第一篇：三嚴三實個人對照檢查

對照檢查

院務(wù)辦

任貴君

在全軍大抓“三嚴三實”教育整頓學習期間，我感受到了一股奮發(fā)向上的蓬勃生機在四處蔓延，它將成為我軍大步向前的助力，鑄造出一支所向披靡的英勇頑強、紀律嚴明的鋼鐵之軍。

個人認為，當前我國正處于經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型期，國內(nèi)外形式錯綜復雜，軍隊黨員干部面臨著各種誘惑，稍有不慎就會落入萬丈深淵。因此，我們每個人必須堅持改進作風，嚴格對照“三嚴三實”，繼續(xù)踐行 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的群眾路線教育實踐活動總體要求。

在我看來，“三嚴”是相對自身來展開說的。嚴以修身是從思想上加強黨性、堅定共產(chǎn)主義理想信念、提升道德境界，自覺抵觸不良社會風氣，遠離低俗、庸俗、媚俗等不正之風，從根部加強共產(chǎn)主義黨員干部樸實無華的傳統(tǒng)美德。嚴以用權(quán)是從行駛權(quán)利來說，將權(quán)利關(guān)進籠子。權(quán)利是人民賦予的，黨員干部運用權(quán)利時候要時刻按規(guī)則制度辦理，要始終明白權(quán)利是人民的權(quán)利，黨員干部只是行駛權(quán)利的公仆，不要超越這一底線。嚴以律己，是自身角度出發(fā)，要求我們時刻心存敬畏，慎獨慎微，遵紀守法，廉潔奉公。

“三實”是講的我們黨員干部謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。謀事要實要求我們黨員干部在思想上有好的出發(fā)點，本著全心全意為人民服務(wù)的精神，結(jié)合當下的國情，結(jié)合廣大群眾的意見，結(jié)合科 學發(fā)展觀，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，講的是具體做，腳踏實地的干，真抓實干，不虛于表面，勇于承擔責任，勇于面對困難，勇于解決難題；要英勇頑強、艱苦奮斗，對得起人民，經(jīng)得起歷史的檢驗。做人要實，又轉(zhuǎn)回到自身方面，要求我們廣大黨員干部不僅要對黨、對組織、對人民忠誠老實，更要做人老實，說話老實，干老實事，公道正派。

三嚴與三實互相依存，從思想到行動再到主體，從各個方面闡述了在新時代、新形勢下的我們廣大黨員干部同志應(yīng)該也必須遵循的行為準則。只有認真切實的踐行科學思想的三嚴三實，我們黨員干部才能立身于民，做事被人民擁護，才能將共產(chǎn)主義事業(yè)做大做強，才能將我們的祖國變大變強，才能讓我們廣大人民群眾過上更好的日子。

作為機關(guān)干部，我感覺自身需要做好以下三點：一是提升工作標準。我主要負責團隊雙擁工作和文化工作，這兩項工作看似和團隊的中心工作沾不上邊，但事實上它們都為中心工作開展起著極為重要的支撐力量。因此，工作標準的高低便決定了工作開展的好壞，影響著團隊全面建設(shè)發(fā)展。下一步，我會努力將文化工作和雙擁工作扎實開展，將兩項工作以高標準嚴要求搞活起來，爭取能夠?qū)㈦p擁和文化工作融為一體，促使兩項工作在有序開展的同時能夠互為助力。二是弘揚敬業(yè)精神。敬業(yè)精神是每一名軍人必須具備的精神品質(zhì)，我們應(yīng)每名軍人都應(yīng)該經(jīng)常想一想組織的關(guān)心，盡職盡責回報組織，珍惜現(xiàn)在的崗位，加倍干好工作，無愧于組織對自己的信 任，無愧于人民的希冀；經(jīng)常想一想組織的培養(yǎng)，自覺保持昂揚的精神狀態(tài)，無論處于順境或逆境，都要善于勉勵自己，調(diào)整心態(tài)，守住親情關(guān)、友情關(guān)、私情關(guān)，做到不該拿的堅決不拿、不該去的地方堅決不去、不該交的朋友堅決不交；經(jīng)常想一想肩上的責任，要想做一名合格的當代革命軍人，便必須意識到自己肩上的使命重于泰山，我們不論職務(wù)高低，都承擔著相應(yīng)的責任，要把心思和精力用在推動部隊全面建設(shè)，有效提升部隊戰(zhàn)斗力上，牢牢樹立好一名黨員干部的光榮形象。三是發(fā)揮表率作用。作為機關(guān)干部，我們應(yīng)該牢固樹立“為基層做好表率”的強烈意識，用“三嚴三實”作為機關(guān)干部的一面鏡子，經(jīng)常照一照，看看是不是“達標合格”；我們應(yīng)當自覺遵守各項制度，嚴格辦事程序，強化自身建設(shè)；我們應(yīng)當強化愛崗敬業(yè)，牢記責任和服務(wù)是機關(guān)干部的靈魂，紀律和法制是自愛的底線，不斷增強政治敏銳力，嚴格自律自我提高要求，積極樹立良好機關(guān)干部形象，為基層官兵做好表率。

第二篇：三嚴三實對照檢查材料

“三嚴三實”對照檢查材料

總書記提出的“三嚴三實”，既樸實具體，又語重心長。是對干部作風建設(shè)的新要求，反映了群眾的期盼。廣大黨員干部都應(yīng)努力將“三嚴三實”內(nèi)化于心，外化于行。近段時間，我以“三嚴三實”為衡量標尺，通過學習、對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了深層次剖析，現(xiàn)將具體情況匯報如下，不妥的地方請同志們批評指正。

一、存在的主要問題

一是理論學習不夠深入。主要表現(xiàn)在：理論學習的系統(tǒng)性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點；學習缺乏鉆研精神，學習針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質(zhì)精神理解不夠深刻;學用結(jié)合不緊，在理論聯(lián)系實際、指導工作實踐上還做的不夠。加之平時工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結(jié)構(gòu)不夠全面，理解運用不夠充分。

二是創(chuàng)新能力有待加強。自己的創(chuàng)新意識還不夠強，一方面求穩(wěn)怕亂思想較重，習慣性的按照***慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面。另一方面工作缺乏創(chuàng)造性，“不求有功，但求無過”。往往是按部就班，上面安排什么就盡力干好什么，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規(guī)”，怕越位，怕背包袱。

三是工作作風仍需轉(zhuǎn)變。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務(wù)、不求爭先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。

四是業(yè)務(wù)知識學習不夠。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。

五是服務(wù)意識淡薄。關(guān)心熱愛來訪群眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位來訪群眾是做好管理工作的一個關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。

二、存在問題的原因

（一）、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究問題少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

（二）、為群眾服務(wù)的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念；對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹；沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

（三）、工作方法簡單，只安于表面。認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。

三、今后的努力方向和措施

（一）、切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（二）、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。

（三）、端正學習態(tài)度，自覺、主動學習工資福利相關(guān)政策法規(guī)。缺乏理論指導的實踐是盲目的實踐，今后要加強業(yè)務(wù)知識學習，努力提高自己的綜合素質(zhì)。隨著形勢的發(fā)展，只有加強業(yè)務(wù)理論學習，不斷完善自我，才能使人信服。

通過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績。

第三篇：三嚴三實對照檢查材料

“三嚴三實”對照檢查材料

尊敬的領(lǐng)導同志：

您好，關(guān)于1311切眼、13112巷巷道頂板支護質(zhì)量存在多根頂板錨桿預緊力不足及未按作業(yè)規(guī)程內(nèi)工序要求施工錨索等嚴重隱患問題，本人深感自責。同時，我對領(lǐng)導的批評指正深懷感激，這為我本人、為我部室、為礦井頂板管理敲響了警鐘。

通過對事件的詳細了解及頂板管理工作的認真反思，作為頂板管理主管部門的責任人，雖然我們在制度和機構(gòu)上，制定了詳細科學的《頂板管理制度》，安排有專人負責掘進巷道錨桿、錨索抽樣檢查，并安排有掘進巷道包隊人員，仍然在現(xiàn)場出現(xiàn)頂板支護質(zhì)量問題，說明我們在管理上仍存不嚴之處，在做事上仍有不實之嫌。特別是對照開展的“踐行三嚴三實，打造優(yōu)良作風”教育活動，我深感不足。

我將對照此事，認真反思，生產(chǎn)技術(shù)部在6月份將以頂板隱患排查為依托，開展頂板、輔助專項整治活動，切實提升生產(chǎn)系統(tǒng)安全性，保證各項生產(chǎn)工程安全開展。并從以下三個方面入手，強化頂板管理工作：

1、細查不足，將責任落到實處。

首先對照綜掘一隊頂板支護質(zhì)量問題，安排專人對施工巷道的錨桿、錨索施工質(zhì)量進行全面檢查，以查找類似現(xiàn)象在其它區(qū)域是否存在。并根據(jù)檢查結(jié)果制定相應(yīng)的措施。

在一周時間內(nèi)，重新對井下所有在掘巷道進行一次錨桿、錨索抽樣檢查，并對檢查結(jié)果進行公示，對查出不合格錨桿、錨索的單位按照規(guī)定考核，并進行全礦通報，對相關(guān)單位責任人從重處罰。其次，在單位內(nèi)部開展批評與自我批評工作，查找管理上存在的漏洞和不足。本人牽頭，與本單位所有管理人員結(jié)合本次情況認真反省。

13112巷、1311切眼頂板支部質(zhì)量問題，我單位跟班人員5月31日、6月2日接連下發(fā)三定，對綜掘一隊13112巷錨桿預緊力，1311切眼錨索滯后等問題進行督促整改，但綜掘一隊直到6月3日中班仍未對下發(fā)問題整改到位。發(fā)生這種情況除了施工隊組的麻痹心理、不作為之外，我單位人員在工作中也存在不足。

一是，對查出問題跟蹤落實不到位。雖然發(fā)現(xiàn)了問題，下發(fā)了跟班三定表，但是高估了隊組的執(zhí)行力，過渡依賴安檢工的復查力度，并未自身跟蹤落實，及時復查。

二是，單位內(nèi)部員工之間溝通欠缺。礦跟班人員發(fā)現(xiàn)1311支護質(zhì)量問題后，下發(fā)相關(guān)三定表。但是未及時與包隊人員、單位領(lǐng)導匯報。未能在單位內(nèi)部引起重視，在一定程度上影響了單位對督促問題整改的及時性。

三是，包隊人員對隊組質(zhì)量問題的處罰力度不夠嚴格，造成隊組僥幸心理的存在。

通過查找現(xiàn)場及管理上存在的不足，將相關(guān)責任落實清楚，從而在管理上進一步規(guī)范。

2、規(guī)范管理，將考核落到實處。

施工現(xiàn)場是我們“三嚴三實”工作開展的試驗田，工程質(zhì)量是我們“三嚴三實”工作開展的試金石。但在這之間，有另一個非常重要的環(huán)節(jié)，就是我們工作成效的體現(xiàn)需要施工隊組的積極配合，需要每一個相關(guān)人員的共同努力。任何一個個人的僥幸心理或者違章指揮都可能對我們的工作成效帶來不良影響，甚至造成重大的打擊。1311切眼、13112巷工程質(zhì)量問題就是此類現(xiàn)象的例證。在我們?nèi)V大力開展工序管理、“三嚴三實”、“愛心教育體系”等一系列教育活動的過程中，隊組跟班干部，仍然鋌而走險，仍然無所畏懼，仍然無視規(guī)章，讓我們不得不加大我們部室日常的考核力度及檢查頻次。

首先，在單位內(nèi)部，我們的巷道包隊人員當月績效考核分與所包隊組施工過程的進度與工程質(zhì)量是進行掛鉤考核的，在考核過程中，我們以較大的工作失誤、嚴重的工程質(zhì)量問題等為基準，凡是對正常生產(chǎn)造成影響的都要考核相關(guān)包隊人員。在日后的管理過程中，我們要堅持不懈，加大內(nèi)部考核，強化管理人員責任意識，憂患意識，員工之間相關(guān)監(jiān)督，對井下情況全面檢查并相互提醒，加強溝通。從單位內(nèi)部緊張起來，從而帶動隊組管理。

其次嚴格按照集團公司要求，定期對在掘巷道錨桿、錨索支護質(zhì)量進行抽檢。同時，加大安全質(zhì)量標準化動態(tài)檢查頻次，動靜結(jié)合，杜絕施工隊組僥幸心理。加大質(zhì)量標準化考核力度，凡是頂板支護質(zhì)量、運輸安全隱患等加倍考核，形成高壓態(tài)勢，給隊組形成敬畏之感。最后，以6月安全生產(chǎn)月為契機，開展頂板、輔運專項整治活動，對井下頂板、輔助運輸線路進行一次全面檢查，并將所查問題形成通報，制定整改措施，確保在6月份頂板、輔助標準化水平有所提升，保證安全生產(chǎn)。

3、劃定守則，將標準落到實處。

開展培訓工作，6月份我們根據(jù)礦培訓方案的要求，對井下隊組班組長以上管理人員進行輔助運輸、頂板管理相關(guān)制度及知識進行培訓。希望通過培訓，讓隊組了解標準，掌握標準，從而在施工過程中，將標準帶到現(xiàn)場作業(yè)中去。

6月底，對隊組輔助運輸、頂板管理相關(guān)制度內(nèi)容及標準化知識進行考試，對不及格人員按照礦人力資源部相關(guān)文件標準進行考核。切實提升隊組管理人員的標準化意識及管理水平。

“三嚴三實”是我們管理干部做事的基礎(chǔ)，做人的根本，在日后的工作當中，我將認真吸取本次支護質(zhì)量問題發(fā)生的教訓，嚴格落實“三嚴三實”的工作作風，帶動部室全體員工，扎實工作，嚴格管理，杜絕生產(chǎn)系統(tǒng)事故的發(fā)生。

第四篇：三嚴三實對照檢查材料

個人對照檢查材料

萬崖小學 李彩霞

作為教師，應(yīng)著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，時刻對照“三嚴三實”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務(wù)，以修身增強黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀嚴格約束自己，嚴格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，掃除四風之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產(chǎn)黨人良好形象。

一、存在的主要問題

1、在“嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

5、在“嚴以修身”、關(guān)心熱愛來訪群眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位學生是做好管理工作的一個關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。

二、存在問題的原因

1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

2、為群眾服務(wù)的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。

三、今后的努力方向和措施

1、切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。

3、端正學習態(tài)度，自覺、主動加強理論學習。缺乏理論指導的實踐是盲目的實踐，今后要加強業(yè)務(wù)知識學習，努力提高自己的綜合素質(zhì)。

通過以“三嚴三實”為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓大家滿意的成績。

第五篇：三嚴三實對照檢查材料

“三嚴三實”對照檢查材料

“三嚴三實“教育實踐活動開展以來，本人按照招待所活動總體安排認真學習，對照總書記提出的”三嚴三實“，我認真查找存在的突出問題。現(xiàn)匯報如下：

一、自身存在的突出問題

1、學習系統(tǒng)性不強，對上級文件及方針政策理解不到位，不能更好地指導工作。特別是對上級文件掌握不細，粗枝大葉，有應(yīng)付思想。

2、工作的積極性主動性不高，被動地應(yīng)付工作，工作效率不高。有些工作能立即完成的，非得等到上級快要檢查時或者領(lǐng)導過問才臨時抓一抓，不注重平時的積累。

3、工作安于現(xiàn)狀，缺乏開拓進取意識。缺乏爭先進位意識。工作因循守舊，沒有創(chuàng)新。

4、工作的協(xié)調(diào)性不夠，工作方法不夠靈活。

5、缺乏敢于擔當意識，工作拈輕怕重，遇到問題繞道走。

二、問題產(chǎn)生的根源

以上問題的存在主要原因是自己學習不夠重視，思想上有得過且過思想，認為自己年齡偏大，職務(wù)晉升無望，有不思進取思想。

三、整改措施

針對以上問題，本人通過認真反思，對照總書記提出的“三嚴三實”和焦裕祿精神，本人應(yīng)從以下幾個方面認真整改：

1、加強學習的自覺性，多學習領(lǐng)會上級文件、方針政策、業(yè)務(wù)知識，努力提升自己的理論功底和業(yè)務(wù)能力。

2、增強工作的主動性和自覺性，做到今日事今日畢，提高工作效率。

3、進一步解放思想，更新觀念，增強工作的創(chuàng)新意識。

4、注意工作方法，加強與干部員工的溝通和協(xié)調(diào)，做到原則性與靈活性相結(jié)合。

5、切實轉(zhuǎn)變工作作風，多決實際問題，特別是今年的《空余房地產(chǎn)租賃》檢查工作任務(wù)重、壓力大，要突出這個重點工作，同時抓好租賃和采購兩項工作。

6、增強工作責任意識，大局意識，遇事敢于擔當，杜絕老好人思想。

7、積極圍繞招待所的中心工作，作為物業(yè)采購部經(jīng)理，要以抓好本職工作為主，特別是抓好對租賃單位的消防衛(wèi)生安全方面的監(jiān)督檢查，并且嚴把采購按財務(wù)規(guī)章制度執(zhí)行等工作。

總之，通過這次學習“三嚴三實”和，自己一定要以一個黨員干部的身份嚴格要求自己，以先進典型為鏡子，知錯就改，努力做焦裕祿、沈浩式的好干部。

程汝居

2015年06月04日