第一篇：關于開展“忠誠履職、勇于擔當”專題教育的實施方案

關于開展“忠誠履職、勇于擔當”專題教

育的實施方案

為徹底肅清馮新柱案惡劣影響，夯實“以案促改”思想基礎，從嚴治黨，堅決肅清惡劣影響，凈化政治生態，按照辦字xxx號《關于在全市黨員干部中開展“忠誠履職、勇于擔當”專題教育的實施方案要求，工委結合自身實際，特制定如下實施方案：

一、開展專題教育的目的

總書記在多次重要講話中指出,貴任擔當是領導干部必備的基本素質,并強調干部要有擔當,有多大擔當才能干多大事業,盡多大責任才會有多大成就。在全區黨員干部中開展“忠誠履職、勇于擔當”專題教育,主要目的是學習貫徹中共中央辦公廳印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》的精神,全面深化落實省市區鼓勵激勵、能上能下、容錯糾錯“三項機制”及其配套辦法和實施細則,深刻汲取陜西黃陵煤化工有限責任公司環境污染案的教訓,教育引導黨員干部增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決落實“兩個維護”,在落實工作中恪盡職守、敢于擔當、勇于有為,以守土有責、守土負責、守土盡貴的責任擔當,為新時代寶塔追趕超越作出貢獻。

二、開展專題教育的主要對象 機關工委系統全體黨員干部

三、開展專題教育的主要內容(-)開展專題學習。集中在7月至9月重點圍繞以下內容開展專題學習

1.總書記關于忠誠履職、勇于擔當方面的重要論述。重點學習黨的十八大以來,總書記關于“忠誠履職、勇于擔當”發表過的一系列重要講話。①2013年6月28日至29日在全國組織工作會議上的講話中提出“五個敢于”。②2014年2月7日在俄羅斯索契接受俄羅斯電視臺專訪時的講話中指出“擔當起該擔當的責任”。③2015年1月12日,在中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談會上的講話中指出“盡多大貴任才會有多大成就”。④2016年12月26日至27日在中央政治局民主生活會上指出“講實話、干實事”。⑤2017年10月31日在瞻仰中共一大會址時強調“時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當”。⑥2018年3月8日參加十三屆全國人大一次會議山東代表團審議時指出“功成不必在我”等等。

2.黨章黨規黨紀和憲法法律法規以及行政法規等。認真學習黨的十九大報告關于全面從嚴治黨的決策部署和總書記在中央紀委二次全會上的重要講話精神等。特別是要深入學習領會《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨巡視工作條例》和《憲法》《監察法》《刑法》《刑事訴訟法》等。3.中共中央辦公廳印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》和省市區“三項機制”及其配套辦法和實施細則。認真學習領會《意見》精神,準確運用“三項機制” 嚴格區分失職與失誤、敢為與亂為、負責與懈怠、為公與謀私的界限,充分調動和激發干部隊伍的積極性、主動性、創造性, 激勵廣大干部在新時代擔當新使命、展現新作為。

4.黨中央關于防范化解重大風險、精準脫貧、污染防洽三大攻堅戰的戰略部署要求。要通過學習,進一步增強風險意識和底線思維,堅決制止和查處各類違法違規或變相舉債行為;要重視脫貧成果鞏固,靶向聚焦、精準施策,真正把精準幫扶、精準退出、動態管理落實在具體工作中;要深刻把握綠水青山就是金山銀山的發展理念,嚴守生態底線紅線,強化生態環境保護,進一步增強政治責任感和歷史使命感,以擔當之貴、嚴實之態、精準之策和有效之舉,切實把三大攻堅戰的各項工作任務落到實處

5.《關于對陜西黃黃陵煤化工有限責任公司有關問題的相關責任人追責問責情況》。要通過學習剖析,舉一反三,發揮以案促教、以教促改的作用,教育引導黨員干部以此案為警、以此案為戒,深刻汲取教訓,立足崗位,主動作為,敢于擔當

(二)深入查找問題。堅持邊學邊查邊改,重點查找以下幾方面問題 1.對照主體責任清單查找問題。對標年度班子和班子成員班子成員履行“一崗雙責”、干部教育管理監督、馮新柱案“以案促改”等方面存在的問題。

2.對照崗位職責查找問題。對標年度工作任務,緊密結合崗位職責,重點查找脫貧攻堅、生態環境保護、菅商環境整治掃黑除惡、重大風險防范化解、重點項目建設等工作任務落實過程中履職盡責是否到位、工作推動是否有力、任務完成是否符合要求,重點查糾忠誠履職、貴任擔當方面存在的短板和不足

3.對照紀律作風查找問題。對標黨內紀律規矩和省市區紀律作風各項制度規定,重點查找中央八項規定精神實施細則落實、糾正“四風”、反對特權思想和特權現象、守崗履職、個人重大事項報告、外出報備、親屬和身邊工作人員管理、個人廉潔自律等方面存在的問題。

（三)狠抓整改落實。針對查出的問題,梳理歸類,建立等方面存在的問題問題臺賬和整改工作臺賬,實行銷號管理,完成一項銷號一項, 按時限推進。

1.抓住關鍵“改”。要聚焦問題,重點抓住“關鍵少數關鍵崗位、關鍵環節和關鍵問題“改”,堅持有什么問題就解決什么問題,什么問題突出就著重解決什么問題。

2.扎扎實實“改”。要細化任務,明確每一項整改任務的時間表、路線圖和具體措施,責任壓實到人到崗,出實招、見實效，不走過場。

3、建章立制“改”。要召開專題民主生活會和組織生活會,深刻剖析問題根源,研究案發規律,深挖腐敗案件。反映出的思想教育、監督制約、體制機制等方面存在的問題,有針對性地建立長效機制,補齊短板。

四、要求

（一）加強領導。各黨委、總支要抓好專題教育的主體,主要負責人是第一貴任人。成立工作機構,結合實際,認真制定方案,及時部暑落實。

（二）注重結合。要與“以案促改”、紀律教育宣傳月活動，“兩學一做”學習教育常態化制度化和區委政府重點中心工作有機結合，開展學習交流討論與專題講座、談體會認識與查找問題相結合，堅持將學習教育、查找問題、整改落實貫穿始終。

第二篇：忠誠履職勇于擔當(演講稿)

忠誠履職勇于擔當 做一名合格的價格衛士

尊敬的各位領導、各位評委，大家好：

我叫XX，來自ZZZZZ。今天我演講的題目是：忠誠履職勇于擔當做一名合格的價格衛士。在ZZZZ，有這樣一群人，他們奔波勞碌，卻堅信青春在崗位上飛揚；他們遭受考驗，卻堅持為了人民的幸福，任勞任怨，義無反顧；他們為民執法，無私奉獻，既要解決價格難題，更要維護好經濟的秩序。這就是來自舞鋼的物價工作者。很榮幸，我成為他們中的一員，我們平凡，甚至平淡，但在我們身上你能聽見生命成長的聲音，你能看見黨旗的光輝在閃耀！總書記提出“三嚴三實”，這進一步彰顯了廣大黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。當前，市委市政府高度重視“三嚴三實”的貫徹落實，這更為我們物價工作者樹立了標桿、指明了方向！

作為一名物價工作者，當我踏上自己的工作崗位，我才逐漸懂得：堅定信念地修身養性，手握戒尺地嚴以律己，腳踏實地地真抓實干，這才是一名黨員應盡的職責，這才是對于“三嚴三實”精神最務實的踐行。

物價是涉及民生的重要工作，水價、電價、氣價、學費、藥費、交通費，哪一樣關乎民生的大事，不與物價有關呢？唐代大散文家柳宗元說：“幣輕則物價騰踴，物價騰踴則農無所售，皆害也。”是的，物價是平衡器，物價是減壓閥，物價更是牽一發而動全身的民生符號。作為價格執法者，“大江流日月，春秋待古今”。今天,在中國共產黨建黨94周年之際，我們面對黨旗，感受到了繼往開來的責任，感受到了與時俱進的份量！物價工作是平凡的，從事物價工作的人員也是平凡，但為人民服務，維護市場秩序，卻是平凡中孕育著偉大！在看似平凡卻不平凡的崗位上，讓我們努力工作奉獻青春；在事事關系民生的工作中，讓我們一絲不茍鞠躬盡瘁；讓我們牢記習總書記為民務實清廉的總要求，努力踐行三嚴三實新作風，腳踏實地，認真做事，勤于謀劃，甘于奉獻，不畏艱難，勇往直前，為構建“和諧幸福舞鋼”貢獻出自己的一份力，為實現我們的中國夢而努力奮斗吧！

在我們物價部門，心懷人民，情系百姓，為工作盡心盡力的事情每天都在發生。君不見，夜闌人靜，辦公室依然燈明火亮，熱火朝天；君不見，狂風暴雨，市場、商場、社區、景區出現了價格執法人員的蹤影；君不見，無論何時，“12358”投訴電話每次響起總有耐心的傾聽，認真的解答。

我驕傲，我們物價人擁有勤學善用的氛圍。領導干部帶頭學習、責任明確、獎罰分明，始終堅持把政治理論學習和業務培訓相結合，在提高工作效率的同時大大加強了干部職工的素質。在我們物價部門，心懷人民，情系百姓，為工作盡心盡力的事情每天都在發生。君不見，夜闌人靜，辦公室依然燈明火亮，熱火朝天；君不見，狂風暴雨，市場、商場、社區、景區出現了價格執法人員的蹤影；君不見，無論何時“12358”投訴電話每次響起總有耐心的傾聽，認真的解答。

第三篇：履職盡責勇于擔當

履職盡責

勇于擔當

黨的十八大以來，總書記在系列重要講話中多次強調，責任擔當是領導干部必備的基本素質。面對新形勢、新任務，我們每一名領導干部都應當按照市委、市政府、市國資委的總體部署和統一要求，圍繞我們既定的思路目標和工作重點，履職盡責、敢于擔當，為推動公司市場化轉型做出新的貢獻。

一、履職盡責、敢于擔當，是中華民族的優良傳統。

為人民利益履職盡責、勇于擔當是共產黨員的優秀品格。毛澤東同志把黨的宗旨凝練為“全心全意為人民服務”;胡錦濤同志指出：“領導就是責任，責任重于泰山”;習近平同志指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。這些諄諄教誨鑄就了共產黨人擔當盡責的精神豐碑。在革命、建設、改革的歷史進程中，無數優秀共產黨員，李大釗、焦裕祿、孔繁森、楊善洲等等，在不同的崗位上彰顯了履職盡責、敢于擔當的優秀品格，是我們學習的杰出楷模。

二、履職盡責、敢于擔當，是領導干部的時代責任。

總書記講的好干部的標準是：“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。”敢于擔當是一個重要要求。敢于擔當就要做到自身硬。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。做到敢于擔當，要正確看待個人得失，要正確對待失誤挫折，要相信群眾、相信組織。擔當背后是品格，是境界，是能力。只有加強學習修養，注重實踐鍛煉，砥礪意志品格，才會有敢于擔當的自覺、善于擔當的本領。

(一)堅定理想信念，加強黨性鍛煉

要有堅定的政治信仰，樹立敢于擔當的政治自覺。正確的政治方向是黨和人民事業取得成功的根本保證，只有強化理論武裝，堅定理想信念，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對中國特色社會主義的信心和共產主義的信念，我們才能在大是大非面前旗幟鮮明，堅守忠誠于黨的政治操守不失，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、沖得上。作為領導干部，要自覺抓緊理論學習，帶頭貫徹執行黨的路線方針政策，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律，把握正確的政治方向，做政治上的明白人，注重世界觀改造。認真執行中央八項規定和各項廉政規定，堅持原則，認真負責。

(二)加強思想修養，提升精神境界

古人云：“正心以為本，修身以為基”。領導干部自覺加強思想修養，不斷提升自己的精神境界，才能更好地履職盡責、敢于擔當。要按照總書記提出的“三嚴三實”的要求，嚴格要求自己，自覺在工作中內化于心、外化于行，將“三嚴三實”作為自己的行為準則、履職原則、做人守則。要不斷培養領導干部敢于探索、敢于實踐、敢于負責的品格，在大事大非面前，要有堅持正氣、實事求是的政治自覺;在急難險重任務面前，要有為黨分憂、為民解難的思想境界。做到在難關面前敢闖敢試，勇于直面，敢于擔當風險。在工作中要心存三心——事業心、感恩心、敬畏心。把工作當事業來對待的人，往往會激發一種強烈的使命感，保持旺盛的工作熱情，在工作崗位上肯鉆研、立標桿、當旗幟。有事業心，才能在工作中盡職盡責、負責擔當，面對任務不敢推諉，才會真正把工作當成事業去追求。

(三)主動加強學習，提升履職能力

領導干部要爭當學習的表率，學以立德、學以增智、學以創業，不斷提升履職盡責和勇于擔當的能力。一要學政策、識大局。古人講：不謀萬事，不足謀一時，不謀全局，不足謀一域。領導干部要自覺加強理論學習，提升政策理論水平，增強政治上的堅定性、敏銳性。要有加強理論學習的緊迫感，有終身學習理論的自覺性，要通過理論學習掌握馬克思主義的立場觀點方法，提高運用科學理論解決復雜問題的能力。二要學業務、能擔當。打鐵還須自身硬，領導干部要有高尚的人格魅力，更要有令人信服的業務技能，要不斷學習發展改革的最新理念、最新實踐、最新經驗，有了硬本領才能真擔當。要學會善于用辯證思維、系統思維、底線思維觀察分析問題，才能進行正確、有效的決策。三要學管理、善協調。管理和協調是領導干部的重要工作，領導干部要注重學習先進的管理理念、管理經驗、管理方式，注重質效和人文精神的和諧。必須勤于抓落實，善于抓落實，要著力提高狠抓工作落實的本領，發揚認真精神、務實作風，靠實干開創局面，靠實干凝聚民心。做到用制度管人、靠制度管事、依制度辦事、按程序辦事，達到權力威信和人格威信相結合。

(四)克服畏首畏尾，提升履職水平

有沒有敢于擔當的意識、氣魄、能力，是領導干部履職盡責的前提和基礎。領導干部要自覺投身到實際工作中，在實踐中累積經驗，不斷提升自己的履職水平，一要工作不畏多，盡好責。面對工作和任務首先要不怵、不怕，不因繁雜的工作無從下手，要盡己所能把它做完、做好;其次，要不煩、不厭，不心煩意懶，要有奉獻意識和敬業精神。二要做事不畏難，敢擔當。俗話講：不怕山高，就怕腿軟，做事不畏難，自無難人事。領導干部面對困難必須有一種不畏難、敢擔當的精神狀態，才能克服困難、戰勝困難。三要管理不畏嫌，敢碰硬。當領導就要抓管理，既要管事，又要管人，嚴格管理就可能得罪人，討人嫌。領導干部在工作中應該有嚴格管理、敢于碰硬的自覺和自信，對錯誤行為和不正之風依章依規進行批評教育和處理。同時，領導干部要自覺被管，嚴格管理的關鍵是對干部從嚴管理。

三、履職盡責、敢于擔當，做領導信任和群眾滿意的干部。

（一）在思想修養作風建設中履職盡責、敢于擔當

認真踐行“三嚴三實”要求，自覺加強黨性修養，樹立正確的權力觀，做到自重、自省、自警、自勵，堅持從實際謀劃工作，不做表面文章，杜絕形式主義。不斷培養求真務實的作風，堅持原則，敢抓敢管，既當指揮員又當戰斗員。同時，充分發揮表率作用，在工作中高標準嚴要求，要求別人做到的自己首先做到;大力發揚敬業精神，樹立節約意識，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳。

（二）在推動公司市場化轉型工作中履職盡責、敢于擔當

按照市委、市政府，市國資委關于投融資平臺市場化轉型的相關文件精神，為加快市場化步伐，推進商業化項目，組織力量專項推進公司市場化轉型。在逐步推進公司市場化轉型過程中，作為領導干部應當繼續解放思想、實事求是，履職盡責、敢于擔當，充分利用現有資源，積極尋求市場化轉型業務拓展，探索市場化轉型可能性。

（三）在加強隊伍作風建設中履職盡責、敢于擔當

努力克服好人主義思想，以紀律作風整改為抓手，全面加強隊伍作風建設。堅持用制度管人管事，修訂完善各項規章制度，在執行力上下功夫。全面加強自身建設，提高隊伍素質，培養清正廉潔、業務嫻熟的干部隊伍。

“履職盡責，勇于擔當”，這是時代的使命，也是現實的要求。當前正是公司市場化轉型期，各種矛盾凸顯，各種問題疊加，我們必須以履職盡責、勇于擔當的精神和魄力，面對難題敢闖敢試、敢為人先，面對矛盾敢抓敢管、敢于碰硬，面對風險敢于作為、敢于承擔，順勢而為、逆勢而進、乘勢而上，以作風建設的新成效激發事業發展的新動力。

第四篇：忠誠履職勇于擔當，做好新時代審計人

忠誠履職，做好審計人

.尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

每當提起“忠誠履職”這四個字，我都會想起它是每個干部心中的箴言，更是我們每一位審計工作者的座右銘。

忠誠履職是歷史的傳承，是民族之魂。古往今來，有多少仁人志士為保衛家國、追求真理、維護正義，用畢生的精力甚至寶貴的生命，譜寫著一曲曲忠誠履職的贊歌：大禹治水，三過家門而不入；諸葛亮報國，鞠躬盡瘁，死而后已；焦裕祿扎根戈壁灘，以生命詮釋了什么叫為民服務。他們是忠誠的楷模，履職的先驅，他們更是我們偉大民族的脊梁！

“忠誠履職”是時代的精神，是核心價值觀的體現。每當國家與民族處于關鍵時期，它鮮明的烙印就隨處可見：近代，勇敢的革命先驅們前仆后繼，視死如歸，中華民族終于站起來了！現代，勤奮的改革先鋒們開拓進取，頑強拼搏，中國人民終于富起來了！如今，新時期的我們勇于擔當，爭優創先，偉大的中國必將更加強大起來！

忠誠履職是職業的精神，是各行各業最基本的行為準則，最起碼的內在要求。忠，是心中，也是中心，要求時刻將黨、國家和人民的根本利益放在心中，處處以黨、國家和人民的事業為中心；誠，就是要實事求是，堅持依法辦事，按程序辦事，求實學，講實效，創實績；履職，就是要做到恪盡職守，正確行使權力，充分履行義務，把是否符合黨與國家的政策方針作為衡量履職效果的主要標準，把老百姓答不答應、滿不滿意作為我們履職的出發點和落腳點。

那么朋友們，我們審計工作者該如何做到忠誠履職呢？溫家寶總理說過一句話：“政府的職責是什么，把蛋糕做大；政府的良心是什么，把蛋糕分好。”，我們審計工作的宗旨就是服務與監督，服務政府發展經濟，把蛋糕做大；監督政府財政資金，把蛋糕分好，這就是我們的忠誠履職，這就是我們的目標和追求。

有人說審計人有崇高的使命和責任，審計之路充滿未知和風險，對審計工作還有著特殊的規定和要求，是的，作為審計局一員，我強烈地感受這是一支特別講忠誠、特別能吃苦、特別能干事、特別有正氣的隊伍，正是這樣一群可愛的人，使得我們審計局始終堅守信仰不動搖，苦干實干不懈怠，忠誠履職促發展。這一切，靠的就是審計人一種特有的精神，那是一種以事業為重、工作第一的敬業精神，一種任勞任怨、甘于吃苦的奉獻精神，一種一絲不茍、精益求精的嚴謹精神，一種勇于探索、開拓進取的創新精神，一種團結一致、齊心合力的協作精神，一種敢于碰硬、一查到底的斗士精神。

親愛的朋友們，如果我們的努力，促進了政府財務的規范化管理；如果我們的工作，促進了黨政干部權力的規范運行；如果我們的勤奮，讓政府投資變得更加節能高效；如果我們的付出，使各項民生政策和惠民資金得到更好的落實，那么，無論何時何地，我們都可以大聲自豪的說：我對黨忠誠，對國家忠誠，對人民忠誠！我履職了，我盡職了，我稱職了！

謝謝大家！

第五篇：勇于擔當 履職盡責發表稿

勇于擔當 履職盡責

——讀《談責任》有感

作者：祁福利

《人民日報》近期刊登了《談責任》一文，省地礦局黨組書記、局長徐飛鵬同志讀后作出了重要批示。看到局長批示后我反復學習了這篇文章，有很多收獲。該文用通俗易懂的語言，闡述了責任關系集體組織和個人發展的深刻道理，具有極強的說服力和指導性，發人深醒，使讀者對責任二字有了更清醒的認識。我們必須把握該文的深刻內涵，在工作中要勇于擔當、履職盡責、創造性地開展工作，推動地質找礦工作又好又快、更好更快發展。

文章開篇就提出“責任是什么？責任是分內應做的事。”我認為亦可理解為履行職位（或角色）所賦予的權利和義務，有職便有責，有為才盡責。萬物都有自己的責任：土地有生長萬物的責任，萬物有成熟結果的責任。責任是一種使命，為人子女有孝敬父母之責，為人父母有教養兒女之責。而作為黨員干部有爭先創優、執政為民的責任，作為地勘單位領導班子成員有興院強院、構建藍圖、培養人才的責任。這些對家庭、對工作、對群眾、對社會的責任，伴隨著我們一生。

作為國有地勘單位的“一把手”，既是領導者，更是責任人。選擇了這個職業，就要擔負起職位賦予的神圣職責。對黨、對事業、對群眾、對隊伍都必須履職盡責，這就需要情感與理性的交融、認知與行動的合一。具體來說，就是把知責之心、擔責之能、履責之行有機統一起來。

要有知責之心

知責，即明確責任的內涵和要求。知責之心體現為一種追求，包含遠大的理想、堅定的信念、明確的奮斗目標；體現為一種境界，需要鞠躬盡瘁、死而后已的奉獻精神；體現為一種動力，激勵人們忠于職守、默默耕耘，生命不息、奮斗不止。我們要建立健全各級責任制度體系建設，構建行使權力、擔負責任、權責分明，接受監督的履職環境。真正發揮黨員及領導干部的能動性、積極性和創造性，杜絕消極散漫、不敢負責、不思進取、不愿作為、麻木不仁的工作作風，在時代偉業中提供展現領導能力的平臺。二要加強責任意識的教育和學習，弘揚主動熱忱、敬業忠誠、勇于擔當的個人信念。形成對自我的責任，對角色的責任，對社會的責任，有益于祖國、民族和社會的價值觀及自尊、自愛、自信、自強的人生態度，樹立大局意識。堅定實現個人價值既是推動民族進步和社會發展的信心和理念。

要有擔責之能

履行一定的責任，離不開相應的能力和本領。古語說，“本領若是，事事發出來皆是；本領若不是，事事皆不是也。”有了能力和本領，事業才有支撐、盡責才有依靠、成事才有保證，才能更好地為黨工作、為人民謀福祉。我們已經經歷了30多年的改革開放時期，宏觀經濟體制發生了質的變化，地勘單位賴以生存的計劃經濟體制離我們越來越遠，國有地勘單位不斷面臨新情況、新問題，這對履職盡責的能力素質提出了更高的要求。

我們要滿懷激情的投入到工作中，樹立“以天下為己任”的英雄氣魄。高目標高標準要求自己，鞭策自己。無論學識、能力與經驗的多寡，只要以“全心全意”和“求真務實”，就一定能有效地擔負起自己的神圣職責，就一定能得到廣大干部職工的肯定，就一定能完成好時代賦予的地質事業的光榮使命！還要主動去尋找解決問題的方法，而不是找借口回避責任。工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當遇到問題和困難的時候，要勇于擔當，敢于負責。堅信“沒有過不去的河，沒有越不過的坎”；“辦法總比問題多”！時刻保持樂觀向上、積極進取的工作態度，這也是對責任心最好的詮釋。

要有盡責之行

我國古代哲人有言：論先后，知為先；論輕重，行為重。這說明，盡責是通過行動和干事得到落實的。實干興邦、空談誤國，不干，半點馬克思主義也沒有。

我們必須要踏踏實實的做好每一項工作。面對一些細節瑣事要分清原則、站穩立場，樹立對共產主義的忠誠信仰，自覺將個人的理想與價值同推進中國特色社會主義偉大事業聯系起來，同增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力統一起來，以堅強的黨性原則、高尚的人格力量、扎實的苦干精神、一流的工作業績，切實履行黨員干部的時代責任，踐行黨的先進性要求，實現黨的執政使命，永不辜負人民的殷切期望。不被拜金、享樂、個人主義的糖衣炮彈所侵蝕，不以權謀私，不貪污腐化，廉潔公正、依法律己，“不以惡小而為之，不以善小而不為”，從小事做起，小事中看責任，責任中學做人，“千里之堤潰于蟻穴”，對一位有責任心的人，小就是大！

我們必須要充分展現自己的能力，積極挖掘自我潛能，盡最大努力發揮專長和提升自己，團結帶領團隊集團朝著共同的目標奮斗，不論事業是大是小，高潮還是低谷都更加勇敢、堅忍和執著，充滿激情地勤奮工作，始終保持永恒的敬業精神。履行好責任與義務就是“三問三求”的根本所在。“三問”的目的便是角色定位，職責分明，知職履職，明確義務這就是職位感。“三求”就是履職所要擔當的時代賦予的隊伍發展的艱巨任務，這就是使命感。沒有職位感就沒有使命感，更不會有責任感。在具體的工

作中，賦予了職位，就對它負有無法推卸的職責。效率低下，質量不高，發展不好的本質原因屬于不盡責，是責任心缺乏的體現。在工作責任面前，認為做得越多，錯的越多；逃避責任、尋找借口、編造理由、推卸責任使工作產生重大損失的同志還大有人在。所謂“細節決定成敗”就是責任心的體現。對于一個人來說，責任心是他一生能否有所成就的重要砝碼。而對于一個隊伍來說，領導和職工的責任心影響著單位的發展。如何讓全體職工都能盡職盡責，這是我們學習和建立現代企業制度的根本所在，是企業能夠在激烈的競爭中昂然奮進的不竭動力。

勇于擔當、履職盡責，不僅是做人的優秀品質，更是黨員干部的基本素質。每個人只有在全面履行責任中，才能使自己的潛力得到充分挖掘和發揮。在全面實施“五大戰略”、打造“四大板塊”、構筑“兩個陣營”、實現地質找礦“235”目標的關鍵時期，我們必須要將勇于擔當、履職盡職的決心和行動統一到全國國土資源廳局長座談會的會議精神和局黨組的重大決策上來，把握機遇、銳意創新、實現突破。