第一篇：南京銀行蘇州分行(籌)招聘啟事(7月30日截止)

南京銀行蘇州分行（籌）招聘啟事(7月30日截止)

南京銀行簡介

南京銀行成立于1996年2月8日，是最早成立的城市商業銀行之一。

南京銀行是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個人股份共同組成的股份制商業銀行，實行一級法人體制。先后設立泰州、上海、無錫、北京、南通、杭州、揚州7家分行，南京地區有60家營業網點，從業人員共2400多人。

南京銀行秉承“堅持科學發展、突出率先發展、確保穩健發展”的理念，致力于服務各類企事業、城市居民和地方經濟發展，對外搶抓市場機遇，對內不斷提升管理水平，經營業績連年大幅增長，取得了跨越式的發展。

2007年7月，南京銀行成功在上海證券交易所上市，股票代碼（601009），成為全國第一家登陸上交所的城商行。

2009年，南京銀行在英國《銀行家》雜志發布的年度全球1000家大銀行排名名單中位居第366位；同時，在總資產400億美元以下的“亞洲銀行競爭力排名”中榮獲中國第一、亞洲第二。

人才是企業成長之本，本行一直視才為金，堅持“人盡其才，有為有位”的用人理念。南京銀行蘇州分行已于近日獲批籌建，現誠邀有志于從事金融行業的優秀人才加盟，攜手共創美好未來！一經錄用，本行將為你提供專業的學習培訓、優厚的薪酬待遇、良好的發展平臺，實現我們的共同成長。應聘須知：

一、所有崗位均須符合下列條件：

1、具備良好的職業操守和強烈的事業心、責任心；

2、身心健康，品行端正，無不良行為記錄；

3、具有蘇州市常住戶口或居住證。

二、有意應聘者，請提供以下資料：

1、個人簡歷（基本情況、學習經歷、工作經歷、家庭情況、自我評價、聯系方式等）；

2、身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復印件；

3、近期1寸免冠彩照及生活照各一張。

三、應聘方式（可采用下列任何一種方式投遞簡歷）

1、應聘者請登陸南京銀行網站

點擊下載《南京銀行蘇州分行應聘報名表》，填寫完好，連同應聘資料一并寄送。

2、郵寄：應聘者請將上述應聘資料函寄至：南京市淮海路50號南京銀行人力資源部收，郵編：210005，并在信封上注明“應聘南京銀行蘇州分行（籌）**部。

3、電子郵件：應聘者請將應聘材料發至郵箱：njcbhubin@sina.com。

四、應聘截止時間：2010年7月30日。

五、經初審合格者，另行通知面試時間。應聘材料代為保密，恕不退還。

六、欲了解詳細招聘信息，請登陸南京銀行網站。

招聘職位及任職條件： 分行領導

分行副行長（分管市場營銷）任職條件： ① 年齡45周歲（含）以下，本科以上學歷； ② 10年以上金融、經濟工作經歷，其中3年以上商業銀行蘇州分行部門或支行負責人或相當的從業經歷； ③ 了解銀行全面業務，熟悉銀行經營管理； ④ 熟悉蘇州地區金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和客戶資源； ⑤ 具有較強的組織領導和公關協調能力。

分行副行長（風險總監）任職條件： ① 年齡45周歲（含）以下，本科以上學歷； ② 10年以上金融、經濟工作經歷，其中3年以上商業銀行蘇州分行部門或支行負責人或相當的從業經歷； ③ 了解銀行全面業務，熟悉銀行經營管理； ④ 具有較豐富的銀行風險管理工作經歷，較強的風險把握能力； ⑤ 具有較強的研究分析、決策判斷、組織領導能力。

辦公室

1、辦公室副主任 任職條件： ① 年齡40周歲（含）以下，本科以上學歷，3年（含）以上商業銀行安保、行政、后勤方面工作管理經歷； ② 熟悉蘇州經濟和社會狀況，有較強的綜合分析、組織管理、統籌協調和對外工作能力。

2、文秘宣傳崗、文檔機要崗、安全保衛崗、行政事務崗、人力資源崗 共性任職條件：

年齡35周歲（含）以下，本科以上學歷，2年以上銀行相關工作經驗。個性任職條件： ①文秘宣傳崗應具有較強的文字寫作、語言表達和溝通協調能力，了解廣告宣傳方面的知識，具有實際操作能力。②文檔機要崗應熟悉辦公室機要和檔案管理工作流程。③安全保衛崗應熟悉銀行安全保衛方面相關管理工作，具備一定的組織推動和對外協調能力。④行政事務崗應熟悉行政和后勤保障方面工作程序，熟悉資產管理相關事務，具備較強的執行能力和應變能力。⑤人力資源崗應熟悉人力資源方面工作的相關政策和工作程序，具有人事和勞資管理工作經驗。

財務部

1、部門總經理 任職條件 ①本科以上學歷，年齡40周歲（含）以下； ②5年以上商業銀行財務管理工作經驗，熟悉財務和考核相關工作； ③具有較強的財務管理和組織協調能力。

2、預算管理崗、統計分析崗、財務管理崗

共性任職條件：大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行相關工作經驗。

個性任職條件： ①預算管理崗應掌握計劃、預算等財務管理專業知識與技能，具有良好的邏輯分析及溝通協調能力。②統計分析崗應具有銀行統計分析相關工作經驗，掌握統計分析工作技能。③財務管理崗應熟悉財務、稅務相關政策和銀行財務管理工作內容。

風險管理部

1、部門總經理、副總經理 任職條件 ①本科以上學歷，年齡40周歲（含）以下； ②5年以上商業銀行信貸管理工作經驗，熟悉金融法律和監管規定； ③具有較強的風險及信貸管理能力和組織協調能力。

2、授信審批崗、授信管理崗、內勤事務崗 共性任職條件

本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行信貸工作經驗，熟悉金融法律和監管規定，具有較強的信貸管理能力。個性任職條件 ①授信審批崗應具有商業銀行授信審批資質，具有較強的風險把握能力。②授信管理崗應熟悉商業銀行信貸管理工作內容和流程。③內勤事務崗應具有一定的信貸知識、信貸管理能力以及文字綜合能力。

法律合規部

1、部門總經理 任職條件 ①本科以上學歷，年齡40周歲（含）以下； ②3年以上商業銀行內控和法律合規管理經驗，熟悉金融法律和監管規定； ③具有較強的銀行合規管理能力和組織協調能力。

2、法律事務崗 任職條件 ①全日制法律專業本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行或金融行業法律事務部門的工作經驗； ②熟悉金融法律和監管規定，熟悉銀行的業務及管理流程； ③具有良好的職業操守、事業心和責任心強；具有律師資格或銀行合規工作經驗者，同等條件優先錄用。

3、內控合規崗、內部審計崗 共性任職條件

本科以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行相關工作經驗。個性任職條件 ①內控合規崗應熟悉金融法律、監管規定和銀行的業務及管理流程，具有豐富的銀行內控管理經驗； ②內部審計崗應具有財務和審計專業知識，熟悉商業銀行業務操作和管理流程，具有內部審計工作經歷。

營銷管理部

1、部門總經理 任職條件 ①本科以上學歷，年齡40周歲（含）以下； ②5年以上商業銀行營銷及相關管理工作經驗，熟悉金融法律和監管規定； ③具有較強的營銷管理和組織協調能力。

2、營銷策劃崗、產品經理崗、風險經理崗 共性任職條件

本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上商業銀行營銷管理工作經驗。個性任職條件 ①營銷策劃崗應具有一定的營銷策劃能力和營銷活動組織推動能力。②產品經理崗應熟悉公司業務管理工作，精通各類本外幣產品比較，具有較強的市場敏感性。③風險經理崗應了解國家經濟政策、金融理論和現代商業銀行風險管理知識,懂得法律、信貸專業知識及實務，具有一定的組織協調、綜合分析和風險控制能力。專業技術能力優秀者，可適當放寬條件。

國際業務部

1、部門總經理 任職條件 ①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下； ②5年以上商業銀行國際業務管理工作經驗，熟悉商業銀行國際業務產品、流程及國家各項外匯管理政策，具有豐富的國際業務客戶營銷管理及業務結算管理經驗； ③有較強的市場拓展能力和組織協調能力。

2、國際結算崗、外匯會計崗 共性任職條件

年齡40周歲（含）以下，國際貿易、金融、財會或相關專業本科以上學歷，2年以上商業銀行國際業務從業經歷，熟悉國家外匯管理政策，有較強的理解、總結、歸納及溝通能力。個性任職條件 ①國際結算崗應熟悉商業銀行國際結算業務知識及流程，具有豐富的進出口單證處理經驗； ②外匯會計崗應熟悉外匯帳戶管理和結售匯等外匯會計業務知識及柜面操作流程。以上崗位英語優秀者優先考慮。

營運管理部

1、副總經理 任職條件 ①本科以上學歷，年齡40周歲（含）以下； ②5年以上商業銀行營運管理工作和內部管理工作經驗； ③具有較強的組織協調能力。

2、運行督導崗、事后監督崗、技術保障崗 共性任職條件：

本科（含）以上學歷,年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行及相關工作經驗。個性任職條件： ①運行督導崗應熟悉會計結算業務，具有豐富的柜臺工作經驗，具有較強的工作執行力和良好的溝通能力。②事后監督崗應熟悉銀行相關法律法規、信貸業務、柜面業務及銀行內部工作流程，具有豐富的柜臺工作經驗。③技術保障崗應熟悉信息網絡知識、軟件開發知識，熟悉IT軟硬件產品和IT基礎設施，具有較強工作執行和溝通能力。

公司金融一部、公司金融二部、業務拓展一部、業務拓展二部（共四個部門）

1、總經理、副總經理 任職條件： ①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下； ②5年以上銀行營銷及相關管理工作經歷，熟悉公司業務產品和本地市場情況（其中業務拓展一部、業務拓展二部需尤其熟悉蘇州所轄縣級市的客戶和市場情況），具有豐富的客戶資源； ③具備較強的團隊管理經驗和能力； ④特別優秀者可適當放寬以上條件。

同等條件下具有本外幣一體化營銷管理經驗者優先。

2、客戶經理崗 任職條件： ①專科以上學歷，年齡35周歲（含）以下； ②3年以上銀行市場營銷經驗，熟悉各類資產業務和中間業務，具有較強的市場營銷和業務操作能力；

③熟悉本地客戶和市場（其中業務拓展一部、業務拓展二部應尤其熟悉蘇州所轄縣級市的客戶和市場情況），擁有豐富的客戶資源； ④具有愛崗敬業、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。同等條件下具有本外幣一體化營銷經驗者優先。

小企業金融部

1、總經理、副總經理 任職條件： ①本科以上學歷，年齡40周歲（含）以下； ②5年以上銀行營銷及相關管理工作經歷，熟悉公司業務特別是小企業業務產品，熟悉本地客戶和市場情況，具有豐富的相應客戶資源； ③具備較強的團隊管理經驗和能力。特別優秀者可適當放寬以上條件。

2、客戶經理崗 任職條件： ①專科以上學歷，年齡35周歲（含）以下； ②3年以上銀行市場營銷經驗，熟悉公司業務特別是小企業業務產品，熟悉本地客戶和市場情況，具有豐富的相應客戶資源； ③具有較強的市場營銷和業務操作能力； ④具有愛崗敬業、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。

個人金融部

1、總經理、副總經理 任職條件： ①本科以上學歷，年齡40周歲（含）以下； ②5年以上銀行營銷及相關管理工作經歷，熟悉個人業務產品和本地客戶及市場情況，具有豐富的相應客戶資源； ③具備較強的團隊管理經驗和能力。特別優秀者可適當放寬以上條件。

2、儲蓄及銀行卡業務經理崗、個人客戶經理崗、個人理財經理崗 任職條件：

本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行工作經驗，熟悉各類個人金融業務，具有開拓市場挖掘客戶資源，發展目標客戶的能力。①儲蓄及銀行卡業務經理崗應有銀行個人儲蓄及銀行卡工作經驗，具有一定的自主營銷和組織推動能力。②個人客戶經理崗應有個貸從業經歷，具有較強的市場營銷和業務操作能力，擁有豐富的客戶資源。③個人理財經理崗應具備個人理財知識和技能，擁有豐富的客戶資源，具有較強的營銷和操作能力。具有AFP或CFP證書者，同等條件優先錄用。

3、大堂經理 任職條件： ①本科以上學歷，年齡30周歲（含）以下，2年及以上銀行柜面經驗;②具有相關業務上崗證，熟悉本外幣支付結算相關政策； ③具有良好的個人品質、職業道德和服務意識，有較強的溝通協調能力。

4、內勤事務崗 任職條件： ①本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，2年以上銀行相關工作經驗； ②要熟悉各類個人業務，具備一定的文字綜合能力。

分行營業部：

1、營運主管、副主管 任職條件： ①金融、會計等相關專業本科（含）以上學歷，年齡35周歲（含）以下； ②5年以上銀行從業經驗，從事會計柜面業務管理工作2年以上； ③熟悉國家政策法規和本外幣核算等業務，有良好的風險意識和管理意識； ④具備較強的綜合分析能力和溝通能力，工作細致，責任心強； ⑤具備中級職稱、會計專業相關證書者優先。

2、綜合柜員 任職條件： ①全日制大專及以上學歷，年齡30周歲（含）以下，會計、財務管理、經濟類專業優先； ②1年以上銀行柜臺工作經驗，熟悉本外幣柜臺業務知識，中文錄入、計算器翻打傳票、點鈔等業務技能熟練； ③形象良好，具有較強的溝通表達能力，良好的團隊意識和服務意識； ④有業務資源者優先。

第二篇：南京銀行太倉支行(籌)招聘啟事

江蘇省銀行招聘考試網

南京銀行太倉支行（籌）招聘啟事

南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有由國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個人股份共同組成獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級 法人體制。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年 成功上市。目前注冊資本為29.69億元，下轄14家分行，134家營業網點，員工總數5000余人。

南京銀行堅持走差異化、特色化、精細化的發展道路，努力做成中小銀行中的一流品牌，將中小企業和個人業務作為戰略業務重點推進，豐富業務產品體系，傾力滿足中小企業與個人融資需求，業務品牌影響力不斷擴大。自2007年設立第一家異地分行以來，跨區域經營不斷推進，先后設立了泰州、北京、上海、杭 州、揚州、無錫、南通、蘇州、常州、鹽城、南京、鎮江、宿遷、連云港等14家分行，機構戰略布局持續深化。南京銀行蘇州分行成立于2010年12月26日，位于蘇州工業園區圓融時代廣場24幢A座蘇州國際金融中心。開業以來，蘇州分行堅持以市場為導向、以客戶為中心、以效益為目標，堅持服務地方經濟、服務中小企業、服務城市居民的市場定位，各項業務發展勢頭較好。截止2015年5月末，蘇州分行資產總額 已逾417.12億元，各項存款余額401.47億元。伴隨分行各項業務的快速增長，支行網點建設也在同步加快步伐，蘇州分行陸續已在常熟、張家港、吳中 設立了支行。2015年6月5日，江蘇省銀監局批復同意南京銀行在太倉市籌建南京銀行股份有限公司太倉支行。

南京銀行太倉支行(籌)現誠邀優秀人才加盟，攜手共創美好未來!一經錄用，本行將為你提供專業的學習培訓、優厚的薪酬待遇、良好的發展平臺，實現我們的共同成長。

一、應聘須知：

(一)所有崗位均須符合下列條件：

1、遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄;

2、身體健康，具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心及團隊協作精神;

3、大學本科(含)以上學歷;

4、不屬于我行規定的親屬回避對象。(二)有意應聘者，請提供以下資料：

1、個人簡歷(基本情況、學習經歷、工作經歷、家庭情況、自我評價、聯系方式等);

2、身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復印件;

3、近期1寸免冠彩照及生活照各一張。

江蘇省銀行招聘考試網

(三)應聘方式

應聘者請登錄南京銀行網站(www.tmdps.cn(四)應聘截止時間：2015年6月30日。

(五)經初審合格者，另行通知面試時間。應聘材料代為保密，恕不退還。(六)欲了解詳細招聘信息，請登陸南京銀行網站。

二、招聘崗位：(一)行長室

1、副行長/行長助理 任職條件: ①年齡40周歲(含)以下;②近5年連續從事商業銀行經營管理工作;③具有豐富的商業銀行營銷及相關管理工作經驗，熟悉金融法律和監管規定;④熟悉太倉地區金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和客戶資源;⑤具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力。(二)公司金融部

1、公司客戶經理 任職條件：

①年齡35周歲(含)以下;②3年以上銀行市場營銷經驗，熟悉各類資產業務和中間業務，具有較強的市場營銷和業務操作能力;

江蘇省銀行招聘考試網

③熟悉太倉地區客戶和市場，擁有豐富的客戶資源;④具有愛崗敬業、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。(三)個人金融部

1、個人客戶經理 任職條件：

①年齡35周歲(含)以下;②2年以上個貸從業經歷;③具有較強的市場營銷和業務操作能力，擁有豐富的客戶資源。

2、理財經理 任職條件：

①年齡35周歲(含)以下;②2年以上商業銀行個人理財從業經歷;③擁有豐富的客戶資源、具有較強的市場營銷拓展能力;④擁有以下證書：

(1)中國保險業協會頒發的《保險代理從業人員基本資格證書》

(2)中國證券業協會頒發的《證券基金從業資格考試合格證書》或《證券基金銷售資格考試合格證書》

(3)中國銀行業協會頒發的《個人理財業務從業資格證書》

⑤具有較強的個人理財業務技能，具有AFP或CFP證書者，同等條件優先錄用。

3、大堂經理 任職條件：

①年齡30周歲(含)以下，2年及以上銀行柜面經驗，外表形象較好;②具有相關業務上崗證，熟悉本外幣支付結算相關政策;③具有良好的個人品質、職業道德和服務意識，有較強的溝通協調能力。

江蘇省銀行招聘考試網

(四)營運部

1、綜合柜員 任職條件：

①年齡28周歲(含)以下，會計、財務管理、經濟類專業優先;②2年以上銀行柜臺工作經驗，熟悉本外幣柜臺業務知識，中文錄入、計算器翻打傳票、點鈔等業務技能熟練;③形象良好，具有較強的溝通表達能力，良好的團隊意識和服務意識;④有業務資源者優先。

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第三篇：2014年北京銀行南京分行招聘啟事

銀行交流群：185168545

2014年北京銀行南京分行招聘啟事

銀行交流群：257041175 證券從業交流群：348925247

南京分行是北京銀行于2010年3月設立的第七家外埠分行，坐落于南京江東中路。分行成立以來，堅持以科學發展觀統領工作全局，緊握“服務地方建 設，服務中小企業、服務市民百姓”的差異化市場定位，憑借較快的發展速度、科學的管理體系、順暢的員工成長通道與先進的企業文化，贏得了社會各界的高度認 可。

一、招聘崗位 零售業務個貸經理

1、崗位描述

負責本行個貸產品的銷售，積極開拓、營銷個人客戶，維護優質客戶，為客戶提供業務咨詢，與客戶建立長期穩定的合作關系，擴大客戶群和市場份額，確保任職要求內個貸指標的完成。

2、任職條件

1、年齡35周歲（含）以下；

2、本科（含）以上學歷； 3、3年（含）以上銀行零售業務營銷、信貸工作經歷；

4、過往業績突出；

5、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力。零售業務理財經理

1、崗位描述

負責客戶的維護和開發,結合客戶需求和產品特性，有針對性地向客戶進行關聯銷售，向客戶提供或推薦產品組合，提高交叉銷售比率，完成任職要求內各項銷售指標，根據客戶需求向其提供專業理財建議和策劃，制定理財規劃報告書，并進行跟蹤調整。

2、任職條件

1、年齡35周歲（含）以下；

微博賬號：江蘇中公金融人 南京市白下區中山南路8號蘇豪大廈22層

銀行交流群：185168545

2、本科（含）以上學歷； 3、3年以上銀行個人業務營銷工作經歷；

4、熟悉各類理財產品，具有較強的理財專業知識和能力；

5、具有開拓市場挖掘客戶資源、發展目標客戶的能力；

6、具有AFP或CFP證書者同等條件優先錄用。公司業務客戶經理

1、崗位描述

負責營銷本行各項本外幣業務產品，擴大客戶群體及市場份額，為客戶提供存款、貸款、理財等全方位的業務咨詢與服務，確保任職要求內公司業務本外幣經營目標的完成。

2、任職條件

1、年齡35周歲（含）以下；

2、本科（含）以上學歷； 3、3年（含）以上銀行公司業務營銷、信貸工作經歷；

4、熟悉銀行公司業務產品及業務操作流程；

5、具有較強的業務能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協調能力。零售業務大堂經理

1、崗位描述

為客戶提供咨詢服務，不斷提高服務質量和客戶滿意度，維護營業廳各項機具、用具和宣傳用品，保證營業廳環境清潔整齊，創造良好的客戶服務環境。

2、任職條件

1、年齡30周歲（含）以下；

2、大專（含）以上學歷；

3、了解各項金融產品，掌握服務禮儀知識，與人交往具有親和力；

4、熟練使用計算機，具有一定的文字寫作能力和語言表達能力。

微博賬號：江蘇中公金融人 南京市白下區中山南路8號蘇豪大廈22層

銀行交流群：185168545

二、工作地點 南京

三、應聘要求

1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；

2、過往業績突出；

3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；

4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象；

5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求。

四、薪酬待遇

本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

五、報名方法：

1、登錄北京銀行網站：www.tmdps.cn；

3、兩個月后未收到面試通知，視作未通過，應聘材料恕不退還，謝絕來電來訪；

4、敬請對北京銀行南京分行人才招聘保持長期關注。

詳情：http://js.jinrongren.net/yh/2014/0715/382.html?wt.mc_id=tq9688

2015江蘇金融銀行考試輔導課程：

微博賬號：江蘇中公金融人 南京市白下區中山南路8號蘇豪大廈22層

銀行交流群：185168545

http://kc.offcn.com/general/116/8719/?wt.mc_id=bk9688

南京市白下區中山南路8號蘇豪大廈22層

微博賬號：江蘇中公金融人

第四篇：2014年恒豐銀行泉州分行(籌)招聘啟事

2014年恒豐銀行泉州分行（籌）招聘啟事

【導語】歡迎來到福建銀行招聘網為您整理福建銀行招聘信息，并為您提供免費備考資料、備考視頻、試題真題等資料，歡迎大家收藏（ctrl+D），福建中公金融人預祝眾考生應聘成功！

恒豐銀行前身是成立于1987年10月的煙臺住房儲蓄銀行，2003年經中國人民銀行批準，經過整體股份制改造，成為第11家全國性股份制商業銀行，并于2008年6月成功引進新加坡大華銀行作為戰略投資者。恒豐銀行總部設在山東省煙臺市，目前設有青島分行、濟南分行、南京分行、杭州分行、成都分行、重慶分行、煙臺分行、福州分行、昆明分行、西安分行、寧波分行等11家一級分行，現北京分行已獲批即將開業。

恒豐銀行泉州分行已獲準籌建，將秉承“恒久發展、豐裕社會”的發展理念，為客戶提供優質金融服務，為社會創造高價值財富，為員工提供廣闊發展平臺。現面向社會公開招聘各類優秀人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業平臺、共創美好未來！

一、基本條件

1、遵紀守法，誠實守信，具備良好的職業道德和個人素養，身體健康，無不良記錄，認同恒豐銀行企業文化和價值觀。

2、年齡要求：管理人員38周歲（含）以下，營銷人員：40周歲（含）以下，綜合柜員：28周歲（含）以下。特殊情況可以適當放寬。

3、學歷要求：本科及以上。

二、招聘崗位及條件(一)辦公室

1、負責人（1-2名）

具有5年（含）以上相關崗位工作經驗,2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經驗，本科（含)以上學歷。熟悉商業銀行業務和商業銀行人力資源、行政、后勤、文秘、安防等工作，具有良好的語言表達能力和溝通協調能力，較強的工作責任心和團隊管理能力，形象氣質佳。

中公·金融人—福建

2、綜合崗（若干名）

具有2年（含）以上相關崗位工作經驗，熟悉商業銀行業務和商業銀行人力資源、行政、后勤、文秘、科技管理、安防等工作，具有良好的溝通協調能力和文字寫作功底，較強的工作責任心和團隊協作精神。

3、法律合規崗（1-2名）

具有3年及以上相關崗位工作經驗；本科及以上學歷；熟悉國家經濟金融方針政策、監管要求和規章制度；熟悉商業銀行內控、合規相關制度；具有良好的溝通協調和文字寫作能力。

（二）計劃財務部

1、負責人（1-2名）

具有5年及以上相關崗位工作經驗，2年及以上同級或4年及以上下一級崗位管理經驗；本科及以上學歷；熟悉國家金融方針、法律法規及財務會計準則，精通商業銀行財務會計、稅務、審計、結算等方面的規章制度和業務流程；具有較強的財務分析和費用管理能力，具有較強的責任心、組織協調、專業分析和風險控制能力；

2、財務管理、會計核算、運營管理、統計及考核、資產負債崗（若干名）具有3年及以上相關崗位工作經驗；本科及以上學歷；熟悉銀行財務管理、會計結算、資金管理；熟悉商業銀行各項業務和績效考核機制；熟悉資產負債、流動性等主要業務。

3、稅務管理崗（1名）

具有3年及以上相關崗位工作經驗；熟悉商業銀行的各項稅收政策，具有較強的學習能力和人際溝通能力，具備一定的主動創新精神；具有注冊會計師（CPA）或注冊稅務師（CTA）資格優先考慮。

（三）風險控制部

1、負責人（1-2名）

具有5年及以上相關崗位工作經驗,2年及以上同級或4年及以上下一級崗位管理經驗；本科及以上學歷；熟悉經濟政策、金融理論和現代商業銀行風險管

中公·金融人—福建

理知識，掌握法律、信貸、財務專業知識及實務；具有較強的綜合分析能力、組織協調能力和研究決策能力，審查經驗豐富。

2、授信審查、出賬審核，貸后管理崗（若干名）

具有3年及以上授信審查工作經驗；具有較強的信用分析、審查能力及良好的服務意識；熟悉信貸政策、銀行企業產品，具有較強的風險判斷和管理能力；具有良好的語言表達能力和溝通能力。

（四）金融市場部

1、負責人（1-2名）

具有5年及以上金融市場管理經驗；2年及以上同級或3年及以上下一級崗位管理經驗；本科及以上學歷；熟悉資本市場運作，熟悉金融同業、投資銀行、票據業務產品及流程；具有一定的客戶資源，具備良好團隊管理、市場營銷和溝通協調能力。

2、資金管理、金融同業、票據業務崗（若干名）

具有3年以上相關崗位工作經驗，熟悉銀行資金管理工作；具有豐富的金融同業業務渠道和工作經驗；熟悉票據業務相關知識和管理制度，熟練掌握票據交易流程及風險控制。

（五）投行部

1、負責人（1-2名）

具有5年及以上相關崗位工作經驗,2年及以上同級或4年及以上下一級崗位管理經驗；本科及以上學歷；了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度；掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品，熟悉各類投融資業務的產品及業務流程，有豐富的銀行、信托、基金、PE、保險等同業資源，具備良好團隊管理、市場營銷和溝通協調能力。

2、公司、投行業務崗（若干名）

具有3年及以上工作經驗；了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識；熟悉銀行公司業務、投行業務相關產品。

（六）貿易金融部

中公·金融人—福建

1、負責人（1-2名）

具有5年及以上貿易金融業務管理經驗；2年及以上同級或3年及以上下一級崗位管理經驗；本科及以上學歷；熟悉貿易金融領域政策法規；對市場需求具有敏銳的觀察力和判斷力，具有較強的創新意識、團隊管理能力、溝通協調能力和風險管控能力。

2、貿易金融業務崗（若干名）

具有3年及以上銀行國際業務工作經驗，熟悉國際結算相關國際慣例、政策規定和實務操作；具有保理業務、應收賬款融資、供應鏈融資、貿易融資等操作經驗；具有一定的英語溝通和英文函電書寫能力。.（七）零售業務部

1、負責人（1-2名）

具有5年及以上零售業務管理經驗；2年及以上同級或3年及以上下一級崗位管理經驗；本科及以上學歷；較全面的銀行零售業務和管理經驗，熟悉零售銀行各項產品；良好的團隊管理和溝通協調能力，敏銳的分析思維和表達能力，具有較強的市場拓展和客戶營銷能力。

2、零售業務管理崗（若干名）

具有2年（含）以上相關崗位工作經驗，熟悉熟悉零售金融產品，掌握理財業務操作技能，熟悉銀行卡市場業務產品及增值服務，熟悉代理業務的運作流程，有敏銳的市場洞察力。

（八）營業部

1、負責人（1-2名）

具有5年及以上相關崗位工作經驗,2年及以上同級或3年及以上下一級崗位管理經驗；本科及以上學歷；具有一定的銀行基層管理經驗,熟悉營業部各項業務,具有較強的風險管控能力；具有較強的工作責任心和團隊協作精神。

2、會計主管（1-2名）

具有3年及以上銀行相關崗位工作經歷；本科及以上學歷；熟練掌握銀行會計、出納、儲蓄等業務操作流程，后臺操作管理經驗豐富；具備較強的風險預警

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和風險管理意識，具備較強的責任心、團隊管理能力、組織協調能力及突發事件應變能力。

3、綜合柜員（若干名）

具有2年及以上銀行柜員崗位工作經驗；形象氣質佳，具有良好的語言表達能力和溝通能力；具有較強的工作責任心和團隊協作精神。

4、大堂經理（若干名）

具有相關崗位工作經驗；溝通能力強，形象氣質佳，親和力強；具有良好的語言表達能力和溝通能力,具有較強的現場管理能力；熟練掌握銀行業務產品及操作流程。

（九）公司業務部

1、負責人（若干名）

具有5年及以上相關崗位工作經驗,2年及以上同級或4年及以上下一級崗位管理經驗； 本科及以上學歷；了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度；熟悉銀行相關產品，具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。

2、客戶經理若干名

具有2年及以上工作經驗；了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度；熟悉銀行相關產品，具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力。

三、報名和應聘程序

有意加盟并符合招聘條件者，請下載并填寫《恒豐銀行社會招聘簡歷表.xls》，并將填寫好的應聘報名表、身份證明、學歷學位證明、專業技術職務任職資格證書、從業資格證書、教育培訓證書、榮譽證書和業績證明等復印資料一并寄送至：泉州市寶洲街和江邊北路交接口中駿天峰售樓部（恒豐銀行泉州分行籌備組），郵編362000；或以電子郵件方式發送至籌建組郵箱：hengfengqz@163.com，郵件主題請按以下樣式填寫：“應聘—***（崗位全稱）—***（姓名）”。

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報名截止時間為2014年10月30日；郵寄報名材料的截止時間以寄出日郵戳為準，電子郵件報名材料的截止時間以收件日為準；應聘者須對應聘材料的真實性負責；經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還；經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

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第五篇：濰坊銀行青島分行招聘啟事

濰坊銀行青島分行招聘啟事

濰坊銀行青島分行成立于2010年1月，是專業服務于中小企業、專注小微業務的股份制城市商業銀行。開業以來各項業務迅猛發展，經營指標逐步上升，特別是濰坊銀行與德國儲蓄銀行集團合作設立了微貸中心，全面采用德國儲蓄銀行的微小企業信貸技術后，微貸業務也得到了快速、健康發展。為滿足我行各項業務全面發展的需求、加快推進跨區域發展戰略，擬增設機構，儲備人才，現面向社會招聘在青島市區、青島開發區、平度市工作的以下人員：

一、基本條件

1.具備良好的個人修養、職業道德和操守；

2.具有較強的事業心、責任心和良好的團隊協作精神； 3.愛崗敬業，遵紀守法，無不良記錄，身體健康。

二、招聘崗位及任職條件

（一）分行崗位 1.營銷部總經理2名

40周歲（含）以下；本科（含）以上學歷；5年（含）以上銀行客戶經理工作經驗；2年（含）以上相關管理崗位工作經驗；熟悉銀行信貸業務知識、企業財務知識和銀行業務操作流程；熟悉當地經濟金融市場環境，具有豐富的客戶資源及較強的營銷、公關能力。

2.業務支持部總經理1名

40周歲（含）以下；本科（含）以上學歷；熟悉文秘、人力資源及行政管理工作；有較強的組織協調及聯絡能力；3年（含）以上辦公室工作經歷，1年（含）以上辦公室負責人或主要負責人工作經歷；個人綜合能力突出者可適當放寬條件。

3.客戶經理10名

35周歲（含）以下；本科（含）以上學歷；熟悉銀行信貸業務知識、企業財務知識和銀行業務操作流程；熟悉當地經濟金融市場環境，2年（含）以上銀行客戶經理工作經驗；具有豐富的客戶資源及營銷、公關能力較強的適當放寬條件并優先考慮。

4.信息科技人員2名

35周歲（含）以下，計算機專業本科（含）以上學歷；熟悉銀行各類系統、網絡及常用設備，熟悉各類銀行電子渠道業務營銷、管理和維護工作；有銀行從業經歷的適當放寬條件并優先考慮。

（二）青島開發區、平度地區客服中心及支行崗位 客服中心主要職責是：負責青島開發區、平度地區的各類市場培育、開拓、維護及客戶維護營銷管理工作；

支行主要職責是：運行支持服務，承擔客戶開戶、結算等中臺服務和柜臺營銷，是賬戶管理中心、結算中心、客戶服務的運行平臺。

1.客服中心總經理及副總經理各2名

40周歲（含）以下；本科（含）以上學歷；5年（含）以上銀行客戶經理工作經驗；2年（含）以上相關管理崗位工作經驗；熟悉銀行信貸業務知識、企業財務知識和銀行業務操作流程；熟悉當地經濟金融市場環境，具有青島開發區、平度地區豐富的客戶資源及較強的營銷、公關能力。

2.客服中心營銷部主任2名

35周歲（含）以下；本科（含）以上學歷；3年（含）以上銀行客戶經理工作經驗；1年（含）以上相關崗位工作經驗；熟悉銀行信貸業務知識、企業財務知識和銀行業務操作流程；熟悉當地經濟金融市場環境，具有青島開發區、平度地區豐富的客戶資源及較強的營銷、公關能力。

3.客服中心客戶經理20名

本崗位參照分行客戶經理招聘條件，需在當地有較為豐富的客戶資源或具備較強的營銷能力，且有志于在青島開發區、平度地區長期發展。

4.支行副行長2名

40周歲（含）以下；本科（含）以上學歷；5年（含）以上銀行內控管理、會計結算、運行管理方面工作經歷；2年（含）以上銀行分支機構負責人或同等職務管理經歷；具備較強的組織溝通與協調能力；個人綜合能力突出者可適當放寬條件。

5.支行營業室主任3名

35周歲（含）以下；本科（含）以上學歷；3年（含）以上銀行營業室工作經驗；1年（含）以上相關管理崗位工作經驗；具備較強的組織溝通與協調能力；熟悉銀行柜臺各項結算業務。

6.支行柜員20名

30周歲（含）以下；本科（含）以上學歷；相貌端莊，形象氣質良好，男性身高在170cm以上，女性身高在160cm以上；熟悉銀行柜臺業務操作流程并能夠熟練操作；服務意識強；有志于在青島開發區、平度地區長期發展。

（三）微貸中心客戶經理10人

全日制大學本科（含）以上學歷；外語四級（含）以上；能熟練運用電腦辦公軟件；限2009年（含）以后的畢業生，有銀行從業經歷的優先考慮。

三、報名方式： 請登錄濰坊銀行網站（網址:http://www.tmdps.cn）在首頁“人才招聘”欄下載《社會人才招聘報名表》，并將個人簡歷、身份證、學歷（學位）、職稱、榮譽等證書復印件、近期全身彩色照片一張，一并寄至濰坊銀行人力資源部，地址：濰坊市奎文區勝利東街5139號，郵編：261041。

另外，應聘人員還可以通過網上報名，網上報名時除報送電子版《招聘報名表》外，還需將個人照片（含一寸免冠照片及近期全身彩色照片）和其他要求提報的有效證件以電子版形式作為附件發送到濰坊銀行人力資源部電子郵箱（資料不全的我行不予考慮），并在郵件主題注明本人姓名和“應聘”字樣。報名郵箱:bkwfhr@126.com。

報名截止日期2011年11月10日下午五點前。報名截止后15天內未收到面試通知的，視作未通過，未被聘用人員的資料我行代為保密，恕不退還。

聯系電話: 0536-8106129 李先生