第一篇：醫院進一步營造風清氣正的發展環境活動自查自糾階段工作總結

ⅩⅩ醫院進一步營造風清氣正的發展環境活動自查自

糾階段工作總結

為扎實推進自查自糾階段工作，找準影響制約農場醫院發展環境的突出問題，把營造風清氣正發展環境活動引向深入，我院以優良的黨風帶政風促行風，不斷創新和建立推進跨越發展的體制機制，確保營造風清氣正發展環境活動取得實實在在的成效。廣泛開展征求意見建議工作，征求到的意見充分體現了廣泛性、代表性、針對性，緊緊圍繞進一步營造風清氣正的發展環境活動總體要求，對“不積極作為，宗旨意識淡薄，工作作風不實，為政不廉”等問題，認真查找全院干部、職工作風方面存在的慵懶散軟慢滿，思想境界不高，工作標準低，質量不好，拈輕怕重、敷衍塞責、得過且過，不作為、慢作為、亂作為，損害患者合法權益、不遵守上班紀律、自由松散，上班打游戲、串崗、聊天，不廉潔行政、吃拿卡要及體制機制不健全等風不清、氣不正的問題，切實把問題查細致、找具體。做到人人參與自查，人人受到教育，人人提高思想認識，力求不留死角，不走過場。

2、立說立行見諸行動。

把解決突出問題擺上重要位置，有什問題就解決什么問題，什么突出問題就重點解決什么問題，對能夠解決的問題，要抓緊辦，力求早改早見效，對一時難以解決的問題，要向群眾和服務對象說清楚，并積極創造條件加以解決，同時要采取適當方式公示整改情況。

二、存在的問題和不足

1、政策理論水平不夠高。

雖然院領導通過座談、宣傳等方式促進全院黨員、職工在學習上的主動性，但學習的內容不夠全面、系統。

對政治理論鉆研的不深、不透。黨員、職工有時只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。

2、重視程度不夠。

自活動開展以來，在院委會精心安排，周密部署，切實做好氛圍營造、思想發動、學習培訓、問題查找、邊查邊改等項工作，學習實踐活動啟動快，有亮點，取得了初步成效，但同時也存在著一些職工個人所重視程度不夠，全局意識不夠強，部分職工做事情、干工作只從自身業務或主抓業務出發，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。距離進一步營造風清氣正的發展環境活動總體要求還有一定的距離。

3、創新意識不足，有自我滿足情緒。

有部分職工，易范本本主義的錯誤，而少部分工作幾十年的老職工缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。

4、對新知識、新技術的學習上熱情不夠。

表現在工作作風上時有散漫、松懈現象；工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

三、下一步整改措施

開展這次“進一步營造風清氣正發展環境活動”對全院黨員、職工來說意義重大，是關系執政興國的頭等大事，對我院所有黨員、職工來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自

豪感，提高發揮黨員先進性的自覺性、保持先進性的持續性的一次重要機遇。

1、加強學習，提高素質。

全面系統學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索有關醫療衛生改革的新思路和新方法，與時俱進，開拓創新。

2、振奮精神，再立新功。

首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個“務必”，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，活到老、學到老。作為一名衛生工作人員，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，盡自己全力奉獻事業，做出應有的貢獻。

3、從自身做起切實落實學習效果。

注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與科學發展觀要求進行對照，規范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓患者滿意，讓領導放心。

4、在工作方面要以大局為重。

服從組織安排，不爭榮譽，不搶位子，在完成上級對自己傳達的任務的同時，積極參與和社會實踐，幫助同事及時的完成任務，并及時的去自覺的接受上級未傳達出去的新任務，使單位的工作效率得到提高，時時刻刻把人民的利益擺到第一位，保持黨員先進性，強化宗旨意識，誠心誠意的為群眾謀利益，努力完成組織安排的工作任務。

總之，在全院黨員、職工集體努力下，我院的自查自糾工作取得了一些成效，但距縣衛生局黨委的要求還有一定的距離，我們會在下一步的工作中繼續加強學習，全力查找影響發展、制約發展方面存在的問題，認真分析原因，理清工作思路，不斷完善工作措施，建立長效工作機制，扎實推進進一步營造風清氣正的發展環境活動深入開展。

ⅩⅩ醫院黨支部（代章）

ⅩⅩ年5月21

日

第二篇：如何進一步營造風清氣正發展環境

關于進一步營造風清氣正發展環境的建議

一、結合我局實際如何進一步營造風清氣正發展環境？ 我認為對于我局而言，要做到進一步營造風清氣正環境需要從以下幾方面做起。首先，要提高個人修養，堅持學習理論知識，緊緊圍繞“三個代表” 重要思想、科學發展觀等理論，依法履職盡責，愛崗敬業，嚴格杜絕工作中擅離職守，自由散漫的現象，要經常自查自糾，找出工作中的不足并及時糾正。其次，單位應進一步建立健全完善的規章制度，做到有法可依，有章可循，領導干部工作上互相監督，學習上互相鼓勵，從而建立起良好的工作作風和和諧的工作氛圍。再次，宏觀局面上，我局需進一步加強同社區，監管服務對象，人民群眾之間的緊密聯系，加強宣傳，為民做實事，做好事。

二、我局創先爭優活動中哪些方面還存在問題，下一步如何做好創先爭優活動？

我認為在創先爭優活動中，我局存在的問題有以下幾點：一是創先爭優的認識還有些欠缺，需加強學習和了解。二是做好創先爭優的硬件和軟件設施還不夠，單位需加大投入力度。三是與上級單位以及各相關部門的聯系還不夠緊密，還需互相學習，互相借鑒，密切聯系，友好往來。四是黨員干部的工作效率還需進一步提高，個人綜合素質還需進一步提升。

三、今年如何做好工作，在縣級考核中名詞靠前？

我認為首先做好單位本職工作，提高工作效率，保質保量的完成上級部門安排的各項工作任務，同時創造性的開展工作，展現亮點，為民服務。其次，加強宣傳工作力度，提升我局形象。使縣委政府認同我局的工作成績、讓服務對象滿意我局的工作能力和服務水平、讓廣大人民群眾更多的了解我局的工作職能。最后，要和上級業務部門，政府各有關部門加強溝通協調，相互配合，在資金、技術上給予大力支持。

四、單位領導在工作中還存在哪些問題在今年工作中需要加強？

我來該單位上班的這幾個月里，我認為，單位領導以身作則，盡職盡責，關心同志，廉潔正派。我認為存在的問題有：

1、內部管理上，進一步制度化，科學化。

2、加強政治理論學習，提高全局干部職工的綜合素質，進一步營造風清氣正的環境。

3、要充分調動大家的積極性，創造性的開展工作。

五、如何改進工作作風，增強大家服務意識，提高工作能力，提升單位工作效率？

我認為可以從兩方面來做。一是加大獎罰力度，完善獎罰制度，對表現突出的干部職工適時給予精神鼓勵和物質支持。二是完善制度，強化管理，經常性的開展職工思想政治教育，增強全局干部職工的為民服務意識，從而提高大家的工作能力。

2012年1月29日

第三篇：關于進一步營造風清氣正的發展環境活動

關于進一步營造風清氣正的發展環境活動

宣傳實施方案

為了切實加強對進一步營造風清氣正的發展環境活動輿論引導營造良好的氛圍，根據羊絨工業園管委會《關于開展進一步營造風清氣正發展環境活動的實施方案》的要求，結合羊絨工業園的實際，制定本方案。

一、指導思想

堅持一科學發展觀為指導，以風清氣正為工作追求，以提高人民群眾滿意度為衡量標準，著力營造七個風清氣正的發展環境，強力抓好四項重點任務，著力破除束縛發展的思想觀念，著力解決干部作風建設方面存在的問題，著力解決經濟社會學發展中的重點問題，努力實現責任意識有新增強、開拓創新有新舉措，工作效能有新提高，行政管理進一步規范、干部隊伍素質進一步提高，服務意識進一步超前，發展環境進一步優化，為同心經濟社會發展提供充足動力。

二、工作任務

（一）宣傳教育

1、進一步加強理論學習。認真抓好廣大黨員干部的宣傳思想教育。通過專題輔導、思想交流、調研實踐等多種方式，促進領導干部深刻認識營造風清氣正的發展環境活動的科學內涵、精神實質、根本要求，著力把營造風清氣正的發展環境活動轉化為謀劃羊絨工業園發展的正確思路，促進羊絨工業園發展的正確措施，提高領導發展的實際能力，力求工作見實效，提高廣大黨員干部對營造風清氣正的發展環境活動的理解和認識。

2、深入開展主題教育。緊密結合營造風清氣正的發展環境活動，在廣大黨員干部中開展營造風清氣正的發展環境主題宣傳教育活動。廣泛開展“風清、氣正、樹政德” 黨性、黨風、黨紀專題讀書活動，以及開展知識競賽、征文等活動，引導廣大黨員干部整體把營造風清氣正的發展環境活動的基本思想和基本內容。

3、召開多種層次的座談會。根據統一安排和不同階段的活動要求，召開由人大代表、政協委員、黨代表、群眾代表以及黨員干部參加的座談會，為營造風清氣正的發展環境活動建言獻策。

4、廣泛征求發展活動的建議。開展“營造風清氣正的發展環境活動發展獻良策”“營造風清氣正的發展環境活動具體要求大討論”等活動，發動全體廣大黨員干部用營造風清氣正的發展謀劃發展、解決問題、推動工作，使營造風清氣正的發展環境活動真正成為解放思想的過程，成為凝聚民心、匯集民智、解決民困、促進發展的過程。

5、及時編印宣傳材料，營造宣傳氛圍。及時通報營造風清氣正的發展環境活動的多種信息、工作進展和工作成效。編發《營造風清氣正發展環境活動工作簡報》。制作懸掛開展風清氣的正發展環境活動的宣傳橫幅，為活動營造濃厚氛圍。

（二）媒體宣傳

1、網站宣傳。利用羊絨工業園網站，及時設立專欄，適時更新活動動態，宣傳營造風清氣正的發展環境活動的典型經驗和主要成果。

2、加強與同心電視臺的溝通與聯系，重點圍繞“營造風清氣正的發展環境活動”的典型經驗做法進行采訪報道。

三、工作機制

1、建立工作例會制度。根據同心縣營造風清氣正的發展環境活動辦公室的統一要求，定期召開宣傳工作例會，交流工作經驗，解決存在問題，提高工作水平。

2、建立信息報送制度。在活動期間，應明確一名信息員，具體負責本部門信息報送和新聞報道，以保證活動的覆蓋性和實效性。

四、工作要求

1、要把營造風清氣正的發展環境活動主題宣傳與學習貫徹黨的十七屆六中全會精神結合起來，使宣傳報道工作在更高層次上謀劃、按更高標準要求，做到統籌兼顧，突出重點，把宣傳的過程變成深化活動的過程，以宣傳的效果反映營造風清氣正的發展活動的效果

2、在12月15日前將信息員報送羊絨工業園管委會（聯系電話：(0953-8026664）

3、信息員每周要報送信息一篇

二○一一年十二月十日

第四篇：進一步營造風清氣正發展環境活動心得體會

進一步營造風清氣正發展環境活動心得體會

徐新榮

全縣從2011年11月起，集中開展為期一年的進一步營造風清氣正發展環境活動。這次活動對全縣廣大干部提出“量化指標”和“具體要求”。要求黨員干部在解放思想、實事求是上取得新突破；解決宗旨意識淡薄的問題，在心系群眾、服務人民上有新突破；解決工作作風不實的問題，在真抓實干、工作落實上有新突破。發動各行各業向“庸、懶、散、慢、滿”亮劍，向損害群眾利益行為說“不”，在全社會營造“人人關注發展環境，人人建設發展環境，人人都是發展環境”的良好氛圍。通過這次學習，使我對開展此次活動的重要性和必要性有了更深的認識，使我更加明確了工作的方向，堅定了工作的信念。

作為一名民族宗教工作人員，我深感肩上的責任重大，發展環境的好壞直接關系到人民群眾最直接、最現實的利益。通過開展此項活動旨在進一步強化“群眾利益無小事”的思想，切實解決損害群眾利益的問題。以前，我只是想，干好自己的本職工作就可以了。通過參加營造風清氣正發展環境活動動員會之后，我的思想發生了深刻的變化。只有社會風清氣正才有老百姓的心平氣和，通過開展此項活動，把加強和改進黨風政風作為突破口，樹立新風，改進工作作風，不斷提高群眾對行政事業單位人員工作的滿意度。

環境是生產力，也是競爭力，發展環境是一個地區思想解放、市場發育、文明程度、執政水平和干部素質的綜合“累加”，是決定發展活力、發展前景的重要因素。發展的競爭，說到底是人才的競爭。機遇要靠人來抓，事業要靠人來干。有一大批綜合素質高、德才兼備、老實正派、埋頭苦干、敢于負責的干部，激發和調動他們的積極性、創造性，充分發揮他們的作用，是推進事業發展的根本保證和關鍵所在。倡導說實在話、干實在事、做實在人，是當務之急、重中之重的工作。只有腳踏實地的立足崗位、塌實工作、愛崗敬業，才能發揮出個人對社會、對單位、對事業的貢獻。倡導干實在事、說實在話、做實在人，讓那些說的好聽，干的難看的人逐漸的失去立足之地，以正行業風氣，激發工作活力，讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受到希望，感受到有干頭。作為一名工作人員無不盼望單位的發展和壯大，希望自己的收益能有不斷的長進，以此促進社會的發展和社會的穩定，并視之為自己的理想和信念。不但要靠全體職工本身的努力，還要靠科學的管理手段，先進的管理方法，來激發職工自覺的工作熱情，讓職工在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創新能力。我們每個人要積極提高自身履行職責的能力，把奉獻在崗位看作是自己天經地義的事情，勤勤懇懇地做好本職工作。我們不可能期望每一個人的理想和信念有多么偉大的內涵，但是應該認可干好本職工作是實現個人理想

和信念的一條重要途徑。只要大家在一起一門心思的干工作，那么單位就有希望，即使再大的困難也能克服，再難的事情也能辦好。單位的發展和興旺在很大程度上靠大家的勤勉敬業。反之，單位的發展就會滯后，甚至帶來嚴重的問題。我們要在工作中做到正確地認識自己，真誠地對待他人，認真地對待工作，公平地對待管理，表現出做人的人格魅力，以此來激勵自己，影響他人，共同進取。

所以在這次開展營造風清氣正發展環境活動中我努力做到如下幾點: 一是積極主動為服務群眾排憂解難，積極為其協調，解決問題。二是要敢于轉變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。我們在為群眾服務的過程中，既要靈活多變，又要把握好原則性，做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時，在工作中要能夠沉下身子，破除舊觀念，經常深入到基層，了解群眾所盼所想。

通過我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，以更加良好的精神狀態、更加扎實的工作作風，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，確保我縣民族和睦、宗教和順、社會和諧。

第五篇：進一步營造風清氣正發展環境活動自查報告

進一步營造風清氣正的發展環境活動

個人自查報告

為了認真貫徹落實《******關于進一步營造風清氣正的發展環境活動實施方案》文件精神，更好地做好各項本職工作，為進一步營造風清氣正的工作環境、發展環境和用人環境做出應有的貢獻，進一步從源頭上夯實工作自身基礎，有效提高自身綜合能力素質，時刻踐行職責，認真履行義務，我積極認真地開展了進一步營造風清氣正的發展環境活動對照自查工作，現將自查情況匯報如下：

一、存在的問題

1、思想觀念方面

在工作中思想觀念不夠開放，不能與時俱進的把握各項工作的創新點和亮點，不夠大膽的放開手腳工作，目前僅僅處于努力完成本職工作和領導安排的工作階段，工作的主動性和創新性不足。

2、能力素質

對政策理論的學習不夠深入、全面和系統，學習的主動性較弱；在實際工作中，缺少對政策理論的實踐和提高，忽視了政治理論水平和知識能力的再培養和再提高。實際工作經驗相對缺乏，對政策法規學習不夠深入。

3、履職盡責

工作態度嚴謹認真，踏實勤懇，工作的積極性和熱情較 高，能夠兢兢業業的完成本職工作，對工作高標準、嚴要求。但是，工作的創新性和主動性較差，對整體工作和全局工作的協調和把握不夠，開拓精神較差，主要出于被動完成階段，需要不斷向著主動創新方向努力提高。由于工作經驗相對缺乏，有時候工作過于莽撞，不夠嚴謹周全，工作完成質量不夠高。

4、紀律作風

嚴格遵守各項規章制度和工作紀律，本著謙恭、踏實、認真、積極的學習態度，隨時向領導與同事學習請教，努力塑造踏實誠懇、講求實效的工作作風。服務態度較好，耐心的接待來訪群眾，能夠心平氣和的幫助他們解決困難或提供指導咨詢。但是，面對工作任務時，有時會有些急于求成，只注重眼前工作，不能充分考慮長遠工作和全局工作。在工作過程中，有時會有怕得罪人的想法，缺少工作過程中的人際關系策略和技巧。

二、采取的主要措施

1、加強學習教育。堅持把學習培訓貫穿于自查自糾階段的全過程，緊密結合工作實際和營造風清氣正用人環境的工作要求，認真參加各項學習任務，并完成會議記錄、學習筆記記錄和學習心得。認真學習黨的十七屆五中、六中全會精神，學習胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝大會上的重要講話精神，學習自治區黨委領導同志關于營造風清氣正發展環境的重要講話和活動實施方案，學習深化干部人事制度改革、完善科學的選人用人機制、深入整治用人上的不正之風、優化人才發展環境等方面的制度規定。通過學習，深刻領會開展營造風清氣正的發展、用人環境活動的重大意義，更加自覺地樹立優化用人環境就是促發展、促和諧、促穩定的觀念，提高實踐工作的自覺性和主動性。

2、提高學習的主動性和自覺性，充分利用局支部提供的學習資源和平臺，結合周二業務學習周五政治理論學習，強化理論知識的學習和提高。進一步認真學習各項政策理論、方針政策、法律法規、規章制度，逐步形成按制度辦事的工作作風，強化大局意識、責任意識和服務意識，踏實嚴謹、高標準的完成各項工作任務。

3、繼續堅持“謙恭、踏實、認真、積極”的學習態度和工作作風，隨時隨地向領導與同事學習請教，逐步形成踏實誠懇、講求實效的工作作風。耐心、細心、貼心的接待來訪群眾，心平氣和的幫助他們解決困難或提供指導咨詢。面對工作任務時，要穩打穩扎，虛心求教，決不急于求成。要顧全大局，自身工作要服務于全局整體工作布局和要求，兢兢業業做好本職工作。

4、尊重領導，團結同事，熱愛群眾，努力打造和諧給力的人際關系和工作氛圍。在今后的工作中要取長補短，求真務實，進一步加強政治理論和業務知識的學習，不斷提高自己的業務工作能力，以優質的服務，優良的水平為參保人員服務