第一篇：年度扶助特困大學生行動工作方案

年度扶助特困大學生行動工作方案

為弘揚扶弱濟貧的中華民族傳統美德，切實解決我縣特困家庭子女就學困難，搭建一座全縣熱心公益的企業和人士積德行善的橋梁，鋪就一條特困家庭大學生的成長成才之路，促進全縣社會穩定和社會救助體系的健康發展，為構建社會主義和諧社會作出貢獻，縣委、縣政府決定，繼續開展20*年度*縣扶助特困大學生行動，并制定如下實施方案：

一、指導思想

以*理論和“*”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，切實解決特困家庭大學生的就業難問題，確保特困大學生按時入學，圓滿完成學業，努力構建社會主義和諧社會。

二、組織領導

調整*縣扶助特困大學生領導小組，由縣委、政府、縣關工委負責同志擔任正、副組長，縣委辦、政府辦、監察局、團縣委、總工會、縣婦聯、教育局、民政局、廣電局、財政局負責同志為成員，領導組負責安排和指導全縣扶助特困大學生活動。領導小組下設辦公室，辦公室設在團縣委，各成員單位抽調一名負責同志負責辦公室日常工作。

三、宣傳發動

（一）發布倡議書。在全縣范圍內發起“用愛心托起明天的太陽”——*縣扶助特困大學生活動的倡議書，號召全社會愛心人士和熱心企業積極行動，投身到扶助貧困大學生行動中來，不讓每一位貧困生因付不起學費而徘徊在大學校門之外。

（二）開展典型宣傳。在各鄉鎮、學校選取部分已達一本、二本分數線的貧困生典型，在縣電臺、電視臺和《潛川新聞》等媒體開展宣傳活動，宣傳他們在困境中自強自立、發奮學習的感人事跡，報道他們不因貧困而喪失斗志，奮發圖強的優秀品質，號召更多的企業和熱心人士伸出援助之手，扶弱濟貧；號召更多的貧困學生以他們為榜樣，發奮讀書，勤奮學習，用自己的實際行動來改變人生的命運，成就輝煌的未來。

（三）搭建宣傳平臺。團縣委負責印制扶助特困大學生宣傳畫冊，為扶助特困大學生行動營造氛圍，為企業提升形象搭建平臺。適時舉行*縣扶助特困大學生基金捐贈儀式，同時配合部分捐資企業開展相關專項宣傳活動，努力實現宣傳效果的最大化。

（四）頒發榮譽證書。一次性捐款2萬元以上的企業或個人，由縣政府頒發“愛心（企業）個人”榮譽證書；一次性捐款5萬元以上（含5萬元）的企業或個人，冠名設立“扶助特困大學生基金”。

四、資金籌集方式

（一）積極向上爭取資金。積極爭取省、市扶助特困大學生資金。按照公開、公平、公正的原則，爭取更多的特困大學生得到及時有效地資助。

（二）多方募集，自籌資金。一方面，由縣委、縣政府在全縣范圍內召開*縣優秀企業家座談會，搭建一座熱心公益事業的企業和人士積德行善的橋梁，努力拓寬資金籌集渠道；另一方面，采取登門宣傳的辦法，加強與企業家的聯系交流，聽取他們的意見建議，從情感上拉近他們與特困大學生的距離，爭取得到更多的幫助和支持。

（三）部門聯動，整合資金。教育、民政、工會、團委、婦聯、廣電、監察、財政等部門加強聯系，密切配合，整合資源，一個窗口受理，統一宣傳、統一申請、統一核查，錯位扶助，避免扶助對象交叉、重復，努力實現扶助覆蓋面最大化。

五、資金管理

本次資金募集由*縣扶助特困大學生行動領導小組辦公室公開接受社會捐贈，設立扶助特困大學生專項基金，根據捐贈方的意愿，嚴格操作程序，接受審計部門審計和社會的公開監督，專款專用。縣紀委全程參與扶助特困大學生工作，并對扶助資金的募集和發放進行監督管理。

六、時間安排

制定《*縣扶助特困大學生基金管理辦法》，按照宣傳發動、資金募集、公布條件、公開報名、資格審查、名單公示、資金發放七個步驟運作管理。

（一）宣傳發動：*月中旬至*月中旬。召開領導組會議，印制宣傳冊、印發倡議書，擬定工作方案；

（二）募集資金：*月中旬至*月下旬。召開企業家座談會，加強與企業家聯系交流，向社會公開募集資金。

（三）公布條件：*月下旬到*月初，通過縣級新聞媒體向社會公開發布相關信息；

（四）公開報名：*月上旬組織報名工作；

（五）資格審查：*月中旬組織青年志愿者入戶核查，確定初步名單；

（六）名單公示：*月中下旬通過新聞媒體向社會公示擬扶助人員名單，接受社會監督；

（七）資金發放。*月下旬參加“巢湖市扶助貧困大學生基金發放儀式”，并舉行“*縣扶助特困大學生基金發放儀式”。

七、建立長效工作機制

由*縣扶助貧困大學生行動領導組統一安排，根據《*縣扶助貧困大學生專項資金管理辦法》規定，按照捐贈方的意愿，分年度合理使用，建立救助大學生行動的長效工作機制。

第二篇：大學生社會實踐行動工作方案

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，堅持黨政主導、團委主抓、關工委指導、部門配合的原則，培養大學生正確的人生觀、世界觀、就業觀，構建和諧新鳳崗為目的，引導大學生走入社會大課堂，在社會實踐中鍛煉，健康成長。

二、加強領導

各級團組織和關工委要將大學生社會實踐行動列入重要議事日程，統籌兼顧，加強領導。為了保證今年的行動有組織、有領導、有計劃地進行，鎮、村都要成立大學生社會實踐行動領導小組和聯絡員小組，實踐基地要指定一名負責人專門負責此項工作。

鎮大學生社會實踐行動領導小組機構如下：

組 長：鎮黨委副書記 李海文

副組長：鎮黨委組織委員 楊志欽

鎮團委書記 廖玉開

鎮關工委主任 廖 浩

成 員：鎮團委副書記 羅偉妮

鎮團委副書記 張俊威

鎮關工委常務副主任 張定威

鎮關工委常務副主任 黃官送

鎮團委委員 鄧詩雅

就業辦公室 房可成 科技辦公室 洪家裕

領導小組下設辦公室，負責日常具體工作。辦公室成員如下：

主 任：羅偉妮

副主任：張定威

成 員：鄧詩雅 房可成 洪家裕

辦公室聯系電話：87510678

鎮聯絡員小組由各村一名大學生代表組成。

三、活動內容

團市委、關工委在大學生社會實踐行動的通知中提出今年活動的主題是“實踐·奉獻·成長”。我們要結合本鎮的實際，切實抓好落實。今年，我鎮的大學生社會實踐行動要在前幾年實踐行動的基礎上，圍繞建設“實力、魅力、和諧、文明新鳳崗”總目標，不斷深化活動內容，講求針對性，在形式、內容上有所創新，提高實效。要抓住共建共享和諧社會這一主流，開展“五項中心活動”。五項中心活動是：

一是勞動實踐感悟人生。要安排一部分大學生到生產第一線去，體驗就業、創業的艱辛和了解社會各階層的狀況。今年，鎮不再統一組織安排大學生到實踐基地去體驗生活。而是由各村團委、關工委根據自己的實際，物色不同類型單位或企業，確定為今年大學生社會實踐基地，并報鎮團委、關工委。然后，根據大學生的需求安排好下去實踐的人數，并填好名冊上報。鎮原有的六個社會實踐示范基地不變，各村如需要可直接聯系。同時，為增強大學生的創業意識，提高大學生的創業能力，各村可舉辦“創業論壇”、就業創業報告會、參觀走訪成功企業，與企業家對話等等。

二是為打造文化新城作貢獻。今年我鎮打造文化新城有幾個大動作，一是籌建歷史博物館、華僑博物館、象期大師博物館，二是舉辦鳳崗藝術節。我們要緊密配合這一中心，發揮大學生的理論優勢，以村為單位，組織文物展品調查組，圍繞歷史文物，客家文物進行調查。通過調查，讓大學生接觸社情、民情，了解鄉情、民俗，讓大學生接受一次傳統教育和愛國愛民愛鄉教育。

三是訪貧助學奉獻愛心。組織大學生代表到新豐縣貧困村開展訪貧問苦活動，體驗生活，感悟人生，進行艱苦奮斗教育；開展愛心助學活動，與25名貧困子女結對交朋友，進行感恩愛心構建和諧社會教育。通過這些活動，幫助大學生，樹立正確的世界觀，立志勤奮讀書，努力把自己造就成有用之才。

四是志愿行動大辦好事。鎮組織大學生志愿行動服務隊。我們要引導大學生發揮自身特長，積極投身各項志愿服務工作，參與社區志愿服務，上街宣傳治摩措施、環保環衛法規知識，為孤寡老人、“新莞人”子女提供力所能及的志愿服務等。

五是藝術節上大展風采。要積極為大學生營造交流和分享實踐成果的氛圍和平臺。同時，要積極參與鳳崗藝術節的活動。因此，鎮擬組織首次鳳崗鎮大學生卡拉ok大賽，讓大家感受藝術節的濃濃文化氣氛，在歌聲中接受教育錘煉人生。

通過以上深入基層、深入實際、深入群眾的活動，使大學生在實踐行動中接受教育，在實踐行動中增加才干，在實踐行動中提高綜合素質。

四、時間安排

（一）、準備階段<6月20日—7月17日>

1、調查摸底，核實大學人數，登記造冊歸檔。7月12日前上報《鳳崗鎮 村大學生名冊登記表》。

2、鎮、村成立領導機構。各村上報《鳳崗鎮 村大學實踐行動領導小組成員名冊》。

3、6月28日召開鎮大學生社會實踐行動領導小組會議，研究制訂行動方案。

4、7月12日召開鎮大學生社會實踐行動工作會議。

5、7月13日各村上報《鳳崗鎮大學生創業實踐行動聯絡員名單》。鎮召開聯絡員座談會。

6、7月16日各村上報《鳳崗鎮大學生創業實踐行動示范基地及基地負責人名單》。鎮召開實踐基地負責人會議，交流及研究落實大學生下廠實踐的做法、體會。

7、在全社會開展宣傳工作，營造有利于活動開展，有利于大學生發展的良好氛圍。

（二）實施階段<7月18日—8月10日>1、7月18日鎮召開大學生社會實踐行動動員大會。明確布置今年活動內容和活動要求。選大學生典型在會上作社會實踐典型發言，讓大學生自己教育自己。廣泛動員大學生積極、自覺參加實踐行動。

2、7月19日各村分別召開動員會，再次動員，把發動工作做深做細。要求參加實踐的大學生要達到大學生總數的九成以上。同時，要按五項活動內容要求，在大學生自愿的基礎上落實五個活動內容組別的參與人數并填報好有關表格。

3、各村上報《鳳崗鎮 村大學下示范基地實踐名冊》。

4、7月23日—至8月10日，大學生下示范基地實踐。

5、7月24日，各村上報《鳳崗鎮歷史博物館展品調查組成員名單》。

6、7月25日鎮舉辦展品調查講座。所有參加調查的大學生及關工委指導老師參加。

7、7月31日組織大學生開展志愿者行動服務活動。

8、8月3日—4日，組織各村團委、大學生代表到新豐縣開展訪貧問苦愛心助學活動。

9、8月8日各村調查組上交《鳳崗鎮歷史博物館展品調查登記表》。

10、8月10日，舉辦首屆大學生卡拉ok大賽。7月底前各村要上交大賽報名表。

（三）總結階段<8月11日—8月20日>1、8月11日—12日，大學生寫心得體會。

2、8月13日，各村召開大學生社會實踐行動總結會，總結活動開展情況、經驗、問題、收獲、體會。大學生個人談心得體會，總結典型，評選先進個人。

3、8月14日，大學生繼續修改、寫好總結。

4、8月15日，鎮召開大學生社會實踐行動成果分享會。各村上交大學生個人心得體會總結。

5、8月16日，鎮召開大學生社會實踐行動總結評比會，評出先進村3個，優秀示范基地3個，20名優秀大學生。各村上交《大學生創業實踐（社會實踐）行動匯總表》，《東莞市大學生創業實踐（社會實踐）積極分子推薦表》，各村上交大學生社會實踐行動工作總結。

6、8月20日，召開鳳崗鎮大學生社會實踐行動表彰大會，表彰先進集體及個人。

五、工作要求

1、加強領導，抓好落實。各村團組織和關工委要將大學生社會實踐行動列入重要議事日程，作為主要工作任務抓緊抓細抓好。要堅持市的領導體制。要按照五項活動的內容及時間安排進度一件一件去抓落實。要按要求按時間報送10種表格及大學生社會實踐行動工作總結。

2、精心組織，抓好典型。各村可根據鎮的工作方案，結合自己村的實際，分階段安排好工作日程。特別是今年大學生下廠實踐的安排由各村組織落實，一定要精心選好示范實踐基地1至2個，組織好大學生下廠鍛煉。既要做好大學生的思想動員工作，又要做好示范基地的統籌安排工作。在整個實踐活動過程中，要注意有目的地發現在社會實踐活動中涌現出來的積極分子，加以引導和培養，各村要推薦1-2個先進典型。這一工作，從社會實踐活動一開始就要及早抓，直至活動結束。

3、主動參與，抓好指導。各村關工委要發揮老同志的優勢，主動參與，為活動作向導、輔導，在全過程給予指導。特別要注意做好二方面的工作：一是組織博物館展品調查時，調查組一定要由關工委的同志任指導員，作為帶隊，積極指導開展展品調查登記工作。二是要協助做好發現典型、培養典型、總結典型的工作。總之，村團組織要主抓，關工委要積極指導，把工作落到實處，取得實效。我們相信，在鎮黨委的領導下，在鎮、村團組織、關工委的努力下，今年的大學生社會實踐行動一定會創出新經驗，工作上一個新臺階。

第三篇：九九扶助行動主持詞（定稿）

云陽縣九九重陽節渝鴻杯關愛特困老人千戶慈善扶助行動

慰問品發放儀式主持詞

尊敬的各位領導、各位來賓、各位老年朋友們：

大家好！飛火流霞迎盛世，歡歌笑語賀華章，在這秋高氣爽，金桂飄香的美好時節，我們又迎來了2012年九九重陽節和第25個老人節。為扶助全縣部分七旬以上特困老人過一個快樂的重陽節，云陽縣慈善工作領導小組今天在這里舉行全縣九九重陽節渝鴻杯關愛特困老人千戶慈善扶助行動慰問品發放儀式，參加今天儀式的有：青龍街道、雙江街道的部分受助特困老人代表；出席今天儀式的領導有：中共云陽縣委副書記、縣慈善領導小組組長張才明同志、縣政協副主席張建才同志、重慶渝鴻船務有限公司董事長兼總經理李大春同志、以及縣慈善領導小組成員單位的負責人、青龍、雙江街道的領導、慈善志愿者和有關同志，在此，讓我們以掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！其他各鄉鎮、街道也分別在當地同時舉行慰問品發放儀式。

今天的儀式有五項議程，下面依次進行。

儀式進行第一項：請云陽縣慈善會會長宋國權同志講話 儀式進行第二項：請重慶渝鴻船務有限公司副總經理李大富同志講話

儀式進行第三項：請青龍街道黨工委書記張遷同志講話 儀式進行第四項：請縣委副書記、縣慈善工作領導小組組長張才明同志講話

儀式進行第五項：請參會領導為受助特困老人代表分發慰問品

下面請中共云陽縣委副書記、縣慈善工作領導小組組長張才明同志、云陽縣政協副主席張建才同志、云陽縣慈善會會長宋國權同志、重慶渝鴻船務有限公司副總經理李大富同志、縣委辦公室副主任戴建軍同志、縣人民政府辦公室副主任魯衛民同志、以及宣傳部、教委、經信委、民政局、財政局、人力社保局、審計局、商務局、總工會、工商聯、青龍街道、雙江街道的領導為受助特困老人代表分發慰問品。

慰問品分發結束后，請各鄉鎮、街道組織慈善志愿者為不能搬運慰問品的受助老人將慰問品搬運回家。

謝謝大家！

二○一二年十月二十二日

第四篇：關于建立特困離休干部扶助機制的思考

關于建立特困離休干部扶助機制的思考

一、當前我縣特困離休干部的基本現狀

離休干部是黨和國家的寶貴財富，他們為新中國的成立和建設作出了不可磨滅的歷史貢獻，關心、照顧好離休干部，讓他們能安享晚年是我們黨和國家一貫堅持的光榮傳統。我縣現有離休干部116人，其中80歲以上的高齡離休干部有87人占75%，由于年老多病，配偶及家庭成員無固定收入等原因，現仍有部分離休干部生活相當困難。據抽查，我縣現有18名離休干部家庭生活特別困難，造成其生活困難的主要有以下三種原因：一是年老多病，自負藥費價貴，如縣血防站的抗日離休干部馮香，每年看病用藥的所需的自負藥費約要二萬元；建設局離休干部韓鳳蘭，常年生病，每年自負藥費達一萬多元等。二是妻子無職業，且年老多病，如石人中學離休干部賴錦文，其妻子無固定收入，且患腦溢血后遺癥癱瘓在床，每年的醫藥費就高達上萬元；華壇山墾殖場離休干部陳金林其妻子無固定收入，且常年患病臥床，不僅要負擔昂貴的醫藥費，還要支付護理人員工資，造成經濟相當困難。三是子女患病，生活不能自理，如五府山糧站的饒宗興，有一個40多歲的智障兒子，每天必須服用鎮定藥；建設局離休干部施怡貴二個兒子一個弱智一個精神分裂癥，妻子無收入，全靠施老的離休費維持一家人的生活。由于以上各種原因造成部分離休干部生活相當困難。

二、建立特困離休干部幫扶機制的必要性和目前存在的問題

離休干部是在中國革命特殊情況下而產生的一個特殊群體，應對他們給予特殊的照顧。關心、照顧好離休干部是我們黨和國家的政策規定，也是黨和政府對革命老前輩的關懷、愛護的具體具現。在這些離休干部進入高齡后更需要組織上的關心，尤其是對那些經濟上特別困難的離休老同志應給予他們更多的關愛，建立健全特困離休干部幫扶機制，可切實保障特困離休干部也能生活無憂、安享晚年。

我縣目前的特困離休干部幫扶工作由于縣委、縣政府領導的高度重視，縣財政局等有關部門的積極配合，2007年的運作是良好的。2007年縣財政預算安排了解困經費5萬元，并撥付給了縣委老干部局，縣委老干局在經過詳細認真地摸底調查的基礎上于2007年12月中、下旬逐步發放到特困離休干部手中，受助的離休干部都非常高興，感謝黨和政府對他們的關心。2008年的解困資金，縣財政預算也按5萬元的標準給予了安排；但由于我縣財政仍然比較困難，經費到目前為止尚未撥付到位，離休干部的原單位也由于本單位經濟較為緊張和單位領導自身認識沒有完全到位等原因沒有落實幫扶專項資金。這些解困資金如到年底還不能撥付到位的話將會影響今年幫扶工作的開展。

三、對如何建立特困離休干部幫扶機制的幾點建議

建立健全特困離休干部幫扶機制應從以下幾個方面去努力做好工作：

一是建立定期調查摸底制度。對本縣、本區域的離休干部每年9~10月份要進行了一次全面的摸底抽查，切實掌握他們的生活狀況，包括家庭經濟收入，生活費、醫藥費等支出情況，對經濟確實存在困難的離休干部進行篩選，本著“實事求是、公平合理”的原則確定本幫扶對象名單。同時平常也應注意多與老同志聯系，對因自然災害等特殊原因而造成生活特別困難的也要及時掌握情況并幫助解決。

二是建立資金來源保障制度。各縣（市、區）應將特困離休干部解困的需資金列入財政支出預算，按照中央、省、市各級組織部、老干部局、財政局、民政局等幾家聯合下發的《關于解決部分離休干部生活特殊困難問題的意見》中關于“設區市解困資金安排不少于10萬元，縣（市、區）一般不少于5萬元，由同級財政審核后列入預算，按劃撥到老干部工作部門的統一管理。”的要求進行資金預算安排，保障解困資金的落實到位。另外，特困離休干部所在單位或其主管部門每年也要安排一定的資金進行走訪慰問。使特困離休干部的解困資金能切實落到實處。

三是建立定期發放制度。對已經調查摸底確定的幫扶對象在每年的6月底和12月中、下旬分兩次進行解困資金的發放。對因天災人禍而造成生活特別困難的則應爭取靈活方式，及時予以安排。

四是建立健全解困資金管理制度。對財政劃撥和單位籌資的離休干部解困資金實行單獨管理，確保專款專用，對幫扶對象的確定和發放標準要經集體研究，發放的程序要規范化，對上未使用完的資金可轉入下繼續使用。使特困離休干部的解困資金能發揮最大的效益。

五是要建立工作協調配合制度。特困離休干部幫扶工作是一項政策性強，意義深遠的工作，首先要加強對這項工作的領導，黨委、政府分管老干部工作的領導要經常過問，引起重視，老干部工作部門要做好調查摸底，資金的管理和發放工作，各有關部門要通力合作、協調配合，確保特困離休干部的幫扶工作達到“調查摸底準確，資金籌集到位，管理程序規范，發放快捷高效”的目標。切實把這項惠及特困離休干部的“民心工程”抓實抓好。

課題

第五篇：扶助大學生協議書（范文）

扶助大學生創業協議書

甲方：

法定代表人：

地址：

聯系方式：

創業代表人：（以下稱乙方）聯系方式：

身份證號碼：

住址：

甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》等相關法律、法規，根據國家扶持大學生創業的相關政策。本著互利互惠、共同發展、平等協商，誠實信用的原則，經過友好協商，決定充分利用雙方各自的優勢和資源互補的原則基礎上，就扶助乙方創業及經營達成以下協議：

一、協議期限

本協議期限自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿_日起＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。（試用期為六個月）

二、甲方提供的創業支持

1、甲方前期三個月一次性投入辦公租金、裝修、辦公設備設施、系統管理及招牌等。流動資金（人民幣）10000元。

2、甲方投入前六個月的辦公租金。六個月后，乙方負責投入50%的租金費用。

3、乙方應向甲方交納設備設施保障金：人民幣5000元。

4、乙方將在簽訂協議之日起三個月內，完成宣傳活動不少于10次，進行人員招募不少于20人，由“萬眾和的職業技能培訓學校”進行統一培訓，加快業務拓展，使其管理網點走向正軌。

六個月期間，甲方將考核乙方的經營及運作情況。六個月內保障運營不虧本，6個月—1年內運營不虧本并有盈利的創業者，甲乙雙方將簽訂股權正式合同，給予20%的股份；1年—2年內業績穩步提升將給予40%的股份。

5、試用期滿，依據創業方式和就業情況進行正式股份合同或正式勞務合同的簽訂。

6、試用期考核不合格的創業者，公司將予以辭退。中止本協議。

三、甲方的責任和義務

1、甲方作為投資人的權利

①及時跟進投資項目的管理；

②全程輔導乙方開展業務情況；

③每月按時檢查乙方經營網點的經營帳冊及經營情況；

④參與重大事項決定。

2、甲方為乙方提供1萬元，作為該服務站正常運行的流動資金。

3、甲方為乙方提供上崗前培訓及大學生創業培訓的相關知識。

四、乙方的責任和義務

1、乙方需提供個人身份證復印件、大學畢業證書或學校推薦信；

2、乙方負責經營管理該項目，服從甲方的統一管理，作為經營負責人。其權限是：

①拓展業務，處理社會關系；

②負責該網店的日常經營管理；

③根據甲方統一的采購流程進行貨物采購；

3、乙方每月按時向甲方提交一份經營報告書，并按時向甲方財務處上報日常營業額，接受和配合甲方的流動資金及財務管理審核；

4、重大決策須和甲方商議。

五、禁止行為

１、未經甲方同意，禁止乙方私自以公司名義進行其他業務活動；如其業務獲得利益歸公司共有財產，造成損失按實際損失賠償。２、經營以后禁止乙方再發展與本公司有競爭的業務。

３、不得做出違反甲方品牌形象及違法違規的事項。

4、甲方給予乙方的一切與公司相關的文字材料，乙方不得外泄。

如若違反，后果自負。

5、如乙方違反上述各條，應按公司實際損失賠償。甲方可以隨時終止創業扶助協議。

六、中止協議的條件

1、出現下列之一者，甲方有權中止協議并不承擔法律責任： ①試用期協議期滿；

②甲乙雙方同意終止本協議；

③乙方在經營期間違反法律；

④乙方將在簽訂協議之日起三個月，沒有完成目標，則甲方有權直接終止本協議；

⑤做出違反甲方品牌形象及違法違規的事項；

⑥在乙方經營下造成2000元以下的損失。

2、如若出現下列情況之一者，相應扣除保障金：

①乙方離開網店時，甲方所投入的物資有人為損害或缺失；②乙方做出違反甲方品牌形象及觸犯違法違規的事項；

③在乙方經營下造成2000元以下的損失。

若沒有出現這些情況，則退還保障金。

七、糾紛的解決

甲乙雙方如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，則在甲方所在地提出法律途徑解決問題。

八、本協議如有未盡事宜，雙方協商解決，補充和修改的內容與本協議具有同等效力。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽約日期起生效。

甲方蓋章：乙方（簽字）蓋章：

年月日年月日