第一篇：宏發圩中心小學教學教研工作自查報告

宏發圩中心小學教學教研工作自查報告

一、學校基本情況

宏發圩中心小學現有學生467人，設置10個班級（其中一年級2個班；二年級1個班；三年級1個班；四年級2個班；五年級2個班；六年級2個班），除二年級班有學生60余人外，其他班級均控制在45人之內，所以，小班額教學是我校提升教育教學質量的一大優勢。學校教職員工共有34人（其中門衛1人，學生食堂2人，教師食堂1人，教學人員與管理人員共30人），在學校的教學工作人員當中，剛畢業參加工作的特崗教師和實習教師占多數，因此，對青年教師加強培訓，落實我校《青藍工程實施方案》迫在眉睫！

二、學校辦學理念和主要目標：

我校堅持“讓教師分享精彩人生，讓學生擁有幸福童年，辦人民滿意的教育”的辦學理念，在《新田縣提升教學質量三年行動計劃》的指引下，牢牢抓住教學這項中心工作，狠抓教研教改，努力提升我校的教學質量。主要奮斗目標是：

（一）2017年上期六年級學生升初中考試時，六年級學生人平總分排全縣前十名；

（二）2017年上期四年級學生抽考時，四年級學生人平總分排全縣同類學校前十五名；

（三）其他各年級學生人平總分排位前進三名。

三、提升教學質量的具體舉措

1、為每個學生的學習制訂“近期目標”和“遠期目標”，堅持的原則是“讓學生跳一跳，就能摘到桃子”！

2、召開討論會，廣泛征求教師意見，出臺切實可行的《教學質量獎懲辦法》，讓教師工作有目標。

3、落實《宏發圩中心小學青藍工程實施方案》，加強青年教師培訓工作。

4、實行“行政人員和任課教師雙重巡課制度”，努力達成學生學習的有效和教師教學的有效。

5、堅持布置學生雙休日作業，實施“雙休日作業試卷化”。

6、對學生的輔導，實行學校班子成員和任課教師包學生的辦法。

7、學校堅持各年級各科目務必每單元進行一次單元測試，每月進行一次月考，以此來掌握學生的學習情況；每次考試對各年級前十名頒發獎狀、獎品，以此來鼓勵學生，并且讓學生在學習上形成你追我趕的氛圍。

8、根據教育局《推進英語教學二十一條》，積極開展英語口語比賽，英語課本劇表演和英語課外閱讀活動。

9、積極開展親近母語閱讀活動，學校圖書室和閱覽室堅持每天向師生開放，拓寬師生視野，增加師生閱讀量。

10、學校教導處對教師的常規工作檢查，實行周檢查、月小結和期分析。

四、存在的問題和困惑

1、教師編制不足，難以很好地安排各科目任課教師。

2、學生養成教育不夠，質量難以提升。

3、教師隊伍穩定性不強，學校培養一批教師，調走一批教師。

4、學校公用經費不足，對教師獎勵不夠。

5、學校無運動場，校園面積狹窄。

6、學校各種設施、設備不夠。

7、年青教師對“導、學、教、練”學本式高效課堂模式認識模糊。

2016年11月2日

第二篇：宏發圩中心小學2009年秋季開學工作匯報

宏發圩中心小學2009年秋季

開學工作情況匯報

根據教育局的指示精神，我校定于8月30日召開全學區教師會，9月1日正式開學，學生報到注冊，9月7日正式上課，開學工作做到了井然有序。現將開學以來的學生入學、教育收費、貧困生減免、學校安全衛生、校園周邊環境治理工作等情況匯報如下：

一、教師到位情況

我校因是邊遠山區學校，每年開學前教師缺編近二十人，因而必須上級委派縣城及附近學校教師到我校支教，支教期限為一年，今年我校支教的返回原校17人，新調入教師19人（含支教15人，特崗4人），已于9月6日前全部到位。現有教師42人。

二、學生入學情況

本期我校共設班級18個，其中中心校12個，村校6個，學生應到729人，實到691人，差額38人，差額人數已經全部落實去向，均因家庭等原因轉至本縣其它小學或廣東省等經濟發達地區學校隨父母就讀，轉學手續已經辦理或正在辦理之中，未出現學生輟學現象。為確保保學控流工作扎實有效，不讓學生流失，我們主要采取了如下措施：

1、制定了保學控流工作網絡及工作指揮臺。采取行政人員包年級，教師包村包人的方法，分工明確，責任落實到人。

2、與正副班主任老師簽定了保學控流工作責任書。要求各班教師徹底摸清本校（村校）或本班所轄各村適齡兒童、少年的底子，搞好入學發動，確保適齡兒童少年100%入學；要求教師不得以任何理由拒絕后進生入學，對具備學習能力的殘疾兒童、少年，不得以任何理由將他們拒之于校門外；對家庭特別困難的適齡兒童、少年，同樣要求教師搞好入學發動工作，并采取免交、少交、緩交等措施讓其入學，絕不讓特困兒童少年因無錢而失學。對因勸學不力、工作不到位而導致學生流失的教師采取經濟處罰、工作考評扣分、取消評先、評優資格等措施。

3、發放了入學情況摸底表，要求教師對本班或本轄區的學生情況了然于胸，尤其是未到學生的去向，必須采取訪、查的方法落實到位。未開具轉學手續的，責成相關教師必須跟家長及

轉入學校聯系，及時辦理轉學手續。經查實，現未到的38人，均已轉入本縣其它學校或廣東省等發達地區學校就讀。

4、制定了保學控流工作臺賬。對轉學學生的姓名、性別、年齡、家庭住址、年級班次、去向等進行了詳細的統計。

5、對本期在校正常入學就讀的兒童，教導處安排班主任及時進行了基本情況造冊登記，便于跟蹤管理。

三、教育收費情況

我校2009年秋季收費工作嚴格按上級有關文件執行，公開收費標準，未向學生收取學雜費、住宿費，校服費等任何費用。其中城鎮醫療保險和以外傷害保險由學生自愿投保，保險公司派專人收取。教輔資料費完全依照學生及家長自愿簽字認可，代辦員收取，手續完備。無任何亂收費現象發生。

四、安全工作

1、進行了安全教育工作，開展了應急防險演練。

2、檢查了校園內的校舍及教學各種設施，查看是否存在安全隱患，對教室門窗進行了維修，對飲用水源進行了消毒，對部分老化的線路進行了改線，檢查了實驗室、電腦室、多媒體室的防火設施，對實驗室的化學藥品，采取雙人下鎖，借出及還入登記備案措施，確保萬無一失。

五、校園建設工作

暑期花兩萬余元對教學樓進行了全面的翻新維修。

六、學校周邊環境治理情況

1、交通安全。學校利用集會、班會課時間向學生進行交通安全知識講座，并派人在放學期間到校門口執勤，教育學生注意來往車輛。

2、周邊治安情況。

近年來，學校狠抓德育工作，隨時關注學生的思想狀況，采取法制知識講座、張貼宣傳畫、標語等方式對學生進行國法校紀的教育，治安狀況較好，未出現治安案件。

宏發圩中心小學

2009年9月9日

第三篇：中心小學2018——2019學教學教研工作總結報告

麻市中心小學2018——2019學教學教研工作總結報告

為了加強教學教研工作的“整體優化、系列操作”，以形成教學教研工作的制度化、科學化和有序化，努力提高教師教學教研水平，提高教學質量，辦人民滿意的教育，我校始終落實上級的各項規定，積極推進教育課程改革，狠抓教學常規，加強質量監管，把素質教育思想真正落實到教育教學實踐中，一學年來,我校主要開展了以下教學教研工作：

一、細化教學常規，加強過程化管理，努力提高教學質量。

1．課程管理嚴落實。

嚴格執行國家新課程開設規定和學校課程表、作息時間表，開足、開齊國家必修課程，豐富地方課程、校本課程的內容。強化教師執行課表的法規意識，嚴格執行學校調課、代課制度，不隨意調課、擠課。當老師們臨時有事、請病假和外出學習時，教務處及時調整教師課務安排，確保教育教學秩序的穩定。學校要求在期考前各班的專職課不停課，保證學生上足、上好體藝課，保證學生有充足的戶外活動時間，提高學生的綜合能力。

2.業務檢查重平時。

學校對教師教學常規的檢查方式比較靈活，注重日常的業務檢查與指導，開學初，教務處就對各部門、老師們制定的工作計劃進行細致的檢查，從格式的規范性、內容和活動安排的實效性給予指導，學期結束時對寫出的工作總結進行歸納，反饋工作中的經驗和有待改進的地方，使工作有計劃，有實施，有檢查，有總結。本學年，教務處每月底進行一次教學常規檢查。不同年級，不同科目有不同要求，每次檢查前教導處提出各項常規工作量，要求老師做到有質有量地完成各項常規工作。每次檢查后，教務處針對在檢查教案、作業批改中存在的問題，表揚優秀，指出不足，面對面提出整改意見，真正做到服務于廣大師生。

教研組組長每月對老師的備課、上課、作業批改等進行檢查。教師的備課做到備教法，備學生，備板書，備練習。做到先備課、再上課，杜絕照抄、照搬教案集現象。每課教案盡量做到環節齊全：有教材分析（單元教材分析）、有“三維”目標、有教學重難點、有教學設想、有教具準備、教學時數、教學過程、教學小結、板書設計、教學反思等環節。

3．規范常規做保障。

嚴格要求教師遵守學校工作制度，規范自己的教學行為，教導處加強教學工作的監督與檢查，對教師的備課、上課、作業布置與批改、后進生的輔導、學生成績的檢測等都提出了更為細致的要求，尤其是針對“培優輔差”工作學校作出明確細致的指導與規定：教師全面關心學生，尊重學生，學會傾聽，學會賞識。對待學困生，教學中做到“四優先”：提高優先、激勵優先、面批優先、輔導優先。同時與家訪活動緊密結合起來，有效提高地“培優輔差”工作的實效性。

二、夯實校本研訓，提升教師業務素質，促進教師群體專業化成長

1.我校堅持每周一次的班主任業務和政治學習。由袁校長親自主持，傳達教育教學的精神，帶領老師們學習和貫徹學校制定的常規管理制度、獎學獎教實施方案等。加強教師師德師風方面的學習，提高班主任隊伍的素質，讓班主任帶頭，以點帶面，提高全校教師的政治修養和業務水平。

2.開展學科教研組活動，優化課堂教學。本學年我們積極開展學科教研活動，分成三個教研組，各組成員在教研組長的組織下，開展了聽課評課活動、教學研討活動。

3.重視教師專業水平的發展，鼓勵教師積極參加學歷提升，學校繼續建立師德師風建設的長效機制，建立重能力、重實績、重貢獻的激勵機制，對教育教學效果好、師德師風好的教師在評優評先方面給予照顧。

4.鼓勵教師積極撰寫教育教學論文、教學隨筆和教學敘事，總結教育教學中的經驗，用理論指導實踐。

三、常抓常規管理，加強德育工作，建設文明校風

德育是五育之首，本學我校成立了德育工作領導小組，專門制訂了學校德育工作計劃，并開展一系列活動進行德育教育。

1、通過主題班會、少先隊活動開展各種教育：要求班主任老師認真上好每周的班會課，同時加大了班會的檢查力度，要求班會內容要豐富，形式要多樣，并隨時做好班會記錄。同時要求班主任拍下班會的照片并上傳到教育處。細化正副班主任的分工。根據班級管理過程中各項工作的性質、重要程度、難度，將正副班主任所需要分擔的工作進行了細化。每一位教師的職責更加明確，切實做到了責任落實到人。

2、堅持升旗儀式，在國旗下進行五愛教育。通過校園廣播、國旗下講話，時時提醒學生關注自己的言行舉止。校園廣播每周都會定時廣播本周所需要特別注意的問題。升國旗時，校領導和向國旗獻詞的同學都會以本周的德育目標為主題準備發言內容。與此同時各位班主任老師也不厭其煩的提醒學生遵規守紀，文明有禮，養成良好習慣，爭做和美少年。

3、校園文化是一本無聲教科書，會潛移默化的影響學生，為了給學生營造一個健康和諧的校園文化氛圍，我校在宣傳欄新增了安全宣傳標語和安全警示語。我校還充分利用樓外宣傳欄向學生傳遞安全常識、法律知識、國防知識、文明禮儀要求、習慣養成知識、國家的政策法規等。我校還積極響應黨和國家的號召，大力開展掃黑除惡斗爭和反邪教活動，在宣傳欄內新設了這兩個專欄，達到陶冶學生情操，提高學生思想道德素質的目的。

四、加強家訪和安全管理工作，辦好人民滿意的教育

為進一步加強學校與家庭的聯系，協調學校與家庭的教育步調，統一學校與家庭教育對學生的要求，共同做好學生的教育工作，促進學生德智體美全面發展；為加強學校管理，增強師生的安全意識，確保學生的人身安全，我們加強了家訪和安全管理工作。

1、及時召開家長會，就學生要注意的學習、安全等，要求家長管理教育孩子，加強了學校與家庭、社會的聯系，增強了學校的教育親合力。

2、做好家訪工作。家訪是班主任工作的重要環節，也是學校教學的重要手段，學校要求每學期各班主任必須全面家訪一次。我校采用了走訪、電話訪的方式，嚴格家訪內容要求，要求做好家訪記錄，發現學生學習成績有明顯進步或退步、曠課、學習上有較大困難，產生畏學情緒等情況的，及時進行家訪，使得家庭與學校保持緊密聯系。

3、加強對學生的安全管理工作。安全教育，刻不容緩。我校一年來利用升旗儀式及班會課、道德與法治課對學生進行教育，結合社會安全事故和當地的安全事件，教育學生以防范為主，做到安全第一，構建安全無事故的和諧校園。堅持每月一次演練，定期進行防火，防震等應急安全演練，增強學生安全防范意識，提高學生的自救自護能力，使學生學習并掌握自救脫險技能與本領。

并使學生在每一次演練中得到鍛練，取得經驗，達到重視安全、防火、工作，充分認識到提高自身應急事件的處置能力，也對于學校安全教育以及維護社會穩定的起到重要性作用。體現了學校以人為本，科學施訓的演練理念，提高了各類預案中應急指揮人員的組織領導能力。同時教育學生認識生命的意義與價值，珍愛生命并履行學校的保護責任。我校在每層樓的樓梯口處設置了安全警示語牌和安全教育宣傳標語牌，在校門口設置了交通安全知識展板。在室外體育器材、高壓變電器等危險區域設置了警示牌，防止學生靠近，發生危險。

回顧這一年，雖然成績的取得固然令人可喜，但我們更應清醒地看到工作中的不足之處，明確今后的努力方向：

一、存在的不足

1、學科教研氛圍不夠深厚，多數流于形式，效果不明顯。

2、教師的教育思想、教學方法、手段相對落后。

3、教師的奉獻精神、敬業精神還不夠，工作被動。平時不愿主動學習，不勤于動筆、反思，業務水平低。

二、今后努力的方向

1、教研活動應重實效輕形式，把教研工作抓實、抓深，力求每次活動都要有效果，以教研促教改，進而實現教學質量的提高。

2、鼓勵教師加強學習，努力營造深厚的學習氛圍。

3、鼓勵教師積極參加各種教研活動和撰寫教學隨筆、案例、論文等，提高自身的業務水平。

總之，一年來，我們既有收獲，也有教訓，在今后的工作中我們將一如既往，再接再厲，把工作做得更好，爭取在新的一年里取得更好的成績。

第四篇：教研工作工作自查報告

卓 尼 縣 納 浪 學 區 2011 年

教研工作工作

自查報告

縣教研室：

本即將結束，結合縣教研室下發的《學校教研室工作目標責任及考評細則》，現對我校教研室本工作自查報告如下。

一、主要工作

1、兩學期初結合學校實際進一步修訂了教研組目標責任書和教師教研工作目標責任書，對中心校、完全六年制小學、村小的教研工作分層提出了不同要求，并根據任務指標和完成時間，實行了教師教研工作管理制度。

2、進一步加強了教研隊伍建設和管理。一是進一步重建了教研組織機構，修訂了教研工作激勵機制。年初，在中心校重新聘任了一名學校教研室主任，落實了責任，明確了分工，確保學校教研工作的順利開展。

3、堅持了定期雙常規檢查通報制度。截止目前，今年對全學區各學校進行了4次全面檢查，對檢查情況詳實通報。檢查中采取了推門聽課、隨機抽查、深入教室、走訪調查等多種形式，對檢查情況做了記載，提出了整改建議。

4、為了進一步提高教師教育教學水平，我校教研室組織了優質

課、觀摩課、匯報課、等各種教研活動。此外還組織各位教師進行說課、聽課、評課活動。與此同時為了教師適應新課改教學，教研室還組織了新課改研討會。利用遠教資源中的優秀課例，組織組內教師觀看課堂實錄。

5、加強了對教學工作的指導。一定期開展了以畢業班復習備考為重點的教學研討活動。通過集體備課、定期抽查、測試分析、研教材、研教學法、研班級管理等，解決了任課教師在教學中的實際問題和困惑。

二、取得的成效

1、通過開展以畢業班復習備考為重點的研討活動，加強了對畢業班任課教師的教學常規工作的管理和指導力度，使我校畢業班學生考試成績在去年的基礎上有所上升。

2、通過各種教研活動、教研培訓的學習實踐，提高了全體教師的教育教學水平及其課程整合能力，成效顯著。

5、通過加強成果交流與推廣的激勵措施，使大部分教師形成了一定的學意識。我校教師都能較好的利用互聯網，進行學習、備課、提高自我。與社會與時代發展同步。

三、存在的問題

1、由于學校教師緊缺，教師工作任務重，加之學校條件艱難，致使少數教師沒有充分的時間和地點進行學習、研究，對分配的工作草草了事，應付檢查，忽視了開展教研工作的實際價值，不利于教育教學。

2、少數教研組和教師仍沒有轉變觀念，對教研教改工作認識不到位，不能立足實際開展和參與教研教改活動，有等、靠、拖的思想。

3、致使部分教研組工作滯后，無創新，無成效。

4、由于缺乏專業引領和指導，使得部分教師的課題研究工作難度大，進展緩慢，課改工作效果不明顯。

四、今后工作方向

1、加強對教研工作的管理和考核力度，進一步修訂和完善教研工作管理和考核體系。

2、爭取學校支持，采取“走出去，引進來”的方式，讓廣大教師通過專業引領、同伴互助、自我反思等形式，能有效進行課題研究工作，出高水平成果，提高教師專業素養。

3、進一步推進學校教研信息化工作進程，建立和完善學校資源庫和網絡研訓平臺，將教學與教研、課改和常規、信息技術和資源整合有機結合，以提高教育教學質量，促進學校、教師、學生共同成長。

納浪學區教研室

二0一一年十二月

第五篇：教學教研自查報告

甸心小學教學教研自查報告

根據教研室小學組《20 年工作要點》和《教學工作評估標準》，我小學全教師日前對中心小學本學年的教學教研工作進行了全面、細致的自查。本次自查涉及到教學工 作的方方面面，注重了工作實效，克服了形式主義，切實把自查作為總結、反思、查漏補缺、推進工作的有效手段。現將自查情況匯報如下：

一、教學常規

（一）備課

1、集體備課。全面落實了《教師集體備課實施意見》。暑假中，一方面組織全體教師學習討論《教師集體備課實施意見》，并結合《意見》精神制定了易 操作的《集體備課實施辦法》，印發至每位教師；另一方面派出各級部骨干教師參加縣統一組織的集體備課培訓，而后組織全體教師分年級分學科培訓。在 實際操作中，切實做到了“四定”“五備”“五統一”；做到了“通用教案”和“個案補充”相結合；做到了集體備課制度化，教師人人參與；做到了集體備課超前1-2周 進行，有力的保障了教師的個案補充；做到了集體備課注重實效，達到人人水平提高；做到了集體備課成果共享。按年級、學科形成集體備課組，由一名領導負責，設一名教研組長，每單元組織一次集體備課，研究教學中的問題，總結經驗，并集中聽評一位教師的課，修訂了集體備課考核辦法，充分發揮集體備課的合作、研 究、學習、評價作用，使之在一起發揮備課的實效性。在集體備課的基礎上，授課教師針對每單元的實際收集了大量的補充題，進行問題歸類，建立了錯題糾錯檔案 和問題集錦。每課授后教師都能寫出教后記或反思。

2、個人備課。在集體備課定出教學目標、教學重難點及處理方法等后，由教師個人寫出適合個人教學風格的教學流程，重視教學情景創設，掌握知識過程，課堂練習設 計，測評及課后鞏固作業。對于簡案，我們要求教師以教案與學案相結合的形式進行備課，對知識點能力點等教材內容認真分析，直接寫在教材上，以試題或問題的 形式體現學習流程，使教案與學生的學案緊密結合。實踐初步證明：“學案導學、精講多練、當堂達標”的課堂教學思路改革是有效的。

（二）作業

1、寫字。

一、二年級設田字格寫字正規作業，每周一頁；三至五年級設方格和大仿正規作業，間周一頁；教師先指導，學生后寫，而后教師批閱。為切實加強寫字教 學，制定了《小學寫字教學方案》，印發至每位任科教師，《方案》規定：寫字訓練要作為考核學風訓練的內容之一。全體教師都要扎扎實實抓寫字，在全體學 生中強化“提筆就是練字”意識，要求廣大師生只要提筆寫字，就要正正規規。各校開展了不同形式的寫字比賽，各班評選了“寫字小標兵”，堅持階段性強化訓練 和日常嚴格要求相結合，無論是坐姿、執筆，還是書寫質量明顯提高，書寫興趣漸濃。

2、習作。三至五年級設大作文，本學期重視作文的反復修改，能運用自己平時積累的語言材料，特別是有新鮮感的詞句；做到語句通順，行款正確；正確使用標點符 號；消滅錯別字；在批閱上，重視多種方式的批閱方式，小組批，學生批，教師批。同時，本學期加大作文教學的改革力度，充分發揮學生中優秀作文的示范作用，每次作文都挑選出1---2篇學生佳作打印到全鎮每一名學生手中，讓學生逐步提高自己的作文水平。現在全鎮3----5年級每個年級的學生都有自己收集整理的“作文選”。

3、寫句寫話。一年級設寫話本，運用課內外和生活中學到的詞語寫話。二年級設寫話本，寫自己想說的話、想象中的事物，運用閱讀和生活中學到的詞語。

4、讀書筆記（積累筆記）。記錄課內積累、課外閱讀積累（3-5年級寫讀后感）；古詩文積累；做到經常朗誦、背記、運用，鞏固成果。為此，制定了《小學大量讀寫基本要求》，以此推動閱讀和習作質量的提高。

5、數學作業。格式統一，重視書寫質量，嚴禁涂改涂抹，每周三次，教師批改規范，合格率95%以上。

6、其它。手抄報，每期有主題，重視版面格式設計、書寫質量，內容必須有自己寫的文章，每學期4次。美術作業，按照教材要求每學期16次以上。

（三）單元教學

1、單元測試題。做到正確使用，確保過關率，教師全批全改，及時講評，學生及時改錯，教師復批。

2、《指導與訓練》。做到正確使用，鞏固課堂所學知識，教師全批全改，學生及時改錯，教師復批。

3、大力推選單元教學。各備課組認真做好單元備課，在教學中注重單元知識點之間的聯系，注重學生知識結構的建構，點面結合，整體推進。大大提高了課堂效益和教學質量。

二、教學管理

（一）鎮教學督導

1、抽查與普查相結合。鎮每學期組織兩次普查（期中、期末），每次檢查結束，及時寫出檢查通報，整改工作中存在的問題。

2、組織3-5年級作文競賽。制定作文競賽規則，競賽試題內容包括片斷訓練、細節描寫、仿寫訓練和篇章訓練。對競賽成績好的學校、教師和學生給予大張旗鼓的表彰，并及時下發了作文競賽質量分析，對存在的問題進行了客觀分析，提出了今后工作方向和要求。

3、五年級教學工作實行單元教學雙過關—單元測試卷過關、月考過關。對于個別沒過關的學生，任科教師都能精心輔導，確保“不丟下一個學生”。

4、五年級教學根據學生學情以學定教，突出“整體推進、專項訓練”，把學生的能力、教材的知識放在一個學年中研究落實，對存在的突出問題集中時間進行訓練，充分考慮到學生能力所及的水平，開展有效教學，促使教學工作快節奏高效率。

5、積極開展課堂教學比賽。注意落實整體教學思路與體現個人教學風格相結合的方式，開展有目的的課堂教學比賽，達到躍進、推廣，整體提高的目的。

6、制定并努力落實《小學工作規范》，以此推動甸心小學教學工作。主要內容包括：精神境界建設規范；課堂教學規范；評課規范；備課規范；課堂教學行為規范；校本培訓教研規范。

7、組織期中教學質量檢測。認真抓好期中考試后的質量分析，先后由各年級組、學校、全鎮分領導、教師、學生、家長層面展開分析，激發各個層面的積極性，盡力減少無效勞動和違紀工作。

（二）學校管理

中心小學制定下發了《鎮中心學校對各校工作目標責任制考核辦法》除鎮統一要求外，我校對每位教師每學期進行學期初、期中、期末三次普查。每次普查后，校委會都要組織全體領導進行總結反思，有效地帶動了學校教學工作向著更高的目標邁進。

三、素質教育

（一）課程開設

1、按上級要求開齊開足課程，開足課時，完成教學任務。

2、各年級在學科領導的統一安排下進行“好習慣促成長”的教育故事的整理與編排，作為對學校開展習慣培養的校本教材。

（二）學生學習習慣培養與普通話訓練

制 定方案并實施，重點培養學生學習習慣，進行普通話訓練。加大對教師的考核力度，全員參與學生學習習慣培養和普通話訓練。采取集中強化訓練和平日嚴格要求相 結合，營造積極的氛圍。本學期開展了“良好行為習慣月”活動，重點強化學生的行為習慣和學習習慣雙十條。如培養學生上課鈴向后立即進入學習狀態、學生坐姿 端正、書寫姿勢正確、書寫認真規范、上課注意力集中、回答問題積極、學習情緒高漲、保質保量完成課后作業等。學校提出目標要求，班級依據目標要求結合學生 實際，制定每月培養學生一個好習慣計劃，便于針對問題，集中精力，抓出實效。在此基礎上，把“好習慣促成長”列為校本教材，常抓不懈。目前，已解決了教師 無抓手，要求不具體的問題。進行普通話訓練從訓練朗讀課文入手，師生對話、生生對話鞏固。鎮組織人員實地督查考核。

四、教研教改

（一）加強教師業務理論學習。一方面繼續深化“五個一”活動，一方面發動教師購買業務理論書籍落實讀書工程，提高教師理論素養。

（二）加強學科教材培訓學習。一是外派骨干教師學習，二是由骨干教師進行全員培訓，使教師及時掌握新教材。

（三）積極開展“構建有效課堂、高效課堂”活動及小課題研究。以“學案導學、精講多練、當堂達標”的教學思路落實有效課堂，初步形成教師課前備學案，學生課前先 預習，使師生共同為課堂作準備，有利于課堂上師生的共同的深度參與，課堂盡最大努力達到目標要求。同時注意增加課堂學生的思維訓練，習慣培養和方法指導力 度，以便提高教學質量。制定并落實《小學開展有效課堂、高效課堂實施辦法》及《小學關于開展校本研究“五個一”活動的實施意見》。鎮及時下發了有 關有效課堂、高效課堂研究學習材料，積極倡導教師理論聯系實際，在課堂實踐中探索有效策略。為把“構建有效、高效課堂”活動推向深入，我校采取了分學科觀 摩研討課。對每個教師的課堂教學改革進行了跟蹤指導 和綜合評價。人人結合教學遇到的困難或疑惑確定一個研究小課題，通過查找資料、教學實踐進行研究，尋找解決問題的途徑和方法，寫出研究報告或論文。

（四）開展跟蹤聽評課活動（制定并落實《聽評課制度》，推動有效課堂、高效課堂研究。

（五）聯片教研。今年上半年與育才小學結對子，請育才教師送課進課堂，開展示范課、研討課活動，課后及時開展評課研討會，鞏固學習成果，推動高效課堂教學研究。

本學期我小學根據中心校教研室工作精神，大力推行“有效常規、有效管理和有效教改教研”，工作效益大幅度提高，但通過自查，我們也發現工作還有許多不如意的地方，如：教學目標 不明確，以學定教意識薄弱，教科研工作與實際教學聯系不密切。我們將以市教研室小學組的檢查為抓手，以本次學校工作自查為基礎，全面開展查漏補缺工作，力爭使我校教育教學工作有一個明顯的變化。

教導處