第一篇：2011年上半年紀檢監察工作總結匯報

紀檢監察工作半年總結

（湖南經視）

2011年上半年，湖南經視紀檢監察工作在新的頻道黨委領導下，按照一平書記“緊貼廣電實際、堅持改革創新”的要求，按照總臺黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，結合頻道自身特點，圍繞頻道新的發展戰略，創新工作思路，重點做好了廉潔自律教育、規范崗位流程、落實責任制度、提升宣傳管理、探索成本控制等工作，較好地服務了媒體宣傳。

一、抓學習教育，筑牢思想防線

3月28日，總臺召開了黨風廉政建設暨反腐敗工作會議。以此為契機，臺里狠抓了對黨員干部廉潔自律的教育。3月29日，即總臺會議的第二天，頻道就召開了制片人（科、組）以上干部會議，由頻道書記王澤勇主持，蔣子云同志傳達了總臺會議精神。傳達時重點解讀了一平書記所作的工作報告和常林臺長的重要講話。一平書記報告不僅全面總結了2010年全臺黨風廉政建設工作，而且客觀地分析了全臺黨風廉政建設面臨的新形勢和新任務，對2011年的黨風廉政建設進行了總體部署。常林臺長的講話高屋建瓴，要求從理性化、制度化、人性化上做好紀檢監察工作。理性化就是不斷提高對新形勢新時期黨風廉政建設和反腐敗工作重要性的認識，要常懷律己之心；制度化就是要規范制度流程，抓好責任落實，特別是在“三重一大”上要重點監管，辦事公開，陽光運行；人性化就是要堅持以人為本，既 要嚴格制度，又要保護干部，做到防微杜漸、懲防并舉，大事化小、小事化了，真正保護系統穩定和隊伍安全。會議對2011年1月9日第十七屆中央紀委第六次全體會議、1月17日至18日省紀委第八次全會暨全省反腐敗工作會議，1月24日至25日全國廣播影視黨風廉政建設工作會議的主要精神作了傳達。頻道總監周雄作了重要講話。周雄要求，制片人（科、組）以上干部要堅決按照總臺會議要求，加強學習，深化教育，提高認識，做到廉潔自律；頻道管委會成員和部門負責人要帶頭遵守相關規定；頻道負責紀檢監察的同志要對“三重一大”事項進行跟蹤監管，及時了解情況，規范項目運作；要加強對相關制度的完善與流程的規范，在程序和流程上把好關，強化制度的嚴肅性和執行力。今年是建黨90周年，頻道在推動節目創新的同時，要特別注意加強宣傳管理，確保導向安全。王澤勇書記在主持會議時要求科、組、制片人要將會議精神傳達到每一位員工；要在全頻道形成一種風清氣正的氛圍，確保經視的平穩和安全。

這次會議之后，頻道又先后多次召開支部書記會、黨務群團會。頻道以支部為單位，布置學習教育活動。內容主要學習胡錦濤、賀國強、許云昭領導的重要講話，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，同時結合支部年度創先爭優，將“廉潔務實”作為重要一項評定指標。頻道還在黨建網面的基礎上創建紀檢監察專欄，將重要文件精神放上網絡平臺，以利于員工通過內部辦公系統隨時查閱學習。保衛部對學習先進個人進行了表彰；總編室結合學習專門出了思考題，制作了考卷；新聞中心結合黨建90周年宣傳，請省委黨校 的黨史專家講黨史，講黨的優良傳統。我們力圖通過多種方式的學習，增強反腐倡廉教育的針對性和實效性，在全頻道形成一種風清氣正的氛圍。

二、抓責任落實，實施一崗雙責

根據臺黨委“一級抓一級”、“一崗雙責”的要求和一平書記“堅持把落實責任制作為黨風廉政建設的龍頭來抓，運用責任制推動黨風廉政建設各項工作落實”的指示精神，頻道制定了《2011年湖南經視落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》，對黨委、管委會成員的黨風廉政建設責任明確分工。按照集體領導、分工負責的原則，頻道黨委對各部門的黨風廉政建設負全面領導責任，總監、書記對頻道管委會成員、頻道黨委成員負直接領導責任，頻道管委會成員對所分管的部門負責領導負責，形成誰主管誰負責、一級抓一級、層層落實的責任機制。由于仍處于三輪改革過渡期，頻道副總監雖已到位，但暫未下文任命，所以“辦法”暫未以頻道文件下發，而是通過總監授權的方式予以明確。

與此同時，由頻道總監和書記分別代表頻道管委會和頻道黨委與各部門負責人、各支部書記簽訂《黨風廉政建設目標責任制管理責任書》。目標責任書分10項對湖南經視黨風廉政建設提出了責任目標和要求，明確了計分標準和考驗辦法。因頻道內設機構暫未確定，故以原支部為單位進行責任考核。

三、抓制度建設，規范運作流程

一是規范制度流程。4月至5月，紀檢監察的同志利用兩個月的 時間，以原經視臺的管理制度和重點崗位的流程規范為基礎，按頻道新的管理構架和運行方式，對原湖南經視的管理制度和流程進行了系統修改整理，形成了一整套湖南經視頻道的管理制度和崗位流程。這些制度和流程涉及宣傳管理、生產調度、技術設備使用、財務管理、活動舉辦等七類120多個。

二是強化監督機制。認真貫徹總臺紀委下發的五個重要通知，加強對 “三重一大”事項的全程監督，在重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用、人員選聘等環節進行全程監管。真正形成集體決策、民主決策、科學決策的制度機制。頻道將原世界之窗道具倉庫改建成1800平米演播廳，概算投資在1000萬元左右，工程從立項決策到確定施工隊伍，頻道都要求紀檢監察跟蹤參與。5月23日，以公開招標的方式確定用電工程改造和基礎加固的施工方，同時強化施工過程的監理和審計。

四、抓宣傳紀律，加大管理力度

一平書記在工作報告中要求“全臺系統各級黨組織和紀檢監察部門要始終把維護黨的政治紀律、宣傳紀律放在首位，要堅守陣地、把握導向、圍繞中心、服務大局，不斷提高輿論引導能力”。為此，頻道開展了一場深刻的政治紀律、宣傳紀律教育，旨在強化全頻道員工特別是制片人以上干部和全體編輯記者的政治意識、宗旨意識、大局意識、陣地意識、責任意識。每周二的宣傳例會，重點就是生產調度和宣傳管理，不僅通報局監聽監評情況，同時就宣傳管理、導向把關問題進行專題協調。每次例會，頻道總監周雄都要特別強調導向安全。今年，頻道出臺系列政策，對欄目和制片人進行收視排名考核，激勵欄目爭搶長沙市場份額，但這種激勵政策都有一條紅線：就是節目導向正確。

頻道紀檢監察部門一方面配合頻道主要領導加強對新聞宣傳的管理，完善新聞宣傳的各項管理制度和流程，加強對執行政治紀律、宣傳紀律的監督檢查，另一方面狠抓隊伍素質培養和職業道德建設，對記者編輯特別是新欄目新入職采編人員進行新聞宣傳和法律法規專題培訓，提高從業人員的政治素質和業務水平，堅持抵制和杜絕虛假新聞、了難新聞、惡意炒作、不聽招呼和庸俗低俗。針對個別欄目一段時間負面新聞較多的情況，頻道進行了專項整改。5月16日，頻道組織《經視新聞》、《午間360度》、《經視播報》、《鐘山有話說》等新聞類欄目的編輯記者進行了宣傳紀律和法律法規專題培訓，培訓特別邀請省局監聽監看中心主任廖治安就新聞宣傳與導向把握作了專題報告，特別邀請湖南大學法學院教授高中就新聞報道如何避免新聞侵權進行了專題輔導和座談交流。參與培訓的記者編輯們表示，自己受到了一次深刻的馬克思主義新聞觀教育。

五、抓專項治理，確保安全運行。

一是“小金庫”治理。嚴格按照總臺的部署和要求，出臺了治理方案，成立了以總監周雄為組長，以黨委書記、分管紀檢監察和財務的頻道負責人為副組長，各部門主任和欄目制片人為成員的領導小組。頻道在宣傳例會上進行了動員，傳達了總臺精神，專題召開了兩次制片人和部門主任會議。各部門欄目都進行了自查并簽字承諾。現 在已完成復查階段的工作，后面四個階段，將按照總臺的布置落實到位。

二是公務用車專項治理。按照總臺的要求，頻道紀檢監察和財務、臺辦車隊一起，對所有公務車輛進行摸底清查，并嚴格按要求進行了填報登記。

三是廣告專項整治。今年春節期間，有觀眾舉報，岳陽市許多縣級臺都有插播覆蓋經視廣告的現象。頻道要求紀檢監察的同志果斷處理制止這種違規現象。為此，紀檢監察特請總臺覆蓋傳輸中心于2月21日至2月24日為期三天對湘陰、岳陽縣等四地進行實地收看收錄取證。湘陰、汨羅、岳陽等地均以飛字幕、插播覆蓋的方式對經視頻道進行廣告插播，插播廣告的畫面質量粗陋，內容低俗，嚴重影響了經視的 形象和經營，同時湖南衛視、金鷹卡通、都市頻道、娛樂頻道、金鷹紀實、瀟湘電影、電視劇頻道的廣告也遭遇插播。為制止這種行為，我們一方面向總臺、省局專題匯報，請局稽查隊全面查處，稽查隊進行了暗訪、稽查，局里要求這些插播廣告的縣臺立即停止違規行為，寫出局面整改材料，主要負責人到省局接受談話。同時頻道主動和當地宣傳和廣電部門溝通協調，到四月份我們了解，幾個縣市已基本停止插播廣告，維護了全臺利益，有效地維護了播出紀律的嚴肅性，維護了經視利益、全臺利益。

總之，今年上半年，經視頻道紀檢監察做了一些工作，由于仍處于過渡期，有些工作還沒有完全到位，下一步將在強化學習教育的同時，加大對重點崗位的防控，探索成本控制，進一步規范制度流程，有針對性地進行內審抽查，真正做到為宣傳保駕護航，確保頻道的穩定和安全。

第二篇：年紀檢監察工作總結

X單位2012年紀檢監察工作總結

2012，X單位牢固樹立“筑防線、把關口、為經營保駕護航”的紀檢監察工作理念，按照上級的工作部署和紀檢監察工作要求，通過完善機制，加強教育，切實抓好從源頭上預防和治理工作，有力地推動了黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，促進了紀檢監察全年工作目標任務的完成。現對2012紀檢監察工作總結如下：

一、抓好思想建設，鞏固思想意識。

X單位按照黨委、紀委的部署，自覺用中國特色社會主義理論武裝頭腦，不斷提高思想水平、理論水平和政策水平，增強政治意識、大局意識和責任意識，講黨性、重品行、作表率，進一步堅定理想信念，增強黨性觀念，鞏固宗旨意識。

二、完善制度，強化機制建設。

X單位把制度建設貫穿于自身建設全過程，把嚴格管理、嚴格監督的要求落實在建立健全并嚴格執行各種規章制度上，進一步完善學習教育培訓制度、內部監督制度、紀檢監察工作制度、信訪舉報制度、干部管理制度和行政管理制度，逐步形成加強紀檢監察部門自身建設的長效機制。

三、強化制度學習和教育，創新豐富教育活動內容。

X單位結合工作實際，分層實施重點教育，提高教育針對性。認真組織學習和落實管理人員廉潔從業若干規定、規范職務消費的意見、建立健全治理“小金庫”長效機制等規定辦法，進管理人員廉潔從業，進一步提高員工廉潔從業自覺性。

四、加強能力和作風建設，創新紀檢監察工作新思路。

把學習理論知識同解決反腐倡廉工作中的實際問題緊密結合起來，不斷提高適應完善社會主義市場經濟體制要求的能力、對黨員領導干部有效監督的能力、依紀依法辦案的能力、協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作的能力。積極探索新形勢下開展反腐倡廉建設的新思路和新舉措，提出創新的工作思路和指導性、針對性、操作性強的工作對策。

X單位

年月日

第三篇：20xx年社區紀檢監察工作總結工作總結匯報報告

20xx年社區紀檢監察工作總結范文

20xx年，我社區在街道黨工委的正確領導下，紀委的部署要求，深入貫徹學習黨的十九大重要精神，將紀檢監察工作融入到我社區的各項工作當中，通過落實黨風廉政建設責任制，加強政風行風建設，提高社區工作人員的整體素質，有力的推動了我社區各項工作的開展，現將我社區20xx年的紀檢監察工作情況總結如下：

一、加強理論知識學習，進一步提高社區黨員隊伍思想教育工作

黨風廉政建設及紀檢監察工作是意向注重學習和思想教育的基礎工作，其預防、監督、檢查是關鍵。

1、社區以每月支部主題黨日的學習為契機，每月組織社區黨員及工作人員進行黨章黨規、紀律條例、廉潔準則、《監察法》的學習。針對一些身處外地、工作忙無法參加社區集中學習的，社區建立黨員互動學習微信群，及時在群中發放學習資料。對于年齡較大、腿腳不便的老黨員，社區組織專人前往老黨員家中送學上門。

2、組織黨員在廉潔xx公眾號及xx省委紀委網站進行秒答監察法試題，提高社區黨員理論水平。

3、組織社區工作人員學習“轉作風、抓落實”及中央八項規定精神，開展黨員民主評議，做好意見反饋整改。

二、加大宣傳教育工作力度，營造風清氣正的良好氛圍

1、社區在小區、萬達廣場設有廉政文化宣傳欄，通過開展廉政文化活動，讓居民群眾普遍了解廉政知識，明確開展廉政文化的目的、要求和自己的責任、積極參與廉政監督。讓廉政文化走進千家萬戶，使廣大黨員干部和群眾在日常生活中時時處處收到清正廉潔風氣的感染和熏陶。

2、開展黨風廉政宣傳教育活動，制定宣教方案，利用萬達廣場廣告屏、各電子顯示屏進行宣傳。利用社區廉政文化宣傳陣地，在萬達廣場、小區廉政文化廣場等宣傳陣地開展各類廉政文化宣傳教育活動。

3、制作社區紀檢監察工作宣傳展板，結合社區金融防范、禁毒宣傳等大型廣場宣傳活動進行工作宣傳。

三、強化紀檢監察工作，進一步規范紀檢監察工作的正規化、制度化建設

1、完善社區監察員隊伍，明確工作職責及流程，建立社區監察對象臺賬，直接監察對象xx人，間接監察對象xx人。

2、修改完善社區紀檢監察工作履職“五個一”清單，制作監察工作流程圖。設置紀檢監察信訪舉報箱，公布舉報電話，讓紀檢、監察委員清除自己履職范圍，讓群眾更好的開展監督檢查。

3、組織各個支部紀檢委員、監察員及監察員助理學習省、市、區紀委關于扶貧領域、升學宴、國家紀檢監察報評論員文章x次，進一步統一思想，明確工作思路。

4、與社區涉及子女高考中考升學的工作人員簽訂相關廉潔承諾書，并進行談心談話，加強紀律教育。

5、設立監察員、監察員助理辦公室，落實基層監察工作陣地保障。制作了社區紀檢委員、監察員助理公示牌x塊，并在小區和各個支部上墻公示，做到紀檢監察工作的公示公開。對紀檢監察員和監察員助理發放工作牌和工作手冊，讓紀檢檢查工作日常化、規范化。

6、定期在社區公開欄公開政務、居務、財務及各種公開事項情況，積極參與協助做好社區大數據核查x條。組織社區紀檢、監察員、監察員助理對社區大數據核查的公示、宣傳等工作的開展情況進行監督檢查。

7、參與社區掃黑除惡專項斗爭工作，召開掃黑除惡專題支部主題黨日，號召黨員發動居民積極檢舉揭發各類涉黑惡違法犯罪線索，營造掃黑除惡專項斗爭的強大聲勢和濃厚輿論氛圍。

四、20xx年計劃

1、繼續強化責任意識。一是發揮黨組書記“第一責任人”作用。加強對廉潔自律工作的領導，開展專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。二是加強制度建設作用。大力推進談心談話、述職述廉、個人重大事項報告等制度，切實承擔起黨風廉政建設主體責任。

2、繼續筑牢思想防線。一是突出黨紀黨規學習。結合黨小組會、理論學習中心組學習、支委會等載體，繼續開展黨風廉政教育活動。二是豐富廉政教育形式。組織開展紅色革命傳統和廉政警示教育活動。

3、繼續提高工作效能。嚴明政治紀律、政治規矩和組織紀律，強化“四個服從”，不折不扣貫徹執行中央和省、市、區委的重要決策部署、重要決議，堅決防止上有政策、下有對策和有令不行、有禁不止的行為，打造一支“風清氣正敢擔當”的干部隊伍。

第四篇：2021年紀檢監察工作總結匯報

2021年紀檢監察工作總結匯報

今年以來，*縣紀委在市紀委的堅強領導下，聚焦主責主業，強化監督執紀問責，嚴肅懲治腐*敗，全縣黨風廉政建設和反腐*敗工作取得了明顯成效。

一、工作開展情況。

（一）完善機制制度，推進“兩個責任”落實。制定《2021年履行全面從嚴治黨監督責任清單》，將紀委監督責任分解為*類*項具體任務，為開展監督執紀提供有力抓手。加強與縣委主體責任辦公室的溝通協調，及時提醒縣委履行主體責任。

協助縣委制定《2021年履行全面從嚴治黨主體責任清單》，以及《*縣落實全面從嚴治黨“兩個責任”全程記實制度》等五項制度，健全全面從嚴治黨制度體系，推動全面從嚴治黨責任落地生根。

（二）實踐“*形態”，保持高壓反腐態勢。

組織全縣紀檢監察干部認真學習《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》和省紀委《實施辦法》，規范問題線索處置流程。對紀律審查過程實施全程監督檢查，確保紀律審查工作始終在規范的軌道上運行。開展初信初訪和疑難信訪問題專項治理，梳理上報初信初訪問題*件、疑難信訪問題*件。

（三）嚴肅糾治“四風”，落實中央八項規定精神。

重大節日前召開廉政懇談會、印發通知、發送廉政提醒信息*萬余人次，封存公務用車*余輛次。節日期間組成檢查組，開展監督檢查和明察暗訪。印發通報*期，通報典型案例*起。開展落實中央八項規定精神糾正“四風”工作“回頭看”活動，督促各單位認真開展自查自糾，組成*個核查組，對各鄉（鎮）和*個重點縣直單位主體責任落實、監督執紀問責、牽頭部門履職、制度執行等情況進行核查，按照市紀委統一部署組成檢查組到*縣開展異地互查，推進中央八項規定精神落地生根。

印發《關于進一步規范全縣黨員和公職人員辦理婚喪喜慶事宜的規定》，組織全縣黨員干部簽訂承諾書*余份，科級以上領導干部到縣紀委報備*人次，婚喪喜慶事宜大操大辦勢頭得到遏制。

（四）開展巡c監督，發揮利劍作用。

成立*個巡c整改督導組，對九屆縣委首輪巡c整改工作開展督導檢查，辦結問題線索*件，向被巡c單位下發立行立改通知書*份、提出專題建議*條，督促被巡c單位開展專項治理*項、專項檢查*項、建立完善制度*項。成立*個換屆風氣督查巡c組，對換屆工作進行督查巡c，確保換屆風清氣正。開展九屆縣委第二輪巡c，成立*個巡c組，對縣衛計委、人社局、工商質監局、司法局黨組等*個縣直單位黨組織開展巡c。目前巡c已經結束，正在對*家單位進行巡c情況反饋。

（五）加強監督檢查，保障黨wzf決策部署落實。

加強對鞏固脫貧攻堅成果的監督，成立*個督導組開展監督檢查，印發通報*期，對“第一書記”工作時間不在崗、扶貧工作開展不力、檔案資料不完善等問題進行通報，對幫扶滯后的*家縣直單位主要負責人進行約談。加強對縣鄉黨w換屆工作的監督，成立*個換屆風氣督導組開展巡回督查、集中檢查、重點抽查，及時發現和糾正問題。嚴把黨風廉政意見回復關，對存在違紀問題的*名黨代表和擬重用干部如實做出廉政回復，防止“帶病提拔”“帶病上崗”。

（六）加強教育預防，營造崇廉拒腐的濃厚氛圍。

編發《鳳臺清風·廉政周刊》手機報*期、“三個一”“微訪談”專欄*期、“清風*”廉政微信*期、政務微博*條，組織觀看警示教育片*余人次。開展“三個一”集中學習教育活動，將活動主體延伸到全體黨員干部。在縣電視臺開辦“微訪談”專欄，邀請*名干部暢談認識，交流經驗。成立*個督導組，分別由縣紀委常委帶隊，對各鄉（鎮）、縣直各單位活動開展情況進行督導檢查。

（七）狠抓自身建設，鑄造讓黨放心、人民信賴的執紀鐵軍。

扎實開展黨史教育，提升黨性修養。制訂紀檢監察干部《監督管理辦法》和《日常考核辦法》，配套開發監督管理信息系統，加強對紀檢監察干部的日常監督和管理。制訂縣紀委《督查工作制度》《財務管理制度》《辦公用品管理制度》《車輛管理制度》等制度，規范內部管理。公開選調５名事業編制工作人員，為紀檢監察隊伍注入新鮮血液。開展“講*、守*、重*”活動，在鄉（鎮）和縣直單位紀委（紀檢監察組）成立*個臨時黨支部，為活動開展提供組織保障。

加強學習教育，帶頭為全縣紀檢監察干部講主題黨課，委局機關各黨支部和各臨時黨支部每兩周集中學習一次。舉辦月末大講堂，邀請市紀委、市委黨校*位領導和專家為全縣紀檢監察干部授課。舉辦委局機關“微課堂”，組織*名機關年輕干部上臺授課。到市警示教育基地、廉政詩詞箴言書畫展、*參觀學習，接受紅色教育和廉政教育。開展“每天自學一小時”活動，要求每名紀檢監察干部制定學習計劃，記好學習筆記，撰寫心得體會。

組織全縣*名紀檢監察干部集中簽訂“五個不準、六個嚴禁”行為規范承諾書，嚴格規范言行舉止。開展開門納諫，在縣電視臺、廉政手機報、“清風*”官方微信、紀檢監察網站等媒體公布電話和電子郵箱，設置*個征求意見箱，縣紀委*名班子成員到聯系點召開*場征求意見會，與*名干部群眾談心談話，發放和回收*份征求意見表，收集意見建議*余條。

（八）規范權力運行，增強人民群眾獲得感。

開展基層“小微”權力清單問責年活動，召開動員大會，制定《工作方案》，加大監督檢查力度，推進制度落實。建設“陽光*網”，將*個縣直單位的權力清單、監督清單、權力運行流程圖，以及*個行政村的黨務、村務、財務信息在網站予以公開，使基層“小微”權力在陽光下運行。在“陽光*網”設置事項辦理追蹤系統，將縣直單位股室、鄉鎮站所的日常業務辦理全部納入網絡管理，方便群眾查詢申辦事項的辦理進度。

選取*個縣直單位重點股室、*個鄉鎮站所、*個行政村，集中資源、聚焦力量，為基層“小微”權力清單制度全面推行樹典型、立標桿。根據部分行政村運用基層“小微”權力清單制度成功案例，制作*部“微電影”，使“小微”權力清單制度深入人心。印制《基層“小微”權力漫畫圖解》《農村“小微”權力漫畫掛歷》《農村“小微”權力清單》口袋書等宣傳資料*萬余份，并發放到戶，提高群眾知曉率和認可度。

二、工作中存在的問題。

一是落實從嚴治黨“兩個責任”壓力傳導不夠，一些黨組織管黨治黨失之于寬松軟，一些基層黨組織負責人思想上認識模糊、行動上不夠自覺；一些鄉（鎮）和縣直單位紀委（紀檢組）仍然存在不愿抓、不敢管的問題，責任落實不到位。二是對“四風”問題的變異分析判斷不夠，缺乏針對性措施，防止反彈的壓力較大。三是農村基層黨員干部紀律觀念、規矩意識淡薄，群眾身邊的不正之風和腐*敗問題還比較突出。四是部分鄉（鎮）和縣直單位紀委（紀檢監察組）參與脫貧攻堅、環保、棚戶區改造等工作過多，“三轉”要求落實還不到位。五是對監督執紀“*形態”的運用還不到位，運用第一種形態的情形還相對較少。

三、明年工作思路和打算。

一是強化責任落實。對各鄉（鎮）、縣直各單位落實“兩個責任”情況開展集中檢查，聽取鄉（鎮）和縣直單位紀委（紀檢組）述職及述責述廉報告，提醒縣委聽取鄉（鎮）和縣直單位黨w（黨組）述職及述責述廉報告。開通全縣落實“兩個責任”記實考核系統，加強對落實“兩個責任”情況的日常監督和考核。堅持“一案雙查”，嚴肅查處落實“兩個責任”不力的行為，倒逼責任落實。

二是嚴明紀律規矩。

深化“懶政怠政為官不為”專項治理，以嚴明的紀律保障發展、改善民生。認真開展“三查三督四強化”活動，嚴查脫貧攻堅工作中的形*主義、官*主義兩大不良作風和侵害群眾利益腐*敗問題。扎實開展初信初訪和疑難信訪問題專項治理活動，服務保障黨的二十大勝利召開。

三是狠抓紀律審查。

制定實踐“*形態”情況匯總制度，提升執紀審查效果。規范談話函詢工作，提高談話函詢質量。緊盯“關鍵*”，保持懲治腐*敗高壓態勢。積極推進以案促改工作，以查促教、以查促建、以查促管。建設新的標準化談話室，完善安全防范制度和應急預案，確保執紀審查安全。

四是嚴肅糾治“四風”。

認真開展落實中央八項規定精神糾正“四風”工作“回頭看”活動，加大問責力度，促進黨風政風進一步好轉。進一步規范全縣黨員和公職人員辦理婚喪喜慶事宜，嚴格承諾和報備制度，對違反規定人員嚴肅追責問責，以優良的黨風促政風帶民風。

五是規范基層權力運行。

認真開展“小微”權力清單制度問責年活動，以問責倒逼制度落實。開展“小微”權力微電影集中展播，形成濃厚氛圍。規范陽光*網和事項辦理追蹤系統運行，保障群眾知曉權和監督權。深入開展侵害群眾利益不正之風和腐*敗問題專項整治，提升人民群眾獲得感。

六是加強巡c監督。

按照巡c工作規劃，強化政治定位，謀劃好九屆縣委第三輪巡c。開展脫貧攻堅專項巡c，堅持問題導向，深入發現和揭露脫貧攻堅工作中的干部作風問題和腐*敗問題。對巡c發現問題線索優先辦理，集中力量，快查快辦。督促被巡c單位加強整改，對整改質量不高的單位通報批評，對敷衍塞責、整改不力的嚴肅問責。

七是狠抓自身建設。

持續開展好“踐初心、講忠誠、守紀律”活動，堅定紀檢監察干部理想信念。堅持紀檢監察系統月末大講堂、機關“微課堂”活動等，全方位提升紀檢監察干部綜合素質。認真落實《*縣紀檢監察干部監督管理辦法》等制度，對紀檢監察干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，建設一支讓黨放心、人民信賴、忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍。

八是全方位開展廉政宣傳教育。

用好紀委特有的案例資源，加大公布通報曝光力度，形成有力震懾。弘揚良好家風，通過縣電視臺、市民公園戶外顯示屏和紀檢監察網站、微信微博等自辦媒體，集中展播張公藝家風故事視頻，大力弘揚“忍、和、仁、孝”家風。大力推進廉政文化建設，將廉政教育融入到全縣美麗鄉村建設、文明創建工作中，形成崇廉拒腐的濃厚氛圍。

第五篇：公司紀檢監察工作總結匯報

公司紀檢監察工作總結匯報

近幾年，在縣紀委的正確帶領下，我公司緊緊圍繞企業生產經營中心，突出著重，深入開展了黨風廉政教育、廉政風險防控、監督檢查、效能督查與考核管理等工作，為企業健康平穩發展提供了堅持確保。接下來，我就有關工作情況匯報如下，不足之處，敬請各位領導批評指正。

一、工作情況

（一）加強工作安排部署，嚴格落實“兩個職責”。

一是公司成立了黨風廉政建設工作領導小組，強化了對黨風廉政建設的統一領導。

二是根據“誰主管、誰負責”的原則與“一崗2責”的想求，明確黨風廉政建設“兩次職責”清單，進行黨風廉政建設任務細化分解，逐級簽訂黨風廉政建設職責書與廉潔從業承諾書，將主體職責、監督職責明確到人，落實到事。

三是定期召開黨風廉政建設與反腐*敗工作會議，總結分析黨風廉政建設工作，分析存在的困難與問題，安排部署下階段黨風廉政建設著重工作。

四是按紀檢監察工作想求并結合自身現實，制訂《紀檢監察工作想點》與《黨風廉政建設工作規劃》，嚴格按時間節點組織完成各階段工作任務，確保黨風廉政建設工作切實落實到位。

五是堅強每季度組織召開黨風廉政建設分析會與協同監督工作會，聽聽各協同監督工作匯報，分析黨風廉政建設存在的薄弱環節與風險點，及時落實防范應對措施。

（二）加強權力制約監督，保證決策公開透明。

一是堅強集中制原則，仔細貫徹落實“三重一大”決策報備制度，凡是重大事項決策、重想干部任免、重想工程部署、大額資金使用等事項，全部根據“集體領導、集中、次別醞釀、會議決定”的原則確定，并從工作程序、現實效果等方面，強化監督檢查。

二是嚴格根據“推薦、組織考察、考試考核、公開公示”的規范程序選任用人，提任干部做到先征求紀委意見，嚴防“帶病”提拔使用，堅強干部任前談話與廉政考試制度，有效防范與克服了選人用人上的不正之風。

20*年以來，先后根據規范程序選拔任用了5名年輕人人才充實中層干部隊伍，提任了1名中層管理人員。

三是深化了企務公開監督，積極依托內網平臺與公開欄等平臺，對人事任免、職務消費、財務開支、評先評先等干部員工關心的內容及時公開，自覺接受群眾監督。

四是制訂出臺了《自主采購工程管理實施細則》，建立了評審專家庫、供應商庫，規范了自主采購招標管理，強化了著重領域關鍵環節監管。

（三）嚴格執行八項規定，切實規范公務活動。

公司持續強化“中央八項規定”精神的宣貫與執行，對一切有違規定的“習慣性違章”與“四風”問題保持高壓嚴打態勢，積極倡導風清氣正的良好風尚。

一是制定并嚴格執行《公務用車管理細則》，規范公務用車管理，嚴禁公車私用、亂停亂放，明確工作空閑之余時間所有車輛一律定點存放；

同時通過GPS對車輛運行實行實時監控，杜絕了違規用車；公司現有36輛公車，不存在公務用車超標超編配備問題，沒有出現車輛豪華裝飾情況。

二是制訂執行《會議管理規定》與《發文管理規定》，堅強做到能夠不開的會議盡量不開，可以不發文的盡量不發，嚴格控制會議數量、發文份數，嚴肅會風會紀管理，切實提升公文質量。

三是嚴格執行《公務接待管理規定》，接待來客嚴禁在外設席擺宴，一律部署在公司食堂用餐，明確接待準繩與陪客人數，禁止就餐喝酒發煙，杜絕大吃大喝等一切奢侈浪費行為發生。

四是嚴格執行上級辦公用房管理規定，以準繩面積為上限使用辦公用房，不存在豪華裝修辦公環境現象。

五是班子成員深入基層調研，堅強做到輕車簡從，和員工同桌就餐、貼心交流，準確了解基層現狀實情。

（四）突出廉政風險防控，加強警示教育監管。

一是明確每周一為全員廉潔警示教育活動日，主動開展廉潔警示教育，仔細宣貫學習上級黨風廉政工作指示精神與各類違章違紀情況通報，同時組織干職員工反復觀看《造綠之殃》、《巡s之劍》等警示教育片，持續強化廉潔警示教育，加強全員廉潔教育。

二是建立黨風廉政建設工作約談機制，公司黨w、紀委負責人定期和各部門單位主想負責人與關鍵崗位人員展開談話提醒，對干部身上存在的小毛病、小問題及時批評教育，及時發現解決所屬部門單位履行黨風廉政責任、作風建設、廉潔從業等方面存在的問題。

20*年以來，開展各類約談54人個，對行風建設與信訪反映的問題及時矯正了偏差，將違紀苗頭消滅在萌芽狀態；

三是堅強深入基層*所、營業窗口開展明察暗訪，及時發現整理*服務作風中存在的問題與不足，積極落實各種改善措施。

20*年累計開展明察暗訪12個，對提出的9次問題落實了整改意見。

四是在節假日等關鍵時間節點，堅強廉潔過節短信提醒，筑牢廉潔防線。

五是在員工操辦婚喪嫁娶、升學宴事宜上，強化監督提醒與正面引導，嚴格履行“兩報告一承諾”，保證不發生違紀現象。

（五）嚴格執紀問責，嚴肅查處違規違紀行為。

公司紀委堅強將“紀律挺在前面”，仔細開展紀律審查，嚴格落實職責追究，對自身接收及上級轉辦的來信來訪舉報反映的問題，均逐一落實專人跟蹤督辦，深入進行了調查核實，并及時反饋給來信來電者，奮力做到了“件件有著落、事事有結果”。

自*大以來，公司對先后對公車私用、違規操辦“升學宴”、違反公務接待、招投標、自用電等有關規定的7名員工，分別視情節輕重給予了行政處分與經濟處罰，對12起服務職責投訴事件的職責人、當事人進行了經濟處罰。

二、存在問題

（一）部分干部職工在思維認識上對紀檢監察工作存在誤區。

部分基層員工認為紀檢監察工作是不產生經濟效益的輔助性工作，對紀檢監察工作為生產經營保駕護航的重想性認識不足，次別少數員工錯誤地認為，紀檢監察工作會妨礙生產經營的開展，甚至錯誤地認為開展監督工作是對經營管理的束縛。

（二）紀檢監察人員力量不足。

公司紀檢監察從業人員受上級編制所限，人員配置過少，且從業人員系統培訓機會不多，實踐經驗不足，沒有全面了解黨風廉政建設與反腐*敗工作的有關理論知識，缺乏開展案件查辦、信訪核查等專業知識與具體方法技巧，導致辦信、辦案質量不夠高。

三、下步工作舉措

（一）突出政治建設，落實全面從嚴治黨想求。

公司將把政治建設的想求貫穿于監督執紀問責的全過程，將政治紀律擺在首位，進一步嚴明黨的政治紀律與政治規矩，嚴肅查處對黨不忠誠、陽奉陰違的“兩面人”與違背黨的政治路線、破壞黨內生態問題。

堅決糾正上有政策、下有對策及有令不行、有禁不止的行為。把政治紀律與政治規矩執行情況，檢查貫徹落實上級組織與公司重大決策安排情況作為監督巡c工作的著重，并納入黨風廉政職責制考核。

（二）堅強警示教育，筑牢廉潔思維防線。

突出強化全員廉潔警示教育，切實筑牢黨風廉政建設“第一道”防線，積極通過各項渠道方式，及時傳達黨風廉政建設文件精神，強化典型案例學習，加強全員警示教育。一是收集整治部分典型案例，并將“違插”、“紅包治理”、“禁賭”、“婚喪嫁娶”等有關文件規定編印成冊，形成人手一冊的《全員廉潔教育讀本》，供干部員工學習，和此同時組織員工簽訂“四書一狀”職責書，層層壓實職責。

二是通過內網平臺、QQ群、短信、微信平臺與宣傳欄等載體，加大對黨風廉政建設宣傳教育的力度，奮力營造廉潔文化氛圍。

通過多種形式的宣傳教育，把黨規黨紀與法規印在黨員干部的心上，使廉潔成為廣大黨員與職工的基本生活習慣。

三是繼續堅強周廉潔警示教育日活動，按照上級黨風廉政建設指示想求，結合自身工作，科學制定警示教育學習部署，增強廉潔教育的針對性、實效性，提高周廉潔警示教育質量。

四是分期分批個舉辦廉潔從業教育輪訓班，全面輪訓中層管理人員與關鍵崗位員工，加強全員廉潔意識，提高防腐拒變能力。

（三）加強“一崗2責”，推動“兩次職責”落實。

牢固確立“抓黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念，想把黨風廉政建設的想求體現到分管專業工作的管理上，堅強黨風廉政建設和日常生產經營工作同安排、同落實、同檢查、同考核，督促所分管部門嚴格執行各種紀律與制度規定，切實抓好抓實黨風廉政建設。公司紀檢監察部門必須在服務大局中找準位置、全面履職，不折不扣落實好監督職責。

（四）強化作風建設，嚴防“四風”問題反彈。

堅強“作風建設永遠在路上”，嚴格執行八項規定不動搖，切實強化“四風”問題整理，做到“四風”改善常態化，同時以思維教育筑基礎，以監督檢查為抓手，以約談問責促整改，以制度建設求實效，持續強化作風建設，圍繞聯系服務群眾“最后一公里”，著力整理*服務中的突出問題。

（五）注意標本兼治，構建反腐倡廉長效機制。

一是規范運用“*形態”，針對苗頭性、傾向性問題，及時開展提醒約談，積極拓展談話、函詢覆蓋面，堅強抓早抓小、治病救人。

二是全面開展部門崗位廉政風險問題排查，落實崗位風險預控措施，嚴格執行上級關于關鍵崗位人員輪崗交流制度，對“位低權重”崗位人員定期實行換崗，加大腐*敗源頭治理,著力消除腐*敗“溫床”。

三是不斷加大職責追究與處罰力度，對查實問題，不僅僅想追究當事人職責，還想堅決追究有關人員管理職責，對職責履行不到位與監管職責缺失的人員，想依紀依規進行問責處理，并在一定范圍內予以通報。

四是對項目、物資等著重領域與關鍵環節管理情況，督促專業管理部門進一步健全制度、規范流程，加強權力制約，同時強化日常監督檢查，嚴格規章管理制度的剛性約束。

五是健全完善黨風廉政建設考核機制，加強日常監管。

公司將按照上級黨風廉政建設工作想求，結合自身現實，開展黨風廉政建設職責制月度考核，年底對《黨風廉政建設職責書》執行情況進行考核，保證黨風廉政建設與反腐*敗工作的各種安排落到實處。

六是構建常態公開監督機制，強力推動企務公開、所務公開、班務公開，進取接受職工群眾監督，保證權力在陽光下運行。