第一篇：地區民宗委領導班子述職述廉報告

地區民宗委領導班子述職述廉報告

一年來，在地委、行署的正確領導和自治區民委（宗教局）的指導與地區有關部門的協調配合下，地區民宗委領導班子積極貫徹落實黨的十八大、中央新疆工作座談會、自治區第八次黨代會、地委委員（擴大）會議精神，以科學發展觀為指導，帶領地區民族宗教系統干部職工，團結一心，開拓創新，務實苦干，依法行政，廉潔從政，較好地完成了年初確定的各項目標任務和地委、行署交辦的各項工作。現簡要總結如下：

一、思想政治建設方面

以黨建工作目標責任和“學習型”黨組織建設等為抓手，深化思想政治教育，著力加強領導班子和隊伍建設、提高本委領導和黨員干部綜合素質及政治敏銳性與鑒別力。

（一）強化政治標準，堅定政治立場。委領導班子始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十八大精神為理論武裝，貫徹落實科學發展觀。全面貫徹執行黨的路線方針政策、國家的法律法規和地委、行署的決策決議，在思想上、行動上、工作上始終與地委、行署保持高度一致，引導黨員干部進一步解放思想，更新觀念，創新發展思路，積極開展工作。

（二）傳達學習會議精神，做好教育活動準備。及時傳達學習自治區群眾路線教育實踐活動動員部署會議精神，成立本委群眾路線教育實踐活動領導小組，下設辦公室負責日常工作。并深入縣（市）、重點鄉鎮開展調研，認真查找不足和薄弱環節，邊查邊改，為活動開展做準備。

（三）狠抓政治理論學習，提高干部隊伍素質。一是堅持學習制度。領導班子嚴格落實中心組學習制度和學習計劃，建設學習型黨組織；二是落實學習任務。認真組織學習貫徹中央、自治區、地區重要會議精神，牢固樹立科學的發展觀、正確的政績觀；三是改進學習方法。積極組織干部參加高層次培訓班及各類培訓講座，并開展領學、講學活動；四是注重聯系實際。始終把學習與研究解決工作中存在的問題相結合，把學習成果轉化為工作思路和方法。

（三）全面貫徹執行民族宗教政策，維護民族團結和社會穩定。積極組織全體干部學習和掌握黨的民族宗教方針政策和法律法規，增強政治敏銳性和責任感；貫徹落實地委、行署關于加強民族團結、維護社會穩定的重要安排部署，旗幟鮮明的反對民族分裂主義和非法宗教活動，維護祖國統一和民族團結。

（四）開展道德建設活動，提高黨員隊伍道德素養。委黨組以開辦機關道德大講堂為載體，大力開展道德建設大討論、暢談“我的中國夢”、“公民道德規范的思考”等為主要內容的道德教育實踐活動，進一步加強對黨員的教育管理，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。

二、組織領導水平方面

委班子圍繞地委、行署中心工作謀劃全局，明晰年度工作思路，明確工作任務和重點，制定具體落實的措施和辦法。一是除重要工作隨時召開會議進行部署外，繼續堅持每周一例會和班子成員外出返回后的工作通報制度。總結、通報和安排工作，查找存在的問題，共同研究解決的辦法與措施。二是委領導帶頭加班加點，忘我工作，全委上下形成了勤奮工作、創先爭優的良好氛圍。三是深入縣(市)、鄉（鎮）、街道（社區）通過調研、走訪、召開座談會等形式，督導各項工作的落實,針對出現的新情況和新問題,迅速研究和分析并采取有力措施。四是認真執行民主集中制原則。繼續堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，在重大問題、重要工作都進行充分醞釀和商議，做到了集體領導、民主集中、會議決定。未搞“家長制”和“一言堂”，增強了決策的民主性和科學性,實現了思想合心、行動合拍、工作合力。五是嚴格班子內部監督，認真執行副職領導分管人事和財務工作，正職重在監管的雙向監督制度。六是堅持依法行政，科學決策。落實領導干部和機關干部學法制度，做到學法、知法、懂法、用法，規范行政行為。

除上述之外，我委班子還認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，今年我委對三個科級崗位采取面向全委公開推薦的辦法，確保選拔干部做到公開、公平、公正。按照干部管理規定選調了3名干部。同時，堅持干部談心制度，重視干部成長。做到了工作上支持、政治上愛護、生活上關心。并“量才使用”和向上積極推薦,為每個干部充分發揮主觀能動性提供了寬松的環境。

三、主要工作開展情況

（一）理清工作思路，明確目標任務。

我委領導班子緊緊圍繞地委、行署關于民族宗教工作的總體要求，明晰了2013年總體工作思路及要點，即：在民族工作上堅持不懈抓項目，促進民族團結教育、民族團結進步創建添新彩；在宗教工作上，堅持黨的宗教工作方針不動搖，確保宗教和諧不放松；在民族語言文字工作上，加強宣傳、管理和檢查，規范民族語言文字大提升，奮力作為再爭先。并明確了民族工作、宗教工作、民族語言文字工作、綜合工作等四個方面的的主要任務。

（二）積極履行民宗工作職責，狠抓各項工作落實。1.民族工作方面：

（1）積極開展“四講四送”活動。

自去年底開始由地委牙生委員親自指揮，我委牽頭，統戰、宣傳、文體廣新、衛生、科技、科協等部門協同的在地區重點鄉（鎮、街道辦）開展了宣講科技致富、宣講發展變化、宣講惠民成果、宣講民族團結、宗教政策以及送政策法規下鄉、送文化體育下鄉、送醫療衛生下鄉、送科技知識下鄉（即：“四講四送”）活動。地區財政列支200萬元作為“四講四送”經費。在牽頭和協同部門的高度重視、認真謀劃、精心組織XX縣（市）的全力支持下，“四講四送”活動在政策法律法規宣傳教育方面；在服務基層群眾、加快民生建設方面；在創新社會管理、維護社會和諧和穩定方面均取得較好成效。而且在做好重點人員和特殊群體集中幫教轉化工作中，已轉化受宗教極端思想影響的35人。進一步強化了對宗教人士的培訓。今年安排70多萬元，選拔10名年輕人到新疆伊斯蘭教經學院進行為期三年的學習。舉辦愛國宗教人士帶培塔力甫的三年制培訓班，每年集中4個月進行培訓，逐漸改變目前宗教人士年齡偏大和宗教知識水平偏低的狀況。（2）堅持不懈地開展民族團結教育活動。

一是成立宣傳教育活動領導小組，制定具體實施方案，扎實有效地開展學習宣傳教育活動。組織地區民宗系統干部職工對《XX區民族團結教育條例》、《XX區民族團結進步模范單位和模范個人創建表彰管理辦法》（試行）等有關法規進行系統的學習。

二是在每年的民族團結教育月活動中，通過制作宣傳標語、發放宣傳單，在政府網、廣播、電視、報刊開辟專欄，大力開展民族團結教育工作。同時舉辦巡回演講，用模范典型的先進事跡教育人、感染人、帶動人，在全社會營造人人講民族團結、人人爭當民族團結進步模范的氛圍。

三是各級民宗部門發揮自身優勢，重點圍繞構建和諧社會、促進民族團結、維護社會穩定、哈密改革開放以來發展變化等內容進行宣講，增強各族干部群眾維護祖國統一、維護民族團結、反對民族分裂的自覺性和堅定性。

四是在學校開設民族團結教育課，使民族團結教育進校園、進課堂，做到民族團結教育從學校抓起、從學生抓起。同時，在各族青少年中針對性地開展了民漢青少年“結對子”活動。

五是在宗教領域開展形式多樣的民族團結宣傳教育活動。將宗教教義中主張和平、團結、愛國的思想貫穿于解經、講經的全過程，把加強民族團結，反對民族分裂作為五月份各宗教活動場所演講“臥爾茲”的主要內容。積極教育引導宗教人士和信教群眾增強國家意識、法律意識和公民意識。

（3）廣泛深入開展民族團結進步創建活動。

設在我委的地區民模辦嚴格按照《創建地區級民族團結進步模范單位評選標準及條件》，上半年共驗收命名地區級民族團結進步模范單位43家。與武警邊防支隊聯合在地區邊境鄉鎮開展民族團結示范戶評選活動，評選出732個民族團結進步示范戶，有力推動了地區民族團結進步模范集體和個人創建活動的全面開展。（4）認真抓好“興邊富民行動”工作。

做好興邊富民行動項目申報工作，嚴把縣市上報項目審核關。第一批申報項目27個，爭取到資金2400萬元，資金于8月份全部到位，項目正在實施中。我委上報第二批項目9個，項目資金1100萬元已到位。今年和上年相比，可多爭取到項目資金1100萬元。（5）切實做好地區民貿民特企業享受優惠政策工作。

用好用足國家扶持民貿民特企業發展的優惠政策，支持民特民貿企業發展。今年地區新增民貿民特企業4家，目前以達到16家，擴大了優惠政策覆蓋面。爭取到民貿民特企業流動資金貸款貼息超過一千萬元，和去年相比增加近一倍。

（6）進一步加大清真食品監管力度。

一是定期或不定期地對XX區的清真食品生產經營活動情況進行檢查。同時，對群眾反映的關于清真食品生產經營方面的問題，及時作出調查和處理。二是在重大節假日前和節日期間，有重點的對清真食品生產企業和清真食品經營者進行監督檢查。三是有針對性的開展清真食品專項檢查和進口清真食品檢查工作。今年6月、8月和10月地、市民宗委聯合行動，對XX市區范圍和三道嶺餐飲環節清真食品開展了專項檢查，取得較好成效。

（7）大力扶持少數民族特色餐飲業。

全面貫徹落實《地區促進少數民族特色產業發展的實施意見》，我委在第一批少數民族特色餐飲業貸款計劃安排的基礎上，對申請貸款的第二批少數民族特色餐飲企業進行了調研和初審，并積極同郵政儲蓄銀行、中國銀行聯系，簽定了1800萬元貸款貼息合作協議，確定了10家符合貸款要求的少數民族特色餐飲企業，目前，此項工作正在有條不紊地推進。2.宗教工作方面：

（1）落實自治區、地區各項維穩措施，確保宗教領域和諧穩定，做到大事不出，小事也不出。

一是做到提前研究部署，統籌進行安排。及時將自治區、地區關于維穩工作的各項措施在民宗部門和宗教領域進行安排部署，保證重大節日期間和敏感時段宗教活動正常進行，堅決杜絕各種形式的非法宗教活動發生。

二是把經常性地對宗教活動場所進行排查作為維護宗教領域安全穩定的一項重要措施，在敏感時段和重要節點期間，特別是在伊斯蘭教的“主麻日”當天，對重點宗教活動場所進行零距離觀察，及時了解情況，掌握宗教活動場所和信教群眾的動態。

三是對伊斯蘭教個別存有一定問題的宗教人士，視其所犯錯誤和存在的問題，采取不同的措施和辦法進行了處理，對其處理的結果，不僅本人無法辯解，接受處理，表示認真吸取教訓，改正錯誤。同時贏得了所在地信教群眾的擁護，穩定了宗教人士隊伍。

四是貫徹落實自治區11號文件精神，堅決遏制宗教極端思想。根據地委、行署工作要求，我委及時起草了《地區關于加強宗教事務管理，堅決遏制宗教極端思想侵蝕滲透專項行動工作方案》，經地區四套班子同意后，由地區綜治辦以文件的形式下發。與此同時，我委制作了《堅決遏制宗教極端思想滲透宣傳手冊》10000本、“治理非法宗教活動，遏制宗教極端思想滲透”為主題的圖文并茂的宣傳展板70套210塊，在各鄉鎮、街道辦和重點宗教活動場所及三道嶺礦區和伊吾馬場進行宣傳。通過加大力度幫扶教育轉化，目前已有人員思想發生轉變，主動刮去大胡子。

我委牽頭舉辦新黨辦2013]11號文件培訓班維、漢各一期，培訓地直有關部門領導，縣（市）黨委、政府、人大、政協分管領導，縣（市）有關部門分管領導，重點鄉鎮領導以及基層宗教工作干部等共計約600余人。

五是依法查處非法宗教活動。我委聯合XX市民宗委依法查處了XX市石油新城大茂公司大棚基督教私建房屋進行的非法聚會活動，沒收其非法所得，并對骨干成員進行調查處理；取締了在XX市大營房、XX區、XX區、西山鄉開發區等地發生的基督教私設聚會活動；與公安部門配合，查處了五堡地下教經活動；密切關注肅州寺個別信教群眾“達瓦宣教”活動，對有關人員進行調查和談話教育；對四堡主麻清真寺伊瑪目參與地下教經等情況進行查處，暫停其教職。（2）抓好有組織朝覲工作。

嚴格執行朝覲政策和朝覲報名排隊的規定，認真做好朝覲人員的行前培訓和國內國外的服務、管理等工作。地區112名朝覲人員圓滿完成朝覲功課安全返回家鄉，確保了政治安全和人身安全，得到朝覲人員及家屬的一致好評。

（3）以零控制為目標，實現制止零散朝覲工作常態化

今年XX區已實現零散朝覲連續7年零控制，主要采取以下措施： 一是及時傳達自治區、地區關于制止零散朝覲工作會議及有關文件精神，在不同階段對地區制止零散朝覲各項工作及時進行安排部署。二是強化宣傳教育，積極引導宗教人士和廣大信教群眾。今年以來，地、縣（市）、鄉（鎮、街道）共舉辦制止零散朝覲培訓班52余場次，召開會議80余次，參加人數7600多人（次）。同時，充分發揮宗教團體和愛國宗教人士的作用，積極教育、引導信教群眾。一方面在每期愛國宗教人士培訓班上加大朝覲政策的宣傳教育力度；另一方面采用“臥爾茲”巡回演講的形式向信教群眾宣傳教育。

三是加強基層工作，切實落實責任制。實行“六包”責任制，把制止零散朝覲活動專項治理工作納入到社會管理綜合治理和集中整治工作中，實行一票否決制。并建立責任追究制度。

四是積極配合公安部門把做好護照管理工作作為制止零散朝覲的主要措施。截止目前，地區民宗委受理審查申領護照者187名，均按要求嚴格把關。

五是強化督促檢查。我委主要領導和干部組成督查組，定期深入到縣（市）及鄉（鎮）進行調研和督促檢查，對存在的問題及時進行指導和督促整改。

（4）全面推動“教風年”活動，加強對宗教界人士的宣傳教育培訓。一是在宗教界全面啟動了“教風年”活動。將“雙五好”、“宗教慈善周”、“宗教政策法規學習月”等活動與“教風年”活動有機結合起來，以活動為載體，促進“教風年”活動取得實效。“宗教慈善周”活動中，地區宗教界向四川雅安地震災區捐贈善款7萬多元。

二是開展宗教教職人員備案和宗教教職人員參加社保兩個“專項工作”，基本實現宗教教職人員隊伍制度化、系統化、網絡化和規范化管理。同時解決了教職人員后顧之憂。

三是加強調研和督導力度。委領導深入重點鄉鎮對各宗教活動場所開展“教風年”活動進行督促檢查，對存在的問題及時提出整改意見，并對下一階段工作提出具體要求，確保“教風年”活動落到實處。

四是加大對基層宗教干部、宗教人士和廣大信教群眾的培訓力度。先后組織30名宗教人士和基層宗教干事到沿海發達城市考察學習；選派8名回族阿訇到鄭州伊斯蘭教經學院進行經文知識深造；組織30名宗教人士和宗教干部到河南考察學習。選派宗教人士分別參加自治區伊斯蘭教經學院、國家宗教局舉辦的伊斯蘭教、基督教宗教人士培訓班，5月份地區舉辦的第二期塔里甫培訓班啟動。配合有關部門在地區社會主義學院舉辦9期共300多人的愛國宗教人士、民管組織負責人、基層宗教干事等培訓班。（5）加大“三非”整治力度。

一是成立領導小組，制定了《XX區宗教領域整治“三非”活動專項行動實施方案》，明確工作重點、目標、職責、任務和措施及工作步驟和時間安排。

二是積極動員，迅速落實。地、縣（市）民宗部門積極開展宣傳教育工作，累計發放宣傳材料3萬余份，教育引導信教群眾103320人（次）。配合工商部門開展對物流行業環節清理整頓工作，收繳非法宗教書籍783本，查繳mp3多媒體存儲介質11個，收繳非法光盤1080張。開展非正常留胡須，制售和穿著“吉里巴甫”服的排查活動，掌握非正常留胡須和穿戴“吉里巴甫”服飾的人員625人，其中非正常留胡須405人（男），蒙面紗220人（女）。3.其它工作方面

一是狠抓各項工作落實。對年度工作思路和工作重點中確定的目標任務進行細化和量化，定期召開本委業務工作會議進行安排部署，定期召集縣（市）民宗部門主要負責人匯報工作開展情況，及時安排部署下一階段工作。通過深入縣（市）、重點鄉（鎮）和宗教活動場所調研、督查、指導，確保各項工作落到實處，取得實效。

二是做好本委效能工作。按照地區績效考核指標體系有關內容，對本委各項工作進行進一步細化和量化，將工作任務分解到每個科室和具體責任人，確保效能工作落到實處并取得實效。

三是繼續推進依法行政工作。我委領導班子把推進依法行政作為履行職責的一個重要方面，認真落實地區行署和法制辦關于依法行政工作的安排部署，積極推行行政執法責任制，清理行政許可事項，加強民族宗教法律法規宣傳等，并不斷查找行政執法工作中存在的不足，加以規范和完善。

四是積極開展對口扶貧幫困工作和社區結對共建活動。一是我委爭取興邊富民項目資金100萬元，用于二崖頭村暖棚建設，慰問老黨員和貧困戶，并協調幫扶企業哈密博倫礦業公司和地區郵政局分別向二崖頭村捐贈民生項目建設資金10萬元和5萬元。二是我委作為“結對共建”牽頭單位，制訂結對共建實施方案，與中山北路社區簽訂了“結對共建”協議書，積極組織各協助單位謀劃和推進“結對共建”工作，開展了形式多樣的共建活動。

四、黨風廉政建設情況

一是委黨組歷來高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，將其列入重要議事日程，與業務工作緊密結合，一起部署，一起檢查，一起落實。制定《地區民宗委領導班子成員2013年黨風廉政建設和反腐敗工作重點責任分解方案》，實行“一崗雙責”。

二是制定了《黨風廉政建設目標責任書》，行署分管領導與黨組書記、黨組書記與每個黨員簽訂了黨風廉政建設目標管理責任書，并將重點任務進行層層分解。

三是認真貫徹落實地委關于改進工作作風、密切聯系群眾的“十二條”規定，并結合工作實際，制定了本委《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》。

四是領導班子成員嚴格執行廉潔自律各項規定，帶頭遵守黨的政治紀律。嚴格執行和遵守《廉潔準則》，嚴格執行述職述廉、民主評議、民主生活會和黨員干部報告個人有關事項、領導干部外出請銷假等制度。五是制定了本委《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的規定》，堅決杜絕奢靡浪費之風。

六是堅持“教育在先，預防為主”的方針，把思想政治教育作為首要任務。認真組織全體黨員干部學習鄧小平、江澤民、胡錦濤、習近平等中央領導關于黨風廉政建設和反腐敗理論、重要講話；學習了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》和有關規定。

五、人才工作方面情況 今年重點抓了本委干部和宗教人士人才隊伍建設工作，調整充實人才工作領導小組，由委黨組書記總負責，分管副主任具體負責人才工作。我委黨組高度重視人才的推薦、培養和使用工作，給他們提供良好的工作、學習和生活環境。本年度結合本委崗位、職數及我委干部人員狀況，擬從本委內部選拔3名正科級干部，充實到各科室崗位上。組織民宗系統干部和愛國宗教人士60人次分三批赴河南省和內地省市考察學習；與自治區伊斯蘭教經文學院多次協商對接，為XX區委托培養10名高層次的愛國宗教人士；今年在第一批愛國宗教人士帶培塔里甫（40名）結業后，于5月份啟動第二批愛國人士帶培塔里甫（50名）工作，以此來緩解宗教人士青黃不接的現狀。

注重人才資源的調查統計，及時上報人才工作的信息。每年進行宗教人士的核查統計工作，不斷更新地區宗教人士的信息庫，切實掌握本部門本系統人才資源底數。并將本部門開展的各項人才工作以簡報信息的方式上報地區人才辦，本年度上報人才工作信息6篇。

六、存在的問題和努力方向

回顧一年來的工作，由于思路清晰，目標明確，制度健全,落實到位，各項工作透明度高,班子成員的積極性與作用持續得到調動與發揮，班子合力進一步增強，全體干部工作熱情與積極性高漲，工作效率和工作質量有了新的提高,使民族宗教各項業務工作有了實質性的推展。但我們也清醒地認識到還存在一些問題和不足。主要表現在：學習理論的自覺性依然有待加強，委班子整體與全委干部履行職責的功底還需要繼續夯實,綜合素質還有待于進一步提高；深入基層調研和指導工作力度在取得實效上有待提高與增強。今后，我們將發揚成績，克服困難，積極整改自身存在的問題，進一步發揮領導班子帶頭作用，帶領全地區民宗系統干部職工為積極開創全地區民族宗教工作新局面，努力實現XX區民族和睦、宗教和順、社會和諧而努力奮斗。

市招標投標管理辦公室自7月15日正式掛牌運營以來，在市委、市政府的正確領導和相關部門的大力支持下，緊緊圍繞打造全省乃至全國一流的招標投標服務平臺的目標，堅持邊籌建、邊運作、邊規范、邊提高，扎實推進招標投標管理工作，取得了階段性成效。共完成工程項目開標、評標140個,同比增長153%；總投資12.03億元,增長220%；節約資金1.26億元,平均資金節約率10.5%。完成政府集中采購及協議供貨項目253個，增長160%；實際采購資金總額達3500萬元,增長170%，平均資金節約率16%。統一監管逐步規范，服務能力逐步提高，具有宿遷特色的招標投標管理機制已初步形成。現將領導班子工作及黨風廉政建設責任制落實情況報告如下：

一、全力打造具有宿遷特色的招標投標管理機制。新機制運營以來，我們在完善一委一辦一中心（一委即市招標投標管理委員會，一辦即市招標投標管理辦公室，一中心即市招標投標服務中心）的基礎上，組織有關同志先后到淮安、合肥、徐州、鄭州、株洲、荊州等地考察學習，并將考察報告及時報送市領導，努力推進成果轉化。目前，我市招標投標管理機制呈現以下特點：一是集中進場。實行招標項目、監管機構、招標代理“三進場”，把市區內工程建設、土地交易、產權交易、政府采購等所有涉及招投標業務項目全部納入統一的招標投標交易平臺，進行集中交易。過去需要跑多個地點才能完成的事情，如今在一個場所即可辦結。二是統一監管。實行進場報名、信息發布、服務標準、評標專家庫、收費管理、考勤考績等“六個統一”，賦予招標投標管理機構統一監管職能。從招標文件審核、公告發布、評標專家抽取，到開標、評標、中標公示實行全程監管。市紀委、市監察局駐場機構對招標投標活動實施全過程執法監督。三是綜合執法。實行委托綜合執法。相關行政主管部門采取簽訂行政執法委托授權書的方式，委托招標投標管理機構綜合執法，并安排專人駐場辦公，負責對本行業招標文件進行初步審核，銜接上級主管部門招標投標工作，跟蹤中標項目的實施情況，努力做到市場與現場的“兩場聯動”。四是扎口管理。對投標保證金與履約保證金實行統一管理，并相繼出臺了保證金管理的一系列規范性文件，有效地防止了資質掛靠等不良行為的發生。

二、扎實推進招標投標規范化管理。根據招標投標法律法規，建立健全各項規章制度。先后起草了《XX市招標投標市場準入管理暫行辦法》、《XX市招標投標監督管理暫行辦法的通知》、《評標專家考核辦法》、《評標專家抽取管理辦法》、《投標保證金管理》等制度，出臺了業務監管、辦事流程、內部管理和責任追究等30余項制度，明確了交通、水利、建設等駐場機構的工作職責，努力做到市場與現場的“兩場聯動”。通過建章立制，加強管理，規范行為。一是規范招標代理行為。召開全市招標代理工作會議,啟動招標代理機構的日常考核機制；出臺加強招標代理機構管理辦法，規范招標代理行為。二是完善評標專家管理。召開全市評標專家工作會議,實行評標專家隨機抽取和語音通知，評標專家進場要通過批紋識別門禁系統等，建設清理評標專家庫，向社會公開征集建設、水利工程和政府采購方面的評標專家，對專家庫進行擴容。三是公開曝光不良行為。分三批對20家企業進行不良行為公示，并限制其進入我市招標投標市場。四是強化現場管理。加強對開標評標現場的監督與管理，確保公開、公平、公正。

三、切實加強隊伍自身建設。一是擇優選聘工作。我辦于6月下旬開始正式籌建，按照“公開公正，素質優先，選招結合，分步實施”的原則，通過層層考核，選聘調入（借用）了7名同志開展前期工作。隨后，又面向全省公開招聘事業單位工作人員4名，選調專業人才2名，為招標投標業務的順利開展提供保障。二是全面提升人員素質。通過每周一訓，聘請專家授課與全員講學相結合，加強政治業務培訓，目前內部講學已達20次。深入開展“全員學法”活動，在全系統進行招標投標法律知識競賽，全面提高干部職工的依法辦事的能力與水平；組織開展“我為招標投標獻計策”、“爭創一流窗口”和“頭腦風暴”等活動，不斷提升隊伍素質。三是實行定崗定責。根據崗位需求，對每一名工作人員實行定崗定職，并下文予以明確，規范內部管理，強化工作責任，加強績效考核，提高工作效率。

四、構筑統一規范的服務平臺。一是加強軟硬件建設。專門購置了電腦、打印機、復印機等辦公設備、設施，加強對開評標及公共區域的視音頻監控，積極推廣使用評標專家抽取系統、專家抽取語音通知系統、門禁系統和電子評標等。目前，正組織構建適合宿遷實際的招投標內外網，特別是內網業務監管軟件系統。二是建立“綠色通道”。對列入市委、市政府重點項目以及為民辦實事項目的重大項目，提前介入，積極做好相關服務工作；符合特殊事項的報經市招標投標管理委員會批準后立即按特殊事項進行辦理，全力推進工程建設項目進度。三是強化對民營投資項目的服務工作。對通過招商引資落戶我市的工業企業，建設辦公用房、職工宿舍以及工業廠房等項目辦理直接發包；對房地產項目實行邀請招標，進場交易費在全省最低的基礎上再實行減半收取。四是提升服務水平。在招投標服務中心大廳設立公示欄，公開辦事程序、辦結時限、收費標準，進行市場準入公示。積極推進服務標準化，逐步建立起一套科學性、完整性、可操作性的制度。堅持做到“12345”：一雙手，即雙手接遞辦事人員資料；二站立，即站立接待和送別辦事人員；三有聲，即來者有迎聲、詢問有答聲、離開有送聲；四到位，即一聲問候、一張笑臉、一個座位、一個明確答復；五稱心，即咨詢辦理一樣熱心、生人熟人一樣熱心、領導群眾一樣在心、忙時閑時一樣耐心、來早來晚一樣放心。

五、全面落實黨風廉政建設責任制。一是切實加強黨風廉政建設。按照“誰主管、誰負責”的要求，切實履行“一崗雙責”，認真抓好黨風廉政建設，著力提高干部職工黨風廉政建設水平。深入開展廉政教育、警示教育、全員講學、全員學法等活動，全面提高黨員干部和全體工作人員廉潔自律意識，增強反腐拒變的能力。積極推進政務公開，鏟除腐敗滋生的溫床。在服務大廳設立電子顯示屏、液晶電視、公告欄、服務指南、路標圖，為前來辦事人員提供準確的招標投標相關信息、辦事流程和政策法規咨詢，切實做到陽光規范，透明高效。強化法制教育，堅持依法監管，市招管辦被市法制宣傳教育領導小組辦公室授予“法制宣傳教育示范創建工作先進單位”。二是認真執行政（行）風與效能建設管理相關制度，采取切實措施將首問負責制、一次告知制、限時辦結制、涉企檢查備案制、廉潔自律制、被訴查實待崗制等落到實處，努力提升工作效率和服務水平。三是著力懲防體系建設。重點放在抓教育、抓制度、抓落實和抓班子上。抓教育增強法紀觀念。定期開展警示教育和反腐倡廉教育，已組織開展專題講座和觀看警示教育片6次。抓制度建設完善工作機制。以建立健全相關的制度為保障，規范完善工作機制，出臺了《過錯責任追究制度》，加大責任追究力度。同時，還通過抓執行落實提高工作成效，抓班子建設提升凝聚力。四是切實解決群眾關心的熱點問題。結合我辦實際，主動征求各相關部門、服務對象以及評標專家、代理機構的意見和建議，并且專門聘請了人大代表、政協委員、相關部門人員作為特邀監督員，以進一步拓寬監督渠道，及時解決群眾關心的熱點問題。

六、營造良好工作氛圍。一是加強與省、市相關行政主管部門的溝通對接。為推動新機制的健康發展，從籌建初期，積極加強與市發改、建設、財政、交通、水利、國土、機關事務管理等部門的溝通與聯系，并會同市交通局、市水務局負責同志拜訪省交通廳、建設廳、水利廳招標辦負責同志，就招標投標監管工作進行了對接，積極爭取相關部門的支持。特別是對我市評標專家庫規模較小，且專業分配不均問題及時向省建設廳招標辦匯報，爭取他們的支持，及時解決了專家庫擴容問題。二是加大宣傳力度。通過電視臺、電臺、報紙以及網絡等多種媒體廣泛宣傳招標投標的法律法規和招標投標管理新機制的運行情況。目前，被各級媒體采用稿件近20條。三是自覺接受社會各界監督。聘請10名人大代表、政協委員、服務對象為招標投標特邀監督員，廣泛征求社會各界對新機制運行的意見與建議。組織開展“公開招標開放日活動”，邀請市直相關部門負責人、招標人、投標人、特邀監督員、新聞工作者等全程參與，讓社會各界充分了解招標投標活動。通過努力，我市招標投標新機制得到廣泛肯定。招標人或采購人、投標人或供應商對集中進場、統一監管、綜合執法等均給予了充分肯定。特別是省紀委執法室主任許暢怡、省建設廳招標辦主任賀志良對我市招投標新機制的運作均給予了較高評價,認為做法走在全省前列，是改革創新的舉措。

新機制的運行尚處于起步階段，成績的取得主要得益于市委、市政府的正確領導，特別是分管領導對我們的工作傾注了大量的精力；得益于各相關部門的大力支持和市招標投標管理辦公室全體同志勤奮敬業、扎實工作。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，招標投標工作與領導的要求和社會各界的期待還有較大的差距，主要是管理體制上存在省市機構職能不對應,統一監管還沒有完全到位，信息化建設明顯滯后，隊伍建設有待進一步加強，社會認可度有待進一步提高等。針對差距與不足，我們將落實改進措施，提升服務水平,努力把工作做得更好，推動招標投標管理工作再上新臺階。

第二篇：民辦非企業工作報告與民宗委領導班子述職述廉報告

民辦非企業工作報告

20xx，我幼兒園認真貫徹執行國務院《民辦非企業單位登記管理暫行條例》精神，嚴格按照《民辦非企業單位檢查辦法》、《重慶市民辦非企業單位管理暫行辦法》等相關法律法規，積極發揮登記機關職能作用，嚴按程序辦理登記、變更等手續，按規定開展年檢及聯合檢查工作，保證民辦非企業單位自律、誠信、自我約束，規范、健康發展，具體工作開展如下：

一、完善組織機構建設和制度建設。在秀xx教委的領導下開展幼兒教育教學活動，定期舉行理事會會議，年初制訂工作計劃，對20xx年的工作進行總體部署，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，建立長效的發展機制。年終開展工作總結，就我園一年來的工作進行回顧，評定任務完成情況，總結經驗，吸取教訓，為我園以后的發展打下了更堅實的基礎。

二、不斷的完善自身條件，通過各方面來提高幼兒學生的滿意度。隨著我園的發展，幼兒學生的需求也越來越大，如何滿足幼兒學生的需求已經是我園發展的重點，而這重點當中，服務質量、校園環境、硬件軟件設施是重中之重。為了朝這個方向努力，我園開展了教職員工的禮儀培訓，從幼兒學生來園時的 民宗委領導班子述職述廉報告

根據州委組織部《關于開展縣（市）和州直單位領導班子及領導干部屆中考察工作的通知》（x組通〔XX〕x號）要求，現就州民宗委領導班子XX年5月集中調整以來，在貫徹落實黨的路線方針政策、執行民主集中制、干部選拔任用和干部隊伍建設、黨風廉政建設、踐行黨的群眾路線以及履行民族宗教工作職能等工作情況報告如下，請各位領導和同志們評議。

一、主要工作情況及取得成效近三年來，在州委、州政府的正確領導和上級業務部門的關心支持下，委領導班子認真貫徹落實中央、省、州有關會議和文件精神，以建設黔西南民族團結進步繁榮發展示范州和依法管理宗教事務為抓手，扎實推進各項工作的有序開展，較好地完成了各項工作任務。

（一）貫徹執行黨的路線方針政策情況。一是深入學習貫徹黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神，全面貫徹執行黨的路線方針政策、國家的法律法規和州委、州政府的決策部署。把思想教育和作風建設牢牢抓在手上，深入開展中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值觀、理想信念和宗旨教育，加強理論武裝。引導黨員干部牢固樹立正確的權力觀、利益觀、政績觀，增強政治敏銳性和政治鑒別力，打牢拒腐防變的思想根基。二是緊密聯系單位實際，制定工作計劃措施，切實把黨的路線方針政策落到實處。三是加強對黨員領導干部的紀律教育，強化制度的執行力，嚴格執紀監督，嚴守紀律規定，強化紀律意識，始終言行一致、知行合一，使黨的紀律成為廣大黨員干部的基本遵循。四是著力抓好思想建黨，決不在落實中央、省委、州委的政策規定上打折扣、做選擇、搞變通，確保政令暢通，真正做到政治上同心、思想上同向、行動上同步，堅決維護中央、省委、州 委權威。積極引導廣大黨員干部保持政治定力不動搖，執行決策部署不走樣，嚴守紀律紅線不越軌。

（二）執行民主集中制情況。一是按照民主集中制原則，正確處理集體領導和個人分工負責等重要關系，用好批評和自我批評這個有力武器，嚴格執行黨內政治生活準則和黨內各項規定，認真落實“三會一課”、專題民主生活會、組織生活會、黨員黨性定期分析、民主評議黨員、談心談話等制度。二是班子研究決定重大問題，嚴格遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不搞“家長制”和“一言堂”，增強決策的民主性和科學性，實現了思想合心、行動合拍、工作合力。

（三）干部選拔任用和干部隊伍建設情況。認真貫徹落實《干部任用條例》、“四項監督制度”，堅持任人唯賢、德才兼備的選人用人導向。一是嚴格干部選拔任用程序。選拔干部做到嚴格標準，嚴格工作紀律，規范干部考察，實行全過程紀實記錄，加強干部選拔任用工作全過程監督。不存在唯票、唯分、唯親疏、唯年齡取人，拉票賄選、跑官要官、買官賣官、帶病提拔等用人不正之風等問題，沒有破格、越級提拔干部的問題，確保選拔干部做到公開、公平、公正。二是開展了超編制、超職數、超規格配備干部等5個問題的自查清理工作。認真對照 “三定”方案核定的人員編制、領導職數，逐一對照干部名冊、機構編制管理證、非領導職數設置文件、干部工資審核表、人員工資發放表，按照“五表合一”的要求進行了全面自查，不存在超編制、超職數、超規格配備干部和干部吃空餉、“繞圈子”進機關等違規進人的問題；不存在隨意更改干部學歷、經歷、年齡、黨齡、工齡、民族成分的問題。三是開展了干部企業兼職、配偶子女移居國（境）外清理和州委管理離退休干部在企業、社團組織兼職情況調查 工作，在職干部沒有在企業兼職、配偶子女無移居國（境）外的情況，退休干部也沒有在企業兼職領取報酬的情況。四是建立干部人才庫和管理臺帳。建立工作臺帳6個，建立少數民族干部人才庫2個。五是重視干部隊伍建設。堅持干部談心制度，做到工作上支持、政治上愛護、生活上關心，努力為每個干部充分發揮主觀能動性提供平臺。XX年我委采取面向全委公開推薦的辦法，考察提拔了4名科級干部，進一步優化了干部年齡、知識結構。

（四）踐行黨的群眾路線。按照中央、省委和州委的統一部署，州民宗委教育實踐活動自XX年2月啟動，歷時9個多月，委機關黨支部17名黨員參加了活動。通過活動開展有力推動了工作落實、促進了作風轉變，為全州民族團結、宗教和順和社會穩定的中心工作，提供了堅強的思想政治和組織保障。一是班子高度重視，加強組織領導。成立了以領導班子為組長、副組長的教育實踐工作領導小組，圍繞為民務實清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦作風建設，認真謀劃，精心組織，堅持開門搞活動，做到完成“規定動作”不打折扣，創新“自選動作”有特色。二是以服務群眾為根本。堅持從群眾最關心的事情做起，從群眾最關切的問題查起，從群眾最關注的熱點抓起，以敢于動真碰硬的勇氣查找問題，以求真務實的作風推進作風建設長效化、常態化，扎實抓好每個環節工作推進活動有序開展，以實實在在的工作成效，讓廣大群眾真切感受到教育實踐活動帶來的新氣象、新變化。三是開展專項整治工作。堅持把“向惰政宣戰、向惰政問責”作為主線貫穿活動始終，按照“五去五求”要求，扎實抓好作風建設教育整頓和專項整治工作，重點對中央和省委明確要求的整治文山會海、檢查評比泛濫，整治“門難進、臉難看、事難辦”，嚴肅查處“惰政躲政”行為，促使黨員干 部主動轉作風。四是完善制度建設。認真對原有的規章制度進行清理，新制定規章制度6個，重新修定完善規章制度32個，真正做到用制度管權、管事、管人，進一步從源頭上夯實了整治“四風”問題的基礎。

（五）黨風廉政建設情況。一是認真落實黨風廉政責任制，落實“主體責任”和“一崗雙責”內容，著力抓好選人用人、糾風惠民，加快懲防體系建設，努力從源頭上預防腐敗的發生。二是深入開展黨風黨紀和廉潔自律教育，邀請州紀委副書記王相賓作了黨紀黨規黨法專題輔導，組織機關干部職工到興義監獄開展警示教育，收到了很好的教育效果。三是強化執紀監督正風肅紀。堅決貫徹中央八項規定精神抓作風建設，重點對吃拿卡要報、“車輪上的鋪張”、“會所中的歪風”、多占公房、借紅白喜慶事宜斂財、公款旅游、高消費活動、虛報冒領資金等八個突出問題開展專項整治，堅決杜絕公私不分、化公為私、以權謀私現象。同時，盯緊元旦、春節、國慶、中秋等重要節點，提前打招呼、發通知、明規矩，發動群眾參與監督，扒掉“四風”隱身衣，杜絕了公款送節禮、公款大吃大喝和公車私用等現象。四是開展項目資金專項監查工作。開展了XX年、XX年全州各級少數民族發展資金管理使用專項檢查和效益評估，沒有出現擠占、挪用、截留專項資金的問題，資金使用管理安全規范。五是開展黨風廉政建設責任“簽字背書”和不出人私人會所承諾活動，機關所有干部職工均層層簽訂了責任書，進一步強化了自律意識和監管責任。六是對 “三重一大”事項進行全面梳理，分類列出清單，制定了監督措施，嚴格落實“三重一大”事項雙重監督機制。近三年來，州民宗委和全體干部職工沒有出現違紀違法行為和受到黨紀政紀處分的情況。

（六）履行民族宗教職責情況。積極組織全體干部學習和掌握黨 的民族宗教方針政策和法律法規，增強政治敏銳性和責任感；貫徹落實州委、州政府關于加強民族團結、維護社會穩定的重要安排部署，旗幟鮮明的反對民族分裂主義和非法宗教活動，維護祖國統一和民族團結。

1.民族工作方面。牢牢把握共同團結奮斗、共同繁榮發展這一主題，全面做好新形勢下的民族工作。一是深入開展民族團結進步繁榮發展示范州建設活動，擬訂了《民族團結進步繁榮發展示范州建設專題XX實施方案》，明確了各部門在建設民族團結示范州建設中的各項職責。組成四個督查組對示范州建設情況進行督查，促進示范州建設。二是開展民族團結教育活動。利用每年5月、10月全州和全省民族團結教育月，通過制作宣傳標語、發放宣傳冊，在網絡、報刊開辟專欄，大力開展民族團結教育工作，在全社會營造人人講民族團結、人人爭當民族團結進步模范的氛圍。全州民宗部門圍繞構建和諧社會、促進民族團結、維護社會穩定廣泛開展宣傳教育活動，增強各族干部群眾維護祖國統一、維護民族團結、反對民族分裂的自覺性和堅定性。三是全面推進深化改革。對照州政府批準后的權力清單，進一步規范了州民宗委《行政職權目錄》、《行政審批(行政服務)辦理規范及流程圖》、《執法機關執法責任及業務流程規范》、《行政處罰事項自由裁量標準》、《行政審批(行政服務)現場辦結目錄》等行政執法事項，提高了依法行政和服務群眾的能力。四是強化民族宣傳工作。在《貴州民族報》開設了“黔西南州民族工作巡禮”專欄，登載專刊6期，宣傳黔西南民族工作報道20余篇。開展貫徹落實“一法兩規一條例”調研；在州廣播電臺“金州法制時空”欄目舉辦了紀念《民族區域自治法》頒布30周年的專題訪談節目；聯合州zd委、州司法局開展了全州法律知識競賽。五是著力推動民族地區經濟加快發展。做 好民族統計監測工作，利用數據成果為領導決策提供依據。爭取上級民族發展資金3600余萬元，促進民族地區的經濟社會發展。落實民貿民品優惠政策，出臺《黔西南州扶持民貿民品企業發展基金管理試行辦法》；開展調查研究，認定民貿企業395家，共有7家企業申請貸款29000萬元，得到貼息403.68萬元。六是加大民族文化保護與發展。把布依族“轉場舞”、“傳統蠟染”和彝族“阿妹威托”等民族歌舞、民族手工藝引進校園；在試點學校推廣“陀螺”、“射駑”、“押加”、“高腳競速”民族傳統體育項目，開展民語教學課件譯制開發，做好民族文化的傳承、保護與發展。2.宗教工作方面。堅持依法管理宗教事務，積極引導宗教與社會主義社會相適應。一是做好“兩會”和春節、國慶期間等敏感節點宗教領域的穩定工作。開展宗教活動場所安全和涉疆人員排查，認真摸排熱點、難點問題，及時化解矛盾糾紛隱患。二是實施宗教活動場所危舊房改造。XX年投入省級、州級資金60萬元，實施了5個“寺觀教堂”改擴建工程。XX年繼續投入宗教活動場所危改資金40萬元，對3個宗教活動場所進行改造，確保信教群眾生命安全。三是實施宗教活動場所財務監督管理、教職人員認定備案和推動教職人員全部納入社會保障等專項工作，基本實現教職人員隊伍制度化、系統化、網絡化和規范化管理，解決了教職人員后顧之憂。四是組織宗教界開展“宗教政策法規學習月”活動，推動了宗教界自覺學法、守法、用法的良好氛圍。五是做好西北穆斯林群眾“走墳”途經我州的服務和穩定工作。投入60萬元修建三家寨清真寺接待中心，改善了基礎配套設施，做到讓信教群眾吃得好、住得下、情緒穩。六是做好全省性宗教團體換屆工作。完成了我州36名代表、委員人選推選工作。

（七）其他工作情況。一是加強黨組織建設，積極做好黨員培養 和發展工作。XX年發展黨員1名，XX年黨員轉正1名，發展預備黨員1名。二是做好機關績效工作。按照州目標績效考核任務有關內容，對本委各項工作進行進一步細化和量化，將責任到人，確保績效工作落到實處并取得實效。三是推進法治機關建設。高度重視法治精神、法治理念的培養，不斷加強法制宣傳教育，建立法律知識學習培訓長效機制，形成濃厚的學法用法氛圍，大力普及民族宗教工作相關的法律法規，切實提高法制觀念和責任感，依法辦事。四是積極開展對口扶貧幫困工作。幫扶錢相鄉麻油村7.5萬元，實施項目2個。結對幫扶篤山鄉貧困戶11戶，補助資金5萬元。投入資金6萬元，幫扶安龍縣坡腳鄉樂歡村修建民族文化廣場和西鳳辦事處作坊村通村公路建設。積極配合省民宗委做好冊亨、望謨兩縣的幫促調研工作。

二、存在的突出問題及整改措施

（一）存在的問題和不足。

1.學習理論的自覺性依然有待加強，領導班子與全體干部職工履行職責的能力還需要繼續夯實，綜合素質還有待進一步提升。

2.深入基層調研、指導工作有待提高與增強。

3.對黨風廉政建設和反腐敗工作的艱巨性、緊迫性、長期性認識不足，落實黨風廉政主體責任上力度不夠，班子成員“一崗雙責”落實不到位，對發現的苗頭性、傾向性問題沒有及時制止和糾正。

（二）下步努力方向。一是加強制度建設。進一步梳理所有工作事項，使委內各項工作都有章可循，提高效率。重點完善科學民主決策、黨務政務公開和民族宗教領域辦事公開制度；重點建立便民服務、高效服務、優質服務的制度。從優化權力設置、公開權力運行、加強權力監督等方面，進一步規范權力運行。二是加強紀律建設。從加強紀律教育、監督檢查、加大查處力度等方面進行安排部署。使黨員干 部牢固樹立“有權必有責、用權受監督、違法要追究、侵權須賠償”的意識。三是加強作風建設。著力解決敷衍塞責、得過且過，不作為、怕作為、亂作為，辦事效率低下等現象，努力打造一支為民、務實、清廉的民族宗教干部隊伍。四是加強黨風廉政建設。堅持以“零容忍”的態度、高壓的態勢懲治腐敗，嚴肅查處頂風違紀違法行為。教育引導廣大黨員干部在思想上劃出紅線、在行動上明確界限，不斷提高自身對各種誘惑的免疫力，確保權力行使不偏向、不變質、不越軌、不出格，真正做到敬法畏紀、遵規守紀。在今后工作中，我們將發揚成績，克服困難，積極整改自身存在的問題，帶領全州民宗干部職工為積極開創全州民族宗教工作新局面，努力實現黔西南民族和睦、宗教和順、社會和諧而努力奮斗。

第三篇：特克斯縣民宗委領導班子述職述廉述學報告

特克斯縣民宗委領導班子述職述廉述學報告

2013年特克斯縣民宗部門在縣委、政府的堅強領導下，堅決貫徹落實自治區、自治州和縣委一系列維穩決策部署，牢牢把握“兩個共同”的主題，實現特克斯縣跨越式發展和長治久安這兩大歷史任務，全面貫徹黨的民族政策，不斷適應新形勢下民族宗教工作的新特點、新要求。現將2013年民族宗教工作匯報如下：

一、思想政治建設方面

今年以來，委黨組班子始終把政治理論學習放在思想政治建設首位，以開展“學習型”機關活動為載體，切實提高班子理論水平和自身修養。一是在思想上強化政治理論學習。根據縣委統一安排，制定詳細的學習計劃，通過黨組中心組、集中討論、個人自學和開展調研活動等方式，深入系統地貫徹學習“三個表”重要思想、科學發展觀論述及黨的十八大和自治區第八次黨代會會議精神，在學習深度和廣度上狠下功夫，博采眾長，增長才干，努力創建“學習型”班子，不斷提高班子成員的思想政治理論和業務水平。二是在政治上與黨委保持高度一致。嚴格遵守黨的政治紀律，在大是大非面前，始終頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，自覺維護祖國統一和民族團結，領導班子凝聚力和戰斗力顯著增強。三是在工作上不折不扣地貫徹落實中央、自治區的各項方針政策和縣委的工作部署，圍繞中心，服務大局，突出重點、狠抓落實，保質保量地完成上級下達的各項工作任務。

二、宗教工作方面

（一）依法加強宗教事務管理。以強化基層基礎為重點，以宗教工作“主體在鄉，落實到村，規范到點”為主抓手，認真貫徹落實宗教工作“兩項制度”和“五項機制”。

（二）加強對宗教場所管理。一是完善了宗教活動場所民主管理各項規章制度，健全了民主管理組織機構，做到了制度公開。宗教活動場所設

立了宣傳欄92個，文化室113個，認真組織開展文化、科學、法律法規、政策知識“四進”活動。二是嚴格執行宗教活動場所新建、翻新、改建和維修審批制度。對需維修、重建的6座危房宗教活動場所及5座附屬房修建逐一進行檢查核實，制訂宗教活動場所（附屬房）維修辦法，并簽訂維修宗教活動場所（附屬房）協議，杜絕維修、重建宗教活動場所（附屬房）超面積和超標準維修情況的發生，嚴格監督宗教活動場所財務管理，堅持財務收支公開、公示制度，接受鄉鎮和信教群眾的監督。認真做好愛國宗教人士走訪慰問工作，為全縣宗教人士發放慰問金總計15.7萬元。為加強宗教人士的培訓力度，選派多名愛國宗教人士參加自治區舉辦的宗教場所民管組織負責人培訓班。

（三）加大培訓宣傳教育工作力度。一是加大縣鄉民族宗教事務隊伍培訓力度。組織縣、鄉、村（社區）干部和宗教協管員培訓，通過業務知識和政策法律法規培訓，著力提高村（社區）干部、村（社區）協管員發現問題和輿情、社情動態的收集、研判能力，達到“愿管、會管、善管”的目的。舉辦培訓班9期，培訓828余人次。二是開展民族宗教理論政策法規知識學習教育活動期間（2012年12月-2013年2月），民宗部門共舉辦培訓班9期，參加人數達1800多人次，民族宗教宣傳書籍5000余本，各鄉鎮場、各部門、宗教活動場所開展集中學習活動，參加學習人員34000余人，發放宣傳民族宗教政策宣傳材料24000余份。

（四）加強行政執法工作。加強清真食品管理監督檢查。加大對清真食品的管理力度，依據《新疆維吾爾自治區清真食品條例》依法對我縣299家清真飲食行業進行核查、清理、整頓，規范管理清真飲食行業的清真標識的申領、掛牌工作。繼續加強對清真食品生產、加工和銷售的執法監督管理。共排查整頓縣域轄區清真食堂223家。

二、民族工作方面

（一）進一步做好民族團結進步創建工作。今年制定了創建自治區民族團結進步模范縣方案，召開了創建自治區民族團結進步模范縣工作動員

會，印發《特克斯縣創建自治區民族團結進步模范縣工作實施方案》，方案提出了組織領導、總體目標和細胞創建工程。將目標任務細化，與日常工作同部署、同安排，落實到責任人。及時印發《關于深入開展第31個民族團結教育月活動的安排意見》，縣創建辦積極開展民族團結教育活動。開展民族團結大型宣講活動10場次，舉辦各類宣講活動150余場次，舉辦專題培訓11場次，播放民族團結教育相關講座5期、播放紅色電影11部，采訪、播放各類民族團結先進集體、先進個人典型事跡25期，出專題板報34塊，制作宣傳橫幅標語200余條，并充分利用網絡和短信平臺，向全縣用戶發民族團結宣傳短信18萬余條，為全縣開展民族團結教育工作，鞏固和發展平等、團結、互助、和諧的社會主義民族關系營造了良好氛圍，充分營造了民族文化和民族團結的氛圍，使民族團結創建工作不斷提升。申報州級創建民族團結進步模范單位39個；命名縣級創建民族團結進步模范單位77個；特克斯縣第七次民族團結進步模范表彰大會順利召開，表彰民族團結進步模范集體22個和模范個人34個，及時調整了民族團結進步領導小組，印發了《特克斯縣創建自治區民族團結進步模范縣推進方案》，報送民族團結簡報信息52期。

（二）穩步推進少數民族各項經濟發展。一是對2013年申報項目情況進行全面細致評審，從源頭上杜絕隨意上報項目和變更項目的現象。二是加強民特民貿企業工作。積極會同財政、人行和稅務等部門認真做好“十二五”期間的民族特需商品定點生產企業的落實工作，做好服務企業工作，促進民族貿易和民族經濟的發展。已批復符合條件的企業18家。三是申報少數民族特色村寨保護與發展建設項目4個。特克斯鎮博斯坦村特色村寨保護與發展項目資金50萬元已撥付到位，項目已實施完畢。四是申報2013年少數民族發展項目10個，申請資金791萬元，完成前期評審工作。

繼續做好“民考漢”、“漢考民”考生的資格審查工作和民族成份的審核報批工作。已為129名少數民族考生辦理了少數民族成分資格審核工

作。繼續抓好少數民族古籍及文化遺產進行搜集、整理、翻譯和出版工作，進一步保護、挖掘傳承少數民族傳統手工藝技藝發展。

三、服務群眾方面

為深入貫徹落實黨的十八大精神，切實加強新形勢下群眾工作，進一步加強縣民宗委干部作風建設、素質能力建設和基層基礎建設，更好的推動喀拉達拉鎮瓊庫什臺村的各項發展，根據《特克斯縣轉變作風服務群眾“五聯”工作法》和“三進三訪”工作要求，已完成引進300只優質哈薩克生產母羊，扶持瓊庫什臺村50戶牧民發展養殖業；完成了瓊庫什臺村安全飲水項目的申報工作，為310戶牧民引進自來水，每戶補助500元，需投資15.5萬；新建自來水引水管道4公里，需投資64.5萬元；共計申請少數民族發展資金80萬元；完成瓊庫什臺村申報少數民族特色村寨保護與發展“十二五”規劃編制工作；完成瓊庫什臺村申報少數民族特色村寨保護與發展項目資金50萬元；完成瓊庫什臺村農家樂、牧家樂培訓班工作。

四、廉政建設方面

一是堅決貫徹民主集中制，堅持班子集體決策，凡重大事項都能及時召開黨組會或專題會集體研究決定，充分發揮班子集體領導作用，做到了決策的民主化、科學化。二是認真落實集體領導下的分工負責制。班子成員各司其職，各負其責，盡心盡力，密切配合，認真抓好分管工作,切實履行自己的職責，增強班子的整體功能。班子成員帶頭嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政各項規定，嚴格執行述職述廉、民主評議、民主生活會和黨員干部報告個人有關事項等制度，堅持講黨性、重品行、作表率，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，三是扎實開展廉政風險防范管理工作。進一步深化從源頭上預防腐敗，規范和監督行政許可權、行政執法權和財務管理權。

五、開展群眾路線活動方面

縣民宗委按照縣委統一安排部署，深入開展四項活動（集中學習、專題調研、座談走訪、整改落實）為主題的群眾路線教育實踐活動。一是委

黨組及時組織學習，并研究部署教育實踐活動。二是制定了實施方案，貫徹落實中央、自治區、自治州關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定為切入點，深入宗教活動場所及幫扶村開展調研。三是召開專題動員會，與開展的“三進三訪暨服務群眾轉變作風”活動相結合，通過實地走訪、座談交流、問卷調查等方式，認真查找存在的問題，并提出整改方案，確保活動成效。四是將解決基層群眾實際困難貫穿于黨的群眾路線教育實踐活動始終，走訪慰問退休老同志、宗教人士和信教群眾，深入幫扶村開展送溫暖活動，除為他們送去清油、大米、面粉等生活必需品外，還根據他們致富想法，爭取上級部門支持，爭取到國家民委和自治區民委20萬元的各類科技致富刊物。

一年來，在班子成員的共同努力下，縣民宗工作取得了一定的成績，但還存在著一些不足，進一步加強民宗部門自身建設力度不夠，學習勁頭不足，理論水平不高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、不系統，對黨的民族宗教理論政策鉆研的不深、不透，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將認真貫徹黨的十八大及十八屆三中全會精神，全面貫徹落實黨的民族宗教政策，依法管理宗教事務，加強愛國宗教人士思想隊伍建設，積極引導宗教與社會主義社會相適應，為我縣民族團結、宗教和睦做出貢獻。

敬毅同志述職述廉述學報告（縣民宗委黨組書記）

一、加強學習，努力提升自身素養

一年來，把政治理論學習作為提高自己、充實自己的一項重要任務來抓，以學習貫徹黨的十八大精神為主線，認真組織學習黨的十八大、十八屆三中全會精神、自治區11號文件精神及州黨委工作會議、縣委十一屆三次全會精神及相關文件精神，把握其精神實質，積極參加縣委政府開展的各種學習活動。努力提高自己的政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增

強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。結合黨的群眾路線教育實踐活動和“三進三訪”活動，開展“每周一講”活動，每星期一上午都要組織干部職工進行學習交流，一方面對上一星期工作進行小結，對本周工作進行安排，另一方面由主講人員結合分管工作進行講解；工作之余自己能夠做到深入少數民族群眾當中、宗教活動場所，廣交朋友，從中了解民族宗教工作的實際狀況，發現存在的問題，并及時提出合理化建議，始終把自己的一言一行置于轉變工作作風全過程。通過學習，使廣大干部職工的政治意識、責任意識、公仆意識不斷增強，為做好全縣民宗工作奠定了政治思想基礎。

二、務實工作，扎實推進各項工作

在民族團結工作方面。按照自治州民族團結教育暨創建全國民族團結進步示范州工作推進會精神，結合我縣實際，完善了領導機構，制定了并下發了創建自治區民族團結進步模范縣方案，召開了創建自治區民族團結進步模范縣工作動員會，方案提出了組織領導、總體目標任務和大力實施細胞工程。將目標任務細化，與日常工作同部署、同安排，落實到責任人。協調各牽頭單位，深入開展民族團結大型主題活動、面對面宣講、專題培訓、民族團結教育講座、播放紅色電影及民族團結先進集體、先進個人典型展播等系列活動，充分利用網絡和短信平臺，向全縣用戶發民族團結宣傳短信，在鄉村（社區）深入開展細胞工程，尤其對近年來涌現出來的民族團結模范集體和個人進行大力表彰和宣傳，激發了各族群眾參與的積極性和主動性，擴大了群眾對創建工作的知曉率，使民族團結創建工作不斷提升，鞏固了我縣平等、團結、互助、和諧的良好氛圍。截止目前，申報州級創建民族團結進步模范單位39個；命名縣級創建民族團結進步模范單位77個；報送民族團結工作簡報52期。

群眾路線教育方面。為深入貫徹落實黨的十八大精神，切實加強新形勢下群眾工作，進一步加強縣民宗委干部作風建設、素質能力建設和基層基礎建設。一是按照“四項”主題活動和糾正“四風”的要求，在干部教

育中做到“六個一”（即開展一次集中學習周活動、領導干部帶頭講一次勤政廉政課、開展一次實踐教育活動、用身邊人、身邊事教育引導干部職工、撰寫一篇心得體會、開展一次集中討論、組織一次學習測試活動），通過學習進一步增強了干部職工的思想認識。二是開展專題調研活動。按照縣上統一安排，積極參與深入基層調研活動，并形成調研報告提交活動辦公室，為下一步解決基層實際困難和問題奠定了基礎。三是帶領干部深入聯系村及共建社區結對幫扶。為更好的推動喀拉達拉鎮瓊庫什臺村的各項發展，根據《特克斯縣轉變作風服務群眾“五聯”工作法》和“三進三訪”工作要求，已完成引進300只優質哈薩克生產母羊，扶持瓊庫什臺村50戶牧民發展養殖業；完成了瓊庫什臺村安全飲水項目的申報工作，為310戶牧民引進自來水，每戶補助500元，需投資15.5萬；新建自來水引水管道4公里，需投資64.5萬元；共計申請少數民族發展資金80萬元；完成瓊庫什臺村申報少數民族特色村寨保護與發展“十二五”規劃編制工作；完成瓊庫什臺村申報少數民族特色村寨保護與發展項目資金50萬元；完成瓊庫什臺村農家樂、牧家樂培訓班前期工作。

三、從嚴要求，履行廉潔自律規定

在工作和生活中，嚴格要求自己，扎扎實實做事，清清白白做人。不斷加強自身及單位的黨風廉政建設。一是履行好黨風廉政建設責任制。認真貫徹落實反腐倡廉的精神，主動履行黨風廉政建設第一責任人的職責，不折不扣地執行《廉政準則》，自覺接受監督。結合班子成員的分工和職責，制定了《民宗委黨風廉政建設責任制》，將廉政建設責任層層分解，按“誰主管，誰負責”的原則，與各科室簽訂了廉政建設責任狀，層層抓落實。二是自覺遵守黨紀黨規，遵守各級黨委有關領導干部廉潔自律的規定。重大事情和群眾反映敏感性事情一律在局黨組會上研究討論，不搞“一言堂”。嚴格執行個人重大事項報告制度。三是自覺注重加強個人的黨性鍛煉。隨時繃緊廉潔自律這根弦，不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和發揚艱苦奮斗的優良傳統，在工作和生活中，堅持做到不以權謀私，時刻注重自

己的言行，發揮表率作用，始終保持一顆平常心態，保持健康向上的生活情趣。

一年來，盡管我在做好本職工作上付出了努力，工作中取得了一些成績，但仍存在諸多不足，如：到基層調研不夠，應付日常事務性工作較多；在隊伍建設和干部教育上不夠全面細致；對同志能坦誠相待、友好相處，也能做到嚴格管理、不怕得罪人，但工作中缺少與同志們交流溝通等等。我將在今后的工作中，倍加努力學習，倍加努力工作，倍加珍視與同事們共事這一緣分，倍加自覺地接受同志們和相關部門的監督，更加積極主動地履行好職責，以實際行動踐行黨的群眾路線，不辜負組織上對自己的重托，不辜負大家的期望。

吐爾遜·祖農同志述職述廉述學報告

（縣民宗委主任）

2013年，在縣委、政府的正確領導和同志們的關心支持下，我能認真履行工作職責，緊緊圍繞縣委十一屆全委（擴大）會議提出的各項目標任務和工作要求，全面貫徹落實自治區第八次黨代會精神和州、縣維穩工作會議精神，深入貫徹落實黨的民族宗教政策，切實加強民族團結，堅持“共同團結奮斗、共同繁榮發展”的民族工作主題，認真貫徹落實黨的民族宗教政策，不斷適應新形勢下民族宗教工作的新特點、新要求，進一步提升工作水平。現將本本人履行職責情況、執行黨風廉政建設情況匯報如下：

一、加強學習，提高思想政治素質

為了在民族宗教工作中貫徹好黨的路線、方針、政策，2013年，始終堅持把加強政治理論學習放在突出位置，注重加強自身的學習，認真學習“三個代表”重要思想和黨的十八大、十八屆三中全會精神，深入學習以中央新疆工作座談會和自治區黨委第八次黨代會議精神，認真學習縣委十一屆全委（擴大）會議精神。特別是中央、自治區領導關于維護新疆穩定 的重要講話精神和自治區11號文件精神。作為一名民宗系統的少數民族黨員領導干部，一定要講政治，特別在反對民族分裂和維護祖國統一這一大是大非問題上，態度不曖昧，行動不動搖，立場堅定，旗幟鮮明;堅決同民族分裂勢力及其活動作斗爭。堅決維護祖國統一和各民族的團結，牢固樹立穩定壓倒一切的思想不動搖。

二、履行崗位職責完成重點工作情況

（一）依法加強宗教事務管理，確保宗教領域和諧穩定。以強化基層基礎為重點，以宗教工作“主體在鄉，落實到村，規范到點”為主抓手，勇于“先行先試”，堅定不移地抓好“兩個堅持”，認真貫徹落實宗教工作各項制度。

（二）加強對宗教場所管理。一是完善了宗教活動場所民主管理各項規章制度，健全了民主管理組織機構，做到了制度上墻。宗教活動場所設立了宣傳欄95個，文化室113個，認真組織開展文化、科學、法律法規、政策知識“四進”活動。二是嚴格執行宗教活動場所新建、翻新、改建和維修審批制度。對需維修、重建的6座危房宗教活動場所及5座附屬房修建逐一進行檢查核實，制訂宗教活動場所（附屬房）維修辦法，并簽訂維修宗教活動場所（附屬房）協議，杜絕維修、重建宗教活動場所（附屬房）超面積和超標準維修清真寺情況的發生。

（三）積極爭取人口較少數民族經濟發展項目。一是對2013年申報項目情況進行全面細致評審，從源頭上杜絕隨意上報項目和變更項目的現象。二是加強民特民貿企業工作。積極會同財政、人行和稅務等部門認真做好“十二五”期間的民族特需商品定點生產企業的落實工作，做好服務企業工作，切實做好民貿縣境內的民貿企業申報工作，使具備條件的企業、合作社都能享受到優惠政策的扶持，促進民族貿易和民族經濟的發展。已批復符合條件的企業18家。三是申報少數民族特色村寨保護與發展建設項目4個。特克斯鎮博斯坦村特色村寨保護與發展項目資金50萬元已撥付到位，項目已實施完畢。四是2013年為22個村人口較少數民族發展項目10個，爭取項目資金911萬元，連續兩年爭取項目資金全州第一，主要用于人口較少民族聚居村改善生產生活條件，及發展具有一定資源優勢和地方特色的種植業、養殖業和民族特色產業，立足群眾普遍受益，特別是貧困群體受益。

繼續抓好少數民族古籍及文化遺產進行搜集、整理、翻譯和出版工作，進一步保護、挖掘傳承少數民族傳統手工藝技藝發展。

三、廉潔自律，進一步增強拒腐防變意識

作為一名黨員領導干部，工作中嚴以律己，認真落實廉潔自律規定，時刻對照檢查自己，做到自重、自省、自警、自勵。認真執行“四個不直接分管”和“三重一大”管理規定，加強配偶和身邊工作人員管理，對分管干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，杜絕利用職權和影響謀取私利。在朝覲和出入境審批工作中，嚴格執行文件規定，做到公示、公開、透明，接受廣大干部群眾和黨組織的監督。

一年來，雖然在工作中取得了一定的成績，上級業務部門是滿意的，這些成績中包含著全體干部的辛勤努力，在此對他們表示崇高敬意！但還存在著一些不足之處：進一步加強民宗部門自身建設力度不夠。在今后的學習工作中將始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十八大精神，為我縣的民族團結、維護社會穩定，宗教和睦作出貢獻。

四、今后努力方向

一是認真學習，切實把握自治區、州關于依法管理宗教事務的方針政策和法律法規，提高依法管理宗教事務的能力。

二是以現代文化為引領，占領思想文化陣地。以“文化、宗教、穩定”先行先試為突破口，充公發揮宗教人士在維護社會穩定中的積極作用，通過學習教育做到“一個正確區分”，“達到兩個增強”，形成“五個認識”。利用文化活動室，通過先進文化引導，潛移默化影響群眾，讓宗教人士和信教群眾的注意力真正轉移到增收致富、創造美好生活上來，深入宣傳中

央新疆工作座談會及黨的十八大各項政策，宣傳各族群眾生活上的可喜變化，積極引導宗教與社會主義社會相適應。

三是進一步加強民宗系統干部隊伍建設和培訓力度，通過學習培訓不斷提高宗教工作干部的整體素質，解決基層干部政策水平不高、法制意識不強、方法簡單的問題。

第四篇：XX年民宗委書記述職述廉報告

XX年民宗委書記述職述廉報告

地委考核組：

根據XX年地委縣處級領導干部考核要求，現將本人今年以來履行職責、立德、勤政、廉政情況報告如下：

一、夯實理論功底，不斷加強思想政治建設

一是政治立場堅定。在大是大非問題上旗幟鮮明，始終保持清醒的頭腦和堅定的政治立場，態度不暖味，旗幟鮮明的反對民族分裂主義和非法宗教活動，在民族團結進步創建活動，民族地域經濟發展和確保宗教領域“大事不出、小事也不出”等方面，充分發揮了黨組領導核心和黨員戰斗堡壘及中層干部的骨干帶頭作用。在思想上、行動上始終與地委、行署保持高度一致，全面貫徹落實了黨的路線方針政策及地委、行署的決策、決議。

二是明確學習任務并狠抓落實。將學習黨的民族宗教方針、政策和法律、法規作為長期任務反復學習；把學習貫徹黨的十八大精神作為重點；把群眾路線教育實踐活動先行一步。采取自學與集體學習、撰寫筆記與座談討論、領學與講學相結合等多種形式狠抓黨組中心組、機關支部和全員學習。同時，又先后派出20人次本委干部參加XX學術研討會、到內地省、市考察學習、自治區民委及地區舉辦的各類培訓。

三是注重學習實效。始終把學習作為一種進步的動力和精神追求，并恪守“學以立德、學以增智”的準則，以不斷夯實自己履行職責的功底。堅持擠時間或者利用晚上休息時間強化學習，從不間斷。通過學習：不斷提高自身與班子成員的政治理論素養、開拓創新的思維能力、駕馭復雜局面及處理疑難問題的能力；不斷創造條件和提供平臺提高中層干部的業務能力和管理水平；不斷指導和督促提高黨員干部的辦事能力和工作效率。在工作中抓重點、治源頭、打基礎、求長效，并著力解決了一些影響和制約民族宗教工作中存在的陳舊觀念、守舊做法等。

二、以德立人，以德服人，以德感化他人

在工作中，同志們未必以“我能”而服，更重要的是以“我德”而服，由此，我做人做事光明磊落，是就是，非就非；對于難點熱點問題敢于面對，從不推托，并妥善解決；不搶成績，不爭名利；對同志以誠相待，以心相見；對黨忠誠，工作作風扎實。

三、認真貫徹民主集中制原則，嚴格遵守政治紀律

一是認真貫徹民主集中制原則，充分發揮集體領導的作用，做到了“四個不分管”，帶頭執行黨內民主的各項制度，嚴格按照黨組議事規則辦事，重大事項堅持做到集體研究決定，并充分聽取各方面的意見，不攬權，不主觀，不搞一人說了算，切實做到了凡作出的重要部署，首先由分管領導先 制定方案，征求其他領導意見后，再經會議集體研究決定，而且對一些重要工作，在向地區分管領導請示匯報前，征求縣民宗委和相關部門的意見，確保決策的統一性和有效性。二是通過內網及公示欄等多種形式積極推進黨務政務公開，自覺接受群眾監督。

四、保持良好的精神狀態和工作作風，積極開拓進取，確保各項工作取得實效

首先緊緊圍繞地委、行署中心工作，確定了本委工作思路及目標任務。其次抓工作重點。今年以來，在認真抓好各項日常工作的同時，突出抓好落實了幾項重點工作：一是在重點鄉開展宣講科技致富、宣講發展變化、宣講惠民成果、宣講民族團結宗教政策以及送政策法規下鄉、送文化體育下鄉、送醫療衛生下鄉、送科技知識下鄉的“四講四送”活動，取得了明顯效果，深得農牧民好評；二是積極爭取興邊富民行動項目申報，共兩批36個項目，計3500萬元，比去年多爭取到項目資金1000萬元。三是積極爭取民貿民特企業流動資金貸款貼息一千余萬元，比去年增加近一倍。四是大力發展少數民族特色餐飲，制定發展規劃、提供優惠政策、成立協會、為其協調解決貸款1600萬元，同時全額享受貼息的優惠政策。五是狠抓了宗教領域確保“大事不出，小事也不出”的各項維穩工作。今年敏感時段長、敏感節日多，維穩任務繁重、工作量大，要求高，我會同班子成員認真部署，精心組織，周密安排，狠抓落實；六是起草并狠抓地區《依法加強宗教事務管理，堅決抵御宗教極端思想滲透的專項行動方案》落實；七是狠抓“三非”整治專項工作，促其取得了較好效果。八是制定了新黨辦11號文件培訓方案，并參與各層面的培訓授課。第三敢于和善于解決復雜矛盾，注重解決群眾關心的熱點難點問題。一是進一步加大了清真食品市場的管理力度，對群眾反映的關于清真食品生產經營方面存在的問題，及時作出調查和處理。二是加大了對非法宗教活動的查處力度，及時掌握宗教領域的有關動態，依法查處、取締非法宗教活動，維護宗教領域和諧穩定，保護正常宗教活動。二是加大了制止零散朝覲各項措施落實情況的督查力度，認真做好信教群眾的教育和引導工作。

五、嚴格遵守廉政規定，狠抓黨風廉政建設

加強學習，筑牢自己防腐拒變的思想道德防線。

我在認真學習中央和自治區與地區紀委有關會議精神的同時，多次學習《中共XX地委、XX地區行署關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《XX地區貫徹落實〈建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的實施辦法》和《中共XX地委貫徹落實〈工作規劃〉的意見》，《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《關于貫徹落實等四項監督制度 的《實施意見》等，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性，時刻保持清醒頭腦，不松懈，不麻痹，筑牢防腐拒變的思想道德防線，始終做到自省、自警、自勵和自重。

突出抓好黨風廉政建設。

我作為本委黨風廉政建設第一責任人，一是把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，做到與業務工作同部署、同安排、同檢查，層層抓落實，有力地推動了民宗系統黨風廉政建設工作的深入開展。二是按照“一崗雙責”的要求，把反腐倡廉工作的成效作為評價領導班子和領導干部政績的重要內容，強化責任制的監督考核。三是重視抓好績效考核各項指標的完成。四是嚴以律己，認真執行中央、自治區、地委關于黨風廉政建設的有關規定，我堅持做到慎權、慎欲、慎微、慎獨，凡是要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己首先不做，力爭做到“正人先正己”。從未利用職權和職務上的便利，為自己和家人謀取不正當的利益，我從未收受過有價證券之類的物品，也不參與任何帶有賭博性質的娛樂活動，始終倡導和推行勤儉節約和厲行節約，使自己堂堂正正做人、踏踏實實做事。

六、不斷加強隊伍建設，增強干部隊伍素質。

認真貫徹落實了《黨政領導干部選拔任用條例》，注重干部的培養教育、使用管理和推薦提拔。對委班子副職領導和中層干部，根據其業績與特點，積極向上級組織進行提拔 推薦；對掛職干部，在使用中充分發揮其特長，使其人盡其才。同時對干部思想上、工作中存在的問題，我從不回避，直面矛盾，敢抓敢管。對堅持原則，勇于負責，真抓實干，成績突出的干部，及時在工作中或在有關會議上進行肯定或表揚；對個別工作責任心出現弱化的干部提出批評，促其改正。

七、工作中的不足

今年以來，在班子成員及全體干部的大力支持下，本委工作雖然取得了一定成績，但也存在一些問題：一是下基層指導、督查、調研工作需進一步加強；二是推動解決宗教領域一些難點問題的力度需進一步加強。

二〇一三年十一月一日

第五篇：地區審計局領導班子述職述廉報告

地區審計局領導班子述職述廉報告

今年以來，XX區審計工作在地委、行署和自治區審計廳的正確領導下，以科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七大、十八大、十七屆六中、七中全會、中央新疆工作座談會、自治區第八次黨代會、地委委員（擴大）會議和自治區審計工作會議精神，緊緊圍繞地委、行署的中心工作，認真履行審計監督職能，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，突出對經濟和社會中的熱點、難點和領導關注、群眾關心的民生問題開展審計監督，為促進依法行政、維護財經秩序、推進廉政建設、優化經濟發展環境等方面發揮了積極的作用，較好地完成了2012年各項工作任務。

一、2012年1-11月主要工作目標任務完成情況

今年，把推進法治、維護民生、推動改革、促進發展作為審計工作的出發點和落腳點，充分發揮審計保障經濟社會健康運行的“免疫系統”功能，重點加強對國家、自治區和地區各項政策措施的落實、財政資金安全、社保和民生工程、領導干部經濟責任、工程建設領域等方面的審計監督，共完成審計及審計調查項目21個（其中：績效審計項目17個），審計查出主要問題金額59289萬元，其中：違規金額120萬元，管理不規范金額59169萬元；審計發現非金額計量問題37個；損益（收支）不實687萬元；審計處理處罰3690萬元，其中：應上交財政79萬元（其中：罰沒31萬元），應減少財政撥款或補貼2560萬元，應歸還原資金渠道496萬元，應繳納其他金額13萬元，應調賬處理金額257萬元；審計促進整改落實有關問題金額5968萬元，其中：增收節支1712萬元，已上交財政77萬元，已減少財政撥款或補貼1244萬元，已歸還原資金渠道390萬元，已調賬處理金額12萬元；審計后挽回（避免）損失2744萬元；核減投資額2560萬元；出具審計報告和報送審計調查報告23篇，向被審計單位提出有效建議52條；提交審計專題、綜合性報告和信息簡報59篇，被批示、采用審計信息52篇。

(一)圍繞推動完善社保體系，社會資金審計開展深入。社會保障資金審計是國務院部署、審計署統一組織的全國項目，是今年地區審計工作的頭等大事、重中之重。堅持高標準、嚴要求，加強領導，高度重視，周密部署，有效整合和調配力量，抽調精兵強將42人組成4個審計組積極配合好審計廳組織實施，全力投入審計工作，以“摸清底數，揭露問題，促進強化管理、完善制度、深化改革，保障社保資金安全，維護人民群眾利益”為目標，圍繞“十一五”以來各項社會保障資金來源、支出、結余、管理模式等基本情況和籌集、管理、分配、使用、政策執行、運行機制中存在的問題以及各級政府在完善社會保障制度、改善民生和維護社會穩定等方面取得的主要成效進行審計，從體制機制和管理方面分析各項社會保障資金問題產生的原因，提出針對性建議，推動完善社會保障制度體系，促進實現全民共享改革成果，維護社會穩定。審計查出主要問題金額21萬元，查出有5.05萬人次符合社會保障條件的特殊人員存在選擇性參保，查出不符合保障條件的人員違規享受待遇7.39萬元，涉及待遇發放418人次，其中：查出在2011年有10戶購買私家車的家庭違規享受城市最低生活保障待遇360次，涉及金額5.5萬元；查出在職人員違規享受失業保險待遇58人次，涉及金額1.89萬元。這項工作已被審計廳推薦為審計署的優秀項目，正在進行公示。

(二)圍繞援疆項目和資金,援疆審計工作不斷創新。今年，加大援疆審計力度，抽調8人，與河南省審計廳組成18人審計組，對59個援疆項目和資金進行全覆蓋跟蹤審計，保證了援疆資金的安全，發揮了建設項目應有的效益。同時，加強統籌協調，推動河南省審計廳加大對口援助力度，廳長史寧安來哈考察調研，援助別克商務轎車一輛，解決了常年困擾審計干部工作用車困難的問題，并決定以后每年為哈密審計援助經費20萬元，每年為哈密培訓審計干部近10余人次，承擔培訓人員的一切費用。

(三)圍繞促進財政體制改革，預算執行審計成效突出。根據構建公共財政體系的框架，按照《審計法》和《人大監督法》關于預算執行監督重點內容的要求，以規范預算管理、提高財政資金使用效益、推進深化改革為主要目標，圍繞資金分配和預算管理這條主線，注重規范財政收支行為，反映公共財政狀況，優化財政支出結構，突出了對重點領域、重點環節以及政策執行的審計，促進財政資金更加合理、有效地使用，進一步深化了預算執行審計。地區人大工委對審計工作報告作出高度評價，認為審計工作扎實開展，審計力度不斷加大，提出的建議具有很強的針對性，較好地發揮了規范財稅管理、提高資金使用效益等作用。

(四)圍繞提高投資效益，政府投資審計不斷拓展。認真抓好建設項目的竣工決算審計，嚴把監督關口，節約建設資金，不斷擴大審計覆蓋面，提高審計效率，加強了重點建設項目的跟蹤審計，注重從績效的角度拓展審計視野，對建設項目成本不實、管理不善導致重大損失浪費、不按規定招投標、監理和設計單位未認真履責等一系列問題進行揭示，分析原因，提出審計建議，幫助建設單位加強管理、規范行為和提高資金效益，為防范資金和管理風險發揮了積極作用。1-11月，共完成固定資產投資審計9個，項目投資額20785萬元，完成投資額20785萬元，審計查出主要問題金額2560萬元，核減投資額（工程款）2560萬元，為XX區經濟發展節省了建設資金，有效地維護了建筑市場秩序。

（五）圍繞加強干部監督管理，經濟責任審計扎實推進。按照“全面推進、突出重點、健全制度、規范管理、提高質量、深化發展”的工作要求，圍繞領導干部依法履責這條主線，以領導干部履行經濟責任、廉潔自律為重點，深化審計內容，完善評價方式方法，審計力度不斷加大；與組織人事、紀檢監察、國資等部門的協調配合更加密切，積極貫徹落實自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳《自治區黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》，研究制定加強領導干部經濟責任審計的具體措施，進一步轉變審計觀念，創新工作方式方法，改進計劃管理和成果運用工作，促進了領導干部自我約束和正確履行職責，審計結果為組織部門加強干部管理提供了參考依據。1-11月，按照自治區審計廳的統一安排，完成了XX區XX縣黨政正職領導經濟責任審計工作，完成地區經濟責任審計項目6個，審計經濟責任人8人，其中：縣處級領導8人。

(六)圍繞財務收支真實性，行政事業審計切實提高。在對行政事業單位的審計中堅持以真實性審計為基礎，重點揭示財務管理制度不健全、賬實不符、賬外資金、執行“收支兩條線”等存在的問題，促使行政事業單位規范財政財務收支和經濟活動。1-11月，共完成行政事業審計項目5個，審計查出主要問題金額707萬元。

二、圍繞提升審計干部能力素質，凝心聚力，審計機關管理扎實推進。(一)領導班子建設不斷提升。局領導班子堅持民主集中制原則，狠抓理論和業務學習，研究和把握審計事業發展規律，積極協調解決班子建設、隊伍建設、業務建設目前存在的問題；今年，審計署派出兩名領導、審計廳派出一名領導到我局掛職，組織安排兩名領導到我局任職，領導班子的合力得到加強，領導班子的凝聚力得到有效提升，班子敢于擔當、謀全局、帶隊伍、科學發展的能力得到進一步增強。(二)審計隊伍建設穩步推進。一是促進機關干部多崗位實踐鍛煉。對7個科（室）負責人實施了科級干部交流輪崗，進一步激發了審計機關工作活力。二是建立健全能上能下、優勝劣汰的干部管理機制。充分調動審計干部的工作積極性，推出8個正（副）科級職位開展競爭上崗，通過競爭上崗，有5名同志脫穎而出走上中層領導崗位，促進了年輕干部盡快成長，營造了公開、平等、競爭、擇優的用人環境。三是建立干部學習激勵機制。鼓勵審計干部參加在職自學、函授、脫產學習等各類學歷教育及專業職稱考試，努力培養業務骨干人才、急需專業人才。今年，地區審計系統有31名審計干部踴躍報名參加全國高、中級審計師學習考試。四是建立人才隊伍培養機制。以人員培訓為抓手，提供平臺，采取以會代訓、以審帶培、掛職鍛煉、交流輪崗等多種形式培養鍛煉干部，快速提升審計干部業務能力。今年，地區審計系統有400多人次參加審計署、審計廳組織的遠程視頻會議和培訓工作。

(三)審計基礎建設得到鞏固。一是加強審計法制化建設。堅持依法、科學、文明和廉潔審計，認真落實審計項目質量控制、政府投資建設項目審計監督、審計業務會議等相關制度和辦法，狠抓審計質量控制體系建設；嚴格執行審計復核制度、審計責任追究制度，明確工作目標和質量要求，做到復核關口前移，實行審計項目全員、全面、全過程質量控制，防范審計風險，規范審計管理和審計行為；創新審計管理，科學配置資源，項目審計計劃制定更加科學，《地區2012年審計項目計劃》經局長辦公會議審議通過，并報行署批準后下發執行；配合審計廳開展審計系統執法檢查，通報檢查中存在的問題，進一步增強審計干部的法制意識、質量意識和風險意識。二是加強審計信息化建設。按照“金審工程”的建設要求，根據《XX區金審工程建設實施方案》，結合實際規劃設計，機房建設利用地區電子政務中心現有主機房，投入177.5萬元部署審計專網建設和審計管理系統建設所包括的地區審計系統審計專網、審計管理系統服務器、操作系統軟件、現場審計數據處理等設備，建成地區與審計廳向上連接的審計會商系統。組織課題組加大計算機審計方法研究力度，撰寫的一項《醫院收費計算機審計》榮獲國家審計署優秀獎，并和XX區另外一項《地方稅收計算機審計》同時入選國家審計署計算機審計方法典型方法庫。XX區審計局獲得審計署的榮譽在全疆審計系統是唯一的。同時，加大培訓力度，推進審計ao實施系統的應用工作，年初舉辦計算機審計系統ao審計培訓班，推廣計算機審計的先進經驗；7月至8月，積極動員近百名審計干部參加自治區審計廳在全區審計系統中開展的計算機審計知識競賽及實踐技能競賽，提高審計人員計算機審計工作水平，取得了良好效果。今年，由于工作突出，地區審計信息化工作取得的先進經驗在自治區審計廳審計信息化座談會上作了交流發言。三是加強和完善社會管理。全面落實社會治安綜合治理各項措施，加強宣傳，狠抓綜合治理工作體制機制建設，把值班工作當做維護穩定的重要任務抓緊抓好，重點抓好節日期間和敏感時期的安全保衛工作，確保社會和諧平安，創建平安單位。四是加強審計文化建設。把審計文化建設作為推動各項工作的引擎，開展以理念養成為前提、制度健全為重點、氛圍營造為基礎、素質提升為核心，以審計職業規范為基礎的審計文化建設，推進創先爭優、“熱愛偉大祖國，建設美好家園”主題教育、公民道德月、民族團結教育月、文明創建及扶貧幫困等系列活動，大力弘揚“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀，進一步落實“實、高、新、嚴、細”要求，提升審計隊伍的“精氣神”，使全局上下人心思進、銳意進取，促進了審計事業全面健康協調發展。