第一篇：汝城縣民宗局“轉變作風走基層傾聽民聲解難題”活動方案

2012年汝城縣民宗局“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題” 作風建設主題活動方案

為認真落實市、縣黨代會和市委、縣委經濟工作會議精神，切實加強本局的作風建設，按照《2012年全縣“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題活動方案》（汝作發?2012?1號）的精神，結合本局實際，特制定如下方案：

一、總體要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真開展作風大整頓活動，動員干部職工深入基層一線，在主題實踐活動中轉變作風，聽民聲、摸實情，辦實事、解難題，為落實縣委提出的“實現在湘粵贛邊際區域率先崛起，打造開放、活力、生態、文明、和諧汝城”提供有力的作風保障。要做到“四個注重”：

1.更加注重解決突出問題。組織全體干部職工深入民族地區，著力解決民族地區群眾教育、就業、扶貧、就醫、生產生活等方面存在的突出問題，扎扎實實辦幾件實事，解決幾個難題。

2.更加注重改進工作作風。全面落實領導干部調查研究、干部職工住村（社區）入戶、結對幫扶、接訪下訪等制度，引導干部職工同少數民族群眾坦誠相見、交心談心，虛心聽取少數民族群眾意見建議，增進同群眾的思想感情，著力解決“精神不振、紀律不嚴、有章不循、創新不力、為政不廉”等問題，進一步密切黨群干群關系。

3.更加注重提升服務群眾本領。把深入基層、深入群眾作為培養鍛煉干部的重要途徑，引導干部職工向基層學習、拜群眾 為師，注重組織年輕干部、沒有基層經歷的干部到艱苦地區、復雜環境經受鍛煉和考驗，在實踐中提高發現問題、解決問題的能力，增強基層服務群眾本領。

4.更加注重加強基層組織建設。把幫助加強組織建設作為一項重要任務，指導基層黨組織認真落實“基層組織建設年”的各項工作要求，與基層黨員干部談心談話，聽取意見建議，提出加強基層組織建設的措施。

二、主要任務

（一）深入基層搞調研。緊緊圍繞“精氣神大提振、執行力大提升、發展環境大提質、群眾滿意度大提高”的總體要求，以轉作風，聽民聲、摸實情，辦實事、解難題，促發展為目標，緊扣事關全縣 “十二五” 民族宗教事業發展的重大政策問題以及制約我縣民族地區經濟社會事業發展的瓶頸問題，組織全體干部職工深入民族地區深入開展“下基層、解難題、促發展”調研活動，解決少數民族群眾生產生活以及民族地區經濟社會事業發展存在的突出問題，幫助基層理清發展思路，制定發展措施，破解發展難題，形成一批“接地氣”的調研報告，為縣委、縣政府及本部門本單位科學決策提供依據。

（二）沉下身子解難題。在主題實踐活動中，要深入實施“三進三問三同”（組織黨員干部進村組、進社區、進企業，問民困、問民需、問民計，與基層群眾同吃、同住、同勞動）群眾工作法，深入基層、深入一線，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，將延壽瑤族鄉溫坪村黨支部作為聯系村，扎實開展支部對接活動，每個有幫扶能力的黨員干部要聯系一戶困難群眾，每個黨員必須有一本民情日記，撰寫一篇以上走基層體會，一年 到聯系點與群眾同吃同住同勞動5天以上，力所能及地幫助基層和群眾解決生產生活中的實際困難，為基層群眾辦1-2件看得見、摸得著的實事。走訪慰問貧困戶、殘疾人、孤寡老人、留守兒童和婦女10戶以上，把黨和政府的溫暖送到群眾心坎上。

（三）奮發圖強促發展。認真貫徹市縣經濟工作會議精神，落實“轉方式、調結構、強基礎、惠民生、保穩定、促和諧”要求，以加快民族地區經濟社會事業發展為重點，搶抓羅霄山片區扶貧開發機遇，奮發圖強，認真做好五項工作一是服務大局，精心謀劃，成立全縣民族團結發展促進會，以此為契機，加大對民族地區扶持力度，促進少數民族地區經濟社會發展；二是多措并舉，精心培養，舉辦少數民族干部培訓班，以此為平臺，加大對少數民族干部培養教育力度，促進少數民族干部整體素質的提高；三是挖掘弘揚，精心打造，建設好民族特色村寨，以此為亮點，加大對少數民族文化的挖掘、保護力度，促進民族文化旅游事業的發展；四是創新思路，精心管理，開展好創建和諧寺觀教堂活動，以此為動力，加大對宗教場所依法管理的力度，促進宗教與社會主義相適應；五是開拓創新，精心組織，認真開展創先爭優活動，以此為載體，加大目標管理考核的力度，促進民族宗教工作再上新臺階。

（四）公開承諾轉作風。結合作風大整頓活動，在開展作風建設主題實踐活動中進行專項公開承諾，通過召開本單位黨員干部民主生活會、作風建設討論會，認真查找本單位在作風建設方面存在的突出問題。針對問題制定整改方案，并將整改措施、服務要求、目標任務等向社會公開，在主題活動中進行檢驗，切實轉變作風。

（五）營造氛圍促和諧。運用群眾喜聞樂見的方式，宣講形勢任務、法律法規和惠民利民政策，宣講中央一號文件、省市縣黨代會、全國和省“兩會”精神以及民族宗教政策法律法規，讓黨的方針政策家喻戶曉。充分利用報刊、廣播、電視、網絡等新聞媒體及工作簡報，努力營造干部職工深入基層，服務群眾，推動發展的濃厚氛圍。幫助基層化解矛盾糾紛，做好全國“兩會”期間社會維穩工作，促進社會和諧穩定。

三、步驟安排

（一）動員部署。作風建設主題活動時間為2月下旬至3月底。2月底，召開本單位作風大整頓動員大會，對作風建設主題實踐活動進行安排部署，明確領導機構、明確工作職責，制定活動方案，開展業務培訓，安排部署縣民宗局“下基層、解難題、促發展”調研活動。

（二）組織實施。3月2日開始，組織干部職工以“下基層、解難題、促發展” 調研活動為契機，多形式、分批次進駐聯系點和調研點，全面開展作風建設主題活動。根據縣委、縣政府的安排部署，我局建整扶貧村是延壽瑤族鄉溫坪村，“雙聯”工作聯系點是三江口瑤族鎮的三江口村和中心村，力爭全面完成縣委、縣政府交辦的工作任務。

（三）總結通報。3月底，將活動情況進行全面總結并上報縣作風辦。

四、工作要求

（一）落實領導責任。局黨支部把作風建設主題活動作為加強領導班子思想政治建設的重要抓手，作為促進作風大整頓活動深入開展的主要內容，黨政一把手履行“第一責任人”職責，建 立一把手負總責、班子成員配合抓的工作格局，做到分工明確，責任到人，加強領導，狠抓落實。堅持以上帶下，領導班子成員按照縣委、縣政府確定的聯系點，深入基層傾聽民聲，解決問題。

（二）堅持全員參與。班子成員帶領全體干部職工建設扶貧點、雙聯幫扶點進行蹲點指導，開展結對幫扶，確保機關干部全員參與。

（三）搞好統籌協調。把主題活動與創先爭優活動、作風大整頓活動和“基層組織建設年”活動緊密結合，與本單位中心工作和日常工作緊密結合，有機銜接，有序推進。堅持以月帶年，對活動期間解決不了的復雜問題，列出時間表，明確責任，不斷跟進，切實做到問題不解決、工作不間斷、責任不脫鉤。堅持以點帶面，對于存在的普遍性問題，要到幫扶點和聯系點深入調研、解剖麻雀，尋求對策、總結經驗，帶動全盤、取得實效。

（四）嚴格紀律要求。要牢固樹立群眾觀念，帶著感情、帶著責任，深入基層、融入群眾，杜絕形式主義，切實做到“六要六不要”，即∶要求真務實、真抓實干，不要弄虛作假、欺上瞞下；要輕車簡從、作風深入，不要層層陪同、走馬觀花；要沉下身子、虛心學習，不要高高在上、指手劃腳；要不怕吃苦、勤儉節約；不要貪圖安逸、鋪張浪費；要依法辦事、遵規守矩，不要自作主張、增添亂子；要廉潔自律、樹好形象，不要以權謀私、索要好處。

二○一二年二月十九日

第二篇：轉變作風走基層,傾聽民聲解難題”方案

“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”

主題實踐活動實施方案

為貫徹落實縣委黨務工作、反腐敗工作暨作風大整頓動員大會的會議精神，加強干部作風建設，進一步把創先爭優活動引向深入，現結合我委實際，特制定作風建設主題活動實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實縣第十一次黨代會和縣委經濟工作會議精神，以“傾聽民聲搞調研、凝心聚力解難題、轉變方式穩增長、營造氛圍促和諧”為具體工作，為大力實施“一三三”發展戰略，全力推進“三個桂東”建設奠定堅實基礎。

二、具體工作

1、傾聽民聲搞調研。以青山鄉彩洞村為重點，用“三進三問三同”的群眾工作法，組織委機關干部深入村組、社區、企業與群眾當面貼心交流看法，了解黨的方針政策和各項惠民措施的貫徹落實情況、群眾生產生活狀況，找出基層發展存在的突出問題，征求群眾意見和建議，幫助基層理清發展思路、制定發展措施,形成針對性強的調研報告,為黨委、政府以及本部門科學決策提供依據。

2、凝心聚力解難題。每名在職機關黨員干部至少聯系10戶群眾、至少定向幫扶1名困難戶。黨員干部要詳細掌握所聯系對

1象的具體信息，并發揮自身優勢為他們提供信息、技術、政策、法律等服務。對所幫扶的困難戶，要捐款捐物，提供思路解答疑惑。以春季人口計生集中服務活動的良好契機，開始深入基層、了解民情、傾聽民意的步伐，為計生困難家庭送去慰問金。在今后基層人口計生工作開展過程中還要要緊緊抓住當前存在的熱點難點問題研討解決措施，重點關注開展計劃生育工作當中涉及影響社會穩定的各類信訪問題；廣泛開展法制教育，大力宣傳法律知識，引導群眾以理性合法的方式表達利益訴求；虛心向基層干部群眾學習，耐心與群眾溝通。

3、轉變方式穩增長。指導基層單位認真貫徹縣委經濟工作會議精神,由黨員領導干部帶頭摸清基層發展優勢，理清發展思路，尋找發展突破口，把握招商引資、承接產業轉移和農業產業結構調整三項重點，充分利用縣鄉村三級聯動服務模式為我縣農業增產、新農村建設和農民增收積極爭取資金和利用社會資源，提供政策、信息、資金、技術等支持。

4、營造氛圍促和諧。運用群眾喜聞樂見的方式,宣講形勢任務、法律法規和惠民利民政策,宣講中央一號文件、省市縣黨代會和纖維經濟工作會議精神,讓黨的方針政策家喻戶曉。充分利用簡報、板報、電視、網絡等宣傳沒接,加強對活動的動態報道。大力宣傳下基層、解難題的先進典型,努力營造機關干部深入基層、服務群眾、推動發展的濃厚氛圍。

三、具體要求

1、更加注重解決突出問題。根據基層實際情況和群眾基礎，做好調查研究，真心實意為基層和群眾化解一批矛盾糾紛，幫扶一批群體，破解一批發展難題。

2、更加注重改進工作作風。要沉下身心下基層，全年要在結對農戶或聯系點至少工作10天、住宿5天以上。要模范遵守各項紀律，厲行節約，不影響基層正常工作，自覺維護機關、干部良好形象。

3、更加注重提升服務群眾本領。要結合創建學習型黨組織和“有一人學一技”活動，向基層群眾學習，將學習成果轉化為指導基層科學發展的本領，服務群眾的具體思路，解決瓶頸問題的措施辦法。

4、更加注重基層組織建設。建立機關黨組織與基層黨組織聯建聯創制度，支持基層黨組織的活動陣地建設和黨員教育培訓設施建設，推進基層黨組織整頓建設工作。對基層創先爭優活動開展情況進行調研、督查及指導，掌握其承諾、踐諾情況，開展針對性點評。

四、組織領導

1、落實責任。成立 “轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”主題活動方案領導小組，由主任郭旭升任組長，紀檢組長郭亞飛、副主任謝興宇任副組長，其他主要領導為成員。要把此次主題活動作為加強領導班子思想政治建設的重要抓手，黨組書記要履行

3“第一責任人"職責，切實加強組織領導，認真研究部署，狠抓任務落實。

2、統籌協調。把主題活動與本單位本部門中心工作和日常工作緊密結合，有序推進。對活動期間解決不了的復雜問題，明確責任，不斷跟進，切實做工作不間斷、責任不脫鉤。對于存在的普遍性問題，要到幫扶點和聯系點深入調研、尋求對策、總結經驗。

3、嚴格紀律。深入基層的領導干部要牢固樹立群眾觀念，帶著感情、帶著責任融入群眾，杜絕形式主義，切實做到求真務實、真抓實干、沉下身子、虛心學習、廉潔自律、樹好形象，不以權謀私、不索要好處。

桂東縣人口和計劃生育委員會二○一二年三月十九日 4

第三篇：“轉變作風走基層,傾聽民聲解難題

桂陽縣鄉鎮企業局關于開展“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題活動方案 局各股室、干部職工：

為認真落實縣第使一次黨代會精神，深化和擴展創先爭優活動，切實加強黨的作風建設。密切黨群干群關系，根據省市縣作風建設領導小組和省市縣創先爭優活動領導小組的安排部署，我局決定在3月開展“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題活動。特制定如下方案。

一、總體要求

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真開展以“三聯三幫”和千名干部下基層、“五亮五比五創”、“三大抓一加快”及“整頓問責”為主要內容的“正風肅紀一線建工”作風大整頓主題活動，動員各級機關干部深入基層一線，在落實“一線工作法”的具體實踐中，堅持一線工作“十到”，恪守干部作風“十不”，在主題實踐活動中轉變作風，聽民聲、摸實情，辦實事、解難題，為落實市委提出的“大干新三年、再創新輝煌”和縣委提出的“加快追領步伐、建設幸福桂陽”提供有力的組織保證和作風保障。要努力做到“四個注重”：

更加注重解決突出問題。堅持線、鄉、村三級聯動，組織干部職工深入鄉村、社群、企業、項目工地和科研、教育、文化、醫療衛生、社會組織等基層單位，著力解決企業生產經營、項目建設。民生保障、新農村建設、信訪維穩和安全生產等方面存在的突出問題，扎扎實實辦幾件好事，解決幾個難題。

更加注重改進工作作風。全面落實領導干部調查研究、干部駐村（社區）入戶、結對幫扶、接訪下鄉、鄉鎮（街道）民情臺賬等制度，引導機關干部同群眾坦誠相見、交心談心，虛心聽取群眾建議，增進同群眾的思想感情，著力解決“精神不振、政令不暢、紀律不嚴、工作不實、創新不力、正氣不足、偽證不良”問題，進一步密切黨群干群關系。

更加注重提升服務群眾本領。把深入基層、深入群眾作為培養鍛煉干部的重要途徑，引導機關干部向基層學習、拜群眾為師、注重組織年輕干部。沒有基層經歷的干部到艱苦地區、復雜環境經受鍛煉和考驗，在實踐中提高發現問題、解決問題的能力，增強服務群眾本領。

二、主要任務

（一

第四篇：“轉變作風走基層,傾聽民聲解難題”活動總結[推薦]

郴州師范學校“轉變作風走基層，傾聽民聲

解難題”作風建設主題活動情況總結

按照市作風建設領導小組和市創先爭優活動領導小組的統一安排和部署，2月中旬至3月下旬，我校領導干部深入師生、深入企業、深入農村，認真開展“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題活動。在學校黨委的正確領導下，主題活動取得了初步成效，黨員干部的服務意識得到加強，工作作風進一步轉變，促進了學校和諧而健康的發展。

一、所做的工作及成效

（一）學校黨委高度重視，堅持把主題活動作為學校作風建設的大事來抓

我校黨委高度重視作風建設主題活動，把它作為深入開展作風大整頓活動，轉變工作作風，促進學校發展的一項重要工作，切實加強領導。成立了由學校校長掛帥的領導班子和由副校長牽頭的工作組，明確了工作職責和主抓的校領導。學校先后3次召開黨委會，研究部署主題活動的重要事項，并組織召開1次中層干部動員大會，2次教職工動員大會，傳達市作風建設會議精神，對我校作風建設主題活動進行動員部署。學校還印發了《郴州師范學校“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題活動實施方案》，對活動的目標任務、方法步驟、責任分工和紀律要求等內容進行明確，并組建了2個工作組，加強與幫扶企業和村組的銜接溝通，及時掌握和通報有關情況，做好進駐各幫扶點的有關準備工作。我校較好地形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、科室和部門積極配合、上下聯動的主題活動工作格局。

（二）扎實調查研究，著力摸清學校師生、幫扶企業和村組民生實情。按照活動實施方案安排，學校黨委積極組織領導干部在校內開展了（進教研組、進班級、進教室、進寢室，問民困、問民需、問民計）“四進三問”主題調研活動，建立12個教研組聯系點，24個班級聯系點，走訪學生寢室96間，結對幫扶困難學生72人，領導干部共參與聽課126節，召開座談會32次，收集教師和學生的問題和建議達80余條，幫助師生解決實際問題達50余件。

同時，學校還組建2個工作組深入市公汽公司和北湖區市郊鄉銅坑胡村，圍繞民生問題開展“雙聯”和“幫扶”活動，截止3月底，召開了幫扶企業和村組座談會2次，走訪慰問困難職工2人、農村困難戶16戶，幫扶資金達5萬，并為幫扶點的孩子來校就讀減免部分學費。

（三）深入宣傳教育，營造良好氛圍，切實轉變工作作風。為營造主題活動濃厚氛圍，形成工作合力，我校積極利用動員會、宣傳欄、廣播、校園網站等形式宣傳作風建設主題活動。認真學習市作風大整頓活動的相關會議精神和教育局印發的“八條禁令”。學校還在校內成立作風大整頓巡查組，每天對職工在崗情況和工作情況進行巡查，并每周進行一次通報，做到有效監督，使主題活動落到實處。

（四）注重工作實效，全力解決存在的突出問題

在主題活動中，我們始終突出“走基層、問民需、解難題”這個工作重點，注重活動效果，著力解決實際問題。一是以加強基礎設施建設促進師生生活條件改善。調研中我們發現，由于蘇仙校區搬遷，給師生的生活帶來了很大的不便。在主題活動中，我們把改善師生生活條件作為幫扶工作重點，增加資金，加大力度，3月份順利完成了學生宿舍改造工程，食堂改造工程、澡堂改造工程及教師安置等工作。二是以強化責任落實促進幫扶企業和村組民生改善。對調研中排查出來的2名困難職工和16個困難戶，我們都提出具體措施，明確責任落實。同時加強跟蹤督辦，建立了工作臺帳，做到事情有著落，有人辦。

（五）召開專題民主生活會，深化主題活動

3月30日，我校領導班召開作風建設專題民主生活會，認真分析學校作風問題的深層原因，切實把問題搞清楚、把方向搞明，把工作搞實，做到真正轉變作風，解決問題，提高效率。市教育局黨組成員，紀檢組長曹揚國同志在民主生活中提出，我校要在主題活動已取得成績的基礎上，進一步做好以下幾項工作：

1、促進教育教學質量大提高；

2、促進制度建設大提速；

3、促進制度執行大提質；

4、促進學校管理水平大提升；

5、促進工作作風大轉變；

6、促進學校形象大塑造，為“升格創專”打下堅實的基礎。

二、下步工作打算 一是跟蹤抓好幫扶措施的落實。繼續抓好幫扶措施的落實，加強對已確定幫扶資金落實情況的跟蹤和監管，確保幫扶工作落到實處。對主題活動月期間一時解決不了的問題納入工作計劃，加強跟蹤督促，確保落實到位。

二是開展破解難題集中活動。結合落實學習實踐科學發展觀活動整改方案，確定學校發展存在的難點問題、群眾關心的熱點問題和黨的建設中的突出問題，實行破解難題領導干部分工負責制，集中攻堅。

三是開展“肅風正位”活動，鞏固和深化主題活動成果。采取突擊檢查、明查暗訪等形式，對工作紀律和作風情況進行不定期檢查抽查，嚴肅查處“不作為、亂作為”問題。對查處的典型案件情節嚴重的，給予組織處理和紀律處分。同時認真總結主題活動的經驗，做到以點帶面，以月帶年，通過主題活動促進學校各項工作任務落實和作風建設再上新臺階。

郴州師范學校 2012年3月31日

第五篇：轉變作風走基層傾聽民聲解難題實施方案

桂東縣市場服務中心

2012年“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”主題實踐活動實施方案

根據桂組發〔2012〕1號文件《關于印發<“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”主題實踐活動實施方案>的通知》精神，為全面貫徹落實縣委黨務工作、反腐敗工作暨作風大整頓動員大會的會議精神，促進我中心各項工作的開展邁上新的臺階，經黨支部組研究決定，于2012年3月初至12月底，組織開展“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”主題實踐活動，特制訂本方案。

一、總體要求

深入貫徹落實科學發展觀，認真開展作風大整頓活動，在主題實踐活動中轉變作風，聽民聲、摸實情，辦實事、解難題，為落實縣委提出的工作總要求，實現中心的科學跨越發展，提供有力的組織保證和作風保障。活動要努力做到“四個注重”：更加注重解決突出問題，更加注重改進工作作風，更加注重提升服務群眾本領，更加注重加強基層組織建設。

二、主要任務

（一）深入基層搞調研。組織干部深入田間地頭、社區院落、廠礦車間和群眾家中，特別是要注意到自然條件差、經濟欠發達、問題矛盾多的地方，廣泛開展調研，了解黨的方針政策和各項惠民政策的貫徹落實情況、群眾生產生活狀況及存在的突出問題，幫助基層理清發展思路、制定發展措施，形成一批調研報告，為科學決策提供依據。中心確定聯系三洞鄉竹坑村。

（二）沉下身子解難題。要深入實施“三進三問三同”（進村組、進社區、進企業，問民困、問民需、問民計，與基層群眾同吃、同住、同勞動）群眾工作法。組建工作組深入基層和一線，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，力所能及地幫助基層和群眾解決生產生活中的實際問題。中心將幫助竹坑村村建設好村民圖書閱覽室，宣傳欄等；并走訪慰問村里的百歲老人、貧困戶。

（三）轉變方式穩增長。指導基層單位認真貫徹縣委經濟工作會議精神，落實“轉方式、調結構、強基礎、惠民生、促和諧”要求，幫助基層解決具體困難。幫助竹坑村調整產業結構、壯大集體經濟、開拓市場、加強安生管理、實現科學發展。

（四）公開承諾轉作風。結合作風大整頓活動，在開展作風建設主題實踐活動中進行專項公開承諾，通過召開黨員干部民主生活會，作風建設討論會等方式，認真查找在作風建設中存在的問題。針對問題制定整改方案，并將整改措施、服務要求、目標任務等向社會公開。

（五）營造氛圍促和諧。到村入戶學習宣傳中央一號文件和縣委經濟工作會議精神。利用廣播、網絡和工作簡報，加強對活動的動態報道。大力宣傳下基層、辦實事的先進典型，努力營造深入基層、服務群眾、推動發展的濃厚氛圍，促進社會和諧穩定。

三、步驟安排

（一）動員部署。中心召開作風大整頓動員大會。成立作風大整頓活動領導小組和“轉變作風走基層、傾聽民聲解難題”作風建設主題活動領導小組，由主任郭藝波任組長，支部書記朱志明、中心副主任陸世忠、主任科員鐘健康任副組長，中心各股室及各站站長為成員。

（二）組織實施。中心將組織工作組多形式、分批次進駐聯系點，全面開展工作。中心確定的基層系點是三洞鄉竹坑村，工作內容為幫助村里調整產業結構、發展集體經濟、建設和美村莊；同時，理順管理體制、強化工作機制、努力開拓市場、增強發展活力。

（三）工作總結。中心對活動情況進行總結，并按要求上報。同時，努力建立工作的長效機制，力爭為聯系點解決更多實際困難和問題。

四、組織領導

（一）落實領導責任。中心黨支部把作風建設主題活動作為加強班子和隊伍思想政治建設的重要抓手，作為作風大整頓活動的主要內容。負責同志親自掛帥，領導成員要模范帶頭，各股室負責人要身先士卒。

（二）堅持全員參與。中心工作組根據需要抽調人員，到聯系點蹲點指導，開展結對幫扶，確保機關干部全員參與，每名有幫扶能力的黨員干部原則上結對幫扶一名困難群眾。

（三）搞好統籌協調。把主題活動與創先爭優活動、作風大整頓活動和“基層組織建設年”活動緊密結合，與單位的中心工作和日常工作無縫對接、有序推進。堅持以點帶面、以月帶年，帶動全盤、帶動發展。

（四）嚴格紀律要求。中心將主題活動納入績效考核體系，進行嚴格考核、考評。全體干部職工要牢固樹立群眾觀念，帶著感情、帶著責任，深入基層、融入群眾，杜絕形式主義，切實做到“六要六不要”（要求真務實、真抓實干，不要弄虛作假、欺上瞞下；要輕車簡從、作風深入，不要層層陪同、走馬觀花；要沉下身子、虛心學習，不要高高在上、指手劃腳；要不怕吃苦、勤儉節約，不要貪圖安逸、鋪張浪費；要依法辦事、遵規守矩，不要自作主張、增添亂子；要廉潔自律、樹好形象，不要以權謀私、索要好處）。

2012年3月18日