第一篇：國內各大銀行標志設計圖文和解析

中國各大銀行標志設計分析

中國人民銀行——PBC(The People’s Bank OF China)

中國人民銀行的logo，以中國古代春秋戰國時期流行的布幣與漢字―人‖字形象為造型元素，其基本形與中間的負形均為―人‖字形，三個古幣的組合也是‖人―字近似形。眾多的人就有了―人民‖的意味。三個‖人―字形的布幣形成的向心式的三角形，構成了一種擴張的動感和穩定發展的態勢。整體地表達了中國人民銀行以人為本的基本屬性，并突顯出中國人民銀行所具有的凝聚力、嚴謹性與權威性。

中國銀行——BOC（Bank of China)

中國銀行是中國金融商界的代表，要求體現中國特色。設計者采用了中國古錢與―中‖字為基本形，古錢圖形是圓與形的框線設計，中間方孔，上下加垂直線，成為―中‖字形狀，寓意天方地圓，經濟為本，給人的感覺是簡潔、穩重、易識別，寓意深刻，頗具中國風格（圖1）。中國銀行標志之所以能夠給人們留下如此深刻的印象，我想這主要還是得歸功于一直以來人們對象征財富的古代銅錢形象的根深蒂固的認識吧。

——ICBC(Industrial and Commercial Bank of China)

中國工商銀行整體標志是以一個隱性的方孔圓幣，體現金融業的行業特征，標志的中心是經過變形的―工‖字，中間斷開，使工字更加突出，表達了深層含義。兩邊對稱，體現出銀行與客戶之間平等互信的依存關系。以―斷‖強化―續‖，以―分‖形成―合‖，是銀行與客戶的共存基礎。設計手法的巧應用，強化了標志的語言表達力，中國漢字與古錢幣形的運用充分體現了現代氣息

中國建設銀行——CCB(China Constuction Bank)

中國建設銀行以古銅錢為基礎的內方外圓圖形,有著明確的銀行屬性,著重體現建設銀行的“方圓”特性,方,代表著嚴格、規范、認真；圓，象征著飽滿、親和、融通。圖形右上角的變化，形成重疊立體的效果，代表著―中國‖與―建筑‖英文縮寫，即：兩個C字母的重疊，寓意積累，象征建設銀行在資金的積累過程中發展壯大，為中國經濟建設提供服務。圖形突破了封閉的圓形，象征古老文化與現代經營觀念的融會貫通，寓意中國建設銀行在全新的現代經濟建設中，植根中國，面向世界。標準色為海藍色，象征理性、包容、祥和、穩定，寓意中國建設銀行象大海一樣吸收容納各方人才和資金。

中國農業銀行——ABC(Agricultural Bank of China)

中國農業銀行標志圖為圓形，由中國古錢和麥穗構成。古錢寓意貨幣、銀行；麥穗寓意農業，它們構成農業銀行的名稱要素。整個圖案成外圓內方，象征中國農業銀行作為國有商業銀行經營的規范化。麥穗中部構成一個―田‖字，陰紋又明顯地形成半形，直接了當地表達出農業銀行的特征。麥穗芒刺指向上方，使外圓開口，給人以突破感，象征中國農業銀行事業不斷開拓前進。標準色為綠色。綠色的心理特性是：自然、新鮮、平靜、安逸、有保障、有安全感、信任、可靠、公平、理智、理想、純樸，讓人聯想到自然、生命、生長；綠色是生命的本原色，象征生機、發展、永恒、穩健，表示農業銀行誠信高效，寓意農業銀行事業蓬勃發展。

中國農業發展銀行

中國農業發展銀行標識以英文首字母―A‖為構成元素，內涵中國古錢幣造型，形象的傳達了中國農業發展銀行的行業特點。

標志為正三角形，三角形具有穩定的結構，準確的表現了中國農業發展銀行穩固的基礎和雄厚實力。標識似一座金色的大山，偉岸、博大、雄居在天地之間，寓意中國農業發展銀行以構建和諧社會、建設中國新農村為己任，是社會主義社會新農村建設的堅強后盾。

交通銀行——BCM(Bank of Communications)

交通銀行的行徽是將交通銀行英文譯名BANK OF COMMUNICATIONS的字首―B‖和―C‖綜合起來，構成一個立體面，表示出企業雄厚的實力和業務的綜合性。整個圖案具有延伸感，體現了交通銀行不斷發展、壯大、日益繁榮的趨勢。

國家開發銀行

標志以世界各國銀行和金融機構的標志設計為基礎，力求突破目前中國其它銀行標志設計（即圓形與古錢幣）創意構思。他以抽象的圖形來象征著―改革與開放的窗口‖，―以國家利益為中心‖，―平等、發展與促進‖以及國家開發銀行的性質和任務。底盤方形象征著―基礎‖，中間立體象征―支柱‖和―窗口‖，即國家對―基礎設施‖―基礎產業‖的投入與支持。紅黃相間的四塊，是四個向外的箭頭，表示開發銀行各項業務向外拓展和廣聚財源，同時，中間立體的白方形，又似一個電腦鍵盤按鈕，表示現代化建設與銀行業務息息相關。其造型的穩重、對稱與嚴謹，也象征著國家開發銀行的工作效率和作風：即團結、服務、勤奮、明快、易識別、易記憶、視覺沖擊力強，而且，色彩采用相似國旗色彩的紅與金（黃），以昭示著開發銀行朝氣蓬勃、積極進取、欣欣向榮和有著美好的前景與未來。

招商銀行 ——CMB(China Merchants Bank)C、M、B為基本設計元素，立足招行國際化、現代化進行設計。視覺中心―M‖型穩實有力，象征招行全面拓展國內、國際市場的發展態勢。―M‖下加橫線構成―B‖的造型，又與充滿速度感的平行射線，形成揚帆出海、資金暢通的圖形寓意；七條平行射線代表招行最初的七家股東，傳達出明確的親和性與時代性。

標準色選用代表活力、熱情的紅色，象征招行的經營活力和服務熱情，充滿向上躍升的內在動力和主動應變市場的積極姿態。

整個行徽體現了招行不斷進取的精神和變革力量，傳達出招商銀行―因您而變‖的企業理念。行徽與招商銀行本身的企業特質和文化特質完美融合，深層互動。

行徽寓含招行將與時俱進，和廣大股東、客戶一起共創佳績，共同打造值得客戶信賴和穩健發展的百年老店。

中信銀行——CCB(China CITIC Bank)品牌詮釋——誠信 尊貴 穩健 發展

標識文字：CITIC，標識源自―中國印‖。―印‖的第一含義喻示―誠信‖，―中國印‖在中國古時稱為―璽‖，是權力和尊貴的象征，是中華數千年文化博大、精深的結晶，體現中國人的智慧、積極向上的追求。―印‖的主色調為紅色，也代表上漲、增長、發展。

華夏銀行——HXB（HUA XIA BANK）

玉龍，國寶，為遼西建平牛河梁新石器時代紅山文化典型器物，玉龍由碧綠色遼寧岫巖玉精雕細琢而成，距今約五千多年，被譽為華夏遠古第一龍。龍是華夏民族創造的體現民族精神之魂的寓意性形象；搏擊四海、升騰向上的龍是華夏銀行的精神象征。

標識的外形以新石器時代的玉龍為基本原形，借毛筆韻味書成，并作圖案化處理，使之更加簡潔鮮明，顯示華夏銀行豐富的文化底蘊。

標識的內形則采用代表現代銀行電子化趨向的信用卡（電腦芯片）造型，表明華夏銀行―科技興行‖的經營理念，展示了與國際接軌、早日實現現代化的態勢。―華夏‖與―銀行‖、―文化‖與―現代‖從視覺上融為一體；右邊的空白與向前的龍尾，形成騰飛的趨向，展現了華夏銀行根植中華五千年文化的精髓，永創一流，努力成為現代化、國際化商業銀行的雄姿。

上海浦東發展銀行——SPDB/SPDBank(Shanghai Pudong Development Bank)

行徽由―P‖、―D‖ 連接 ―S‖巧妙組成上海浦東發展銀行行徽。正視行徽，英文縮寫行名一目了然，給人以浪潮迭起之感；從上、下、左、右不同角度變化透視，又得到不同角度的空間意境。由此體現了銀行現代化的氣息和金融業滾動增值的內涵。同時又象征著上海浦東發展銀行將在改革浪潮的簇擁下承上啟下，拓展向前。

中國民生銀行 ——CMBC（China Minsheng Banking）

標志整體視覺感受協調統一，字體的設計充分凸顯―非凡財富‖的品牌個性；

通過對―凡‖字部分正負形的巧妙設計，做到了在實現對財富品牌聯想的同時，整體風格保持簡潔高貴的氣質； 其色彩的設計上與民生銀行的色調一脈相承，漸變的處理過渡自然、巧妙； 英文―Favored Banking‖與中文部分的搭配自然和諧；

標志中―錢幣‖的感受在后期延展項目的廣告版式中進行了巧妙變形的處理，延展空間豐富飽滿，同時整體氣質保持高度統一。

興業銀行 ——CIB(Industrial Bank)

興業銀行行徽，創意來源于中國古錢幣和英文―金匠(Goldsmith)‖首寫字母― G ‖，旨在直觀體現本行的行業屬性。旋轉型的流暢線條，充滿動感與活力，代表本行開拓創新、積極進取和團結合作。

內折外旋的整體架構，秉承天圓地方的中國傳統文化，象征本行依法合規經營以及真誠周到的服務。

寬延向上的軌跡，傳遞本行與客戶、與股東、與員工、與社會共成長的理念，記錄本行穩健務實與競逐奮進的步履。

標識以旋轉構成橢圓，渦形由內而外的開口，隱含無限擴展的張力，寓意百年興業的宏偉藍圖，任重而道遠。深圳發展銀行——SDB(Shenzhen Development Bank)

借用該―天璣財富‖和―供應鏈金融‖ 的品牌概念，表達出天上天璣星照耀財富、地上供應鏈金融鏈通四海，其間銀行與客戶攜手發展、分享美好未來的寓意。中庭采用了委婉的燈光象征發展人與這個社會發展共生，舞臺非常明亮，巨大的20年的LOGO放射出耀眼的光芒，象征著不段探索的深發展前途一派光明。

北京銀行——BOB(Bank of Beijing)

標志的主體圖形取意于中國古代祈求豐年的天壇，表明北京銀行在北京誕生、成長，未來將以北京為中心走向全國、邁向世界。標志設計體現了中國傳統文化與現代社會發展的和諧統一。代表誠信的圓形紅色印章造型蘊含了中國傳統文化中重視信用、遵守承諾的良好品德。源于中國古代錢幣的設計理念，與中國悠遠金融文化一脈相承。標志設計還加入現代社會發展的元素，酷似―@‖造型，體現了北京銀行在網絡信息化時代的嶄新形象。整個標志設計動靜結合，內外兼顧，有如中國書法般流暢、遒勁，寓意著北京銀行順暢的管理體制與運行機制，象征京行人執行有力，氣魄非凡。標志中―B‖的造型體現了北京銀行英文名稱―Bank of Beijing‖的縮寫要素。火紅的顏色預示著北京銀行充滿希望的未來。

重慶農村商業銀行

1.重慶農村商業銀行的英文首字母C為主要圖形元素，體現了重慶農商行的專屬性。

2.圓形中的三角形具有山水意境，體現重慶山城及長江的地理特色，同時三角形具有穩定向上的圖形感，代表了重慶農商行穩步向前不斷發展。3.紅色象征著激情，寓意重慶人果敢熱情的實干熱辣精神，紅黑白搭配具有中國水墨意境，代表中國精神。

4.標志整體具有圓形孔錢特征，簡潔的表現了重慶和金融的概念。

東莞農村商業銀行

標志來源于東莞城市標志―紐帶‖，東莞農商行作為東莞本地的優質金融機構，是東莞城市形象的最佳代表，其核心價值觀也與東莞城市精神―海納百川，厚德務實‖一脈相承。標志四部分連接成一個閉合的整體，說明東莞農商行具備包容練達、穩健安全的優秀金融機構品質，表達了東莞農商行愿與東莞各界同心同德構筑更加和諧和美好的未來。

晉商銀行

標識設計以圓形方孔錢體現行業古韻，一塊塊信息模塊的矩陣呈現出一個現代的、科技的、數字化的晉商銀行。五彩繽紛的色塊也代表了覆蓋各地的銀行網點，放射性的排列顯示出晉商銀行發展開拓，走向世界的氣魄和雄心。―在繼承中開拓，在開拓中發展‖這正是晉商銀行的企業文化和價值理念。

天津銀行

古有―天圓地方‖之說，天為―圓‖在上，地為―方‖在下，此標志一筆繪成了方形的大地，即寓匯通天下之意，代表天津銀行立足天津放眼全國走向世界的發展方向。同時，標識的核心又是一個―無窮大‖的數學符號，寓意天津銀行的發展前景無限廣闊。

標志由左、中、右三部分構成，左邊是字母―T‖右邊字母―J‖是―天津‖的縮寫，中間的―S‖代表了―服務‖（SERVICE）中間和右邊共同構成字母―A‖，代表合資的澳新銀行―ANZ‖。―T‖在左為上，―A‖在右為下，體現了股份制銀行合資合作的特點。

標志中間的部分又似海河貫穿其中，天津銀行的金融服務也隨之灌輸到每個人的生活。標志的形態是互動交流融匯貫通的，代表―流水不腐，戶樞不蠹‖生生不息的狀態。

中國廣發銀行

與銀行傳統―外圓內方‖logo的設計理念不同，廣發銀行的新標識設計更具國際化和現代感特點，標志以三條等邊為基本元素，取―三‖為數，蘊含三生萬物、孕育創新、生機無限、永恒發展之意。勢如江河匯聚，三條曲線分別象征黃河、長江、珠江，三江奔騰、富沃神州，寓意廣發銀行匯聚人才、資金、技術之優勢，廣納百川、發展共贏、澤惠天下。三邊上下相接、首尾相環，體現突破邊界、無縫聯接的發展理念。三邊流線，剛柔相濟，象征廣發銀行能夠順時而變，不斷滿足客戶多樣化、個性化的需求。

齊魯銀行

山東，齊魯之地，齊魯文化濃縮體現為山和水的文化，也是仁與智的文化。老子曰：大象無形。我們設計的標志由藍色、橙色兩部分組成，于空間中構成一個方形，內成一孔，體現了金融業的行業屬性。同時，我們用抽象的方式來表現山海之象，標志上部的橙色代表山，下部的藍色代表水、河與海，山和水是齊魯文化的重要組成元素，也代表了齊魯銀行追求山的博大于海的胸襟。

泰山之陽為魯，泰山之陰為齊，橙色象征陽，藍色象征陰，兩個顏色的和諧搭配寓意陰陽平衡和諧共生，陰陽的平衡也代表了齊魯文化的交融。

標志上下兩部分完美結合，構成方形的大地，代表融匯南北；標志中間的負形像一條河流橫穿齊魯大地，寓意貫通東西，也象征齊魯銀行通過電子銀行與營業網點，在更廣泛的范圍內實現通存通兌，進而匯通天下，體現了齊魯銀行跨區域發展走向全國的遠景目標。

標志的兩部分像叩在一起的兩只手，代表齊魯銀行和客戶的依存關系，體現了為客戶提供貼心周到的全方位服務，使客戶的資產保值、增值。整個標志簡潔大氣，易于記憶，視覺沖擊力強，金融行業屬性突出，是齊魯文化底蘊與現代商業銀行形象的完美結合。

石嘴山銀行 “BANK”的開頭字母“B”，同時吸納石嘴山的拼音首字母“SZS”的拼讀韻律，共同塑造了一個簡介干脆而又國際化的視覺形象。在設計中，圖形相互交匯巧妙的融入了石嘴山地處賀蘭山和黃河交匯處的概念，表達了企業的地域特征。同時，交錯的造型也象征了金融的流通性，又有支持地方經濟并與之同生共榮的寓意，符合石嘴山銀行的品牌定位。

為了給這套視覺形象增添一些親和力，東道設計開發了與之相匹配，又能充分地體現銀行服務需求的輔助圖形：一條紐帶，一條象征著連接、互動、溝通、融合、理解、尊重和幫助的紐帶。

江蘇銀行

江蘇銀行標志以―江蘇‖首字母―J‖旋轉構成錢幣方孔造型，具有明顯的金融業特點。兩個字母―J‖旋轉代表資金的流通。在標志色調處理中，上為藍，喻為天，下為金，喻為地，寓意江蘇銀行立足天地之間發展前景廣闊。標志外方內圓，簡潔、對稱、明快、大氣，具有強烈的視覺沖擊力和可規范性。

西安銀行 的司性密切貼合；色彩方面，西安銀行之藍是科技之藍、創新之藍、包容之藍，表明西安銀行以完善的技術服務為后盾，為客戶提供實效、貼心、安全的金融服務，與客戶共同成長；同時考慮西安銀行的方形來源于敦實的城墻之磚，象征財富的金磚，也構成了一個大寫的字母B，也寓意銀行業的特質。

青島市商業銀行

巧妙地將青島的紅瓦建筑、美麗的大海、傳統的錢幣造型有機地結合在了一起，既有了鮮明的地域特征，又充分體現了行業屬性。

廈門銀行

大海寓意著廈門具有的創新進取、寬廣包容的海潮文化，藍色的正方形體現嚴謹規范、穩重真誠，寓意廈門銀行的信譽、承諾、可靠和品質；而三角梅是廈門的市花，金色旋動的三角梅寓意開放、自由、發展和突破，體現出廈門銀行開拓創新、扎根本土、跨區發展、快速提升的發展方向。

靈動的三角梅與穩重的正方形形成互補，體現和諧共榮的主題，同時三角梅沖出了方形邊沿，寓意開拓發展、進步創新。廈門銀行這一新標志，意味雋永，也契合我行的企業精神：誠信務實、創新變通、團結進取、開放包容。

南京銀行

南京銀行以―梅花精神‖貫穿始終的理念文化體系，標志的設計依然體現了―梅花精神‖。

北京農村商業銀行

由金鳳凰和太極圖相融而成，造型唯美，一形二意，形簡意賅。整體風格既古樸典雅，又富現代氣息，且莊重大氣，充分體現了傳統與現代的完美結合。―鄉村飛出金鳳凰‖，象征著北京市農村信用社改制為北京農村商業銀行的歷史性跨躍。同時，鳳凰又是百鳥之王，揭示了將北京農村商業銀行構建成一流股份制商業銀行的遠大目標和雄心壯志。

太極圖寓意平衡穩定、和諧相融、生生不息，象征著北京農村商業銀行追求平衡、穩健的發展與經營理念和―以人為本‖的企業文化。

行徽底色的―城墻紅‖和標徽主體的―北京金‖取材于紫禁城的紅墻與金瓦，兩種顏色的完美融合既透出了深厚的京城文化底蘊，又體現了鮮明的首都北京地域特色，反映出北京農村商業銀行服務北京城鄉經濟的基本特征。

徽商銀行

企業標志由元素―BANK‖變形而來。經由字母―B‖變化而成的―黃山松‖展現了徽商銀行新內涵；線條簡潔，動態剛勁有力，代表旺盛的生命力和勃勃生機，象征整合后的徽商銀行具有強大的市場競爭力；圓形代表太陽、輝煌和圓滿，而BANK又破圓而出，與動態的黃山松相呼應，形成穩重的根基，意喻新的徽商銀行將秉承歷史徽商誠信、求實的作風，賦予徽商銀行不斷進取、與時俱進、勇于突破、勤于創新的徽商精神。圖形動靜結合，簡潔易識別，銀行屬性一目了然。同時含有其它銀行不具備的生命特征，易于傳播和推廣。

海峽銀行

以象征著充滿生機勃勃的海洋、寓意著廣闊空間勇于飛翔的海鷗為原型，對海峽銀行的新品牌形象進行了寓意深遠的闡釋。通過開放性的藍色天空設計和反白抽象的海鷗勾畫融為一體，為海峽銀行創作了充滿無限張力、搏擊長空的品牌形象。

嘉興銀行

水鄉古鎮石橋跨渡——以水與橋作為最主觀的形象載體出現，代表了嘉興―水鄉古鎮，石橋跨渡，人家盡枕河‖的獨特風貌，表達獨特的地域屬性；

古幣財富金融象征——標志中心的正方形和負形部分的圓，構成了一枚中國古代方孔錢幣的形象表明銀行工作所圍繞的重心，象征銀行的本質。

通力合作共贏未來——標志的上下兩部分似兩手緊握的形狀，形容銀行與客戶的緊密、默契的合作，以及嘉興銀行誠信、嚴謹、用心關愛客戶、與客戶共成長的服務理念。

方圓有道超越創新——內方外圓的形式與中國傳統文化―天圓地方‖的理念相統一，散發出嚴謹和智慧的光彩，證明嘉興銀行穩健、有序、高效的作風和企業風采；體現企業文化的積淀和開拓進取、不斷創新的精神面貌。

悉心洞察專心為您——標志的整體，體現寬闊視野的感覺，表達嘉興銀行長遠的發展目光和對未來的宏圖大略，以及對行業各細微方面的觀察力，時刻為客戶著想，將客戶利益最大化的決心與信念。

循環不息流通不止——太極圖案的抽象變形構成了標志的外圍結構，利用―太極學說‖的理念來詮釋說明嘉興銀行所具備的獨特優勢，同時賦予銀行未來發展吉祥如意的含義和美好的文化祝福

標志以企業名稱―富滇‖首寫字母―F、D‖為創意元素，突出企業名稱； 2.標志整體采用中國古幣——方孔圓錢的局部特征，象征金融特征；

3.標志中間部分為飛鳥的形象，象征著企業的不斷騰飛，預示著企業美好的發展前景；

4.標志整體有一條循環往復的線條構成，體現了銀行業的―融通‖屬性；

5.標志在設計上以直線與弧線相結合的手法，體現了―天圓地方‖概念，傳達出我國傳統的審美哲學；

6.標志以粗壯的線條構成，簡練、大氣，體現了誠信、安全的特征。

寧夏銀行

–標志整體為字母―N‖的造型，同時也是由三張信用卡組成，外形如同一只駱駝，體現出銀行業目前國際最高權威的―駱駝信用評級指標體系‖的含義。–駱駝的駝峰積聚養料，象征銀行匯聚財富，規避風險；在極端艱苦的條件下，以超常的耐力，幫助人找到水源，探索財源，帶給人希望，理想；同時駝隊體現了高度的團隊精神，以及寧夏銀行連鎖的屬性。

–駱駝有它的地域特征，代表了寧夏銀行的區域性，體現了寧夏銀行服務西部，服務社會的理念。–此款標志整體穩重、大氣、硬朗的線條體現寧夏銀行堅實可靠、親和服務的形象。

日照銀行

圖形標志以古代圓型方孔錢幣為主型，融合太陽的形象，構成漢字―日‖字，以形達意，寓意日照市商業銀行；

2、圖形標志的主型同時是英文―S‖的變形，而―S‖正是―商業銀行‖的首字母；

3、日照市以―日出初光先照‖而得名。圖形標志恰似一輪初升的太陽，生動而形象的突出了日照市商業銀行海濱城市的地域特色，隱寓為新興的地方商業銀行，如初升紅日，必將普照日照大地；

4、圖形標志中間兩個三角形像傳說中海島上的金山及其日出倒影，遠處的太陽與圖形中間象征海平線的橫線一起共同勾勒出日出映海、海天相連的美景，表達了日照市商業銀行資金雄厚、事業輝煌、蒸蒸日上的美好前景；

5、圖形標志中間三角與圓的外部相通，體現了日照市商業銀行與社會、與客戶之間相互依存、協調發展、緊密合作的融洽關系；

6、圖形標志外圓內方，對外體現銀行360度全方位的服務，對內則傳達制度完善、管理規范、獎罰分明的現代企業制度。

滄州銀行

標志的飛白的部分將滄州臨海的獨特地理優勢表現出來，體現了滄州特色。白色部分運用海浪的造型，體現了水主財富，水利萬物，象征金融屬性，海浪向上的磅礴氣勢也強調出滄州銀行積極的發展觀及戰略思想。白色一筆又似獅子的頭部，傳遞出鑄造之鄉的鐵獅神韻的傳統中國文化。同時，鐵獅亦有保衛、守護的含義，象征金融行業的安全與穩固。字母C/B的結合方式，有效地將滄州和銀行的首字母表現出來，展示滄州銀行立足現在放眼未來的國際化視野。紅色部分猶如箭頭符號。象征不斷發展，不斷積累的財富，在金融業中，紅色的箭頭則代表不斷上升的紅火的牛市，寓意企業經營蒸蒸日上的美好未來。

齊商銀行

1.是立志百年之齊心齊行

大氣穩重的標志造型寓意立志百年的企業愿景，以紅色的熱情創新的姿態齊心齊行。2.是齊商相融之合作共贏

漢字之美將―齊‖與―商‖的文字造型天作之合，象征發揚特色優勢，與企業合作共贏的發展核心，整體造型更具專屬性。3.是正直包容之金融傳承

古樸蒼勁的圖形突出本地傳統金融符號的特征，象征企業立足歷史名城，傳承齊文化開拓進取的發展動力。4.是親和服務之善思厚德

圖形中微笑的―口‖字造型象征親和服務、重信守諾。標志中央擬人化造型的―口‖字寓意著擁抱未來，更象征企業以人為本的人文關懷和廣闊的發展前景。

紹興銀行

標志設計融合了代表紹興地域文化特色的蘭花和江南扇形窗的元素，以紹興的興字為主要設計元素，具有專屬性，同時傳遞出紹興銀行別具一格的文化氣質，該標志底蘊豐厚又現代前衛、充滿了江南品位與靈性，具有一種獨特的韻味。

龍江銀行

標志以張弓凝神的龍形和字母B（bank 銀行）所組成正形，一鏤空的江字為輔型，突出品牌名稱。負型的―江‖字與品牌中文字體互相呼應，形成獨特的品牌記憶點，加深受眾對標示的記憶，同時成為品牌傳播中的核心元素。主色金黃色為糧食成熟色，代表成熟，豐收，財富。寓意龍江銀行支持發展，潤澤三農，服務中小企業的理念。同時，黃色代表著金融行業，而藍色代表著服務行業的專業和親和。黑龍江產金沙，東北又為滿清龍脈，黃金龍脈造型，有護佑財脈之意。又似龍印，代表龍域權威，霸氣十足。

鄭州銀行

萃取―太極‖和―躍起的錦鯉‖的意象，結合―代表金融的錢幣‖的意念，將其演化成多元相生的形態——寓意鄭州銀行―生生不息‖。在色彩上采用紅橙色，代表著喜慶、吉祥和熱情，暗示了對鄭州銀行―生生不息、順利發展‖的美好祝福，同樣也暗示著鄭州銀行―蓬勃的生命活力‖。

葫蘆島銀行

標志結合了海濱城市和葫蘆外形的特點，通過對葫蘆外形的抽象提煉而演化成海浪的形態，表達了葫蘆島海濱城市的特點，也抽象的表現出葫蘆的外形；圖形中融入錢幣的元素,體現了行業屬性，色彩是從上到下由淺到深的藍色漸變,描繪了一幅海天一色，天海相連的美麗畫卷，傳達出穩重，值得信賴的銀行形象，符合一個創新,現代的銀行形象。

本文由萬豐品牌設計編輯部人員提供發布：http://www.tmdps.cn

第二篇：國內各大銀行行員級別匯總

國內各大銀行行員級別匯總

商業銀行方面，目前國內各大銀行都實行了行員級別制，以劃分為12級居多。其中工商銀行、招商銀行比較復雜，工行共劃分為25級，招行更是達到了42級。各行職級均與薪酬待遇直接掛鉤。

城商行和農信社情況較復雜，大體趨勢也是向17家大型商業銀行看齊。

郵儲銀行情況比較復雜。

其它：人民銀行仍然是政府劃分序列，分為科員、正副科、正副處、正副廳、正副部。國家開發銀行正在改制，正局級（含）以下劃分為20級行員。進出口和農業發展銀行這些年也實行了一定的改革，暫未與商業銀行接軌。

一、中國工商銀行

中國工商銀行正式行員（編制內）一共分為25個級別，數字越小，級別越高：

1級行員 總行行長

2級行員 總行副行長

3級行員 總行副行級

4級行員 一級分行（省分行）行長、總行營業部總經理

5級行員 一級分行副行長、部門總經理

6級行員 部門總經理，二級分行行長，正處級干部

7級行員 總經理級，二級分行副行長，正處級干部

8級行員 部門副總經理，副處級別干部

9級行員 副總經理級，副處級別干部

10級行員 支行行長

11級行員 分行部門經理，科長

12級行員 經理級，正科級干部

13級行員 支行副行長

14級行員 分行部門副經理，支行副行長

15級行員 副經理級

16級行員 分理處、儲蓄所主任、業務主管，股長，股級干部

17級行員 業務主管級，股級干部

18級行員 分理處、儲蓄所副主任，業務副主管，副股級干部

19級行員 業務副主管，副股級干部

20級行員 高級柜員，高級工

21級行員 中級柜員，中級工

22級行員 普通柜員，辦事員，初級工，普通工

23級行員 博士見習人員

24級行員 碩士、雙學士見習人員

25級行員 本科及以下學歷見習人員

二、中國銀行

中行全國正式行員（編制內）超過20萬，總行40個部門，一級分行（省分行）32家，二級分行（市分行）285家，縣支行945家，儲蓄所1.1萬家。除中行高管（董事會，監事會，行長等）外，中行行員薪資體系包括13級39檔，1級1檔最高，13級3檔最低。

1級行員： 40個部級總經理，32個省行行長，級內檔次依據所在部門重要性，能力，行齡等區分，但同級不同檔薪資差別不大。

2級行員： 部級副總經理，省行副行長

3級行員： 省行部門主管，二級分行行長

4級-5級： 高級經理，省行部門副主管，二級分行副行長，依行齡、能力、部門不同，級別有差異，檔次有差異

6級： 中級經理，二級分行部門主任

7級： 中級經理，新入職博士生為7級3檔

8級： 助理經理（初級經理），新入職研究生為8級3檔

9級： 助理經理，新入職本科生為9級1檔

10級-13級： 基層員工

三、國家開發銀行

目前，國家開發銀行正在轉制當中，以前的行員級別按照科級、處級、局級和總行級進行設置，現在也參照商業銀行實行了行員級別，大致為：

總行領導： 總行行長、副行長、行長助理

正局級： 總行局長，省分行行長

副局級： 總行副局長，省分行副行長

正處級： 處長

副處級： 副處長

正科級： 客戶經理

副科級： 一級客戶經理助理、二級客戶經理助理、三級客戶經理助理、一級業務員

科員： 二級業務員

其中，正局級干部現為19級行員，處級為13-16級，碩士應屆畢業生定為一級業務員，本科應屆畢業生定為二級業務員。

國開行在全國各地的各家分支機構中，中層以上的員工（副處以上）分為總行下來交流的干部（有些是下去鍛煉鍍金迅速提撥的，有些是在總行沒位置了，下去占個職位的）和當地成立分支機構后通過社會招聘招來的本地干部，本地招聘進來的干部有些屬于有能力，但以前在原單位不得志，一直沒提撥，跳槽了；有些屬于能力不怎么樣，但是在當地背景關系很牛：有些進國開行前就在當地其他銀行營業網點數錢和賣理財產品，現在當中層；還有些是嫌原單位提撥太慢，到國開行來提撥快；還有少量的是國開行在當地成立代表處的時候，向四大國有銀行索要骨干，被當地四大行、其他銀行和政府單位推薦來開行的干部，屬于比較有才的類型。客觀來說，相對于四大行省行改革后的職業上升通道、權力空間和待遇，這部分干部當初來國開行的時候可能沒吃虧，但是現在有些吃虧了。

國開行各地分行招聘的員工的職業上升通道基本是到處長這一層級。國開行全國各地所有省分行的正副行長基本全是總行空降下去的，分行招聘的干部和員工能干到省分行副行長級別的全國可以數得出來（個位數）。

四、匯豐銀行

匯豐中國正式行員共分9級，類似美國IBM公司，以band劃定行員級別，數字越小，級別越高。

Band0 President 總部行長

Band1 assistant President 總部副行長分行行長

Band2 Director 分行行長

Band3 assistant Director 分行副行長

Band4 Senior Manager 支行行長

Band5 Manager，經理，支行行長副行長

Band6 assistant Manager，副經理，支行副行長

Band7 基層干部，Band8 基層干部，本科畢業生入行定band8；

五、中國建設銀行

建設銀行正式行員（編制內）一共分為12個級別，數字越小，級別越高：

1級： 總行行長

2級： 總行副行長

3級： 總行部門總經理、一級分行（省分行）行長，相當于以前的正局級

4級： 總行部門副總經理、一級分行副行長、二級分行（市分行）行長，相當于以前的副局級

5級： 分行部門總經理、二級分行副行長，相當于處長

6級： 分行部門副總經理、一級支行行長，相當于副處長

7級： 一級支行副行長，相當于副處長

8級：二級支行行長，室經理級，相當于科長

9級：二級支行副行長，室副經理級，相當于副科長

10級：基層干部，科員，相當于股級干部

11級：基層干部，科員

12級：辦事員

六、交通銀行

交通銀行正式行員（編制內）一共分為10級，數字越小，級別越高。

1級 總行行長

2級 總行副行長

3級 一級分行（省分行）行長，總行部門總經理

4級 一級分行副行長，總行部門副總經理，中心支行行長，二級分行行長

5級 中心支行行長副行長，二級分行行長副行長，高級客戶經理

6級 支行行長，一級客戶經理（對外統稱客戶經理）

7級 支行副行長，二級客戶經理（對外統稱客戶經理）

8級 支行部門主管，三級客戶經理（對外統稱客戶經理）

9級-10級 基層干部，四級客戶經理，見習客戶經理（對外統稱客戶經理）

七、中國進出口銀行

進出口銀行和農業發展銀行目前前景不明。從世界其它國家情況來看，進出口信貸還是需要一家政策性銀行進行支持，進出口銀行短時間內會繼續沿用目前的分賬經營思路。農業發展銀行應該會定義成政策性銀行繼續經營。

進出口銀行正式行員級別

總行領導： 總行行長、副行長、行長助理

正局級： 總行部門總經理，省分行行長，巡視員

副局級： 總行部門副總經理，省分行副行長，副巡視員

正處級： 處長，調研員

副處級： 副處長，副調研員，一級高級客戶經理/業務經理

正科級： 二級高級客戶經理/業務經理，一級中級客戶經理/業務經理

副科級： 二級中級客戶經理/業務經理，科員： 助理客戶經理、助理業務經理

八、招商銀行

招商銀行行員等級分為42級，數字越大，級別越高。

42級：總行行長；

36級： 一級分行行長；

32級： 總行直屬支行行長；

15級-18級： 室經理，科長；

12級-14級： 經理助理；

博士畢業生入行定10級；

碩士畢業生入行定8級；

本科畢業生入行定6級；

九、中信銀行

中信銀行干部一般為6級以上行員。

1級： 總行行長

2級： 副行長

3級： 部門總經理、分行行長

4級： 副總經理、分行行長

5級： 支行行長

6級： 支行副行長

7級及以下： 基層員工，按業務條線和管理條線分，30級也有。

十、中國民生銀行

2012年民生銀行正式工薪資級別共13級，每級別7個檔位。

1級： 總行行長

2級： 總行副行長

3級： 總行部門總經理、分行行長

4級： 總行副總經理、分行行長副行長

5級： 分行部門總經理，支行行長

6級： 分行部門副總，支行行長副行長

7級： 部門副總、總助，支行副行長

8級： 部門總經理助理

9-13級： 基層員工

十一、上海浦東發展銀行

浦發銀行正式行員（編制內）分為：代辦員、辦事員、科員、主辦科員、副科級、科級、副處級、處級、分行，一般支行行長為副處級干部，資深支行行長為正處級。

十二、興業銀行

興業銀行正式行員分為12級。其中高級客戶經理可以訂位3-6級，客戶經理可以定為7-9級，助理客戶經理定為10-11級，見習客戶經理為12級

十三、中國光大銀行

光大銀行正式行員分為12級，十四、華夏銀行

華夏銀行編制內員工一共分為12個級別： 1級： 總行董事長、行長 2級： 總行副行長

3級： 總行部門總經理、一級分行行長

4-5級： 總行部門正副總經理、一級分行正副行長、二級分行行長

6-7級： 正副處級，總分行處室正副處長、二級分行副行長、支行行長副行長 8-9級： 正副科級，支行行長副行長 10-12級： 基層干部，科員

十五、東亞銀行

東亞中國行員共分8級： 行長級 副行長級 高級經理

經理 高級主任 主任 高級文員 文員

十六、浙商銀行

浙商銀行正式行員分為14級。

十七、渤海銀行

渤海銀行正式行員分為8個級別，數字越小級別越高。主任一般為6級。

十八、吉林銀行

吉林銀行正式行員分為9個級別 1級 董事長，行長 2級 副行長 3級 行長助理

4級 總行部門總經理，分行行長 5級 總行部門副總，分行副行長 6級 分行部門總經理，支行行長 7級 分行部室副總，支行副行長 8級 網點主任 9級 基層員工

第三篇：2014年1月份國內各大銀行定期存款利率表

2014年1月份國內各大銀行定期存款利率表

銀行 一年定期利率 二年定期利率 三年定期利率 五年定期利率 基準利率 中國銀行 建設銀行 工商銀行 農業銀行 郵政銀行 交通銀行 光大銀行 興業銀行 招商銀行 浦發銀行平安銀行 中信銀行 恒豐銀行 北京銀行 上海銀行 江蘇銀行 廣州銀行 吉林銀行 徽商銀行 南京銀行 寧波銀行 龍江銀行 盛京銀行 天津銀行 重慶銀行 長沙銀行 東莞銀行 河北銀行 西安銀行 錦州銀行 九江銀行 廈門銀行

3.00% 3.750% 3.25% 3.750% 3.25% 3.750% 3.25% 3.750% 3.25% 3.750% 3.25% 3.750% 3.25% 3.750% 3.30% 3.750% 3.30% 3.750% 3.30% 3.750% 3.30% 3.750% 3.30% 3.750% 3.30% 3.750% 3.30% 3.750% 3.30% 3.750% 3.30% 3.750% 3.30% 3.750% 3.30% 4.125% 3.30% 4.125% 3.30% 4.125% 3.30% 4.125% 3.30% 4.125% 3.30% 4.125% 3.30% 4.125% 3.30% 4.125% 3.30% 4.125% 3.30% 4.125% 3.30% 4.125% 3.30% 4.125% 3.30% 4.125% 3.30% 4.125% 3.30% 4.125% 3.30% 4.125% 4.250% 4.250% 4.250% 4.250% 4.250% 4.250% 4.250% 4.250% 4.250% 4.250% 4.250% 4.250% 4.250% 4.250% 4.250% 4.250% 4.250% 4.675% 4.675% 4.675% 4.675% 4.675% 4.675% 4.675% 4.675% 4.675% 4.675% 4.675% 4.675% 4.675% 4.675% 4.675% 4.675% 4.750% 4.750% 4.750% 4.750% 4.750% 4.750% 4.750% 4.750% 4.750% 4.750% 4.750% 4.750% 4.750% 4.750% 4.750% 4.750% 4.750% 5.225% 5.225% 5.225% 5.225% 5.225% 5.225% 5.225% 5.225% 5.225% 5.225% 5.225% 5.225% 5.225% 5.225% 5.225% 5.225%

第四篇：國內各大銀行實物金回購業務說明

中國工商銀行——“如意金”

產品簡介：“如意金”是中國工商銀行自行設計并擁有自主品牌的實物黃金產品，除“如意金條”外，工行在2008年9月26日還推出了“如意金錢”。“如意金”并不提供代保管，投資者可選擇立刻提金，或是另行申請銀行的保險箱業務，然后按規定交納一定的保管費。

產品規格： “ 如意金” 的純度為AU99.99。“如意金條”分20克、50克、100克、200克、500克和1000克6種規格，不設最低交易門檻；“如意金錢”分1盎司和1/2盎司兩種規格，由工行指定的全國19家分行限量發行，沒有交易數額限制。產品資費：該產品價格以工行周一至周六每天上午9點之后公布的上海黃金交易所的掛牌價格為準，購買“如意金”不取加工費和其他附加費用。

是否回購： “ 如意金” 提供回購業務。投資者提交以往在工行購買的具備品相 完好、品質證書齊全的“如意金”條，經專業檢測檢驗成色及重量符合標準，即可由工行按照當日上海黃金交易所開盤價減一定手續費后，進行代理回收并實時支付款項。如果投資者在上午回購，則價格以AU99.99黃金的每日開盤價為基礎下浮3元；如果在下午回購，價格以金交所下午第一筆黃金的成交價為基礎下浮3元。回購時間為每周一至周五的9：30至11：30和13：30至15：30。該業務的辦理時間為工行營業時間，即每周一至周五的9：30至16：30，周日購買“ 如意金” 將沿用周六當天的買入價格。

興業銀行——個人實物黃金買賣業務

產品簡介：興業銀行的個人黃金業務，是該行通過上海黃金交易所，為投資者提供黃金交易渠道，并代理資金清算和實物交割。投資者既可以在需要時提取黃金，也可以通過網上銀行或銀行柜臺在金交所對實物黃金進行交易，賺取波動價差。

產品規格：業興銀行實物黃金產品包括AU99.99、AU100g兩種，交易起點均為100克。

產品資費：該產品價格以上海黃金交易所的黃金報價為準，其交易手續費為成交額的0.2%。現階段銀行對個人實物黃金免收代保管費，但在提金時，投資者需要根據提貨重量向銀行交納一定比例的運保費。為彌補實物黃金在重量上的溢出或不足，銀行還會按每千克300元的比例，凍結投資者一定的溢短差費用來進行二次清算，多退少補。

是否回購：實物黃金一旦提貨后，銀行既不負責回購，也不能將其入庫交易，投資者若想變現只能折價賣給黃金加工企業。該業務的交易時間為上海黃金交易所開市時間，即每周一至周五的9：00至11：30和13：30至15：30，以及每周一至周四的21：00至次日凌晨2：30。

招商銀行——個人黃金代理買賣業務

產品簡介：招商銀行的個人黃金業務，主要代理銷售成都高賽爾金銀有限公司的標準金條。銀行不提供代保管，投資者可另行申請保險箱業務。保險箱分日租、月租、年租三種。

產品規格：高賽爾標準金條以金衡盎司為計量單位（1盎司=31.1035克），包括2盎司、5盎司和10盎司3種，產品純度為AU99.99，交易起點為2盎司。

產品資費：高塞爾標準金條的價格以上海黃金交易所的報價為準，投資者在購買時還需交付每盎司109元的加工費，以及每克0.3元的手續費。

是否回購：招商銀行對個人實物黃金進行回購，銀行會在當日高賽爾標準金條的買入價基礎上再返還投資者每盎司62元的加工費。該業務辦理時間為每周一至周五的9：00至12：00和13：00至16：30，投資者可到成都、青島、南京、廣州、沈陽、長沙、天津、武漢、杭州等地的網點辦理。

中國農業銀行——“招金進寶”、高賽爾標準金條

產品簡介：中國農業銀行的個人實物黃金代理買賣業務，主要銷售山東招金集團有限公司和成都高賽爾金銀有限公司的標準金條。銀行并不提供代保管，投資者需要及時提走黃金，或者另行申請銀行的保險箱業務。保險箱分半年期和一年期兩種。

產品規格：“招金進寶”包括A類投資性標準金（30克、50克、100克、200克），以及B、C兩類標準禮品金，金條純度均為AU99.99。高賽爾標準金條采用盎司計價（1盎司=31.1035克），分為1盎司、2盎司、5盎司、10盎司4種規格，產品純度為AU99.99，最低交易門檻為1盎司。

產品資費： “ 招金進寶” 采用L O-C O-LONDON黃金市場價格、紐約黃金市場價格與上海黃金交易所價格相結合的綜合報價體系，并根據金條規格收取不同的附加費用。高賽爾標準金條的價格以上海黃金交易所的報價為準，投資者在購買時還需交付每盎司109元的加工費，以及每克1元的代理銷售手續費。

是否回購：“招金進寶”并不提供回購業務，而高賽爾標準金條則可以進行回購交易，投資者需到購買金條的原網點辦理。符合回購條件的金條，銀行將在當日買入價的基礎上再返還每盎司62元的加工費，同時投資者還需交納每克0.3元的代理贖回手續費。該業務的辦理時間為每周一至周五的農行營業時間，投資者可在北京、天津、河北、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東等地的指定網點進行交易。

深圳發展銀行——“聚金寶”

產品簡介：“聚金寶”個人實物黃金業務是深圳發展銀行同上海黃金交易所共同開發的黃金投資產品。投資者既可以提取黃金長期收藏，也可以由金交所代為保管，并通過深發行的黃金交易系統到金交所進行交易，獲取黃金波動價差。

產品規格：“聚金寶”包括AU99.99和AU100g兩個品種，最低交易門檻均為100克。

產品資費：該產品價格以上海黃金交易所的掛牌價格為準，交易手續費為成交額的0.2%。現階段銀行對黃金免收代保管費，但在提金時，投資者需要向銀行交納每克0.07元的運保費，并且還要交納按提貨重量計算的提貨保證金。

是否回購：“聚金寶”不提供回購業務。該產品采用三段式交易時間，除國家法定節假日外，投資者可在早市（每周一至周五9：00至11：30）、午市（每周一至周五13：30至15：30）和晚市(除周五外，每日的21點至次日凌晨2點30分)進行交易。

中國建設銀行——“龍鼎金”投資金條

產品簡介：“龍鼎金”投資金條是中國建設銀行自行設計并擁有自主品牌的實物黃金產品，金條印有“中國建設銀行”標識和編號。投資者如果不立刻提金，銀行將收取指定塊號的金條每塊每月2元的代保管費；如果投資者不指定塊號，則銀行免收代保管費。

產品規格：“龍鼎金”投資金條的產品成色為AU99.99，包括50克、100克、200克和500克4款產品，最低投資門檻為50克。

產品資費：該產品的價格以國際黃金市場報價為基礎每日浮動，由于存在制作和運送成本，其每克售價要高于同期黃金市場報價。此外，投資者在購買時還要另外交納包裝費。

是否回購：“龍鼎金”投資金條是可以回購的實物黃金產品，銀行會按照回購當日的買入價對無缺損的金條予以回購。該業務的辦理時間為每周一至周五的9：30至15：00。

中金黃金——中國黃金投資金條

產品簡介：中金黃金與世界黃金協會聯手推廣的“中國黃金投資金條”，買入時僅在實時金價的基礎上每克加8元的的零售金價，賣出價格則參照實時金價的賣出價，中國黃金投資金條的實時交易金價主要參照上海黃金交易所的行情，若上海黃金交易所停牌期間，則參照國際的實時價格，周六下午及周日全天參照周六上午國際現貨金價收盤價。

產品規格：“中國黃金投資金條”采用了國際通行的梯型外形，采用先澆鑄后壓制的現代制造工藝，共有1000克，500克，200克，100克，50克等5種規格。

是否回購：消費者購買投資金條后可以隨時在中國黃金旗艦店或其它指定金店直接變現，變現時參照實時金價每克收取3元手續費。

第五篇：各大銀行待遇

[綜合資料] 中國各大銀行待遇大探底 [復制鏈接] xiaobawangli

項目經理

在線時間 小時 應屆生幣

288 枚 最后登錄

2011-4-16 閱讀權限 精華

0 帖子

1樓

分享到： QQ空間新浪微博騰訊微博人人網

發表于 2011-3-7 00:13 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

Google提供的廣告

金融學專業在職研究生招生

對外經貿大學免試入學可申碩風險管理 金融管理,金融工

程,投融資,CFA雙證班 www.tmdps.cn

現在網上關于銀行待遇的文章很多，但沒有一個把所有銀行擺在一起進行對比，這里我列舉了中國最大的十三家銀行專門進行待遇福利方面的對比，讓更多人更直觀地了解到各大銀行的待遇情況，再也不用猜工資了，這里的信息絕對準確??

現在的社會里，在銀行工作已經成為穩定，高薪的代名詞，進入銀行工作也成為眾多求職者的目標。和大家分享一下各大國有銀行和商業銀行的面經，以及它們的福利待遇，是員工親自點評的。

1、工商銀行

簡介：工商銀行具有強勁的盈利能力。2007年集團實現稅后利潤819.90億元，較上年增長65.9%.每股收益0.24元，增長41.2%.截至2007年末，總市值升至3,389.34億美元，增長35%,成為全球市值最大的上市銀行。

評價：

薪資福利 *****

環境交通 *****

工作壓力 *****（星數越多代表壓力越小）

發展前景 *****

員工福利待遇點評：

我是工行的，畢業時是經濟學的碩士，當初讀碩士也就是錦上添花的事情，不過讀出來對自己以后的還是非常有好處的。就拿工行來說吧，我進去的時候和一般的本科畢業的大學

生不同，他們是要到從基層實習開始的，而我們是不需要的（不過這個只是我們當時的情況，好像現在碩士也是要從基層開始實習了）。

即便是少了我當初的那一點點的福利，不過有一樣是不會改的，那就是加薪的頻率，據我所知，一般來說，碩士平均是一年漲一次，而本科生是三年漲一次，這個區別是巨大的。但是在幾年之后等大家都有了足夠的經驗之后差異就沒那么明顯了。

總結：作為街頭巷尾都能見到的銀行，工商銀行員工的待遇卻同其規模成反比。基本公認為銀行中收入最低的銀行，人均待遇在4000-5000（如果是一般柜員還要低），不過由于業務比較全，能學到比較多，壓力也不大。而且待遇低人員流動比較大，升職快，發展比較好。

2、建設銀行

簡介：中國建設銀行股份有限公司是一家在中國市場處于領先地位的股份制商業銀行，為客戶提供全面的商業銀行產品與服務。主要經營領域包括公司銀行業務、個人銀行業務和資金業務，多種產品和服務（如基本建設貸款、住房按揭貸款和銀行卡業務等）在中國銀行業居于市場領先地位。

評價：

薪資福利 *****

環境交通 *****

工作壓力 *****（星數越多代表壓力越小）

發展前景 *****

員工福利待遇點評：

一、客服員工點評

作為中國四大銀行之一的建行，不少人夢寐以求要進去工作，不過要看在銀行里做什么，像我們做客服的流動性還是挺大的，基本上半年就換了一批。

工作壓力大，一方面要面對廣大客戶，挨客戶的罵幾乎是家常便飯，只能忍，不能還口，成了一些bt的人的發泄對象，心里老委屈，真是啞巴吃黃連-有苦說不出。一方面還要面對公司內各個部門，客服工作得不到公司領導和其他部門人員的理解和關心，貌似在公司里，我們低人一等。

工作量大不說，工資普遍太低啦，一般客戶服務人員工資都在1000-1500左右，現在物價上漲那么多，各個部門現在都在漲工資，為什么客服就沒漲呢。

二、員工福利點評

建行是傳統的，也許是因為歷史悠久，也許是身為國企的原因。公司福利一般，惟一比較滿意是醫療保險，但我想沒人渴望享受這樣的福利。個人薪酬是由入行年限決定的。每年加薪次數比較穩定，沒有一年加好幾次薪的紅人。升職也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠個人能力和資歷。

企業會給員工制定工作服。由于銀行信息相對保密，因此

辦公電腦是不能上外網的。午餐由公司提供，價位在10元左右，中午休息時間在一個半小時左右，除了用來吃飯，如果天氣好的話，可以結伴出去逛逛。

據我了解，應該沒有工作狂。如果提前告知要休假，一般都是批準的。現在的年休假不是國家統一規定的嘛，只要在這個范圍內，都是允許的，所以我們完全合理安排旅游計劃。我自己就出去玩過幾次，當然包括雙休日的。

總結：建行據說不同支行待遇相差還是比較大的，有句順口溜叫“國寶一二五，分行營業部”.就是指建行效益比較好的是國際業務部，寶山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行營業部。新進建行的員工一口價工資5000,實際到手3850左右。

3、中國銀行

簡介：中國銀行非利息收入占營業收入的比例在國內銀行中最高，管理著中國商業銀行界最大的外匯組合，在外幣存款、貸款和貿易服務市場占有領先地位。堅實的客戶基礎。中國銀行與全球財富500強企業中的220多家建立了業務合作關系，擁有4.1萬家公司信貸客戶、1,500多家金融機構客戶和1.4億個人客戶。

評價：

薪資福利 *****

環境交通 *****

工作壓力 *****（星數越多代表壓力越小）

發展前景 *****

員工福利待遇點評：

我所在的中行待遇大致分兩塊，一塊是每月薪水，一塊是年底績效，就是根據業務所拿到的獎金。也有保險，住房公基金什么的，呵呵沒去管就是了。

不過可以確定，你在銀行懂得的業務越多，你的職務越高，你的薪水就非常不一般了，也許你覺得我說的是廢話，比如說吧，理財師，在我們這個小城還體現不出來，在省會城市就OK了，北京、上海更OK.如果客戶經理，理財師有能力為大客戶合理的培植投資財產幫助其增值，收入是非常非常可觀的。銀行的效益主要就在于大客戶，你幫助客戶發財，客戶就幫你致富，其實就是這樣。

總結：同工商銀行一樣，中國銀行具有比較完善的培訓體制，而且做外幣業務方面中國銀行具有一定優勢。根據樓主所獲得的信息，中國銀行某支行工作的員工待遇平均每月在5000以上。

4、農業銀行

簡介：中國農業銀行于1979年2月恢復成立，總部設在北京。截至2007年末，在中國內地設有分支機構24452個，同時在新加坡、香港設有分行，在倫敦、東京、紐約設有代表處，擁有員工447519人。2007年，中國農業銀行列英國《銀

行家》世界1000家大銀行排名65位；美國《財富》全球企業500強排名277位。

評價：

薪資福利 *****

環境交通 *****

工作壓力 *****（星數越多代表壓力越小）

發展前景 *****

員工福利待遇點評：

農行里面的競爭很激烈，特別是我們做法人客戶信貸的，有時候一個季度的任務是幾千萬，拿我來說，非煙存款的指標是1600萬。不過總會有那么幾個人，單子來的特別快，每筆單子數目大。他們提升起來也快，但是，并不是因為他們能力強。其實，背地里都清楚，有好幾個人都是靠關系的。云南的煙草公司多，都算是我們的大客戶，如果家里有親戚在里面當官，輕松就能拉到大筆的存款！有人在行里也有親戚，這些親戚接觸的大公司多，給他提供提供資源，錢自然也來的快！職自然也升的快啦！

國有銀行里總是會有一些靠關系的人，不過現在選拔人才，升職的考察要透明多了，我們行最近就出臺了一個新制度，建立一個人才庫，把行里的人資料都錄進去，在行里工作滿五年，如果想升職的話，可以申請相關崗位的考試，筆試過了還有面試、演講，考察綜合實力，如果都通過就可以升職啦！

總結：作為四大國有銀行，工作比較穩定舒適，但是農行的網點相對較少，以后的發展空間不大。一個在農行做軟件開發的朋友，轉正后6500/月，房補1500左右，總的來說待遇還不錯吧。不過就是沒什么前途，如果求穩的話在這里呆著還是行的。

5、交通銀行

簡介：2006年，交行成為“中國2010年上海世博會”唯一商業銀行全球合作伙伴；被《歐洲貨幣》評為2006“中國最佳銀行”.2007年5月15日，交行成功回歸A股市場，總市值進入全球銀行業前20位之列。交通銀行在與匯豐戰略合作過程中，交行在公司治理、內控管理、零售業務等領域的競爭力穩步提升，兩行合作的雙幣信用卡發卡量已達332萬張，面向中、高端客戶的“交銀理財”、“沃德財富”品牌贏得市場廣泛認可。

評價：

薪資福利 *****

環境交通 *****

工作壓力 *****（星數越多代表壓力越小）

發展前景 *****

員工福利待遇點評：

交行一般四周都是鳥語花香，空氣清新連皮膚都不緊繃。可惜苦命的我不能完全享受這福利，整天在外奔波，一天只有

早上和晚上差不多2個小時在公司。整天的掃阿，掃阿，掃，提起“掃”這個詞，就想起了大學里熄了燈之后，有人手里拿了個手電筒，嘴里喊著掃黃、掃黃，男的站左邊，女的站右邊??，當然此掃非彼掃，是掃樓（推銷銀行卡的最主要方式），一天要掃5個樓，強伐。像我們推銷信用卡，首先就是拿熟人“開刀”,先把熟人掃蕩一空，那成功率是百分之百的。其實就是掃樓，再不行就到網上去發個貼，廣發消息，到實在沒辦法的時候，就只能姜太公釣魚了。

業績就是我們的衣食父母，不僅和工資直接掛鉤，像我們交行，連是否有資格旅游都是看業績額，差不多有100個人中業績排名前30的可以去旅游，后面的呢就只能繼續掃阿，掃阿，掃樓，怎一個摳字了得！

總結：作為一家總行在上海的全國性銀行，交行各方面都算中等。基本上待遇在5000左右，由于交行是秘薪的，所以具體情況不是很清楚。

6、招商銀行

簡介：招商銀行成立于1987年4月8日，是我國第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，總行設在深圳。自成立以來，招商銀行先后進行了四次增資擴股，并于2002年3月成功發行了15億普通股，4月9日在上交所掛牌（股票代碼：600036），是國內第一家采用國際會計標準上市的公司。2006年9月22日，招商銀行（3968.HK）在香港聯合交易所正式掛牌上市。在英國《銀行家》雜志發布的中國銀行業100強最新排行榜中，按照一級資本排序，招商銀行位居第六。

評價：

薪資福利 *****

環境交通 *****

工作壓力 *****（星數越多代表壓力越小）

發展前景 *****

員工福利待遇點評：

公司的年夜飯每年規定要去的，總的來說還是挺氣派的，不管怎么說，招行還是國內數得著的銀行，也算財大氣粗，雖說年夜飯只是公司內部的一年一度的活動，可是也不能太寒酸，畢竟互相攀比的心里每個人都有，公司也不例外。每年呢，在年夜飯的間隙，和大多數的企業一樣，有抽獎活動，至于獎品嗎，和年夜飯一樣還是挺8錯的，至少有一樣東西呢我已經心儀已久了。

其實啊，我的手機真的可以換了，很早之前就有這個想法了，不過由于這是公司抽獎活動上的獎品之一，總想著萬一抽到了我??每年年趕赴公司的年夜飯，都是是醉翁之意不在酒啊！

“今年的二等獎是叉叉叉牌手機一部”,終于我期盼已久的時刻，“得獎的是某某某”.你猜的沒錯啦，某某某當然不是我，看來我只能自掏腰包了，我可不想在期盼下一年的運氣

了。誒，等等，去年那個某某某不是中了一等獎嗎，今年又中二等獎，運用王菲的一首歌“運氣是一種很玄的東西，如影隨形??”

總結：招行各個支行效益不同，待遇略有區別。但肯定在50000以上。具體如下：基本工資1400,月獎1000~1500,所以每月可以穩定在2600左右。季度獎和年終獎不能肯定，少的1500,多的10000.每年五節，春節，行慶，五一，十一，元旦均有過節費。6月和12月雙薪。社保、公積金、年金均好，但對新人意義不大，適合養老。總的下來，少的能拿5W,多的在7W以上（極少數）。但是工作壓力極大，是我見過休息最少，業績壓力最大的銀行。

7、上海銀行

簡介：1999年9月和2001年12月，上海銀行分別吸收了世界銀行集團成員國際金融公司和香港上海匯豐銀行、上海商業銀行等外資銀行的參股投資，不僅開創了中國銀行業吸引外資的先河，而且通過“引資引智”在現代金融企業發展道路上邁出了堅實的步伐。2006年4月，上海銀行率先在城市商業銀行中實現跨區域發展，目前已在寧波、南京、杭州等地開設了異地分行。

評價：

薪資福利 *****

環境交通 *****

工作壓力 *****（星數越多代表壓力越小）

發展前景 *****

員工福利待遇點評：

雖然是上海銀行的員工，但上海銀行給我的感覺始終也是地域性比較強的，在現在越來越弱化地域性差異的現在，我不知道這樣一個名字是否會影響上行的發展，給我感覺上海銀行和浦東發展銀行有點很像，不管是從名字的地域性還是發展的方式上來說。

在上行的工資，可以很多，也可以很少，特別對于我們做銷售看業績的人來說。每個銀行表面上都是一個星期工作五天，一天工作8個小時，沒什么差異，可是對于我來說，每天都是我的工作日，想做的優秀，從來沒有想過放假。一年365天，只有年30和大年初一才是我的假日（不夸張地哦）。

總結：上行被稱為上海市政府的小兒子，大家比較熟悉的是作為上海退休工人退休工資的發放銀行。上海銀行的房帖是用現金形式發放的。實習期1年半，今年某支行新進行朋友月均到手3K左右，去年進的另一個支行的朋友每月2K公司工資+2K補貼另加高溫費發了3K,轉正后每月有3K的房帖，發滿10W為止。上行今年共發大概1百多張offer,財大在30%左右。

8、浦發銀行

簡介：上市以來，浦發銀行連續7年被《亞洲周刊》評為“中國上市公司100強”;2007年7月根據核心資本排名，獲

評英國《銀行家》雜志世界銀行1000強第191位；9月我行獲評“亞洲銀行家300強”中國內地三大強勢銀行亞軍；11月獲評“2007年亞洲銀行競爭力排名十佳商業銀行”之“最佳穩健經營獎”;10月作為中資企業代表蟬聯獲評上海美國商會“企業社會責任最佳實踐獎”,12月在第三屆中國·企業社會責任國際論壇獲評“最具責任感企業”.評價：

薪資福利 *****

環境交通 *****

工作壓力 *****（星數越多代表壓力越小）

發展前景 *****

員工福利待遇點評：

對于在浦發工作，從根本上說我是基本滿意的，它能給我們年輕人展示的機會，在工作中，我能夠學習到很多，我呢，其實也是很樂意和浦發一起茁壯的成長的，也愿意和浦發一起喊出我們的口號--我知道我的未來不是夢（雖然社會上普遍對我們80后有著一定的保留，這意見還挺大）。

以上所說的都是真心話，不是為了拍馬屁的，我向來是以真誠待人地，所以我就要真誠的抱怨一下了，浦發雖好，可能不能下次別在拖欠我工資了啊！！那個你也知道我們80后不容易，差不多已經被定義為“啃老族”了，我好不容易賺點錢，孝敬一下爸媽。這是我唯一覺得不滿的地方，公司后期的管理漏洞太大，一時之間這種漏洞也無法徹底根除，就像我們80后在職場老人的眼中帶有的劣根性，在加上又換行長，換高層，弄得更加是一團糟。

換什么我都沒意見，只要能按時發我工資就好（這是一個職場人士最最基本的要求啊），我可不想做“啃老族”啊！

總結：浦發被稱為上海市政府的大兒子，一直以來都被公認為上海灘員工福利待遇數一數而二的銀行，近幾年有所下降，不過瘦死的駱駝畢竟還是比馬大。福利還是不錯的，還有低息貸款或房貸。樓主認識一個本科生一進去就3300,包括飯帖車貼什么的。年終獎過節費也都有。不過一進去還沒有什么方向，都是做柜臺，好像也就坐半年吧。總體來說還是國有四大銀行比較好。

9、中信銀行

簡介：中信銀行（601998.SH、0998.HK）成立于1987年，原名中信實業銀行，是中國改革開放中最早成立的新興商業銀行之一，是中國最早參與國內外金融市場融資的商業銀行，并以屢創中國現代金融史上多個第一而蜚聲海內外。中信實業銀行于2005年8月，正式更名“中信銀行”.2006年11月，中信銀行成功引進戰略投資者，與歐洲領先的西班牙對外銀行（BBVA）建立了優勢互補的戰略合作關系。2006年12月，中信銀行引入中信國際金融控股有限公司作為股東與中國中信

集團公司共同發起，成立中信銀行股份有限公司。2007年4月27日，中信銀行在上海交易所和香港聯合交易所成功同步上市。

評價：

薪資福利 *****

環境交通 *****

工作壓力 *****（星數越多代表壓力越小）

發展前景 *****

員工福利待遇點評：

正所謂36行行行出狀元，從撿垃圾到富翁的故事比比皆是，像我做銀行柜面的，過人之處那必定是和錢離不開關系的（可惜那些錢都不是我的）。

和其他的銀行一樣，我們銀行規定我們每個星期都是要接受業務訓練的，包括三個方面：計算、打字、點鈔，這都是要進行考核的。就拿點鈔來說吧，初級程度是十分鐘點14把（一把是100張百元大鈔），十分鐘里還必須完成把十四把錢捆起來，敲上章，還要有精確性，如果錯了這一把就不算了，如果到達這個程度，就算是入門了。像我們已經入門的呢，大概在十分鐘之內能點十六七把的樣子，稍微資歷老一點的可以點20把，那還有一些就是點鈔高手了，他們十分鐘可以點二十幾把。

總結：中信銀行的待遇整體來說還是不錯的，不過今年分行換行長后待遇下降比較多，分行的情況不是很好，很多有能力的人都跳槽了，新進行的跳得也比較多，所以整個分行總的來說比較亂。今年新進行的朋友待遇目前每月在2300左右（包括高溫費），另加300-500車貼，視支行不同不等。喜歡渾水摸魚的同學不妨可以試一試，銀行總歸要人工作的，說不定廉價混2年升上去了 ,待遇也上去了。今年共招60人左右，35%左右財大的，應該還算是比較看重財大學生的銀行。也招非本地生源。

10、民生銀行

簡介：2000年12月19日，中國民生銀行A股股票（600016）在上海證券交易所掛牌上市。2003年3月18日，中國民生銀行40億可轉換公司債券在上交所正式掛牌交易。2004年11月8日，中國民生銀行通過銀行間債券市場成功發行了58億元人民幣次級債券，成為中國第一家在全國銀行間債券市場成功私募發行次級債券的商業銀行。2005年10月26日，民生銀行成功完成股權分置改革，成為國內首家完成股權分置改革的商業銀行，為中國資本市場股權分置改革提供了成功范例。

評價：

薪資福利 *****

環境交通 *****

工作壓力 *****（星數越多代表壓力越小）

發展前景 *****

員工福利待遇點評：

以前從來沒有想過自己會進銀行的，因為總覺得銀行的門檻還是挺高的，在加上我讀的又是大專，可以競爭的資本就更少了，不過畢業后我還是進了民生銀行，其實銀行的包容度還是挺高額（我單純的是指招人方面），沒有單純的只要金融專業的學生或者是本科以上的學生（想到銀行工作的人，大可以放心的投簡歷）。

像我們民生銀行越來越年輕化了，最近又招了一批新人，全都是85后的（其實我也是，嘿嘿），其余的絕大多數員工也都是75--85之間的，個個都是八九點鐘的太陽亞。在說到學歷方面，我最近要去專升本，雖說已經進去了，可是畢竟呢我的薪水沒人家漲的快，升職的機會也沒人家多，但我的表現并不比他們差，差就差在那張紙上，有了那張紙我的薪水就蹭蹭的上去了。

現在行里的年輕人那么多，最為85后集團中的一員，雖然現在的工作還算穩定，我還是要拿出點東西跟人家競爭，表面競爭沒有，暗地里卻到處都是地雷阿。

總結：有人說民生是米缸，不過前提是你爸是米倉。當然這是說笑的，民生是屬于那種非常講效益的銀行。你手上有資源，不去上班也無所謂，照樣領很高的工資。如果做不好，就會毫不猶豫地把你踢走。民生的工資待遇不錯，如果不是編制內的柜員工資在1500左右，新進的畢業生能拿到3000,一般工資是4000-5000（不算獎金）。屬于待遇比較好的銀行了！

11、興業銀行

簡介：截至2007年末，興業銀行資產總額為8513.35億元，股東權益為388.97億元，全年累計實現凈利潤85.86億元。根據英國《銀行家》雜志2007年7月發布的全球銀行1000強的最新排名，興業銀行總資產排名列第145位，比2006年提升19位，按一級資本排名第260位，比2006年提升37位；另據該雜志同期發布的中國銀行100強排名，興業銀行平均資本利潤率繼續保持各家全國性銀行首位，一級資本和資產總額繼續保持全國第10位。

評價：

薪資福利 *****

環境交通 *****

工作壓力 *****（星數越多代表壓力越小）

發展前景 *****

員工福利待遇點評：

事事總是無絕對的，一般人總是覺得樹大好乘涼，就拿銀行來說吧，都想進叉叉叉銀行，因為人家是國內銀行的大佬嗎。可事實呢，事實當然不是這樣的，大有大的好處，正規、穩定，小也有小的優點，自由、有發展空間。其實這些都是廢話，最

主要是錢嗎，至于錢方面也是人們誤解最深的一塊，小銀行的工資只有大，福利也好。

帶著這樣的認識，我進了興業銀行（不算叉叉叉里面的八），進了銀行，我覺得銀行不太正規，工作那是相當的自由啊，這不正和我之前的認識差不多嘛。可是，可是工作工作輕松的我有點接受不了了（奇怪吧），一般我們上午做事，下午就基本沒什么事了。

輕松是有了，可是錢沒了，工資情況怎么就跟我認識的大相徑庭呢，像我工資很低，福利情況除了社保之外什么都沒有的，真是事事無絕對啊！忍無可忍之下，我跳槽了。

總結：興業銀行屬于地方性的銀行，工作相對清閑一些，工資待遇在各大銀行里面處于一般水平。畢業生一般都會被安排到各個支行，從柜臺做起。編制外柜員工待遇1000多，正式柜員工能拿到2000-3000.興業銀行對客戶經理的分級是見習客戶經理、初級客戶經理和高級客戶經理。一般見習客戶經理的工資是稅后2千多一點，通過興業銀行客戶經理上崗考試以后，結合工作表現，會晉升為初級客戶經理，初級客戶經理的月工資大概在3千左右。同時會有季度獎、年終獎、過節費、各項報銷的費用等等收入，綜合下來年收入應該是稅后10萬左右。福利還算不錯的。

12、光大銀行

簡介：中國光大銀行成立于1992年8月，1997年1月完成股份制改造，成為國內第一家國有控股并有國際金融組織參股的全國性股份制商業銀行。11年多來，光大銀行在為社會提供優質金融服務的同時，取得了良好的經營業績，逐步形成了與現代商業銀行相適應的多元化股權結構、日益完善的公司治理與經營機制、比較先進的科技支持系統、素質較高的員工隊伍、布局合理的機構網絡、范圍廣泛的同業合作等優勢。截止2003年底，中國光大銀行已在全國23個省、自治區、直轄市的36個經濟中心城市擁有分支機構370多家，成為對社會有一定影響的全國性股份制商業銀行。

評價：

薪資福利*****

環境交通*****

工作壓力*****（星數越多代表壓力越小）

發展前景*****

員工福利待遇點評：

剛進光大的時候，傻里傻氣什么也不懂（每個人都是這么過來的），發什么東西（包括錢）還傻兮兮的問同事問什么要發東西呀，犯了大忌。同事就會跟我說：不要問什么原因，你拿著就好了）。幾次下來皆是如此，我也8是傻子，幾次下來也就不問了，反正拿著就好。

有次銀行又莫名的發了筆錢，數目還不少，這次同事告訴我這是行慶的錢。第一遍我沒聽明白，什么行慶啊，一刀漿糊。

同事就進一步跟我說這是我們銀行成立叉叉年的行慶，為了鼓勵員工繼續義無反顧地為銀行拼命，發此獎勵。后來才知這錢不是人人有的，只有銀行的正式員工才有，編制外的就沒有了。有的時候還挺同情編制外員工的，做得不比我們少，薪資福利確實天壤之別，只能看我們高高興興的拿獎金，拿東西回家，但干的活不比我們輕松，不比我們少。比如像社保之類的，如果我們有5000,他們也就只有1000這樣的水平。

總結：光大在國內算是中等水平的銀行，但是整體水平不是很強，發展空間不大。有進去的朋友是第一年月薪3500,如果是進去做業務的話，畢業生新進第一年沒有指標的，但是要兼職做信用卡推銷。到了第二年就是10級員工，10級行員的最低指標是日均存款1500萬，或者日均貸款1280萬。有季度獎，還挺多的。總體來說，在中資銀行里算中等的。

13、華夏銀行

簡介：1992年華夏銀行在首都北京誕生了。1995年華夏銀行率先實行了股份制改造，成為一家全國性股份制商業銀行，2003年9月，華夏銀行公開發行股票，并在上海證券交易所掛牌上市交易（股票代碼600015），成為全國第五家上市銀行。2005年11月華夏銀行引進戰略投資者，與德意志銀行簽署了股份轉讓協議、全面長期戰略合作協議、全面技術支持和協助協議、信用卡業務合作協議，為提高經營管理能力和國際化水平帶來了新的契機。16年來華夏銀行完成了三次歷史性跨躍。

評價：

薪資福利*****

環境交通*****

工作壓力*****（星數越多代表壓力越小）

發展前景*****

員工福利待遇點評：

我現在不在華夏銀行干了，如果你問我為什么，泛泛的跟你講呢是因為我的合同到期了，如果你在追問呢，我又會給你說華夏銀行根本不適合我的職業發展，對于我現在的職位我也很不滿意，工作的不開心，我覺得就不必要在繼續了。

如果你還是不放棄，想打破砂鍋問到底呢，我會告訴你，我是被領導逼走的（領導同志不好意思）。可是實在是想好好的發泄一下，對領導的階層不滿意，對他們處事風格不滿意，對他們處理員工問題的不滿意，反正沒什么滿意的但是一籮筐的不滿意。要和領導搞好關系，要讓領導看順眼，這是我們的生存之道！領導小心眼，愛給人穿小鞋，對新進的人員進行打壓??

我實在覺得沒有繼續的必要了，無奈的生存環境，厭惡的企業文化，于是輕輕的我走了，不帶走一片云彩，憋著滿腹牢騷。

總結：華夏銀行里員工分12級，不論學歷。第一年要低頭做人，高待遇就別妄想了。第二年開始做正常人本科生進營業部，2800元/月稅前。有過節費降溫費什么的。試用期有一年！有班車，有員工宿舍，中午有午飯。總體待遇不是很好，工作環境也一般。

14、深圳發展銀行

簡介：深圳發展銀行是中華人民共和國第一家向社會公眾公開發行股票并上市的商業銀行。在對深圳經濟特區內原6家農村信用社進行股份制改造的基礎上，深圳發展銀行于1987年5月10日以自由認購形式首次向社會公開發售人民幣普通股，并于1987年12月28日正式宣告成立。經過20年的快速發展，深圳發展銀行綜合實力日益增強，自身規模不斷擴大，已在北京、上海、天津、重慶、廣州、深圳、杭州、南京、濟南、大連、青島、成都、昆明、海口、珠海、佛山、寧波、溫州等18個經濟中心城市設立了254家分支機構，并在北京、香港設立代表處，與境外70多個國家和地區的600多家銀行建立了代理行關系。目前擁有員工8000余人，其中具有大專以上學歷的超過92%.評價：

薪資福利*****

環境交通*****

工作壓力*****（星數越多代表壓力越小）

發展前景*****

員工福利待遇點評：

銀行難進，因為正式職員的名額十分有限的，要不然怎么會有那么多人削尖了腦袋都想進去。大多數銀行的信用卡推廣的職員都是不屬于正式職員，很可悲，我也是這千千萬萬的非正式職員中的一員。雖說是在深圳發展銀行工作，但本人是和某人力資源公司簽的勞動合同，自然享受不到銀行正式職員的優越福利。就說年終獎吧，我們部門就沒有年終獎這一說，看到其他部門都有，我們心里很不爽，集體向主管抗議，最后為了平息民憤，設了個啥貢獻獎，也就是對本業績好的前三位給予獎勵，每個人封個紅包，我是拿了個二等獎，很多人聽了都以為獎金會有一萬，可憐只有區區幾千塊，知足點，大部分人一分錢都沒有的。沒拿到的同事也沒啥好抱怨的，誰叫自己業績沒別人好呢？唉，現在工作壓力就是大，連拿個獎金都要拼業績。

總結：深發展的待遇還可以，第一年將近20萬吧，之后就要看所在的部門和職位了，如果沒有官做，基本上也就是20萬+提成（這是指稅前）含N險一金的。另外，第一年的管理培訓，掙多少不重要，展現自己才華的同時搞好關系，才是最重要的。因為1年以后就會定崗了，崗位和收入是直接掛鉤的！