第一篇：時政熱點：筑牢抵御“圈子文化”的防線

時政熱點：筑牢抵御“圈子文化”的防線

總書記在十九大報告中指出：“堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化。堅決反對搞兩面派、做兩面人。” 的確，現如今在我們的生活中流行著“圈子文化”。同學、朋友、戰友間有“圈子”，官場里有“圈子”，就連我們玩個微信，也還弄個“微信圈”。一個個形形色色的“圈子”，讓我們仿佛看到一個個縱橫交錯、五顏六色的“圈子文化”。其實圈子本是志趣和情感相結合的產物，但卻被不少人利用，削尖腦袋鉆圈子、想方設法綁圈子、千方百計擴圈子,特別是在官場里形成圈子，就會產生官場腐敗的溫床----“圈子文化”。因此，自覺筑牢抵御官場“圈子文化”的防線，意義不言而喻。

何謂官場“圈子文化”?一言以蔽之，就是以利益為核心，以謀利為目的，濫用權力導致公權異化為“私權”。官場“圈子文化”就是在黨內拉幫結派，是一種具有濃厚封建主義色彩的腐朽文化，有著依附性、幫派性、迷惑性、投機性等特點。翻開我國五千多年的文化史，我們不難發現“圈子文化”由來已久，如唐朝有“牛李黨爭”、北宋有“新舊黨爭”、明朝有“東林黨爭”、清朝有“帝后黨爭”等等，不一而足，盡管圈子的成因不同、良莠互見，但最終都加劇了統治危機，留下了“朋黨興、政事亂”的歷史箴言。

黨歷來反對在黨內搞“小圈子”、拉拉扯扯、另立山頭。毛澤東同志曾反復告誡全黨，要堅決反對宗派主義和山頭主義，反對政治上的自由主義。在用人上堅持搞五湖四海，不搞以人劃線、親疏遠近。鄧小平同志也講過：“小圈子那個東西害死人吶!很多失誤就從這里出來，錯誤就從這里犯起。”正是因為我們黨始終如一地堅持搞五湖四海，堅決反對山頭主義和宗派主義，才有效地避免在黨內出現“小派系”“小圈子”，從而維護了我黨的高度集中統一，奪取了革命、建設和改革的一個又一個勝利。

古人云：君子群而不黨。總書記在十九大報告中要求我們全黨“堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化。”值得全黨同志高度重視和警惕。紀檢部門一定要“不忘初心、牢記使命”，堅持公私分明、秉公執法，凈化自己的“社交圈”“朋友圈”和“生活圈”，做到君子之交淡如水，堅持嚴守“紅線”、嚴防“雷區”，學好用好《準則》《條例》等黨紀黨規，內外于心，外化于行，把規矩和紀律挺在前面，不把權力當做結黨營私、拉幫結派、任意妄為、謀求私利的工具，堅持時刻心中有民、講民情，牢固樹立“四個意識”，踐行全心全意為人民服務的宗旨，將群眾擁不擁護、贊不贊成、滿不滿意、高不高興、答不答應作為我們紀檢人干事創業的人生坐標和工作準則，在監督執紀問責中凈化政治生態，清正官場風氣，扎實筑牢抵御“圈子文化”的防線。

第二篇：時政熱點：筑牢不能腐的制度防線

汕頭中公教育 shantou.offcn.com 時政熱點：筑牢不能腐的制度防線

汕頭公務員招聘考試網：汕頭中公時事政治頻道更新國內國際時事政治熱點，并提供時事政治熱點政策解讀、理論觀察、時事大事記及時事政治熱點匯總等。

導語：中公時事政治頻道更新國內國際時事政治熱點，并提供時事政治熱點、時政模擬題、時事大事記及時事政治熱點匯總等。今天我們關注--時政熱點：筑牢不能腐的制度防線。

作者：中共白山市委常委、市紀委書記、市監委主任 李永杰

構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，是總書記一以貫之的重要思想。趙樂際同志也多次強調，要加強制度建設和黨性教育，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，加快構建反腐倡廉長效機制。當前，黨和國家機構改革正在穩步推進，紀檢監察機關在抓好監督執紀的同時，應將“不能腐”制度建設與機構改革相結合、將捋順職能職責與找準廉政風險點相結合，為改革的順利推進、全程監督發揮作用，奠定基礎。

提高政治站位 深刻理解制度建設的重大意義

“三不”機制作為一個有機整體，“不敢腐”是重要推手，“不想腐”是根本目標，“不能腐”是必由之路，承前啟后，是關系反腐敗系統工程成效的重要一環。

制度建設是黨不斷取得勝利的有力法寶。在新中國成立初期，毛澤東同志就提倡建章立制要“獨立思考”，不能進口“成套設備”;在改革開放時期，鄧小平同志強調“制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性”;總書記指出“加強制度建設是全面從嚴治黨的長遠之策、根本之策”。可見，歷代黨和國家領導人都高度重視制度建設工作。黨的十八大以來，中央先后印發《關于加強黨內法規制度建設的意見》，召開了歷史上首次“全國黨內法規工作會議”，先后修訂和出臺了50多部法規制度，特別是年初召開的十九屆中央紀委二次會議上，總書記作出“全面從嚴治黨要堅持思想建黨和制度治黨相統一”的客觀判斷，更加為我們堅定了推進制度建設改革工作的信心和決心。

制度建設是當前深化改革的有力保障。當前，黨和國家機構改革正在快速推進，轉變政府職能、打造良好發展環境、讓權力公開透明運行，是改革的重要內容，這與反腐倡廉制度建設的初衷是一致的。因此，“不能腐”制度建設要走在前頭，全力構建科學規范、廉潔高效的運行機制和職能體系，為全面建成小康社會提供堅強保障。

制度建設是管住人性弱點的有力抓手。凡是人都具有兩面性，有優點也有弱點，在面對誘惑的時候，自制力是一種不穩定因素。“不能腐”制度設計之初就要關注人性的弱點、找出制度的盲點、控制權力的風險點，最終設計出控制弱點擴大化的辦法。

制度建設是推進黨風廉政建設和反腐敗工作的現實需要。當前，反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成并鞏固發展，但反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。從各地查處案件情況看，一些“窩案”“串案”“系統性”腐敗案件仍時有發生，暴露出制度建設方面存在的諸多問題。有的制度不健全，存在“荒漠”地帶;有的制度漏洞太大，“牛欄關貓”;有的制度形同虛設，在

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汕頭中公教育 shantou.offcn.com 利益面前被任意踐踏、隨意突破等。因此，必須加大制度建設的力度，改變個人權力凌駕于制度之上的做法，堵塞各種漏洞，預防腐敗的發生。

強化問題導向 及時消除制度建設的思想障礙

開展“不能腐”制度建設工作，是嚴肅的政治任務，必須正視問題，找出癥結，予以解決。在推進制度建設的實踐中，發現存在以下幾方面問題：一是存在抵觸思想。孟德斯鳩曾說“一切有權力的人都愛濫用權力，這是萬古不易的經驗”。一旦權力受限，難免會遇到“抵觸”，受到“阻礙”，有的人甚至認為“不能腐”制度建設是跟自己“過不去”。權力是一柄“雙刃劍”，而制度恰恰是“劍鞘”，對廣大干部來說，既是約束也是保護;對工作來講，既是規范也是助力;二是存在應付思想。一些單位形式上重視、實際上敷衍。有的主體責任落實不到位，習慣性地把制度建設工作推給機關黨委或者派駐紀檢組;有的以現有的法規和紀律代替制度建設，覺得已有的規定足以進行約束，不需要再花心思去研究制度建設;還有的將“工作守則”“工作規程”視為“不能腐”的制度，羅列湊數、應付了事;三是存在避重就輕思想。制度建設要抓“領導干部這個關鍵少數”，突出重點、帶動一般。有的單位沒有突出領導干部這個重點和關鍵，把制度建設重點放在約束中層以下干部身上，光拿手電筒照別人，給別人戴“緊箍咒”，使得制度建設效果打了折扣;四是存在慣性思維。有的單位以繁代簡，制度訂了一大堆，有用的沒幾條，大水漫灌，讓人不得要領;有的習慣性搞“四眼兒齊”，試圖窮盡所有工作環節，涵蓋全部業務流程，弱化了核心權力，沖淡了廉政風險，制度缺乏針對性和可操作性;五是存在片面思維。有的單位沒有將“不能腐”制度建設納入到全局工作去謀劃部署，只顧“單打一”，只會“抓專項”，不會運用制度建設成果服務經濟發展、推動簡政放權，甚至把“不能腐”變成了“不干事”，嚴重削弱干事創業的正能量。

堅持精準施策 探索把握制度建設的原則方法

開展制度建設工作不能“眉毛胡子一把抓”，搞泛泛的建章立制，而是要本著簡單、精準、管用的辦法進行。

要務實管用。華而不實的制度使人摸不著頭腦，越復雜越不容易執行。紅軍的“三大紀律八項注意”，通俗易懂;中央八項規定務實管用，管住了過去幾十個文件都管不了的問題。開展“不能腐”制度建設不是為了制度“上墻”，不是為了制度“匯編”，更不是在原有制度上“打補丁”，而是要“去形式重管用”，確保制度由“厚”變“薄”，哪怕只有三條、五條，哪怕是“土辦法”，只要能盯住人、管住事就達到目的。要避免制度無法執行，脫離實際搞邏輯推演，落入“制度陷阱”。

要找準“廉政風險點”。一是“回憶法”。多想一想平時什么事“說情”“打招呼”“求幫忙”的人最多，其背后隱藏的就是核心權力，也是最容易“出事”、最需要制度約束的環節。二是“案例法”。通過梳理近年來查處的問題、發生的違紀違法案件，從這些問題和案件背后可以找出部門的廉政風險點，并通過制度加以約束。三是“街談巷議法”。想問題、辦事情不能只坐在辦公室里“閉門造車”，要大興調研之風，多傾聽基層和百姓意見，以干

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汕頭中公教育 shantou.offcn.com 部群眾關心的焦點、議論的熱點為突破口，甄別出、倒推出高危權力及其風險點。四是“置身事外法”。所謂“旁觀者清”，設想自己離開了現在的崗位，對原崗位的廉政風險進行一次“回頭看”，用一種放松的心態和超脫的思維去看待原有的權力，就能夠準確發現問題。

突出落實執行 全力保障制度建設成果的運用

反腐敗是系統工程，“不能腐”制度建設也是一項系統工程，必須從多方面、多角度加以組織和實施。一是必須提高思想認識。推動“不能腐”制度建設，首先要“不想腐”，解決思想上的問題，既不“藏權”，也不“集權”，更不“挪權”，真心使權力公開透明、規范運行。二是必須加大案件查辦力度。懲是治的基礎和前提，沒有“不敢”，無法實現“不能”和“不想”。要保持案件查處的高壓態勢，強化“不敢腐”的震懾，扎牢不能腐的籠子。三是必須堅持以身作則。一方面，領導干部要帶頭建立制度。作為權力的掌握者、行使者和拍板定調者，領導干部要敢于拿自己“開刀”，帶頭約束自身權力，絕不能搞“領導有病、群眾吃藥”的做法。另一方面，領導干部要帶頭執行制度。群眾看黨員，黨員看干部。領導干部不執行制度，最容易引發“破窗效應”，破壞制度的嚴肅性。要堅決抵制“當面建制度，背后打招呼”的行為發生。四是必須堅持從嚴問責。動員千遍，不如問責一次。“不能腐”制度建設是落實“兩個責任”的有力抓手，是部門黨委(黨組)特別是“一把手”履行主體責任的題中應有之義。要堅持明制度于前、重威刑于后，先禮后兵。對制度建設流于形式、敷衍應付的，要責成整改;對肆意破壞、踐踏制度的，要嚴肅查處;對束之高閣、拒不執行的，要從嚴問責，從而強化責任、促進擔當，讓鐵規生力、制度發威，真正把權力關進制度的籠子里。

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第三篇：筑牢思想道德防線

筑牢思想道德防線，促進黨風廉政建設

張學明

“三個代表”的重要思想，是我們在新形勢下開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的指導思想。貫徹“三個代表”重要思想，就是要把我們黨建設好，從根本上說就是為了實現好、發展好和維護好廣大人民群眾的根本利益。

江澤民同志指出：“開展黨風廉政建設，教育和管理、德治和法治必須雙管齊下”。實踐證明，加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭，必須牢固建立兩道防線：一是思想道德防線，一是黨紀國法防線。對大多數黨員干部來說，要“關口前移”，立足于教育，著眼于防范；對極少數腐敗分子則要嚴肅懲處，使他們在黨內沒有藏身之地。我們黨歷來重視思想政治教育，重視構筑牢固的思想道德防線。無論是民主革命時期，還是改革開放推進社會主義現代化建設的今天，我們黨堅持把思想建設放在黨的建設的首位，重在思想政治教育，不斷提高廣大黨員、干部特別是領導干部的政治素質。江澤民同志在中央紀委第四次全會上指出?quot;對領導干部一定要嚴格要求、嚴格教育“，”領導干部的精神境界高了，思想防線真正牢固了，都自覺按照黨的原則和要求行事，很多問題就可以防患于未然。“總結黨風廉政建設和反腐敗斗爭的經驗和規律，我們越來越深刻地認識到，不斷提高廣大黨員干部的思想道德素質，構筑牢固的思想道德防線，對黨和國家宏圖偉業，有著重大而深遠的意義。

一、堅持用馬列主義武裝頭腦，是筑牢思想道德防線的根本所在筑牢思想道德防線，首要的，也是最根本的是用馬列主義武裝頭腦。黨員干部必須認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定社會主義信念，堅持全心全意為人民服務的宗旨。馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，是我們時代唯一科學的世界觀、人生觀和價值觀，是樹立共產主義理想、堅定社會主義信念的根本的理論依據和思想基礎。馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀其核心內容和集中體現，就是共產主義理想和社會主義信念。

審視違法犯罪的思想根源，大多都是從政治立場動搖、理想信念淡化、是非觀念混淆、黨性原則喪失，開始鑄成錯誤或犯下罪惡的。胡長清、成克杰等人從黨的高級干部墮落為腐敗分子，最根本的原因在于他們背棄了共產主義理想信念和黨的宗旨，私欲極度膨脹，其教訓是極其深刻的。事實告訴我們，越是改革開放，越是發展社會主義市場經濟，就越是要加強馬列主義理論學習，堅持用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀。

二、增強拒腐防變能力，是筑牢思想道德防線的治本之策

增強黨員和領導干部拒腐防變能力，是黨的思想建設的重要內容，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的根本著眼點，是我們黨長期的一項重要政治任務。早在全國解放前夕，毛澤東同志就充分估計了民主革命勝利以后國內外階級斗爭的形勢，及時向全黨提出了要警惕資產階級的”糖衣炮彈“。他在七屆二中全會上指出：”中國的革命是偉大的，但革命以后的路程更長，工作更偉大，更艱苦。這一點現在就必須向黨內講明白，務必使同志們繼續地保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作?。進入社會主義建設新時期，鄧小平同志更是反復告誡我們，要堅持兩手抓、兩手都要硬。在1982年鄧小平同志就尖銳地指出：“我們自從實行對外開放和對內搞活經濟兩個方面的政策以來，不過一

兩年時間，就有相當多的干部被腐蝕了”。“要足夠估計到這樣的形勢。這股風來得很猛。如果我們黨不嚴重注意，不堅決剎住這股風，那末，我們黨和國家確實要發生會不會'改變面貌'的問題。這不是危言聳聽”。江澤民同志在關于黨的干部應具備的基本政治業務素質要求中明確提出：要“模范遵紀守法，保持清正廉潔，發揚艱苦奮斗精神，自覺拒腐防變，堅決反對消極腐敗現象.”

我們黨把加強黨風廉政建設和反腐敗載入黨的章程。黨章指出：“黨風問題、黨同人民群眾聯系問題是關系黨生死存亡的問題。”并表明：“黨堅持不懈地反對腐敗，加強黨風建設和廉政建設”的決心。在黨員八項義務中明確規定：黨員必須堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做奉獻。黨章在各級領導干部的基本條件中規定：黨的領導干部要正確行使人民賦予的權力，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監督，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。

張立昌同志在市委七屆七次全會和市紀委第十次全會上，明確提出了領導干部“在是非面前，要有辨別能力；在誘惑面前，要有自控能力；在警示面前，要有悔過能力。”增強“三個能力”，是鞏固思想道德防線，重在教育，超前防范的經驗總結。

在是非面前，要有辨別能力。作為領導干部，要增強政治意識，學會用政治的眼光分析形勢、看待問題，努力研究新情況，認識新事物，解決新矛盾。在大是大非面前始終保持頭腦清醒，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高駕馭復雜局面的能力。

在誘惑面前，要有自控能力。作為領導干部，要樹立正確的權力觀、利益觀、群眾觀，時刻保持政治警惕性，把握住自己，經得住各種考驗，從思想上筑起拒腐防變的堅強防線。

在警示面前，要有悔過能力。作為領導干部，要自覺堅持高標準嚴要求，注意防微杜漸，勇于修正錯誤，增強悔過自新能力。

三、增強自律意識，是筑牢思想道德防線的內在動力

黨是整個社會的表率，黨的各級領導同志又是全黨的表率。領導干部的形象要靠自身的言行來鑄就，自己管不住自己，靠別人來樹是樹不起來的。拒腐防變不能只靠打預防針，關鍵要提高自身的免疫力。這就要求我們的干部必須增強自律意識，事事處處都要嚴格要求自己，絕不能把一些消極腐敗的東西當作小事而為之，一時的放松必然會導致以后的放縱，我們經常說防微杜漸，道理就在于此。提高思想道德素質，關鍵在于自我修養。黨的領導干部思想道德素質關系著黨和國家事業的興衰成敗，必須要堅持高標準，嚴要求，努力做到自重、自省、自警、自勵。經常反思自我、解剖自我、監督自我、完善自我，自覺加強黨性鍛煉，解決好入黨為什么、在位干什么、身后留什么的問題，努力使自己成為一個高尚的人，一個有道德的人，一個有益于人民的人。

在嚴于律已方面，我黨老一輩無產階級革命家作出了表率，如徐海東授銜就表現出領導干部高風亮節的風范。1955年軍隊實行軍銜制，中央軍委擬授予徐海東大將軍銜，徐海東得知后說，大將，太高了，我心里有愧啊！正式授銜時，周總理找到徐海東，徐海東又表示了上述意見，周總理說，授你大將軍銜，不高，也不低，此事才算了結。在授銜時，徐海東的一些戰友、老部下找到徐海東，認為自己的軍銜定低了，徐海東主動作耐心的思想工作。徐海東說，我們今天的勝利，是無數烈士用生命換來的，我們怎么能伸手要榮譽呢？說得大家心服口服，成為傳頌的佳話。

江澤民同志在今年初的宣傳工作會議上指出：“對一個國家的治理來說，法治與德治，從來都是相輔相成的、相互促進的。二者缺一不可，也不可偏廢?quot;堅持依法治國和以德治國緊密結合的治國方略，對于加強高校黨風廉政建設和反腐敗斗爭同樣具有重要意義。要認真領會江澤民同志提出的”法治“與”德治“相結合的思想，在嚴肅查處違紀違法案件的同時，要立足教育、著眼防范，大力加強思想道德教育，增強教職工廉潔自律的自覺性，真正以”為人師表“的道德規范來約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅強防線。馮寶軍犯罪案件，給我們的教訓是沉痛的，是多方面的，其中在思想道德教育、預防犯罪方面的警示是極為深刻的。

領導干部的廉潔自律，如果僅僅以潔身自好作為標準是遠遠不夠的。領導干部不僅要管好自己，也要管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，還要下大力氣抓好本地區、本單位、本部門的黨風廉政建設。

勤政為民，清正廉潔，這是對黨政干部最基本、最起碼的要求。面對新形勢、新任務，我們的廣大干部特別是領導干部必須樹立強烈的”優政意識。"這就要求我們的干部在堅持勤政廉政的同時，開拓進取、力行優政，更好地服務于人民，不辜負黨和人民的殷切期望與高度信任。

第四篇：加強思想教育 牢筑心理防線

加強思想教育牢筑心理防線

“腐敗”是一個在中國人口中說了千百年的詞，它造成了中國屈辱的近代史，又伴隨著新中國改革開放不斷“壯大”，更加的觸目驚心，一樁樁、一件件，無不讓人感到心寒、心痛。看著曾經才華橫溢的驕子，曾經的領導干部，只因貪欲最終讓他們從人人擁戴的天堂，墜落到凄慘的階下囚，被永遠的定在恥辱的十字架上，往日的神采已蕩然無存，灰藍相間的囚服代替了筆挺的警服，那曾經的輝煌，全都化為烏有。

是什么讓他們淪為階下囚呢？這些人原來都是位高權重的領導干部，擁有驕人的政績，受到群眾的支持、上級的器重，他們的人生本可以一帆風順，前程似錦，可他們喪失了信念，丟失了人生坐標，忘記了曾經的誓言，將人民賦予的權力賤賣給金錢、讓貪欲吞噬了良知，當他們戴上冰冷冷的手銬時，我想他們才意識到自己的靈魂已經變質，本來的輝煌人生路已劃上了句號。相信他們會悔恨、會自責、會痛心疾首地懺悔，但是已經晚了。

“貪如火，不遏則自焚”，清廉和腐敗其實只有一線之隔，為什么這么多政治成熟、閱歷豐富的領導干部就是控制不住自己呢？從無數的事實中我們可以總結出他們有以下幾個共同點：

一、交“友”不慎。向他們行賄，讓他們辦事的，都是所謂的“朋友”、“兄弟”。這些社會上橫行霸道家伙怎么就成為一個黨員干部的“兄弟”了呢？因為你有權力，因為可以保護他們為非作歹，這些領導干部們很清楚自己的作用，可明知山有虎，偏向虎山行，控制不住的貪欲讓他們欲罷不能。

二、心存僥幸。如果不是這些“朋友”們案發，今天這些貪官們可能依然在各自的崗位上威風凜凜，我想他們當初伸手拿錢的時候，不會想到會有事發的一天，僥幸心理讓他們邁進了這不可回頭的“雷區”。我相信，如果他們知道，善惡有報，終有一天自己會落入法網，即使是百萬、千萬，他們也不敢伸手，不敢越雷池半步。

三、重權在握。腐敗的干部在位時都是權力的主宰者，缺少有效監督的制約，在權力的使用上幾乎到了為所欲為的地步，想怎么干，就怎么干，上級對他們的行為不知情，下級不了解內情，有的知道也是敢怒不敢言。當權力缺少制約，貪欲無限膨脹的時候，他們忘記了法律、拋棄了責任、喪失了良知，鋌而走險，踏上了不歸路。

在過去的幾年中，武警學院也時刻不忘加強和改進全員上下黨員的先進性教育，開展了一系列保先教育活動，組織了多次集中警示教育，但回顧過去，我們在這一方面依然有需要進一步完善的地方：

一、保先教育活動如何與實現創“國內領先，國際知名”一流學院這一宏偉目標結合起來，如何圍繞教學中心工作有的放矢的開展，應該有進一步明確的大的舉措，就各部系而言，圍繞支部建設發展，圍繞凝聚人心，開拓創新，需要學院直屬機關公安部的更加有力、到位的指導和幫助。

二、保先教育活動開展過程中，可能是由于是缺乏經驗的緣故，存在著前松后緊、計劃性不強的現象，往往有的時候，有的階段，各級黨委黨支部工作已經展開了，但是有關文件或指導性要求還未下達，造成下級黨委和支部書記在開展工作時觀望等待，直接影響了對基層黨支部的工作指導和督察。

三、各單位之間的要求不是很平衡。從院黨委的要求來看，對形式工作要求比較多，也比較詳盡，但是存在要求不平衡的現象，整改措施、具體舉措不多。

四、根據基層支部、黨員的反映，整個保先教育活動工作的周期安排不是很緊湊，應該更好的結合基層黨支部的特點，合理安排，容許基層單位有適當調整、靈活安排協調的自主性。四個階段的劃分的科學性也有待加強，盡管在工作中也強調了邊學邊整邊改，但是在實際運作中，四個階段生硬、割裂的現象還是時有發生。

五、上級黨委應該進一步加強對基層黨支部書記的培訓、培養。目前各級支部書記隊伍參差不齊，從年齡、學歷、職稱、能力、敬業等各方面看，都有較大的差異，有的支部書記積極性很高，善于創造性的開展工作，有的就是敷衍應付，有的則是限于水平能力而力不從心，有的則是從未做過黨務工作，倉促上陣。從這次保先教育活動試點工作的實際情況來看，大量的工作要靠基層支部書記來完成，迫切需要上級有計劃的有針對性的培訓。

六、上級黨委應該組織探討支部的支部書記配置和，從實際情況看，支部書記若不兼任一定的行政職務，對工作的開展不利，另一方面，支部書記的職、權、利也難以得到有效保障。因此，能否考慮出臺支部書記配置的指導性意見或要求，以進一步明確支部書記的職、權、利。

七、保先教育活動工作的成效應該扎扎實實地落實到工作實踐中去，上級黨委應該采取措施，認真聆聽群眾的反映和呼聲，實踐三個代表，一個很重要的方面，就是需要廣大黨員躬行實踐。保先教育活求，體現在行動上，落實到工作中。

八、保先教育活動中的黨員等級評定分為四個級別：優秀、合格、基本合格和不合格。在基層支部的實際工作中，這一標準的劃分、掌握尚可進一步科學化，從黨章的要求來看，應該說有相當一部分黨員屬于基本合格的范圍，真正合格乃至優秀的應該說是少數，但是從過去的評定結果的實際來看，高達99％以上的黨員都是合格黨員，一來與實際情況不符，二來也容易滋生驕傲情緒。

九、黨員等級評定中，優秀黨員的評選，應該在相應的范圍內產生，如，學院級領導之間的互評，部系級的領導干部的互評，反之，就有可能產生所有的領導都是優秀的現象，從而擠占基層支部普通黨員的名額。

十、要始終堅持“從群眾中來，到群眾中去”的原則，這要求各級黨組織在開展工作時不僅僅滿足于完成上級布置的各項任務，而要深入群眾，應該經常召開不同層次的座談會，廣泛聽取他們對黨的工作的意見和要求；關心廣大師生員工的各種思想和問題，深刻分析產生各種思想和問題的主客觀原因，從而采取相應的工作方法，以各種形式幫助、關心群眾生活，想方設法幫助解決群眾的后顧之憂。

十一、納新要嚴格，吐故要堅決。吸收新黨員要層層把關，不提人數指標，嚴格把握入黨的標準，寧缺毋濫。既要保證優秀的同志能夠被吸收入黨，又要保證被吸收的確實是優秀的同志，對新黨員要做好持續的教育，不能放松。同時，要加大紀律保障力度，要有黨員淘汰制，對于黨內不良現象和不良分子應該嚴厲查處，對不合格的黨員除了加強教育之外，也要經常進行清理，以保證黨員隊伍的純潔性。

十二、保先活動結束后，一定要形成一套行之有效的長效機制，從制度上來保證共產黨員先進性。

在武警學院建院30年之際，加強我院所有黨員干部的廉政建設勢在必行。對此我有如下幾點建議：

首先，在思想上，要保持良好的心態，要耐得住平凡。平凡的生活可能會枯燥無味，但平凡中能感受真實，平凡能修養身心。現實生活中的“紙醉金迷，酒池肉林”本來就不屬于人民公仆，對那種享樂的生活絕不可攀比，也不該羨慕，只要能守住對事業的熱忱，保持對工作的熱心，守得住這種平常心，就能控制貪欲，就一定可以遠離腐敗。

其次，在作風上，保持勤儉，注重養成。勤儉節約是我黨的優良傳統，但隨著經濟發展，生活水平的不斷提高，奢侈之風越來越盛，越來越講排場，講面子，丟掉了勤儉節約的好習慣。“由儉入奢易，由奢入儉難”，好作風的養成需要 一點一滴的積累，需要長時間的堅持，應該從一張紙，一支筆抓起；生活中，要在一粒米、一滴水中養成，有了好的作風好的生活習慣，才能看淡金錢，抵住誘惑，才能對得起這身神圣的軍裝。

再次，在行動上，嚴于律己，防微杜漸。腐敗不是一個瞬間行為，不僅僅是一念之差，它有一個循序漸進的過程，都是從一次宴請、一點小禮品開始，慢慢膽子越來越大，胃口越來越大。我想只有從細微處抓起，從點滴小事做起，做到“三不”，不該拿的不拿、不該去的不去、不該吃的不吃，才能做到一身正氣，才能在想拉攏你的人面前挺直腰桿，理直氣壯，才能杜絕權錢交易，才能對得起黨的培養，群眾的信任，家人的關愛。、總之，做到以廉為榮，以貪為恥，在任何情況下都要自律、自尊、自重、自愛，不為私利所用，不為金錢所誘，不為享樂所惑，時刻牢記，警鐘長鳴！

防二隊 李洵

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第五篇：筑牢食品安全監管防線

筑牢食品安全監管防線

今年以來，資陽市雁江區工商局始終將食品安全監管工作放在第一位，抓住關鍵狠下功夫，牢牢筑起了食品安全監管防線。

抓培訓。將集中學習和分散輔導相結合，著重抓好三個層次人員的培訓。一是對執法人員的培訓，著重培訓法律法規，對經驗做法進行指導、交流。二是對行業分會、個私協小組長、重點經營戶的培訓。三是對普通食品經營戶的培訓。主要從經營臺帳的建立和完善、質量管理制度的落實、識假辨劣能力的提高，以及重要法律規定的學習等方面著手進行。抓示范。著力在打造農村食品安全示范店、倡導誠信經營上下功夫。從初步確定示范對象，幫助其制定規劃完善制度，到創建過程中的規范化管理，再到評審、命名，工商部門都全程參與，熱情指導。

抓責任。以屬地管轄為原則，層層落實食品安全監管責任制，對食品生產、加工企業的源頭監管真正落到了實處。工商部門還將食品安全責任分解到市場，與各市場業主、場內經營戶簽訂了“食品安全責任書”。

抓整頓。該局加大了巡查的密度和強度，并以農村食品市場為重點，切實開展節日期間食品市場專項整頓、夏秋季食品市場專項整治等行動，做到了重點突出、針對性強、整治強度大、效果明顯。

抓督察。該局以紀檢、監察部門的業務督察為主，以上級責任人對下級責任人的專項督察為輔，隨時開展執法效能督察。發現問題及時提出批評和整改意見，并督促落實；對在食品安全監管中失察、失職、瀆職造成嚴重后果的，嚴肅追究相關責任人的責任。