第一篇：“守紀律、講規矩、嚴作風”主題活動要做到六個倡導[定稿]

開展“守紀律 講規矩 嚴作風”主題教育

要做到六個倡導

——離退休管理中心 岳公穎

總書記在中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上強調，要按照全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的要求，堅持思想建黨和制度治黨，嚴明政治紀律和政治規矩、加強紀律建設，深化紀律檢查體制改革、完善黨風廉政建設法規制度，落實“兩個責任”、強化監督執紀問責，持之以恒落實中央八項規定精神，堅決遏制腐敗現象蔓延勢頭，堅守陣地、鞏固成果、深化拓展，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。為認真貫徹落實兩級公司紀檢監察工作會議精神，結合學習貫徹十八屆中紀委五次全會和省紀委十屆六次全會精神，嚴明政治紀律和政治規矩，深入推進黨風廉政建設，營造干事創業、風清氣正的發展環境，按照公司關于開展主題教育的意見，結合工作實際，制定本意見。

為認真學習貫徹中紀委五次全會和公司紀檢監察工作會議精神為指導，教育引導黨員干部深刻認識反腐敗斗爭新常態，不斷增強黨性意識、組織意識、大局意識和紀律觀念，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和工作紀律，在國內煤炭市場產能過剩造成的惡性競爭，使愈演愈烈的煤炭形勢步入“寒冬”。特別是今年以來，受市場的影響，煤炭價格屢探新低，使企業遭遇了前所未有的經營困難時期。面對嚴峻的經濟形勢，集團公司適時開展了“守紀律 講規矩 嚴作風”主題教育，就是要求我們作為領導干部和共產黨員，面對巨大的發展壓力和企業遇到的前所未有的困難，我們應該怎么辦？我認為通過開展“守紀律 講規矩 嚴作風”主題教育要大力推行六個倡導: 一是倡導努力學習，提高干部綜合素質。重視學習、勤于學習、善于學習，是我們黨的優良傳統，是黨與時俱進、始終走在時代前列引領中國發展進步的決定性因素，也是干部提高素質、提升能力的重要途徑。培養良好的學習習慣，對干部成長提高至關重要。我國古人講：“貴有恒，何必三更起五更睡；最無益，只怕一日曝十日寒。”哈佛大學也有句名言：“一個人的命運決定于晚上八點到十點之間。”講的就是加強學習的重要性。集團公司各級干部要想勝任本職、在集團公司的戰略發展的實踐中建功立業，必須把學習作為一種內在需要、一種生活習慣、一種人生追求、一種精神境界，靜下心來堅持不懈地搞好自主學習。特別是在當前集團公司面臨的巨大困難，作為領導干部、共產黨員要帶頭學習中央的戰略部署精神，學習黨風廉政就是方面的精神，學習當今世界科技新知識，不斷適應當前的發展形勢需要，不斷充實自己、武裝自己。

二是倡導勤奮工作，提高工作效率。面對當前突飛猛進的世界經濟發展形勢，作為夕陽產業的煤炭行業，要想在世界大潮中不被淘汰，首先要求我們必須提高工作效率，努力做到履職盡責、工作不到位。同時我們可以看到中國幾千年來處于小農經濟中，中國農民占全國人口的大頭，歷史養成的自由散漫，生產隨意性、滿足現狀，不求進取等劣根性根深蒂固，盡管經過半個多世紀的引導教育和改造，這種狀況依然在不同程度地顯現出來，其表現形式就是工作不到位。分析兗礦集團員工存在工作不到位、履職不盡責的個人因素，主要是世界觀、道德觀、人生觀沒有牢固確立，事業心、責任心不強，缺乏時代感、使命感，缺乏與企業同發展的理念。不注重自身修養，有的貪圖安逸，不求進取，工作不主動，得過且過，當一天和尚撞一天鐘；有的思想政治覺悟不高，業務技能不強，面對工作的難點、熱點問題束手無策，只好得過且過，帶著問題繞著走；有的受個人利益驅動，不怎么考慮企業和國家利益；有的受社會不良風氣的影響，以自我為重心，不講紀律、不講原則，工作怕得罪人。因此，破解工作不到位、履職不盡責這一難題，首先要從教育入手，提升員工綜合素質，使其正確認識工作不到位的危害性，提高工作效率的積極性、自覺性和主動性。

三是倡導艱苦奮斗，厲行勤儉節約。艱苦奮斗、勤儉節約是中華民族的傳統美德，是我們黨克服和戰勝任何艱難困苦的強大精神動力，也是我們黨的立業之本，取勝之道，傳家之寶。大力弘揚勤儉節約、艱苦奮斗的優良作風，對于共產黨人筑牢精神支柱，增強憂患意識，始終保持黨的先進性和純潔性，建設廉潔政治，具有十分重要的意義。歷史和現實反復證明：一個沒有艱苦奮斗、勤儉節約精神作支撐的民族，難以自立自強；一個沒有艱苦奮斗、勤儉節約精神作支撐的國家，難以發展進步；一個沒有艱苦奮斗、勤儉節約精神作支撐的政黨，難以興旺發達。我們反對浪費，不僅是因為我們的國力還遠未達到富裕、我們的發展還在艱難爬坡，更因為勤儉節約是我們黨彌足珍貴的傳統，是我們建設國家的根本方針，是任何時候都不可丟棄的傳家寶。“一飯一粥，當思來處不易；半絲半縷，恒念物力維艱。”新時期弘揚艱苦奮斗和勤儉節約的優良傳統和作風，就要在精神狀態上斗志昂揚，銳意進取，頑強拼搏，自強不息；在工作上吃苦耐勞，不畏艱辛，兢兢業業，埋頭苦干；在學習上勤勉刻苦，孜孜不倦，勤于學習，善于思考；在生活上勤儉樸素，健康向上，厲行節約，珍惜資源；在紀律作風上深入實際，聯系群眾，嚴以律己，清正廉潔。只有這樣，才能始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，始終保持黨的先進性和純潔性，團結帶領全國各族人民完成黨所肩負的歷史使命。兗礦集團自去年全面實施“三減三提”全流程價值再造工程，運用“以減促提、減提并舉”的顛覆性思維，利用“三減三提、持續優化”的創新管理方法，依托內部市場化搭建的“市場鏈”平臺，全流程再造公司價值生成系統，全面培育鍛造公司贏得未來發展的競爭新優勢。

四是倡導紀律嚴明，確保政令暢通。一是要把嚴明政治紀律和組織紀律放在首位，堅決查處上有政策、下有對策，各自為政、陽奉陰違問題。對黨風廉政建設方面的典型案件所暴露出的問題和企業群眾反映突出的等問題，加大調查處理力度，持續開展明察暗訪，進行集中整治。對不作為、亂作為、慢作為、假作為和以權謀私、勒拿卡要、損公肥私，以及辦事不公、推諉扯皮、態度冷橫等行為，發現一起，徹查一起，從嚴懲處，決不姑息，并追究有關領導的責任，著力營造良好的經濟發展環境。要把遵守黨的政治紀律教育納入各級黨員、干部教育的整體規劃，作為黨課教育、黨校培訓的重要內容，進一步強化黨員、干部遵守政治紀律的意識。要通過召開民主生活會、個別談話等方式不定期地督促黨員、干部緊密聯系思想和工作實際，認真進行查擺剖析，有針對性地糾正違反黨的政治紀律的問題。要認真行使黨員權利，自覺履行黨員義務，保持和發展共產黨員的先進性，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統一，堅持加強個人修養和接受教育監督相統一，努力做到政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔。

五是倡導團結共事，營造和諧氛圍。黨員干部要提高和諧共事的能力，這是黨員干部敢于擔當的前提。一要有高尚的品格。就是要有樂于無私奉獻，勇于取舍，不怕犧牲的品格。就是要有舍得吃苦，甘于吃虧，守得住清貧，耐得住寂寞的情操。就是要有堅定理想、堅守職責，自強不息、奮斗不止的信念。二要保持平和心態。做人要大氣、要平和，切忌“這山望著那山高”，要做到以平和之心對待“名”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權”，以淡泊之心對待“位”。心態平和才能與人相處，才有兄弟朋友，才有身心健康。要學會感恩組織，感恩群眾，感恩環境，從容看待升遷去留，坦然面對進退得失。三要注重團結協作。團結出凝聚力，團結出戰斗力。團結協作，最能看出一個人的黨性，體現一個人的品行，憑匹夫之勇，逞個人之能，談不上“敢于擔當”，也不可能真正擔當。懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。各級班子和所有干部都要有容人共事的胸襟，大事講原則，小事講風格，做到學人之長、容人之短、記人之恩、諒人之過，要互相尊重、互相理解、互相支持，在相互謙讓中強合力，在肝膽相照中增友情，在共同提高中共同進步。六是倡導廉潔自律，提高拒腐能力。各級領導班子按照為民、務實、清廉的要求，堅持做人有準則，做事有原則，工作有規則，做到講黨性、重品行、作表率。自覺加強黨性修養和道德修養，提高拒腐防變能力，慎用手中權力，時刻做到自重、自省、自警、自勵，嚴于自律、嚴格監督，嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規定，特別是不插手不干預工程的招投標，不插手不干預下級部門和單位的干部人事調整。嚴格要求下屬，切實加強管理監督，真正做到勤管理、多提醒、早告誡、敢批評。黨員干部要做到廉潔操守，守住底線，艱苦奮斗，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事，以黨員干部的優良作風帶動集團公司黨風、政風和社會風氣的明顯好轉。

總之，通過深入學習領會“守紀律、講規矩、嚴作風”的重要性，加強對黨章、企業規章制度、黨風廉政建設規章制度的學習，進一步明確開展這一活動的重要性、緊迫性和必要性，通過活動的開展在全礦形成守紀律、講規矩、嚴作風的思想自覺和行為自覺，為促進我礦降成本、渡難關，與礦井同生存、同發展做出積極的貢獻。

第二篇：“守紀律、講規矩、嚴作風、強能力”主題活動方案

“守紀律、講規矩、嚴作風、強能力”主題活動方案

公安局“守紀律、講規矩、嚴作風、強能力”主題活動方案

為進一步增強紀檢監察干部的紀律意識、規矩意識，轉變工作作風，提升工作能力，結合縣局整治“庸懶散”活動和“三嚴三實”專題教育，按照縣紀委統一部署，根據《中共xx縣紀委、xx縣監察局關于印發<開展“守紀律、講規矩、嚴作風、強能力” 主題實踐活動方案的通知》（xx紀發[2015]xx號）文件精神，結合縣局實際，制定縣局開展“守紀律、講規矩、嚴作風、強能力”主題實踐活動方案。

一、總體要求

開展“守紀律、講規矩、嚴作風、強能力”主題實踐活動是加強專兼職紀檢監察干部思想政治建設、作風建設、能力建設，形成人人參與管理隊伍、人人抓紀律、抓作風建設格局的一項重要舉措。紀檢監察干部必須按照習近平、王岐山等中央 領導同志對紀檢監察干部自身建設提出的新要求，結合縣局開展的整治“庸懶散”活動和“三嚴三實”專題教育，對照“打鐵還須自身硬”，認真查找差距和不足，著力解決大局意識不強、紀律執行不嚴、精氣神不足、業務不精、能力不強、效率不高等突出問題，切實做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律、業務上講能力、工作上講效率，最終實現提高素質、改進作風、推動工作、樹立形象的總體目標。

二、時間安排

2015年7月—12月。

三、活動對象

（一）縣局紀檢監察民警；

（二）縣局各支部紀檢委員。

四、方法措施

（一）抓好學習，深化認識（7月—8月）

1.豐富學習內容，拓展學習范圍。一是學習“三嚴三實”專題教育的規定篇目，增強黨性修養；二是學xxx市委和縣委制定出臺的紀律規定，增強紀律意識和規矩意識；三是學習《中國共產黨黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關 公務員處分條例》、《公安機關人民警察紀律條令》等黨政紀處分規定；四是學習紀檢監察業務知識，重點學習信訪、紀律審查、案件審理、執紀監督方面的知識，進一步提升業務水平；五是學習中央紀委監察部網站“學思踐悟”專欄的文章，準確把握中央紀委最新的工作要求和工作動態,增強工作的針對性六是學習互聯網+、工業4.0、O2O、大數據、云計算等新興知識，進一步拓寬知識面，增強綜合能力。

2.創新學習方式，注重學習實效。一是舉辦專兼職紀檢監察干部講壇，縣局紀檢監察民警結合黨風廉政建設、自身業務等內容在每周四下午科室例會上逐一開講，各支部紀檢委員結合黨風廉政建設、黨紀政紀處分規定利用“法制夜校” 逐一開講；二是集中學習討論，縣局紀檢監察民警利用每周集中學習時間，重點對“學思踐悟”各個板塊的文章進行集中學習討論；三是各支部紀檢委員按照學習要求自學規定內容，重點學習“三嚴三實”專題教育的規定篇目及《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關 公務員處分條例》、《公安機關人民警察紀律條令》等黨政紀處分規定；四是撰寫 心得 體會，縣局紀檢監察民警要結合自學和集中學習，撰寫一篇質量較高的學習心得，重點體現學習成效；五是舉辦理論知識考試，通過一個階段的學習后，組織紀檢監察民警及各支部紀檢委員進行一次理論知識考試，并對考試結果進行掛網通報。

（二）對照檢查，尋找差距（9月—10月）

1.對照紀律找差距。一是對照xx市黨員干部政治紀律“八嚴禁”和生活作風“十二不準”找差距，看是否存在違反政治紀律和生活作風方面的問題；二是對照黨員 領導干部廉潔從政的規定找差距，看是否存在利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的行為，脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系的問題；三是對照《中共xx市紀委xx市監察局關于加強紀檢監察干部監督工作的意見》找差距，看是否存在變通執行各種規定、不按規定程序進行紀律審查、辦案中跑風漏氣、辦案中替熟人打聽或說情等方面的問題；四是對照權力運行風險防控的要求找差距，看是否存在有觸及風險點的問題。

2.對照規矩找差距。一是對照政治規矩找差距，看是否存在對中央、市委、縣委及市局、縣局的決策部署說三道

四、信謠傳謠、工作打折扣、搞變通，執行力不強等問題；二是對照工作規矩找差距，看每一位干部是否厘清 崗位職責，細化工作任務，明確工作目標，是否存在對領導交辦的工作講價錢，對自己職責外的工作推諉、存在抵觸情緒等問題。

3.對照作風找差距。對照縣局整治“慵懶散”的要求找差距，一是對照治“庸”找差距，看是否存在學風不濃、業務不精、能力不強、創新不夠，安于現狀、不思進取、缺乏事業心和責任感，工作畏難、標準不高、要求不嚴、業績平淡等問題；二是對照治“懶”找差距，看是否存在精神不振、消極懈怠、得過且過，辦事不用心、工作不盡責、服務不到位，辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責、不敢擔當、效率低下，為官不為等問題。三是對照治“散”找差距，看是否存在不守紀律、工作松散，擅離職守，上班遲到早退、工作不在狀態、上班時間做與工作無關的事情，以及不按章辦事，“吃、拿、卡、要”等問題。

4.對照能力找差距。一是對照政策理論水平找差距，看是否存在對政策研究不夠、紀律法規不熟等問題；二是對照業務能力找差距，看是否存在對業務工作不精、不透等問題；三是對照 “三轉”找差距，看是否存在對“三轉”精神理解不深，把握不準、能力不足等問題。

（三）嚴格要求，限時整改（11月—12月）

1.撰寫剖析 材料。縣局紀檢監察民警及各支部紀檢委員要認真對照“講紀律、守規矩、嚴作風、強能力”查找差距，撰寫剖析 材料，剖析材料要包括個人存在的主要問題、原因分析、努力方向和改進措施等四個部分。縣局紀檢監察室負責人在撰寫個人剖析材料的同時也要代表本室撰寫剖析材料。

2.制定整改措施。縣局紀檢監察民警要根據查找出來的問題制定具體的整改措施，要求明確整改的內容、措施和時限。

3.強化督促檢查。各支部紀檢委員的個人剖析材料交支部主要負責人審核后由縣局紀委審核，縣局紀檢監察民警的剖析材料和整改材料交分管領導審核后報縣紀委審核。

4.進行公開承諾。全局紀檢監察干部要自覺做到將規矩和紀律挺在前面，在一定范圍內公開自己存在的問題及其整改情況，并公開承諾限期整改到位。

四、組織領導

（一）加強組織領導，精心安排部署。按照縣紀委要求，成立由局黨委副書記、政委趙吉春任組長，局黨委委員、紀委書記袁明任副組長的“守紀律、講規矩、嚴作風、強能力”活動領導小組，領導小組下設辦公室在紀檢監察室，由縣局紀委副書記張永宏任辦公室主任，負責具體的日常工作。

（二）抓好督促指導，層層落實責任。“守紀律、講規矩、嚴作風、強能力”主體實踐活動領導小組要充分發揮組織領導、統籌協調作用，定期聽取活動開展情況 匯報，及時研究解決活動開展過程中遇到的困難和問題，推動活動深入開展。辦公室要及時向領導小組反饋信息、報告情況、提出建議，實現上下聯動、整體推進。縣局紀委要對各支部紀檢委員強化指導和監督，層層傳達壓力，確保活動層層壓緊、層層落實。

（三）堅持統籌兼顧，務求活動實效。要把“守紀律、講規矩、嚴作風、強能力”主題實踐活動與在縣局開展的整治“庸懶散”活動和“三嚴三實”專題教育有機統一起來，務求取得實效。要正確處理開展活動與日常工作的關系，將開展好活動與推進工作改革創新結合起來，統籌協調、合理安排，把握好活動進度和節奏，實現“兩不誤、兩促進”。

中共xx縣公安局委員會 2015年7月15日

第三篇：守紀律講規矩要做到“五個必須”

守紀律講規矩要做到“五個必須”

紀律和規矩是治黨治國的利器。現實生活中，一些黨員干部不守紀律、不講規矩，甚至嚴重踐踏紀律、規矩，如果繼續任由這種現象蔓延，黨和國家的前途堪憂。總書記在十八屆中央紀委五次全會上強調：要把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。守紀律也就是遵守黨的紀律、政治紀律；講規矩就是講黨內法規和國家法律法規。黨員干部要堅持守紀律講規矩，關鍵要做到“五個必須”。

必須維護黨中央的權威。當前，國際形勢復雜多變，我國改革發展進入關鍵時期，各種矛盾交織疊加，內外因素相互影響。要實現“兩個一百年”目標，需要堅強的中央領導集體及其強有力的權威。沒有黨中央的權威，中國就會陷入各自為政、各行其是、有令不行、有禁不止的局面，最終像一盤散沙；就無法凝聚起全黨和全國各族人民的力量，合力實施國家全局發展戰略，保持經濟健康有序發展；就無法形成全黨全國的統一意志，及時妥善地消除國內外各種不利因素，維護國家安全和社會的和諧穩定等等。

中央的權威是建立在嚴格遵守黨紀國法基礎上的。是否做到堅決維護黨中央權威是檢驗每個黨員干部思想上和政治上過不過硬、法紀觀念強不強、對黨和人民的忠誠真不真、大局意識濃不濃的重要標準。黨中央代表國家、民族、人民的利益，這是中央權威最值得維護的合理合法性依據。黨員干部要在思想上筑牢維護中央權威的意識，在行動上與中央保持高度一致，不折不扣貫徹落實中央的決策，自覺把人民利益置于一切工作的出發點和立足點，對黨和人民忠誠，不做任何損害國家民族利益的事情。

必須維護黨的團結。黨的團結就像一個巨大的磁場，可以把一切有利因素吸收進來。黨的團結包括黨內、外的團結，是五湖四海式的，而不是團團伙伙、拉幫結派式的團結。民族復興大業光靠執政黨不能勝任，還要靠團結起來的各族人民。匯聚全國人民力量的關鍵是黨作為磁場必須有強大的磁力，而形成強大磁力的前提是黨內的團結。團結的黨才能集中精力為國家、民族、人民辦許許多多大事好事，才能營造穩定有序、人民安居樂業的社會政治環境，讓人民感到國家有前途、生活有盼頭、執政黨可信賴和依靠。維護黨的團結是每個黨員的政治責任。團結的黨是一個合力的結果，每個黨員干部積極努力付出的正能量，都會對這個合力的結果作出有益的貢獻。反之，消極的行為，特別是違法違紀的腐敗行為所帶來的負能量，都會傷害這個合力的結果。所以，對黨員干部的要求要更加嚴格，嚴明黨的政治紀律，不能使黨淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”。

必須遵循組織程序。黨的組織正常運轉需要嚴格的程序，程序決定組織的成敗。每個黨員干部都有自己的權限，都必須按照一定程序行使權力，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事。中國共產黨之所以能從小變大、從弱變強，最終取得執政地位，根本原因之一就是紀律嚴明、程序嚴密。如果黨員干部不嚴格遵守程序，我行我素、隨意越權越位甚至濫用職權，組織的健康有序狀態就會被破壞，黨的組織體系就會崩潰。嚴格遵循組織程序是每個黨員和干部維護組織健康、有序、穩定所必須的。黨的組織在制定組織程序之初就已經充分考慮到：現實中的人都有主觀能動性，都想按自己的主觀意志行事，沒有人心甘情愿被任何程序約束，黨員干部也不例外。嚴格組織程序就是要防止黨員干部隨心所欲，不按規矩出牌、不按規矩辦事。

必須服從組織決定。組織決定體現了組織中多數人的意志，服從組織決定是確保黨的路線方針政策貫徹執行的基本條件。組織決定的依據是黨的組織制度，主要包括：黨的根本組織原則，即民主集中制的根本組織原則、黨的代表大會制度；黨的組織生活制度；黨的選舉制度，黨內議事規則等。根據民主集中制的根本組織原則：黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。因此，凡是經黨的組織作出的決定，個人即使有不同意見，也必須堅決服從，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定。服從組織決定是黨員干部講大局、講黨性的表現。每個黨員干部的能力、智慧都是有限的，組織的作用卻能將每個人有限的能力、智慧匯聚起來，并作出體現集體能力、智慧的決定。服從組織決定實質上是遵從多數人的意見、維護組織的團結統一。如果黨員干部不服從組織決定，組織內部必定分裂，組織的凝聚力和戰斗力必定遭受削減。在組織決定面前，不能大談個人意志，如果在執行過程中發現組織決定有缺陷，可以通過大家的意志加以完善和修正。

必須管好親屬和身邊工作人員。管好親屬和身邊工作人員是領導干部最難過的一道關。重情重義是我國的傳統美德，過好親情關對為官者極具挑戰性，“六親不認的官員”往往受到親朋好友的唾罵和同行排擠。而在部分人群中，為親屬和身邊工作人員幫忙辦事成為評價領導干部成功與否的“標準”，無形中助長了一些領導干部的互相攀比和濫用職權之風。

克服以上難關，一是必須嚴于律己，無論對待任何人、任何事、任何情義，都要牢牢守住道德底線和黨紀國法底線。二是嚴格治家，避免家人打著自己旗號行事，避免外人通過自己的家人攻破自己的底線。三是教育和提醒身邊工作人員嚴格依紀依法依矩行事，不允許打自己旗號行利己之事。四是時刻自我警醒，絕不與任何個人、小圈子、小團體的利益捆綁。

黨員干部長期堅持做到守紀律講規矩，不僅需要個人持之以恒的理性自覺、自律意識，更需要科學管用有效的剛性化制度的強制和約束。

第四篇：全體黨員干部要做到守紀律講規矩

全體黨員干部要做到講紀律守規矩

總書記對嚴于律己反復強調，要求各級黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩，做政治上的明白人。我們要從黨的歷史中發揚優良傳統，從反面典型、身邊案例中吸取深刻教訓，從時代使命中把握必然要求，表里如

一、言行如

一、始終如一地嚴以律己，更加堅定自覺地守紀律講規矩，做政治上的明白人。市委八屆七次全會上提出，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅定政治信念，保持政治定力，必須做到“四個決不”——決不能妄議中央和省委決策，決不能逾越紀律紅線，決不能突破法律底線，決不能搞“團團伙伙”和“小圈子”，真正做到對黨絕對忠誠老實。

①要做到嚴格約束自己。十八大之后，中央出臺了《中國共產黨紀律處分條例（新版）》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》等一系列規章制度和行為準則，這表明一個重要信號是：紀法分開，紀在法前，紀嚴于法，全面從嚴治黨，越往后執紀越嚴。總書記在十八屆中紀委六次全會上，提出“要全面推動從嚴治黨向基層延伸，對基層貪腐問題要認真糾正和嚴肅查處，著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題”。當前，在我們的個別黨員干部身上存在著日常工作中不注意形象、對待群眾“冷橫硬”、不遵守工作紀律等作風問題，雖然沒有突破底線，但群眾看得最清、感受最真切，因為這種“微腐敗”它損害的是老百姓切身利益，啃食的是群眾獲得感，揮霍的是基層群眾對黨的信任。這些人就是在群眾頭上嚶嚶亂飛的“蒼蠅”。解決這些問題就要求全體黨員干部從自身做起，做到“嚴于律己”。黨員干部最起碼的要求是不要讓群眾說背后話、說風涼話，要做到“四自”即：自重、自省、自警、自勵;做到“四慎”即：慎言、慎行、慎獨、慎微;做到“三常”即：常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。要求群眾做到的黨員干部必須首先做到;禁止群眾做的，黨員干部必須堅決做到。同時，作為村干部更要始終保持清醒的頭腦，時常擦拭“眼睛”，經常對身邊工作人員“察言觀色”，及時發現并阻止違紀違法的不良行為，杜絕出現類似新發村那種情況。

②加強農村“三資”等重點領域監管。農村集體“三資”管理問題是全鎮干部群眾普遍關心的熱點、焦點問題,也是容易滋生腐敗現象的重點領域。當前，各村在“三資”管理方面不同程度存在以下問題：一是農村“三資”登記的臺賬管理不完善，底子不清，臺賬登記管理不全，對土地等資源登記不細；二是民主管理和村務公開不規范，存在著發包不按照民主程序,不民主公開、不招標投標；三是合同簽訂不規范,集體利益得不到有效保證。針對以上問題，自己要對號入座，有則改之無則加勉，要必須做到：家產要清楚,防產權模糊；財務要清楚,防管理混亂；資產處置要清白,防暗箱操作；干部要清廉,防止個人獨斷專行。

③要加大案件查辦力度。十一屆省紀委六次全會、八屆市紀委六次全會提出，2016年要著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，重點查處坑害百姓的“蒼蠅”，推動全面從嚴治黨向基層延伸，讓百姓感受到黨風政風的變化。針對農村集體“三資”管理、惠農補貼、扶貧救濟、低保醫保等資金使用比較密集領域，今年我們將強化監管，加大查處違法違紀案件的力度。當前及今后一段時期，鎮紀檢委將要把查處基層黨員干部違紀違法行為作為辦案的一個重點，嚴肅查處那些以權謀私、貪污受賄的案件，嚴肅查處與民爭利、嚴重侵犯群眾利益的案件，嚴肅查處弄虛作假、浮報虛夸、失職瀆職的案件，該批評教育的就批評教育，該處分的就處分，該移送司法機關堅決移送，絕不手軟。

第五篇：守紀律講規矩正作風

守紀律、講規矩、正作風的作風整頓的心得體會

難得糊涂”是清朝縣令鄭板橋的一句名言，這種為官哲學自然有其苦衷和時代局限。今天的黨員特別是領導干部，應做政治的明白人，而不能在政治問題上說糊涂話、干糊涂事、做糊涂人。

在省部級主要領導干部專題研討班開班式上，習主席強調要推動全面從嚴治黨向縱深發展，努力使“全黨理想信念更加堅定、黨性更加堅強”。講政治是我們黨補鈣壯骨、強身健體的根本保證，是我們黨培養自我革命勇氣、增強自我凈化能力、提高排毒殺菌政治免疫力的根本途徑。政治上犯糊涂，從來是黨員干部之大忌。古人說：“先義而后利者榮，先利而后義者辱；榮者常通，辱者常窮。”沒有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂。只有做政治的明白人，才能在大是大非面前旗幟鮮明，在大風大浪面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在利益得失面前保持定力。

應該說，現在絕大多數黨員干部在政治上清醒、堅定、自覺，但也有極少數同志有時會犯迷糊。有的理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀扭曲；有的表里不

一、口是心非，臺上臺下不一樣，人前人后不一樣；有的缺乏政治歷練，不善于從政治上觀察分析和處理問題；還有的搞團團伙伙、拉拉扯扯那一套，把政治紀律、政治規矩拋之于腦后。黨員干部一旦在政治上犯糊涂、出問題，那就是大問題，對黨的事業危害極大。做明白人不做“缺鈣人”。理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，也是做政治明白人的前提。“求木之長者，必固其根本。”沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。黨員干部只有時刻保持共產黨人的正義感、是非觀和原則性，練就“金剛不壞之身”，才能在政治上靠得住、信得過。

做明白人不做“破籠人”。紀律規矩是做政治明白人的保證。衡量黨員干部是否在政治上清醒，很重要的一點是看能否做到心中有戒。嚴守政治紀律和政治規矩，保持一致而不另搞一套、維護團結而不拉幫結派、令行禁止而不我行我素、服從組織而不討價還價、管好親朋嚴防擅權干政，這既是黨員干部的硬功夫真本事，更是政治上的忠誠和堅定。

做明白人不做“兩面人”。“兩面人”具有很強的欺騙性、迷惑性，往往大奸而似忠，大偽而似真。黨章明確規定，“反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計”。無論是同黨唱反調的人，還是在黨內拉私人關系、結成利益集團的人，他們在政治上和為人處世上有一個共同特點，就是弄虛作假，搞兩面派。黨員干部只有說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，自覺防止“亞忠誠”“偽忠誠”現象，才能始終保持共產黨人的浩然正氣和忠貞不渝。