第一篇：一級綜合醫院設置規范.資料[大全]

一級綜合醫院設置規范

一、床位

住院床位總數在20至99張。

二、科室設置

（一）臨床科室：至少設有急診科、內科、外科、婦科、兒科、中醫科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮膚科、預防保健科。

（二）醫技科室：至少設有藥劑科、檢驗科、醫學影像科（放射、B超、心電圖）、手術室、儲血室或血庫（可與檢驗科合設）、營養室、消毒供應室。

（三）其他：醫務科（含病案室、統計室）、護理部、感染辦。

三、人員

（一）醫院主要負責人應具有《執業醫師資格證書》并經執業注冊，從事臨床工作5年以上，身體健康并能親自主持醫療工作。

（二）每個床位平均至少配備0.88名衛生技術人員。所有醫生應具有《醫師資格證書》并經執業注冊。

（三）每個床位平均至少配備0.4名護士，護師占護理人數30%以上。所有護士應具有《護士執業證書》并經執業注冊。

（四）各專業科室負責人均為相應專業的主治醫師以上職稱的醫師，其中臨床科室至少有3名具有副主任醫師以上職稱的專業醫師。麻醉科至少有1名從事麻醉專業工作5年以上的主治醫師以上職稱的醫師。

（五）高級職稱人員占全院人員比例不低于5%，本科學歷以上人員比例不低于60%。

（六）工程技術人員（技師、助理工程師及以上人員）占衛生技術人員總數的比例不低于2%。

四、建筑、設施與環境

醫院要有良好的采光通風，建筑設計、設施應滿足診療和管理工作的要求，體現以病人為本的原則，符合衛生學和美學的要求，創造和諧的就醫和人文環境。

（一）醫院應有獨立樓房，與同類醫療機構的直線距離不少于2公里。

（二）業務用房的總建筑面積 = 床位數×100（平方米）。每床平均占地面積不少于130平方米，病房每床使用面積不少于8平方米，綠化面積占總占地面積至少達35%，每100床位至少配有30個停車位。

（三）各診室相對獨立，使用面積不少于10平方米。

（四）醫院的基礎設施，包括消防、環境保護、放射衛生、壓力容器（如消毒爐、高壓氧等）、電梯要經相應的消防、環保、疾病控制、質量技術監督等部門檢測驗收合格。

（五）建筑布局必須嚴格按照醫療功能作系統、科學規劃，人、物流向合理，同一層的平面無障礙設置，醫療區應輔設防滑、防噪音的地面，病房及走廊墻面使用方便清洗和消毒的材料，墻角防塵設計。

（六）急診科有獨立的出入口和回車道，開放式的搶救環境，急救設備齊備。

（七）ICU的位置布局合理，有良好的自然采光及凈化的人工環境控制。

（八）手術室的位置應處于環境安靜、空氣清新、光線充足的地方，遠離有細菌感染的部門，每間手術間使用面積至少25平方米，分區及通道設計合理，符合醫院感染控制的要求。

（九）消毒供應室符合衛生部《醫院消毒供應室驗收標準》的要求。

（十）住院、門診藥房面積各不少于50平方米，中、西藥庫面積不少于100平方米，其他按業務要求另行設置。

（十一）住院檢驗室面積不少于150平方米，門診檢驗室面積不少于80平方米。

（十二）醫院應有方便殘疾人的無障礙通道和設施。

五、設備

（一）基本設備

臨床診療設備：呼吸機、電動吸引器、自動洗胃機、心電圖機、心臟除顫器、心電監護儀、多功能搶救床、萬能手術床、無影燈、麻醉機、胃鏡、婦科檢查床、沖洗車、裂隙燈、牙科治療椅、牙鉆機、銀汞攪拌機、500MAX光機、彩色B超、冷凍切片機、紫外線燈。

臨床檢驗設備：顯微鏡、血球計數儀、分析天平、離心機、接種器具、鉀鈉氯分析儀、尿分析儀、石蠟切片機、CO2培養箱、厭氧培養箱、生化分析儀、酶標洗板機、酶標分析儀、光電比色計、超凈工作臺。

供應室設備：按衛生部《醫院消毒供應室驗收標準》要求進行配置。

（二）病室配備供氧、吸痰、呼叫系統和多功能病床，病區配有病床消毒器。

（三）病床平均單元設備：床1張，床墊1.2條，被子1.2條，褥子1.2條，被套2條，床單2條，枕芯2個，枕套4個，床頭柜1個，暖水瓶1個，面盆2個，痰盂（痰杯）1個，病員服3套。

（四）藥劑科配備和提供與藥學部門承擔任務相適應的儀器和設備。

（五）有與開展的診療科目相應的其他設備。

六、開展產科、母嬰保健技術服務、計劃生育手術、醫療美容、性病、傳染病、精神病、顱腦外科、心臟外科、醫療介入手術等醫療項目的，應依照有關規定申請批準。

七、醫院應有健全的管理制度，有醫療、護理技術操作規程，并成冊可用。

八、注冊資金到位，平均每床位不少于50萬元。

注：一級專科醫院根據專業設置情況可以根據以上規范進行適當調整

一級綜合醫院

一、床位

住院床位總數20至99張。

二、科室設置：

（一）臨床科室：至少設有急診室、內科、外科、婦（產）科、預防保健科；

（二）醫技科室：至少設有藥房、化驗室、X光室、消毒供應室。

三、人員：

（一）每床至少配備0.7名衛生技術人員；

（二）至少有3名醫師、5名護士和相應的藥劑、檢驗、放射等衛生技術人員；

（三）至少有1名具有主治醫師以上職稱的醫師。

四、房屋：

每床建筑面積不少于45平方米。

五、設備：

（一）基本設備： 心電圖機 洗胃器 電動吸引器 呼吸球囊 婦科檢查床 沖洗車

氣管插管 萬能手術床

必要的手術器械 顯微鏡

離心機 X光機

電冰箱 藥品柜

恒溫培養箱 高壓滅菌設備

紫外線燈 洗衣機

常水、熱水、蒸餾水、凈化過濾系統

（二）病房每床單元設備：

床 1張

床墊 1.2條

被子 1.2條

褥子 1.2條

被套 2條

床單 2條

枕芯 2個

枕套 4個

床頭柜 1個

暖水瓶 1個

面盆 2個

痰盂或痰杯 1個

病員服 2套

(三)有與開展的診療科目相應的其他設備。

六、制訂各項規章制度、人員崗位責任制，有國家制定或認可的醫療護理技術操作規程，并成冊可用。

七、注冊資金到位，數額由各省、自治區、直轄市衛生行政部門確定。

普通診所設置規范

一、科室

至少設有診室、處置室、治療室。

二、人員

（一）診所主要負責人應具有《執業醫師資格證書》并經執業注冊，在二級以上醫院從事本專業臨床工作5年以上，身體健康并能親自主持醫療工作。

（二）至少有1名護士，持有《護士執業證書》并經執業注冊。

三、房屋

（一）診所相對獨立，醫療用房與生活用房分開。與同類醫療機構的直線距離不少于0.5公里。

（二）業務用房建筑面積不少于80平方米。各室必須獨立，使用面積不少于10平方米。

（三）診所的地面和墻面要使用易于清洗消毒的材料，要有經驗收合格的消防和污水處理設施，有良好的采光和通風，消毒供應室應有合理的工作流程。

四、設備

（一）基本設備：給氧裝置、診察床、診察桌、診察凳、聽診器、血壓計、出診箱、體溫計、污物桶、壓舌板、處置臺、注射器、紗布罐、方盤、藥品柜、紫外線燈、高壓滅菌設備、密閉式無菌物品存放柜。

（二）有與開展的診療科目相應的其他設備。

五、不得開展母嬰保健技術服務、醫療美容、性病、戒毒、精神病診療服務，不得開展任何手術治療。

六、制訂各項規章制度，有國家制定或認可的醫療、護理技術操作規程，并成冊可用。

七、注冊資金到位并不少于5萬元。

口腔診所設置規范

一、牙椅

至少設有牙科綜合治療椅1臺。

二、科室設置

能開展口腔內科、口腔外科和口腔修復科的部分診治工作。

三、人員

（一）診所主要負責人應具有《執業醫師資格證書》并經執業注冊，在二級以上醫院從事口腔臨床工作5年以上，身體健康并能親自主持醫療工作。

（二）至少有1名護士，持有《護士執業證書》并經執業注冊。

四、房屋

（一）診所相對獨立，醫療用房與生活用房分開。與同類醫療機構的直線距離不少于0.5公里。

（二）業務用房建筑面積不少于80平方米。各診室必須獨立，診室每臺牙科治療椅使用面積不少于10平方米。

（三）診所的地面和墻面要使用易于清洗消毒的材料，要有經驗收合格的消防和污水處理設施，有良好的采光和通風，消毒供應室應有合理的工作流程。

五、設備

（一）基本設備：電動吸引器、X光牙片機、銀汞攪拌器、紫外線燈、高壓滅菌設備、藥品柜。

（二）牙椅單元設備：牙科綜合治療椅1臺、低速牙科切割裝置1套、醫師座椅1個、病歷書寫桌1張、口腔檢查器械1套。

（三）有與開展的診療科目相應的其他設備。

六、不得開展母嬰保健技術服務、醫療美容、性病、戒毒、精神病診療服務，不得開展任何手術治療。

七、制訂各項規章制度，有國家制定或認可的醫療、護理技術操作規程，并成冊可用。

八、注冊資金到位并不少于10萬元。

醫療美容診所設置規范

一、床位

至少設有美容治療床2張，或手術床1張及觀察床1張，或牙科綜合治療椅1張。

二、科室設置

(一)臨床科室：美容外科、美容皮膚科、美容牙科、美容中醫科4科目中不超過2個科目。

(二)醫技科室：根據開設的科目，設置相應的醫技科室。美容外科：至少設有手術室、治療室、觀察室。美容牙科：至少設有診療室。

美容皮膚科：至少設有美容治療室。

美容中醫科：至少設有中醫美容治療室。

三、人員

每一科目至少有1名具有相關專業主治醫師資格以的主診醫師和1名護士。

四、醫療用房

(一)建筑面積不少于100平方米。(二)每室必須獨立。

(三)手術室凈使用面積不得少于20平方米，或每美容治療床、牙科綜合治療椅凈使用面積不少于10平方米。

五、設備

（一）基本設備

美容外科：手術床及相應成套美容外科器械

消毒柜

吸引器

無影燈

紫外線消毒燈

電凝器

高壓蒸氣滅菌設備。

美容皮膚科：皮膚磨削機

離子噴霧器

多功能美容儀

激光機或電子治療機

超聲波

治療儀

消毒柜

文眉機

高壓蒸氣滅菌設備。

美容牙科：消毒柜

牙科必備的消毒設備

高壓蒸氣滅菌設備。

(二)具有與開展的診療科目相應的其它設備，具有上網功能的計算機。

六、制定各項規章制度，人員崗位責任制;有國家制定或認可的醫療美容技術操作規范、感染管理規范、消毒技術規范，并成冊可用。

七、注冊資金到位，并保證診所的運營。

口腔門診部設置規范

一、牙椅

至少有牙科綜合治療椅4臺。

二、科室設置

能開展口腔內科、口腔外科和口腔修復科的大部分診治工作。不設分科，有條件的可分設專業組（室）。有專人負責藥劑、化驗、放射、消毒供應等工作。

三、人員

（一）門診部主要負責人應具有《執業醫師資格證書》并經執業注冊，在醫院工作5年以上，身體健康并能親自主持醫療工作。

（二）每臺牙科治療椅平均至少配備1.03名衛生技術人員。

（三）至少有2名口腔執業醫師，其中有１名具有副主任醫師以上職稱的醫師。

（四）牙科治療椅超過4臺的，每增設1臺，至少增加1名口腔執業醫師。

（五）醫生與護理人員之比不低于1∶1，至少有1名護師以上職稱的護士。所有護士應具有《護士執業證書》并經執業注冊。

（六）本科以上學歷人員比例不低于50%。

四、建筑、設施與環境

門診應有良好的采光通風，建筑設計、設施應滿足診療和管理要求，體現以病人為本的原則，符合衛生學和美學的要求，創造和諧的就醫和人文環境。

（一）門診部相對獨立，有單獨通道，與同類醫療機構的直線距離不少于0.5公里。

（二）業務用房的總建筑面積 = 100（基礎面積）+ 牙椅數×50（平方米）。

（三）每臺牙科治療椅使用面積不少于10平方米，并相對隔開。

（四）門診部的地面裝修應使用防滑、防噪音的材料，墻面使用材料應易于清洗消毒，各診室相互獨立，建筑布局符合衛生學要求，要有一定的區域劃分，應做到人、物流向合理，污、潔相對分開。

（五）門診的基礎設施，包括消防、環境保護、放射衛生、要經相應的消防、環保、疾病控制等部門檢測驗收合格。

（六）消毒供應室符合衛生部《醫院消毒供應室驗收標準》的要求。

（七）藥房面積不少于10平方米。

（八）檢驗室面積不少于20平方米。

五、設備

（一）基本設備：電動吸引器、顯微鏡、X光牙片機、全景X光機、銀汞攪拌器、光敏固化燈、超聲潔治器、鑄造機、紫外線燈、高壓滅菌設備、有開展血常規，出凝血時間的檢驗設備。

（二）牙椅單元設備：牙科綜合治療椅1臺、低速牙科切割裝置1套、醫師座椅1個、病歷書寫桌1張、口腔檢查器械1套。配備中高速牙科切割裝置不少于牙科治療椅總數的二分之一。

（三）藥房應配備和提供與藥學部門承擔任務相適應的儀器和設備。

（四）有與開展的診療科目相應的其他設備。

六、門診應有健全的管理制度，有國家制定或認可的醫療、護理技術操作規程，并成冊可用。

七、注冊資金到位并不少于50萬元。

二級醫院標準

二級醫院是向多個社區（其半徑人口一般在10萬以上）提供醫療、預防、保健、康復服務的衛生機構，是三級醫療衛生體系中的中間層次。二級醫院基本標準

本標準是審定二級醫院資格的必備條件，達到本標準合格線者才能參加等級評審。

一、醫院規模

應具有與二級醫院任務、功能、技術水平及管理要求相適應的醫院規模。1.病床不少于100張。

2.每床單元必備設施達到規定的要求（見附件六）。3.每床建筑面積不少于45平方米。4.每床病室凈使用面積不少于5平方米。

5.日平均每門診人次占門診建筑面積不少于3平方米。6.病床與醫院正式職工人數之比為1∶1.3-1.5。

必須配備具有國家認定資格的衛生技術人員。衛生技術人員占全院職工總數不少于75%。

二、醫院功能與任務

（一）醫療衛生服務

對社區能提供全面、連續的醫療護理、預防保健和康復服務。

1.承擔地區（地、市、縣）內的常見病、多發病和較疑難病癥診治任務；搶救急危重癥；接受一級醫療衛生機構的轉診。

2.開展日常院前急救；承擔災害事故的現場急救，迅速組織配套的急救隊伍接收成批病員進行院內急救。

3.開展健康教育，掌握社區的疾病動態。參與社區內預防保健和康復服務工作。

（二）與醫療相結合開展教學、科研工作

1.能承擔基層醫療單位中各類衛生技術人員的進修、培訓和本院職工的在職教育。2.能承擔中等衛生學校臨床教學及中等以上醫學衛生學校學生的臨床實習任務。3.能承擔省或市級科研項目。

（三）指導基層

與有關部門協作指導地區內基層醫療衛生單位做好社區治療、預防保健、康復和精神衛生等工作。與一級醫院建立經常性的業務關系，開展雙向轉診，幫助開展新技術，解決疑難問題和培訓衛生技術及管理人員。

三、醫院管理

醫院應有健全的管理體系，有相應的組織機構、人員、制度、措施、實施方案及其考核與評價辦法。

（一）組織管理

1.行政管理組織

2.醫療、預防、教學、科研管理組織 3.護理管理組織 4.財務管理組織 5.總務保障組織

6.思想政治工作和職業道德教育管理組織 7.必備委員會

（二）制度管理

根據1982年衛生部發布的《全國醫院工作條例、醫院工作制度與醫院工作人員職責》的要求和關規定，結合醫院實際，必須認真制訂一整套切實可行的規章制度，并有相應的教育、執行、監督、檢查、考評和獎懲辦法。必備制度應包括：

1.醫院工作制度

2.各級各類人員崗位責任制 3.各項技術操作規程 4.職工繼續教育制度

（三）行政管理

1.有健全的行政管理組織，有一名院領導分管行政工作。

2.有遠期發展規劃、年度工作計劃，季度安排和完成計劃的進度、指標、措施、步 驟、以及檢查總結。.醫院有各項行政管理工作制度，并組織實施。必備的制度有：各項會議制度、院總值班

4.有群眾來信來房登記、參觀訪問、醫院大事記錄。

5.院領導要經常深入科室、社區了解情況、征求意見，改進工作。

（四）醫療管理

1.有健全的醫療管理組織，人員配備合理，有相應的工作制度，有一位副院分管醫療工作。2.制訂切實可行的全院醫療建設規劃和工作計劃并組織實施。

3.有健全的醫療工作制度，切實可行的技術操作規程和醫療護理質量標準。

4.建立健全醫療質量管理組織，定期活動，對醫療、護理、醫技質量進行監督、檢查、評價，并提出改進意見。必備的質量管理組織有：醫療護理質量管理委員會、藥事管理委員會、院內感染控制委員會、病案管理委員會。

5.加強業務人員的技術培訓、考核，建立衛生技術人員業務技術檔案。6.非國家認定資格的技術人員，不得直接從事醫療醫技和護理技術工作。

（五）護理管理

按《護理管理標準及評審辦法》的有關要求管理。

（六）教學、科研管理 教學：

1.有健全的教學管理組織，有一名院領導分工負責教學管理工作。2.有切實可行的教學規劃和工作計劃，并組織實施。

3.有健全的教學工作規章制度，做到有監督、有檢查、有評價。4.有相應的教學設施與設備。

5.衛生部認定的“教學醫院”，按衛生部《全國高等醫學院校教學醫院工作暫行規定》（待

科研：

1.有專（兼）職人員負責科研管理并有相應的工作制度。2.建立科技人員、科研成果檔案。3.有鼓勵開展醫學和管理科研辦法。

（七）信息管理

1.有健全的信息管理組織和有關工作制度。

2.應設立圖書館（室），并且有足夠數量的醫學圖書和期刊。3.有處理醫療、管理和圖書情報信息的專職管理人員。

4.院內各部門提供的信息應真實、完整、準確，并及時分析、反饋與利用。

（八）計量管理

根據《中華人民共和國計量法》，醫院必須加強計量工作管理。1.有負責計量管理工作的部門或人員。2.建立有關計量管理制度，主要包括：（1）計量管理辦法。(2)計量人員崗位責任制。（3）計量器具周期檢定制度。3.采用國家法定計量單位。

4.在用強制檢定計量器具均應進行周期檢查。

（九）財務管理

1.設有財務機構，人員編制合理，職責范圍明確，并有健全的崗位責任制度和工作制度。2.設有專（兼）職收費管理人員，嚴格執行醫療收費標準，實行明碼標價，接受群眾監督。

會計憑證、帳簿、報表符合會計制度。4.建立會計檔案和管理制度。

5.有健全的財會監督制度，對違反財經、物價紀律現象應及時嚴肅處理。

（十）審計管理

1.設有與財務機構相平行的審計機構或者職級相應的審計人員，人員編制合理，并具有一定的審計專業知識。

2.對財務收支及有關的經濟活動實行經常性審計監督。

3.對資金財產的安全、完整以及各項內部控制制度的健全、有效，進行監督檢查。4.經常檢查、評估資金、財產的使用效益并提出改進建議。5.無重大損失浪費、貪污盜竊和嚴重違反財經法規事件。

（十一）設備管理

1.有健全的管理組織，實行計劃管理。

2.萬元以上大型精密儀器購置要有適宜性和可行性論證，進貨要驗收，使用有專人保管。3.醫療設備有定期的保養、維修與更新制度，保證醫療工作需要。

（十二）總務管理

1.有健全的總務管理機構、崗位職責和工作制度。

2.一般物資實行定額管理，有健全的采購、驗收、入庫、發放、報廢等制度。

3.主動、及時為全國各科室特別是臨床科室服務，做到三下（下收、下送、下修），保證三通（水通、電通、氣通），不發生兩漏（漏水、漏電），做到兩滿意（職工、病人滿意）。

4.有意外情況下的供電措施，確保臨時照明。

5.救護車配有基本設備、藥品，隨叫隨到，保證醫療、搶救和轉送病人的需要。

1.醫院的新建、改建和擴建，要經過可行性論證，適應總體發展規劃，資料保存完整。2.新醫院選址、布局、設計要合理，符合建筑規范及衛生學要求。

3.醫院各部分（門診部、住院部、醫技科室、手術室、消毒供應室、急診科（室）的建筑布局、人物流向合理。室內采光、色彩設計符合衛生學的要求）。

4.醫院舊建筑有維修計劃及預算，并認真執行。不得在危房中從事醫療活動。

四、質量管理

（一）醫院應有切實可行的質量管理方案。

（二）有院、科兩級質量管理組織。

（三）質量管理的重點是：醫療、護理、醫技、教學、科研和病案質量等。

（四）有質量教育、監督、檢查和評價制度及改進方案。

（五）院內感染控制

1.控制感染組織應符合1988年衛生部下發的《建立健全醫院感染管理組織的暫行辦法》的規定。

2.有全院性控制感染方案、對策、措施、效果與評價。

3.建立嚴格的消毒、隔離和傳染病登記報告制度。傳染病房的設置應符合衛生學要求。4.有院內感染控制的在職教育制度，醫護人員必須樹立無菌觀念和進行正確無菌技術操作。5.有合理使用抗生素的管理辦法。

6.有特殊區域（如手術室、消毒供應室、產房、嬰兒室、新生兒病房、治療室等）的保潔監控措施。

7.現場檢驗要達到規定要求。

五、思想政治工作與醫德醫風建設

1.具有強有力的思想政治工作管理體系和相應的工作制度。2.制定有關思想政治工作和醫德醫風建設的計劃，并組織實施。

3.貫徹執行黨的路線、方針、政策，黨政工團齊抓共管，做好全院職工經常性思想政治工作，定期組織學習，進行研究分析總結。

4.認真貫徹執行《醫務人員醫德規范及實施辦法》，有醫德教育措施。嚴格實行崗前教育制度

第二篇：一級綜合醫院設置規范

一級綜合醫院設置規范

一、床位

住院床位總數在20至99張。

二、科室設置

（一）臨床科室：至少設有急診科、內科、外科、婦科、兒科、中醫科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮膚科、預防保健科。

（二）醫技科室：至少設有藥劑科、檢驗科、醫學影像科（放射、B超、心電圖）、手術室、儲血室或血庫（可與檢驗科合設）、營養室、消毒供應室。

（三）其他：醫務科（含病案室、統計室）、護理部、感染辦。

三、人員

（一）醫院主要負責人應具有《執業醫師資格證書》并經執業注冊，從事臨床工作5年以上，身體健康并能親自主持醫療工作。

（二）每個床位平均至少配備0.88名衛生技術人員。所有醫生應具有《醫師資格證書》并經執業注冊。

（三）每個床位平均至少配備0.4名護士，護師占護理人數30%以上。所有護士應具有《護士執業證書》并經執業注冊。

（四）各專業科室負責人均為相應專業的主治醫師以上職稱的醫師，其中臨床科室至少有3名具有副主任醫師以上職稱的專業醫師。麻醉科至少有1名從事麻醉專業工作5年以上的主治醫師以上職稱的醫師。

（五）高級職稱人員占全院人員比例不低于5%，本科學歷以上人員比例不低于60%。

（六）工程技術人員（技師、助理工程師及以上人員）占衛生技術人員總數的比例不低于2%。

四、建筑、設施與環境

醫院要有良好的采光通風，建筑設計、設施應滿足診療和管理工作的要求，體現以病人為本的原則，符合衛生學和美學的要求，創造和諧的就醫和人文環境。

（一）醫院應有獨立樓房，與同類醫療機構的直線距離不少于2公里。

（二）業務用房的總建筑面積 = 床位數×100（平方米）。每床平均占地面積不少于130平方米，病房每床使用面積不少于8平方米，綠化面積占總占地面積至少達35%，每100床位至少配有30個停車位。

（三）各診室相對獨立，使用面積不少于10平方米。

（四）醫院的基礎設施，包括消防、環境保護、放射衛生、壓力容器（如消毒爐、高壓氧等）、電梯要經相應的消防、環保、疾病控制、質量技術監督等部門檢測驗收合格。

（五）建筑布局必須嚴格按照醫療功能作系統、科學規劃，人、物流向合理，同一層的平面無障礙設置，醫療區應輔設防滑、防噪音的地面，病房及走廊墻面使用方便清洗和消毒的材料，墻角防塵設計。

（六）急診科有獨立的出入口和回車道，開放式的搶救環境，急救設備齊備。

（七）ICU的位置布局合理，有良好的自然采光及凈化的人工環境控制。

（八）手術室的位置應處于環境安靜、空氣清新、光線充足的地方，遠離有細菌感染的部門，每間手術間使用面積至少25平方米，分區及通道設計合理，符合醫院感染控制的要求。

（九）消毒供應室符合衛生部《醫院消毒供應室驗收標準》的要求。

（十）住院、門診藥房面積各不少于50平方米，中、西藥庫面積不少于100平方米，其他按業務要求另行設置。

（十一）住院檢驗室面積不少于150平方米，門診檢驗室面積不少于80平方米。

（十二）醫院應有方便殘疾人的無障礙通道和設施。

五、設備

（一）基本設備

臨床診療設備：呼吸機、電動吸引器、自動洗胃機、心電圖機、心臟除顫器、心電監護儀、多功能搶救床、萬能手術床、無影燈、麻醉機、胃鏡、婦科檢查床、沖洗車、裂隙燈、牙科治療椅、牙鉆機、銀汞攪拌機、500MAX光機、彩色B超、冷凍切片機、紫外線燈。

臨床檢驗設備：顯微鏡、血球計數儀、分析天平、離心機、接種器具、鉀鈉氯分析儀、尿分析儀、石蠟切片機、CO2培養箱、厭氧培養箱、生化分析儀、酶標洗板機、酶標分析儀、光電比色計、超凈工作臺。

供應室設備：按衛生部《醫院消毒供應室驗收標準》要求進行配置。

（二）病室配備供氧、吸痰、呼叫系統和多功能病床，病區配有病床消毒器。

（三）病床平均單元設備：床1張，床墊1.2條，被子1.2條，褥子1.2條，被套2條，床單2條，枕芯2個，枕套4個，床頭柜1個，暖水瓶1個，面盆2個，痰盂（痰杯）1個，病員服3套。

（四）藥劑科配備和提供與藥學部門承擔任務相適應的儀器和設備。

（五）有與開展的診療科目相應的其他設備。

六、開展產科、母嬰保健技術服務、計劃生育手術、醫療美容、性病、傳染病、精神病、顱腦外科、心臟外科、醫療介入手術等醫療項目的，應依照有關規定申請批準。

七、醫院應有健全的管理制度，有醫療、護理技術操作規程，并成冊可用。

八、注冊資金到位，平均每床位不少于50萬元。

注：一級專科醫院根據專業設置情況可以根據以上規范進行適當調整

一級綜合醫院

一、床位

住院床位總數20至99張。

二、科室設置：

（一）臨床科室：至少設有急診室、內科、外科、婦（產）科、預防保健科；

（二）醫技科室：至少設有藥房、化驗室、X光室、消毒供應室。

三、人員：

（一）每床至少配備0.7名衛生技術人員；

（二）至少有3名醫師、5名護士和相應的藥劑、檢驗、放射等衛生技術人員；

（三）至少有1名具有主治醫師以上職稱的醫師。

四、房屋：

每床建筑面積不少于45平方米。

五、設備：

（一）基本設備： 心電圖機 洗胃器 電動吸引器 呼吸球囊 婦科檢查床 沖洗車

氣管插管 萬能手術床

必要的手術器械 顯微鏡

離心機 X光機

電冰箱 藥品柜

恒溫培養箱 高壓滅菌設備

紫外線燈 洗衣機

常水、熱水、蒸餾水、凈化過濾系統

（二）病房每床單元設備：

床 1張

床墊 1.2條

被子 1.2條

褥子 1.2條

被套 2條

床單 2條

枕芯 2個

枕套 4個

床頭柜 1個

暖水瓶 1個

面盆 2個

痰盂或痰杯 1個

病員服 2套

(三)有與開展的診療科目相應的其他設備。

六、制訂各項規章制度、人員崗位責任制，有國家制定或認可的醫療護理技術操作規程，并成冊可用。

七、注冊資金到位，數額由各省、自治區、直轄市衛生行政部門確定。

普通診所設置規范

一、科室

至少設有診室、處置室、治療室。

二、人員

（一）診所主要負責人應具有《執業醫師資格證書》并經執業注冊，在二級以上醫院從事本專業臨床工作5年以上，身體健康并能親自主持醫療工作。

（二）至少有1名護士，持有《護士執業證書》并經執業注冊。

三、房屋

（一）診所相對獨立，醫療用房與生活用房分開。與同類醫療機構的直線距離不少于0.5公里。

（二）業務用房建筑面積不少于80平方米。各室必須獨立，使用面積不少于10平方米。

（三）診所的地面和墻面要使用易于清洗消毒的材料，要有經驗收合格的消防和污水處理設施，有良好的采光和通風，消毒供應室應有合理的工作流程。

四、設備

（一）基本設備：給氧裝置、診察床、診察桌、診察凳、聽診器、血壓計、出診箱、體溫計、污物桶、壓舌板、處置臺、注射器、紗布罐、方盤、藥品柜、紫外線燈、高壓滅菌設備、密閉式無菌物品存放柜。

（二）有與開展的診療科目相應的其他設備。

五、不得開展母嬰保健技術服務、醫療美容、性病、戒毒、精神病診療服務，不得開展任何手術治療。

六、制訂各項規章制度，有國家制定或認可的醫療、護理技術操作規程，并成冊可用。

七、注冊資金到位并不少于5萬元。

口腔診所設置規范

一、牙椅

至少設有牙科綜合治療椅1臺。

二、科室設置

能開展口腔內科、口腔外科和口腔修復科的部分診治工作。

三、人員

（一）診所主要負責人應具有《執業醫師資格證書》并經執業注冊，在二級以上醫院從事口腔臨床工作5年以上，身體健康并能親自主持醫療工作。

（二）至少有1名護士，持有《護士執業證書》并經執業注冊。

四、房屋

（一）診所相對獨立，醫療用房與生活用房分開。與同類醫療機構的直線距離不少于0.5公里。

（二）業務用房建筑面積不少于80平方米。各診室必須獨立，診室每臺牙科治療椅使用面積不少于10平方米。

（三）診所的地面和墻面要使用易于清洗消毒的材料，要有經驗收合格的消防和污水處理設施，有良好的采光和通風，消毒供應室應有合理的工作流程。

五、設備

（一）基本設備：電動吸引器、X光牙片機、銀汞攪拌器、紫外線燈、高壓滅菌設備、藥品柜。

（二）牙椅單元設備：牙科綜合治療椅1臺、低速牙科切割裝置1套、醫師座椅1個、病歷書寫桌1張、口腔檢查器械1套。

（三）有與開展的診療科目相應的其他設備。

六、不得開展母嬰保健技術服務、醫療美容、性病、戒毒、精神病診療服務，不得開展任何手術治療。

七、制訂各項規章制度，有國家制定或認可的醫療、護理技術操作規程，并成冊可用。

八、注冊資金到位并不少于10萬元。

醫療美容診所設置規范

一、床位

至少設有美容治療床2張，或手術床1張及觀察床1張，或牙科綜合治療椅1張。

二、科室設置

(一)臨床科室：美容外科、美容皮膚科、美容牙科、美容中醫科4科目中不超過2個科目。

(二)醫技科室：根據開設的科目，設置相應的醫技科室。美容外科：至少設有手術室、治療室、觀察室。美容牙科：至少設有診療室。

美容皮膚科：至少設有美容治療室。

美容中醫科：至少設有中醫美容治療室。

三、人員

每一科目至少有1名具有相關專業主治醫師資格以的主診醫師和1名護士。

四、醫療用房

(一)建筑面積不少于100平方米。(二)每室必須獨立。

(三)手術室凈使用面積不得少于20平方米，或每美容治療床、牙科綜合治療椅凈使用面積不少于10平方米。

五、設備

（一）基本設備

美容外科：手術床及相應成套美容外科器械

消毒柜

吸引器

無影燈

紫外線消毒燈

電凝器

高壓蒸氣滅菌設備。

美容皮膚科：皮膚磨削機

離子噴霧器

多功能美容儀

激光機或電子治療機

超聲波

治療儀

消毒柜

文眉機

高壓蒸氣滅菌設備。

美容牙科：消毒柜

牙科必備的消毒設備

高壓蒸氣滅菌設備。

(二)具有與開展的診療科目相應的其它設備，具有上網功能的計算機。

六、制定各項規章制度，人員崗位責任制;有國家制定或認可的醫療美容技術操作規范、感染管理規范、消毒技術規范，并成冊可用。

七、注冊資金到位，并保證診所的運營。

口腔門診部設置規范

一、牙椅

至少有牙科綜合治療椅4臺。

二、科室設置

能開展口腔內科、口腔外科和口腔修復科的大部分診治工作。不設分科，有條件的可分設專業組（室）。有專人負責藥劑、化驗、放射、消毒供應等工作。

三、人員

（一）門診部主要負責人應具有《執業醫師資格證書》并經執業注冊，在醫院工作5年以上，身體健康并能親自主持醫療工作。

（二）每臺牙科治療椅平均至少配備1.03名衛生技術人員。

（三）至少有2名口腔執業醫師，其中有１名具有副主任醫師以上職稱的醫師。

（四）牙科治療椅超過4臺的，每增設1臺，至少增加1名口腔執業醫師。

（五）醫生與護理人員之比不低于1∶1，至少有1名護師以上職稱的護士。所有護士應具有《護士執業證書》并經執業注冊。

（六）本科以上學歷人員比例不低于50%。

四、建筑、設施與環境

門診應有良好的采光通風，建筑設計、設施應滿足診療和管理要求，體現以病人為本的原則，符合衛生學和美學的要求，創造和諧的

就醫和人文環境。

（一）門診部相對獨立，有單獨通道，與同類醫療機構的直線距離不少于0.5公里。

（二）業務用房的總建筑面積 = 100（基礎面積）+ 牙椅數×50（平方米）。

（三）每臺牙科治療椅使用面積不少于10平方米，并相對隔開。

（四）門診部的地面裝修應使用防滑、防噪音的材料，墻面使用材料應易于清洗消毒，各診室相互獨立，建筑布局符合衛生學要求，要有一定的區域劃分，應做到人、物流向合理，污、潔相對分開。

（五）門診的基礎設施，包括消防、環境保護、放射衛生、要經相應的消防、環保、疾病控制等部門檢測驗收合格。

（六）消毒供應室符合衛生部《醫院消毒供應室驗收標準》的要求。

（七）藥房面積不少于10平方米。

（八）檢驗室面積不少于20平方米。

五、設備

（一）基本設備：電動吸引器、顯微鏡、X光牙片機、全景X光機、銀汞攪拌器、光敏固化燈、超聲潔治器、鑄造機、紫外線燈、高壓滅菌設備、有開展血常規，出凝血時間的檢驗設備。

（二）牙椅單元設備：牙科綜合治療椅1臺、低速牙科切割裝置1套、醫師座椅1個、病歷書寫桌1張、口腔檢查器械1套。配備中高速牙科切割裝置不少于牙科治療椅總數的二分之一。

（三）藥房應配備和提供與藥學部門承擔任務相適應的儀器和設備。

（四）有與開展的診療科目相應的其他設備。

六、門診應有健全的管理制度，有國家制定或認可的醫療、護理技術操作規程，并成冊可用。

七、注冊資金到位并不少于50萬元。

第三篇：一級中醫醫院設置規范

一級中醫醫院設置規范

一、床位 床位在20 張至79

二、科室設置

(一)臨床科室:設有急診科、中醫內科、中醫外科、中醫婦科、中醫兒科、中醫骨傷科、中醫針灸科或推拿科。

(二)醫技科室:至少設有藥劑科(含西藥房、中藥房、煎藥室)、檢驗科、醫學影像科、營養室、消毒供應室。

(三)其他:醫務科、質量控制科、信息科(含病案室、統計室)。

三、人員

(一)醫院主要負責人應具有《執業醫師資格證書》并經執業注冊，在一級 以上醫院從事臨床工作5 年以上，身體健康并能親自主持醫療工作。

(二)每床平均至少配備0.88 名衛生技術人員。所有醫生應具有《醫師資格 證書》并經執業注冊。

(三)每床平均至少配備0.4 名護士，護師占護理人數30%以上，所有護士 應具有《護士執業證書》并經執業注冊。

(四)各專業科室負責人均為相應專業的主治醫師以上職稱，其中臨床科室 至少有5 名副主任醫師以上職稱。

(五)工程技術人員(技師、助理工程師及以上人員)占衛生技術人員總數的 比例不低于2%。

(六)本科以上學歷人員比例、中醫藥人員占醫藥人員總數的比例均不低于 60%。高級職稱人員占全院人員比例不低于5%。

四、建筑、設施與環境 醫院應有良好的采光通風，建筑設計、設施應滿足診療和管理工作要求，體現以病人為本的原則，符合衛生學和美學的要求，創造和諧的就醫和人文環

(一)醫院應有獨立樓房，與同類醫療機構的直線距離不少于2公里。

(二)業務用房的總建筑面積=2000(基礎面積)+床位數100(平方米)。每床平均占地面積不少于130平方米，病房每床使用面積不少于8平方米，綠化面 積占總占地面積至少達35%，每100 床位至少配有30 個停車位。

(三)各診室獨立，使用面積不少于10平方米。

(四)醫院的基礎設施，包括消防、環境保護、放射衛生、壓力容器(如消毒 爐、高壓氧等)、電梯等要經相應的消防、環保、疾病控制、質量技術監督等部 門檢測驗收合格。

(五)建筑布局必須嚴格按照醫院內部各功能作系統、科學規劃，人、物流 向合理，同一層的平面無障礙設置，醫療區鋪設防滑、防噪音的地面，病房及 走廊墻面使用方便清洗和消毒的材料，墻角防塵設計。

(六)急診科有獨立的出入口和回車道，開放式的搶救環境，急救設備齊備。(七)設有ICU 的位置要合理布局，有良好的自然采光及凈化的人工環境控

(八)手術室的位置應處于環境安靜、空氣清新、光線充足的地方，遠離有細菌感染的部門，每間手術間的使用面積至少 25平方米，分區及通道設計合理，符合醫院感染控制的要求。

(九)中心吸引，中心吸氧。

(十)消毒供應室符合衛生部《醫院消毒供應室驗收標準》的要求。

(十一)藥房、藥庫、煎藥室按照國家中醫藥管理局《中醫醫療機構“放心藥 房”建設規范》建設。中、西藥房面積各不少于100平方米，藥庫面積不少于 200平方米。如開展TPM、臨床藥學等其它業務，按相應要求另行設置。

(十二)門診、住院檢驗室面積分別不少于80平方米和150平方米。

(十三)醫院應有齊備的信息管理系統，信息網絡樓宇布線率達100%，醫院 人均計算機擁有率不少于50%，達到信息共享。

(十四)醫院應有方便殘疾人的無障礙通道和設施。

五、設備

(一)基本設備 臨床診療設備:給氧裝置、呼吸機、電動吸引器、自動洗胃機、心電圖機、心臟除顫器、心電監護儀、多功能搶救床、麻醉機、胃鏡、婦科檢查床、沖洗 機、500MAX 光機、彩色B 超、紫外線燈。中藥熏蒸治療儀、電針儀等中醫診療 設備。臨床檢驗設備:顯微鏡、血球計數儀、分析天平、離心機、接種器具、鉀 鈉氯分析儀、尿分析儀、石蠟切片機、CO2 培養箱、厭氧培養箱、生化分析儀、酶標洗板機、酶標分析儀、光電比色計、超凈工作臺。

供應室設備:按衛生部《醫院消毒供應室驗收標準》要求進行配置。煎藥室設備:煎藥機、包裝機、儲藥器、儲藥柜、冰箱、清洗設備等。

(二)病室配備供氧、吸痰、呼叫系統和多功能病床。

(三)病床平均單元設備:床 張，床墊1.2 條，被子 1.2 條，褥子 1.2 被套2條，床單2 條，枕芯2 個，枕套4 個，床頭柜1 個，暖水瓶1 個，面盆 個，痰盂(痰杯)1個，病員服3

(四)藥劑科還應配備和提供與藥學部門承擔任務相適應的儀器和設備。

(五)有與開展的診療科目相應的其他設備及中醫診療設備。

六、開展產科、母嬰保健技術服務、計劃生育手術、醫療美容、性病、傳 染病、精神病等醫療項目，應依有關法規和標準專門申請批準。

七、醫院應有健全的管理制度，有醫療、護理等技術操作規程，并成冊可

八、注冊資金到位，平均每床位不少于50萬元。

第四篇：最新一級綜合醫院工作計劃

最新一級綜合醫院工作計劃五篇

我們要做好我們的工作，要提高工作效率，必須要有一個合理的工作計劃，而且計劃得注重聯系實際，過分夸大的計劃相當于是一個空想，根本沒有任何意義，下面是東星資源網小編整理的最新一級綜合醫院工作計劃五篇，供您閱讀，參考。希望您能有所收獲！

最新一級綜合醫院工作計劃 1

新的一年里，如何進一步認識科學發展觀，創造醫院發展的新概念，與時俱進，深化改革，引入競爭機制，把握經營策略，至關重要。我們要樹立以市場為導向，以技術為先導，以誠信為根本，以質量為核心，以管理為手段，以發展為目標的經營理念，切實安排好全年的工作。

一、更新發展觀念

科學發展觀是新形勢下一種新的價值判斷，是一個新的政策取向，也是一次新的理論創新和新的思想解放。我們必須在實踐中樹立和落實好科學發展觀。

1、要形成以進為先的發展共識。

我們常說，發展是第一要務，改革是出路，穩定壓倒一切。要使醫院發展與進步，必須要改變過去市場意識薄弱，機制不活，服務滯后所造成的醫療衛生資源浪費和透支的局面，必須要從實際出發，認真調整經營策略，堅持“科技興院、人才強院”的辦院方針，對發展的目標明確定位，對發展的重點繼續調整發揮作用，實現新的飛躍。

2、要堅持以人為本的發展理念。

以人為本，就是要以實現人的全面發展為目標，以人民群眾的根本利益出發，謀發展、促發展，不斷滿足人民群眾日益增長的健康需要，切實保障人民的健康權益。發展要堅持以人為中心的發展，這是發展的第一要義，也是發展的核心問題。我們要堅持做到在發展的理念上，要體現人本思想；在發展的內涵上，要體現人文精神；在發展方式上，要體現人情關懷。走真正意義上的科學的、健康的、文明的發展觀。教育全體員工，始終把病人看成是親人、朋友，創造溫馨的人文環境、主動關心病人，為病人提供終極服務，完全按照病人的需求和期望去做，樹立醫院形象，贏得社會好評。

3、把握適應潮流的發展方式

當今，為適應醫療衛生改革，所有醫院都在采取措施，圍繞病人需要，提高服務質量和技術水平。這就迫使我們要審時度勢，根據變化的形勢，改變經營策略。要進一步下大力氣，提高醫療質量，要把科技興院、人才強院、推動技術進步提到戰略高度作為醫院二次創業的重點措施和首要目標。實現由服務創新到技術創新的戰略轉移，形成自己的品牌和特色。

二、理清發展思路

1、轉變服務理念

今年是衛生部確定的“管理年”。轉變服務觀念，改善服務態度，提高服務質量，這應是我們管理工作重點。現在醫務人員有六個等級：“有的把病人看成親人，有的把病人看成朋友，有的把病人看成熟人，有的把病人看成路人，有的把病人看成有病的人，有的不把病人當人看。這六個等級中，前三者是完全轉變了服務理念，后三者就有待或者說要盡快轉變。我們要教育職工，必須始終時刻記住把病人當親人、朋友、熟人，切實做好人文關懷，醫院才能在市場競爭中占領一席之地。

2、“營銷”管理理念

營銷是市場競爭的產物，在市場經濟條件下，醫療市場主體一定要研究市場，離開這一點，醫院的經營與發展就會失去方向。我們要通過對醫療市場的分析，尋找自己生存和發展空間，制定有效的戰略計劃。因此，營銷管理是醫院管理的一項重要內容，全院必須要切實做好“營銷”這篇文章，將營銷的意識自覺地體現在日常工作中，成為一種習慣，這是醫院立于不敗之地的基矗我們應該建立全員營銷意識，每一個醫院員工，都是醫院的營銷員，要把每一位病人都作為自己的營銷對象，創新是醫院營銷的靈魂。我們要創造一個醫療服務的新概念，引導醫療消費的新潮流，讓病人感動，占領醫療服務市常

三、加快發展步伐

發展是硬道理。只有發展，才能滿足需求，只有發展，才能提高自己。我們要緊緊把握裝用較低的費用，提供較優質的服務，努力滿足廣大人民群眾基本醫療服務需要”這一改革目標。

最新一級綜合醫院工作計劃 2

一、指導思想：

以學校發展規劃為指針，以研究與推進課改為中心，以學校課題為抓手。深入開展《以責任心教育為內涵的特色學校文化建設的研究與實踐》課題研究工作，以此課題的研究促進學校文化建設和各方面工作的開展，著力發揮科研先導的服務功能。

二、主要工作：

（一）重常規工作管理。

1、期初教科室和各課題組制訂工作計劃，定人定責；

2、組織好每月組長例會，及時交流探討各組課題研究中需要解決的問題；

3、悄悄話信箱，心理輔導工作的規范管理；；

4、每月組織一次校本培訓。

5、及時提供教科研信息，包括在校園網上及時發布我校的教科研情況；

6、低年級識字檢測，識字活動課，出《識字報》（識字組）；

7、每周教師練字檢查，評比（寫字組）；

（二）扎實開展課題研究。

1、扎實開展市級課題的深入研究工作。

學校市級立項課題《以責任心教育為內涵的特色學校文化建設的研究與實踐》已請市區級專家進行了課題論證，完成開題報告和論證報告。本學期將進一步深入開展研究，從整體上對我校的校園文化進行構建。

2、五省，市級個人專項課題的研究。

（1）楊有慧老師省級個人課題《小學生體驗式責任心教育的實踐研究》已完成開題論證工作。

本學期楊老師將圍繞體驗式責任心教育校本課程的開發進一步深入開展研究。

（2）第一批市級個人課題已于20__年__月完成結題工作，我校8名教師順利通過結題。

20__年__月將進行第二批市級個人課題的申報，教科室將指導幫助有意向的教師，特別是骨干教師，申報凸顯自己教學風格的個人專項研究課題，使研究過程成為促進教師成長的過程。同時加強個人課題研究的過程管理，及時通知課題主持人參加課題培訓活動，關心課題研究的進展情況，本學期末召開課題研究進展交流會，確保逾期成果高質量。

3、根據區四邊雙優秀活動和學習型備課組創建的要求，教科室將結合《四邊課堂教學中培養小學生傾聽能力提高學的有效性的實踐研究》這一課題。

繼續組織全體教師學習課題材料，進行具體的課題研究指導，引導教師從小處著眼，密切聯系自己教學實際，開展有效的小課題研究，進一步推動我校四邊雙優秀活動的深入開展。每位教師均撰寫一篇學校四邊課題的教育教學論文或案例，學校進行評獎。

4、開展專題研究，促教師專業成長。

教科室將精心宣傳組織教師參加各級各類論文評比，引導教師及時總結教育教學中的經驗和感悟。本學期將送評省級案例，省心理教育論文，省教育學會論文，（三）體驗式責任心教育校本課程的開發與實施研究。

根據六大主題六個系列的體驗式責任心教育活動課程的開發思路，教科室精心設計了《洪小教師全員參與校本課程開發的方案》，組織發動全校教師利用暑假開發體驗式責任心教育活動。本學期教科室將對教師開發的體驗活動進行梳理，修改，整合，進一步完善學校的課程方案。同時評出優勝獎，進行表彰和獎勵。

本學期將正常開展責任心體驗式校本課程活動，與大隊部共同策劃主題活動站好責任崗，責任心六個一體驗活動。

（四）依托責任心體驗活動，創建學習型班級集體。

1、責任星伴我行。

（1）開學初表彰上學期的責任小明星。對本學期活動進行宣傳并提出明確要求。

（2）學校對星管員和填表員進行統一培訓，每周集中一次交流匯報工作情況。

（3）全校宣傳，動員所有任課教師積極參與此項活動，給予學生及時的表揚。

（4）責任星貼星由星管員到教導處領取，簽上班級和數量以便統籌管理。

（5）定期檢查學生的《責任心榮譽證》和班級《責任星伴我行》總表（學期結束上交學校存檔）。

（6）對責任星伴我行活動學校還要進行跟蹤調查問卷。

2、站好責任崗。（責任心體驗五個一活動之一4課時）

學校將繼續開展《站好責任崗》特色活動，讓學生在集體活動中明確自己的角色，認清自己的職責，承擔起對集體的責任，增強服務的意識。

《站好責任崗》主題活動讓學生自主確定責任崗位，師生共同制定崗位職責，激發了學生自主管理班級的興趣，調動了學生們為集體服務的熱情。主題活動分4課時：責任崗位知多少，小小競聘會，小能手慶功會，單元自我評價。活動后全班人人上崗，主動承擔崗位職責。學校將站好責任崗活動納入各年級責任心體驗課程計劃中，并將制訂出各年段不同的體驗目標。

3、責任心六個一體驗活動。

學校將開展責任心六個一體驗活動，說一句責任心語（低），講一個責任心小故事（中），出一份責任心小報（高）；玩一個責任心培養體驗活動或游戲，如護蛋行動，體驗盲人，給父母洗腳。唱一首責任心教育歌曲，如小機靈之歌。看一部責任心教育影視，如《寶蓮燈》。我們把確定四個一體驗活動的內容設計成一節活動課，讓同學和老師共同討論本學期開展哪四個一體驗活動，調動了每一個同學的積極性。圍繞學一首責任心歌曲，開展歌詠比賽；圍繞說一個責任心故事，開展故事會；圍繞出一份責任心小報，開展小報評比；圍繞看一部責任心影視，開展影評活動。在形式多樣，豐富多彩的責任心體驗活動課中，激發孩子的潛能，調動他們的熱情，使其責任感不斷增強。

4、開展爭創責任心明星班（金銀銅牌）活動。

根據學校特色發展，我校的責任心教育將由各人的責任心培養逐步向團隊的責任心培養延伸，學校在假期制定出__小學責任明星班（金銀銅牌）評比制度（討論稿），開學后并發到各年級征求廣大教師的意見，開班主任座談會征求班主任老師的意見，與老師們取得共識。

根據__小學責任明星班（金銀銅牌）評比制度（討論稿），與區，校優秀班集體評選，以及學校各項活動和工作結合，學校將大力宣傳鼓勵全校各班投入到責任明星班的創建中，促使學生的集體榮譽感和責任感不斷增強。

下一階段我校教科室將進一步細化各項活動的具體細則，制訂并完善責任明星班創建評估標準，使活動的目標更加鮮明，活動的過程指導更為細致，活動的成效更為顯著。

（五）重骨干教師隊伍建設，提高教師整體素質。

作為教師就要樹立終身學習的觀念，用知識充實自己，用技能武裝自己，力爭使自己成為教育教學戰線上的常青藤，有一流的教師，才有一流的學校。

1、對45歲以下中青年教師制定的個人發展規劃進行梳理，調整，整合。鼓勵教師能按照個人發展目標，努力踐行。對個人發展規劃踐行較好的教師進行表彰。

2、制定洪小責任明星教師培養認定實施方案（試行稿）開學后并發到各年級征求廣大教師的意見，并通過開班教師座談會等形式與老師們取得共識。

3、鼓勵廣大教師提高自身學歷層次，在中青年教師大專達標率達100%的基礎上，要求中青年教師繼續深造，有能力的鼓勵其參加教育碩士的學習。在20__年以后退休的教師中，還未達到大專學歷，也未參加自學考試的，學校將參照玄武區教委有關文件有計劃的督促其參加自學考試，力爭使其學歷達標。幫助并督促1996年7月以后參加工作的教師認真參加小學教師教學基本功的訓練及考核，合格率達到100%。

4、所有符合年齡的教師均要積極參加各級各類組織的繼續教育學習，按時到崗，不得無故缺席，認真做好記錄。本學期結束，學校將根據區進修學校反饋的培訓出勤情況予以考核，進行年繼續教育驗證工作。

5、與校長室，教導處共同研究制定校本培訓計劃，并認真組織，做到有計劃，有內容，有時間，有實效，幫助教師的不斷提高綜合素質，鼓勵教師在實踐的基礎上向研究型教師轉變，促使教師專業化發展。

（六）心育工作。

讓每一個課堂都能成為學生心理成長的肥沃土壤，每位教師都能成為學生的心靈之友，都能及時地赴學生的心靈之約；每位學生都能接受比較科學的心理素質訓練，讓每位學生的心理得到的發展；每位有心里郁結的學生都能得到及時的疏解，每位有心理問題的學生都能得到科學的幫助，每位出現心理危機的學生都能得到有效的干預。讓每位學生都能享受優質的心理服務。

1、建立健全心理服務系統。

學生伙伴心理互助，全體教師對學生的心理維護，學校的心理咨詢人員及心育骨干教師對學生的心理輔導。

2、建設與鞏固心理教育陣地。

著力做好學校心理輔導（陽光小屋），學生心理在線網站輔導陣地建設。心理輔導課（心育晨會）是一種專題性的團體心理輔導形式。

3、培養與提升心理教育師資隊伍。

通過學校校本培訓，增強全體教師的心理教育，使更多的教師具有初級的心理教育理論素養和實踐能力。通過教師教育培訓部門，培訓全體班主任及骨干教師，是他們成為合格的心理健康教育教師，能承擔起對學生進行發展性團體輔導的工作。

4、團體心理輔導制度化，規范化。

全面提升學生的心理素質，主要依靠團體心理輔導及心育晨會實施，學生心理輔導方法與策略的研究系列活動

5、心育課題研題與成果轉化。

開展心育實驗的學校都有一個共同的體會，共同的收獲：心育科研成長起一批教師，心育科研提升了學校水平。心育科研不僅推動了心育實踐，而且驅動了學校的素質教育。因而，每位教師即可作心育的實踐者，更可做心育的研究者。

6、落實心理輔導室的人員，開放時間及主要職責，切實開放陽光小屋，不能在將心理輔導室流于形式。

（七）小班化教育工作。

明確小班化教育的優勢所在，組織小班化教育的校本培訓，使得全校教師在理念商對小班化教育理念有個正確的認識。實際并初步使用我校小班化教育的課堂教學質量量表，以此形成教師對小班化教育的高度質量觀與形成性評價。

以教導處為主導，定其對小班進行質量調研與跟蹤，定期開張平行年級或跨年級的隨堂聽課，即時反饋。以學校的責任心教育為龍頭，以學校文化建設為契機，顯現我校小班化教育的特色優勢所在。

最新一級綜合醫院工作計劃 3

在中心領導正確指導下，在科室人員的大力支持及配合下，不斷解放思想，更新觀念，嚴格管理，圍繞辦事高效、勤儉奮進為目標，本著完善招投標活動的科學嚴謹性，防范違規違紀行為、提高自身業務水平，抓好政府采購工作，提高招標效率，使我科工作再上新臺階，20__年制定如下工作計劃：

一、堅決貫徹執行中心各項規章制度，明確管理責任，保障各項工作制度的有效落實

（1）根據科室現行工作模式，制定并完善科室各級人員的各班工作制度、工作流程、崗位職責，認真履行。

（2）實行目標管理責任制，嚴格管理，嚴格執行，加強過程管理和環節控制，順利完成各項工作指標。

二、強化自身學習，加強自身管理能力，提高工作質量，保障科室順利發展

（1）每季度在科室交流會議上，與其他科室人員彼此溝通、交流、借鑒，取長補短，提高自身管理水平。

（2）加強檔案資料的管理，使檔案資料文書標準化、規范化、明細化。

（3）定期對業務知識進行鞏固學習理解，不斷提高自身對工作的認識，增強創新意識。

三、強化自身學習，提升專業水平

（1）對各項政府采購法律法規反復學習，嚴格依照法律法規要求進行項目招投標活動。

（2）認真對待中心組織的各種培訓，將培訓的內容真正運用到實際中去。

（3）重視創新培訓，加大科研力量，灌輸科研意識。

四、以身作則，抓好違規違紀行為的管理

（1）對全科人員進行違規違紀學習，嚴格要求科室人員按照規章制度辦事，杜絕一切違規違紀行為。

（2）加強違反招投標紀律行為的防范，嚴格控制招標現場可能發生的違規違紀行為，做到早預防，早發現，早杜絕。

在辛勤的工作中，我們走過了20__年，這一年我們完成了中心下達的各項任務，但是仍然存在不足。希望在20__年，我們產權交易科在中心領導的帶領下，圓滿完成各項綜合目標管理任務。

最新一級綜合醫院工作計劃 4

20__年是“十五”規劃第三個年頭，在專科醫院的基礎和業務建設發展到一定階段的情況下，如何克服平臺效應，尋找新的業務增長點，是我們必須面臨的問題。為了進一步統一思想，明確目標，現就全年醫院工作計劃

一、圍繞“全面建設小康社會”的宏偉目標，結合衛生系統的行業特征，腳踏實地地做好本職工作。

1、認真學習，深入貫徹“16大”精神，圍繞“全面建設小康社會”的宏偉目標，結合本行業特征，制定確實可行的醫院發展計劃是我們義不容辭的責任。

2、以“三個代表”重要思想為指南，以社會需求、群眾滿意和醫院自身發展的需要為標準，扎實抓好本職工作是統覽今年醫院工作全局的指導思想。

二、提倡“敬業、愛院、務實、奮進”的八字院訓，全面提高員工的人文素質。

1、要提倡“敬業、愛院、務實、奮進”的八字院訓，努力營造團結溫馨、愛崗敬業、積極向上、務實進取的醫院文化氛圍。

2、要使廣大職工深刻地認識到：人文素質的缺陷已經成為制約醫院發展的最大障礙，全面提高員工的人文素質是改善和提高醫療質量的基礎和前提。

三、主動適應市場和社會、群眾的需求，改變營銷觀念和服務模式。重塑自身形象，提高醫院競爭力。

1、隨著經濟的發展和社會的文明進步，人們對生命相關行業的服務理念和服務模式，提出了更高的要求，醫療質量的內涵也隨之大大地拓展，它不僅局限于療效和安全問題，而是包括了提供醫療服務的全過程和結果。因此，改變服務模式，把人文關懷貫穿于醫療服務的全過程，應成為醫院的主流文化和主流思想。時機成熟時，醫院擬設立“客戶服務中心”，負責協調病人就診前、就診中和就診后的各項工作。

2、行風整頓建設要調整思路，選準切入點，變被動挨打為主動融入醫療質量監控的全過程，從重塑自身形象，提高醫院競爭力的高度去認識問題、解決問題。結合綜治和愛衛、創衛工作，努力營造溫馨、舒適的醫療診療環境。遵紀守法，繼續做好計劃生育工作，亦是醫院今年工作的重要內容。

3、要更新觀念，改變營銷策略，加強醫院的自我宣傳，特別是“婦幼保健機構”的宣傳、報道工作。要結合婦幼保健機構的職能，選擇形式多樣的營銷策略，讓全市人民群眾了解我們的工作、技術和服務內容。必要時醫院設立“市場營銷部”，專門負責此項工作。

四、按“一、三、五、七”構想，扎實推進學科、專業建設，為醫院新一輪的發展奠定良好的基礎。

1、“一、三、五、七”構想的主要內容是：在三年內幾個主要學科的學術水平和危重疑難病號在泉州市區所占的市場份額。其中，小兒外科——一枝獨秀，婦產科——三足鼎立，眼科——半壁江山，小兒內科——七分天下。

2、幾個特色專業，如兒童保健、哮喘及icu等應充分挖掘潛力，發揮專科優勢，為醫院新一輪發展尋找新的經濟增長點。要積極創造條件開展乳腺外科業務。

3、配合學科建設，相應的輔助醫技科室的人才引進及科室業務建設亦要進一步加強，特別是幾個新增輔助的醫技項目，要加大宣傳力度，在提高疾病確診率的同時，提高設備的利用率。

五、繼續發揚勇于改革、探索、創新的辦院作風，力爭經濟增長保持穩定的勢頭，使“改革”、“發展”、“穩定”三者達到有機的統一。

1、更繼續發揚勇于改革、創新的辦院作風，爭取在擴大外延服務，盤活衛生資源、改變經營理念、加強成本核算和拉開獎金檔次等方面有所突破、有所創新。力爭全院年收入增長30%，至少收入總額不少于5200萬元。

2、要徹底解決制約醫院發展的瓶頸。應多方、積極籌集資金，建設婦外科大樓。工程進度爭取年底封頂，并完成外裝修。

總之，回首過去，一個專科醫院從無到有、從小到大，發展到今天，成績來之不易，這是全體醫護員工共同努力的結晶。如果說要總結一點經驗的話，扎實抓好醫療護理質量是我們的“立院之本”；大膽改革、開拓、創新，是我們的“興院之路”；但是，展望未來，醫院發展到一定的規模和格局，基數已逐漸增大，要繼續保持原來的增長幅度，有很大的困難。今后的“強院之策”路在何方，值得大家深思和探索。我想，“全面提高員工的人文素質，調動一切積極因素，依靠群眾，放手讓一切勞動、知識、技術、管理的活力競相迸發”，是我們的“強院之策”。我們相信，在大家的共同努力下，兒童醫院?婦幼保健院的未來一定更加燦爛、輝煌！

最新一級綜合醫院工作計劃 5

20__年，是醫院建設發展難得的機遇年。國家宏觀經濟回暖、拉動內需經濟政策的啟動、醫改方案的出臺和災后重建項目的實施，都會給醫院的建設發展注入活力。20__年，醫院黨委要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的最新理論成果為指導，緊緊抓住領導班子建設、黨員隊伍建設、創建全國文明單位、醫院管理年活動和災后重建項目實施等工作重點，確保醫院公益性質突出、全員思想認識統一、兩個效益不斷增長。現就黨委全年工作，做出如下安排：

一、加強黨的思想建設，創建學習型醫院

今年，第二批開展深入學習實踐科學發展觀活動將在市縣兩級展開，我們要以此為契機，認真學習和踐行中央關于科學發展觀的一系列要求和新醫改政策，努力把科學發展觀和新醫改政策落實到醫院工作實際和醫療服務工作之中。

（一）抓好黨委中心組的學習，努力創建學習型領導班子。在嚴格執行黨委中心組集中學習制度的前提下，班子成員要帶頭推動深入學習實踐科學發展觀活動。認真學習貫徹市委五屆十次會議精神，按照黨委制定的學習計劃，結合本職業務和工作分工做出安排，保證內容、講究方法、注重實效。堅持集中學習與個人自學相結合，通讀原文與專題研討相結合，力求做到學得多一點、鉆得深一點。通過學習，結合新醫改政策和醫院工作實際，再次修訂黨委擬下發的《關于第p次ww的指導意見》（修改稿），使之更具有指導性、前瞻性和可操作性。認真研討新醫改政策對醫院工作的影響以及工作對策，并起草醫院“u五”規劃的指導意見。

（二）做好黨員干部的教育工作，提高思想認識和執行力。廣大黨員干部要認真細致地落實醫院深入學習實踐科學發展觀活動的實施計劃、學習市委五屆十次會議精神；針對新醫改政策的實施可能對醫院工作產生的影響，積極研討應對措施，并在全院開展思想大討論，探索怎樣抓住新醫改政策實施和災后重建的機遇，激發全院職工的工作熱情和創業激情，啟動醫院第三次創業活動。醫院黨委擬于u月、e月和q月組織舉辦ww干部、rr干部、lll以上干部的專題培訓班，廣大黨員干部要認真學習科學理論，增強執行能力，把黨員的先鋒模范作用銘記在心，用實際言行和人格力量影響和帶動群眾。

（三）抓好全院職工政治學習，激發愛院意識和創業激情。各黨支部要根據黨委計劃，認真學習計劃安排政治學習，宣講科學發展觀的具體內容、國家的新醫改政策、醫院的發展思路和相關舉措，學習開展情況納入年終考核。黨委將下發《關于第w次oo的指導意見》，闡述醫院的w次tt“是什么”、“為什么”和“做什么”的具體問題，明確e次ii目標是把醫院建成一所“符合社會發展規劃、自身特點突出、執業行為規范、人才結構合理、學科配套完善、業務技術精湛、適應市場需求、基礎設施完備、公眾形象良好、服務管理一流、品牌特色卓越的大型ee醫院”，號召全體員工共同參與并充分發揮聰明才智，實現醫院跨越式發展的宏偉目標。

二、加強黨的組織建設，提高戰斗力和凝聚力。

（一）鞏固“四好班子”榮譽，抓好醫院班子的組織建設。要按照市委“u好班子”復評標準和工作程序，完成“u好班子”的復評工作。積極爭取按照《黨章》要求和上級黨委的部署，完成黨委班子的換屆選舉工作。同時，針對班子成員平均年齡偏大，未形成梯隊機構等問題，積極爭取政策，抓好醫院班子的梯隊建設工作。

（二）規范黨支部工作，增強黨支部凝聚力與創造力。嚴格按照黨章規定，按期進行政治學習、黨課和組織生活，對涉及思想政治教育、黨務工作開展、凝聚職工人心、推動醫院發展的常態工作，黨委擬選定一個黨支部進行試點，建立具有各大部門特色的黨支部工作模板，使黨建工作考核有章可循、有據可查。把 “三好支書”、“四好黨員”、“五好支部”等創建活動作為黨支部的常態工作，引導黨員干部創新奉獻，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，不斷推動醫院發展。

（三）增強黨員先進性，切實體現黨員先鋒模范作用。通過黨課、黨員時事政治學習和分組交流等形式，不斷學習體會黨的最新理論成果，加強黨員的黨性修養，要求黨員和干部做到在思想上追求進步、在作風上求真務實、在工作中認真負責、在生活中嚴于律己，體現出先進性和先鋒模范作用。黨委在“七一”前，準備表彰一批優秀共產黨員，以弘揚抗震救災精神為主題的先進事跡演講會，用他們優質服務、追求進步和良好的醫風帶動和影響群眾，使全體職工牢固樹立“以病人為中心”理念，努力營造和諧醫患關系，更好的為病家服務。

三、加強黨風廉政建設和行業作風建設，進一步樹立良好醫院形象

在加快推進進醫院建設的同時，抓好作風建設，建設一支高素質的干部職工隊伍，樹立醫務人員良好的社會形象是醫院黨建工作的一個重點。

（一）深入開展黨風廉政教育。認真學習貫徹中紀委16屆三次全會精神，按照上級紀檢和主管部門的部署要求，繼續深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實。在年內開展一次黨風黨紀的專題講座，教育黨員干部堅持以思想道德教育為基礎，以學習宣傳__倡導的八個方面良好風氣為重點，繼續學習貫徹《黨章》，深入開展理想信念、黨的光榮傳統和優良作風、社會主義榮辱觀和廉潔自律等教育，努力建設醫院廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。

（二）認真開展治理商業賄賂專項工作。繼續鞏固治理商業賄賂成果，以建立長效機制為切入點，與涉及任人、財、物的“熱點”科室簽訂治理商業賄賂承諾書，加大對全體黨員干部的教育力度。在物資采購、資產增減、基建維修等工作中，將關口前移，加強審計監督職能。干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等涉及職工切身利益的問題，嚴格按照黨和國家政策法規要求，集體討論決定。

（三）進一步強化行業作風建設。在鞏固今年民主評議行風活動成果的基礎上，繼續強化全院職工的安全意識、質量意識和服務意識，加大行風工作力度，定期召開醫患溝通會，努力提高醫療服務水平，積極開展新業務新技術，更好的為病人服務。醫院將建立完善醫務人員醫德醫風檔案，把考核結果與職務晉升、職稱評聘、評先評優相結合，使遵守“醫德醫風規范”成為硬約束，成為廣大醫務人員的行為規范和從業守則。

四、圍繞醫院建設發展，增強醫院軟實力

（一）集成醫院文化體系。經過幾代三醫院人的不斷努力，“eeeeee”的醫院精神，已深入每一個三醫院人心。醫院準備在全院范圍內，征集醫院文化口號，進一步探索和集成醫院特色文化框架體系，充分發揮精神文明為醫院發展建設提供的精神動力和智力支持的積極作用，用豐富的文化內涵提升醫院的品牌形象。

（二）文明單位細胞建設。20__年，醫院已經被公示為“全國第四批精神文明建設先進單位”，我們將繼續以黨的16大精神和科學發展觀為指引，以建設一個好班子、確立一條好路子、維護一個好核心、培育一支好隊伍、塑造一個好形象的“o個一”工程為活動主線，以“病人利益第一、醫療質量第一、社會效益第一”為員工的行動指南，修訂醫院《文明科室評選管理辦法》，啟動爭創全國文明單位工作，將創建工作與醫院醫療服務相結合，與醫院管理年工作相結，與衛生改革的總目標相結合，爭取醫院“三個文明”再上新臺階。

（三）做好醫改政策宣傳工作。國家醫療衛生體制改革方案已經出臺，醫院將組織一期政策宣講班，向全院職工做好宣傳工作，號召全院職工抓住機遇，推動醫院的發展。

五、著力激發調動各方面人員的創造性和積極性

（一）改進領導方法，充分發揮群團組織作用。工青婦等群團組織要在黨委的領導下，充分發揮組織群眾、發動群眾和關心群眾的積極作用。工會除維護好職工權益外，要進一步做好院務公開工作、職工技術比武和第四屆“十佳服務明星”的評選活動；團委要加大對團員青年的教育管理力度，通過理論學習、活動開展和典型推廣，提升青年醫護人員的素養、能力和水平；婦委會要在認真總結創先爭優經驗的前提下，進一步完善活動方式，提升女職工的技術水平和業務技能，通過“巾幗建功先進個人”和“巾幗文明示范崗”的評選活動，加強女職工“四自”精神的養成。

（二）主動協調溝通，更好引導民主黨派發展。要深入細致地貫徹落實中發[20__]1e號、川委發[20__]r號和w委發[20__]q號文件精神，充分發揮好民主黨派參政議政的作用，做到醫院大事要事的先行溝通、要求號召的及時溝通和關心支持的適時溝通工作，真正做到相互支持、共同發展。

（三）注重引導激勵，做好溫暖人心的工作。為促進醫院鞏固重點學科、建立神經醫學中心和通過等級評審等工作，黨委要鼓勵全院職工積極開展學術、技術創新和科研工作，以搶占在全市和省里，乃至全國某些領域的學術地位。要通過采取座談討論、問卷調查和交心談心等方式，聽取高級知識分子意見，關心和支持他們的工作和生活，尤其要解決好比較集中的決策民主、落實知識分子政策、規范收入分配秩序和關心群眾生活等方面的問題。

（四）突出關心關懷，幫助離退老同志辦實事。除一如既往地抓好政治學習教育、日常生活管理、生病住院慰問、文體活動開展等例行工作外，要把關心愛護的重點放在離退休老同志的身心健康愉悅上，積極開展定期組織體檢、邀請醫學專家授課和安排人力進行一對一心理疏導工作；要主動發現和挖掘老前輩的崇高思想、精神境界與先進事跡，用身邊的人和事教育感染在職干部職工，把尊老愛老的要求落實到行動上，從多方面凝聚人心和激勵斗志，推動醫院快速、穩步、持續、健康的發展。

第五篇：醫院急診科設置與管理規范(征求意見稿)

www.tmdps.cn 免費法律咨詢3分鐘100%回復

上網找律師 就到中顧法律網 快速專業解決您的法律問題 http://www.tmdps.cn/souask/

文章來源：中顧法律網

醫院急診科設置與管理規范（征求意見稿）

第一章

總則

第一條 為規范醫療機構急診科的設置，加強管理，提高急診醫療水平，保證醫療質量和醫療安全，根據《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》和《護士條例》等有關法律法規，制定本規范。

第二條 二級以上綜合醫院設置急診科，并按照本規范建設和管理。

第三條 醫院急診科是社會急救體系的重要組成部分，也是院內急癥救治的首診場所。急診科負責24小時為來院的急診患者進行搶救生命、穩定病情和緩解病痛的處置，為患者及時獲得后續的專科診療提供支持和保障。

第四條 各級衛生行政部門應加強對醫院急診科的指導和監督，醫院應加強急診科的建設和管理，提高急診救治水平，保障醫療安全。

第二章

設置與運行

第五條 急診科應具備與醫院級別、功能和任務相適應的場所、設施、設備和藥品等條件，以保障急診救治工作及時有效開展。

第六條 急診科應設在醫院內便于患者迅速到達的區域，并臨近各類輔助檢查部門。

急診科入口應通暢，設有無障礙通道，方便輪椅、平車出入，并設有救護車通道和專用停靠處；有條件的可分設急診患者和救護車出入通道。

第七條 急診科應設醫療區和支持區，醫療區包括分診處、就診室、治療室、處置室、搶救室和觀察室，有條件的可設急診手術室和急診監護室；支持區包括掛號、各類輔助檢查部門、藥房、收費和安全保衛等部門。

醫療區和支持區應合理布局，有利于縮短急診檢查和搶救半徑。

第八條 急診科應有明顯的路標和標識，以方便和引導患者就診。院內緊急救治綠色通道標識應清楚明顯，緊急救治相關科室的服務能夠保持連續與暢通。

第九條 急診科應明亮通風，候診區寬敞，就診流程便捷通暢，建筑格局和設施應符合醫院感染管理的要求。www.tmdps.cn 免費法律咨詢3分鐘100%回復

上網找律師 就到中顧法律網 快速專業解決您的法律問題 http://www.tmdps.cn/souask/

文章來源：中顧法律網

兒科急診應根據兒童的特點，提供適合患兒的就診環境。

第十條 急診科搶救室應臨近急診入口，設置一定數量的搶救床，每床占地面積以14-16平方米為宜。搶救室內應備有完好的急救藥品、器械及處于備用狀態的心肺復蘇、監護等搶救設備，并應具有必要時施行緊急外科處理的功能。

第十一條 急診科應根據患者流量和專業特點設置觀察床，收住需要留院觀察的患者，觀察床數量以醫院床位數2-3%為宜。患者留觀時間原則上不超過72小時。

第十二條 急診科應設有專門傳呼（電話、傳呼、對講機）裝置。有條件的醫院可建立急診臨床信息系統，為醫療、護理、感染控制、醫技、保障等部門及時提供信息。

第三章 人員配備

第十三條 急診科應配備足夠數量、受過專門訓練、掌握急診醫學的基本理論、基礎知識和基本操作技能、具備獨立工作能力的醫護人員。

第十四條 急診科應有相對固定的急診醫師，且不少于在崗醫師的75%，醫師結構梯隊合理。

急診醫師應具有2年以上臨床工作經驗，能夠獨立掌握內、外科常見急診處理的基本能力，熟練掌握心肺復蘇、氣管插管、深靜脈穿刺、動脈穿刺、電除顫、呼吸機使用及創傷急救等基本技能，并定期接受急救技能的再培訓，間期以2年為宜。

第十五條 急診科應有相對固定的急診護士，且不少于在崗護士的75%，護士結構梯隊合理。

急診護士應具有2年以上臨床護理工作經驗，經規范化培訓考核合格，掌握急診、危重癥患者的急救護理技能，常見急救操作技術的配合及急診護理工作內涵與流程，并定期接受急救技能的繼續培訓，間期以2年為宜。

第十六條 急診科以急診醫師及急診護士為主，急診患者較多的醫院，還應安排婦產科、兒科、眼科、耳鼻喉科等醫師、護士參加急診。

第十七條 急診科主任應由具備急診醫學中級以上專業技術職務任職資格并應具有5年以上急診臨床工作經歷的醫師擔任；三級醫院急診科主任應由具備急診醫學中級以上專業技術職務任職資格并應具有8年以上急診臨 www.tmdps.cn 免費法律咨詢3分鐘100%回復

上網找律師 就到中顧法律網 快速專業解決您的法律問題 http://www.tmdps.cn/souask/

文章來源：中顧法律網

床工作經歷的醫師擔任。

急診科主任負責本科的醫療、教學、科研、預防和行政管理工作，是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人。

第十八條 急診科護士長應由具備護師以上任職資格并至少從事急診臨床護理工作5年以上人員擔任；三級醫院急診科護士長應由具備護師以上任職資格并至少從事急診臨床護理工作8年以上人員擔任。

護士長負責本科的護理管理工作，是本科護理質量的第一責任人。第十九條 急診科可根據實際需要配置行政管理、保安和其它人員。

第四章

科室管理

第二十條 急診科應當建立健全并嚴格遵守執行各項規章制度、崗位職責和相關診療技術規范、操作規程，保證醫療服務質量及醫療安全。

第二十一條 急診實行首診負責制，不得以任何理由拒絕或推諉急診患者。第二十二條 醫院應建立制度，保證相關人員及時參加急診搶救和會診。

第二十三條 急診科應根據急診醫療工作制度與診療規范的要求，在規定時間內完成急救診療工作，確保急診救治及時。

第二十四條 急診實行預檢分診制，建立分診程序及分診原則，按癥狀鑒別分診，對可能危及生命安全的患者優先。

（一）需要心肺復蘇或生命垂危患者：立即復蘇和搶救；

（二）急診危重患者：應在5～10分鐘內接受病情評估和急救；

（三）生命體征相對穩定的急診患者：應在30分鐘至1小時內給予急診處理。

第二十五條 醫院應制定主要常見急危重癥的搶救流程和處置預案，做到急診科搶救關鍵措施及相關醫技等科室支持配合有章可循。

www.tmdps.cn 免費法律咨詢3分鐘100%回復

上網找律師 就到中顧法律網 快速專業解決您的法律問題 http://www.tmdps.cn/souask/

文章來源：中顧法律網 第二十六條 急診醫護人員必須應按病歷書寫有關規定書寫急診、留觀患者的醫療文書，確保每一位急診患者都有病歷，記錄診療全過程和患者去向。

第二十七條 醫院應建立制度與機制，保證急診處置后需住院治療的患者，優先及時收入病房，相關臨床科室不得拒絕推諉。

第二十八條 醫院應建立制度與機制，加強對急診科的質量控制和管理，急診科指定專(兼)職人員負責本科醫療質量和安全管理。

第二十九條 急診科在重大搶救時，特別是突發公共衛生事件或群體災害事件的重大搶救，應按規定及時報告醫院相關部門，醫院根據情況啟動相應的處置程序。

第三十條 急診科應遵循《醫院感染管理辦法》及相關法律法規的要求，加強醫院感染管理，嚴格執行標準預防及手衛生規范并對特殊感染病人的隔離。

第三十一條

醫院及醫務管理部門應指定專兼職人負責急診科管理，指揮與協調重大搶救和急診患者出口問題。

第五章 監督管理

第三十二條 衛生行政部門可以設置急診醫學質量控制中心或者有關其他組織對轄區內醫療機構的急診科進行質量評估與檢查指導。

第三十三條 醫療機構應當對衛生行政部門及其委托的急診醫學質量控制中心或者其他組織開展的對急診科的檢查和指導予以配合，不得拒絕和阻撓，不得提供虛假材料。

第三十四條 各級衛生行政部門應當及時將醫療機構急診科的質量、安全管理等情況進行通報或公告。第六章 附則

第三十五條 不具備條件的醫療機構可以設置急診室，參照本規范設置和管理。第三十六條 本規范由衛生部負責解釋。第三十七條 本規范自發布之日起實行。

www.tmdps.cn 免費法律咨詢3分鐘100%回復

上網找律師 就到中顧法律網 快速專業解決您的法律問題 http://www.tmdps.cn/souask/

文章來源：中顧法律網

附件1

急診科儀器設備及藥品配置標準

一、儀器設備：心電圖機、心臟起搏/除顫器、心臟復蘇機；呼吸機、便攜式超聲儀、心電監護儀、吸引器、給氧設備、洗胃機；床旁X線機等。

二、急救器械：一般急救搬動、轉運器械，各種基本手術器械。

三、急救藥品：中樞神經興奮劑；升壓、降壓藥、強心藥、利尿及脫水藥；抗心律失常藥；血管擴張藥；鎮靜劑；止痛、解熱劑；止血劑；解毒藥、止喘藥、糾正水電解質酸堿平衡失調類藥、各種靜脈補液液體、局部麻醉藥、抗菌素類藥、激素類藥物，各類敷料、包扎固定用材等。

附件2 急診科醫護人員配置表

急診量（日平均人次）搶救量（日平均人次）觀察床位數 日觀察人次 醫師（人）護士長（人）護士（人）護工（人）

≤100 4 10 12 12~14 1 25~30 2 101~200 8 15~20 20 18~21 2 40~50 2 201~300 12 21~30 25 24~26 2 50~60 3 301~400 16 31~40 30 27~28 3 60~70 3 401~500 20 31~40 30 29~30 3 70~80 4 www.tmdps.cn 免費法律咨詢3分鐘100%回復

上網找律師 就到中顧法律網 快速專業解決您的法律問題 http://www.tmdps.cn/souask/

文章來源：中顧法律網 ≥500 20 31~40 30 31~40 3 80以上 4

附件3 急診科醫師和護士技術和技能要求

一、急診科醫師應掌握的急救技術和技能

1.獨立處理各種急癥（如高熱、胸痛、呼吸困難、咯血、急腹癥、上消化道出血、黃疸、血尿、抽搐、眩暈、頭痛等）；

2.掌握通過心電圖判斷室顫、寬QRS心動過速、房室傳導阻滯、嚴重的心動過緩等； 3.掌握心肺腦復蘇術、昏迷、各種休克的搶救治療； 4.掌握創傷的初步診斷和處理原則；

5.掌握心力衰竭和呼吸衰竭的初步診斷和處理； 6.對暫時未明確診斷的急危重癥給予適當的搶救治療；

7.能開展氣道開放技術、電除顫、急診起搏、溶栓術、深靜脈置管、動脈穿刺、胸腔穿刺、腹腔穿刺、心包穿刺、腰椎穿刺、胸腔閉式引流、導尿、洗胃和放置食道三腔管等；

8.熟練使用輸液泵、呼吸器、多種生理監護儀、血糖儀及分析血氣報告等

二、急診護士應掌握的急救技術和技能 1.掌握急診護理工作內涵及流程，急診分診； 2.掌握急診室的醫院感染預防與控制原則； 3.掌握常見危重癥的急救護理； 4.掌握創傷患者的急救護理；

www.tmdps.cn 免費法律咨詢3分鐘100%回復

上網找律師 就到中顧法律網 快速專業解決您的法律問題 http://www.tmdps.cn/souask/

文章來源：中顧法律網 5.掌握急診危重癥患者的監護技術及急救護理操作技術； 6.掌握急診各種搶救設備、物品及藥品的管理； 7.掌握急診患者心理護理要點及溝通技巧； 8.掌握突發事件和群傷的急診急救。