第一篇：關于人民銀行縣支行會計核算職能整合的思考

關于人民銀行縣支行會計核算職能整合的思考

摘 要：文章分析了人民銀行縣支行會計核算職能的現狀、會計核算存在的風險，同時提出了人民銀行縣支行會計核算整合的思路和途徑。指出隨著人民銀行的職能調整，會計業務的復雜性有所減弱，縣支行、國庫、發行三個方面會計核算工作量相對較小，進行業務整合將核算主體上移至上級行乃至總行將是大勢所趨。

關鍵詞：人民銀行縣支行 會計核算 職能整合中圖分類號：F830 文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2008）06-251-01

人民銀行會計核算一直采用“統一領導、分級核算”的管理體制，縣支行作為獨立會計核算單位、自行辦理年終決算。隨著金融體制改革的深入及電子網絡在會計核算中的廣泛應用，其核算職能幾經變遷。2002年在全國推廣應用的會計核算管理“四集中”模式，以地市中心支行為一個會計核算主體，實行“集中核算、集中事后監督、集中查詢查復、集中檔案管理”，為強化中央銀行會計集中核算奠定了堅實的基礎。2005年6月，中央銀行會計集中核算系統在全國人民銀行系統推廣。縣支行會計核算職能，是適合一級法人“大會計”發展的需要，目的是更好地履行中央銀行職能、貫徹執行貨幣政策、提供金融服務。

一、縣支行會計核算職能的現狀

1.職能現狀。目前，縣支行會計核算職能集中反映在會計、國庫、發行三個方面。一是會計結算核算。主要是為各商業銀行、農村信用社等金融機構開立賬戶，清算跨行處及銀行內部的資金往來，辦理金融機構存款準備金的繳存、上劃，再貸款的發放和收回，計收、計付金融機構存貸款利息以及人民銀行內部的財務費用核算等職能。二是國庫會計核算。人民銀行經理國庫，國庫會計負責辦理地方各類稅款、財政資金的入庫、分成和報解以及財政資金的支撥、稅款的退庫、上下級財政資金的調撥等核算職能。三是發行會計核算。辦理上下級發行基金的適度調撥以及各開戶行、社現金的存取業務。

2.相互關聯。目前，縣支行三大塊會計核算系統雖然各成體系，但相互牽制、相互融通，存在不可分割的聯系。會計結算系統已經實現地市中心支行一級的集中核算，縣支行會計部門只是會計中心的憑證信息采集網點。發行會計全國人民銀行共用一個核算系統，每天的數據通過系統逐級發送到總行數據中心，實行總行的一級核算。國庫會計集中支付正處在試點階段，縣支行實行屬地管理，其核算系統自成體系。三大系統中會計結算與發行會計之間存在“發行基金、發行基金往來”賬務核對；國庫會計核算一部分稅收資金，必須通過會計核算系統的大小額支付系統才能入賬，比如郵政局的利息所得稅的繳納。國庫核算系統即將直接參與手工同城票據交換后，與會計核算系統每天存在同城票據交換科目的賬務核對。人民銀行三大會計核算系統與各商業銀行、國稅、地稅、財政等部門存在賬務核對，且都是手工完成。

二、縣支行會計核算存在的風險

主要體現在以下三個方面：一是手工操作和系統操作的風險。目前縣支行會計集中核算的風險控制基本上依靠系統外的輔助手段來完成。如各類登記簿登記制度、會計檢查報告等，沒有依賴核算系統來控制風險點。二是事后監督和前臺操作的脫節可能造成的風險。縣支行集中核算后，會計事后監督集中在市中心支行事后監督中心，雖然2007年中央銀行會計核算后監督系統上線，監督中心也是次日上班時才能進入影像系統查看，縣支行的原始憑證要隔日送達。并不能實時對縣支行會計核算系統進行全方位的監督控制，造成操作上的脫節。三是國庫賬戶繁多形成風險點多。由于國庫匯繳賬戶和支撥賬號較多，管理難以到位，沒有實現集中支付，國庫資金監管風險點多，隱患大，防范工作滯后。

三、縣支行會計核算整合的思路和途徑

1.基本思路。人民銀行會計核算體系的發展趨勢，表現為縱向集中和橫向集中兩種模式。一是縱向集中。就是將會計核算主體逐步提升，最后達到一級法人核算。二是橫向集中。就是指會計核算由“小會計”向“大會計”發展，即將會計與發行、國庫等部門會計核算整合在一起，最終達到“一個窗口對外”的目標。

縣支行整合的思路應該“先縱后橫、先內后外、自上而下、信息共享”。以會計清算系統為核心，疏通全國的結算渠道，實現省級以上的聯網，與商業銀行結算系統同步。先整合人民銀行內部會計核算職能，如財務費用、發行會計，再整合外部核算職能，如金融機構之間、財稅與國庫等。整合縣支行依次到地市中心支行、省級中心支行最后到總行，最終實現共享會計信息資源、共同防范資金風險的目標。

2.目前已具備的條件。網絡技術的運用。會計核算系統實現集中核算將多個分支機構的會計業務集中到一個中心單位，由中心單位的主機集中處理數據，為縣支行會計職能整合提供了可行性。

核算職能的轉變。一是限制性政策的取消，如取消商業銀行50萬元大額轉匯需經人民銀行辦理的制度等；二是人民銀行業務庫甚至發行庫的撤消等為會計核算職能的整合掃除了一些障礙；三是人民銀行新的職能的要求所需，如反洗錢等要求核算職能集中，以利于監管。外部環境的變化。國有商業銀行實行會計核算集中管理統一核算，為人民銀行會計職能的整合、推行“大會計”提供了成功的經驗和良好的基礎。

3.整合的途徑。隨著人民銀行的職能調整，會計業務的復雜性有所減弱，縣支行會計、國庫、發行三個方面會計核算工作量相對較小，進行業務整合將核算主體上移到上級行乃至總行將是大勢所趨。根據縣支行的職能調整和會計核算職能的轉變，選擇賬務集中核算的模式是人民銀行會計核算的最優選擇。在總行成立一個全國會計核算中心作為會計的核算主體，分支行均作為一個終端營業網點，只負責會計憑證等信息的錄入、復核、認證、傳遞、查詢、打印、核對等，不生成會計報表，在全行實行“一本大賬、一套報表”。先將發行會計和會計核算系統整合成一個系統，金融機構在縣支行發行部門辦理存取款業務進行數據錄入后，其會計部門的存款準備金賬戶余額自動相應增減，系統內自動進行相關科目賬務核對，減少手工對賬的風險。國庫會計逐步實現單一獨立賬戶開設，掛靠縣支行會計核算系統實現資金清算和劃撥，從而達到整合縣支行會計核算的目標。

（作者單位：人民銀行攸縣支行 湖南攸縣 412300）

（責編：若佳）

第二篇：人民銀行縣級支行工作職能和主要任務

人民銀行縣級支行工作職能和主要任務

中國人民銀行縣級支行是中央銀行的派出機構。《中國人民銀行法》第十三條規定：“中國人民銀行根據履行職責的需要設立分支機構，作為中國人民銀行的派出機構。中國人民銀行對分支機構實行統一領導和管理。中國人民銀行的分支機構根據中國人民銀行的授權，維護本轄區的金融穩定，承辦有關業務。”中國人民銀行職能調整后，人民銀行縣(市)支行在履行貨幣信貸政策的執行、支付清算、國庫經理、貨幣發行、人民幣反假以及外匯管理等方面職責的同時，在防范和化解縣域金融風險、縣域經濟金融發展調研、傳導貨幣政策、提供金融服務和支持地方經濟發展等方面發揮著重要作用。主要有三大職能和任務：

(一)傳導貨幣政策

一是有效實施貨幣政策監測及協調機制，疏導政、銀、企三方面聯系渠道，有效推動地方經濟發展。對經濟金融運行情況的分析監測是職能轉換后央行貨幣信貸工作的一項基礎性工作，縣級人民銀行作為政府銀行的代言人，通過定期不定期牽頭，組織召開金融工作匯報會、金融運行分析會、金融聯席會、銀行座談會等多種有效形式，構建地方政府與銀行、企業全方位的信息交流平臺，向政府和有關部門通報貨幣政策措施、金融運行、金融風險等情況，提出貫徹落實貨幣政策、支持經濟發展、調整信貸結構、防范金融風險的意見，通過多邊交流和共同協商，互相溝通，增強地方政府、金融機構和企業執行貨幣政策的自覺性和主動性，可以有效實現銀行、企業、區域經濟共贏。

二是實施貨幣政策反饋制度，為上級決策提供可靠的參考依據。基層人民銀行特別是縣支行為中央銀行的最前沿，通過對轄區內執行貨幣政策效應進行分析研究，及時反映、預測經濟金融運行中的熱點、難點和突出問題，及時提出具有針對性、操作性和前瞻性的對策和建議，同時，在監測的基礎上，掌握當地主導產業、龍頭產品、重點企業的經營情況，積極探索和把握經濟運行規律，調查了解信貸資金運行情況及存貸款變動情況，研究如何在區域經濟發展中運用貨幣政策手段提供金融支持的問題，可以為上級領導決策提供重要依據。

三是強化窗口指導功能，促進轄區金融健康平穩運行。根據上級行貨幣政策要求，結合轄內經濟金融運行特點，制定出支持轄區經濟發展的指導意見，借助行政手段，可積極引導當地金融機構做好信貸營銷；運用再貸款、再貼現等貨幣政策工具，重點是發放支農再貸款，提升轄內金融機構支持經濟發展的能力，能有效促進農村經濟發展。

（二）維護金融穩定

一是加強反洗錢管理，打擊洗錢犯罪，積極維護轄區正常的經濟秩序。反洗錢是人民銀行法賦予央行的一項新職能。

二是加強人民幣管理，對流通中人民幣的監測，主要包括對流通中的人民幣的票面結構，不宜流通人民幣的標準、票面結構需求、破舊人民幣的回收、假幣收繳、人民幣管理違規違法情況的處理等，確保人民幣的正常流通。

三是建立金融風險預警系統，重點監測道德風險、支付風險，以確保金融平穩運行。

四是建立信貸登記咨詢系統，充分發揮登記咨詢系統的作用，有效改善社會信用環境，為構建和諧社會打下基礎。

五是加強利率管理，建立利率監測系統，重點監測利率實行浮動制后，對經濟運行帶來的正負效應，以及對金融業、證券業等帶來的影響，可以促進經濟健康運行。

（三）提供金融服務

人民銀行三大職能中，服務是基礎，縣支行擔負的賬戶管理、結算、征信管理、經理國庫等服務職能。

一是縣級人民銀行承擔著金融機構賬戶管理及維護金融機構支付清算的重要任務，提供科學、高效、快捷的支付結算服務。

二是縣支庫作為人民銀行經理國庫職能的最基礎的單位，通過對縣級財政資金管理，加強國庫會計核算，提高縣級財政資金的使用效益，從而使有限的縣域財政資金在縣域經濟發展中發揮更大作用。

三是加強信貸征信體系建設，優化社會信用環境。管理信貸征信業，推動社會信用體系建設是新調整后中央銀行的重要職能。

四是認真做好現金管理及貨幣發行工作，保證縣域現金的正常流通。

第三篇：人民銀行支行工作總結

人民銀行支行工作總結

人民銀行支行工作總結

一、科學實施貨幣政策，支持經濟發展

11月末，全市金融機構新增貸款221.6億元（含處置、核銷等因素），有效支持了經濟發展。

1-11月份，累計發放再貸款10.9億元、再貼現11.88億元，位居全省第2位。引導地方法人機構積極發放貸款和優化信貸機構。

積極推動直接融資發展。2家企業發行短期融資券6.5億元；確定有意向的區域集優債務融資企業58家，首批已進入市政府與中債信用增進公司簽署合作框架協議階段。

加大對中小微企業金融支持。引導金融機構發放中小微企業貸款，11月末，中小微企業貸款余額達到606.57億元，比年初增加111.75億元，增長22.58%，高于平均貸款增速6.35個百分點。

積極推動金融產品創新，破解支農貸款制約因素，推動金融機構創新開辦了農村土地經營收益權質押貸款、農業機械按揭貸款、農村產業園區貸款業務，設立了農民專業合作社專營服務機構。11月末，全市涉農貸款比年初增加122.85億元，高于全部貸款增速1.34個百分點。金融支農做法得到人民銀行總行劉士余副行長、夏耕副省長肯定。

二、推進金融生態環境建設

構建金融穩定工作框架。制定了《關于建立金融穩定協調機制共同防范區域性金融風險的實施意見》、《企業風險監測預警制度》、《銀證保風險監測預警制度》、《金融屬性主體風險監測預警制度》等制度。積極協助市政府開展金融生態環境建設工作，全市化解不良貸款28.6億元，不良率由年初7.2%降至3.82%，實現不良貸款余額和不良貸款率雙下降。

強化監測分析和應急處置。舉辦了金融機構重大事項報告培訓班，對全市支行以上銀行業網點落實重大事項報告制度情況進行了檢查；召開了三次金融機構風險管理部門聯席會議，與德州銀行聯合開展應急演練，提高了金融風險發現和聯動處置水平。

三、做好金融服務工作

加強綜合管理推進依法行政。組織對浙商銀行、恒豐銀行等新設機構進行了考核驗收、業務技能考核和業務系統接入工作；完善金融消費者權益保護工作聯動機制，與市消協合作開展了金融消費者權益保護宣傳月活動，受理投訴48件，處理滿意率100%。

做好人民幣管理工作。建立了金融機構現金橫向調劑監測制度、小面額現金備付制度、主辦網點和主辦銀行制度，投放貨幣101.56億元，保證了市場合理現金需求。

提高經理國庫水平。開展國庫集中支付改革，1300家預算單位實行了集中支付管理。建立了財稅庫行業務會商制度。

持續加強支付環境建設。組織金融機構20家分支機構加入支付結算系統，全市支付系統覆蓋率達到71%。重點推進助農取款工作，全市行政村助農取款點覆蓋率達到82%。穩步推進信用體系建設。爭取小額貸款公司和融資性擔保公司共4家機構接入征信系統，推動47.11萬信用農戶檔案實現了電子化管理。大力推廣跨境貿易人民幣結算業務。在全省率先建立跨境人民幣結算電子服務平臺，實現人民銀行、商業銀行和企業信息共享和實時互動。前11個月，辦理業務57.1億元，較去年增長了48.29%。

四、不斷提高外匯管理和服務質效。

完善部門聯合監管機制。與XX市國稅局、地稅局、海關簽訂了《合作備忘錄》。

推進貨物貿易、服務貿易、資本項目外匯管理改革。落實直接投資、外債便利化政策，企業利用外資效率提高了50%。

創新促進貿易投資便利化。與52家涉外企業建立重點企業聯系制度，開展“一企一策”服務，幫助企業解決了實際困難。

積極向上爭取資金扶持涉外企業發展。爭取短期外債基礎指標500萬美元和臨時性指標300萬美元，為中小涉外企業解決資金1.03億元。

第四篇：淺談人民銀行人力資源會計核算

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淺談人民銀行人力資源會計核算

淺談人民銀行人力資源會計核算

摘要：知識經濟時代，經營主體在人力資源開發、利用和管理過程中不可避免會遇到人力資本如何計價的問題。對人民銀行人力資源進行會計核算有利于為各級管理者和外部相關利益主體提供準確的會計信息，實現人力資源科學配置、有效利用和合理開發。

關鍵詞：人民銀行 人力資源 初探

人民銀行作為我國中央銀行，承擔著制定和執行貨幣政策、維護金融穩定、提供金融服務等重要職責，人民銀行將人力資源作為一項資產，對招錄、管理、教育、使用等各環節的支出和收入進行確認、核算和報告，有利于為各級管理者及相關利益主體提供準確的會計信息，實現人力資源合理配置、有效利用和科學開發，值得探討。

一、人民銀行人力資源會計核算的必要性

（一）是會計核算方式國際化的要求

一個新的會計核算方式的誕生，應與其所屬時代的經濟構成和管理體制相適應。隨著中國綜合國力的增強，世界經濟“風向標”的特征日益體現，世界對中國經濟的關注度逐漸升溫。而作為中國金融的核心――中國人民銀行也成了眾多國家了解中國經濟政策的窗口之一。對人民銀行組織建設、發展中的關鍵因素――人力資源進行會計核算既是我國會計標準國際化的發展趨勢，也是為外部相關利益主體提供完整信息的重要方法和途徑。

（二）是加強宏觀調控的需要

隨著我國會計核算體制的不斷更新與完善，“人、財、物”均被納入到會計核算的對象之列。對人民銀行人力資源開發的經濟效益進行會計核算、研究分析，可以使各級管理層對現階段人力資產的投資以及整體隊伍狀況有一個明確了解，從而采取相應的宏觀調控手段，確定人力資源開發、培訓方向，引導和優化人力資源合理流動和配置，達到以人為本，促進各項業務高效發展的目的。

（三）是加強審計監督的要求

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審計是對會計核算行為的一種有效監督活動。在會計核算模式不斷改變的今天，審計對象也應相應地進行變革。人民銀行作為管理我國金融業的非贏利性單位，其費用預算納入中央預算，虧損由中央財政撥款彌補。從加強審計監督的角度出發，對人民銀行的人力資源進行會計核算，可以使審計活動的范圍拓展到財物資產、人力資產，會計處理、收支活動的各個領域，以保證審計的完整性。

二、人力資源會計的計量

現階段對人力資源會計按其核算對象分類，會計界大體有人力資源財務會計、成本會計、管理會計三個分支，內容分別對應并歸屬于傳統的財務、成本和管理會計。人民銀行人力資源會計核算，更應傾向于人力資源成本會計。究其原因，第一，會計界對人力資源成本的定義為：人力資源成本包括勞動者被企業錄取之前為了培養自身的勞動能力所花的代價和企業在員工的招聘與培訓、人力資源開發等方面所花的代價。這與人民銀行人力資產取得程序較為接近，易被人民銀行各級會計部門理解、接受，有利于提高核算的準確性和效率。第二，采用成本法進行人力資源核算，獲得數據較為方便、客觀，能防止經辦人員利用處理方法的主觀性篡改數據，粉飾報表。第三，人力資源會計需融入現行會計體系，根據目前的會計制度，無形資產的計量是按實際取得成本計量的，人力資源屬于無形資產，也應按實際成本來反映。

三、建立人民銀行人力資源會計制度的設想

（一）會計核算原則

人民銀行是非贏利性單位，其人力資源進行會計核算所采用的原則應與贏利性單位有所區別。

一是重要性原則。人力資產作為人民銀行業務發展的推動因素，是一項重要經濟資源，應重點加以體現，尤其是那些不可替代的人力資源信息、數額巨大的培訓項目等。二是配比性原則。當人力資源數額較大，涉及多個會計期間時，應遵循配比原則對其價值進行合理攤銷。三是歷史成本原則。將招聘、培訓和開發等一切人力資源方面的支出均作為人力資產和成本，根據原始發生時的金額進行歸集。四是相關性原則。人事部門對于職工的管理不僅是看其工資發生額的大

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小，更重要的是如何合理配置人力資源，所以要求人力資源會計提供的信息應體現相關性原則。

（二）人力資源會計核算需設置的賬戶

賬戶是根據會計科目設置的，具有一定格式和結構，用于反映會計要素增減變動情況及其結果的載體。人民銀行人力資源會計賬戶設置應以相關會計科目為基礎，結合核算對象的特點，既要體現核算主體的業務內容，符合管理的要求，又要有利于提取、使用數據，名稱要簡單明確，通俗易懂，保持相對穩定，不能經常變動。

一是“人力資產”賬戶，總括反映人力資產的增減變動情況。借方反映人力資產的增加，貸方反映人力資產的減少，余額一般在借方，反映現有人力資產的歷史成本和重置成本，本賬戶按職工類別設置明細賬戶。二是“人力資產累計攤銷”賬戶，其貸方反映按一定的攤銷率計算的人力資產攤銷額，借方反映職工因退休、離職等原因所計算的累計攤銷額，余額表示現有人力資產的累計攤銷額，該賬戶應按照對應的人力資產明細賬設立相應的明細賬戶。三是“人力資產取得成本”和“人力資產開發成本”賬戶，是成本計算性質的過渡賬戶，用以分類匯集人民銀行各級行在人力資產上的投資，借方反映投資支出數額，貸方反映轉入“人力資產”賬戶的金額，期末余額在借方，表明對尚處于取得和培訓階段的職工投資。四是“人力資本”賬戶，屬于所有者權益類賬戶，當人力資源評估增值時記入其貸方，評估減值時記入其借方。該賬戶期末余額在貸方，表示現有人力資源中由其它方面擁有的份額。

總之，人力資源會計是人力資本理論在會計領域的深入和發展。隨著知識經濟的興起，人民銀行各級會計部門應科學地確認、計量和報告所擁有的人力資源，為各部門有效利用、合理開發人力資源，進行宏觀調控提供詳實、明了的參考依據。因此說，對人民銀行的人力資源進行會計核算具有十分重要的意義，值得探討。

參考文獻：

[1]陳丹.淺談人力資源會計[J].現代經濟信息，2011（7）

[2]吳雁，李中斌.人力資源會計論文解析與相關研究[J]，價值工程.2007（4）

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[3杜興強.人力資源會計的確認、結算與報告[J].會計研究，2007（12）

（王崇建，1980年生，甘肅寧縣人，中國人民銀行慶陽市中心支行助理會計師）

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第五篇：人民銀行榆樹市支行年終工作總結

中國人民銀行**市支行2008年工作總結

2008年，人民銀行**市支行認真貫徹落實市委市政府年初綜合工作會議精神，以維護一方金融平安為已任，以支持地方經濟發展為重點，切實開展各項工作，取得了良好成效，現將全年工作總結如下。

一、加強金融統計分析，轄區全年經濟金融運行態勢良好。

為充

分發揮政府參謀助手作用，支行認真關注轄區金融發展態勢，從實際出發，切實做好金融統計分析工作。

截止十月份，轄區金融機構各項存款余額66億元，比年初增加9.6億元，增長17%。其中居民儲蓄存款余額 53.8億元，比年初增加9.7億元，同比多增1.5億元。企業存款余額7億元，比年初增加0.7億元，同比多增2.9億元。

各項貸款不斷增加。全年各家金融機構各項貸款余額達到76.6億元，比年初增加10.2億元，同比少增 1.7億元。其中短期貸款比年初增加9億元，同比多增0.2億元；中長期貸款比年初增加1.2億元，同比少增1.9億元。為保證轄區現金供應，積極做好貨幣發行工作，共投放現金272.5億元，回籠261.8億元，凈投放10.7億元，保證了轄區生產生活對現金的合理需求。

二、加強貨幣信貸工作，發揮基層支行執行貨幣政策的作用。

截止目前，全市金融機構發放農業貸款14.2億元，有力地支持了轄區對農業生產資金的投入。

認真扎實地做好農村信用社改革資金試點的資金支持工作。建立連續動態的監測考核機制，加強監測考核工作，認真做好專項票據的日常監測和兌付考核工作；按時報送《農村信用社改革試點資金支持考核季報表》、《農村信用社改革試點實施進展情況專題報告》，目前距成功兌付**市農村信用社專項票據18,698萬元已經一年，農村信用社各項經營指標正常,改革平穩有序進行。

做好轄區利率管理工作，及時反饋有關利率調整的效果和影響，今年5次上調存款準備金率和兩次下調利率后，我們及時撰寫了《準備金利率上調對農村信用社經營的影響》和《存款準備金上調對基層社會各界的影響》上報長春中心支行，為上級行提供了有參考價值的素材。

三、強化金融服務工作，進一步提升金融服務水平

認真維護中央銀行會計集中核算系統，全面提高核算質量，嚴格遵守日間業務處理的有關規定，及時向核算中心綜合柜、網點柜、聯行柜發出業務信息，準確接收來帳信息，嚴格控制地方金融機構存款準備金下限及財政性繳存款的繳存，嚴格執行會計業務審查和事后監督制度，實現了零差錯，使業務處理得到規范；積極做好經理國庫業務，6月1日，**支庫橫向聯網業務正式上線運行，標志著**在實現稅收電子化繳庫方面邁出了重要一步。認真落實主管行長、國庫部門負責人，會計主管和經辦人員四級目標管理責任制，嚴格遵守崗位責任制度，確保工作每個環節都不出現差錯。建立了有效的監督制約機制，對每一項業務的事前、事中和事后進行嚴格檢查監督，由于制度執行嚴密，管理長抓不懈，確保了上半年的支庫工作安全穩健運行。開展了反假幣宣傳工作，截止5月末，共收繳假幣350元，比去年下降5,560元。由于公安機關嚴厲打擊制販假幣的犯罪活動，加上轄內各金融機構加大了反假幣的宣傳力度，提升了群眾的反假能力，使轄區假幣流通勢頭得到有效遏止。5月10日召開全轄金融系統貨幣管理工作聯系會議，對轄內貨幣流通質量檢查及人民幣反假進行了具體的工作部署，提升了市場人民幣流通質量及人民幣反假工作力度。認真做好金融統計調查工作，順利完成了金融統計監測管理信息系統的升級，及時準確上報金融統計數據。加強科技管理工作和計算機安全管理，保證業務系統和信息網絡的安全運行；嚴格執行財務管理制度，嚴格執行報帳制的各項規定，使財務指標控制在規定范圍內。

四、按市政府要求認真做好民生工作

我行以支持地方經濟發展為己任，不斷加大支農再貸款投放力度，在上年的基礎上，2008年支農再貸款的累積投放量達到8000萬元，廣泛用于支持農村種植、養殖業和其他副業生產。為確保貸款真正用于農業生產，我們對支農再貸款的投放進行了檢查監督，有效監測貸款的運做。

協調**市農村信用聯社開展了下崗失業人員小額擔保貸款業務。具體由**市信用聯社承辦，由財政部門擔保。截止目前，已經發放了304筆貸款，金額 608萬元，使412名下崗失業人員得到了優惠貸款，用于開展二次創業。

積極組織開展社會公益活動，貫徹落實政府部門組織開展的“雙日捐”活動。積極開展捐資助學活動。及時開展扶貧助困活動。組織干部職工開展送溫暖，獻愛心活動。

五、2009年工作安排

1、認真貫徹執行從緊的貨幣政策，積極監測轄區貨幣政策的