第一篇：集體報告

徐古鎮黨政班子集體“治庸問責”工作自查報告

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中共徐古鎮委 徐古鎮人民政府

（2011年6月8）

“責任風暴”、“治庸計劃”開展以來，我鎮在區委、區政府的堅強領導下，在區治庸辦的精心指導下，緊緊圍繞“治庸問責”的總體目標，把作風建設當作“第一工程”，集中整治和切實解決干部作風中存在的“庸、懶、散”行為，大力營造“崇尚實干，追求實效”的干事創業氛圍。按照區“治庸問責”工作方案的要求，我們在完成學習宣傳，思想動員第一階段任務的基礎上，于5月初進入自查整改階段，對照“區八條”整治重點內容，用一個月的時間，組織各領導班子和領導干部深入“查找突出問題”。現將鎮黨委領導班子自查的情況報告如下。

一、開展自查的主要方法

認真貫徹市、區掀起“責任風暴”，實施“治庸計劃”和改善發展環境會議精神，以找準問題、剖析原因、整改承諾為主線，以“區八條”整治內容為重點，結合徐古鎮實際，開展“三擺”“十查”活動，即“三擺”：擺“庸疾”表現、擺“懶病”行為、擺“散癥”現象；“十查”：查學習調研勤不勤、查精神狀態振不振、查責任意識強不強、查工作作風實不實，查遵守紀律嚴不嚴、查服務群眾周不周、查投資環境優不優、查班子團結好不好、查改革步子大不大、查經濟發展快不快等。采取開門查找的辦法，分別召開黨員干部代表、人大代表、老干部代表、群眾代表和政協委員專題座談會120人次，發放問卷調查300份，設置意見箱4個，廣泛聽取群眾對鎮黨委領導班子的意見和建議。同時召開黨委領導班子成員專題會議3次，進行集體“會診”，力求把問題找準確，找全面，找徹底。

二、存在的突出問題

鎮黨委班子收集到群眾的意見和建議86條，經過認真梳理匯總為19條，這些意見涉及到工作各個方面，既存在又實在，既誠意又善意，既中肯又中的，歸納起來最突出的問題有以下七個方面：

（一）抓班子學習與建設“學習型黨委”的要求有差距。

1、注重抓黨委“中心學習組”學習，忽視抓成員個人自學，有的同志以工作忙，任務重為由擠壓自學空間，保證不了自學時間，使自學流于形式，與“終身學習”的要求有距離。

2、注重抓理論學習，忽視學以致用、用中求學。堅持聯系徐古的實際，用科學理論指導實踐，破解發展中存在的問題的效果不明顯。

（二）解放思想與形勢發展的要求有差距。

3、墨守成規不變。習慣于老套路，老經驗，老辦法；習慣于常規工作，常規手段，常規應付。

4、創新意識不強。缺乏勇立潮頭，敢為人先的改革氣魄和鍥而不舍，堅韌不撥的開拓精神，創新的視野不廣，思路不寬，膽子不大，怕出亂子，怕負責任，怕擔風險。

5、工作標準不高。易于滿足，安于現狀，有一種班子任內“全鎮面貌變化不小、經濟社會發展不錯、群眾生活水平不低、鎮級綜合實力不弱”的沾沾自喜的自滿思想。

（三）執行制度與機制建設的要求有差距。

6、一方面，在長效機制建設上存在不完善，不配套，不健全和不科學的問題，還沒有形成行之有效的制度體系。制度化管理、規范化運作的工作機制有待進一步完善和加強。

7、另一方面，制定的各種制度、規定、辦法很多，問題在于這些制度貫徹不認真，執行不嚴格，落實不到位，根源在于鎮黨委抓制度執行的力度不大，致使有的制度成為“擺設”。

（四）干部作風與肩負的責任有差距。

8、少數干部事業心、責任感不強，有位無為，有責不為；想做事，不愿做難事，不敢做大事；能做事，不主動做事，不鉆事做事。有少數干部做事畏畏縮縮，決事猶猶豫豫，處事含含糊糊，辦事拖拖拉拉；有的出勤不出力，出力不出效。

9、在干部中有一些反常現象：交通便利了，與群眾的距離反而遠了；通信發達了，與群眾的溝通反而少了；干部的文化水平高了，做群眾工作的能力反而降了。

10、為群眾服務不到位。幫群眾辦實事、做好事、解難事的力度不大；當群眾需要干部的時候，干部不能及時出現在群眾面前，群眾反映的問題不能得到及時解決；有時群眾到窗口部門辦事要跑多次才能辦成；為群眾搞好市場服務、技術服務、協調服務、環境服務等公共服務的效果不明顯。

11、家住鎮外的干部，上下班“走讀”的現象依然存在。

（五）經濟建設與跨越發展的要求有差距。

12、食用菌產業面臨新一輪競爭的嚴峻挑戰，產業轉型相對滯后，產業升級的壓力大，任務重。

13、工業發展單一，以食品為主導的加工業無論是生產規模還是產品總量及質量水平均較低，缺乏品牌支撐，市場競爭力不強。

14、城鎮化水平較低。鎮區徐古街作為區域中心城鎮的發展速度不快，設施不全，品位不高，產業化、工業化的載體功能不強，文明城鎮建設與文明創建的目標相距較大。

15、村級集體經濟薄弱。大部分村是“空殼子村”；大部分村沒有村級企業，沒有經濟來源，沒有經濟保障，沒有發展活力。

（六）民生改善與群眾的期望有差距。

16、群眾的收入水平、生活水平還不高，全鎮還有15%的貧困戶的生活沒有實現脫貧。

17、群眾最關心的農村養老、醫療、生育保險、最低生活保障和社會救助機制有的尚未建立，有的還不完善；少數邊遠村組群眾“飲水難”，部分丘陵崗地“抗旱難”的問題還沒有得到根本解決；農村文化生活和醫療條件較差。

（七）基層黨建與“創先爭優”的要求有差距。

18、村級黨支部按照“五個好”的標準距離較大，部分村干部“創先意識”不強，抱著“守好攤子，保住位子”的思想，對“選準一條發展的好路子”的愿望不強烈，辦法也不多，經濟發展沒有特色，村級活力不足。

19、在黨員隊伍中按照“五帶頭”的要求，部分黨員“爭優意識”不強，模范作用不明顯。農村中老年黨員、無職黨員占黨員總數的80%和90%，他們是黨員隊伍的主體，如何對這些“黨員主體”進行教育、引導、管理和關懷，激發他們的先進性，發揮先鋒作用，有待進一步探索、改進和加強。

三、存在問題的主要原因 客觀方面的原因：

（一）外部環境的影響。當今世界正在發生著廣泛而深刻的變化，各種思想文化交流、交融、交鋒日益頻繁，當代中國也在發生著廣泛而深刻的變革，社會結構的深刻變動，利益格局的調整對干部的思想觀念帶來深刻的變化，一些負面因素必然產生消極影響。同時，我國經濟發展進入轉型期，市場化發展進入主導期，加之金融風暴的影響，對我鎮經濟發展形成了一定的沖擊。

（二）內部條件的影響。徐古是個山區貧困地區，基礎差底子薄，硬環境與經濟發展的要求不相適應，雖然工作付出了很大努力，但是與群眾期望還相距較遠。

主觀方面的原因

（三）責任意識的影響。“責任重于泰山，使命重于生命”的意識不強；對“負責是干部的品質、盡責是干部的良心、履責是干部的道德”的認識不深。思想上站得不高，工作上就抓得不實。

（四）思想觀念的影響。加快科學發展、轉型發展、跨越發展的思想認識不高、信心不足，缺乏發展慢不得的緊迫感，發展等不得的急切感，發展垮不得的危機感。發展的意識不強烈，感悟不深刻，在行動上的措施就不力，辦法就不多。

（五）群眾感情的影響。不是真正把群眾當親人，把服務對象當家人，把民事當已事，把民憂當已憂，對群眾的感情融入不深。工作態度問題，說到底就是對群眾的感情問題。感情決定激情，缺乏激情工作就缺乏動力。

四、整改承諾

（一）加強黨委班子建設，不斷提高執政能力。堅持學習教育，堅定正確的政治方向；堅持恪盡職守，提高領導科學發展的水平；堅持求真務實，切實改進工作作風；堅持集體領導，維護班子團結，堅持黨風廉政建設，樹立良好形象。把黨委班子建成一個學習型、勤政型、務實型、高效型、廉潔型班子。

（二）深入解放思想，堅持與時俱進。把黨員干部從“穩”的思想、“安”的意識、“守”的觀念、“怕”的心態中解放出來，樹立敢想、敢創、敢闖、敢放、敢為人先的精神；用新眼光看待事物，用新思維考慮問

題，用新理念謀求發展；以開放的姿態迎接挑戰，以開放的措施推動工作，以開放的方式把握發展，做到永不僵化，永不停滯，永續發展。

（三）堅持“治庸問責”，切實轉變干部作風。

1.掀起“破庸”之風，大破干部隊伍中庸人無志、庸夫無為、庸者無能、庸才無用的庸庸碌碌的行為，讓“庸官”無處藏身。

2.掀起“干事”之風，在干部隊伍中形成想干事、講干事、比干事、贊干事、肯干事、會干事、干好事、干成事的濃厚氛圍。

3.掀起“落實”之風。在干部隊伍中樹立落實是一種責任、一種品質、一種境界、一種奉獻的理論，做到在履職中落實，在執行中落實，在干事中落實，在落實中落實，把一件件工作、一項項任務、一個個目標落到實處，落出實效。

4.掀起“服務”之風。做到服務群眾“零距離”，服務企業“零投訴”，服務事項“零空白”，服務流程“零障礙”，服務環節“零疏漏”，服務行為“零差錯”，服務領域“零死角”，服務質量“零低劣”，服務過失“零容忍”，服務評價“零不滿”。

（四）大力推進科學發展觀，著力改善民生。

1、推進食用菌產業轉型升級，集中精力建設徐古食用菌產業園。建設總面積10平方公里的“一區五園”，打造一個核心區，提升五個產業園，把徐古食用菌產業園建成企業化經營、工業化生產、智能化栽培、精深化加工、一體化發展的現代農業承載體和“孵化器”，形成總產值過50億元，“同行業領先，全國知名，全省第一”的現代化產業園區。

2、推進將軍山旅游開發，把將軍山景區建成新洲東北部生態文化旅游的明星景區。

3、推進文明城鎮建設。2011年投資350萬元進行設施和環境建設，鎮區實現潔、亮、美。

4、推進“民生工程”建設，2011年投資200萬元改善民生環境。

（五）完善制度體系，強化制度執行。修訂不適用的制度，建立完善新的制度，健全長效機制。加大制度執行落實的專項檢查督導和考評力度，加大“執紀問責”、“控違問責”的力度，加大違規違紀典型案例的查處力度，通過倒逼機制，促進干部自覺遵守制度。

（六）加強基層黨組織建設。認真搞好鎮、村換屆選舉。充分發動群眾，堅持依法選舉，按程序選好人，用好人，配優建強領導班子。把黨委建成支部的龍頭，把支部建成群眾的“雁首”，使群眾圍繞支部轉、支部圍繞黨委轉、黨委圍繞發展轉。著力培育黨員的先鋒意識，發揮黨員的先進性，把黨員隊伍建設成為新農村建設的戰斗隊、創業發展的尖兵隊、社會穩定的護衛隊、搶險救災的突擊隊。

第二篇：社區集體述職報告

各位領導、各位代表：大家好！

一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在新一屆社區“兩委”班子的通力合作下，得到轄區單位和廣大居民的鼎立支持，班子堅持“團結務實，排除雜念，開拓進取，創新工作”的思路，在2010年的工作中全面完成了各項目標任務。現將一年來的工作述職如下，接受代表們的測評。

一、扎實開展“為民服務”，全面構建和諧社區。

今年社區黨委、居委會、換屆以來，我們始終堅持把服務居民放在首位，重大活動集體討論決定，形成一個團結和諧積極向上富有戰斗力的團隊，各項服務活動開展有序，豐富多彩，極大的調動了廣大居民的參與熱情和社區認同感。我們主要做法如下：

（一）、以社區黨建為龍頭，促進社區協調發展。

社區黨委努力開拓新形勢下黨建工作的特色，積極把黨支部生活與社區活動有機的結合在一起，發揮了老黨員在社區建設的參謀和監督作用。社區黨委每月定期召開黨委會，學習貫徹黨的方針、政策，討論部署社區重大活動，通過學習黨章、黨的理論知識、黨的法律法規，特別是開展七一黨建工作總結表彰和11。27。前組織各支部到烈士墓、白公館、渣滓洞參觀等一系列活動，使社區全體黨員增強了政治責任感和歷史使命感，鞏固和保持了共產黨員先進性教育的理論實踐成果，加強了黨的思想建設、組織建設和作風建設，極大地增強了黨組織地創造力、凝聚力和戰斗力。

社區黨委不僅與所屬5個黨支部簽訂了目標責任書，同時與轄區“兩新”黨組織的四個支部也簽訂了目標責任書，構建了相互支持、相互交流的共建平臺，社區重大活動的開展都得到企業的大力支持。如：社區大型游園活動、國慶文藝演出等。在社區黨委的積極幫助和指導下，實現了一個創建街道級“兩新”工作示范點的目標任務，各項工作完成出色，獲得2010年社區先進黨組織稱號。

（二）、以人為本，突出服務，構建美好和諧社區。

1、訪貧助困，結對幫扶活動成效顯著。為使一方和諧穩定，我們圍繞社區現實情況：一是針對轄區鐘表公司破產企業職工退休工資少，子女就業有困難，年老多病等現狀，開展“二幫一”、“一幫一”活動。

二是以組織的形式向患鼻癌的黨員張永友和患胃癌的工會會員陳發賢分別開展募捐活動，把捐助到的920元現金親自送到他們手中，同時還向10名困難居民發放愛心超市優惠券360元。

三是積極組織轄區黨員和居民向5。12四川汶川地震受災地區和貧困地區開展募捐活動，包括特殊黨費、雙日捐等活動，共捐得現金3萬余元。（其中：居民募捐17748元；單位募捐4075元；社區特殊黨費4840元；單位特殊黨費2050元；社區雙日捐1752元）。

四是向居無定所11月15日因兩次與吸毒有關，勞教釋放回到社區的青年---黃凱，開展關愛、幫扶、助困。為使他改邪歸正，耐心勸告，當他認識錯誤后，社區助困基金委員會拿出200元錢和一桶5升的菜油作為低保金未批下來之前的生活救助，實現了社區對勞教人員的矯正工作。

2、開展志愿者行動，營造社區良好氛圍。為推進社區精神文明建設活動，發揚互助友愛的新風尚，社區志愿者協會在黨組織的直接領導下，一是利用重大節假日組織黨員、居民、工會、學生等志愿者上門慰問各自幫扶對象。二是組織志愿者參加社區公益性服務，如：6月23日社區服務日開展義務修理鐘表、家電、環境保潔、及夜間義務巡邏周活動等，全年共組織大小型活動20余次，參加志愿者活動人數達465人次。

3、發揮文化社區優勢，豐富居民多彩生活。為活躍社區文化，促進社區發展，調動廣大居民參與社區活動的熱情，我們一是協調轄區單位在今年2月春節來臨時，共同舉辦大型迎春游園活動，21個單位和個人捐助4000余元，13個游園項目吸引到xx余名職工和居民參加。二是三八婦女節在轄區樹語城小區廣場舉辦了一場由社區管樂隊吹奏的交誼舞會，場面空前的熱鬧，聚集了近800人圍觀。三是由社區文體協會在八一建軍節當晚，在福源來廣場舉辦了“音樂晚會，13個節目贏得到場觀眾300余人的喝彩。四是6月分社區組織了“讀書月”活動，號召黨員、居民學政策、學理論、學技能、學科技“四學”活動，參加的居民達300人次，對遞交了學習心得體會的前6名頒發了獎品。五是借國慶之機慶祝奧運成功舉辦、開展了文藝演出活動，19個自編自導的舞蹈、小品、雙簧、金錢板、魔術等受到近1000名觀眾好評。隨后社區6個節目代表街道老體協參加了與陶家鎮的聯歡演出。社區工會、老協先后到朱氏山莊和巴國城舉行定期活動，豐富的文化生活，提升了社區形象，擴大了社區的知名度，凝聚了人氣。

二、創新服務載體，滿足不同群體需求。

為鞏固重慶市和諧示范社區的榮譽，我們堅持不斷學習，不斷進步，不斷創新，如期開展了以下特色服務。

創建法律進社區服務。隨著社會的迅猛發展，加強轄區單位和居民的法律意識，是排解一些棘手的矛盾糾紛，維護一方平安和諧的前提。為使法律知識促進生活質量大提高，我們在今年3月18日與重慶恒昇律師事務所簽訂了“法律事務委托合同”，社區常年聘請該所為社區法律顧問，并與4月21日和6月23日，分別在蘭花村鐘表廠家屬區和石新路鑫泰銘居前開展法律咨詢服務，共接待來訪群眾23名和單位來訪2名。律師到現場為民服務，幫助和解答市民提出的婚姻、財產、房產等糾紛問題，受到群眾普遍歡迎。

第三篇：社區集體述職報告

各位領導、各位代表：大家好!

1年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在新1屆社區“兩委”班子的通力合作下，得到轄區單位和廣大居民的鼎立支持，述職報告班子堅持“團結務實，排除雜念，開拓進取，創新工作”的思路，在2010年的述職報告工作中全面完成了各項目標任務。現將1年來的工作述職如下，接受代表們的測評。

1、扎實開展“為民服務”，全面構建和諧社區。

今年社區黨委、居委會、換屆以來，我們始終堅持把服務居民放在首位，重大活動集體討論決定，形成1個團結和諧積極向上富有戰斗力的團隊，各項服務活動開展有序，豐富多彩，極大的調動了廣大居民的參與熱情和社區認同感。我們主要做法如下：

(1)、以社區黨建為龍頭，促進社區協調發展。

社區黨委努力開拓新形勢下黨建工作的特色，積極把黨支部生活與社區活動有機的結合在1起，發揮了老黨員在社區建設的參謀和監督作用。社區黨委每月定期召開黨委會，學習貫徹黨的方針、政策，討論部署社區重大活動，通過學習黨章、黨的理論知識、黨的法律法規，特別是開展71黨建工作總結表彰和11.27.前組織各支部到烈士墓、白公館、渣滓洞參觀等1系列活動，使社區全體黨員增強了政治責任感和歷史使命感，鞏固和保持了共產黨員先進性教育的理論實踐成果，加強了黨的思想建設、組織建設和作風建設，極大地增強了黨組織地創造力、凝聚力和戰斗力。

社區黨委不僅與所屬5個黨支部簽訂了目標責任書，同時與轄區“兩新”黨組織的4個支部也簽訂了目標責任書，構建了相互支持、相互交流的共建平臺，社區重大活動的開展都得到企業的大力支持。如：社區大型游園活動、國慶文藝演出等。在社區黨委的積極幫助和指導下，實現了1個創建街道級“兩新”工作示范點的目標任務，各項工作完成出色，獲得2010年述職報告社區先進黨組織稱號。

(2)、以人為本，突出服務，構建美好和諧社區。

1、訪貧助困，結對幫扶活動成效顯著。為使1方和諧穩定，我們圍繞社區現實情況：1是針對轄區鐘表公司破產企業職工退休工資少，子女就業有困難，年老多病等現狀，開展“2幫1”、“1幫1”活動。

2是以組織的形式向患鼻癌的黨員張永友和患胃癌的工會會員陳發賢分別開展募捐活動，把捐助到的920元現金親自送到他們手中，同時還向10名困難居民發放愛心超市優惠券360元。

3是積極組織轄區黨員和居民向5.124川汶川地震受災地區和貧困地區開展募捐活動，包括特殊黨費、雙日捐等活動，共捐得現金3萬余元。(其中：居民募捐17748元;單位募捐403元;社區特殊黨費4840元;單位特殊黨費2050元;社區雙日捐1752元)。

4是向居無定所11月15日因兩次與吸毒有關，勞教釋放回到社區的青年---黃凱，開展關愛、幫扶、助困。為使他改邪歸正，耐心勸告，當他認識錯誤后，社區助困基金委員會拿出200元錢和1桶5升的菜油作為低保金未批下來之前的生活救助，實現了社區對勞教人員的矯正工作。

2、開展志愿者行動，營造社區良好氛圍。為推進社區精神文明建設活動，發揚互助友愛的新風尚，社區志愿者協會在黨組織的直接領導下，1是利用重大節假日組織黨員、居民、工會、學生等志愿者上門慰問各自幫扶對象。2是組織志愿者參加社區公益性服務，如：6月23日社區服務日開展義務修理鐘表、家電、環境保潔、及夜間義務巡邏周活動等，全年共組織大小型活動20余次，參加志愿者活動人數達465人次。

3、發揮文化社區優勢，豐富居民多彩生活。為活躍社區文化，促進社區發展，調動廣大居民參與社區活動的熱情，我們1是協調轄區單位在今年2月春節來臨時，共同舉辦大型迎春游園活動，21個單位和個人捐助4000余元，13個游園項目吸引到XX余名職工和居民參加。2是38婦女節在轄區樹語城小區廣場舉辦了1場由社區管樂隊吹奏的交誼舞會，場面空前的熱鬧，聚集了近800人圍觀。3是由社區文體協會在81建軍節當晚，在福源來廣場舉辦了“音樂晚會，13個節目贏得到場觀眾300余人述職報告的喝彩。4是6月分社區組織了“讀書月”活動，號召黨員、居民學政策、學理論、學技能、學科技“4學”活動，參加的居民達300人次，對遞交了學習心得體會的前6名頒發了獎品。5是借國慶之機慶祝奧運成功舉辦、開展了文藝演出活動，19個自編自導的舞蹈、小品、雙簧、金錢板、魔術等受到近1000名觀眾好評。隨后社區6個節目代表街道老體協參加了與陶家鎮的聯歡演出。社區工會、老協先后到朱氏山莊和巴國城舉行定期活動，豐富的文化生活，提升了社區形象，擴大了社區的知名度，凝聚了人氣。

第四篇：集體食堂調研報告

*縣集體食堂調研報告

近年來，我縣始終把集體食堂的飲食安全作為食品安全工作的重點工作，先后開展了集體食堂標準化建設、校園食品安全“1+4”工程、食品安全示范學校創建等一系列活動，和幾年前相比，集體食堂特別是學校食堂有了較大變化，較好地防止了群體性食物中毒的發生。

一、基本情況

目前我縣共有集體食堂192家，其中學校食堂146家，較大規模企業食堂46家（主要分布在縣工業園區內），食堂從業人員2400余人。146家學校食堂主要是各類中小學校食堂，分布在全縣35個鄉鎮場和3個社區，大多為學校集體舉辦，個別學校食堂為承包經營，全部學校食堂均持有衛生許可證，從業人員每年進行一次以上體檢，并已全部納入量化分級管理。據不完全統計，近年來，為改善學校食堂的硬件設施，全縣各類學校食堂累計投入建設資金2000多萬元，全縣學校食堂的硬件條件有了較大提升，全省“六有”工程現場會在我縣成功召開。

我縣作為人口大縣，在校學生40多萬人，食堂就餐學生10多萬人，為保障廣大學生的飲食安全，2006年，我們開展了學校食堂標準化創建活動，并將此列為縣政府2006年為民辦實事項目，并制定了學校食堂標準化建設方案。通過創建，全縣公辦學校的學生食堂100%達到驗收標準。1

2007年，我們根據市食安辦的要求，統一了學校的食品安全管理臺賬，進一步強化對食堂購進食品的管理，明確了管理員、采購員、驗收人員、保管員以及廚房人員的崗位職責，從制度上保障了學校食堂的食品安全。

2008年，按照市政府為民辦實事的要求，我們大力開展食品安全示范集體食堂創建活動，將在全縣創建30個食品安全示范集體食堂，進一步規范企業食堂的經營行為，提升企業食堂的食品安全水平和意識，保障廣大職工的飲食安全和身體健康。

二、主要做法

1、領導重視，落實責任。

集體食堂既是食品安全專項整治的重點區域，也是一大難點區域。特別是學校食品衛生安全一直是我們日常監管工作的重點，年監督頻次達到400%以上，衛生局高度重視此項工作，明確分工，責任落實，全面部署開展集體食堂監督檢查工作。

2、加強培訓，廣泛宣傳

我局每年都組織對學校、企業的負責人和食堂的負責人進行衛生法律法規和衛生知識培訓，共向餐飲單發放食品衛生宣傳培訓手冊2500余份，宣傳貫徹各項衛生法律法規和衛生標準，使其對食品衛生安全工作有了較高的重視。

3、嚴把《衛生許可證》發放關。

縣衛生監督所嚴把餐飲單位《衛生許可證》發放關，按要求認真做好餐飲單位審查驗收工作（包括布局、功能分區、“三防”設施等的技術監督指導），凡不合理的責令限期整改。同時，我們嚴格要求各集體食堂從業人員進行健康檢查和衛生知識培訓，提高他們的衛生知識水平。

4、全面推進食品衛生監督量化分級管理工作。

本著“成熟一個，申報一個，評定一個”的原則，有計劃、有步驟、有重點地推進學校集體食堂的監督量化分級管理工作。對評定等級的單位實行動態監督管理，在監管中實行監督與指導相結合，不斷地鞏固A級單位，指導B級單位，強化C級，整頓D級單位，真正形成以A級為樣板，B級為示范，C級往前趕，D級為底線的新局面，促進了全縣學校食品衛生整體水平的全面提高。目前，我縣已完成146家學校食品衛生監督量化評定工作。其中達到A級標準26家，B級標準40家，C級80家。經過我們的監督檢查，學校食堂的衛生設施及衛生狀況較以前大有改善，衛生許可證持證率達100%，食堂從業人員健康證持有率達95%以上，量化分級實施率達100%。

5、嚴厲打擊違規違法經營行為。

采取集中行動與定期檢查相結合的辦法，對排查出的食品衛生安全隱患，幫助學校制定整改工作方案，督促其落實整改措施，對違反規定、整改無效的堅決予以處罰。

三、存在問題

1、由于部分廠礦企業負責人和食堂負責人衛生意識不強和園區企業食堂的特殊性，導致廠企食堂持證率較低、衛生設施不足、衛生管理不善、超負荷經營等問題。

2、部分單位負責人對食品衛生的重要性認識不足，存在著加工操作不規范、衛生管理制度不健全、從業人員健康管理不嚴格，甚至存在無證無照經營的現象。

3、企業食堂由于主觀或客觀等方面的原因，使企業食堂的生產經營過程存在較大食品安全隱患，還需企業負責人進一步提升食品安全意識，加強內部管理。

四、工作建議

企業集體食堂是人員密集、風險較高的食品經營場所，*經濟開發區管委會及食品安全相關監管部門要高度重視企業集體食堂食品安全工作，進一步加大食品安全監管力度，嚴格落實食品安全監管責任，切實提高企業集體食堂管理水平。

1、要按照縣食安委《關于對全縣大中型餐飲單位及集體食堂食品衛生實施重點監管制度的通知》（沭食藥安委

[2008]16號）要求，對本次檢查中處于后三名的企業食堂，列為重點監管對象，由衛生部門按照重點監管制度要求實施嚴格監管。

2、按照屬地管理的原則，*經濟開發區管委會要進一步加大對開發區企業食堂的管理力度，對存在問題的食堂進行

督促檢查，按照整改要求責令企業限期整改。

3、縣衛生局要加強對開發區企業食堂的監督指導，在規定時間內對企業食堂的整改情況進行驗收。對基礎較好、措施扎實、整改到位的企業食堂，列為示范集體食堂，進行重點幫扶和指導，對屢教不改或整改不到位的企業食堂，要依法從重處罰。

4、對檢查中發現的問題，縣食安辦要及時組織有關部門進行“回頭看”，重點在督促落實整改上下功夫，把企業食堂食品安全工作始終作為一項重要工作來抓，切實保證企業員工的就餐安全，營造我縣良好的經濟發展軟環境。

第五篇：分析檢查報告(集體)

新顏村學習實踐科學發展觀分析檢查階段報告

自開展學習實踐科學發展觀活動以來，我村按照鎮黨委關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的部署和要求，在鎮黨委指導檢查組的精心指導下，精心組織、周密安排，緊密聯系工作實際，在借助學習調研階段所取得的良好效果和學習氛圍的基礎上，黨支部繼續深入開展我村第二階段的學習實踐活動。通過開展村內專題民主生活與組織生活會；通過采取發放意見征求表、組織領導班子深入群眾生活,了解基層工作難點熱點問題，傾聽群眾呼聲，召開座談會聽取建議，召開村兩委班子會議，組織黨員干部開展解放思想大討論等形式，對影響制約我村科學發展的因素進行全面剖析，并按照科學發展觀的要求，對存在問題的主客觀原因進行深挖細糾，深入探討解決問題的措施、辦法，確定整改方向，提出整改措施，形成了分析檢查報告。現將我村學習實踐科學發展觀分析檢查情況報告如下：

一、總結經驗，分析檢查，形成共識，進一步增強落實科學發展觀的自覺性和堅定性。

我們堅持把深入學習實踐科學發展觀活動作為當前首要的政治任務，嚴格按照鎮黨委的部署要求，認真做好集中學習、深化思想認識的各項工作，注重針對性，講求實效性，精心組織，周密安排，統籌兼顧，整體推進，互學互助，學

改結合，確保學習實踐科學發展觀活動扎實深入開展。

進入分析檢查階段以來，我村組織群眾評議，堅持問計于民，采取問卷評議和座談評議相結合的形式，同時，以發放評議表的形式，廣泛征求黨員、群眾的意見，自覺接受群眾監督。公開評議結果，采取適當的方式在一定范圍內公開。向群眾公開評議結果，進一步擴大群眾參與積極性。公開評議，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監督，增強解決問題、完善制度工作的透明度和群眾公信度。分析檢查在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，總結經驗訓，努力消除科學發展的障礙，明確科學合理的新思路、新方法、新舉措。村支部組織召開專題民主生活會、黨員代表會議、群眾評議會、村民座談會，廣泛征求黨員、群眾對我村發展過程中的意見，針對影響和制約我村發展的突出問題和村民最關心、最直接、最現實的熱點問題進行具體分析，形成我村領導班子貫徹落實科學發展觀情況的書面分析報告。

二、認真學習，查找問題，分析根源，以科學發展觀全面審視我村各項工作

1、召開專題民主生活會進行分析查找。

廣大村民是基層民主的主要參與者，村支部在實際工作中緊密結合科學發展觀的要求，動員村民參加民主生活會，通過民主會議收集村民的意見和建議并及時形成反饋報告，讓村領導干部清楚認識到工作中的不足，同時能設身處地站

在村民的角度來分析考慮問題，拉近了與村民間的距離，進一步改善了村里的干群關系。

根據民主生活會的主題，并結合我村實際，主要研討以下幾個問題：

（1）結合科學發展觀探討我村與經濟協調發展問題；

（2）研討我村黨建工作及黨員模范帶頭作用問題；

（3）研討村容環境整治管理問題；

（4）加強我村管理，建立和健全相關的規章制度； 亟待解決的主要問題：

（1）政治思想工作不到位。干部和群眾交流溝通較少。我村就某些問題的處理之前細致的思想工作做得不夠。有時導致群眾不理解甚至不支持，給我村工作造成一定的影響。

（2）為加強我村管理，相關的規章制度亟待建立和健全。

（3）領導班子急需采取有效措施，營造積極向上的農村文化氛圍，提高村民積極性和生活質量。

分析檢查階段存在的問題。

（1）學習不夠。班子成員最為普遍的一個問題就是學習力度不夠，平時忙于工作，從而忽略了學習相關黨的政策法規、相關業務知識只有不斷學習，才能更好的為地區百姓服務，解決老百姓切身問題，為地區服好務。

（2）創新不夠。近年來，我村各項工作都取得了新的突破。但是，工作方式、手段、思路已不能夠完全滿足社會發展多樣化需求。工作中，班子成員往往偏重于按部就班，很多工作、問題解決上都缺乏創新意識，缺乏用全新的思維和方式去創造性的解決問題。

（3）科學發展觀與工作結合的不夠。在工作中，大家基本上都以解決問題為初衷，問題解決了就可以了，沒有考慮過用更科學的方法解決問題。大家往往認為科學發展觀只是一種理論知識，沒有考慮過用科學發展觀來指導現在的工作。

（4）在具體組織實施、不斷把學習實踐活動引向深入上也還有待加強和改進等。

2、形成我村領導班子貫徹落實科學發展觀情況分析報告。

按照鎮黨委學習實踐活動方案部署，我村黨委在總結完善學習調研階段工作的基礎上，認真分析我村落實科學發展觀的狀況，深入查找不符合科學發展觀的突出問題，深入分析這些問題的主客觀原因，明確科學發展的思路，本著力求做到思想觀念有新解放、統一認識有新局面、能力素質有新提高、解決問題有新舉措、完善機制有新進展、為解決問題階段的順利開展奠定基礎，而形成書面分析報告。