第一篇：2018年鄉工會工作計劃

xx年全鄉工會工作以黨的xx屆四、五中全會和全總第xx次代表大會縣總十二大為指導，以中國特色社會主義工會發展，和諧勞動關系為主線。以貫徹實施《勞動合同法》為契機，團結動員廣大會員以主人翁的勞動熱情和創造活力，為實現中江經濟新跨越，永豐格局新突破，重塑永豐新形象作出貢獻。

一、抓重心，顧大局，務中心力爭經濟社會發展新突破。

1、深化勞動競賽。全鄉工會將重點抓好（1）節能減排、（2）“我為重點工程作貢獻”災后重建做貢獻，同舟共濟保增長、（3）”安康杯”、（4）創業創新、（5）務工人員返鄉創業的“一村一業”致富帶頭人打造等五項勞動競賽活動。

1）、在重點工程建設中，著重抓好以鄉村公路掃尾工程為己任，狠抓動員職工群眾自籌資金，上聯有關領導，部門為農服務，補助資金到位，永豐村4社8社公路，譚受村至山青村等村道路共五公里力爭五一前竣工。塘庫堰開挖力爭完成xx口共二十萬立方米。

2）、在“安康杯”活動中抓好全鄉重建無事故。商業安全衛生食品經營，場鎮環衛，食品檢查以及鄉村文化體育活動為內容，全面實現安全健康的新農村生產生活格局。

3）、創業創新方面，教育職工在各自崗位有新思想，新起點，新突破。

4）、務工返鄉人員的“一村一業”工程，我鄉以春蘭牌西瓜為品牌，帶動西梅李、布郎李產業，以倉永路、永新路（永豐——新開村）為綠化線，抓好二村、三村、四村、五村的公路綠化。麻柳河沿岸興共村至新開村，山青村至大碼口村共六各村xx畝菜園子工程。

七、八村冬瓜、南瓜工程等建設。力爭實現村村有品牌、業業有新招、項項有落實。

5）、“增產節約”中抓內部職工以減少開支，發展永豐為榮，以鋪張浪費、揮霍、驕奢為恥，在生活、工作中節約支出，量力而行，動員職工盡力為單位做貢獻。

6）、抓好以鄉政府職工和村干部為一組，部門與部門為二組，村與村為三組，在家勞動和外出務工人員為四組的勞動競賽組織工作，全方位開展競賽。以“創新學習型組織，爭做知識型職工活動”為載體，以培育職工職業技術為目標，抓好職工技術培訓。

7）、大力弘揚勞模精神，宣傳各條戰線近年來涌現在各行各業的先進人物事跡，發揮其示范作用，營造全社會學習、崇尚、爭當勞模的良好氛圍。

8）、搞好城鄉環境綜合治理，做好“進企業”和“除陋習、樹新風、提素質”，繼續鞏固“奮戰100天永豐環境大改觀”的豐碩成果，徹底改變企業、集鎮、農村安全、衛生、文明生產生活習慣。

二、狠抓學習，推動工作

1、把貫徹學習落實科學發展觀工作的首要任務。利用每周五集中學習和業余自學等多種形式，把職工注意力和思想精力引入到學習中來。使職工永葆青春和活力，跟上形勢發展的需要。

2、舉辦送法律法規下村和職工智力搶答賽等活動。我們在延壽村和楊家場村這兩個村召開送法律、送科技下鄉進村現場會，組織了全鄉工會干部及在外出務工人員于春節期間第一季度學習《勞動合同法等法律法規。增強了自我維護，自我保護的依法辦事的能力。

四、夯實基礎，發展工會組織。

1、抓好企業工會建設。我鄉企業工會在xx已按核實完畢，現有企業工會3個，計劃xx年12月至xx年3月前建立完畢，力爭企業工會建會率達100%，企業職工入會率達85%至100%。

2、結合貫徹實施《勞動合同法》完善矛盾調處和困難幫扶機制，健全困難職工檔案，加強動態管理，切實解決好金秋助學，困難職工子女上學的實際困難。

3、抓好困難職工建檔和慰問工作。?重點抓好三年重建最后掃尾工作。實現據實重建，平安重建，及時完全重建目標。?幫扶困難戶由xx年的739戶減少到46戶，其中村工會30戶，企業工會12戶，政府機關2戶，居委會工會2戶。?對外出務工人員家屬慰問聯系做到及時，盡量減少外出務工人員。

開展好工會第四年“xx”普法工作，重點以學習宣傳《勞動合同法》、《勞合實施條例》、《就業促進法》、《勞動爭議仲裁法》為主要內容，作好全面宣傳。

三、加強自身建設，力爭整體發展。

1、積極打造工會干部在“學習思考、組織協調、服務解難、創新事業、貫徹執行”等方面的能力。

2、繼續加強工會組建和標準化建設工作，進一步提高工會組建率和會員入會率。全鄉職工入會率力爭實現80%。進一步抓好職工之家創建和升級工作。

3、加強工會經費收繳管理。

4、定期或不定期開展會員活動。

5、加強調研，推動工會理論創新、體制創新和工作創新。切實做好來信來訪接待工作。

6、做好女職工工作，開展女職工建功立業活動，落實在職職工住院互助醫療保險和女職工大病保險工作，切實維護女職工合法權益。

四、維護好職工權益

1、定期向同級黨組織匯報工會工作，爭取對工會、對職工的聯

第二篇：鄉教育工會工作計劃

鄉教育工會工作計劃

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習、宣傳、貫徹黨的十六屆五中全會精神和全總《關于堅持走中國社會主義工會發展道路的決議》精神，樹立和落實科學發展觀，按照“組織起來，切實維權”的工作方針，緊緊圍繞黨和國家的大局與教育工作中心，堅持以人為本，堅持“少花錢、多辦事、辦好事”，切實履行工會各項職能，積極推進教育系統的社會主義民主政治建設，促進教師隊伍思想、業務和身體素質的提高，切實表達和維護好教職工的合法權益和根本利益，努力為教職工辦實事，不斷增強基層工會的活力，團結、動員廣大教職工為促進全鄉教育事業的改革、穩定和發展獻計出力，為培養更多更好的社會主義建設人才竭誠盡智，為全面完成鄉中心校確定的2006年工作任務而努力奮斗。

二、主要工作任務與措施

（一）、用科學發展觀統領教育工會工作

1、深入學習、宣傳、貫徹黨的十六屆五中全會和全總《關于堅持走中國社會主義工會發展道路的決議》精神，全心全意依靠教職工，樹立和落實科學發展觀，堅持以人為本，堅持走中國社會主義工會發展道路，充分發揮教育工會的橋梁紐帶作用。

2、根據全總《關于團結動員廣大職工為實現“十一五”規劃建功立業的決議》和《關于加強協調勞動關系、切實維護職工合法權益、推動構建社會主義和諧社會的決定》，認真學習、宣傳和運用有關法律法規，全面履行教育工會的各項社會職能，在自覺維護人民群眾整體利益的同時，切實表達和維護好職工的合法權益和根本利益，努力把廣大教職工的思想和行動統一到全力構建和諧校園的工作中來，為做好“十一五”規劃開局之年的教育工作作出積極貢獻。

三、建立健全學校民主管理，民主監督機制，切實維護教職工的民主權利

1、進一步完善和規范教職工代表大會制度，落實教代會的各項職權和決議，促進學校實現民主科學決策。組織教職工代表學習有關政策法律和民主管理知識，提高教職工代表的參政議政水平。積極實施教職工代表定期監督教代會決議與提案落實的制度。

2、廣泛推行教代會民主評議學校領導干部工作，落實教職工的民主監督權利，促進教育系統的社會主義民主政治建設。

3、繼續促進校務公開工作的制度化、規范化建設，努力提高校務公開工作質量，保證校務公開的經常性和及時性。

4、建立健全學校教代會制度和校務公開工作的考核評估機制，不斷探索和創新學校民主管理的方法與途徑。召開全鄉學校民主管理工作經驗交流（研討）會。

四、深入開展師德教育和“三育人”活動，促進教師隊伍建設

1、大力推動“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”方針的貫徹落實，引導教職工學習先進工作者（勞動模范）和師德標兵愛崗敬業無私奉獻的高尚品格、立足本職甘于奉獻的精神風貌、積極進取爭創一流的不懈追求、與時俱進求真務實的科學態度，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，努力推動形成“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”的時代新風，增強廣大教職工的政治思想覺悟和責任心與使命感。

2、貫徹落實教育部2005年《關于進一步加強中小學教師師德建設的意見》

和原國家教委、全國教育工會聯合頒布的《中小學教師職業道德規范》，加強師德師風建設，組織教職工開展生動活潑、豐富多彩的思想政治和師德教育活動，培養、表彰和宣傳師德先進典型，在教職工中樹立“愛生敬業、為人師表、品德高尚、無私奉獻”的人民教師崇高形象，形成學趕先進、爭作貢獻的良好氛圍。

3、組織教職工圍繞教育中心開展以“三育人”和“學、樹、創、獻”為主要內容的社會主義勞動競賽、教學比武和提合理化建議等活動，鼓勵和幫助教職工不斷提高教育質量和科研、管理、服務水平，為學校的改革發展獻計獻策。

4、積極開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，引導教職工努力學習政治經濟、法律法規、科學技術知識和教學、科研、管理、后勤服務等業務技能，爭做學習型、知識型、自主創新型職工。

五、切實維護教職工的合法權益，多為教職工辦好事，辦實事

1、加強源頭參與力度，建立和完善教育系統各級黨政工聯席會議制度，積極參與參加涉及教職工切身利益的重大決策、改革方案和規章制度的制定與實施，代表教職工提出合情、合理、合法的意見和建議，維護好、實現好、發展好廣大教職工群眾的合法權益和根本利益。

2、切實履行維護教職工合法權益的基本職責，堅持主動維權、依法維權、科學維權；努力拓展維權途經，創新維權載體，完善維權方式，增強維權實效。繼續推進基層工會參與學校人事、分配、改革制度的建立健全，指導教職工簽定好聘任合同，協助有關部門做好落聘教職工的下崗、轉崗、分流后的思想工作，再就業工作，促進學校人事、分配制度改革的健康發展。

3、加強學校勞動爭議調解組織建設，積極參與教職工勞動爭議和矛盾的調解，促進教育系統勞動關系協調機制的建立健全，維護教職工的勞動權益和其它

合法權益，充分發揮教育工會在協調勞動關系、促進教育改革和構建社會主義和諧社會中的積極作用，確保教育大局的穩定。

4、建立健全教職工互動互濟和扶貧幫困組織，堅持實施送溫暖工程。關心教職工生活積極籌措資金慰問和幫扶因災、因病等造成家庭貧困的教職工，努力為他們排憂解難。落實好女職工的特殊待遇。元旦、春節期間要開展離退休教師和特困教職工慰問活動。

5、認真落實省廳、省教育工會《關于實施“教師健康工程”的通知》精神。通過定期組織教職工體檢，辦理教職工意外傷害保險、醫療補充保險、大病互助保險和女職工防癌保險、組織教職工開展豐富多彩的文化、體育、娛樂、健身活動，組織骨干教師外出參觀和療休養等，豐富教職工的業余文化生活，不斷提高教職工的健康水平和生活質量，有效緩解教職工心理負擔和生理不適以及在醫療等方面遇到的困難，盡最大努力提高教職工的身心素質。

6、盡力發展工會勞福事業，辦好工會經濟實體，為教職工提供優惠的服務，為落聘、分流、轉崗教職工和困難教職工家屬、子女提供就業機會創造良好的經濟效益和社會效益，增強教育工會的經濟實力和為教職工辦實事的能力。

六、加強教育工會自身建設，積極開展創建先進模范職工之家及小家活動

1、在認真做好工會委員會的組建、選舉、換屆等相關工作的同時，充分發揮工會委員會的領導和指導、協調作用。

2、建立健全各分會的工作制度。根據工作實際和上級要求，修改和完善工會工作目標管理考核辦法，加強對各工會小組工作的督促和考核力度，努力提高全鄉教育工會工作的整體水平。

3、按照全總“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，把教育工會工作的重點

放在學校分會建設上。進一步完善基層分會的組織建設和制度建設，不斷增強各分會和各小組的活力和凝聚力。

4、繼續開展建設“教職工之家”活動，努力創建先進、模范“職工之家”及“職工小家”。

5、進一步改進工作作風和活動方式，不斷提高為教職工服務、為教育工作服務、為工運事業服務的質量。加強調查研究，關注新形勢下教育改革發展和教職工工作、生活中的熱點、難點問題，及時反映教職工的意愿，提出解決問題的方法和建議。繼續開展與工會工作有關的優秀調研報告和論文的評選，積極運用和向上級有關部門推薦優秀調研成果。

6、加強教育工會工作和優秀教職工先進事跡的宣傳報道。積極訂好、讀好、用好《中國教工》等工會報刊雜志。

7、堅持工會經費三服務的宗旨，收好、管好、用好工會經費。加大工會經費審查工作力度。

8、做好來信來訪接待處理、文書檔案管理、信息統計等日常工作，完成好黨組織和上級工會交辦的其他工作任務。

第三篇：2011年鄉工會工作計劃

2011年全鄉工會工作以黨的十七屆四、五中全會和全總第十五次代表大會縣總十二大為指導，以中國特色社會主義工會發展，和諧勞動關系為主線。以貫徹實施《勞動合同法》為契機，團結動員廣大會員以主人翁的勞動熱情和創造活力，為實現中江經濟新跨越，永豐格局新突破，重塑永豐新形象作出貢獻。

一、抓重心，顧大局，務中心力爭經濟社會發展新突破。

1、深化勞動競賽。全鄉工會將重點抓好（1）節能減排、（2）“我為重點工程作貢獻”災后重建做貢獻，同舟共濟保增長、（3）“安康杯”、（4）創業創新、（5）務工人員返鄉創業的“一村一業”致富帶頭人打造等五項勞動競賽活動。

1）、在重點工程建設中，著重抓好以鄉村公路掃尾工程為己任，狠抓動員職工群眾自籌資金，上聯有關領導，部門為農服務，補助資金到位，永豐村4社8社公路，譚受村至山青村等村道路共五公里力爭五一前竣工。塘庫堰開挖力爭完成十五口共二十萬立方米。

2）、在“安康杯”活動中抓好全鄉重建無事故。商業安全衛生食品經營，場鎮環衛，食品檢查以及鄉村文化體育活動為內容，全面實現安全健康的新農村生產生活格局。

3）、創業創新方面，教育職工在各自崗位有新思想，新起點，新突破。

4）、務工返鄉人員的“一村一業”工程，我鄉以春蘭牌西瓜為品牌，帶動西梅李、布郎李產業，以倉永路、永新路（永豐——新開村）為綠化線，抓好二村、三村、四村、五村的公路綠化。麻柳河沿岸興共村至新開村，山青村至大碼口村共六各村2000畝菜園子工程。

七、八村冬瓜、南瓜工程等建設。力爭實現村村有品牌、業業有新招、項項有落實。

5）、“增產節約”中抓內部職工以減少開支，發展永豐為榮，以鋪張浪費、揮霍、驕奢為恥，在生活、工作中節約支出，量力而行，動員職工盡力為單位做貢獻。

6）、抓好以鄉政府職工和村干部為一組，部門與部門為二組，村與村為三組，在家勞動和外出務工人員為四組的勞動競賽組織工作，全方位開展競賽。以“創新學習型組織，爭做知識型職工活動”為載體，以培育職工職業技術為目標，抓好職工技術培訓。

7）、大力弘揚勞模精神，宣傳各條戰線近年來涌現在各行各業的先進人物事跡，發揮其示范作用，營造全社會學習、崇尚、爭當勞模的良好氛圍。

8）、搞好城鄉環境綜合治理，做好“進企業”和“除陋習、樹新風、提素質”，繼續鞏固“奮戰100天永豐環境大改觀”的豐碩成果，徹底改變企業、集鎮、農村安全、衛生、文明生產生活習慣。

二、狠抓學習，推動工作

1、把貫徹學習落實科學發展觀工作的首要任務。利用每周五集中學習和業余自學等多種形式，把職工注意力和思想精力引入到學習中來。使職工永葆青春和活力，跟上形勢發展的需要。

2、舉辦送法律法規下村和職工智力搶答賽等活動。我們在延壽村和楊家場村這兩個村召開送法律、送科技下鄉進村現場會，組織了全鄉工會干部及在外出務工人員于春節期間第一季度學習《勞動合同法等法律法規。增強了自我維護，自我保護的依法辦事的能力。

四、夯實基礎，發展工會組織。

1、抓好企業工會建設。我鄉企業工會在2010已按核實完畢，現有企業工會3個，計劃2010年12月至2011年3月前建立完畢，力爭企業工會建會率達100%，企業職工入會率達85%至100%。

2、結合貫徹實施《勞動合同法》完善矛盾調處和困難幫扶機制，健全困難職工檔案，加強動態管理，切實解決好金秋助學，困難職工子女上學的實際困難。

3、

第四篇：2011年南坪鄉工會工作計劃

2011年南坪鄉工會工作計劃

2011年全鄉工會工作以黨的十七屆四、五中全會和全總第十五次代表大會為指導，以中國特色社會主義工會發展，和諧勞動關系為主線。以貫徹實施《勞動合同法》為契機，團結動員廣大會員以主人翁的勞動熱情和創造活力，為實現南坪經濟新跨越，樹立南坪新形象作出貢獻。

一、抓重點，務中心，力爭經濟社會發展新突破

1、以勤儉節約、發展南坪為榮，以鋪張浪費、揮霍、驕奢為恥，在生活、工作中節約支出，量力而行，動員職工盡力為單位做貢獻。

2、以“創新學習型組織，爭做知識型職工活動”為載體，以培育職工職業技術為目標，抓好職工技術培訓。

3、弘揚勞模精神，大力宣傳各條戰線涌現出來的先進典型，發揮其示范作用，營造全社會學習、崇尚、爭當勞模的良好氛圍。

二、狠抓學習，推動工作

1、把貫徹學習落實科學發展觀作為工作的首要任務。利用每月一次集中學習和業余自學等多種形式，把職工注意力和思想精力引入到學習中來。使職工永葆青春和活力，跟上形勢發展的需要。

2、舉辦送法律法規到企業、到學校、到社區活動。增

強自我維護，自我保護的依法辦事能力。

3、開展好“五五”普法學習，重點以學習宣傳《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議仲裁法》為主要內容，作好全面宣傳。

三、夯實基礎，發展工會組織

1、抓好企業工會建設。我鄉企業工會在2010已核實完畢，2011年力爭企業工會建會率達100%，企業職工入會率達85%以上。

2、結合貫徹實施《勞動合同法》完善矛盾調處和困難幫扶機制，健全困難職工檔案，加強動態管理，切實解決好金秋助學，困難職工子女上學的實際困難。

3、抓好困難職工建檔和慰問工作。對外出務工人員困難家屬慰問聯系做到及時，盡量減少外出務工人員的后顧之憂。

四、加強自身建設，確保整體發展

1、積極打造工會干部在“學習思考、組織協調、服務解難、創新事業、貫徹執行”等方面的能力。

2、繼續加強工會組建和標準化建設工作，進一步提高工會組建率和會員入會率。全鄉職工入會率力爭實現80%以上。進一步抓好職工之家創建和升級工作。

3、加強工會經費收繳管理工作。

4、加強調研，推動工會理論創新、體制創新和工作創

新。切實做好來信來訪接待工作。

五、切實做好職工權益維護工作

1、定期向鄉黨委和市工會匯報工作，爭取對工會工作的重視。

2、落實好各項措施，積極創建平安和詣的勞動關系。做到事故零發生。

3、實行平等協商，注重簽訂勞動合同，確保職工勞動合同簽訂率達95%以上。

4、做好勞動協調調處工作，履行好調解職責，做到哪里有爭議，那里有協調調處，有辦結結果。

5、實施職工、農民工“關愛工程”，開展好“送溫暖”、“金秋助學”等活動。

6、開展女職工建功立業活動，切實維護女職工合法權益。

南坪鄉工會委員會

2011年3月1日

第五篇：2013營灘鄉工會工作計劃

二O一三年營灘鄉工會

工作計劃

一、指導思想：

以十八大精神為指導，落實好工會“參與、建設、維護、教育”四項職能，充分發揮工會組織在企業改革、發展和穩定中的重要作用，為努力創建一流供電企業和和諧環境提供服務和保障。

二、著重抓好以下幾項工作：

1、以人為本，工會規范年工作要立足基礎工作，構建符合我鄉實際要求和特色的“營灘標準”，用全方位的標準體系來規范工作。以員工為本，以用戶為本，從規范的工作標準管理入手，用發展的眼光和創新的意識不斷健全和完善各種工作制度，牢牢把握機遇與挑戰，并結合企業實際，有的放矢地做好職工教育和工會工作，重點突出職工隊伍建設與能力水平的提高。

2、適應跨越式發展的新要求，建設好職工之家。隨著經濟社會的快速發展，政府運營的模式有了很大的轉變，更是發展歷史進程中的跨躍。工會組織和工會工作的同志，都要面臨許多新情況、新要求，準確把握好工會工作的定位，因此，要盡快從思想上轉變觀念，完成工作轉型，全面落實各項職能，充分發揮工會組織在改革、發展和穩定中的重要作用。工會組織是職工的“娘家”，開展好建設職工之家活

動的工作是工會工作的重要工作內容，要再接再厲，不斷創新，尋找適宜企業特點的工作模式，以高度的政治責任感和工作熱情勤勉工作，按照單位建家標準做好建設職工之家活動，努力在新的層次上推進建設職工之家工作。

三、抓好單位民主管理，深入推進黨務、政務公開制度改革。要按照新的工作要求，繼續推進信息公開制度，力求公開工作達到“三求”“四規范”：即求共識、求公正、求突破；內容上、形式上、時間上、程序上規范；對職工反映的意見、建議和職工群眾關心的“熱點”、“難點”問題，要認真對待和熱心幫助解決。繼續完善信息公開的形式，開辟民主管理有效渠道，如設立信箱，定期召開座談會，以面對面談心、對話以及現場辦公等多種形式，實現與干部職工的廣泛溝通與交流，使公開的力度更加廣泛、全面、及時，要適時組織開展合理化建議活動，推動本單位的建設和發展。

四、圍繞黨委和政府的中心工作，組織勞動競賽，開展“學習型組織”活動。組織廣大干部職工開展勞動競賽，是工會的優良傳統，我們要結合實際，突出重點、大膽創新、取得實效。

工會及各村級工會要積極協助黨支部、村委會開展重視群眾素質、業務能力、技術水平的提高工作，要積極倡導崗位成才，調動學習興趣，學習一技之長，開展“比學趕幫超”活動，使群眾的素質得到全面提高。

五、繼續發揮“橋梁”和“紐帶”的作用，落實工會“維護”職能。群眾利益無小事，凡是涉及干部職工和群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。把實現職工的根本利益作為工作的落腳點，把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工利益作為第一考慮。認真履行好工會的四項職能，圍繞職工群眾最現實、最關心、最直接的利益來落實，要通過具體而深化的重點工作，不斷使“突出維護”得以真正落實，使工會的維權貫穿到推動改革、促進發展、積極參與的全過程，為單位領導分憂，為職工解難，使廣大職工見到實實在在的效果。要督促和認真落實為干部職工和群眾辦實事的具體內容，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，辦好職工生活福利，把實事辦好，好事辦實，做名副其實的職工群眾合法權益的維護者。

六、廣泛開展健康有益的群眾性文體活動，創造全員健身氛圍，提高干部職工和群眾選擇健康生活方式的意識。干部職工和群眾的身體健康是最大的財富，為他們提供各種豐富多彩的文體活動，是增強凝聚力的載體，是加快發展的基礎。工會將一如既往的因勢利導、因地制宜、結合實際地適時組織開展“關注健康，全民健身”系列文體娛樂活動，使企業呈現蓬勃向上的文化氛圍。

七、關心職工生活。要與行政共同商議好為職工辦實事內容，并負責督促落實；維護女職工合法權益和特殊利益。

適時組織本單位女職工開展豐富多彩的女職工活動。積極創造條件，在政策的允許下，盡快辦理“社會團體法人”資格，為開展工會工作拓展空間。

機遇與挑戰并存，責任與壓力同行。我們有信心在鄉黨委、鄉政府和工會的堅強領導和大力支持下，以創新求發展為動力，以和諧建單位為基礎，緊緊圍繞中心工作，履行好工會職責，團結、動員廣大職工振奮精神，同心協力、共同為營灘鄉的跨越式發展做出更大的貢獻。

臨夏縣營灘鄉工會委員會二O一三年九月十八日