第一篇：紅寺堡開發區2004年共青團工作自查報告(精)

紅寺堡開發區201X年共青團工作自查報告

紅寺堡開發區201X年共青團工作自查報告

按照201X年寧夏共青團工作目標考核辦法的要求，我們對全年工作進行了認真自查，現匯報如下：

一、基本目標

1、年內組織調研兩次，形成調研文章兩篇。分別是《當前紅寺堡開發區農村基層團組織建設存在的問題與對策》（田濤）《紅寺堡中學團委開展未成年人思想道德建設工作總結》（王舉）。在《寧夏青年團》發表一篇，刊登在第五期92頁。此項得分3分。

2、信息報送渠道暢通。年內共為《寧夏團訊》、《寧團快訊》、《寧夏共青團》供稿9篇。采用一篇。《紅寺堡團訊》全年共編印10期，《綠沙》兩期。（加0.5分）此項得分2.5分

3、有專人負責信息采集，編報工作，網頁正在建設當中。此項得分2分

4、深入學習黨的各項方針政策，召開了學習十六屆四中全會精神的座談會，其他會議未能召開（扣0.5分）此項得分1.5分

5、年內工作情況被紅寺堡電視臺報道6次，《紅寺堡信息》報道兩次。此項得分1分

6、積極開展3·5青年志愿者服務日，五·四青年表彰，保護母親河等活動。此項得分2分。

7、認真落實中央8號文件精神，切實做好未成年人思想道德建設工作，以團工委牽頭召開紅寺堡開發區未成年人思想道德工作會議，（+0.1分）。在落實8號文件過程中，以“民族精神代代傳”為主題，廣泛開展了18歲成人宣誓儀式、少兒藝術大賽等活動。（+0.25分）。此項得分2.25分。

8、落實黨建帶團建會議精神，出臺黨建帶團建方案。此項得分3分。

9、加強團干部隊伍建設，建立專職團干部聯系點制度、集體學習制度，全年集體學習6次。此項得分1分。

10、結合五項工程有具體的工作思路和實施方案，年初工作要點中有五項工程，全年工作按照五項工程，結合本地實際，整體推進。此項得分2分。

二、業務目標

（一）、青年促進生產力發展工程

1、圍繞農業和農村發展，積極推進農村青年增收成才行動，年內共計培訓青年農民400余名，實現勞務輸出1500余名，選樹農村青年致富帶頭人11名（+1分）此項得分6分。

2、圍繞企業改革和發展，開展青年創新創效活動，制定青工技能振興計劃（+0.5分），年內共計培養青年崗位能手80余名。此項得分3.5分。

3、圍繞科教興寧戰略，實施寧夏青年科技創新行動，建立開發區各級、各類青年人才庫（+0.25分）、邀請青年科技專家到園區實地講授種、養殖技術，掛牌成立了開發區2個開發區青年科技示范園區（+0.25分）。此項得分1.5分。

4、落實招商引資工作會議精神，認真開展招商引商工作（加1分），此項得分4分。

（二）、青年人才開發工程

1、無青企協、青年志愿者協會組織、青聯組織（扣1分），建立團干部、各界優秀青年檔案庫。此項得分4分。

2、年內組織青年企業家赴山東、浙江、江蘇等地招商引資（+0.25分），正常開展青年技能和素質培訓工作。此項得分2.25分。

3、沒有建立推優薦才機制，沒向自治區青聯、青企協推薦委員、會員。此項得分0分。

4、完成團委各種會議的參加工作。此項得分1分。

（三）、青年文化工程

1、積極實施青年文化工程，舉辦了慶“十一”廣場文藝匯演，開發區首屆少兒藝術大賽表演等活動。此項得分5分。

2、青年志愿者行動管理機構基本健全，活動豐富多彩，除3·5期間的志愿服務活動之外，中秋節舉行了志愿者聯誼 會，入冬下鄉看望志愿者、慶“十一”大型活動（+0.5分）、大學生志愿服務西部計劃項目管理好、實施好、鄉鎮社區均有志愿者從事共青團工作。此項得分4.5分。

3、青年文明號活動開展不規范，沒有有創建、申報、命名、管理機制（扣0.5分），此項得分0.5分。

4、積極開展大中專學生素質拓展計劃、三下鄉、18歲成人教育、少兒文藝大賽等活動。此項得分2分。

（四）、青年就業創業工程

1、積極開展青年就業工作，全年培訓未就業青年100余名，積極爭取自治區扶持資金并扶持創業典型2個（+0.25分），此項得分5.25分

2、積極開展希望工程建設，爭取希望書屋2個，爭取希望小學建設項目一個，爭取自治區級大中小學資助人數為53名，救助失學兒童60名，（+0.25分），此項得分4.25分。

3、積極開展“優秀青少年維權崗”創建活動，建立社區青少年法律學校。此項得分3分。

（五）、團建創新工程

1、農村、學校、社區和非公企業團建工作有安排、有部署，全年創建任務的完成情況不好，其中，農村建團率為50％、學校建團率為100％、社區建團率為20％，非公經濟組織建團率為5％，制定04年度四個領域團建工作實施方案（+1分）。此項得分5.5分。

2、大力開展城鄉青年中心建設試點工作，完成農村青年中心建設試點任務2個，完成城市青年中心建設試點任務1個，此項得分4分。

3、深化創建“五·四紅旗團委”活動、積極開展“基層團組織建設年”活動?；鶎訄F組織換屆率達51％。此項得分1分。

4、加強團干部思想作風建設和團干部協管力度，舉辦培訓班2期，參加自治區團委舉辦的區內外培訓班。此項得分3分。

5、年初的工作目標考核責任書團費收繳作為一項重要任務，完成情況好，此項得分1分。

6、積極開展團員先進性教育活動，做好學習、農村、企業等重點領域的團員發展工作。此項得分1分。

三、創新目標

1、五項工程實施過程中，在青年促進生產力發展工程中以農村青年增收成才行動為總攬，制定了《開發區農村青年致富帶頭人培訓計劃》，年內培訓農村青年400名，效果明顯；在青年人才開發工程中，培養舉薦青年人才；在青年文化工程中，青年志愿者行動管理機構基本健全，有明確工程機制，各種文化活動開展正常，成效顯著；在青年就業創業工程中，積極與勞動保障部門聯系，為下崗青工辦理小額貸款；在團建創新工程中，開展團員先進性教育，加強對直屬機關團干部的協管力度。此項得分5分

2、舉辦開發區首屆少兒才藝大賽和“大眼睛看寧夏，紅領巾愛家鄉”征文比賽。此項得2分

3、被共青團吳忠市授予"首屆少兒才藝大賽組織獎。此項得4分

4、接待共青團中央志愿者管理項目辦副部長張學武。此項得2分

5、紅寺堡中學教工團支部被評為全區五四紅旗團支部，王舉被評為全區優秀團干部，楊偉海被評為全區優秀共青團員。此項得3分

6、“小淵基金”第二期工程啟動儀式完成的好。此項得分1分，同時在全國電視和報刊上宣傳報道，此項得2分

7、、“小淵基金”第三期工程被國際青聯項目合作中心批準。工程款項95萬，此項得3分。

第二篇：紅寺堡開發區2004年共青團工作自查報告（xiexiebang推薦）

紅寺堡開發區2004年共青團工作自查報告

按照2004年寧夏共青團工作目標考核辦法的要求，我們對全年工作進行了認真自查，現匯報如下：

一、基本目標

1、年內組織調研兩次，形成調研文章兩篇。分別是《當前紅寺堡開發區農村基層團組織建設存在的問題與對策》（田濤）《紅寺堡中學團委開展未成年人思想道德建設工作總結》（王舉）。在《寧夏青年團》發表一篇，刊登在第五期92頁。此項得分3分。

3、有專人負責信息采集，編報工作，網頁正在建設當中。此項得分2分

4、深入學習黨的各項方針政策，召開了學習十六屆四中全會精神的座談會，其他會議未能召開（扣0.5分）此項得分1.5分

5、年內工作情況被紅寺堡電視臺報道6次，《紅寺堡信息》報道兩次。此項得分1分

6、積極開展3·5青年志愿者服務日，五·四青年表彰，保護母親河等活動。此項得分2分。

8、落實黨建帶團建會議精神，出臺黨建帶團建方案。此項得分3分。

9、加強團干部隊伍建設，建立專職團干部聯系點制度、集體學習制度，全年集體學習6次。此項得分1分。

10、結合五項工程有具體的工作思路和實施方案，年初工作要點中有五項工程，全年工作按照五項工程，結合本地實際，整體推進。此項得分2分。

二、業務目標

（一）、青年促進生產力發展工程

1、圍繞農業和農村發展，積極推進農村青年增收成才行動，年內共計培訓青年農民400余名，實現勞務輸出1500余名，選樹農村青年致富帶頭人11名（+1分）此項得分6分。

2、圍繞企業改革和發展，開展青年創新創效活動，制定青工技能振興計劃（+0.5分），年內共計培養青年崗位能手80余名。此項得分3.5分。

3、圍繞科教興寧戰略，實施寧夏青年科技創新行動，建立開發區各級、各類青年人才庫（+0.25分）、邀請青年科技專家到園區實地講授種、養殖技術，掛牌成立了開發區2個開發區青年科技示范園區（+0.25分）。此項得分1.5分。

4、落實招商引資工作會議精神，認真開展招商引商工作（加1分），此項得分4分。

（二）、青年人才開發工程

1、無青企協、青年志愿者協會組織、青聯組織（扣1分），建立團干部、各界優秀青年檔案庫。此項得分4分。

2、年內組織青年企業家赴山東、浙江、江蘇等地招商引資（+0.25分），正常開展青年技能和素質培訓工作。此項得分2.25分。

3、沒有建立推優薦才機制，沒向自治區青聯、青企協推薦委員、會員。此項得分0分。

4、完成團委各種會議的參加工作。此項得分1分。

（三）、青年文化工程

1、積極實施青年文化工程，舉辦了慶“十一”廣場文藝匯演，開發區首屆少兒藝術大賽表演等活動。此項得分5分。

2、青年志愿者行動管理機構基本健全，活動豐富多彩，除3·5期間的志愿服務活動之外，中秋節舉行了志愿者聯誼會，入冬下鄉看望志愿者、慶“十一”大型活動（+0.5分）、大學生志愿服務西部計劃項目管理好、實施好、鄉鎮社區均有志愿者從事共青團工作。此項得分4.5分。

3、青年文明號活動開展不規范，沒有有創建、申報、命名、管理機制（扣0.5分），此項得分0.5分。

（四）、青年就業創業工程

2、積極開展希望工程建設，爭取希望書屋2個，爭取希望小學建設項目一個，爭取自治區級大中小學資助人數為53名，救助失學兒童

名，（+0.25分），此項得分4.25分。

3、積極開展“優秀青少年維權崗”創建活動，建立社區青少年法律學校。此項得分3分。

（五）、團建創新工程

2、大力開展城鄉青年中心建設試點工作，完成農村青年中心建設試點任務2個，完成城市青年中心建設試點任務1個，此項得分4分。

3、深化創建“五·四紅旗團委”活動、積極開展“基層團組織建設年”活動?；鶎訄F組織換屆率達51％。此項得分1分。

4、加強團干部思想作風建設和團干部協管力度，舉辦培訓班

2期，參加自治區團委舉辦的區內外培訓班。此項得分3分。

5、年初的工作目標考核責任書團費收繳作為一項重要任務，完成情況好，此項得分1分。

6、積極開展團員先進性教育活動，做好學習、農村、企業等重點領域的團員發展工作。此項得分1分。

三、創新目標

1、五項工程實施過程中，在青年促進生產力發展工程中以農村青年增收成才行動為總攬，制定了《開發區農村青年致富帶頭人培訓計劃》，年內培訓農村青年400名，效果明顯；在青年人才開發工程中，培養舉薦青年人才；在青年文化工程中，青年志愿者行動管理機構基本健全，有明確工程機制，各種文化活動開展正常，成效顯著；在青年就業創業工程中，積極與勞動保障部門聯系，為下崗青工辦理小額貸款；在團建創新工程中，開展團員先進性教育，加強對直屬機關團干部的協管力度。此項得分

5分

2、舉辦開發區首屆少兒才藝大賽和“大眼睛看寧夏，紅領巾愛家鄉”征文比賽。此項得2分

3、被共青團吳忠市授予"首屆少兒才藝大賽組織獎。此項得4分

4、接待共青團中央志愿者管理項目辦副部長張學武。此項得2分

5、紅寺堡中學教工團支部被評為全區五四紅旗團支部，王舉被評為全區優秀團干部，楊偉海被評為全區優秀共青團員。此項得3分

7、、“小淵基金”第三期工程被國際青聯項目合作中心批準。工程款項95萬，此項得3分。

第三篇：開發區共青團工作自查報告

開發區共青團工作自查報告

按照××年寧夏共青團工作目標考核辦法的要求，我們對全年工作進行了認真自查，現匯報如下：

一、基本目標

⒈年內組織調研兩次，形成調研文章兩篇。分別是《當前紅寺堡開發區農村基層團組織建設存在的問題與對策》（田濤）《紅寺堡中學團委開展未成年人思想道德建設工作總結

》（王舉）。在《寧夏青年團》發表一篇，刊登在第五期頁。此項得分分。

⒉信息報送渠道暢通。年內共為《寧夏團訊》、《寧團快訊》、《寧夏共青團》供稿篇。采用一篇。《紅寺堡團訊》全年共編印期，《綠沙》兩期。（加分）此項得分分

⒊有專人負責信息采集，編報工作，網頁正在建設當中。此項得分分

⒋深入學習黨的各項方針政策，召開了學習十六屆四中全會精神的座談會，其他會議未能召開（扣分）此項得分分

⒌年內工作情況被紅寺堡電視臺報道次，《紅寺堡信息》報道兩次。此項得分分

⒍積極開展·青年志愿者服務日，五·四青年表彰，保護母親河等活動。此項得分分。

⒎認真落實中央號文件精神，原創：www.tmdps.cn切實做好未成年人思想道德建設工作，以團工委牽頭召開紅寺堡開發區未成年人思想道德工作會議，（分）。在落實號文件過程中，以“民族精神代代傳”為主題，廣泛開展了歲成人宣誓儀式、少兒藝術大賽等活動。（分）。此項得分分。

⒏落實黨建帶團建會議精神，出臺黨建帶團建方案。此項得分分。

⒐加強團干部隊伍建設，建立專職團干部聯系點制度、集體學習制度，全年集體學習次。此項得分分。

⒑結合五項工程有具體的工作思路和實施方案，年初工作要點中有五項工程，全年工作按照五項工程，結合本地實際，整體推進。此項得分分。

二、業務目標

（一）、青年促進生產力發展工程

⒈圍繞農業和農村發展，積極推進農村青年增收成才行動，年內共計培訓青年農民余名，實現勞務輸出余名，選樹農村青年致富帶頭人名（分）此項得分分。

⒉圍繞企業改革和發展，開展青年創新創效活動，制定青工技能振興計劃（分），年內共計培養青年崗位能手余名。此項得分分。

⒊圍繞科教興寧戰略，實施寧夏青年科技創新行動，建立開發區各級、各類青年人才庫（分）、邀請青年科技專家到園區實地講授種、養殖技術，掛牌成立了開發區個開發區青年科技示范園區（分）。此項得分分。

⒋落實招商引資工作會議精神，認真開展招商引商工作（加分），此項得分分。

（二）、青年人才開發工程

⒈無青企協、青年志愿者協會組織、青聯組織（扣分），建立團干部、各界優秀青年檔案庫。此項得分分。

⒉年內組織青年企業家赴山東、浙江、江蘇等地招商引資（分），正常開展青年技能和素質培訓工作。此項得分分。

⒊沒有建立推優薦才機制，沒向自治區青聯、青企協推薦委員、會員。此項得分分。

⒋完成團委各種會議的參加工作。此項得分分。

（三）、青年文化工程

⒈積極實施青年文化工程，舉辦了慶“十一”廣場文藝匯演，開發區首屆少兒藝術大賽表演等活動。此項得分分。

⒉青年志愿者行動管理機構基本健全，活動豐富多彩，除·期間的志愿服務活動之外，中秋節舉行了志愿者聯誼會，入冬下鄉看望志愿者、慶“十一”大型活動（分）、大學生志愿服務西部計劃項目管理好、實施好、鄉鎮社區均有志愿者從事共青團工作。此項得分分。

⒊青年文明號活動開展不規范，沒有有創建、申報、命名、管理機制（扣分），此項得分分。

⒋積極開展大中專學生素質拓展計劃、三下鄉、歲成人教育、少兒文藝大賽等活動。此項得分分。

（四）、青年就業創業工程

⒈積極開展青年就業工作，全年培訓未就業青年余名，積極爭取自治區扶持資金并扶持創業典型個（分），此項得分分、積極開展希望工程建設，爭取希望書屋個，爭取希望小學建設項目一個，爭取自治區級大中小學資助人數為名，救助失學兒童名，（分），此項得分分。

⒊積極開展“優秀青少年維權崗”創建活動，建立社區青少年法律學校。此項得分分。

（五）、團建創新工程

⒈農村、學校、社區和非公企業團建工作有安排、有部署，全年創建任務的完成情況不好，其中，農村建團率為％、學校建團率為％、社區建團率為％，非公經濟組織建團率為％，制定四個領域團建工作實施方案（分）。此項得分分。

⒉大力開展城鄉青年中心建設試點工作，完成農村青年中心建設試點任務個，完成城市青年中心建設試點任務個，此項得分分。

⒊深化創建“五·四紅旗團委”活動、原創：www.tmdps.cn積

極開展“基層團組織建設年”活動?；鶎訄F組織換屆率達％。此項得分分。

⒋加強團干部思想作風建設和團干部協管力度，舉辦培訓班期，參加自治區團委舉辦的區內外培訓班。此項得分分。

⒌年初的工作目標考核責任書團費收繳作為一項重要任務，完成情況好，此項得分分。

⒍積極開展團員先進性教育活動，做好學習、農村、企業等重點領域的團員發展工作。此項得分分。

三、創新目標

⒈五項工程實施過程中，在青年促進生產力發展工程中以農村青年增收成才行動為總攬，制定了《開發區農村青年致富帶頭人培訓計劃》，年內培訓農村青年名，效果明顯；在青年人才開發工程中，培養舉薦青年人才；在青年文化工程中，青年志愿者行動管理機構基本健全，有明確工程機制，各種文化活動開展正常，成效顯著；在青年就業創業工程中，積極與勞動保障部門聯系，為下崗青工辦理小額貸款；在團建創新工程中，開展團員先進性教育，加強對直屬機關團干部的協管力度。此項得分分

⒉舉辦開發區首屆少兒才藝大賽和大眼睛看寧夏，紅領巾愛家鄉征文比賽。此項得分

⒊被共青團吳忠市授予首屆少兒才藝大賽組織獎。此項得分

⒋接待共青團中央志愿者管理項目辦副部長張學武。此項得分

⒌紅寺堡中學教工團支部被評為全區五四紅旗團支部，王舉被評為全區優秀團干部，楊偉海被評為全區優秀共青團員。此項得分

⒍“小淵基金”第二期工程啟動儀式完成的好。此項得分分，同時在全國電視和報刊上宣傳報道，此項得分

⒎、“小淵基金”第三期工程被國際青聯項目合作中心批準。工程款項萬，此項得分。

第四篇：開發區年共青團工作自查報告

開發區年共青團工作自查報告

按照xx年年寧夏共青團工作目標考核辦法的要求，我們對全年工作進行了認真自查，現匯報如下：

一、基本目標

1、年內組織調研兩次，形成調研文章兩篇。分別是《當前紅寺堡開發區農村基層團組織建設存在的問題與對策》（田濤）《紅寺堡中學團委開展未成年人思想道德建設工作總結》（王舉）。在《寧夏青年團》發表一篇，刊登在第五期92頁。此項得分3分。

2、信息報送渠道暢通。年內共為《寧夏團訊》、《寧團快訊》、《寧夏共青團》供稿9篇。采用一篇?！都t寺堡團訊》全年共編印10期，《綠沙》兩期。（加0.5分）此項得分5分

3、有專人負責信息采集，編報工作，網頁正在建設當中。此項得分2分

4、深入學習黨的各項方針政策，召開了學習十六屆四中全會精神的座談會，其他會議未能召開（扣0.5分）此項得分1.5分

5、年內工作情況被紅寺堡電視臺報道6次，《紅寺堡信息》報道兩次。此項得分1分

6、積極開展3·5青年志愿者服務日，五·四青年表彰，保護母親河等活動。此項得分2分。

7、認真落實中央8號文件精神，切實做好未成年人思想道德建設工作，以團工委牽頭召開紅寺堡開發區未成年人思想道德工作會議，（+0.1分）。在落實8號文件過程中，以“民族精神代代傳”為主題，廣泛開展了18歲成人宣誓儀式、少兒藝術大賽等活動。（+0.25分）。此項得分25分。

8、落實黨建帶團建會議精神，出臺黨建帶團建方案。此項得分3分。

9、加強團干部隊伍建設，建立專職團干部聯系點制度、集體學習制度，全年集體學習6次。此項得分1分。

10、結合五項工程有具體的工作思路和實施方案，年初工作要點中有五項工程，全年工作按照五項工程，結合本地實際，整體推進。此項得分2分。

二、業務目標

（一）、青年促進生產力發展工程

1、圍繞農業和農村發展，積極推進農村青年增收成才行動，年內共計培訓青年農民400余名，實現勞務輸出1500余名，選樹農村青年致富帶頭人11名（+1分）此項得分6分。

2、圍繞企業改革和發展，開展青年創新創效活動，制定青工技能振興計劃（+0.5分），年內共計培養青年崗位能手80余名。此項得分3.5分。

3、圍繞科教興寧戰略，實施寧夏青年科技創新行動，建立開發區各級、各類青年人才庫（+0.25分）、邀請青年科技專家到園區實地講授種、養殖技術，掛牌成立了開發區2個開發區青年科技示范園區（+0.25分）。此項得分1.5分。

4、落實招商引資工作會議精神，認真開展招商引商工作（加1分），此項得分4分。

（二）、青年人才開發工程

1、無青企協、青年志愿者協會組織、青聯組織（扣1分），建立團干部、各界優秀青年檔案庫。此項得分4分。

2、年內組織青年企業家赴山東、浙江、江蘇等地招商引資（+0.25分），正常開展青年技能和素質培訓工作。此項得分25分。

3、沒有建立推優薦才機制，沒向自治區青聯、青企協委員、會員。此項得分0分。

4、完成團委各種會議的參加工作。此項得分1分。

第五篇：開發區××年共青團工作自查報告

紅寺堡開發區××年共青團

工作自查報告

按照××年寧夏共青團工作目標考核辦法的要求，我們對全年工作進行了認真自查，現匯報如下：

一、基本目標

⒈年內組織調研兩次，形成調研文章兩篇。分別是《當前紅寺堡開發區農村基層團組織建設存在的問題與對策》（田濤）《紅寺堡中學團委開展未成年人思想道德建設工作總結》（王舉）。在《寧夏青年團》發表一篇，刊登在第五期頁。此項得分分。

⒉信息報送渠道暢通。年內共為《寧夏團訊》、《寧團快訊》、《寧夏共青團》供稿篇。采用一篇?！都t寺堡團訊》全年共編印期，《綠沙》兩期。（加分）此項得分分

⒊有專人負責信息采集，編報工作，網頁正在建設當中。此項得分分

⒋深入學習黨的各項方針政策，召開了學習十六屆四中全會精神的座談會。

殖技術，掛牌成立了開發區個開發區青年科技示范園區（分）。此項得分分。

⒋落實招商引資工作會議精神，認真開展招商引商工作（加分），此項得分分。

（二）、青年人才開發工程

⒈無青企協、青年志愿者協會組織、青聯組織（扣分），建立團干部、各界優秀青年檔案庫。此項得分分。

⒉年內組織青年企業家赴山東、浙江、江蘇等地招商引資（分），正常開展青年技能和素質培訓工作。此項得分分。

⒊沒有建立推優薦才機制，沒向自治區青聯、青企協推薦委員、會員。此項得分分。

⒋完成團委各種會議的參加工作。此項得分分。

（三）、青年文化工程

⒈積極實施青年文化工程，舉辦了慶“十一”廣場文藝匯演，開發區首屆少兒藝術大賽表演等活動。此項得分分。

⒉青年志愿者行動管理機構基本健全，活動豐富多彩，除·期間的志愿服務活動之外，中秋節舉行了志愿者聯誼會，入冬下鄉看望志愿者、慶“十一”大型活動（分）、大學生志愿服務西部計劃項目管理好、實施好、鄉鎮社區均有志愿者從事共青團工作。此項得分分。

⒊青年文明號活動開展不規范，沒有有創建、申報、命名、管理機制（扣分），此項得分分。

⒋積極開展大中專學生素質拓展計劃、三下鄉、歲成人教育、少兒文藝大賽等活動。此項得分分。

（四）、青年就業創業工程

⒈積極開展青年就業工作，全年培訓未就業青年余名，積極爭取自治區扶持資金并扶持創業典型個（分），此項得分分、積極開展希望工程建設，爭取希望書屋個，爭取希望小學建設項目一個，爭取自治區級大中小學資助人數為名，救助失學兒童名，（分），此項得分分。

⒊積極開展“優秀青少年維權崗”創建活動，建立社區青少年法律學校。此項得分分。

（五）、團建創新工程

⒈農村、學校、社區和非公企業團建工作有安排、有部署，全年創建任務的完成情況不好，其中，農村建團率為％、學校建團率為％、社區建團率為％，非公經濟組織建團率為％，制定四個領域團建工作實施方案（分）。此項得分分。

⒉大力開展城鄉青年中心建設試點工作，完成農村青年中心建設試點任務個，完成城市青年中心建設試點任務個，此項得分分。

⒊深化創建“五·四紅旗團委”活動、積極開展“基層團組織建設年”活動?；鶎訄F組織換屆率達％。此項得分分。

⒋加強團干部思想作風建設和團干部協管力度，舉辦培訓班期，參加自治區團委舉辦的區內外培訓班。此項得分分。

⒌年初的工作目標考核責任書團費收繳作為一項重要任務，完成情況好，此項得分分。

⒍積極開展團員先進性教育活動，做好學習、農村、企業等重點領域的團員發展工作。此項得分分。