第一篇：企業職業病防治法律責任承諾書

山西金陽光電氣科技有限公司 職業病危害防治法律責任承諾書

根據《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的有關規定，我公司作為職業病防治的責任主體，必須對企業勞動者的身體健康負全面責任，為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，落實職業病防治責任，我公司鄭重承諾：

一、設置職業衛生管理機構，指定專職職業衛生管理人員，負責本公司的職業病防治工作。

二、落實職業病防治責任制，明確各部門職業病防治工作職責，建立健全職業衛生各項規章制度、崗位操作規程，并嚴格落實到位。

三、對于新建、改建、擴建以及技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，依法進行建設項目職業病危害評價和衛生審查，確保職業病防護設施與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。

四、公司主要負責人、職業衛生管理人員參加有關職業病防治法規知識培訓。

五、與勞動者簽訂勞動合同，進行職業病危害防治知識培訓教育，告知職業病危害，并依法參加工傷保險。

六、按規定每年對工作場所進行職業危害因素檢測評價，檢測結果在企業的醒目位置公告，嚴格落實檢測評價報告中提出的整改建議或意見。檢測評價報告及時報當地衛生行政部門備案。

七、按規定每年組織接觸職業病危害作業的勞動者，進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者，建立職業健康監護檔案。嚴格落實職業健康檢查報告中提出的處理意見。發現疑似職業病的，及時報告當地衛生行政部門。

八、設置職業病危害防護設施，并進行經常性的維護、檢修和保養，確保正常使用；在工作場所設置職業病危害警示標識；為勞動者配備有效的職業病防護用品；逐步淘汰落后工藝，采用先進技術、工藝、材料、設備，改善勞動者作業條件。

九、認真履行上述責任和法律法規規定應當履行的其他法定義務。如有違反，造成不良后果的，將依法承擔有關法律及經濟責任。

山西金陽光電氣科技有限公司

2015年5月12日

第二篇：職業病防治工作承諾書

職業病防治工作承諾書

為認真貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》等相關法律法規、規范及標準，落實企業主體責任，保障職業病防治資金的有效投入，積極預防、控制和消除職業病危害，切實保護員工身體健康，特承諾如下。

一、認真履行健康保障、保險等義務，為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，提供符合國家標準要求的合格的勞動防護用品。

二、建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。

三、建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度。實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入本單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門報告并向勞動者公布。

四、對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。

五、對勞動者上崗前、在崗中以及離崗時實施動態、連續的職業健康檢查；發生或者可能發生緊急健康危害事故時開展應急健康檢查等，建立健康檔案。

六、針對勞動者所從事的崗位不同，接觸職業病危害因素不同，制定相應的作業管理規章制度、崗位操作規程等。

七、履行職業危害告知義務。

在與勞動者訂立勞動合同時，應當依法告知勞動者工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、防護措施和有關待遇；對產生嚴重職業病危害的作業崗位，在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明，載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

八、對勞動者進行崗前、在崗期間的定期職業病防治知識培訓，危害防護教育，普及職業衛生知識。不得安排未成年人從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

九、勞動者申請職業病診斷或鑒定時，應當如實提供職業病診斷所需的有關職業衛生和健康監護等資料，并按照法律的規定，保證職業病患者和疑似職業病人的診斷、救治、康復和工作安置。

十、履行《職業病防治法》規定的其他義務，及時、如實向衛生行政部門申報職業危害，不得拒絕衛生監督

人員實施衛生監督檢查。

十一、設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。

十二、制定職業病防治計劃和實施方案，建立、健全職業衛生管理制度和操作規程。

第三篇：職業病防治責任承諾書

職業病防治責任承諾書

根據《職業病防治法》、《勞動合同法》和《工傷保險條例》等法律法規的有關規定，企業是職業病防治的責任主體，必須對企業勞動者的身體健康負全面責任。為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟健康、可持續發展，落實職業病防治責任，（單位名稱）

一、單位負責人為本單位職業病防治工作責任人。

二、設置專職機構或指定專人負責職業病防治工作，指定專人負責職業病防治工作檔案管理，建立職業衛生管理臺帳。

三、落實企業內部職業病防治責任制，明確各部門職業病防治工作職責，建立健全職業衛生各項規章制度、崗位操作規程，并嚴格落實到位。一旦發生職業病危害事故，立即采取應急救援和控制措施，并報告當地衛生行政部門。

四、新、改、擴建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，依法進行建設項目職業病危害評價和衛生審查，確保職業病防護設施與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。及時、如實向衛生行政部門申報或變更職業病危害項目。

五、主要負責人、職業健康（衛生）管理人員參加有關職業病防治法規知識培訓，認真貫徹落實國家和政府部門的職業病防治工作要求和意見，落實職業病防治經費。

六、與勞動者簽訂勞動合同，進行職業病危害防治知識培訓教育，告知職業病危害，并依法參加工傷保險。

七、按規定每年對作業場所進行職業危害因素的檢測評價，檢測結果在企業的醒目位置公告，嚴格落實檢測評價報告中提出的整改建議或意見。檢測評價報告及時報當地衛生行政部門備案。

八、按規定每年組織接觸職業病危害作業的勞動者，進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者，建立職業健康監護檔

案。嚴格落實職業健康檢查報告中提出的處理意見。發現疑似職業病的，及時報告當地衛生行政部門。

九、設置職業病危害防護設施，并進行經常性的維護、檢修和保養，確保正常使用；在作業場所設置職業病危害警示標識；為勞動者配備有效的職業病防護用品；逐步淘汰落后，采用先進技術、工藝、材料、設備，改善作業場所環境職業衛生狀況，有效控制作業場所職業病危害。

十、認真履行上述責任和法規規定應當履行的其他法定義務。如有違反，造成不良后果的，將依法承擔有關法律及經濟責任。

本責任書本著“誰主管、誰負責”的原則，企業對本單位職業病防治負有主體責任，法定代表人是第一責任人。如有人事變動，接任人為當然負責人。

單位名稱（蓋章）：

法定代表人（簽名）：

負責人：

聯系人：

電話：

日期：年 月 日

第四篇：職業病防治工作承諾書

為認真貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》等相關法律法規、規范及標準，落實企業主體責任，保障職業病防治資金的有效投入，積極預防、控制和消除職業病危害，切實保護員工身體健康，特承諾如下。

一、認真履行健康保障、保險等義務，為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，提供符合國家標準要求的合格的勞動防護用品。

二、建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。

三、建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度。實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入本單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門報告并向勞動者公布。

四、對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。

五、對勞動者上崗前、在崗中以及離崗時實施動態、連續的職業健康檢查；發生或者可能發生緊急健康危害事故時開展應急健康檢查等，建立健康檔案。

六、針對勞動者所從事的崗位不同，接觸職業病危害因素不同，制定相應的作業管理規章制度、崗位操作規程等。

七、履行職業危害告知義務。在與勞動者訂立勞動合同時，應當依法告知勞動者工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、防護措施和有關待遇；對產生嚴重職業病危害的作業崗位，在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明，載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

八、對勞動者進行崗前、在崗期間的定期職業病防治知識培訓，危害防護教育，普及職業衛生知識。不得安排未成年人從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

九、勞動者申請職業病診斷或鑒定時，應當如實提供職業病診斷所需的有關職業衛生和健康監護等資料，并按照法律的規定，保證職業病患者和疑似職業病人的診斷、救治、康復和工作安置。

十、履行《職業病防治法》規定的其他義務，及時、如實向衛生行政部門申報職業危害，不得拒絕衛生監督人員實施衛生監督檢查。

十一、設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。

十二、制定職業病防治計劃和實施方案，建立、健全職業衛生管理制度和操作規程。

第五篇：法律責任承諾書

法律責任承諾書

本人姓名，身份證號，家庭住址。由我負責組織施工的鄭州瑞和小區項目水電安裝工程，工程造價元，管理費用%。

對于該工程本人自愿對河南千川工程勞務有限公司做出如下承諾： 本人對該工程所拖欠農民工工資、質量安全事故、債權債務、經濟糾紛、稅收及其一切法律義務、責任等均由本人承擔，與河南千川工程勞務有限公司無關。該工程必須與所有勞務人員（包括管理人員）簽訂勞動合同，同時提供各班組人員花名冊、身份證復印件、合同復印件。

在每次撥付工程款時，本人保證提供本次款項中支付工人工資的清單（清單必須由工人本人簽字按手印），本人負責工資的發放并在清單上簽字蓋章。否則公司有權拒付下一次工程款。

4如有拖欠工資情況發生，公司有權直接發放工人工資。

5本人保證不偽造公司任何證件、印章、及所有文書，否則由本人承擔全部法律責任。每次使用印章必須雙方簽字后各執一份建立臺賬。6 由于本工程所產生的公司的一切費用均由本人承擔。由于本工程導致的行政部門的罰款等一切負面的直接或間接的經濟損失均由本人承擔。本工程導致公司被建設行政主管部門批評、處分、掛黃旗或黑旗、責令停業整頓等情形出現，將視情節輕重扣除5000到50000元以彌補損失。

特此承諾

承諾人：

年月日

承諾人身份證復印件: