第一篇：社會事務辦工作職責

社會事務辦工作職責

（一）貫徹執行黨和國家有關民政工作的方針政策和法律法規，參與編制民政事業發展規劃，并組織實施和監督檢查。

（二）負責優撫對象申報和優待工作；負責發放農村義務兵優待金工作；組織開展擁軍優撫工作。

（三）負責組織、協調救災救濟工作；負責救災救濟扶貧捐贈款物的接收、發放工作；負責組織自然災害救助應急體系建設；負責防災減災工作。

（四）負責實施城鄉居民最低生活保障、醫療救助、臨時救助工作。

（五）負責上級行政區劃、行政區域界線和地名管理有關政策的監督實施；負責鎮際行政區域界線的勘定和管理工作。

（六）負責基層政權建設工作；指導村（居）民委員會開展民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作，推動村務公開和基層民主政治建設。

（七）負責殯葬改革工作，推進殯葬管理法制化、規范化。

（八）負責老年人、五保戶等特殊困難群體權益保障工作，指導殘疾人的權益保障工作。

（九）開展社會工作人才隊伍建設和相關志愿者隊伍建設。

（十）承辦黨委、政府和上級民政部門交辦的其他事項。

社會事務辦主任工作職責

1、協助分管領導抓好社會管理辦公室日常工作。

2、進一步加強基層政權建設。

3、及時開展救災、救濟、救助工作。

4、按時完成優撫工作，積極做好社會事務工作，按要求做好整合工作。

5、強化低保工作動態管理。做到公平公正，一視同仁。

6、做好民族宗教的管理、教育工作。

7、進一步提高殘疾人社會保障水平，加大殘疾人職業培訓、教育、提高殘疾人就業工作力度，全面推進殘疾人就業。

8、完善殘疾人康復服務體系，完成殘疾人“人人享有康復服務”階段性目標。

9、廣泛開展殘疾人事業社會宣傳和殘疾人文化體育活動，營造文明進步社會環境。

10、加強組織建設，提高為殘疾人服務的能力和水平。

11、加強敬老院日常管理和基礎設施建設，進一步提高老人的生活水平。

干部工作崗位職責

第一條、負責貫徹執行和結合實際研究制定選拔任用干部的標準、程序，做好區管科級干部的推薦、考核、任免、調配等工作的準備、材料收集、材料歸檔；

第二條、負責科級后備干部的選拔、培養、管理工作，擬定選拔培養科級后備干部規劃，建立后備干部名單和檔案，做好科級后備干部的選拔、考核、調整、補充、審批、呈報工作，及時提出后備干部工作的建議和意見，切實抓好后備干部隊伍建設；

第三條、負責處級后備干部信息的選拔、培養、管理工作，并做好有關工作；及時將后備干部登記表，考察材料、民主推薦情況、民主評議情況、考核情況、培養和獎懲情況等，按照干部管理權限，對后備干部材料實行統一管理。實現管理工作的規范化、科學化。

第四條、負責抓好領導班子和領導干部的思想作風建設，以加強和改進思想工作作風為重點，以增強各級領導班子的創造力、凝聚力、戰斗力為目標，加強思想教育，推進制度建設，解決突出問題，營造良好環境，努力塑造領導班子和干部隊伍新形象，總結推廣加強領導班子建設的典型經驗；

第五條、負責領導班子宏觀管理工作，貫徹黨的干部工作方針政策，并按要求研究制定干部工作方面的辦法和規定；

第六條、負責領導班子民主生活會以及質量測評工作，認真做好準備，廣泛征求基層干部群眾和社會各界對領導班子及成員的意見和建議，對征求到的意見要進行認真梳理和反饋，確保區級領導班子民主生活會質量；

第七條、負責科級干部選拔任免向市委組織部備案工作，按照市部要求，保證上報表格和材料達到完整、準確、及時、全面的要求；

第八條、負責干部掛職鍛煉工作，根據干部培養和工作的實際需要，拓寬干部掛職鍛煉選派渠道，豐富掛職鍛煉的形式和內容，積極探索干部掛職鍛煉的長效機制，促進干部掛職鍛煉選派管理工作的制度化、規范化；

第九條、負責抓好干部人事制度改革工作，干部工作的宣傳報道以及干部信息、資料收集、綜合、上報和反饋工作，承擔部領導交辦的文稿草擬和其他工作。

第十條、完成部領導交辦的其他工作。

最新的鄉鎮財務管理制度

一、鎮長作為法人負責對本單位的財務進行管理，管理必須遵照財政法規嚴格執行各種財務規章制度。

二、嚴格報銷制度

1、辦公費用金額在5000元以下（含5000元）的直接由鎮長簽字報銷。

2、辦公費用金額在5000元以上必須經班子會議通過，最后由鎮長簽字報銷。

3、不屬于日常辦公開支的款項，有合同的按合同規定付款，支持農村基礎設施建設費用需從鎮財政提取支出的必須經鎮黨政班子會議研究通過，附會議紀要由鎮長簽字付款。

三、所有的專項資金全部由鎮財政所負責收支賬務管理，日常辦公開支費用由鎮政府財務室負責做好出納賬務，交鎮財政所做好會計賬務，鎮財政所按月將收支明細賬報送鎮黨委、政府主要領導。

四、屬于鄉鎮及縣直部門雙重管理的站所的辦公經費開支，由本站所負責人按財政法規及財經紀律審簽核銷

五、凡各項資金收入、支出都要按照收支“兩條線”進行規劃，不得坐支挪用。

六、村級財務實行“村財鎮管”，村賬鎮代理。

凡村級使用“兩金”必須由村委提出申請，說明使用“資金”的計劃和用途，提交包村工作組審核，1000元以上提交班子會上研究后，由鎮長簽字批準方可撥款；1000元以下直接由鎮長簽字批準撥款。

七、村級申請撥用“兩金”和辦公經費時，須將上次撥用的資金支出賬務分別送包村工作組審簽“支出情況屬實”和鎮財政所審簽“支出符合財務制度”并核銷后，方可按規定的程序撥款。

八、村用“兩金”和辦公經費的報銷發票上，必須簽有經手人、證明人（驗收入）并加蓋村委會公章后方可簽同意報銷。

信訪工作制度

為進一步強化基層信訪工作，充分發揮基層在服務群眾，化解矛盾，促進和諧的基礎性作用，經鎮黨委政府同意，制定以下制度：

一、建立信訪工作領導責任制。黨政主要領導對信訪工作負總責，分管領導負主要責任，其他領導按照“一崗雙責”要求，對分管工作方面的信訪問題負直接責任，所屬的各單位負責人對涉及本單位職權范圍內的信訪工作負全部責任。

二、建立定期研究信訪工作制度。黨委、政府每月召開信訪工作會議，具體研究近期發生的突出疑難信訪問題，若遇特殊情況應及時研判并上報。

三、建立領導公開接待群眾來訪制度。黨政領導根據值班日要求，按時到服務中心接待來訪群眾，認真聽取群眾訴求，協調解決重大信訪案件。

四、建立領導包案下訪制度。對集體上訪問題和重大疑難信訪案件，按領導分工實行包案制，包案領導要親自約談、下訪并組織、協調、督促有關單位和工作人員限期辦理，并書面報告辦理結果。

五、建立目標管理制度。分解落實信訪工作責任目標，同相關部門及村居簽訂《信訪目標管理責任書》，強化監督檢查，嚴格考核獎懲，促進任務落實。

六、建立信訪情況通報反饋制度。每月對信訪情況進行通報，對集體上訪、重大案件上訪和非正常上訪實行督查專報，對上級通報的重要案件實行核查，并反饋情況。

七、建立完善信訪工作考核、責任追究制度。把信訪工作作為全鎮干部管理的內容，把處理信訪問題和信訪實績與其他工作聯系在一起作為使用干部的重要依據。對工作不負責任，不能按期辦結信訪案件，或工作不實，處理不當，激化矛盾，造成嚴重后果的，以及未完成信訪工作責任目標任務的單位和干部要進行責任追究。

八、建立矛盾糾紛排查化解制度。堅持經常性排查和集中排查相結合，實行全方位、全覆蓋、多層次排查。尤其重大節日、敏感時期，對重點人、重點事，加大排查力度。實行鎮每半月，村居每周一排查、一報告，做到早發現早報告，問題早解決。

九、建立信息匯總分析報告制度。信訪辦公室應客觀準確定期進行信訪情況統計分析，每月向黨政領導提交有關信訪事項統計報表及情況分析報告，針對具體信訪問題，提出政策性建議及穩控措施，供領導決策。

十、建立聯合接訪制度。在信訪工作領導小組的協調下，每兩個月舉行一次部門主要負責人聯合接訪，并提前兩天公告接訪地點、時間、部門和人員，集中化解情況復雜、涉及面廣的疑難信訪問題。

基層黨支部廉政建設制度

(一)實行黨風廉政建設責任制，明確職責，分工負責，各司其責。

(二)認真開展為政清廉的思想教育。

(1)堅持不懈地對廣大黨員進行以反腐蝕為主要內容的廉政教育，提高每個黨員反腐倡廉的自覺性。

(2)抓好正反兩方面的典型進行有針對性的教育，用身邊人、身邊事教育每個黨員從思想上筑起拒腐防變的長城。

(3)抓住苗頭性問題，廣泛地開展談心活動，進行反腐防變教育，將一些苗頭性、傾向性的問題消滅在萌芽之中。

(三)全體黨員必須嚴格遵守“四點要求”和“六個嚴禁”。

四點要求：

(1)勤奮學習。要深入學習馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理淪，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導工作。要努力學習園林知識和政策法規，刻苦鉆研業務，自覺按經濟規律辦事。每個同志都要力爭成為園林工作的內行。同時，還要學習市場經濟、現代科技、法律以及有關的業務知識，拓寬視野，增長才干。

(2)恪盡職守。要有強烈的敬業精神，工作高標準、嚴要求，精心完成組織交辦的每一項任務，要創造性地開展工作，不要因循守舊；要積極主動地解決問題和矛盾，不能推諉塞責；要講實話，辦實事，求實效，不搞形式主義。

(3)清正廉潔。要牢記黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，正確對待和使用手中的權力，帶頭實踐中央關于領導干部廉潔從政、黨政機關厲行節約等黨風廉政建設的各項規定，克已奉公，艱苦奮斗。領導干部還要管好配偶、子女和身邊的工作人員。

(4)團結協作。要堅持黨的民主集中制，健全黨內民主生活。班子成員之間要思想見面，光明磊落，勇于批評和自我批評。工作中要嚴格按議事規則和程序辦事，顧全大局，各負其責，密切配合，互相支持，形成合力，不斷提高領導工作水平。

六個嚴禁：

(1)嚴禁從事違規違法經營活動，或者授意包庇其他人員從事違規違法經營活動。

(2)嚴禁為親屬、朋友等關系人違規辦事。

(3)嚴禁利用職權接受宴請、高檔消費或收受貴重禮品、有價證券。

(4)嚴禁泄露黨的秘密。

(5)嚴禁亂發現金和實物。

(6)嚴禁搞封建迷信、賭博、賣淫嫖娼、吸毒等違法犯罪行為。

(四)抓好對黨員清正廉潔的監督檢查工作。

(1)建立監督網絡，各支部有一名兼職紀檢員，各單位設有一名兼職監察員，同時聘請系統有關人士為作風監督員，暢通信息渠道。

(2)加強檢查和考察，每半年對黨風行風現狀檢查分析一次，每季度對全體黨員的廉潔狀況考察一次。在考察中發現的問題，應及時處理，對一些輕微的不廉潔現象，予以批評教育，對情節嚴重的腐敗行為，要嚴肅處理。

向陽鎮干部職工學習制度

為了進一步加強干部隊伍建設，全面提高干部職工素質，根據縣委、縣政府的有關規定，特制定本制度。

一、學習對象

在崗的全體干部職工，無論承擔什么職務都要自覺參加經常性的政治理論與時事政策的學習、專業知識的學習等學習活動。

二、學習時間

堅持每周五(或周三)下午進行集中學習，每次學習時間不少于1小時，特殊情況可作調整。堅持做到利用業余時間進行自學，每年度的自學時間不得少于50學時。

三、學習內容

1.馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的基本原則和原著； 2.黨的路線方針政策，國家的法律、法規、制度；

3.習近平系列重要講話以及上級黨委政府領導的重要講話精神； 4.本鎮改革發展和當前中心工作的有關文件、制度等； 5.上級布置的有關政治思想專題教育資料； 6.與自身工作緊密聯系的業務知識； 7.黨章、法律和黨風廉政相關知識。

四、學習的組織

干部職工集中學習由常務副鎮長負責組織，并負責制定當年的學習計劃、明確學習任務、提出學習要求、收集學習資料。要求做到每次學習都要有記錄、有考勤，載明學習日期、主持人、參加人數、缺席人數及原因，學習討論的主要內容等。(干部職工自學由本人自行負責實施，要求在學習筆記中載明學習日期、學習內容、學時。)

五、學習要求

干部職工無論參加集中學習還是進行自學，都必須認真做好學習筆記。實施干部職工輪流主持學習，每次學習時確定下周主持學習人員，以便提前做好準備。

六、學習的檢查

鎮紀檢副書記和常務副鎮長負責對干部職工學習情況進行督促檢查，重點檢查是否提前做好主持學習準備，是否按時參加學習，是否有學習筆記，學習心得撰寫是否符合要求等。

七、學習的考核

干部職工的學習情況將作為年度考核的內容之一。對未按要求完成的學習任務，將予以批評教育，本年度不得評定為優秀等次。

**鎮民生工程長效機制建設制度

第一條

為切實做好民生工程工作，規范執行各項民生工程政策，讓廣大人民群眾充分享受改革發展成果，根據省政府《關于2011年實施33項民生工程的通知》（皖政[2011]1號）和市、縣文件精神，結合實際，制定本制度：

第二條

工程類民生工程建設完工．投入使用后，應明晰產權，產權單位是民生工程長效機制建設的責任主體，相關單位進行保障。產權單位應加強工程的后期管理和維護工作，確保民生工程長期規范運營，切實讓廣大群眾得到實惠。

第三條

建立民生工程政策體系。民生工程是加強社會建設的一項長期任務，要立足當前，著眼長遠，循序漸進，滾動發展，逐步提高民生保障水平，各村各單位要制定出科學的民生工程目標，建立一套完整的民生工程政策體系，實現民生工程項目長期持久的發揮效益，逐步推進公共服務全覆蓋。

第四條

建立健全民生工程籌資機制。鎮財政要進一步加大投入力度，盡可能多的把財力傾斜到改善民生上來，并建立健全激勵引導機制，鼓勵的引導企業、社會組織、個人資金投入進來，形成穩定、多元的籌資機制。特別是已完工的工程類項目，要注重采取市場化方式運作，通過政策引導，政府扶持，市場運作，合力解決工程的長效問題。

第五條

建立健全政策完善機制。各村各單位要注重調查研究，多聽意見和群眾的呼聲，堅持因地制宜，進一步完善政策措施，保證每一個工程都能貼近實際需求、順應群眾的愿望、經得起實踐和歷史的檢驗。要把實施民生工程與健全社會保障體系、發展社會事業以及新農村建設等統籌起來，有效整合資源，促進效益最大化。要本著節約土地、相對集中的原則，逐步將民生工程和其他基礎設施集中規劃、集中建設、形成集聚效應。

第六條

建立協調推進機制。各村各單位要強化民生工程組織領導，確保工作有人干，責任有人擔，政策不走樣。要建立健全橫向、縱向和內部協調推進機制，建立規范透明的政策執行機制，嚴格執行公開制度，建立便民利民的工作服務機制，改進工作方式，簡化工作程序，加快項目審批，加快資金撥付，使人民群眾及時方便地享受到惠民政策。

第七條

完善激勵約束機制。要實行目標管理責任制，建立健全督查考核制度，完善績效考評制度和考核獎懲機制，加大執法監察、審計監督、財政檢查的力度，對發現的違法違紀行為，要依法嚴肅處理，切實做到獎罰分明，令行禁止。

第八條

本制度由鎮民生辦負責解釋。

第九條

本制度自下發之日起施行。

第二篇：社會事務辦工作職責

思唐街道辦事處社會事務辦

工作職責

一、救災救濟工作

1、低保工作做到應保盡保，進低保率100%；應出即出，出低保率100%，低保對象動態調整按時報批，操作程序規范，保障金按月足額發放，配備低保專職工作人員，低保工作檔案規范有序。

2、五保供養政策落實到位，集中供養人數達到規定指標，敬老院管理達標。

3、社會救助績效合格率100%；社區組織低保人員參加社區公益性勞動100%；培植低保和社會救助特色典型2個。

4、認真做好特殊救濟對象的救災救濟工作，查災、核災、報災及時準確。

5、完成特困戶危房改造任務。

二、基層政權和社區建設工作

1、指導基層依法開展村民和社區居民的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，無違法現象。

2、積極開展社區建設示范活動，創建市級社區建設示范社區。

3、組織開展社區服務，居民滿意率達到80%。

4、社區信息化管理軟件正常使用。

三、社會福利工作

3、駐軍的社區100%開展軍民共建文明社區活動，要有一個以上經得起檢查的雙擁共建文明社區及先進典型，社區的要主動與部隊聯系建立共建點；私營企業擁軍典型1個；市級雙擁先進單位1個。

4、認真開展“八.一”、春節期間的雙擁優撫活動，積極開展科技擁軍、法律擁軍活動，協助部隊培養軍地兩用人才。文檔資料規范，規章制度明確。

六、民間組織管理工作

1、民間組織備案登記名稱規范，備案率100%,工作臺帳齊全。

2、加強對民間組織管理工作的考核和指導，積極配合區民政局提高民間組織年檢率。

3、對民間組織開展的重大活動和重要情況及時向縣民政局上報，協助縣民政局及時查處非法民間組織及違法活動。

4、積極培育發展社區民間組織和農村專業經濟協會。

七、區劃地名工作

1、協助縣民政局做好轄區內道路、橋梁、廣場等公益設施地名的命名、更名和標志牌的設置、管理工作。

2、協助縣民政局做好轄區內區劃調整工作；村（居）區劃調整按規定報批。

3、配合縣民政局做好轄區內地名信息收集工作。

八、慈善工作

1、開展經常性社會捐贈捐助和慈善公益活動，制定推廣結對幫扶和有效救助特困家庭的長效措施。

2、社會事務辦規范化建設達標率100%，民政辦工作規范有序。

3、做好信訪、來訪接待工作，接訪率達100%以上，來信回復率達95%以上；每年到縣信訪上訪不超過3件。

4、社會事務辦行風建設投訴為零件

5、制定社會事務辦工作計劃；工作臺帳齊全；民政統計臺帳微機化管理達規定標準，民政統計臺帳覆蓋率100%，民政統計臺帳取數正確率100%；檔案管理規范

6、每月至少向縣民政局上報1篇民政信息。全年結合工作實際開展調查研究，撰寫、上報有價值調研報告1篇。

第三篇：社會事務辦工作職責

社會事務辦工作職責

（一）貫徹執行黨和國家有關民政工作的方針政策和法律法規，參與編制民政事業發展規劃，并組織實施和監督檢查。

（二）負責優撫對象申報和優待工作；負責發放農村義務兵優待金工作；組織開展擁軍優屬工作。

（三）負責組織、協調全街救災救濟工作；負責救災救濟扶貧捐贈款物的接收、發放工作；負責組織自然災害救助應急體系建設；負責全街防災減災工作。

（四）負責實施城鄉居民最低生活保障、醫療救助、臨時救助工作。

（五）負責上級行政區劃、行政區域界線和地名管理有關政策的監督實施；負責鎮際行政區域界線的勘定和管理工作。

（六）負責基層政權建設工作；指導村（居）民委員會開展民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作，推動村務公開和基層民主政治建設。

（七）負責殯葬改革工作，推進殯葬管理法制化、規范化。

（八）負責老年人、棄嬰（童）、五保戶等特殊困難群體權益保障工作，指導殘疾人的權益保障工作。

（九）開展社會工作人才隊伍建設和相關志愿者隊伍建設。

（十）承辦街道黨委辦事處和上級民政部門交辦的其他事項。

第四篇：社會事務辦職責

（四）社會事務辦公室（掛民政辦公室、人口和計劃生育辦公室牌子）

主要承擔民政、人口和計劃生育、衛生、健康工程、食品藥品安全監管、社會救濟、殘疾人事業、社區建設、物業管理等方面職責。

1、協助黨工委、辦事處抓好基層政權建設，發揮村（居）民自治組織在農村、社區的作用，監督好村、居務公開；

2、救災救濟工作。管理和發放上級劃撥的救災救濟資金。

3、擁軍優屬工作。認真落實上級下達的各項擁軍優屬政策和優待撫恤金的發放；

4、五保戶工作。嚴格按照五保政策執行有關工作。

5、殯葬工作。推動殯葬改革，提倡火化，進行違法土葬調查詢問，確定事實，依法處罰；

6、殘疾人工作。依照相關政策落實好“惠殘工程”、辦證與各項救助工作；

7、農村特困救助與農村醫療救助工作。落實好街道的“1+8”扶貧幫困制度；嚴格執行“兩助”的宣傳、審核和資金發放；

8、抓好社區建設工作；

9、辦理本部門的日常事務和其它臨時性工作。

10、落實小區物管工作。

11、做好轄區食品藥品安全監管工作。計劃生育辦公室職責

1、貫徹執行《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《重慶市人口與計劃生育條例》、《計劃生育技術服務管理條例》、《社會撫養費征收管理辦法》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》及黨和國家有關計劃生育的方針、政策；

2、負責全街道計劃生育工作業務指導；

3、組織開展人口與計劃生育的宣傳教育工作；

4、負責全街道計劃生育技術服務工作的綜合管理，搞好計劃生育優質服務；

5、負責避孕藥具的管理發放；

6、組織實施“陽關計生行動”、推動計生村（居）民自治工作；

7、辦理《流動人口婚育證明》和再生育報批手續；

8、協助辦事處做好計劃生育行政執法和征收社會撫養費工作；

9、承辦區計生委和街道黨工委、辦事處交辦的其它工作。

（四）社會事務辦公室主任職責

1、根據辦事處目標任務，負責制定本科室工作計劃，并組織實施。

2、抓科室內部管理，建立、完善各項規章制度，結合職能工作，制定工作計劃、總結，各項工作做到有計劃、有措施、有檢查、有落實。

3、負責全轄區社區居委會的組織建設，制度建設，搞好社區居委會的換屆選舉。

4、掌握社區建設和計劃生育相關法律，法規，按政策規定辦理有關手續。

5、組織科室同志和駐區單位計生專干定期學習計生政策，做好計生宣傳，以保證各項目標任務圓滿完成。

6、負責社區居委會骨干、計生專干的管理培訓。

7、做好與其它科室的協調工作，完成街道黨工委、辦事處交辦的臨時性工作。

第五篇：社會事務辦主任工作職責

社會事務辦主任工作職責

1、全面負責社會事務辦的日常工作。

2、調查掌握社會事務發展的工作動態，做好人口與計劃生育、國土資源管理、村鎮規劃建設、民政優撫、勞動和社會保障、科教文衛等方面的協調配合工作。

3、認真學習貫徹執行黨的教育方針，協助主管領導，抓好全鎮中小學、成人、幼兒教育工作，編制和組織實施全鎮教育事業發展規劃。

4、協助主管領導，抓好全鎮愛國衛生工作，加強醫療隊伍建設、提高全鎮衛生質量。搞好體育工作，發展全鎮體育運動、提高全民體育素質。

5、完成黨委、政府及上級部門交辦的其他工作。

二0一一年五月六日

社會事務辦公室服務內容及工作職責

1、貫徹落實相關的法律、法規、規章和方針、政策；

2、負責人口和計劃生育的相關行政管理工作；

3、承擔民政優撫、勞動和社會保障方面的服務和管理工作；

4、負責村鎮規劃編制并組織實施；

5、負責小城鎮基礎設施計劃與建設管理及創建工作；

6、負責規劃建設執法監察工作，協助土管部門做好相關監督管理工作；

7、負責建筑市場管理，各類公共設施、住宅建筑等工程建設項目管理工作；

8、負責環境保護監督管理工作；

9、負責科技、教育、文化、衛生、廣播電視、體育事業服務和管理工作；

10、承擔鎮黨委、政府及上級部門交辦的其他工作。

二0一一年五月六日