第一篇：水利局民主評議黨員工作細1

民主評議黨員干部工作細則

為深入貫徹落實“黨要管黨，從嚴治黨”方針，強化對黨員干部的經常性教育、管理和監督，進一步推進黨員干部隊伍建設規范化、制度化，根據《中國共產黨章程》、市委《關于兩評兩促的活動方案》和黨內有關規定，結合實際，制定本細則。

一、評議對象：

重點評議水利局基層黨組織的黨員和干部成員（包括二級單位干部）。

二、評議內容

黨員評議的主要內容為：

1、理想信念。看是否具有堅定的共產主義思想信念，堅持四項基本原則，自覺學習鄧小平理論、“三個代表”重要四項和科學發展觀，堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，堅持用科學發展觀武裝頭腦，在政治上與黨中央、市委保持高度一致，做到“四個堅定不移”。

2、宗旨觀念。看是否牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，是否堅持學習科技知識、市場經濟知識和業務知識，著力提高為人民服務的本領，自覺堅持黨的群眾路線，密切聯系群眾，關心群眾疾苦，艱苦奮斗，勤政為民，求真務實，真心真意為基層和群眾辦實事、做好事。

3、工作業績。看是否解放思想，實事求是，從實際出發，積極投身改革開放和現代化建設，在本職崗位努力創一流工作業績，在關鍵時刻和日常工作、學習生活中，自覺發揮黨員的先鋒模范作用、干部的骨干作用。

4、紀律觀念和思想作風。看是否切實執行黨的決議，嚴格遵守黨紀、政紀、法紀和各項規章制度，做到令行禁止，勤政、廉政，處處作表率。

5、黨性觀念和黨員意識。看是否積極參加黨組織的各項活動，完成黨組織分配的工作任務，按時交納黨費，在各個方面樹立黨員的良好形象，積極主動與黨組織保持經常性聯系，處處用黨員的標準嚴格要求自己。

干部評議的主要內容為：

1、思想素質和理論水平。看是否學習政治理論、管理知識，正確理解黨和國家的方針、政策，不斷提高理論水平和政策水平；是否認真貫徹執行黨重要和省、市的有關決議，在政治立場、觀點、態度、行動上與黨組織保持高度一致；是否堅持原則、團結協助、相互溝通；是否發揮表率作用，勤奮敬業，全心全意為人民服務。

2、組織能力和領導能力。看是否認真履行崗位職責，工作有思路、有創新，勝任本職工作；能否獨當一面，抓好本單位本職位日常管理，按時按要求完成工作任務；是否具有處理復雜問題的能力，對突發實際處理果斷，不推不讓。

3、工作態度和工作作風。看工作是否主動，能否認真處理職權范圍內的事務；是否發揚民主，虛心聽取不同意見，勇于開展批評與自我批評；是否堅持原則，嚴格管理，工作認真負責，敢于承擔責任；是否愛護集體榮譽，關心干部職工，具有奉獻精神；是否有大局觀念，能較好地處理同志間的關系，相互溝通、相互配合、相互協調、相互促進。

4、創新精神和工作實績。看是否有顯著的工作業績，不斷提升自身素質，不斷改進工作方法，不斷提升工作能力；是否創造性的開展工作，各項工作達到科學化、制度化、規范化的要求，在重大活動中為集體爭得榮譽。

5、清正廉潔和公道正派。看是否公道正派、廉潔自律、克己奉公、遵紀守法，是否以權謀私、暗箱操作、徇私枉法；是否獨斷專行、濫用權力，造成工作失誤；是否參與違法違紀活動。

三、評議標準

有下列情形之一并經調查核實的，評定為不合格黨員、不稱職干部：

1、理想信念動搖。共產主義理想信念動搖，哥們一直衰退，消極落后，對黨和國家的路線方針政策不擁護、不支持，經常散布傳播錯誤言論，在群眾中造成嚴重影響的；篤信宗教，搞封建迷信活動，參加非法組織，經教育部改的。

2、宗旨觀念淡薄。忘記黨的宗旨，違背黨的群眾路線，嚴重脫離群眾，對群眾疾苦漠不關心，辦事吃、拿、卡、要，假公濟私、以權謀私、與民爭利，在群眾中造成不良影響的。

3、組織觀念淡薄。長期（聯系6個月以上）不參加黨的組織活動，不交納黨費，不完成黨組織分配的工作，不服從組織領導的；外出務工經商或其他原因長期外出，不辦理《流動黨員活動證》或《黨員證明信》，與黨組織失去聯系的。

4、黨性觀念淡薄。在大是大非面前喪失黨性原則，對壞人壞事不揭露、不批評、不斗爭，包庇縱容甚至涉黑參黑的；不按組織原則和程序向上級組織反映情況和問題，支持、參與甚至組織、策劃集體上訪，造成群里性事件的；拉幫結派，搞小集團和宗派活動，長期鬧不團結，嚴重貽誤工作的。

5、法紀觀念淡薄。不遵守黨的紀律，不遵守社會公德，道德敗壞、生活腐化、作風霸道的；參與賭博、打架斗毆，造成嚴重影響的；違反計劃生育政策的。

6、玩忽職守，貽誤工作。工作消極不認真，疲沓拖拉，敷衍應付，或曠工怠工，長期不能完成工作任務的；工作不作為、亂作為，慢作為，造成重大失誤或損失的。

四、方法步驟 主要按以下步驟進行：

1、學習教育。評議前，要組織黨員干部認真學習《中國共產黨章程》、《中華人民共和國公務員法》、市第七次黨代會報告等有關內容，學習中央和省委、市委的有關文件，緊密結合形勢、任務和黨員思想、工作實際，對黨員干部進行新形勢下保持先進性的教育。學習教育方法可以多種多樣，但要講求實效。

2、宣傳發動。黨組織要在廣泛聽取黨內外群眾意見的基礎上，明確要解決的主要問題，并提前7天將評議主題、參評范圍、會議時間和地點等通知與會人員，搞好動員。

3、征求意見。組織黨員干部采取相互談心等方式，廣泛征求黨員干部的意見建議。并要與一定數量的黨員干部談心，切實把問題找全、找準、找深，為黨性分析奠定基礎。

4、準備黨性分析和工作述職。在深入學習和相互談心的基礎上，每個黨員干部要對照黨員干部標準和分工，深入進行黨性分析，認真總結思想、學習、工作、作風等方面的情況，并且黨員干部要形成書面材料。

5、進行黨性分析和工作述職。召開支部黨員大會，與會黨員干部人數要不少于應到會黨員人數的80%。會上，由黨員干部進行黨性分析和述職。要實事求是，是非分明，敢于觸及矛盾，不能避重就輕、避實就虛，不能只談工作不談思想，只談成績不談不足。

6、民主評議。在認真進行黨性分析和工作述職的基礎上，采取無記名投票的方式，按照“優秀、合格、基本合格、不合格”四個格次對每名黨員干部進行評議。

7、格次認定（綜合評定）。支委會要將評議結果與黨員干部日常思想、工作情況結合起來，區分不同情況，客觀進行分析，實事求是地搞好黨員干部格次認定。對不合格黨員、不稱職干部，要予以誡勉，誡勉期為半年，如再達不到要求的就定為不合格黨員、不稱職干部。

8、意見反饋。支委會要根據評議結果和日常考核情況，對每名黨員干部形成綜合的組織意見，肯定成績，指出不足，要求黨員干部深入剖析不足之處明確整改方向，并以書面形式反饋給黨員本人。對黨員干部的教育轉化和組織處置，要召開支部黨員大會表決通過。

9、搞好總結。評議結束后，黨組織要將評議結果通過一定形式進行公開，并及時寫出情況報告，按照隸屬關系，與評議結果一并報上級黨組織。對群眾威信高、發揮作用突出的黨員干部，要在政治、經濟上予以表彰獎勵。對誡勉及認定為不合格的黨員干部，要落實1—2名黨員干部逐一進行跟蹤教育轉化。對拒不改正的，按照有關規定進行組織處置。對征求意見和評議中反映出來的突出問題，要抓好整改落實，并進一步健全完善長效機制。對評議中揭露的違法亂紀等問題，要認真查明，嚴肅處理。

四、組織領導

民主評議黨員干部是進一步強化黨員干部隊伍建設，加強對黨員干部的教育監督，保持黨員干部先進性的重要措施。各級黨組織要高度重視，并結合實際，健全領導組織機構，規范完善制度，將民主評議黨員干部工作納入黨建工作目標責任制，強化督導，嚴格考核，確保落到實處。要結合實際，深入開展無職黨員設崗定責、黨員干部目標責任制管理等活動，廣泛開展形式多樣的主題實踐活動，為黨員干部發揮作用提供載體和平臺。要堅持日常監督與集中評議相結合，健全完善常抓不懈的日常考核制度，加強日常監督，通過為每名黨員建檔立卡，落實專人對其思想學習、踐崗履責、發揮作用等方面進行寫實性紀錄，并在評議前與群眾見面，為民主評議提供依據和標尺。

要不斷探索創新民主評議的新途徑和新方法，推進民主評議黨員干部工作科學化、規范化，努力做到易于把握，便于操作，確保評議結果客觀真實全面地反映黨員思想、學習、工作情況，達到本人服氣、群眾滿意、黨員干部受到教育的目的。

第二篇：水利局民主評議黨員工作細1

民主評議黨員干部工作細則

為深入貫徹落實“黨要管黨，從嚴治黨”方針，強化對黨員干部的經常性教育、管理和監督，進一步推進黨員干部隊伍建設規范化、制度化，根據《中國共產黨章程》、市委《關于兩評兩促的活動方案》和黨內有關規定，結合實際，制定本細則。

一、評議對象：

重點評議水利局基層黨組織的黨員和干部成員（包括二級單位干部）。

二、評議內容

黨員評議的主要內容為：

1、理想信念。看是否具有堅定的共產主義思想信念，堅持四項基本原則，自覺學習鄧小平理論、“三個代表”重要四項和科學發展觀，堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，堅持用科學發展觀武裝頭腦，在政治上與黨中央、市委保持高度一致，做到“四個堅定不移”。

2、宗旨觀念。看是否牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，是否堅持學習科技知識、市場經濟知識和業務知識，著力提高為人民服務的本領，自覺堅持黨的群眾路線，密切聯系群眾，關心群眾疾苦，艱苦奮斗，勤政為民，求真務實，真心真意為基層和群眾辦實事、做好事。

3、工作業績。看是否解放思想，實事求是，從實際出發，積極投身改革開放和現代化建設，在本職崗位努力創一流工作業績，在關鍵時刻和日常工作、學習生活中，自覺發揮黨員的先鋒模范作用、干部的骨干作用。

4、紀律觀念和思想作風。看是否切實執行黨的決議，嚴格遵守黨紀、政紀、法紀和各項規章制度，做到令行禁止，勤政、廉政，處處

作表率。

5、黨性觀念和黨員意識。看是否積極參加黨組織的各項活動，完成黨組織分配的工作任務，按時交納黨費，在各個方面樹立黨員的良好形象，積極主動與黨組織保持經常性聯系，處處用黨員的標準嚴格要求自己。

干部評議的主要內容為：

1、思想素質和理論水平。看是否學習政治理論、管理知識，正確理解黨和國家的方針、政策，不斷提高理論水平和政策水平；是否認真貫徹執行黨重要和省、市的有關決議，在政治立場、觀點、態度、行動上與黨組織保持高度一致；是否堅持原則、團結協助、相互溝通；是否發揮表率作用，勤奮敬業，全心全意為人民服務。

2、組織能力和領導能力。看是否認真履行崗位職責，工作有思路、有創新，勝任本職工作；能否獨當一面，抓好本單位本職位日常管理，按時按要求完成工作任務；是否具有處理復雜問題的能力，對突發實際處理果斷，不推不讓。

3、工作態度和工作作風。看工作是否主動，能否認真處理職權范圍內的事務；是否發揚民主，虛心聽取不同意見，勇于開展批評與自我批評；是否堅持原則，嚴格管理，工作認真負責，敢于承擔責任；是否愛護集體榮譽，關心干部職工，具有奉獻精神；是否有大局觀念，能較好地處理同志間的關系，相互溝通、相互配合、相互協調、相互促進。

4、創新精神和工作實績。看是否有顯著的工作業績，不斷提升自身素質，不斷改進工作方法，不斷提升工作能力；是否創造性的開展工作，各項工作達到科學化、制度化、規范化的要求，在重大活動中為集體爭得榮譽。

5、清正廉潔和公道正派。看是否公道正派、廉潔自律、克己奉公、遵紀守法，是否以權謀私、暗箱操作、徇私枉法；是否獨斷專行、濫用權力，造成工作失誤；是否參與違法違紀活動。

三、評議標準

有下列情形之一并經調查核實的，評定為不合格黨員、不稱職干部：

1、理想信念動搖。共產主義理想信念動搖，哥們一直衰退，消極落后，對黨和國家的路線方針政策不擁護、不支持，經常散布傳播錯誤言論，在群眾中造成嚴重影響的；篤信宗教，搞封建迷信活動，參加非法組織，經教育部改的。

2、宗旨觀念淡薄。忘記黨的宗旨，違背黨的群眾路線，嚴重脫離群眾，對群眾疾苦漠不關心，辦事吃、拿、卡、要，假公濟私、以權謀私、與民爭利，在群眾中造成不良影響的。

3、組織觀念淡薄。長期（聯系6個月以上）不參加黨的組織活動，不交納黨費，不完成黨組織分配的工作，不服從組織領導的；外出務工經商或其他原因長期外出，不辦理《流動黨員活動證》或《黨員證明信》，與黨組織失去聯系的。

4、黨性觀念淡薄。在大是大非面前喪失黨性原則，對壞人壞事不揭露、不批評、不斗爭，包庇縱容甚至涉黑參黑的；不按組織原則和程序向上級組織反映情況和問題，支持、參與甚至組織、策劃集體上訪，造成群里性事件的；拉幫結派，搞小集團和宗派活動，長期鬧不團結，嚴重貽誤工作的。

5、法紀觀念淡薄。不遵守黨的紀律，不遵守社會公德，道德敗壞、生活腐化、作風霸道的；參與賭博、打架斗毆，造成嚴重影響的；違反計劃生育政策的。

6、玩忽職守，貽誤工作。工作消極不認真，疲沓拖拉，敷衍應付，或曠工怠工，長期不能完成工作任務的；工作不作為、亂作為，慢作為，造成重大失誤或損失的。

四、方法步驟

主要按以下步驟進行：

1、學習教育。評議前，要組織黨員干部認真學習《中國共產黨章程》、《中華人民共和國公務員法》、市第七次黨代會報告等有關內容，學習中央和省委、市委的有關文件，緊密結合形勢、任務和黨

員思想、工作實際，對黨員干部進行新形勢下保持先進性的教育。學習教育方法可以多種多樣，但要講求實效。

2、宣傳發動。黨組織要在廣泛聽取黨內外群眾意見的基礎上，明確要解決的主要問題，并提前7天將評議主題、參評范圍、會議時間和地點等通知與會人員，搞好動員。

3、征求意見。組織黨員干部采取相互談心等方式，廣泛征求黨員干部的意見建議。并要與一定數量的黨員干部談心，切實把問題找全、找準、找深，為黨性分析奠定基礎。

4、準備黨性分析和工作述職。在深入學習和相互談心的基礎上，每個黨員干部要對照黨員干部標準和分工，深入進行黨性分析，認真總結思想、學習、工作、作風等方面的情況，并且黨員干部要形成書面材料。

5、進行黨性分析和工作述職。召開支部黨員大會，與會黨員干部人數要不少于應到會黨員人數的80%。會上，由黨員干部進行黨性分析和述職。要實事求是，是非分明，敢于觸及矛盾，不能避重就輕、避實就虛，不能只談工作不談思想，只談成績不談不足。

6、民主評議。在認真進行黨性分析和工作述職的基礎上，采取無記名投票的方式，按照“優秀、合格、基本合格、不合格”四個格次對每名黨員干部進行評議。

7、格次認定（綜合評定）。支委會要將評議結果與黨員干部日常思想、工作情況結合起來，區分不同情況，客觀進行分析，實事求是地搞好黨員干部格次認定。對不合格黨員、不稱職干部，要予以誡

勉，誡勉期為半年，如再達不到要求的就定為不合格黨員、不稱職干部。

8、意見反饋。支委會要根據評議結果和日常考核情況，對每名黨員干部形成綜合的組織意見，肯定成績，指出不足，要求黨員干部深入剖析不足之處明確整改方向，并以書面形式反饋給黨員本人。對黨員干部的教育轉化和組織處置，要召開支部黨員大會表決通過。

9、搞好總結。評議結束后，黨組織要將評議結果通過一定形式進行公開，并及時寫出情況報告，按照隸屬關系，與評議結果一并報上級黨組織。對群眾威信高、發揮作用突出的黨員干部，要在政治、經濟上予以表彰獎勵。對誡勉及認定為不合格的黨員干部，要落實1—2名黨員干部逐一進行跟蹤教育轉化。對拒不改正的，按照有關規定進行組織處置。對征求意見和評議中反映出來的突出問題，要抓好整改落實，并進一步健全完善長效機制。對評議中揭露的違法亂紀等問題，要認真查明，嚴肅處理。

四、組織領導

民主評議黨員干部是進一步強化黨員干部隊伍建設，加強對黨員干部的教育監督，保持黨員干部先進性的重要措施。各級黨組織要高度重視，并結合實際，健全領導組織機構，規范完善制度，將民主評議黨員干部工作納入黨建工作目標責任制，強化督導，嚴格考核，確保落到實處。

要結合實際，深入開展無職黨員設崗定責、黨員干部目標責任制管理等活動，廣泛開展形式多樣的主題實踐活動，為黨員干部發揮作用提供載體和平臺。要堅持日常監督與集中評議相結合，健全完善常抓不懈的日常考核制度，加強日常監督，通過為每名黨員建檔立卡，落實專人對其思想學習、踐崗履責、發揮作用等方面進行寫實性紀錄，并在評議前與群眾見面，為民主評議提供依據和標尺。

要不斷探索創新民主評議的新途徑和新方法，推進民主評議黨員干部工作科學化、規范化，努力做到易于把握，便于操作，確保評議結果客觀真實全面地反映黨員思想、學習、工作情況，達到本人服氣、群眾滿意、黨員干部受到教育的目的。

第三篇：市水利局機關黨委民主評議黨員工作制度

市水利局機關黨委民主評議黨員工作制度

民主評議黨員是從嚴治黨，提高黨員素質的一項重要措施，也是黨組織加強黨員教育、管理、監督的一項重要制度。根據《中共中央組織部關于建立民主評議黨員制度的意見》，結合機關黨建工作實際，制定市水利局機關黨委民主評議黨員工作制度如下：

一、參加評議的對象

市水利局全體在職黨員。

二、民主評議黨員的基本內容

民主評議黨員，主要是依據黨章規定的黨員條件，結合各階段黨建工作重點進行評議。基本內容包括五個方面：

1、是否具有堅定的共產主義信念，能否堅持四項基本原則，堅持改革開放，把實現現階段的共同理想同腳踏實地地做好本職工作結合起來，全心全意為人民服務。

2、是否堅決貫徹執行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方針、政策，在政治上同黨中央保持一致，為推動生產力的發展和社會主義精神文明建設做出貢獻。

3、是否站在改革的前列，維護改革的大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。

4、是否堅決執行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國法，堅決做到令行禁止。

5、是否密切聯系群眾，關心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，自覺維護人民群眾的利益。

每年民主評議的主題，可以根據黨內工作重點、機關工作實際和黨員的思想狀況來確定和調整。

三、民主評議黨員方法

民主評議黨員工作在局機關黨委的領導下，以黨支部為單位有計劃、有步驟地進行。評議時間相對集中，每年進行一次。

1、認真學習，搞好思想教育。以黨章、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及有關文件為基本內容，也可結合實際開展理想宗旨教育、黨風黨紀教育，為民主評議黨員工作奠定思想基礎。

2、聯系實際，搞好個人對照檢查。對照黨員標準和評議內容，聯系個人思想和工作實際，肯定成績，找準存在的問題及根源，進行自評，并形成個人總結材料。

3、開好黨內民主生活會，認真進行評議。在黨支部或黨小組的民主生活會上進行互評。評議中要認真開展批評和自我批評，敢于觸及矛盾和問題，避免不負責任的評功擺好。同時也可采取適當的方式，聽取非黨群眾的意見。

4、黨委、黨支部綜合分析、定格。召開黨支部委員會，對每個黨員的評價和反映進行綜合分析，形成組織意見，轉告本人；各支部評議綜合情況向支部黨員大會報告。在支部評議中擬定為“優秀”或“不合格”的黨員，需上報黨委討論后定格。

5、表彰優秀黨員。對民主評議合格黨員，由黨支部通過口頭或書面形式進行表揚。對模范作用突出的黨員，報上級黨委批準，進行表彰。

6、處置不合格黨員。經評議認為是不合格的黨員，黨支部應區別不同情況，提出限期改正或者勸退、除名的意見，提交支部黨員大會討論通過，報黨委審批。對黨員進行組織處理，應當十分慎重，原則要堅持，方法要得當。對被勸退和除名的，黨組織要做好思想工作。在他們出黨以后，仍要繼續關心和團結他們，在工作中繼續發揮他們的作用。

四、黨員民主評議檔次的確定

黨員民主評議的檔次為：優秀黨員、合格黨員、基本合格黨員、不合格黨員。

在民主評議中，按照黨章對黨員的要求和上述各項內容，對每個黨員逐個評議。凡是做到或基本做到了的，即可評為合格黨員或基本合格黨員，表現突出的可評為優秀黨員。凡是無正當理由連續六個月不交納黨費，或不過組織生活，或不做黨所分配的工作的黨員，以及長期消極落后，不履行黨員義務，不起黨員作用，經教育仍無轉變的黨員，均應評為不合格黨員。

民主評議黨員每年一次，一般在年底進行，可與年終工作總結結合進行。

第四篇：民主評議黨員工作

局屬各基層黨組織：

為認真貫徹落實中央組織部“民主評議黨員每年進行一次，形成制度”的精神，按照區委組織部工作要求，現將2011教育系統民主評議黨員工作有關事宜通知如下：

一、指導思想

2011的民主評議黨員工作，要以黨的十七大精神為指針，以全面落實科學發展觀，深入開展創先爭優活動為重點，通過對黨員進行民主評議和組織考察，評定每個黨員在貫徹執行黨的路線、方針、政策，以及發揮先鋒模范作用等方面的情況，表彰先進，鞭策后進，進一步提高黨員隊伍素質，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為推進開福教育高位均衡發展提供堅強有力的組織保證。

二、評議內容及評比條件

評議黨員要以黨章規定的黨員必須履行的八項義務和權利為基本內容，客觀評價黨員個人貫徹落實黨的十七大精神的工作成效，以及在教育改革與發展、作風建設、自身建設、精神文明、民主與法制建設、廉潔自律，特別是在創先爭優活動中的作用與表現。

三、評議的方法步驟

1.民主評議黨員工作在教育局黨委的統一領導下，以基層黨（委）支部為單位，有計劃、分步驟地進行，時間應相對集中。

2.黨員評議分優秀、合格、不合格三個檔次。

3.各黨（委）支部負責對黨員進行評議，接通知后即可開展工作。

4.民主評議黨員要經過學習教育、自我評價、民主評議、組織鑒定四個步驟，每個黨員要填寫《黨員民主評議表》，黨組織要填寫《基層黨組織民主評議統計表》。

5.民主評議后，各黨（委）支部要按照10%的比例向教育局黨委推薦優秀共產黨員人選，要在多方征求意見的基礎上做縱向和橫向比較，把先進典型推選上來，填寫好《優秀黨員登記表》。優秀黨員原則上要在教學一線黨員中產生，所有推薦對象必須經黨員大會通過。

6.對評議出的優秀共產黨員采取多種形式進行表彰獎勵，對不合格黨員要按有關規定進行妥善處置。

7.民主評議黨員工作于2011年12月31日前結束，各黨（委）支部2011工作總結、基層黨組織民主評議統計表和優秀黨員登記表，于2011年1月1日前報送區教育局辦公室。

四、切實加強領導

各黨（委）支部要加強對民主評議黨員工作的領導，要精心組織，具體安排，加強檢查指導。各黨（委）支部負責人要帶頭以普通黨員的身份，積極參加所在黨小組和支部的民主評議黨員工作。在民主評議中，既要認真總結和大力宣傳先進典型的工作經驗和模范事跡，又要認真貫徹“從嚴治黨”的精神，積極探索新形勢下嚴肅處置不合格黨員的辦法。通過民主評議，在黨（委）支部和廣大黨員中掀起一個“比、學、趕、幫、超”的熱潮，切實增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，永葆共產黨員的先進本色。

附件1：黨員民主評議表

附件2：優秀黨員登記表

附件3：基層黨組織民主評議統計表

附件4：民主評議黨員程序

中共長沙市開福區教育局委員會

2011年 11月8日 附件1：

中國共產黨黨員民主評議表

（2011）

單位 填表時間 姓 名 性 別 出生年月 民 族 文化程度 入黨時間 工作單位及黨內外職務 黨員 個人 小結 黨員 個人 小結 黨小組意 見 黨小組長簽名：

年 月 日 黨支部

意 見 黨支部書記簽名或蓋章：

年 月 日 黨員 本人 意見 本人簽名：

年 月 日 上級 黨組 織審 批意 見 黨（工）委蓋章：

年 月 日 說 明

1、“黨員個人小結”：要全面真實地反映黨員在工作、學習、生活等方面的情況。

2、“黨支部意見”系指支委會在黨內民主評議和黨內外群眾測評的基礎上，進行分析與綜合所形成的、并向支部大會報告過的定格意見.3、“上級黨組織審批意見”系指上級的審批意見。

4、此表每位黨員一式兩份，黨員所在基層黨組織、本人檔案各一份。

附件2：

民主評議優秀黨員登記表 姓名 性別 出生年月 文化程度 入黨時間 工作單位及職務 黨內測評

情況 群眾測評

情況 主 要 事 跡 黨 支 部 評 議 意 見 評議 情況 處置 意見 黨支部書記簽名（蓋章）

年 月日 黨 總 支 審 查 意 見 黨總支蓋章

年 月日 黨 委 審 批 意 見 黨委蓋章

年 月日 注：本表一式三份，黨委、支部、黨員個人檔案各存一份。

附件3：

2011民主評議黨員工作情況統計表

填報單位： 填報時間： 年 月 日 基層支部 黨員 正式黨員定格 取消預備黨員資格 黨紀處分 出黨人數 總數 其中 開展 評議 數 總 數 參評黨員 優秀 合格 基本不合格 不合格 合 計 其中 其中正式黨員 其中預備黨員 其中 副局 級以 上領 導干 部 警告 嚴重警告處分 撤 銷 黨 內 職 務 留黨察看 開除黨籍 合計 限改 合計 限改 勸退 除名 附件4：

民主評議黨員程序

民主評議黨員工作，在各級黨委的領導下，以黨支部為單位，有計劃、有步驟地進行。時間一般相對集中。民主評議的實施步驟通常為：

(1)學習教育階段。民主評議黨員的學習內容，一般以黨章、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及中央有關文件為基本內容，也可結合當地實際和評議內容學習有關文件。著重抓好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的教育、理想宗旨教育、黨風黨紀教育。

(2)自我評價階段。自我評價主要是對照黨員標準和評議內容進行。要聯系個人思想和工作實際，自覺清理思想，檢查言行，肯定成績，找準存在的問題及根源，在是否合格上進行自我認定。自評前，應認真、如實地寫好個人總結材料，并主動征求黨內外群眾的意見。個人總結寫好后要經黨支部審定，然后由黨員在黨支部大會上進行自我總結。

(3)黨內、黨外評議階段。先在黨支部或黨小組內進行黨內互評。評議中要認真開展批評和自我批評，敢于觸及矛盾和問題，避免不負責任的評功擺好。黨員領導干部應帶頭解剖自己，帶頭接受批評，帶頭評議別人。對不宜公開批評的問題，可通過意見箱或同黨員個別談話等方式，讓黨員充分發表意見。黨內互評后，可采用座談會或民意測驗的方法，聽取黨外群眾對黨支部和黨員的意見。

(4)組織考察階段。召開支部委員會，將各方面對每個黨員的評價和反映，進行綜合、分析，提出初步意見，需要核實的情況，再進一步調查核實。然后提交黨員大會討論，按照少數服從多數的原則，形成正式組織意見。對確定為優秀黨員和不合格黨員的，要報上級黨委審批。

(5)表彰、處理階段。經過民主評議，對一致公認表現好的黨員，由基層黨組織通過口頭或書面形式進行表揚，對突出的優秀黨員，報上級黨委給予表彰；對合格黨員要給予肯定和鼓勵；對不合格黨員要按照有關政策，區別情況，嚴肅處置。

第五篇：水利局民主評議實施方案

徐水縣水利局

民主評議實施方案

為進一步加強政風行風建設，推進全局水利系統的依法行政，不斷增強服務意識，塑造“廉潔、勤政、務實、高效”的政府部門形象，根據省、市、縣統一部署和要求，結合我局實際，現就2011年我局民主評議工作，提出以下實施方案。

一、指導思想

認真貫徹落實省紀委七屆七次全會，縣委十屆十次全會和縣紀委十屆六次全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，加強隊伍建設為關鍵，以服務群眾為重點，以人民滿意為標準，全面推進政風行風建設，為推進我縣更好更快發展提供堅強保證。

二、評議內容

（一）加快職能轉，提升服務質量。深入推進水利體制改革，加強服務中心的水利窗口建設，構建水利服務體系，真正向服務型轉變。從群眾和企業需要出發，完善服務措施，拓寬服務渠道，改進服務方式，提供最直接、最便利、最有效的服務。

（二）提高工作標準，優化發民環境。縮短工作流程，簡化審批程度，提高行政效能。完善執法程序，規范市場監管行為，下大力解決市場主體發展環境中存在的突出問題。推行績效管理，提高隊伍素質，堅決杜絕作風庸懶亂收費亂罰款、吃拿卡要報、與民爭利、不作為亂作為等不下之風。

（三）積極改善民生，服務基層群眾。認真落實中央、省、市、縣出臺的一系列保障性政策措施，集中人力物力財力為群眾、為基層、為企業辦實事辦好事。加強和改革群眾工作，組織干部入基層，解決群眾反映強烈的問題，幫助解決企業生產經營中遇到的困難和問題，著力維護群眾權益，促進社會和諧穩定。

（四）關注社會熱點，接受群眾監督。圍繞涉及群眾切身利益和社會關注的熱點、難點問題，以及腐敗問題易發多發的崗們或項目，加強風監控，及時回應社會關切。推選網上權力運行，政務公開，辦事公開，進一步落實人民群眾的知情權、監督權和評議權，主動接受社會監督。

（五）完善制度建設，改進待業作風。深化干部作風建設，堅決糾正脫離群眾、形式主義等不良作風，加強內部管理和自身建設，抓機關帶基層，密切黨群關系，建立健全各項制度，嚴肅工作紀律，狠剎各種不良風氣，提高部門和行業作風建設水平。

三、工作目標

（一）、認真落實“五個一”制度。對水利局承辦事項實行“一口”對外制、“一章”制、“一次告知”制、“一條龍”服務制和“一長”負責制。

（二）、優化服務措施。水利局對承辦的事項均實行首問負責制，限時辦結制、陽光辦理制、責任追究制，提高辦事效率。

（三）、堅決落實“十條嚴禁”。解決群眾反映的熱點、難點問題，堅決糾正行業不正之風，杜絕吃、拿、卡、要、報行為，讓群眾放心，讓企業滿意。

（四）、全力做好民生水利建設。一是做好農村水利工

作，完成飲水安全項目，完成農建任務。二是做好南水北調總干渠京石段應急供水安保工作；做好南水北調工程建設外部環境協調工作，確保國家重點工程建設的順利進行。三是按上級要求全力做好大中型水庫移民后期扶持工作。四是切實做好防汛抗旱工作，確保我縣度汛安全。

四、組織領導

（一）認真組織協調。成立由一把手任組長的民主評議活動領導小組，民主評議工作領導小組下設辦公室，設在局辦公室，主任由副局長崔景卓同志擔任。

（二）強化責任分工。落實好“誰主管誰負責，管行業必須管行風，抓機關必須抓基層”的工作責任制，把開展民 主評議工作、加強政風行風建設列入“一把手”工程，主要領導親自抓，分管領導具體抓，真正滲透到各項工作、各個崗位中。主管業務股室要加強對下級的指導和檢查，一級抓一級，層層抓落實。

（三）認真規范評議工作。要嚴格落實市、縣的統一部署和工作要求。規范問卷測評和經常性工作考核，確保評議

結果公平、公正、公正，充分體現群眾意志。

（四）嚴明工作紀律。自覺遵守民主評議紀律規定，不得以任何理由或形式干擾評議過程，堅決糾正民主評議中出現的不正之風。