第一篇：公司申報全套材料

XXXV有限公司章程

第一章總則

第一條依據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及有關法律、法規的規定，由XXXV單方出資設立XXXXXX有限公司（以下簡稱公司）。特制定本章程。

第二條本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。

第二章公司名稱和住所

第三條公司名稱：XXXV有限公司。

第四條公司住所：XXXX內4號。第三章公司經營范圍

第五條公司經營范圍：XXXXXX、XXXX。

第四章公司注冊資本及股東的姓名（名稱）、出資方式、出資額、出資時間

第六條公司注冊資本：10萬元人民幣。

第七條股東的姓名（名稱）、認繳及實繳的出資額、出資時間、出資方式如下：

股東姓名或名稱 認繳情況 實際繳付情況 出資 比例 出資 數額 出資 方式 認繳時間（年月日）出資 期限 實繳 數額 實繳時間（年月日）出資 方式 合計 10萬元 10萬元

第五章公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則

第八條股東行使下列職權：

（一）決定公司的經營方針和投資計劃；

（二）決定或更換監事；

（三）決定公司高級管理人員報酬事項，員工的工資；

（四）審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；

（五）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案；

（六）對公司增加或者減少注冊資本作出決定；

（七）對聘用、解聘會計師事務所作出決定；

（八）對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決定；

（九）修改公司章程。

第九條公司設執行董事，由股東委派產生。執行董事任期三年，任期屆滿，重新委派產生。

第十條執行董事行使下列職權：

（一）審定公司的經營計劃和投資方案；

（二）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

（三）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（四）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；

（五）制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；

（六）決定公司內部管理機構的設置；

（七）決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；

（八）制定公司的基本管理制度。

第十一條公司設經理，由執行董事決定聘任或者解聘。經理對執行董事負責，行使下列職權：

（一）主持公司的生產經營管理工作；

（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規章；

（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；

（七）決定聘任或者解聘除應由執行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；

（八）執行董事授予的其他職權。

第十二條公司設一名監事，由股東委派，監事的任期三年，任期屆滿，重新委派產生。

第十三條監事行使下列職權：

（一）檢查公司財務；

（二）對執行董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的執行董事、高級管理人員提出罷免的建議；

（三）當執行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求執行董事、高級管理人員予以糾正；

（四）依照《公司法》第一百五十二條的規定，對執行董事、高級管理人員提起訴訟。

第六章公司的法定代表人

第十四條執行董事為公司的法定代表人。

第七章股東認為需要規定的其他事項

第十五條公司的營業期限五年，自公司營業執照簽發之日起計算。

第十六條有下列情形之一的，公司清算組應當自公司清算結束之日起30日內向原公司登記機關申請注銷登記：

（一）公司被依法宣告破產；

（二）公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現，但公司通過修改公司章程而存續的除外；

（三）股東決定解散；

（四）依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；

（五）人民法院依法予以解散；

（六）法律、行政法規規定的其他解散情形。

第八章附則

第十七條公司登記事項以公司登記機關核定的為準。

第十八條本章程規定內容與公司法不一致的以公司法為準。

第十九條本章程一式三份，并報公司登記機關一份。

股東加蓋公章：

2014年5月30日

股東決定

根據《公司法》和本公司章程的有關規定，煙臺鴻美堂美容有限公司股東作出以下決定：

1、通過公司章程。

2、委派XXXV為公司執行董事。

3、委派XXXV為公司監事。

股東簽字（是法人股東的加蓋公章）：

2014年5月30日

XXXX有限公司 經理聘任證明

根據《公司法》和章程規定，經研究決定聘任XXXV為 XXXX有限公司經理，任期三年。

2014年5月30日

房屋租賃合同

甲方： 地址： 電話：

乙方：xx 公司 法定代表人： 地址： 電話：

根據《中華人民共和國合同法》、《物權法》等法律規定，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則就乙方承租甲方房屋一事達成如下協議： 第一條房屋基本情況

房屋位于，面積129.57m2，房屋所有權證號：XXXV字第296929號。1．房屋產權為甲方所有。第二條租期

1．租期為2014年6月1日至2019年5月31日。

2．租期屆滿，甲方若繼續出租乙方有權在同等條件下優先租賃。第三條租金

1．房屋租金為每年2.4萬元，每半年付一次。2．租期內未經協商一方不得變化租金。第四條甲方權利與義務 1．甲方保證房屋符合質量標準，能用于正常辦公，否則乙方有權解除合同，甲方應賠償乙方損失。

2．甲方應于租期開始前將房屋交予乙方，延遲交付應承擔違約金。

3．甲方保證房屋證件齊全真實，無所有權、使用權糾紛，因出賣、抵押等產生的房屋權利糾紛由甲方負責，并承擔由此給乙方帶來的損失；乙方有權解除合同并由甲方賠償損失。4．甲方負擔支付房屋物業費用。

5．甲方對房屋進行裝修并提供供暖、供水、供電、電話、網絡、消防設施，對自然損壞應及時進行修理。

6．房屋或其內設施非因乙方故意或使用不當而損壞，甲方應在收到乙方通知2天內進行維修，若超過兩天未維修應賠償乙方因此所受損失；若乙方自行維修甲方應承擔費用。第五條乙方權利與義務

1．乙方應及時足額繳納房租，若超過一月未繳甲方有權解除合同。2．乙方不得擅自改變房屋結構，如需改造房屋須經甲方同意。3．乙方因工作需要并經甲方同意方可對房屋進行裝修。4．乙方自行承擔水、暖、電、網、電話費用。5．乙方保證對房屋進行辦公用，不進行違法活動。

6．乙方應合理使用房屋及設施，因故意損壞或使用不當應承擔修理或重換責任。7．租賃期內甲方轉移房屋所有權不影響租賃合同效力。

8．租賃期滿乙方不再續租則應自行搬離，但甲方應給予7天搬遷時間。第六條任何乙方若提前終止合同須提前一月通知對方。第七條任何一方未經對方書面同意不得轉讓合同權利義務。

第八條因不可抗力如政府拆遷、地震造成房屋損壞雙方互不負責，本合同自動解除。第九條產生糾紛雙方應友好協商，無法達成一致應在房屋所在地法院起訴，訴訟中除爭議部分外合同其他條款效力不受影響。

第十條本合同未盡事宜，雙方協商解決。

第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。甲方：乙方：xXXv有限公司

代表人簽字：_______________

代表人簽字：_______________ 日期：2014年6月1日日期：2014年6月1日1

第二篇：測繪資質申報全套材料

申請報告 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司成立于 XXX 年 XX 月，為股份制有限責任公司。公司注冊資金 X 萬元，現有從業人員 X 名，從事測繪人員 X 名，其中測繪工程師 X 名，助理工程師 X 人，技術員 X 名，測量人員X 名。測量儀器設備主要有：全站儀 X 臺，水平儀 X 臺，手持激光測距儀 X臺，計算機 X 臺，復印機 X 臺，對講機 X 部。公司從事測量的技術人員均取得測繪技能認定，從事多年測量工作，有著 豐 富 的 理 論 和 實 踐 經 驗。曾 先 后 參XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX測繪工作。我公司現申請認定為丁級測繪資質，申請的業務范圍如下：

一、地籍測繪：

1、平面控制測量，2、界址測量，3、其他地籍要素調查與測量，4、地 籍圖測繪

5、面積量算 ；

二、房產測繪：

1、房產平面控制測量，2、房產面積預測算，3、房產面積測算，4、房 產要素調查與測量，5、房產變更調查與測量，6、房產圖測繪；

三、工程測量：

1、控制測量，2、地形測量，3、城鄉規劃定線測量，4、城鄉用地測量，5、規劃檢測測量，6、市政工程測量，7、水利工程測量，8、線路工程 測量，9、橋梁測量，10、隧道測量，11、竣工測量。特此申請！

XXXXXXXXXXXXXXX 有限公司 2010 年 XX 月 XX 日測繪資質申請表————網上下載 個人簡歷 姓 名 性 別 年 齡文化程度 專 業 籍 貫 聯系方式 家庭住址 身份證號碼個人工作經歷：個人簡歷： 公 司XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限 司 XXXXX 字〔2010〕X 號 關于任命 XXX 為公司法定代表人的決定：公司各部門： 根據工作需要，經公司經理提名，股東會研究決定：任命 XXXX 同志為公司法定代表人。XXXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司 二 0 一 0 年 XX 月 XX 日 公 司XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限 司 XXXX 字〔2010〕X 號 關于任命 XXX 為公司測繪主要技術負責人的決定：公司各部門： 根據工作需要，經公司經理提名，股東會研究決定：任 ；負責命 XXX 同志為公司測繪主要技術負責人（總工程師）公司測繪技術管理工作。XXXXXXXXXXXXXXX 有限公司 二 0 一 0 年 XX 月 XX 日 XXX 市國土資源局 關于對

XXXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司丁級測繪單位的質量保證體系情況的認定意見XXX 省測繪局： 根據 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司丁級測繪單位的資質認定申請，我局依據《XXX 省測繪單位測繪技術質量保證體系認定標準》進行認真核查，其質量管理保證體系達到相應資質級別平分的要求，符合《XXX 省測繪單位測繪技術質量保證體系認定標準》中相應的資質級別標準。特此認定。二 0 一 0 年 XX 月 XXXX 日 XXX 市國土資源局 關于對 XXXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公 司的測繪成果資料檔案管理情況的認定意見XXXX 省測繪局： 根據 XXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司的丁級測繪資質認定申請，我局依據《XXX 省測繪單位測繪成果資料檔案管理認定標準》進行認真核查，其測繪成果資料管理情況達到相應資質級別平分的要求，符合《XXX 省測繪單位測繪成果資料檔案管理認定標準》中相應的資質級別標準。特此認定。二 0 一 0 年 XX 月 XXXX 日 單位主要測繪儀器設備及應用軟件統計表 儀器設備名稱 儀器設備品牌型號 數量 儀器出廠編號主 水準儀 XXXX 1 XXXXX要 全站儀 XXXX 1 X測 全站儀 XXX 1 X繪 手持測距儀 XX 1 X儀 手持測距儀 X 1 X器 手持測距儀 X 1 X設備 軟件名稱 來源 數量 用途 Microsoft office 2003 X 1 辦公 CASS 成圖軟件 X 1 數字化成圖主 AutoCAD 2010 X 1 制圖要應用軟件 當年單位正式在職測繪專業技術人員統計表 從事測 技術職稱及 學歷及專 現從事姓 名 性 別 年 齡 職 務 身 份 證 號 繪工作 任職年限 業 的工作 年限 填報單位：（簽章）檔案管理人員保密責任書

一、嚴格執行黨和國家規定的保密法規，保證檔案機密的安全。

二、堅守工作崗位，資料室嚴禁其他閑雜人員入內。

三、檔案工作人員下半時要關好門窗，檔案材料要入柜加鎖。

四、檔案工作人員，不得以任何借口把檔案、資料和庫房鑰匙帶到 個人宿舍或公共場所

五、經鑒定需要銷毀的檔案材料，要經公司領導批準，并派人監銷，不得私自出售或自行銷毀。責任人：XXXX XXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司 公XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有 限 司司 XXXX 字〔2010〕X 號 關于聘用 XXX 等 X 名同志為測繪專業技術人員的同知：公司各部門： 根據工作需要，經公司研究決定：同意聘用 XXXX 等 XX位同志為測繪專業技術職務，聘任期從 2010 年 XX 月 XX 日開始。名單如下： 序號 姓名 性別 聘任資格

1、XXXXX XX XXXXXXX

2、XXXXX XX XXXXXXX

3、XXXXX XX XXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司 二 0 一 0 年 XX 月 XX 日 勞動合同根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。甲方（單位名稱）： 住所地：法定代表人：乙方（姓名）： 性別： 身份證號碼：住所地：第一條 勞動合同期限 本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___ 年___ 月___ 日起至 ___年 ___月 __日止。第二條 工作內容及要求乙方安排在________________部門，從事________________工作。甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。第三條 勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。第四條 社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條 勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。第六條 勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。第七條 故意或者重大過失責任保證如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。第八條 商業保密及競業禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償二萬元違約金。第九條 違約責任本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金二萬元。第十條 其他事項

1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。第十一條 合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲 方：法定代表人：乙 方：合同訂立日期： 年 月 日測繪產品質量保證體系及管理制度 XXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司 二○一○年 XX 月 測繪產品質量保證體系

一、總則

1、為了提高產品質量管理水平，確保產品質量特制定本制度。

2、由總工負責，公司每月對員工進行一次質量教育，提高員工的質量意識。對員工進行技術培訓并考核，達到技術要求的方能上崗。

3、每次產品質量都由總工負責組織有關人員按制度嚴格檢查，杜絕不合格產品產生。

二、測繪產品質量責任制

1、測繪產品質量由總工全面負責，每個項目的每個環節要有人具體負責。并制定相應的考核辦法，由總經理監督實施。

2、由總工負責簽發有關質量文件和技術設計書等，并審核技術總結和測繪產品的交付驗收。

3、公司質量管理和質量檢查人員，負責質量方面的日常工作。編制質量計劃，貫徹和落實技術標準及質量文件。并到現場監督和檢查，處理質量問題，組織實施公司測繪產品的質量審核工作。質量檢查人員，若發現質量問題，有權予以質量否決。并有權向上級或越級反映質量問題。

4、崗位作業人員要按照技術設計書的要求和規范嚴格進行操作，并對作業成果的質量負責。

5、每個項目根據項目的內容，任命一位項目質量負責人，負責人對該測繪產品質量負直接責任。

三、生產前的準備

1、項目承接后要對合同和技術要求進行嚴密評審。徹底弄清合同和技術要求的內容。并把該項目納入質量管理網絡。

2、根據項目內容要先進行技術設計，反復論證，制定出最優的技術設計方案和作業指導書。

3、由總工負責組織有關人員，按技術設計書進行技術培訓后方可進行組織生產。

4、在生產前對所需的儀器、設備及軟件等按規定的指標進行檢驗和校正。并對所需的物資做好充分的準備。不合格的嚴禁投入使用。確保生產過程中的質量。

四、生產過程中的質量管理

1、根據項目的內容和現場的實際情況，設置首件產品質量檢驗點，對首件產品進行質量檢驗，以此驗證技術設計的合理性。

2、根據技術設計書和現場實際情況，制定出一套完整可行的工序管理流程表。以此控制影響產品質量的因素。

3、生產作業人員要如實填寫記錄，嚴格按技術設計書和工序管理流程表進行階段自檢和互檢。達到要求后方可進行下一工序的作業。若下一工序發現存在質量問題，有權退回到上一工序。質量負責人要具體處理質量問題。

4、質量負責人要對整個工序的關鍵工序和重點工序進行檢查，并盡可能減小誤差。

5、若發現不合格品，質量負責人要及時跟蹤處理。處理后應重新進行質量檢查。對不能進行返工修正的，應予報廢并履行審批手續。

6、測繪產品的成果要經質量檢驗機構的最終檢查，評定質量等級，寫出最終質量檢查報告。

五、質量獎懲

1、一個項目完成后要進行質量評定，根據情況要對負責質量的有關人員進行不同程度的獎懲。

2、項目達到國優的獎額為項目總額的 2；達到省優的獎額為項目總額的 1；達到市優的獎額為項目總額的 0.5。

3、由于產品質量問題造成不良影響的要給予批評教育；造成經濟損失的要按經濟損失的總額給予 30的罰款。造成重大損失的要承擔其法律責任。質量信息反饋表項目名稱 竣工日期反饋意見： 負責人：存在的質量問題： 負責人：（蓋章）用戶單位： 負責人：處理意見： 負責人：處理結果： 負責人：制表單位：XXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司 接表人： 測繪成果及資料檔案管理機構 總經理 綜合檔案室設 資 測 動 綜 項 XX 辦備 料 量 態 合 目 公 公管 管 管 管 司理 理 理 理 部 部 室 XXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司

第三篇：公司全套管理制度

通遼向陽新天地商貿有限公司規章制度匯編一

人事行政管理制度

一、員工入職

1、入職人員需提交以下資料

1.1身份證復印件，董事長助理驗原件；

1.2畢業證書、職稱證書等復印件，董事長助理驗原件；

1.3一張1寸免冠彩照；

1.4保安員需提供戶口轄區派出所或居委會提供的無犯罪記錄證明；

1.5當地擔保人身份證復印件及擔保書；

注：以上資料均須與原件一起校核，待使用完畢歸還于本人。（如發生與實際情況不符者，根據情節輕重給予相應處理）

2、新入職人員須繳納崗位保證金500元，入職后從每月工資中扣除100元，由財務

部門出具收據，離職一個月后無任何遺留問題到財務部領取。

4、凡有下列情形者，不予錄用：

4.1經身體檢查，證實身體狀況不佳，或患有精神病、傳染病者；

4.2曾被本公司開除、自動離職或經正常手續離職但時間不滿半年者；

4.3不滿十六周歲的未成年人；

4.4經查實被錄用人所提供資料虛假者；

4.5與本公司以外單位尚未解除勞動關系者；

4.6剝奪政治權利尚未恢復者；

4.7被公安部門通緝者；

4.8吸食毒品者；

4.9有其它劣跡者。

二、員工試用

1、新入職員工的試用期一般為2個月（最長不超過3個月；在試用期工作不滿7日辭職者，不計發薪資），優秀者可提前結束試用期。公司對試用期內無法達到規定的工作標準，或行為不良者，或身體不健康者，可延長試用期或終止試用。

2、在試用期內，公司與員工不滿意對方，均可提前終止試用。新員工在試用期內，因表現不佳或能力不符合工作要求的，經核準后可隨時予以辭退。員工在辦理完相關離職手續后，公司將按其當月實際工作天數結算工資，并在下月發薪日統一發放。

3、原則上，新員工在試用期內不得請假；特殊情況下（如生病等），其試用期根據請假時間長短相應延長。

4、試用期滿（或未滿但表現突出）的新員工可填寫《轉正申請表》申請轉正，由所在部門

填寫《績效考評表》進行考評、審核，并交董事長助理審批，確定轉正日期及薪資標準后，報總經理批準。經考核不符合公司要求者，將視情況延長試用期、調換工作崗位或予以辭退。

三、薪酬福利

1、發薪日公司按員工的實際工作天數支付薪金，付薪日期為每月的5日，支付的是上個

月1日至30（31）日的薪金。若付薪日逢周日或公眾假日，則順延至下個工作日支付。

2、薪資結構：崗位工資（底薪）＋績效獎金

2.1 崗位工資（底薪）＝基本工資＋職務（崗位）津貼+工齡工資

（根據公司“工資標準方案”發放）

2.2績效獎金：根據考勤及各部門工作完成情況以及公司整體運營情況發放績效獎金

四、調動與晉升

1、內部調動

1.1公司可根據下列情況調動員工的職位及工作地點，須有相關領導審批（填制《員工調動

審批單》），并完備調離原部門手續，交接好工作。任何私人協議調動都是公司不允許的，違

者將給予嚴肅處理。

1.1.1部門工作量的增減；

1.1.2為員工職業生涯發展的需要，進行的職位輪換；

1.1.3工作急需；

1.1.4員工不能勝任現任職位；

1.1.5其他工作需要。

1.2對公司做出的正常的崗位調動，請遵照執行，否則將視為自動離職；

2、晉升機制

2.1公司鼓勵員工努力工作，為工作勤奮、表現出色、能力出眾的員工提供晉升和發展的機

會；

2.2如符合下列至少六項條件，可以由部門主管推薦或自薦，經董事長助理審核，報總經理

批準后，予以晉升：

2.2.1之前半年內無曠工、被投訴、工作失誤的記錄；

2.2.2具備良好的職業道德、服務意識；

2.2.3有強烈的責任感、進取心及敬業精神；

2.2.4工作勤奮，工作表現優秀，業績突出；

2.2.5對相關職務工作內容充分了解；

2.2.6有較強的分析、解決問題和圓滿達成目標任務的能力；

2.2.7有良好的協作、溝通能力；

2.2.8具備其他與職務要求相關的綜合能力；

2.2.9已參加過擬晉升職務須接受的系列培訓，成績合格；

2.2.10達到擬晉升職務所規定的工作閱歷要求等。

2.3晉升的員工將有三個月的晉升評估期，在此期間，員工工資按新崗位試用期標準執行

2.5晉升評估期表現不合格者，晉升將被取消，返回原職位。

五、辭職與辭退

1、辭職

1.1員工辭職應提前15天向公司提交書面申請，經批準并按公司規定辦理相關手續。未

獲批準前必須堅守工作崗位，否則以曠工論處；

1.2仍存在需經員工本人親自處理的工作或尚未處理完的工作（如帳目尚未結算或別人難

以替代的工作），員工不得離職，須待工作處理完畢，完成交接手續后方可離職；

1.3員工辭職時如與公司賬物未結清者，不批準辭職；

1.4員工提出辭職未經批準擅自離崗者，作自動離職處理，不計當月工資及其它任何經濟

補償。造成商業秘密、技術信息等流失，或經濟手續未清，造成公司利益損失，或有其它經

濟問題，公司保留追究其法律責任的權力。

2、辭退

2.1公司依有關規定，通過一定程序，解除員工全部職務關系，以公司意愿為原則；

2.2凡有下列情形之一，公司可以隨時予以辭退，并不獲任何經濟補償：

2.2.1試用期間被證明不符合公司用人要求的；

2.2.2嚴重違犯國家法律、違反公司規章制度、影響生產、工作秩序的；

2.2.3因公司調整、縮減編制名額需要調整工作，員工拒絕合理安排的；

2.2.4違犯操作規程，故意損壞設備、浪費原材料和能源的；

2.2.5服務態度惡劣，故意損壞設備、浪費原材料和能源的；

2.2.6有貪污、賭博、盜竊、徇私舞弊行為；

2.2.7違反職業道德，泄露公司內部商業機密，給公司造成重大損失的；

2.2.8以欺詐手段使用假證明、證書，騙取公司信任上崗的；

2.2.9嚴重失職，給公司造成重大損失的；

2.2.10無理取鬧，打架斗毆，消極怠工或犯有其它嚴重錯誤的；

2.2.11法律、法規規定的其它情形，或受到公司一次行政處分再次違反的。

2.3辭退員工，必須嚴格按照有關規定處理，呈報事實要清楚，理由要充分，部門提出意

見后報總經理批準；

2.4被辭退人員由公司發出離職通知書后，即刻辦理移交工作和財物清還手續。

2.5被辭退員工如有涉及法律、經濟等問題，給公司造成重大損失者，除辭退外，公司保

留追究其法律責任的權利。

2.6被辭退員工的當月薪金按實際工作天數結算。

3、完備離職手續

3.1所有員工辭職必須填寫《員工離職審批表》和《員工離職交接清單》，經所在部門審批

方可（主管級或以上員工辭職須經總經理審批）；

3.2員工申請辭職，部門主管應及時與員工進行離職面談，了解何種原因離職，并感謝員

工為公司做過的工作和貢獻；

3.3離職員工上完最后一天班后，持已審批過的《員工離職審批表》和《員工離職交接清

單》與部門主管等其它相關人員進行工作交接或核實手續，最后由董事長助理審核無誤后，方給予辦理結算工資手續，但工資在下月的發薪日統一發放；

3.4員工的辭職手續必須于辭職3天內辦理完畢；

六、消防須知

為了保證公司正常運作，使全體員工能在一個安全的工作環境中愉快工作和休息，請記

住：

1、熟記消防安全平面圖，留意消防通道、安全出口等標訓；

2、發現火情迅速報警119；

3、按動附近的報警器；

4、使用滅火器等消防器材。

5、當緊急疏散時，將由樓內報警系統發出通知，請確保遵循以下規則：

5.1 沿著最近的樓梯快步下到一層；

5.2在保衛人員或緊急救援人員的指引下從大樓出口或緊急出口迅速離開并到指定地點集合；

5.3 切記不要使用樓內電梯。

七、內部溝通

1、公司一貫提倡良好、融洽、簡單的人際關系，重視信息溝通，強調資源共享；

2、如有疑問，應在各類會議上提出，或咨詢相關領導，經常進行溝通交流。

第四篇：建筑公司崗位職責全套范文

工程部部長與副部長崗位職責

工程部部長與副部長崗位職責

在副總理的領導下,全面負責工程部日常工作

1、主持工程部全面管理工作。

2、認真貫徹執行工程建設國家的有關法律、法規制度，嚴格按建設程序辦理。

3、負責政府性投資項目及公司房產開項目實施全過程綜合協調管理。

4、負責本部門管理人員的職責分工、績效考核，提出對本部門工作人員的晉級、獎懲的建議。

5、加強本部門管理人員政治和業務學習，不斷提高管理人員的思想理論水平、管理能力、和專業知識水平，盡職盡責完成各項工作。

6、負責項目總體進度、質量、成本的控制綜合管理和協調，并做好與公司各部門工作的溝通與協調。

7、負責協助總工辦對開工前的每個項目進行圖紙會審和設計交底工作。

8、全面主持工程中各項技術方案的最終決策管理、質量管理、安全、文明施工管理和技術資料的監督管理工作，負責重要經濟性、技術性文件的審核確認簽發。

9、全面協調各參建施工單位的協作關系，保證工程建設正常開展。

10、經常深入工地，定期向主管領導匯報工程建設情況及存在的問題。

11、參加監理例會定期或不定期組織召開各項專題會議、組織各項專項檢查并對工程建設情況和監理工作做出評價和校正。

12、組織建設項目的開工典禮及竣工驗收。

13、完成公司領導交辦的其他工作。

工程部副部長崗位職責

分管工程項目

1、全面協助工程部部長開展各項工作。

2、協助工程部部長處理工程實施過程中的其他管理及技術問題。

3、負責政府性投資項目全面管理，及相關職能部門的溝通協調工作。

4、負責工程招標文件、施工合同、工程成本、監督管理。

5、負責重點工程的施工質量、進度、安全和投資控制，全面推進工程建設。

6、負責施工過程中與設計、地勘等工程建設相關單位的溝通聯系，對設計變更、技術洽商核定協助總工辦完善處理意見，以及現場經濟簽證審核。

7、督促施工單位、現場甲方代表和監理人員進行圖紙會審，并協助總工辦進行技術交底。

8、負責審查監理公司的監理規劃和監理細則及施工單位的施工組織設計和專項施工方案。

9、負責制訂項目分階段的進度計劃及進度控制方案以及明確甲方代表的進度管理職責。

10、經常深入工地，定期向工程部部長匯報工程建設情況及存在問題的處理。

11、協助領導對工程質量、安全施工事故的調查，處理意見和報告編制，做好施工索賠事項工作。

12、負責定期召開分管項目工程例會及施工單位上報工作聯系單的問題處理。

13、負責審核施工單位在施工過程中完成量及工程款劃撥和尾款的支付把關。

14、負責項目總體進度、質量、成本的控制管理和協調，并做好與公司各部門工作的溝通與協調。

15、負責組織分項工程的中間驗收及竣工驗收以及移交等工作。

16、完成工程部部長交辦的其他工作。

工程部副部長崗位職責

分管工程項目：游泳館、北城天驕、維桑

在工程部部長的領導下,全面主持公司開發建設項目的日常工作

1、全面協助工程部部長開展各項工作。

2、協助工程部部長處理工程實施過程中的其他管理及技術問題。

3、負責公司投資開發項目全面管理，及相關職能部門的溝通協調工作。

4、負責工程招標文件、施工合同、工程成本、監督管理。

5、負責公司開發項目的施工質量、進度、安全和投資控制，全面推進工程建設。

6、負責施工過程中與設計、地勘等工程建設相關單位的溝通聯系，對設計變更、技術洽商核定協助總工辦完善處理意見，以及現場經濟簽證審核。

7、督促施工單位、現場甲方代表和監理人員進行圖紙會審，并協助總工辦進行技術交底。

8、負責審查監理公司的監理規劃和監理細則及施工單位的施工組織設計和專項施工方案。

9、負責制訂項目分階段的進度計劃及進度控制方案以及明確甲方代表的進度管理職責。

10、經常深入工地，定期向工程部部長匯報工程建設情況及存在問題的處理。

11、協助領導對工程質量、安全施工事故的調查，處理意見和報告編制，做好施工索賠事項工作。

12、負責定期召開分管項目工程例會及施工單位上報工作聯系單的問題處理。

13、負責審核施工單位在施工過程中完成量及工程款劃撥和尾款的支付把關。

14、負責項目總體進度、質量、成本的控制管理和協調，并做好與公司各部門工作的溝通與協調。

15、負責組織分項工程的中間驗收及竣工驗收以及移交等工作。

16、完成工程部部長交辦的其他工作。

(工程部內勤崗位)

在工程部部長和副部長的領導下開展工作

1、工程部建設工程檔案管理;

2、業主發包工程的驗收資料審核歸檔;

3、負責公司投資項目和重點工程的每月進度報表工作;

4、工程部會議紀要的編制;

5、工程部收發文;

6、參與工程部的其它工作和領導交辦的工作。

在工程部長的領導下，規范工程管理，控制工程造價，保證工程進度，提高工程質量，強化工程組織管理，全面履行所承擔項目的甲方工作。

1、負責建設項目的外部協調。協助總工辦辦理開工許可證等手續;組織實施現場的“七通一平”工作以及臨時設施的搭建工作;負責項目所需水、電等的協調;協調好設計、勘探、質檢、監理、施工等相關單位的關系。

2、參與總工辦組織建設項目開工前的圖紙會審、技術交底，施工過程中的設計變更洽商等。

3、審查施工單位提交的施工組織設計、技術方案和進度計劃等。

4、嚴格要求施工承包單位按照招投標書、施工承包合同、設計文件及現行施工規范的要求施工;嚴格要求監理單位按照工程監理的法律法規對工程實施監理。

5、對隱蔽工程的現場簽證，初核工程變更，審查施工單位的月報，對工程撥款進行初審并提出審查意見，6、核查并記錄進場材料、設備、構配件的原始憑證、檢測報告等質量證明文件，以及施工人員的使用情況。配合監理見證取樣，送檢、配合監理進行旁站、嚴格審查施工單位在施工過程中使用材料的質量、等級是否滿足設計要求，禁止不合格材料、設備用到工程上去。

7、當發現施工質量和安全存在問題時，采取相應措施予以處理，并及時報告公司分管領導。

8、協助工程部或受工程部委托定期組織包括監理單位、施工單位參加的現場例會，并作好會議記錄，做好施工日記。

9、根據施工進度需要，協助工程部組織質檢及相關部門現場審驗的各道工序。

10、協調、組織竣工驗收。協助工程部組織設計、施工、監理等單位進行初驗，向主管部門提出竣工報告，對施工單位報送的技術經濟資料進行審核把關，并對圖紙和資料的真實性簽字確認。

11、保管好工程相關文件材料，不得丟失、毀損;工程完工后向有關部門移交文件材料，并將有關移交手續留存備查。

12、完成公司交辦的其他工作

第五篇：建筑公司崗位職責全套

四川新潤建筑工程有限責任公司

崗位職責目錄

一、工程部職責范圍

二、工程部部長崗位職責

三、生產、技術部崗位職責

四、質量、安全部崗位職責1

崗位職責

工程部職責范圍

一、貫徹執行國家建筑行業相關法律、法規和工程管理規定，執行相關技術標準、規范和規程，執行相應的安全生產、勞動保護、環境保護等方面的方針、政策，以及公司各項生產、質量、安全、技術管理辦法和決定。

二、全面負責公司施工生產管理、質量管理、綜合統計管理、技術管理、安全管理和環境管理等工作，制定或修改相關的管理辦法，并貫徹落實。

三、編制公司年、季、月施工生產計劃和施工生產統計報表，檢查施工進度情況，掌握生產動態，為領導決策提供依據。

四、組織公司月度安全文明施工檢查及日常巡檢，及時匯編、報送檢查報告。制定消除質量隱患、排除安全隱患的技術措施并監督實施。

五、負責公司施工現場管理和協調工作，查處項目生產、安全、質量及文明施工管理中的違法、違規及違章行為。

六、協助公司技術科編制施工組織設計，參加投標中技術標的評審。

七、收集整理、總結各項科技成果。

八、組織召開技術會議，參加不合格品的評審，處理施工中技術問題、質量問題、安全生產問題，并制定相應的技術方案和處理

措施。

九、做好新技術的推廣應用，指導QC小組活動，組織作業指導書及工法的編制。

十、組織公司相關人員進行施工經驗交流和技術人員學習，不斷提高其技術水平。

十一、參加重點及有影響工程關鍵部位的隱蔽驗收及竣工驗收。

十二、調查處理重大質量事故、工傷事故，進行傷亡事故的統計、分析、報告，提出事故防止措施，督促檢查落實情況。

十三、負責處理建設單位有關工程事宜的投訴及來文來函。

十四、落實生產管理人員成本責任制，指導項目成本管理，協助項目增收創效。

十五、參加每月的生產例會，匯報和安排生產、質量、安全、技術工作。

十六、負責部門的各類資料的收集、整理、匯總、歸檔，準確及時向上級和有關部門報送各類統計報表。

十七、努力完成領導交辦的其他任務。

工程部部長崗位職責

一、貫徹國家建筑行業相關法律、法規和工程管理規定、辦法；執行相關技術標準規范，遵守公司的規章制度。

二、協助編制年、季施工生產計劃和施工生產統計月報，檢查施工進度情況。掌握生產動態，為公司領導決策（生產、質量、安全、技術）提供依據。

三、負責公司施工現場管理和協調工作。

四、組織公司安全檢查和質量檢查及巡檢工作，掌握施工動態，準確及時匯編、報送檢查情況。

五、參加重點工程關鍵部位的隱蔽驗收。

六、建立健全公司安全生產管理體系，制定公司安全管理目標、方針推廣安全工作先進經驗，并確保正常運行。

七、負責查處項目生產、安全、質量、技術管理中的違法、違規及違章行為。

八、協助組織并參與重大質量、安全事故的調查、處理。

九、參與制訂公司質量、安全、技術管理制度、辦法和相關程序文件。

十、參加投標中技術標的評審，完善施工能力、技術能力、施工環境、生產安全等方面的保證措施。

十一、組織新技術推廣應用，總結相關成果。

十二、處理建設單位、監理單位有關工程事宜的來文來函。

十三、組織進行公司施工經驗交流和技術人員學習，不斷提高其業務能力。

十四、參加公司每月工作例會，匯報和布置生產、安全、質量、技術工作。

十五、負責部門的各類資料的收集匯總、歸檔，及時向上級和有關部門報送統計報表。

十六、負責部門生產、質量、安全、技術的協調工作，做到分工

明確責任到位，考核部門人員工作業績。

十七、努力完成領導交辦的其它任務。

工程部資料員崗位職責

一、開工資料：負責編輯收納所有項目的中標通知書、投標文件、開工報告、施工圖紙。

二、過程資料：負責編輯收納項目部與業主及監理往來的重要文件、項目部的施工進度計劃。

三、竣工資料：負責編輯收納項目竣工驗收報告、竣工資料、工程決算書及審計報告。

工程部巡查人員崗位職責

一、每月巡查公司旗下所有在建項目一次。審查項目部人員配置是否齊備。

二、掌握實際施工進度，對無法按照施工進度計劃完成工程的項目部，巡查人員提出解決建議、督促其在計劃工期內完成進度計劃工程量。

三、巡查中發現項目存在重大質量安全隱患，要及時反饋給項目部管理人員，并限期整改，在現場質量安全檢查表中要著重體現，在下次的巡查中著重檢查，如項目部未按照工程部要求進行整改的，進行罰款處理，罰款金額為2000~50000元。

四、對項目部的內業資料進行審查，建議項目部成立專門的資料室，負責存放項目部與監理及業主的來往文件和重要的簽證文件等，由專人負責保管。

五、對項目部的財務情況進行審查，了解項目部有沒有拖欠民工工資、材料款及機械租金等問題。如發現有惡意拖欠，將暫扣工程款或代為支付工程款。

六、對于四川少數民族自治州（甘孜州、涼山州和阿壩州）地區的項目，由于交通不便，我單位會派遣現場專業管理人員全程監管工程質量、安全及資金情況。所派遣的人員負責協調公司與項目部的銜接和輔助項目部管理工地。

七、