第一篇：區收受醫藥回扣專項治理工作方案

云浮市云城區衛生局 文件 云浮市云城區人民政府糾正行業不正之風辦公室

云區衛?2010?10號

關于印發云浮市云城區收受醫藥回扣

專項治理工作方案的通知

區人民醫院，各鎮衛生院，街道社區衛生服務中心：

為認真貫徹落實省衛生廳和省政府糾風辦在全省衛生系統范圍內集中開展收受醫藥回扣專項治理工作的部署，進一步糾正醫藥購銷領域和醫療服務中不正之風，有效治理醫藥購銷領域中的商業賄賂行為，凈化醫藥購銷環境，維護人民群眾利益，區衛生局聯合區人民政府糾風辦制定了《云浮市云城區收受醫藥回扣專項治理工作方案》，現印發給你們，請認真貫徹執行。

二 〇 一 〇 年 十 二 月 二 十 七 日

云浮市云城區收受醫藥回扣

專項治理工作方案

為認真貫徹落實省衛生廳和省政府糾風辦在全省衛生系統范圍內集中開展收受醫藥回扣專項治理工作的部署，進一步糾正醫藥購銷領域和醫療服務中不正之風，有效治理醫藥購銷領域中的商業賄賂行為，凈化醫藥購銷環境，維護人民群眾利益，根據要求，結合我區衛生系統實際，制定本方案。

一、任務和目的

收受醫藥回扣專項治理工作重點是治理醫務人員及其他衛生行政管理人員在醫藥采購，包括藥品、醫用耗材、設備、其它物資采購和使用過程中收受銷售方賄賂和“回扣”的問題。專項治理主要是衛生系統內部的行業集體自律活動，以自我教育、自查自糾、完善制度、執行紀律為主。通過這次集中治理，堅決遏制醫藥購銷領域收受醫藥回扣的不正之風和腐敗現象，提高廣大醫務人員廉潔從醫的自覺性，推動我區醫療衛生系統醫德醫風建設上新臺階，保障醫改工作順利推進。

二、治理范圍

全區公立醫院、鎮衛生院、街道社區衛生服務中心和有

醫療服務職能的公共衛生機構，有醫藥采購事項的事業單位，均要開展“收受醫藥回扣專項治理工作”。同時，對醫藥企業行賄、送“回扣”的問題也要進行查處，為衛生系統專項治理提供良好的社會環境。

三、主要內容和時間安排

收受醫藥回扣專項治理工作從2010年12月起到2011年3月底結束，分四個階段進行：

（一）學習教育階段。時間安排在12月底前。一是組織全體醫務人員和管理人員觀看《廣東省糾風工作專題暗訪片

（二）》。要把觀看專題片作為政治要求，確保人人受教育，同時積極開展抵制“紅包”、“回扣”的黨紀政紀法紀教育。要認真組織討論，談認識，表態度，提高認識，重申嚴禁收受“回扣”、“紅包”的各項規定和制度。二是學習領會《衛生部關于進一步深化治理醫藥購銷領域商業賄賂工作的通知》精神，指導專項治理工作。三是認真學習最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理受賄刑事案件適用法律若干問題的意見》等治理商業賄賂的有關法規文件。要通過觀看專題片和專題教育，堅定糾正“回扣”、“紅包”不正之風問題的決心，促使全體工作人員牢固樹立黨紀、政紀、法紀觀念，做到警鐘長鳴，增強拒收“回扣”、“紅包”和抵制商業賄賂的自覺性。

（二）自查自糾階段。時間安排在2011年1月底前。

在這一階段，要對照《專題暗訪片

（二）》和《衛生部關于進一步深化治理醫藥購銷領域商業賄賂工作的通知》，組織醫務人員和管理人員自查自糾，凡是已收受“回扣”的人員，要將收受的“回扣”上繳單位。對在3月底前主動上繳的，不作為受賄對待；3月底前沒主動上繳被發現或被檢舉揭發的，要按受賄嚴肅查處。各單位在自查自糾中上交的款項，由繳交人直接匯入紀檢部門設立的專門帳戶。我區的醫療機構由繳交人直接匯入云浮市云城區紀委設立的廉政帳戶（廣東發展銀行云浮支行：云浮市云城區基金管理中心，帳號：10740***95）。各單位要組織排查，根據舉報線索和收集的其它信息，找出重點治理環節。對問題清楚而認識不到位的人員，要進行誡勉談話。對有條件“統方”的工作人員以及其他高風險崗位人員，要列入重點排查范圍。在自查自糾階段，要對在醫院進行“統方”和送“回扣”的醫藥代表進行追查，對在本單位行賄和送“回扣”的醫藥企業，要建立黑名單，按照有關規定停止采購該企業的產品。

（三）整改和完善制度階段。時間安排在2011年2月底前。要針對存在問題進行整改，完善各項制度，提高落實制度的執行力。根據專項治理的總體要求，結合本單位特點，對存在的其他行業作風問題一并進行自查自糾和整改，建立健全相關制度。一要建立醫藥企業人員院內活動暗訪排查制度，行賄企業不良記錄、停止采購行賄企業產品制度、醫院

信息系統保密管理制度等。二要建立完善醫院內部藥品、耗材、設備及其它物資的“陽光采購”、“陽光物流”制度，形成監督制約機制。切實抓好藥品集中采購有關制度規定的落實，對容易產生“回扣”的采購項目進行嚴格監控，對重點崗位人員（如藥劑科室等）要進行不定時的警示談話，定期交流輪崗。要合理確定醫院領導的職責分工，對涉及基建、項目招投標、采購等方面的重大決策和大額度資金使用實行領導班子集體討論決定制度。三要加快落實“陽光用藥”制度、基本藥物制度、單病種付費制度、住院限額制度以及臨床路徑制度。要加強對藥品使用的管理和監督，嚴格規范醫生處方行為，完善處方管理和處方點評制度，實行藥品用量動態監測和超常預警等制度，糾正不合理用藥，嚴禁為商業目的的“統方”。四要完善醫務人員醫德考評制度。所有醫療機構2010年度醫德考評工作要與“收受醫藥回扣專項治理工作”相結合，根據《廣東省醫務人員醫德考評實施辦法》及我市實施方案、《醫師定期考核管理辦法》，完善記錄考核制度，深化醫德醫風建設，將醫德醫風狀況與醫務人員的崗位聘用、績效工資、晉職晉級、評先評優、定期考核等直接掛鉤，充分發揮制度的約束和激勵作用。探索建立醫務人員不良記錄制度，對有不良記錄的人員要限制使用。五要建立社會群眾監督制度。區衛生局、各級醫療機構均要設立群眾舉報電話和意見箱，并在新聞媒體公布，自覺接受群眾的監

督，云浮市云城區衛生局舉報電話：6613230。

（四）檢查總結階段。時間安排在2011年3月底前。由各級衛生行政部門會同糾風辦和有關單位，組織對專項治理工作進行檢查。對專項治理工作不認真、走過場的單位，要責成補課，并進行通報批評。

各地各單位可根據實際安排各階段時間，但必須在3月底前完成整個專項治理工作，各階段內容可穿插進行。

四、幾點要求

這次專項治理工作是我省針對醫療衛生行業收受醫藥回扣問題集中開展的專項治理，政策性強，涉及面廣。各單位要高度重視，強化領導，明確責任，狠抓落實，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚А?/p>

（一）加強領導，明確責任。各單位要加強領導，落實糾風工作責任制，黨政一把手要親自抓，行政一把手要負總責，對省、市、區布置的相關任務，要認真抓好貫徹落實。各單位要成立相應的專項治理工作機構，抽調專人組成辦公室，負責具體工作，做到各項任務責任到人、落實到位，制定具體實施方案，抓好每一階段任務的落實，切實把專項治理工作組織好、開展好。

（二）強化督查，務求實效。衛生行政部門要加強與糾風部門及有關單位的溝通協調，加強對專項治理工作的指導、督促和檢查。各單位要采取聽匯報、座談、查資料、暗

訪等方式，隨時掌握專項治理工作進展情況，加強具體指導和督促檢查。要建立醫務人員教育登記備案制度，保證教育不留死角，確保學習任務落實；要加強聯系和溝通，研究解決活動中遇到的問題，及時向我局反映情況，提出意見建議，使工作開展符合省、市的要求。我局將對各單位工作開展情況進行督促檢查，了解工作進展情況。對專項治理工作薄弱、成效不明顯、群眾不滿意的單位要進行通報批評、問責并責成“補課”。

（三）講究政策，狠抓典型。這次專項治理，要堅持教育為主、整改為主，關鍵是管住今后。要注意把握好政策，在專項治理中發現的問題，只要認識到位，積極整改，可在行業自律范圍內進行處理。對存在問題拒不自查自糾和整改的，經群眾舉報查實的，要嚴肅查處，依照有關規定給予黨紀政紀處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。同時要把專項治理工作與深入開展的“創先爭優”活動相結合，及時發現、總結、宣傳一批醫德醫風建設好的先進集體和個人，發揮正面典型的示范引導作用，用身邊的典型教育身邊的人，帶動整個系統的行業作風建設。另外，要抓反面典型，在專項治理活動過程中，對那些不聽招呼、頂風違紀的，要嚴肅查處，并選擇典型案例進行剖析，充分發揮典型案例的警示和治本作用。

（四）統籌兼顧，全面促進。專項治理工作是一項嚴肅 的政治任務，既要堅決治理醫藥購銷領域回扣問題，又不影響醫療衛生業務的正常開展，要正確處理好專項教育活動和做好業務工作的關系。全區各級醫療單位要堅持專項治理工作與落實深化醫藥衛生體制改革各項重點任務及其他工作兩手抓、兩不誤、兩促進，合理安排時間，統籌兼顧，注重實效，為推動深化醫藥衛生體制改革、推動我區醫療衛生事業科學發展提供強大動力和組織保證。

各醫療單位于每階段結束后的7天內將本階段專項治理的工作情況報區衛生局專項整治辦公室。專項治理活動結束后，各醫療單位要于2011年3月31日前將開展專項治理工作情況報區衛生局。

第二篇：開展收受醫藥回扣專項治理工作方案范文

楊集衛生醫院

開展 “回扣、紅包”專項治理工作方案

為進一步糾正醫療服務中的不正之風，按照相關文件精神收受醫藥回扣專項治理工作,完成了學習教育、自查自糾、二個階段工作后,開始整改和完善相關制度。我們通過加強領導,精心組織,層層動員,使治理醫藥回扣工作各項措施得到貫徹落實,現方案如下：

（一）領導高度重視，精心組織部署

醫院領導班子高度重視，落實工作責任，相關職能科室負責人參加，明確了工作崗位職責。同時成立了楊集衛生醫院開展 “回扣、紅包”專項治理活動小組。

組 長：徐向輝 副組長：張家干

成 員：李永軍 陶 銳 譚 霞

小組召開工作會議，研究制定了 “收受醫藥回扣紅包專項治理工作”方案。同時召開全院職工動員大會，深入動員，明確要求，部署落實專項治理工作，及時傳達相關文件精神，積極主動，深入扎實推進治理工作。工作領導小組先后6次召開會議專題研究專項治理工作，根據上級要求及會議精神及時提出我院治理工作的具體做法。

（二）宣傳教育工作形式多樣，深入扎實，取得較好效果。

宣傳教育工作是治理收受醫藥回扣專項治理工作的基礎，我院利用多種形式，開展治理工作宣傳活動，大力營造 自查自糾工作的良好氛圍。醫院在召開全院動員大會時，組織全院員工認真學習領會文件精神。認真學習《醫生開方吃回扣屬受賄罪》等文章。把專項治理工作與深入開展的“創先爭優”活動相結合，向各臨床科室發放“拒收回扣倡議書”，倡議醫務人員拒收回扣，組織學習醫德高尚的候凡凡先進個人事跡，發揮正面典型的示范引導作用。全院醫務人員在治理工作學習動員教育中基本做到了人人參加學習，人人思想認識得到提高，宣傳教育的覆蓋面達到了100%。

（三）明確政策，加強指導。

在治理工作中，按照上級要求，認真組織，加強督導檢查，嚴格把握政策，推進自查自糾工作健康有序開展。及時轉發上級文件，并重視加強培訓學習，明確政策界限。圍繞重點查擺，認真自查自糾。組織各科長以上干部進行分組討論，表態度，談認識，并就處方藥品回扣的產生根源及防范方法進行分析及提出治理意見，明確了各崗位、各類人員自查自糾的重點。

（四）突出治理重點，認真自查自糾

1、組織醫務人員和管理人員自查自糾，將衛生局專用帳戶公布，并發放到每個醫務人員。

2．對重點崗位重點人員進行誡勉談話，共談話8人次。對有條件“統方”的工作人員以及其他高風險崗位人員進行重點排查。

3、嚴格控制藥品比例，為有效控制藥品費用增長，我們采取多項措施控制藥品比例，如限定對單張處方進行限 額，劃定科室藥品比例指標，對每季使用金額排名在前的藥品進行分析評價等。

4．堅持臨床藥學開展與用藥監控相結合，最大限度規范醫院藥品陽光使用，每周對門診處方和在院病歷進行用藥分析，從藥品用法，用量，配伍，藥物聯用，選用指癥等多方面監控醫生用藥情況，開展“處方點評”工作。

5．針對藥品采購、高值耗材、醫用器械購銷及處方開藥、耗材使用等重點環節，完善相關制度，健全監督約束機制，完善醫院新藥購進審批程序。藥品和醫用材料采購實行多層審批。

（五）按照查辦要求，落實整改措施

1、加強社會監督，認真做好群眾來信來訪工作。

2、抵制醫藥企業人員在我院的違法違規活動，防止違法統方。

3.堅持“陽光合同”管理，完善醫院內部藥品、耗材、設備及其它物資的“陽光采購”、“陽光物流”制度，形成監督制約機制。切實抓好藥品集中采購有關制度規定的落實，加強醫院藥品采購工作的管理和監督，確保藥品集中采購工作規范有序進行。

4.認真落實集體決策，形成權力制約，對涉及基建、項目招投標、采購等方面的重大決策和大額度資金使用實行領導班子集體討論決定制度，用制度規范各種行為。

第三篇：治理收受醫藥回扣專項工作總結

治理收受醫藥回扣專項工作總結

治理收受醫藥回扣專項工作，是黨中央、國務院和省委、省政府反腐倡廉的一項重要任務。我院高度重視，根據衛生行政部門文件精神，結合醫院實際情況，深入開展收受醫藥回扣治理工作，建立健全反腐倡廉長效機制，多次組織全院職工集中學習有關醫藥回扣治理專項工作的文件，觀看《廣東省糾風工作專題暗訪片

（二）》教育片，使治理工作長期化、制度化?，F將我院今來開展醫藥回扣自查自糾工作情況總結如下：

一、成立領導小組，加強組織領導

根據開展治理收受醫藥回扣自查自糾工作的需要和醫院實際情況，我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，中層干部為成員的收受醫藥回扣治理領導小組，負責領導醫院開展治理收受醫藥回扣專項工作和自查自糾工作，并制訂了《鐵鋪衛生院治理醫藥回扣專項工作方案》，明確了工作目標和治理重點，逐步有序地開展工作。

二、深入開展學習和宣傳教育工作

根據醫院〈治理醫藥回扣專項工作方案〉和衛生局的統一布署，我院堅持以教育為主，做到人人參加學習，人人受到教育，人人提高思想認識。多次組織全體職工學習衛生部和各級衛生行政部門關于治理工作的方案（通知），深刻領會精神，主動貫徹落實文件要求。對治理專項工作的重點、自查方式方法、自查內容、問題處理、舉報電話等重點要求做到人人知曉。為進一步提高自查自糾工作的自覺性，我院在認真學習刑法修正案和《廣東省糾風工作專題暗訪片

（二）》教育片的基礎上，組織醫院黨員、干部、職工認真學習《社會主義榮辱觀》教育大家牢固樹立社會主義榮辱觀，堅持為人民服務的宗旨，認真主動地開展自查自糾工作。

三、認真開展自查自糾工作

根據自查自糾要求，醫院治理收受醫藥回扣領導小組多次研究，針對衛生系統的特點和醫院實際情況，以藥品采購、使用、基建工程、醫用耗材、設備采購等為重點自查內容確定了醫院進行自查自糾工作的重點科室（人員）。對涉及有人員采取集中學習、個別談話和征求意見等方式開展自查工作。

醫院建立二級承諾制度，中層干部向院長承諾，本人及科員抵制不正當交易行為；職工向科組長及院長承諾抵制不正當交易行為。治理收受醫藥回扣領導小組成員進行了分工，對確定的進行自查自糾重點科室成員進行個別談話，加強思想教育。提高了自查自糾工作的主動性。

建立健全藥事委員會制度和藥品、醫用耗材采購制度。藥品和醫用耗材的采購首先由使用科室申請，經過藥事委員會集體討論，綜合藥品質量、價格、使用權限等因素，確定供應商，嚴格遵守藥品招標制度，確保藥品和醫用耗材的質量。建立藥品使用異常情況預警制度，定期對醫院使用藥品進行檢查，發現問題及時糾正，停止該藥品的使用，并對醫生進行戒勉談話。藥品采購由專人負責，定期輪換。嚴禁藥品經銷人員與醫生直接接觸，實施聯系、采購、驗收、使用各環節分別把關的制度，加強監督，堅決抵制不正當交易。

四、加強整改，建立長效機制

通過深入開展的自查自糾工作，我院未發現有回扣、開單提成等不正當交易行為的存在。但治理收受醫藥回扣是一項復雜、艱巨、長期的任務，不可能一蹴而就。對自查中發現的職工認識不到位、制度不健全、落實不夠嚴格等等問題，我院將嚴格貫徹標本兼治、綜合治理懲防并舉、注重預防的方針，把治理收受醫藥回扣與加強行風建設結合起來，從以下幾方面進行認真整改，建立健全醫院預防醫藥購銷領域商業賄賂的長效機制。一是加強思想教育。大力開展反腐倡廉教育和“八榮八恥”教育，利用正反兩方面典型開展示范和警示教育，使全體職工增強遵紀守法、廉潔自律意識，樹立正確的價值觀、利益觀和榮辱觀，自覺抵制商業賄賂，增強拒腐防變能力。二是完善管理制度，規范醫療服務行為。堅持按制度辦事，靠制度管人，健全院務公開制度，公開常用藥品、醫療服務項目及收費標準，嚴格執行住院費用一日清單制度，增加收費透明度。完善醫生處方管理制度、藥品使用預警制度、藥事委員會制度，堵住醫生、采購人員收受回扣的漏洞。三是加大醫院的監督管理力度。定期檢查醫院在藥品集中招標采購、收費、藥品使用情況，預防不正當交易行為。

鐵鋪衛生院 2011年5月3日

第四篇：開展收受醫藥回扣專項治理工作總結

**醫院開展收受醫藥回扣專項治理工作總結

為進一步糾正醫藥購銷領域和醫療服務中的不正之風，按照****收受醫藥回扣專項治理工作,于去年12月16日正式啟動,完成了學習教育、自查自糾、二個階段工作后,從1月起開始整改和完善相關制度。在治理工作中,我們通過加強領導,精心組織,層層動員,使治理醫藥回扣工作各項措施得到貫徹落實, 到2月底已基本完成整改工作，取得了階段性成效，現總結如下：

（一）領導高度重視，精心組織部署

在12月16日參加區政府組織召開的“全省收受醫藥回扣專項治理工作電視電話”后，醫院班子高度重視，健全組織機構，落實工作責任。成立了為組長，相關職能部門負責人參加的治理醫藥回扣工作領導小組，明確了工作崗位職責。召開工作領導小組會議，研究制定了 “收受醫藥回扣專項治理工作”方案》。于12月21日及時召開全院職工動員大會，深入動員，明確要求，部署落實專項治理工作，及時傳達相關文件精神，積極主動，深入扎實推進治理工作。工作領導小組先后6次召開會議專題研究專項治理工作，根據上級要求及會議精神及時提出我院治理工作的具體做法。

（二）宣傳教育工作形式多樣，深入扎實，取得較好效果

宣傳教育工作是治理收受醫藥回扣專項治理工作的基 礎，我院利用多種形式，開展治理工作宣傳活動，大力營造自查自糾工作的良好氛圍。醫院在召開全院動員大會時，組織全院員工認真觀看了《廣東省糾風工作專題暗訪片

（二）》，共230多人觀看了《暗訪片》。認真學習領會《衛生部關于進一步深化治理醫藥購銷領域商業賄賂工作的通知》（衛辦發[2010]59號）精神，認真學習最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理受賄刑事案件適用法律若干問題的意見》等治理商業賄賂的有關法規文件。認真學習《醫生開方吃回扣屬受賄罪》《杭州“回扣門”事件》等文章。轉發省衛生廳治理工作簡報12期。在各診室及辦公室張貼“醫藥代表，謝絕入內”告示牌。把專項治理工作與深入開展的“創先爭優”活動相結合，向各臨床科室發放“拒收回扣倡議書”，倡議醫務人員拒收回扣，組織學習醫德高尚的候凡凡先進個人事跡，發揮正面典型的示范引導作用。全院醫務人員在治理工作學習動員教育中基本做到了人人參加學習，人人思想認識得到提高，宣傳教育的覆蓋面達到了100%。

（三）明確政策，加強指導，取得階段性成效

在治理工作中，按照上級要求，認真組織，加強督導檢查，嚴格把握政策，推進自查自糾工作健康有序開展。及時轉發上級文件，并重視加強培訓學習，明確政策界限。圍繞重點查擺，認真自查自糾。組織科組長以上干部進行分組討論，表態度，談認識，并就處方藥品回扣的產生根源及防范方法進行分析及提出治理意見，明確了各崗位、各類人員自 查自糾的重點。

（四）突出治理重點，認真自查自糾

1、對照《專題暗訪片

（二）》和《衛生部關于進一步深化治理醫藥購銷領域商業賄賂工作的通知》，組織醫務人員和管理人員自查自糾，將衛生局專用帳戶公布二次，并發放到每個醫務人員。

2．對重點崗位重點人員進行誡勉談話，共談話8人次。對有條件“統方”的工作人員以及其他高風險崗位人員進行重點排查。

3、嚴格控制藥品比例，為有效控制藥品費用增長，我們采取多項措施控制藥品比例，如限定對單張處方進行限額，劃定科室藥品比例指標，對每季使用金額排名在前的藥品進行分析評價等。

4．堅持臨床藥學開展與用藥監控相結合，最大限度規范醫院藥品陽光使用，依據《處方管理辦法》及《抗菌藥物使用指導原則》，每周對門診處方和在院病歷進行用藥分析，從藥品用法，用量，配伍，藥物聯用，選用指癥等多方面監控醫生用藥情況，開展“處方點評”工作。

5．針對藥品采購、高值耗材、醫用器械購銷及處方開藥、耗材使用等重點環節，完善相關制度，健全監督約束機制，完善醫院新藥購進審批程序，采取藥品選用專家遴選制度。藥品和醫用材料采購實行多層審批。

6、組織簽訂藥品購銷經營守法協議書，與藥品醫療器 械和醫用耗材廠家、醫藥公司等15家單位簽訂《藥品購銷經營守法協議書》，防止在交易過程中不正當交易行為發生。

（五）按照查辦要求，落實整改措施

1、加強社會監督，在門診及住院部大堂設立并公布了舉報電話在門診樓大廳設立了信箱，認真做好群眾來信來訪工作。

2、建立《醫院醫藥企業人員院內活動暗訪排查制度》及《醫院信息系統保密管理制度》，抵制醫藥企業人員在我院的違法違規活動，防止違法統方。

3.堅持“陽光合同”管理，完善醫院內部藥品、耗材、設備及其它物資的“陽光采購”、“陽光物流”制度，形成監督制約機制。切實抓好藥品集中采購有關制度規定的落實，加強醫院藥品采購工作的管理和監督，確保藥品集中采購工作規范有序進行。

4.認真落實集體決策，形成權力制約，對涉及基建、項目招投標、采購等方面的重大決策和大額度資金使用實行領導班子集體討論決定制度，用制度規范各種行為。

5.認真落實《處方管理辦法》，制訂《醫院處方點評及公示制度》及《醫院陽光用藥制度》，完善處方管理和處方點評，嚴格規范醫生處方行為，實行藥品用量動態監測和超 常預警等制度，促進合理用藥，采取有效措施杜絕違規“統方”，防止不正當交易行為。針對個別科室藥品比例超標現象，對醫生進行經濟處罰。經過整治，藥品比例同比去年下降。

6.落實《醫務人員醫德考評制度》，修訂《醫院醫務人員醫德考評實施辦法》、《醫師定期考核管理辦法》，完善記錄考核制度，建立醫務人員不良記錄制度。將醫德醫風狀況與醫務人員的崗位聘用、績效工資、晉職晉級、評先評優、定期考核等直接掛鉤。

經過動員教育、自查自糾、查辦案件、建立健全長效機制等階段工作，我院收受醫藥回扣專項治理工作取得了階段性的成果，全體醫務人員拒收回扣、“紅包”和抵制商業賄賂的自覺性不斷增強。醫務人員廉潔從醫意識得以培養，我院醫德醫風建設上新的臺階。

第五篇：收受醫藥回扣專項治理檢查工作總結

收受醫藥回扣專項治理檢查工作總結

為了進一步糾正醫藥購銷領域和醫療服務中的不正之風，根據省政府和省紀委決定，在全省衛生系統范圍內集中開展“收受醫藥回扣專項治理工作”。按省、市衛生部門的有關文件精神，“收受醫藥回扣專項治理工作”從2010年12月初起到2011年3月底結束。我科針對收受醫藥回扣的情況進行自查、自評、自糾。作為醫務人員，以病人為中心，為病人的一切，一切為病人。努力提高醫療服務質量，提高醫療服務技能，改善服務，及時有效緩解病人的痛苦，減輕病人家屬的精神、經濟負擔，切實有效地解決人民群眾看病難，看病貴的問題，是服務好人民群眾最好的體現。收受“回扣”性質十分惡劣，屬于受賄行為，嚴重的就是犯罪。形成這種狀態的原因比較復雜，但不論什么原因，這種行為是絕對不允許的。而且充分認識到收受醫藥“回扣”帶來的嚴重后果：

一是敗壞醫德醫風。收受醫藥“回扣”一旦成為習慣，成為潛規則，成為行業風氣，醫務人員就會喪失醫德，迷失做人標準，迷失行醫目標，最終導致向錢看。

二是導致醫療費用上升，損害群眾切身利益。如果醫務人員以收受“回扣”為目的，就會導致開大處方，做大檢查，用高價耗材，導致醫療費用上升，直接加重患者的負擔。如果醫院工作人員在藥品、醫用耗材、設備及其它物資采購中收受“回扣”，提升采購價格，也會直接提高醫療成本。

三是損害政府的形象。中央和地方為了解決群眾看病難問題，推進醫改，采取一系列措施，大幅增加對衛生事業投入。如果任由醫藥“回扣”現象存在，就會直接抵消醫改的努力。例如，建立基本藥物目錄制度，取消醫療機構藥品加成，目的之一是避免醫療機構為獲取藥品加成多開藥、用貴藥，但如果藥品加成取消，而醫藥“回扣”仍然存在，這項改革就達不到目的。又如，建立醫保制度是為了減輕患者負擔，如果醫療費用無序上升，就會使剛建立的醫保制度不堪重負，也會抵消醫改的效果。

四是擾亂了醫療秩序。由于收受“回扣”導致醫務人員的趨利行為，直接后果是過度治療，不僅浪費醫療資源，還會對治療效果產生負面影響，甚至危害病人健康。長久以往，病人就會對醫療機構失去信任，助長醫患矛盾。

五是斷送醫務人員的前程。收受醫藥“回扣”，也許一些人會得到一時的好處，但獲取這種不合法的收入會給醫務人員的事業留下污點，嚴重的會被開除公職、吊銷執業資格甚至被判刑，最終仍是危害了醫務人員。

通過這次學習，我科未發現有收受醫藥回扣的現象。在今后的工作中，將宣揚愛崗敬業精神，勇于承擔工作責任，加強責任心，嚴格執行好各項醫療核心制度，改善服務態度，提高醫療質量，方便病人，盡職盡責，減少醫療糾紛，確保醫療安全，構建良好的醫患關系，更好地樹立我院在社會的良好形象。