第一篇：紅寺堡區第二小學關于學生資助工作的自查報告

紅寺堡區第二小學關于學生資助工作的自查報告

紅寺堡區教育局：

為認真貫徹落實農村義務教育階段家庭經濟困難學生資助政策，規范資金使用,保證貧困學生順利完成學業,根據紅寺堡教育局轉發《自治區教育紀工委關于開展學生資助資金使用管理效能的通知》精神，紅寺堡二小高度重視，成立了自查工作領導小組，立即開展工作。下面對資助貧困學生工作情況自查如下:

一、基本情況

2018年秋季紅寺堡區第二小學共有學生1915人，無寄宿生。開學初教育局全部免除了1915人的課本費、學雜費、《學習之友》練習冊費。學校無收費項目。

二、主要做法

1、宣傳資助政策。

在校內和校外宣傳欄貼布告宣傳相關資助政策,真正做到家喻戶曉。

2、組織學生資助管理人員培訓

積極組織各學校學生資助管理人員參加全國學生資助管理信息子系統使用培訓，做到能熟練操作。

資助工作是一項愛心工程,惠民工程,也是一項十分嚴肅的工作,在今后的工作中,學校將深入到每一個學生家庭宣傳政策,全面了解學生的家庭情況和經濟狀況,一如既往地嚴格執行政策,使資助工作真正惠及到每一個貧困家庭的子女,讓領導滿意、家長滿意。

紅寺堡區第二小學 2018年9月13日

第二篇：2012紅寺堡區第二小學黨支部發展黨員工作計劃

2012紅寺堡區第二小學黨支部發展黨員

工作計劃

為了認真貫徹落實發展黨員工作的各項規定和要求，根據教育局黨委的要求，結合我校實際，制定紅寺堡區第二小學2012年發展黨員工作計劃。

一、指導思想

二、堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，認真學習實踐科學發展觀，堅持新黨章規定，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，大力加強入黨積極分子的培養教育工作，嚴格發展黨員工作程序，著力建設一支素質優良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍，為我校又好又快發展提供組織保證和人才保證。

二、目標要求

2012年我支部發展黨員工作的目標是：發展黨員5名，培養入黨積極分子3名，按期轉正1名.三、發展重點

重點要做好在青年教師骨干教師中發展黨員，壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。重視在教學工作第一線和高知識群體、青年、婦女中發展黨員。

四、基本措施

做好發展黨員工作必須以保持黨先進性為著眼點，始終把發展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。

1、抓領導指導。要建立健全層層抓發展黨員工作責任制。要加強督查指導，及時發現和解決發展黨員工作中出現的苗頭性傾向性問題。

2、抓組織建設，夯實基礎。要高度重視入黨積極分子建設，結合“三向培養”，努力把先進分子吸引到黨組織周圍。建立每年8名入黨積極分子隊伍，加強入黨積極分子培養教育和管理，不斷提高他們的思想政治素質和業務水平，為發展黨員工作奠定基礎。要建立定期分析制度，對入黨積極分子定期考核，實行動態管理，保持入黨積極分子隊伍的生機與活力。

3、抓規范操作。規范發展程序，確保黨員質量，是做好

發展黨員工作的重點。黨支部要全面貫徹《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的各項要求，全面執行發展黨員民主測評制、預審制、公示制、一票決制和責任追究制，在發展黨員的每一個環節嚴格程序、嚴格把關，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象，確保工作不走樣、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象。

4、抓教育管理。加強對預備黨員的教育管理，是提高新黨員隊伍整體素質的重要環節和必然要求。要適應形勢任務發展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃。要堅持分類指導、因情制宜，根據不同職稱、崗位、地域、年齡、文化的預備黨員的特點，確定相應的教育內容和培訓措施，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。

紅寺堡區第二小學黨支部

2012年3月

第三篇：紅寺堡區第一小學11月份安全工作自查報告

紅寺堡區第一小學11月份安全工作自查報告

一、組織落實、制度保證

我校十分重視安全文明校園工作，形成了校委會、黨支部總攬全局、統一協調，各部門參與，密切配合的工作格局，形成群防群治、齊抓共管的工作合力。同時嚴格執行門衛登記、驗證制度、規范日常管理；建立健全突發事件處置工作預警預案體系，落實應急反應機制；制定各部門，各科室管理制度、危爆物品管理制度等內部安全保衛工作制度；嚴格落實行值日制度，做好記錄，堅持落實校長責任制，并堅持誰主管、誰負責的原則，建立健全校園安全文明建設工作責任追究機制。

二、安全責任制、規章制度的建立健全

學校安全工作小組由楊克虎校長任組長，負責全面工作；趙吉玲副校長和李如峰副校長任副組長具體負責學校安全工作。成員有各部門負責人員、副職以及年級組長和班主任。

為確保學校安全工作萬無一失，制定了“紅寺堡區第一小學學校安全工作制度”，“紅寺堡區第一小學學生‘一日安全’常規”，把學校校長、主管副校長、班主任確定為校、班安全工作第一責任人，分管安全副校長確定為安全工作直接責任人。

此外，本學期已召班主任教師、黨、政、工、隊負責人安全工作專題2次，每周周前會，值周領導匯報值周工作要點的第一點就是學校安全工作，讓全體教師明確“學校教育教學質量固然重要，但師生安全第一”的工作原則，做到警鐘長鳴，常抓不懈。

三、及時排查，及時預防

學校安全工作會后，全體安全工作小組成員立即一起對學校教學樓、運動場、各個實驗室、微機室以及校門等周邊環境進行了徹底的檢查，檢查安全隱患，有問題立即解決：

（一）存在的主要問題：

1、由于學校出門就是公路，學生又多，放學后存在很多安全隱患；

2、學校廁所坑位少存在擁擠踩踏安全隱患；

3、學?？萍紭怯秒娏刻箅娫纯偩€路和開關破壞嚴重，容易發生漏電事故；

4、學校辦公樓修建項目在進行，校門口進出機動車較多；

5、科技樓東樓梯過高，教學樓樓梯過窄，存在擁擠和踩踏安全隱患；

第四篇：紅寺堡區第三小學興趣小組管理辦法

紅寺堡區第三小學興趣小組管理辦法 為了全面落實素質教育，提高學生綜合素質，充分發揮興趣活動在提高學生綜合素質中的重要作用，實現我校學生興趣活動的科學化、規范化和制度化，加強我校學生興趣活動的思想性、專業性和廣泛性，以達到培養學生創新精神、提高學生實踐能力的目的，特制定我校學生興趣小組管理辦法。

一、興趣小組的建立

1.興趣小組設立類別：美術、舞蹈、合唱、書法、計算機、跆拳道

2.學校教師根據自己的愛好、興趣、特長主動向學校申報組織輔導興趣小組。

3.學校校委會討論教師申報的興趣小組，本著人盡其材的原則，合理安排興趣小組的輔導老師。

4.學科興趣小組的組建，采取學生自愿報名和輔導教師挑選相結合的方法。每個興趣小組人數由輔導老師自定。每個學生原則上只參加一個興趣小組。

二、興趣小組活動要求

1.興趣小組活動時間為周二、周三下午課外活動時間，地點由學校統一安排。

2.興趣小組學習活動采取集中輔導和分散自學相結合的方法。各興趣小組根據實際情況每周集中活動不少于2次，輔導老師要認真做好活動記錄。

3.各興趣小組要做好活動前的點名工作，對缺席學生要問清

原因做好記錄，并及時與班主任聯系。

4.各興趣小組活動過程中，教師必須認真輔導，充分調動學生的積極性，確?；顒釉鷮嵱行А?/p>

5.輔導老師如有外出學習等特殊情況，應提前報少隊部，并通知學生暫?；顒踊蛘{整活動時間。

三、考核方法

1.學校將定期和不定期對興趣小組活動進行檢查，對興趣小組的檢查結果做為期末評優的依據。

2.期末學校成立考核小組，對興趣小組進行考核（具體考評參照《紅寺堡區第三小學興趣小組考核細則》），對成績突出者進行獎勵。

四、興趣小組輔導教師分配

美術興趣小組：葉桐舞蹈興趣小組：代巧梅合唱興趣小組：韓鵬書法興趣小組：魏留紅計算機興趣小組：紀學平跆拳道興趣小組：焦文昌

紅寺堡區第三小學

2014年2月13日

第五篇：紅寺堡區第二小學中層干部選拔任用工作試行辦法

紅寺堡區第二小學中層干部選拔任用工作

試行辦法

一、指導思想

為貫徹落實“三個代表”重要思想，建立科學規范的學校中層干部任用制度，根據中共中央頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》等文件精神，制定本辦法。

二、選拔任用的范圍

本辦法適用于新選拔任用的學校中層干部。學校其他干部的選拔任用可參照本辦法。

三、選拔任用的原則

1.黨管干部原則 2.民主集中制原則 3.依法辦事原則

4.任人唯賢，德才兼備，在學校優秀教師中選拔原則 5.群眾公認，注重實績原則 6.公開，平等，競爭，擇優原則

四、選拔任用條件

1.認真實踐“三個代表”重要思想，堅持講學習、講政治、講正氣，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新。

2.具有忠誠于教育事業的堅定信念和全面實施素質教育的正確理念。3.具有高度責任感和事業心，有勝任擬任崗位的工作能力、文化水平和專業知識。

4.堅持和維護黨的群眾路線和民主集中制原則。

五、選拔任用資格

1.具有五年以上的教育教學和班主任工作經歷。大隊輔導員至少有一年的班主任工作經歷；

2.具有在本校一年以上的工作經歷（因上級組織調動的除外）；

3.一般具有在下一級崗位工作一年以上的經歷； 4.身心健康；

六、選拔任用程序

按照黨管干部原則，小學中層干部選拔任用工作應在黨總支的領導下，由學校黨支部負責實施。

1．民主推薦

（1）民主推薦工作由學校黨支部負責實施。

（2）民主推薦以召開教職員工會議填寫推薦票為主要形式，推薦結果在一年內有效；

（3）民主推薦應當經過下列程序：

①召開民主推薦會教職員工參與率在80%以上，民主推薦會應向與會人員公布推薦崗位、任職條件、推薦范圍，提供人員名冊，提出有關要求，并組織填寫推薦票。

②由學校黨支部匯總推薦結果，列出推薦集中的人選名單。

2．校長提名

（1）校長根據群眾推薦的結果和工作需要，按1：1.5的比例提出符合選拔任用原則、條件和資格的人選名單，征求學校黨支部意見；

（2）黨支部對校長提名人選初審后，應召開全體黨員和年級組長、教研組長以上干部會議進行考察預告和民主測評，并將測評結果通報校長。

3.確定考察對象

（1）學校黨支部應根據民主推薦和校長提名人選的測評結果，經與校長醞釀后，召開支部委員會議（無支委會的學校應召開全體黨員會議進行討論），可邀請非中共黨員校長列席，確定考察對象。

（2）支部委員會議要充分發揚民主，既要充分重視民主推薦、測評的結果，又要防止簡單以票取人，但多數群眾不同意的，不得列為考察對象。

（3）未經校長和黨支部充分醞釀的人選，不提交支部委員會討論，不得列為考察對象。

（4）確定的考察對象報黨總支審議，黨總支必須在7天內給予答復。有不同意見再進行醞釀或報組織干部科。

4．黨支部考察

（1）由學校黨支部負責對考察對象進行全面考察。（2）考察程序如下：

①組織考察組，制定考察方案；

②采取個別談話、發放民主測評表、查閱資料等考察方式，廣泛深入地了解情況。

③形成書面考察材料，考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的德、能、勤、績、廉方面的主要表現和主要特點，主要缺點和不足，民主推薦和民主測評情況，任用建議等內容。一經任職，考察材料要歸入學校黨支部文書檔案。

（3）考察組由兩名黨員組成（其中一人必須是黨的組織委員）?？疾烊藛T必須堅持原則，公道正派，嚴守紀律，考察材料要簽署考察人姓名及日期，對考察材料負責。

（4）個別談話的對象一般不少于15人，范圍為學校校務會成員，中層干部，黨員教師代表、民主黨派教師代表，考察對象所在組室的同事和其他有關人員。

（5）黨支部召開全體委員會議或全體黨員會議，并可邀請非中共黨員校長列席，聽取考察組考察情況匯報，并就考察情況進行充分討論，形成黨支部意見或建議。

5．校務會議討論和校長決定

（1）校務會議由校長主持，由學校黨支部負責人介紹擬任人選的推薦、公開競聘、考察和任免理由等情況。與會人員充分討論后，由校長決定；（2）如果校務會議討論意見有嚴重分歧，一般應暫緩決定，待條件成熟后，再行討論。

（3）經校長決定后的擬任人選，須上報黨總支，經黨總支委員會審定。

6．任職

（1）實行任職前公示制度。在校務會議討論決定后對擬任對象進行校內公示。公示一般為三個工作日。公示結果不影響任職的，辦理任職手續；

（2）實行職務聘任制。每屆聘期為一～三年，可以連聘連任；

（3）決定聘用的干部，由黨支部同本人進行任前談話，反饋考察評價，指出努力方向，提出廉潔自律、群眾觀念、組織紀律等要求，干部的任職時間，以聘任之日起算；

七、回避

1．學校討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避；

2．干部考察組成員在考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。

八、免職

學校中層干部有下列情形之一的，一般應當免去現職： 1．達到任職年齡上限的。

2．在考核、干部考察中、民主測評不合格票超過三分之一，經組織考核認定為不合格的，或連續兩年考核為基本合格的。

3．因工作嚴重失誤、失職造成重大損失，或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要責任的；

4．因工作需要或者其他原因的。

九、紀律和監督

1．選拔任用學校中層干部，必須嚴格執行本辦法，并遵守中共中央頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》中的各項紀律；

2．對違反本辦法規定的干部任免事項以及作出的干部任免決定一律無效；

3．實行學校中層干部選拔任用工作責任追究制度，用人失察失誤造成嚴重后果，由上級組織部門追究主要責任人以及其他直接責任人的責任；

4．實行學校中層干部選拔任用工作監督責任制。學校黨政領導在干部選拔任用工作中要自覺接受黨組織監督和群眾監督。對干部選拔聘用工作中的違紀違規行為，群眾有權向上級黨組織反映，如情況屬實，視后果輕重，追究黨政主要領導的責任。