第一篇：國土局貫徹落實市紀委黨風廉政建設干部大會精神

抓學習轉作風 多舉措重行評 認真貫徹落實全市黨風廉政建設

干部大會精神

高平市國土資源局

剛剛召開的黨風廉政建設干部大會，是我市在實現十二五規劃宏偉目標，深化轉型綜改、擴權強縣工作中及時召開的一次警醒大會。會后，我局黨組高度重視，立即召開黨組專題會議，研究部署如何貫徹落實會議精神，將全局黨風廉政建設和反腐倡廉工作引向深入。

一是加強理論學習，筑牢思想防線。首先將此次大會講話內容，統一印發到廣大干部職工手中，在全局掀起學習高潮，教育廣大干部職工廉潔從政、牢記《廉政準則》，筑牢思想防線。其次研究制定全年黨風廉政教育學習計劃和實施方案，每周設立全局集中學習日，把黨風廉政建設和反腐倡廉教育放在學習的重要位置，并對每次考試進行量化評分，記入個人廉政學習檔案，把個人成績與年終考核評優掛鉤。努力提高依法履職的能力，增強拒腐防變能力的自覺性，從源頭上預防和治理腐敗，有效地預防和減少職務犯罪的發生。

二是加強作風建設，提高行政效能。優化辦事流程，簡 化辦事程序，在土地、礦業權審批出讓，土地市場交易、征地拆遷補償等工作中，實行政務公開，認真落實一次告知制、首辦負責制、限時辦結制、督查督辦制；推行審批零距離、流程零障礙、收費零增長、辦事零拖沓、服務零投訴的“五零服務”；在重要崗位、關鍵環節設立AB崗制度，努力實現審批提速、服務提質、效率提高。

三是自覺接受監督，強化行風評議。繼續聘請政策水平高、參政意識強、敢說真話的基層干部、村委代表、群眾代表為政風行風監督員，授予其在民主行風評議活動中大膽使用調查、建議、質詢、評議和監督的權力，對全局依法行政和政風行風建設等各項工作進行監督。積極邀請人大代表、政協委員參與政風行風評議，定時參與本局的政風行風建設和評議工作。暢通信息渠道，開設局機關以及基層所監督舉報電話，公開群眾舉報電子信箱，建立網絡信息平臺，積極征求社會各界意見及建議；不定期邀請新聞媒體走入我單位跟蹤報道，自覺接受新聞媒體監督。

在全市上下齊心協力實施“16488”轉型發展戰略，加快建設六城、實現六市新目標的關鍵時期，我局將始終牢記“兩個務必”和為人民服務的宗旨，繼續把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，嚴格落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”，切實履行職責，強化工作措施，以更加昂揚的斗志、更加飽滿的精神狀態、更加有力的工作措施、更加務實的工 作作風，積極進取，扎實工作，為我市轉型跨越發展作出應有的貢獻！

二0一二年二月二十日

第二篇：貫徹落實全縣干部大會精神材料放大

全縣干部大會召開以后，臘口鎮及時召開專題會議快速進行傳達貫徹，并且提出攻堅克難全力做好今年各項工作的要求，昨天我們專程到了革命老區—平斜村進行項目推進的攻堅，拉開了臘口鎮今年創新攻堅求突破活動的序幕。今后，我們將以貫徹落實全縣干部大會精神為契機，認真落實科學發展觀，創新攻堅，促進臘口經濟社會平穩較快發展。

一、在思想認識上，堅定信心。面對經濟發展的壓力，力求在產業發展上有新突破。一是全面實施工業強鎮戰略。力爭2009年工業總產值比上年增長25%，著力完成石塔工業功能區建設，適時啟動武垟、外垟西部工業功能區的建設，努力克服政策處理難問題，全力推進項目建設，狠抓項目落地、開工、投產，同時做好工業帶動農業和三產的發展；二是走特色農業產業化發展道路。2009年實現農業總產值比上年增長10%，有序推進柑桔品種改良改造，完善農產品銷售網絡；三是發展休閑觀光業。重點扶持1-3家有一定規模和檔次的農家樂。

二、在工作方法上，創新攻堅。面對社會穩定的壓力，在和諧發展上有新氣象。強化“守土有責”的理念，進一步完善制度，落實責任，確保社會大局穩定。首先，在破解難題上有新成效。繼續實施“走進矛盾，破解難題”活動，推出包案限時制、跟蹤隨訪制等制度，確保把矛盾消滅在萌芽狀態。其次，在移民和諧融入上有新進展。繼續完善“四聯”制度，幫助移民多渠道實現就業和創業發展，加快移民融和融入。再次，在完善機制上有新

舉措。進一步完善領導信訪包案制度、信訪代理人制度，采取排摸一批、轉移一批、解決一批、掌握一批、穩控一批的“五個一批”方法，將矛盾糾紛解決在基層，解決在平時，切實維護社會和諧發展、科學發展的局面。

三、在作風轉變上，深入基層。面對農民增收的壓力，力求在民生發展上有新改善。深入基層傾聽呼聲，著力改善民生，切實解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。深入開展“走進貧困，關注民生、促進和諧”活動，全面落實好“一戶一策一干部”的結對幫扶制度，加大對低收入農戶的幫扶力度，千方百計抓好農民增收工作，2009年實現農民人均純收入比上年增長11%。

2009年是縣委確定的“創新攻堅年”，保增長、促穩定的任務異常繁重，我們要堅定信心，創新方法，轉變作風，攻堅克難，以學習實踐科學發展觀活動為契機，加強干部隊伍建設，夯實執政基礎，全面完成臘口“創新攻堅年”的經濟社會發展任務。

第三篇：貫徹落實三級干部大會精神匯報材料

茶葉示范場落實市三級干部大會暨城鄉環

境綜合整治動員會精神情況匯報

汨羅市三級干部大會暨城鄉環境綜合整治動員會召開以來，茶葉示范場黨委、場部認真組織開展了一系列的活動，并就2012年的工作作了縝密的安排，為茶場的發展指明了方向，描繪了美好的藍圖，打響了2012年工作的開門紅。

一、認真組織觀看市三級干部大會暨環境綜合整治動員會現場直播

2月3日，除在汨羅參會的干部外，其余的機關干部、部門負責人和全體村干部共計32人在辦公室的精心組織下，集中在場部文化綜合大樓大會議室，認真觀看直播盛況，大家關注大會內容，關注每一個獲獎的單位，關注每一個先進個人。特別是市委白書記《為了家園更美好 為了生活更幸福》的大會報告講話時，會場內鴉雀無聲，認真聽取白書記關于為什么要開展城鄉綜合整治；城鄉整治要實現什么樣的目標；怎么樣開展城鄉綜合整治的精彩發言。大家一致認定白書記所講的就是我們汨羅的經濟社會發展所需要的，讓我們看到了幸福汨羅的希望，看到了汨羅的明天會更美好。

二、認真開展了學習傳達三級干部大會暨環境綜合整治

動員會大會精神活動

2月9日上午8：30，召開了“茶葉示范場落實市三級干部及城鄉綜合整治大會精神動員會”，全體機關干職工、全體村支兩委干部、部門負責人參加，會上組織與會同志學習了市委書記白維國同志《為了家園更美好 為了生活更幸福》和周金龍市長在三級干部大會暨城鄉綜合整治動員會上講話。場黨委書記黃欣同志作了茶場環境綜合整治動員報告，場長鄧永紅同志總結了2011年工作，并對2012年總體工作做了安排。會議統一了思想：城鄉綜合整治事關發展大局，事關幸福指數，人民群眾有期盼，黨委政府有能力，廣大干部有精力，條件已經具備，時機已經成熟，全場上下必須同心協力搞好這項工作，扎實努力推進這項工作。要通過大學習實現全民素質的大提高，通過大整治實現城鄉環境的大改善，通過大建設實現城鎮品質的大提升，通過大招商實現市域經濟的大發展。

三、高標準謀劃2012年工作

2月7日下午，茶葉示范場2010干部到崗到位和工作安排會議召開。場機關分為新農村建設組、計劃生育組、綜治維穩組、黨政辦等三組一辦，20名干部全部到崗到位，責任到人。會議提出今年的工作思路是：立規矩、強隊伍、治

環境、辦實事、樹形象、經濟發展快優于上年，隊伍建設好優于上年，上增項目多優于上年，穩定環境等各項優于上年。今年的工作目標是：環境綜合整治保先進位;人口與計劃生育工作保類進位；綜治維穩工作進位爭先;招商引資工作保先進位;三個文明建設爭奪紅旗單位。會上宣布了《茶葉示范場2012年工作目標考核方案》，明確了各自的目標、任務、獎懲措施，真正做到人人有事干，事事有人干。

四、以實際行動認真抓會議精神落實

在市三級干部大會暨環境綜合整治動員會召開后，干部們在各自的工作中抓緊時間學習，用實際行動來領會大會的精神。場機關成立2012辦實事指揮部，由場黨委書記任政委，場長任指揮長，其他負責干部及村（分場）支部書記為成員。將環境整治、計劃生育、綜治維穩、招商引資、基礎設施建設、民生工程等6件實事分配到組到人。2月9號，《茶葉示范場環境綜合整治考核方案》出臺，各單位行動迅速。茶場興建垃圾填埋場一個。社區重新調整了保潔員隊伍，配置了反光黃背心，并投了人身意外險。各村（分場）都添置了斗車和清掃工具。并計劃分單位召開黨員組長會議，布置環境整治工作。2月11日和12日，適逢龍年上班以來的第一個周末，茶場干職工沒有休息，投入到打碼保穩定的工作中，出動宣

傳車兩臺次，在主要路口懸掛打擊非法六合彩橫幅15條，張貼紅紙標語40多張，目前茶場打擊非法六合彩形勢平穩，沒有出現不穩定因素。

中共茶葉示范場委員會

汨羅市茶葉示范場

2012年2月12日

第四篇：貫徹落實全縣三級干部大會精神訪談稿

貫徹落實全縣三級干部大會精神訪談稿

全縣三級干部大會為我們指明了方向，鼓舞了士氣，吹響了號角。今天，我們召開全鎮經濟工作會議，傳達貫徹全縣三級干部大會精神，安排部署全年各項工作。結合我們吉昌鎮實際，今年的總體思路和工作重點就是實施七新戰略，推動率先發展。

一、協調配合，建設新城市。

圍繞縣委、縣政府確定的文化廣場擴容配套、西關、新華東街拓寬改造、清水河治理、環城綠化、集中供熱等城建重點工程，積極配合做好征地、拆遷工作，積極協調解決各類矛盾問題，確保重點工程順利實施。

二、探索啟動，打造新社區。

統一規劃，分步實施，逐步啟動西關、東關、小府、橋南、祖師廟等城中村改造，一步一步、一片一片把城中村建成新社區。

三、規范完善，拓展新農村。

鞏固提高已經實施過重點推進村建設的7個村，進一步完善規劃，嚴格執行規劃，科學、有序、規范地進行建設、推進發展。盡快啟動其余7個村規劃，迅速付諸實施，整體提高新農村建設水平。

四、科技驅動，提升新農業。

以城北垣特色農產品基地建設、勒馬垣蘋果示范園區建設為帶動，加強果樹管理，增強科技含量，提高產出效益，促進農民增收。

五、教育引導，培育新農民。

加強教育、加強培訓、加強宣傳、加強引導，促進廣大農民群眾提高文化素質，掌握勞動技能，講究社會公德，遵守法律法規，履行公民義務，人人有愛心，人人獻愛心，形成良好的村風、民風。

六、鼓勵扶持，搞活新流通。

規范、擴大各類市場建設，鼓勵、扶持、引導城鎮待業青年、農村剩余勞動力、失地農民，從業商貿經營，從業現代物流，創辦民營企業，讓他們就業有門路，收入有保障，生活有提高。

七、繁榮文化，豐富新生活。

加強農村文化陣地建設，組建社區文藝宣傳隊伍，經常性地開展文藝巡演、匯演活動，豐富、活躍城鄉群眾文化生活，提高廣大群眾的生活質量和水平。

我們吉昌鎮干部群眾有決心、有信心，也有能力，更有實力，為全縣快速爭先發展打頭陣，當先鋒，做出我們應有的貢獻。

第五篇：關于全縣三級干部大會精神貫徹落實情況的匯報

文章來

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K J.cOm 3

縣政府：

3月8日全縣三級干部大會后，我局即及時召開干部會議，傳達貫徹會議精神，研究制定具體貫徹意見。現就我局貫徹落實全縣三級干部會議精神情況匯報如下：

一、召開會議，及時傳達會議精神

3月8日全縣三級干部會召開之際，我局即及時組織全體干部收看會議的電視現場直播。3月9日，我局又及時召開全體干部會議，進一步傳達貫徹會議精神。會議集中學習了縣委、政府主要領導在三干會上的講話精神，研究了具體的貫徹意見，同時，討論了2006旅游業的開發、建設、監管和宣傳促銷工作。

二、制定措施，研究貫徹落實意見

這次全縣三級干部會議，進一步明確了要加快旅游業發展步伐、建立生態旅游大縣的發展目標。為此，我局全體干部緊緊圍繞這一發展目標，建言獻策，廣泛開展討論，在此基礎上，制定出臺了《武寧縣旅游局2006工作要點》，確立了到2006年底實現年接待游客30萬人次，比上年增長20%；旅游產業總收入1億元，比上年增長81%，全縣旅游業逐漸從規模粗放型向質量效益型轉變的工作目標。

一是加大開發建設力度，提升武寧旅游業競爭力。組織論證和篩選一批好項目、大項目，搞好武寧湖、九宮山景區的招商項目冊，逐步建立起我縣的旅游招商引資項目庫。在旅游運營等旅游專業投融資等網站上發布武寧旅游開發招商項目信息，并與國內外知名旅游業主、文化界人士、企業界人士建立密切聯系，有目的進行旅游招商推介活動。組織專業小分隊開展旅游招商，力爭年內在億元以上旅游招商項目上有新的重大突破。牽頭組織土管、林業、環保等部門對已簽訂的旅游開發項目進行清理，依法廢止一批嚴重違約的旅游開發項目。

二是加大行業監管力度，提升武寧旅游業整體水平。嚴格旅游項目規劃審批程序，最大限度保護原始生態景觀和自然資源。從嚴查處未經審批隨意新建旅游項目、景觀工程或其他建設工程的行為。加強旅游區內城鄉規劃管理，杜絕亂搭亂建、破壞環境資源行為。牢固樹立“安全第一”的意識，建立健全旅游安全管理制度，預防和杜絕各類旅游安全事故的發生。

三是加大宣傳促銷力度，提升武寧旅游業知名度。抓好武寧旅游整體形象宣傳。設立一批大型固定戶外廣告宣傳牌。在南昌、武漢、九江等地組織開展旅游推介會等。

三、明確獎懲，確保目標任務按期完成為確保到2006年底全面實現各項預期目標，我局建立健全了干部目標管理制度，明確了獎懲依據。局機關具體細化了每一個干部的工作目標、工作任務和工作職責，并與每一個干部簽訂了目標管理責任狀。如干部引進800萬元以上入園工業項目，縣局年終給予1萬元的獎勵；發現干部上班時間上網玩游戲1次，給予口頭警告，3次以上，上報縣紀委。

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