第一篇：2016安徽事業(yè)單位申論熱點：反彈回潮的“四風”問題

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事業(yè)單位申論熱點：反彈回潮的“四風”問題

【導(dǎo)讀】

中公事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)為大家?guī)硎聵I(yè)單位申論熱點文章《反彈回潮的“四風”問題》，希望可以幫助各位考生順利通過事業(yè)單位招聘考試。更多精彩內(nèi)容請訪問中公事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)!【背景銜接】

近日，中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站曝光6起違反中央八項規(guī)定精神問題。通報顯示，當前“四風”問題手段更加隱蔽，有穿上“隱身衣”、躲進“青紗帳”的跡象，出現(xiàn)了許多新變種。結(jié)合前段時間各地查處“四風”的情況來看，“四風”問題依然樹倒根存，極易反彈回潮，正風肅紀仍需發(fā)力加壓。【標準表述】

隨著糾“四風”力度的加大，頂風違紀者變換各種“伎倆”來應(yīng)對查處。分析中央紀委近期通報的典型案例，其中“使歪招、打折扣、搞變通”的“四風”占查處案件總數(shù)的比例明顯增大，一些隱身變異手段也在增多。

針對當下各地出現(xiàn)的一些“四風”新動向、新變種，不僅要繼續(xù)保持狠抓嚴打的高壓態(tài)勢，還需進一步展開調(diào)研分析，摸準問題脈搏和深層成因，不斷完善督查機制。

有些黨員干部沉迷于高檔娛樂消費，在本地怕被查，就跑到外地，自認為“外地安全”;有的黨員干部在外出培訓過程中私自變更原定安徽事業(yè)單位考試網(wǎng)為你提供最新招考信息、備考資料、考試題庫、歷年真題、考試用書等。

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路線，借機旅游，以為不會被發(fā)現(xiàn)??此外，在各地查處的人員中，鄉(xiāng)科級干部一般占比較大，有專家表示，這一方面是因為鄉(xiāng)科級干部本身基數(shù)龐大;另一方面，也與部分基層地區(qū)監(jiān)督弱化，個別干部存在“監(jiān)督不了自己”的心理有關(guān)。糾正“四風”的制度不夠完善并不是單指我們?nèi)鄙僦贫纫?guī)范，而是一些制度沒有被很好地執(zhí)行，執(zhí)行制度的責任未完全落實到位。【具體措施】

首先，加強對違紀者的曝光，強化震懾效應(yīng)。要重視發(fā)揮群眾的力量，引導(dǎo)群眾積極參與監(jiān)督。在網(wǎng)上開通舉報平臺和微信客戶端等方式，形成來電、來信、來訪等多層次、立體化的監(jiān)督格局。其次，完善相關(guān)制度，補齊“漏洞”。最大限度堵住投機分子“鉆空子”的可能。可以針對“三公”消費領(lǐng)域問題易發(fā)、多發(fā)，實行“三公”消費公務(wù)刷卡制度，促使“三公”經(jīng)費使用更加規(guī)范。最后，不僅要處理當事人，還要對有關(guān)責任人進行問責。只有落實“層層傳導(dǎo)壓力、下沉一級發(fā)現(xiàn)問題”的工作機制，才能確保責任壓實。

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第二篇：2014山東公務(wù)員考試申論熱點：“反彈回潮”更須防止

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2014山東公務(wù)員考試申論熱點：“反彈回潮”更須防止

“防止糾治問題反彈回潮”，是習近平同志近日的“振聾發(fā)聵”之言。在第一批群眾路線教育實踐活動取得階段性成果的轉(zhuǎn)折關(guān)頭，“防止反彈回潮”不但指明了這一活動深入的方向，更挑明了反對“四風”的重要規(guī)律。

“反彈回潮”，其實是不少人的擔心。“八項規(guī)定”鐵律既出，反對“四風”急風驟雨，黨風政風為之一清。然而人們也普遍擔心，“風頭”過去，會不會故態(tài)復(fù)萌?“抓一抓緊一緊，一放松就反彈”，會不會重演?這種擔心，不是一種杞憂。作風問題，過去不是沒有抓過，結(jié)果如何呢?往往“一記重拳”過后，便有“報復(fù)性反彈”，變本加厲，變得更為肆無忌憚;往往“一陣風”過去，便有“流行性回潮”，依然故我，而且更為洶涌澎湃。所以人們有擔心，不是沒有來由沒有道理的，這是一種值得注意的歷史經(jīng)驗。

“防止反彈回潮”，更有其規(guī)律性。“四風”成因復(fù)雜、由來久遠，其背后既有封建文化的歷史沉淀，又有體制機制的弊端依托，既有官場流行的明規(guī)則潛規(guī)則，又有官員個人的價值素質(zhì)。這既是一場攻堅戰(zhàn)，更是一場持久戰(zhàn)，絕不要指望一蹴而就，不要以為“一舉”就可以“定局”。你看，就是在“風頭”之上，不是還有浪費行為穿上“馬甲”，奢靡場所潛伏地下，胡吃海喝轉(zhuǎn)戰(zhàn)暗處，甚至不正之風已在“試探回流”了么?不等“風頭”過去，他們就要“反彈”了，可見多么“頑強地要表現(xiàn)自己”，連暫伏一時，都忍耐不住啊!你再聽，反對“四風”僅僅一年，不是就有人驚呼“官不聊生”，危言“隊伍要穩(wěn)不住了”，甚至大叫“內(nèi)需”要拉不動啦、“經(jīng)濟”要滑坡啦等等?什么“網(wǎng)開一面”呀，“調(diào)整力度”呀，“適時收手”呀，已經(jīng)在我們耳邊響起。可見“反彈回潮”，有著它所謂的規(guī)律性，絕不是危言聳聽。

反對“四風”，如同逆水行舟，一篙不可放緩，如同滴水穿石，一滴不可懈怠。此戰(zhàn)絕非一朝一夕，必須持之以恒，久久為功，思想不能疲、勁頭不能松、措施不能軟，重拳決不能減力，更不能輕言收兵。而從“防止反彈回潮”計，更重要的是靠制度。我們過去也不是沒有制度，問題在于，一是制度不夠“緊”，制定制度時，或“留有余地”，或“大而化之”，或只講“原則上”、“基本上”，或“彈性十足”，所以出現(xiàn)“牛欄關(guān)貓”的現(xiàn)象，不足以將權(quán)力關(guān)進制度的籠子;二是制度不夠“鐵”，對于違反制度的人和事，往往“放一馬”，所謂“人性化”，紀律不能成為“帶電的高壓線”，制度成了嚇不死人的“紙老虎”。毛病出在哪里?就出在某些領(lǐng)導(dǎo)干部、“一把手”身上，既有“好人主義”盛行，“一團和氣”為上，誰也不擔當，誰也不唱紅臉，結(jié)果拿制度當“人情”，甚至博取“開明紳士”的“美譽”和“官聲”的問題，當然也有帶頭搞特權(quán)、搞“例外”，率先破壞制度的，結(jié)果形成公職考試知名品牌

“破窗效應(yīng)”，大家不把制度當回事的風氣。無數(shù)事實證明，只有著眼于制度，才是真正的“久久為功”，才能從根本上“防止反彈回潮”。

我們講的制度建設(shè)，不只是講制度的修復(fù)和整合，更是講制度要創(chuàng)新——制度建設(shè)的實質(zhì)是改革，只有堅持改革的思維，才能使制度與時俱進，只有堅持以改革為動力，才能對“四風”釜底抽薪，才能使任何一種“反彈回潮”失去依托和基礎(chǔ)。這一年反對“四風”之所以卓有成效，一個最顯著的特點，就是以改革為背景，與改革同步并行。比如對于官僚主義和形式主義，如果沒有行政制度改革和政府職能轉(zhuǎn)變?yōu)閷嵸|(zhì)，那么“衙門作風”也好，“公章游戲”也罷，尤其是“權(quán)力尋租”的腐敗，就仍有土壤，仍有基礎(chǔ)，其“反彈回潮”就很難防止。很明顯，制度建設(shè)的本質(zhì)，是“將權(quán)力關(guān)進籠子”，頭痛醫(yī)頭不行，單兵突進不行，僅僅治表更不行，還是要厲行改革，突破利益固化的藩籬，鏟除“四風”的成因，尤其是瓦解它“生生不息”的土壤，這才是真正的“制度建設(shè)”。

“防止反彈回潮”，還有一條，就是監(jiān)督不能弱化，不能放松。這一年的反對“四風”，固然有“自律性收斂”因素，但主要是靠內(nèi)外監(jiān)督，其中最主要、最出新的是社會的民主監(jiān)督。“四風”最怕什么?無非是怕曝光，公眾的全民監(jiān)督、群眾的實名舉報、網(wǎng)絡(luò)迅速廣泛的傳播、媒體的如實報道，形成了空前的高壓，使得“四風”心驚肉跳、無處遁身，日子很不好過，所以“頂不住”了，不能“頂風而上”啦。從總體上說，這種“讓人民來監(jiān)督政府”、“人人起來負責”的民主監(jiān)督，作為我們找到的“一條新路”，同我們黨主動“清理門戶”是上下契合、方向一致的，也是我們整治“四風”，并且防止它“反彈回潮”的正能量。因此，在反對“四風”一年后，民主的監(jiān)督仍然不能停歇、不能麻木、不能倦怠。只有上下一心、內(nèi)外聯(lián)手，才能真正防止“反彈回潮”，風清氣正才能持久下去!

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第三篇：2014村官考試申論熱點：＂反彈回潮＂更須防止

給人改變未來的力量

2014村官考試申論熱點：＂反彈回潮＂更須防止

“防止糾治問題反彈回潮”，是習近平同志近日的“振聾發(fā)聵”之言。在第一批群眾路線教育實踐活動取得階段性成果的轉(zhuǎn)折關(guān)頭，“防止反彈回潮”不但指明了這一活動深入的方向，更挑明了反對“四風”的重要規(guī)律。接下來，我們中公教育村官考試專家就＂反彈回潮＂這一熱點為大家做詳細解析。“反彈回潮”，其實是不少人的擔心。“八項規(guī)定”鐵律既出，反對“四風”急風驟雨，黨風政風為之一清。然而人們也普遍擔心，“風頭”過去，會不會故態(tài)復(fù)萌?“抓一抓緊一緊，一放松就反彈”，會不會重演?這種擔心，不是一種杞憂。作風問題，過去不是沒有抓過，結(jié)果如何呢?往往“一記重拳”過后，便有“報復(fù)性反彈”，變本加厲，變得更為肆無忌憚;往往“一陣風”過去，便有“流行性回潮”，依然故我，而且更為洶涌澎湃。所以人們有擔心，不是沒有來由沒有道理的，這是一種值得注意的歷史經(jīng)驗。

“防止反彈回潮”，更有其規(guī)律性。“四風”成因復(fù)雜、由來久遠，其背后既有封建文化的歷史沉淀，又有體制機制的弊端依托，既有官場流行的明規(guī)則潛規(guī)則，又有官員個人的價值素質(zhì)。這既是一場攻堅戰(zhàn)，更是一場持久戰(zhàn)，絕不要指望一蹴而就，不要以為“一舉”就可以“定局”。你看，就是在“風頭”之上，不是還有浪費行為穿上“馬甲”，奢靡場所潛伏地下，胡吃海喝轉(zhuǎn)戰(zhàn)暗處，甚至不正之風已在“試探回流”了么?不等“風頭”過去，他們就要“反彈”了，可見多么“頑強地要表現(xiàn)自己”，連暫伏一時，都忍耐不住啊!你再聽，反對“四風”僅僅一年，不是就有人驚呼“官不聊生”，危言“隊伍要穩(wěn)不住了”，甚至大叫“內(nèi)需”要拉不動啦、“經(jīng)濟”要滑坡啦等等?什么“網(wǎng)開一面”呀，“調(diào)整力度”呀，“適時收手”呀，已經(jīng)在我們耳邊響起。可見“反彈回潮”，有著它所謂的規(guī)律性，絕不是危言聳聽。

反對“四風”，如同逆水行舟，一篙不可放緩，如同滴水穿石，一滴不可懈怠。此戰(zhàn)絕非一朝一夕，必須持之以恒，久久為功，思想不能疲、勁頭不能松、措施不能軟，重拳決不能減力，更不能輕言收兵。而從“防止反彈回潮”計，更重要的是靠制度。我們過去也不是沒有制度，問題在于，一是制度不夠“緊”，制定制度時，或“留有余地”，或“大而化之”，或只講“原則上”、“基本上”，或“彈性十足”，所以出現(xiàn)“牛欄關(guān)貓”的現(xiàn)象，不足以將權(quán)力關(guān)進制度的籠子;二是制度不夠“鐵”，對于違反制度的人和事，往往“放一馬”，所謂“人性化”，紀律不能成為“帶電的高壓線”，制度成了嚇不死人的“紙老虎”。毛病出在哪里?就出在某些領(lǐng)導(dǎo)干部、“一把手”身上，既有“好人主義”盛行，“一團和氣”河南駐馬店中公教育

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為上，誰也不擔當，誰也不唱紅臉，結(jié)果拿制度當“人情”，甚至博取“開明紳士”的“美譽”和“官聲”的問題，當然也有帶頭搞特權(quán)、搞“例外”，率先破壞制度的，結(jié)果形成“破窗效應(yīng)”，大家不把制度當回事的風氣。無數(shù)事實證明，只有著眼于制度，才是真正的“久久為功”，才能從根本上“防止反彈回潮”。

我們講的制度建設(shè)，不只是講制度的修復(fù)和整合，更是講制度要創(chuàng)新——制度建設(shè)的實質(zhì)是改革，只有堅持改革的思維，才能使制度與時俱進，只有堅持以改革為動力，才能對“四風”釜底抽薪，才能使任何一種“反彈回潮”失去依托和基礎(chǔ)。這一年反對“四風”之所以卓有成效，一個最顯著的特點，就是以改革為背景，與改革同步并行。比如對于官僚主義和形式主義，如果沒有行政制度改革和政府職能轉(zhuǎn)變?yōu)閷嵸|(zhì)，那么“衙門作風”也好，“公章游戲”也罷，尤其是“權(quán)力尋租”的腐敗，就仍有土壤，仍有基礎(chǔ)，其“反彈回潮”就很難防止。很明顯，制度建設(shè)的本質(zhì)，是“將權(quán)力關(guān)進籠子”，頭痛醫(yī)頭不行，單兵突進不行，僅僅治表更不行，還是要厲行改革，突破利益固化的藩籬，鏟除“四風”的成因，尤其是瓦解它“生生不息”的土壤，這才是真正的“制度建設(shè)”。

“防止反彈回潮”，還有一條，就是監(jiān)督不能弱化，不能放松。這一年的反對“四風”，固然有“自律性收斂”因素，但主要是靠內(nèi)外監(jiān)督，其中最主要、最出新的是社會的民主監(jiān)督。“四風”最怕什么?無非是怕曝光，公眾的全民監(jiān)督、群眾的實名舉報、網(wǎng)絡(luò)迅速廣泛的傳播、媒體的如實報道，形成了空前的高壓，使得“四風”心驚肉跳、無處遁身，日子很不好過，所以“頂不住”了，不能“頂風而上”啦。從總體上說，這種“讓人民來監(jiān)督政府”、“人人起來負責”的民主監(jiān)督，作為我們找到的“一條新路”，同我們黨主動“清理門戶”是上下契合、方向一致的，也是我們整治“四風”，并且防止它“反彈回潮”的正能量。因此，在反對“四風”一年后，民主的監(jiān)督仍然不能停歇、不能麻木、不能倦怠。只有上下一心、內(nèi)外聯(lián)手，才能真正防止“反彈回潮”，風清氣正才能持久下去!

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第四篇：2014年公務(wù)員考試申論熱點：四風問題

2014年公務(wù)員考試申論熱點：四風問題

空氣是人們生活須臾離之不得的，受益不覺，失之難存。今天，人們越來越關(guān)注空氣質(zhì)量。年初北方的霧霾天氣，PM2.5嚴重超標，攪得人心不安。霧霾之所以讓全社會焦慮，是因為人們認識到，空氣干不干凈，直接影響到生活質(zhì)量，用句通俗的話講：空氣不好傷身體。風氣，是一個社會、地方、群體在現(xiàn)實生活中呈現(xiàn)的一種風尚、習俗、習慣，是價值觀念、思想道德、精神狀態(tài)的綜合反映。風氣聽之無聲、望之無形，與空氣一樣看不見、摸不著，一旦形成，影響深遠。風氣有好壞、正邪、清濁之分。風氣好，可以春風化雨、潤物無聲、潛移默化，引導(dǎo)人們的觀念和行為，形成良好風尚，比如各種“最美”人物帶來的道德正能量。風氣不好，則讓人是非顛倒、榮辱錯位、沉淪墮落，各種不良現(xiàn)象、悖謬行為隨之而生，比如奢靡之風下的鋪張浪費、拜金炫富等問題。同樣用句通俗的話講：風氣不好傷群體。

好風氣就像好空氣。一個文明進步的社會，空氣要潔凈，風氣更要清新。正如大氣污染治理需要抓住要害、打中“七寸”，社會風氣的凈化，也需要抓住關(guān)鍵、把住源頭。

黨風政風民風，就看“一把手”吹啥風。領(lǐng)導(dǎo)干部不管在社會上，還是人群中，都備受矚目，其一言一行、一舉一動對社會風氣，有著引領(lǐng)示范作用。廣大群眾正是通過觀察身邊領(lǐng)導(dǎo)干部的作風，來衡量黨風政風的好壞，來做出自己的判斷與選擇。

“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。干部作風過硬，就會樹立標桿、給人信心，帶動一方清政風、正黨風、淳民風，就能聚民心、匯民力，無往而不勝。反之，如果干部自己身上“四風”問題叢生而不改，卻號召別人轉(zhuǎn)作風、治頑疾，只能是臺上他講、臺下講他，沒有一點公信力，作風建設(shè)又從何談起?所以，領(lǐng)導(dǎo)干部能不能在作風建設(shè)上作表率，不只是個人的問題，更是事關(guān)一方風氣的重大課題。

《論語》中說：“君子之德風，小人之德草，草上之風，必偃”。《周書》亦有云：“斯則風行草偃，從化無違”，其實都在告訴我們同一個道理：教成于上，化成于下，上行下效，從古至今概莫能外。正在全黨深入開展的群眾路線教育實踐活動，從總書記到許多領(lǐng)導(dǎo)干部，紛紛把自己擺進去，到群眾中去、到實踐中去，身入心入、躬身自省，以整風精神，蕩滌作風之弊、掃除行為之垢，樹立了很好的榜樣。

解決“四風”問題，既是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)。只要各級領(lǐng)導(dǎo)干部咬定青山不放松，時時、處處、事事以身作則，不斷給火車頭增添動力，讓領(lǐng)頭雁始終展翅高翔，就能善作善成，涵養(yǎng)清正黨風、清明政風、清淳民風，讓人們在風清氣正的社會里自由呼吸、奮發(fā)有為。

第五篇：防止四風問題反彈的調(diào)查報告

防止四風問題反彈的調(diào)查報告

黨的作風是黨的性質(zhì)、宗旨的重要體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內(nèi)容。十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以對腐敗“零容忍”的態(tài)度，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，狠抓作風建設(shè)，先后在全國范圍內(nèi)開展了“黨的群眾路線教育活動”、“嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩”、“三嚴三實”等主題教育，廣大黨員干部通過自己找、同事幫、群眾提、上級點、集體議等方式，對自身存在的“四風”問題進行了深入剖析和整改，黨風、政風、工作作風都有了明顯轉(zhuǎn)變。隨著各項主題教育的收尾，一些問題又開始浮出水面，屬典型的“數(shù)倒根在”，深入推進作風建設(shè)常態(tài)化、長效化任重道遠。

一、目前尚還存在的問題

1、工作日中午飲酒。有的黨員干部將規(guī)章制度置。

二、問題存在的原因

1、理論學習缺乏系統(tǒng)性。思想上對黨要管黨、從嚴治黨的認識沒有上升到應(yīng)有的高度，停于表面，流于形式，沒有與黨中央保持高度一致。對中央“八項規(guī)定”、“六條禁令”、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、黨規(guī)黨紀等內(nèi)容的學習缺乏系統(tǒng)性，對重要政策把握不準、拿捏不穩(wěn)、吃的不透，沒有真正領(lǐng)會中央精神實質(zhì)，導(dǎo)致理想信念不夠堅定，時間一長，就容易產(chǎn)生抵觸情緒，最終迷失自我，偏離“軌道”。

2、執(zhí)行制度時心存僥幸。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)違紀違規(guī)的實屬少數(shù)，也不是重復(fù)性的違紀，屬于偶爾違紀，原因就在于存在僥幸心理，認為只要手法隱蔽點，偶爾違紀一次沒關(guān)系，也不一定會被發(fā)現(xiàn)，在大的環(huán)境下規(guī)矩點、收斂點就行，一旦“成功”違紀一次，又會形成一個惡性循環(huán)。

3、監(jiān)督執(zhí)紀問責不夠嚴。大部分違紀單位對自身缺乏系統(tǒng)性的監(jiān)督和管理，具體負責監(jiān)督問責的人員存在“老好人”現(xiàn)象，沒有真正拿起執(zhí)紀問責的“利劍”，對違紀現(xiàn)象視而不見，無形中放縱了不良風氣的滋長。

三、防止“四風”問題反彈的建議措施

1、加強學習教育。轉(zhuǎn)變作風關(guān)鍵在思想，當前，仍有一些黨員干部對轉(zhuǎn)作風認識不到位，還存在“過大關(guān)”、“松口氣”的思想，這是“四風”頑疾無法根治的一個重要原因；針對這種心理，應(yīng)該把學習教育放在首位，使他們明白作風建設(shè)永遠只有“進行時”，真正在思想深處觸動“密切血肉聯(lián)系”這個根本，在黨性修養(yǎng)上強化執(zhí)政為民這個責任，以釘釘子的精神把轉(zhuǎn)變作風工作堅持不懈抓下去，使好的作風“內(nèi)化于心、外化于行”。

2、規(guī)范建章立制。“四風”問題的反復(fù)往往是公權(quán)私用的結(jié)果，如果能把政府部門及其工作人員的權(quán)力限制在法規(guī)制度內(nèi)，堅持用制度管人管權(quán)管事，把權(quán)力裝進制度的籠子里，那么，就能從源頭上有效防止“四風”反彈。制度的建立，應(yīng)該定下“真規(guī)矩”，劃出“硬杠杠”，對違反制度規(guī)定的，不搞“下不為例”，保持對“四風”問題的高壓態(tài)勢，維護制度的嚴肅性和權(quán)威性，使作風建設(shè)常態(tài)化長效化機制落到實處。

3、強化自身監(jiān)督。要建立作風建設(shè)常態(tài)化監(jiān)督檢查新機制，把監(jiān)督檢查與黨風政風監(jiān)督工作同部署、同安排，統(tǒng)籌推進。堅持問題導(dǎo)向，經(jīng)常性檢查，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，要早提醒、早糾正，不斷將常態(tài)化監(jiān)督工作引向深入。

4、依靠人民群眾。改進作風建設(shè)，根本目的是贏得人民群眾的支持；祛除“四風”之病，根本途徑在于讓群眾參與，受群眾監(jiān)督，請群眾評判。只有讓權(quán)力在陽光下運行，才能徹底鏟除“四風”之垢滋生的土壤。廣大黨員干部只有聽得見群眾的心聲，容得下群眾的“罵聲”，才能帶著“敬畏之情”整改問題，帶著“自責之心”服務(wù)群眾，在與群眾的高效互動中把良好作風長期堅持下去。

5、開展專項整治。