第一篇：20180906紀檢監察匯報

紀檢監察工作情況匯報

根據省委巡視工作要求，現將XX市紀檢監察工作情況匯報如下。

一、基本情況

XX市紀委監委機關現有干部XX人(含改革期間轉隸XX人)，其中行政編制XX人，事業編制XX人。XX市監察委員會于XX年XX月XX日正式掛牌成立，合署辦公后，委機關內設機構有辦公室、宣傳部、組織部、信訪室、案件審理室、案件監督管理室、XX個紀檢監察室，共XX個職能部室。

二、工作情況

全市紀檢監察系統堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，強化監督執紀問責，堅定反腐正風肅紀，政治生態持續優化，為推動我市高質量發展提供了有力的紀律保障。

(一)營造良好政治生態。把維護黨的政治紀律和政治規矩作為首要職責，堅決維護總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一 領導,堅決貫徹黨中央重大決策部署和黨風廉政建設責任制。加強學習宣傳黨的十九大精神，通過專題培訓、家庭助廉、演講比賽、警示教育、典型通報、廉政畫展等形式，營造濃厚的廉政教育氛圍。常態化督查民主集中制、“三重一大”落實，督促各級黨組織嚴肅黨內政治生活，讓“紅臉出汗”成為 常態。圍繞掃黑除惡、三大攻堅戰、落實惠民政策等重點工作，督促部門履職盡責，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，先后開展XX輪監督檢查，發通報XX期，給予黨紀政務處分XX人、組織處理XX人。

(二)壓實管黨治黨責任。突出“一把手”這個關鍵少數，強化責任分解、壓力傳導、倒查追責。督促全市各級黨委(黨組)制定責任清單，落實約談提醒、全程紀實、履職報告等制度，深化黨委(黨組)書記述責述廉并接受評議。認真貫徹《中國共產黨問責條例》及省委實施辦法，對XX起落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任不力問題進行責任追究，對XX個黨組織和XX名黨員干部進行問責處理。

(三)保持懲治腐敗高壓態勢。立足抓早抓小，對有苗頭性、傾向性問題的黨員干部，提前提醒、督促整改。運用“四種形態”處理XX人次，其中按第一、第二種形態處理XX人次，占總數的XX%。認真開展受處分干部的教育回訪管理工作，共回訪XX人次。加強對選人用人情況的監督，嚴把黨風廉政建設審查，建議不宜或暫緩提拔重用XX人。近三年，共受理信訪舉報XX件，全市紀檢監察機關立案XX起，給予黨紀政務處分XX人，移送司法機關XX人。

(四)鞏固中央八項規定成果。緊盯中秋、國慶、春節等重要時間節點，狠抓公款購買贈送禮品、收送禮金、公款吃喝、大操大辦等問題，提醒發文XX次,開展監督檢查XX次，查處違 反作風建設案例XX件、給予黨紀政務處分XX人，其中違反中央八項規定精神處分XX人，公開通報XX期、XX人次。

(五)推動全面從嚴治黨向基層延伸。在全市各級黨組織配備專(兼)職紀檢委員XX名，激活黨內監督的“神經末梢”。自XX年以來，已完成XX輪常規巡察、XX輪扶貧領域專項巡察，共發現面上問題XX個，向縣鄉紀委移交問題線索XX條，已立案XX件，移交司法機關XX人。扎實開展運用大數據對扶貧政策落實情況的監督檢查，全市共計XX人次退繳違規資金XX萬元，其中涉及黨員干部XX人，立案XX起，組織處理XX人。深入推進扶貧領域和掃黑除惡監督執紀問責工作，全市查處違紀違法問題XX個，給予黨紀政務處分XX人，移送司法機關處理XX人。

(六)打造忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷促使紀檢監察干部堅定“四個自信”，強化“四個意識”，做到“兩個維護”。加大干部教育培訓力度，提升履職能力。嚴明各項紀律，嚴格日常管理，不定期開展系統內作風巡查，嚴防“燈下黑”。

三、主要問題

(一)在落實全面從嚴治黨方面存在的問題

一是遵守政治紀律有松懈。在落實生態環保等政治任務時做選擇、搞變通、打折扣。如，XXXXXXX。

二是樹立宗旨意識不牢固。少數黨員為人民服務的宗旨意識不強，背叛初心和誓言，自我要求不嚴，不僅不能發揮先鋒模范帶頭作用，反而走上違法犯罪的道路。如，XXXXXX。

三是嚴肅政治生活有欠缺。少數基層黨組織“三會一課”開展不經常、不規范，班子成員之間、班子成員與一般干部之間交心談心活動開展少，聽取黨員干部群眾意見建議不充分，黨內生活質量不高、戰斗性不強，批評和自我批評“辣味”不夠，如，XXXXXXX。

(二)落實黨風廉政建設責任制方面存在的問題

一是壓實主體責任有遞減。少數黨組織和黨員領導干部對落實黨風廉政建設責任制的重要性缺乏正確認識，黨組織書記第一責任和班子成員“一崗雙責”落實不到位，不同程度存在“上熱下冷”現象，導致違規違紀問題仍有發生。如，XXXXXX。

二是落實監督責任有差距。少數紀檢干部在履職監督時，不敢監督、不會監督。如，XXXXXX。個別基層紀檢干部對自身肩負的重大使命和責任認識不深刻，責任感、使命感不強，不能發揮標桿示范作用。如，XXXXXX。

三是考核結果運用不充分。少數班子成員“一崗雙責”沒有落實到位，存在重業務、輕黨建的思想，對分管領域的黨風廉政建設抓得不緊，干部出了問題，不愿處理或從輕處理。部分單位雖然將風廉政建設責任制考核納入了年度綜合目標考核體系，但缺乏科學的考核指標，難以客觀公正地反映成效。實際 工作中個別單位為了 考核而被動應付，一定程度上忽視了工作實質，考核結果與部門單位評先評優和干部的獎懲、選拔任用掛鉤不緊密。

(三)作風建設方面存在的問題

一是思想認識不到位。盡管當前黨風政風持續向好，遵規守紀已成共識，但少數黨員干部依然存在僥幸心理，作風頑疾極易反彈。如，XXXXXXX。

二是“四風”問題更隱蔽。近年來，我市馳而不息糾“四風”，享樂主義、奢靡之風基本好轉，公款旅游、公車私用、違建樓堂館所、大操大辦婚喪喜慶等問題基本得到遏制，但違規發放津補貼福利、違規公款吃喝等問題，存在改頭換面、轉入“地下”的趨勢，有的費用報銷 “移花接木”轉移給管轄服務對象，有的在隱蔽場所違規吃請，有的婚喪喜慶事宜只收禮不辦酒等，增加了查處的難度。如，XXXXXXX。

三是配套制度不完善。有的單位作風建設監督檢查、人財物管理、事務公開等制度不健全、不合理，缺乏科學性、可操作性，作風建設評價機制、考核機制和成果運用機制還有待進一步健全和完善。監察體制改革后，如何有效整合監督資源，把力量向監督傾斜，落實好監督首責，特別是對“八小時外”的監督，也是亟需解決的難題。

(四)查辦案件方面存在的問題

一是少數干部仍然“頂風上”。盡管XXX市紀委堅持“零容忍”的態度，但仍有少數黨員干部高壓態勢下不收斂、不收手被查處。如，XXXXXXX。

二是農村基層頻現“微腐敗”。近三年來，全市共查處農村黨員干部違紀案件XXX件，其中涉及村組干部的XXX件，主要問題表現在:有的虛報套取國家專項資金。如，XXXXXXX；有的村級事務管理混亂。如，XXXXXXX；有的監督管理不力，出現了“窩案”。如，XXXXXXX。

三是扶貧領域蠅貪“不收手”。近年來全市紀檢監察機關立案查處的發生在群眾身邊的扶貧領域案件增多，僅XXX年扶貧領域大數據監督檢查就立案XXX件。有的黨員教師違規為自己的子女、親屬領取貧困生補助。如，XXXXXXX；有的虛報公共衛生服務套取國家資金。如，XXXXXXX；有的基層干部虛報冒領、優親厚友。如，XXXXXXX；類似案例違紀金額雖小，但涉及人數多，違紀現象又發生在群眾身邊，在群眾中造成的負面影響很大。

四、工作打算

XX 市紀委監委將以本次巡視為獎機，認真貫向落實中央、省紀檢監察工作會議精神，堅持穩中求進，奮發有為，推動全市紀檢監察工作高質量發展。

一是堅持黨的政治建設擺在首位。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂弄通做實上下功夫，堅持把執 行政治紀律政治規矩放在第一位，切實增強貫徹落實“兩個維護”的自覺性、堅定性。

二是壓緊壓實管黨治黨主體責任。堅持穩中求進工作總基調，積極履行好監督責任，抓緊主體責任這個“牛鼻子”，用好問責利器，以強有力的問責，推動管黨治黨責任層層落實。

三是堅持依法依紀依規強化監督。準確把握穩中求進推動高質量發展的基本原則，切實增強依法依紀依規履行職責的思想自覺，深化運用監督執紀“四種形態”，發現苗頭性傾向性問題及時提醒，做到剛柔并濟、寬嚴相濟，達到懲前毖后、治病救人的目的。

四是鞏國反腐敗斗爭壓倒性態勢。以高質量發展為重點，嚴守“三個不發生”的工作底線。緊盯重點領域和關鍵環節，保持懲貪治腐的高壓態勢，為決勝全面建成小康社會、打贏三大攻堅戰、實現高質量發展提供堅強的保證。

五是開展重點工作領域專項整治。重點圍繞推進“三大攻堅戰”、掃黑除惡、保障和改善民生等方面存在的形式主義、官僚主義問題開展專項整治。對不作為、亂作為、慢作為、假作為等問題，快查快處快警示。

六是堅決整治群眾身邊腐敗問題。扎實推進扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，嚴肅查處黨員干部涉黑涉惡和腐敗問題，堅決清除“保護傘”。

七是切實加強紀檢監察隊伍建設。按照“忠于黨和人民、勤于學思踐悟、勇于改革創新、善于團結協作、嚴于正身律已”的要求，著力加強思想政治建設、能力素質建設、紀律作風建設，打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。

第二篇：紀檢監察匯報

2010年福海縣解特阿熱勒鄉紀檢監察工作匯報

王宏寶（鄉黨委副書記、紀檢書記）

尊敬的各位領導： 您們好！

福海縣解特阿熱勒鄉紀檢監察工作在縣紀委監察局和鄉黨委的關心支持下，圍繞福海縣《貫徹落實<工作規劃>的實施意見》的要求，結合本鄉的工作實際，扎實有效地開展了各項工作，有效地增強了干部群眾反腐倡廉意識，形成了濃厚的崇廉尚廉社會氛圍，呈現出黨風正、政風清、民風純的濃烈氛圍。現我就2010年福海縣解特阿熱勒鄉紀檢監察工作做一簡要匯報如下：

2010年工作簡要總結

一、圍繞鄉黨委、政府工作中心加大紀檢監察工作力度

（一）切實加強紀檢監督工作，促進農村穩定和諧 一是加強對強農惠農政策落實情況的監督檢查。對鄉政府及縣直有關部門出臺的涉農項目、資金方面的政策規定進行全面清理，同時重點清理農民土地承包、流轉、征用等方面存在的突出問題。二是加強了對困難戶、低保戶扶助資金落實的監督檢查，避免了所謂人情低保、關系低保現象，確保了弱勢群體特殊權益得到保障。三是圍繞鄉黨委重點項目建設開展督查。組織鄉財政所、城建所等職能單位，對解鄉定居興牧及安居富民工程建設的項目進行督查，對項目承建商資質進行審核評定。四是加大拆遷工作督查力度，對涉及 新城區、西城區等拆遷工作進行監督，抽調3名紀檢監察干部，成立拆遷監督小組，對各拆遷地塊的政策落實、產權面積確認、違建面積核實以及安置方案等重點環節進行抽查，保障拆遷工作公平、公正。

（二）結合創先爭優活動，切實抓好宣教工作 我鄉結合實踐科學發展觀活動，不斷加強黨風、黨紀教育，努力使廣大干部在思想上筑牢反腐倡廉拒腐防變的堤防。一是把學習貫徹《廉政準則》作為創先爭優的重要內容，通過開展“熱愛偉大祖國 建設美好家園 樹立廉政清風”演講賽、黨紀條規測試等形式，廣泛深入的進行學習宣傳；二是開辟反腐倡廉遠程教育基地。結合農村現代遠程教育，全鄉共建立村級教育基地18處，開展廉政教育3期次，廉政教育與農民黨員培訓有機結合，農民群眾在接受新知識教育的同時，輕松接受廉政理念。三是擴大輿論宣傳陣地。利用手機短信、小廣播、宣傳欄、文化墻等形式，廣泛開展“倡廉潔樹新風”活動，截止目前，已發送廉政短信100余條、發放“廉政袋”50余份，制作廉政宣傳圖冊200余份。有效渲染了鄉村廉潔氛圍，提升了宣傳效果。

（三）圍繞平安解鄉，著力抓好信訪和案件查辦工作 在信訪調查中重點抓好群眾反映的熱點難點問題的查處，特別是信訪中反映的老問題做到認真對待、妥善處理，防止重信重訪成為信訪老戶的誘因，增加解決問題的難度。2010年，我鄉紀委共受理信訪件10件，立案3件，已辦結 3件，辦結率100%，受黨內警告處分1人，做到了件件有落實，事事有答復，及時解決了群眾反映的問題，化解了矛盾糾紛。

（四）堅持以身作則，深入抓好領導干部廉潔自律工作 加強領導干部廉潔自律工作，進一步加大從源頭上預防腐敗的力度。一是以學習《廉政準則》活動為契機，把領導干部廉潔自律工作列入重要日程常抓不懈，進一步健全完善了各項規章制度；二是以開展“黨風廉政教育月”活動為載體，弘揚先進典型。拓寬教育領域，切實把好權力關、金錢關、親情關，增強領導干部及其配偶的廉潔意識。三是注意抓節日的廉政工作，嚴禁利用節假日請客送禮鋪張浪費。元旦、春節期間，要求全體黨員干部之間不得搞相互走訪拜年活動；不準接受可能對執行公務有影響的宴請，不準用公款參與高消費娛樂活動；嚴禁借婚事喪事大操大辦，收受禮金。

二、存在問題

一是學習《廉政準則》積極性不高。個別黨員干部對貫徹《廉政準則》認識上還存在差距，學習貫徹落實不夠。

二是紀檢監察宣傳教育實效性不夠強，群眾的監督作用未能很好地發揮。

三是作風不夠扎實。少數黨員干部群眾觀念不強，有存在形式主義和官僚主義思想。

針對以上存在問題，力爭在今后的工作中認真加以克服和改進。

2011年工作安排

2011年是中國共產黨建黨90周年，也是解特阿熱勒鄉實施“十二五”規劃的開局之年，紀檢監察工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真踐行科學發展觀，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會、中紀委十七屆六次全會精神和上級紀委的工作部署，緊緊圍繞解鄉中心任務，繼續推進懲防體系建設，深入開展制度學習貫徹落實活動，大力弘揚黨的優良傳統和作風，著力發揮好教育、監督、懲治、保障的職能作用，努力為解特阿熱勒鄉“十二五”規劃開好頭起好步營造健康和諧的發展環境。

為了實現上述總體要求，切實加強反腐倡廉建設，著力抓好以下五個方面的工作。

一、以十七屆五中全會精神為指導，深入開展廉政教育 一要加強黨紀法規學習宣傳。以貫徹落實黨的十七屆五中全會精神、中央關于反腐倡廉工作的重要論述、廉潔從業《若干規定》、《廉政準則》等為重點，進一步提高黨員干部的政治素質和思想覺悟，增強法制觀念、廉潔意識。同時結合慶祝建黨90周年活動，在7月份開展以“發揚優良傳統，樹立清風正氣”為主題的廉潔文化文藝匯演，積極營造和諧健康的發展氛圍。

二要強化反腐倡廉責任意識。要教育領導干部認真履行“一崗雙責”的職責，堅持兩手抓，一手抓好生產經營工作，一手抓好黨風廉政建設，特別是黨政主要領導，既要自己帶頭嚴格執行廉潔從業各項規定，又要教育和管好身邊工作人員及親屬遵守黨紀法規。同時還要擔負起建好班子、管好干部、帶好隊伍的重要職責。三要不斷創新廉政教育形式。針對黨員干部中存在的違規問題，要有計劃、有步驟、有重點地組織黨員干部系統學習黨紀政紀條規；要繼續加強對新提任領導干部任前廉政談話、廉潔自律教育，對群眾有反映的黨員干部及時提醒，警鐘常鳴，防微杜漸。

二、多管齊下，確保廉潔自律各項規定的落實 一是要抓好領導干部思想政治教育。通過各種形式經常性地組織領導干部，加強理論學習和黨性教育，引導廣大黨員領導干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，尤其是新提拔的領導干部深入學習各項廉政法規，認真領會規定的內涵，不斷增強領導干部的條規法規意識，切實提高各級領導干部執行廉政規定的主動性和自覺性。

二是要深化改革，源頭治理。要認真貫徹落實中央制定的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，加大預防腐敗力度，做到懲防結合，標本兼治。

三是要完善機制，加強監管。嚴格執行黨內監督各項制度，會同有關單位定期不定期地對各項廉政規定執行情況開展專項檢查，及時提醒、督促領導干部自覺遵守廉政規定，形成良好的他律氛圍；同時對群眾反映強烈的熱點焦點問題，適時開展專項治理，及時糾正存在的問題。

四是要進一步加大查處力度，嚴格責任追究。要堅決克服重查輕處，失之于寬、失之于軟的現象，特別是對那些目無法紀、恣意妄為、屢禁屢犯、頂風違規違紀的人員要從嚴查處，使廉潔自律各項規定真正成為各級領導干部思想上、行動上的一條不可觸碰的“高壓紅線”。

三、以維護群眾根本利益為目的，認真查處各類信訪 舉報案件

一是要突出查辦案件重點。重點查處領導干部以權謀私、貪污、受賄、嚴重損害群眾利益的案件；查處物資采購、工程建設項目招投標、資金使用等方面的案件；查處違反組織紀律、人事紀律案件等。

二是要嚴格依紀依法辦案。嚴格按照法律法規規定的職責、權限、程序使用辦案手段和措施，做到嚴格公正執紀。三要發揮查辦案件治本功能。要通過查辦案件，認真分析發案的深層次原因，查找體制、機制、制度等方面存在的漏洞，提出有效預防腐敗特別是重大違紀違法案件發生的意見和建議。

三是要進一步加強和改進信訪舉報工作。積極拓寬、暢通信訪舉報渠道，力爭做到舉報一件、查處一件，以實際行動取信于民，維護黨紀政紀，提升紀監組織的良好形象。

四、以提高經濟效益為中心，扎實開展效能監察 一要突出重點。緊密圍繞工程項目建設、物資采購、產品銷售、“三費”收繳等關鍵環節選題立項，積極有效地開展效能監察。

二要抓住熱點。針對群眾關心的熱點問題，深入調查研究，積極開展監察，主動查找問題，認真分析原因，及時提出建議，使效能監察工作與生產經營管理融為一體。

三要強化監督。著力從決策和執行等環節加強對權力的制約和監督，重點是突出對各級領導干部的監督，嚴格執行領導干部個人重大事項報告制度和述廉、評廉、考廉等制度，不斷擴大政務公開范圍，進一步增強工作的透明度，堵塞管理上的漏洞。

五、以提高執紀能力為重點，切實加強紀監組織自身建設

采用外派培訓和內部培訓相結合，自學和集中學相結合等多種方式強化對紀檢監察干部的素質教育，使“五嚴守、五禁止”真正成為每個紀監干部必須遵守的行為規范。深入開展反腐倡廉理論研討活動，探索加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新路子、新途徑、新方法。著力增強紀監干部的責任意識、大局意識、創新意識，改進工作作風，切實履行好神圣職責，以實際行動樹立紀檢監察干部可親、可信、可敬的新形象。

2011年是福海縣解特阿熱勒鄉“十二五”發展規劃開局之年，改革發展任務更加繁重，生產經營壓力更加巨大。面臨壓力和挑戰，讓我們在上級黨政的正確領導下，緊緊圍繞中心工作任務，嚴明黨的紀律，弘揚清風正氣，為維護和促進改革發展穩定大局、推進福海縣解特阿熱勒鄉健康持續發展做出新的更大的貢獻！

謝謝大家！

第三篇：2021年紀檢監察工作總結匯報

2021年紀檢監察工作總結匯報

今年以來，*縣紀委在市紀委的堅強領導下，聚焦主責主業，強化監督執紀問責，嚴肅懲治腐*敗，全縣黨風廉政建設和反腐*敗工作取得了明顯成效。

一、工作開展情況。

（一）完善機制制度，推進“兩個責任”落實。制定《2021年履行全面從嚴治黨監督責任清單》，將紀委監督責任分解為*類*項具體任務，為開展監督執紀提供有力抓手。加強與縣委主體責任辦公室的溝通協調，及時提醒縣委履行主體責任。

協助縣委制定《2021年履行全面從嚴治黨主體責任清單》，以及《*縣落實全面從嚴治黨“兩個責任”全程記實制度》等五項制度，健全全面從嚴治黨制度體系，推動全面從嚴治黨責任落地生根。

（二）實踐“*形態”，保持高壓反腐態勢。

組織全縣紀檢監察干部認真學習《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》和省紀委《實施辦法》，規范問題線索處置流程。對紀律審查過程實施全程監督檢查，確保紀律審查工作始終在規范的軌道上運行。開展初信初訪和疑難信訪問題專項治理，梳理上報初信初訪問題*件、疑難信訪問題*件。

（三）嚴肅糾治“四風”，落實中央八項規定精神。

重大節日前召開廉政懇談會、印發通知、發送廉政提醒信息*萬余人次，封存公務用車*余輛次。節日期間組成檢查組，開展監督檢查和明察暗訪。印發通報*期，通報典型案例*起。開展落實中央八項規定精神糾正“四風”工作“回頭看”活動，督促各單位認真開展自查自糾，組成*個核查組，對各鄉（鎮）和*個重點縣直單位主體責任落實、監督執紀問責、牽頭部門履職、制度執行等情況進行核查，按照市紀委統一部署組成檢查組到*縣開展異地互查，推進中央八項規定精神落地生根。

印發《關于進一步規范全縣黨員和公職人員辦理婚喪喜慶事宜的規定》，組織全縣黨員干部簽訂承諾書*余份，科級以上領導干部到縣紀委報備*人次，婚喪喜慶事宜大操大辦勢頭得到遏制。

（四）開展巡c監督，發揮利劍作用。

成立*個巡c整改督導組，對九屆縣委首輪巡c整改工作開展督導檢查，辦結問題線索*件，向被巡c單位下發立行立改通知書*份、提出專題建議*條，督促被巡c單位開展專項治理*項、專項檢查*項、建立完善制度*項。成立*個換屆風氣督查巡c組，對換屆工作進行督查巡c，確保換屆風清氣正。開展九屆縣委第二輪巡c，成立*個巡c組，對縣衛計委、人社局、工商質監局、司法局黨組等*個縣直單位黨組織開展巡c。目前巡c已經結束，正在對*家單位進行巡c情況反饋。

（五）加強監督檢查，保障黨wzf決策部署落實。

加強對鞏固脫貧攻堅成果的監督，成立*個督導組開展監督檢查，印發通報*期，對“第一書記”工作時間不在崗、扶貧工作開展不力、檔案資料不完善等問題進行通報，對幫扶滯后的*家縣直單位主要負責人進行約談。加強對縣鄉黨w換屆工作的監督，成立*個換屆風氣督導組開展巡回督查、集中檢查、重點抽查，及時發現和糾正問題。嚴把黨風廉政意見回復關，對存在違紀問題的*名黨代表和擬重用干部如實做出廉政回復，防止“帶病提拔”“帶病上崗”。

（六）加強教育預防，營造崇廉拒腐的濃厚氛圍。

編發《鳳臺清風·廉政周刊》手機報*期、“三個一”“微訪談”專欄*期、“清風*”廉政微信*期、政務微博*條，組織觀看警示教育片*余人次。開展“三個一”集中學習教育活動，將活動主體延伸到全體黨員干部。在縣電視臺開辦“微訪談”專欄，邀請*名干部暢談認識，交流經驗。成立*個督導組，分別由縣紀委常委帶隊，對各鄉（鎮）、縣直各單位活動開展情況進行督導檢查。

（七）狠抓自身建設，鑄造讓黨放心、人民信賴的執紀鐵軍。

扎實開展黨史教育，提升黨性修養。制訂紀檢監察干部《監督管理辦法》和《日常考核辦法》，配套開發監督管理信息系統，加強對紀檢監察干部的日常監督和管理。制訂縣紀委《督查工作制度》《財務管理制度》《辦公用品管理制度》《車輛管理制度》等制度，規范內部管理。公開選調５名事業編制工作人員，為紀檢監察隊伍注入新鮮血液。開展“講*、守*、重*”活動，在鄉（鎮）和縣直單位紀委（紀檢監察組）成立*個臨時黨支部，為活動開展提供組織保障。

加強學習教育，帶頭為全縣紀檢監察干部講主題黨課，委局機關各黨支部和各臨時黨支部每兩周集中學習一次。舉辦月末大講堂，邀請市紀委、市委黨校*位領導和專家為全縣紀檢監察干部授課。舉辦委局機關“微課堂”，組織*名機關年輕干部上臺授課。到市警示教育基地、廉政詩詞箴言書畫展、*參觀學習，接受紅色教育和廉政教育。開展“每天自學一小時”活動，要求每名紀檢監察干部制定學習計劃，記好學習筆記，撰寫心得體會。

組織全縣*名紀檢監察干部集中簽訂“五個不準、六個嚴禁”行為規范承諾書，嚴格規范言行舉止。開展開門納諫，在縣電視臺、廉政手機報、“清風*”官方微信、紀檢監察網站等媒體公布電話和電子郵箱，設置*個征求意見箱，縣紀委*名班子成員到聯系點召開*場征求意見會，與*名干部群眾談心談話，發放和回收*份征求意見表，收集意見建議*余條。

（八）規范權力運行，增強人民群眾獲得感。

開展基層“小微”權力清單問責年活動，召開動員大會，制定《工作方案》，加大監督檢查力度，推進制度落實。建設“陽光*網”，將*個縣直單位的權力清單、監督清單、權力運行流程圖，以及*個行政村的黨務、村務、財務信息在網站予以公開，使基層“小微”權力在陽光下運行。在“陽光*網”設置事項辦理追蹤系統，將縣直單位股室、鄉鎮站所的日常業務辦理全部納入網絡管理，方便群眾查詢申辦事項的辦理進度。

選取*個縣直單位重點股室、*個鄉鎮站所、*個行政村，集中資源、聚焦力量，為基層“小微”權力清單制度全面推行樹典型、立標桿。根據部分行政村運用基層“小微”權力清單制度成功案例，制作*部“微電影”，使“小微”權力清單制度深入人心。印制《基層“小微”權力漫畫圖解》《農村“小微”權力漫畫掛歷》《農村“小微”權力清單》口袋書等宣傳資料*萬余份，并發放到戶，提高群眾知曉率和認可度。

二、工作中存在的問題。

一是落實從嚴治黨“兩個責任”壓力傳導不夠，一些黨組織管黨治黨失之于寬松軟，一些基層黨組織負責人思想上認識模糊、行動上不夠自覺；一些鄉（鎮）和縣直單位紀委（紀檢組）仍然存在不愿抓、不敢管的問題，責任落實不到位。二是對“四風”問題的變異分析判斷不夠，缺乏針對性措施，防止反彈的壓力較大。三是農村基層黨員干部紀律觀念、規矩意識淡薄，群眾身邊的不正之風和腐*敗問題還比較突出。四是部分鄉（鎮）和縣直單位紀委（紀檢監察組）參與脫貧攻堅、環保、棚戶區改造等工作過多，“三轉”要求落實還不到位。五是對監督執紀“*形態”的運用還不到位，運用第一種形態的情形還相對較少。

三、明年工作思路和打算。

一是強化責任落實。對各鄉（鎮）、縣直各單位落實“兩個責任”情況開展集中檢查，聽取鄉（鎮）和縣直單位紀委（紀檢組）述職及述責述廉報告，提醒縣委聽取鄉（鎮）和縣直單位黨w（黨組）述職及述責述廉報告。開通全縣落實“兩個責任”記實考核系統，加強對落實“兩個責任”情況的日常監督和考核。堅持“一案雙查”，嚴肅查處落實“兩個責任”不力的行為，倒逼責任落實。

二是嚴明紀律規矩。

深化“懶政怠政為官不為”專項治理，以嚴明的紀律保障發展、改善民生。認真開展“三查三督四強化”活動，嚴查脫貧攻堅工作中的形*主義、官*主義兩大不良作風和侵害群眾利益腐*敗問題。扎實開展初信初訪和疑難信訪問題專項治理活動，服務保障黨的二十大勝利召開。

三是狠抓紀律審查。

制定實踐“*形態”情況匯總制度，提升執紀審查效果。規范談話函詢工作，提高談話函詢質量。緊盯“關鍵*”，保持懲治腐*敗高壓態勢。積極推進以案促改工作，以查促教、以查促建、以查促管。建設新的標準化談話室，完善安全防范制度和應急預案，確保執紀審查安全。

四是嚴肅糾治“四風”。

認真開展落實中央八項規定精神糾正“四風”工作“回頭看”活動，加大問責力度，促進黨風政風進一步好轉。進一步規范全縣黨員和公職人員辦理婚喪喜慶事宜，嚴格承諾和報備制度，對違反規定人員嚴肅追責問責，以優良的黨風促政風帶民風。

五是規范基層權力運行。

認真開展“小微”權力清單制度問責年活動，以問責倒逼制度落實。開展“小微”權力微電影集中展播，形成濃厚氛圍。規范陽光*網和事項辦理追蹤系統運行，保障群眾知曉權和監督權。深入開展侵害群眾利益不正之風和腐*敗問題專項整治，提升人民群眾獲得感。

六是加強巡c監督。

按照巡c工作規劃，強化政治定位，謀劃好九屆縣委第三輪巡c。開展脫貧攻堅專項巡c，堅持問題導向，深入發現和揭露脫貧攻堅工作中的干部作風問題和腐*敗問題。對巡c發現問題線索優先辦理，集中力量，快查快辦。督促被巡c單位加強整改，對整改質量不高的單位通報批評，對敷衍塞責、整改不力的嚴肅問責。

七是狠抓自身建設。

持續開展好“踐初心、講忠誠、守紀律”活動，堅定紀檢監察干部理想信念。堅持紀檢監察系統月末大講堂、機關“微課堂”活動等，全方位提升紀檢監察干部綜合素質。認真落實《*縣紀檢監察干部監督管理辦法》等制度，對紀檢監察干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，建設一支讓黨放心、人民信賴、忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍。

八是全方位開展廉政宣傳教育。

用好紀委特有的案例資源，加大公布通報曝光力度，形成有力震懾。弘揚良好家風，通過縣電視臺、市民公園戶外顯示屏和紀檢監察網站、微信微博等自辦媒體，集中展播張公藝家風故事視頻，大力弘揚“忍、和、仁、孝”家風。大力推進廉政文化建設，將廉政教育融入到全縣美麗鄉村建設、文明創建工作中，形成崇廉拒腐的濃厚氛圍。

第四篇：公司紀檢監察工作總結匯報

公司紀檢監察工作總結匯報

近幾年，在縣紀委的正確帶領下，我公司緊緊圍繞企業生產經營中心，突出著重，深入開展了黨風廉政教育、廉政風險防控、監督檢查、效能督查與考核管理等工作，為企業健康平穩發展提供了堅持確保。接下來，我就有關工作情況匯報如下，不足之處，敬請各位領導批評指正。

一、工作情況

（一）加強工作安排部署，嚴格落實“兩個職責”。

一是公司成立了黨風廉政建設工作領導小組，強化了對黨風廉政建設的統一領導。

二是根據“誰主管、誰負責”的原則與“一崗2責”的想求，明確黨風廉政建設“兩次職責”清單，進行黨風廉政建設任務細化分解，逐級簽訂黨風廉政建設職責書與廉潔從業承諾書，將主體職責、監督職責明確到人，落實到事。

三是定期召開黨風廉政建設與反腐*敗工作會議，總結分析黨風廉政建設工作，分析存在的困難與問題，安排部署下階段黨風廉政建設著重工作。

四是按紀檢監察工作想求并結合自身現實，制訂《紀檢監察工作想點》與《黨風廉政建設工作規劃》，嚴格按時間節點組織完成各階段工作任務，確保黨風廉政建設工作切實落實到位。

五是堅強每季度組織召開黨風廉政建設分析會與協同監督工作會，聽聽各協同監督工作匯報，分析黨風廉政建設存在的薄弱環節與風險點，及時落實防范應對措施。

（二）加強權力制約監督，保證決策公開透明。

一是堅強集中制原則，仔細貫徹落實“三重一大”決策報備制度，凡是重大事項決策、重想干部任免、重想工程部署、大額資金使用等事項，全部根據“集體領導、集中、次別醞釀、會議決定”的原則確定，并從工作程序、現實效果等方面，強化監督檢查。

二是嚴格根據“推薦、組織考察、考試考核、公開公示”的規范程序選任用人，提任干部做到先征求紀委意見，嚴防“帶病”提拔使用，堅強干部任前談話與廉政考試制度，有效防范與克服了選人用人上的不正之風。

20*年以來，先后根據規范程序選拔任用了5名年輕人人才充實中層干部隊伍，提任了1名中層管理人員。

三是深化了企務公開監督，積極依托內網平臺與公開欄等平臺，對人事任免、職務消費、財務開支、評先評先等干部員工關心的內容及時公開，自覺接受群眾監督。

四是制訂出臺了《自主采購工程管理實施細則》，建立了評審專家庫、供應商庫，規范了自主采購招標管理，強化了著重領域關鍵環節監管。

（三）嚴格執行八項規定，切實規范公務活動。

公司持續強化“中央八項規定”精神的宣貫與執行，對一切有違規定的“習慣性違章”與“四風”問題保持高壓嚴打態勢，積極倡導風清氣正的良好風尚。

一是制定并嚴格執行《公務用車管理細則》，規范公務用車管理，嚴禁公車私用、亂停亂放，明確工作空閑之余時間所有車輛一律定點存放；

同時通過GPS對車輛運行實行實時監控，杜絕了違規用車；公司現有36輛公車，不存在公務用車超標超編配備問題，沒有出現車輛豪華裝飾情況。

二是制訂執行《會議管理規定》與《發文管理規定》，堅強做到能夠不開的會議盡量不開，可以不發文的盡量不發，嚴格控制會議數量、發文份數，嚴肅會風會紀管理，切實提升公文質量。

三是嚴格執行《公務接待管理規定》，接待來客嚴禁在外設席擺宴，一律部署在公司食堂用餐，明確接待準繩與陪客人數，禁止就餐喝酒發煙，杜絕大吃大喝等一切奢侈浪費行為發生。

四是嚴格執行上級辦公用房管理規定，以準繩面積為上限使用辦公用房，不存在豪華裝修辦公環境現象。

五是班子成員深入基層調研，堅強做到輕車簡從，和員工同桌就餐、貼心交流，準確了解基層現狀實情。

（四）突出廉政風險防控，加強警示教育監管。

一是明確每周一為全員廉潔警示教育活動日，主動開展廉潔警示教育，仔細宣貫學習上級黨風廉政工作指示精神與各類違章違紀情況通報，同時組織干職員工反復觀看《造綠之殃》、《巡s之劍》等警示教育片，持續強化廉潔警示教育，加強全員廉潔教育。

二是建立黨風廉政建設工作約談機制，公司黨w、紀委負責人定期和各部門單位主想負責人與關鍵崗位人員展開談話提醒，對干部身上存在的小毛病、小問題及時批評教育，及時發現解決所屬部門單位履行黨風廉政責任、作風建設、廉潔從業等方面存在的問題。

20*年以來，開展各類約談54人個，對行風建設與信訪反映的問題及時矯正了偏差，將違紀苗頭消滅在萌芽狀態；

三是堅強深入基層*所、營業窗口開展明察暗訪，及時發現整理*服務作風中存在的問題與不足，積極落實各種改善措施。

20*年累計開展明察暗訪12個，對提出的9次問題落實了整改意見。

四是在節假日等關鍵時間節點，堅強廉潔過節短信提醒，筑牢廉潔防線。

五是在員工操辦婚喪嫁娶、升學宴事宜上，強化監督提醒與正面引導，嚴格履行“兩報告一承諾”，保證不發生違紀現象。

（五）嚴格執紀問責，嚴肅查處違規違紀行為。

公司紀委堅強將“紀律挺在前面”，仔細開展紀律審查，嚴格落實職責追究，對自身接收及上級轉辦的來信來訪舉報反映的問題，均逐一落實專人跟蹤督辦，深入進行了調查核實，并及時反饋給來信來電者，奮力做到了“件件有著落、事事有結果”。

自*大以來，公司對先后對公車私用、違規操辦“升學宴”、違反公務接待、招投標、自用電等有關規定的7名員工，分別視情節輕重給予了行政處分與經濟處罰，對12起服務職責投訴事件的職責人、當事人進行了經濟處罰。

二、存在問題

（一）部分干部職工在思維認識上對紀檢監察工作存在誤區。

部分基層員工認為紀檢監察工作是不產生經濟效益的輔助性工作，對紀檢監察工作為生產經營保駕護航的重想性認識不足，次別少數員工錯誤地認為，紀檢監察工作會妨礙生產經營的開展，甚至錯誤地認為開展監督工作是對經營管理的束縛。

（二）紀檢監察人員力量不足。

公司紀檢監察從業人員受上級編制所限，人員配置過少，且從業人員系統培訓機會不多，實踐經驗不足，沒有全面了解黨風廉政建設與反腐*敗工作的有關理論知識，缺乏開展案件查辦、信訪核查等專業知識與具體方法技巧，導致辦信、辦案質量不夠高。

三、下步工作舉措

（一）突出政治建設，落實全面從嚴治黨想求。

公司將把政治建設的想求貫穿于監督執紀問責的全過程，將政治紀律擺在首位，進一步嚴明黨的政治紀律與政治規矩，嚴肅查處對黨不忠誠、陽奉陰違的“兩面人”與違背黨的政治路線、破壞黨內生態問題。

堅決糾正上有政策、下有對策及有令不行、有禁不止的行為。把政治紀律與政治規矩執行情況，檢查貫徹落實上級組織與公司重大決策安排情況作為監督巡c工作的著重，并納入黨風廉政職責制考核。

（二）堅強警示教育，筑牢廉潔思維防線。

突出強化全員廉潔警示教育，切實筑牢黨風廉政建設“第一道”防線，積極通過各項渠道方式，及時傳達黨風廉政建設文件精神，強化典型案例學習，加強全員警示教育。一是收集整治部分典型案例，并將“違插”、“紅包治理”、“禁賭”、“婚喪嫁娶”等有關文件規定編印成冊，形成人手一冊的《全員廉潔教育讀本》，供干部員工學習，和此同時組織員工簽訂“四書一狀”職責書，層層壓實職責。

二是通過內網平臺、QQ群、短信、微信平臺與宣傳欄等載體，加大對黨風廉政建設宣傳教育的力度，奮力營造廉潔文化氛圍。

通過多種形式的宣傳教育，把黨規黨紀與法規印在黨員干部的心上，使廉潔成為廣大黨員與職工的基本生活習慣。

三是繼續堅強周廉潔警示教育日活動，按照上級黨風廉政建設指示想求，結合自身工作，科學制定警示教育學習部署，增強廉潔教育的針對性、實效性，提高周廉潔警示教育質量。

四是分期分批個舉辦廉潔從業教育輪訓班，全面輪訓中層管理人員與關鍵崗位員工，加強全員廉潔意識，提高防腐拒變能力。

（三）加強“一崗2責”，推動“兩次職責”落實。

牢固確立“抓黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念，想把黨風廉政建設的想求體現到分管專業工作的管理上，堅強黨風廉政建設和日常生產經營工作同安排、同落實、同檢查、同考核，督促所分管部門嚴格執行各種紀律與制度規定，切實抓好抓實黨風廉政建設。公司紀檢監察部門必須在服務大局中找準位置、全面履職，不折不扣落實好監督職責。

（四）強化作風建設，嚴防“四風”問題反彈。

堅強“作風建設永遠在路上”，嚴格執行八項規定不動搖，切實強化“四風”問題整理，做到“四風”改善常態化，同時以思維教育筑基礎，以監督檢查為抓手，以約談問責促整改，以制度建設求實效，持續強化作風建設，圍繞聯系服務群眾“最后一公里”，著力整理*服務中的突出問題。

（五）注意標本兼治，構建反腐倡廉長效機制。

一是規范運用“*形態”，針對苗頭性、傾向性問題，及時開展提醒約談，積極拓展談話、函詢覆蓋面，堅強抓早抓小、治病救人。

二是全面開展部門崗位廉政風險問題排查，落實崗位風險預控措施，嚴格執行上級關于關鍵崗位人員輪崗交流制度，對“位低權重”崗位人員定期實行換崗，加大腐*敗源頭治理,著力消除腐*敗“溫床”。

三是不斷加大職責追究與處罰力度，對查實問題，不僅僅想追究當事人職責，還想堅決追究有關人員管理職責，對職責履行不到位與監管職責缺失的人員，想依紀依規進行問責處理，并在一定范圍內予以通報。

四是對項目、物資等著重領域與關鍵環節管理情況，督促專業管理部門進一步健全制度、規范流程，加強權力制約，同時強化日常監督檢查，嚴格規章管理制度的剛性約束。

五是健全完善黨風廉政建設考核機制，加強日常監管。

公司將按照上級黨風廉政建設工作想求，結合自身現實，開展黨風廉政建設職責制月度考核，年底對《黨風廉政建設職責書》執行情況進行考核，保證黨風廉政建設與反腐*敗工作的各種安排落到實處。

六是構建常態公開監督機制，強力推動企務公開、所務公開、班務公開，進取接受職工群眾監督，保證權力在陽光下運行。

第五篇：紀檢監察工作調度會匯報材料

中共化稍營鎮紀律檢查委員會

2007年工作總結及2008年工作謀劃

一、2007年工作情況和主要做法

2007年，我們化稍營鎮紀委在縣紀委和鎮黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，堅持科學發展觀，堅持從嚴治黨，維護黨的紀律，維護黨的團結統一，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為全鎮各項事業健康發展提供了堅強的保證。

1、堅持不懈抓好“兩提一優”、不斷強化機關效能建設鎮黨委制定印發了化稍營鎮“兩提一優”工作實施意見。成立了黨委書記任組長，鎮長和黨委副書記任副組長，紀檢、組織、宣傳、農經、“兩辦”負責人為成員的領導小組，領導小組下設三個專門工作小組，即提高工作水平組，提升服務質量組和優化發展環境組。同時制定了周督促、月調度、半年總結制度。

（1）在逢會必學的同時舉辦副科以上領導培訓班12次，一般干部和駐鎮單位負責人培訓班6次，培訓人數180多人，參訓率95%。培訓內容主要為“三個代表”重要思想，胡錦濤關于“八榮八恥”“八個良好風氣”的論述。

（2）組織鎮村干部到懷安縣左衛鎮、下花園區花園鄉等先進鄉鎮參觀學習2次，從而大大提高了鎮村干部的工作水平。二村黨支部書記張彥明在鎮黨委、政府的扶持下，投資38萬元在奶牛場建起了奶站，成為蒙牛集團奶站收購點，奶牛由2006年的200頭發展到278頭，使奶牛場成為科學完整配套的生產線；土洞村投資32萬元建起了占地50畝的蘑菇大棚，成為陽原東部最大的 1

食用菌栽培中心。

（3）建立健全了首問責任制，推出民政、土地、城建、有線電視、信訪服務中心全天候接待群眾制度，并設立舉報箱，定期開啟，對于群眾不滿意的單位負責人和工作人員，要根據情節輕重給予曝光，直至黨政紀處理。經調查測評，群眾對鎮直各有關部門的滿意率為98%，無一因工作態度和服務質量問題引起上訪的。

（4）鎮黨委政府出臺了《化稍營鎮招商引資獎勵辦法》和《化稍營鎮外商投資興業優惠辦法》，不斷優化發展環境。全年共引進外資300多萬元，其中市外資金1450萬元，招商項目22個。

2、行政權力公開透明運行進一步規范

一是在去年全面清理行政權力的基礎上，對職權目錄編制和流程圖制定情況進行了一次全面的清理，對涉及人員調動、新增項目、不適應的或重疊的項目進行了重新梳理和整合，制作成1.5米×4米的4塊大展牌。做到了橫向到邊，縱向到底。

二是對與群眾切身利益密切相關的種糧直補、農村低保、合作醫療、公益事業投資、人事變動等熱點、難點問題實行動態管理，在黨務政務公開欄上隨時公開。

三是制定了化稍營鎮行政權力公開透明運行預先審查制度、響應制度、考核評議制度和責任追究制度，使全鎮行政權力公開透明運行工作逐步走上了自我檢驗、持續改進、不斷完善、良性循環的軌道。

3、大力強化主題教育

根據陽辦字（2007）20號文件《關于開展“為民、務實、清廉”主題教育》的通知，結合全鎮開展的“兩提一優”活動，我們一是進行了為期兩天的副科以上領導干部專題集中學習，內

容是以文件中所列內容為主。二是抽調50名鎮干部深入22個村開展“訪民思勤廉，為民辦實事”活動，為60名生活特困戶辦理了農村低保，搶修防洪防汛工程16處，調解鄰里糾紛68件（起），為農民聯系優質化肥540噸，除草劑、農藥3600斤，咨詢農民生產中的技術難題268個。三是深入學習貫徹中紀委7號文件精神，不斷強化黨風廉政建設。五是自下而上開展了黨風廉政建設先進個人評選活動，評出鎮先進個人5人，上報縣級的1人。四是組織召開了鎮領導班子作風建設專題民主生活會。六是組織鎮領導班子成員觀看了《內蒙古第一貪》《居安思危》（蘇聯共產黨的歷史教訓）等警示教育片并召開了座談會，對領導干部開展了警示教育。

4、案件檢查工作

全年完成案件2件，四村黨員高德勇打架斗毆傷人意外致死觸犯刑律，被開除黨籍；泥河灣村黨員陳福海無證生育二胎，給予黨內警告處分。

5、信訪工作

進一步強化信訪接待制度，強化信訪服務中心建設，全年信訪案件共接待33件，完成33件，結案率為100%。

6、專項治理工作

為了形成專項治理工作的長效機制，我們專門成立了專項治理工作領導小組，組長由鎮長擔任，制定了黨委統一領導、政府主抓、群眾積極參與、紀檢監察機關牽頭組織的工作機制.2007年，共對農口扶貧資金、財政種糧直補資金、商業流通領域、中小學收費、農村低保五個主要項目進行檢查、審計。督促財政所真正建立專項資金專戶，專人負責封閉運行，從根源上杜絕了提現挪用等現象的發生。并紀正了個別村周轉畜不到位的現象。對

中小學收費問題，鎮組織有關部門組成活動團，采取不定期召開座談會、走訪學生家長等方式，建立教育明白收費政策提醒制度，進一步規范了各中小學的收費行為。

7、民主評議工作

2007年，我們圍繞經濟發展軟環境和群眾關心的熱點難點問題，主要對兩所中心校、一所中學、一所醫院和各村書記、主任的工作開展評議，評議方法主要是服務對象評議、暗訪評議、考核評議和公開評議。先后發放滿意度問卷1300多張，隨機打電話600多戶，召開群眾測評會3次，走訪學生家長300多戶，暗訪住院患者、門診患者、出院患者和有關農民群眾800多人次，評出優等服務人員28人，優等服務單位、村24個。化稍營醫院在建立農村醫保制度后，業務大增，但個別醫生為增加業務，給患者開好藥、貴藥，變相加重了患者負擔。為扭轉這一現象，我們督促醫院實行了患者用藥公開自愿制度、藥價公示制度、低保患者用藥不與業務掛鉤制度等。總之，通過評議，促進了各參評部門主動轉變職能、轉變作風。

二、存在的主要問題

1、“兩提一優”和“主題教育”活動需進一步加強和鞏固；

2、在農村真正形成教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體制；

3、行政權力公開透明運行需進一步科學化、實際化。

三、2008年工作計劃和主要措施

2008年，是全面貫徹黨的十七大精神、落實科學發展觀的重要一年，做好2008年的工作，用反腐倡廉的豐碩成果迎接奧運會的到來，意義重大而非凡。為此，我們的指導思想是以黨的十七大精神為指針，全面履行黨章賦予的職責，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注

重預防的方針，為全鎮各項事業健康發展提供了堅強的保證。

1、深入開展理想信念和廉潔從政教育。利用以會代訓、專門辦班等形式，針對黨員干部思想和作風方面存在的突出問題，在全鎮深入開展黨風黨紀教育，堅持優良傳統，弘揚新風正氣，切實做到為民、務實、清廉。

2、全面加強、領導干部和機關作風建設。要采取多種形式協助鎮黨委加強黨的作風建設，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，努力促進領導干部作風的進一步轉變。

3、切實解決損害群眾利益的突出問題。對與群眾切身利益密切相關的種糧直補、醫療保險、公益事業投資、人事變動等熱點、難點問題繼續實行動態管理，開通政風行風熱線，電話為7306380.4、繼續強化行政權力公開透明運行，加強對權力運行的制約和監督。

5、保持查辦案件的工作力度。要進一步加強信訪舉報工作，拓寬案件線索渠道，努力完成縣紀委指導任務。

總之，我們要以貫徹落實黨的十七大精神為契機，努力加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，深化源頭治理工作，力促全鎮經濟和社會各項事業實現又好又快發展。

2007年12月10日