第一篇：基地管理分局創(chuàng)先爭優(yōu)階段性工作匯報

基地管理分局創(chuàng)先爭優(yōu)階段性工作匯報

根據(jù)公司黨發(fā)?2011?98號文件精神，基地管理分局對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

基地分局黨委設(shè)有黨委書記一名、黨委副書記兼紀委書記一名、兼職紀檢監(jiān)察員一名、黨委委員6名。所屬各基地黨委機構(gòu)齊全，功能健全，組織生活正常。分局共有5個下屬黨委、22個黨支部。分局現(xiàn)有黨員總數(shù)1400余名，其中四川片區(qū)760余名，北方片區(qū)660余名。自2010年5月按照公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，分局黨建工作在上級黨委的指導(dǎo)下，進行了一些探索和實踐，積累了一些經(jīng)驗，取得了一些成績。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)情況

根據(jù)上級要求，分局成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。開展活動期間，根據(jù)分局人事的變動，及時調(diào)整了創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組：黨委書記耿建擔任組長；局長房德東、黨委副書記兼紀委書記何川任副組長；分局其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責日常工作，黨政辦主任兼任創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室主任。

2010年5月5日，分局黨委印發(fā)《基地管理分局開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動實施方案》，提出了活動的具體要求和方法，制定了活動方案，并要求各基地認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，結(jié)合各自實際抓好貫徹落實制定本單位的“四強四優(yōu)”活動方案。

2010年5月21日，分局召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會。傳達了公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作布置會精神，傳達了《關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》等文件，并對分局創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行動員部署，對活動總體要求、主要內(nèi)容、實施步驟等進行了安排部署。

二、宣傳發(fā)動情況

分局利用各種宣傳媒體對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了全方位的宣傳和動員，通過懸掛橫幅、制作宣傳版面、刷寫墻體標語、刊登黑板報、印發(fā)簡報等多種形式大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意義、方法、目標和任務(wù)。并要求廣大讀者以創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標要求為標準，發(fā)掘本單位在開展這項工作的過程中所創(chuàng)造的典型經(jīng)驗和做法、所涌現(xiàn)的典型人物和優(yōu)秀事跡，撰寫征文作品，及時投送公司報刊、網(wǎng)站。分局黨委以多種形式和手段宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標要求、主要內(nèi)容和推進方式，同時，及時報道工作開展的情況，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動營造良好的氛圍。

三、建立聯(lián)系點情況

為加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，2011年5月12日，分局黨委建立了分局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員聯(lián)系點工作制度（分局黨發(fā)?2011?16號《關(guān)于建立分局領(lǐng)導(dǎo)人員創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點的通知》）。按照分局領(lǐng)導(dǎo)成員工作分工和職責情況，分局創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組成員都一一對應(yīng)建立了聯(lián)系點，并對聯(lián)系人和聯(lián)系點的相關(guān)工作進行了明確。分局領(lǐng)導(dǎo)成員與聯(lián)系點按要求開展工作，點對點地知道工作、報告工作，有機會到基地時主動現(xiàn)場指導(dǎo)工作，有其他領(lǐng)導(dǎo)成員去基地是，委托現(xiàn)場指導(dǎo)工作。

四、對二級單位組織指導(dǎo)情況

根據(jù)分局黨委對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的統(tǒng)一部署，所屬各單位召開了開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動動員大會，各黨支部、黨小組和廣大黨員干部職工積極投身到“四強四優(yōu)”活動，明確了開展此項活動的意義、目標、內(nèi)容、步驟及努力方向。各基地紛紛將“四強四優(yōu)”活動傳達至離退休黨支部，并根據(jù)要求，購置了《黨章》、《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《黨的十七屆四中全會<決定>學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》等學(xué)習(xí)材料，支部黨員參學(xué)率達到100％。各基地在爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的基礎(chǔ)上，就適應(yīng)新形勢下黨建工作發(fā)展的要求，充分發(fā)揮基層黨支部作用，促進基地穩(wěn)定和諧發(fā)展等問題在各基地開展了專題調(diào)研，形成了《黨建工作調(diào)研報告》。

分局黨委緊緊圍繞基地發(fā)展思路，結(jié)合各基地實際，集中推進以“爭創(chuàng)四好班子，統(tǒng)領(lǐng)科學(xué)發(fā)展、促進基地穩(wěn)定、改善社區(qū)服務(wù)”為主題的實踐活動。在堅持這一總體方向和總體要求的同時，針對各級黨組織的不同特點，分別制定了實施意見，在機關(guān)黨支部中突出“創(chuàng)建五型機關(guān)、提升服務(wù)效能”，在基地基層黨支部突出“發(fā)揮核心作用、促進社區(qū)穩(wěn)定”，使活動形式更加貼近工作實際，最大限度地提高了活動開展的操作性和有效性。

五、組織公開承諾情況

一是廣泛征求意見。各黨組織通過發(fā)放意見建議征求表、召開座談會、走訪調(diào)研等形式，廣泛征求黨員群眾的意見建議，力爭使承諾的事項符合群眾意愿，立于推動工作。黨員個人采取向組織匯報、與同事交流、與群眾談心等方式，征求群眾的建議和意見，查找存在的不足，明確承諾的方向和重點。

二是落實公開承諾。各級黨組織結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案和年度工作目標，根據(jù)征求到的群眾意見，針對問題提出承諾事項。黨員結(jié)合崗位特點、本人實際和征求到的意見建議，提出承諾事項。在承諾事項中，要求承諾事項明確、具體、實在、可行。分局系統(tǒng)黨組織提出承諾10余份，黨員提出承諾100余份。

三是審核確定。分局黨委對各級黨組織提出的承諾事項進行集中審核，看是否圍繞重點工作、本職崗位、群眾意愿進行承諾。對不符合要求的承諾事項，堅決要求黨組織和黨員本人進行修改補充完善。

四是公開公示。對各黨組織和黨員個人的承諾事項，建立了承諾書，并在公開專欄、公共場所進行公示，向群眾發(fā)布，接收群眾監(jiān)督。同時把公開承諾與領(lǐng)導(dǎo)點評結(jié)合起來，推動活動開展

六、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成效

一是認真落實黨建工作職責。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，完善和規(guī)范了黨建工作各項基礎(chǔ)工作，加強了對各級黨組織黨建工作的日常督查指導(dǎo)力度，進一步提升了落實黨建工作責任制，做好黨建工作的能力和水平。

二是著力抓好“四好班子”建設(shè)。通過抓學(xué)習(xí)、重素質(zhì)，抓機制、重管理，抓作風、重形象，抓團結(jié)、重協(xié)作，促穩(wěn)定、重實效等方式，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”的良好工作氛圍。

三是嚴格干部教育管理。不斷完善干部管理制度，對機關(guān)干部從學(xué)習(xí)、工作、生活上始終從嚴要求，注重工作方法的指導(dǎo)、能力的培養(yǎng)、實踐經(jīng)驗的歷練和工作熱情的激發(fā)，把干部的培養(yǎng)當作班子成員的工作責任，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)帶副職，副職帶干部的良好機制。

四是強化學(xué)習(xí)。不斷增強黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，在對黨員進行黨的路線、方針、政策和上級精神學(xué)習(xí)教育的同時，把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求貫穿在創(chuàng)先爭優(yōu)全過程，把創(chuàng)先爭優(yōu)的過程轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)提高的過程，引導(dǎo)黨員牢固終身學(xué)習(xí)的理念，進一步提高了黨員的綜合素質(zhì)。

五是開展了學(xué)黨史、溫誓詞、強黨性、做先鋒的主題實踐活動，分局各單位黨組織利用慶祝建黨90周年系列活動，通過豐富多彩的活動增強了廣大黨員的榮譽感，使命感和責任意識。

六是加強基層黨組織建設(shè)。通過多次深入基層考察、調(diào)研、交流學(xué)習(xí)等形式，加強對各級黨員干部的日常教育和實踐鍛煉。

七是黨組織服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾工作進一步加強。社區(qū)文化教育文體等各項活動蓬勃開展。分局為離退休老同志、在職職工和社區(qū)居民辦好事實事20多件。尤其是“關(guān)愛空巢老人”、“五七工、家屬工”廣大職工群眾特別關(guān)注的問題逐步得以解決。把公司和分局對“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進集體和個人表彰情況列出。

八是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動促管理。在活動中，結(jié)合工作實際和特點，為做到以活動促管理、以活動促工作，使活動扎實有效，在系統(tǒng)清理修訂現(xiàn)有各項規(guī)章制度的前提下，制定下發(fā)了《基地管理分局社區(qū)文化實施方案》、《黨風廉政建設(shè)實施細則》、《黨風廉政建設(shè)長效機制實施辦法》、《機關(guān)工作人員日常行為規(guī)范》、《黨員評價考核辦法》等管理制度和辦法，有力地促進了各項工作開展。

七、存在的問題和下一步工作打算 基地管理分局創(chuàng)先爭優(yōu)活動雖然取得了階段性的成績，但仍有一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：基地員工老齡化程度高，黨員干部先鋒模范作用發(fā)揮不夠，基地運行經(jīng)費缺乏，開展主題實踐活動較為困難等，今后我們要努力做好以下工作：

一是要進一步抓好思想發(fā)動，切實提高創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意識和積極性，確保全體黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的思想不散、熱情不減、標準不降；

二是要進一步抓好聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，確保活動的針對性和實效性；

三是要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，力促分局重點工作再上新臺階；

四是要進一步抓好活動的創(chuàng)新工作，以點帶面，用典型引路，努力探索開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好方法、好經(jīng)驗。

二○一一年十一月二十五日

第二篇：基地管理分局2010年工會工作自查總結(jié)

基地管理分局2010年工會工作自查總結(jié)

2010年，基地管理分局工會在公司工會和分局黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞基地的和諧穩(wěn)定的中心工作，堅持以人為本，各項工作取得了較好成效。現(xiàn)將基地管理分局2010年工會工作自查情況匯報如下：

一、組織建設(shè)和基礎(chǔ)工作

1、基地管理分局因人員變動，年內(nèi)及時調(diào)整了工會委員會成員。有人員變動的單位也對本單位工會組織進行了及時的調(diào)整。年內(nèi)召開多次專題會議，討論基地困難救濟、金秋助學(xué)、大病救助等事宜。分局工會工作為基地的和諧穩(wěn)定開展工作，年內(nèi)重大案件投訴率為零，單位職工對工會工作的滿意率達100%。

2、分局所屬6個單位，每個單位工會組織健全，編制組建率達100%。年初，分局工會制定印發(fā)了《基地管理分局工會2010年工作要點》，對工會工作進行了統(tǒng)籌部署。年內(nèi)，個單位繼續(xù)完善工會會員信息檔案，到目前為止，分局會員人數(shù)達到273人，其中女職工190人，農(nóng)民工0人，入會率達100%。

3、因分局人員變動，為切實保障女工利益和合法權(quán)益，分局及時對分局女工委員會進行調(diào)整。年內(nèi)，分局女工會委員會通過“三八”婦女節(jié)、女職工體檢等形式積極開展活動。

4、分局屬個單位均成立了“職工之家”，建立了“職工書屋”，并積極開展各類文體活動。在各類比賽中，都取得了一定的成績。

5、根據(jù)上級工會安排，分局按照要求報送各類資料。結(jié)合分局勞動競賽開展情況，及時與上級工會組織溝通工作的組織開展。

6、根據(jù)公司工會各項工作的安排，分局工會嚴格落實，均能夠按時保質(zhì)保量的完成。

二、群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽工作

7、根據(jù)公司工會的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合基地分局工作實際，分局工會在全系統(tǒng)內(nèi)開展了以推進基地和諧穩(wěn)定為主體的“百日安全”、“三節(jié)約”、“工會宣傳月”、“安康杯”等內(nèi)容形式多樣的勞動競賽活動，并取得了良好的效果。年內(nèi)開展勞動競賽10余次，200余人參加，參與率達90%以上。8、10月，基地管理分局黨委在分局2010領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會召開前，在分局系統(tǒng)內(nèi)開展了“對分局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會意見征求活動”，征求意見涉及“分局管控、基地管理、日常工作”共計11條，分局按照實際情況逐條改進，效果顯著。

9、基地分局根據(jù)公司“降本增效”相關(guān)活動，在系統(tǒng)內(nèi)開展了技能競賽，緊緊抓住基地管理過程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié)，積極開展技術(shù)革新等創(chuàng)新活動，降低了基地的運營成本，提高了效能，為企業(yè)“降本增效”做出了貢獻。

10、分局非常重視職工的培養(yǎng)，年內(nèi)多次開展管理、技能及醫(yī)務(wù)等相關(guān)培訓(xùn)，年內(nèi)參加培訓(xùn)210人次。

11、根據(jù)公司開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動以及“創(chuàng)造學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型技能型職工”活動，年內(nèi)，分局對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進行表彰，授予8個黨支部“五好黨支部”稱號，25名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，5名“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號；教師節(jié)評選“園丁獎”4人；護士節(jié)評選優(yōu)秀醫(yī)療工作者5名、文明窗口2個。

12、安保工作一直作為分局的重點工作常抓不懈。分局所屬各單位根據(jù)本單位自身實際情況，結(jié)合“百日安全活動”配合各項檢查及培訓(xùn)工作，特別是重大慶典和節(jié)假日的安全防范。通過分局各級的齊抓共管，全年未發(fā)生一起安保事件。

13、年內(nèi)，分局未發(fā)生死亡事故和重大設(shè)備、安全質(zhì)量事故。

三、民主管理和維權(quán)工作

14、根據(jù)公司工會的要求，分局及所屬各單位認真貫徹落實《中國水電五局2008-2010年集體合同》，認真執(zhí)行《中國水電五局2010工資集體合同》各項條款進行自檢自查工作。

15、分局在三樓辦公區(qū)設(shè)置了常務(wù)公開專欄，按照要求對需要公示的信息予以了公示。分局各單位均設(shè)立了相應(yīng)的廠務(wù)公開專欄。年末，根據(jù)分局工會一年來的工作情況，分局開展了職工滿意度調(diào)查活動。

16、分局廠務(wù)公開設(shè)計了干部人事任免公示、困難救助情況、職稱評定情況、捐款明細及其他需要公示的信息。此外，分局還將每月的辦公電話費使用情況公示。

17、分局召開工作會議期間，廣泛吸納一線職工參與建議，讓職工參與管理、參與決策，同時開展了領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議與測評工作；局長工作報告在系統(tǒng)內(nèi)公布，廣泛征求群眾意見，將征集合理化建議納入分局的工作內(nèi)容。

18、分局根據(jù)實際工作需要，在09年成立之時就建立了勞動爭議調(diào)解委員會，進行職工權(quán)益維護工作。同時，發(fā)揮女工委員會的作用，開展“三八”婦女節(jié)、女職工體檢等活動。分局重大會議、重要決策均有女職工代表參與討論、決策。

19、在對職工法律法規(guī)宣傳方面，根據(jù)上級要求及時下發(fā)《工會法》、《勞動合同法》，并組織學(xué)習(xí)。通過“五五”普法、“12.4”法制宣傳日等活動，對基地進行法律法規(guī)知識方面的宣傳及教育。

四、日常慰問和困難幫扶工作

20、為加強工會幫扶工作的全面開展，年內(nèi)，分局實際調(diào)整“扶貧幫困領(lǐng)導(dǎo)小組”，健全系統(tǒng)內(nèi)困難職工幫扶中心。年內(nèi)開展各類“送溫暖”活動，惠及困難職工近百人。對臧學(xué)慧同志申請了“大病救助”。開展“金秋助學(xué)”活動，共資助8名學(xué)生救助全額19800元。

21、年內(nèi)，分局在工作人員極度緊缺的情況下完善了困難職工電子檔案的系統(tǒng)錄入工作，并按時完成給類統(tǒng)計報表。

22、在節(jié)假日期間，分局對系統(tǒng)內(nèi)的困難職工進行了慰問和救濟。4月，分局在開展“抗旱救災(zāi)”活動中共募得善款9608元。

23、截止10年11月30日，分局有下崗職工1095人，待崗職工206人，安排就業(yè)17人。來信來訪方面，年內(nèi)接到上級轉(zhuǎn)交調(diào)查 件，全部調(diào)查完畢，并及時按規(guī)定給上級和有關(guān)部門進行了回復(fù)，對于調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題都及時進行了處理和解決。

24、分局工會密切關(guān)注職工切身利益，為職工能有良好的工作環(huán)境獻計獻策，關(guān)心職工生活，對生病、困難職工予以幫助和節(jié)日問候。在分局出臺涉及職工切身利益的制度或政策時，工會積極參與制定過程，切實從根源上維護了職工權(quán)益。

五、陣地宣教和文化體育工作

25、年內(nèi)，分局所屬北方基地參與的重大活動均積極向地方報刊投稿。分局每季度出一期宣傳展板，在各單位展出，大力宣傳基地管理分局建設(shè)和發(fā)展的新成就、新亮點、新舉措，積極營造良好的輿論環(huán)境。年內(nèi)，基地分局在系統(tǒng)內(nèi)開展了“工會宣傳月”活動。

26、年內(nèi)，基地管理分局未發(fā)生職工違法違紀現(xiàn)象。

27、元旦、春節(jié)開展了兩節(jié)慰問和救濟活動；“五一”期間，分局各單位紛紛組織開展了生病住院職工的慰問互動；中秋、國慶及重陽節(jié)期間，開展了各類文體活動、茶話會、座談會。“六一兒童節(jié)”廣元基地雙語幼兒園舉行了“童心，讓世界更美好！”大型文藝演出；高碑店基地在國慶節(jié)期間，成功舉辦“和諧頌歌 中國水電”國慶晚會；重陽節(jié)期間，三河基地組織離退休老職工赴長壽村毛家裕一日游；10月，涿州基地舉行了第七屆北方基地門球友誼賽。

六、經(jīng)費收繳和審計監(jiān)督工作

28、分局工會按照《工會法》管理規(guī)定，按時收繳工會會費，分局按比例足額撥付經(jīng)費并按規(guī)定完成上交任務(wù)。

29、分局工會對工會經(jīng)費的使用嚴格控制，每筆開支都進行了合理的預(yù)算，全年實際開支都在預(yù)算之中。

30、工會經(jīng)費已設(shè)立了單獨的賬戶管理，分局工會主席對工會經(jīng)費行駛支配權(quán)，分局各單位工會主席對各單位工會經(jīng)費行駛支配權(quán)。

綜上所述，基地管里分局自查日常工作得分：97分；加分項目自查得分：41分；自查總得分138分。主要扣分項目：

1、因主管工會工作人員變動，未能及時上報廠務(wù)公開季度報表，扣1分；

2、原因同上，未能及時向公司工會投稿，扣2分。相關(guān)加分項目：

1、在第二十二屆“素質(zhì)杯”全國少兒書畫竟賽中，廣元基地雙語幼兒園的潘家樂、黃靜怡、張朝陽、劉睿杰、馬永剛5名小朋友榮獲金獎；余泉霖、徐靖堯、宮智容成、何明希、任建臣、陳禹同、劉奕、王陟、彭塬原、邱子娟、徐子淇、徐子斐12名小朋友榮獲銀獎；韓欣夏、向奕飛、黃心靈、王明志、涂安、文博、王屹心、王明煊、匡皓芝9名小朋友榮獲銅獎，加26分。高碑店基地老年門球隊在高碑店市級老年門球比賽中喜獲流動杯，由于高碑店基地連續(xù)三屆比賽成績名列前茅，經(jīng)市門球協(xié)會研究決定，將“高碑店市老年門球比賽流動杯”永久性頒發(fā)給我基地老年門球隊，加3分。涿州基地在涿州市老年體協(xié)主辦的涿州市首屆老年人體育健身大會象棋賽中，喜獲團體第一名及個人第一名、第二名、第六名的好成績，加3分。高碑店基地管理處在高碑店市政府舉辦的慶“七〃一”高碑店市第三屆社區(qū)藝術(shù)節(jié)開幕式暨“天馬杯”健身秧歌大賽中，參賽節(jié)目《和諧中國》和《走進新時代》分別榮獲比賽一等獎和優(yōu)秀獎，加3分。廣元基地管理處再次獲得市級文明單位榮譽，加3分。

2、基地管理分局工會榮獲四川省工會表彰“四川省模范職工之家”榮譽稱號，加3分。

二○一○年十二月三日

第三篇：分局黨風廉政建設(shè)工作匯報

分局黨風廉政建設(shè)工作匯報

近兩年，我分局在黨風廉政建設(shè)工作中，全面貫徹落實上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)的指示精神，緊緊圍繞市場監(jiān)管和行政執(zhí)法工作，堅持“標本兼治，預(yù)防為主”的原則，通過加強領(lǐng)導(dǎo)，健全規(guī)章，完善體系，加大黨風廉政建設(shè)工作力度，全力打造廉政工商新形象。現(xiàn)將分局近兩年來黨風廉政建設(shè)工作情況匯報如下：

一、強化責任，促進廉政建設(shè)工作的落實

2004年3月，區(qū)局黨委與分局簽定《XX工商行政管理局黨風廉政建設(shè)責任書》，分局根據(jù)2004年黨風廉政建設(shè)工作目標，分別制定分局2004年、2005年領(lǐng)導(dǎo)班子及成員黨風廉政建設(shè)責任目標，將黨風廉政建設(shè)作為日常一項重點工作來抓，明確黨風廉政建設(shè)“第一責任人”責任。在分局長負總責的基礎(chǔ)上，按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作分工，對黨風廉政建設(shè)的責任和目標進行了分解，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗重點工作逐項分解落實到每位黨委成員，做到目標明確，責任到人。為保證黨風廉政建設(shè)責任制和各項規(guī)定落到實處，促進分局黨風廉政建設(shè)，凡重大決策，充分發(fā)揮民主，集思廣益，不搞一言堂；要求干部必須做到的，分局領(lǐng)導(dǎo)班子自己首先做到；要求干部不能做的，自己堅決不能做。

二、加強教育，增強全員防腐倡廉意識

1、加強學(xué)習(xí)，提高認識。重視黨風廉政建設(shè)責任制工作，堅持“教育在先，預(yù)防為主”的方針，把思想政治教育作為首要任務(wù)。分局組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在西柏坡的重要講話；中紀委五次全會精神及胡錦濤、吳官正同志在中紀委五次全會上的重要講話和工作報告；省紀委五次全會精神及張德江、王華元同志在省紀委五次全會上的重要講話和工作報告；《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐販體系實施綱要》、《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)綱要》和《防治“五股風”教育讀本》等黨內(nèi)法規(guī),中心還組織全體人員觀看反腐倡廉的電影、錄像等,豐富了教育活動的內(nèi)容。進一步強化了干部職工廉潔自律和遵紀守法意識，提高了拒腐防變的能力。

2、以活動為契機，加強隊伍自身建設(shè)。分局扎實開展好每年一度的紀律教育活動月，不斷提高全體干部職工的紀律修養(yǎng)。此外，2005年7月，根據(jù)大瀝鎮(zhèn)黨委的部署，分局開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動學(xué)習(xí)。在活動的各個階段，分局嚴格按照要求做到周密安排，層層推進，步步深入，規(guī)定動作不走樣，規(guī)定環(huán)節(jié)不減少，規(guī)定程序不變通，較好地完成了“保先”教育的各項任務(wù)，并初步達到“讓黨員受教育，永葆黨員先進性”的目標。

三、完善制度，建立拒腐防變的長效機制

根據(jù)區(qū)局和大瀝鎮(zhèn)黨委黨風廉政建設(shè)工作精神，分局進一步制定《XX工商分局二00四年崗位責任制》、《XX工商分局工作人員廉政守則》、《XX工商分局二00五年崗位責任制》、《考勤制度》、《車輛使用管理制度》等相關(guān)制度，并成立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

在完善制度的同時，加強內(nèi)外監(jiān)督：一是進一步推行政務(wù)公開，按照上級規(guī)定及時把法規(guī)政策、服務(wù)程序、自身職責、工作紀律向社會公布，主動接受社會各界的監(jiān)督。二是認真辦理群眾來信來訪，暢通信訪渠道，聽取群眾意見。三是健全社會義務(wù)監(jiān)督員制度，拓寬渠道，廣納民意。四是分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、上下級之間團結(jié)共事，認真開展批評和自我批評，不斷提高隊伍的戰(zhàn)斗力，形成一個堅強的集體。

四、加強管理，抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實

分局以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，嚴格按照“六項禁令”的要求，不斷加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作融入到分局各項的具體工作上來。

1、嚴格財務(wù)管理。分局認真執(zhí)行上級局的財務(wù)規(guī)定，堅持財務(wù)“收支兩條線”管理和費用支出分局長審核上報制度。此外，嚴格按照《廣東省工商行政管理部門經(jīng)濟違法違章案件舉報獎勵試行辦法》的規(guī)定，進一步規(guī)范和完善對舉報人員發(fā)放舉報獎勵金制度。

2、在注冊登記管理，嚴格依照法定程序辦事。著重加強“案、費、證、照”的監(jiān)督管理工作，堅決克服行政不作為、亂作為、亂收費等行為，堅決克服“吃、拿、卡、要”行為。

3、在行政執(zhí)法時，嚴格依法依紀辦案。在辦結(jié)案件中嚴格執(zhí)行立結(jié)案審批程序，嚴格違反有關(guān)法律、法規(guī)或超越職權(quán)亂扣物資、亂罰款行為；頂住說情風，堅持杜絕以罰代法、以罰代處的行為。

五、嚴格執(zhí)行，廉潔自律見成效

1、通過自查自糾，兩年來分局領(lǐng)導(dǎo)干部均沒有出現(xiàn)違反廉潔自律規(guī)定的情況，既沒有出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”的情況，又沒有出現(xiàn)放任、縱容配偶、子女和其他親友利用職權(quán)以權(quán)謀利的情況。2004年至2005年，分局共拒禮4次，拒受人民幣XX元，拒審宴請12人次。

2、財務(wù)管理井然有序。沒有隱瞞、截流資金、私設(shè)“小金庫”以及年檢搭車收費等亂收費的情況發(fā)生。經(jīng)費支出安排合理，在節(jié)約開支的基礎(chǔ)上保證了各項工作的順利進行，保證招待開支范圍在規(guī)定標準范圍內(nèi)。

3、支部民主生活會開展正常。兩年來年多次召開支部民主生活會，大家針對工作中存在的問題坦誠相對，積極開展批評和自我批評，達到了預(yù)期效

果。

4、分局全體干部職工沒人參加賭博，更加沒有出現(xiàn)為賭博提供保護、干擾阻撓打擊賭博違法犯罪活動的情況。

5、分局全體干部職工沒人兼任社會團體、中介組織及其他經(jīng)濟實體領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

6、在注冊大廳設(shè)立的意見箱，兩年來均沒收到任何關(guān)于分局領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀方面的投訴信件。

二00五年十二月五日

第四篇：國土資源分局工作匯報

國土資源分局工作匯報

國土資源分局工作匯報

市國土資源局分局工作情況匯報

一、分局組建情況

1、分局現(xiàn)有人員15名，包括局長2人、國土所5人，管委會2人、聘用4人，其中有2名離退休人員。

2、機構(gòu)設(shè)置方面，我分局目前設(shè)立綜合科和業(yè)務(wù)科兩個科室，現(xiàn)又成立了土地儲備中心，各部門人員已經(jīng)全部到位。綜合科負責日常行政管理工作，組織擬制并落實各項規(guī)章制度，包括財務(wù)管理、日常接待等工作；業(yè)務(wù)科負責規(guī)劃科技工作、征地管理與耕地保護工作、礦產(chǎn)資源管理工作以及執(zhí)法監(jiān)察信訪國土法制工作。儲備中心主要負責土地儲備工作、土地供應(yīng)工作和地籍管理工作。

3、在工作中，分局遵循以制度管人管事的原則，根據(jù)市局職能劃分的意見，結(jié)合區(qū)工作的特點，對工作職責、辦事流程、例會、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等十七項具體工作進行制度化管理，目前已與廣告公司聯(lián)系，設(shè)計相關(guān)版面，做到制度公布上墻，努力提高依法行政水平。

4、財務(wù)管理方面，分局按照“市局審定、園區(qū)保障”的模式運作，與財政局進行溝通，已經(jīng)設(shè)立了一個基本戶和兩個專戶，預(yù)算已上報市局計財處等待批準。

5、支部建設(shè)方面，目前分局有10名黨員，組織關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到市局，正在準備成立支部。

二、目前工作開展情況

按照市局職能劃分的要求，結(jié)合區(qū)發(fā)展的特點，分局在職能范圍內(nèi)的工作已全面展開。

1、分局與管委會總公司開展調(diào)查研究，在盤城多次召開座談會，就工作的開展集思廣益，充分掌握轄區(qū)內(nèi)土地利用情況，就今年園區(qū)的重點工作進行統(tǒng)籌規(guī)

劃。

2、自成立以來，分局配合管委會完成兩批次征用報批，共969畝；第一季度兩宗經(jīng)營性用地地塊已掛牌上市，前期的規(guī)劃設(shè)計工作已完成。分局正著手做好12月上報土地案件969畝土地批后實施的前期準備工作。

3、兩宗土地抵押工作正在開展。

4、分局正在對全轄區(qū)內(nèi)土地利用情況進行摸底，同時針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的用地情況，已召開了社區(qū)干部會議，發(fā)放摸底表格進行統(tǒng)計，為園區(qū)發(fā)展提前做好準備工作，做到以圖管地。

5、考慮到開發(fā)區(qū)今后的發(fā)展方向，分局明年計劃重點開發(fā)車輛制造園與光電子產(chǎn)業(yè)園。

三、今年工作目標

分局制定了今年的工作目標，具體的待市局和開發(fā)區(qū)的工作目標出來再完善。

1、做好經(jīng)營性用地地塊掛牌上市的前期準備及掛牌地案的組織報批工作和工業(yè)用地招、拍、掛、報呈批工作。

2、做好建設(shè)用地跟蹤管理數(shù)據(jù)錄入、地案巡查工作、完善省廳備案系統(tǒng)的相關(guān)程序，按照蘇國土資發(fā)[]300號“關(guān)于建立四級聯(lián)動機制加強建設(shè)用地全程跟蹤管理工作的通知”的相關(guān)要求，完成地案信息填報工作。

3、根據(jù)區(qū)發(fā)展，結(jié)合市局下達的征地計劃，做好征供和批后實施工作。

4、加強土地管理，真正做到以圖管地，全面對轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建設(shè)用地進行調(diào)查工作。

5、配合浦口分局做好園區(qū)的規(guī)劃修改與修編工作。完善分局規(guī)章制度，做到全部公布上墻，以制度進行管理，用辦事程序進行規(guī)范。

6、開發(fā)違法用地查處后續(xù)跟蹤管理系統(tǒng)，掌握違法用地查處后的動態(tài)信息。

7、圍繞分局今年的重點項目，全力做好區(qū)的服務(wù)工作，近期準備上門聽取意見，貼緊服務(wù)，超前服務(wù)，當好參謀。

8、配合浦口分局，在我們轄區(qū)內(nèi)落實基本農(nóng)田保護制，明確專人，落實責任。

四、工作難點

1、分局規(guī)劃修改仍有完善的空間。分局需要從省廳預(yù)借一定的用地指標，請市局幫忙協(xié)調(diào)解決。

2、目前分局辦公用房較少，管委會共提供三間辦公室，不夠目前的工作開展需要，信息化設(shè)備管理、檔案資料室、辦證窗口等都需要獨立的空間。

3、我分局下屬的盤城國土資源所的設(shè)置問題。盤城所在職能上劃歸分局，目前沒有設(shè)立文件，造成賬戶無法設(shè)立。

4、是否可以在現(xiàn)有人員中將業(yè)務(wù)分為兩個科室，便于職能的細化管理，從而有利于權(quán)利責任的相互制約。

第五篇：創(chuàng)先爭優(yōu)工作匯報

為企業(yè)保駕護航

為黨旗增添光彩

安徽中汽旅游汽車集團公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動小結(jié)

作為市基層黨建組織先進示范單位，2010年6月以來，安徽中汽集團公司黨委圍繞鞏固科學(xué)發(fā)展觀教育成果, 依據(jù)上級黨組織安排部署，并按照街道黨工委關(guān)于抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求, 我們堅持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為集團公司黨委全年工作的重點來抓，現(xiàn)已初顯成效。主要抓了以下幾點工作：

一、廣泛發(fā)動，積極部署

安徽中汽集團黨組織成立于1998年，2000年經(jīng)上級黨委批準為黨總支，同時下設(shè)中汽維修公司等四個黨支部，2008年晉升為黨委，黨員66名。如何扎實有效地開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，我公司按照上級黨組織安排部署，一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，層層宣傳發(fā)動。6月11日，我公司黨委組織公司全體黨員召開了“安徽中汽集團黨員‘創(chuàng)先爭優(yōu)’動員大會”，并成立了以黨委書記倪應(yīng)仙為組長的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由各黨支部負責人組成，下設(shè)辦公室。其職責是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組做好活動宣傳動員工作，促進活動的開展，為活動提供堅實的組織保障。自活動動員大會召開以來，我們通過《安徽中汽報》、條幅、宣傳櫥窗等多種宣傳渠道進行廣泛動員，經(jīng)過近一階段的努力，初步在公司上下形成了人人了解“創(chuàng)先”，黨員踐諾“爭優(yōu)”的良好氛圍。二是制定活動方案，精心設(shè)置載體。集團公司黨委將“二為”（為企業(yè)保駕護航，為黨旗增添光彩）方針作為此次活動的指導(dǎo)思想，結(jié)合我公司實際，在廣泛征求員工意見和建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)過反復(fù)修改，制定出以 “三爭先”（工作爭先，服務(wù)爭先，業(yè)績爭先）為目標，以“團結(jié)務(wù)實筑堡壘，和諧穩(wěn)定促發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)建強企”為活動主題、以“三三五”（講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣；比作風、比實績、比創(chuàng)新；帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）為內(nèi)容制定了《安徽中汽集團公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案》。對于基層黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求, 黨委也從實際出發(fā)，精心設(shè)計各具特色，務(wù)實管用的活動載體，分類提出開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體要求，形成發(fā)展主題突出，創(chuàng)建特色鮮明，競相比、學(xué)、趕、超的良好局面。

3.第三批學(xué)習(xí)實踐活動整改落實后續(xù)工作的主要成效及成效。通過第三批學(xué)習(xí)實踐活動的深入開展，我們逐漸理清了企業(yè)在發(fā)展中所存在的問題，具體表現(xiàn)在以下兩個方面：

（1）征地滯后與企業(yè)發(fā)展用地需求的不合理。

公司在廬陽產(chǎn)業(yè)園區(qū)征地近100畝，征地后的項目制定、施工建設(shè)等問題嚴重滯后，如果合理用地、科學(xué)用地也一直得不到有效解決，用地問題已經(jīng)成為制約其發(fā)展的瓶頸。

（2）餐飲服務(wù)業(yè)經(jīng)營模式的滯后性已束縛到企業(yè)的發(fā)展。

近幾年，因為市內(nèi)餐飲業(yè)的急劇增加，致使餐飲服務(wù)業(yè)競爭激烈，特別在去年金融海嘯的影響下，金海棠溫泉浴場以及燕莎大酒店在才此競爭激烈的市場環(huán)境下，面臨著各種考驗，已有點力不從心。

鑒于企業(yè)在發(fā)展商存在的主要問題，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，結(jié)合查找出的突出問題，我們在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上給出了以下具體整改措施。

（1）精心準備，超前規(guī)劃，在建設(shè)投資上取得新突破。經(jīng)過集團公司的深入調(diào)研，公司決定在廬陽產(chǎn)業(yè)園區(qū)所征用的土地投資億元在此建設(shè)中汽科研大廈，將企業(yè)從傳統(tǒng)的服務(wù)型行業(yè)向具有自主研發(fā)、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新性現(xiàn)代化企業(yè)轉(zhuǎn)變。

（2）針對于金海棠溫泉浴場所面臨的問題，公司在學(xué)習(xí)實踐活動“堅持科學(xué)發(fā)展觀，推進二次創(chuàng)業(yè)”為主題，及時的調(diào)整了集團下屬的餐飲業(yè)的經(jīng)營模式，金海棠溫泉浴場租賃出去，燕莎大的酒店也采取合資的方式進行經(jīng)營。

根據(jù)集團公司提出的“以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入推進二次創(chuàng)業(yè)”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，在第三批學(xué)習(xí)時間活動整改工作落實后，基本達到了我們預(yù)期的工作目標，即：

（1）提高思想認識有新進步。面對新的歷史起點，公司上下不斷增強憂患意識、開放意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識，自覺查找、主動轉(zhuǎn)變不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，真正把科學(xué)發(fā)展觀作為工作的指針、行動的指南，堅持實際，及時把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)到了各項工作中去。

（2）促進科學(xué)發(fā)展有新成效。堅持把開展學(xué)習(xí)實踐活動與做好當前各項工作統(tǒng)籌安排、有機結(jié)合，把落實保增長、保穩(wěn)定任務(wù)作為最大的實踐，以學(xué)習(xí)實踐活動為動力，著力在提振發(fā)展信心、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、啟動重大項目、維護企業(yè)和諧穩(wěn)定等方面下功夫。

4.我集團公司已基本形成學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀長效機制。

建立健全學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀長效機制，是鞏固擴大學(xué)習(xí)實踐活動成果的必然要求和重要內(nèi)容，是加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的根本制度保障。3 我公司圍繞“以科學(xué)發(fā)展觀理論為指導(dǎo)，深入推進二次創(chuàng)業(yè)”為指導(dǎo)思想，結(jié)合實際，已基本建立健全了四個方面的長效機制。

（1）健全完善理論學(xué)習(xí)機制。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭學(xué)、黨員干部主動學(xué)，加深廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對科學(xué)發(fā)展觀的理解。

（2）健全完善科學(xué)民主決策機制。按照科學(xué)管理、民主決策、依法管理的要求，進一步完善事前深入調(diào)研、事中檢查評估、事后跟蹤反饋的決策程序和機制。不斷提高決策的科學(xué)化、民主化水平。

（3）健全完善基層黨建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。總結(jié)運用依托行業(yè)部門抓基層黨建工作的經(jīng)驗，健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門協(xié)調(diào)、行業(yè)職能部門加強指導(dǎo)的基層黨建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。完善基層黨建創(chuàng)先爭優(yōu)、基層黨務(wù)公開等制度，健全基層黨員干部教育、管理、服務(wù)的長效機制。

（4）健全完善改進干部作風的制度措施。健全完善黨性分析制度，組織黨員干部以作風狀況為重點開展黨性分析，把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為增強黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟的自覺行動，更好地服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾。

二、全面爭創(chuàng)，扎實推進.我公司根據(jù)企業(yè)自身特點，積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。具體表現(xiàn)在以下幾個工作方面：

一是重大決策前召開職工民主大會，請全體黨員及部分職工代表列席大會，為企業(yè)決策獻計獻策, 充分發(fā)揮廣大黨員在企業(yè)發(fā)展中的“智囊團”作用。如，2010年上半年，金海棠溫泉浴場和燕莎大酒店因經(jīng)營模式的滯 后性，導(dǎo)致企業(yè)效益下滑，針對此種情形，在經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變上，集團高層卻不知如何在停業(yè)整修、招租、合資等經(jīng)營模式上做出選擇。在黨委提議并組織下，召開了企業(yè)民主大會。會上，領(lǐng)導(dǎo)層根據(jù)并綜合黨員提出各種實質(zhì)性的建議，最終選擇金海棠以招租的的經(jīng)營方式將其出租。黨員在進言獻策基礎(chǔ)上,均發(fā)揮了良好的帶頭作用。

二、黨員積極參加帶頭示范作用，以自己的行動自覺踐行社會責任，充分發(fā)揮了發(fā)揮了黨員的模范作用。今年7月，合肥市血庫告急，血源不足，得知此情況之后，公司黨委緊急向各黨支部發(fā)出通知，號召黨員帶頭獻血。7月9日，百名獻血者齊聚燕莎大酒店大廳，爭相獻血。黨員的這種社會責任及其高尚的美德，為我們企業(yè)樹立了良好的社會形象。

三是加強新老黨員的思想教育工作，充分發(fā)揮黨員的凝聚力。為慶祝建黨89周年，今年6月26日，黨委積極組織黨員參觀以“進小崗，學(xué)沈浩”為主題黨員集體活動，用沈浩精神的先進事跡對公司黨員進行愛黨、愛國教育，旨在讓黨員們從那些優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員的先進事跡中深諳黨的神圣使命，啟發(fā)他們作為一名黨員，學(xué)習(xí)沈浩精神，首先要忠于黨的使命，要堅持清正廉潔的工作作風，更要有一心為民、一心為群眾辦事的態(tài)度。

四是在廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，為更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，圍繞“每月承諾一件事，每月踐諾一件事”的目標，結(jié)合公司實際，黨委帶頭公開承諾，公司在崗黨員積極簽下“‘創(chuàng)先爭優(yōu)’活動黨員公開承諾書”。并對其所承諾的事及承諾書的內(nèi)容，采取自查、交流學(xué)習(xí)等多種形式進行階段性總結(jié)。在這段時間的工作中，特別是中汽維修和出租車公司黨支部，在其經(jīng)營范圍內(nèi)積極開展了“黨員示范車”、“黨員示范崗”活動，在其活動的帶動下，充分提升了我基層黨組織為企業(yè)保駕護航的戰(zhàn)斗壁壘作用，也踐行了作為一名黨員的先鋒模范作用。如，今年“四體會”期間，出租汽車公司汪庭中就主動將一位運動員丟失在其車上的值五萬左右的特制的高爾夫球桿（共5根）主動聯(lián)系相關(guān)部門，叫還給了失主。

汪師傅的這種光榮事跡曾先后被《安徽電視臺· 公共頻道》、《安徽商報》、《合肥晚報》等多家媒體報道。

五是為進一步推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，以新穎的活動形式帶動廣大黨員積極參與到活動中來，今年6月底，公司黨委開展了以“進小崗，學(xué)沈浩，‘創(chuàng)先爭優(yōu)’在中汽”為主題的征文比賽。該活動開展收到了數(shù)十篇黨員交來的征文稿，稿件結(jié)合作者自己的工作實際，真情實感的描繪出自己心目中的共產(chǎn)黨員，并以此鞭策自己用自己的行動。稿件內(nèi)容的多樣性充分展示了新形勢下，我公司黨員的“三新”形象（新風貌、新形象、新姿態(tài)）。

三、存在的主要問題

由于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展周期長、范圍廣、任務(wù)重。從活動開始，我公司就在領(lǐng)導(dǎo)、組織、活動主題等方面抓好落實，進一步提高黨員的思想認識，要把活動開展和推進工作緊密結(jié)合起來，防止出現(xiàn)麻痹松動、流于形式、走過場等問題，確保活動順利開展。

四、工作心得與體會

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，能夠進一步激發(fā)廣大黨員干部職工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，以時不我待的緊迫感和敢為人先的使命感，提高工作水平，創(chuàng)造一流業(yè)績。在本次學(xué)習(xí)活動開展后，我們對黨員們進行了緊湊、深刻的學(xué)習(xí)。在近階段工作部署中，總體而言，我們的工作也取得了不錯的成績，為此我謹代表中汽集團黨委談?wù)勥@一階段的工作心得：

（一）要有新的觀念。觀念是行動的先導(dǎo)。陳舊的觀念落后于時代，會束縛我們腳步；先進的觀念與時代合拍，會引導(dǎo)我們向前。作為一個基層黨組織，我們始終牢記并認真實踐這些理論、路線、綱領(lǐng)，才能在大方向上保持與黨的整體先進性的一致。讓每一位黨員都能充分認識并保持共產(chǎn)黨員先進性，從而增強為群眾服務(wù)的主動性和自覺性。

（二）要有良好的精神狀態(tài)。精神決定風貌。健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增；病態(tài)的精神缺乏神采，會使人消極墮落。為此我們每一位黨員要時刻激勵自己，爭做一流的工作，始終保持蓬勃朝氣、自強不息的意識，有鍥而不舍、創(chuàng)優(yōu)爭先的勁頭。

（三）要有開拓創(chuàng)新的膽略。勇于創(chuàng)新，事業(yè)就會前進；怯于創(chuàng)新，發(fā)展就會停滯。進入新世紀以來，全球化進程風雨兼程，改革浪潮風起云涌，加之剛剛經(jīng)歷一場席卷全球的金融風暴，讓我們更清醒的認識到，作為民營企業(yè)必須勇于開拓、不斷創(chuàng)新、與時俱進，同樣必須遵照黨的理論指導(dǎo)，只有如此，我們才能在激烈的市場經(jīng)濟環(huán)境中求得生存。

總之，只有我們深刻領(lǐng)會黨的先進性要求，并將其轉(zhuǎn)化到自己的工作實際中去。才能提高自己保持黨員先進性的自覺性，才能真正達到“為企業(yè)保駕護航，為黨旗增添光彩”的目的。

中共安徽中汽集團有限公司委員會

2010 年 8月 24日 創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展至今，我們在嚴格按照上級黨組織工作部署的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司實際情況，在公司內(nèi)部開展了卓有成效的一系列的活動，針對這一階段活動的開展，我想代表我們公司黨委談?wù)勥@方面的感受。

1，提高了黨員的思想覺悟，進一步推進了廉政文化建設(shè)的順利開展。很多黨員在學(xué)習(xí)交流會上表示：活動的開展，讓自己明確了認識，爭做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，這是對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承。所以，作為一名黨員，我們一定要在公司充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

2.加強了基層黨組織自身建設(shè)，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗壁壘作用。活動的開展，是進一步將科學(xué)發(fā)展觀理論付諸實踐，是我們基層黨組織加強自身建設(shè)的具備表現(xiàn)，也是我們在黨的正確理論指導(dǎo)下的一種激勵社會主義現(xiàn)代化建設(shè)各項事業(yè)的建設(shè)者們繼續(xù)奮勇向前的手段和動力。

3.鞏固企業(yè)的良好社會聲譽，為企業(yè)決策、經(jīng)營發(fā)展提供正確的理論依據(jù)。我們開展此項活動，始終緊扣“二為”（為企業(yè)保駕護航、為黨旗增添光彩）方針，將活動的開展和企業(yè)的發(fā)展緊密的聯(lián)系起來。特別是在今年金海灘溫泉浴場轉(zhuǎn)變期經(jīng)營模式，它正是我們在此項活動開展的基礎(chǔ)上作出的一項正確的選擇。不僅減輕了企業(yè)的負擔，反而為企業(yè)帶來了穩(wěn)定的收益。

總之，只有我們深刻領(lǐng)會黨的先進性要求，并將其轉(zhuǎn)化到自己的工作實際中去。才能提高自己保持黨員先進性的自覺性、才能充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗壁壘作用，進而才能真正達到“為企業(yè)保駕護航，為黨旗增添光彩”的活動宗旨。