第一篇：總工會副主席在法律監(jiān)督會講話

各位領導、同志們：

為了促進《市工會勞動法律監(jiān)督條例》（以下簡稱《條例》）的貫徹實施，市人大常委會決定今年在全市范圍內開展《條例》實施情況的執(zhí)法檢查。今天在這里召開執(zhí)法檢查動員會，標志著這次執(zhí)法檢查活動正式啟動。我們要以高度負責的精神，在市人大常委會及其主任辦公會的領導下，認真做好執(zhí)法檢查的各項工作，確保此次執(zhí)法檢查圓滿成功。等下，市政府副秘書長將代表市人民政府提出具體的工作要求，市人大常委會副主任同志還要作重要講話，請大家認真抓好落實。下面，我代表市總工會就做好本次執(zhí)法檢查工作提三點建議：

一、從建設先進企業(yè)文化職工文化、構建和諧勞動關系的高度，充分認識開展這次執(zhí)法檢查工作的重要意義

黨和國家事業(yè)的發(fā)展進步，離不開廣大勞動者的創(chuàng)造力量。緊緊依靠和切實關心廣大勞動者，是黨的群眾路線最重要最根本的體現。因此，我們要充分認識搞好《條例》執(zhí)法檢查的重要意義，以高度的責任感與使命感扎實做好這次執(zhí)法檢查工作。

開展《條例》執(zhí)法檢查，是加強先進企業(yè)文化職工文化建設的具體要求。我們要深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，著力加強先進企業(yè)文化職工文化建設，引導企業(yè)經營者和職工群眾自覺踐行社會主義核心價值體系。積極開展工會勞動法律監(jiān)督，敦促企業(yè)經營者牢固樹立以職工為本、依靠職工群眾辦企業(yè)的理念，對不斷鞏固廣大職工積極投身中國特色社會主義偉大事業(yè)的共同思想基礎，具有十分重要的意義。

開展《條例》執(zhí)法檢查，是倡導“勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動”理念的客觀需要。今年是“十二五”承上啟下之年，是深化改革開放、加快轉變經濟發(fā)展方式的攻堅時期。面對機遇和挑戰(zhàn)，積極開展工會勞動法律監(jiān)督，對倡導工人階級和廣大勞動群眾以勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動引領社會風尚、促進社會和諧，成為科學發(fā)展的實踐者和主力軍，以更高的勞動熱情和創(chuàng)造精神自覺投身打造核心增長極的偉大實踐，具有十分重要的現實意義。

開展《條例》執(zhí)法檢查，是推動構建和諧勞動關系的有效手段。今年3月，省委、省政府下發(fā)了《關于構建和諧勞動關系的意見》，明確了今后五年的目標任務。各級黨委、政府加強對和諧勞動關系建設工作的領導，建立了黨建帶工建聯(lián)動機制。《條例》的頒布實施，是推動構建和諧勞動關系的重要組成部分，是工會創(chuàng)新參與社會管理，維護職工合法權益的重要手段。全市各級工會組織和廣大工會干部要積極開展工會勞動法律監(jiān)督，努力構建社會主義和諧勞動關系，不斷實現好、維護好、發(fā)展好廣大勞動群眾的根本利益。

二、堅持黨的領導，統(tǒng)一思想認識，為組織開展執(zhí)法檢查營造良好的工作環(huán)境

我市人大常委會歷來十分重視和支持工會工作。今年又把《條例》執(zhí)法檢查納入重點工作內容，成立了以市人大副主任為組長的執(zhí)法檢查組，制訂了執(zhí)法檢查實施方案,今天又專門召開動員會。市政府及有關部門也高度重視，加強領導，落實責任。今年我們將以市人大執(zhí)法檢查為契機，既要積極配合市人大開展好各項工作，又要立足我市實際在檢查內容上突出重點，爭取通過本次執(zhí)法檢查使一些影響我市工會勞動法律監(jiān)督工作的突出問題得以有效解決。

全市各級工會組織要把這次執(zhí)法檢查工作作為工會今年的重點工作，在各級黨委的正確領導下，積極參與配合好執(zhí)法檢查工作。通過座談、檢查、走訪等形式，深入基層工會和企業(yè)了解工會勞動法律監(jiān)督工作的實際執(zhí)行情況，主動聯(lián)系協(xié)調建立與政府及有關部門的支持保障機制，共同督促做好《條例》貫徹實施工作。要積極發(fā)揮工會界人大代表的橋梁紐帶作用，既要廣泛收集廣大職工和工會干部的意見和建議，又要將貫徹實施及執(zhí)法檢查情況及時向職工群眾反饋，形成互動，取得共識。要廣泛宣傳執(zhí)法檢查的目的和意義，把執(zhí)法檢查當成一個宣傳普及工會勞動法律監(jiān)督及相關法律法規(guī)知識的過程，盡可能多地爭取職工群眾和社會各界的支持和參與，為這次執(zhí)法檢查創(chuàng)造一個良好的社會輿論環(huán)境。

三、突出重點內容，精心組織安排，穩(wěn)步推進執(zhí)法檢查各個階段的工作

這次執(zhí)法檢查分五個階段六項內容。從3月份開始，分準備、自查、重點檢查、聽取和審議報告、審議意見轉辦五個階段進行，重點檢查《條例》的學習宣傳貫徹情況；機構設立和隊伍建設情況；支持保障機制建設情況；依法履行監(jiān)督職能情況；存在薄弱環(huán)節(jié)及其對策；修改完善《條例》的意見建議等。全市各級工會要高度重視，周密部署，積極配合好市人大、市政府及有關部門做好執(zhí)法檢查各項工作。一是要組織有關人員認真學習有關工會勞動法律監(jiān)督的法律法規(guī)，搞好自查，配合檢查。二是要對照《條例》的要求，積極配合市人大、市政府及有關部門廣泛征求各方面的意見，深入查找工會勞動法律監(jiān)督過程中的薄弱環(huán)節(jié)與突出問題，有針對性地提出改進措施，按時提交自查報告。三是要認真督促整改，切實解決問題，確保執(zhí)法檢查取得實效。全市各級工會組織要抓住執(zhí)法檢查這一機遇，加強調查研究，積極反映情況，提出意見建議，對查出來的問題，認真加以整改，切實抓出成效。四是要通過這次執(zhí)法檢查，不斷完善長效機制，進一步探索研究工會勞動法律監(jiān)督有效手段，推動健全完善配套的政策措施。

各位領導、同志們，工會勞動法律監(jiān)督事關職工切身利益，是我市推動構建和諧穩(wěn)定勞動關系的重要手段。希望全市各級工會組織按照這次會議的要求，積極配合市人大、市政府及相關部門，上下聯(lián)動、通力協(xié)作、科學策劃、精心組織、抓住重點、務實創(chuàng)新，圓滿完成這次執(zhí)法檢查各項工作任務，為推動我市大投入、大建設、大發(fā)展，打造核心增長極，促進經濟社會又好又快發(fā)展作出積極貢獻。

第二篇：總工會副主席李鐵在全市工會

在全市工資集體協(xié)商推進會議上的講話

齊齊哈爾市總工會副主席 李鐵

2012年4月17日

同志們：

我們舉辦這次工資集體協(xié)商工作現場推進會。主要是學習交流各地工資集體協(xié)商工作好的經驗和做法，拓展工作思路、創(chuàng)新工作方法，更好地貫徹落實“兩個普遍”要求，加大推進工資集體協(xié)商工作力度，完成今年工資集體協(xié)商目標任務。剛才，聽取了富裕縣總工會等5個單位推進工資協(xié)商工作的經驗介紹，這些單位從不同角度闡釋了推進工資集體協(xié)商工作好的經驗、做法及效果，各具特色，聽后很受啟發(fā)。總體感覺各地對推進工資集體協(xié)商認識比較深刻，能認真貫徹落實上級精神，采取了一系列有效舉措，做了大量工作，取得了較為顯著的成績，在此我代表市總工會對大家辛勤的工作表示感謝。下面我就下步推進工資集體協(xié)商工作講幾點意見：

一、2012年以來全市工會推進工資集體協(xié)商工作的主要成績

2012年，是我市工會實施推進工資集體協(xié)商工作三年規(guī)劃的重要一年。按照發(fā)展和諧勞動關系，構建和諧社會的總 體要求，各級工會認真組織實施《齊齊哈爾市推進集體合同制度實施彩虹計劃三年規(guī)劃》、《齊齊哈爾市人民政府辦公廳關于深入推進集體合同制度和工資集體協(xié)商工作的意見》，切實加強領導，狠抓工作落實，務求推進實效，出色地完成了2011年的工作目標任務。截止2011年12月底，全市簽訂工資集體合同的企業(yè)（含集體合同中有工資量化內容的）有1563個，簽訂率為73%，覆蓋職工 14萬余人，其中，區(qū)域性合同4份，覆蓋企業(yè)37個，行業(yè)性合同2份，覆蓋企業(yè)24個。

在省總的具體指導和市總黨組的高度重視和強力推動下，全市各級工會，特別是各縣（市）區(qū)工會，把推進工資集體協(xié)商作為全會工作的重中之重，擺上了工會全局工作的突出位置，堅持依靠黨的領導，充分發(fā)揮“三方機制”作用，形成合力，強力推進，使工資協(xié)商機制建設呈現出快速推進的態(tài)勢。總結過去一年的工作，我們的主要做法是：

一是爭取黨政支持，提供政治保障。市總與市人保廳、市企聯(lián)共同制定了《齊齊哈爾市推進集體合同制度實施彩虹計劃三年規(guī)劃》、《關于實施齊齊哈爾市集體協(xié)商百日要約行動計劃》。2011年7月，市政府辦公廳轉發(fā)市總工會《關于深入推進集體合同制度和工資集體協(xié)商工作的意見》，并成立以副市長為組長的“推進集體合同、工資集體協(xié)商工作領導小組”，為推進工資集體協(xié)商工作提供了強有力的政治保證。克東縣成立了以常務副縣長為組長的工資集體協(xié)商領導小組；龍江縣、富裕縣以三方名義建立工資集體協(xié)商領導小組，并制定下發(fā)工資集體協(xié)商活動方案制度；訥河市、泰來縣、依安縣等也各自成立組織領導機構，印發(fā)了工資集體協(xié)商規(guī)范運作指導程序，推動工資集體協(xié)商工作扎實有序開展。齊軌道有限責任公司在黨政支持下，在已簽訂公司集體合同的基礎上，又單獨簽訂了工資協(xié)議，這在國有大中型企業(yè)中是一項突破性進展。北三區(qū)龍沙區(qū)、建華區(qū)、鐵鋒區(qū)，在面臨企業(yè)類型多、數量大、企業(yè)錯綜復雜的情況下，充分發(fā)揮工作主觀能動性，積極主動爭取黨政支持、凝聚多方力量形成合力，確保了各自工資集體協(xié)商工作目標任務順利完成。

二是形成良好氛圍，增進廣泛共識。一年多來，市總印發(fā)多期《集體合同、工資集體協(xié)商工作簡報》。在齊齊哈爾日報、鶴城晚報、黑龍江工人報等新聞媒體，刊發(fā)宣傳工資集體協(xié)商工作的各類文章10余篇,為推進工資集體協(xié)商工作營造良好的社會氛圍。克東縣總工會等與主流媒體合作，連續(xù)對工資協(xié)商進行宣傳報道，縣總工會領導在電視臺就工資集體協(xié)商工作進行專題講座，在街道附屬物或是房屋建筑物懸掛大型宣傳條幅、散發(fā)宣傳單，從不同角度宣傳工資協(xié)商工作;龍江縣、富裕縣、泰來縣等通過宣傳典型、開辟專欄等方式，進行廣泛宣傳；依安縣、訥河市等通過制作宣傳牌板、發(fā)放宣傳資料等方式，營造強大的聲勢。各縣（市）區(qū) 總工會把涉及工資集體協(xié)商工作的法律法規(guī)和相關政策，納入工會“六五”普法主要內容，利用報刊、電視、廣播、網絡等各種媒體，廣泛深入開展宣傳活動，凝聚了企業(yè)、職工、社會各界的共識，有力地促進了工資集體協(xié)商工作的開展。

三是建立工資協(xié)商指導員隊伍，健全工作制度。各縣（市）區(qū)總工會高度重視工資協(xié)商指導員隊伍建設，打牢推進工資協(xié)商工作基礎。市總采取以會代訓、選派各縣（市）區(qū)總工會的主管主席、法律部長參加全總、省總工資協(xié)商培訓會議等方式，強化工資協(xié)商指導員培訓，收到了非常好的效果。富拉爾基區(qū)總工會充分發(fā)揮街道社區(qū)工會組織的輻射作用和職業(yè)化工會主席的工資協(xié)商指導骨干作用，實現工會組建和工資集體協(xié)商同步推進。龍江縣專門召開工資協(xié)商指導員工作會議，用以會代訓的形式對工資協(xié)商指導員進行培訓，提高工資協(xié)商指導員能力素質。克東縣總工會組織工資協(xié)商指導員，對工資集體協(xié)商工作進行科學指導，嚴格按照法定程序，逐步落實好程序環(huán)節(jié)，在公開、公平、公正的基礎上開展工資協(xié)商談判。依安縣、富裕縣、泰來縣加強指導員隊伍建設，舉辦工資集體協(xié)商專題培訓班，制定了工資集體協(xié)商指導員管理辦法。

四是選樹示范典型，產生實際效果。市總工會制發(fā)了 《關于開展全市工資集體協(xié)商示范單位創(chuàng)建工作的通知》，在全市開展工資集體協(xié)商示范單位創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮工資 集體協(xié)商示范單位的典型引路作用。富裕縣、克東縣注重選樹民營、外資、改制企業(yè)等不同層次和類型的工資集體協(xié)商示范典型，發(fā)揮良好的帶動作用。訥河市、依安縣、泰來縣深入重點企業(yè)督導工資集體協(xié)商，幫助解決問題，選樹培養(yǎng)先進典型。目前，在各縣（市）區(qū)總工會推薦申報的基礎上，全市選樹確立了20家企業(yè)為工資集體協(xié)商示范單位，進一步促進企業(yè)規(guī)范和完善工資集體協(xié)商工作，帶動各層面企業(yè)工資集體協(xié)商深入發(fā)展。

在看到成績的同時，我們還要清醒地認識到，我市工資集體協(xié)商工作與構建和諧勞動關系要求以及實施彩虹計劃三年規(guī)劃設定的目標任務，與職工群眾的期待還存在著很大差距和不足。有的地方工會還沒有把工資集體協(xié)商擺上應有位置，重視程度不高；有的地方對解決推進中遇到的困難信心不足，存在畏難情緒；有的地方工會組織單打獨斗，不善于爭取資源和手段，工作進展緩慢，建制率不高。有的縣（市）區(qū)還處于起步、試點階段，有的甚至還沒有真正開展起來。

二、提高建制率、增強實效性，進一步推進工資集體協(xié)商工作的深入開展

2012年，在進一步提高建制率的基礎上，各級工會要把工作重心轉移到規(guī)范協(xié)商程序，完善協(xié)商內容，提高協(xié)商實效上來，推進工資集體協(xié)商工作的深入開展。

5(一)明確工作任務，加大推進力度，確保實現工作目標。2012年，工資集體協(xié)商工作推進的總體目標是：已建工會的國有及國有控股企業(yè)建制率保持在90%以上，非公企業(yè)建制率達到80%以上。面對上述形勢任務，我們必須充分估計推進工作的艱巨性，認真謀劃部署、組織實施好今年的工作規(guī)劃，強化工作的預見性和前瞻性，確保全年工作任務的完成。要堅持從實際出發(fā)，選準工作突破口，破解難點，有序推進。在中小企業(yè)、勞動密集型企業(yè)相對集中的地區(qū)和行業(yè)，推進區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商；非公有制企業(yè)的工資集體協(xié)商，應采取靈活多樣的要約形式和協(xié)商方式；效益好的企業(yè)，應重點協(xié)商工資水平和工資增長幅度；經營困難的企業(yè)，應重點協(xié)商按時足額支付工資。實行計件工資、計時工資的企業(yè)重點協(xié)商和確定勞動定額、計件價格、工資標準。根據《關于開展齊齊哈爾市集體協(xié)商百日要約行動計劃》要求，要明確推進工作的主攻方向，集中力量，抓準時機，突出抓好集體協(xié)商百日要約。

(二)加強集體協(xié)商工作的規(guī)范化建設，提高工資集體協(xié)商的實效性。市總近期制定了《齊齊哈爾市總工會推進集體合同、工資集體協(xié)商工作考核標準》和《關于開展工資集體協(xié)商示范單位創(chuàng)建工作的通知》。這兩個文件，是更深層次、更高標準推動工資集體協(xié)商工作的總體要求。今后，市總工會對各級工會推進工作的考核與評價，不僅是要求建制率是 否達標，而是要在完成建制率目標的基礎上，更加注重推進工資集體協(xié)商的工作質量，更加注重協(xié)商程序的規(guī)范、協(xié)商內容的完善；更加注重合同簽訂的質量和履行的實效。縣（市）區(qū)總工會要適應這個新的變化，切實調整工作思路，找準新的工作著眼點和著力點，把新標準、新要求，實施到推進工資集體協(xié)商工作的實踐中去。把推進工資集體協(xié)商工作的重點，轉移到提高質量、增強實效上來。

(三)加強集體協(xié)商指導員隊伍建設，打牢推進工資集體協(xié)商工作基礎。今年要按照全總關于“人員專職化、履職專家化、培訓常規(guī)化、管理規(guī)范化”的要求，認真抓好工資集體協(xié)商指導員專業(yè)化隊伍建設，充分發(fā)揮工資集體協(xié)商指導員專業(yè)化隊伍的咨詢服務、參與協(xié)商、調查研究、監(jiān)督檢查等項職能作用。認真落實省總關于集體協(xié)商指導員三年培訓規(guī)劃，采取走出去、請進來等各種靈活有效的方式，按照分級分層次培訓的工作原則，培訓市總本級和縣（市）區(qū)級總工會負責集體合同工作的專職工會干部、縣級以上工會集體協(xié)商指導員。健全完善工資集體協(xié)商專職指導員管理制度和工作機制，不斷推進指導員隊伍建設的規(guī)范化、制度化、專業(yè)化建設。

(四)健全工作機制，強化宏觀參與，推進工資集體協(xié)商工作深入發(fā)展。要積極推動黨政將工資集體協(xié)商工作納入黨政工作目標和黨政主導的維權工作機制。進一步推動形成 “黨委領導、政府主抓、工會力推、各方協(xié)同、企業(yè)職工參與”的工作格局。要推動形成三方定期協(xié)商工資等勞動關系重大問題的機制。各級工會組織要進一步建立健全一把手負總責、班子成員分工明確的目標責任制度。完善推進工資集體協(xié)商工作的激勵約束機制，把開展工資集體協(xié)商作為工會系統(tǒng)各類考核評比的重要依據，納入創(chuàng)先爭優(yōu)表彰、勞動關系和諧企業(yè)、五一勞動獎章獎狀、模范職工之家等評先評優(yōu)的必備條件。要加強輿論宣傳，凝聚各方共識，營造輿論氛圍，為推進工資集體協(xié)商爭取更加有力的社會環(huán)境。要堅持深入基層，以“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為載體，把工資集體協(xié)商工作與構建和諧勞動關系、加強維權幫扶等重點工作結合起來，因地因企制宜，分類指導，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調推進，不斷推動工資集體協(xié)商工作的深入發(fā)展。

同志們，推進工資集體協(xié)商工作，任務艱巨，責任重大。既是一項艱巨的政治任務，也是工會圍繞中心、服務大局的重要抓手，我們要秉承對職工群眾高度負責的傳統(tǒng)，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，努力把我市工會工資集體協(xié)商工作提高到一個新的水平，為實現我市經濟社會又好又快發(fā)展做出新的貢獻!

第三篇：總工會副主席個人事跡材料

xxx同志先進事跡材料

xxx同志，男，40歲，中～員，在職研究生學歷，現任盤山縣總工會副主席，負責生活、宣教、精神文明等工作。

xxx同志能夠把堅定的共產主義信念與獻身工運事業(yè)相結合，具有較強的工作能力和領導能力，工作認真負責，能全面執(zhí)行黨的路線方針政策，踐行“三個代表”重要思想。從事工會工作23年來，嚴格要求自己，始終保持謙虛謹慎的工作作風，團結同志，樂于助人。能夠經常深入基層進行調查研究，貼進職工，貼進群眾，熱心為廣大職工群眾辦實事、辦好事，真心實意為職工服務，在職工中樹立了良好的形象，深受廣大職工群眾的信賴和好評。

強化學習，完善自我。作為縣總工會的一名領導，他能夠帶頭認真學習貫徹“三個代表”重要思想，帶頭實踐“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想武裝自己頭腦。他經常深入基層調查研究，廣泛了解我縣工會工作的實際情況。他始終堅持理論聯(lián)系實際的學風，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領工會工作。按照“三個代表”的要求，改造主觀世界和客觀世界，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的思想，用所學的理論指導工會工作。

嚴格約束，正己律人。作為縣總工會的一名領導于寶金同志始終做到嚴格要求自己，要求別人做的，自己首先做到；禁止別人做的，自己首先不做。他始終堅持民主集中制原則，做到大事講原則，小事講風格，和班子成員同心協(xié)力，團結共事。為抓好縣總機關的精神文明建設，提高機關干部的思想道德水平，他在機關中組織開展了“三管六不”公民道德實踐活動，并要求把《文明公約》、《道德行為規(guī)范》、文明用語等打印在紙上人手一份，把《公民行為規(guī)范十不準》和《文明用語二十條》印成宣傳版，掛上了墻，使機關干部時常學習，自覺遵守，自覺講文明、講禮貌、講秩序。通過學習和教育，使機關干部的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務能力水平有了很大提高，塑造了良好的機關形象。

求真務實，敬業(yè)奉獻。他從事工會工作已有23年，作為在工會工作崗位上的“老手”，他總是保持不驕不躁、謙虛謹慎的工作作風。他以執(zhí)著的敬業(yè)精神，嚴謹的工作作風，求真務實的態(tài)度，敢于實踐的創(chuàng)新精神，在工作崗位上，一步一個腳印，一步一個提高，取得了較好的成績。這幾年來，盤山縣總工會的送溫暖工作、職工思想政治教育工作和精神文明建設工作都得到了縣委、縣政府和上級工會的充分肯定。為做好扶貧幫困和下崗職工再就業(yè)工作，他能夠經常深入到困難職工家中，走訪慰問困難職工，傾聽他們的呼聲和要求，為他們解決生產、生活中的實際困難。幾年來，走訪慰問困難職工800多戶，幫助75名大學生圓了大學夢，對980名困難職工實行微機檔案管理，組建了困職工援助中心；建立職介所1個，培訓基地2個，安置基地3個，免費培訓下崗失業(yè)職工2170人（次），安置下崗失業(yè)人員2510人，扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人5人，切實維護了職工的合法權益，維護了社會大局的穩(wěn)定。為抓好職工思想教育工作，他親自組織開展各種豐富多彩的文體活動，如演講比賽、卡拉OK比賽、象棋比賽等等，極大豐富了職工的業(yè)余文化生活。為提高職工隊伍整體素質，在企業(yè)中組織開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)、學習型班組，爭做知識型職工”活動，進一步調動了廣大職工學知識、練技能的積極性。在全縣廣大職工中組織開展了“遼寧大振興、盤錦當尖兵、盤山要先行、職工立新功”的大討論活動，開展了“樹信心、強本領、做貢獻、促振興”的主題教育，進一步把廣大職工的思想統(tǒng)一起來，精神振奮起來，為構建和諧盤山做出應有貢獻。～年，xx縣總工會被省總工會授予“送溫暖”先進單位；～年，被市總工會授予“再就業(yè)”先進單位。由于他在在工作中盡職盡責，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，xxx同志也多次被縣委、縣政府評為先進工作者、被縣直機關工委評為優(yōu)秀共產黨員榮譽稱號。

第四篇：總工會副主席個人事跡材料

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總工會副主席個人事跡材料

xxx同志先進事跡材料

xxx同志，男，40歲，中共黨員，在職研究生學歷，現任盤山縣總工會副主席，負責生活、宣教、精神文明等工作。

xxx同志能夠把堅定的共產主義信念與獻身工運事業(yè)相結合，具有較強的工作能力和領導能力，工作認真負責，能全面執(zhí)行黨的路線方針政策，踐行“三個代表”重要思想。從事工會工作23年來，嚴格要求自己，始終保持謙虛謹慎的工作作風，團結同志，樂于助人。能夠經常深入基層進行調查研究，貼進職工，貼進群眾，熱心為廣大職工群眾辦實事、辦好事，真心實意為職工服務，在職工中樹立了良好的形象，深受廣大職工群眾的信賴和好評。

強化學習，完善自我。作為縣總工會的一名領導，他能夠帶頭認真學習貫徹“三個代表”重要思想，帶頭實踐“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想武裝自己頭腦。他經常深入基層調查研究，廣泛了解我縣工會工作的實際情況。他始終堅持理論聯(lián)系實際的學風，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領工會工作。按照“三個代表”的要求，改造主觀世界和客觀世界，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的思想，用所學的理論指導工會工1

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作。

嚴格約束，正己律人。作為縣總工會的一名領導于寶金同志始終做到嚴格要求自己，要求別人做的，自己首先做到；禁止別人做的，自己首先不做。他始終堅持民主集中制原則，做到大事講原則，小事講風格，和班子成員同心協(xié)力，團結共事。為抓好縣總機關的精神文明建設，提高機關干部的思想道德水平，他在機關中組織開展了“三管六不”公民道德實踐活動，并要求把《文明公約》、《道德行為規(guī)范》、文明用語等打印在紙上人手一份，把《公民行為規(guī)范十不準》和《文明用語二十條》印成宣傳版，掛上了墻，使機關干部時常學習，自覺遵守，自覺講文明、講禮貌、講秩序。通過學習和教育，使機關干部的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務能力水平有了很大提高，塑造了良好的機關形象。

求真務實，敬業(yè)奉獻。他從事工會工作已有23年，作為在工會工作崗位上的“老手”，他總是保持不驕不躁、謙虛謹慎的工作作風。他以執(zhí)著的敬業(yè)精神，嚴謹的工作作風，求真務實的態(tài)度，敢于實踐的創(chuàng)新精神，在工作崗位上，一步一個腳印，一步一個提高，取得了較好的成績。這幾年來，盤山縣總工會的送溫暖工作、職工思想政治教育工作和精神文明建設工作都得到了縣委、縣政府和上級工會的充分肯定。為做好扶貧幫困和下崗職工再就業(yè)工作，他能夠經常深入到困難職工家中，走訪慰問困難職工，傾聽他們的呼聲和要求，為他們解決生產、生活中的實際困難。幾年來，走訪慰問困難職工800多戶，幫助75名大學生圓了大學夢，對980名困難職工實行微機檔2

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案管理，組建了困職工援助中心；建立職介所1個，培訓基地2個，安置基地3個，免費培訓下崗失業(yè)職工2170人（次），安置下崗失業(yè)人員2510人，扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人5人，切實維護了職工的合法權益，維護了社會大局的穩(wěn)定。為抓好職工思想教育工作，他親自組織開展各種豐富多彩的文體活動，如演講比賽、卡拉OK比賽、象棋比賽等等，極大豐富了職工的業(yè)余文化生活。為提高職工隊伍整體素質，在企業(yè)中組織開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)、學習型班組，爭做知識型職工”活動，進一步調動了廣大職工學知識、練技能的積極性。在全縣廣大職工中組織開展了“遼寧大振興、盤錦當尖兵、盤山要先行、職工立新功”的大討論活動，開展了“樹信心、強本領、做貢獻、促振興”的主題教育，進一步把廣大職工的思想統(tǒng)一起來，精神振奮起來，為構建和諧盤山做出應有貢獻。

2003年，xx縣總工會被省總工會授予“送溫暖”先進單位；2004年，被市總工會授予“再就業(yè)”先進單位。由于他在在工作中盡職盡責，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，xxx同志也多次被縣委、縣政府評為先進工作者、被縣直機關工委評為優(yōu)秀共產黨員榮譽稱號。

第五篇：總工會副主席競聘演講稿

總工會副主席競聘演講稿

周躍成尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！

首先，感謝組織給我這次參加競聘的機會。此刻，站在這個競聘的講臺，我以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的檢閱，向大家匯報自己的工作，闡述自己的理想。希望帶給大家的是一個真誠、正直、堅毅、穩(wěn)重和成熟的我。

我叫周躍成，大學本科學歷，本次我競聘的崗位是區(qū)總工會副主席職位。下面我就把自己競爭總工會副主席的一些想法，向各位領導和同道們匯報一下。中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表者。我們每位同志的點滴成長、進步，都得益于工會機關良好的氛圍和環(huán)境；體現了領導和同志們的厚愛和關心。在總工會這個大家庭里工作，定會感覺踏實，熱和。是對工會這個大家庭的熱愛，激發(fā)了我競爭總工會副主席的勇氣；是由于有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭的信心。特別是現在的開發(fā)區(qū)總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作，沒有理由不努力地追求進步。

如果我被聘為總工會副主席，我將盡力做好以下幾項工作：

1、協(xié)助主席繼續(xù)組織抓好工會各項建設，以《工會法》《勞動法》、《婚姻法》、黨的十七大報告等方針為準繩，進一步發(fā)動組織員工搞好業(yè)務練兵，全面提高員工的思想素質和業(yè)務能力，使廣大員工成為思想解放、遵紀守法、業(yè)務過硬的開發(fā)區(qū)人。

2、關心員工生活，實施送溫暖工程，全心全意為員工辦實事，針對當前員工年齡層次及工作性質協(xié)助領導做好員工健康體檢計劃，搞好員工文化娛樂生活，促進員工身心健康。對企業(yè)困難員工深入了解，實施送溫暖活動，使廣大企業(yè)員工感受到組織的溫暖。

3、協(xié)助主席繼續(xù)加強項目建設，使建家工作常建常新。在項目上開展標準生活線、文化線、衛(wèi)生線建家建線活動。使項目員工之家再上一個新臺階。

4、鼓勵廣大職工參政議政，通過職代會及司務公開的有機結合，充分發(fā)揮職工代表民主管理和民主監(jiān)督的作用。

5、做好主席的助手，適時請示匯報，完成領導交辦的其他各項任務。

以上是我做好工會工作的幾點打算，如果我被聘用，我將盡我所能，扎實工作，為開發(fā)區(qū)工作做出應有的貢獻。如果競聘不成功，我將一如既往的踏實工作。

我的演講完了，謝謝大家！