第一篇：人民法院崗位責任書

人民法院2011年崗位目標

責 任 書

為了完善我院內設機構崗位目標管理，優化職能配置、細化職責，進一步規范崗位目標管理和考核工作，完善法院隊伍管理長效機制，現結合我院實際，制定以下內設機構崗位責任書：

一、各部門職責及目標管理要求

（一）辦公室

職責：協助院領導組織、協調、處理司法公務；負責院黨組會、院務會、院長辦公會等重要會議的組織安排及決定事項的督辦；起草重要文件、院長講話等文稿；負責文秘、機要、保密、信息、檔案等工作；負責審判委員會會務；負責與縣人大及人大代表、政協委員的聯絡工作。負責全院的司法裝備、武器、服裝、車輛、通信技術和辦公自動化管理，制定全院專項建設計劃的制定，機關后勤接待事務，財務審計、基本建設、固定資產管理等工作。

目標管理要求：（1）認真貫徹執行院黨組工作安排部署，遵守機關的各項管理制度，積極參加院內組織的各項集體活動和政治業務學習，保持各項工作的協調一致；（10分）（2）認真落實最高人民法院“五個嚴禁”規定，不得違反《法官法》規定的法官不得有的十三種行為；（8分）（3）部門內各崗位人員保持良好的服務意識，確保各項職責的認真履行；服務性工 作不出現延誤；（6分）（4）對重大事項的組織安排不出現失誤，工作中不發生大的差錯；（10分）（5）槍支彈藥管理規范，不出現任何差錯及涉槍事件；（8分）（6）服裝領取發放不出現差錯和事故；（5分）（7）不出現因車輛管理不善而發生的交通安全事故；（8分）（8）嚴格執行財務管理辦法和計劃預算，全力保障院內部門工作的正常運轉；（5分）（9）后勤接待、資產管理不發生失誤和浪費；（8分）（10）嚴格印章管理，文印工作不發生泄密、積壓、差錯；（8分）（11）嚴格執行檔案管理辦法，保證檔案不出現丟失、霉變、損毀等問題；（4分）（12）做好與縣人大及其常委會、政協委員的聯絡工作；每年必須根據各業務庭室提供的素材編輯12期以上簡報；（5分）（13）不發生重大違紀事件；（8分）（14）積極完成上級法院業務部門及院領導交辦的其它工作。（7分）

（二）立案庭

職責：對本院管轄的各類案件依法審查、立案（基層法庭除外），對刑事案件依法登記；依法辦理督促程序及訴前保全的案件；對不服人民法院生效的裁判提出的各類申訴以及再審申請進行審查，認為可能有錯誤，移交審判監督庭及有關審判庭審查處理；負責案件審判流程管理工作；負責案件信訪接待工作；處理司法救助申請事宜。

目標管理要求：（1）認真貫徹執行院黨組工作安排部署，遵守機關的各項管理制度，積極參加院內組織的各項集體活動和政治業務學習，保持各項工作的協調一致；（8分）（2）認真落實最高人民法院“五個嚴禁”規定，不得違反《法官法》規定的法 官不得有的十三種行為；（8分）（3）對審查立案和本庭審理的案件不超期限和審限，無錯案；（10分）（4）依法辦理當事人申請的支付令案件，并在案件辦結后一月內將案卷送審監庭評查，如無審監庭評查意見，不能算結案；（7分）（5）審查、報批、移送案件不出現積壓、遺漏；（8分）（6）接待來訪群眾，認真審閱信訪信件并提出接訪處理意見，不發生因信訪責任不落實造成群體性越級上訪問題；（10分）（7）辦理訴前保全不出現差錯；（8分）（8）司法統計報表不出現差錯；（10分）（9）訴訟費計算不發生差錯，無違規減、免、緩問題；（8分）（10）每年完成一個調研課題或一篇學術論文；寫出反映本庭先進信訪司法統計材料和典型案例材料2篇以上。（6分）（11）不發生重大違紀事件；（10分）（12）積極完成院領導及上級法院業務部門交辦的其它工作。（7分）

（三）刑事審判庭

職責：對刑事案件的受理進行審查，審判法律規定由基層人民法院管轄的初審刑事案件和刑事自訴案件。

目標管理要求：（1）認真貫徹執行院黨組的工作安排部署，遵守機關的各項管理制度，積極參加院內組織的各項集體活動和政治業務學習，保持各項工作的協調一致；（8分）（2）認真落實最高人民法院“五個嚴禁”規定，不得違反《法官法》規定的法官不得有的十三種行為；（4分）（3）堅持嚴打方針不動搖，年結案率達到96%；（8分）（4）年內完成審判任務64件，審判員結案14件/1人，助審員結案12件/1人；（14分）（5）案件審結后一個半月內將案卷交審監庭評查，如無審監庭評查意見，不能算結案（上訴案件除外）；經院內評查和執法檢查，一類案件在95%以上，無三類案件、無錯案，無超審限案件；案件發還和改判率不得超過全庭結案率的30%；（12分）（6）年內刑事附帶民事案件的調解率不低于50%；（6分）（7）一審案件的法定公開審判率100%，合議庭審理的案件30%以上要有人民陪審員參加；（9分）（8）每年完成一個調研課題或二篇學術論文，每年必須寫出反映本庭室先進審判材料和典型案件材料2篇以上；（10分）（9）每年選送上年度生效的優秀裁判文書5篇；（4分）（10）不發生因工作方法不當造成的群體事件或越級纏訴上訪（10分）（11）無重大違紀問題；（8分）（12）積極完成院領導及上級法院業務部門交辦的其它工作；（7分）

（四）民事審判第一庭

職責：審判法定的及本院規定的一審民事案件及民二庭發還重審案件；指導人民法庭工作。

目標管理要求：（1）認真貫徹執行院黨組的工作安排部署，遵守機關的各項管理制度，積極參加院內組織的集體活動和政治業務學習，保持各項工作的協調一致；（8分）（2）認真落實最高人民法院“五個嚴禁”規定，不得違反《法官法》規定的法官不得有的十三種行為；（4分）（3）年結案率達到95%以上；（8分）（4）案件審結后，在一個半月內將案卷送審監庭評查，無審監庭評查意見不能算結案，經執法檢查、院內評查，一類案件占95%以上，無三類案件、無錯案、無超審限案件；案件發還和改判率不得超過全庭結案率的30%；（12分）（5）年內完成審判任務56件，審判員結案14件/1人，助審員結案12件/1人；（14 分）（6）適用普通程序審理的案件30%以上要有人民陪審員參加，一審案件法定公開審判率100%；（6分）（7）案件調撤率要達到全庭年結案總數的60%以上；（9分）（8）審理經院領導審批轉辦的基層法庭疑難案件；（6分）（9）每年完成一個調研課題或2篇學術論文；每年必須寫出反映本庭室先進審判材料和典型案例材料2篇以上；（6分）（10）每年選送上一年度生效的優秀裁判文書5篇；（4分）（11）案件受理后對應當采取訴訟保全的，應及時采取保全措施，不發生因違反法定程序或工作方法不當造成案件難以判處和執行或上訪事件；（8分）（12）無重大違紀問題；（8分）（13）積極完成上級法院業務部門及院領導交辦的其它工作。（7分）

（五）民事審判第二庭

職責：審理法律及本院規定的一審民商事案件及民一庭發還重審案件。

目標管理要求：（1）認真貫徹執行院黨組的工作安排部署，遵守機關的各項管理制度，積極參加院內組織的各項集體活動和政治業務學習，保持各項工作協調一致；（8分）（2）認真落實最高人民法院“五個嚴禁”規定，不得違反《法官法》規定的法官不得有的十三種行為；（4分）（3）除破產案件外，年結案率達到95%以上；（8分）（4）案件在審限內審結后，在一個半月內將案卷送審監庭評查，無審監庭評查意見，不能算結案，經執法檢查、院內評查，一類案件占95%以上，無三類案件、無錯案、無超審限案件；（12分）（5）年內完成審判任務40件，審判員結案14件/1人，助審員結案12件/1人；（14分）（6）適用普 通程序審理的案件30%以上要有人民陪審員參加，一審案件法定公開審判率達到100%；（6分）（7）案件調撤率要達到全庭已結案件總數的50%以上；（6分）（8）案件受理后，對應當采取訴訟保全的，應及時采取保全措施，不發生因違反法定程序或工作方法不當造成案件難以判處和執行或上訪事件；（6分）（9）每年完成一個調研課題或一篇學術論文；每年必須寫出反映本庭室先進審判材料和典型案例材料2篇以上；（10分）（10）每年選送上一年度生效的優秀裁判文書2篇；（10分）（11）無重大違紀問題；（9分）（12）積極完成上級法院業務部門及院領導交辦的其它工作。（7分）

（六）行政審判庭

職責：審判基層人民法院管轄的一審行政案件；審查行政機關申請強制執行案件。

目標管理要求：（1）認真貫徹執行院黨組的工作安排部署，遵守機關的各項管理制度，積極參加院內組織的各項集體活動和政治業務學習，保持各項工作協調一致；（8分）（2）認真落實最高人民法院“五個嚴禁”規定，不得違反《法官法》規定的法官不得有的十三種行為；（4分）（3）年結案率達到96%；（8分）（4）案件審結后，在一個半月內，將案卷送審監庭評查，無審監庭評查意見，不能算結案；經執法檢查，院內評查，一類案件占95%以上，無三類案件、無錯案、無超審限案件；（12分）（5）案件公開審判率達到100%；（7分）（6）年內完成審判任務14件，審判員結案14件/1人，助審員結案12件/1人；（14分）（7）調解率不低于全庭結案率的50%，改判率發還率不得超過全庭結 案率的30%；（10分）（8）每年完成一個調研課題或一篇學術論文；每年必須寫出反映本庭室先進審判材料和典型案例材料2篇以上；（6分）（9）每年選送上一年度生效的優秀裁判文書2篇；（4分）（10）不發生因違反法定程序或工作方法不當造成的上訪事件；（10分）（11）不發生重大違紀問題；（10分）（12）積極完成上級法院業務部門及院領導交辦的其它工作。（7分）

（七）審判監督庭

職責：審判刑事、民事、行政生效裁判的再審案件；審判中級人民法院指令再審、檢察機關抗訴的刑事、民事、行政再審案件；負責全院的執法檢查工作，按照案件流程管理制度發放案件催辦、督辦通知。

目標管理要求：（1）認真貫徹執行院黨組的工作安排部署，遵守機關的各項管理制度，積極參加院內組織的各項集體活動和政治業務學習，保持各項工作協調一致；（8分）（2）認真落實最高人民法院“五個嚴禁”規定，不得違反《法官法》規定的法官不得有的十三種行為；（4分）（3）申訴案件結案率達到95%以上，案件評查率達到100%。（8分）（4）必須在一月內對審判庭室送來的案卷進行評查，件件認真填寫評查意見；（12分）（5）申訴、抗訴、指定再審案件公開審判率占案件總數70%以上；（5分）（6）根據案件評查標準，案件評查不出現失誤；案件評查差錯率不超過3%；（5分）（7）對各庭移送的案卷在一月內評查完畢，并將評查結果反饋給業務庭，對評查合格的在一月內送檔案室存檔。逾期不評查，不反饋結果，不歸檔的本項不得分；（9分）（8）年內完成審判任務14件，審判員結案14件/1人，助 審員結案12件/1人；（14分）（9）按照流程管理制度，對有可能超審限案件及時發出督辦通知和院長督辦令，催辦、督辦案件的及時率、準確率達100%；（6分）（10）每年完成一個調研課題或一篇學術論文；每年必須寫出反映本庭室先進審判材料和典型案例材料2篇以上；（6分）（11）每季度及時通報審判人員案件審理進展情況，半年通報全院的案件評查情況；（6分）（12）不發生重大違紀問題；（10分）（13）積極完成上級法院業務部門及院領導交辦的其它工作。（7分）

（八）執行局（庭）

職責：依法執行一審生效判決、裁定、支付令、調解協議，執行法律規定由縣院執行的其它法律文書；統一管理全院的執行工作；接受外地法院案件的執行委托；接受市中院執行局的統一調配，實行異地執行，交叉執行。

目標管理要求：（1）認真貫徹執行院黨組的工作安排部署，遵守機關的各項管理制度，積極參加院內組織的各項集體活動和政治業務學習，保持各項工作協調一致；（8分）（2）認真落實最高人民法院“五個嚴禁”規定，不得違反《法官法》規定的法官不得有的十三種行為；（4分）（3）案件年結案率達到85%以上；（13分）（4）案件執結后，一個半月內將案卷送審監庭評查，無審監庭評查意見，不能算結案，經執法檢查，院內評查，一類案件占95%以上，無三類案件、無錯案、新收案件無超時限案件；（14分）（5）不發生因執行方案失誤、采取措施不當、適用法律不準而造成的上訪事件；（10分）（6）不出現違法中止、終結執行問題；（12分）（7）年內完成執行任務42件，執行員結案 14件/1人；（14分）（8）每年完成一篇調研課題或一篇學術論文；每年必須寫出反映本庭室先進審判材料和典型案例材料2篇以上；（8分）（9）不發生重大違紀問題；（10分）（10）積極完成上級法院業務部門及院領導交辦的其它工作。（7分）

（九）司法警察大隊

職責：負責司法警察警務工作、協助政工科辦理法警警銜晉升的申報工作；警衛法庭、押解人犯、送達有關法律文書；配合有關案件執行工作；組織司法警察的業務培訓；負責法院機關的安全保衛工作。

目標管理要求：（1）認真貫徹執行院黨組的工作安排部署，遵守機關的各項管理制度，積極參加院內組織的各項集體活動和政治業務學習，保持各項工作協調一致；（10分）（2）認真落實最高人民法院“五個嚴禁”規定，不得違反司法警察“五條禁令”；（8分）（3）確保法院機關良好的工作秩序安全；（10分）（4）警衛法庭，值庭、提押、看管人犯，執行死刑不出事故；（12分）（5）送達法律文書不出現延誤；（8分）（6）配合審判人員采取強制措施及執行中不出現差錯；（8分）（7）管理和使用警械和武器不發生事故；（6分）（8）按計劃完成法警培訓任務；（10分）（9）完成一個調研課題或1篇學術論文；每年必須寫出反映本庭室先進審判材料和典型案例材料2篇以上；（6分）（10）協助政工科辦理法警警銜晉升的申報工作不出現失誤；（7分）（11）不發生重大違紀問題；（8分）（12）積極完成上級法院業務部門及院領導交辦的其它工作。（7分）

（十）政工科 職責：負責制定全院的教育培訓計劃和干警的政治理論學習和教育培訓工作，負責做好干警思想政治工作；負責全院評先獎優工作；負責全院法官等級評定和司法警察警銜的審核報批工作；協助縣人事、機構編制部門管理法院機構編制和法院工作人員工資調整晉級工作，協助中級法院及政府有關部門做好法官晉級和補充其它工作人員相關事宜；負責全院干部人事管理工作；按法律規定辦理審判職務的任免工作；負責全院機關離退休干部管理工作；負責人民陪審員選任、培訓工作；負責全院干警的年度考核工作。

目標管理要求：（1）認真貫徹執行院黨組的工作安排部署，遵守機關的各項管理制度，積極參加院內組織的各項集體活動組織全院政治業務學習，保持各項工作協調一致；（10分）（2）認真落實最高人民法院“五個嚴禁”規定，不得違反《法官法》規定的法官不得有的十三種行為；（8分）（3）認真負責地抓好全院教育培訓工作，不出現差錯；（10分）（4）全院的評先獎優工作不出現差錯；（10分）（5）全院法官等級評定和司法警察警銜的審核報批工作不出現差錯；（8分）（6）積極協助中級法院、政府有關部門客觀公正地做好補充工作人員的工作；（6分）（7）辦理法官晉級工作及工作人員工資調整晉升不出現延誤；（7分）（8）按法律規定辦理法官職務的任免工作不出現失誤；（8分）（9）負責縣法院機關離退休干部的離退休手續辦理工作；（5分）（10）每年完成一個調研課題或一篇學術論文；每年必須寫出反映本庭室先進材料和典型材料2篇以上；（5分）（11）負責執行本院考勤制度、休假制度，搞好年度考核工作；（8分）（12）不 發生重大違紀問題；（8分）（13）積極完成上級法院業務部門及院領導交辦的其它工作。（7分）

（十一）基層法庭

職責：依法受理和審判轄區內的一審民商事案件及執行案件，指導基層人民調解委員會的工作，負責本庭訴訟費的收繳、管理及法庭安全工作。

目標管理要求：（1）認真貫徹執行院黨組的工作安排部署，遵守院內制定的各項管理制度，積極參加院內組織的各項集體活動和政治業務學習，保證各項工作的協調一致。（8分）（2）認真落實最高人民法院“五個嚴禁”規定，不得違反《法官法》規定的法官不得有的十三種行為。（4分）。（3）年內指導培訓轄區內基層人民調解組織，不少于6次，年結案率達到95%以上（8分）。（4）案件審結后，兩月內，將案卷送審監庭評查，無審監庭評查意見，不能算結案，經執法檢查，院內評查，一類案件占95%以上，無三類案件，無錯案，無超審限案件，（12分）。（5）年內審判員結案任務14件/1人，助審員結案任務12件/1人；（14分）（6）適用普通程序審理的案件50%以上應有人民陪審員參加；一審案件法定公開審判率100%。（5分）（7）案件調撤率應占全庭已結案件總數的60%以上；（7分）（8）每年完成一個調研課題或一篇學術論文，每年必須寫出反映本庭室先進審判材料和典型案例材料2篇以上；（5分）（9）每年選送上一年度生效的優秀裁判文書3篇；（4分）（10）年內發還重審案件不超過本庭室上訴案件30%；（4分）（11）對應當采取訴前保全和訴訟保全的應及時采取保全措施，不發生因違反法定程序或工作方法不當造 成案件難以判處和執行或上訪事件。（8分）（12）堅持實行訴訟費收支兩條線，訴訟費收繳、管理、不出現差錯。訴訟費收取必須嚴格執行訴訟費收費辦法，使用統一的訴訟費票據（4分）（13）庭內不發生安全問題和責任事故。（5分）（14）無重大違紀問題。（6分）（15）積極完成上級法院業務部門及院領導交辦的其它工作任務。（6分）

二、考核

對各部門的考核，由院考核組負責考核，考核結果在前三名的評為一、二、三等獎，年終考核得分在最后一名的，扣發庭室辦案費總額的20%，對連續兩年考核最后一名的庭室負責人進行械勉談話。

對不遵守機關各項制度，有下列情形之一者，部門不能評為先進集體。

（1）存在違紀問題的；

（2）部門內部不團結而造成惡劣影響的；（3）因工作失誤，方法不當，造成嚴重后果的。

第二篇：人民法院崗位目標責任制

文章標題：人民法院崗位目標責任制

2006年是全面實施“十一五”規劃的開局之年，是我院發展史上重要的一年，全院各庭室、各部門全體干警，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立科學發展觀，堅持“公正司法，一心為民”的指導方針，努力踐行“公正與效率”的法院工作主題，按照縣委、縣政府及市中院的工作部署，圍繞創建“平安

大荔”，進一步增強司法能力，充分運用審判職能，做好以審判為中心的各項工作，確保全年任務的完成，為構建和諧社會，促進縣域經濟的健康發展和社會穩定全面建設小康社會提供良好的司法服務和司法保障。現制定我院2006年崗位目標責任制，望認真貫徹執行。

一、共性目標（30分）

1、認真學習黨的十六屆五中全會精神，落實科學發展觀，努力實踐“三個代表”重要思想，在政治上、思想上始終與黨中央保持高度一致。在干警中積極開展社會主義法治理念教育活動和共產黨員先進性教育活動，把“規范司法行為，促進司法公正”專項活動不斷引向深入。加強庭、室、科、隊班子及干警隊伍建設，加強基層黨支部建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用，優秀中青年的骨干帶頭作用。年內個人記寫學習筆記二萬字以上，寫學習體會兩篇以上，各庭室舉辦學習專欄二期。（3分）

2、庭、室、科、隊團結協作好，有戰斗力、形象好、能完成或超額完成院上下達的各項目標任務，同志之間團結友愛，互相幫助，積極向上，不搞無原則糾紛。（3分）

3、積極開展精神文明建設和爭優創先活動。弘揚先進，弘揚正氣，爭創省、市、縣、院先進集體和個人，積極開展文化娛樂活動，活躍干警生活。（3分）

4、審判效率高，審判質量好，人民群眾滿意，年內無錯案，減少發還、再審案件，杜絕超審限案件。堅持著重調解原則，調解率應達60以上。（3分）

5、抓好黨風廉政建設。能夠模范的執行院內各項規章制度，繼續在干警中開展黨性、黨風教育，開展警示教育和廉政教育，嚴格執行中紀委及上級法院制定的黨風廉政建設有關規定，無違法違紀問題發生。（3分）

6、把社會治安綜合治理與審判工作緊密結合起來。充分運用審判職能，搞好公開審理和公開宣判，注重調解，化解矛盾，擴大教育面，提高社會效果。（2分）

7、嚴格執行計劃生育政策，定期接受檢查指導，無違反計劃生育政策問題。（2分）

8、樹立安全意識，加強安全管理教育。全年不出現人身、車輛事故及案卷材料丟失等事故。（2分）

9、大力開展法院宣傳和信息調研工作，樹立人民法院公正文明、廉潔高效的執法形象。每人年完成一篇調研文章和兩篇信息材料。庭室、科、隊年內至少在縣級以上報紙、電視臺報道一次。（3分）

10、重視人民群眾來信來訪工作，建立來信來訪登記，來人要熱情接待，來信要積極回復，做好思想疏導工作，防止越級上訪發生，年內個人當事人上訪超過4次，庭、室、科、隊超10次，取消評獎資格。（3分）

11、各業務庭室自覺接受院審務辦對本單位案件程序、流程的管理和監督。（3分）

二、個性目標（70分）

（一）刑事審判庭

1、職責：負責全院的刑事公訴、自訴案件的審理工作；搞好審判方式改革，嘗試刑事自訴案件調解解決的模式；積極參與社會治安綜合治理，發揮少年合議庭職能，搞好少年維權崗工作，抓好對青少年犯罪案件的審理和研究；搞好公開審理和公開宣判及幫教活動，完成院長交辦的其它工作。

2、任務：編制人員4名，審判員年結案30件，庭長21件，共審結案件81件。

（二）民一庭

1、職責：審判城關地區婚姻家庭、債務、房地產、賠償、相鄰關系、勞動爭議、不當得利、無因管理等民事案件；負責審監庭發還重審案件的審理。審理適用特別程序的案件；做好交通巡回法庭的工作，指導基層法庭的民事審判工作，完成院長交辦的其它工作。

2、任務：編制人員8人，審判員年結案36件，書記員30件，庭長21件，共審結案件249件。

（三）民二庭

1、職責：審理法人之間、法人與自然人、法人與其他組織之間的合同糾紛案件、審理破產案件、審理證券、期貨、票據、公司糾紛等案件；審理申請撤銷相關仲裁的案件。指導基層法庭商事審判工作，完成院長交辦的其它工作。

2、任務：編制人員10人，審判人員年結案27件，書記員、副庭長21件，庭長18件，共審結案件261件。

（四）行政庭

1、職責：負責全院行政訴訟案件的審理及非訴行政執行案件的審查（每審查一案定為結案一件），完成院長交辦的其它工作。

2、任務：編制人員4人，審判員年結案30件，庭長21件，共審結案件81件。

（五）執行局

1、職責：負責全院各庭室生效判決、調解案件及非訴行政案件的執行工作，負責執行法律規定應由本院執行的公證債權文書和仲裁裁決書。組織全院統一的執行行動，協調處理

第三篇：崗位責任書

崗位責任書

崗位責任書1

一、崗位要求

1、貫徹執行國家、行業及地方的建筑施工規定和要求；

2、掌握施工資料及電腦辦公軟件，熟悉土建施工流程，了解施工圖紙；

3、熟悉工程施工過程中材料、構配件和工程施工的檢驗試驗相關要求；

4、熟悉中天建設集團項目管理標準化的生產流程、施工方法；

5、持證要求：必備：資料員上崗證（部分地方要求：實驗員、取樣員、見證員證）

可考取：一級或二級建造師證

內部證：資料員證

二、崗位職責

1、協助技術負責建立項目資料、試驗等管理制度，并按工程施工進度執行；

2、負責施工資料收集、編制、整理、組卷、歸檔、移交等工作；

3、負責檢驗試驗工作，建立相應臺賬；

4、負責技術資料、書籍、往來函件、內外信息等的傳達、收發登記、保存工作；

5、負責綜合管理體系的相關資料

6、參與對分包單位的資料和試驗交底，并進行日常監督管理；

7、參與工程驗槽、分部分項驗收、竣工驗收等工作；

8、協助創優工程的資料申報工作。

三、日常工作內容

（一）建立資料管理和試驗管理制度

協助技術負責人編制本項目的資料管理制度和試驗管理制度，協助編制工程檢驗試驗方案和見證計劃。

（二）施工資料過程管理工作

1、根據工程進度，對現場施工情況進行同步記錄，及時向監理工程師報驗；

2、按工程實際填寫施工資料內容，杜絕資料代簽字現象；

3、及時收集工程施工相關的質量交底、旁站記錄、三檢記錄、工序交接單、施工日志、開盤鑒定、拆模申請單等施工資料；

4、各項工作結束后，最遲一周內履行完資料報驗、簽字、蓋章、拆分、整理、同步更新目錄或臺賬等工作；

5、負責施工資料的保管、借閱、防火防盜等工作。

（三）負責檢驗試驗工作

按照工程檢驗試驗方案和見證計劃，實施現場材料、構配件和工程實體的取樣、填寫送試委托單、進行送檢、取回報告、完善臺賬等檢驗試驗一系列工作。

（四）參與檢查、驗收工作

1、參與接受行業主管部門、業主、監理、公司對項目的各類檢查，落實后續整改工作；

2、對各種檢查、驗收開出的記錄單、通知單，負責收集相關資料整改資料，并按要求回復。

（五）帳發文工作

負責技術資料、圖紙、變更、洽商記錄、往來函件、通知文件等資料的收發、編號、借出、保存工作，建立相應臺賬。

（六）監管分包單位施工資料

1、分包單位進場進行資質報審時，進行施工資料和試驗交底，明確總包全稱、簽字和蓋章要求、資料報驗方式、整理組卷基本要求、移交資料套數等；

2、不定期對分包單位施工資料進行抽查，確保整體編制水平。

（七）綜合管理體系資料及各項配合工作

1、負責將公司、行業主管部門的各種通知文件傳達項目部；

2、按綜合管理體系職責分配，將各項工作分解、傳達到個管理人員，并定期檢查填寫情況；

3、負責整理受控文件清單、監視與測量設備臺賬與檢定計劃、項目部會議紀要及照片、各類培訓資料及工程過程的影響資料等；

4、協助信息化平臺資料填寫、創優申報；

5、協助建設單位辦理施工許可證、竣工備案、檔案移交等。

四、崗位工作控制要點

（一）施工資料控制要點

1、施工管理資料

正式動工前，報請工程開工。填寫工程動工報審表，附中標通知書、施工組織設計、企業資質證書及項目部相關專業人員崗位證書；收集立項、規劃、環保、小法官、質量監督登記等審批文件；

填寫施工現場質量管理檢查記錄，報總監工程師；

收集施工日志，從工程開工至工程竣工驗收合格止；

參與選定試驗室，按要求進行見證取樣和送檢工作。

2、施工技術資料

協助施工組織設計、分部分項工程施工方案等報審工作，并歸檔留存；

協助圖紙會審、設計變更、工程洽商和簽證的簽字和蓋章手續，傳達下發到相關人員；

收集整理施工組織設計交底、專項施工方案交底、分項工程交底等技術資料。

3、施工測量記錄

督促測量員定期校驗測量儀器，收集檢定證書；

協助技術負責人、測量員，根據建設單位提供的城市規劃部門放線成果、紅線樁及

現場平面和高程控制網進行工程定位測量記錄報驗；

根據測量員提供的基槽（坑）開挖和基礎放線成果，進行基槽平面放線及實測結果記錄報驗。

根據測量員提供的樓層平面及標高實測成果，進行各樓層平面放線和標高放線記錄報驗。

根據測量員在結構實體上測設的建筑線，進行樓層標高抄測記錄報驗；

有建設單位委托第三方檢測的沉降觀測記錄、第三方資質、觀測方案及總結報告等。

（對于建設單位未委托第三方的，項目可根據測量員提供的沉降觀測數據，進行沉降觀測記錄，作為施工過程參考用，但由于施工單位未有相關資質，不作為正式資料入

4、施工物資資料

收集工程實體使用的各種主要材料和構配件合格證、質量證明文件、檢驗報告、供貨商資源、復試報告等材料，記錄現場材料構配件驗收過程，進行物資報驗；

工程資料使用原件，對于未能提供原件的，按行業標準要求做好抄件處理。

5、施工記錄

隱蔽驗收記錄：在質量員驗收合格24小時內，進行隱蔽工程報驗，并留存影像資料，需要進行隱蔽驗收的內部包括：土方回填，地面墊層、防水和節能工程各道工序，鋼筋安裝，鋼筋連接，地下施工縫，先澆帶，細部構造分項子分部隱蔽等。

施工檢查記錄：填寫鋼筋加工、模板安裝、地上施工縫、定位卡（馬登、梯子筋、頂模棍等）、墊塊等非隱蔽工序的施工檢查記錄；

交接檢查記錄：對地基與基礎交接、基礎或外墻與基礎防水交接、主題與幕墻、土建與精裝交接等質量問題、遺留問題、工序要求、注意事項、成品保護等進行記錄；

地基釬探記錄；

地基驗槽檢查記錄：有五方單位參與，驗槽人簽字，加蓋五方公章。

混凝土澆灌申請單：協助施工員在澆筑混凝土前24小時，告知攪拌站，出具申請單；

預拌混凝土運輸單：負責按施工部位收集整理；

混凝土開盤鑒定及開盤相關資料：負責按施工部位收集整理；

拆模申請單：協助填寫申請單，報監理審批后歸檔。

6、施工試驗記錄

負責收集土工實試驗、回填土實驗報告、鋼筋機械連接型式實驗報告、鋼筋連接工藝檢驗（評定）報告、鋼筋連接試驗報告、混凝土抗壓強度試驗報告、防水材料試驗報告、保溫材料試驗報告等資料；

混凝土和砂漿試塊強度統計、評定記錄；按不同強度等級，分地下、地上對標準養護試塊強度進行統計評定。

7、施工驗收記錄

檢驗批：協助質量員對各道工序進行驗收記錄的申報，有項目技術負責人負責簽字認可；

結構實體驗收記錄：負責收集鋼筋保護層厚度、混凝土結構實體強度驗收記錄；

分部分項：協助技術負責人對分部分項進行驗收記錄的申報，由公司技術部門和質量部門簽字認可；

單位工程：協助技術負責人對單位工程進行驗收記錄的申報，由公司技術負責人簽字認可

（二）施工試驗控制要點

1、協助編制工程檢驗試驗方案及見證計劃，并落實執行；

2、負責整理各項試驗的見證記錄和送試委托單，并建立相應目錄；

3、負責建立試驗臺賬，收集整理檢測試驗報告及目錄；

4、協助設置項目標樣室，做好溫濕度記錄及相關管理工作。

五、常用規范及作用指導書

掌握：

1、《建筑工程施工質量驗收統一標準》GB50300及各個分部子分部工程質量驗收規范；

2、《混凝土強度評定檢驗標準》 GB/T50107

《工程測量規范》 GB50026

《建筑工程檢測試驗技術管理規范》JGJ190

《建筑工程資料管理規程》 JGJ/T185

《建筑工程文件歸檔整理規范》等

3、中天集團相關的標準歸定。

熟悉：

1、《建筑工程冬期施工規程》 JGJ/T104

《大體積混凝土施工規范》 GB50496

2、區域公司作用指導書、標準化做法、管理制度等

了解：

1、《中華人民共和國建筑法》、工程建設標準強制性條文、建設工程質量管理條例

2、民用建筑工程室內環境污染控制規范

責任人簽字：執行經理簽字：

年 月 日 年 月 日

崗位責任書2

1、預算員在預算部經理的領導下，主要負責進行工程投標報價、編制投標經濟標、編制工程預決算、進行工程成本控制分析，通過對工程預決算工作管理及與各相關部門的協調配合，從而保證工程投資目標的實現。

2、認真貫徹執行公司的各項管理規章制度，建立健全工程預算工作管理規章制度。

3、學習和貫徹執行有關國家及工程所在地的工程造價政策、文件和定額標準。認真閱讀理解施工圖紙，參加圖紙會審，收集整理并領會掌握與工程造價、工程預決算有關的技術資料和文件資料。

4、根據國家法律法規及工程所在地的相關工程造價政策文件、定額標準、招標文件內容要求、現場實地勘察結果及投標設計方案內容編制工程投標商務標、匯總投標文件、參加投標。

5、據國家法律法規、工程造價政策文件、定額標準、招標文件內容要求、投資方要求、現場實際情況及施工圖設計內容編制工程施工圖預算、并組織進行預算交底。

6、對與甲方簽訂的工程施工合同、甲供材協議、與供貨商簽訂的公司自購大宗主材協議、與施工隊簽訂的施工協議進行建帳并實現計算機管理，認真研究工程合同，按照工程合同、公司規定要求做好工程合同管理工作。

7、對工程勞動力需求、機械設備需求進行分析測算。按照公司相關部門的要求，準確、及時上報相關測算報表。

9、及時了解掌握工程材料和施工周轉材料使用情況數據，做好各分部分項工程的用料分析和成本分析。監督檢查工程施工材料耗用和施工勞務用工情況，有效地對施工過程中的成本進行控制。

10、深入工程施工現場了解現場實際情況和施工進度，及時辦理工程施工過程中出現的各種變更洽商、資金調整審批的商務簽證。

11 、按制度要求做好工程各類合同及工程預決算保密工作。

12、條收集工程相關的資料，及時編制工程決算書，配合公司相關部門做好工程決算書的送審和審計工作。按公司的要求，做好對內及外包單位的工程結算工作。

13、深入實際及時了解掌握有關材料價格變化情況、國家定額規定及相關工程造價方面的信息。

14、協助配合公司及本部門進行相關業務性工作。

崗位責任書3

為了保證施工進度，提高機械利用率，做到機械設備正常運行，確保安全生產，特制定本崗位責任書：

一、塔吊司機必須持證上崗。塔吊司機進場之日，必須由塔吊負責人帶領，持特種作業操作證、上崗證到項目部安全組辦理進場手續，接受安全教育，無證人員不得上崗操作；

二、塔吊司機從進場之日起，必須服從項目部和塔吊負責人的指揮，遵守各項規章制度，嚴守操作規程。不準擅自離開崗位，保證隨時為施工現場服務；

三、塔吊司機要遵守道德規范，不準向班組或個人索要財物，不準刁難施工班組和個人；

四、塔吊司機與塔吊指揮要協調，在機械正常的情況下，要服從塔吊指揮調度，合理地安排吊物料，做到當天任務當天完成；

五、塔吊司機要堅持每日檢查制度，做好臺班記錄，交接班記錄，發現故障或機械異常要及時向負責人匯報，保證機械正常運行。

責任班組長：XX

責任人：XX

XX年XX月XX日

崗位責任書4

幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強幼兒園安全管理，落實責任，盡量杜絕幼兒園安全事故的發生，我校本著“安全工作，預防為主”的管理方針，特與教師簽訂安全責任書。

1、各班教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責，各幼兒教師是班級安全工作第一責任人，各班幼兒出現安全問題，幼兒教師負主要責任。各幼兒教師要高度重視幼兒的安全教育，加強安全管理，發現問題及時處理。

2、教學活動的安全由組織教師負責，各教師必須重視每個孩子，讓每個孩子在自己的視線之內，并及時清點各班人數。

3、嚴格實行值班制度。確定幼兒到校時間，值班教師在早上、中午必須提前到校，沒有值班教師決不能讓學生自己在園。若值班教師沒到，學生發生意外事故，值班教師負全部責任。

4、各班嚴格執行接送制度，有不熟悉的家長接孩子，一定要與其家長取得聯系，未成年人不允許接送孩子，否則，出現問題，后果自負。等待家長安全的接走孩子，教師方可離開。如果因教師擅離職守，或不負責任而造成的意外事故，教師負全部責任。

5、戶外游戲要確保幼兒安全，教師不得讓幼兒“放任自流”，要有計劃的組織指導幼兒活動，科學鍛煉，確保每一個幼兒活動的安全。

6、各班注意用電安全，嚴禁幼兒觸摸各種電器，并結合實際隨機向幼兒進行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護意識。

7、教師必須嚴格執行請假制度，不得私自外出，如果私自外出，幼兒出現安全問題，后果自負。

8、在工作中，如果因教師管理不善，失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害，教師要負責幼兒的全部醫藥費。

9、教師上課期間不準隨便離開教室，課堂上除教幼兒知識外，還要負責幼兒上課期間的人身安全，教師對幼兒一定要細心、耐心和愛心，不準體罰和變相體罰幼兒。若幼兒受到傷害，由本班教師向家長解釋，并根據幼兒受傷害程度，酌情處理。

10、下課期間，任課教師負責幼兒飲水、上廁所等安全工作，若幼兒受到傷害，由任課教師負責。

11、教師要時刻和孩子在一起，組織好從入園到離園的各項活動，任何時候孩子都不能脫離老師的視線，這個過程中，如果因教師的擅離職守和不負責任，而造成意外事故，由當事人負責，如果觸犯了法律，由當事人承擔一切法律責任。

12、教師在組織各項活動前，一定首先要檢查好場地和環境的安全情況，發現問題及時排除，當確認安全無誤時方可進行活動，如果發現大型戶外玩具日久失修、螺絲松動脫落；活動場地凹凸不平；建筑物、物品、玩具或桌椅有鋒利的棱角；電源插座過低、電線老化；消防設施損壞等安全隱患，要及時維修處理，自己處理不了的，要及時上報園長，如果領導沒有及時處理，出現的問題，由幼兒園負責；但是，如果老師沒有做到細心排查場地或沒有及時上報而發生意外事故，由本班教師負全責。

13、認真做好晨午檢，保證晨午檢工作不流于形式，掉以輕心，值班老師要通過看、聞、問、摸等手段了解孩子的'身體狀況，看清楚口袋、書包等處有沒有帶著危險的物品，若因為此環節的紕漏而發生危險事故，則由本班老師負責。

14、以上規定凡幼兒出現不安全事故，視其情節追究當事人的責任

讓幼兒園里人人、處處、事事、時時都把安全放在首位，讓每個孩子都安然無恙地渡過童年的美好時光，平安、快樂、健康的成長！！

此責任書一式兩份，簽字有效。

校方（簽字）：

教師（簽字）：

崗位責任書5

為破解小學生放學早與家長下班晚的矛盾，解除小學生看管確有困難家庭的后顧之憂，更好地為學生和家長服務，我校根據《濰坊市關于做好小學生放學后延時看管服務工作的通知》精神，對學生實行延時看管服務，特與學生家長簽訂安全責任書。

1、對于延時看管的學生，需由家長家長申請，學校審核，家長必須自行為學生投平安保險，方可享受學校延時看管服務。

2、延時看管時間。校內延時看管服務時間原則上為下午放學后，一般情況下，冬季到17：30，其他季節到18：00。

3、學校經常進行安全法紀教育，檢查安全工作。作為學生法定第一監護人的家長，有責任教育子女遵紀守法，做到家、校教育合一。

4、延時看管期間學生嚴禁在校內追逐打鬧，不做危險性游戲，不靠在樓道欄桿上向上或向下張望，上下樓梯不擁擠，集體活動時一切行動聽指揮。嚴禁學生在看管地玩電、玩水、玩炮、玩銳刃鈍器物等危險游戲。如有違反，造成傷害的由學生自己負責。

5、看管時學生之間違紀造成傷害的由肇事方負責，并承擔一切費用。 6、輔導教師嚴禁體罰和變相體罰學生，如因此造成后果的由教師本人負責;但屬履行職責，進行正常的批評教育，出現意外后果的，由學生方負責。

7、看管期間，學生不得隨意外出，有事要履行請假手續，否則造成危險或出現意外事故的由學生方承擔一切責任;觸犯法律的，由公安部門依法處理。

8、放學時，家長要及時到校接;嚴格遵守交通規則，出現事故的，由肇事方負責。

本責任書一式兩份，由校方和看管學生家長簽字后生效，雙方各執一份。

小學(章) 學生家長(簽字) 20xx年xx月xx日

崗位責任書6

甲方：

乙方：

1、全面掌握幼兒園每一位幼兒的健康狀況，每天對全園幼兒進行晨檢，及時正確診斷。

2、對患病幼兒立即采取有效措施處理，發放藥物時做到準確無誤，做到不錯發、漏發、重發，對于病情嚴重的幼兒應盡快安排老師通知家長，并迅速送醫院治療途中做好患兒觀察、護理，使幼兒的健康得到最大的保障。

3、根據季節的不同，認真做好傳染病的預防工作。如：空氣消毒、服抗病毒中草藥、預防接種工作。

4、發現幼兒患有傳染病要立即報告園長，快速拿出整改方案，對該患兒班級的老師及家長進行必要的指導，并做好隔離及消毒工作，防止幼兒交叉感染。

5、把好藥品及醫療設備進貨關，做好藥品及設備的驗收、登記、保管、使用等工作。

6、配合有關部門進行接種工作，及觀察接種后的反應工作。

7、加強對幼兒生長發育的監測，發現體弱兒應建卡，并與本班老師及幼兒家長共同做好體弱兒的管理工作。

8、當幼兒發生意外事故時，要保持冷靜，立即采取急救措施，全力以赴的保證幼兒安全。

9、對全園工作人員進行衛生保健知識的培訓，特別就預防性消毒制度，做到人人知曉。

10、嚴格檢查各班保教人員執行衛生及消毒制度的情況，發現問題當面指出，并要求進行及時整改。

11、指導全園幼兒營養膳食，按時制定好幼兒的每周食譜，嚴防由于食物搭配不當而導致的中毒事故發生。

12、切實做好幼兒園的消防工作，各種電器嚴格按操作規程進行，會使用滅火器。

以上責任書一式兩份，簽字后方可生效。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日年月日

崗位責任書7

1、保證對班務工作認真負責,有良好的班風、嚴密的課堂紀律、班級學生精神面貌好，集隊、集會、課間操隊伍整齊、守紀律。

2、負責一學期內班級學生無重大斗毆事件發生。

3、組織教育好本班學生自覺遵守自習紀律，有良好的的學習秩序和學習風氣。

4、配合學校工作，每周開好班會，做好學生思想工作。

5、認真填寫班級點名冊、違紀記錄、作業收交記錄。

6、在一學期之內對本班每個學生進行家訪一次(做好家訪記錄獎勵50元),定期召開家長會，一學期之內不得少于一次。

7、保證做好本班學生學雜費的催交，做好預收書費的宣傳動員工作，完成學校所交給的指令性計劃。

8、努力提高本班學生的鞏固率，每學期不得低于百分之九十。

9、完成每學期班級工作計劃，制定《班級公約》，并付諸實施。

10、教育學生愛護學校財產，不損壞桌椅、飲水機等，如果有損壞的，該班班主任負責。

主管：

責任人：

年月日

崗位責任書8

崗位名稱：文印

上崗人：

一、崗位職責

1、認真學習黨和國家的政策與法規，誠實守信、責任心強，有團隊精神，遵守公司各項規章制度，熱愛本職工作。

2、負責文件打印、復印、裝訂，努力做到所打文件美觀、格式正確，要保證文件質量。

3、負責日常文件、投標書的復印。接受任務要積極主動，遇有急件或緊急任務，要及時、迅速、準確地完成。

4、節約紙張及其他文印用品，愛護所用設備。做到經常清理、維護。

5、完成領導交辦的其它工作。

主管領導簽字：

崗位責任人簽字：

20xx年XX月XX日

崗位責任書9

1．嚴格執行《中小學教師職業道德規范》、《關于加強教師職業道德的若干規定》、《濟南師范學校附屬小學教師行為規范》，遵守學校的規章制度，高標準、高質量、高效率地完成教育教學任務。

2．把握體育課程標準，熱愛體育教學，具有不斷學習、探究和提高體育教學方法的意愿。關心愛護學生，為人師表。努力鉆研業務，掌握體育教育理論，積極工作，勇于探索。結合學生實際情況貫徹好本校體育工作計劃，要有長遠目標和近期目標。

3．積極參與教研活動，善于組織體育教學，從學生的興趣出發設計課堂教學方案，具有獨到的創意。有能力的教師采用微機備課，不備課不得上課。每學期要完成1――2篇精品課例，逐步使所有教學內容都成為精品課例。能對自己的教學進行評價，找出問題所在，提高教學水平。根據實際教學情況及時反思教學過程，寫好課后小結。

4．善于觀察和記錄學生在課堂活動中的參與程度和行為表現。按照全面發展原則和注重差異原則，對學生作出恰當評價，并通過評價使學生的體育學習保持持續的熱情。

5．通過體育教學，向學生進行體育、衛生保健教育，增進學生的健康，增強體質，促進德、智、體全面發展，為提高全民族的素質奠定基礎。每節課有教學目標，提高教學效率，大面積提高教學質量，熱心為學生服務。課上不得隨便離開學生，保障學生的安全。

6．教師上課做到儀表端莊，語言簡練，口令清晰，示范動作及術語準確。要講普通話、教態穩重、親切。穿著整潔，便于給學生做示范動作。

7．在教學活動中根據學生年齡、心理、重量等特點因材施教，注意防止意外事故的發生。努力提高學生的體育素質，加強敏感度及技能技巧的培養。

8．努力做好體育成績考核評定，《國家體育鍛煉標準》、《中小學體育合格標準》的登記、統計工作，建立建全學生體育檔案、運動隊訓練檔案及

各項競賽活動等資料的整編。體育課訓練有序，學生能達到課程標準規定的基礎知識和基本技能的要求，體育達標率90％以上，優秀率50％以上。

9．在定期抽查活動中，課堂教學目標落實到位，并能動態的處理，學生可以達到預期的教學目標。課上學生有良好的學習和行為習慣，課堂常規好。

10．切實組織好早操、大課間活動、課外體育活動、運動隊訓練和體育競賽等各項體育活動。

11．組內成員團結互助，自覺維護體育教研組的辦公環境，協助體育器材管理員，做好器材的保管和維修。配合學校搞好體育場地、器材建設。

12．根據自己特長承擔部分校本課程的教學工作，培養有特長的學生，以點帶面，提高我校的體育教育整體水平。從學生的興趣出發確立校本課程題目，撰寫《課程綱要》。具體內容包括：

(1)課程目標的陳述；(必須全面、恰當、清晰地闡述課程涉及的目標與學習水平。)

(2)課程內容或活動安排；(要求突出重點，按從易到難的順序排列，涉及選擇什么樣的內容以及怎樣組織這些內容，或安排什么樣的活動，處理好均衡與連續的關系。)

(3)課程實施；(包括方法、組織形式、課時安排、場地、設備、班級規模等。)

(4)課程評價。(主要是對學生學業成績的評定，涉及評定方式、記分方式、成績來源等。)

13．組織學校的體育運動隊或者體育特色活動，堅持訓練，力爭好名次。組織好學校的體育節和體育運動會。

14、積極進行課改實驗，確定相關研究專題，積極承擔沙龍研究課，期末按要求完成各項研究工作。根據情況每學期組內至少聽課4節。

15．組織學校大型活動的整隊，完成臨時性任務。

責任人：

二零XX年三月一日

崗位責任書10

為了規范20xx企業銷售管理制度，明確銷售人員的工作職、權、利，確保各人員保質保量地完成銷售目標任務，并合理、公平地進行績效考核，特制定本銷售合同責任書，具體內容如下：

一、 崗位目標及薪資標準：

1. ************有限公司（以下簡稱甲方）聘用為 市場營銷經理 ，負責 區域市場的營銷工作 。

2. 經雙方商討確定，乙方在20xx年全年基本銷售任務為

3. 甲方對乙方實行崗位基本工資+銷售獎金的薪資分配形式，確定乙方在完成全年銷售任務的情況下基本工資標準為 元/月，銷售獎金以 的方式結算，并依據乙方銷售實績確定浮動標準。

二、 任職要求和崗位職責： 乙方在甲方董事長、總經理的直接領導下，全面負責分包區域（或其他新辟市場區域）的市場開拓、營銷公關、產品銷售、客戶服務等方面的工作，享有經公司法人（或總經理）同意并授予的市場包干、業務公關、合同談判、客戶服務等業務權限。其具體崗位職責如下：

1. 遵循公司全年經營方針策略，根據公司制定的市場銷售目標和計劃方案，結合自己分包市場區域情況，接受并不折不扣地完成公司下達的目標任務，同時積極配合公司做好新區域、新市場開拓工作。

2. 根據全年銷售目標任務，全面掌握分包區域市場行情，了解客源情況，做好市場調研，認真編制營銷工作計劃，并做到每周書面或口頭向公司領導作一次銷售工作情況匯報。

3. 做好對市場客戶的公關工作，需公司協調的，要在第一時間將信息反饋，并及時保持與客戶單位的聯系、溝通、回訪、服務等工作，及時做好客戶檔案的建立，確保與客戶保持長期良好的協作關系。

4. 認真做好負責區域的每月（季度）市場營銷工作總結分析，按時參加公司每次銷售工作例會，配合市場部做好產品銷售價格的同比市場行情調研，向公司反饋合理化的建議和意見。

5. 認真配合公司做好所負責市場區域產品招投標、合同談判簽約等工作，負責已簽合同的履約，配合公司其他部門做好產品計劃下達、發貨跟蹤，認真做好售后服務、貨款清收等工作，確保貨款資金按合同條款如期回籠。

6. 樹立良好的工作形象，嚴肅執行國家相關經濟法律法規，不違規操作，不損害公司利益和聲譽，不得私自占用、挪用銷售貨款。同時應嚴格執行公司財務費用管理制度，節約出差、招待等費用開支，按標準規定報銷費用。同時認真做好公司交辦的其他工作任務。

三、 考核內容：

1. 基本工資發放辦法：乙方能夠執行公司的銷售經營策略方針，認真細致地擬定年、季、月度營銷工作計劃。原則上，在甲方全力支持下，乙方應不折不扣地完成簽訂的全年銷售目標任務，則甲方發放全年基本工資。如乙方僅完成銷售目標任務80%以上的，則扣發全年基本工資的30%；僅完成全年銷售目標任務數60-80%的，則扣發全年基本工資的50%；全年銷售目標任務數完成率未達60%的，則不發放基本工資。

2. 銷售業績獎金提成：每份銷售合同簽訂時，甲方根據合同簽訂價格，即與乙方定好業務獎金提出比例。甲方根據合同資金回籠情況，如乙方按合同規定期限內回籠全部資金的，甲方按約定比例即與乙方結清獎金提成；如乙方按合同條款在 個月內未能如期回籠資金的，按回籠延期情況并參照銀行利息比例扣減獎金提成；如超出合同條款期限 個月未能回籠貨款的，則甲方可不予結算獎金提成；如超出合同條款期限 個月仍未能清收全部資金的，則應追究乙方相關經濟賠償責任。

3. 乙方一經發現有私自占用、挪用銷售貨款情況的，甲方對乙方立即予以解聘開除，并以法律途徑追究乙方相關責任

4. 乙方在銷售工作中有欺詐、哄騙、XX客戶等行為而導致發生法律糾紛賠償的，所產生的后果一律由乙方自負，概與甲方無關。因工作失誤而導致公司財產、形象聲譽損失的，應追究相應經濟賠償責任。

5. 乙方在銷售工作中原則上不得私自公關、簽訂其他得到甲方認可的銷售人員包干區域的業務，確有業務需要的，應由甲方出面協調，并經雙方銷售人員認可后，方可實施開展業務工作。

四、 考核期限：

考核責任時間從20xx年1月1日起至20xx年12月31日。

本合同責任書一式三份，甲、乙雙方及見證方各執一份，簽章生效。

甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字）：

董事長（法人代表簽字）： 見證方（蓋章）：

總經理（簽字）：

日期：

崗位責任書11

為進一步落實學校目標責任制管理制度，保證每一位教師努力干好自己工作，特與財務管理員簽訂目標責任書：

一、出納員崗位職責

1、出納員必須嚴格按照中華人民共和國《現金管理暫行條例》所規定的范圍使用現金，同其他單位之間的經濟來往應當盡量采取轉賬方式進行結算。

2、單位現金收入應于當日送存信用社。

3、單位大額支出以支票形式支付。

4、從信用社提取現金，應當寫明用途，由校長簽字蓋章，經信用社審核后，予以支付。

5、建立健全現金賬目，逐筆記載現金支付，賬目應日清月結，帳款相符。

6、經費支出需主管領導批準簽字及有關人員驗收簽字后，方可報銷。

二、會計崗位職責

1、 遵守財經法令法規，執行財務管理制度，堅持原則，當好校長管理財經工作的參謀。

2、按財經規定，做好預算、決算，杜絕不合理開支，合使 用資金。

3、按會計的工作標準，憑證填寫準確，數字清楚無誤，手續完備齊全，月報表及時。

4、每月向校長匯報財經支出情況，每學期向教職工公布本學期收支情況，做到賬目公開。

5、保管好賬目、資料、檔案等。

三、 責任目標

1、樹立安全防范意識，確保資金安全及正常用轉。

2、會計、出納人員必須嚴格執行學校財務制度，做好賬務，做到日清月結。

3、注意防火防鼠安全， 確保財務資料完整無損。

4 、積極做好學校債務的管理上報工作，做到信息與債務一致。

6、做好教師工資檔案管理、住房公積金管理和醫療保險等工作 。

7、做好學校及總務處交辦的其它工作。

康縣云臺中學(法人代表)： 目標責任人：

簽訂日期： 年 月 日

崗位責任書12

一、 認真貫徹執行《母嬰保健法》、《人口與計劃生育法》、《醫療機構管理條例》和《廣東省禁止非醫學需要鑒定胎兒性別的規定》，依法開展B超影像檢查；

二、 B超檢查，須由臨床醫師（執助以上）填寫B超檢查申請單，孕情檢查須有婦產科醫師（執助以上）填寫B超檢查申請單，其他專業的執業醫師開具孕產婦子宮B超檢查申請單需要兩名醫師簽名。

三、 B超檢查人員不得接受非婦產科專業執業醫師開具的與其專業無關的孕產婦子宮檢查申請。

四、 B超室外應張貼《禁止非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠》的醒目標志。

五、 B超從業人員應按照檢查單上的申請項目進行檢查，禁止胎兒性別鑒定，不得違規檢查能夠判別胎兒性別的部位，家屬不得進入B超室內，不得透露或暗示與胎兒性別有關的信息。

六、 實行B超檢查實名、身份證號碼登記，對懷孕14周以上孕婦進行B超檢查必須有2名以上工作人員在場。

七、 對妊娠婦女B超檢查的記錄應完整、規范，沒有漏項；普通檢查和孕情檢查登記分開，雙人登記。

八、 B超從業人員要廉潔秉公，嚴禁醫務人員利用B超影像檢查收取“紅包”、私收費、亂收費；

九、 不得隨意改變B超工作場所，嚴禁進行B超流動檢查或將B超外借他人使用；

十、 B超內的資料未區經衛生局和區計生局批準不得隨意刪除；

十一、醫學需要進行胎兒性別鑒定的，必須到有遺傳病診斷、產前診斷專項技術服務許可證的機構進行，本院不可鑒定。

十二、嚴格遵守各項操作規程，認真執行醫療器械管理制度，定期保養、維修，并對機器進行檢測；

十三、此責任書一式兩份，醫院 、科室各持一份。

科室責任人簽名：

醫院負責人簽名：

xxx街社區衛生服務中心

20xx年x月x日

崗位責任書13

甲方：

乙方：

為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，全面完成20xx安全生產各項目標任務，保證在項目安全生產中的人身安全不受危害、保證設備安全不受損失;認真履行所擔負的安全生產職責，為實現本安全生產總目標，特簽訂本責任書。

一、方針與原則

1、堅定不移地貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。

2、嚴格按照“誰管理，誰負責”、“誰組織，誰負責”、“誰實施，誰負責”的原則，做好本職工作。

3、依靠完善的制度、高素質的職工隊伍使安全方針與原則得到有效貫徹。

4、我們堅信：除人力不可抗拒的自然災害外，通過我們的努力，所有事故都可以預防，任何隱患都可以控制。

二、安全目標：

1.不發生安全目標考核事故;

2.不發生職工生產人身傷亡事故;

3.不發生一般及以上火災事故;

4.不發生擔負主要責任的一般及以上交通事故;

5.認真履行本崗位安全職責，監督事故防范措施落實，確保項目安全目標的實現。

三、安全職責

1、建立崗位責任制，明確職責，提高工作效率。

2、實施危險化學品安全標準化，提高公司安全管理水平。

3、無火災、無爆炸、無死亡、無重大責任事故。

4、負責項目辦公區的安全管理工作，確保安全設施完好率100%。

5、負責項目小車隊的安全管理工作，確保人身傷亡率為0。

6、負責協調安質監察部對員工安全培訓和新職工入廠安全教育工作。做好員工的調動登記和安全再教育的管理工作。

7、按時做好各項社會保險交納工作，確保交納率100%。。

8、做好項目作息時間表，安排節假日放假期間項目領導值班時間表。

9、做好工傷事故的調查、申報和處理工作。

10、完成領導交辦的臨時性安全方面的工作。

四、責任期限

20xx年12月3日至20xx年12月31日。

五、考核管理與獎懲

1.責任書簽訂人按照所簽訂的目標責任書，全面加強本崗位的安全管理，努力完成各項安全考核目標;

2.依據集團公司有關安全文明施工獎罰規定，并結合本項目實際情況對責任書簽訂人進行量化考核及獎懲兌現。

六、附則

1.本責任書一式兩份，交本人一份，留存一份。

甲方：

乙方：

崗位責任書14

為進一步貫徹落實“加強醫療安全，提高醫療質量”和“誰主管、誰負責”的醫療安全工作責任制，明確醫院科室主任及員工對醫療安全工作應負的責任，有效防范 杜絕醫療糾紛、醫療差錯、醫療事故的發生，保障醫療安全，維護醫療秩序，提高醫療服務質量，明確職責和工作目標，將醫療安全工作責任制落實到人。根據醫院的部署，結合我院實際情況，特簽定醫療安全工作目標責任書：

一、甲方對乙方有以下義務及權利：

（一）甲方有向乙方及時傳達上級黨委政府、衛生主管部門和醫院關于醫療安全工作政策、要求、具體目標的義務（文字形式）；

（二）甲方有按照醫院制定的各項規章制度為乙方的工作開展提供必要物質基礎和技術支持的義務；

（三）甲方有按照醫院的規定幫助乙方解決工作中實際困難的義務；

（四）甲方有為乙方明確責任目標的義務，且有對乙方工作進行定期或不定期考核并據考核結果予以獎懲的權利；

（五）甲方有對乙方隨時下達臨時指令性工作的權利。

二、乙方在醫療安全工作中的任務和目標：

（一）乙方在工作中嚴格遵守醫院的各項規章制度，如：首診醫師負責制、首問負責制、急危重癥病人討論制度、會診制度、轉診制度、醫療文書書寫制度、查對制度、業務學習制度、值班及交班制度等；

（二）乙方應定期召開醫院及門診部相關人員醫療安全工作會及醫療

知識講座，傳達上級黨委政府、衛生主管部門和醫院關于醫療安全工作的方針、政策及有關工作措施，認真貫徹落實醫院的各項醫療安全管理制度、診療技術操作規程和醫療安全工作措施；

（三）在甲方的帶領與指導下，認真做好醫院醫療安全檢查工作，并協助“一體化”辦公室搞好門診部的醫療安全工作，及時檢查各項工作，消除各類醫療隱患，確保醫療安全。隨時向院領導匯報檢查情況；

（四）及時完成甲方安排的臨時指令性工作。

三、獎罰措施：

（一） 根據醫院要求科主任每月拿出200元作為風險押金，如科室內屬人為原因造成醫療醫療糾紛、醫療差錯、醫療事故的發生，醫院將扣除科主任200元×12月作為處罰；如未發生任何醫療醫療糾紛、醫療差錯、醫療事故，醫院將給予科主任200元×12月×2作為獎勵。

（二）根據醫院規定屬人為原因造成醫療醫療糾紛、醫療差錯、醫療事故發生的醫療賠償，由當事人承擔賠償金的5-20%，并對科主任作200元×12月的處罰；

（三）對無故不完成甲方安排的各種臨時指令性工作的行為，據情況將給予處罰。

（四）乙方未完成醫療安全工作中的任務和目標，據情況將給予處罰。 此目標責任書一式二份，由甲方、乙方各存一份。

甲方：

乙方：

年 月 日

崗位責任書15

為深化學院人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加強對聘用人員的管理，特制定以下條款，予以遵守。

一、工作崗位：合同制教師

二、工作地點：教學樓

三、工作內容：備課、授課、改作業、晚輔導等工作。

四、職責及要求：

1、熱愛教育事業，關心和熱愛學生，管教管導，以身作則，言傳身教，為人師表。

2、積極鉆研教學方法，磨礪教學技藝，不斷積累教學經驗，努力鉆研教學知識，不斷提高教學水平。

3、積極參加學院、教務處、教研室開展的活動，完成教研室分配的任務。

4、嚴格執行教學計劃，努力鉆研教學大綱和教材，認真制定學期授課計劃，切實完成教學任務，保證教學質量。

5、認真備課，寒暑假期要完成下學期課程1/3的備課任務，認真上課。

6、按時上下課，不遲到、不早退、不曠教、不隨意調換課。有特殊情況要提前3天告知本部，保證正常上課秩序，要求用普通話教學。

7、布置作業要達到規定數量，按時批改，保證質量。

8、晚輔導要堅持按規定時間到班輔導，不能在休息室改作業。

五、違反以下條款之一的一律予以解聘：

1、遲到、曠教或隨意換課造成教學秩序紊亂，屢教不改或不接受學校教學事故處分的;

2、不注意教學方法，教學質量差，學生意見較大，仍不愿虛心學習提高教學水平的;

3、不能用普通話教學，影響學生上課積極性，經教育不改的;

4、嚴重體罰學生，給學生身體和心理造成極大傷害的;

5、不能按時按質按量完成教學任務，屢教不改的;

本責任書一式三份，院辦、用人單位、聘用人員各執一份。

用人單位負責人(簽字) 聘用人員：(簽字)

(蓋章)：

年 月 日 年 月 日

第四篇：崗位責任書

尊敬的領導您好：

夏季已去，秋季伴隨，卡努到來，寒溫而至，勸君穿著秋褲暖，施工現場不再冷； 首先請允許我以這種方式自我介紹，林海洋，內蒙古赤峰市人，就讀于“海口經濟學院土木工程（本科）專業”，2013年（大三）在校簽訂深圳建業集團就業責任書，2014年7月（大四）畢業直接進入集團工作，被分派到：“深圳竹子林建業三街“寶能公館項目部任測量員及施工員””后直接擔任1D棟棟號長，從基礎到竣工驗收，順利完成寶能城市公館項目；2017年2月份入駐西麗，現任“西麗寶能城花園西區” Ⅳ-1區、Ⅳ-2區、Ⅳ-3區、Ⅳ-4區等基礎低板和三層地下室及5棟AB座兩棟塔樓施工的施工主管，并兼項目部：通訊員一職，部門隸屬生產部，直屬領導，生產經理：左應平，因施工主管(等同施工員，且相對于責任更重于施工員)崗位職責重要性及職責范圍的寬泛性，現根據公司制度及發展要求，就現任項目施工情況及團隊人員情況，自我總結本人主要崗位職責如下：

01、負責本工程管轄范圍內的項目的施工質量，對工程安全工作、技術質量嚴格管控；

02、接受項目部、生產經理的直接領導，對項目施工的運行和質量進行管理，高效量完成項目部指派的各項工作。

03、工程開工前，熟悉施工圖紙，了解工程概況，依據技術總工煉剛繪制的現場平面布置圖，配合生產經理搞好現場布局。熟讀圖紙，對重大節點、隱蔽工程、軸線位置、標高尺寸等重大部位要熟悉。對設計要求、質量要求、具體作法要有清楚了解和熟記，組織班組認真按圖施工； 04、監督放線測量，復查軸線等定位； 05、在施工之前，要參與對班組圖紙交底，包括質量、工藝要求、安全等各項要求，并做好交底記錄，對班組嚴守施工操作規程，嚴抓質量，確保安全，負責及時與安全部門溝通，對新工人上崗組織培訓，教育督促工人不違章作業。06、參加圖紙會審，審理和解決圖紙中的疑難問題，碰到大的技術問題負責于反饋技術部門與甲方和設計部門聯系，妥善解決。堅持按圖施工，分項施工前做好技術交底工作。

07、有責任向施工隊提供本企業施工標準的要求，嚴格按照本公司施工現場管理制度內容執行，具體落實各項先進技術和施工工藝，并對施工中存在問題要提早發現、及時整改，督促施工隊做好自檢工作，在未檢查之前，不得進行下道工序施工。對隱蔽工程等各項重要階段進行自檢、報驗，并填寫三檢表上報資料室存檔； 08、根據工程5AB總進度要求，配合生產經理對各項工程必須確定每個區域每個位置，每一層的開工日期和完工日期及工程完成進度，并督促施工隊嚴格按計劃執行，使工程程序更有序，如有問題，要及提醒施工老板，并報項目部經理協調。09、對各個工作面的工程質量進行評定并按合同規定周期審核上報工程量和完成產值等形象進度。

10、做好安全文明施工工作，配合相應的責任人一同完成管控，采取安全防護措施，杜絕安全隱患和違章作業，嚴防發生安全事故，對特殊工作環境以下及特殊作業時間內的施工要協助安全部門補充特殊安全交底。按照安全操作規程和質量驗收標準要求，監督并開展質量，安全自檢互檢，努力提高工人技術素質和自我防護能力。對施工現場設置的交通安全設施和機械設施等安全防護裝置協助機械主管組織驗收合格后方可進行項目的施工。

11、組織召開項目部內部的進度落實、協調會議，參加各項施工工作會議的協調、管理工作，有序安排調度好 現場施工，更好地與其他施工隊伍合作，做好與甲方、監理的溝通工作。

12、施工過程中認真填寫施工日志，如實反應施工動態；

13、認真做好隱蔽工程分項、分部及單位工程竣工驗收簽證工作，收集整理、保存技術原始資料交資料員存檔，且協助成本辦理工程變更手續；

14、在竣工結算時，要積極配合好項目經理及其他部門的工作。

15、及時記錄報道現場優秀事跡及成就成績反饋總部報刊發表！

為保證工程順利完成，將全力以赴，盡心盡責對工程認真全面管理，以團隊為核心，完成本職工作，我也相信一個團隊只要扭成一股繩子，必將戰勝一切困難，以“要做就做好，要么就不做”的原則認真履行公司賦予的使命”力爭做一名優秀的管理者合格的施工管理人員，不僅要充實自己，也要為公司增光添彩。

2017.10.16

林海洋

第五篇：崗位責任書范本

十驗xx有限公司（以下簡稱甲方）聘用（以下簡稱乙方，身份證號碼：）為甲方員工。甲乙雙方根據有關的法律、法規，本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽定本崗位責任書。

第一條崗位責任期限

1、自年月日至年月日止，為期年。

2、責任期滿，甲方應提前一個月以書面形式通知乙方是否續簽崗位責任書。

3、甲方與乙方簽訂勞動合同之前，此崗位責任書具有相應的法律效應。

第二條工作崗位

1、甲方安排乙方任一職，部門：

2、甲方根據生產經營需要和乙方的能力特長，可變更乙方的工作。乙方可提出意見和要求，但未經甲方批準，必須服從甲方的決定。在本崗位責任書期限內，甲方可以根據公司的生產經營情況，乙方的工作能力及表現，調整乙方的工作崗位，乙方須服從甲方安排。

3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責，按時、按量、按質地完成工作。如不能做到，即被視作不符合錄用條件。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周40小時工作制。特殊情況，甲方有權變動乙方的休息日

2、甲方確因工作需要乙方加班時，乙方如無特殊原因不得推諉。甲方按規定給予合理的補償，或者給予相應的調休。

3、甲方必須為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受傷害的環境條件下作業。

4、甲方根據生產經營需要及乙方崗位實際情況，為乙方提供必要的崗位培訓及勞動防護措施。

第四條勞動報酬

1、甲方確定乙方月工資為含稅工資(見員工錄用通知書或薪資通知書)。并根據甲方生產經營狀況和乙方技術熟練程度、勞動效率和崗位變化做相應調整。

2、乙方試用期為兩個月，如果在試用期完成甲方所規定的工作目標，甲方一經錄用會提升乙方工資。

3、基本工資為_________元，甲方發薪日為每月8日。

第五條福利待遇

1、乙方享有國家規定的法定假日，并在符合相關法律法規和公司規定的條件下，享有婚假、喪假、年假等有薪假期。

2、甲方向乙方提供有關政策規定的福利費用，并積極辦好必要的生活福利設施。

第六條勞動紀律和獎懲辦法

1、甲方依法制定各項規章制度，乙方在合同期內必須嚴格遵守執行。

2、甲方對違反規章制度的乙方予以處罰。具體獎懲規定見公司《員工手冊》中相關條款。

第七條協議終止

乙方出現如下任何情況之一的，甲方有權終止本協議：

1、乙方從事公司以外兼職的（經公司批準從事兼職銷售的除外）；

2、自簽約日起連續兩個月未完成工作指標的；

3、有弄虛作假行為的；

4、擅自挪用公款或虛報發票的；

5、違反公司規章制度，且情節嚴重的；

6、乙方未按甲方統一制定的價格執行的；

7、乙方在甲方規定的工作時間內擅自離崗的；

8、便于工作開展和及時溝通，甲方要求乙方每日進行工作匯報，同時要求乙方工作期間手機（bp機）處于開機狀態，如果甲方在15分鐘內聯系不上乙方（如乙方存在特殊情況，則甲方可指定相關人員核準后特批）的，甲方有權終止本協議。

9、乙方違反相關法律法規，并追究其法律責任的。第八條違約責任

雙方任何一方違約且給對方造成嚴重損失的，都必須承擔經濟責任。

第九條補充條款

第十條其他

1、本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字后生效。兩份合同具有同等法律效力。

2、本合同條款與國家法律、法規政策相悖的，以國家法律和政策為準。

3、公司的各項規章制度（公司有權制訂和修改）是本合同的組成部分。

甲方：十驗xx有限公司乙方：

代表：

年月日年月日