第一篇：18年收費站團支部度工作總結

2018年收費站團支部度工作總結

文章標題：2007年收費站團支部度工作總結

**站團支部2007年度工作總結

**收費站現有團員18人，占全體職工總數的30，平均年齡21歲，是一支朝氣蓬勃、奮發向上、充滿活力的隊伍。

2007年，團支部在站黨支部的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以征費工作為中心，以樹益常形象為己任，以兩個文明建設協調發展為宗旨，充分結合青年人的特點，以多種形式的文體活動為調節劑，使各項工作呈現出勃勃生機。現就一年來的具體工作匯報如下：

一、具體工作舉措

（一）完善制度建設規范團支部運轉機制

將“三會一課”制度化，即：定期召開“支部大會”、“支部委員會”、“民主生活會”，及時總結經驗，制定工作計劃。我站團支部根據工作需要，自己整理搜集了相關材料，編輯成團課教材，采取輪訓的形式，由團干部授課，定期組織團員學習，有計劃、有目的的對團員進行思想及職業道德教育。

為了完善內部管理，我們還制定了“三制”、“三簿”和“三冊”。其中“三制”即：《團內民主選舉制度》、《團支部例會制度》、《工作計劃及報告制度》；“三簿”即：《團支部會議記錄》、《團支部收繳記錄》、《支部活動記錄》；“三冊”即：《團員花名冊》、《團干部花名冊》、《入團積極分子花名冊》。

2007年，我站在員工中進行民意測驗，將職工比較滿意的幾位同志列為支部成員候選人，然后在支部大會上采用民主投票的方式選出支部書記、組織委員、宣傳委員和文體委員，組成了目前團支部班子成員。由團支部書記負責

團支部日常行政工作，策劃各階段具體活動，各支部委員各司其職、分工明確，提高了團支部組織活力和運轉能力。團支部成員間團結一心，對工作認真負責，起到了模范表率作用，提升了團干部的感召力。

（二）注重加強思想道德建設，提高思想道德水平

我站職工隊伍中，團員、青年占很大比例，團員、青年的思想狀況如何直接影響我站各項工作的開展，因此，為確保隊伍有較高的政治思想素質，正確引導廣大青年職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，我站每月召開兩次政治學習會，集中學習黨的路線、方針、政策及時事動態，結合本職工作談心得體會。2007年上半年集中學習了鄧小平理論、胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”，樹立社會主義榮辱觀、時事動態等.下半年11月中旬在黨委的組織下認真學習了“十七大”會議精神,通過此次學習和討論，提高了廣大青年員工發現問題、分

析問題和明辨是非的能力，增強了隊伍的思想素質，充分理解了股份制企業單位的性質，為全面完成我站的各項工作任務提供了思想保證。讓員工們深深的認識到了,不管在什么地方或是從事什么職業都沒有鐵飯碗,只有不斷加強學習,才能在這科學.信息時代立足.（三）占領青年活動陣地，發揮團支部戰斗堡壘作用

1、開展“兩創”崗位建功活動。

“兩創”即：“青年文明號”和“節約型收費站”。年初，我站就在收費站口設立“青年文明號”便民服務臺，為司乘人員提供地圖、藥品、熱水、修車工具等。在收費廣場設置監督臺和公示牌。做到七公開，并向社會承諾——依法收費，無三亂現象；文明服務，無忌語現象；站口整潔，保障暢通。設立“違規違紀舉報電話”和“規范服務監督電話”。廣泛聽取社會各屆的意見和建議。并且開展“爭當崗位能手、號手聯動活動”。杜絕違規違紀的發生，文明用語使用率達100。通

過以上舉措，我們以規范的行為、文明的服務充分展示“青年文明號”的風采，塑造“窗口單位”良好的形象。

同時，配合站內開展創建學習型、節約型收費站工作。例如：五月份，團支部率先提出大力倡導“勤儉節約光榮，鋪張浪費可恥”的消費理念。在站長彭明坤同志的帶領下，以團支部牽頭，號召全站干部員工積極參與節約活動，在日常生活、工作中從小事做起，從點點滴滴做起，養成不浪費一張紙、一度電、一滴水的良好習慣，在全站形成提倡節約，反對浪費的良好氛圍。漸漸地，我站員工養成勤儉習慣，節約意識得到強化，節約行為得到提高。

2、成立“互助小組”、“醫藥小組”，提高服務質量

醫藥小組由站內行管人員組成，購置常用藥品，解決大家有些頭疼腦熱還要跑遠路去買藥的困難，給職工提供較好的生活保障。實踐中證明這不僅方便了職工，還方便了過路的司乘人員，雖

是一些常用的藥品和簡單的外傷處理，卻博得了許多的好評。“互助小組”由后勤人員組成。購置了熨斗、針線等物品，為全體職工服務，幫助熨整一些衣服及床單被罩等，不僅使崗上人員有良好的工作面貌，而且使內務整理有很大的改觀。

（四）開展文體活動，為職工提供展示聰明才智的舞臺。

今年上半年，團支部積極開展各項有益活動。一是開放娛樂室、健身房；二是舉辦豐富多彩的文娛活動，2007年收費站團支部度工作總結

第二篇：2007年收費站團支部度工作總結

文章標題：2007年收費站團支部度工作總結

**站團支部2007工作總結

**收費站現有團員18人，占全體職工總數的30，平均年齡21歲，是一支朝氣蓬勃、奮發向上、充滿活力的隊伍。

2007年，團支部在站黨支部的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以征費工作為中心，以樹益常形象為己

任，以兩個文明建設協調發展為宗旨，充分結合青年人的特點，以多種形式的文體活動為調節劑，使各項工作呈現出勃勃生機。現就一年來的具體工作匯報如下：

一、具體工作舉措

（一）完善制度建設規范團支部運轉機制

將“三會一課”制度化，即：定期召開“支部大會”、“支部委員會”、“民主生活會”，及時總結經驗，制定工作計劃。我站團支部根據工作需要，自己整理搜集了相關材料，編輯成團課教材，采取輪訓的形式，由團干部授課，定期組織團員學習，有計劃、有目的的對團員進行思想及職業道德教育。

為了完善內部管理，我們還制定了“三制”、“三簿”和“三冊”。其中“三制”即：《團內民主選舉制度》、《團支部例會制度》、《工作計劃及報告制度》；“三簿”即：《團支部會議記錄》、《團支部收繳記錄》、《支部活動記錄》；“三冊”即：《團員花名冊》、《團干部花名冊》、《入團積極分子花名冊》。

2007年，我站在員工中進行民意測驗，將職工比較滿意的幾位同志列為支部成員候選人，然后在支部大會上采用民主投票的方式選出支部書記、組織委員、宣傳委員和文體委員，組成了目前團支部班子成員。由團支部書記負責團支部日常行政工作，策劃各階段具體活動，各支部委員各司其職、分工明確，提高了團支部組織活力和運轉能力。團支部成員間團結一心，對工作認真負責，起到了模范表率作用，提升了團干部的感召力。

（二）注重加強思想道德建設，提高思想道德水平

我站職工隊伍中，團員、青年占很大比例，團員、青年的思想狀況如何直接影響我站各項工作的開展，因此，為確保隊伍有較高的政治思想素質，正確引導廣大青年職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，我站每月召開兩次政治學習會，集中學習黨的路線、方針、政策及時事動態，結合本職工作談心得體會。2007年上半年集中學習了鄧小平理論、胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”，樹立社會主義榮辱觀、時事動態等.下半年11月中旬在黨委的組織下認真學習了“十七大”會議精神,通過此次學習和討論，提高了廣大青年員工發現問題、分析問題和明辨是非的能力，增強了隊伍的思想素質，充分理解了股份制企業單位的性質，為全面完成我站的各項工作任務提供了思想保證。讓員工們深深的認識到了,不管在什么地方或是從事什么職業都沒有鐵飯碗,只有不斷加強學習,才能在這科學.信息時代立足.

（三）占領青年活動陣地，發揮團支部戰斗堡壘作用

1、開展“兩創”崗位建功活動。

“兩創”即：“青年文明號”和“節約型收費站”。年初，我站就在收費站口設立“青年文明號”便民服務臺，為司乘人員提供地圖、藥品、熱水、修車工具等。在收費廣場設置監督臺和公示牌。做到七公開，并向社會承諾——依法收費，無三亂現象；文明服務，無忌語現象；站口整潔，保障暢通。設立“違規違紀舉報電話”和“規范服務監督電話”。廣泛聽取社會各屆的意見和建議。并且開展“爭當崗位能手、號手聯動活動”。杜絕違規違紀的發生，文明用語使用率達100。通過以上舉措，我們以規范的行為、文明的服務充分展示“青年文明號”的風采，塑造“窗口單位”良好的形象。

同時，配合站內開展創建學習型、節約型收費站工作。例如：五月份，團支部率先提出大力倡導“勤儉節約光榮，鋪張浪費可恥”的消費理念。在站長彭明坤同志的帶領下，以團支部牽頭，號召全站干部員工積極參與節約活動，在日常生活、工作中從小事做起，從點點滴滴做起，養成不浪費一張紙、一度電、一滴水的良好習慣，在全站形成提倡節約，反對浪費的良好氛圍。漸漸地，我站員工養成勤儉習慣，節約意識得到強化，節約行為得到提高。

2、成立“互助小組”、“醫藥小組”，提高服務質量

醫藥小組由站內行管人員組成，購置常用藥品，解決大家有些頭疼腦熱還要跑遠路去買藥的困難，給職工提供較好的生活保障。實踐中證明這不僅方便了職工，還方便了過路的司乘人員，雖是一些常用的藥品和簡單的外傷處理，卻博得了許多的好評。“互助小組”由后勤人員組成。購置了熨斗、針線等物品，為全體職工服務，幫助熨整一些衣服及床單被罩等，不僅使崗上人員有良好的工作面貌，而且使內務整理有很大的改觀。

（四）開展文體活動，為職工提供展示聰明才智的舞臺。

今年上半年，團支部積極開展各項有益活動。一是開放娛樂室、健身房；二是舉辦豐富多彩的文娛活動，如

：象棋、書法、撲克、桌球、乒乓球等比賽。積極響應公司號召，組織乒乓球比賽，并選出三位選手代表站里參加公司決賽。這些活動充分證明我站是個“講團結、講奉獻、講作為”的集體，職工隊伍是個能打硬仗的隊伍。通過這些活動的開展，有效緩解了員工的緊張工作壓力，激發了職工拼搏進取的精神，增強了凝聚力，同時也給職工們提供了展示聰明才智的機會，使職工

切實感到收費站不僅是工作場所，也是成長成才的學校。

二、存在的不足

1、工作中支部也有一些實際性的工作漏洞，沒有把工作真正做得十分詳細。

2、部分團員同志履行團的職責不好，沒有按一個合格團員的標準干工作，有浮躁心理。部分職員沒有上進心，只求過得去，不求過得硬。

3、團支部在實際工作中新方法不多，造成工作上的被動。例如文體活動老一套、沒有新內容，挫傷了廣大青年同志的參與積極性。

三、2008年全年工作計劃及部署

1、加強組織領導，把團支部成員動員起來，在2008年工作中，組織好團員隊伍的工作，并加強政治和理論學習，使更多的團員向黨組織靠攏。

2、團支部成員，充分發揮好模范帶頭作用，在困難面前，沖在前面、干在前面，為廣大青年團員做出好的榜樣。

3、認真開展好文體活動，組織更多文藝性的文體節目。培養積極向上的生活情趣。

4、充分調動廣大團員同志的積極參與意識，每舉辦一次活動都要調動全站職員的積極性，形成一種氛圍，為創建和諧型收費站樹立文明形象窗口而努力。爭取在收費行業中爭做領頭雁.

5.繼續發揚前任團委班子的優良作風,在周邊資助一些貧困家庭的學生,解決他們想上學而上不起學的實際困難,為構建和諧社會敬上微薄之力,為我們的收費環境搞好周邊關系打好基礎.

一份耕耘，一份收獲，**收費站團支部在上級領導的關懷和全體成員的共同努力下，由稚嫩逐步走向成熟，今后，我們將不斷總結經驗、彌補不足，加強與兄弟單位之間的交流，爭取再創佳績。

**收費站團支部

2007年12月28日

《2007年收費站團支部度工作總結》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀2007年收費站團支部度工作總結。

第三篇：霸州收費站團支部年工作總結

霸州收費站團支部年工作總結

霸州收費站團支部年工作總結2007-02-06 09:48:28

霸州收費站位于河北保津高速公路的中心，毗鄰國道，是連接天津、保定、廊坊、任丘等地的重要交通樞紐，霸州站現有團員人，占全體職工總數的，平均年齡歲，是一支年輕、有戰斗力的隊伍。

××年是新世紀第一次黨的全國代表大會——“十六大召開的一年，也是中國入世后的第一年。面對新形式的需要，霸州站團支部在上級團委的領導下，本著從實、從細、從嚴的原則，以“三個代表重要思想為指導；以實現“四個一流、樹保津形象為己任；以爭創“青年文明號

和“巾幗文明示范崗活動為載體；以實施“六個一育人計劃為舉措，堅持不懈的抓好團支部建設，充分發揮了團支部的戰斗堡壘作用：連續三年超額完成上級下達的收費任務；被省直工委授予“青年文明號和“巾幗文明示范崗；××涌現出廳級先進人、局級先進人、處級先進人、處級青年崗位能手人、巾幗明星人；好人好事更是層出不窮共獲錦旗面、表揚信封。下面將具體工作匯報如下：

一、民主選舉支部成員，提高團支部組織活力。

××年初，我們對團支部干部的任免進行了改革：首先在職工中進行了民意測驗，將職工比較滿意的幾位同志列為支部成員候選人，然后在支部大會上采用民主投票的方式選出支部書記、組織委員、宣傳委員和文體委員，組成了目前團支部班子成員。由團支部書記負責團支部日常行政工作，策劃各階段具體活動，各支部委員各司其職、分工明確，提高了團支部組織活力和運轉能力。

團支部成員間團結一心，對工作認真負責，起到了模范表率作用，提升了團干部的感召力。

二、完善制度建設，規范團支部運轉機制。

將“三會一課制度化，即：定期召開“支部大會、“支部委員會、“民主生活會，及時總結經驗，制定工作計劃。我站團支部根據工作需要，自己整理搜集了相關材料，編輯成團課教材，采取輪訓的形式，由團干部授課，定期組織團員學習，有計劃、有目的的對團員進行思想及職業道德教育。

為了完善內部管理，我們還制定了“三制、“三簿和“三冊。其中“三制即：《團內民主選舉制度》、《團支部例會制度》、《工作計劃及報告制度》；“三簿即：《團支部會議記錄》、《團支部收繳記錄》、《支部活動記錄》；“三冊即：《團員花名冊》、《團干部花名冊》、《入團積極分子花名冊》。

為了真實、翔實的反映團支部建設

工作，我們建立了團支部專項檔案，專人負責管理，將團支部工作檔案詳細分為了個科目。對團支部工作各開展階段進行詳細記載、備案。

一系列制度的建立和落實使我站團支部工作向積極、健康、有序的方向發展。

三、占領青年活動陣地，發揮團支部戰斗堡壘作用。

⒈開展“兩創崗位建功活動。

“兩創即：爭創“青年文明號和“巾幗文明示范崗。

我們在收費站口設立“青年文明號便民服務臺，發放“青年文明號服務卡，為司乘人員提供地圖、藥品、熱水、修車工具等。在收費廣場設“創建青年文明號燈箱，設置監督臺和公示牌。做到六公開，并向社會承諾——依法收費，無三亂現象；文明服務，無忌語現象；站口整潔，保障暢通。設立“違規違紀舉報電話和“規范服務監督電話。廣泛聽取社會各屆的意見和建議。并且開展“爭當崗

位能手、號手聯動活動。杜絕違規違紀的發生，文明用語使用率達。通過以上舉措，我們以規范的行為、文明的服務充分展示了“青年文明號的風彩，塑造了“窗口單位良好的形象。年月，我站被省職工委授予“青年文明號。

為充分挖掘女職工自身潛力，發揮女職工特長，團支部與女工委帶領全體職工自年三月份起，開展了爭創“巾幗文明示范崗活動，極大的促進了霸州收費站各項工作的開展。為提高職工素質，我們實施了“引導教育計劃和“青工比武崗位練兵計劃。其中“引導教育計劃是在每月初根據工作重點和職工普遍存在的薄弱環節制定學習計劃，整理編寫相應的教材，組織職工利用工余時間學習，在第二個月留營日考核學習成果，成績記入個人檔案，作為日后評優的依據。“青工比武崗位練兵活動是每季度末以班組為單位進行專業技能、業務知識、內務衛生和隊列演練的評比。從幾個月來的學習實踐證明，這兩項學習計劃切

實可行，提高了整體素質，培養了一大批青年崗位能手和技術骨干，為“巾幗文明示范崗創建活動奠定了堅實的基礎。

成立宣傳報道小組，負責宣傳報道和板報制作。宣傳報道小組成員中女職工占以上，做到了及時報道站內工作動態、宣傳工作精神、表揚好人好事等。××，在《河北交通》、《河北高速》、《保津信息》上發表稿件共計篇；站內繪制板報期，在管理處繪制期，板報小組的兩位女職工對板報的繪版進行了研究和創新，摸索出利用水彩繪圖及粉筆書寫相結合的板報繪版新方法，在管理處組織的板報大賽中獲一等獎。××年我站被省職工委授予“巾幗文明示范崗。

同時，配合站內開展特色工作。例如：與霸州市委和當地百姓共同開展協手共創綠世紀活動。共植一片“友誼林。在當地引起了極大反響，霸州電視臺和廊坊電視臺均作了相關報道；河北經貿洽談會之際，我站以良好的精神風貌，嚴謹規范的工作作風迎送過往的中外客

商，得到了社會各屆的贊譽；組織捐資助教活動慰問桑園村小學的師生，并捐贈圖書及教學用品；邀請霸州市革命老前輩作報告，教育職工“樹理想，扎實勤奮干工作；與霸州高速巡警大隊、市公安局密切合作，為我們的收費工作保駕護航，等等。通過一系列活動的開展，使我站的特色工作猶如一道亮點始終貫穿于整個創建活動中，創建活動充滿蓬勃的生機。

⒉實施“六個一育人計劃，提高團員素質。

為了培養一專多能型人才，我們開設了計算機培訓班和，從基礎知識教起，注重實踐操作能力，為保津處實現自動化收費奠定了基礎。將英語學習列入學習計劃，著重口語訓練，循序漸進，逐步提高了團員們的會話能力，并在站內宣傳板報中開辟“英語學習園地，采用職工投稿、擇優選用、有獎翻譯的形式，調動了職工學習英語知識的熱情。

⒊成立“互助小組、“醫藥小組，提

高服務質量。

“衛生小組由站內有醫學專業畢業的女職工負責，購置常用藥品和簡單的醫療器械，解決大家有些頭疼腦熱還要去跑遠路去買藥的困難，給職工提供了較好的生活保障。這不僅方便了職工，還方便了過路的司乘人員，雖是一些常用的藥品和簡單的外傷處理，卻博得了許多的好評。

“互助小組由后勤女職工組成。購置了熨斗、針線等物品，為全體職工服務，幫助熨整一些衣服及床單被罩等，不僅使崗上人員有良好的工作面貌，而且使內務整理有很大的改觀。

⒋開展文體活動，為職工提供展示聰明才智的舞臺。

團支部組建了各種活動小組：成立“文藝隊，自編小品、相聲、歌舞等節目，占領文娛陣地，反映收費站的生活和收費員的心聲。團支部集體創作的現代河北梆子《敬禮，我們是青年文明號》在保津處年元旦晚會中，得到了專業人士 的肯定，獲二等獎。團支部選送的歌伴舞《歡樂中國年》在保津處××年元旦晚會獲一等獎。××年月日，我站“文藝隊作為交通廳唯一的代表隊參加了省直系統“慶三八婦女風采展示會的演出，在人員緊張的情況下全體職工齊心協力不僅保證的正常的工作秩序而且兩個節目贏得了各級領導的肯定獲表演優秀獎，此次活動充分證明了我站是個“講團結、講奉獻、講作為的集體，職工隊伍也是個能打硬仗的隊伍；組建“體育代表隊，經常與其他兄弟單位交流比賽，還定期邀請當地企、事業單位來站參賽加深感情，這些體育活動不僅強健了體魄，而且激發了職工拼搏進取的精神，增強了凝聚力。緊張充實、豐富多采的業余生活給職工們提供了展示聰明才智的機會，使職工切實感到收費站不僅是工作場所，也是成長成才的學校。

一份耕耘，一份收獲，霸州收費站團支部在上級領導的關懷和全體成員的共同努力下，由稚嫩逐步走向成熟，今

后，我們將不斷總結經驗、彌補不足，加強與兄弟單位之間的交流，爭取再創佳績。

第四篇：--收費站團支部工作總結

**收費站團支部工作總結

**收費站位于******，現有團員30人，占全體職工總數的75%，平均年齡24歲，是一支年輕、有戰斗力的隊伍。

XX年是新世紀第一次黨的全國代表大會——“十六大”召開的一年，也是中國入世后的第一年。面對新形式的需要，**站團支部在上級團委的領導下，本著從實、從細、從嚴的原則，以“三個代表”重要思想為指導；以實現“四個一流”、樹保津形象為己任；以爭創“青年文明號”和“巾幗文明示范崗”活動為載體；以實施“六個一”育人計劃為舉措，堅持不懈的抓好團支部建設，充分發揮了團支部的戰斗堡壘作用：連續三年超額完成上級下達的收費任務；被省直工委授予“青年文明號”和“巾幗文明示范崗”；XX涌現出廳級先進1人、局級先進2人、處級先進4人、處級青年崗位能手6人、巾幗明星10人；好人好事更是層出不窮共獲錦旗25面、表揚信28封。下面將具體工作匯報如下：

一、民主選舉支部成員，提高團支部組織活力。

XX年初，我們對團支部干部的任免進行了改革：首先在職工中進行了民意測驗，將職工比較滿意的幾位同志列為支部成員候選人，然后在支部大會上采用民主投票的方式選出支部書記、組織委員、宣傳委員和文體委員，組成了目前團支部班子成員。由團支部書記負責團支部日常行政工作，策劃各階段具體活動，各支部委員各司其職、分工明確，提高了團支部組織活力和運轉能力。團支部成員間團結一心，對工作認真負責，起到了模范表率作用，提升了團干部的感召力。

二、完善制度建設，規范團支部運轉機制。

將“三會一課”制度化，即：定期召開“支部大會”、“支部委員會”、“民主生活會”，及時總結經驗，制定工作計劃。我站團支部根據工作需要，自己整理搜集了相關材料，編輯成團課教材，采取輪訓的形式，由團干部授課，定期組織團員學習，有計劃、有目的的對團員進行思想及職業道德教育。

為了完善內部管理，我們還制定了“三制”、“三簿”和“三冊”。其中“三制”即：《團內民主選舉制度》、《團支部例會制度》、《工作計劃及報告制度》；“三簿”即：《團支部會議記錄》、《團支部收繳記錄》、《支部活動記錄》；“三冊”即：《團員花名冊》、《團干部花名冊》、《入團積極分子花名冊》。

為了真實、翔實的反映團支部建設工作，我們建立了團支部專項檔案，專人負責管理，將團支部工作檔案詳細分為了12個科目。對團支部工作各開展階段進行詳細記載、備案。

一系列制度的建立和落實使我站團支部工作向積極、健康、有序的方向發展。

三、占領青年活動陣地，發揮團支部戰斗堡壘作用。

1、開展“兩創”崗位建功活動。

“兩創”即：爭創“青年文明號”和“巾幗文明示范崗”。我們在收費站口設立“青年文明號”便民服務臺，發放“青年文明號”服務卡，為司乘人員提供地圖、藥品、熱水、修車工具等。在收費廣場設“創建青年文明號”燈箱，設置監督臺和公示牌。做到六公開，并向社會承諾——依法收費，無三亂現象；文明服務，無忌語現象；站口整潔，保障暢通。設立“違規違紀舉報電話”和“規范服務監督電話”。廣泛聽取社會各屆的意見和建議。并且開展“爭當崗位能手、號手聯動活動”。杜絕違規違紀的發生，文明用語使用率達100%。通過以上舉措，我們以規范的行為、文明的服務充分展示了“青年文明號”的風彩，塑造了“窗口單位”良好的形象。XX年9月，我站被省職工委授予“青年文明號”。

為充分挖掘女職工自身潛力，發揮女職工特長，團支部與女工委帶領全體職工自XX年三月份起，開展了爭創“巾幗文明示范崗”活動，極大的促進了霸州收費站各項工作的開展。為提高職工素質，我們實施了“引導教育計劃”和“青工比武崗位練兵計劃”。其中“引導教育計劃”是在每月初根據工作重點和職工普遍存在的薄弱環節制定學習計劃，整理編寫相應的教材，組織職工利用工余時間學習，在第二個月留營日考核學習成果，成績記入個人檔案，作為日后評優的依據。“青工比武崗位練兵活動”是每季度末以班組為單位進行專業技能、業務知識、內務衛生和隊列演練的評比。從幾個月來的學習實踐證明，這兩項學習計劃切實可行，提高了整體素質，培養了一大批青年崗位能手和技術骨干，為“巾幗文明示范崗”創建活動奠定了堅實的基礎。

成立宣傳報道小組，負責宣傳報道和板報制作。宣傳報道小組成員中女職工占80%以上，做到了及時報道站內工作動態、宣傳工作精神、表揚好人好事等。XX，在《河北交通》、《河北高速》、《保津信息》上發表稿件共計21篇；站內繪制板報38期，在管理處繪制4期，板報小組的兩位女職工對板報的繪版進行了研究和創新，摸索出利用水彩繪圖及粉筆書寫相結合的板報繪版新方法，在管理處組織的板報大賽中獲一等獎。XX年我站被省職工委授予“巾幗文明示范崗”。

同時，配合站內開展特色工作。例如：與霸州市委和當地百姓共同開展協手共創綠世紀活動。共植一片“友誼林”。在當地引起了極大反響，霸州電視臺和廊坊電視臺均作了相關報道；5.18河北經貿洽談會之際，我站以良好的精神風貌，嚴謹規范的工作作風迎送過往的中外客商，得到了社會各屆的贊譽；組織捐資助教活動慰問桑園村小學的師生，并捐贈圖書及教學用品；邀請霸州市革命老前輩作報告，教育職工“樹理想，扎實勤奮干工作”；與霸州高速巡警大隊、市公安局密切合作，為我們的收費工作保駕護航，等等。通過一系列活動的開展，使我站的特色工作猶如一道亮點始終貫穿于整個創建活動中，創建活動充滿蓬勃的生機。

2、實施“六個一”育人計劃，提高團員素質。

為了培養一專多能型人才，我們開設了計算機培訓班和，從基礎知識教起，注重實踐操作能力，為保津處實現自動化收費奠定了基礎。將英語學習列入學習計劃，著重口語訓練，循序漸進，逐步提高了團員們的會話能力，并在站內宣傳板報中開辟“英語學習園地”，采用職工投稿、擇優選用、有獎翻譯的形式，調動了職工學習英語知識的熱情。

3、成立“互助小組”、“醫藥小組”，提高服務質量。“衛生小組”由站內有醫學專業畢業的女職工負責，購置常用藥品和簡單的醫療器械，解決大家有些頭疼腦熱還要去跑遠路去買藥的困難，給職工提供了較好的生活保障。這不僅方便了職工，還方便了過路的司乘人員，雖是一些常用的藥品和簡單的外傷處理，卻博得了許多的好評。

“互助小組”由后勤女職工組成。購置了熨斗、針線等物品，為全體職工服務，幫助熨整一些衣服及床單被罩等，不僅使崗上人員有良好的工作面貌，而且使內務整理有很大的改觀。

4、開展文體活動，為職工提供展示聰明才智的舞臺。

團支部組建了各種活動小組：成立“文藝隊”，自編小品、相聲、歌舞等節目，占領文娛陣地，反映收費站的生活和收費員的心聲。團支部集體創作的現代河北梆子《敬禮，我們是青年文明號》在保津處XX年元旦晚會中，得到了專業人士的肯定，獲二等獎。團支部選送的歌伴舞《歡樂中國年》在保津處XX年元旦晚會獲一等獎。XX年3月5日，我站“文藝隊”作為交通廳唯一的代表隊參加了省直系統“慶三八婦女風采展示會”的演出，在人員緊張的情況下全體職工齊心協力不僅保證的正常的工作秩序而且兩個節目贏得了各級領導的肯定獲表演優秀獎，此次活動充分證明了我站是個“講團結、講奉獻、講作為”的集體，職工隊伍也是個能打硬仗的隊伍；組建“體育代表隊”，經常與其他兄弟單位交流比賽，還定期邀請當地企、事業單位來站參賽加深感情，這些體育活動不僅強健了體魄，而且激發了職工拼搏進取的精神，增強了凝聚力。緊張充實、豐富多采的業余生活給職工們提供了展示聰明才智的機會，使職工切實感到收費站不僅是工作場所，也是成長成才的學校。

一份耕耘，一份收獲，**站團支部在上級領導的關懷和全體成員的共同努力下，由稚嫩逐步走向成熟，今后，我們將不斷總結經驗、彌補不足，加強與兄弟單位之間的交流，爭取再創佳績。

第五篇：收費站團支部工作總結

XX收費站位于河北保津高速公路的中心，毗鄰106國道，是連接天津、保定、廊坊、任丘等地的重要交通樞紐，XX站現有團員30人，占全體職工總數的75，平均年齡24歲，是一支年輕、有戰斗力的隊伍。20xx年是新世紀第一次黨的全國代表大會——“十六大”召開的一年，也是中國入世后的第一年。面對新形式的需要，霸州站團支部在上級團委的領導下，本著從實、從細、從嚴的原則，以“三個代表”重要思想為指導；以實現“四個一流”、樹保津形象為己任；以爭創“青年文明號”和“巾幗文明示范崗”活動為載體；以實施“六個一”育人計劃為舉措，堅持不懈的抓好團支部建設，充分發揮了團支部的戰斗堡壘作用：連續三年超額完成上級下達的收費任務；被省直工委授予“青年文明號”和“巾幗文明示范崗”；20xx涌現出廳級先進1人、局級先進2人、處級先進4人、處級青年崗位能手6人、巾幗明星10人；好人好事更是層出不窮共獲錦旗25面、表揚信28封。下面將具體工作匯報如下：

一、民主選舉支部成員，提高團支部組織活力。20xx年初，我們對團支部干部的任免進行了改革：首先在職工中進行了民意測驗，將職工比較滿意的幾位同志列為支部成員候選人，然后在支部大會上采用民主投票的方式選出支部書記、組織委員、宣傳委員和文體委員，組成了目前團支部班子成員。由團支部書記負責團支部日常行政工作，策劃各階段具體活動，各支部委員各司其職、分工明確，提高了團支部組織活力和運轉能力。團支部成員間團結一心，對工作認真負責，起到了模范表率作用，提升了團干部的感召力。

二、完善制度建設，規范團支部運轉機制。將“三會一課”制度化，即：定期召開“支部大會”、“支部委員會”、“民主生活會”，及時總結經驗，制定工作計劃。我站團支部根據工作需要，自己整理搜集了相關材料，編輯成團課教材，采取輪訓的形式，由團干部授課，定期組織團員學習，有計劃、有目的的對團員進行思想及職業道德教育。為了完善內部管理，我們還制定了“三制”、“三簿”和“三冊”。其中“三制”即：《團內民主選舉制度》、《團支部例會制度》、《工作計劃及報告制度》；“三簿”即：《團支部會議記錄》、《團支部收繳記錄》、《支部活動記錄》；“三冊”即：《團員花名冊》、《團干部花名冊》、《入團積極分子花名冊》。為了真實、翔實的反映團支部建設工作，我們建立了團支部專項檔案，專人負責管理，將團支部工作檔案詳細分為了12個科目。對團支部工作各開展階段進行詳細記載、備案。一系列制度的建立和落實使我站團支部工作向積極、健康、有序的方向發展。

三、占領青年活動陣地，發揮團支部戰斗堡壘作用。

1、開展“兩創”崗位建功活動。“兩創”即：爭創“青年文明號”和“巾幗文明示范崗”。我們在收費站口設立“青年文明號”便民服務臺，發放“青年文明號”服務卡，為司乘人員提供地圖、藥品、熱水、修車工具等。在收費廣場設“創建青年文明號”燈箱，設置監督臺和公示牌。做到六公開，并向社會承諾——依法收費，無三亂現象；文明服務，無忌語現象；站口整潔，保障暢通。設立“違規違紀舉報電話”和“規范服務監督電話”。廣泛聽取社會各屆的意見和建議。并且開展“爭當崗位能手、號手聯動活動”。杜絕違規違紀的發生，文明用語使用率達100。通過以上舉措，我們以規范的行為、文明的服務充分展示了“青年文明號”的風彩，塑造了“窗口單位”良好的形象。20xx年9月，我站被省職工委授予“青年文明號”。為充分挖掘女職工自身潛力，發揮女職工特長，團支部與女工委帶領全體職工自20xx年三月份起，開展了爭創“巾幗文明示范崗”活動，極大的促進了霸州收費站各項工作的開展。為提高職工素質，我們實施了“引導教育計劃”和“青工比武崗位練兵計劃”。其中“引導教育計劃”是在每月初根據工作重點和職工普遍存在的薄弱環節制定學習計劃，整理編寫相應的教材，組織職工利用工余時間學習，在第二個月留營日考核學習成果，成績記入個人檔案，作為日后評優的依據。“青工比武崗位練兵活動”是每季度末以班組為單位進行專業技能、業務知識、內務衛生和隊列演練的評比。從幾個月來的學習實踐證明，這兩項學習計劃切實可行，提高了整體素質，培養了一大批青年崗位能手和技術骨干，為“巾幗文明示范崗”創建活動奠定了堅實的基礎。成立宣傳報道小組，負責宣傳報道和板報制作。宣傳報道小組成員中女職工占80以上，做到了及時報道站內工作動態、宣傳工作精神、表揚好人好事等。