第一篇：總工會民主評議工作方案

精選范文:總工會民主評議工作方案(共2篇)提高工會工作水平和服務質量，為進一步改進機關工作作風。根據縣糾風辦《關于認真開展2011年民主評議政風行風工作的通知》精神，縣總工會將對工會工作作風進行民主評議。為使民主評議工作有效規范地開展，特制定如下實施方案：

一、指導思想深入實踐科學發展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。以加強政風行風建設為核心，以群眾滿意為標準，以著力解決損害群眾利益的突出問題為目的不斷深化和規范民主評議政風行風工作，全面構建和諧社會，開創工會工作新局面。

二、組織機構縣總工會多次召開黨組會議進行研究，為切實加強對2011年工會民主評議工作的領導。認真部署民主評議工作的開展，成立了以黨組書記、常務副主席任組長，副主席任副組長，工會其他職工為成員的縣總工會民主評議政風行風工作領導小組，領導工會民主評議工作。

三、評議內容開拓進取，否認真貫徹落實“三個代表”重要思想、工會法》基本內容和國家的有關法律法規；否具備較豐富的社會主義市場經濟知識、相關的科學知識和崗位職責所要求管理、業務能力；否勤奮敬業。扎實工作，成績明顯，為本單位文明建設發展作出了貢獻；否清正廉潔，善于團結同志，作風正派，自覺接受各方面的監督；否在黨組織的領導下依靠廣大職工發揮工會組織的作用，堅定地走群眾路線，尊重職工民主權利，監督履行集體合同，工資集體協議等，保障職工的合法權益。

四、評議方法及步驟采取自主評議與問卷測評相結合的方法進行。具體分為四個階段：一是動員部署階段（6月）細化評議內容，認真按照縣糾風辦的相關要求成立工作領導小組。制定工作方案。二是民主評議階段（7―9月）通過召開座談會、開展明察暗訪、問卷調查等多種形式，采取干部職工開展自主評議與邀請職工群眾代表開展外部評議相結合的方式。廣泛收集職工群眾反映的意見建議，查找政風行風建設方面存在問題和不足。三是整改落實階段（10―11月）明確整改責任，針對評議、測評中發現的問題制訂整改措施。扎實開展整改，并將整改結果向干部職工和群眾代表反饋，接受縣糾風辦的督察。四是總結提高階段（12月）為下一步做好政風行風提高工作打好基礎。對評議工作進行全面總結。

五、工作要求加強領導。要把民主評議政風行風工作列入重要議事日程，一高度重視。一把手親自抓，落實專人負責此項工作，確保工作順利開展。注重實效。要把民主評議政風行風活動與機關作風建設、行政效能建設、廉政風險防控管理工作相結合，二加強整改。做到同部署、同檢查、同考核，注重對自評情況、測評結果以及收集到意見建議的運用，針對問題認真整改落實，促進各項工作深入推進。完善工作。活動的全過程中要積極對評議工作進行總結，三注意總結。及時發現存在問題，并制定相關解決措施，使民主評議工作更加完善。

[總工會民主評議工作方案(共2篇)]篇一：工會民主評議政風行風工作方案

工會民主評議政風行風工作方案

根據廣東省教育廳《關于印發2008年廣東省高校及省屬中等職業技術學校民主評議政風行風工作實施方案的通知》，按照《2008年中山大學民主評議政風行風工作實施方案》（下稱《實施方案》）的統一部署和要求，為做好校工會民主評議政風行風工作，結合校工會實際，特制定本方案。

一、組織機構

為加強民主評議政風行風工作的領導，保證民主評議政風行風工作的落實，確保評議工作取得良好的成效，校工會成立民主評議政風行風工作小組：

組長：羅永明

副組長：吳京洪 韓梅

成員：黃桂娟 王榮耀 李思澤

二、評議內容

對照《實施方案》列出的15個方面，根據工會工作職責，結合領導干部作風建設、廉政建設和校務公開等方面工作，對工會工作作風、工作效率、工作質量和規章制度等進行評議。

三、評議方法

校工會民主評議政風行風工作采取問卷調查、公開評議等形式進行。

1、宣傳發動

通過召開辦公會議，學習貫徹文件精神，提高認識；在工會網頁上及時宣傳我校民主評議政風行風的工作情況，讓全體工會干部了解，增強積極性和自覺性。

2、問卷調查

向教職工發放并回收“中山大學民主評議政風行風問卷調查表”。

3、公開評議

通過召開座談會、設立工會民主評議政風行風工作郵箱等形式評議，廣泛征求、聽取群眾意見。

4、研究整改

就群眾問卷和其他方式所調查反映出來的問題，召開會議，針對存在的問題，討論制定整改方案，分工落實整改。

[總工會民主評議工作方案(共2篇)]

5、組織考評

接受學校對校工會政風行風的考評。

四、時間安排

民主評議政風行風工作分為宣傳發動、自查自評、落實整改、接受評議四個階段，從4月開始至11月結束。(一)宣傳發動階段(4月-5月)認真學習、深刻領會中央和省有關加強政風行風建設的文件精神，制定民主評議政風行風工作方案，公布政風行風評議收集意見的電話、電子郵箱，廣泛征求意見。

(二)自查自評階段(5月-6月)對照評議內容和要求逐項進行自查自評自糾，及時寫出自評報告，主要內容包括:開展民主評議政風行風工作的基本情況，抓政風行風建設的主要措施與成效，自評及征求意見的主要做法，自評的等次，存在的問題及努力方向等。

(三)落實整改階段(7月-9月)針對自查自糾情況，結合廣泛征求意見和建議，深入分析，突出重點，認真研究制定整改方案，落實具體整改措施，建立健全有關規章制度。

(四)接受評議階段(10月-11月)在鞏固提高上一階段整改成果的同時，認真向學校民主評議政風行風工作領導小組匯報本單位政風行風建設的情況，并接受檢查評議。

五、工會政風行風評議電話及電子郵箱

工會政風行風評議工作電話：84111291 篇二：工會評議報告

職代會評議評估報告

根據市總工發[2010]6號文件《創建先進職工代表大會實施方案》、市總工會轉發《關于進一步做好職工代表大會民主評議國有企業領導人員工作意見》等文件要求，學校召開了會議研究和部署職代會建設及創優工作，制定了《關于開展老窩廟王小學職代會活動實施方案》，按通知精神對我校職代會工作進行了自查和評估，也對領導人員進行了評議，現將自查評估評議情況報告如下：

一、學校概況

學校于2011年9月召開

成員：全體教師

（二）制定建設工作實施方案

學校十分重視，制定了《廟王小學職代會工作章程》，《廟王小學工會工作章程》、《廟王小學家長委員會工作章程》、《廟王小學伙食管理委員會工作章程》、《廟王小學學生會工作章程》，明確了組織建設的指導思想和方法步驟。

（三）組織學習，提高認識

領導小組成立后及時召開會議，組織干部職工認真學習文件，理解文件精神。學校領導班子將評估工作納入工作日程，并召開了各代表組長會議，學習了市總工發[2010]6號文件《創建先進職工代表大會實施方案》，要求大家提高對職代會建設工作重要意義的認識，立足本職，把職代會標準化建設活動開展好。

三、對領導人員評議程序

會議在遠順城老師的主持下開始。民主評議議程一共有八項。遠老師介紹完會議議程和主要內容后，又對本次民主評議的精神以及詳細說明了如何填寫評議表格進行了詳細介紹。

接下來學校常愛蘭校長、于偉娜校長、方青聳校長在大會上分別做述職報告。接著領導小組成員發放評議表，全體教職員工認真填寫評議表格，對學校行政和學校的發展提出了更高層次的要求。

最后，由王梅花組長清點回收評議表，廟王小學應到人數44人，事假1人，病假1人，一共回收評議表42份。參會人數超過全體教

職工的2/3.評議結果有效。

通過民主評議，學校領導干部以及中層管理者，將切實的了解老師的希望和要求，更加明確工作方向，取長補短。

四、全面落實職代會各項職權

職代會聽取和審議了學校年度工作報告、發展規劃報告，審議并通過了《果園小學獎勵工作實施方案》、《果園小學后勤管理制度工作方案》、《果園小學教學工作實施方案》等重大改革方案。職代會代表多次對學校的改革方案提出切實可行的意見和建議，為學校決策提供了科學的依據。對于工作中遇到的問題和改革中遇到的難題能夠提交職代會討論。職代會代表積極參與教育思想大討論，并發動全校職工獻計獻策，使全校教職工在思想和工作方面有了很大的提高。在各項工作中職代會代表都發揮了積極骨干作用。

以上是按照市總工發[2010]6號文件《創建先進職工代表大會實施方案》及《關于進一步做好職工代表大會民主評議國有企業領導人員工作意見》等文件要求，我校根據精神進行的評議評估情況。

五、存在的問題

隨著教育形勢的發展，學校面臨的困難將越來越多：在工作中，我們也發現在我校職代會標準化建設上還存在著不足： 如學校發展與辦學經費異常短缺的矛盾越來越突出、辦學壓力和競爭越來越大、學校職工老齡化問題越來越突顯；我們還將面臨

教學質量如何進一步提升、新課程改革與素質教育有機融合、辦學規模和校園面積如何進一步擴大及辦學模式多樣化探索等等難題，六、今后設想

由于我校職代會召開時間較短，經驗不足，在標準化建設方面起步較晚，今后一定要下大力氣狠抓標準化建設。我們的設想是：

1、要進一步提高對職代會標準化建設的認識，把此項工作做實做細；

2、搞好調研，加強職能部門人員業務理論學習，以提高工作能力；

3、進一步加強職代會代表的培訓，提高職代會代表的素質；

[總工會民主評議工作方案(共2篇)]

4、全面落實職代會各項職權，充分發揮職代會參與民主管理的作用，爭取使我民主管理工作更上一層樓。

廟王小學

2011年12月2日

職代會評議評估報告

廟王小學

2011年12月2日

第二篇：總工會民主評議工作方案

提高工會工作水平和服務質量，為進一步改進機關工作作風。根據縣糾風辦《關于認真開展2011年民主評議政風行風工作的通知》精神，縣總工會將對工會工作作風進行民主評議。為使民主評議工作有效規范地開展，特制定如下實施方案：

一、指導思想

深入實踐科學發展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。以加強政風行風建設為核心，以群眾滿意為標準，以著力解決損害群眾利益的突出問題為目的不斷深化和規范民主評議政風行風工作，全面構建和諧社會，開創工會工作新局面。

二、組織機構

縣總工會多次召開黨組會議進行研究，為切實加強對2011年工會民主評議工作的領導。認真部署民主評議工作的開展，成立了以黨組書記、常務副主席任組長，副主席任副組長，工會其他職工為成員的縣總工會民主評議政風行風工作領導小組，領導工會民主評議工作。

三、評議內容

開拓進取，否認真貫徹落實“三個代表”重要思想、工會法》基本內容和國家的有關法律法規；否具備較豐富的社會主義市場經濟知識、相關的科學知識和崗位職責所要求管理、業務能力；否勤奮敬業。扎實工作，成績明顯，為本單位文明建設發展作出了貢獻；否清正廉潔，善于團結同志，作風正派，自覺接受各方面的監督；否在黨組織的領導下依靠廣大職工發揮工會組織的作用，堅定地走群眾路線，尊重職工民主權利，監督履行集體合同，工資集體協議等，保障職工的合法權益。

四、評議方法及步驟

采取自主評議與問卷測評相結合的方法進行。具體分為四個階段：

一是動員部署階段（6月）

細化評議內容，認真按照縣糾風辦的相關要求成立工作領導小組。制定工作方案。

二是民主評議階段（7―9月）

通過召開座談會、開展明察暗訪、問卷調查等多種形式，采取干部職工開展自主評議與邀請職工群眾代表開展外部評議相結合的方式。廣泛收集職工群眾反映的意見建議，查找政風行風建設方面存在問題和不足。

三是整改落實階段（10―11月）

明確整改責任，針對評議、測評中發現的問題制訂整改措施。扎實開展整改，并將整改結果向干部職工和群眾代表反饋，接受縣糾風辦的督察。

四是總結提高階段（12月）

為下一步做好政風行風提高工作打好基礎。對評議工作進行全面總結。

五、工作要求

加強領導。要把民主評議政風行風工作列入重要議事日程，一高度重視。一把手親自抓，落實專人負責此項工作，確保工作順利開展。

注重實效。要把民主評議政風行風活動與機關作風建設、行政效能建設、廉政風險防控管理工作相結合，二加強整改。做到同部署、同檢查、同考核，注重對自評情況、測評結果以及收集到意見建議的運用，針對問題認真整改落實，促進各項工作深入推進。

完善工作。活動的全過程中要積極對評議工作進行總結，三注意總結。及時發現存在問題，并制定相關解決措施，使民主評議工作更加完善。

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第三篇：2012民主評議工作方案

寧人社[2012]35號

寧化縣人力資源和社會保障局

關于印發《2012年民主評議政風行風工作實施方案》的通

知

各鄉（鎮）勞動保障事務所、局機關各股室、直屬各單位：

為深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，按照中央、省、市紀委全會和縣紀委十二屆二次全會精神要求，根據寧化縣人民政府糾風辦公室《2012年民主評議政風行風工作實施方案》（寧政糾[2012]01號）文件精神，請結合人力資源和社會保障工作實際，認真組織實施。

寧化縣人力資源和社會保障局

二0一二年五月二日

主題詞：糾風工作 政風行風評議 實施方案 通知 抄 送：三明市人力資源和社會保障局，縣糾風辦，縣委、縣人大、縣政府、縣政協辦公室，縣委、縣政府分 管領導，縣民主評議政風行風督導組成員

寧化縣人力資源和社會保障局辦公室 2012年5月2日印發

（共印32份）

寧化縣人力資源和社會保障局 2012民主評議政風行風工作實施方案

為深化政風行風建設,改進機關作風,優化經濟發展環境,促進我縣經濟又好又快發展, 以加快推進改善民生為重點，實現就業更加充分，民生更加優先，作為全面建設小康社會的奮斗目標，積極構建與縣域經濟發展相適應的工作新機制，著力抓好創新服務，創造性地開展工作，進一步強化工作措施，改進工作作風，爭創一流業績，決定2012年在全縣人力資源和社會保障系統深入開展民主評議政風行風活動。為確保活動扎實有效開展，制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實第十七屆中紀委第七次全會、省紀委九屆二次全會、市紀委八 屆全會和縣紀委十二屆二次全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署和中心工作，堅持標本兼治，糾建并舉的方針，按照“全面部署，重點督查”的原則，以人民群眾和社會各界廣泛參與為基礎,以轉變機關和行業作風為目標,以群眾滿意為標準,落實服務措施,提升服務效能,提高服務質量,著力解決損害發展環境和群眾切身利益的熱點、難點問題,為加快建設閩贛邊界中部工貿文化旅游強縣提供堅強保證。

二、評議對象

按照“全面評議,重點督查”的原則, 人力資源和社會保障機關各股室、下屬各中心、各鄉鎮勞動保障事務所為2012評議對象

三、評議內容

2012年評議工作緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，與政風行風建設的重點任務相結合，與切實解決影響經濟發展和社會穩定的突出問題相結合，著重對人力資源和社會保障部門優化發展環境情況進行評議。

1、黨風廉政建設方面。是否全面落實科學發展觀，加強作風建設，狠抓任務落實，圍繞保增長、保民生、保穩定、促發展，優化發展環境工作列入重要日程，制定具體措施，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，取得新的明顯成效。

2、執行力建設方面。是否具有全局意識和大局觀念，是否執行縣委、縣政府“增激情、鼓干勁、正風氣”活動，提高干部 執行力，減少辦事環節，提速審批時限等方面內容作出的具體承諾是否落實，抓好各項工作的落實。

3、黨務政務公開方面。黨務政務公開是否全面，準確，及時；是否能將首辦負責制，限時辦結制，責任追究制等制度落到實處，是否積極為民辦事，辦好事；是否嚴格執法；是否存在亂收費，亂罰款，亂檢查問題；是否存在庸、懶、散的問題。是否存在與民爭利，侵犯群眾合法權益等問題。是否圍繞涉及群眾切身利益、社會關注的熱點問題、容易滋生腐敗的領域和環節，落實公示制度，規范公開內容，創新公開載體，接受社會各界監督。

4、服務和效率方面。服務窗口是否落實便民服務設施和服務措施，有無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題，服務質量和效率是否讓服務對象滿意。

5、落實人民群眾問題整改方面。是否暢通投訴渠道，對群眾投訴和反映的熱點、難點問題及時進行調查、處理和反饋；是否建立健全整改問題的各項制度，取得明顯效果。

機關各股室和下屬各單位應結合本部門、本行業的特點和實際,進一步明確和細化政風行風評議的有關內容,加強評議的針對性。同時,必須把評議工作向基層延伸,以直接面向企業或群眾的服務窗口,及其鄉鎮勞動保障事務所作為重點部位,確保人力資源和社會保障系統全部參加評議。

四、評議方法和步驟

民主評議政風行風工作要堅持政府統一領導,部門和行業 各負其責,糾風辦組織協調,人民群眾廣泛參與,新聞媒體積極配合的領導體制和工作機制。

今年我局民主評議工作時間安排從1月份開始至12月底結束。共分四個階段進行,縣政府糾風辦將對每一階段工作開展情況進行監督檢查。人力資源和社會保障系統要全力以赴，認真準備，以優異的成績迎接縣政府糾風辦的監督檢查。

(一)準備階段（4-5月份）

主要工作：人力資源和社會保障系統要建立工作機構,制定實施方案,召開動員大會,選聘評議代表,公開評議對象、內容和方法。由縣糾風辦向參評單位派出督導組,采取走訪、座談等形式,收集群眾的意見和建議,調查被評單位在政風行風建設方面存在的問題和不足,督促其認真查找政風行風建設中存在的突出問題、群眾反映強烈的熱點問題、影響當地經濟發展的重點問題,并作為加強政風行風建設的著力點,通過“寧化縣糾風〃效能網上投訴與評議”網站和政風行風熱線電話直接與群眾對話,公開服務承諾和監督方式,動員社會各界積極參與。

(二)評議階段(6-10月份）

主要工作:一是開展自查自糾。通過召開自評會和民主生活會等形式，聯系工作實際和崗位職責，認真開展自查、自擺、自評，著力抓好自查自糾工作。二是廣泛征集意見和建議。通過發放問卷調查表、走訪相關部門等形式廣泛征集各方面的意見和建議。召開評議大會，組織民評督導員、監督員和社會各界人士進 行“面對面”或“背靠背”的評議。三是深入基層開展調研。組織民評督導員、監督員進行明察暗訪，認真查找機關作風和系統在政風行風建設方面存在的問題和不足。查擺問題的重點:本部門、本單位在機關作風、政風行風建設中存在的突出問題、群眾反映強烈的熱點問題。通過查擺發現的問題，要進行認真梳理，并通過糾風之窗網站和本局網站或公開欄直接與群眾對話，向社會作出承諾，接受群眾監督。四是針對查擺出來的問題進行梳理分析，研究制定整改方案，落實整改措施，建立整改檔案，并及時向群眾反饋整改情況。五是堅持邊評邊改，評改結合，把落實整改、解決問題貫穿于評議的全過程，做到整改內容、措施、時限和責任人四落實。案卷材料要詳實，即要有問題的來源、問題的具體情況，又要有整改措施和落實情況以及反映問題相關人員的反饋意見。六是進一步完善“糾、評、建”相互促進的長效工作機制，加強建章立制，強化管理，堵塞漏洞，謀求工作的創新和發展。

(三)總結階段(11-12月份)主要工作:對開展民主評議政風行風工作活動情況進行總結回顧，對全年的活動進行考評和總結，于12月25日前民主評議政風行風總結上報縣糾風辦。

四、工作要求

1、提高思想認識，落實組織責任。全縣人力資源和社會保障系統要切實把民主評議政風行風工作擺上重要議事日程。結合實 際，盡快制定工作方案，做出工作部署，認真組織實施。要切實加強對民主評議工作的組織領導，落實民主評議工作責任制，形成主要領導負總責，分管領導具體抓，職能部門抓落實的工作格局，把工作責任分工細化，確保組織領導到位，責任分工到位，工作部署到位，檢查落實到位。

2、重視社會監督，提高工作實效。要緊緊依靠人民群眾和社會各界的監督和支持，通過相關新聞媒體、糾風之窗和本局網站，及時通報工作開展情況，自覺接受社會和群眾的監督。對評議中發現的情節嚴重、影響惡劣的案件，要堅決嚴肅追究，并通過相關媒體予以曝光。要善于宣傳典型和取得的成果，充分發揮先進典型示范作用，讓人民群眾真正感受到我縣人力資源和保障系統政風行風建設的實際成果。

3、加強監督檢查，完善制度建設。要重視加強本級本部門民主評議政風行風工作的檢查和督導，要把民主評議政風行風工作與黨風廉政建設、機關作風建設、創建文明行業和文明單位等工作緊密結合起來，統籌推進。要建立健全政風行風建設的長效機制，完善制度建設，形成用制度管權、按制度辦事的管理體制，強化制度的執行力，推動我縣人力資源和社會保障事業健康發展。

4、局屬各二級單位要按照局統一部署，結合實際制定具體實施方案，也要成立領導小組和工作專班，扎實開展民主評議政風行風工作，按時按質向局行評領導小組辦公室報送相關材料。

寧化縣人力資源和社會保障局 二0一二年五月二日

第四篇：民主評議工作方案

**市**公司民主評議行風工作實施方案

為全面深入開展民主評議行風工作，進一步優化發展環境，提高服務質量，構建民主評議行風工作長效機制。根據《**市糾風辦關于2011年全市民主評議政風行風工作的實施意見》的通知的文件精神，結合本公司實際，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，大力弘揚求真務實精神，組織開展以“規范服務，放心消費”為主題的行風建設活動，以群眾滿意、客戶滿意為標準，創新工作方法方式，提升客戶感知度、滿意度、忠誠度,加快發展，維護民生，提升企業競爭力。

二、組織領導

為適應服務社會、服務民生的要求，成立了以總經理為組長，副總經理為副組長，公司各部門負責人為成員的行風建設領導小組。

組長：楊林保

副組長：宋晉龍 王文軍

成員：白全香 閆辰龍 陳麗 白華亮

明確公司綜合部為行風建設工作的牽頭部門負責組織協調，客服部為公司民主評議行風建設工作的具體實施部門，在市糾風辦的統一部署下，將行風建設工作與企業精神文明建設、經營發展服務緊密結合、各相關部門分工協作的常態工作機制。

三、實施內容

按照 “標本兼治、糾建并舉”的方針和“管行業必須管行風”的原則，明確2011年**市**的工作重點有以下幾個方面：

（一）加強窗口服務管理，提升客戶服務感知

1.組織開展服務問題零容忍行動，重點解決窗口淺表性服務問題。一是建立服務問題零容忍內容庫。二是加強對零容忍行動的監督管控。三是建立零容忍行動長效機制。四是充分發揮部門間的協同效應。

2.創新營業廳服務方式，方便客戶業務體驗和辦理。一是通過推行體驗式營銷方式，增加銷售人員配置數量，提高客戶業務體驗、業務咨詢的服務感知；二是通過主動引導客戶自助服務，提高自助辦理能力，減少客戶排隊等候時間；三是通過明確營業人員的職責分工，充分調動銷售人員主動營銷的積極性，提高受理人員業務辦理速度和質量；四是通過建立并完善業務分流、物料補充、貨源補充、演示設備、內容補充及客戶信息響應的業務流程，明確相應職責，強化對一線人員銷售與服務的支撐力度。五是健全內訓師專業團隊，以集中面授、現場培訓和自主學習相結合，不斷提高一線人員的銷售與服務技能。

（二）規范業務管理，創造放心消費環境

1.加強自有業務資費管理，方便客戶理解和選擇。同時進一步規范用戶的入網協議，保障用戶對資費水平、服務內容的知情權。2．加強移動增值SP合作管理，規范自有業務號碼群發短信息推廣營銷行為，規范行業短信、集團短信接入號碼群發短信息推廣營銷行為，加強投訴收集及分析，有效發揮舉報機制的作用。

（三）加強網絡信息管理，創造健康綠色網絡環境 1.采取多項措施，加強信息安全管理。不斷完善信息安全管理相關制度、程序，明確責任部門和責任人，同時加強與政府相關部門及社會各界的聯系，充分發揮各方優勢；加強網站備案管理，確保所有接入的網站取得經營許可或備案，并簽訂信息安全管理協議；加大存量信息核實力度，提高網站備案信息的完整性和正確率；

2.加強垃圾短信治理，提高垃圾消息處理響應速度。建立“事前有效封堵、事中全網聯動、事后便于核查”的垃圾消息處理機制；深入開展垃圾短信治理和垃圾郵件治理，配合有關部門繼續做好治理有害短信、打擊網絡淫穢色情等專項治理，調動各方面力量開創網絡信息環境治理新局面。

3．加強反不規范競爭工作，維護良好的電信市場競爭環境。將在嚴格遵守國家和地方政府頒布的法律、法規及當地電信管理機構制定的規章、規范性文件的同時，依據政府監管文件精神和要求，積極主動地向當地通信管理局反映相關違規行為，依靠政府監管力量，努力維護良好的電信市場競爭環境。

（四）全面落實村通工程，推動農村信息化建設 1.加快推進“村村通電話工程”。從通信設施建設和信息服務應征方面入手，完善農村通信設施，延伸農村信息網絡、豐富農村服務手段，加快向國家“十一五”規劃綱要“村村通電話、鄉鄉能上網”目標邁進。

2.以寬帶和移動網絡延伸為基礎，加強寬帶及移動業務的推廣。發揮全業務優勢，豐富農村信息服務手段和內容。同時將進一步推廣涉及農民務工、農產品銷售、農技咨詢等方面的涉農增值服務，滿足農民生產和生活需要，不斷豐富涉農服務手段和內容。

（五）專項整治寬帶網絡質量，提升客戶網絡感知 為了適應寬帶業務的快速發展，滿足客戶不斷提升的服務需求，將組織開展寬帶業務通信質量專項提升工作，提高寬帶網絡通信質量;通過流程再造、管理創新，進一步完善內部流程，提高維護管理水平;通過實現故障處理過程中全專業電子化支撐，加強支撐手段建設，提高客戶響應速度;組織開展入戶服務預約工作，通過按約定時間準時上門提供服務，有效提升客戶固網裝、移、修機的服務感知；通過專業化培訓，加大末梢維護隊伍建設力度，提高維護人員業務技能和服務水平；力爭快速提升寬帶業務通信質量，實現“網絡質量顯著提高，客戶感知顯著改善”的工作目標。

（六）完善服務質量監控體系，促進企業服務提升 1.建立考核與評價相結合的服務監督管控機制。按照公司整體安排、對全年服務工作重點制定包括服務績效考核和評價指標在內的服務評價體系，實施一次客戶滿意度調查、再根據滿意度調查進行兩次短板改進客戶感知調查、服務聯席會及服務質量通報，客觀評價全市全年服務工作，促進各項工作落地，實現企業服務自改進的良性工作機制。

2.推進服務風險預防工作規范化。落實《中國**服務質量監督管理辦法》，深度參與全業務產品測試和業務規則制訂，協助制定服務風險預案，將服務質量監督工作置于生產主要環節中，實現由業務導向向客戶導向、由應訴管理向服務風險預防管理的轉變，推進服務風險預防管控工作規范化，為經營工作提供有力支撐。加大對典型投訴案例的剖析，發現并監督服務問題整改，嚴防客戶反映的同一問題反復發生。

3．規范申（投）訴處理，維護客戶權益。提高申（投）訴處理工作質量和效率。對存在的問題認真加以解決，制定規范流程，形成客情信息的閉環管理，加強對營業窗口的投訴管理，實現首問負責和閉環管理。加強受理投訴中心員工質檢工作，實現考核與薪酬的掛鉤，調整部門考核指標，落實用戶投訴率考核。完善投訴處理機制，快速解決客戶反映問題。

4.高度重視和妥善處理用戶投訴、申訴，認真解決社會和百姓反映集中的電信服務熱點難點問題，有效化解電信服務矛盾，對于在網絡通信質量及互聯互通、市場競爭當中存在的各種問題，采取措施進行整改，通過服務熱線、維系客戶代表、窗口問卷調查、第三方暗訪等多渠道開展客情信息收集。主動接受社會監督，保障電信用戶全法權益不受侵害。

(七)打造**差異化服務品牌，提高客戶滿意度，樹立良好的企業形象，主辦多場豐富多彩的特色活動。

本**將通過手機攝影大賽、乒乓球賽等營銷活動，與用戶廣泛溝通交流，進一步增強了用戶對**的認同感和歸屬感。**以活動為契機，整合各個宣傳渠道，加強與新聞媒體、社會各界的溝通和交流，把**各項業務、服務品牌強力推廣，通過各種渠道進行宣傳，進一步擴大影響，營造良好的社會氛圍，以此提升**的品牌形象；同進也通過組織開展豐富多彩、各具特色的活動，調動廣大員工和社會各界參與行風工作的積極性。

四、實施步驟

2011年，民主評議行風工作按照統一組織、分級負責，條塊結合、上下聯動，分類評議、綜合評定的原則，推動民主評議行風工作扎實深入開展。

（一）組織準備和宣傳發動階段（2011年9月10日至20日）

1、成立民主評議行風工作領導小組；

2、制訂下發《2011年***民主評議行風工作實施方案》，全面部署民主評議行風工作；

3、召開行風評議動員部署大會；

4、廣泛動員，通過多種形式，加強對員工行業作風及職業道德教育。

（二）自查自糾階段（2011年9月21日－ 9月30日）

1、公司要組織員工、開展自查自糾工作；要結合營銷服務工作、用戶投訴、用戶滿意度調查、網絡質量、內部業務流程等熱點難點問題，認真進行梳理和分析，有針對性地采取切實措施進行未評先改、邊評邊改，認真加以解決。

2、各營業窗口要發放民主評議行風調查問卷，征集意見，從群眾不滿意的地方改起，從影響發展大局的問題抓起，將解決群眾反映強烈的突出問題的側重點由偏重“評時”轉到注重平時。

3、充分發揮行風監督員的作用，深入基層明查暗訪，廣泛聽取社會反映和用戶意見，對提出的各種問題及時進行補課、整改，推動各項工作的落實。

（三）集中整改階段（2011年10月1日— 31日）

1、公司各部門要根據整改措施和整改計劃，逐條抓好落實，按照“糾-評-建”的要求，建章立制、健全臺帳資料，鞏固深化活動成果。

2、公司行風評議領導小組將根據民主評議行風工作要求，適時組織行風監督員對評議階段工作進行督查和暗訪,促進各類問題及時有效的解決。

3、市分公司對評議意見和自查自糾出來的問題，特別是群眾反映強烈的突出問題逐條整改，對一時難以整改的要作出說明，制定切實可行的整改計劃，落實整改的措施，明確整改的責任部門或人員，提出整改的期限和目標。通過評議，進一步建立完善各項內部監督管理機制。

（四）集中測評階段（11月1日－30日）

1、要配合市糾風辦做好社會測評活動。

2、認真總結2011年行風評議工作，總結成績和不足，寫出行評工作總結，上報市行評辦和州公司行評領導組。對全年的行風工作進行認真總結，肯定工作成績和主要做法，分析不足，各部門要于 11月 20日前將總結材料上公司行風評議領導小組，以迎接市行評辦的考評驗收；

五、工作要求

（一）高度重視，精心組織。各部門要高度重視“規范服務，放心消費”活動，把行風建設做為企業經營發展的一項重要工作來抓，形成條塊結合、齊抓共管、共同負責、常抓不懈的工作格局；要把開展民主評議行風工作與績效考核工作結合起來，明確責任，逐項落實；各部門要及時匯報工作進展情況，使公司及時了解情況，掌握動態，并做好指導工作。

（二）糾建并舉，注重實效。進一步完善作風行風建設的長效機制，以評促改，寓改于建，以良好的服務作風為用戶提供優質服務，以優良的工作成效取信于民，促進業務發展，提升服務質量、樹立服務品牌。

（三）加強宣傳，擴大影響。各部門特別是業務人員和營業廳前臺客服人員要把民主評議行風工作同學習業務活動、精神文明創建活動、職業道德教育、誠信建設等活動緊密結合起來，統籌安排，互相促進，提高服務水平；公司將充分利用社會公眾活動日及“政風行風評議”熱線，加強同新聞媒體的溝通和信息交流，擴大行風建設效果的社會影響；并及時向市行評辦通報行風建設工作和民主評議行風活動的情況，取得工作指導，確保行風評議工作的順利進行。

第五篇：民主評議黨員工作方案（范文）

（篇一）

為加強黨員隊伍建設，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,結合“紅色引擎工程”要求，對我所黨員開展民主評議黨員工作，現制定評議工作方案如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大及*三中、四中、五中全會和習總書記系列重要講話精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，按照《黨章》要求，通過“細化標準、完善程序、健全制度、慎重處置”等辦法，發動黨員群眾廣泛參與，充分發揚民主，進一步提高全委黨員素質，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

二、評議范圍

黨組織關系在我所的全體黨員

三、評議內容

根據黨章規定的黨員條件和當前形勢對黨員的要求，民主評議黨員主要應包括以下內容：

（1）是否牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，自覺貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，在政治上同黨中央保持一致，關鍵時刻旗幟鮮明、立場堅定，堅決執行黨的決議，做到令行禁止。

（2）是否以身作則，模范遵守黨的紀律和國家的法律、法規，廉潔自律，能夠正確處理局部利益與全局利益、眼前利益與長遠利益、個人利益與黨和人民利益的關系，誠心誠意為人民謀利益。

（3）是否自覺加強學習，認真學習《黨章》、最新的“一準則兩條例”、黨的十八精神和專業技術知識，自覺踐行“三嚴三實”，不斷提高自身素質。

（4）是否腳踏實地地做好本職工作，切實履行崗位職責，努力創造一流業績

（5）是否堅持參加黨的組織生活，按時繳納黨費，勇于開展批評和自我批評，自覺接受黨組織和群眾的監督。

（6）是否堅持黨的宗旨，密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，及時反映群眾的合理意見和要求，做好群眾的思想政治工作，努力為群眾辦好事、實事。

（7）是否能夠模范履行黨員義務，正確行使黨員權利，發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

凡有下列六種表現之一者應定為不合格黨員：一是喪失或動搖社會主義、共產主義信念，放棄四項基本原則，參加反動組織或非法聚眾鬧事的；

二是違反黨和國家政策、法律、規定，搞封建迷信活動，參與賭博屢教不改，打架斗毆，敗壞社會風氣的；

三是個人主義嚴重，見利忘義、假公濟私、損人利己、工作不負責任、不講職業道德，給黨和人民生命財產造成嚴重損失，在人民群眾中造成很壞影響的；

四是有“三不”黨員行為，即無正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活或不交納黨費、不做黨組織所分配工作的；

五是道德品質低下，生活作風不正派，以及有其它嚴重問題的；

六是有其他違法、違紀行為和事實，受到紀檢監察部門、公安、司法機關處理、“雙規”、處罰、拘留、逮捕的。

四、方法步驟

民主評議黨員工作由我支部委員會組織實施,分六個階段進行：

第一階段：宣傳發動（**年1月—**年6月）

1、核實摸底，開展全所黨員律師組織關系的核實摸底工作，做到黨員組織關系應轉盡轉，杜絕黨員律師游離組織之外。

2、換屆選舉。由于書記彭甜要回家待產，在6月進行換屆選舉工作。

第二階段：民主評議（**年7月—**年10月）

根據評議內容按照“優秀、合格、基本合格、不合格”四個等次，抓好“個人自評、黨員互評、領導點評、群眾測評”四個環節工作。

組織召開支部大會進行民主評議，參加會議的人員有：全體黨員

會前，支部委員會應召開江漢區司法局律師行業綜合黨委律師行業綜合黨委研究確定民主評議黨員大會召開時間并討論初定不能參加民主評議工作的黨員建議名單，民主評議黨員大會召開時間應報上級黨委備案。不能參加民主評議工作的黨員建議名單必須經過黨員大會討論通過后，現場進行宣布，不計入大會應到會人員，參會人數要超過應到會人員人數的2/3方可召開民主評議黨員大會。

第一環節：個人自評。黨員對照《黨章》、黨員標準和承諾的內容，對踐行承諾、履職盡責、發揮先鋒模范作用等方面情況，采取口頭、書面或語音等方式進行自查自評，重點查找個人存在的不足和問題，明確努力方向。

第二環節：黨員互評。召開支部會議大會進行互評，每位黨員必須對其他黨員提出2條以上意見和建議。

第三環節：領導點評。互評結束后，支部書記負責對黨員代表進行現場點評，并對全體黨員書面點評打分。點評主要針對亮明身份、踐行承諾、發揮作用的情況，肯定成績，指出問題。

第四階段：公示公告（**年11月—**年12月）

支部委員會要將民主評議定格結果進行公示并及時報江漢區司法局律師行業綜合黨委律師行業綜合黨委備案。

第五階段：表彰與處置（**年12月）

1、表彰激勵。對于組織定格為優秀的黨員，支部委員會要采取多種形式及時進行表彰通報

2、談話提醒。對于組織定格為基本合格的黨員，及時指派專人找其本人開展談心談話活動，指出評議過程中反映的問題和存在的問題，教育其端正態度，穩定思想，積極改正。

六、有關要求

1、嚴格把握標準。要堅持以問題為導向，認真做好民主評議黨員工作，堅持原則不動搖，嚴格標準不走樣，避免流于形式、浮于表面。要結合我所實際，區分不同崗位黨員的具體情況，制定簡便易行、有效管用的評議辦法，細化具體的評議內容，避免不負責任的評功擺好，切實解決黨員隊伍中存在的問題，保證評議結果的客觀公正。

2、抓住重點環節。民主評議黨員工作過程中，支部委員會要把理想信念動搖、黨性觀念單薄、宗旨意識不強、不發揮先鋒模范作用、組織紀律性差、政治覺悟差等現象作為民主評議工作的重點，結合工作實際，真正找準抓住每個黨員自身存在的主要差距和問題，認真做好民主評議黨員工作記錄。

3、正確把握方向。民主評議黨員要堅持實事求是和從嚴治黨的原則，要把思想教育工作放在首位，把黨員的思想教育貫穿于評議的全過程,黨員自我評價、民主評議必須客觀實際，堅持標準，認真查擺，真正解決存在的問題。要充分發揚民主，拓展評議形式，做到定性評議與定量測評相結合，面對面評議與背靠背評議相結合，確保民主評黨員工作取得實效。

（篇二）

為認真貫徹落實黨的十九大會議精神，進一步嚴格黨的組織生活，按照瀏組通〔**〕3號《關于召開組織生活會和開展民主評議黨員的通知》文件要求，特制定**組織生活會和民主評議黨員工作方案如下：

一、基本要求

各黨支部召開組織生活會、開展民主評議黨員，要以學習貫徹黨的十九大會議精神為主題，圍繞“兩學一做”學習教育常態化制度化要求進行。堅持問題導向，深入查找和解決突出問題，認真開展批評和自我批評，深入開展“崗位作貢獻、合格見行動、凝心聚力打贏‘五大戰役’和建設‘三個一流’”株樹橋主題實踐活動。

二、時間安排

**年1月16日---**年1月31日前完成召開專題組織生活會和開展民主評議黨員工作。

三、參加對象

本次專題組織生活會和開展民主評議黨員工作，參加對象為各黨支部全體黨員。

四、方法步驟

（一）集中學習黨的十九大報告和黨章(1月16日-1月19日)。黨支部要采取領學宣講、黨課輔導、交流討論等方式，組織黨員集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章。把思想和行動統一到維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導上來，統一到落實黨的十九大確定的各項任務上來。沒有組織集中學習的，不得召開組織生活會。

（二）開展談心談話，廣泛征求意見。結合工作實際，黨支部班子成員之間必談，班子成員和黨員之間要廣泛談，提倡黨員之間相互談。對存在問題又缺乏認識的黨員，要重點談、反復談；

對外出流動黨員，要通過電話、網絡等途徑掌握其思想和工作情況；

對年老體弱、行動不便的黨員，要主動上門談心；

對青年黨員要主動約談。談心談話既要交流思想、溝通工作生活情況，又要相互聽取意見、指出對方存在的問題和不足，開展的批評意見要充分溝通、取得共識。同時，要主動征求群眾特別是服務對象對支部班子的意見。黨支部書記要帶頭談、帶頭聽取意見。

（三）聯系工作實際，認真查擺問題。黨支部班子成員和黨員要圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴,深入查擺具體問題。黨支部班子要對照黨的十九大報告關于基層黨組織要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘的要求，對照黨章規定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題和差距。黨支部成員和黨員要認真落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，重點查擺形式主義和官僚主義新表現。黨支部班子成員和黨員都要對照黨章要求，檢查堅持組織生活制度，遵守黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律方面的問題。

（四）認真制定方案，嚴格審核把關。各黨支部要從實際出發，在對黨員現實表現等情況進行排查了解的基礎上，研究提出召開組織生活會并開展民主評議黨員工作的具體方案（內容包括時間地點、參會人員、會議組織形式及議程安排、會前組織學習及開展談心談話、對照檢查情況、民主測評的具體內容、開好組織生活會和做好民主評議黨員工作等有關要求）。

五、主要內容

（一）召開支委會，開展批評和自我批評（1月22日-1月26日）。支委會由黨支部書記主持，聯系支部領導要到會指導。原則上按以下程序進行：1.黨支部書記通報會前準備情況；

2.黨支部書記代表班子作對照檢查；

3.班子成員認領班子問題，并表態發言；

4.黨支部書記帶頭查擺自己問題，接受班子成員批評；

5.班子成員重點針對突出問題，依次開展批評和自我批評；

6.結合黨員“先鋒指數”考評情況，對每名黨員存在的問題和努力方向形成初步意見（作為支部講評的依據）；

7.到會聯系領導提出指導意見；

8.黨支部書記作表態發言，表明整改態度、明確整改意見。

（二）召開黨員大會，民主評議黨員。黨員大會一般由黨支部書記主持。黨員大會原則上按以下程序進行：1.黨支部書記代表支部作對照檢查。由黨支部書記作對照檢查發言，聽取黨員批評意見。2.個人自評和黨員互評。每名黨員對照黨員標準、對照征求到的意見建議及進一步糾正“四風”要求，實事求是地作出自我評價，多作自我批評。每個黨員自評后，由其他黨員對其進行評議，重點擺問題、提意見，堅持講真話、說實話，不搞人身攻擊，不搞一團和氣。3.民主測評。在充分評議的基礎上，采取發放測評表的方式，按照“優秀”“合格”“基本合格”“不合格”四種等次，對黨員進行投票測評,各支部要邀請5—10人群眾代表對黨員和黨支部班子進行滿意度測評。4.支部講評。黨支部書記根據支委會初步意見，結合黨員開展批評和自我批評情況，對每名黨員進行講評，指出存在問題，幫助明確改進方向。5.上級點評。聯系支部領導對會議情況進行點評，并對加強支部建設、改進作風、提高做好新形勢下群眾工作能力提出要求。

（三）作出組織評定，抓好問題整改（1月29日-1月30日）。黨支部結合評議情況以及黨員“先鋒指數”考評情況，綜合分析黨員日常表現，給每名黨員評定等次并向本人反饋。評為“優秀”的比例一般不超過三分之一。對評為優秀的黨員，局黨委將予以表揚，表彰的優秀黨員原則上應從其中產生；

對評為合格的黨員，要肯定優點、提出希望和要求；

對評為基本合格的黨員，要指出差距、幫助改進；

對評為不合格的黨員，要立足教育幫助，促進轉化提高，按程序作出組織處置。

組織生活會后，黨支部和班子成員要分別列出整改清單、明確整改事項和具體措施，黨員要作出整改承諾。整改內容和完成情況在一定范圍公示，接受黨員群眾監督。黨支部半年內要向黨員群眾通報班子整改情況，黨員每季度要在黨員大會或黨小組會上報告兌現承諾情況。黨支部要將班子查擺的問題、整改措施以及民主評議黨員結果報上級黨組織備案，《民主評議黨員情況登記表》及時歸入黨員檔案。

六、幾點要求

(一)加強組織領導。單位黨支部書記是第一責任人，黨支部書記是具體責任人，要高度重視，認真履行職責，堅持標準、嚴格程序、把好關口，確保各項工作穩妥有序開展。

(二)開好支委會議。組織學習相關文件，幫助熟悉政策、明確程序、組織開好會，抓好整改落實。

(三)緊密聯系實際。研究制定具體實施方案，做好會前相關準備工作，確保順利召開專題組織生活會和開展民主評議黨員工作。對民主評議黨員工作實施過程中遇到的重大問題或出現的重要情況，要及時研究解決或上報請示。

(四)把握時間節點。各黨支部要及時將本支部召開組織生活會和民主評議黨員工作情況形成專項報告，于**年2月2日前報局政工人事科

（篇三）

根據上級有關工作要求，現就開好黨（總）支部專題組織生活會和做好民主評議黨員工作，制定如下方案。

一、時間安排

各黨（總）支部專題組織生活會應于黨（總）支部專題民主生活會結束后召開，原則上于7月底前結束，會期不少于1天，具體開會時間由各黨（總）支部與局黨委商定。民主評議黨員作為專題組織生活會的一項重要內容，與專題組織生活會同步進行。

二、總體要求

召開專題組織生活會、開展民主評議黨員工作，要以學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”為主題，深入把握“三嚴三實”基本內涵和實踐要求，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結，組織召開一次高質量的組織生活會，著力解決“不嚴不實”問題，切實增強思想自覺和行動自覺，促使廣大黨員牢固樹立宗旨和服務意識，立足本職崗位，發揮先鋒模范作用，切實改進工作作風，提高服務群眾工作本領。黨員領導干部要以普通黨員的身份參加所在支部的組織生活會。

三、參加人員

全體黨員必須參加所在黨（總）支部的專題組織生活會，并接受民主評議。各班子成員要以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會。年老體弱黨員也應采取適當方式聽取意見，接受評議。

黨員人數較多的黨（總）支部，要先召開支委會，認真進行對照檢查。在此基礎上，召開全體黨員大會，通報支部對照檢查情況，聽取黨員意見建議，研究提出加強支部建設的意見，并開展民主評議黨員工作。

可以邀請2-3名非黨員群眾代表列席會議。

四、準備工作

1、認真制定方案。(6月8日前)各黨（總）支部要在6月上旬制定簡要的專題組織生活會和民主評議黨員工作方案，明確會議主題、時間、方式、參加人員及相關要求，方案要報局聯點領導、局人事股備案。

2、精心組織學習(6月3日前)。堅持把學習貫穿活動始終，在前段學習教育基礎上，進一步學習《黨章》，學習習近平總書記“三嚴三實”要講話精神、十八大三中四中全會精神，為開好專題組織生活會、開展民主評議黨員工作打牢思想基礎。

3、深入征求意見(6月3日前)。在前段廣泛聽取意見的基礎上，進一步突出重點對象，切實增強征求意見的針對性和實效性。

要重點聚焦庸懶散拖、推諉扯皮，工作不落實、服務不主動、門難進、臉難看、事難辦，亂收費、收受紅包等問題。

4、廣泛開展談心(6月8日前)。各黨總支(支部)要采取個別談話、集體座談等多種方式，有組織地開展談心交心活動。黨組織班子成員之間要逐一談心，黨組織書記要與班子成員、黨小組長談話，黨小組長找普通黨員談話，黨員之間互相找談話，把矛盾和問題解決在會前。對困難黨員、年老體弱黨員要上門談心，主動關懷、扶貧幫困。對青年黨員要主動約談，交流思想，幫助提高服務群眾的意識和能力。談心應將準備在專題組織生活會上提出的批評意見進行充分溝通和交換意見。談心談話情況要在專題組織生活會上作出簡要說明。

5、認真撰寫對照檢查材料(6月2前)。各黨總支(支部)及書記(副書記)應形成簡要對照檢查材料，條目式列出對照檢查的問題清單和整改措施，并報局聯點領導、局人事股審核，同時向群眾公示。

五、程序步驟

各黨（總）支部題組織生活會和開展民主評議黨員工作，由黨（總）支部書記主持，主要程序步驟如下：

1、組織專題學習。會議開始時，要組織專題學習，重點學習習近平總書記關于“三嚴三實”的重要講話，以及十八大三中四中全會精神。

2、通報準備工作情況。由會議主持人對專題組織生活會、民主評議黨員的準備工作情況進行通報，重點通報支部對照檢查情況，并就開展批評和自我批評、民主評議黨員工作、開好專題組織生活會，提出具體要求。

3、開展批評和自我批評。會議由支部書記主持，具體議程有：(1)支部書記代表黨（總）支部作對照檢查發言。(2)支部書記做個人對照檢查發言。(3)支部成員分別對黨支部和支部書記開展批評。(4)支部委員依次進行對照檢查發言，每人發言后，其它支部成員依次開展批評。

4、組織點評。會議主持人要根據自評和互評情況，對黨員逐個進行點評，著重指出存在的不足，提出改進的意見建議。局聯點領導應對各黨（總）支部會議情況，特別是開展批評和自我批評情況，進行實事求是的評價，并就下一步加強支部建設提出指導性意見。

5、開展民主評議黨員

(1)評議范圍：參加專題組織生活會的所有黨員。預備黨員要參加民主評議，但不定等次。

(2)評議內容：對各黨（總）支部的黨員，重點圍繞履行黨員義務、立足崗位發揮作用等開展評議。

(3)評議順序：先評議黨員領導干部和支部成員，后評議普通黨員。

(4)評議程序：

會前：①黨支部要向每名黨員發放《民主評議黨員登記表》，組織支部黨員認真填寫《民主評議黨員登記表》，尤其是“黨員自評”一欄中要如實寫好黨員自評材料，各黨員填完后要及時交回黨支部。②各黨支部要將支部黨員已填好的《民主評議黨員登記表》發放給列席會議的非黨員群眾代表，引導群眾客觀公正的填寫“群眾評議”一欄，填完后要及時收回。

會中：①黨員自評。黨員要對照黨員標準和評議內容，認真進行自我評價，指出存在的問題和根源。②黨內互評。班子成員要以普通黨員身份，帶頭開展評議。支部黨員要在專題組織生活會開展批評和自我批評的基礎上，指出其它黨員的缺點和不足，對支部黨員的表現進行實事求是的評議。

會后：①各黨總支(支部)要根據黨員自評、群眾評議、黨內互評和平時掌握了解的情況，認真開展核查，對黨員進行等次評定，并在《民主評議黨員登記表》黨支部認定意見一欄簽署評議意見。評議結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次，評定為優秀等次的黨員比例不超過本黨支部黨員總數的15%。②各黨總支(支部)要及時總結參評黨員數、優秀黨員數、合格黨員數、基本合格黨員數、不合格黨員數，并形成民主評議黨員情況報告。評議結果要及時上報局黨委，并反饋給參加評議的黨員。③對在評議中群眾反映的情況和問題，黨總支(支部)要進行認真調查處理。對定為基本合格和不合格的黨員，要進行誡勉談話、警示教育或限期整改、勸退、除名等組織處置。

6、會議小結。會議結束前，支部負責人對會議情況進行小結，并就如何貫徹落實上級與會同志的指導意見，黨員群眾提出的意見建議，進行表態發言。會后15天內，要形成專題組織生活會和民主評議黨員情況報告，報局聯點領導、局人事股審核備案。

六、督查指導

各黨（總）支部要高度重視專題組織生活會和民主評議黨員工作，認真制定好實施方案，要在會前10天左右將工作方案報局人事股。局人事股將采取適當方式，組織抽查專題組織生活會和民主評議黨員工作情況，并及時通報。

局黨委將加強對各黨（總）支部專題組織生活會的指導。聯點領導要參加參加指導聯系黨（總）支部專題組織生活會和民主評議黨員工作，正確把握開展批評的方式方法，對批評和自我批評遮遮掩掩、避重就輕，說空話、套話、好話等情況要及時提醒;對會議出現無原則紛爭，要建議及時休會，待解決問題后再行召開。

各黨（總）支部要及時總結專題組織生活會和開展民主評議黨員工作，形成書面材料，向局黨委報告。并于會后10天內將專題組織生活會和民主評議黨員工作的基本情況、主要做法、取得的成效及存在的問題匯總后報局人事股。

（篇四）

為認真貫徹落實省委組織部《關于進一步從嚴管理黨員的試行意見》文件精神和市委組織部實行黨員年審制工作部署，切實加強黨員隊伍建設，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,按照全縣“黨員亮身份、群眾評黨員”活動要求，經研究決定，集中利用六個月的時間，在全委范圍內開展民主評議黨員工作，現制定評議工作方案如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大及*三中、四中、五中全會和習總書記系列重要講話精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，按照《黨章》要求，通過“細化標準、完善程序、健全制度、慎重處置”等辦法，發動黨員群眾廣泛參與，充分發揚民主，進一步提高全委黨員素質，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

二、評議范圍

黨組織關系在我委的全體黨員（含流出黨員）。調入我委工作或生活的且黨組織關系不在我委的黨員可以參加調入地黨組織的民主評議黨員活動。

三、評議內容

根據黨章規定的黨員條件和當前形勢對黨員的要求，民主評議黨員主要應包括以下內容：

（1）是否牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，自覺貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，在政治上同黨中央保持一致，關鍵時刻旗幟鮮明、立場堅定，堅決執行黨的決議，做到令行禁止。

（2）是否以身作則，模范遵守黨的紀律和國家的法律、法規，廉潔自律，能夠正確處理局部利益與全局利益、眼前利益與長遠利益、個人利益與黨和人民利益的關系，誠心誠意為人民謀利益。

（3）是否自覺加強學習，認真學習《黨章》、最新的“一準則兩條例”、黨的十八精神和專業技術知識，自覺踐行“三嚴三實”，不斷提高自身素質。

（4）是否腳踏實地地做好本職工作，切實履行崗位職責，努力創造一流業績，為推動全縣經濟社會發展和社會主義精神文明建設做出貢獻。

（5）是否堅持參加黨的組織生活，按時繳納黨費，勇于開展批評和自我批評，自覺接受黨組織和群眾的監督。

（6）是否堅持黨的宗旨，密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，及時反映群眾的合理意見和要求，做好群眾的思想政治工作，努力為群眾辦好事、實事。

（7）是否能夠模范履行黨員義務，正確行使黨員權利，發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

凡有下列六種表現之一者應定為不合格黨員：一是喪失或動搖社會主義、共產主義信念，放棄四項基本原則，參加反動組織或非法聚眾鬧事的；

二是違反黨和國家政策、法律、規定，搞封建迷信活動，參與賭博屢教不改，打架斗毆，敗壞社會風氣的；

三是個人主義嚴重，見利忘義、假公濟私、損人利己、工作不負責任、不講職業道德，給黨和人民生命財產造成嚴重損失，在人民群眾中造成很壞影響的；

四是有“三不”黨員行為，即無正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活或不交納黨費、不做黨組織所分配工作的；

五是道德品質低下，生活作風不正派，以及有其它嚴重問題的；

六是有其他違法、違紀行為和事實，受到紀檢監察部門、公安、司法機關處理、“雙規”、處罰、拘留、逮捕的。

四、方法步驟

民主評議黨員工作由我委黨支部組織實施,分六個階段進行：

第一階段：宣傳發動（**年12月25日—**年1月24日）

1、動員部署。委黨委（總支）要組織召開專門會議進行全面動員部署，詳細說明活動目的、意義和程序要求；

黨支部（總支）要采取短信、電話、走訪、座談等多種形式，廣泛動員全體黨員積極參與民主評議；

支委會成員要組織黨員骨干，采取分組、分片的方式，普遍走訪一次群眾和干部職工，就民主評議的方式、方法和步驟等內容進行前期通報。

2、學習培訓。委黨支部（總支）要召開支委會，組織支委會成員帶頭先學一步，重點學習本通知精神和相關文件，了解掌握民主評議黨員的方法步驟、工作流程和有關要求；

充分利用網格駐點日、“三會一課”、黨內組織生活等活動，組織全體黨員集中學習，認真學習黨的十八大和*三中、四中、五中全會精神、《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容及中央、省、市、縣有關政策文件精神；

引導黨員積極主動撰寫心得體會，組織黨員交流討論學習心得，并在辦公場所張貼心得體會，分享學習。

3、調查摸底。集中開展一次黨員年審排查工作，基層黨委負責具體實施，以委黨支部（總支）為單位就黨員有關信息、隸屬關系、現實表現、參加組織生活、繳納黨費、發揮作用等情況進行審核排查。

對審核排查中發現失去聯系的黨員，委黨委要積極利用公安、社保、人口計生、民政、工商等信息系統查找，主動通過聯系其親友、同事等關系人獲得有關信息。

第二階段：民主評議（**年1月25日—**年2月24日）

根據評議內容按照“優秀、合格、基本合格、不合格”四個等次，抓好“個人自評、黨員互評、領導點評、群眾測評”四個環節工作。

組織召開支部（總支）大會進行民主評議，參加會議的人員有：上級黨委掛點幫扶人員、本支部（總支）全體黨員，部分群眾和干部職工代表。

會前，委黨支部（總支）應召開支委會研究確定民主評議黨員大會召開時間并討論初定不能參加民主評議工作的黨員建議名單，民主評議黨員大會召開時間應報上級黨委備案，上級黨委應派人員參加。不能參加民主評議工作的黨員建議名單必須經過黨員大會討論通過后，現場進行宣布，不計入大會應到會人員，參會人數要超過應到會人員人數的4/5方可召開民主評議黨員大會。

預備黨員要參加民主評議，但不評定格次。對年老體弱、行動不便以及生活不能自理的黨員，經支委會研究同意，可不參加集中評議，但所在黨支部（總支）應聽取他們的意見，并向其通報評議和處置情況。

第一環節：個人自評。黨員對照《黨章》、黨員標準和承諾的內容，對踐行承諾、履職盡責、發揮先鋒模范作用等方面情況，采取口頭、書面或語音等方式進行自查自評，重點查找個人存在的不足和問題，明確努力方向，并集中填寫《民主評議黨員個人自評表》（附件1）進行自評打分。

第二環節：黨員互評。黨員數在20人以下的支部必須召開黨員大會進行互評，黨員數在20人以上的支部，可以采取分組、分片、分黨小組的形式開展互評，每位黨員必須對其他黨員提出2條以上意見和建議，并集中填寫《民主評議黨員互評表》（附件2）。互評中，爭議比較大、矛盾比較激烈，互評環節可以擴大到支委會上或黨員大會進行。

第三環節：領導點評。互評結束后，委黨支部（總支）書記負責對黨員代表進行現場點評，并對全體黨員書面點評打分。點評主要針對亮明身份、踐行承諾、發揮作用的情況，肯定成績，指出問題。

第四環節：群眾測評。采取“自愿報名、統一組織”的方式，廣泛邀請干部職工代表對全體黨員進行客觀評價，群眾代表要相對分散，一科室或一部門1人，集中填寫《民主評議黨員測評表》（附件3）。

第三階段：組織定格（**年2月25日—**年3月14日）

組織定格由黨支部（總支）根據“四評”結果，提出初步定格意見，經重新評議、票決定格等環節最終確定格次。

第一環節：初定格次。一是綜合排名。委黨支部（總支）要召開支委會，對大會評議結果進行綜合分析，按照1：2：3：4的比例量化打分排名，根據排名情況，對每名黨員格次認定提出初步意見（優秀黨員的比例不超過本支部黨員總數的10％，不合格黨員的比例不超過本支部黨員總數的2%），并報上級黨委備案。二是調查核實。對初步認定為不合格的黨員，由黨（工）委派人，聯合支委會成員、普通黨員和群眾代表組成三人以上的調查組，通過找其本人和相關人員進行考察了解，做好談話筆錄，形成調查報告。在審查確認事實的基礎上，以黨（工）委名義寫出結論材料。三是結果反饋。結論材料形成后，要及時反饋至黨員本人，聽取本人說明并簽署意見。本人認為所作結論的問題與事實不符時，可以申請重新調查，或向上級黨委申訴。

第二環節：重新評議。對被組織初定為不合格的黨員，經本人申請，本支部（總支）1/5以上黨員聯合署名同意，支委會研究通過，報上級黨委批準后，可以重新進行評議，再定格次。再次定格后，不能再次申請評議。

第三環節：票決定格。黨支部（總支）要根據初步定格結果，結合個人道德品質情況、參加黨內組織生活情況、履行黨員義務等平時了解掌握的情況，召開支委會，以無記名投票方式對每名黨員進行票決，最終定格。

第四階段：公示公告（**年3月15日—**年3月底）

委黨支部（總支）要將民主評議定格結果及時報上級黨（工）委審批，黨（工）委必須在接到黨支部（總支）報告后15個工作日內給予批復。委黨支部（總支）要及時將定格結果通知每位黨員本人，并在辦公場所張貼公告，公示時間不得少于5個工作日，也可采取編輯短信、微信、發放宣傳單等多種方式擴大公示范圍。

公示期間，公示對象存在不良反映，黨支部（總支）要及時將反映情況上報黨（工）委，由黨（工）委派人，會同支委會成員成立聯合調查組進行調查核實，根據調查情況，由調查組提出處理意見。

第五階段：表彰與處置（**年4月1日—**年6月5日）

1、表彰激勵。對于組織定格為優秀的黨員，黨（工）委要采取多種形式及時進行表彰通報，并將表彰人員名單（附優秀黨員單行事跡材料）報縣委組織部黨教科，推薦作為全縣優秀共產黨員的表彰對象。

2、談話提醒。對于組織定格為基本合格的黨員，上級黨委要及時指派專人找其本人開展談心談話活動，指出評議過程中反映的問題和存在的問題，教育其端正態度，穩定思想，積極改正。

3、組織處置。對于組織定格為不合格的黨員，黨支部（總支）要采取幫教轉化、投票表決、上報審批、反饋決定、立卷歸檔“五步”工作法進行組織處置。

第一步：幫教轉化。委黨支部（總支）要指定2名政治思想素質高、責任心強的正式黨員采取“引導、扶助、教育、管理”等方式進行幫教，做好思想穩定工作，幫教聯系人要將幫教期間現實表現情況如實地向支委會進行集中匯報。幫教期一般為2個月。

第二步：投票表決。委黨支部（總支）要適時召開支委會和黨員大會，以書面無記名投票表決的形式，對不合格黨員形成處置決議。

根據幫教期間現實表現情況，對能認識自身不足、愿意積極改正的應當給予限期改正處置，期限3—6個月；

對不承認錯誤、拒不改正的，應當給予勸其退黨處置；

對被勸告退黨堅持不退的，應當提交支部（總支）大會討論決定，報上級黨委審批后，予以除名。

第三步：上報審批。委黨支部（總支）需將處置決定報黨（工）委審批；

縣委各部門經過領導班子會研究、縣直各單位經黨委（黨組）會議研究后，匯總所轄黨支部（總支）處置決定報縣直機關工委審批。原則上上級黨委須于基層黨支部（總支）上報處置決定之日10個工作日內予以審批反饋。

第四步：反饋決定。處置決定經黨（工）委審批后，委黨支部（總支）要及時召開黨員大會，宣布上級黨（工）委批復，并將處置決定反饋至每名不合格黨員本人，積極做好思想穩定工作。

第五步：立卷歸檔。委黨（工)委要及時將不合格黨員的處置決定報縣委組織部門備案。黨支部（總支）處置不合格黨員的有關材料，除處置決定歸入個人人事檔案外，民主評議資料、表決材料、調查材料、結論材料、會議記錄、組織審批等材料,要及時交上級黨（工）委存個人黨員檔案留存。

第六階段：總結提高（**年6月6日—**年6月15日）

表彰處置階段工作基本結束后，以黨支部（總支）為單位，在黨員群眾中，廣泛進行一次滿意度測評，收集黨員群眾和社會各界的反響評價，檢驗工作成效。委黨（工）委要認真總結工作的基本做法、經驗成效以及存在的問題，提出意見建議，及時上報動態信息，并形成書面總結材料報縣委組織部黨教科。

五、保障措施

委黨（工）委要高度重視民主評議黨員工作，充分發揮領導和指導作用，要從組織、人員、經費、機制方面給予充分保障，認真組織黨支部（總支）開展民主評議黨員工作，確保不走過場，不流于形式，評出實效。

1、組織保障。委黨委成立以黨委書記熊任華為組長的民主評議黨員領導小組，全面負責民主評議黨員工作的順利開展，研究和處理民主評議過程中遇到的困難和問題。

2、人員保障。基層黨（工）委要重點從機關干部中抽調3—5名政治素質好、道德品質好的同志具體到民主評議黨員工作領導小組辦公室工作。

3、經費保障。委黨委要從行政經費、黨建經費、黨員活動經費中明確不少于5000元的民主評議黨員專項經費。

4、機制保障。委黨委要明確工作紀律，研究提出具體的問責處理辦法，明確各級主體責任、明確工作職責和任務，從制度機制上提供堅強保障。

委黨委書記要親自指導調度民主評議工作，召開黨委會集中學習領會上級文件精神，帶頭熟悉工作程序要求，明確工作紀律，研究提出具體問責處理辦法；

委班子成員要結合實際工作，經常深入聯系點，傳達上級文件和黨委會議精神，具體指導民主評議黨員大會的籌備、組織和召開；

黨支部（總支）要積極組織開展正常的組織生活，采取多種形式組織全體黨員集中學習，號召、要求全體黨員積極參與民主評議活動；

黨支部（總支）書記要切實履行好民主評議黨員工作第一責任人的職責，發揮好領頭羊作用，帶頭參與和督促民主評議工作；

支部委員要帶頭參加評議，帶頭開展批評與自我批評，帶頭查擺自身存在的問題與不足，帶頭落實整改；

全體黨員要積極參與民主評議工作，切實履行好黨員義務，積極主動學習領會有關文件精神，關心和積極參與支部組織生活。

六、有關要求

1、嚴格把握標準。要堅持以問題為導向，認真做好民主評議黨員工作，堅持原則不動搖，嚴格標準不走樣，避免流于形式、浮于表面。委黨委要結合本單位實際，區分不同崗位黨員的具體情況，制定簡便易行、有效管用的評議辦法，細化具體的評議內容，避免不負責任的評功擺好，切實解決黨員隊伍中存在的問題，保證評議結果的客觀公正。

2、抓住重點環節。民主評議黨員工作過程中，委黨支部（總支）要把理想信念動搖、黨性觀念單薄、宗旨意識不強、不發揮先鋒模范作用、組織紀律性差、政治覺悟差等現象作為民主評議工作的重點，結合工作實際，真正找準抓住每個黨員自身存在的主要差距和問題，認真做好民主評議黨員工作記錄。

3、正確把握方向。民主評議黨員要堅持實事求是和從嚴治黨的原則，要把思想教育工作放在首位，把黨員的思想教育貫穿于評議的全過程,黨員自我評價、民主評議必須客觀實際，堅持標準，認真查擺，真正解決存在的問題。要充分發揚民主，拓展評議形式，做到定性評議與定量測評相結合，面對面評議與背靠背評議相結合，確保民主評黨員工作取得實效。

4、加強宣傳引導。委黨組織要采取定宣傳口號、掛橫幅標語、制作宣傳欄、設計櫥窗展板等方式營造活動氛圍，切實提升群眾知曉度和參與面。委黨委要密切關注黨支部（總支）民主黨員工作進展情況，注重發現和總結好的經驗做法，報送信息動態，并通過縣電視臺、縣政務網等媒體進行宣傳報道，營造濃厚氛圍，鞏固工作成效。

（篇五）

為深入學習貫徹黨的十九大精神，落實“兩學一做”學習教育常態化制度化，確保開好我支部**組織生活會和民主評議黨員，根據省、市、縣委有關文件精神，制定本方案。

一、會議主題

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及“兩個必須”重要回信精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，提升基層黨組織組織力，嚴格黨員教育管理監督，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，強化擔當作為，改進工作作風，為推進“六爭攻堅、三年攀高”、加快建設寧波現代化濱海城區充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。

二、參加人員

縣科技局機關全體黨員。

三、時間安排

2019年1月29日。

四、目標任務

通過開展組織生活會，加強黨員干部隊伍政治、思想和作風建設，努力使黨員干部宗旨意識進一步增強，責任擔當進一步強化，工作作風進一步改進，攻堅成效進一步拓展，辦事效率進一步提高，群眾滿意度進一步提升。

五、程序步驟

（一）會前準備工作

1．組織全體黨員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和重要指示精神，學習黨紀黨規（紀律處分條例等）和文件精神，深化認識、統一思想。

2．廣泛征求意見，重點對黨支部、黨支部班子成員存在的突出問題廣泛征求意見。

3．開展談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員與黨員之間普遍進行一次談心談話。

4．認真分析和梳理，反饋意見。對征求到的意見逐條梳理分析歸納，并將結果反饋到本人。

5．撰寫黨性分析材料。黨支部書記撰寫班子對照檢查材料，剖析問題根源，針對性地提出具體整改措施；

黨員撰寫個人發言提綱，開展批評與自我批評。

（二）召開會議

1．召開支委會。1月29日（星期二）上午，黨支部書記主持會議并代表黨支部作工作報告，帶頭開展自我批評并聽取意見，其他班子成員逐一作履職情況報告和自我批評并聽取意見，進行表態發言。針對查擺問題集體研究提出整改措施。

2．召開黨員大會。1月29日下午召開黨員（在職）大會，到會人數須達應到會人數三分之二以上，主持人應首先宣布黨員到會情況。

①黨支部書記代表黨支部委員會向黨員大會述職；

②黨支部書記通報班子查擺問題、開展批評和自我批評情況；

③每名黨員逐一進行自我批評，接受其他黨員批評，并做表態性發言，班子成員帶頭示范。

3．民主評議黨員。

①采取發放測評表的方式，組織黨員對黨支部委員會的工作、作風等進行評議，組織黨員、群眾對全體黨員進行測評；

②黨支部書記對民主評議黨員情況進行小結，總結評議情況，提出下一步工作方向。

4．會后工作

①抓好整改工作，專題組織生活會后一定時期內向上級黨組織書面匯報會議情況，并向全體黨員通報會議情況；

②按規定要求做好會議記錄、會議資料的歸檔工作。

（篇六）

根據局組織人事處《關于召開**基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，**年3月15日之前，黨支部要召開專題組織生活會、開展民主評議黨員工作。為進一步做好這項工作，確保取得實效，特制訂本工作方案：

一、認真做好各項準備工作

1、梳理有關情況。黨支部要梳理一年來黨員按期繳納黨費、參加組織生活、接受黨組織交辦任務和發揮先鋒模范作用、參加志愿服務等情況，為民主評議黨員做好準備。對臥病在床、年老體弱，確實不能參加組織生活的黨員，報上級黨委批準，可不參加民主評議。

2、認真組織學習。黨支部要采取多種方式組織黨員集中學習黨的十九大報告和黨章。在此基礎上，要組織黨員學習領會《通知》要求，搞清楚這次組織生活會和民主評議黨員的要求、目的和方法。

3、開展談心談話。黨支部班子成員之間、黨員之間要深入開展談心談話，交流思想加深了解，交換意見互幫互諒，為組織生活會開展批評和自我批評做好準備。

4、廣泛聽取意見。黨支部要結合實際，采取多種有效形式，廣泛聽取群眾、服務對象、工作對象的意見建議，梳理匯總后納入支部班子、班子成員查擺問題的重要內容。

5、查擺突出問題。黨支部班子、班子成員和黨員要聯系思想工作實際，深入查擺具體問題，對群眾反映強烈的問題有回應。支委會要召開會議，對班子查擺的問題集體把脈會診。

二、嚴肅認真開展批評和自我批評

1、召開組織生活會。黨支部以支委會擴大會議形式召開組織生活會。黨支部書記要報告一年來支部工作情況，通報會前聽取意見的情況，檢查支部建設存在的問題。班子成員要開展批評和自我批評，批評要見人見事有“辣味”，不能大而化之、不痛不癢。

2、開展民主評議黨員。以黨小組為單位開展個人自評和黨員互評。自評、互評按照先支委班子成員、再其他黨員的順序進行。自評要實事求是，多做自我批評。互評要聯系具體人具體事，不評功擺好、不搞人身攻擊。民主測評采取無記名方式，分類別組織黨員填寫測評表。同時，要組織黨員、群眾對黨支部建設情況進行評議，填寫對黨支部的評議表，評議結果報上級黨委。

3、組織評定確定等次。黨支部要召開支委會集體研究討論，綜合黨員日常表現、一貫態度、群眾意見和會上民主測評結果，客觀公正作出評價、確定等次。組織評定結果要報上級黨委，還要及時向黨員本人反饋，并注意聽取黨員對評議結果的看法和意見。要用好民主評議結果，堅持表彰先進與激勵后進相結合，穩妥有序做好不合格黨員處置工作。

三、針對存在問題抓緊整改落實

1、列出整改事項。黨支部班子、班子成員和黨員要對照查擺的問題、會前聽取的意見建議和會上開展批評的情況，列出整改事項、作出整改承諾。整改事項要做到措施過硬、責任到人、時限明確。

2、抓緊整改落實。黨支部班子、班子成員和黨員要逐條對照整改事項，從眼前改起、從具體事情做起，能改的事項要馬上整改落實，盡快讓黨員、群眾看到變化。

3、主動接受監督。黨支部要在半年內向黨員、群眾通報支部班子整改事項的落實情況，黨員要在每季度黨員大會或黨小組會上報告個人兌現整改承諾的情況，主動接受黨員、群眾監督。

四、加強組織領導工作

黨支部要高度重視，制定組織生活會和民主評議黨員工作實施方案，精心組織推動。黨員領導干部要以普通黨員身份，自覺參加所在黨小組的組織生活會。組織生活會和民主評議黨員結束后，黨支部要及時將領導班子及其成員問題清單和整改清單、專題組織生活會、黨員民主評議的案例以及各類統計表報上級黨委。