第一篇：地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法

地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民

主評議辦法(試行)

中共中央組織部文件

中組發(fā)〔2010〕8號

中共中央組織部關于印發(fā)《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，各副省級城市黨委組織部，中央和國家機關各部委、各人民團體組織（人事）部門，新疆生產(chǎn)建設兵團黨委組織部，部分國有重要骨干企業(yè)黨組（黨委），部分高等學校黨委：

最近，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》（中辦發(fā)〔2010〕9號）。與之配套銜接，中共中央組織部制定了《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。

建立和實行干部選拔任用工作有關事項報告制度、干部選拔任用工作報告評議制度、市縣黨委書記履行干部選拔任 用工作職責離任檢查制度、干部選拔任用工作責任追究制度，是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督；將組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、干部選拔任用工作的過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機結(jié)合，健全干部選拔任用工作監(jiān)督機制的重要舉措。各級黨委組織（人事）部門要按照中央要求，切實抓好四個法規(guī)文件的學習宣傳，細化落實措施，嚴格執(zhí)行規(guī)定，加強督促考核，確保取得實效，進一步匡正選人用人風氣，不斷提高選人用人公信度。

各地區(qū)、各部門在實施中有何問題和建議，請及時報告我部。

中共中央組織部

2010年3月9日

地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民

主評議辦法（試行）

第一條為加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。

第二條地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主 評議（以下簡稱“一報告兩評議”）。

第三條 “一報告兩評議”一般安排在當年年底或者次年年初的全委（擴大）會上進行，可以與領導班子和領導干部年度總結(jié)或者年度考核結(jié)合進行。下列人員參加民主評議：

（一）全委會成員；

（二）本級人大、政府、政協(xié)領導班子成員；

（三）本級紀委常委會成員；

（四）本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體及本級黨委、政府派出機構(gòu)的主要領導成員；

（五）下一級黨委和政府的主要領導成員；

（六）其他需要參加的人員。

第四條黨委負責人代表常委會報告干部選拔任用工作。干部選拔任用工作專題報告可作為單獨的報告，也可作為常委會工作報告的一個專項內(nèi)容。報告一般包括下列內(nèi)容：

（一）選拔任用干部的總體情況；

（二）貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；

（三）創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況；

（四）整治用人上不正之風的情況（包括上年度評議整改措施落實情況）；

（五）存在的主要問題和改進的措施；

（六）其他需要報告的情況。

第五條參加評議人員采取無記名方式填寫《干部選拔任用工作民主評議表》和《新選拔任用干部民主評議表》。新選拔任用干部民主評議的對象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員：

（一）下一級黨委、政府正職領導干部；

（二）本級黨委、政府工作部門正職領導干部；

（三）由本級黨委管理的其他正職領導干部；

（四）破格提拔（含越級提拔）的由本級黨委管理的領導干部；

（五）其他提拔擔任重要崗位領導職務的干部（具體評議對象由上級黨委組織部門根據(jù)實際情況確定）。

地方黨政領導班子集中換屆時，可以只對本級黨委新提拔的正職領導干部進行評議。

第六條 “一報告兩評議”由上級黨委組織部門會同本級黨委組織實施。本級黨委組織部門應當提前將開展“一報告兩評議”的具體安排報告上級黨委組織部門。民主評議表的收集、統(tǒng)計由上級黨委組織部門負責，本級黨委組織部門配合做好有關工作。

上級黨委組織部門或者巡視組本年度已經(jīng)對該地區(qū)干部選拔任用工作進行過檢查和民主評議的，經(jīng)報上級黨委組織部門同意，可不再進行民主評議。

第七條 “一報告兩評議”結(jié)束后，上級黨委組織部門應當及時反饋民主評議結(jié)果。黨委常委會應當對民主評議結(jié)果進行分析，研究提出加強和改進工作的措施，并采取適當方式向全委會成員通報干部選拔任用工作民主評議結(jié)果和相關整改措施。

第八條根據(jù)民主評議結(jié)果，上級黨委組織部門對民主評議滿意度高、工作成績突出的，要予以表揚；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定后，按照規(guī)定追究有關責任人員的責任，并督促進行整改。

對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，本級黨委組織部門應當對其選拔任用情況作出說明，并進行相應的教育和處理。

第九條開展“一報告兩評議”應當嚴格遵守紀律。不準弄虛作假、隱瞞真實情況，不準干擾參加評議人員表達真實看法，不準更改、偽造民主評議結(jié)果，不得以征求意見等方式代替民主評議。

第十條各級黨委、政府工作部門和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體以及國有企事業(yè)單位黨委（黨組）參照本辦法的有關規(guī)定，結(jié)合領導班子和領導干部年度總結(jié)或者年度考核開展“一報告兩評議”。

第十一條 本辦法由中共中央組織部負責解釋。

第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第二篇：地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)

地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）

第一條 為加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。

第二條 地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議（以下簡稱“一報告兩評議”）。

第三條 “一報告兩評議”一般安排在當年年底或者次年年初的全委（擴大）會上進行，可以與領導班子和領導干部總結(jié)或者考核結(jié)合進行。下列人員參加民主評議：

（一）全委會成員；

（二）本級人大、政府、政協(xié)領導班子成員；

（三）本級紀委常委會成員；

（四）本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體及本級黨委、政府派出機構(gòu)的主要領導成員；

（五）下一級黨委和政府的主要領導成員；

（六）其他需要參加的人員。

第四條 黨委負責人代表常委會報告干部選拔任用工作。干部選拔任用工作專題報告可作為單獨的報告，也可作為常委會工作報告的一個專項內(nèi)容。報告一般包括下列內(nèi)容：

（一）選拔任用干部的總體情況；

（二）貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；

（三）創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況；

（四）整治用人上不正之風的情況（包括上評議整改措施落實情況）；

（五）存在的主要問題和改進的措施；

（六）其他需要報告的情況。

第五條 參加評議人員采取無記名方式填寫《干部選拔任用工作民主評議表》和《新選拔任用干部民主評議表》。新選拔任用干部民主評議的對象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員：

（一）下一級黨委、政府正職領導干部；

（二）本級黨委、政府工作部門正職領導干部；

（三）由本級黨委管理的其他正職領導干部；

（四）破格提拔（含越級提拔）的由本級黨委管理的領導干部；

（五）其他提拔擔任重要崗位領導職務的干部（具體評議對象由上級黨委組織部門根據(jù)實際情況確定）。

地方黨政領導班子集中換屆時，可以只對本級黨委新提拔的正職領導干部進行評議。

第六條 “一報告兩評議”由上級黨委組織部門會同本級黨委組織實施。本級黨委組織部門應當提前將開展“一報告兩評議”的具體安排報告上級黨委組織部門。民主評議表的收集、統(tǒng)計由上級黨委組織部門負責，本級黨委組織部門配合做好有關工作。

上級黨委組織部門或者巡視組本已經(jīng)對該地區(qū)干部選拔任用工作進行過檢查和民主評議的，經(jīng)報上級黨委組織部門同意，可不再進行民主評議。

第七條 “一報告兩評議”結(jié)束后，上級黨委組織部門應當及時反饋民主評議結(jié)果。黨委常委會應當對民主評議結(jié)果進行分析，研究提出加強和改進工作的措施，并采取適當方式向全委會成員通報干部選拔任用工作民主評議結(jié)果和相關整改措施。

第八條 根據(jù)民主評議結(jié)果，上級黨委組織部門對民主評議滿意度高、工作成績突出的，要予以表揚；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定后，按照規(guī)定追究有關責任人員的責任，并督促進行整改。

對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，本級黨委組織部門應當對其選拔任用情況作出說明，并進行相應的教育和處理。

第九條 開展“一報告兩評議”應當嚴格遵守紀律。不準弄虛作假、隱瞞真實情況，不準干擾參加評議人員表達真實看法，不準更改、偽造民主評議結(jié)果，不得以征求意見等方式代替民主評議。

第十條 各級黨委、政府工作部門和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體以及國有企事業(yè)單位黨委（黨組）參照本辦法的有關規(guī)定，結(jié)合領導班子和領導干部總結(jié)或者考核開展“一報告兩評議”。

第十一條 本辦法由中共中央組織部負責解釋。

第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

附件：

1、干部選拔任用工作民主評議表（樣表）；

2、新選拔任用干部民主評議表（樣表）。

第三篇：地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)

地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議

辦法(試行)

第一條 為加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》，制定本辦法。

第二條 地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議(以下簡稱“一報告兩評議”)。

第三條 “一報告兩評議”一般安排在當年年底或者次年年初的全委(擴大)會上進行，可以與領導班子和領導干部總結(jié)或者考核結(jié)合進行。下列人員參加民主評議：

(一)全委會成員;

(二)本級人大、政府、政協(xié)領導班子成員;

(三)本級紀委常委會成員;

(四)本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體及本級黨委、政府派出機構(gòu)的主要領導成員;

(五)下一級黨委和政府的主要領導成員;

(六)其他需要參加的人員。

第四條 黨委負責人代表常委會報告干部選拔任用工作。干部選拔任用工作專題報告可作為單獨的報告，也可作為常委會工作報告的一個專項內(nèi)容。報告一般包括下列內(nèi)容：

(一)選拔任用干部的總體情況;

(二)貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況;

(三)創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況;

(四)整治用人上不正之風的情況(包括上評議整改措施落實情況);

(五)存在的主要問題和改進的措施;

(六)其他需要報告的情況。

第五條 參加評議人員采取無記名方式填寫《干部選拔任用工作民主評議表》和《新選拔任用干部民主評議表》。新選拔任用干部民主評議的對象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員：

(一)下一級黨委、政府正職領導干部;

(二)本級黨委、政府工作部門正職領導干部;

(三)由本級黨委管理的其他正職領導干部;

(四)破格提拔(含越級提拔)的由本級黨委管理的領導干部;

(五)其他提拔擔任重要崗位領導職務的干部(具體評議對象由上級黨委組織部門根據(jù)實際情況確定)。

地方黨政領導班子集中換屆時，可以只對本級黨委新提拔的正職領導干部進行評議。

第六條 “一報告兩評議”由上級黨委組織部門會同本級黨委組織實施。本級黨委組織部門應當提前將開展“一報告兩評議”的具體安排報告上級黨委組織部門。民主評議表的收集、統(tǒng)計由上級黨委組織部門負責，本級黨委組織部門配合做好有關工作。

上級黨委組織部門或者巡視組本已經(jīng)對該地區(qū)干部選拔任用工作進行過檢查和民主評議的，經(jīng)報上級黨委組織部門同意，可不再進行民主評議。

第七條 “一報告兩評議”結(jié)束后，上級黨委組織部門應當及時反饋民主評議結(jié)果。黨委常委會應當對民主評議結(jié)果進行分析，研究提出加強和改進工作的措施，并采取適當方式向全委會成員通報干部選拔任用工作民主評議結(jié)果和相關整改措施。

第八條 根據(jù)民主評議結(jié)果，上級黨委組織部門對民主評議滿意度高、工作成績突出的，要予以表揚;對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定后，按照規(guī)定追究有關責任人員的責任，并督促進行整改。

對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，本級黨委組織部門應當對其選拔任用情況作出說明，并進行相應的教育和處理。

第九條 開展“一報告兩評議”應當嚴格遵守紀律。不準弄虛作假、隱瞞真實情況，不準干擾參加評議人員表達真實看法，不準更改、偽造民主評議結(jié)果，不得以征求意見等方式代替民主評議。

第十條 各級黨委、政府工作部門和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體以及國有企事業(yè)單位黨委(黨組)參照本辦法的有關規(guī)定，結(jié)合領導班子和領導干部總結(jié)或者考核開展“一報告兩評議”。

第十一條 本辦法由中共中央組織部負責解釋。

第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)

第一條 為加強對黨政領導干部選拔任用工作的監(jiān)督，進一步規(guī)范干部選拔任用行為，防止和糾正用人上不正之風，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》，制定本辦法。

第二條 黨委(黨組)組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限，負責本級黨委管理的黨政領導干部選拔任用工作有關事項的報告工作，并負責審核下一級組織(人事)部門報告的黨政領導干部選拔任用工作有關事項。

第三條 在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應當按照要求書面報告上一級組織(人事)部門，經(jīng)批復同意后方可進行：

(一)在機構(gòu)變動或者主要領導成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的;

(二)越級提拔干部的;

(三)黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的;

(四)市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調(diào)整的;

(五)其他應當事先報批的事項。

本條第(四)項需要報經(jīng)更上一級組織(人事)部門批復同意。

報告內(nèi)容包括提拔調(diào)整干部的原由，擬提拔調(diào)整對象個人情況、任用意向，職數(shù)配備以及其他需要說明的情況。

第四條 在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應當征求上一級組織(人事)部門的意見：

(一)破格提拔干部的;

(二)除領導班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的(具體數(shù)量界限由各級組織人事部門根據(jù)實際確定);

(三)領導干部的近親屬在領導干部所在單位(系統(tǒng))內(nèi)提拔任用，或者在領導干部所在地區(qū)提拔擔任下一級領導職務的;

(四)領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的;

(五)領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的;

(六)超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的;

(七)其他需要報告的事項。

本條第(三)項所稱領導干部的近親屬，是指與領導干部有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的人員。

征求意見應當以書面形式事前函報上一級組織(人事)部門，隨函附報擬提拔任用干部的《干部任免審批表》、考察材料等。

第五條 上級組織(人事)部門依據(jù)有關規(guī)定審核報告事項，應當在15個工作日內(nèi)予以答復。未經(jīng)答復，不得提交黨委(黨組)會議討論決定相關任用事項。黨委(黨組)會議討論研究有關干部任用時，本級組織(人事)部門應當如實報告征求意見的情況。

第六條 凡違反本辦法作出的干部任用決定，應當予以糾正，并按照規(guī)定追究有關責任人的責任。

第七條

第八條

第九條

工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體和國有企事業(yè)單位參照本辦法執(zhí)行。本辦法由中共中央組織部負責解釋。本辦法自發(fā)布之日起施行。

第四篇：地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)

地方黨委常委會向全委會報告干部選拔

任用工作并接受民主評議辦法

(試行)

（2010年3月31日發(fā)布）

第一條為加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》，制定本辦法。

第二條地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議(以下簡稱“一報告兩評議”)。

第三條“一報告兩評議”一般安排在當年年底或者次年年初的全委(擴大)會上進行，可以與領導班子和領導干部總結(jié)或者考核結(jié)合進行。下列人員參加民主評議：

(一)全委會成員；

(二)本級人大、政府、政協(xié)領導班子成員；

(三)本級紀委常委會成員；

(四)本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體及本級黨委、政府派出機構(gòu)的主要領導成員；

(五)下一級黨委和政府的主要領導成員；

(六)其他需要參加的人員。

第四條黨委負責人代表常委會報告干部選拔任用工作。干部選拔任用工作專題報告可作為單獨的報告，也可作為常委會工作報告的一個專項內(nèi)容。報告一般包括下列內(nèi)容：

(一)選拔任用干部的總體情況；

(二)貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；

(三)創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況；

(四)整治用人上不正之風的情況(包括上評議整改措施落實情況)；

(五)存在的主要問題和改進的措施；

(六)其他需要報告的情況。

第五條參加評議人員采取無記名方式填寫《干部選拔任用工作民主評議表》和《新選拔任用干部民主評議表》。新選拔任用干部民主評議的對象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員：

(一)下一級黨委、政府正職領導干部；

(二)本級黨委、政府工作部門正職領導干部；

(三)由本級黨委管理的其他正職領導干部；

(四)破格提拔(含越級提拔)的由本級黨委管理的領導干部；

(五)其他提拔擔任重要崗位領導職務的干部(具體評議對象由上級黨委組織部門根據(jù)實際情況確定)。

地方黨政領導班子集中換屆時，可以只對本級黨委新提拔的正職領導干部進行評議。

第六條“一報告兩評議”由上級黨委組織部門會同本級黨委組織實施。本級黨委組織部門應當提前將開展“一報告兩評議”的具體安排報告上級黨委組織部門。民主評議表的收集、統(tǒng)計由上級黨委組織部門負責，本級黨委組織部門配合做好有關工作。

上級黨委組織部門或者巡視組本已經(jīng)對該地區(qū)干部選拔任用工作進行過檢查和民主評議的，經(jīng)報上級黨委組織部門同意，可不再進行民主評議。

第七條“一報告兩評議”結(jié)束后，上級黨委組織部

門應當及時反饋民主評議結(jié)果。黨委常委會應當對民主評議結(jié)果進行分析，研究提出加強和改進工作的措施，并采取適當方式向全委會成員通報干部選拔任用工作民主評議結(jié)果和相關整改措施。

第八條根據(jù)民主評議結(jié)果，上級黨委組織部門對民主評議滿意度高、工作成績突出的，要予以表揚；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定后，按照規(guī)定追究有關責任人員的責任，并督促進行整改。

對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，本級黨委組織部門應當對其選拔任用情況作出說明，并進行相應的教育和處理。

第九條開展“一報告兩評議”應當嚴格遵守紀律。不準弄虛作假、隱瞞真實情況，不準干擾參加評議人員表達真實看法，不準更改、偽造民主評議結(jié)果，不得以征求意見等方式代替民主評議。

第十條各級黨委、政府工作部門和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體以及國有企事業(yè)單位黨委(黨組)參照本辦法的有關規(guī)定，結(jié)合領導班子和領導干部總結(jié)或者考核開展“一報告兩評議”。

第十一條本辦法由中共中央組織部負責解釋。第十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第五篇：北京市委組織部《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》

中共北京市委組織部

關于貫徹《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》的實施細則

第一條根據(jù)中共中央組織部《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》（中組發(fā)〔2010〕8號）和《關于認真貫徹實施干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度有關問題的通知》（組通字〔2010〕21號），制定本實施細則。

第二條本細則適用于全市各級有干部任免權(quán)的機關和企事業(yè)單位，具體包括：

（一）區(qū)縣；

（二）市級黨政機關，市級人民團體；

（三）人民法院，人民檢察院；

（四）市屬國有企業(yè)、事業(yè)單位；

（五）市級黨政機關、市級人民團體、市屬國有企業(yè)、事業(yè)單位所屬有干部任免權(quán)的單位；

（六）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道；

第三條各區(qū)縣委常委會每年向全委會報告工作時，其他有干部任免權(quán)的單位黨委（黨組）在總結(jié)時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本

1級黨委（黨組）干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議（以下簡稱“一報告兩評議”）。

“一報告兩評議”工作一般安排在當年年底或者次年年初，區(qū)縣在全委（擴大）會上進行，其他單位安排在總結(jié)會上進行，可以與領導班子和領導干部考核結(jié)合進行。

第四條區(qū)縣“一報告兩評議”，參加民主評議的人員范圍為：

（一）全委會成員，包括委員、候補委員；

（二）人大常委會、政府、政協(xié)領導班子成員；

（三）紀委常委會成員；

（四）人民法院、人民檢察院、黨委工作部門（派出機構(gòu)）、政府工作部門（派出機構(gòu)）、人民團體的主要領導成員；

（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府的主要領導成員；

（六）其他需要參加的人員。

其他單位的民主評議，參加人員范圍與考核時參加民主測評人員范圍一致。

第五條黨委（黨組）負責人報告干部選拔任用工作，一般包括下列內(nèi)容：

（一）選拔任用干部的總體情況；

（二）貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；

（三）創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況；

（四）整治用人上不正之風的情況（包括上評議整改措施落實情況）；

（五）存在的主要問題及其改進措施；

（六）其他需要報告的情況。

干部選拔任用工作專題報告可作為單獨的報告，也可作為黨委（黨組）工作報告的一個專項內(nèi)容。

第六條參加評議人員采取無記名方式填寫《干部選拔任用工作民主評議表》和《新選拔任用干部民主評議表》。各區(qū)縣委新選拔任用干部民主評議的對象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員：

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道正職領導干部；

（二）區(qū)縣委、區(qū)縣政府工作部門正職領導干部；

（三）區(qū)縣委管理的其他正職領導干部；

（四）破格提拔（含越級提拔）的由區(qū)縣委管理的領導干部；

（五）其他提拔擔任重要崗位領導職務的干部。

區(qū)縣領導班子換屆時，可以只對區(qū)縣黨委新提拔的正職領導干部進行評議。

其他單位新選拔任用干部民主評議的對象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員：

（一）黨委（黨組）管理的所屬單位、部門的正職領導干部和領導人員。

（二）黨政機關和參照執(zhí)行《干部任用條例》的事業(yè)單位，破格提拔（含越級提拔）的領導干部。

（三）其他提拔擔任重要職務的領導干部和領導人員。近一年內(nèi)，如開展過離任檢查，對已經(jīng)評議過的新選拔任用干部，可不再進行評議。

第七條“一報告兩評議”由上級組織（人事）部門會同本級黨委（黨組）組織實施。本級組織（人事）部門應當提前一周將開展“一報告兩評議”的具體安排報告上級組織（人事）部門。民主評議表的收集、統(tǒng)計由上級組織（人事）部門負責，本級組織（人事）部門配合做好有關工作。市委有關工（部）委協(xié)助市委組織部做好歸口管理單位的“一報告兩評議”工作。

上級組織（人事）部門或者巡視組本已經(jīng)對該地區(qū)或單位干部選拔任用工作進行過檢查和民主評議的，經(jīng)報上級組織（人事）部門同意，可不再進行民主評議。

第八條“一報告兩評議”結(jié)束后，上級組織（人事）部門應當及時反饋民主評議結(jié)果。黨委（黨組）應當對民主評議結(jié)果進行分析，研究提出加強和改進工作的措施。評議結(jié)果和相關整改措施，要向領導班子成員反饋，同時向本地區(qū)本單位中層以上干部通報。

第九條“一報告兩評議”結(jié)果，應當作為加強領導班子建設和干部隊伍建設的重要依據(jù)。

對民主評議滿意度高、工作成績突出的，上級組織（人事）部門要予以表揚；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定后，按照規(guī)定追究有關責任人員的責任，并督促進行整改。

對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，應當對其選拔任用情況作出說明，并進行相應的教育和處理。

第十條開展“一報告兩評議”應當嚴格遵守紀律。不準弄虛作假、隱瞞真實情況，不準干擾參加評議人員表達真實看法，不準更改、偽造民主評議結(jié)果，不得以征求意見等方式代替民主評議。

第十一條區(qū)縣黨政機關、人民團體，區(qū)縣屬國有企業(yè)、事業(yè)單位，股權(quán)多元化企業(yè)等參照本細則執(zhí)行，具體辦法由區(qū)縣黨委、市國資委黨委根據(jù)本地區(qū)本單位實際確定。

第十二條本細則由中共北京市委組織部負責解釋。第十三條本細則自發(fā)布之日起施行。

附件：

1、干部選拔任用工作民主評議表（樣表）

2、新選拔任用干部民主評議表（樣表）