第一篇：政治生態問題詳解

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政治生態問題詳解

2015年5月18日，《學習時報》刊發中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長劉云山5月13日在中央黨校2015年春季學期第二批進修班開學典禮上發表的題為《努力營造良好政治生態》的講話。良好政治生態一詞的最新關于黨建的提法，最新的提法一般是考研命題老師親睞的對象，因此同學們對此要稍作了解。

(一)關于“努力營造良好政治生態”的講話內容

劉云山在講話中說，政治生態是黨風、政風、社會風氣的綜合反映，影響著黨員干部的價值取向和為政行為。政治生態好，人心就順、正氣就足;政治生態不好，就會人心渙散、弊病叢生。營造良好政治生態，關系人心向背，關系事業興衰。

“一條魚”和“一群魚”劉云山指出：“一位老同志說，如果河里有一兩條魚死了，這是魚的問題;如果有一片魚、一群魚死了，可能就是河受到污染，水生態出問題了。從政環境也是這樣，一個地方，如果個別干部出問題，那可能是他個人有問題;如果許多干部出問題，那說明這個地方政治生態有問題。”

“冷灶臺”和“大熔爐”劉云山指出：“黨內政治生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。如果爐子長期不生火，或者生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出鋼來的。應當看到，一段時間以來，一些地方和部門缺乏嚴肅的黨內政治生活，對黨員干部教育管理失之于寬、失之于軟，管黨治黨的‘大熔爐’變成了沒有溫度的‘冷灶臺’。”

“小病”和“大病”劉云山指出：“一個地方、一個單位政治生態好不好，有兩個直觀標尺：一看黨員干部作風好不好，二看有沒有 腐敗問題。現實中，一些干部腐化墮落，往往始于思想和作風滑坡。凈化政治生態，就要敢于正視問題，‘小病’‘大病’一起治，治療和預防一起抓，堅持不懈地加強作風建設，深入持久地開展反 腐敗 斗爭，更好地激濁揚清、懲惡揚善。”

(二)關于“努力營造良好政治生態”的考研政治考點鏈接

良好政治生態考點有馬原中第七章馬克思主義政黨在社會主義事業中的地位和作用。中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心，實現政治生態的“山清水秀”是一個重要任務。中國的許多問題關鍵在黨，核心在干部。

這一考點也包括毛中特第十二章中國共產黨的性質和作用，營造良好政治生態首先要嚴肅黨內政治生活。嚴肅黨內政治生活，關鍵是要推動黨的組織生活制度化、經常化、規范化，為凈化政治生態營造好的‘氣候’環境。黨的組織生活正常了、健康了，就能起到“除塵”“過濾”作用，就能及時阻隔不良風氣的侵蝕。營造良好政治生態，還要把反 腐敗 斗爭引向深入，下大氣力拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”。

更重要的這個考點還是時政最熱門的考點，2014年就考查過黨的群眾路線教育實踐活動。黨的十八大以來，黨中央堅持猛藥去疴、重典治亂，“老虎”“蒼蠅”一起打，查處了一大批 腐敗 分子，凈化了黨風政風，匡正了社風民風。十八大后落馬的副部級以上官員及軍級以上軍官已超過百人。

這樣的考點命題選擇題的可能性非常大，直接考查同學們良好政治生態的重要性，同學們把握上述考點拿分的幾率就更高了。

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小提示：目前本科生就業市場競爭激烈，就業主體是研究生，在如今考研競爭日漸激烈的情況下，我們想要不在考研大軍中變成分母，我們需要：早開始+好計劃+正確的復習思路+好的輔導班（如果經濟條件允許的情況下）。2017考研開始準備復習啦，早起的鳥兒有蟲吃，一分耕耘一分收獲。加油！

第二篇：談談優化政治生態問題

談談優化政治生態問題

一、什么是政治生態 所謂“政治生態”，指的是相對于自然生態、環境生態、經濟秩序而言的一種社會政治生態，是一個地方政治生活現狀和政治發展環境的集中反映，是黨風政風以及社會風氣的綜合體現，其核心是黨員領導干部的精神狀態和作風問題，是基層執政、廉政、勤政、善政問題。

二、為什么要優化政治生態 優化政治生態的根本目的，是營造風清氣正、吏治清明、公平正義、干事創業的政治環境。當前，黨內出現的形形色色的腐敗現象，對現代化建設危害最大，對黨群關系危害最大，對黨的執政能力建設危害最大，對政治生態的優化危害最大，也最容易喪失民心。黨越是長期執政，反腐倡廉的任務越艱巨，越要堅定不移地反對腐敗，越要提高拒腐防變的能力。優化政治生態是一個復雜的系統工程，它應該包含著多方面的因素，筆者認為，優化政治生態可采取以下措施。

三、加強政治生態建設的對策

一是要加強干部作風建設。干部作風建設是優化政治生態的基礎工程。實際上，當前人們詬病最多的是干部的作風問題。優化政治生態的成效，既可以體現在思想作風上，也可以體現在學風、工作作風、領導作風、生活作風等各個方面。加強和改進領導干部的作風建設，必須把思想作風建設擺在第一位，最根本的是要堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線；加強和改進學風建設，最根本的是要在理論聯系實際、學以致用上下工夫；加強和改進工作作風建設，最根本的是要堅持群眾路線，剎住群眾反映強烈、危害大的形式主義和官僚主義；加強和改進領導班子作風建設，最根本的是要堅持和執行民主集中制，不論什么人，不論哪一級組織，違反和破壞民主集中制都應受到嚴肅批評和處理；加強和改進干部生活作風建設，最根本的是要自覺地加強黨性鍛煉，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。二是要加強政治文化建設。政治生態的形成是由多種因素決定的，特定的歷史文化傳統、民族特性、意識形態傳承等影響，在很大程度上對形成政治生態起著不可忽視的作用。相對于政治制度的剛性約束而言，政治文化的軟性作用反而更具優化空間。從歷史傳統和地緣要素來看，各地政治生態的差異性也更多地體現在文化差異性方面，開放與保守、現代與傳統，無為與有為，這些政治生態底色取決于各地官員的認知、情感、信念與價值觀等諸多心理活動，構成了政治生態的區域特質。由于政治文化是可以塑造的，政治文化的變遷誠然會給黨在基層執政帶來影響，但執政黨也可以努力引導、培育和塑造出一種現代的政治文化。因此，要最大限度發揮政治文化對黨在基層執政合法性的支撐作用，主要的途徑還是要引導、培育和塑造出與現代社會發展要求相適應的政治文化。當前,迫切需要風清氣正、昂揚奮進的文化環境,為優化政治生態提供精神動力和思想支撐。

三是要加強民主政治建設。影響制約中國發展和社會穩定的主要問題，一是我們面臨著的自然生態失衡，即資源短缺和環境的破壞；二是社會政治生態失衡，表現為黨群矛盾突出，因民主權益受損誘發的社會群體性事件增多。改善政治生態失衡，要切實貫徹落實科學發展觀，大力推進社會主義民主政治建設，這是優化政治生態的必由之路。當前要注重以下三個方面：

1、民生的改善必須有民主作為政治保證。否則，一些重要舉措和項目就可能成為官場和商場個別人不擇手段謀取私利的目標。

2、黨員和人民大眾的主要民主權利要充分保證。認真觀察和分析當前出現的腐敗現象，可以看到其中重要原因之一就是在切實保障廣大黨員和人民大眾的主要民主權利，特別是選舉、管理、監督、知情權等方面，還存在不少漏洞和薄弱環節。

3、把“兩維”統一起來。當前中國的政治形勢，表面看是百姓在維權，政府在維穩。筆者認為，這“兩維”應該 也可以統一起來。政府要引導民眾維護大局的穩定，用民主的辦法、以法律為準繩來進行；而政府在維穩工作中，也只有維護民眾的民主權利，糾正損害民眾利益的不正之風，才能從根本上維護社會穩定，當前的群眾教育實踐活動就是解決“兩維”統一問題的最好辦法。

四是要加強反腐倡廉建設。腐敗是政治生態惡化的首要問題，優化政治生態首先要從加強反腐倡廉入手，這是政治生態良性發展的保障性要素。沒有廉政，就談不上執政為民；不反腐敗，保持同人民群眾的血肉聯系就是一句空話。要想扎扎實實地提高執政能力，優化政治生態，首先要扎扎實實地遏制腐敗。因此，在一定意義上，密切聯系群眾，不斷優化政治生態，不斷提高執政能力，可以看作是中國共產黨人自我除腐、自我凈化的一種努力。黨的十八大以來，中央加大了反腐敗力度，蒼蠅、老虎一起打，取得了明顯成效，人民比較滿意。

五是要加強體制機制建設。地方政治生態方面存在的問題，與體制機制的不完善以及新舊體制轉軌過程中出現的漏洞是分不開的，完善體制機制是優化地方政治生態的中心環節。盡管改革開放以來政治制度建設取得了一定的成績，但是，對于黨在基層執政的需要而言，黨在基層執政的制度建設還有許多領域和內容需要進一步改進和完善。這表現為政治生活的秩序化、民主化、制度化都還有一段較長的路程要走，政治體制改革還滯后于經濟體制改革和社會主義市場經濟的發展要求，而且政治生活中的制度通道容納能力也滯后于社會公眾的期待和要求。正因為如此，必須促進黨的基層執政制度建設，主要包括基層民生政治參與制度、基層決策制度、基層管理制度等，通過制度建設，建立健全符合科學發展觀要求的制度體系。目前，正在開展的群眾路線教育實踐活動，群眾看到希望了，但愿能夠形成制度，堅持下去，人民會更加擁護和支持我們的黨，向著既定的目標奮勇前進。只要能夠長期堅持下去，我們的政治生態建設就一定會取得成效。

第三篇：“政治生態”是個大問題（范文模版）

九月之初，劉云山同志坐鎮太原，一言“山西省的政治生態存在不少問題”，指出了這個資源大省出現“系統性塌方式腐敗”的實質。其實這并非中央領導同志第一次使用“政治生態”的概念——兩個月前，總書記在政治局會議上就首先提出，“必須營造一個良好從政環境，也就是要有一個好的政治生態”。

近時以來，“政治生態”成為公眾議論的熱詞，而九月以來曝出的兩條“官聞”，則更成為人們由小及大、由表及里談論“政治生態”的“標本”。

一是安徽省高院近日認定原蕭縣縣委書記毋保良收受他人財物1900萬元，以受賄罪處以無期徒刑。毋保良的賄金，幾乎全部來自于逢年過節、婚喪嫁娶中的“人情來往”。有多少人給毋書記送過禮呢？我們只知道毋保良獲刑的同時，蕭縣被免職的“送禮官員”便達80人之多，包括了四套班子成員和10多名局長，而全縣23個鄉鎮中，因此被摘掉烏紗帽的黨政一把手就有20個！

二是廣東茂名有個年輕的大學生鎮長，“努力工作卓有成效”，但因不懂“行情”，所以得不到提拔。大學生鎮官終于醒悟，為了升遷鎮黨委書記，他抵押家產貸款5萬元，又東拼西湊了20萬元來“買官”，果然很快被提拔??

這兩條“官聞”，“麻雀”雖小，但頗寓深意。一個好的從政環境，可以使壞人不敢造次，而一個“病態”的政治生態，卻可以使好人寸步難行，更可以將不少人“逼良為娼”，走上同流合污的“快車道”。比如這個大學生鎮官，本來是個好人，但是工作再“卓有成效”，你不捧上真金白銀，又有誰來搭理你呢？在茂名官場，買官賣官早已成風，市轄6個縣(區)一二把手無一幸免，窩案涉及黨政部門150個，至少159名官員行賄買官，在這樣的“政治生態”下，潔身自好的大學生鎮官無路可走，只好濕鞋“下水”。至于毋保良，原來也是有為之官，卻因為“不合群”、不懂得“來事”，不參與“那一套”而備受官場冷落。毋保良調任蕭縣后，“吸取教訓”，在吃喝送請和“一團和氣”中“努力與各級干部搞好關系”，在蕭縣官場盛行的“送禮風”中笑納禮賄——被抓后的毋保良抱怨，蕭縣送禮真厲害，每逢年節，各級官員就以匯報工作名義排隊送禮，似乎“擋也擋不住”啊！難怪毋案出來后，有的媒體問，一個貪官與80名“送禮”的屬下，究竟是誰帶壞了誰？這其實提出了一個“政治生態”的莫大問題。

“政治生態”真是個“大問題”！“病態”的“政治生態”，一是具有所謂“普遍性”。在某些官場，“圈子”和“山頭”林立，“老板”與“家臣”抱團，買官賣官成風，誰也不能例外，受賄送禮成為“常態”，大家莫不如此，形成一種席卷的“官場文化”，結成一種可怕的“習慣勢力”，幾乎無人可以幸免。二是更具有某種“強制性”。歪風邪氣變為“規則”，形成“風氣”，你不成為“同道”，就被視為“異類”，以至寸步難行；你若要“抗拒”，那更是不見容于眾，以至遭遇“逆淘汰”，“槍打出頭鳥”，遭受排擠和打擊。大學生鎮官貸款買官是“不得不”，而蕭縣的“送禮官員”，其中不少是“隨大流”，別人送，我不送，“那是混不下去的呀”！當然還有它的“頑固性”，既有幾千年封建官僚文化留下的“官場痼疾”，又有長期以來累積的體制弊端，決不可輕視小看之。

治愈某些官場“政治生態”的“病態”，要從當下治起——我們不能因為積重難返，就“慢慢來，不著急”，也不能因為它屬于一種頑固的“官場文化”，就不知從何下手。治療“生態病”，要從刮骨剔毒始，這就是要保持反腐敗的“高壓”新常態。只有出狠手，才能使“盤根錯節，一朝傾覆”，也只有嚴厲打擊，才能使官員“不敢貪”，而這正是被王岐山同志稱為“不能貪、不想貪”必經的第一步。反腐糾風“見好就收”論、“適可而止”說以及“鳴金收兵”的預期，都是不符合反腐敗斗爭的規律，也是對“從治標轉向治本”的片面誤讀。

當然，治療“病態”，根本還在于改革。“政治生態問題不少”的山西，突出的問題是官商勾結、上下串聯，才使買官賣官、權錢交易呈現“網狀牽連”，這背后本身就有一個體制問題。正如新任山西省委書記王儒林到任那天所言，“特別要處理好政府和市場關系”，才能“根除權錢交易、官商勾結的土壤和條件”，從根子上治愈“問題不少”的“政治生態”。

第四篇：凈化政治生態問題調研報告

凈化政治生態問題調研報告

習近平總書記指出：“加強黨的建設，必須營造一個良好從政環境，也就是要有一個好的政治生態。”政治生態，是一個地方政治生活狀況及政治發展環境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現。市直機關工委管轄X個機關黨委、X個企業黨委、X個黨總支、X個黨支部；機關黨委、黨總支下轄支部X個。管轄黨員X名，其中在職黨員X名。按照市紀委X屆X次全會部署要求，市直機關紀工委圍繞調研內容，堅持問題導向，認真組織開展了凈化政治生態問題調研工作，形成了一些認識和思考。

一、市直機關政治生態建設現狀

（一）黨性黨風黨紀教育趨于常態。市直各機關黨組織充分利用“三會一課”、黨員干部集中學習等有利時機，引導黨員干部深入系統地學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、《中國共產黨黨章》等黨紀黨規，廣泛開展社會主義核心價值觀、黨的群眾路線教育、“三嚴三實”“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、廉政示范警示等主題教育，廣大黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識進一步增強，統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局理念深入人心，踐行“三嚴三實”“四講四有”“不忘初心、牢記使命”的具體實踐進一步顯現。

（二）黨內政治生活日益規范。市直各機關黨組織按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，在組織黨員干部認真學習黨章等黨內法規制度和紀律規定的同時，認真抓好“三會一課”、組織生活會和黨員領導干部參加雙重組織生活等基本制度，進一步嚴格程序、細化要求，做實征求意見、談心交心、對照檢查、整改落實等環節工作。探索實行機關黨支部規范化建設考核制度、黨支部書記定期會議制度、黨員活動日等制度，筑起嚴密的規范黨內政治生活的“籬笆墻”，黨內政治生活的政治性、原則性和戰斗性進一步增強。

（三）作風建設效果持續好轉。市直各機關黨組織以開展“三糾三促”專項行動、“明查暗訪督查年”等活動為契機，堅持問題導向，聚焦著力重點，深入查糾整改在落實全面從嚴治黨要求、貫徹“八個著力”、服務脫貧攻堅、生態環境保護修復等方面的問題，持續糾正在貫徹執行中央“八項規定”、省委“雙十條”和市委“八項要求”方面的問題，各機關黨組織的貫徹力、執行力和凝聚力明顯增強，落實惠民政策不力、損害群眾利益等方面的問題得到及時查糾，不作為、亂作為、慢作為等現象得到有效遏制。

（四）廉政防控機制不斷完善。市直機關各部門黨組（黨委）切實負起黨風廉政建設的主體責任，將黨風廉政建設工作與業務工作一起研究安排，一起監督檢查，一起抓好落實，積極支持市紀委派駐（出）機構的監督執紀工作，以高度負責、敢于擔當的精神抓班子、帶隊伍、管干部。黨組班子成員認真履行“一崗雙責”，層層傳導壓力，層層傳遞“反腐斗爭無禁區、法紀面前無特例”的強烈信號。廣泛開展廉政風險點防控、廉政文化進機關、進家庭等活動，支部書記定期述責述廉，定期約談提醒、民主評議黨員實現制度化，不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制逐步形成。

二、市直機關政治生態建設方面存在的主要問題

（一）工委機關政治生態建設方面存在的主要問題

市直機關工委政治生態建設總體良好，但對照《黨章》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，還有一些差距和不足，主要表現在：一是政治學習內容方式不夠靈活，黨員干部雖然能按時完成規定篇目學習，但學習只停留在紙面上，內化于心、外化于形的效果需進一步提升；二是黨內政治生活的戰斗性原則性需進一步增強，批評和自我批評開展的還不夠經常，咬耳扯袖、紅臉出汗的效果還需提升；三是黨員干部的作風需進一步轉變，工委干部聯系群眾還不夠緊密，深入基層一線開展調查研究不夠經常。

（二）工委機關所轄黨組織政治生態建設方面存在的主要問題

1.政治意識上有差距。一些基層黨組織忙于事務性工作，對黨員干部的思想政治教育工作針對性不夠強。個別黨員領導干部平時用心體察、領悟黨的政治方向、政治立場、政治觀點不夠深入，缺乏政治敏銳性和鑒別力，導致工作中出現重業務輕黨建、重治標輕治本、重在位業績輕長遠功績。

2.踐行群眾路線有差距。部分黨員領導干部群眾觀念、宗旨意識淡薄，不能把全心全意為人民服務的宗旨意識貫穿到工作的方方面面。存在群眾工作不愿做、不會做的問題，做群眾工作方式方法單一，不能走進實際、走進群眾。有些黨員干部深入基層調研不深入，缺少對基層群眾工作、生活的切身體驗，在開展精準扶貧精準脫貧等工作中，不能真正想群眾之所想、急群眾之所盼、幫群眾之所需。

3.黨內政治生活有差距。個別機關黨組織黨內政治生活簡單化、形式化，不經常、不嚴肅，政治學習浮于表面，民主生活流于形式，批評與自我批評的武器沒有得到充分發揮。個別黨組織和黨員干部執行黨內民主集中制不得力，議而不決、決而不行的現象還存在。

4.作風建設方面有差距。部分基層黨員干部懶政怠政、為官不為、不敢擔當，工作中瞻前顧后，畏首畏尾，工作方向不明、動力不足、闖勁下降。一些黨員干部對上級決策部署理解不深，思想觀念轉變不及時，調查研究不深入，知識儲備不充足，開拓創新能力差，破解難題方法少，責任擔當不夠。

5.廉潔自律方面有差距。一些基層黨員干部沒有認識到黨風廉政建設的重要性和反腐斗爭形勢的嚴峻性，錯誤地以為反腐主要是打老虎、抓典型。一些基層黨員干部認為反腐是高層的事，是領導干部的事，離自己還比較遠，抱有僥幸心理，存在工作不盡心、不擔當，工作紀律、生活紀律要求不夠嚴的現象。

三、市直機關凈化政治生態對策建議

（一）加強理想信念教育，進一步增強“四個意識”。堅定理想信念，是共產黨人安身立命之本。要始終把理想信念教育作為政治建設和思想建設的首要任務常抓不懈，自覺把理想信念教育貫穿于黨員干部日常工作生活全過程、貫穿于黨性鍛煉全過程，通過中心組學習、領導干部上黨課、道德講堂、集中培訓、專題輔導等載體和平臺，組織黨員干部深入系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實在學懂弄通做實上下功夫，教育引導黨員干部堅定政治理想，涵養政治品行，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導。注重在實踐中提升政治引領力和執行力，不斷深化對創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展理念的探索實踐，一以貫之落實好中央和省市委重大決策部署，在建設幸福美好金張掖的生動實踐中考量政治生態建設成果。

（二）推進支部建設標準化，進一步規范黨內政治生活。黨內政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺，有什么樣的黨內政治生活，就有什么樣的黨員、干部作風。要以黨支部建設標準化為抓手，深入貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，從落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等基本制度抓起，讓黨員干部在黨內政治生活中經常接受政治體檢，及時阻隔不良風氣的干擾和侵蝕。要嚴格執行民主集中制，堅決防止民主、集中“一頭重”，出現決策“一言堂”和各自為政的分散主義現象。要切實用好批評和自我批評這個銳利武器，既“真刀真槍”“紅臉出汗”，又出以公心，幫助同志內省改過、成長進步。要充分運用監督執紀“第一種形態”，對苗頭性傾向性問題早打“預防針”，及時“咬耳朵”“扯袖子”，嚴防小毛病發展成大問題，從而為凈化政治生態營造好的“氣候”環境。

（三）聚焦熱點難點問題，進一步整治“四風”頑癥。作風問題關乎黨的形象和執政基礎。市直機關各部門黨組（黨委）要嚴格執行中央“八項規定”及其實施細則精神，堅決防止“四風”問題反彈。要鞏固“三糾三促”專項行動成果，聚焦中央環保督查反饋問題、脫貧攻堅、掃黑除惡和項目建設、資金管理等方面，有效解決不擔當、不作為和弄虛作假等頑疾痼癥。深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動，全面深化“放管服”和“四辦”改革，深入基層一線了解情況、協調工作、解決問題、督促落實。嚴格執行《關于推進領導干部能上能下的若干規定》，既要把黨和人民需要的好干部選準用好，又要把那些存在問題或者相形見絀的干部調整下來，保證能者上、庸者下、劣者汰。認真落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，著力激發干部擔當作為的內生動力，鮮明樹立注重實干實效的用人導向，充分發揮考核評價的激勵鞭策作用，積極構建鼓勵干事創業的容錯保護機制，通過激勵、保護、獎懲、問責等制度安排，推動良好選人用人政治生態的形成。

（四）嚴明黨的紀律規矩，進一步加大執紀監督力度。堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，將“嚴”字貫穿立規建制、常治常管始終。以規范資源權、財經權、人事權“三大核心權力”運行為重點，進一步鎖緊關鍵環節、堵住關鍵漏洞，把制度的籠子扎得更緊、更密、更牢。始終堅持在制度面前人人平等、執行制度沒有例外，對那些罔顧制度、規定，頂風違紀的人和事，堅決查處，不搞“下不為例”，以嚴規嚴制促進政治生態進一步優化。黨員領導干部在守紀律、講規矩上既要嚴于律己、管好自己，更要勇于擔當、敢抓敢管，做到親自抓、主動抓、嚴格抓、經常抓，不當“老好人”，勇做“黑包公”。要從嚴從細落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”，切實加強對黨員干部的教育管理。對出現問題不制止、不查處、不報告的領導干部嚴肅追究責任，真正發揮嚴抓嚴管的威力，促使黨員干部自覺遵紀守規，做良好政治生態的堅守者、維護者、建設者。

（五）強化制度機制創新，進一步構建黨建長效機制。政治生態問題具有頑固性、反復性，要著眼于建立長效機制，堅持嚴的標準、實的要求，注重解決制度不健全、不適應、不配套的問題。市直機關工委要嚴格落實黨建工作責任制，健全完善與部門黨組（黨委）協調推動、機關黨建逐級督查落實等機制。機關各部門黨組（黨委）要嚴格執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》《中國共產黨黨組工作條例》等規定，推進機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設常態化、長效化。切實發揮紀檢委員在落實全面從嚴治黨向基層延伸要求、加強對基層黨員干部監督管理方面的作用，推動實現黨內監督全覆蓋。探索建立部門單位政治生態評價體系，通過細化量化落實全面從嚴治黨主體責任、嚴肅黨內政治生活、堅持正確選人用人導向、構建清親政商關系等指標，加強對政治生態的動態分析研判，準確把握“樹木”與“森林”情況，協助黨委（黨組）有針對性地加強政治生態建設。

第五篇：加強黨的建設凈化政治生態問題專題自查報告

加強黨的建設凈化政治生態問題專題自查報告

一、工作開展情況

我公司高度重視此次“凈化政治生態問題”專題自查工作，認真安排部署，明確專人負責此項工作，集中時間精力，通過召開座談會、對照檢查、個別談話、問卷調查等方式，深入細致開展了此次專題自查工作。公司召開了專題座談會議，對照學習貫徹執行《黨章》、學習習近平總書記系列重要講話精神以及貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》情況，認真查找問題，列出問題清單。同時，通過個別談話，掌握公司政治生態狀況、尋找突出問題;通過發放

份問卷調查，更準確的掌握當前政治生態狀況，進行了統計匯總，為后期凈化政治生態發揮了有效作用。

二、黨內政治生態總體情況

今年來，集團公司黨委嚴格按照市委、市紀委的安排和要求，不斷加強廉政教育，筑牢思想防線。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，采取多種形式，從正反兩個方面加強對黨員干部的思想教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。通過黨委專題會議和黨委中心組學習會議，牽頭組織學習貫徹落實十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，學習《黨章》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》以及中央、省、市紀委有關會議精神，把上級的部署要求領會透徹、貫徹全面;加大警示教育力度，組織黨員干部觀看《永遠在路上》、《打鐵還需自身硬》和《巡視利劍》等違法違紀廉政警示教育片，傳達學習市紀委審查案件通報，增強了干部拒腐防變的自覺性。組織黨員干部不斷進行學習交流，通過對典型案例的學習，進一步提高了自己的認識水平,又從反面教材中汲取了教訓,從點點滴滴處嚴格要求自己。

目前，集團公司黨內政治生活總體狀況是好的。集團公司黨委班子成員和全體黨員能夠堅定理想信念，堅持黨的基本路線、方針和政策，堅持維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺樹立“四個意識”，嚴明黨的政治紀律;在集團公司黨委內部能夠堅持民主集中制原則，正常開展黨內政治生活，注重發揚黨內民主和保障黨員權利，在選人用人方面能夠堅持正確的導向，認真開展黨內組織生活，在民主會上能夠做到批評與自我批評;在工作中能夠堅定為人民服務的宗旨，立足集團公司工作實際，加強對重要崗位和重點環節的監督制約，通過一系列措施最大限度防范風險;黨委班子成員按要求向組織匯報個人事項，報告各自的廉政情況。

按照當前全面從嚴治黨的新形勢與市委的新要求衡量，集團公司黨委突出問題導向，通過認真自查，也找出了自身存在的一些問題和不足。

(一)學習貫徹執行黨章方面

對《黨章》學習不夠深入，貫徹執行與具體工作結合的不夠緊密。一些黨員干部學習意識淡薄，自覺學習意識差，對《黨章》內容知之甚少、理解得機械、教條，不能深刻領會其內涵和實質，導致黨員干部理論素質不高，認識上出現片面性，工作上產生盲目性，思路上存在局限性

;同時，在貫徹執行《黨章》過程中，不能學以致用，不能與實際工作相結合，不能與現代企業發展同步的問題依然存在。

(二)學習習近平總書記系列重要講話精神方面

學習缺乏整體性和系統性。在工作中，雖然在集團公司黨委會議、黨委中心組學習會議上多次學習，但部分黨員干部學習標準不夠高，學習不夠深入，學習缺乏主動，被動學習多，主動學習少;同時，還不同程度地存在著理解不深刻、把握不全面的情況。

(三)貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》方面

#.堅定理想信念，堅持黨的基本路線、方針、政策方面：一是由于公司項目建設任務重、日常事務較多，黨員領導干部有重業務學習、輕理論學習的傾向，對中國特色社會主義理論體系學習抓得不夠緊、理解不夠深，在運用科學理論武裝思想、洗滌靈魂上存在著較大的差距，導致世界觀這個“總開關”出現松動。二是雖然能夠堅持學習黨的路線方針政策及中央、省市委重要精神，但在把握精神精髓和實質上還有一定的差距，致使對理論上、政策上的一些問題不能快速有效解決。

#.樹牢“四個意識”、堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威方面：一是隨著“兩學一做”學習教育、“兩學一做”常態化制度化的深入開展，集團公司黨員領導干部“四個意識”有了顯著提高，但任有部分黨員政治理論學習不積極、不主動、不到位，“四個意識”有待進一步提高。二是集團公司黨委堅決服從黨中央集中統一領導，堅決服從習近平總書記這一領導核心的指示要求，始終與以習近平同志為核心的黨中央方向一致、號令一致、步調一致，始終與市委的決策部署一致。但部門企業在執行集團公司黨委的決策部署時不自覺、不主動、打折扣，影響了公司整體發展大局。

#.遵守政治紀律和政治規矩，營造良好政治環境方面：一是黨員領導干部在講政治、顧大局,能夠堅決貫徹執行黨的路線方針政策,嚴守政治紀律和政治規矩。但在講政治、守紀律、顧大局上沒有發揮好應有的表率和帶頭作用。對黨員干部的日常管理，特別是對政治紀律和政治規矩的教育監管還比較乏力，致使一些黨員干部思想松懈、行為失態。二是政治敏銳性上還有一些差距，有的同志對上級精神理解不夠透徹，對上級決策部署領會不夠深刻，在精神還沒完全吃透、措施還沒完全成熟的情況下就開會安排，表面上是講政治、落實快，實際上是政治紀律性不強的表現。

#.堅持正確選人用人導向方面：部分企業選人用人不符合規定，有未經集團公司黨委會議研究審定，選拔招聘干部職工的情況。同時，干部選拔任用工作缺乏宣傳。由于對干部選拔任用工作的宣傳范圍比較窄、深度比較淺，致使干部群眾對黨的選人用人制度、程序、規定和方法的知曉度、知情度不高，導致部分職工一方面對選人用人的機制和方法持懷疑態度，認為是形式主義。另一方面，對選人用人的過程和結果持懷疑態度，認為是走過場、虛假、不真實的。

#.密切聯系群眾、維護群眾利益方面：個別領導干部工作作風不實，浮在上面多，深入基層少，與員工心貼心、面對面交流少，在感情上和員工仍存在距離，不善于做員工的思想政治工作。同時，隨著市場經濟的快速發展，各社會群體的利益訴求呈現個性化、復雜化特征，平衡各種利益訴求難度增大。一些黨員領導干部特別是年輕干部缺乏實踐鍛煉，做群眾工作的能力相對較弱。部分黨員領導干部雖然知道干群關系的重要性，但對基層情況了解不深，解決復雜性問題缺乏招法。

#.堅持民主集中制原則，嚴格黨的組織生活制度和開展批評與自我批評方面：一是貫徹執行民主集中制的制度還不完善。雖然按照市委、市政府有關要求建立了一些有利于民主集中制貫徹執行的相關制度，但制定的制度過于原則，在執行中缺乏自覺性和堅定性。二是組織生活形式主義現象較嚴重，質量不高。部分黨支部組織生活只滿足于時間、次數要求，形式主義現象突出，對“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領導干部民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活等制度貫徹落實的不夠好。三是雖然黨的民主生活是健康向上的，能夠充分運用批評與自我批評這個武器，但開展批評與自我批評質量不高、分量不夠的問題依舊不同程度的存在，自我批評多，相互批評少，有“你好我好大家好”的好人主義思想。

#.權力運行制約監督方面：近年來,隨著國有資產管理體制的健全和國企改革的深化,國有企業領導人員權力運行監督機制建設取得了一些進展。但是,由于受到傳統思想、市場環境以及監督方式方法等因素的影響，黨員干部對權力進行監督的意識較為淡薄。

#.保持清正廉潔政治本色方面：集團公司黨員領導干部認真貫徹執行中央八項規定精神、省委“雙十條”規定和市委八項要求，樹立了良好的黨員干部形象。但有的同志在生活中勤儉節約意識不足，在企業面臨困難的情況下，帶頭過“苦日子”、“緊日子”的意識不強。

三、今后的努力方向和改進措施

下一步，我們將按照中央省市紀委關于加強黨風廉潔建設的有關部署和要求，強化責任擔當，嚴格執紀問責，加大對遵守黨的紀律、貫徹落實市委重大決策部署執行情況的監督檢查和執紀問責。

一是以提高政治站位為首要度，對照新形勢下黨內政治生活若干準則規定的##個方面，聚焦堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨，突出政治站位，進一步加強和規范黨內政治生活，強化黨內監督，真正讓全面從嚴治黨各項措施落到實處。

二是結合紀檢體制改革和財政工作實際，對新形勢下加強財政機關紀檢監察工作進行認真調研，切實增強財政機關紀檢監察的針對性和實效性。

三是突出財政業務工作，繼續抓好重點領域、重點環節的預防和監督工作，重點加強對推進市級預算單位財務核算集中監管和財政機關內部風險控制，進一步增強工作透明度，不斷規范管理制度，建立增強財政管理約束力的長效機制。

良好的黨內政治生態，是我們黨凝心聚力、戰勝挑戰的重要保障。凈化政治生態，要用黨章黨規和系列講話統一思想和行動;靠扎實的基礎工作，把情況摸清楚、把握準、分析透，找準癥結、對癥下藥，推動黨內政治生活根本好轉。