)總值上億元或農(nóng)民年人均純收入上萬元的“春風(fēng)示范村”500個(gè)；每個(gè)縣市區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)1個(gè)基層黨建工作綜合示范片，社區(qū)“三有一化”建設(shè)全覆蓋，“兩新”組織“六有建設(shè)”基本實(shí)現(xiàn)，深入開展“千名機(jī)關(guān)干部下基層”活動，著力提升各級黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾的能力。

二、突出重點(diǎn)，扎實(shí)抓好帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。市委高度重視基層黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行重點(diǎn)管理、重點(diǎn)培養(yǎng)、重點(diǎn)配備。以文建明為標(biāo)桿，分類細(xì)化優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、非公企業(yè)黨組織書記具體標(biāo)準(zhǔn)，開展“深入學(xué)習(xí)文建明、爭做優(yōu)秀帶頭人”活動。對全市基層黨組織帶頭人進(jìn)行了全員培訓(xùn)，今年全面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展文建明工作法學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加大對基層黨組織書記的激勵(lì)，利用縣鄉(xiāng)換屆提拔重用了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記32名，從村、社區(qū)、“兩新”組織選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職135名，交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到省、市機(jī)關(guān)13名。同時(shí)，在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委配備1名專職組織員，機(jī)關(guān)、學(xué)校、村、社區(qū)黨組織全部配備專職黨務(wù)工作者，加大面向社會公開選聘非公企業(yè)黨組織書記力度，選派非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員。

三、加大投入，提升基層黨建工作保障水平。市、縣每年拿出5000萬元作為村、社區(qū)、非公企業(yè)黨組織黨建工作經(jīng)費(fèi)。對村干部全面落實(shí)“一定三有”政策，大幅度提高村干部報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，100%的縣（市、區(qū)）健全和落實(shí)村干部報(bào)酬正常增長、離職補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等制度；對非公企業(yè)黨組織書記建立財(cái)政和用人企業(yè)共同負(fù)擔(dān)工資待遇機(jī)制，每年考核合格的由財(cái)政給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)性工資；每年籌集黨內(nèi)幫扶基金500萬元，對生活困難黨員實(shí)施“政治關(guān)愛、生活關(guān)愛、發(fā)展關(guān)愛”；每年設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金200萬元，對優(yōu)秀基層黨組織書

記實(shí)行重獎(jiǎng)。加強(qiáng)基層黨組織活動陣地“標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)，確保每個(gè)基層黨組織都有標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、使用充分的活動場所。

四、狠抓落實(shí)，健全基層黨建工作責(zé)任體系。市委成立了基層黨組織建設(shè)年推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，各縣（市、區(qū)）和行業(yè)系統(tǒng)也分別成立推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立推進(jìn)辦公室。健全落實(shí)以述職、考核、評價(jià)、追究為主要內(nèi)容的“四位一體”責(zé)任體系，把責(zé)任重點(diǎn)放在縣（市、區(qū)）委書記這個(gè)層級，全面推行基層黨建工作項(xiàng)目管理、專項(xiàng)述職、定期點(diǎn)評、群眾評議、問責(zé)追究五項(xiàng)制度，把黨建工作納入市委目標(biāo)考核，定期開展“縣（市、區(qū)）委書記訪談、筆談”活動。組織開展市、縣、鄉(xiāng)、村黨組織書記雙述雙評活動，對抓得不力的進(jìn)行書面約談、誡勉談話、通報(bào)批評，確?；鶎咏M織建設(shè)年各項(xiàng)舉措落地見效。

深化對標(biāo)創(chuàng)爭堅(jiān)持跟蹤問效

——項(xiàng)目化推進(jìn)基層組織建設(shè)年

中共江蘇省宿遷市沭陽縣委

中央確定今年為基層組織建設(shè)年，為我們進(jìn)一步做好抓基層打基礎(chǔ)工作指明了方向、增加了動力。我們將認(rèn)真抓好會議精神的傳達(dá)貫徹落實(shí)工作，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，讓工作推進(jìn)更加有力。按照基層組織建設(shè)年各項(xiàng)要求，迅速召開專題會議部署安排，有計(jì)劃、有組織、分步驟推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。建立縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系34個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、副科級以上干部聯(lián)系474個(gè)村居促黨建制度，充分動員全縣1744個(gè)基層黨組織凝心聚力抓好基層組織建設(shè)工作。完善工作推進(jìn)機(jī)制，采取黨建承諾、階段考核、督查逼進(jìn)、結(jié)果運(yùn)用“四位一體”工作法，把基層黨建8大類61項(xiàng)指標(biāo)納入縣鄉(xiāng)綜合目標(biāo)考核，作為評定實(shí)績、選任干部的重要依據(jù)。落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，將人員、陣地、培訓(xùn)、活動、獎(jiǎng)勵(lì)五項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入地方財(cái)政預(yù)算并保持穩(wěn)定增長。

二、堅(jiān)持重心下移，讓黨員干部服務(wù)基層。繼續(xù)扎實(shí)開展江蘇省委提出的以“了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進(jìn)干群關(guān)系融洽、促進(jìn)基層發(fā)展穩(wěn)定、促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變”為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”活動，選派百名年輕黨員干部到村任職，幫助基層加強(qiáng)組織建設(shè)，推動各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。全面推行社區(qū)黨建“三化六聯(lián)”模式，深化在職黨員“雙重管理、雙向爭優(yōu)”，組織1.47萬名在職黨員到社區(qū)報(bào)到登記、服務(wù)奉獻(xiàn)，著力構(gòu)建黨建引領(lǐng)、服務(wù)優(yōu)先、管理有序、和諧共建的區(qū)域化社區(qū)黨建工作新格局。完善“網(wǎng)絡(luò)問政”平臺，組織168名縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)“一把手”上網(wǎng)“曬太陽”，公開回復(fù)群眾對基層組織工作的意見和建議，充分利用信息技術(shù)提高組織工作水平。

三、深化對標(biāo)創(chuàng)爭，讓基層活力全面激發(fā)。深入開展對標(biāo)創(chuàng)爭活動，圍繞“蘇北全面爭第一、全省年年有進(jìn)位”目標(biāo)，在縣鄉(xiāng)村三級開展“選對手、找差距、爭第一”活動，深入推進(jìn)以“有持續(xù)穩(wěn)定集體收入、有功能齊全活動陣地、有先進(jìn)適用信息網(wǎng)絡(luò)、有群眾擁護(hù)?雙強(qiáng)?帶頭人和強(qiáng)化村黨組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”為主要內(nèi)容的村級“四有一責(zé)”建設(shè)，財(cái)政共投入6300萬元用于村居黨群服務(wù)中心的改擴(kuò)建，確保年內(nèi)所有村級組織活動陣地面積達(dá)400平方米以上、14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收入超億元、所有村居集體經(jīng)濟(jì)收入超20萬元。深入開展“村居干部能力素質(zhì)提升年”活動，大力實(shí)施基層組織建設(shè)“紅色引領(lǐng)工程”，對實(shí)績突出的村居黨組織書記按鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職干部或?qū)ｍ?xiàng)事業(yè)編制人員工資待遇進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，積極探索從村居干部中選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政干部隊(duì)伍的有效途徑，進(jìn)一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

四、注重跟蹤問效，讓強(qiáng)基責(zé)任落到實(shí)處。深入實(shí)施黨建工作創(chuàng)新工程，對基層組織建設(shè)年的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行工程化管理、項(xiàng)目化推進(jìn)。大力弘揚(yáng)責(zé)任文化，牢固樹立“責(zé)任比能力更重要”的理念，強(qiáng)化各級黨組織書記抓基層黨建工作的責(zé)任意識。深入踐行一線工作法、工作會辦制，推行鄉(xiāng)村（居）工作“月公示、月評議”制度，進(jìn)一步營造緊張快干、爭創(chuàng)一流的工作氛圍。建立健全“大督查”工作機(jī)制，堅(jiān)持每月5日前召開一次未落實(shí)工作督查通報(bào)會，以動真碰硬查不落實(shí)推動工作落實(shí)。不斷深化中組部調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部試點(diǎn)工作，將不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的調(diào)整由縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部向村居干部延伸，形成憑實(shí)績用干部的鮮明導(dǎo)向。新形勢令人鼓舞，新機(jī)遇催人奮進(jìn)。作為縣委書記，我將認(rèn)真履行第一責(zé)任人的工作職責(zé)，帶領(lǐng)全縣63439名黨員團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，努力讓基層組織建設(shè)年的各項(xiàng)措施在沭陽開花結(jié)果，全力開創(chuàng)基層組織建設(shè)新局面。

第三篇：四川省南充高級中學(xué)文件

四川省南充高級中學(xué)文件

南高行字［2010］21號

關(guān)于執(zhí)行2010－2011學(xué)上學(xué)期工作計(jì)劃的通知

各處、室、科、組：

南充高中2010—2011學(xué)上學(xué)期工作計(jì)劃經(jīng)全校教職員工認(rèn)真討論，提出意見和建議，學(xué)校行政會議修改，于二○一○年九月十日全體行政干部和教研組長聯(lián)席會議通過，現(xiàn)發(fā)至各處、室、科、組，請遵照執(zhí)行。

特此通知

四川省南充高級中學(xué) 二○一○年九月十一日

主題詞：執(zhí)行 計(jì)劃 通知 報(bào)： 市教育局 發(fā)： 學(xué)校各處、室、科、組

南充高中2010-2011學(xué)上學(xué)期

工 作 計(jì) 劃

本學(xué)期，我校要繼續(xù)堅(jiān)持以黨的教育方針為導(dǎo)向，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“加快標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推進(jìn)規(guī)范化管理，建設(shè)高品位南高”為總目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國教育工作會議精神，積極推進(jìn)新課程改革實(shí)驗(yàn)。以創(chuàng)建省最佳文明單位為契機(jī)，以學(xué)生發(fā)展為本，以教師隊(duì)伍建設(shè)為抓手，不斷改進(jìn)教育教學(xué)工作，繼續(xù)鞏固優(yōu)質(zhì)教育成果并不斷創(chuàng)新。堅(jiān)持常規(guī)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)任務(wù)抓落實(shí)、難點(diǎn)工作抓突破，進(jìn)一步推動規(guī)范管理、有效管理和精細(xì)管理，促進(jìn)學(xué)校在和諧持續(xù)發(fā)展中提升內(nèi)涵品質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校全面發(fā)展，為辦人民滿意的教育而奮斗。

壹 學(xué)生德育工作

學(xué)工處、團(tuán)委將繼續(xù)探索和實(shí)踐具有我校特色的德育新途徑，配合高中新課改實(shí)施，努力營造良好的育人氛圍，促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)，不斷完善班主任隊(duì)伍建設(shè)，著力打造校風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?yōu)質(zhì)品牌。

一、加強(qiáng)學(xué)生常規(guī)教育和管理

1、精心組織，扎實(shí)有效地開展2010級新生的入學(xué)系列教育。通過入學(xué)教育，加強(qiáng)對新生的引導(dǎo)和管理，讓2010級新生盡快適應(yīng)新的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

①開學(xué)前召開2010級班主任會，生活老師培訓(xùn)會，布置新生入校的系列工作。②做好2010級新生報(bào)到接待、住宿安置等系列工作。③通過報(bào)告會、座談會、討論會、演講會、寫心得等形式和途徑對新生進(jìn)行入學(xué)教育，系統(tǒng)學(xué)習(xí)我校學(xué)生守則《航標(biāo)》。

④認(rèn)真組織軍訓(xùn)和軍訓(xùn)匯報(bào)表演。⑤認(rèn)真組織好開學(xué)典禮。

2、成立新一屆國旗班，有效開展訓(xùn)練，認(rèn)真指導(dǎo)國旗班的常規(guī)工作。

3、通過周一朝會、國旗下講話、班主任教育課、班團(tuán)隊(duì)活動課、專家講座、家長學(xué)校等途徑加強(qiáng)我校學(xué)生思想道德建設(shè)和“三位一體”家校結(jié)合的工作。

4、修定、完善家長學(xué)校自編教材讀本《領(lǐng)航》。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)生早操、課間操遲到和缺席現(xiàn)象的監(jiān)督、管理力度，規(guī)范早操、課間操。

6、加強(qiáng)門崗、食堂、宿舍樓三個(gè)區(qū)域的校風(fēng)校紀(jì)檢查。①嚴(yán)格規(guī)范金色校園卡佩戴、進(jìn)出校門刷卡要求。②合理安排值周工作，加強(qiáng)對值周學(xué)生的培養(yǎng)、監(jiān)管。③加強(qiáng)生活老師的培訓(xùn)和管理。

④加強(qiáng)學(xué)生自行車和教師私家汽車的停放管理。

7、抓好學(xué)生日常行為規(guī)范教育、文明禮儀教育、文明著裝教育。

對學(xué)生到營業(yè)性網(wǎng)吧上網(wǎng)、打架斗毆、喝酒吸煙、偷盜、亂丟亂扔等違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行長期教育和專項(xiàng)整治。

8、規(guī)范班級管理的每周、月通報(bào)制度。

每周、月通報(bào)一次各班量化得分，將各班每周、月的常規(guī)檢查得分、教育活動得分、違紀(jì)扣分等發(fā)郵件到各班主任郵箱，并報(bào)送學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)。

二、抓好豐富多彩的教育活動

以重要傳統(tǒng)節(jié)日、紀(jì)念日為契機(jī)，以愛國主義教育為核心，以中華傳統(tǒng)文化、美德為重點(diǎn)，組織開展形式多樣的素質(zhì)教育活動，豐富、積淀校園文化，加強(qiáng)我校學(xué)生思想道德建設(shè)。

1、圍繞第26個(gè)教師節(jié)開展以“感恩·成長”為主題的尊師教育活動。

2、圍繞“中秋節(jié)”開展以“吟詠經(jīng)典·感悟親情”為主題的教育活動。

3、圍繞國慶節(jié)開展以“祖國在我心中”為主題的系列教育活動。①“唱響愛國情”主題班團(tuán)隊(duì)活動。②“我愛這土地”演講比賽。

4、圍繞“12·9”開展以“銘記歷史，做有為的90后”主題教育。

5、圍繞元旦節(jié)開展“走進(jìn)2011”系列教育活動。①“走進(jìn)2011，放飛希望”初、高中新生文藝匯演。②“迎新春，頌祖國”初中部英語晚會。

6、進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè)，通過廣播站、電視臺、宣傳板報(bào)、櫥窗等一切文化設(shè)施，開展好多層面多角度的綜合宣傳教育活動。

7、組建第七屆學(xué)生會、團(tuán)委會，完成文學(xué)社、校園廣播站、校園電視臺、志愿者協(xié)會、舞蹈隊(duì)等社團(tuán)招新工作，順利開展好學(xué)生社團(tuán)活動。

三、加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)和管理

1、進(jìn)一步完善班主任津貼計(jì)算辦法，加強(qiáng)對班主任常規(guī)工作的考核。

2、加強(qiáng)班主任工作培訓(xùn)，認(rèn)真組織班主任間周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3、著力開展新班主任的培訓(xùn)工作和班主任師徒結(jié)對活動。

4、加強(qiáng)班主任經(jīng)驗(yàn)交流，征集班主任經(jīng)驗(yàn)論文。提升班級管理水平。

貳 教學(xué)、教研、招生及體育衛(wèi)生工作

一、新課改工作

1、組織本處室全體成員認(rèn)真學(xué)習(xí)新課改相關(guān)文件，熟悉相關(guān)管理規(guī)定。

2、研究新課改精神，開學(xué)前根據(jù)新課改要求排好2010級課表。

3、按新課改要求建立新生學(xué)籍檔案。

4、制定2010級成績評價(jià)、學(xué)業(yè)測試水平等標(biāo)準(zhǔn)。

二、教學(xué)日常管理工作

1、召開本處室全體成員會議，強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律，明確工作任務(wù)，確定工作重心。

2、整理建立各年級學(xué)生學(xué)籍、檔案，特別是電子檔案。

3、印制好各種表冊，做好開學(xué)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

4、組織發(fā)放全體師生的教學(xué)用書。

5、做好學(xué)生的休學(xué)、復(fù)學(xué)等工作。配合招辦做好學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、編班等工作。

6、組織各年級的期中、期末和階段性考試等各類考試，并做好分析評價(jià)工作。

7、進(jìn)一步整頓監(jiān)考紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕代監(jiān)考、監(jiān)考不力等現(xiàn)象，建議學(xué)校對監(jiān)考、閱 卷、上課等環(huán)節(jié)上出現(xiàn)的問題加大懲處力度。

8、根據(jù)師生推薦，添置新老校區(qū)的圖書館藏書，并及時(shí)錄入上架，供師生借閱。

9、用好校園網(wǎng)，不斷更新“教務(wù)處”“圖書館”板塊各欄目信息。

10、做好實(shí)驗(yàn)室、圖書館常規(guī)管理工作，為教學(xué)做好后勤保障工作。

三、高三工作

1、實(shí)行高三的校級領(lǐng)導(dǎo)和中層干部蹲班責(zé)任制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決高三各班、各科出現(xiàn)的問題。

2、成立2011級考試命題組，制定《考試說明》，細(xì)化各次年級統(tǒng)一考試的目標(biāo)。

3、高度重視、及時(shí)對接南充市各次模擬考試和成都市各次診斷考試；與省內(nèi)國家級示范高中組織聯(lián)考，提升高三考試的試題水平和應(yīng)試水平。

4、組織好高三的各類的考試分析會，力爭使月考分析更有針對性。

5、提高閱卷質(zhì)量，加快閱卷進(jìn)度。在每一次考試后對全體高三教師提出具體的閱卷要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成閱卷工作，以便及時(shí)統(tǒng)計(jì)、及時(shí)分析、及時(shí)總結(jié)、及時(shí)改進(jìn)。

6、本學(xué)期加強(qiáng)高三學(xué)生的答題訓(xùn)練，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的考試習(xí)慣，提高得分能力。

7、“定時(shí)間、定地點(diǎn)、定學(xué)生”落實(shí)培優(yōu)計(jì)劃，對納入“培優(yōu)”范疇的學(xué)生月考情況進(jìn)行跟蹤分析，及時(shí)調(diào)整“培優(yōu)”策略。

8、根據(jù)學(xué)校制定的《南充高中2011級高考評價(jià)方案》，進(jìn)一步明確各班指標(biāo)，讓師生盡早找準(zhǔn)奮斗目標(biāo)。

9、根據(jù)學(xué)校制定的《南充高中分層教學(xué)動態(tài)管理辦法（試行）》文件，對亮牌的學(xué)生做出相關(guān)的處理。

10、適時(shí)造勢，掀起復(fù)習(xí)迎考熱潮，通過高三全體師生動員會、標(biāo)語、學(xué)生宣誓、教師宣誓等活動，讓學(xué)生明確復(fù)習(xí)迎考的緊迫性。

11、及時(shí)了解信息，組織高三教師外出學(xué)習(xí)，參加成都方向的高考研討會。

12、通過多種渠道為高三師生提供復(fù)習(xí)參考資料。

13、組織好高三畢業(yè)會考復(fù)習(xí)和考務(wù)工作。

四、教研工作

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入落實(shí)“學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，規(guī)范化管理”精神，本期將緊緊圍繞一個(gè)中心——課程改革中心；加強(qiáng)兩個(gè)建設(shè)——隊(duì)伍建設(shè)和課程建設(shè)；開展四項(xiàng)活動——課堂教學(xué)研究活動、校本課題研究活動、青年教師優(yōu)質(zhì)課比賽活動、教育科研論壇活動。

1、加大高中新課程的學(xué)習(xí)、交流、探索及實(shí)施新課程的研究 ①加強(qiáng)有效有序?qū)嵤┬抡n程的校本研究和校本培訓(xùn)。

②加大高中新課程的學(xué)習(xí)和研究，做好高一年級新課程實(shí)施的各項(xiàng)研究工作；組織教師學(xué)習(xí)新教材、研究新教材，組織學(xué)科骨干力量努力撰寫新學(xué)案的工作。

③高一年級各備課組要充分利用集體備課進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式、教學(xué)評價(jià)的研究，組織好聽課、議課活動，進(jìn)行有效教學(xué)研究，提高課堂教學(xué)效率。

④各學(xué)科要做好模塊結(jié)業(yè)考試的命題和成績評定的研究工作；做好學(xué)生研究性學(xué)習(xí)課題指導(dǎo)工作，保證學(xué)生順利完成研究性學(xué)習(xí)任務(wù)。

⑤加強(qiáng)對高一年級的教學(xué)視導(dǎo)。

⑥高一年級教師寫一篇新課程實(shí)驗(yàn)心得體會或總結(jié)。

2、加強(qiáng)有效教學(xué)研究，深化落實(shí)教研活動和集體備課活動

①各教研組扎實(shí)開展每周一下午的教研活動，各備課組根據(jù)級部要求進(jìn)行小組集體備課研討，開展新形式下有效教育教學(xué)和加強(qiáng)學(xué)科課堂教學(xué)效率的研究。

②加強(qiáng)初高中銜接教學(xué)的研究。

③深入落實(shí)各教研組集體備課堅(jiān)持“三定”、“四認(rèn)真”制度?！叭ā奔炊〞r(shí)間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人?！八恼J(rèn)真”即認(rèn)真研究教材，研究新課程（新舊教材的比較，學(xué)習(xí)山東、廣東、海南新教材精神），確定教學(xué)目的、重難點(diǎn)和關(guān)鍵；認(rèn)真研究大綱、研究考試標(biāo)準(zhǔn)（高考新趨勢、命題新動向、課標(biāo)新思維）；認(rèn)真研究學(xué)生（中學(xué)生學(xué)習(xí)規(guī)律、中學(xué)生心理、以及資料的使用），確定教法和學(xué)法；認(rèn)真研究教參和教學(xué)語言及考題（近三年高考試題及單獨(dú)命題省市高考試卷的分析比較），確定練習(xí)的選擇、教學(xué)手段和語言的取舍。

3、認(rèn)真開展“雙三課”活動，加大高三年級課堂教學(xué)的研究力度 ①認(rèn)真開展“雙三課”活動。“雙三課”活動即“三類課”——新教師上過關(guān)課；青年教師上匯報(bào)課；中老年教師上優(yōu)秀課以及每類課的“三環(huán)節(jié)”——說課、講課、評課的“雙三課”活動（努力提高課堂效益，讓課堂充滿活力，讓優(yōu)秀課、精品課的標(biāo)準(zhǔn)成為教學(xué)常規(guī)要求）。要求每位老師上課內(nèi)容為章節(jié)難課，理科新教師上概念課。（學(xué)校由監(jiān)控室將對“雙三課”活動的課堂教學(xué)進(jìn)行錄相，反饋給上課教師）

②加大高三年級課堂教學(xué)的研究力度，促使課堂教學(xué)質(zhì)量的提高。加強(qiáng)高考研究，認(rèn)真分析學(xué)生現(xiàn)狀，把握高考改革的方向，理性備考、科學(xué)備考；加強(qiáng)高三年級教研活動的管理，及時(shí)廣泛收集整理高三信息資料，加強(qiáng)文、理科綜合的分析研究。

4、加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)，啟動“青年名師工程”

①進(jìn)一步加大落實(shí)教齡3年以內(nèi)的青年教師實(shí)行坐班制。②進(jìn)一步落實(shí)并開展好“師徒結(jié)隊(duì)子”工作。

③督促教齡5年以內(nèi)的青年教師教案必須寫詳案和教學(xué)反思。④新教師每期聽課不少于30節(jié)；教齡2—5年以內(nèi)的青年教師每期聽課不少于20節(jié)。⑤組織對部分青年教師進(jìn)行跟蹤聽、評課。

⑥教齡5年以內(nèi)的青年教師本期必須寫一篇教研論文或心得體會或教學(xué)案例。⑦教齡10年以內(nèi)的青年教師命制一套所教年級的試題。⑧啟動評選青年名師，推動“青年名師工程”。

5、推進(jìn)教師現(xiàn)代教育技術(shù)的運(yùn)用和網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)

①對新進(jìn)教師運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)的基本能力進(jìn)行測試。

②正確引導(dǎo)并推進(jìn)教師現(xiàn)代教育技術(shù)輔助課堂教學(xué)的運(yùn)用，探索現(xiàn)代教育技術(shù)與學(xué)科的整合模式。

③推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，利用好金色校園信息化資源，加大對新課程實(shí)施的宣傳力度。④思考建設(shè)數(shù)字化教學(xué)管理平臺，提高教學(xué)管理效率。

6、組織好青年教師的教學(xué)比賽活動

第七周組織開展好教齡5年以內(nèi)的青年教師課堂教學(xué)比賽活動。

7、組織好南充高中第七屆教育科研論壇

8、加強(qiáng)對教研組工作檢查和落實(shí)，推進(jìn)教研組數(shù)字化教學(xué)管理平臺的運(yùn)用考核 ①加強(qiáng)對教研組工作檢查和落實(shí)。②繼續(xù)推進(jìn)對教研組數(shù)字化教學(xué)管理平臺內(nèi)容的落實(shí)，各教研組每月上信息不少于2條，所上信息內(nèi)容應(yīng)為新聞、教育教學(xué)教研教改等內(nèi)容。

③對教研組數(shù)字化教學(xué)管理平臺的運(yùn)用拿入評優(yōu)考核。

9、進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)常規(guī)檢查工作

加強(qiáng)教學(xué)反饋，嚴(yán)格備、教、改、導(dǎo)、考教學(xué)環(huán)節(jié)要求，教師要保持良好的專業(yè)精神，不斷提高專業(yè)技能，追求崇高的專業(yè)價(jià)值。

①加大對作業(yè)的檢查力度，做好每周一次全體教師作業(yè)批改情況的檢查、統(tǒng)計(jì)、反饋工作，特別是教材作業(yè)批改的跟蹤調(diào)查工作；每兩周對作業(yè)批改情況進(jìn)行抽查。（對批改作業(yè)敷衍、一篇只劃鉤、只劃叉或一次作業(yè)只寫閱字或查字的要通報(bào)）

②加強(qiáng)對教師上課、輔導(dǎo)的到位情況的檢查，對上課遲到、缺席及私自調(diào)換課的教師，嚴(yán)格按規(guī)章處理。

③加大對教案的檢查力度，對新進(jìn)教師教案的隨時(shí)檢查。④做好學(xué)生問卷調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、反饋工作。⑤對上述檢查情況進(jìn)行公布。

10、加強(qiáng)聽課、評課的監(jiān)管工作

①教齡超過5年的教師每期聽課不少于12節(jié)；要求聽課教師聽課前先到教科室登記，教科室安排人進(jìn)行檢查，兩周對檢查情況進(jìn)行公布。

②聽課記錄必須有過程記載，教學(xué)建議及定性、定量評價(jià)。

③學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、教科室、教研組組長隨時(shí)深入課堂聽課視導(dǎo)。

11、加大學(xué)科競賽的培訓(xùn)和研究力度，并作好2011年學(xué)科競賽的培訓(xùn)工作

①加大學(xué)科競賽培訓(xùn)（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)）的管理工作，對培訓(xùn)內(nèi)容、教材、進(jìn)度、時(shí)間以及上課教師等組織相關(guān)教研組認(rèn)真研究落實(shí)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

②作好2011年學(xué)科競賽分析研究工作。

12、課題研究和科研工作

①加強(qiáng)對高中新課改的課題研究，以課堂教學(xué)改革為重點(diǎn)，組織各教研組、各備課組申報(bào)課題。

②加強(qiáng)對已立項(xiàng)課題的實(shí)施管理、總結(jié)；對各課題進(jìn)行評估，力爭有課題結(jié)題。③組織課題組教師多寫論文和實(shí)效研究。

13、做好其它一些工作

①努力做好實(shí)習(xí)生管理指導(dǎo)工作。

②做好落實(shí)新課改校本課程開發(fā)與管理、校本研修培訓(xùn)方案、研究性學(xué)習(xí)課程實(shí)施方案工作。

③做好教學(xué)教研簡報(bào)工作。④做好資料的分類歸檔工作。

五、招生工作

1、整理2010級（已畢業(yè)）高考信息，做好2010級學(xué)生高考錄取宣傳專欄。

2、整理2010級生源檔案，向優(yōu)秀生源學(xué)校寄送感謝信、賀信。

3、加強(qiáng)與高2010級（高一）特招新生的聯(lián)系，跟蹤了解區(qū)外學(xué)生在校生活、學(xué)習(xí)狀況。

4、做好2011級自主招生、小語種提前招生的組織工作，加強(qiáng)與已建立生源基地關(guān) 系的名牌大學(xué)的溝通。

5、狠抓觀念轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)和各生源初中老師和學(xué)生家長的聯(lián)系，掌握各生源初中學(xué)校各年級特優(yōu)生。

六、體衛(wèi)工作

1、把握新課程實(shí)驗(yàn)的機(jī)會，使體育課堂教學(xué)有一個(gè)嶄新的面貌。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把握體育新課程實(shí)驗(yàn)的精髓，根據(jù)學(xué)校的實(shí)際，制定出新年級課程實(shí)驗(yàn)計(jì)劃并有效實(shí)施。加強(qiáng)體育課堂教學(xué)常規(guī)管理，提高體育課堂教學(xué)質(zhì)量。在老師指導(dǎo)下，搞好以學(xué)生自主組織為主的課外比賽。

2、全力以赴，牽頭組織承辦好2010年四川省青少年無線電測向錦標(biāo)賽。

3、加強(qiáng)各運(yùn)動隊(duì)的訓(xùn)練和安全管理，特別是定向隊(duì)要選好尖子運(yùn)動員，加強(qiáng)訓(xùn)練，爭取明年全國比賽取得優(yōu)異成績。組織好體育冬令營的訓(xùn)練。

4、搞好新生的廣播體操比賽。

5、有序組織學(xué)生進(jìn)行“學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)”的集中統(tǒng)一測試，按時(shí)將測試數(shù)據(jù)上報(bào)國家數(shù)據(jù)庫，作好統(tǒng)計(jì)建檔工作。

6、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)室建設(shè)，按標(biāo)準(zhǔn)配備醫(yī)療設(shè)備和健全醫(yī)務(wù)室規(guī)章制度。

7、做好省級衛(wèi)生先進(jìn)單位的復(fù)查驗(yàn)收工作。

叁 行政工作

深化內(nèi)部管理制度，做好學(xué)校教育教學(xué)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。將服務(wù)工作干出特色、保證工作質(zhì)量，提高工作效率。各部門要以服務(wù)為形式、育人為目的，創(chuàng)新服務(wù)和管理，為學(xué)校工作全面上水平作出貢獻(xiàn)。

一、常規(guī)工作

1、優(yōu)質(zhì)完成常規(guī)工作

及時(shí)出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知；在主管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下，明確任務(wù)，各負(fù)其責(zé)，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報(bào)工作。對領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿、打印文件、會議準(zhǔn)備、會議記錄、日志記錄等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出差錯(cuò)。各項(xiàng)文件材料，力求及時(shí)、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)、高效。做好對學(xué)校日常事務(wù)、重大事件和榮譽(yù)的記錄、登記、資料保存工作和檔案達(dá)標(biāo)工作。

2、做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作

爭取主動、積極配合、充分協(xié)調(diào)是行政辦重要工作目標(biāo)。加強(qiáng)與職能科室的信息溝通，認(rèn)真做好辦公室與職能科室、教研組、年級組、工會、團(tuán)委、學(xué)生會等各部門的協(xié)調(diào)，牢固樹立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識。

3、認(rèn)真撰寫各類材料

負(fù)責(zé)起草全校性行政工作計(jì)劃、總結(jié)、決議、講話稿等文書，撰寫重要的會議紀(jì)要，做好會議決定的傳達(dá)和督辦工作。

4、創(chuàng)造和諧辦公環(huán)境

協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)督促學(xué)校各職能科室積極做好工作，對各部門常規(guī)工作開展情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，做好記錄，及時(shí)反饋信息，為學(xué)校決策提供參考依據(jù)。做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，整合 各科室之間的相關(guān)工作，上情下達(dá)，下情上曉，及時(shí)、準(zhǔn)確；做各職能科室之間溝通的橋梁，維護(hù)好學(xué)校班子形象，提高工作效率。

5、搞好對外接待工作

做好對外接待安排，協(xié)調(diào)對口接待工作，做好合理的招待安排。

6、加強(qiáng)教職工管理

提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，定期召開例會，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作積極性。

每月至少召開一次職工大會，加強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)和教育，培養(yǎng)其崗位工作能力，提高其愛崗敬業(yè)精神，調(diào)動他們的工作積極性和主動性。加強(qiáng)非在編人員的管理，及時(shí)、準(zhǔn)確地計(jì)算合同工的各種相關(guān)補(bǔ)貼。

嚴(yán)格教職工考勤制度，及時(shí)將朝會和教職工大會的考勤情況在大屏幕和校園網(wǎng)站上公布，并及時(shí)告知相關(guān)部門。

7、做好校車管理工作

進(jìn)一步強(qiáng)化校車使用制度，做好校車行駛里程、用油、維修等項(xiàng)目的登記。加強(qiáng)駕駛員的思想教育，遵守交通法則和交通規(guī)則，樹立積極預(yù)防事故的責(zé)任感，建立嚴(yán)格的汽車安全檢查制度，保證車輛安全行駛，竭誠為師生服務(wù)。

8、優(yōu)化檔案管理工作

促進(jìn)檔案管理規(guī)范化，根據(jù)檔案工作要求，進(jìn)一步建立和規(guī)范各類檔案，提高檔案的查閱效率，努力為學(xué)校工作服務(wù)、為師生服務(wù)；及時(shí)做好各類檢查評估的材料準(zhǔn)備和歸檔工作；認(rèn)真仔細(xì)正確地做好各類報(bào)表數(shù)字的統(tǒng)計(jì)、核對工作，及時(shí)報(bào)送，統(tǒng)一存檔。督促檔案工作人員學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)水平。充分運(yùn)用新技術(shù)，深化檔案的數(shù)字化管理。二是繼續(xù)以積極主動的態(tài)度，做到時(shí)間保證、地點(diǎn)保證、效果保證，為師生提供良好的服務(wù)。

9、做好南高“窗口”，積極主動地參與南高對外宣傳。管理使用好電子顯示屏，管理好學(xué)校展覽室。

二、人事工作

1、做好全校教職工2010年的考評相關(guān)工作。

2、做好2010年教職工工資正常升級的工作。

3、做好2010年教職工職稱評定的相關(guān)工作。

4、完成新考調(diào)教師辦理人事調(diào)動手續(xù)。

5、做好公招錄用的應(yīng)屆本科生、研究生的資料上報(bào)、審批和人員報(bào)到工作。

6、辦理到退休年齡退休人員的退休手續(xù)。

三、外事工作

1、認(rèn)真搞好2010屆秋季班和2011屆春季班招生工作，在完成招生計(jì)劃的前提下，提高生源質(zhì)量。改進(jìn)宣傳工作，更新宣傳畫冊，不定時(shí)的做招生咨詢會，擴(kuò)大對外宣傳。

2、強(qiáng)化國際班日常教學(xué)管理，豐富教學(xué)資料，讓每一個(gè)國際班的學(xué)生同半年的學(xué)習(xí)，有明顯的進(jìn)步，為學(xué)生們到國外學(xué)習(xí)、深造打下堅(jiān)實(shí)的英語基礎(chǔ)。

3、督促ICL教育集團(tuán)加快對已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生的簽證辦理速度，減少已畢業(yè)學(xué)生在國內(nèi)停留時(shí)間。加強(qiáng)合作，強(qiáng)化對在國外讀大學(xué)的學(xué)生的跟蹤服務(wù)。

4、考察國內(nèi)一些國際部運(yùn)作情況，學(xué)習(xí)他們好的經(jīng)驗(yàn)。

5、搞好國際班的資料收集，特別是畢業(yè)的國際班學(xué)生的后續(xù)發(fā)展資料。做好歷屆國際班學(xué)生的資料統(tǒng)計(jì)工作。

6、做好外籍教師的聘請、證件辦理后工作，加強(qiáng)對外籍教師的日常生活服務(wù)和教學(xué)管理。

7、充分利用好外事助理的作用，做好對外事助理的指導(dǎo)工作，讓其能更好地為外事工作服務(wù)。做好我校歷年所聘請的外籍教師的資料統(tǒng)計(jì)整理工作。

肆 社會治安綜合治理

1．加強(qiáng)治安人員的思想政治教育以及業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。

2．建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度以及各種安全事故預(yù)案，并搞好預(yù)防。3．開學(xué)后對全校進(jìn)行一次安全防范工作大排查，杜絕事故發(fā)生。4．大力開展法制教育和安全教育，預(yù)防校園暴力事件的發(fā)生。

5．嚴(yán)格來人來客的登記制度、加強(qiáng)學(xué)生進(jìn)出的管理，公用物資進(jìn)出管理，以及上學(xué)、放學(xué)、校內(nèi)巡邏等安保工作。

6．督促科室職員明確自己的職責(zé)，嚴(yán)禁竄崗，切實(shí)加強(qiáng)責(zé)任心。

7．搞好學(xué)生公寓、教師生活區(qū)的防火、防盜和各科室安全事故的預(yù)防工作。8．搞好學(xué)校舉行的各種活動的安保工作。

9．協(xié)調(diào)后勤、超市做好防食物中毒等各項(xiàng)安全工作。10．協(xié)調(diào)全校各科室做好其它安保工作。

伍 總務(wù)后勤工作

要繼續(xù)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和科學(xué)化，規(guī)范化管理，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，確保教育教學(xué)工作正常進(jìn)行。

1、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度，執(zhí)行好收費(fèi)公示制，做好各項(xiàng)收費(fèi)工作和收費(fèi)清理工作，管理使用好學(xué)校的資金，把好各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出關(guān)，堅(jiān)決杜絕小金庫，確保學(xué)校收支兩條線。

2、做好本期教學(xué)物資的計(jì)劃、采購、發(fā)放，確保教育教學(xué)工作的順利開展。

3、正常的做好學(xué)校校園景觀文化建設(shè)的后續(xù)工作，營造出厚重的歷史文化氛圍和精致的校園環(huán)境。

4、完成兩個(gè)校區(qū)教職工宿舍智能水表的使用培訓(xùn)工作，讓教職工會用水表，用好水表，從而最終達(dá)到節(jié)約用水的目的。

五、配合相關(guān)科室，做好“新課改”相關(guān)硬件建設(shè)的計(jì)劃、采購、安裝、管理及維護(hù)工作，確?！靶抡n改”工作的順利開展。

5、繼續(xù)堅(jiān)持每周一次的校園校舍安全常規(guī)檢查。加強(qiáng)校產(chǎn)校舍的檢查和維修工作，督促宿舍管理人員做好宿舍財(cái)產(chǎn)的常態(tài)管理。

6、加強(qiáng)電梯公寓工程的過程管理，全力協(xié)調(diào)水、電、氣相關(guān)單位做好安裝工作，確保電梯公寓工程各項(xiàng)工作安全有序地推進(jìn)，力爭按時(shí)按質(zhì)完成合同工期，讓教職工盡早搬進(jìn)新居。

7、為了更好地服務(wù)于高、中考這項(xiàng)中心工作，總務(wù)處負(fù)責(zé)人作為專職聯(lián)系人服務(wù)高、初三工作，確保各項(xiàng)后勤保障落到實(shí)處。

8、繼續(xù)抓好后勤服務(wù)中心建設(shè)，改進(jìn)食堂的經(jīng)營理念，認(rèn)真辦好學(xué)生伙食。堅(jiān)持搞 好食堂衛(wèi)生管理，確保食堂、超市不發(fā)生食品衛(wèi)生事故。

9、積極與保衛(wèi)科配合，搞好校內(nèi)安全檢查，及時(shí)處理解決校內(nèi)存在的不安全隱患，防止發(fā)生安全事故。

10、充分利用校園網(wǎng)絡(luò)平臺，及時(shí)將總務(wù)后勤的工作及服務(wù)信息告知全校教職工。

陸 初中工作

在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，以“加快標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推進(jìn)規(guī)范化管理，建設(shè)高品位南高”為指導(dǎo)，以“講團(tuán)結(jié)，抓隊(duì)伍，強(qiáng)常規(guī)，重細(xì)節(jié)，求創(chuàng)新，”為重點(diǎn)，立足初中實(shí)際，遵循教育規(guī)律，堅(jiān)持精細(xì)管理,深化素質(zhì)教育，確保初中教育再上新臺階。

一、德育工作

本學(xué)期，初中德育工作在學(xué)校德育工作的指導(dǎo)下，繼續(xù)堅(jiān)持以“學(xué)生發(fā)展為本”的教育思想，著力抓好學(xué)生愛校尊師、感恩成才、習(xí)慣養(yǎng)成、文明禮儀等思想道德教育，以豐富多彩的素質(zhì)活動為載體，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

（一）學(xué)生管理

1、要求學(xué)生按時(shí)作息，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣。各班以良好的飲食衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成進(jìn)行專題教育（不吃零食，不吃燒烤，不吃方便面，不喝碳酸飲料等）。

2、健全完善學(xué)生會干部和值周班級值周制度，認(rèn)真檢查各班集會、課間操、眼保健操紀(jì)律以及教室、公區(qū)的清潔衛(wèi)生。

3、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，定期組織開展“星級寢室”評選活動。

4、嚴(yán)禁學(xué)生帶手機(jī)進(jìn)校園，提倡學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間不使用手機(jī)。

5、建立班主任值日工作制,加強(qiáng)各班每日常規(guī)及班主任到位情況檢查,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行文明有序的課間活動。

6、加強(qiáng)學(xué)生的安全教育，促進(jìn)校園和諧平安，遇節(jié)假日和重大活動，班主任應(yīng)有目的地進(jìn)行安全教育，就有關(guān)安全知識向?qū)W生進(jìn)行專題講解。

7、繼續(xù)抓好周末不回家的住校生的周末管理，以豐富多彩的周末活動幫助其愉快健康地度過周末。

8、要求學(xué)生規(guī)范儀容、儀表，嚴(yán)格按學(xué)校要求文明著裝。各班在每周周日晚6:30進(jìn)行本班儀容、儀表檢查，學(xué)工處抽查3—5個(gè)班作專門檢查。

（二）班主任工作

1、籌備初一（2013級）新生入學(xué)工作，召開初一班主任培訓(xùn)會、初二初三關(guān)于開學(xué)的班主任工作會，要求各年級班主任認(rèn)真做好新學(xué)期學(xué)生的報(bào)到注冊工作，特別要接待好家長，安置好學(xué)生，有計(jì)劃地開展初一新生軍訓(xùn)和入學(xué)教育。

2、班主任應(yīng)繼續(xù)堅(jiān)持“坐班制”，做好“五到場”（早、中、晚課前及課間操、眼保健操）。

3、初一班主任第一學(xué)期每天堅(jiān)持深入學(xué)生食堂指導(dǎo)學(xué)生用餐。

4、有主題、有教案地上好每周周日晚的班主任課。

5、在認(rèn)真研討的基礎(chǔ)上建立各年級學(xué)生全信息電子檔案，并編印初中學(xué)生成長記錄冊，便于家長及時(shí)了解，學(xué)校準(zhǔn)確掌握學(xué)生的各方面信息，予以更科學(xué)規(guī)范的進(jìn)行教育和管理。

6、加強(qiáng)兩室文化建設(shè)，突顯班級特色，展示班級風(fēng)貌。

7、學(xué)工處和校團(tuán)委每學(xué)月檢查一次班主任課教案和班團(tuán)隊(duì)活動記錄。

8、堅(jiān)持每晚深入學(xué)生寢室，關(guān)心、指導(dǎo)住校生生活。

9、倡導(dǎo)班主任加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)、總結(jié)中增強(qiáng)班級管理能力。要求學(xué)期末寫一篇不少于2500字的班級管理經(jīng)驗(yàn)文章或?qū)W校德育工作論文。

10、開展“班團(tuán)活動暨班主任教育課公開課”。

11、班級管理手段現(xiàn)代化。班主任充分利用金色校園網(wǎng)絡(luò)平臺每周與家長交流溝通，形成教育合力。

12、認(rèn)真組織召開好期中、期末兩次學(xué)生家長會及期末總結(jié)表彰會。

13、組織班主任外出觀摩學(xué)習(xí)或參加校內(nèi)外德育工作論壇。

14、加強(qiáng)對學(xué)生的理想教育和勵(lì)志成才教育，每班每周要在黑板上工整書寫一則勵(lì)志名言。

15、正確引導(dǎo)學(xué)生對待網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)禁學(xué)生進(jìn)營業(yè)性網(wǎng)吧上網(wǎng)，并不定期地組織班主任對周邊網(wǎng)吧進(jìn)行檢查。

（三）以異彩紛呈的素質(zhì)活動，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)全面發(fā)展。

以重要傳統(tǒng)節(jié)日、紀(jì)念日為契機(jī)，以愛國主義教育為核心，以中華傳統(tǒng)文化、美德為重點(diǎn)，組織開展形式多樣的素質(zhì)教育活動，豐富、積淀校園文化，加強(qiáng)我校學(xué)生思想道德建設(shè)。

1、圍繞第26個(gè)教師節(jié)開展以“感恩·成長”為主題的尊師教育活動。

2、開展“弘揚(yáng)和培育民族精神月”活動。

3、圍繞“中秋節(jié)”開展以“吟詠經(jīng)典·感悟親情”為主題的教育活動。

4、圍繞國慶節(jié)開展以“祖國在我心中”為主題的系列教育活動: ①“唱響愛國情”主題班團(tuán)隊(duì)活動。

②“我愛這土地——90后眼中的祖國”演講比賽。

5、圍繞“12·9”開展以“銘記歷史，做有為的90后”為主題的教育活動。

6、圍繞元旦節(jié)開展“走進(jìn)2011”系列教育活動：

①“走進(jìn)2011，放飛希望”初、高中新生文藝匯演。②“迎新春，頌祖國”初中部英語晚會。

7、繼續(xù)開展國學(xué)經(jīng)典誦讀活動。

8、開展第五屆“新苗杯”辯論賽。

二、教學(xué)、教研工作

本學(xué)期以“精細(xì)管理為本，素質(zhì)教育為魂”作指引，以建設(shè)特色初中為目標(biāo)，開展好以下教學(xué)活動。

（一）教學(xué)工作

1、認(rèn)真執(zhí)行課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化課程安排，繼續(xù)開展好校本課程開發(fā)，上好國學(xué)課、創(chuàng)新課、心理健康課、英語口語課、閱讀課、寫字課。

2、要求各科教師期首有計(jì)劃，期末有總結(jié)，作業(yè)批改有記錄，課堂教學(xué)有反思。

3、加強(qiáng)課堂管理，要求教師上課提前一分鐘到教室所在地，授課有激情，課堂有生機(jī)，不滿堂灌，讓學(xué)生有自主學(xué)習(xí)和總結(jié)的時(shí)間。

4、堅(jiān)持每周由各班上報(bào)教師作業(yè)批改情況，每兩周由教務(wù)處組織督導(dǎo)小組對作業(yè)本、作文本、寫字本、周記本、周末自主復(fù)習(xí)學(xué)案批改情況進(jìn)行檢查。

5、做好教學(xué)工作、班主任工作的問卷調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、反饋工作。對調(diào)查中學(xué)生集中反映的問題進(jìn)行調(diào)查、解決，對相關(guān)教師進(jìn)行當(dāng)面談話。

6、認(rèn)真組織階段性的隨堂檢測。

7、進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生英語學(xué)習(xí)的激情，認(rèn)真組織英語學(xué)習(xí)“每日一瘋狂”活動。

8、完善學(xué)籍管理，嚴(yán)格堅(jiān)持停、轉(zhuǎn)、休、復(fù)學(xué)原則，做到管理有序，資料齊全。

9、初中每生每日一篇小字。

10、初

一、初二本學(xué)期3次隨堂檢測，初三進(jìn)行三次階段性檢測。

（二）教研工作

1、各科教師要按時(shí)參加每周的教研活動，認(rèn)真完成上、聽、評公開課、示范課工作，各年級備課組每周進(jìn)行一節(jié)課的集體備課，對每一單元的教學(xué)安排和重、難點(diǎn)的處理等問題共同探討、研究。

2、堅(jiān)持好學(xué)科內(nèi)、學(xué)科間交叉聽課，相同學(xué)科的高、初中及不同學(xué)科的聽課比例為2∶2∶1，每學(xué)期聽課總數(shù)不得少于30節(jié)。

3、督導(dǎo)組平均每兩周要集體聽一堂青年教師的課，認(rèn)真量化評價(jià)，并進(jìn)行指導(dǎo)。4、5年以內(nèi)的青年教師必須寫詳案，每期必須寫一篇教研論文和教學(xué)心得體會。教齡3年以內(nèi)的青年教師實(shí)行坐班制。

5、積極推進(jìn)師徒結(jié)對工作，每學(xué)期徒弟至少完成一節(jié)匯報(bào)課。

6、初

一、初二語、數(shù)、外、物備課組嚴(yán)格按照要求合理制定學(xué)生周末自主復(fù)習(xí)學(xué)案。

四川省南充高級中學(xué) 二○一○年九月十二日

第四篇：感謝四川省南充中心醫(yī)院胸外科

感謝信

四川省南充市中心醫(yī)院：

首先請?jiān)试S我們?nèi)胰讼蛸F院領(lǐng)導(dǎo)及全體胸外科全體醫(yī)護(hù)人員表示最衷心的感謝！

感謝貴院黨委，培育了胸外科這一班好領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)護(hù)人員；感謝胸外科醫(yī)生給了患者第二次生命；感謝胸外科護(hù)理人員的精心照顧和護(hù)理。

患者李自清，76歲，家住四川省南充市順慶區(qū)一個(gè)小鄉(xiāng)鎮(zhèn)上，2011年11月22日因食道下部癌變?nèi)胱≠F院胸外科，29日手術(shù)，12月19日順利出院。在手術(shù)住院期間，醫(yī)生醫(yī)術(shù)精湛，妙手回春，克服了重重困難，手術(shù)非常成功；同時(shí)也感受到了護(hù)理人員的關(guān)懷備至、精心護(hù)理?；颊吆图覍俑锌级啵和涣酸t(yī)生們討論病情時(shí)的嘔心瀝血，忘不了主刀醫(yī)生汪華主任的妙手回春，忘不了護(hù)士長王蘇華的廢寢忘食，忘不了護(hù)士們堅(jiān)守重癥病房的身影，更忘不了護(hù)士們在護(hù)理病房中忙碌的辛苦。

作為一個(gè)老百姓，患上了癌癥，就像天塌下來了一般，急需治病的心情，只有設(shè)身處地之人才有真正的體會。在治病過程中，患者及家屬沒有少給醫(yī)務(wù)人員出難題、添麻煩，可全體醫(yī)務(wù)人員都是耐心講解，熱情關(guān)懷，盡量滿足我們的要求。

南充中心醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員，在你們的身上，患者及家屬

感受到了真正的尊重；感受到了真心的理解；感受到了親朋好友般的親切；感受到了你們無微不至的關(guān)懷。

南充中心醫(yī)院胸外科的醫(yī)護(hù)人員，你們以高尚的醫(yī)德、精湛的醫(yī)術(shù)，任勞任怨的優(yōu)秀品質(zhì)，鑄就了“白衣天使”的偉大形像。你們像和煦的春風(fēng)，給予了患者最大的希望；你們像清晨的太陽，照亮了患者的生命前途；你們像寒夜的火爐，溫暖了所有患者的身心。

我們?nèi)腋兄x你們！感謝南充中心醫(yī)院的好醫(yī)生，胸外科主任汪華醫(yī)生；感謝胸外科好醫(yī)生羅暉、徐俊、范偉；感謝胸外科護(hù)士長王蘇華；感謝胸外科好護(hù)士：楊燕、蔡霞、唐鐘華、黃柳、楊柳等等全體護(hù)理人員，你們是南充中心醫(yī)院的好醫(yī)生、好護(hù)士中的代表，你們是患者的希望。

我們感謝你們，并祝愿你們及南充中心醫(yī)院的全體醫(yī)務(wù)人員身心健康，全家幸福，萬事如意。

患者：李自清率全家人敬上

2011年12月18日

第五篇：中共六安市委

中共六安市委 六安市人民政府

關(guān)于表彰2007優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、招商引資、發(fā)展

工業(yè)學(xué)霍山、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)暨發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)

先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的決定

(2008年2月26日)六〔2008〕17號

2007，全市上下以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞“三個(gè)翻番”和“三大跨越”奮斗目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。市委、市政府決定，對2007優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、招商引資、發(fā)展工業(yè)學(xué)霍山、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)和發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等方面涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

一、“發(fā)展環(huán)境暨政風(fēng)行風(fēng)萬人評”先進(jìn)單位

（一）授予市政府辦公室等7個(gè)單位（按類型和得分排序）“2007發(fā)展環(huán)境暨政風(fēng)行風(fēng)萬人評先進(jìn)單位”稱號，頒發(fā)獎(jiǎng)牌，分別發(fā)獎(jiǎng)金1萬元。

市政府辦公室

市政務(wù)服務(wù)中心

市發(fā)展和改革委員會

市氣象局

市地方稅務(wù)局

市公安消防支隊(duì)

市人民廣播電臺

（二）給予2005—2007連續(xù)三年獲得“發(fā)展環(huán)境暨政風(fēng)行風(fēng)萬人評先進(jìn)單位”稱號的市政府辦公室、市發(fā)展和改革委員會、市人民廣播電臺等3個(gè)單位，分別記集體二等功，頒發(fā)獎(jiǎng)牌，分別發(fā)獎(jiǎng)金1萬元。

（三）給予2005—2007連續(xù)三年獲得“發(fā)展環(huán)境暨政風(fēng)行風(fēng)萬人評先進(jìn)單位”稱號的單位主要負(fù)責(zé)人闞家平等3名同志分別記二等功，頒發(fā)《獎(jiǎng)勵(lì)證書》，分別發(fā)獎(jiǎng)金1000元。

闞家平（市政府秘書長）

王 翔（市政府市長助理、市發(fā)展和改革委員會主任）

張 兵（市人民廣播電臺臺長）

二、招商引資先進(jìn)縣（區(qū)）、招商引資先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人

（一）授予霍山縣、舒城縣、金寨縣“2007招商引資先進(jìn)縣（區(qū)）”稱號，頒發(fā)獎(jiǎng)牌，分別發(fā)獎(jiǎng)金2萬元。

（二）授予六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)“2007招商引資先進(jìn)單位”稱號，頒發(fā)獎(jiǎng)牌，發(fā)獎(jiǎng)金2萬元。

（三）授予市招商局小組等6個(gè)單位（以得分多少為序）“2007招商引資先進(jìn)單位”稱號，頒發(fā)獎(jiǎng)牌，分別發(fā)獎(jiǎng)金2萬元。

市招商局小組

市財(cái)政局（市審計(jì)局）小組

市經(jīng)濟(jì)委員會（市人事局）小組

市委宣傳部（市廣播電視局）小組

市政協(xié)辦公室（市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市勞動和社會保障局）小組

市委辦公室（市人防辦公室、團(tuán)市委）小組

以上招商引資先進(jìn)縣（區(qū)）、招商引資先進(jìn)單位的黨政主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人，在獎(jiǎng)金中分別獎(jiǎng)勵(lì)3000元、2000元。

（四）授予衛(wèi)黎等12名同志（以姓氏筆畫為序）“2007招商引資先進(jìn)工作者”稱號，頒發(fā)《獎(jiǎng)勵(lì)證書》，分別發(fā)獎(jiǎng)金1000元。

衛(wèi) 黎（市政府辦公室科長）

方 明（金安區(qū)發(fā)展和改革委員會副主任、招商局局長）

王德寶（壽縣水務(wù)局局長）

鄧明瑞（六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商局局長）

石秀明（裕安區(qū)發(fā)展和改革委員會副主任、招商局局長）

史詠梅（女，霍邱縣扈胡鎮(zhèn)黨委書記）

邢 剛（葉集經(jīng)濟(jì)和發(fā)展改革局副局長、招商局局長）

汪 健（女，舒城縣招商局副局長）

張方應(yīng)（霍山縣招商局局長）

張?jiān)佘姡ń鹫h招商局副局長）

羅 偉（市林業(yè)公安分局局長）

徐啟久（市紀(jì)委副縣紀(jì)檢監(jiān)察員）

三、“發(fā)展工業(yè)學(xué)霍山”活動先進(jìn)縣（區(qū)）、先進(jìn)工業(yè)園區(qū)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位、十佳服務(wù)單位、十佳工業(yè)企業(yè)和先進(jìn)個(gè)人

（一）授予霍山縣、霍邱縣、金安區(qū)“2007工業(yè)發(fā)展先進(jìn)縣（區(qū)）”稱號，頒發(fā)獎(jiǎng)牌，分別發(fā)獎(jiǎng)金3萬元，其中給予黨政主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人各獎(jiǎng)勵(lì)3000元。

（二）授予霍山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等5個(gè)單位“2007先進(jìn)工業(yè)園區(qū)”稱號，頒發(fā)獎(jiǎng)牌，分別發(fā)獎(jiǎng)金2萬元，其中給予主要負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)3000元。

霍山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

舒城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

金寨經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

裕安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

（三）授予壽縣勞動和社會保障局等9個(gè)單位“2007發(fā)展工業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”稱號，頒發(fā)獎(jiǎng)牌，分別發(fā)獎(jiǎng)金2萬元，其中給予主要負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

壽縣勞動和社會保障局

霍邱縣經(jīng)濟(jì)委員會

金寨縣經(jīng)濟(jì)委員會

霍山縣經(jīng)濟(jì)委員會

舒城縣經(jīng)濟(jì)委員會

金安區(qū)國土資源局

裕安區(qū)科技局

六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)貿(mào)發(fā)展局

葉集改革發(fā)展試驗(yàn)區(qū)工（管）委辦公室

（四）授予市委辦公室等10個(gè)單位“2007發(fā)展工業(yè)十佳服務(wù)單位”稱號，頒發(fā)獎(jiǎng)牌，分別發(fā)獎(jiǎng)金2萬元，其中給予主要負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

市委辦公室

市政府辦公室

市發(fā)展和改革委員會

市經(jīng)濟(jì)委員會

市財(cái)政局

市勞動和社會保障局

市環(huán)境保護(hù)局

市國家稅務(wù)局

市地方稅務(wù)局

徽商銀行六安分行

（五）授予安徽迎駕集團(tuán)等10個(gè)單位“2007十佳工業(yè)企業(yè)”稱號，頒發(fā)獎(jiǎng)牌，分別發(fā)獎(jiǎng)金2萬元，其中給予主要負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

安徽迎駕集團(tuán)

安徽應(yīng)流集團(tuán)

安徽慶發(fā)柳編集團(tuán)有限公司

安徽大昌礦業(yè)集團(tuán)公司

六安江淮電機(jī)有限公司

安徽世林集團(tuán)

華潤雪花啤酒（舒城）有限公司

安徽星星輕紡集團(tuán)

安徽金安礦業(yè)有限公司

六安江淮汽車齒輪制造有限公司

（六）授予盧德平等11名同志（以姓氏筆畫為序）“2007發(fā)展工業(yè)先進(jìn)個(gè)人”稱號，頒發(fā)《獎(jiǎng)勵(lì)證書》，分別發(fā)獎(jiǎng)金1000元。

盧德平（壽縣正源食品有限公司董事長）

江成為（六安江淮電機(jī)有限公司董事長）

吉少清（安徽大昌礦業(yè)集團(tuán)副董事長）

李延群（華電六安發(fā)電公司總經(jīng)理）

杜應(yīng)流（安徽應(yīng)流集團(tuán)總裁）

胡向東（華潤雪花啤酒〈六安〉有限公司執(zhí)行總經(jīng)理）

趙從圣（安徽景山食品有限公司總經(jīng)理）

賈建國（鴻福晶體科技〈安徽〉有限公司廠長）

梁 軍（六安市強(qiáng)大齒輪有限公司總經(jīng)理）

程培華（安徽美佳印務(wù)有限公司總經(jīng)理）

管厚寶（六安市葉集宏發(fā)人造板有限公司總經(jīng)理）

（七）授予葉俊等9名同志（以姓氏筆畫為序）“2007服務(wù)工業(yè)先進(jìn)工作者”稱號，頒發(fā)《獎(jiǎng)勵(lì)證書》，分別發(fā)獎(jiǎng)金1000元。

葉 ?。ɑ羯娇h經(jīng)濟(jì)委員會主任）

李緒華（市工商局開發(fā)區(qū)工商分局局長）

朱學(xué)松（舒城縣人民政府辦公室副主任）

張 永（葉集改革發(fā)展試驗(yàn)區(qū)國家稅務(wù)局局長）

陳光全（金安區(qū)人民政府辦公室副主任）

宋福昌（壽縣迎河鎮(zhèn)黨委副書記）

何愛民（裕安區(qū)經(jīng)濟(jì)委員會股長）

涂自勝（霍邱縣人民政府副縣長）

黃 剛（金寨縣財(cái)政局黨組書記）

（八）授予韋國華等10名同志（按姓氏筆畫為序）“2007發(fā)展工業(yè)十佳服務(wù)標(biāo)兵”稱號，頒發(fā)《獎(jiǎng)勵(lì)證書》，分別發(fā)獎(jiǎng)金1000元。

韋國華（市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境保護(hù)委員會辦公室副主任）

孫 琦（女，市商務(wù)局科長）

李育新（市政務(wù)服務(wù)中心管委會辦公室副主任、市行政審批中心主任）

許德勝（市招商局科長）

張學(xué)平（六安供電公司總經(jīng)理）

張玉師（市國土資源局副科長）

邱永軍（人民銀行六安市中心支行科長）

周建平（市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局副局長）

龐德武（市交警支隊(duì)一大隊(duì)大隊(duì)長）

黃新國（皖西日報(bào)社副總編）

（九）授予陳德軍等9名同志（以姓氏筆畫為序）“2007發(fā)展工業(yè)園區(qū)先進(jìn)工作者”稱號，頒發(fā)《獎(jiǎng)勵(lì)證書》，分別發(fā)獎(jiǎng)金1000元。

陳德軍（裕安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委書記）

陳家應(yīng)（六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會拆遷辦副主任）

張新安（葉集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會副主任）

汪家勝（金安區(qū)三十鋪鎮(zhèn)工業(yè)園管委會主任）

李 潤（舒城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會主任）

李衛(wèi)東（霍山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會主任）

胡江富（霍邱經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會主任）

施 展（金寨經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)局局長）

蔡傳斌（壽縣工業(yè)園區(qū)管委會副主任）

四、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)先進(jìn)縣（區(qū)）、先進(jìn)民營企業(yè)、創(chuàng)業(yè)之星和突出貢獻(xiàn)民營企業(yè)家

（一）授予霍山縣、舒城縣、霍邱縣、裕安區(qū)“2007發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)先進(jìn)縣（區(qū)）”稱號，頒發(fā)獎(jiǎng)牌，分別發(fā)獎(jiǎng)金3萬元，其中給予黨政主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人各獎(jiǎng)勵(lì)3000元。

（二）授予安徽省壽縣八公山豆制品有限責(zé)任公司等13戶民營企業(yè)“2007先進(jìn)民營企業(yè)”稱號，頒發(fā)獎(jiǎng)牌，分別發(fā)獎(jiǎng)金1萬元，其中給予其法人代表獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

安徽省壽縣八公山豆制品有限責(zé)任公司

安徽華安達(dá)工藝品有限公司

安徽金寨將軍磁業(yè)有限公司

安徽豐田竹業(yè)制造有限公司

安徽成輝玻纖織造有限公司

舒城誠信包裝材料有限公司

六安市龍興汽車零部件有限公司

安徽新華飼料有限公司

安徽振華投資（集團(tuán)）有限公司

安徽正峰日化有限公司

六安市葉集金葉建材有限公司

六安市滿天星貿(mào)易有限責(zé)任公司

六安市鴻達(dá)工貿(mào)有限公司

（三）授予王瓊峰等10名同志（以姓氏筆畫為序）“2007創(chuàng)業(yè)之星”稱號，頒發(fā)《獎(jiǎng)勵(lì)證書》，分別發(fā)獎(jiǎng)金1000元。

王瓊峰（六安索伊電器制造有限公司董事長）

劉 剛（安徽匯佳生物科技有限公司董事長）

呂青堂（霍邱藍(lán)博旺精密液壓件有限責(zé)任公司董事長）

孫 宏（安徽滬賢針織有限公司董事長）

湯大軍（六安大軍皮革制品有限公司董事長）

張積標(biāo)（蘇州好人家裝飾工程有限公司六安公司董事長）

汪明友（六安市葉集試驗(yàn)區(qū)羽絨加工廠廠長）

周 軍（六安長安沖壓制品有限公司總經(jīng)理）

夏義法（安徽夏星食品有限公司董事長）

黃澤云（安徽三利絲綢集團(tuán)有限公司董事長、總經(jīng)理）

（四）授予倪永培等46名同志（以企業(yè)納稅額500萬元以上從高到低為序）“2007突出貢獻(xiàn)民營企業(yè)家”稱號，頒發(fā)《獎(jiǎng)勵(lì)證書》。

1、倪永培（安徽迎駕集團(tuán)總裁）

2、杜應(yīng)流（安徽應(yīng)流集團(tuán)總裁）

3、施克勇（六安市陽光礦產(chǎn)品公司總經(jīng)理）

4、高軍燕（女，霍邱縣富昌礦業(yè)有限公司副總經(jīng)理）

5、王喜兵（安徽霍邱諾普礦業(yè)有限公司總經(jīng)理）

6、吉立昌（霍邱縣大昌礦產(chǎn)品經(jīng)貿(mào)有限公司董事長）

7、桑永樹（安徽世林照明股份有限公司董事長）

8、姜一勇（安徽慶發(fā)集團(tuán)董事長）

9、王開春（安徽金安礦業(yè)有限公司副董事長、總經(jīng)理）

10、劉大文（安徽錢樓鑄業(yè)有限公司董事長）

11、胡林枝（安徽振華集團(tuán)董事長、總經(jīng)理）

12、管傳玉（安徽星星輕紡集團(tuán)董事長、總裁）

13、章永忠（安徽臨水酒業(yè)有限公司總經(jīng)理）

14、馬昌友（安徽振興房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司董事長）

15、陳秋琴（女，亦是高〈安徽〉房地產(chǎn)開發(fā)有限公司法人代表）

16、江成為（六安江淮電機(jī)有限公司董事長、總經(jīng)理）

17、張輝民（安徽鑫曄體育用品有限公司總經(jīng)理）

18、吳文民（霍邱縣新中天水泥有限公司董事長）

19、倪 明（霍山縣華明工貿(mào)有限公司董事長）

20、楊齊素（安徽金安鋼鐵有限公司董事長）

21、林玉茂（安徽省壽春水泥成美有限公司董事長）

22、潘水標(biāo)（長江精工鋼結(jié)構(gòu)〈集團(tuán)〉股份有限公司安徽分公司總經(jīng)理）

23、王 松（安徽葉集林星板業(yè)有限公司總經(jīng)理）

24、劉先桃（女，六安市志民房地產(chǎn)開發(fā)有限公司董事長）

25、王仁禮（六安華源制藥有限公司總經(jīng)理）

26、黃勁松（安徽明珠房地產(chǎn)開發(fā)有限公司董事長）

27、程培華（安徽美佳印務(wù)有限公司總經(jīng)理）

28、汪光進(jìn)（六安市捷成木業(yè)有限公司總經(jīng)理）

29、屠仁漢（六安世紀(jì)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司總經(jīng)理）

30、朱劉藝（霍邱縣中天水泥有限責(zé)任公司法人代表）

31、蘆義來（安徽鰲牌金屬制品有限公司總經(jīng)理）

32、鞏德江（安徽金冠特種容器有限公司總經(jīng)理）

33、楊益奎（安徽安凱華夏汽車配件制造有限公司董事長）

34、冉昆峰（安徽金商都商貿(mào)有限公司董事長）

35、岑 哲（霍山縣科博能源科技有限公司經(jīng)理）

36、張延新（安徽一隆羽絨有限公司總經(jīng)理）

37、楊云龍（橫店集團(tuán)東磁股份有限公司霍山分公司總經(jīng)理）

38、劉從玉（霍邱奔盛化工有限公司董事長）

39、潘同春（安徽華安達(dá)工藝品有限公司董事長）

40、胡金周（霍山縣中興房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司董事長）

41、何仲平（安徽金銅礦業(yè)有限公司董事長）

42、陳 武（六安鹽業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司總經(jīng)理）

43、張強(qiáng)鳴（六安江淮投資有限公司總經(jīng)理）

44、張發(fā)源（安徽源牌實(shí)業(yè)〈集團(tuán)〉有限責(zé)任公司董事長）

45、凌順甫（安徽霍山方圓紙業(yè)有限公司董事長）

46、方業(yè)龍（安徽龍華集團(tuán)董事長、總經(jīng)理）

五、金融機(jī)構(gòu)和投資擔(dān)保機(jī)構(gòu)支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)單位

（一）授予省農(nóng)聯(lián)社六安辦事處等6個(gè)單位“2007金融機(jī)構(gòu)支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)單位”稱號，頒發(fā)獎(jiǎng)牌并發(fā)獎(jiǎng)金。

省農(nóng)聯(lián)社六安辦事處（給予其領(lǐng)導(dǎo)班子集體發(fā)獎(jiǎng)金12萬元）

徽商銀行六安分行（給予其領(lǐng)導(dǎo)班子集體發(fā)獎(jiǎng)金12萬元）

農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行六安分行（給予其領(lǐng)導(dǎo)班子集體發(fā)獎(jiǎng)金12萬元）

人民銀行六安市中心支行（給予其領(lǐng)導(dǎo)班子集體發(fā)獎(jiǎng)金8萬元）

六安銀監(jiān)分局（給予其領(lǐng)導(dǎo)班子集體發(fā)獎(jiǎng)金8萬元）

建設(shè)銀行六安市分行（給予其領(lǐng)導(dǎo)班子集體發(fā)獎(jiǎng)金5萬元）

（二）授予安徽海匯擔(dān)保公司六安分公司等2個(gè)單位“2007投資擔(dān)保機(jī)構(gòu)支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)單位”稱號，頒發(fā)獎(jiǎng)牌并發(fā)獎(jiǎng)金。

安徽海匯擔(dān)保公司六安分公司（給予其領(lǐng)導(dǎo)班子集體發(fā)獎(jiǎng)金4萬元）

六安市中小企業(yè)投資擔(dān)保有限公司（給予其領(lǐng)導(dǎo)班子集體發(fā)獎(jiǎng)金4萬元）

對以上單位主要負(fù)責(zé)同志的獎(jiǎng)勵(lì)，按市政府六政〔2007〕13號文件執(zhí)行。

六、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)先進(jìn)縣（區(qū)）、糧食生產(chǎn)突出貢獻(xiàn)縣（區(qū)）、基地建設(shè)先進(jìn)單位、十佳種養(yǎng)大戶、十佳農(nóng)民專業(yè)合作組織、“一村一品”十佳村鎮(zhèn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位和先進(jìn)工作者

（一）授予霍山縣、舒城縣、金安區(qū)、霍邱縣“2007發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)先進(jìn)縣（區(qū)）”稱號，頒發(fā)獎(jiǎng)牌，分別發(fā)獎(jiǎng)金3萬元，其中給予黨政主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人各獎(jiǎng)勵(lì)3000元。

（二）授予霍邱縣、壽縣“2007糧食生產(chǎn)突出貢獻(xiàn)縣（區(qū)）”稱號，頒發(fā)獎(jiǎng)牌，分別發(fā)獎(jiǎng)金3萬元。

（三）授予壽縣板橋鎮(zhèn)草席基地等10個(gè)單位“2007發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地建設(shè)先進(jìn)單位”稱號，頒發(fā)獎(jiǎng)牌，分別發(fā)獎(jiǎng)金1萬元，其中給予主要負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

壽縣板橋鎮(zhèn)草席基地

壽縣正陽關(guān)肉雞養(yǎng)殖與加工基地

霍邱縣城西湖鄉(xiāng)優(yōu)質(zhì)稻麥生產(chǎn)基地

金寨縣白塔畈鄉(xiāng)油茶基地

霍山縣黑石渡鎮(zhèn)蠶?；?/p>

舒城縣城關(guān)蔬菜生產(chǎn)基地

舒城縣萬佛湖漁業(yè)養(yǎng)殖基地

金安區(qū)三十鋪鎮(zhèn)種養(yǎng)業(yè)基地

裕安區(qū)韓擺渡鎮(zhèn)蔬菜生產(chǎn)基地

葉集試驗(yàn)區(qū)平崗高粉山芋生產(chǎn)基地

（四）授予安徽星星輕紡集團(tuán)有限公司等10個(gè)企業(yè)“2007發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)十佳龍頭企業(yè)”稱號，頒發(fā)獎(jiǎng)牌。

安徽星星輕紡集團(tuán)有限公司

六安天業(yè)集團(tuán)投資有限公司

安徽新華飼料有限公司

安徽源牌實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司

安徽三祥羽毛有限公司

安徽慶發(fā)柳編集團(tuán)有限公司

安徽華安達(dá)（集團(tuán)）工藝品有限公司

舒城縣玉河羽絨有限公司

安徽帥旺食品有限公司

安徽龍華竹業(yè)有限公司

（五）授予王康兵等10名同志（按姓氏筆畫為序）“2007發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)十佳種養(yǎng)大戶”稱號，頒發(fā)獎(jiǎng)牌，分別發(fā)獎(jiǎng)金5000元。

王康兵（壽縣安豐鎮(zhèn)關(guān)廟村水稻種植大戶）

王士祥（霍邱縣宋店鄉(xiāng)六里村果木花卉大戶）

盧 云（壽縣安豐塘河蟹養(yǎng)殖大戶）

尹 勇（霍邱縣烏龍鎮(zhèn)陡崗村養(yǎng)雞大戶）

占昌炳（舒城縣河棚鎮(zhèn)油茶良種苗木育種大戶）

江衛(wèi)軍（裕安區(qū)固鎮(zhèn)鎮(zhèn)青龍村養(yǎng)鵝大戶）

汪正兵（金安區(qū)翁墩鄉(xiāng)洞陽村養(yǎng)豬大戶）

徐 浩（金寨縣全軍鄉(xiāng)沙河店村溝鯰養(yǎng)殖大戶）

程乃鳳（霍山縣衡山鎮(zhèn)永康橋村鰻魚養(yǎng)殖大戶）

曾凡亮（葉集試驗(yàn)區(qū)三元鄉(xiāng)三元村養(yǎng)豬大戶）

（六）授予六安市皖西白鵝產(chǎn)業(yè)協(xié)會等10個(gè)單位“2007發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)十佳農(nóng)民專業(yè)合作組織”稱號，頒發(fā)獎(jiǎng)牌，分別發(fā)獎(jiǎng)金5000元，其中給予主要負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

六安市皖西白鵝產(chǎn)業(yè)協(xié)會

六安市裕安區(qū)鄧沖“六安瓜片”茶葉專業(yè)合作社

壽縣迎河鎮(zhèn)果蔬產(chǎn)銷協(xié)會

霍邱縣慶發(fā)糧油專業(yè)合作社

金寨縣葉里青茶葉專業(yè)合作社

霍山縣諸佛庵鎮(zhèn)大嶺竹農(nóng)協(xié)會

舒城縣茶葉產(chǎn)業(yè)協(xié)會

葉集試驗(yàn)區(qū)養(yǎng)豬協(xié)會

六安市裕安區(qū)家禽養(yǎng)殖合作社

霍邱縣樂民優(yōu)質(zhì)稻米開發(fā)合作社

（七）授予壽縣澗溝鎮(zhèn)黑龍村等10個(gè)單位“2007發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)‘一村一品’十佳村鎮(zhèn)”稱號，頒發(fā)獎(jiǎng)牌，分別發(fā)獎(jiǎng)金5000元，其中給予村兩委主要負(fù)責(zé)人各獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

壽縣澗溝鎮(zhèn)黑龍村

霍邱縣城關(guān)鎮(zhèn)騰橋村

金寨縣南溪鎮(zhèn)麻河村

霍山縣大化坪鎮(zhèn)金雞山村

霍山縣黑石渡鎮(zhèn)新店河村

舒城縣曉天鎮(zhèn)方?jīng)_村

舒城縣干汊河鎮(zhèn)西宕村

金安區(qū)馬頭鎮(zhèn)黃臺村

裕安區(qū)固鎮(zhèn)鎮(zhèn)青龍村

葉集試驗(yàn)區(qū)鎮(zhèn)區(qū)辦新橋村

（八）授予市發(fā)展和改革委員會等16個(gè)單位“2007發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”稱號，頒發(fā)獎(jiǎng)牌，分別發(fā)獎(jiǎng)金5000元，其中給予主要負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

市發(fā)展和改革委員

市財(cái)政局

市農(nóng)業(yè)委員會

市水利局

市林業(yè)局

市糧食局

農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行六安分行

中央儲備糧六安直屬庫

壽縣財(cái)政局

霍邱縣農(nóng)業(yè)委員會

金寨縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)局

霍山縣財(cái)政局

舒城縣農(nóng)業(yè)委員會

金安區(qū)農(nóng)業(yè)委員會

裕安區(qū)農(nóng)業(yè)委員會

葉集試驗(yàn)區(qū)農(nóng)林水局

（九）授予馬愛群等20位同志（以姓氏筆畫為序）“2007者”稱號，頒發(fā)《獎(jiǎng)勵(lì)證書》，分別發(fā)獎(jiǎng)金1000元。

馬愛群（女，市糧食局行業(yè)管理科科長）

盧貴金（霍邱縣畜牧局局長）

李能峰（金安區(qū)區(qū)委副書記、紀(jì)委書記）

任國鈞（市政府辦公室科長）

劉興旺（市國土資源局耕地保護(hù)科副科長）

發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)先進(jìn)工作

楊精明（裕安區(qū)農(nóng)委主任）

汪德尚（舒城縣農(nóng)業(yè)科技研究所所長）

邵曉姣（女，霍山縣農(nóng)委副主任）

余敦亮（葉集試驗(yàn)區(qū)農(nóng)林水局副局長）

張勇堂（壽縣農(nóng)委主任）

張士華（市科技局副局長）

張 躍（市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)局副局長）

陳久順（市水利局農(nóng)水科科長）

胡 塵（市發(fā)改委農(nóng)經(jīng)科科長）

南儲宏（市農(nóng)委農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化科科長）

高曉春（市交通局工程計(jì)劃科科長）

黃紅兵（中儲糧六安直屬庫購銷業(yè)務(wù)科科長）

曹恒濤（市林業(yè)局造林綠化科科長）

熊 杰（金寨縣農(nóng)委主任）

蔡學(xué)玉（市委政研室副主任）

希望受表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人戒驕戒躁，再接再厲，努力奮進(jìn)，再創(chuàng)佳績。全市上下要以黨的十七大和胡錦濤總書記視察安徽重要講話精神為指導(dǎo)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展，開拓進(jìn)取，乘勢前進(jìn)，為奪取全面建設(shè)小康六安新勝利而努力奮斗！