第一篇：庸懶散個人總結

治“慵懶散”個人自查報告

自開展治理“慵懶散”活動以來，通過參加我局開展的一系列關于治庸問責的宣傳教育活動，使我深刻地認識到“治理慵懶散”是轉變工作作風，端正工作態度，提升自身素質的一個非常行之有效的途徑，現在結合自身實際，將自查自 糾結果匯報如下：

一、存在的問題

1、理論知識學習不夠全面。在學習方面主要偏重于與工作需要和個人愛好，對于馬克思列寧主義只是聽說，沒有真正的讀過一本馬列原著，對于毛澤東思想只是粗淺的從長輩的教導那里了解，沒有全面地學習，對于鄧小平理論只停留于以前在讀書時代的學習，沒有進一步持續學習，對于“三個代表”重要思想沒有系統學習，對于科學發展觀，認為統籌兼顧是領導的事，沒有結合全局工作進行深入思考。

2、黨員作用發揮不夠充分。在工作中有意見不敢提，對發現的庸、懶、散現象不敢指出，對偏離為人民服務旨宗的情況不敢反映，沒有充分發揮一名黨員應有的斗爭作用。

二、主要原因

1、是沒有學習動力，認為本職工作需要的技能都沒學好，還去一些與工作不直接相關的理論，對實際工作幫助不大。

2、是怕講實話得罪人，怕得罪領導，被給小鞋穿，怕得罪同志，在單位受排擠。

3、理論學習深度廣度不夠，缺乏刻苦鉆研精神，把理論學習擺在了次要的位子上，造成了政治敏銳性不高的局面，對工作的實質性體會不深刻，所以才沒有對服務群眾的工作懷著一顆敬畏之心。

三、整改方向

經過分析找到了問題，查明了原因，今后工作中要從以下幾個方面轉變工作作風和工作態度，提升自身素質：

1、認真學習，深刻轉變思想。加強政治理論學習和教學能力的提升，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習相關理論和法律法規。

2、進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；從事物之間的種種聯系去分析和解決問題；根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到計生事業中去。

3、樹立開拓創新思想，養成勤于思考的習慣，增強工作主動性，敢想敢干。在日常工作中創造性地開展工作。

4、改正工作作風，求真務實，端正良好的工作態度。積極進取，將工作落到實處。

第二篇：庸懶散個人自查報告[范文]

“庸懶散”自查報告

自開展治理“庸懶散”活動以來，本人認真學習領會有關精神，結合自身工作實際，深入細致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變工作作風，提高工作效率，現就本人自查自糾整改提高情況報告如下：

一、自身存在的主要問題

(一)學習不能持之以恒。學習沒有制定學習計劃，即使自己有時想到要學習，拿起書又學不進去，且不能夠長期堅持下去。在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。

（二）工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務，如何創造性地開展工作思考得不夠。

（三）進取意識不強，性情急躁，有時工作中遇到困難還產生埋怨和抵觸情緒，不主動查找原因，使自己工作陷于被動局面。

二、存在問題原因分析

一是自身學習不夠，思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦，指導自己的言行，從而導致認識上、行為上、決策上的一些偏差。

二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實踐。作為一名共產黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內、某些事情上等同于普通群眾。

三是自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創造性的開展工作而是草率了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。

三、整改提高措施

1、治“庸”提能力：刻若學習，振奮精神，提高工作業務水平，要自覺把理論業務學習作為自己的第一需要，聯系實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習業務知識，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強自己的能力，提高駕馭工作的能力。

2、治“懶”增效率：開拓創新，不斷進取，要敢于沖破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創新局面。

3、治“散”正風氣：要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。

第三篇：“庸懶散”個人自查報告

“庸懶散”自查報告

楊棋

為了貫徹落實我館開展“庸懶散”治理活動的部署和要求，本人認真學習領會有關精神，結合自身及工作實際，深入細致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變工作作風，提高工作效率，現就本人自糾自查整改提高情況報告如下。

一、存在的問題

1.學習方面：學習不夠主動，往往只有在需要的時候臨陣磨槍，不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，不注重更新知識，不能做到與時俱進，自己的業務素質在學習方面提高不快。

2.工作方面：日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體的工作中思路不寬，相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，只滿足于完成工作任務，在如何創造性的開展工作思考得不夠。

3、思想作風方面：遇到工作任務重、工作出現問題一時找不到出路時、壓力大的時候容易產生焦躁情緒。批評與自我批評開展得不好，對其他同事幫助不過，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出”。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1.沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。

2.沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，滿足于面上不出問題。

3.自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。

4.工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經驗。

三、整改措施

隨著“庸懶散”專項治理活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1.加強政治理論學習和業務能力的提升，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習相關理論和法律法規。

2.進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，從規律出發，分析和解決問題；根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到工作中去。

3.樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：

一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規

律，不要憑主觀臆斷行事。

二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效。

三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新，不墨守陳規，不固步自封，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，帶領全科室開創工作新局面。

第四篇：“庸懶散”個人剖析材料

開展“庸懶散貪”個人剖析材料

自開展整治“庸懶散貪”活動以來，本人按照局整治“庸懶散貪”工作的部署，對照自身的思想、紀律、工作、作風等方面進行了檢查和剖析，并針對自己存在的問題查找原因，制定相對應的整改措施。現在將具體情況剖析如下：

一、存在的主要問題

（一）思想作風方面

1、疏于政治理論的學習，政治素養不夠高。政治理論方面缺少深入的學習和思考，對國家的方針、政策的關注度不夠，應進一步加強政治理論方面學習。

2、對于憂患意識、機遇意識不強，這可能是大多數領導干部都會或多或少存在的問題，不管是承認不承認，我們的憂患意識不強，尤其是機遇意識還有待提高，本人在這方面也存在欠缺，在今后工作中，我一定多開闊視野，多了解國家、省市的大政方針，要增強憂患意識，有時刻有危機感。要增強對機遇的把握能力。

3、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發生。沒有堅定入黨宣誓時把一生交給黨、為共產主義奮斗終身的思想，遇到任務重、出現問題壓力大的時候容易產生焦躁情緒。

4、批評與自我批評開展得不好，對其他同事不愿意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出，錯誤地認為批評別人是挖苦人，批評自己是堵自己的路。

（二）紀律作風方面 有時對自己要求不嚴，將自己混同于群眾，總認為自己沒壞心眼致使說話隨便，不太注意小節，工作行為上選擇偏重實用的想法。

（三）工作作風方面

1、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。對人對事要求過高。

2、日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體的工作中思路不寬，在對黨委安排的工作任務滿足于現狀和應付。

3、工作思路不寬，盡管在工作上創新了一些思路但在實際執行中存在著相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現象，不愿艱苦奮斗，缺乏主動自覺的思想觀念依然存在。

4、業務知識不夠，理論基礎不夠夯實。雖然自己一直比較重視學習，也順利通過司法考試，但是缺乏進一步學習的思想意識，所掌握的法學理論知識和具備的業務素質，還遠遠不能適應工作的需要。總是認為自己現在所掌握的知識可以勉強應付目前的工作就行了，對業務知識掌握的廣度和深度還不夠。雖然有時會感到壓力，但是因為懶惰，缺乏持之以恒的學習態度，不具備年輕人應有的好學心和進取心。

（四）紀律作風方面

有時對自己要求不嚴，將自己混同于群眾，總認為自己沒壞心眼致使說話隨便，不太注意小節，工作行為上選擇偏重實用的想法。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造 成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、對自身的政治素質要求放松了，認為政治和自己沒有多大的關系，不必要認真的學習，對政治理論知識的了解不深，學習不夠。

2、思想上有點懶散，存在得過且過的心態，抱著“不爭先進，不當后進”的心態，認為過得去就行，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，創新意識不夠，思維方式和處事方法不能適應形勢下法律援助工作的新要求。

3、對業務知識和法學理論的學習要求不夠高，專業學習的系統性、深入性不強，對與法律援助相關的社會方面知識學習較少，滿足于一知半解，致使工作的開拓進取存在差距，工作上沒有進展。

4、有時產生怕得罪人，不愿碰硬的想法。對一些不良現象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時自認為自己在處里各方面表現還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。

三、整改措施

一是要進行理想信念學習。學習黨的十七大精神和黨的章程，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，忠實實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹科學發展觀，正確行使權利，盡職盡責辦實事，全力以赴謀發展。

二是認真貫徹執行黨風廉政建設有關規定。結合工作實際健全相關廉政建設制度。對照制度約束好自身行為，正確合法地使用手中的權力。管住自己的腦，在思想上政治上與黨中央保持高度一致；管好 自己的嘴，不該吃的堅決不吃，不該講的堅決不講；管住自己的手，不該拿的堅決不拿，不該伸手的堅決不伸手；管住自己的腳，不該去的地方堅決不去。凡是要求別人做到的，自己首先要做到；凡是要求別人不做的，自己堅決不做。時刻把握住生活小節，謹慎走好人生的每一步。正確處理好勤政與廉政的關系。勤政是基礎，廉政是保證。勤政以才干為支撐，廉政以道德為內力。勤政以自強為動力，廉政以自律為約束。勤政求發展，廉政保發展。廉政不勤政，群眾不歡迎；勤政不廉政，群眾不滿意。在實際工作中，我們必須以勤廉兼優，德才兼備，以勤政的業績，廉政的品格才能在干部職工中樹立良好的形象。

本人要更好的做到廉潔自律，立足本職、率先垂范、積極作為、創新創效，為工商事業做出更大的貢獻。

二0一二年九月一日

第五篇：庸懶散貪個人材料

整治“庸懶散貪”活動個人剖析材料

自活動開展以來，我按照活動方案要求，認真學習省委書記羅保銘同志在省紀委五屆七次全會上的講話精神，學習市委書記符宣朝同志在全市干部轉變作風、真抓實干會議上的講話精神。通過學習，對照自己的思想工作實際，在內心深處對自己有了深刻的警醒，也對自己日常工作中的認識、思路、能力、行為有了更清晰的透視。

一、自身“庸懶散貪”的現實表現

庸懶散貪是一個人思想意識在工作作風上的表現。思路決定作風，作風決定作為，作為決定成敗。庸會造成工作無作為，會影響斗志；懶會產生消極情緒，造成工作標準低下，懶懶散散；散會造成隊伍形不成合力，會失去群眾基礎，工作無從下手心不在焉；貪會降低干部修養，腐蝕干部的思想，損害國家和群眾的利益，嚴重脫離群眾。深刻反思，可以清醒地看到自己正在不同程度地受著在庸懶散的影響，主要表現為五個方面：

1、對待工作存在功利型心理。有時會好大喜功，急功近利，貪圖個人實惠、部門利益，追求眼前利益，不顧長遠發展；有時干工作為了上級肯定，組織嘉獎；有時會為了滿足個人名利，報喜不報憂。

2、面對創新存在太平型思路。有時腳站在已經取得的成績上，裹足不前，安于現狀，發展意識不強，爭先意識不強，主動意識不強；有時缺乏敢闖敢試的魄力，怕擔責任，機械理解上級意圖，不求有功，但求無過；有時沖不破客觀條件的限制，坐等政策，不求進取，抱享

平安；有時存在畏難情緒，工作上推推就動動，質量低，按部就班、節奏不緊、步子不快。

3、檢驗能力存在保守型行為。常規性工作，瞻前顧后，思路不清，謀劃不夠，標準不高，忙忙碌碌，不見成效；分管的工作，思想僵化，不求創新，不敢創新，不會創新；有難度的工作，怨天尤人，畏難怕苦，只講沒有條件，不去克難攻堅，糊里糊涂，隨波逐流，坐井觀天。

4、遇到困難存在消極型作風。無所事事，無所作為，沒有目標，沒有方向；看不到自己能力不足，對他人評頭論足；只講缺乏客觀條件，工作上不去，個人無作為。

5、對照紀律存在自由型現象。面對不良風氣，不求主動抵制，有時會放任自流，只求索取、不求奉獻，事不關己高高掛起，責任意識不強，不知責任所在；我行我素，視紀律制度為擺設，對待工作半心半意。

二、原因分析

通過審視自我，反思自我，除了客觀原因外，更多的是我在主觀上還存在許多與新形勢不相適應的舊觀念、舊思維：

首先是為誰服務的認識不清晰。認為開展活動總歸是一陣風，雨過地皮濕，在認識上有“說空話”、“形式主義”、“治標不治本”的錯位思想，因而決定了跟著大家走形式，放棄實質大呼隆。對待各種政治學習、集中行動，仍然存在自身能力薄弱，難以改變總體形式，對待不良作風認為自己職位卑微，難以從根本上轉變作風，實際是骨子

里仍然存在“官本位”思想，本身是群眾中的一員，雖置身其中，卻因為一堵無形的墻而迷失自我，看不清自己的群眾本質。

其次是服務什么的責任不明確。責任就是使命，責任就是任務。干好各項工作的首要前提是落實責任，有責任心。自己之所以存在庸懶散的種種表現，一個重要的原因就是責任心不強的問題。一方面是自己分管紀檢、信訪、綜治工作，對待法定的崗位職責沒有與時俱進地去承擔，造成了工作上的胡子眉毛一把抓，出工出力不見效；另一方面不能做到心隨責走，缺少謀責之意，守責之情，工作上造成了不主動，意識上松懈，行動中散漫。同時，達不到責隨職走的境界，不能全身心地投入到工作之中。

最后是怎么服務的態度不端正。自己在思想上還停留在曾經取得過的經驗、自己的能力已經被很多人認可、自己的各項素質基礎較好等層面上；面對服務本質，不能找準自己在工作中的定位，態度不端正，仍有榮譽、名利思想作怪，無形中就放松了、降低了對自己的要求，自己在思想覺悟、理論水平、業務知識、領導能力等方面不知不覺已經有了差距。

三、努力方向

開展“庸懶散貪”專項治理活動，歸根結底是要轉變作風，真正轉變作風就要落實到行動上，做到思行統一，說做一致，想好再說，說了就做。

1、解放思想求突破。一在服務理念上求突破，圍繞重點工作和薄弱環節，在解放思想中統一思想，把思想統一到關注民生、規范服

務上來；二在服務標準上求突破，用高標準找準位置、謀劃發展、搞好服務，爭創一流成績；三在思想作風上求突破，破除“畏難”思想，用新觀念研究新情況，用新思路執行新任務，用新辦法解決新問題，用新舉措開創新局面；四在效率和質量上求突破，做到在落實上求快，以只爭朝夕的精神、行動起來，切實增強為民服務緊迫感、壓力感和責任感，不斷提高辦事效率質量。

2、忠誠履責求轉變。做到責隨職走，心隨責走，堅持結合崗位，明確目標、責任，以崗定責、明責，始終牢記責任使命，心無旁騖地考慮如何盡責，不眼高手低，不做表面文章。對分管工作扎扎實實把責任落到實處，把自己能力發揮到最好，求質求效；對全局工作，履行普好責任，大處著眼，細處求實，做到落實不走樣、不變形、不含糊、不糊涂。

3、放平心態求實效。以“三平”精神為標準，堅持平凡中的偉大追求，牢記宗旨意識，在困難面前不低頭，想方設法求創新，從根源上治庸治懶治散，實現工作上的質量提高；堅持平靜中的滿腔熱血，增強干好工作的信心決心，在為民辦實事中拓展工作，在拓展工作中拓寬思路，在拓寬工作思路中拓展工作領域，真正杜絕庸懶散貪行為，全面提高辦事效率；堅持平常中的強烈責任感，常懷律己之心，常思為民之責，常干服務之事，肯吃虧、常吃虧、多吃虧、不怕吃虧，確保提高工作效率。

整治“庸懶散貪”活動個人剖析材料

自活動開展以來,本人積極參與整治“庸懶散貪”活動的各項工作，并認真學習了有關治理“庸懶散貪”問題的相關文件，在認真學習的同時，圍繞思想作風治理的具體內容，對照自己分管的辦公室和組織工作，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、存在的主要問題。

1、理論學習不主動，自覺性不高。往往以近期工作任務比較重、工作頭緒多或忙于事務工作為理由，不能自覺主動抽時間學習，利用工作空閑和業余時間學習也比較少。

2、工作被動落實多，主動超前少。工作中經常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備。尤其是在多項工作同時進行，而且時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠。

3、存在好人主義、形式主義思想。少數情況下處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時 5

只求是否做了，不求做得好壞。

二、存在問題的原因分析。

1、學習的認識不夠深入和全面。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，由于未能做到系統研讀，在其精神實質的掌握上又不求甚解，思想理論素質未能得到有效提高。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，對更新知識的緊迫性和必要性也缺乏深刻的認識。

2、認識上存在偏差。認為自己參加工作這么幾年來，已經積累了一定的工作經驗，思想上逐漸產生了厭倦情緒，出現干勁松懈，工作責任心、進取心下降的情況，缺乏積極進取的精神，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。

3、為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，換位思考還做的不夠。

三、整改措施和努力方向

1、加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，更新自己的知識結構、理論水平。其次，進

一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，真正做到全心全意為人民服務。

2、以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。

3、廉潔奉公，從嚴律己。不斷加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次活動，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。

4、要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，淡薄名利，克己奉公，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的鄉鎮工作者。

整治“庸懶散貪”活動個人剖析材料

為貫徹落實“庸懶散貪”精神，結合本人實際工作情況對自身的思想、紀律、工作、作風等方面進行了檢查和剖析，現在將具體情況剖析如下：

一、存在的問題

（一）業務學習方面

1、自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，業務素質在學習方面提高不快。

2、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義“急用先學”不注重知識的全面、系統學習。

3、學習上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。

（二）工作作風方面

1、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。

2、工作思路不寬，相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過。

3、在日常工作中與時俱進、開拓創新的思想樹立得不牢固。

（三）紀律作風方面

對自己要求不嚴，有價值標準注重實用、行為選擇偏重實惠的想法。

（四）思想作風方面

1、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發生。

2、批評與自我批評開展得不好，對其他同事不愿意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出，錯誤地認為批評別人是“挖坑害人”，批評自己是“挖坑堵路”。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有把政治理論學習放在重要位臵，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。

2、作為人民公仆的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使對工作有時不夠深入，滿足于面子上不出問題。

3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。

三、整改措施

1、加強政治理論學習和教學能力的提升，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習相關理論和法律法規。

2、進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；從事物之間的種種聯系去分析和解決問題；

3、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。

4、樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。

整治“慵懶散貪”活動個人剖析材料

自開展整治“庸懶散貪”活動以來，本人按照機關整治“庸懶散貪”教育活動的總體部署，根據龍江鎮委、鎮政府召開的整治“庸懶散貪”活動會議的精神，對照自身的思想、紀律、工作、作風等方面進行了檢查和剖析，并針對自己存在的問題查找原因，制定相對應的整改措施。現在將具體情況剖析如下：

一、存在的主要問題

1、疏于政治理論的學習，政治素養不夠高。政治理論方面缺少深入的學習和思考，對國家的方針、政策的關注度不夠，應進一步加強政治理論方面學習。

2、業務知識不夠，理論基礎不夠夯實。缺乏進一步學習的思想意識，所掌握的專業知識和具備的業務素質，還遠遠不能適應工作的需要。總是認為自己現在所掌握的知識可以勉強應付目前的工作就行了，對業務知識掌握的廣度和深度還不夠。雖然有時會感到壓力，但是因為懶惰，缺乏持之以恒的學習態度，不具備年輕人應有的好學心和進取心。

3、工作缺乏藝術性。在接待來訪群眾時，說話的藝術性還不夠，處理問題的方式和方法還和有經驗的同志存在很大的差距。工作中，和同事處事時，沒有工作藝術，導致為了顧及面子，一些工作進展困難。另外，很少主動向領導匯報，與同志們的交流較少，缺乏溝通，相互提高不夠。

4、對待工作有時不夠主動、積極，進取精神不強。認為對

自己的本職工作熟悉了，不至于出錯了，就可以了，降低了對自身要求。特別是在工作時缺乏創新意識，在工作中遇到問題，沒有針對實際的問題和情況，主動地去尋出路，想辦法，解決問題，常常等待領導的指示，領導不安排就不會主動找事情做，不會自己出主意、想點子。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會產生厭煩情緒，導致工作中常常會出現一些小錯誤。

二、問題產生的原因

1、對自身的政治素質要求放松了，認為政治和自己沒有多大的關系，不必要認真的學習，對政治理論知識的了解不深，學習不夠。

2、對法律援助的認識上有待提高，為民服務的宗旨意識還不牢固，對于法律援助工作的管理認識不足，對一些工作沒有做細，責任心有待提高。

3、思想上有點懶散，存在得過且過的心態，抱著“不爭先進，不當后進”的心態，認為過得去就行，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，創新意識不夠，思維方式和處事方法不能適應形勢下法律援助工作的新要求。

4、對業務知識和理論的學習要求不夠高，專業學習的系統性、深入性不強，對與規劃建設相關的知識學習較少，滿足于一知半解，致使工作的開拓進取存在差距，工作上沒有進展。

三、下一步整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教

育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我會認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，用先進的理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，以高度的責任感、事業心完成各項各項工作任務。

2、增強創新意識。要緊跟時代步伐，開拓創新，更新工作理念，轉變工作作風，勤于思考，善于發現問題，總結經驗和方法，積極探索解決問題的出路，以高度的責任感和使命感，緊貼本職工作，做出成績，做出效果。

3、加強與同事間的思想和業務交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、相互提高，以誠相待。

4、今后，一定積極參加各種有關業務知識的培訓，多看多學多聽多請教，不斷加強理論和業務知識的提高，夯實理論基礎和業務素質，提高為人民服務的能力和水平。

5、強化服務意識。樹立全心全意為群眾服務的宗旨，要進一步深入了解法群眾的需求，及時掌握工作中存在的問題和不足，努力樹立大局意識、服務意識，以積極地態度解決問題，服務群眾。

整治“庸懶散貪”活動個人剖析材料

自開展整治“庸懶散貪”活動以來，我結合自身崗位職責，認真進行自我剖析，找出存在的問題，剖析問題存在的原因，明確整改措施。現就自查情況匯報如下：

一、客觀分析存在的缺點與不足

一是理論知識有待豐富。雖然通過閱讀相關計生知識讀本、報刊、雜志、文章等學習方式，基本上了掌握了日常的工作知識，但是還沒有深入系統地學習計生知識，將其與所學知識進行有機結合，充分運用計生工作實踐，尤其是在寫作上思維還不夠開闊，所選角度和層次相對局限，還不能夠做到獨立創新。

二是精神狀態有待改善。有時候重復做同樣或類似的工作而缺乏激情，偶爾會產生懶散情緒；有時候遇到工作繁多、任務繁重和工作出現小問題時，偶爾會產生浮躁情緒；有時候不夠積極主動，偶爾會產生拖拉情緒。

三是工作質量有待提高。有時存在對領導要求的事情被動應付的現象，不是很注重質量，偶爾會產生以材料應付材料，不研究新情況、新問題的心理。

二、認真剖析問題存在的原因

一是時間安排不夠合理，缺少時間去豐富自己的理論知識；二是寫作上缺乏深入地學習、研究，缺乏獨立性和鉆研精神；三是工作目標不夠明確，定位不夠準確，造成心理上存在一些懶散、浮躁情緒；四是工作上有時比較被動，為完成任務而完成任務，缺乏主動意識。

二、整改措施

針對自身存在的問題，我認真了制定整改措施，明確整改目標，確定了今后的努力方向：

1、堅持勤奮學習，樹立刻苦鉆研的精神 堅持主動學習、多學習，勤學習，平時主動學習理論政策，利用閑暇時間通過多種渠道，加強業務學習，拓寬知識面，認真研究各種材料，做到勤學勤問，勤寫勤改；聯系工作實際，深入到各科室，加強交流，相互學習，相互幫助，相互促進，達到學以致用的目的；樹立勤奮好學、刻苦鉆研的精神，進一步提升業務素質，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強自身能力，提高業務水平，進而提高工作獨立性。

2、明確工作目標，樹立拼搏進取的精神

嚴格要求自己，努力克服松懈心理和懶散、浮躁情緒，樹立清晰的工作奮斗目標，制定詳細合理的個人工作計劃，始終保持旺盛的精力，拼搏進取的干勁，不斷總結和完善已有的經驗，不斷提高完善知識結構，提升自身綜合素養，做到有上進心，扎實肯干，吃苦耐勞，努力做好自己的本職工作。

3、強化責任意識，樹立主動創新的精神

增強紀律觀念，提高個人責任意識，勤思考、多研究，本著認真負責、主動意識強的工作態度，積極主動完成任務，不應付不被動。善于發現研究新問題、新情況、新政策，高標準要求自己，提高工作效能，提升服務質量，促使工作效率和質量得到明顯提升。

庸懶散貪個人剖析材料

自這幾個月省里要求大力整治“庸懶散貪”，鎮政府召開行動動員大會以來，我本人按照動員大會上的講話要求，認真開展了整治“庸、懶、散、貪”行為的工作。幾個月的學習教育和摸底整改，認真剖析自己，不斷自我批評和改進工作方法。重點治理“庸、懶、散”行為得到了實實在在的效果，我將堅持和發揮這一好的做法。現就學習談一點粗淺的認識及心得體會。

一、提高認識，加強學習

“庸”的行為主要是指對上級黨委、政府作出的決策和部署不能堅決貫徹落實，在大是大非面前態度曖昧。對工作職能和工作崗位職責認識不清，難以勝任領導職務，所在部門、單位和具體崗位工作多年無起色等行為。俗話說：“活到老，學到老。”這一個亙古不變的真理時刻提醒我自己要在自己的工作崗位上不斷提高自己的業務知識水平。計劃生

育工作不是一項一蹴而就的工作，而是需要長期積累專業知識，包括醫學常識等，每個指標都必須緊跟上級單位的指示而采取不同的措施。因此，作為一名基層干部，更要從自身做起，不斷加強自身素質與管理水平。

二、聯系實際，查找自身問題

“懶”的行為主要是指機關人員沒有工作責任心，精神狀態差，不積極履行職責，臵各級黨政組織的明文規定、行為規范和辦事程序于不顧，敷衍塞責的行為。在鎮政府動員大會上，我了解到最近幾個月省里大力整頓“慵懶散貪”，借助媒體力量與搞突擊的方式，通報了不少單位的“蛀蟲”。其實歸根結底，重要的還是我們的懶惰已成為了一種習慣。在這一方面，我從思想上，行為上實事求是地查找自己在理論與工作作風上存在的差距，積極以身作則，對領導安排的任務要快速完成，不能拖拉，做好一個中間干部的管理工作。

三、廉潔自律，發揮主觀能動性

“散”的行為：主要是指機關和干部的主觀能動性不強，自由散漫，對組織分配的工作不能按照要求完成或亂作為，以及違法違規、侵害群眾利益的行為。有人認為，“庸、懶、散”是小問題，辦事拖拉、態度蠻橫并不會真正損害人民群眾的利益和感情。其實，治庸治懶治散治貪和反腐敗斗爭都是關系黨心，民心，關系黨和國家前途命運的嚴重政治斗爭。水能載舟亦能覆舟，一些國企、事業和機關單位之所以出現

一些令人痛心疾首的消極腐敗現象，大量是因為學習、教育不夠產生的，一些黨員干部的世界觀，人生觀和價值觀產生扭曲。要從根本上預防和治理腐敗，做為一名入黨積極份子，我認為也一定要從日常做起，從小事做起，只有充分認識到廉潔自律的重要性，真正從思想上筑牢抵抗“庸、懶、散、貪”，才能進一步在內心構筑拒腐防變的堅強防線。

通過這幾個月的學習，我認識到，要杜絕上班自由散漫，遲到早退，短時外出不按規定請假，擅自脫崗、上班時間聊天等現象，僅僅靠旋風似的“暗訪”，是無法從根本上解決長期以來形成的慵懶、渙散等問題的。這不僅需要有一套完善制度并嚴格執行，最根本的還是要靠每個干部個人的自覺性，從自己抓起、從現在抓起、從小事抓起，從細節抓起，及時反思自己的行為，徹底擺脫“庸、懶、散”的消極工作狀態，以強烈的責任感和火熱的激情投入到工作和學習中去，求變,求新,求和諧,求發展,對黨對國家對人民切實負起責任來,切實提高執行力，維護基層干部良好的形象。