第一篇：地區科技局領導班子述職述廉報告_1

地區科技局領導班子述職述廉報告

地區科技局認真貫徹落實地委、行署的各項決策部署，深入學習實踐科學發展觀，狠抓了黨風廉潔建設，強化科技興哈和科技管理工作，創新體制機制，進一步規范科技管理工作，提高科技管理成效，圓滿地完成了地委、行署賦予我們的各項工作任務。2月24日并榮獲“自治區科技管理系統先進集體”和自治區“科技興新素質工程（第二期）先進單位”榮譽稱號。

一、工作實績完成情況

（一）、深入學習實踐科學發展觀。

按照地委和學習實踐科學發展觀領導小組的統一部署，認真學習,查找問題, 對過去已建的各項規章制度進行了認真地清理、補充和完善，新建了《領導班子職責分工和責任追究制度》、《科室成員職責分工和責任追究制度》、和《加強民族團結維護穩定工作制度》并付諸實施，對查找出來制約科技管理工作的突出問題責任到人，負責整改，為推動本部門今后工作的發展創造了條件。在圓滿完成了學習實踐科學發展觀各階段的任務后，群眾測評滿意度達100%，得到了地區檢查驗收組的肯定和好評。

（二）、強化了科技興哈的重點工作。

1.推動地縣市黨政領導科技進步目標責任制不斷深入。

年初，地區與各縣市簽訂了XX-XX年度科技進步目標責任制責任書。XX-XX年度地區黨政領導科技進步目標責任制《實施方案》在各有關部門得到貫徹落實。地區XX—XX年度縣（市）黨政領導科技進步目標責任制得到了自治區檢查組的充分肯定和贊揚。

2、科技創先工作有了新的進展。在今年自治區開展的“創建XX——XX年度全國科技進步先進縣”考核工作中，兩縣一市自查具備條件的基礎上，組織申報了創建全國科技工作先進地區和先進縣市的相關材料。巴里坤縣首次進入并通過考核，XX市已連續三個考核年度通過考核。XX區已通過自治區的評審。在自治區建議通過全國科技進步考核的47個縣市中，XX市名列第10位，XX縣名列第21位，巴里坤縣名列23位，通過全疆公示、推薦到國家審批。

3、啟動了自治區科技興新第三期第一階段素質工程。制定印發了《地區科技興新素質工程第三期第一階段實施方案》，充分利用科技之冬、科技活動周和科技特派員等載體，發揮各級各類科普學會、協會和農技推廣機構的專業技術優勢，采取“請進來、走出去”等多種方式，在廣大農牧區、企事業單位、黨政機關和社會群體中，廣泛開展科技教育與培訓。已編印各類教材2XX冊，制作培訓用光盤1XX張，舉辦培訓班657期，培訓農牧區基層黨員、科技示范戶、農牧民32850人次，免費發放科普資料45100余份，科普圖書6000

多冊。

4、農村科技信息“村村通”全覆蓋工程進展順利。由地區生產力中心和廣東省計算機中心共同承擔的該項工程，旨在以推動農村科技信息化，整合科技信息資源，將農村信息傳播、服務、遠程教育、技術培訓等信息系統融為一體，最大化增強科技信息利用量及利用率。目前，在村級已建立科技信息服務站7個，部分鄉鎮領導和信息員接受了培訓并開展了服務工作。

5、全面推行了科技特派員制度。XX年地區科技特派員制度由試點轉為全面推行，有65名科技特派員分駐在農牧業生產一線和企業，引進推廣新技術、新品種28項（個），申請科技特派員創業啟動項目11項，其中4項在自治區立項。兩縣一市分別建立了科技特派員工作站。

（三）、認真實施科技管理工作。

XX年，地區共確立科技計劃（含成果轉化、研究攻關）項目25項，安排項目經費150萬元；地區安排重大科技專項三項（工業重點技改補貼專項、優質哈密大棗標準化建園專項、現代奶牛養殖建設專項），年度預算經費2700萬元。爭取自治區科技計劃項目9項，獲到位項目經費177萬元。為加速科技成果轉化，首次以招標形式確立了地區農業科技成果集成示范項目，該項目的實施必將帶動地區特色農業科技成果向實現生產力轉化。

為進一步提高科技計劃項目管理成效，地區科技局先后組織召開了“地區農業科技成果集成示范項目執行情況座談會”和“科技服務新農村專家研討會”，對正在執行的項目進行了跟蹤檢查，同時對存在的問題及時解決。

重新修訂了地區科技進步獎勵辦法。新辦法在原一、二、三等獎的基礎上，新設立一個特別獎，獎金額度為20萬元，一、二、三等獎的獎金額分別為3萬元、2萬元、1萬元，較原獎勵額度增加1倍。XX--XX年度地區科技進步獎的評選工作正在進行過程中。

積極參加第五屆中國科學院--新疆科技合作洽談會。XX區共征集各類科技需求、合作項目54余項，篩選參與洽談參展項目26項，涉及生態環境保護、新能源、新材料等三大類，并在科洽會網站上發布，積極尋求合作伙伴，共簽約對接項目三項，簽約金額700多萬元。

（四）、積極開展科技宣傳咨詢服務活動。

2月份，會同地區科協、地委農辦等單位，組織農口科技人員，歷時近20天時間，奔赴天山南北各縣市農牧區，開展了大規模的送科技下鄉活動。其中僅在天山以北兩縣舉辦各類培訓班9期，培訓農牧民520余人，發放科技資料3500余份（冊）。

5月16-22日，在全地區范圍內舉辦了主題為《攜手建設創新型哈密》的科技活動周。地市科技部門在時代廣場和

五堡等鄉鎮舉辦了科技大集活動，參加活動的單位87家，200余各機關干部和科技人員，展出展板56塊，向各族群眾發放科技資料5000余份，書籍1500本，受益各族群眾和青少年 11500余人次。

地區科技局派駐XX縣下馬崖鄉“三進”工作組，進村入戶，深入田間牧區開展黨的方針政策宣傳、科技咨詢服務與培訓、設立種養業扶持項目、聯系企業捐款45萬元，幫助該鄉發展生產，工作組成員還兩次集資共4000元幫助鄉政府開通了計算機網絡、支付培訓經費，協調相關單位幫助農牧民排優解難辦實事 16項，深受當地農牧民的歡迎。

（五）、科技援疆工作有了新的突破。

啟動了《XX區高新技術產業發展規劃》編制工作。獲XX市XX區援疆項目經費100萬元；獲廣東省援疆項目經費95萬元。聘請廣東省計算機中心的三位專家對XX區科技信息“村村通”項目第一期信息員進行了培訓。組織部分科技管理人員赴廣東省和XX市參加廣東省科技廳和XX市XX區科信局組織的科技管理培訓，擬定了哈密龍崗科技企業孵化器樓籌建方案，已報行署有關部門審批。

（六）、加強了部門的自身建設。

兩次組織地縣市科技管理人員進行實地考察互訪交流學習活動，總結科技管理經驗、查找存在的問題與不足之處，提出改進措施，提高科技行政效能；積極參加地區行署組織

的專業技能培訓，全面提高科技行政人員的綜合素質；開展了平安部門創建工作，建立了相關檔案，通過了有關部門的驗收，并被正式命名為XX市平安單位；修訂補充完善了本部門《應對突發事件預案》，完善了相關檔案；結合本部門實際，設計印發了《親民愛民臺帳》，在全體干部職工中廣泛開展了親民愛民活動，鍛煉提高了黨員干部職工貫徹“以人為本、改善民生”的工作理念。

二、黨政領導班子落實黨風廉政建設情況

（一）、黨風廉政建設責任制落實情況

在工作中，我們堅持了黨組統一領導，黨政齊抓共管的工作機制。明確了由黨組書記負責，黨組班子成員分工負責，辦公室配合的工作要求：一是加強學習，提高認識。認真學習了《地區黨風廉政建設工作要點》等相關文件。按照上級文件要求，形成了黨組書記負總責，黨政齊抓共管的機制，集體領導與個人分工相結合，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。二是征求意見，強化監督。我們通過召開機關大會，征求加強廉政建設工作的意見和建議，解決在領導干部自身、機關建設中存在的問題，形成了良好的監督氛圍。三是開好民主生活會，開展批評和自我批評。召開民主生活會，每位班子成員都對照領導干部廉潔自律的規定，查找不

足，進行表態發言，并做出鄭重承諾，接受群眾的監督。四是建章立制，規范管理。在學習實踐科學發展觀活動中，對過去已建的各項規章制度進行了認真地清理、補充和完善，新建了《領導班子職責分工和責任追究制度》、《科室成員職責分工和責任追究制度》、和《加強民族團結維護穩定工作制度》并付諸實施，對查找出來制約科技管理工作的突出問題責任到人。局領導與各科室簽定了工作目標責任書和黨風廉政建設責任制。實施一崗雙責，把黨風廉政建設與業務工作一起安排部署，一同檢查落實。制定了機關作風建設考勤制度，建立了中心組學習制度和每月一次工作例會制度,每月各科室工作總結和計劃上墻，強化規范管理。增強了科技行政工作人員的宗旨意識和責任意識。

除完成本職工作外，還加強了國慶60周年安保工作，以確保樓內值班正常，積極參加地區安排的各項義務勞動，開展“七一”走訪慰問黨員活動。走訪慰問了“一點五戶”貧困戶和退休干部黨員，送去了價值1000多元的面粉、大米等慰問品；在兩節到來前夕，我們獲悉XX縣下馬崖鄉貧困家庭艾力夏?克熱木的家人病重，我們又支付了500元現金以表慰問。在開展“科技、文化、法律”三進工作和百企幫百村，共建新農村活動中，地區科技局派駐XX縣下馬崖鄉“三進”工作組的3位同志，進村入戶，深入田間牧區開展黨的方針政策宣傳、科技咨詢服務與培訓，啟動地區科技

信息“村村通”服務平臺建設項目，聯系企業捐款 45萬元，幫助該鄉發展生產，工作組成員還兩次籌資共4000元幫助鄉政府開通了計算網絡、支付培訓經費；“三進”工作組協助解決下馬崖鄉無固定客運班車問題，縣財政每年拿出2萬元錢，用于班車補貼，現在，每天都有班車來往下馬崖鄉XX縣城；在農村科技信息“村村通”全覆蓋工程中，在村級已建立科技信息服務站7個，部分鄉鎮領導和信息員接受了培訓開展了服務工作。協調相關單位幫助農牧民排優解難辦實事16項。通過上述工作，機關作風建設得到了進一步加強。在開展第十一個黨風廉政教育月活動中，要求全體干部職工尤其黨員領導干部，學習中央和自治區新近頒發的《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《關于深入開展小金庫治理工作的意見》，中央紀委監察部、財政部《關于采取有力措施認真貫徹落實厲行節約八項要求的通知》，自治區黨委、政府辦公廳《關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的規定》等相關文件。在貫徹地區干部大會精神，開展維穩宣傳工作中，下派3名人員參加社區的維穩宣傳走訪工作。按有關規定對本部門小金庫做了認真清理，補充完善了相關的規章制度。

（二）、關于領導干部廉潔自律的情況

在抓領導干部廉潔自律工作中，黨組成員嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》的

要求，抓好班子的自身建設。一是嚴格執行制度，公開承諾。在抓領導干部廉潔自律工作中，每個班子成員通過召開民主生活會，查找了在廉潔自律方面存在的問題，制定了整改措施。在簽訂廉潔自律承諾書的基礎上，黨組書記在機關大會上公開承諾，做合格的領導干部，自覺接受群眾的監督。二是把握重點，鞏固專項述廉工作成果。我們在科技計劃項目立項評估和科技成果評審、驗收過程中，不得索取或者接受項目申請者以及相關人員的禮品、禮金、有價證券、支付憑證、可能影響公正性的宴請或其它好處，不準向縣市和企事業單位要求報銷手機發票等費用。接受有關方面的監督，保證項目評估評審廉潔高效依法進行。黨政主要領導帶頭遵守，班子成員從嚴要求自己，相互監督，約束自己。

（三）、作風建設情況

在預防和治理腐敗工作中，我們堅持學法、用法，領導班子帶頭學習，推動機關的學習，重點學習了《黨政領導干部選拔任用條例》、《中國共產黨紀律處分條例》以及《中國共產黨黨內監督條例》和《關于建立健全教育制度，監督并重的懲治和預防腐敗體系XX年-XX年工作規劃》等。在干部任用等工作上，嚴格按照有關規定辦事，自覺地把黨風廉政建設寓于日常工作中，做到秉公辦事、求真務實、清廉為民，自覺抵制不正之風。加強了對一把手的監督，重大決策、人事任免、獎懲等都通過黨組會集體研究決定。

在機關效能建設工作中，繼續堅持了政務公開，落實限時辦結制、首問責任制、一次性告知制等制度，簡化辦事程序和環節，方便了群眾辦事，提高了辦事效率。

在黨風廉政建設責任制執行情況的考核中，結合干部考核和工作目標年終考核共同進行，考核情況將作為干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

總之，XX年，我們進一步加大了黨風廉政建設工作力度，增強了班子的整體合力，凝聚了人心，樹立了領導干部的良好形象。但與上級要求和群眾的期望還有一定差距，我們有信心，在地委、行署的領導下，在新的一年扎實工作，開拓進取，努力取得黨風廉政建設新成效。

第二篇：地區科技局領導班子述職述廉報告_1

地區科技局領導班子述職述廉報告

地區科技局認真貫徹落實地委、行署的各項決策部署，深入學習實踐科學發展觀，狠抓了黨風廉潔建設，強化科技興哈和科技管理工作，創新體制機制，進一步規范科技管理工作，提高科技管理成效，圓滿地完成了地委、行署賦予我們的各項工作任務。2月24日并榮獲“自治區科技管理系統先進集體”和自治區“科技興新素質工程（第二期）先進單位”榮譽稱號。

一、工作實績完成情況

（一）、深入學習實踐科學發展觀。

按照地委和學習實踐科學發展觀領導小組的統一部署，認真學習,查找問題, 對過去已建的各項規章制度進行了認真地清理、補充和完善，新建了《領導班子職責分工和責任追究制度》、《科室成員職責分工和責任追究制度》、和《加強民族團結維護穩定工作制度》并付諸實施，對查找出來制約科技管理工作的突出問題責任到人，負責整改，為推動本部門今后工作的發展創造了條件。在圓滿完成了學習實踐科學發展觀各階段的任務后，群眾測評滿意度達100%，得到了地區檢查驗收組的肯定和好評。

（二）、強化了科技興哈的重點工作。

1.推動地縣市黨政領導科技進步目標責任制不斷深入。

年初，地區與各縣市簽訂了XX-XX科技進步目標責任制責任書。XX-XX地區黨政領導科技進步目標責任制《實施方案》在各有關部門得到貫徹落實。地區XX—XX縣（市）黨政領導科技進步目標責任制得到了自治區檢查組的充分肯定和贊揚。

2、科技創先工作有了新的進展。在今年自治區開展的“創建XX——XX全國科技進步先進縣”考核工作中，兩縣一市自查具備條件的基礎上，組織申報了創建全國科技工作先進地區和先進縣市的相關材料。巴里坤縣首次進入并通過考核，XX市已連續三個考核通過考核。XX區已通過自治區的評審。在自治區建議通過全國科技進步考核的47個縣市中，XX市名列第10位，XX縣名列第21位，巴里坤縣名列23位，通過全疆公示、推薦到國家審批。

3、啟動了自治區科技興新第三期第一階段素質工程。制定印發了《地區科技興新素質工程第三期第一階段實施方案》，充分利用科技之冬、科技活動周和科技特派員等載體，發揮各級各類科普學會、協會和農技推廣機構的專業技術優勢，采取“請進來、走出去”等多種方式，在廣大農牧區、企事業單位、黨政機關和社會群體中，廣泛開展科技教育與培訓。已編印各類教材2XX冊，制作培訓用光盤1XX張，舉辦培訓班657期，培訓農牧區基層黨員、科技示范戶、農牧民32850人次，免費發放科普資料45100余份，科普圖書6000

多冊。

4、農村科技信息“村村通”全覆蓋工程進展順利。由地區生產力中心和廣東省計算機中心共同承擔的該項工程，旨在以推動農村科技信息化，整合科技信息資源，將農村信息傳播、服務、遠程教育、技術培訓等信息系統融為一體，最大化增強科技信息利用量及利用率。目前，在村級已建立科技信息服務站7個，部分鄉鎮領導和信息員接受了培訓并開展了服務工作。

5、全面推行了科技特派員制度。XX年地區科技特派員制度由試點轉為全面推行，有65名科技特派員分駐在農牧業生產一線和企業，引進推廣新技術、新品種28項（個），申請科技特派員創業啟動項目11項，其中4項在自治區立項。兩縣一市分別建立了科技特派員工作站。

（三）、認真實施科技管理工作。

XX年，地區共確立科技計劃（含成果轉化、研究攻關）項目25項，安排項目經費150萬元；地區安排重大科技專項三項（工業重點技改補貼專項、優質哈密大棗標準化建園專項、現代奶牛養殖建設專項），預算經費2700萬元。爭取自治區科技計劃項目9項，獲到位項目經費177萬元。為加速科技成果轉化，首次以招標形式確立了地區農業科技成果集成示范項目，該項目的實施必將帶動地區特色農業科技成果向實現生產力轉化。

為進一步提高科技計劃項目管理成效，地區科技局先后組織召開了“地區農業科技成果集成示范項目執行情況座談會”和“科技服務新農村專家研討會”，對正在執行的項目進行了跟蹤檢查，同時對存在的問題及時解決。

重新修訂了地區科技進步獎勵辦法。新辦法在原一、二、三等獎的基礎上，新設立一個特別獎，獎金額度為20萬元，一、二、三等獎的獎金額分別為3萬元、2萬元、1萬元，較原獎勵額度增加1倍。XX--XX地區科技進步獎的評選工作正在進行過程中。

積極參加第五屆中國科學院--新疆科技合作洽談會。XX區共征集各類科技需求、合作項目54余項，篩選參與洽談參展項目26項，涉及生態環境保護、新能源、新材料等三大類，并在科洽會網站上發布，積極尋求合作伙伴，共簽約對接項目三項，簽約金額700多萬元。

（四）、積極開展科技宣傳咨詢服務活動。

2月份，會同地區科協、地委農辦等單位，組織農口科技人員，歷時近20天時間，奔赴天山南北各縣市農牧區，開展了大規模的送科技下鄉活動。其中僅在天山以北兩縣舉辦各類培訓班9期，培訓農牧民520余人，發放科技資料3500余份（冊）。

5月16-22日，在全地區范圍內舉辦了主題為《攜手建設創新型哈密》的科技活動周。地市科技部門在時代廣場和

五堡等鄉鎮舉辦了科技大集活動，參加活動的單位87家，200余各機關干部和科技人員，展出展板56塊，向各族群眾發放科技資料5000余份，書籍1500本，受益各族群眾和青少年 11500余人次。

地區科技局派駐XX縣下馬崖鄉“三進”工作組，進村入戶，深入田間牧區開展黨的方針政策宣傳、科技咨詢服務與培訓、設立種養業扶持項目、聯系企業捐款45萬元，幫助該鄉發展生產，工作組成員還兩次集資共4000元幫助鄉政府開通了計算機網絡、支付培訓經費，協調相關單位幫助農牧民排優解難辦實事 16項，深受當地農牧民的歡迎。

（五）、科技援疆工作有了新的突破。

啟動了《XX區高新技術產業發展規劃》編制工作。獲XX市XX區援疆項目經費100萬元；獲廣東省援疆項目經費95萬元。聘請廣東省計算機中心的三位專家對XX區科技信息“村村通”項目第一期信息員進行了培訓。組織部分科技管理人員赴廣東省和XX市參加廣東省科技廳和XX市XX區科信局組織的科技管理培訓，擬定了哈密龍崗科技企業孵化器樓籌建方案，已報行署有關部門審批。

（六）、加強了部門的自身建設。

兩次組織地縣市科技管理人員進行實地考察互訪交流學習活動，總結科技管理經驗、查找存在的問題與不足之處，提出改進措施，提高科技行政效能；積極參加地區行署組織

的專業技能培訓，全面提高科技行政人員的綜合素質；開展了平安部門創建工作，建立了相關檔案，通過了有關部門的驗收，并被正式命名為XX市平安單位；修訂補充完善了本部門《應對突發事件預案》，完善了相關檔案；結合本部門實際，設計印發了《親民愛民臺帳》，在全體干部職工中廣泛開展了親民愛民活動，鍛煉提高了黨員干部職工貫徹“以人為本、改善民生”的工作理念。

二、黨政領導班子落實黨風廉政建設情況

（一）、黨風廉政建設責任制落實情況

在工作中，我們堅持了黨組統一領導，黨政齊抓共管的工作機制。明確了由黨組書記負責，黨組班子成員分工負責，辦公室配合的工作要求：一是加強學習，提高認識。認真學習了《地區黨風廉政建設工作要點》等相關文件。按照上級文件要求，形成了黨組書記負總責，黨政齊抓共管的機制，集體領導與個人分工相結合，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。二是征求意見，強化監督。我們通過召開機關大會，征求加強廉政建設工作的意見和建議，解決在領導干部自身、機關建設中存在的問題，形成了良好的監督氛圍。三是開好民主生活會，開展批評和自我批評。召開民主生活會，每位班子成員都對照領導干部廉潔自律的規定，查找不

足，進行表態發言，并做出鄭重承諾，接受群眾的監督。四是建章立制，規范管理。在學習實踐科學發展觀活動中，對過去已建的各項規章制度進行了認真地清理、補充和完善，新建了《領導班子職責分工和責任追究制度》、《科室成員職責分工和責任追究制度》、和《加強民族團結維護穩定工作制度》并付諸實施，對查找出來制約科技管理工作的突出問題責任到人。局領導與各科室簽定了工作目標責任書和黨風廉政建設責任制。實施一崗雙責，把黨風廉政建設與業務工作一起安排部署，一同檢查落實。制定了機關作風建設考勤制度，建立了中心組學習制度和每月一次工作例會制度,每月各科室工作總結和計劃上墻，強化規范管理。增強了科技行政工作人員的宗旨意識和責任意識。

除完成本職工作外，還加強了國慶60周年安保工作，以確保樓內值班正常，積極參加地區安排的各項義務勞動，開展“七一”走訪慰問黨員活動。走訪慰問了“一點五戶”貧困戶和退休干部黨員，送去了價值1000多元的面粉、大米等慰問品；在兩節到來前夕，我們獲悉XX縣下馬崖鄉貧困家庭艾力夏?克熱木的家人病重，我們又支付了500元現金以表慰問。在開展“科技、文化、法律”三進工作和百企幫百村，共建新農村活動中，地區科技局派駐XX縣下馬崖鄉“三進”工作組的3位同志，進村入戶，深入田間牧區開展黨的方針政策宣傳、科技咨詢服務與培訓，啟動地區科技

信息“村村通”服務平臺建設項目，聯系企業捐款 45萬元，幫助該鄉發展生產，工作組成員還兩次籌資共4000元幫助鄉政府開通了計算網絡、支付培訓經費；“三進”工作組協助解決下馬崖鄉無固定客運班車問題，縣財政每年拿出2萬元錢，用于班車補貼，現在，每天都有班車來往下馬崖鄉XX縣城；在農村科技信息“村村通”全覆蓋工程中，在村級已建立科技信息服務站7個，部分鄉鎮領導和信息員接受了培訓開展了服務工作。協調相關單位幫助農牧民排優解難辦實事16項。通過上述工作，機關作風建設得到了進一步加強。在開展第十一個黨風廉政教育月活動中，要求全體干部職工尤其黨員領導干部，學習中央和自治區新近頒發的《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《關于深入開展小金庫治理工作的意見》，中央紀委監察部、財政部《關于采取有力措施認真貫徹落實厲行節約八項要求的通知》，自治區黨委、政府辦公廳《關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的規定》等相關文件。在貫徹地區干部大會精神，開展維穩宣傳工作中，下派3名人員參加社區的維穩宣傳走訪工作。按有關規定對本部門小金庫做了認真清理，補充完善了相關的規章制度。

（二）、關于領導干部廉潔自律的情況

在抓領導干部廉潔自律工作中，黨組成員嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》的

要求，抓好班子的自身建設。一是嚴格執行制度，公開承諾。在抓領導干部廉潔自律工作中，每個班子成員通過召開民主生活會，查找了在廉潔自律方面存在的問題，制定了整改措施。在簽訂廉潔自律承諾書的基礎上，黨組書記在機關大會上公開承諾，做合格的領導干部，自覺接受群眾的監督。二是把握重點，鞏固專項述廉工作成果。我們在科技計劃項目立項評估和科技成果評審、驗收過程中，不得索取或者接受項目申請者以及相關人員的禮品、禮金、有價證券、支付憑證、可能影響公正性的宴請或其它好處，不準向縣市和企事業單位要求報銷手機發票等費用。接受有關方面的監督，保證項目評估評審廉潔高效依法進行。黨政主要領導帶頭遵守，班子成員從嚴要求自己，相互監督，約束自己。

（三）、作風建設情況

在預防和治理腐敗工作中，我們堅持學法、用法，領導班子帶頭學習，推動機關的學習，重點學習了《黨政領導干部選拔任用條例》、《中國共產黨紀律處分條例》以及《中國共產黨黨內監督條例》和《關于建立健全教育制度，監督并重的懲治和預防腐敗體系XX年-XX年工作規劃》等。在干部任用等工作上，嚴格按照有關規定辦事，自覺地把黨風廉政建設寓于日常工作中，做到秉公辦事、求真務實、清廉為民，自覺抵制不正之風。加強了對一把手的監督，重大決策、人事任免、獎懲等都通過黨組會集體研究決定。

在機關效能建設工作中，繼續堅持了政務公開，落實限時辦結制、首問責任制、一次性告知制等制度，簡化辦事程序和環節，方便了群眾辦事，提高了辦事效率。

在黨風廉政建設責任制執行情況的考核中，結合干部考核和工作目標年終考核共同進行，考核情況將作為干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

總之，XX年，我們進一步加大了黨風廉政建設工作力度，增強了班子的整體合力，凝聚了人心，樹立了領導干部的良好形象。但與上級要求和群眾的期望還有一定差距，我們有信心，在地委、行署的領導下，在新的一年扎實工作，開拓進取，努力取得黨風廉政建設新成效。

第三篇：地區科技局領導班子述職述廉報告_1

地區科技局領導班子述職述廉報告

地區科技局認真貫徹落實地委、行署的各項決策部署，深入學習實踐科學發展觀，狠抓了黨風廉潔建設，強化科技興哈和科技管理工作，創新體制機制，進一步規范科技管理工作，提高科技管理成效，圓滿地完成了地委、行署賦予我們的各項工作任務。2月24日并榮獲“自治區科技管理系統先進集體”和自治區“科技興新素質工程（第二期）先進單位”榮譽稱號。

一、工作實績完成情況

（一）、深入學習實踐科學發展觀。

按照地委和學習實踐科學發展觀領導小組的統一部署，認真學習,查找問題, 對過去已建的各項規章制度進行了認真地清理、補充和完善，新建了《領導班子職責分工和責任追究制度》、《科室成員職責分工和責任追究制度》、和《加強民族團結維護穩定工作制度》并付諸實施，對查找出來制約科技管理工作的突出問題責任到人，負責整改，為推動本部門今后工作的發展創造了條件。在圓滿完成了學習實踐科學發展觀各階段的任務后，群眾測評滿意度達100%，得到了地區檢查驗收組的肯定和好評。

（二）、強化了科技興哈的重點工作。

1.推動地縣市黨政領導科技進步目標責任制不斷深入。

年初，地區與各縣市簽訂了XX-XX科技進步目標責任制責任書。XX-XX地區黨政領導科技進步目標責任制《實施方案》在各有關部門得到貫徹落實。地區XX—XX縣（市）黨政領導科技進步目標責任制得到了自治區檢查組的充分肯定和贊揚。

2、科技創先工作有了新的進展。在今年自治區開展的“創建XX——XX全國科技進步先進縣”考核工作中，兩縣一市自查具備條件的基礎上，組織申報了創建全國科技工作先進地區和先進縣市的相關材料。巴里坤縣首次進入并通過考核，XX市已連續三個考核通過考核。XX區已通過自治區的評審。在自治區建議通過全國科技進步考核的47個縣市中，XX市名列第10位，XX縣名列第21位，巴里坤縣名列23位，通過全疆公示、推薦到國家審批。

3、啟動了自治區科技興新第三期第一階段素質工程。制定印發了《地區科技興新素質工程第三期第一階段實施方案》，充分利用科技之冬、科技活動周和科技特派員等載體，發揮各級各類科普學會、協會和農技推廣機構的專業技術優勢，采取“請進來、走出去”等多種方式，在廣大農牧區、企事業單位、黨政機關和社會群體中，廣泛開展科技教育與培訓。已編印各類教材2XX冊，制作培訓用光盤1XX張，舉辦培訓班657期，培訓農牧區基層黨員、科技示范戶、農牧民32850人次，免費發放科普資料45100余份，科普圖書6000

多冊。

4、農村科技信息“村村通”全覆蓋工程進展順利。由地區生產力中心和廣東省計算機中心共同承擔的該項工程，旨在以推動農村科技信息化，整合科技信息資源，將農村信息傳播、服務、遠程教育、技術培訓等信息系統融為一體，最大化增強科技信息利用量及利用率。目前，在村級已建立科技信息服務站7個，部分鄉鎮領導和信息員接受了培訓并開展了服務工作。

5、全面推行了科技特派員制度。XX年地區科技特派員制度由試點轉為全面推行，有65名科技特派員分駐在農牧業生產一線和企業，引進推廣新技術、新品種28項（個），申請科技特派員創業啟動項目11項，其中4項在自治區立項。兩縣一市分別建立了科技特派員工作站。

（三）、認真實施科技管理工作。

XX年，地區共確立科技計劃（含成果轉化、研究攻關）項目25項，安排項目經費150萬元；地區安排重大科技專項三項（工業重點技改補貼專項、優質哈密大棗標準化建園專項、現代奶牛養殖建設專項），預算經費2700萬元。爭取自治區科技計劃項目9項，獲到位項目經費177萬元。為加速科技成果轉化，首次以招標形式確立了地區農業科技成果集成示范項目，該項目的實施必將帶動地區特色農業科技成果向實現生產力轉化。

為進一步提高科技計劃項目管理成效，地區科技局先后組織召開了“地區農業科技成果集成示范項目執行情況座談會”和“科技服務新農村專家研討會”，對正在執行的項目進行了跟蹤檢查，同時對存在的問題及時解決。

重新修訂了地區科技進步獎勵辦法。新辦法在原一、二、三等獎的基礎上，新設立一個特別獎，獎金額度為20萬元，一、二、三等獎的獎金額分別為3萬元、2萬元、1萬元，較原獎勵額度增加1倍。XX--XX地區科技進步獎的評選工作正在進行過程中。

積極參加第五屆中國科學院--新疆科技合作洽談會。XX區共征集各類科技需求、合作項目54余項，篩選參與洽談參展項目26項，涉及生態環境保護、新能源、新材料等三大類，并在科洽會網站上發布，積極尋求合作伙伴，共簽約對接項目三項，簽約金額700多萬元。

（四）、積極開展科技宣傳咨詢服務活動。

2月份，會同地區科協、地委農辦等單位，組織農口科技人員，歷時近20天時間，奔赴天山南北各縣市農牧區，開展了大規模的送科技下鄉活動。其中僅在天山以北兩縣舉辦各類培訓班9期，培訓農牧民520余人，發放科技資料3500余份（冊）。

5月16-22日，在全地區范圍內舉辦了主題為《攜手建設創新型哈密》的科技活動周。地市科技部門在時代廣場和

五堡等鄉鎮舉辦了科技大集活動，參加活動的單位87家，200余各機關干部和科技人員，展出展板56塊，向各族群眾發放科技資料5000余份，書籍1500本，受益各族群眾和青少年 11500余人次。

地區科技局派駐XX縣下馬崖鄉“三進”工作組，進村入戶，深入田間牧區開展黨的方針政策宣傳、科技咨詢服務與培訓、設立種養業扶持項目、聯系企業捐款45萬元，幫助該鄉發展生產，工作組成員還兩次集資共4000元幫助鄉政府開通了計算機網絡、支付培訓經費，協調相關單位幫助農牧民排優解難辦實事 16項，深受當地農牧民的歡迎。

（五）、科技援疆工作有了新的突破。

啟動了《XX區高新技術產業發展規劃》編制工作。獲XX市XX區援疆項目經費100萬元；獲廣東省援疆項目經費95萬元。聘請廣東省計算機中心的三位專家對XX區科技信息“村村通”項目第一期信息員進行了培訓。組織部分科技管理人員赴廣東省和XX市參加廣東省科技廳和XX市XX區科信局組織的科技管理培訓，擬定了哈密龍崗科技企業孵化器樓籌建方案，已報行署有關部門審批。

（六）、加強了部門的自身建設。

兩次組織地縣市科技管理人員進行實地考察互訪交流學習活動，總結科技管理經驗、查找存在的問題與不足之處，提出改進措施，提高科技行政效能；積極參加地區行署組織

的專業技能培訓，全面提高科技行政人員的綜合素質；開展了平安部門創建工作，建立了相關檔案，通過了有關部門的驗收，并被正式命名為XX市平安單位；修訂補充完善了本部門《應對突發事件預案》，完善了相關檔案；結合本部門實際，設計印發了《親民愛民臺帳》，在全體干部職工中廣泛開展了親民愛民活動，鍛煉提高了黨員干部職工貫徹“以人為本、改善民生”的工作理念。

二、黨政領導班子落實黨風廉政建設情況

（一）、黨風廉政建設責任制落實情況

在工作中，我們堅持了黨組統一領導，黨政齊抓共管的工作機制。明確了由黨組書記負責，黨組班子成員分工負責，辦公室配合的工作要求：一是加強學習，提高認識。認真學習了《地區黨風廉政建設工作要點》等相關文件。按照上級文件要求，形成了黨組書記負總責，黨政齊抓共管的機制，集體領導與個人分工相結合，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。二是征求意見，強化監督。我們通過召開機關大會，征求加強廉政建設工作的意見和建議，解決在領導干部自身、機關建設中存在的問題，形成了良好的監督氛圍。三是開好民主生活會，開展批評和自我批評。召開民主生活會，每位班子成員都對照領導干部廉潔自律的規定，查找不

足，進行表態發言，并做出鄭重承諾，接受群眾的監督。四是建章立制，規范管理。在學習實踐科學發展觀活動中，對過去已建的各項規章制度進行了認真地清理、補充和完善，新建了《領導班子職責分工和責任追究制度》、《科室成員職責分工和責任追究制度》、和《加強民族團結維護穩定工作制度》并付諸實施，對查找出來制約科技管理工作的突出問題責任到人。局領導與各科室簽定了工作目標責任書和黨風廉政建設責任制。實施一崗雙責，把黨風廉政建設與業務工作一起安排部署，一同檢查落實。制定了機關作風建設考勤制度，建立了中心組學習制度和每月一次工作例會制度,每月各科室工作總結和計劃上墻，強化規范管理。增強了科技行政工作人員的宗旨意識和責任意識。

除完成本職工作外，還加強了國慶60周年安保工作，以確保樓內值班正常，積極參加地區安排的各項義務勞動，開展“七一”走訪慰問黨員活動。走訪慰問了“一點五戶”貧困戶和退休干部黨員，送去了價值1000多元的面粉、大米等慰問品；在兩節到來前夕，我們獲悉XX縣下馬崖鄉貧困家庭艾力夏?克熱木的家人病重，我們又支付了500元現金以表慰問。在開展“科技、文化、法律”三進工作和百企幫百村，共建新農村活動中，地區科技局派駐XX縣下馬崖鄉“三進”工作組的3位同志，進村入戶，深入田間牧區開展黨的方針政策宣傳、科技咨詢服務與培訓，啟動地區科技

信息“村村通”服務平臺建設項目，聯系企業捐款 45萬元，幫助該鄉發展生產，工作組成員還兩次籌資共4000元幫助鄉政府開通了計算網絡、支付培訓經費；“三進”工作組協助解決下馬崖鄉無固定客運班車問題，縣財政每年拿出2萬元錢，用于班車補貼，現在，每天都有班車來往下馬崖鄉XX縣城；在農村科技信息“村村通”全覆蓋工程中，在村級已建立科技信息服務站7個，部分鄉鎮領導和信息員接受了培訓開展了服務工作。協調相關單位幫助農牧民排優解難辦實事16項。通過上述工作，機關作風建設得到了進一步加強。在開展第十一個黨風廉政教育月活動中，要求全體干部職工尤其黨員領導干部，學習中央和自治區新近頒發的《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《關于深入開展小金庫治理工作的意見》，中央紀委監察部、財政部《關于采取有力措施認真貫徹落實厲行節約八項要求的通知》，自治區黨委、政府辦公廳《關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的規定》等相關文件。在貫徹地區干部大會精神，開展維穩宣傳工作中，下派3名人員參加社區的維穩宣傳走訪工作。按有關規定對本部門小金庫做了認真清理，補充完善了相關的規章制度。

（二）、關于領導干部廉潔自律的情況

在抓領導干部廉潔自律工作中，黨組成員嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》的

要求，抓好班子的自身建設。一是嚴格執行制度，公開承諾。在抓領導干部廉潔自律工作中，每個班子成員通過召開民主生活會，查找了在廉潔自律方面存在的問題，制定了整改措施。在簽訂廉潔自律承諾書的基礎上，黨組書記在機關大會上公開承諾，做合格的領導干部，自覺接受群眾的監督。二是把握重點，鞏固專項述廉工作成果。我們在科技計劃項目立項評估和科技成果評審、驗收過程中，不得索取或者接受項目申請者以及相關人員的禮品、禮金、有價證券、支付憑證、可能影響公正性的宴請或其它好處，不準向縣市和企事業單位要求報銷手機發票等費用。接受有關方面的監督，保證項目評估評審廉潔高效依法進行。黨政主要領導帶頭遵守，班子成員從嚴要求自己，相互監督，約束自己。

（三）、作風建設情況

在預防和治理腐敗工作中，我們堅持學法、用法，領導班子帶頭學習，推動機關的學習，重點學習了《黨政領導干部選拔任用條例》、《中國共產黨紀律處分條例》以及《中國共產黨黨內監督條例》和《關于建立健全教育制度，監督并重的懲治和預防腐敗體系XX年-XX年工作規劃》等。在干部任用等工作上，嚴格按照有關規定辦事，自覺地把黨風廉政建設寓于日常工作中，做到秉公辦事、求真務實、清廉為民，自覺抵制不正之風。加強了對一把手的監督，重大決策、人事任免、獎懲等都通過黨組會集體研究決定。

在機關效能建設工作中，繼續堅持了政務公開，落實限時辦結制、首問責任制、一次性告知制等制度，簡化辦事程序和環節，方便了群眾辦事，提高了辦事效率。

在黨風廉政建設責任制執行情況的考核中，結合干部考核和工作目標年終考核共同進行，考核情況將作為干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

總之，XX年，我們進一步加大了黨風廉政建設工作力度，增強了班子的整體合力，凝聚了人心，樹立了領導干部的良好形象。但與上級要求和群眾的期望還有一定差距，我們有信心，在地委、行署的領導下，在新的一年扎實工作，開拓進取，努力取得黨風廉政建設新成效。

第四篇：科技局領導班子述職述廉報告（定稿）

科技局領導班子述職述廉報告

2006年，某區科技局在某區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞全區經濟建設，堅持“創新、產業化”方針，努力推進高新技術產業化和傳統產業高新化的進程，加快科技進步和成果轉化的步伐，,加強科技局黨風廉政建設,為某區經濟發展和社會事業進步做出應有的貢獻，并取得一定的成績。

一、關于2006年科技

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（一）、組織新產品、新技術開發工作，促進傳統產品升級換代

組織新產品、新技術開發，促進傳統的升級換代，仍是全區科技工作長期和重要的任務。科技局堅持“創新、產業化”工作方針，力求在發展高新技術產業和提升傳統產品技術水平工作方面取得新突破。2006年，全區下達科技開發計劃49項，其中新產品新技術項目43項，農業科技開發計劃3項，社會發展計劃3項。對此，我們精心組織實施，加強服務和檢查，做到項目責任到人。堅持科技工作聯系會議制度，對照計劃要求，跟蹤新產品、新技術的開發進度，幫助企業進行技術攻關，解決在開發中遇到的技術問題。現有30項新產品投入批量生產，完成樣品樣機5項，4項新技術在生產中得到應用，項目完成率達91，新產品產值和銷售分別占全區工業產品產值和銷售的23和22。農業科技開發計劃和社會發展計劃按要求現已按期完成，并取得一定的經濟和社會效益。全區共投入科技研發費用近2006萬元。通過科技計劃的組織實施，促進了產品結構的調整。2006年，全區科技進步對工業經濟的貢獻份額達42。

（二）、組織申報實施各類科技項目，培植高新產品和高新企業

1、大力組織申報各級各類科技計劃項目。一是以加速形成我區一批具有優勢和特色的高新技術產品群為目標，對照國家、省科技計劃項目指南，選擇市場前景好，科技含量高、產業化速度快的產品做好項目設計書，及時申報。今年我區共組織申報各類科技計劃項目共16項，其中，國家級新產品、火炬計劃各2項，創新基金1項，科技攻關計劃1項，“兩院兩校”科技合作項目1項，電子倍增計劃1項，火炬貼息項目1項，省高新技術產品6項，省高新技術企業1家。被批準和認定的項目共7項，其中國家級新產品2項，國家火炬計劃2項，高新技術產品1項，電子倍增計劃1項，高新技術企業1家。二是加強科技計劃項目源的培育。加大各類科技計劃政策的宣傳力度，通過項目調研、科技工作例會等形式，廣泛宣傳各類科技計劃、項目指南和申報條件以及優惠政策，指導和幫助企業做好科技查新、制定產品標準、專利申報及新產品鑒定工作，為組織申報和實施各類科技計劃項目培育項目源。

2、加強管理，確保在手科技項目順利實施。對已列項項目，我們堅持一著不讓，進行跟蹤服務和檢查。華寶石油儀器有限公司實施的創新基金項目“無汞高壓物性分析儀”已按計劃要求通過科技部驗收。保來得公司“粉末冶金沖擊棘輪”火炬計劃項目也順利通過驗收。該公司另一國家火炬計劃“粉末冶金進排氣閥座”及萬方電子公司國家火炬計劃“軍用車載計算機”項目，正在按序時進度進行，進展順利。

3、積極幫助企業爭取科技政策的扶持。為進一步調動企業技術創新的積極性，科技局堅持把幫助企業爭取科技優惠政策作為一項重要工作來抓。（1）、組織對已投產見效的科技計劃項目及時驗收和申請貼息。保來得工業有限公司實施并己驗收的“粉末冶金沖擊棘輪”火炬計劃經申報火炬計劃貼息項目，現已落實科技專項貸款貼息18萬元；該公司“粉末冶金中空含油軸承”國家級新產品獲得國家財政專項資助20萬元。（2）、協助華寶石油儀器有限公司“高壓物性分析儀”創新基金項目，科技部后期資助資金20萬元，現已落實，全年爭取上級資金58萬元。

（三）、加快企業技術創新體系建設，增強企業技術創新能力

1、進一步營造有利于技術創新的政策環境。今年上半年，對原“某區科技三項經費管理辦法”進行了修訂。新辦法進一步擴展了科技三項費用資助范圍，加大了資助力度，同時將原來的科技貸款改為科技撥款，有力地推進了技術創新工作，取得了較好地引導和鼓勵效果。

2、加強企業技術創新體系的建設。鼓勵企業在引進技術同時注重開發具有自主知識產權的產品和技術，要求每一個企業建立研發機構，選擇在行業有一定顯示度和創新水平的企業，建立工程技術研究中心。目前，全區工業重點企業基本擁有自己的研發機構，有3家企業成立了市級工程技術研究中心，使企業技術創新工作有了組織保證，進一步樹立了企業技術創新主體的意識。

3、加強產學研結合，加快企業技術創新。采取請進來，走出去的辦法，積極尋求與大專院校、科研院所的合作，尋求技術支撐。一是要求每一個重點企業都要有技術支撐單位。如：保來得、萬方電子、華揚蓄電池、燈泡集團、欣寶機械、華寶石油儀器公司等單位與國內清華大學、上海交大、東南大學等著名高校建立了穩定的技術合作關系。二是積極依靠區政府聘請的專家顧問，邀請他們對企業項目開發、科技攻關、產品鑒定與驗收等科技進步工作進行指導和幫助。三是積極走訪中科院系統，廣泛了解和獲取最新科技信息，為企業開發新產品提供信息服務。組織企業參加國內重大科技博覽和洽談活動，如：中國南京國際信息技術博覽會，中國科學院、工程院、清華大學、北京大學在南京舉辦的高

新技術成果展示暨洽談會，有3家企業產品進行了展示，近150人參加了交流活動，擴大了視野，廣交了朋友。

4、扶持科技民營企業做大做強。我區科技民營企業起步遲，實力不強，我們加大扶持力度，在新品開發、項目申報、計劃實施，成果轉化等方面給予一條龍服務。首先，廣泛宣傳國家有關科技政策，讓科技民營企業對科技政策進行了解，調動民營科技企業追求科技進步的主動性和積極性。第二是做好科技服務工作，重點幫助民營科技企業科技計劃項目的立項和組織實施工作，2006年民營企業有近30項列入區科技開發計劃，組織申報和實施國家各級各類計劃8項，其中列入國家級新產品1項，申報國家火炬計劃4項，列入省高新技術產品2項，認定高新技術企業1家。國家中小企業技術創新基金項目驗收1項，4個新產品通過省科技成果鑒定，新增省科技民營企業5家，使我區科技民營企業數達15家。確定3家民營科技企業作為市、區重點服務單位。第三是加大項目資金扶持力度，今年區科技三項費用用于支助科技民營企業達10余萬元。

5、堅持開展科技進步獎勵工作。根據某區科技進步獎勵條例，堅持每年對在全區科技開發工作中成效顯著的新產品、新技術進行表彰獎勵。今年初有22項新產品、新技術項目獲某區2006科技進步獎，獲市科技進步二等獎1項，三等獎1項。

（五）積極實施專利戰略，切實提高企業自主創新能力

第一，加強宣傳專利法的力度，通過系統學習和培訓，在全區營造重視知識產權的良好氛圍；全年共組織參加省市知識產權工作者培訓、專利執法工作者培訓60余人次。第二，強化知識產權服務，明確知識產權管理工作推進計劃試點單位一家，重點服務單位2家，組織開展專利企業深訪活動5家，建立了商貿流通領域專利督查員網絡。第三，制定《某區專利專項資金管理暫行辦法》，該辦法鼓勵專利申請，并對申請的專利給予資助，按發明、實用新型、外觀設計，給予800元、500元、400元/件資助。第四，專利申請量大幅上升，創歷年最高水平。2006年，全區申請專利近87項，授權67次，極大的提高了企業的核心競爭力。

（六）加快信息技術應用,提高信息化應用水平

政府信息化建設：1.著力完善政府寬帶網絡建設，采用100m高速寬帶技術，實現機關大院各部門計算機與國際互聯網的高速聯通，為電子政務打下基礎。2.根據全市電子政務建設總體布署，重點做好“一站兩網”調研論證工作。目前已完成某區“外部門戶網站”、“內部門戶網站”的方案和“某區辦公自動化系統（oa）方案”設計。“中國某”門戶網站現已正式改版開通。3.積極配合做好“某黨建”網站建設，為“某黨建”網站設計制作與電信部門協調，確保“某黨建”網站按時開通。

企業信息化建設：遵循“信息化帶動工業化”的要求，繼續推進企業上網工程，加大應用信息技術提升傳統產業力度。進一步在工業企業中全面推廣應用cad技術，在重點骨干企業逐步推廣應用三維cad動畫造型，華揚蓄電池推廣了mrpⅱ，并確定了一家企業試點erp。保來得工業有限公司實施電子倍增計劃，目前，該項目已列入國家計劃項目，燈泡廠、桅燈廠正積極開展電子商務，取得較好成效。

（七）全力開展招商引資，按時完成招商任務好范文版權所有

根據區委區政府關于招商引資工作總體要求，科技局將招商引資工作放在重中之重來抓。一是統一思想，提高認識，糾正部分同志招商引資是職能部門工作的片面認識。二是全面發動，力爭成效。要求全體人員參與，堅持每星期進行督查，使每個人都有壓力和責任，大家紛紛行動，通過各種關系和渠道，多方尋找招商引資信息，最后，成功引進了揚州鄂爾多斯羊絨制品商貿有限公司和揚州瑞通科技有限公司，總注冊資本達510萬元人民幣，較好地完成了區里下達的400萬人民幣招商引資任務。

二、關于黨風廉政建設工作情況

（一）科技局黨組和局長室為了加強對黨風廉政責任制工作的領導，建立了由局主要負責人為第一責任人，分管副局長根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負責，以及全體人員參與的領導體制，局辦公室為具體工作部門；實行局黨組和局長室集體領導與個人分工負責相結合，采取誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓黨風廉政責任制的落實。

（二）組織全局學習鄧小平關于黨風廉政建設的理論和“三個代表”的重要論述，按照胡錦濤總書記為首的黨中央提出的立黨為公、執政為民的要求，提高全體機關工作人員的思想認識和政治素養，改進工作作風，樹立全心全意為人民服務的思想，科技工作雖然難度較大，支撐條件不足，大家仍然保持飽滿的工作熱情，不辭辛苦，迎難而上，較好地完成了2006年全年的工作任務。

（三）領導班子成員帶頭執行各級紀委下達的有關廉潔從政行為的規定，在汽車使用上，不配專車，上下班不接送，不搞特殊化，按工作需要，做到公車公用。在公務接待上，不講究排場、比闊氣，不用公款大吃大喝，嚴控標準。嚴格執行通信工具使用管理規定，不用公款購機，不超支報話費。嚴格按要求，按程序調進人員，今年根據工作需要，新進一名大學生，完全由區人事局負責推薦，單位考察，履行嚴格的進人手續。認真執行《政府采購法》，凡規定的采購項目，如辦公用品、電腦設備等，一律按要求實行政府采購，全年進行兩次政府采購。單位房屋出租收入，實行統一上交財政結算中心，納入預算外資金管理，做到收支兩條線，規范運作。除此以外，加強全體工作人員的教育，不允許工作人員在基層單位吃拿卡要，全年沒有違法違紀的事件發生，受到基層單位的好評。

（四）加強制度建設。為適應高效、廉潔從政的要求，塑造文明機關的形象，今年完善了一系列機關制度，重大事項，重大工作，都經過集體討論作出決定，充分發揚民主，集思廣益，工作有布置，同時也有檢查。區委、區政府重要會議和有關決定，能夠及時、準確的傳達到全體機關工作人員，并抓好貫徹落實工作，保持區委、區政府的政令暢通。認真執行重大事項匯報制度，將科技局重大工作按組織程序向分管領導匯報，取得同意后執行，并將執行情況及時反饋。積極認真辦理人大代表、政協委員的提案和建議，逐件給予答復，征求意見，改進工作，若一時難以解決，說明情況，并在工作中逐步創造條件，加以解決。

（五）認真處理信訪材料，原計量所某職工長年上訪，今年又生重病住院，我們向區分管領導匯報后，征得同意在原處理意見原則不變的情況下，想辦法，不厭其煩地做其本人地思想工作，最終妥善地解決了多年上訪的問題，本人也比較滿意。

存在問題：

1.組織全局系統地理論學習不夠，雖然也能組織大家學習國家有關科技的方針政策，學習法律、法規，但是系統的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”論述不夠，潛心研讀，刻苦鉆研就更少，與建設學習型的機關要求有較大差距。2.《科技進步法》、《科技成果轉化法》等法律的宣傳不夠。有些企業還不了解。3.產學研聯合的水平急需提高，現有的聯合是以項目為主，長期、緊密型聯合沒有形成，使企業創新能力提高不快，科技成果轉化率不高，造成傳統產業和傳統產品改造、升級換代遲緩。4.雖然重視信訪工作，但還有兩人的問題沒有解決，雖然我們已有解決的意見，但由于當事人的要求與解決方案相距甚遠，至今仍然上訪，影響了穩定和正常的工作秩序。我們將繼續努力，本著實事求是的原則，逐一做深入的說服、教育工作，爭取早日解決這些問題。

以上所述，是科技局2006年的工作總結和黨風廉政建設工作情況匯報，如有不當，請各位提出批評意見，以便我們在新的一年里加以改進。

第五篇：科技局領導班子述職述廉報告

科技局領導班子述職述廉報告

2006年，某區科技局在某區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞全區經濟建設，堅持“創新、產業化”方針，努力推進高新技術產業化和傳統產業高新化的進程，加快科技進步和成果轉化的步伐，,加強科技局黨風廉政建設,為某區經濟發展和社會事業進步做出應有的貢獻，并取得一定的成績。

一、關于2006年科技

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（一）、組織新產品、新技術開發工作，促進傳統產品升級換代

組織新產品、新技術開發，促進傳統的升級換代，仍是全區科技工作長期和重要的任務。科技局堅持“創新、產業化”工作方針，力求在發展高新技術產業和提升傳統產品技術水平工作方面取得新突破。2006年，全區下達科技開發計劃49項，其中新產品新技術項目43項，農業科技開發計劃3項，社會發展計劃3項。對此，我們精心組織實施，加強服務和檢查，做到項目責任到人。堅持科技工作聯系會議制度，對照計劃要求，跟蹤新產品、新技術的開發進度，幫助企業進行技術攻關，解決在開發中遇到的技術問題。現有30項新產品投入批量生產，完成樣品樣機5項，4項新技術在生產中得到應用，項目完成率達91，新產品產值和銷售分別占全區工業產品產值和銷售的23和22。農業科技開發計劃和社會發展計劃按要求現已按期完成，并取得一定的經濟和社會效益。全區共投入科技研發費用近2006萬元。通過科技計劃的組織實施，促進了產品結構的調整。2006年，全區科技進步對工業經濟的貢獻份額達42。

（二）、組織申報實施各類科技項目，培植高新產品和高新企業

1、大力組織申報各級各類科技計劃項目。一是以加速形成我區一批具有優勢和特色的高新技術產品群為目標，對照國家、省科技計劃項目指南，選擇市場前景好，科技含量高、產業化速度快的產品做好項目設計書，及時申報。今年我區共組織申報各類科技計劃項目共16項，其中，國家級新產品、火炬計劃各2項，創新基金1項，科技攻關計劃1項，“兩院兩校”科技合作項目1項，電子倍增計劃1項，火炬貼息項目1項，省高新技術產品6項，省高新技術企業1家。被批準和認定的項目共7項，其中國家級新產品2項，國家火炬計劃2項，高新技術產品1項，電子倍增計劃1項，高新技術企業1家。二是加強科技計劃項目源的培育。加大各類科技計劃政策的宣傳力度，通過項目調研、科技工作例會等形式，廣泛宣傳各類科技計劃、項目指南和申報條件以及優惠政策，指導和幫助企業做好科技查新、制定產品標準、專利申報及新產品鑒定工作，為組織申報和實施各類科技計劃項目培育項目源。

2、加強管理，確保在手科技項目順利實施。對已列項項目，我們堅持一著不讓，進行跟蹤服務和檢查。華寶石油儀器有限公司實施的創新基金項目“無汞高壓物性分析儀”已按計劃要求通過科技部驗收。保來得公司“粉末冶金沖擊棘輪”火炬計劃項目也順利通過驗收。該公司另一國家火炬計劃“粉末冶金進排氣閥座”及萬方電子公司國家火炬計劃“軍用車載計算機”項目，正在按序時進度進行，進展順利。

3、積極幫助企業爭取科技政策的扶持。為進一步調動企業技術創新的積極性，科技局堅持把幫助企業爭取科技優惠政策作為一項重要工作來抓。（1）、組織對已投產見效的科技計劃項目及時驗收和申請貼息。保來得工業有限公司實施并己驗收的“粉末冶金沖擊棘輪”火炬計劃經申報火炬計劃貼息項目，現已落實科技專項貸款貼息18萬元；該公司“粉末冶金中空含油軸承”國家級新產品獲得國家財政專項資助20萬元。（2）、協助華寶石油儀器有限公司“高壓物性分析儀”創新基金項目，科技部后期資助資金20萬元，現已落實，全年爭取上級資金58萬元。

（三）、加快企業技術創新體系建設，增強企業技術創新能力

1、進一步營造有利于技術創新的政策環境。今年上半年，對原“某區科技三項經費管理辦法”進行了修訂。新辦法進一步擴展了科技三項費用資助范圍，加大了資助力度，同時將原來的科技貸款改為科技撥款，有力地推進了技術創新工作，取得了較好地引導和鼓勵效果。

2、加強企業技術創新體系的建設。鼓勵企業在引進技術同時注重開發具有自主知識產權的產品和技術，要求每一個企業建立研發機構，選擇在行業有一定顯示度和創新水平的企業，建立工程技術研究中心。目前，全區工業重點企業基本擁有自己的研發機構，有3家企業成立了市級工程技術研究中心，使企業技術創新工作有了組織保證，進一步樹立了企業技術創新主體的意識。

3、加強產學研結合，加快企業技術創新。采取請進來，走出去的辦法，積極尋求與大專院校、科研院所的合作，尋求技術支撐。一是要求每一個重點企業都要有技術支撐單位。如：保來得、萬方電子、華揚蓄電池、燈泡集團、欣寶機械、華寶石油儀器公司等單位與國內清華大學、上海交大、東南大學等著名高校建立了穩定的技術合作關系。二是積極依靠區政府聘請的專家顧問，邀請他們對企業項目開發、科技攻關、產品鑒定與驗收等科技進步工作進行指導和幫助。三是積極走訪中科院系統，廣泛了解和獲取最新科技信息，為企業開發新產品提供信息服務。組織企業參加國內重大科技博覽和洽談活動，如：中國南京國際信息技術博覽會，中國科學院、工程院、清華大學、北京大學在南京舉辦的高

新技術成果展示暨洽談會，有3家企業產品進行了展示，近150人參加了交流活動，擴大了視野，廣交了朋友。

4、扶持科技民營企業做大做強。我區科技民營企業起步遲，實力不強，我們加大扶持力度，在新品開發、項目申報、計劃實施，成果轉化等方面給予一條龍服務。首先，廣泛宣傳國家有關科技政策，讓科技民營企業對科技政策進行了解，調動民營科技企業追求科技進步的主動性和積極性。第二是做好科技服務工作，重點幫助民營科技企業科技計劃項目的立項和組織實施工作，2006年民營企業有近30項列入區科技開發計劃，組織申報和實施國家各級各類計劃8項，其中列入國家級新產品1項，申報國家火炬計劃4項，列入省高新技術產品2項，認定高新技術企業1家。國家中小企業技術創新基金項目驗收1項，4個新產品通過省科技成果鑒定，新增省科技民營企業5家，使我區科技民營企業數達15家。確定3家民營科技企業作為市、區重點服務單位。第三是加大項目資金扶持力度，今年區科技三項費用用于支助科技民營企業達10余萬元。

5、堅持開展科技進步獎勵工作。根據某區科技進步獎勵條例，堅持每年對在全區科技開發工作中成效顯著的新產品、新技術進行表彰獎勵。今年初有22項新產品、新技術項目獲某區2006科技進步獎，獲市科技進步二等獎1項，三等獎1項。

（五）積極實施專利戰略，切實提高企業自主創新能力

第一，加強宣傳專利法的力度，通過系統學習和培訓，在全區營造重視知識產權的良好氛圍；全年共組織參加省市知識產權工作者培訓、專利執法工作者培訓60余人次。第二，強化知識產權服務，明確知識產權管理工作推進計劃試點單位一家，重點服務單位2家，組織開展專利企業深訪活動5家，建立了商貿流通領域專利督查員網絡。第三，制定《某區專利專項資金管理暫行辦法》，該辦法鼓勵專利申請，并對申請的專利給予資助，按發明、實用新型、外觀設計，給予800元、500元、400元/件資助。第四，專利申請量大幅上升，創歷年最高水平。2006年，全區申請專利近87項，授權67次，極大的提高了企業的核心競爭力。

（六）加快信息技術應用,提高信息化應用水平

政府信息化建設：1.著力完善政府寬帶網絡建設，采用100m高速寬帶技術，實現機關大院各部門計算機與國際互聯網的高速聯通，為電子政務打下基礎。2.根據全市電子政務建設總體布署，重點做好“一站兩網”調研論證工作。目前已完成某區“外部門戶網站”、“內部門戶網站”的方案和“某區辦公自動化系統（oa）方案”設計。“中國某”門戶網站現已正式改版開通。3.積極配合做好“某黨建”網站建設，為“某黨建”網站設計制作與電信部門協調，確保“某黨建”網站按時開通。

企業信息化建設：遵循“信息化帶動工業化”的要求，繼續推進企業上網工程，加大應用信息技術提升傳統產業力度。進一步在工業企業中全面推廣應用cad技術，在重點骨干企業逐步推廣應用三維cad動畫造型，華揚蓄電池推廣了mrpⅱ，并確定了一家企業試點erp。保來得工業有限公司實施電子倍增計劃，目前，該項目已列入國家計劃項目，燈泡廠、桅燈廠正積極開展電子商務，取得較好成效。

（七）全力開展招商引資，按時完成招商任務好范文版權所有

根據區委區政府關于招商引資工作總體要求，科技局將招商引資工作放在重中之重來抓。一是統一思想，提高認識，糾正部分同志招商引資是職能部門工作的片面認識。二是全面發動，力爭成效。要求全體人員參與，堅持每星期進行督查，使每個人都有壓力和責任，大家紛紛行動，通過各種關系和渠道，多方尋找招商引資信息，最后，成功引進了揚州鄂爾多斯羊絨制品商貿有限公司和揚州瑞通科技有限公司，總注冊資本達510萬元人民幣，較好地完成了區里下達的400萬人民幣招商引資任務。

二、關于黨風廉政建設工作情況

（一）科技局黨組和局長室為了加強對黨風廉政責任制工作的領導，建立了由局主要負責人為第一責任人，分管副局長根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負責，以及全體人員參與的領導體制，局辦公室為具體工作部門；實行局黨組和局長室集體領導與個人分工負責相結合，采取誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓黨風廉政責任制的落實。

（二）組織全局學習鄧小平關于黨風廉政建設的理論和“三個代表”的重要論述，按照胡錦濤總書記為首的黨中央提出的立黨為公、執政為民的要求，提高全體機關工作人員的思想認識和政治素養，改進工作作風，樹立全心全意為人民服務的思想，科技工作雖然難度較大，支撐條件不足，大家仍然保持飽滿的工作熱情，不辭辛苦，迎難而上，較好地完成了2006年全年的工作任務。

（三）領導班子成員帶頭執行各級紀委下達的有關廉潔從政行為的規定，在汽車使用上，不配專車，上下班不接送，不搞特殊化，按工作需要，做到公車公用。在公務接待上，不講究排場、比闊氣，不用公款大吃大喝，嚴控標準。嚴格執行通信工具使用管理規定，不用公款購機，不超支報話費。嚴格按要求，按程序調進人員，今年根據工作需要，新進一名大學生，完全由區人事局負責推薦，單位考察，履行嚴格的進人手續。認真執行《政府采購法》，凡規定的采購項目，如辦公用品、電腦設備等，一律按要求實行政府采購，全年進行兩次政府采購。單位房屋出租收入，實行統一上交財政結算中心，納入預算外資金管理，做到收支兩條線，規范運作。除此以外，加強全體工作人員的教育，不允許工作人員在基層單位吃拿卡要，全年沒有違法違紀的事件發生，受到基層單位的好評。

（四）加強制度建設。為適應高效、廉潔從政的要求，塑造文明機關的形象，今年完善了一系列機關制度，重大事項，重大工作，都經過集體討論作出決定，充分發揚民主，集思廣益，工作有布置，同時也有檢查。區委、區政府重要會議和有關決定，能夠及時、準確的傳達到全體機關工作人員，并抓好貫徹落實工作，保持區委、區政府的政令暢通。認真執行重大事項匯報制度，將科技局重大工作按組織程序向分管領導匯報，取得同意后執行，并將執行情況及時反饋。積極認真辦理人大代表、政協委員的提案和建議，逐件給予答復，征求意見，改進工作，若一時難以解決，說明情況，并在工作中逐步創造條件，加以解決。

（五）認真處理信訪材料，原計量所某職工長年上訪，今年又生重病住院，我們向區分管領導匯報后，征得同意在原處理意見原則不變的情況下，想辦法，不厭其煩地做其本人地思想工作，最終妥善地解決了多年上訪的問題，本人也比較滿意。

存在問題：

1.組織全局系統地理論學習不夠，雖然也能組織大家學習國家有關科技的方針政策，學習法律、法規，但是系統的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”論述不夠，潛心研讀，刻苦鉆研就更少，與建設學習型的機關要求有較大差距。2.《科技進步法》、《科技成果轉化法》等法律的宣傳不夠。有些企業還不了解。3.產學研聯合的水平急需提高，現有的聯合是以項目為主，長期、緊密型聯合沒有形成，使企業創新能力提高不快，科技成果轉化率不高，造成傳統產業和傳統產品改造、升級換代遲緩。4.雖然重視信訪工作，但還有兩人的問題沒有解決，雖然我們已有解決的意見，但由于當事人的要求與解決方案相距甚遠，至今仍然上訪，影響了穩定和正常的工作秩序。我們將繼續努力，本著實事求是的原則，逐一做深入的說服、教育工作，爭取早日解決這些問題。

以上所述，是科技局2006年的工作總結和黨風廉政建設工作情況匯報，如有不當，請各位提出批評意見，以便我們在新的一年里加以改進。