第一篇：南通農業職業技術學院班主任工作暫行規定

通農院學工[2010]6號

關于印發《南通農業職業技術學院 班主任工作暫行規定（修訂）》的通知

各系：

為了進一步加強班主任隊伍的建設，規范班主任管理，現對原《南通農業職業技術學院班主任工作暫行規定》進行了修訂，現印發給你們，請認真貫徹執行。

附：《南通農業職業技術學院班主任工作暫行規定（修訂）》（見學工處網頁）

學

工

處

二0一0年四月十日

南通農業職業技術學院班主任工作暫行規定（修訂）

一、班主任的地位和作用

1、班主任是受院、系委派，對指定班級實施思想教育和全面管理的責任人，是學校、系全面貫徹落實德育為首位，教學為中心的有力助手。是學生的表率，在培養中國特色社會主義事業的建設者和接班人等方面起著十分重要的作用。

2、班主任在系黨、政組織直接領導下工作，并接受院學生工作部（處）、教務處、院團委等有關部門的工作指導和培訓。

3、班主任的基本任務是圍繞學校的培養目標、管理要求開展工作，對學生進行形勢教育、思想政治教育、就業指導教育；指導學生安排好專業學習和文化生活；幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和擇業觀，使之成為適應社會發展一專多能的素質型人才。

二、班主任的任職條件

1、堅持四項基本原則，具有一定的馬克思主義理論水平和共產主義覺悟，自覺踐行“三個代表”思想，具有正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、熟悉學生思想教育規律，掌握一定的工作方法，有一定的學識水平、組織管理能力及社會工作能力。

3、熱愛學生、熱愛班主任工作，有高度的責任感和事業心，工作耐心細致、不畏艱難、積極創新。

4、為人師表，在思想、工作、學習、生活、作風等方面嚴于律己，言傳身教。

5、有較強的組織觀念和法紀意識。

6、身體健康，精力較充沛。

三、班主任的任職審批、任命與管理

1、新任班主任在本人自薦或系推薦的基礎上，經學工處審核，由分管校領導審批、學校行文任命。

2、從新生一年級，直到該班畢業，一般由同一人擔任該班班主任。遇有特殊情況需中途更換班主任的，必須經所在系提出、學工處審核、分管院領導批準。

3、在學工處指導下，由各系負責所屬班級班主任的日常管理工作。班主任工作不稱職者，由系向學工處報送相關材料，經學工處審核、分管校領導批準后及時撤換。

4、班主任工作情況歸入班主任工作檔案，并作為其評比先進、評定職稱和晉級、增資的重要依據之一。

四、班主任的主要職權

（一）班主任的職責

1、班主任應堅持不懈地向學生進行愛國主義和形勢政策、集體主義和人生觀、社會主義和精神文明、共產主義和艱苦奮斗的教育以及革命傳統教育，配合有關部門搞好入學教育、軍訓教育、專業教育、就業指導、道德法制和規章制度教育等，幫助學生確立正確的政治方向。

2、班主任應教育學生端正學習態度，明確學習目標，不斷改進學習方法，全面提高學習質量，促使學業完成。班主任負責每天學生的出勤記載：(包括上課、晚自習、班集體活動、學校組織的各項活動)；負責每兩周召開一次班會，結合時事和班級中出現的問題開展教育活動。

3、班主任應關心學生的生活和身體健康，加強生活指導和管理，搞好宿舍和教室的清潔衛生，培養學生良好的習慣。

4、班主任要加強管理，確定和調整好班級學生干部，充分發揮他們的作用，指導制定班規和工作計劃，做好本班學生的操行評定和畢業鑒定，負責組織評選“三好學生”、“優秀學生干部”等先進個人和集體的評選工作；負責本班學生獎學金評定組織和對學生困難補助提出建議；負責做好本班欠費學生的思想工作及欠費的催繳工作。

5、班主任要經常深入了解學生，關心學生疾苦，把握好學生的思想動態，針對一些苗頭和傾向，要注意防微杜漸，對學生出現的違紀事件，做到及時、公正地批評教育和提出處理建議。

6、班主任要全面關心學生的成長，引導和組織班級開展豐富多彩的政治活動、學習活動和文體活動，指導學生從事青年志愿者活動、社會實踐活動和社團活動，促進學生身心健康和全面發展。

7、班主任應組織學生參加勞動，增強勞動觀念和意識，并對學生勞動情況進行督促和評比。

8、班主任應通過多種方式與學生家長取得聯系，及時交流學生信息，爭取多方面的配合，協同作好學生工作。班主任要主動積極參加本班學生突發事情的處理。

（二）班主任的權力

1、按規定對本班學生進行教育和管理。

2、按規定的審批權限審批學生的病、事假。

3、根據學校規定的原則和本班情況，制定本班獎學金評定方案；有權對本班經濟上有困難的學生提出補助建議。

4、有權根據本校學生獎懲條件，對本班學生提出獎勵和處分的意見，報系或學校批準。

5、根據班級管理的基本規律及本班的實際情況，本著有利于班集體管理及學生健康成長的基本原則，有權組織學生對班干部重新選舉，并負責分工；有權在特殊情況下，對個別班干部直接調整或對班干部重新分工。

6、本著激勵先進、鞭策后進和實事求是的基本原則，有權在班會等校內會議上對本班的學生進行表揚和批評，有權將學生的在?，F實表現反饋給學生家長，有權將本班學生的現實表現如實以書面或口頭等形式反映給學校的有關部門及其它合法的組織或用人單位。

7、有權在休息時間以外隨時對學生集體宿舍進行檢查，有權在特殊情況下隨時對學生集體宿舍進行檢查。

8、根據合法、公開透明原則及班務活動的客觀要求，經班委會集中討論，有權最后決定班費的收繳、使用及管理事項。

五、班主任工作制度

1、每天必須到班了解學生上課、思想狀況及教室、宿舍衛生等情況，并及時處理有關問題。每周到本班宿舍、自修區教室了解有關情況各不得少于1次。

2、新生報到期間、軍訓期間、復習及考試期間、法定假日（含五

一、國慶節、元旦假日等）前后一天、運動會期間根據學校的坐班制上班。

3、班級或班級學生發生突發事件，班主任接到通知后一般須20分鐘內到達現場處理或協同調查、處理有關問題。

4、按照檔案資料的填寫等要求，及時、如實地做好《班主任工作手冊》、《學籍卡》的記載、保存工作，并按照規定時限移交。

5、按照學校要求，并結合本班實際情況，每兩周至少召開一次班會，每月按要求組織給學生上一次專題班會課；每月召開一次班干部例會，了解有關情況，商討有關問題，部署有關工作，解決有關問題。

6、準時參加系、學工處、學校召開的有關會議及培訓，按要求及時傳達、貫徹有關會議精神；及時認真完成系、學工處及學校交辦的工作。

六、班主任工作報告制度

1、一般情況下，班主任工作按有關要求向系匯報；特殊情況下，班主任可向學工處或院長、書記室直接匯報工作。

2、凡希望系、學工處及其他有關部門負責人對有關問題需明確、有效答復的，若時間、條件允許，班主任要以書面形式匯報，并注明“請予答復”類字樣。

3、班主任工作報告的主要內容有：①每學期的班主任工作計劃、總結；②每學期班級學生思想、學習、工作、生活、繳費、遵紀守法方面的情況；③班級學生中的突發事件及其調查、處理情況及處搆意見；④新班班干部的分工名單，班干部調整的打算及調整結果；⑤就本班特困學生、重病學生、重傷學生、出走學生、欠費學生、不注冊學生、不接受正確教育的學生、受處分的學生所開展工作的情況；⑥每個月本班學生的曠課、夜不歸宿、請假情況；⑦學生中的好人好事及存在問題；⑧班主任及學生對學校有關部門（或人員）工作的意見、建議和要求；⑨報到日本班學生的報到情況，每學期開學后第三周周一仍未到校報到注冊的學生名單及有關聯系情況；⑩畢業實習或預就業學生的實習（就業）單位、聯系電話，畢業實習返校后的每日綜合情況。

七、班主任工作考核

1、班主任工作考核由學工處牽頭，各系負責組織實施。

2、班主任工作的考核以其職責履行為主要內容。考核結果作為發放津貼、評優、晉級、聘任、進修的主要依據之一?？己瞬缓细裾邔⒚馊グ嘀魅温殑?，且在規定時間內不得晉升高一級職務。考核等第每學期評定一次，其評定標準為：優秀（A等）：90分以上；良好（B等）：75-89分；合格（C等）：60分-74分；不合格（D等）：60分之下。考核結論歸入班主任業務檔案。

3、班主任每學期的考核總評分=到崗到位考核分（25%）+工作實效分（50%）+材料考核分（15%）+學生評議分（10%）+獎勵分。

4、班主任的到崗到位考核分：滿分為25分，考核應包括參加班主任例會、參加培訓、班會課、宿舍綜合情況檢查、參加學生活動等方面，具體考核的要求、評分標準、方法由各系制定，報學工處備案。到崗到位考核分，按月小計（以每周為一單元），每學期期中、期末由系各公布一次，以學期內各月的平均分作為學期的考核分。若某個項目平時難以考核或無法扣分，則平時統計時不計分，待學期結束前一同計算。

5、班主任工作實效考核分：滿分為50分，以班級每學期的考核分為依據（班級考核分滿分為100分，具體考核辦法由各系制定并報學工處備案），每學期計算一次，具體方法為：

班主任工作實效分=班級考核分×50%

6、班主任工作材料考核分：滿分為15分，每學期計算一次，考核內容應涉及班主任學期工作計劃、班主任學期工作總結、學生獎學金評定表及獎勵登記表、學生成績單及評語、班主任工作手冊記載、班會課教案首頁、班主任工作論文、畢業鑒定、學籍卡填寫等方面。具體考核要求、評分標準、方法由各系制定，報學工處備案。

7、班主任工作學生評議分：滿分為10分，每學期計算一次。測評內容應涉及為人師表、工作責任心、班會課的組織、關心后進生、安全檢查、深入教室宿舍、班團干部隊伍建設、組織管理水平、關心班級活動、班級工作創新等方面。學生測評每學期由系組織一次，測評一般在每學期末（或下一學期初）進行。具體測評項目及評分標準由各系制定，報學工處備案。

8、班主任工作獎勵分：同一項目的獎勵分最低為1分，最高不得高于8分，獎勵分按整數設置。班主任的累計獎勵分上不封頂。同一項工作獲不同級別的獎勵，按最高分標準獎勵。班主任工作的獎勵項目應包括班級先進性、班主任工作論文、學生教育管理相關課題研究、班級學生事跡報導、班主任事跡報導、承擔轉學（轉專業）學生任務、班級進步情況、承擔專門工作任務等方面，具體獎勵內容和標準由各系制定，報學工處備案。

9、凡有下列情況之一者，班主任在相應學期內的考核等第須確定為C等以下（含C等）：

（1）違反師德規范，學生反應強烈且情況屬實或受到學校內部通報者。（2）系、學院有關部門集體部署的專項工作擅自不完成。（3）擅自不參加班主任培訓。

（4）對班干部教育管理不嚴，班干部違紀，受到通報批評、處分的班干部人數達到兩人以上。

（5）班級學生在期末考試、重修考試、畢業考試或補考中，每期考試作弊達到2人次以上者；

（6）班風、學風不好，被系部及學校有關部門書面通報（含內部通報）三次以上者；

（7）文明宿舍創建工作力度小，一學期內每月評定的“最差宿舍”累計數達3個以上且列全系后20%者。

（8）文明班級創建工作力度小，對學生的教育、管理不嚴、不細，一學期內班級學生發生兩次或兩次以上嚴重的打架、斗毆等惡性事件。

（9）班級考核分列全系后20%，且班主任會議擅自遲到、早退或缺席累計達兩次以上者。

（10）班級學生人均欠費系部排名后20%且人均累積欠費超過400元（每年十二月底統計數）。

八、優秀班主任評選

1、評選條件

（1）貫徹黨的教育方針，為人師表、以身作則，有較強的事業心和責任感，工作勤懇，師德高尚。

（2）關心學生學習、工作和生活，在學生中有較高威信，善于做學生的思想政治工作，善于做后進生的轉化工作。

（3）班風正、學風濃、班干部工作得力，班級學生整體素質高，無違法、無嚴重違紀現象，無重大安全事故，獲得系級先進班集體及其以上的先進集體稱號。

（4）組織本班學生積極參加校、職能部門、系有關活動和比賽，成績良好以上。學生各項管理測試成績良好，學年內衛生等項月度評比達到良好以上。

（5）積極完成上級布置的各項任務和有關書面材料工作，班級文明崗值勤成績良好，在班主任工作考核中成績優秀。

（6）班主任例會無擅自遲到、早退、缺席情況。（7）師生關系純正，工作匯報正常。

（8）班級學生人均欠費系部排名前40%（每年十二月底統計數）

2、評選辦法

（1）在各系進行日常管理工作考核的基礎上，由系學生工作負責人負責，根據不高于班主任總數15%的比例提出候選人名單，并在系班主任例會上征求意見。

（2）系召開學生座談會，聽取意見。

（3）系整理書面材料，經系部負責人商定后，報學工處審核。（4）學工處報請分管校領導審批。

4、獎勵辦法

（1）發給“優秀班主任”證書，并在全校大會上表彰。（2）發給一定的獎品或獎金。

（3）有關材料存入其本人檔案，作為晉級晉升的重要依據之一。

5、時間安排

（1）各系在每學年的第二學期末結合考核進行初評；

（2）每年的九月上旬由系提出候選人名單，九月中旬將材料匯總上交學工處（材料包括：班主任工作手冊、學生座談會意見、班主任例會征求意見情況、系考核等第及意見）。

九、班主任津貼

1、班主任認真履行職責，完成規定的工作任務，發給班主任津貼。班主任的月平均津貼為160元。

2、班主任從任命之日起享受班主任津貼。對免去職務的班主任，其津貼從下月起停發。

3、班主任全月病、事假超過十天的，按當月津貼標準的半數發給；超過二十天不發給津貼。臨時代理班主任工作，超過十天不滿二十天的，按班主任津貼半數發給予，超過二十天的發給全月津貼。

4、班主任津貼的發放，在系對班主任進行全面考核的基礎上分等發放。班主任津貼的具體發放辦法按《南通農業職業技術學院班主任津貼發放辦法》實施。

十、其它

1、必須擔任三年以上合格班主任，方可晉升中級技術職務；取得中級職務職稱后，必須再擔任三年以上合格班主任，方可晉升高級技術職務。中層以上干部、學生管理工作人員、高齡教師及實驗室人員（女50周歲以上，男55周歲以上），擔任班主任的年限可酌情減少。

2、校內職工擔任班主任采取任命制。對任命后拒絕擔任班主任工作的，作不服從學校工作安排論處，當年年終考核不得被確定為合格以上等次，兩年內不得晉升職務、職稱。

3、學校根據需要按照班主任的任職條件可向社會公開聘任專職班主任。專職班主任一般管理3個班級。

4、本規定自2010年3月實施，學校原有的相關規定同時廢止。

第二篇：南通農業職業技術學院人文科學系

南通農業職業技術學院人文科學系

班級管理量化考核細則（試行）

為了加強學生工作的規范化管理，進一步強化各班級優良班風的建設，依據《學生管理手冊》的有關規章制度，結合本系的實際情況，特制定本細則。

一、考核總則

1、班級量化考核結果作為評比院系文明班級、評比優秀班主任的主要依據之一。班級量化考核總分＝年級量化考核基本分+考核的加分-考核的扣分。

2、根據班級量化考核總分進行按年級排序，根據年級名次評定四個等級：A級為院級文明班級，B級為本系文明班級，C級為合格班級，D級為警告班級。數量分別占年級數的10%、40%、40%和10%。

3、每學年3月上旬系黨總支公布第一學期班級量化考核總分，每學年9月下旬系黨總支公布上一學年班級量化考核總分和等級。

二、考核項目

（一）學生出勤學習

1、考核內容：①能否按要求上交課堂記錄表。②學生出勤。③學習成績。

2、評分標準：①未按要求上繳課堂記錄表的班級每1次扣0.1分。②遲到或早退每1人次扣0.1分，曠課每1人次扣0.2分。③學期末各學科總評不及格的學生每1人次扣0.1分。

3、實施辦法：①輔導員按周統計班級出勤并報送系黨總支。②黨總支負責該項考核的校對，按周公示。③輔導員統計學期末各班各學科總評不及格的學生數，按學期公示。

（二）宿舍檢查評比

1、考核內容：①宿舍內務檢查。②文明宿舍和最差宿舍。

2、評分標準：①內務檢查扣分＝公寓辦每周提供的總扣分除以寄宿生總數。②根據學工處公布月度文明宿舍給予該班級每1個文明宿舍加2分,每1個最差宿舍扣去2分。③文明宿舍率>25%加4分，最差宿舍率>6%扣4分。④獲學期“文明宿舍標兵”每1宿舍加4分，有學期“最差宿舍”每1宿舍扣4分。

3、實施辦法：①輔導員負責統計每周檢查結果和每月評比結果并報送系黨總支。②黨總支負責該項考核的校對，檢查得分按周公示，評比得分按月公示。

（三）教室衛生紀律

1、考核內容：①教室衛生。②教室晚自習。

2、評分標準：①教室管理員提供的衛生檢查結果。②月統計時根據總分算出班級在年級中的排名，考核分=10-名次。

3、實施辦法：①輔導員按周統計結果報送系黨總支。②黨總支負責該項考核的校對工作，按周公示。

（四）班級集體活動

1、考核內容：①班級參加院系活動。②班級組織的校外實踐活動。

2、評分標準：①在院系重大文體等活動中做出較大貢獻的班級學生，每1人次加1分。②組織校外實踐活動有影響力的，并有書面匯報的班級，每1次加5分。③為院系創造良好知名度，受到新聞媒體表揚的班級，每1次加10分。

3、實施辦法：團支書依據各班級書面匯報和活動表現直接考核，按月公示。

（五）班級集體榮譽

1、考核內容：班級參加院系的比賽活動，包括軍訓、運動會和文藝匯演等。

2、評分標準：①在本系比賽活動中班級獲得名次為一、二、三等獎，分別加3分、2分、1分。②在學院比賽活動中班級獲得一、二、三等獎，分別加6分、4分、2分。③其他綜合榮譽，每1次加2分，省級按系級加分的3倍計算。

3、實施辦法：團支書負責統計班級集體榮譽得分,每月統計并公示。

（六）班級個人獲獎

1、考核內容：班級個人參加院系的比賽活動。

2、評分標準：①本系比賽活動中班級個人獲一、二、三等獎，分別加2分、1分、0.5分。②學院比賽活動中班級個人獲得一、二、三等獎，分別加為3分、2分、1分。

3、實施辦法：團支書負責統計班級個人獲獎得分。每學期第二周內各班主任將上學期班級個人獲得的榮譽證書報送系團總支，按學期公示。

（七）班級個人處罰

1、考核內容：班級學生受到院系處分。

2、評分標準：①受到系通報批評者，每1人次扣2分；受到院警告和嚴重警告者，每1人次扣5；受到記過、留校察看和開除學籍處分者，每1人次扣10分。②處分率>0.3%扣5分。③受到公安部門拘留等違法犯罪的，每1人次扣20分，并取消該班級評優資格。

3、實施辦法：輔導員根據班級學生違紀直接考核，按月統計公示。

（八）完成院系任務

1、考核內容：完成院系下達的任務情況，包括收繳學費、就業率等。

2、評分標準：①根據每次班級在年級中的排名，考核分=10-名次。②欠費率<8%加5分，就業率>95%加5分。

3、實施部門：輔導員、團支書根據各年級的班級任務完成率的排名考核，按月公示。

三、凡有下列情況之一者，班級在相應學期內的考核不得被評為院系文明班級：

①受到通報批評、處分的學生人數達到2人以上的班級。

②有兩個月評定的文明宿舍率<25%，同時最差宿舍率>6%的班級。③學期結束前的欠費率>8%的班級。

④班風、學風不好，班級學生發生2次以上嚴重的打架、斗毆等惡性事件，被系及學院有關部門書面通報的班級。

⑤系、學校有關部門集體部署的集會、活動等專項工作不完成的班級。

以上細則自公布之日起開始實施，解釋權歸本系黨總支。

010.3.20

第三篇：南通農業職業技術學院雙節棍協會策劃書

南通農業職業技術學院雙節棍協會策劃書

第一章

總則

第一條 社團全稱：南通農業職業技術學院雙節棍協會.第二條

社團的性質：雙節棍協會是由本校內的雙節棍愛好者自發組織的校級社團組織，受共青團長委員會及學院社團聯合會監督管理。第三條 協會宗旨及目標：

社團宗旨：遵守中華人民共和國憲法、法律、法規及政策，遵守校紀校規及社團聯合會相關規定。以“孝悌、忍耐、禮義、廉恥”為根本宗旨，本著“文明其精神，強健其體魄”的基本精神，以“尚武崇德，不驕不躁”為口號，達到“健體修身養德自衛”為研習和發展雙節棍運動不懈努力。讓每一位會員都能擁有強健的體魄和堅毅的性格。

社團目標：團結吸納全校廣大雙節棍及武術愛好者，開展日常武術訓練，學習武術理論知識； 以武會友，進行各種表演，豐富校園文化生活；倡導武術文化，開展武術交流活動，在本校區乃至更廣范圍內推動習武之風。第四條 社團微標：設計中

第二章

組織機構

第五條

協會機構組成采取層級管理模式，設會長一名，副理會長兩名，名譽會長多名。下設管理部、教學策劃部、宣傳部、三個基本部門。各部門設正副部長二名，干事2至4人。

第六條 雙節棍協會各部門的工作職責

會長：協會的執行機構，總體負責協會的日常管理，并組織監督活動的舉辦。協調管理本社團所有部門的各項日常事務；提出社團的合理的發展路線。

副會長：協助理事長管理協會的各項工作，副會長分別分管幾個部門的日常事務，積極提出活動建議，工作設想。監督管理協會的財務支出情況和固定資的保管。包括會員費、贊助金及固定資產的保管；財務支出的報銷；固定資產的出借管理；財務和固定資產的月末清查。

管理部：具體負責人事管理協調日常事務以及各部門的具體事情。教學策劃部：具體負責協會日常教學任務活動管理及各種活動策劃。

宣傳部：全面負責協會的宣傳工作，宣傳協會的訓練及活動情況，雙節棍ＱＱ群的管理；每一次活動時進行各項宣傳工作。

第三章

會員

第八條

凡是承認本協會章程，愿意遵守協會紀律及決議的南通農業職業技術學院全日制在籍學生，即可按自愿原則申請加入本協會。第九條

會員的權力與義務： 會員的權力：

（一）、優先參加本協會各種活動的權力；

（二）、獲得本協會理事會成員的選舉權和被選舉權；

（三）、對協會的工作提出建議和意見、做出質疑和批評的權力；

（四）、申請退出本協會的權力。（需遞交退會申請書，經協會理事會成員批準，不退還會費）會員的義務：

（一）、承認協會章程，愿意服從協會管理，盡力完成本協會交給的任務；

（二）、按時出席本協會的成員大會，理事會成員按時出席理事會的例會；積極參加協會的各項活動。

（三）、維護本協會的聲譽和形象；

（四）、積極發表自己對協會工作的意見、建議和活動設想；

第四章 社團活動管理

第十條 日常訓練的制度和業務范圍：

訓練的制度：每學年將聯合各部門組織2-3次大型活動，日常的各班、各系的活動也將派遣會員們積極參加，并爭取與校外雙節棍協會取得聯系，溝通學習。暫時練棍的具體時間是每周六8:00-11:00（周日不練）。本協會的業務范圍是：

（1）宣傳和推廣雙節棍運動，促進雙節棍運動的普及。

（2）加強同各地各國雙節棍運動組織的交流，舉辦和參加雙節棍運動賽事。（3）進行雙節棍網站建設，更好地推廣雙節棍

第十一條 召開全體會員例會，要求所有會員準時參加。會議主要由各部門對工作做出總結，交流前段工作的開展情況，并確定以后的活動計劃。

（二）、活動申報程序：

1、開展活動前必須詳細填寫活動申請表、財務預算表、和活動策劃書；

2、活動申請表由本協會會長簽字后上報社團聯合會，由社團聯合會審批后活動才可進行；

3、若開展活動的活動經費來源于贊助商，贊助合同須交社團聯合會報校團委審批，嚴禁任何人以社團名義進行商業宣傳和商業性活動；

第五章 協會安全守則

初學雙節棍者練習棍法很危險，故凡自愿參加我雙節棍協會的建議所有會員必需購買腿部護膝用來保護膝關節，同時協會會在每周一次的教學過程中安排專人進行安全監督！

所有雙節棍協會會員禁止在宿舍內使用雙節棍，禁止使用雙節棍做一些危險以及違法的事情。相關負責人必需在每一次的表演之前做好安全保障措施！避免意外事故發生！

2011-5-30

第四篇：【南通農業職業技術學院專業】南通農業職業技術學院招生網站-南通農業職業技術學院分數線

高考派—高考志愿填報專家

【南通農業職業技術學院專業】南通農業職業技術學院招生網站-南通農業職業技術學院分數線

一、學院概況學校全稱：南通農業職業技術學院學校代碼：1313校 址：江

蘇省南通市青年東路148號辦學類型：公辦普通全日制高等?？茖W校辦學層次：大專學

制：三年

二、學院簡介南通農業職業技術學院學院創辦于1945年，是一所公辦全日制普通高等學校，學院位于南通市市中心，交通便捷，環境優美。占地面積658畝，建筑面積20.2萬m2。設有生物工程系、園林園藝系、環境與資源系、機電工程系、經濟貿易與管理系、人文科學系、信息工程系、基礎教學部、繼續教育學院等教學機構，開設專業（方向）59個，各類注冊在籍生10000余人，教職工400余人。有實驗實訓室69種93個。建有國家級教育實訓基地1個、國家職業教育重點建設專業2個、省示范院校重點建設專業3個、省重點專業群3個、省級特色專業3個、省級實訓基地2個、省級精品課程5個、省農村污染防治工程技術開發中心1個、市級重點實驗室2個、市級科技平臺”4個。學院堅持“雙證書”制度，以保證學生畢業時除獲得相應專業畢業證書外，同時還可獲得一種或多種職業資格證書或專業技能證書，為提升學生的就業競爭力創造了有利的條件。我院建有近300個校外緊密型校企合作基地，學生畢業即就業，涌現出不少成功創業典范，是江蘇省高校畢業生就業工作先進集體。學院升學渠道廣泛順暢，在校生可參加全省專轉本、專升本考試，錄取后即可轉入有關本科院校的相同或相近專業繼續深造學習。另外我院已與南京大學、南京理工大學、河海大學、南京農業大學、南京財經大學、蘇州大學、揚州大學等院校構建了“專接本”渠道，在校二年級學生即可報名免試入學本科院校，全日制攻讀本科課程，獲得相關本科院校文憑。在校生還可通過成人高考等途徑升入其它本科院校繼續深造。部分專業的在校生還可到我院的國外友好大學短期留學。

三、招生專業計劃及收費標準招生計劃以江蘇省教育廳核定公布信息為準。

四、報考條件

1、符合中職注冊入學報名基本條件，參加中職注冊入學報名或者參加了對口單招考試且未被對口單招錄取的考生。

2、考生必須參加中職注冊入學體檢，其身體

健康狀況要求按教育部《普通高等學校招生體檢工作指導意見》等標準執行。

五、錄取辦法高考派—高考志愿填報專家

1、凡符合注冊入學條件的中職考生，通過網絡登錄江蘇省教育考試院中職注冊入學網上管理平臺，向我院提出注冊申請。

2、我院根據考生的思想品德表現、專業培養、技能學習情況或對口單招成績擇優錄取。

3、有下列情況之一的考生可以優先錄取，考生須在中職注冊入學開始前，將有關證書的復印件等證明材料報我院審核。(1)參加對口單招文化統考和技能考核取得成績的考生。(2)參加校級以上技能大賽獲獎的考生；(3)具有人保部門簽發的職業資格證書的考生；

(4)有藝術或體育特長的考生；(5)思想品德有突出表現的，經所在學校推薦，并經我院招生領導小組認定的考生。

六、學歷證書學生在規定的修業年限內，成績合格者由南通農業職業技術學院頒發國家承認的全日制普通高等教育?？飘厴I證書。

七、收費標準及獎勵措施 １、收費標準：待定２、獎助措施：設有國家獎學金、勵志獎學金、國家助學金及學院獎學金。其中：國家獎學金8000元/生.年，勵志獎學金5000元/生.年，國家助學金3000元/生.年，學院獎學金600元/生.年。學院還為困難學生提供勤工助學崗位，并積極協助新生在生源地申請辦理助學貸款。

八、聯系方式招生熱線：0513—81050555，*** 0513—81050666, *** 傳 真：

0513—81050666 學校網址：高考派—高考志愿填報專家

南通農業職業技術學院招生計劃:

南通農業職業技術學院人氣校友:

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第五篇：南通農業職業技術學院專接本學生管理辦法

南通農業職業技術學院“專接本”學生管理辦法（試行）

為加強參加自學考試“專接本”（簡稱“專接本”，下同）學生管理，提高“專接本”學生素質，保證“專接本”學生質量，保障“專接本”工作健康有序開展，根據省“專接本”工作有關文件及《南通農業職業技術學院“專接本”工作管理辦法（試行）》，制定本辦法。

一、學籍管理

1、本校全日制在籍三年制?？茖W生于二年級第二學期，全日制在籍五年制專科學生于四年級第四學期經自愿報名，學校審核同意，通過省自考辦自學考試“專接本”管理系統注冊后，即取得“專接本”專業學籍。學籍檔案由開展“專接本”教育的系部根據繼續教育學院的統一要求負責建立，使用省教育考試院統一格式的學籍卡記錄學生在學期間的表現和學業成績。通過考核取得一門課程合格成績后即取得自學考試考籍，考籍由省教育考試院負責建立。

“專接本”學習的修業期為兩年，其中第一年與三年制?？频娜昙壔蛭迥曛茖？频奈迥昙壷丿B。

2、參加“專接本”學習的學生須征得家長同意，并與學校簽定《江蘇省高等教育自學考試“專接本”學校、學生、家長三方協議書》。

3、參加“專接本”學習的學生，在修業期內必須于每學期開學后的兩周內辦理報到注冊手續，不能按時報到注冊的，必須履行請假手續。

4、參加“專接本”學習的學生，在每學年第一學期報到注冊期間須按有關規定繳納本學年的學費、住宿費、教材費等費用。

5、參加“專接本”學習的學生，如中途退出“專接本”學習，須提出退學申請，征得家長同意，并辦理“專接本”退學手續。

6、有下列情形之一者，取消“專接本”專業學籍：

（1）在規定的時間內未辦理報到注冊手續者。

（2）未按時繳清學費、住宿費、教材費等費用者。

（3）根據《南通農業職業技術學院學生違紀處理規定》應開除學籍者。

（4）嚴重違反“三方協議”者。

二、學習管理

7、開展“專接本”教育的系部應按照專業考試計劃規定的課程考試時間及主考學校的要求，認真制定教學計劃，安排每學期的課程表，保證課程教學的學時數，認真組織教學活動，嚴格規范教學管理。

8、參加“專接本”學習的學生，須遵守學習紀律，按時作息，按時上課，不遲到、不早退、不曠課。如有遲到、早退、曠課等現象，按《南通農業職業技術學院學生違紀處理規定》處理，如某門課程缺課學時數超過該門課程當期學時數三分之一的，取消該門課程當期考試資格。

9、參加“專接本”學習的學生，須遵守課堂紀律，尊重任課教師，認真聽課，按時認真完成老師布置的作業。

10、參加“專接本”學習的學生，須按學校及自學考試有關規定，認真參加各門課程考試，不得無故缺考，嚴禁考試作弊。

11、參加“專接本”學習的學生在?？颊n程考試中作弊，按《南通農業職業技術學院學生違紀處理規定》處理；在主考學校組織的考試中作弊，按主考學校有關規定處理；在自學考試統考中作弊，按《國家教育考試違規處理辦法》處理。

三、紀律管理

12、根據“專接本”工作有關規定，開展“專接本”教育的系部應將參加“專接本”學習的學生納入全日制普通專科學生日常教育管理之中，配備班主任，健全班委會、團支部、宿管會等學生自管組織，黨員達到一定數量的應建立黨組織，加強對“專接本”學生的教育與管理，教育他們積極參加學校及系部組織的各項活動，嚴格遵守學校各項規章制度，嚴格遵守自學考試有關規定，保證“專接本”專業的正常學習秩序、生活秩序以及正常教學秩序、考試秩序。

13、參加“專接本”學習的學生，在修業期內應充分發揮自己的優勢，積極參加所在系部及學校組織的各項活動，努力提高自己的綜合素質和能力。

14、參加“專接本”學習的學生，在修業期內應以全日制在籍普通?？茖W生的要求嚴格要求自己，服從學校各項管理，主動接受學校教育，嚴格遵守《高等學校學生行為準則》、《南通農業職業技術學院學生行為規范》以及學校教學管理、學生管理、宿舍管理、生活管理等各項管理制度，充分發揮模范帶頭作用。

15、參加“專接本”學習的學生，在修業期內如違反學校紀律，按照《南通農業職業技術學院學生違紀處理規定》進行處理。

16、受紀律處分的“專接本”學生，在?？茖W制期內按在籍專科學生的有關規定執行。在專科學制期結束后，一年內如有明顯悔改表現，經本人申請，所在系部審核屬實，可按處分批準程序撤銷相應處分。

四、畢業管理

17、根據省“專接本”工作有關規定，參加“專接本”學習的學生，在修業期（?？茖W制期滿一年）內學完“專接本”專業考試計劃規定的全部課程（包括課程的實踐環節），通過考試取得合格成績，思想品德經鑒定符合要求，持有?？飘厴I證書，由所在系部提出申請，經學校審核合格后于每年的5月底和12月初統一上報，由省考委和主考學校共同頒發本科畢業證書，符合學士學位授予條件的，由主考學校授予學士學位證書。

18、“專接本”學生的思想品德鑒定在自我鑒定、班級集體評議的基礎上，由班主任根據其在修業期內的綜合表現作出客觀評價，經所在系部審核并與本人見面后，記入“專接本”學生畢業檔案。

“專接本”學生思想品德鑒定分為優秀、良好、合格、不合格四個等第。受過警告、記過處分的學生，思想品德鑒定不得為優秀等第；受過留校察看處分的學生，思想品德鑒定不得為良好及以上等第。在修業期滿前處分未撤銷者，思想品德鑒定視為不合格，暫緩申報畢業資格，修業期滿后一年內，由本人提出申請，經工作單位或所在社區出具評鑒意見，報原所在系部審核，符合條件者按程序撤銷其處分，并在自考辦規定的統一申報時間內為其申報畢業資格。

19、根據省“專接本”工作有關規定，修業期滿（?？茖W制期滿一年）因課程成績不合格未能畢業的，轉入自學考試面向社會開考相同專業的考試，在修業期滿后兩年（專科學制期滿年后三年）內承認其已通過的課程成績和課程的校考成績，經學校審核符合畢業條件的，統一上報后由省考委和原“專接本”主考學校共同頒發本科畢業證書，符合學位授予條件的，可向原“專接本”專業主考學校申請學士學位。

20、凡因課程成績不合格未能畢業的學生，在修業期滿離校時應將本人聯系方式書面提交所在系部，以便系部即時通知本人參加相關課程的考試。兩年內如聯系方式發生變化，應書面通知所在系部，如因聯系方式改變未書面通知所在系部而耽誤考試的，或所在系部已通知到本人但未參加考試的，學校不承擔責任。

21、根據省“專接本”工作有關規定，“專接本”學生在專科畢業后兩年內獲得自學考試“專接本”畢業證書，且未辦理過?？茖哟萎厴I生就業報到證者，可憑“專接本”畢業證書，到學校招生就業處申請辦理本科層次畢業生就業報到證，報到證上畢業學校為“在籍學生自學考試”。

22、根據省“專接本”工作有關規定，修業期滿后兩年（?？茖W制期滿年后三年）后仍未畢業的，可繼續參加自學考試面向社會開考相應專業的考試，已通過的課程繼續有效，未通過的課程不再計取?？汲煽?，并須參加面向社會開考同專業主考學校組織的課程實踐環節的考核和畢業論文（畢業設計）的指導與答辯，符合畢業條件的，由省考委和面向社會開考專業主考學校共同頒發自學考試本科畢業證書，符合學位授予條件的，向面向社會開考專業主考學校申請學士學位。

五、學生工作考核

23、“專接本”學生工作納入學院及各系學生管理工作，由學工處和系部統一考核和管理，系部是“專接本”班級直接責任部門，班主任是“專接本”班級學生管理第一責任人。

24、“專接本”一年級學生的原班主任（普通?？迫昙壔蛭迥曛聘呗毼迥昙壈嘀魅危┖汀皩＝颖尽卑嗉壈嘀魅尉哂泄餐撠煱嗉壒芾淼呢熑?，學生在校情況納入原班級、系部的學生工作考核之中。“專接本”班級學生情況同時作為“專接本”班級班主任工作考核內容，由系部具體負責考核。

25、“專接本”二年級學生班級班主任為班級管理第一責任人，學生工作考核由學工處牽頭，系部配合，學工處將所有“專接本”二年級班級作為一個考核系列，學期結束由學工處通報“專接本”二年級各班級學生工作考核情況，各系根據學工處的考核結果發放班主任津貼。

26、每學年學院根據班主任工作考核辦法，評選“專接本”班級優秀班主任，與全日制班級優秀班主任同時表彰。

六、附則

27、“專接本”學生修業期滿（?？茖W制滿一年）后，無論畢業與否，均須與學校結清各項費用，辦理離校手續。

28、本辦法由學生工作處、繼續教育學院負責解釋。

29、本辦法自公布之日起施行。