第一篇：社區(qū)社會(huì)組織服務(wù)中心管理制度

社區(qū)社會(huì)組織服務(wù)中心管理制度

為保障社會(huì)組織服務(wù)中心各項(xiàng)工作正常運(yùn)行，規(guī)范中心全體成員工作行為，提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)管理水平，特制定本制度。

社區(qū)社會(huì)組織服務(wù)中心要圍繞服務(wù)政府、服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)的宗旨，積極參與社區(qū)內(nèi)的公共管理與公共服務(wù)，自覺接受政府有關(guān)職能部門的監(jiān)督管理，履行以下職責(zé)：

一、依法組織居民開展自我教育、自我服務(wù)、自我管理等基層自治活動(dòng)；

二、反映群眾訴求，解決涉及群眾切身利益和影響社會(huì)穩(wěn)定的突出問題，化解基層矛盾；

三、開展形式多樣的公益慈善活動(dòng)和群眾喜聞樂見的文體活動(dòng)，滿足群眾生活需求，構(gòu)建和諧社區(qū)環(huán)境；

四、承接政府部門下派社區(qū)工作購(gòu)買服務(wù)項(xiàng)目。

第二篇：社區(qū)社會(huì)組織總結(jié)

社區(qū)社會(huì)組織工作

培育和發(fā)展社區(qū)社會(huì)組織，是加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，也是保障改善民生、提供公共服務(wù)、加強(qiáng)社會(huì)管理、完善社區(qū)自治的重要保證。2011年，社區(qū)根據(jù)上級(jí)指示精神，不斷發(fā)展壯大社會(huì)組織，共新成立備案社會(huì)組織23個(gè)，這些社會(huì)組織在社區(qū)建設(shè)和居民生活中影響日益明顯、作用日益凸顯。

一、目前現(xiàn)狀

目前，我社區(qū)新備案的23個(gè)社會(huì)組織中，涉及社區(qū)管理、志愿服務(wù)、公益服務(wù)、文化體育、社區(qū)教育、養(yǎng)老助殘、困難救助等諸多領(lǐng)域，初步形成自主發(fā)展、門類多樣、不同層次、覆蓋廣泛、作用明顯的社區(qū)社會(huì)組織體系。目前社區(qū)社會(huì)組織備案人員共計(jì)1400余人，其中黨員100人，社團(tuán)類組織的負(fù)責(zé)人多為居委會(huì)工作人員或一直關(guān)心社區(qū)建設(shè)的志愿者，這些社區(qū)社會(huì)組織大部分在社區(qū)活動(dòng)室內(nèi)開展服務(wù)活動(dòng)。從活動(dòng)開展情況看，上半年，社區(qū)提供開展服務(wù)10余次，參與活動(dòng)的群眾累計(jì)600余人。

二、主要問題

目前，社區(qū)社會(huì)組織在參與社區(qū)管理、改善民生、提供公共服務(wù)等諸多方面都發(fā)揮著積極作用，特別是在提供社區(qū)服務(wù)、方便居民生活，參與社區(qū)管理、推進(jìn)社區(qū)自治，組織文體娛樂、豐富居民生活，開展志愿服務(wù)、弘揚(yáng)文明風(fēng)尚，推動(dòng)公益慈善、促進(jìn)社區(qū)和諧，反映利益訴求、化解社會(huì)矛盾等方面都做了大量富有成效的工作，為社會(huì)和諧穩(wěn)定和科學(xué)發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。盡管如此，社區(qū)社會(huì)組織處于初級(jí)發(fā)展階段，還面臨許多亟待解決的現(xiàn)實(shí)困難和問題。突出表現(xiàn)為，活動(dòng)場(chǎng)地有限、資金扶持力度不足、自身發(fā)展能力較弱等。

三、發(fā)展趨勢(shì)

社區(qū)將繼續(xù)打造書畫社等社區(qū)風(fēng)采展示特色組織，發(fā)展直接服務(wù)于養(yǎng)老、助殘、救助、文體活動(dòng)等基層急需的社區(qū)社會(huì)組織，創(chuàng)新管理服務(wù)，滿足社區(qū)居民日益增長(zhǎng)的多樣化多層次服務(wù)需求；支持和鼓勵(lì)社區(qū)社會(huì)組織參與社區(qū)服務(wù)、社區(qū)管理和社區(qū)自治，擴(kuò)大社區(qū)民主參與渠道，使其真正成為積極推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)的重要力量。

****社區(qū)2011-5

第三篇：社區(qū)綜合文化服務(wù)中心管理制度

社區(qū)綜合文化服務(wù)中心管理制度

為促進(jìn)社區(qū)綜合文化服務(wù)中心的規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)綜合文化服務(wù)中心的管理，充分發(fā)揮社區(qū)綜合文化服務(wù)中心的職能作用，更好地豐富廣大社區(qū)居民文化娛樂生活，制定以下管理制度：

一、文化服務(wù)衛(wèi)生保潔制度

1、文化服務(wù)中心的衛(wèi)生保潔要做到制度化、經(jīng)常化，要定時(shí)清理，始終保持清潔狀態(tài)。

2、工作人員上午要上班前打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，整理內(nèi)務(wù)。節(jié)假日前要集中開展一次衛(wèi)生突擊活動(dòng)。

3、文化服務(wù)中心墻壁上和室內(nèi)通道不準(zhǔn)隨意亂貼亂掛。各功能活動(dòng)室和辦公室門窗及玻璃要干凈、明亮，無灰塵、無污漬，窗臺(tái)干凈整潔，窗臺(tái)外無雜物。

4、活動(dòng)設(shè)備和器材、桌椅等處無灰塵、無污漬，干凈整潔。

二、文化服務(wù)中心設(shè)備管理制度

1、服務(wù)中心設(shè)備財(cái)物要進(jìn)行登記造冊(cè)，建立專人專檔，妥善保管，統(tǒng)一登記、統(tǒng)一發(fā)放、統(tǒng)一管理，不得丟失。

2、服務(wù)中心內(nèi)所有設(shè)備的使用管理，要實(shí)行專人保管制、損壞遺失照價(jià)賠償制。

3、設(shè)備只能用于開展群眾性公益活動(dòng)所用，嚴(yán)禁私自另作他用，不準(zhǔn)擅自外借或人為損壞，不得占為己有。否則，因外借、損壞、遺失的，嚴(yán)格追究責(zé)任，由保管人、當(dāng)事人按原價(jià)賠償，確因工作需要，須有負(fù)責(zé)人書面批準(zhǔn)，才能辦理有關(guān)手續(xù)。

三、文化服務(wù)中心工作人員行為規(guī)范

1、堅(jiān)持為民服務(wù)宗旨，自覺遵守有關(guān)法律、法規(guī)，模范遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，提倡敬業(yè)奉獻(xiàn)。

2、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新知識(shí)，掌握本職崗位應(yīng)具備的政策理論、文化知識(shí)和工作技能，適應(yīng)工作的需要。

3、以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感對(duì)待工作，不斷改進(jìn)工作方式和方法，提高工作質(zhì)量和效率。

4、實(shí)行掛牌辦公，服務(wù)熱情周到，積極引導(dǎo)社會(huì)團(tuán)體和廣大群眾參與各項(xiàng)文化娛樂活動(dòng)。

5、保持文化站內(nèi)外環(huán)境整潔、衛(wèi)生，愛護(hù)公物，遵守值班制度，做好安全防范工作。

6、認(rèn)真執(zhí)行關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，做到嚴(yán)守法紀(jì)，秉公辦事，不以權(quán)謀私。

7、行為儀表舉止規(guī)范，提倡文明用語，做一個(gè)有較高素養(yǎng)的文化人。

四、文化服務(wù)中心服務(wù)承諾制度

1、保證服務(wù)中心正常開放運(yùn)行，積極開展文化陣地活動(dòng)，熱情周到接待來訪群眾。

2、舉辦各類展覽、講座，普及科學(xué)文化知識(shí)，傳遞經(jīng)濟(jì)信息，為群眾求知致富，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

3、根據(jù)社區(qū)群眾的需求，組織開展豐富多彩的、群眾喜聞樂見的文體活動(dòng)。

4、開展群眾讀書讀報(bào)活動(dòng)，為社區(qū)群眾提供圖書報(bào)刊借閱服務(wù)。

5、開展非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的普查、展示、宣傳活動(dòng)，指導(dǎo)傳承人開展傳習(xí)活動(dòng)。

五、文化服務(wù)中心向公眾開放服務(wù)制度

1、要結(jié)合自身功能特點(diǎn)和社區(qū)群眾生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)的規(guī)律和實(shí)際需要，保持經(jīng)常性向公眾開放，開放時(shí)間周一至周日：上午8：30——11：00，下午2：30——5：00。

2、重大節(jié)慶或傳統(tǒng)節(jié)日開展的文化活動(dòng)，要提前做好宣傳，便于群眾參與。

3、搞好服務(wù)中心內(nèi)設(shè)施保障，積極開展文明、健康的文化體育活動(dòng)。

4、工作人員要恪守職責(zé)，熱情接待，搞好服務(wù)。

六、多功能活動(dòng)室管理制度

１、管理人員要嚴(yán)守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)。

２、管理人員要把安全工作放在首位，預(yù)防和杜絕火災(zāi)、被盜、騷亂鬧事等危及安全的事故發(fā)生。注意防火、防盜、防非法操作。

３、各套設(shè)備只能由站內(nèi)工作人員使用，其他人員一律不得擅自操作。嚴(yán)禁私拉電線、亂接插座、私自安裝其它電器設(shè)備。使用設(shè)備要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得超負(fù)荷運(yùn)行。

４、管理人員要定期對(duì)音響、線路等電器設(shè)備進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，確保電器設(shè)備安全有效地工作，做到防患于未然。

5、每次開展活動(dòng)，管理人員必須提前半小時(shí)到場(chǎng)，做好安全檢查和準(zhǔn)備工作后方可開放。對(duì)手續(xù)不全和沒有事先安全教育的使用者，管理人員有權(quán)拒絕開放。

6、開展活動(dòng)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)安全意外情況，要及時(shí)組織人員撤離，同時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急程序，妥善處理。場(chǎng)地使用完畢后，管理人員要認(rèn)真檢查設(shè)施、設(shè)備，關(guān)好門窗，切斷電源。

7、多功能廳所有設(shè)備一律不準(zhǔn)外借，如有發(fā)現(xiàn)，管理者承擔(dān)物品損壞或遺失造成的所有責(zé)任。

8、場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和明火，嚴(yán)禁攜帶一切易燃品和危及安全的化學(xué)藥品入內(nèi)。

9、場(chǎng)內(nèi)禁止吸煙，嚴(yán)禁隨地吐痰、吐棄口香糖、亂扔瓜果皮殼等不文明行為，不聽勸阻者，請(qǐng)其離開活動(dòng)場(chǎng)地。

七、文體娛樂室管理制度

１、保持室內(nèi)良好的衛(wèi)生環(huán)境，嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔任何雜物。

２、文明禮讓，嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧及爭(zhēng)搶活動(dòng)器材。３、要愛護(hù)公共設(shè)施，嚴(yán)禁違規(guī)使用器材，或?qū)⒒顒?dòng)器材拿出室外運(yùn)動(dòng)，如有丟失，追究當(dāng)事人的責(zé)任，并照價(jià)賠償。４、進(jìn)入室內(nèi)活動(dòng)者，要妥善保管好自己的物品，如有丟失責(zé)任自負(fù)。

第四篇：社會(huì)組織證書管理制度[定稿]

社會(huì)組織證書管理制度

一、為加強(qiáng)本單位所有證書原件、申辦原始資料及其重要文件資料的 管理，防止遺失并保證按時(shí)備案復(fù)檢等，特制訂本制度。

二、下列證書及資料由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一保管

1、所有資信文件：驗(yàn)資報(bào)告、評(píng)估報(bào)告、年檢報(bào)告等

2、重要文件，如項(xiàng)目文件、管理制度文件等。

3、理事會(huì)會(huì)議文件及通知、權(quán)威部門發(fā)布給本單位的授權(quán)函等。

4、所有由重要機(jī)構(gòu)或組織頒布的證件如登記證書、銀行開戶許可證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。

三、資料保管員職責(zé)如下：

1、建立證書資料目錄及相應(yīng)檔案，以便及時(shí)查找。

2、負(fù)責(zé)日常管理，保證證書資料的完好無損，防止任何情況下的遺失損壞。

3、負(fù)責(zé)有關(guān)證書的申辦、變更、年檢、延期等工作。

4、嚴(yán)格按照本單位的有關(guān)制度辦理有關(guān)借閱、借用、復(fù)印等工作。

5、嚴(yán)格交接轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四、證書資料的借閱、借用、復(fù)印管理辦理

1、本單位職工因工作需要必須借閱、借用、復(fù)印證書資料時(shí)，應(yīng)填寫借用登記表，寫明事由及擬用證書資料名稱、件數(shù)、歸還期限等，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意并簽名確認(rèn)后，方可辦理相應(yīng)手續(xù)。

2、資料保管員憑主管領(lǐng)導(dǎo)簽批的申請(qǐng)書辦理借用、借閱、復(fù)印等業(yè)務(wù)，其他任何人員提出的任何要求，均不予受理。

3、凡借閱、借用證書資料，必須在申請(qǐng)日期內(nèi)歸還，不能按時(shí)歸還的應(yīng)申請(qǐng)延期，手續(xù)與上述1相同，但最長(zhǎng)不得超過20個(gè)工作日。

五、違規(guī)責(zé)任

1、凡因保管不善或借用、借閱手續(xù)不齊，導(dǎo)致證書及重要文件資料遺失的，由資料保管員承擔(dān)補(bǔ)辦費(fèi)用及相關(guān)責(zé)任。

2、凡因借用、借閱人過失而造成的證書資料滅失，由借用、借閱人承擔(dān)補(bǔ)辦費(fèi)用及相關(guān)責(zé)任。

第五篇：社會(huì)組織財(cái)務(wù)管理制度(范本)

XXX社會(huì)組織財(cái)務(wù)管理制度（范本）

為規(guī)范財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格財(cái)務(wù)監(jiān)督，提高資金使用效益，保證財(cái)務(wù)工作依法有序進(jìn)行，制定本制度。

一、執(zhí)行《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》。

二、設(shè)置現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、明細(xì)分類賬、總賬，以及各種必要的輔助性賬簿。

三、各種賬簿必須按照審核無誤的原始憑證、記賬憑證或科目匯總表等登記入賬，做到核算及時(shí)、內(nèi)容完整、數(shù)字準(zhǔn)確、摘要清楚，各種賬簿中的記錄，如需更正必須按照會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則進(jìn)行調(diào)整。

四、財(cái)務(wù)人員做到會(huì)計(jì)、出納分設(shè)。會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)編制本會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算，進(jìn)行年終決算、財(cái)務(wù)分析、核算工作；出納辦理各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出、登記日記賬、報(bào)銷等出納工作。

五、支票使用要用專門的支票登記簿。

六、發(fā)票要及時(shí)交給財(cái)務(wù)人員，保證及時(shí)記賬。

七、每日核查庫存現(xiàn)金，做到賬實(shí)相符。

八、及時(shí)記賬、對(duì)賬，做到日清月結(jié)，賬款相符。

九、會(huì)計(jì)檔案按歸檔分類，整理立卷，做到存放有序、查找方便。

十、購(gòu)買大項(xiàng)的辦公用品（固定資產(chǎn)），要先向本會(huì)會(huì)長(zhǎng)寫申請(qǐng)，批準(zhǔn)后再購(gòu)買。發(fā)票有經(jīng)手人簽字方可報(bào)銷。

十一、購(gòu)買大宗的辦公用品，要先經(jīng)駐會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，購(gòu)買后要有秘書長(zhǎng)及經(jīng)手人簽字，方可報(bào)銷。

十二、本會(huì)工作人員因公需報(bào)銷的費(fèi)用等，金額在3000以下（含3000）元要先經(jīng)秘書長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后報(bào)銷；3000元以上由會(huì)長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后方可報(bào)銷。本會(huì)秘書長(zhǎng)需報(bào)銷的費(fèi)用要由會(huì)長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后報(bào)銷。本會(huì)工作人員報(bào)銷單據(jù)不可由財(cái)務(wù)人員代找本會(huì)領(lǐng)導(dǎo)簽字。

十三、本會(huì)大型活動(dòng)：先由具體工作人員擬定預(yù)算方案，交由會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后，與各協(xié)作單位簽訂實(shí)施合同備查。

本制度自通過之日起執(zhí)行。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXX年X月X日