第一篇：靈寶市人民法院

靈寶市人民法院

關于貫徹落實“五一”期間領導干部遵守廉潔自律規定情況

自查報告

市廉自辦：

按照市廉自辦《關于“五一”期間開展對領導干部遵守廉潔自律規定情況監檢查的通知》要求，靈寶市人民法院紀檢組及監察室認真開展治理“節日病”，堅決制止奢侈浪費行為，現將自查情況匯報如下：

一、高度重視，加強宣傳教育

市法院紀檢組及監察室把治理“節日病”工作列入黨組重要議事日程，加強組織領導，制定工作方案，采取切實有效措施，明確專人負責，認真抓好落實，將市廉自辦《通知》轉發院各部門，同時加大宣傳教育力度，組織黨員干部學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、廉潔從政各項規定等，進一步增強領導干部廉潔自律意識。

二、明確任務，精心部署工作

市法院紀檢組及監察室對節日期間可能出現的問題，著重把握好節前宣傳、節中檢查、節后處理三個環節，重點治理好以下五個方面問題：一是深入治理領導干部及其配偶子女和身邊工作人員收受現金、有價證券和支付憑證及參與用公款支付高消費娛樂問題；二是嚴禁黨員干部公款、公車旅游、公車私用問題；三是嚴禁借婚喪嫁娶等事宜大操大辦、收錢斂財問題；四是治理黨員干部參與各種形式的賭博問題；五是嚴查違反廉潔自律規定的其他問題。

三、監督檢查，嚴格執行紀律

節日期間，市法院由紀檢組長趙江波帶隊，帶領監察室主任趙菊芳、辦公室主任張克民、行管科科長牛碧波、宣教科科長劉贊芳等采取明察、暗訪、突擊檢查等各種形式，對各種場所進行監督檢查。經檢查，市法院無不正之風和奢侈浪費行為的發生，未發現上述五種問題，領導干部都能以身作則，廉潔自律，不僅能管好自身，而且能管好配偶子女和身邊工作人員。

2011年5月4日

第二篇：靈寶市人民法院

靈寶市人民法院

關于貫徹落實“五一”期間領導干部遵守廉潔自律規定情況

自查報告

市廉自辦：

按照市廉自辦《關于“五一”期間開展對領導干部遵守廉潔自律規定情況監檢查的通知》要求，靈寶市人民法院紀檢組及監察室認真開展治理“節日病”，堅決制止奢侈浪費行為，現將自查情況匯報如下：

一、高度重視，加強宣傳教育

市法院紀檢組及監察室把治理“節日病”工作列入黨組重要議事日程，加強組織領導，制定工作方案，采取切實有效措施，明確專人負責，認真抓好落實，將市廉自辦《通知》轉發院各部門，同時加大宣傳教育力度，組織黨員干部學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、廉潔從政各項規定等，進一步增強領導干部廉潔自律意識。

二、明確任務，精心部署工作

市法院紀檢組及監察室對節日期間可能出現的問題，著重把握好節前宣傳、節中檢查、節后處理三個環節，重點治理好以下五個方面問題：一是深入治理領導干部及其配偶子女和身邊工作人員收受現金、有價證券和支付憑證及參與用公款支付高消費娛樂問題；二是嚴禁黨員干部公款、公車旅游、公車私用問題；三是嚴禁借婚喪嫁娶等事宜大操大辦、收錢斂財問題；四是治理黨員干部參與各種形式的賭博問

題；五是嚴查違反廉潔自律規定的其他問題。

三、監督檢查，嚴格執行紀律

節日期間，市法院由紀檢組長趙江波帶隊，帶領監察室

主任趙菊芳、辦公室主任張克民、行管科科長牛碧波、宣教

科科長劉贊芳等采取明察、暗訪、突擊檢查等各種形式，對

各種場所進行監督檢查。經檢查，市法院無不正之風和奢侈

浪費行為的發生，未發現上述五種問題，領導干部都能以身

作則，廉潔自律，不僅能管好自身，而且能管好配偶子女和

身邊工作人員。

2011年5月4日

第三篇：靈寶市氣象局工作人員守則

靈寶市氣象局工作人員守則

一、堅持四項基本原則和正確的政治方向，確立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持全心全意為人民服務的宗旨。

二、自覺執行黨的路線、方針、政策，嚴格執行《中華人民共和國氣象法》依法辦事，嚴守紀律，廉潔奉公。

三、注意調查研究，實事求是，一切從實際出發。堅持民主集中制，服從領導，密切聯系群眾。

四、正確認識和處理是與非、義與利、公與私關系。樹立全局觀念，團結協作，主動配合，共同搞好工作，創造整體最佳效益。

五、樹立高度的工作責任感和事業心，忠于職守，敬業愛崗，努力完成本職工作和上級下達的各項任務。工作積極主動，辦事認真負責，講究高效率、高質量。

六、強化服務意識，主動、及時向政府有關部門提供準確的氣象情報、預報。密切配合當好氣象參謀，為地方國民經濟建設服務，搞好防災抗災工作。

七、努力學習政治理論和科學文化，刻苦鉆研業務，不斷提高知識水平和工作能力。勇于開拓，積極進取，做“四有”新人。

八、生活樸素，設章守法，潔身自愛，文明禮貌，弘揚艱苦奮斗和奉獻精神，培養良好的敬業精神和職業道德。

九、謙虛謹慎，戒驕戒燥，廉潔白律。開展正常的批評和自我批評，堅持真理，修正錯誤，糾正歪風，樹立正氣。

第四篇：靈寶市文化市場管理工作情況匯報

靈寶市文化市場管理工作情況的

調 研 報 告

各位主任、委員

根據三常辦【2011】13號文件安排，以市人大常委會副書記、副主任張雙虎為組長的調研工作小組，教科委帶隊邀請 2 名人大代表，于5月 16 日對我市文化市場管理工作開展了調研。調研組一行聽取了專題工作報告，召開座談會，實地查看了黃河印刷廠、凱樂商貿有限公司、新浪網吧、聯盟網吧、遠大書社等，較為全面地掌握了靈寶市文化市場管理工作中存在的問題和困難，發展與監管的意見和建議進行了專題調研，現將調研情況匯報如下：

近年來，靈寶市文化市場管理工作，牢牢把握先進文化的前進方向，認真貫徹文化市場管理工作的法律法規，按照?一手抓繁榮，一手抓管理?的方針，加強對文化市場的管理，以規范求繁榮，以創新求發展，努力健全文化市場體系，積極完善文化市場管理機制，嚴厲打擊違法違規行為，促進文化市場的健康有序發展，得到了省、市領導的充分肯定，近年來首批被評為河南省?文化先進市?、曾3次獲得?三門峽市‘掃黃打非’工作先進單位?、三門峽市文化系統優秀單位等榮譽稱號，凱樂印刷等4家文化經營企業被評為省級?重合同守信用?企業，羅門婚紗攝影等8家文化經營企業被評為三門峽市級?重合同守信用?企業。

一、基本情況

靈寶市位于河南省西部、豫秦晉三省交界處，南依秦嶺，北瀕黃河，全市總面積3011平方公里，轄10鎮5鄉2個管委會，441個行政村，總人口73.8萬人，是聞名全國的蘋果之鄉、黃金之城、道家之源、旅游勝地，被譽為黃河金三角地區一顆璀璨的明珠。

靈寶市城鄉文化活動場所眾多，文化市場門類齊全。目前，全市共有各類文化經營單位197家，包括圖書、印刷、網吧、娛樂、音像、演出等六大類。其中網吧73家、KTV廳16家、茶藝室13個、印刷廠13家、打字店23家、音像經營店10家、圖書銷售門店36家、文藝培訓班10家、專業文化藝術團體3家，擁有影劇院、劇場、戲臺近200多座，電影放映隊20多個。近年來，隨著新興文化產業集群不斷涌現，文化市場逐步走向多元化，其年經營產值已突破1.38億元，在服務人民群眾的精神文化生活、助推全市政治經濟社會又好又快發展方面作出了突出貢獻。

二、管理情況

（一）加強組織領導，為文化市場健康持續發展提供組織保障

一是成立了工作領導小組。市里成了文化市場管理工作領導小組，市委常委、宣傳部部長李少白任組長、市政府副市長曹麗華任副組長，市委辦、政府辦、宣傳部、政法委、團市委以及文化、教體、公安、工商、婦聯、工會、檢察院、工信局 2 等部門主要領導為成員，負責全市文化市場管理工作的組織與協調；二是建立了目標責任制。把文化市場管理工作納入全市?掃黃打非?工作目標管理序列，市?掃黃打非?工作領導小組分別與各鄉鎮（區）、市直各成員單位簽訂了目標責任書，層層建立工作責任制。三是完善了聯席會議制度。組織文化市場各成員單位，定期召開工作匯報會、經驗交流會，聽取相關責任人關于文化市場管理工作的情況匯報，研究解決工作中出現的新情況、新問題。四是健全了工作機構。在2010年的政府機構改革中，市里按照有關精神，批準市文化廣電和新聞出版局設立了文化市場綜合執法大隊（副科級），核定編制13人，并成立了新聞出版管理科，明確了各自的職責和任務。為文化市場綜合執法工作持續深入開展提供了機構保障。

（二）開展宣傳教育，提高文化市場經營主體的守法經營意識

靈寶市始終把開展宣傳教育，作為推動文化市場管理工作健康規范發展的著力點，創新載體，強化培訓，提高素質，營造氛圍。一是舉辦文化法規培訓班。每年都按照不同行業、不同區域、不同規模，對文化經營業主進行法律法規、文明守法經營知識培訓，增強其依法經營、規范經營、文明經營意識，從源頭上預防不良現象發生。近年來，我們共舉辦規模較大的文化法規培訓班12期，受訓人數達2360余人次。二是加強對文化法律法規的普及宣傳。利用每年的?4〃26?知識產權日、全國法制宣傳日、普法及依法治市集中活動日和節慶日、鄉村 3 集市等，組織展出《著作權法》、《知識產權法》、《非物質文化遺產法》、《互聯網文化管理暫行規定》等法律法規宣傳板面，提高廣大群眾對文化市場管理工作的知曉率，增強其知法守法的自覺性。三是活化媒體效應，通過電臺、電視臺、網站、《金城靈寶》等媒體及《靈寶文化簡訊》等形式，及時向社會宣傳報道文化市場管理方面的動態信息和典型事例，營造全員重視文化市場發展的良好氛圍。

（三）堅持以人為本，全面提升文化市場綜合執法的整體水平

首先，狠抓執法隊伍建設，要求行政執法人員知法懂法，組織他們積極參加了三門峽市組織的行政執法業務技能培訓，順利通過了行政執法人員資格考試。其次，實行亮證執法。及時為執法人員核發?執法資格證?，要求他們嚴格按照文化行政執法要求，規范執法行為，公開公正執法，確保文化執法的社會公信力。第三，推行執法工作?首問負責制?。轉變職能，優化服務，簡化辦事程序，積極處理群眾的舉報和投訴，及時高效地為群眾服務；在上級組織的行風評議中，文化市場管理部門每年都位居前列。第四，實施執法程序?四公開?。即執法人員身份公開，執法依據公開，執法程序和文書公開，處罰的理由和事實公開；第五，實行?一站式?服務，依法做好全市177件行政許可證的辦結工作，應辦行政審批辦結率達100%。第六，強化制度監督。進一步完善了工作制度，先后建立健全了文化執法服務承諾制、群眾投訴及時受理制、查處案件終身免責制、4 執法人員定期輪崗制、執法結果記錄備案制、案件處理過錯責任追究制，執法業績評議考核制和執法爭議行政復議制等文化執法方面制度，以制度管理人、約束人、激勵人，優化了執法流程，提升了執法效率，激發了行政執法人員的積極性。在上級組織的執法案卷評審中，市文化執法案卷連續三次被評為省、三門峽市優秀案卷。

（四）加強監督檢查，積極營造公平、公正、公開的執法環境

為確保各項目標任務落到實處，一方面實行定點包干管理，從文化經營單位的經營環境、從業人員業務素質，到場地文化標識懸掛都進行了嚴格檢查，特別是對網吧接納未成年人、超時營業、登記不規范等違規行為，實行嚴管重罰，嚴格控制各類投機、違法行為。僅2010年，就出動執法人員190人次，車輛26臺次，檢查網吧140家次。另一方面，強化對執法主體的業務考核，建立執法日志，提升執法檔案管理水平。為使每一行政處罰案件的程序和適用法律法規合法、準確，所有案件均經案件審查委員會集體討論決定，及時向社會公示，有效保證了案件處罰的公正、公平，避免了人情案、錯案的發生。

（五）實行重拳整治，保持對文化市場違法違規現象的高壓態勢

近年來，國家先后舉辦了北京奧運會、上海世博會、廣州亞運會等舉世矚目的重大活動。為確保活動期間全市文化市場安全規范運營，在做好常規性檢查整治的同時，會同市公安、5 工商等部門進行聯合突擊檢查，持續開展了?雙節?期間文化市場專項整治行動、學校周邊文化市場公共安全集中整治行動、文化市場綜合執法?整治1號?、?整治2號?、?閃電1號?、?閃電2號?行動等集中整治系列活動，對全市網吧、KTV廳、游樂室等文化經營場所進行?拉網式?清查，做到?露頭就打?；對全市物流、書攤、報刊亭、年畫市場等新聞出版物市場進行?地毯式?清查，全面摸清經營單位的經營狀況和進貨渠道是否合法，有無違規經營，逐個建立經營單位檔案。僅2010年共收繳非法出版物1120件；組織收繳的5000余冊（份）非法圖書報刊，參加了三門峽市集中統一銷毀行動。三年來,共查處網吧違規案件82起,查處銷售盜版圖書案5起，銷毀違法低俗音像制品3000余張，收繳并銷毀盜版圖書15000余冊，大大凈化了文化市場經營環境。

三、存在問題

一是部分文化娛樂場所特別是網吧，接納未成年人、超時營業現象屢禁不止，極易反彈。個別經營業主?不違法卻違規?現象依然存在，打?擦邊球?和僥幸?冒險?等問題時有發生；

二是文化市場管理機制還不夠健全，職能部門對文化市場管理不統一，管理權限不明確、彼此交叉，有利爭著管,無利相推諉，出現多頭執法；

三是公共文化資源整合利用率不高，校園、企業及個別單位的電腦開放率低，不能充分發揮其社會作用，導致大多數客戶群過分集中于商業性經營網吧或娛樂場所；

四是演出市場?庸俗、媚俗、低俗?等?三俗?現象屢禁不止，在一些邊遠鄉鎮的偏僻農村尤為突出，信息不通暢，整治不及時，不利于農村群眾享受積極健康的文化生活。

五是受新興文化產業影響，商務酒店、賓館等互聯網上高科技違法違規行為監管不到；

六是棋牌室、茶社、商業營業門店等一些新型產業的監管屬于空白。

四、意見建議

（一）盡快發揮文化市場綜合執法機構的職能作用。上級部門要加大協調力度，加快運作進程，認真落實文化市場綜合執法機構的人員、編制經費和車輛，積極銜接，迅速開展工作，為文化執法工作卓有成效地開展提供保障。

（二）加大對互聯網等經營行為的技術監管力度，嚴厲打擊互聯網上各類淫穢、色情內容以及各類高科技犯罪行為；

（三）加強專業人才隊伍建設，及時出臺各類扶持政策，強化對新興文化產業群體的引導和監管；

（四）嚴格落實國家、省、市制定的扶持文化市場管理政策，強化考核，獎懲兌現，進一步優化發展環境，營造科學、規范、健康、有序的文化市場經營環境。

靈寶市人大教科委

2011年5月

第五篇：靈寶市統計局工作規則

統計局工作規則

一、請示布置工作規則

1、市統計局實行局長負責制。局長領導統計局的全面工作，副局長按照各自的分工，協助局長工作。局長外出，指定副局長負責全面工作。

2、在重大問題處理上，堅持分層請示制度。涉及全局性的重大問題，由分管領導向主要負責人請示。涉及科室隊的大事，由科室隊負責人向分管領導請示。

3、分管領導、科室隊負責人請示工作時，要提出主導性意見，供決策者參考。

4、決策者對請示的問題應當及時予以答復。決定不了的，提請統計局主要領導研究決定后回復。

5、請示后，按主要領導、分管領導的決定意見執行。

6、分管領導、科室隊負責人在決策者作出決定的原則之內，可作出決定性的實施意見。不屬于自己分管的工作，原則上不得隨意表態決定。

7、來自下級口頭或文字的工作報告、請示等，凡需要領導表態答復的，應在當日將信息傳遞給局領導，受理人不得扣壓或越權答復。

8、布置工作應逐級進行，主要領導、分管領導一般不直接向辦事員布置工作。

9、向下布置工作或要求辦理事情，原則上按局領導批準的意見辦理?？剖谊牷騻€人不得超越權限和范圍，向下提出重大的工作決策意見，更不得以統計局或局領導名義發號施令。

10、崗位責任制以外的工作、綜合性的工作，由辦公室督辦；專業性工作由科室隊歸口督辦。

二、外出請示報告規則

1、局主要領導外出，事前要向分管市長報告。

2、其他局領導外出，事前必須向局長(或在家主持工作的副局長)報告，同意后離行。

3、各科室隊負責人外出，須報經分管領導批準后才能出行，2天以上的除分管領導同意外，還必須報請局長(或在家主持工作的副局長)批準方可離開。

4、辦事員外出，向科室隊負責人請示，2天以上經分管領導批準同意后，方可外出。

5、出差前要填寫《出差申請單》，報主管領導審批。

6、不請示外出或到期不續請示，作曠工處理。

三、公文處理規則

1、本局的收文，一律由秘書（收發人員）簽收。來信、來函除署名、署科室隊外，統一由秘書（收發人員）折封。

2、秘書（收發人員）將文件內容登記后，立即送交辦公室主任簽批。

3、辦公室主任依據文件內容，簽批外來公文的閱讀范圍。

4、辦公室主任簽批或局領導批示后，由秘書（收發人員）統一負責傳遞，不準橫傳。秘書（收發人員）要注意文件傳遞的時效性，設立“急件”專夾，實行急事急辦，及時傳遞。

5、局領導和各科室隊應在文件送達當日內將文件返還秘書（收發人員）。不得在文件上寫字、劃標記。閱件后，一律在收文處理簽(上簽署姓名、日期。承辦科室隊應簽署處理結果。

6、市統計局、市政府等業務性文件可由有關的科室隊存用一月后交回秘書（收發人員）。涉及兩個以上科室隊的，由秘書（收發人員）保存，各科室隊可隨時查閱。

7、上級機關轉來研辦的公文和工作事項，要及時辦理。特急件、緊急事項要隨到隨辦，不得壓誤。出現問題，有關人員負責。

8、傳閱的文件，未經局領導或辦公室主任批準，不得復制。任何人不得將“絕密、秘密、機密”文件帶至家中或公共場所，更不得復印。

四、文件簽發印校規則

1、本局需印發的文件、材料等，由主辦科室隊擬文附擬文處理箋，標明編號和印刷份數，經辦公室技術處理后，呈送局領導簽發。

2、本局下發涉及全局性、重大性的問題及重點項目的紅頭文件，一律由局長簽發(或委托副局長簽發)。一般業務性文件委托分管領導簽發。各類典型材料、簡報、統計工作情況、報表等由辦公室主任簽發。未經簽批或未按程序辦理的不得行文。

3、各類打印件一般由各科室隊自行打印，辦公室一般只負責局重要文件材料的打印，如有急件，由辦公室統一安排，急件優先打印，一般材料按簽發日期順序打印。

4、凡經本局打印的文件，由承辦科室隊負責將底稿送秘書（收發人員）后，方可打印，并將裝訂好的文印件送留秘書（收發人員）歸檔。

5、文件的校對工作由擬稿科室隊負責，堅持雙人二校制。如文字有較大變動，須經簽發人審閱同意。