第一篇：仙霞鎮第二季度黨建匯報材料

仙霞鎮第二季度黨建例會匯報材料

一季度以來，在市委組織部正確領導下，鎮黨委班子堅持“鞏固黨的執政地位，夯實黨的執政基礎”的目標取向，突出“抓黨建、保穩定、促發展”的執政理念，扎實開展“基層組織建設年”和為民服務創先爭優活動，工作正在強力推進之中?，F將工作匯報如下：

一、立足“創先爭優”主題，狠抓基層強基礎

一是營造爭先氛圍。鎮黨委認真落實“組織創先，黨員爭優，群眾受益”總體要求，目標明確，制定方案，精心指導全鎮各級黨組和黨員，立足崗位承諾、踐行承諾。全鎮形成了你追我趕的“創先爭優”氛圍，解決了一些關系民生和發展穩定的具體問題。如盤樟村黨員劉宏輝在黨委和村黨支部的幫助下組織留守在家的婦女開辦了君輝穿線廠，工廠一投產就帶動了當地百余名農村婦女就業，給女職工創造了1500---1800元的月收入。此外，各村黨支部還圍繞計劃生育工作展開承諾，在支部和黨員的共同努力下，黨員群眾的法律、政策意識大幅提高。

二是建強黨員隊伍。全面落實黨建責任，制定了年度專項責任制。各村的黨建工作開展得各具特色。在我鎮龍亭村，建立了農機協會和有機白茶協會；在仙霞村，依托新農村建設，致力打造百村黨建示范村，農村遠程教育示范點。

在黨員發展上，針對農村黨員隊伍青黃不接、非公企業黨員嚴重不足問題，加強在工人、農民中發展黨員工作。認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格執行發展黨員審查制、票決制、公示制等制度，做到成熟一個，發展一個，把好“入口”關，1 進一步提高發展黨員質量。

三是轉作風創滿意。干部作風建設進一步深入，重點對鎮黨政班子成員和村支部書記的承諾進行分析和評價。從2011年9月至2012年2月，結合2011年4月份啟動的“千名干部下基層”活動和 “三級書記帶頭大走訪”活動，仙霞鎮緊緊圍繞“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”這個主題，精心部署，深入研究，廣泛宣傳，層層發動。半年來，市、鎮、村三級領導干部共走訪農戶196戶，學校13次，企業及小作坊48家；收集梳理問題103個，解決問題96個；收集建議70個，吸納建議70條，著力解決了困難群眾生產生活、企業發展、信訪積案、安全生產及其他影響社會穩定的突出問題，提升了黨員干部做群眾工作的能力，推動了科學發展，促進了社會和諧。

二、以“基層黨組織建設年”為契機，全面提升黨建工作。

一是黨務政務公開工作進一步正規化。黨務、政務公開欄無內容、無重點、無活動圖片得到進一步改善，基本做到了內容充實、定期出版，鎮政務公開欄每月出版一次，黨建工作簡報每季度保證辦刊一期。并依托電子政務平臺和寧國市政府信息公開網，每月將各職能部門的常規工作和工作重點等內容按照黨務、村務公開的具體內容相關要求進行公開。目前我鎮每月報送和公開的信息近50條。

二是嚴格執行干部學習制度，充分利用遠程教育，不斷提升干部能力和素質。我鎮制定了全年12次的干部學習計劃。為每次的學習會安排牽頭領導一名和主講人一名，結合工作實際開展集體學習活動。遠程學習方面，我們以全市開展的“電教遠教‘強化年’”活動為契機，鎮村干部遠程教育和學習每月次數不少于兩次，每月學習時 2 長超過４小時，為黨員干部和農村黨員增加學習和能力提高的機會。此外，我們要求村里電教室積極配合農廣校開展相關播放活動，提高農村黨員生產技術水平，增加農村黨員生產技術知識，為農村黨員儲備知識財富。

三是黨組織分類定級工作正在部署開展中。根據上級文件要求，我鎮對13個黨組織重新摸底，把黨組織分為3類（行政村7個、機關事業單位5個、社會組織1個），并按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的標準，確定了好、較好、一般、較差等黨組織。接下來，我們將結合星級評定工作，扎實開展好分類定級、星級評定這兩項工作，不斷激勵先進，督促后進。

四是推進非公企業黨建工作。非公企業黨建工作是我鎮黨建工作的薄弱環節，主要表現在我鎮是一個農業生態鎮，全鎮企業化水平低。企業中的黨員主要來自本村本組，職工黨員基本上回到村黨組織中開展活動。對此，我們將結合實際，加大非公有制企業黨建工作力度，著力加強專業合作社的黨組織隊伍建設，堅持從實際出發，因地制宜，采取多種方式，做好對具備條件、達到相關要求的非公企業、專業合作社創建黨組織工作。

三、存在的問題和下一步打算

我鎮的黨建工作在有序推進的同時，仍有很多地方需要進一步改善：主要是黨員隊伍年齡結構不合理，發展經濟措施辦法少、思路窄；村集體經濟還比較薄弱，資源優勢沒有得到很好發揮。另外，從事黨建工作的專職人員變動頻繁，也給我們的業務工作帶來一定影響。

今后，我鎮黨建工作將圍繞全年黨建工作重心，找準黨建工作重點和全鎮下半年重點工作的結合點，進一步加大黨建工作力度，提升 黨建工作整體水平。

一是繼續開展“基層組織建設年”活動，擴大黨組織覆蓋范圍，切實做好抓基層打基礎工作，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

二是繼續深入開展“創先爭優”活動，精心組織開展“三亮三比三評”、爭當為民服務標兵、爭做人民滿意公務員等主題實踐活動。

三是依托黨組織分類定級的工作成果，增強各支部之間的交流學習，展示推廣典型黨支部和優秀黨支部。

四是按照基層組織建設“五個好”的目標要求，深入研究探索基層組織建設的新辦法、新機制，鞏固黨在基層的執政基礎，為經濟快速發展和社會全面進步提供堅強的組織保證。

五是在黨組織中扎實開展“一迎雙爭”主題實踐活動，帶頭創先爭優，帶頭學習提高，帶頭聯系群眾，帶頭清正廉潔，以實際行動迎接黨的十八大勝利召開。

第二篇：第二季度黨建匯報材料``

榆樹溝鎮農經財政黨支部2015年第二季度

黨建工作匯報材料

2015年，我支部在鎮黨委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會精神及省、市、區委黨代會精神，全面踐行科學發展觀，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推進新農村的建設，構建和諧文明社會提供堅強有力的組織保證?，F將第二季度落實黨建工作責任制情況匯報如下：

一、建立健全領導機制。根據單位實際，及時調整了黨建工作領導小組，并對人員分工做了具體安排。制定2015年黨建工作計劃和《2015年榆樹溝鎮農經財政黨支部黨建工作要點》，全面部署新一輪黨建工作，形成“支部書記親自抓、全站上下齊抓共管”的工作格局。黨建工作領導小組切實履行職責，每月召開黨建工作會議1次，進行政治理論學習、研究解決工作中遇到的問題。

二、認真做好黨務、財務、政務公開工作。及時更換了站上的黨務公開欄內容，并由每個村的出納及時將各村第二季度的財務、政務進行了公開。

三、全面加強班子建設。按照“五個好”目標要求，堅持和完善學習制度，組織觀看了有關十八屆三中、四中全會的電教片，學習《廉政準則》和正反兩方面典型事例，做到了學習理論與學習先進人物和警示教育相結合，重點解決思想和作風上存在的問題，深化了學習效果。共學習了3次，觀看電教片2次。

四、繼續深化黨建“三級聯創”活動。加強村級組織建設，創“五好”活動。全面加強測黨風廉政建設。深入貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會精神及省、市、區委黨代會精神，全面踐行科學發展觀，認真學習《習近平用典》為政篇，并且認真撰寫讀書筆記及心得體會，每周五由支部書記進行檢查并進行評定，并與年終評優掛鉤。增強干部職工廉潔自律意識。堅持與時俱進，標本兼治，從源頭上預防和解決腐敗問題。全面落實從嚴治黨方針和黨風廉政建設責任制，加強對干部職工的監督。

五、認真做好第二季度黨費收繳工作。按要求及時足額將第二季度黨費及時上繳至黨建辦。并認真填寫黨費收繳記錄，保存好收據。

六、做好第二季度黨建檔案管理工作。根據工作需要認真做好第二季度黨員檔案的定期整理和支部會議記錄、黨支部手冊的規范填寫工作。

七、繼續深化“學習型站所”創建活動，完善管理制度，進一步加強單位效能建設。制定了創建學習型站所工作計劃，并對第二季度工作及時作了總結。結合天山先鋒活動，開展“當先鋒、辦實事、促發展”主題活動，組織開展黨員義務服務，使作風進一步轉變，提高工作效率，確保單位黨建“走前頭”。

八、積極開展黨組織和黨員承諾活動。支部召開支部會議對全站黨員開展承諾活動進行了安排部署，要求每個黨員根據各自的工作崗位和職責進行黨員承諾，并填寫了黨員承諾書，鄭重簽名承諾。

九、扎實抓好黨員隊伍建設。一是抓好發展黨員工作。我支部制定《2015年發展黨員計劃》，建立健全發展黨員工作責任制，明確黨支部書記是發展黨員工作第一責任人，組委是直接責任人，形成“一級抓一級、一級促一級”的工作格局。二是抓好黨員干部培訓工作。按照“大規模培訓干部”的要求，制定下發《2015農經財政黨支部培訓計劃》，落實干部工作。把學習貫徹十八屆三中、四中全會精神作為干部職工培訓的重點，充分依靠鎮黨校，發揮鎮黨校培訓主陣地作用，加強后備干部培訓力度，建立干部培訓信息庫。

以上是我支部第二季度黨建工作匯報材料，離上級要求還有一定差距，今后，我們要繼續努力，再接再厲，把后半年的黨建工作做得更好。

榆樹溝鎮農經財政黨支部

2015年6月

第三篇：20關于印發《仙霞鎮2012年黨建工作要點》的通知

仙發字?2012?20號簽發人：奚裕輝

關于下發仙霞鎮2012年黨建工作要點的通知

各黨（總）支部：

現將《仙霞鎮2012年黨建工作要點》印發給你們，請結合實際，認真貫徹執行。

特此通知

2012年3月13日

附件：《仙霞鎮2012年黨建工作要點》

抄送：市委宣傳部

仙霞鎮2012年黨建工作思路

2012年仙霞鎮黨建工作的總體思路是：以“迎接十八大、學習貫徹十八大精神”為主線，深入貫徹市十三次黨代會精神，以加強領導班子能力建設、深化創先爭優和夯實基層組織為重點，統籌推進各項工作，不斷提升組織科學化水平，為加快我鎮經濟社會建設提供堅強組織保證。重點做好以下幾個方面工作：

一、開展“領導班子能力建設提升年”活動，領導班子能力建設要有新提升

切實加強換屆后領導班子的能力建設，努力提升領導干部政治素質和綜合能力，推動各項工作上水平、上臺階。一是加強領導班子培訓工作。認真制定理論學習計劃和安排。加強堅定信念、服務人民、廉潔自律教育，抓好科學發展觀等理論學習，把學習活動不斷引向深入。不斷優化知識結構，拓展知識面，進一步增強執政能力，加強政治素質建設。二是加強領導班子實踐鍛煉。在“兩級書記帶頭大走訪活動”帶動下，開展領導班子深入基層活動，了解基層群眾基本生活狀況，基礎設施建設等情況，為今后工作的開展打下堅實的群眾基礎。三是健全落實各項工作制度。要建立健全換屆后領導班子的工作機制，使各項決策規則和制度規范化、民主化，提升領導班子的民主科學決策水平。

二、開展“干部人事制度改革深化年”活動，干部人事改編要有新舉措

（一）切實制定干部培訓教育計劃，加大對機關、村和后備干部培訓力度。

一是科學安排培訓內容。就應急式灌輸向主動式培訓轉變(重點在當前村反映的熱點、難點問題上加大培訓力度)。二是多層次抓好干部的培訓工作。開辦機關干部理論培訓班，提高機關干部理論水平；對村換屆新任村干部舉辦政策法規、工作程序培訓班。三是加大對機關年輕干部的培養與選拔。適時推行一批非中層領導職務等各項措施為年輕干部成長創造良好平臺。

（二）完善干部考核評價體系，加大對干部“德”的測評

認真落實中央《加強對干部德的考核意見》，探索實行“德”的專項測評、反向測評，確?？嫉轮笜司唧w實在。全面總結項目化管理考核試點經驗，將項目考核管理與目標責任制考核、經常性考察有機結合起來，更加注重實績考核，讓干部既有壓力更有動力。探索把服務重點項目納入干部考核，實行動態跟蹤問效，把干部服務項目的實際成效作為選拔任用的重要依據。

三、開展“基層組織建設年”活動，基層組織建設要有新成效

中央確定今年為“基層組織建設年”。要緊緊抓住這一有利契機，切實做好抓基層打基礎工作，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

（一）深入開展創先爭優活動，完善長效機制

以迎接十八大為主題，繼續抓好創先爭優活動，突出窗口單位和服務行業為民服務這一重點，精心組織開展“三亮三比三評”、爭創優質服務品牌、爭當為民服務標兵、爭做人民滿意公務員等主題實踐活動。認真做好創先爭優活動總結表彰工作，建立創先爭優長效機制。

（二）加強改進黨員教育工作，提升全面素質

大力實施黨員先鋒活力工程，建立健全基層黨員輪訓制度，依托黨員活動室、黨員中心戶，廣泛開展黨的十八大精神專題學習教育活動，認真做好農村黨員“雙技”培訓工作。推廣農村黨組織和黨員星級創評做法，積極引導基層“領項目，創品牌”，抓實抓好“六大載體”和黨員中心戶工作。深入推進黨員干部現代遠程教育工作，扎實開展黨員電教遠教“強化年”活動。完善先鋒網服務體系，用好基層黨建手機信息系統，為黨員搭建“空中課堂”。扎實做好流動黨員管理服務工作，完善流動黨員雙向共管機制。

（三）扎實做好農村基層組織工作，打好群眾基礎

一是加強農村黨組織帶頭人隊伍建設。全面推廣“文建明工作法”，進一步抓好選派干部、大學生村官日常管理和

服務工作。認真落實“一定三有”政策，切實筑強農村核心堡壘。建立村級“四有一責”機制，完善“四議兩公開”工作法。拓展村級組織活動場所功能，切實開展好活動，發揮好作用。

二是繼續開展主題教育。2012主題教育以“學習貫徹黨代會精神、建設美好安徽新農村”為主題，組織農村廣大黨員干部認真學習貫徹黨十八大精神，進一步強化推動農村科學發展、促進農村社會和諧、服務廣大農民群眾的責任感和使命感，充分激發創先爭優的內生動力，努力發揮農村黨組織、廣大黨員、干部的戰斗堡壘作用、先鋒模范作用和骨干帶頭作用，為實現“率先小康、生態文明、人民幸?！焙陚ツ繕俗龀龇e極的貢獻。

三是繼續做好“一諾雙述雙評”。采用民主公開的方式，廣泛動員村內黨員群眾對村干部述職述廉進行評議，激發黨員、村民代表的民主參與意識。并根據述評情況及綜合評定的等次，及時向村領導班子和成員進行反饋，督促整改提高，著力增強班子的凝聚力、戰斗力。將“村干部承諾”、“雙述雙評”工作與評先評優、選拔任用等結合。

今年的黨建工作任務重、責任大，我們將按照鎮黨委的統一部署，結合我鎮工作實際，扎實工作，積極進取，以優異的成績迎接黨的十八大的順利召開。

二〇一二年二月二十五日

第四篇：仙霞鎮二〇一二年文化旅游工作計劃（精選）

仙霞鎮二〇一二年文化旅游工作計劃

一、認真落實仙霞鎮文化站工程建設，扎實做好各項基礎工作，確保此項民生工作順利完成。

二、加強鎮七個農家書屋的管理，監督、檢查、鞏固好楊山村電子閱覽室，積極申報其他六個村的電子閱覽室項目。

三、對條件符合要求的村積極申報文化廣場和村級文化活動室建設，積極爭取村。鎮文化建設政策，扶持發展村級文化建設。

四、確保全年開展各類文化活動達10次以上。

五、以文化旅游項目建設為抓手，精心謀劃，全力做好旅游項目編制工作，認真做好“仙人塔”十二五規劃的編制工作，積極爭取“楊氏宗祠”重建和“孔夫關”復關的政策性資金支持。

六、加強文物保護，充分利用仙霞鎮歷史文化的優勢，積極申報省、市級文物保護單位，加大全鎮文物保護單位技防設施建設，積極做好“仙人塔”國保爭取工作。

七、積極推進文化旅游產業的發展，整合文化旅游資源，突出本土文化特色，開發文化旅游產品，以歷史名鎮，紅色旅游及烏集文化為特色和仙人塔申報國保和寧千高速建設為契機。進一步加大招商引資力度，積極鼓勵和支持民營企

業民間資本參與文化旅游開發。

八、加強本區域文化市場的管理與監督，確保全鎮無違法案件發生。

二〇一二年三月一日

第五篇：2021-2022年第二季度黨建督導匯報材料

區第二季度黨建督導匯報材料

全市“X黨建計劃”鞏固提升年推進會召開后，X區及時召開黨建工作會議，學習傳達貫徹有關會議精神，對上半年工作認真進行梳理總結，針對存在問題和不足，全面分析研究對策，對工作進行再動員、再部署，區委書記就下一步如何抓好基層黨建工作提出了明確要求，有力地推動了全區基層黨建工作扎實有有序開展?，F就有關情況匯報如下：

一、抓住問題導向這個“牛鼻子”，促問題整改

問題原因找準后，工作落實是關鍵。結合“X黨建計劃”鞏固提升年上半年考核問題清單，我們一個問題一個問題地研究，一個問題一個問題地制定措施，并通過建臺賬、抓督查、強責任三個方面加大整改力度，確保問題整改不虛不空。

（一）建立臺賬，動態管理。

針對“X黨建計劃”X年上半年專項考核中指出的問題，X區突出問題導向，做到舉一反三，即知即改，立行立改，制定下發了《中共X區委組織部關于對市“X黨建計劃”上半年專項考核有關問題進行整改的通知》，將有關問題分解到區財政局、X辦事處、X社區、X社區、X小學等被考核單位，自上而下層層建立整改臺賬，細化整改措施、明確責任對象、每月更新上報整改情況，實行動態管理。對能夠立即解決的問題，加大力度、重點督辦，確保短期時間內整改到位；對需要一定時間解決的，明確節點、壓實責任，確保在規定時限內見到明顯成效；對需要長期整治的，持續用力、抓實抓好，確保件件有著落、事事有結果，扎實推進問題的整改落實。

（二）全面督查，以考促改。

按照市委組織部“X黨建計劃”專項考核要點內容，結合X黨建工作實際，制定下發了《X區上半年黨建考核細則》，將市委組織部半年專項考核中指出的問題列入區黨建考核內容，并作為重點進行督查考核。X月初，抽調精干力量組成X個專項考核組，采取聽取工作匯報、查閱相關資料、實地走訪調研等形式，對全區X個區屬黨（工）委、X個社區、X個區直單位和學校的黨建工作進行全面督導考核。針對考核中發現的問題和不足，印發了X，列出問題清單，建立工作臺賬、制定整改措施，明確具體責任人和整改時限，每月上報整改進展情況，真正將嚴要求貫穿于問題整改的整個過程，嚴把進度關、質量關。

（三）強化責任，確保實效。

對于督導考核沒有涉及到的單位，要求各級黨組織結合實際，舉一反三，認真查擺問題，積極主動認領，補齊短板，促進工作全面提升；針對考核中出現的“三會一課”等黨內政治生活開展不規范等問題，制定印發了《關于進一步規范“三會一課”制度的通知》《關于建立健全基層黨組織按期換屆提醒督促的通知》等規范性文件，進一步健全完善各項工作制度，加強和規范各基層黨組織黨內政治生活，促進問題整改。為進一步壓實工作責任，我們還將黨建考核結果上報區委，作為區委目標考核的重要內容，在全區上半年目標工作大會上，對基層黨建工作進行排名通報，形成了基層組織建設的約束、動力機制，為基層黨建工作創新提升提供了強有力的保障。

二、抓住“三單”落實這個關鍵點，促工作落實

按照市委黨建辦下發的《X區X年基層黨建問題、任務、責任清單》的通知有關要求，X區在抓好本級“三單”落實的同時，本著著眼解決基層黨建工作“誰來抓、抓什么”的問題，持續推行問題、任務、責任“三張清單”制度，有力有效推動基層黨建工作全面進步、全面從嚴、全面過硬。

（一）“問題清單”樹導向，凝心聚力抓整改。

始終突出問題導向，針對國有企業黨建工作關注不夠、機關、學校黨建工作特色亮點不突出、非公企業黨組織引領和帶動企業發展能力不足等問題，建立完善了整改臺賬，明確了責任主體、整改措施、完成時限，集中力量、資源，一條一條抓整改、一項一項抓落實，以突出問題整改推動基層黨建工作全面提升。一是針對國有企業黨建工作關注不夠的問題。建立了X國有企業黨建聯系會議制度，制定了X國有企業黨建聯席會《召集人、副召集人及成員名單》《成員單位名單》《成員單位職責》《議事規則》《會議制度》等文件。同時，分別于X月X日和X月X日，召開了X國有企業黨建聯席會第一次會議和第二次會議，加強區委與企業黨委的溝通交流，動員和引導轄區地企雙方黨組織將現有黨建場地資源對國企黨建聯席會成員單位相互開放，實現了資源的互補共享、有機融合、統籌利用。如利用X博物館、X事跡展覽館等國有企業紅色資源，打造的X區開放式組織生活基地，不僅有效利用了轄區的黨建資源，更進一步豐富了基層黨員的組織生活形式。二是在學校、機關黨建方面。按照機關黨建要“走在前、作表率”的要求，強力推進“先鋒隊”工程，在全區X個機關黨組織開展“亮身份、當先鋒”活動，在窗口單位和服務行業開展“三亮三比三創”（亮身份、亮承諾、亮形象，比技能、比作風、比業績，創黨員先鋒崗、創群眾滿意窗口、創優質服務品牌）活動，推行“四零服務”（服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴）制度。全區X名機關黨員統一佩戴黨徽，亮明身份，評選出“黨員示范崗”X個，強化黨員意識，增強榮譽感、自豪感和責任感，激發了廣大黨員干部干事創業的熱情。同時，結合機關工作實際，打造了X黨總支“做忠誠衛士、鑄健康盾牌”、城市管理局“黨旗增輝、城市添彩”、環衛局“環衛先鋒”等特色黨建品牌，示范引領，全面提升機關黨建工作水平。在X個學校黨組織X名黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動，制定黨員群像圖X個，亮明身份、展示形象、作出承諾，充分發揮黨員先鋒模范作用，進一步增強學校黨組織的凝聚力和戰斗力。X二小把黨建與教學結合起來，創新設置“功能型黨小組”；實驗小學推出“紅心向黨

科學育人”黨建品牌，把校園文化與黨建工作相結合，繼承紅軍精神，傳承紅色血脈。三是針對“兩新”黨組織引領和帶動能力不足的問題。通過深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，大力開展“把黨員培養成企業標兵、把企業骨干培養成黨員，黨員帶領職工創名優品牌、黨組織帶領企業創更高效益”為主要內容的“雙培雙創”活動。對X在黨組織班子建設、黨員隊伍建設等各方面成效明顯、社會影響較好的X個星級“兩新”組織黨組織進行了表彰，并給予黨建經費獎勵，進一步激發了“兩新”黨組織干事創業的熱情。如“五星級”黨組織X公司黨委和“四星級”黨組織X市心理咨詢師協會黨支部，率先在全區“兩新”組織中建立開放式組織生活基地，豐富黨員組織生活形式和內容，全區“兩新”黨建活力不斷增強，實現了黨建工作與企業發展的雙促雙贏。

（二）“任務清單”定目標，督查倒逼抓推進。

圍繞全區工作大局和中心任務，結合基層黨建工作實際，以嚴肅規范黨內政治生活為基礎，細化建立了基層黨建工作任務清單，明確工作重點，有力地推動了基層黨的建設取得實效。一是扎實推進“兩學一做”常態化制度化。以每月第一個周二固定組織生活日為“黨支部主題黨日”為載體，建立區委常委、黨（工）委班子成員分包聯系點制度，以專家送學、媒體輔學、定期講學的方式有計劃、有主題地落實好“三會一課”等黨內制度，強化黨員學習教育。在全體黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動，引導廣大黨員亮出身份，踐行履職承諾。為全區X余名黨員統一配發新黨徽，通過張貼或擺放“黨員群像圖”“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”標識的辦法，亮明黨員身份，同時圍繞工作實際和崗位特點明確承諾事項并公示，接受黨員群眾監督。如青島路二社區實行黨員掛牌上崗制度；江西社區在黨員大會上為X位黨員代表現場佩戴黨徽，讓黨員感受“身份一亮、做出榜樣，牌子一掛、責任重大”的意義等，進一步激勵廣大黨員立足本職崗位，發揮先鋒模范作用。二是強化黨員教育管理。牢固樹立“大黨建”理念，統籌整合現有黨建網站和黨員教育平臺，依托“X黨建服務平臺”，完善黨組織和黨員信息庫，黨員教育管理水平全面提高。按照發展黨員總體要求，認真執行“雙推雙評三全程”制度，通過嚴格落實黨員發展計劃，對X名入黨積極分子和X名黨務干事進行教育培訓，今年以來先后發展黨員X名，其中X歲以下和高中以上學歷分別達到X%和X%以上。三是夯實基層基礎。抓好基層黨建工作，關鍵在人。X區從培養優秀黨員，選優配強班子、發掘培育后備干部、組建基層黨建專干隊伍方面入手，狠抓培訓培養、強化教育管理，努力提升基層黨組織帶頭人和黨務工作者隊伍的政治意識和工作能力，按照“三有三帶”標準，及時調整充實基層黨組織書記，每個社區建立X—X名的后備干部隊伍，實行動態管理；X個街道黨工委均建成組織辦公室，各配備專職從事黨務工作人員不少于X人，保障了基層黨建工作有人抓、能落實、質量高；大力實施基層黨組織書記素質提升工程，通過示范培訓+普遍輪訓等方式，先后通過X大學和市委黨校，分期分批對全區X名基層黨組織書記進行了全面培訓；從區財政列支X萬元，作為基層黨建工作專項經費，用于陣地建設、功能提升、教育培訓等。同時，將機關、學校、事業單位等黨組織工作經費納入預算，單獨列支，足額保障。進一步加大對示范點建設的投入力度，前三季度累計投入X余萬元對黨建示范點實施再提升；建立社區工作人員工資保障機制，加大區財政投入力度，將城市社區書記、副書記、工作人員工作報酬由原來的X元/月、X元/月、X元/月，分別提高到X元/月、X元/月、X元/月，極大提升了基層黨務工作者的工作熱情。四是打造特色亮點。黨建+平臺。依托“X黨建服務平臺”，通過完善黨組織和黨員信息庫，把單向教育與雙向互動結合起來，實現組織關系接轉、黨員發展資料、“三會一課”會議記錄的線上審核、線上辦理，同時，積極探索開發開放式組織生活基地網上預約、政治生日短信提醒、微信平臺信息融合等項目，把線下教育與線上交流結合起來，進一步拓寬黨員學習教育渠道；黨建+堡壘。黨的基層組織是我們黨全部工作和戰斗力的基礎。發揮黨的組織力量，就要嚴密黨的組織體系，我們緊密結合城市工作中心任務，結合實際工作需要，靈活科學設置黨的組織。目前，全區X個社區共建立社區黨委X個，黨總支X個，黨支部X個，建立網格黨支部X個，樓棟黨小組X個，初步形成了社區黨組織、網格黨支部、樓棟黨小組的三級組織構架。同時，在社區掛靠設立小微企業黨支部，在各類園區、商務樓宇、商貿街區建立綜合黨組織，有效擴大了黨的組織和工作覆蓋，進一步夯實了黨在城市的執政根基；黨建+基地。針對基層黨組織長期以來組織生活內容枯燥、形式單一，影響黨員參與組織生活的積極性等問題，我們本著服務黨員、資源共享、聯建聯用原則，通過整合機關、辦事處、社區、國有企業、“兩新”組織等各類資源，著力打造基礎型、紅色型、公益型、科技型等不同類型的開放式組織生活基地X個，制定特色“菜單”，開發了線上線下預約功能，實現跨單位、跨行業、跨組織開展黨組織活動，使黨組織生活從封閉的“會議”到開放的“基地”，使紅色“黨味”更符合時代“風味”，基層黨員參與組織生活的積極性顯著提升，其做法先后被《X日報》《光明日報》報道。

（三）“責任清單”明主責，聚精會神抓主業。

緊扣書記抓、抓書記這個關鍵，分層建立了書記、副書記、班子其他成員等不同層面、不同主體抓基層黨建工作的責任清單，明確責任，細化到人，量化到崗，精準發力。一是明確責任。督促各級黨組織承擔落實好從嚴治黨責任，黨組織書記落實好“第一責任人”責任，班子成員落實好“一崗雙責”，推動全面從嚴治黨管黨主體責任向各領域各行業基層黨組織延伸，形成了區委統一領導、組織部門牽頭抓總、成員單位密切配合、黨組黨委統籌推進、基層組織主抓落實的“五層聯動”基層黨建工作責任體系，構建了責任全覆蓋的基層黨建工作新格局。二是壓實責任。區委、區屬黨（工）委、基層黨組織三級層層簽訂黨建目標責任書，并對區屬黨（工）委實行了“三單制”管理，在X個區屬黨（工）委、X個社區和X個區直機關單位建立了書記抓黨建工作臺賬，實行每季度上報任務清單完成情況，把督促指導、跟蹤問效、嚴格考核貫穿基層黨建工作全過程。三是示范引領。結合區級領導聯系辦事處和社區情況，建立區委常委基層黨建聯系點制度和聯系點任務清單，每位常委聯系一個基層黨組織，示范引領各級黨組織及其負責人履行黨建第一責任人職責。年初在確定各區屬黨（工）委X項任務清單中，截至目前，已完成X項，占總數的X%。

三、抓住“逐社觀摩”這個新方法，促進全面提升

基層黨建的全面夯實，不僅需要點的突破，更需要面的提升。按照省委、市委組織部關于“逐村觀摩

整鄉推進”工作部署要求，X月X日，X區啟動實施X工作，串點成線、連線成片、聚片成面，把每個基層黨組織打造成堅強戰斗堡壘。

（一）明確重點定標準。

市委組織部《逐村觀摩

整鄉推進常態化制度化工作方案》下發后，X區迅速行動，采取以會代訓的形式，召開X工作動員部署會，在“逐社觀摩

整街推進”的基礎上，增加“全面提升”的要求，作為推進三級抓基層黨建機制落實的重要抓手，印發了《X區基層黨建X工作方案》，通過巡回觀摩、交叉觀摩、示范觀摩等形式，實現工作督查全覆蓋。同時，為達到全面提升的目的，我們還把活動延伸到區直機關、學校和“兩新”組織，重點圍繞黨建基礎、組織建設、黨員管理、活動開展和工作保障五個方面，全面開展基層黨建X活動，強化區屬各黨（工）委抓基層黨組織的主體責任，牢固樹立責任在基層、陣地在基層的意識，努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍。

（二）現場觀摩找差距。

堅持抓街道促社區，壓實街道黨工委黨建責任。X月X日前，由各辦事處單獨成立觀摩團，由街道黨工委書記帶隊，對所轄社區和“兩新”黨組織逐一觀摩。X月份，按照區委組織部統一安排，各街道之間開展相互交叉觀摩；X月份，由區委組織部統一組織，各街道辦事處黨工委書記、副書記、部分社區和“兩新”組織優秀黨組織書記組成觀摩督查團，對全區X個街道辦事處開展一次集中示范觀摩。通過現場觀摩、互看互比，促進各街道、區直機關、集聚區、社區和“兩新”組織學先進，找差距，知不足，明方向。

（三）集中點評激活力。

觀摩結束后，各街道、區直機關、集聚區召開集中點評會，區屬各黨（工）委書記、副書記進行點評，提出問題不足和改進意見建議，參與觀摩人員進行現場打分排名，依據排名情況對所轄黨組織進行分類管理。同時，要將社區觀摩排名結果報組織部備案，作為社區黨組織和社區干部評優評先的重要依據。

（四）聚焦問題促提升。

區委組織部對觀摩活動進行全程參與督導。區屬各黨（工）委對觀摩梳理匯總后的問題，逐個建立整改臺賬，并下發《整改通知單》，明確整改措施、時限和責任人，不定期對整改情況開展“回頭看”，對整改工作逐項驗收“銷號”，真正實現開展一次觀摩交流，推廣一批經驗做法，查找一批突出問題，補齊黨建短板，提升工作水平的目的。截止目前，全區X個街道黨工委均已制定“逐社觀摩，整街推進，全面提升”工作實施方案，X月底前，完成對所有社區和“兩新”黨組織的巡回觀摩。

工作中，我們雖然在問題整改、“三個清單”落實、X等方面做了一些工作，取得了一些成效。但同時感到我們的工作離上級的要求和人民群眾的期望還有很大的差距，還存在著一些不容忽視的問題。如：黨員教育形式與黨員的要求和期待存在差距，活動載體需進一步創新；規模較小的“兩新”黨組織由于黨員流動性大，“三會一課”制度落實還不夠規范等。下一步，我們將繼續以開展X活動為契機，通過區、街道辦事處、社區三級聯動，采取巡回觀摩、交叉觀摩、示范觀摩相結合的方式，及時發現問題不足、宣傳經驗、找準差距、補齊短板，使先進基層黨組織示范引領、達標基層黨組織奮力趕超、落后基層黨組織加壓前進，努力實現基層黨建工作水平的全面進步、全面過硬。