第一篇：非公有制經濟代表人士隊伍建設調查報告

非公有制經濟代表人士隊伍建設調查報告

工商聯對全縣非公經濟代表人士隊伍建設情況進行了一次專題調研，形成報告如下：

一、現 狀

非公有制經濟已成為我國社會主義市場經濟的重要組成部分，非公有制經濟人士已經成為建設中國特色社會主義事業的重要力量。安化縣在做好非公有制經濟人士的工作上重點做好非公有制經濟代表人士的工作，培養建立了一支思想境界比較高，社會責任感比較強、堅決擁護黨的領導、堅持走中國特色社會主義道路的積極分子隊伍。此次參與調查的非公經濟代表人士共148人，從以下三方面來看呈現“三高”特點。

1、從政治安排上看，社會地位高。148名非公有制經濟代表人士，其中縣工商聯執委、副主席29名，市工商聯副主席、執常委5名，縣人大代表19名，縣政協委員43名，市人大代表4名、政協委員7名，省人大代表1人。

2、從組成結構上看，整體素質高。代表人士中具有大專以上文化的61名，占總數的46%；具有中級職稱的65名，占總數的47%，高級職稱的23人，占總數的18%；黨員82人，占總數的54%；年齡40歲以下的35人，占總數的25%，40—50歲的79人，占總數的50%，50歲以上34，占總數的24%。

3、從企業狀況來看，社會貢獻高。在調查中，注冊資金在500萬以上的企業有84家，年生產總值達到1000萬元的企業有65家，企業從業人員50人以上的有75家，年納稅100萬元以上的企業有58家，成立了黨組織的企業有26家。

二、主要做法

根據新時期新階段統一戰線工作的新要求，安化縣委統戰部一直把做好非公有制經濟代表人士的思想政治工作作為一件大事、要事來抓，致力于打造一支過得硬、靠得住的非公有制經濟代表人士隊伍。

1、積極搭建參政議政平臺，提高社會責任感。一是重大決策征求意見。近幾年來，縣委、縣人大、縣政府、縣政協和縣直有關部門充分尊重工商界在重要決策、重要事項、重要會議、重要活動等方面的知情權、參與權和建議權；縣黨政主要領導經常深入非公有制企業考察調研，主動參加民營經濟代表人士座談會和迎春團拜會，為工商界經濟人士創造了更多的參政議政機會。二是做好政治安排。目前，我縣有41名非公有制經濟人士擔任縣級以上黨代表、人大代表和政協委員，其中王彬、夏求喜、黃朗云、夏緒平、高招輝等企業家分別當選為上屆和本屆省人大代表；同時還推薦、選派了20名工商經濟界代表人士擔任監察、檢察、法院、公安、工商、稅務、教育等職能部門的監察員、形象監督員，非公有制經濟代表人士擁有的這些身份和職務，提升了工商經濟界參政議政的平臺。

2、積極開展各項主題活動，提高社會影響力。一是開展非公經濟宣傳活動。我們開展了多種形式的主題宣傳教育活動。與有關部門及安化電視臺合作，對我縣的一批優秀民營企業進行了系列報道，促進形成大力發展非公有制經濟的主流輿論導向。組織了10家民營經濟單位的文字材料和圖片資料，制作了15塊大型專版，利用縣城鎮東橋文化走廊窗口進行宣傳，向社會宣傳推介了一批我縣非公有制經濟中的優秀民營企業及其代表人士。二是組織先進典型評比宣傳活動。全縣組織開展了“優秀中國特色社會主義事業建設者”、“優秀民營企業家”、“質量信得過企業”、“關愛員工優秀民營企業家”、“巾幗百佳十杰”等一系列評比表彰宣傳活動，大力推介宣傳了我縣的一批優秀民營企業和民營企業家。去年，在市委、市政府舉行的第一屆益陽市優秀中國特色社會主義事業建設者表彰大會上，我縣推薦的夏緒平、蔣智能獲得益陽市第一屆優秀中國特色社會主義事業建設者的光榮稱號。三是積極參與扶貧幫困及公益事業。近年來，全縣各級組織發動優秀民營企業和企業家投入山洪救助、抗凍救災、抗震救災等行動，一大批民營企業代表人士紛紛向災區伸出援助之手，充分體現了高度的社會責任感和樂于奉獻的精神，弘揚了中華民族扶危濟困、樂善好施的傳統美德。四是積極組織參與“民企聯村”活動。目前我縣共有61家企業與213個村開展了合作對接，正式啟動各種合作項目70個，投入資金3500萬元。

3、積極加強組織陣地建設，增加隊伍凝聚力。一是工商聯組織建設不斷加強。目前為止，我縣共計有各類商會組織15家，其中鄉鎮商會13家，行業商會2家。各類商會的建立和發展，有效擴大了工商聯工作的覆蓋面，為加強行業引導、行業服務、行業規范、行業自律提供了組織保障。為實現有序競爭、提升整體對外競爭力、打造地方特色品牌等方面創造了新途徑。二是以“兩新”組織科學發展觀為契機，不斷加強非公有制經濟黨組織建設。我們積極探索務實管用、靈活便捷的“兩新”組織黨組織設置形式，對有3名以上正式黨員的“兩新”組織單獨組建了黨組織，先后指導督促湖南建玲竹業有限公司、山山食品有限公司、安化縣實驗高級中學、江英實驗學校等19個“兩新”組織單獨建立了黨組織，其中湖南建玲竹業有限公司建立了黨委和紀委。對黨員人數不足3名的“兩新”組織，按照“業務相近、地域相鄰”的原則，組建聯合黨支部，或將黨員組織關系轉入其業務主管部門等形式建立黨組織。

4、積極加強學習教育培訓，提高隊伍整體素質。一是開展政策形勢的學習宣傳。通過座談會、報告會、培訓班等不同形式，組織非公有制經濟人士及時傳達、認真學習了黨的十七大精神，科學發展觀理論、中央統戰工作會議精神。通過學習與研討,廣大企業對國家大局形勢、經濟發展趨勢及規劃、各級黨委和政府發展非公有制經濟的方針政策精神實質有了更全面更深入的認識，堅定了做大做強企業的信心，激發了創業的熱情。二是組織開展商務考察和經貿活動。近年來，我們組織了部分優秀民營經濟人士到香港、澳門、珠海、廣西、越南、新加坡、馬來西亞、泰國、臺灣等地考察參觀，認真學習了外地民營經濟發展的先進經驗，達到了考察市場、尋找商機、開闊視野、增長見識、開拓思維、更新觀念、增強信心的目的。梅城商會利用召開年會的機會，多次組織聲勢浩大的商務宣傳游行活動，推介本地企業，產生了較好的效果。三是積極開展信息咨詢服務活動。為了搞好信息服務，我們充分發揮商會網絡的優勢，千方百計與外地加強聯系，為商會和會員提供人才、商品、融資信息。我們開通的安化總商會網站，將利用現代科技設備和信息網絡資源為會員搞好信息服務，推介安化及其民營經濟；也將為商會的信息服務功能逐步產業化和網絡化打下了基礎。

三、存在問題

但是同時，我們也清醒地看到，由于非公有制經濟人士是自由人、社會人，對他們深入了解，做好非公有制經濟代表人士隊伍建設還許多問題和困難，主要表現在以下三方面：

1、缺乏有效的綜合管理機制，工作深度不夠。一是綜合管理堅持難，非公有制經濟代表人士綜合評價工作推行兩年多來，動態管理不夠，數據不齊全，沒有形成長效機制。二是綜合管理協調難，各部門各單位各自為政，聯席會議制度難堅持。三是綜合管理落實難，執行時間長難到位。

2、思想政治工作是薄弱環節，存在“長短腿”現象。非公有制經濟和非公有制經濟人士作為新的社會階層、新的社會群體，以最求利益為目標，對思想政治工作重視不夠，思想政治工作與經濟建設發展不平衡。一是機構不健全；二是制度不健全；三是機構、制度健全了，落實不到位。

3、社會責任缺失現象存在。主要表現為：偷稅漏稅、不參與社會公益活動、生產假冒偽劣產品、不誠信經營等等。

四、意見建議

培養一支堅決擁護黨的領導，堅定走社會主義道路的非公有制經濟代表人士隊伍，引導他們“愛國、敬業、誠信、守法、貢獻”，是一項長期艱巨的重要任務。

1、建立健全健康成長的機制，加強凝聚力。要根據非公有制經濟人士的成長規律、思想動態、價值取向等情況，建立健全教育引導代表人士健康成長的機制。

（1）建立健全培養選拔機制。堅持“充分尊重、廣泛聯系、加強團結、熱情幫助、積極引導”的方針，按照有較高政治素質、有較大社會貢獻、有較強參政議政能力、在工商界別階層中有較大影響的標準，逐步建立和完善綜合評價體系，對擬作政治安排、擬授予榮譽稱號或獎勵的非公有制經濟人士開展綜合評價。積極爭取各級黨委重視，加大選拔培養力度，適當增加非公有制經濟人士在各級人大代表、政協委員中的數量，舉薦他們擔任行政、司法機構的監督員并發揮好作用。

（2）建立健全評比表彰機制。加強與黨政職能部門和工青婦等人民團體的合作，積極向黨委、政府推薦表彰“優秀中國特色社會主義事業建設者”，與有關部門聯合開展“優秀民營企業家”，“優秀民營企業”、“優秀光彩人物”、“新農村建設先進單位和先進個人”等評比表彰活動，提高民營企業家的榮譽感、使命感和責任感，擴大他們在社會中的影響。

（3）建立健全扶貧濟困機制。積極開展“致富思源，富而思進，扶貧幫困、共同富裕”的教育，對涌現出來的典型人物，要積極宣傳推介，以此引導非公有制經濟人士以富民強縣為已任，勇于承擔社會責任，積極參與扶貧濟困等慈善事業，繼續推動“光彩事業”，深入開展“萬企聯村，共同發展”新農村建設活動。

2、加強與代表人士的日常聯系，增加歸屬感 統戰部門、工商聯系統要加強與代表人士的日常聯系，要通過“潤物細無聲”的方式，從細微處讓代表人士感受到關心，有“家”的感覺。除了已經采用的一些方式，如：組織免費體檢、組織企業家到先進地區考察學習等，還可以采取另外一些方式：一是結合日常工作，將平時工作中的一些重要信息以郵件、短信等方式發送到代表人士。二是統一戰線的重要活動要向各方進行通報，國家重大方針政策要及時向企業提供簡報，尤其是涉及行業性的方針政策，要向有關行業組織作重點跟蹤了解，及時掌握政策實施中的實際情況，并盡可能與有關部門作溝通；三是建立短信平臺，借助這個平臺，發布多種信息，如向代表人士發送生日祝賀短信、相關會議的提醒、賀年短信、商會網站重要內容的提示等。

3、充分利用各種渠道加強服務，增強向心力

（1）加強法律服務。發揮法律顧問室的職能作用，充分利用各種渠道、各種手段為非公有制經濟人士提供法律服務；逐步建立完善與縣優化辦等職能部門的合作，建立長效維權機制，維護會員的合法權益；與政府有關部門合作，開展與民營企業有關的仲裁和調解。

（2）加強信息服務。工商聯組織要發揮傳遞商訊、溝通商情、開啟商智、協調商事的作用，要搞好政策咨詢服務，為企業的設立、發展、變更和調整提供法律法規、規章制度、發展規劃、產業政策等方面的政策咨詢；要搞好市場商訊服務，充分發揮工商聯的網絡優勢，向企業提供行政、社會和企業的資訊服務，幫助企業方便快捷地聯系業務開展工作；要充分發揮好、利用好安化總商會網站的信息平臺作用，利用現代科技設備和信息網絡資源為會員搞好信息服務。

（3）加強對企業科學發展的引導服務。關心關注企業的發展，按照宏觀經濟政策、產業政策和投資導向的要求，引導企業選擇適合自己的發展方向，幫助其做大做強，對中小會員企業要注重整合資源，搭建平臺，促進交流，為會員企業之間的合作牽線搭橋，加強會員企業在信息、人才、技術、資金等方面的密切合作，實現資源共享，優勢互補，互利雙贏，努力破解我縣民營企業總量少、規模小、科技含量低等問題。

（4）加強對外聯絡工作，組織開展工商貿易考察活動。要加強與沿海經濟發達地區的商會及工商界人士的互動和交流，積極配合和參與有關部門聯合開展的各類經貿活動，為民營經濟發展牽線搭橋。

第二篇：靖安縣非公有制經濟代表人士隊伍建設情況匯報

靖安縣非公有制經濟代表人士隊伍建設情況匯報

近年來，靖安縣非公經濟代表人士隊伍不斷發展壯大，已成為我縣縣域經濟的主力軍。我部立足本縣實際，不斷強化措施，創新方式，采取注重教育引導，夯實組織基礎，建立制度機制等措施，切實加強非公經濟代表人士隊伍建設，取得了明顯成效。

一、主要做法

1、全面掌握情況，深化聯誼交友。建立了非公經濟代表人士檔案，將個人情況錄入非公經濟代表人士信息庫，并根據代表人士情況的變化及時更新信息庫資料，保證信息庫的時效性和準確性。同時統戰部、工商聯機關工作人員每人定點聯系2個以上非公企業和非公經濟代表人士，及時通報黨委、政府的方針、政策，適時了解企業動態，幫助企業解決困難和問題，幫助排除阻礙非公經濟發展的各種障礙，切實維護非公企業合法權益，實現機關和企業的良性互動。

2、建立評價體系，做好政治安排。堅持和完善科學的綜合評價工作，是加強非公經濟代表人士隊伍建設的關鍵。今年5月份以來，我部對全縣已擔任和擬任市、縣人大代表、政協委員、工商聯執委的非公有制經濟代表人士進行了一次全面的綜合評價工作。我們到企業悉心進行數據采集，之后會同縣人大辦、政協辦、工商聯、稅務、工商等17個部門成員對評價對象從思想政治、誠信守法、經營狀態、履行社會責任四個方面逐個確定評價等級。在對非公經濟人士全面客觀評價的基礎上，認真做好他們的政治安排工作。對為經濟社會發展作出貢獻的非公經濟代表人士中的先進分子，積極推薦他們到人大、政協和社會團體中作適當安排。通過綜合評價，28名優秀非公經濟代表人士被推薦安排為市、縣人大代表和政協委員，提高了非公經濟代表人士選拔、培養和政治安排的有效性和準確性。

3、發揮影響作用，承擔社會責任。近年來，統戰部、工商聯積極引導非公經濟代表人士，致富思源，回報社會，積極投身光彩事業和扶貧助學、捐資救災等社會公益活動。全縣非公經濟人士素質不斷提升，多名企業家被評為市“優秀中國特色社會主義事業建設者”。不斷深入推進“民企聯農村”活動，今年我們深入調研，認真清理村企結對情況，淘劣存優，參與活動的民企與村組調整為15對。建立了村企聯席會議制度，實現了村企信息互通，大事互商，難事互助，實事互辦的村企共建新格局。僅2011年，全縣“民企聯農村”活動企業共向扶助村捐資53.6萬元，幫建村級活動場所14個，改水改廁92個。安排農村剩余勞動力達780人，扶助貧困學生40人。參與活動的非公經濟人士用實際 行動證實了自己不僅是靖安經濟的推動者，也是感恩行動的先行者、社會和諧的實踐者。

4、注重宣傳表彰，發揮示范作用。充分利用報紙、電視、網絡等媒體，對非公經濟代表人士典型事跡進行了廣泛宣傳，宣傳他們為創造財富、吸納就業、拉動經濟增長、促進社會和諧所做的重要貢獻，讓廣大非公經濟代表人士感受到自我價值的充分體現、社會的廣泛認同，進一步激發他們的自豪感和成就感。光華時報今年9月26日第二版刊登了《愛心與紫薇媲美 青春伴魅力綻放》一文，對我縣政協委員、省勞動模范、靖安北河生態園董事長余昌達進行了專題報道。同時縣委、縣政府在每年經濟工作大會上對納稅大戶企業家進行精神物質獎勵，這些先進典型，不僅在社會上產生了極大反響，在非公經濟人士隊伍中也起到了示范和帶動效應，激發了他們干事創業，爭創優秀企業，爭當中國特色社會主義事業建設者的熱情。

5、加強政治引導，推進黨建工作。在全縣非公有制企業黨支部和黨員中開展了創先爭優活動，成立了統戰部牽頭，工商局、工商聯等單位為成員的活動領導小組，制定了《靖安縣非公有制經濟組織開展創先爭優活動實施方案》，建立和完善了活動開展的各項制度。同時分人聯企包駐，定期組織學習，通過開展黨員責任區、黨員示范崗、黨員承諾制等主題實踐活動，引導黨員發揮先鋒模范作用，展示了良好形象，增強了黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力。實現了以黨建帶動經濟發展、以黨建推動非公經濟代表人士隊伍建設。

二、存在問題

1、基礎管理工作不健全。一是涉及非公有制經濟管理部門多，但管理職責并不明晰，造成職責交叉、多頭管理、重復處罰等現象；二是統計資料不完整，各管理部門沒有建立較為完整的非公經濟人士管理的數據資料文檔；三是部分行業協會形同虛設，沒有發揮行業協會的相應作用。

2、教育培訓力度不夠。一部分非公經濟代表人士文化程度不高，知識結構單一，嚴重制約著非公有制經濟的發展壯大和轉型。而且參加繼續學習培訓機會少，也有一些職能部門組織培訓，但流于形式的多，到現在為止，還沒有建立系統的為非公經濟代表人士提供繼續學習培訓的管理機制。

3、經營理念相對落后。多數企業無長遠規劃，以眼前利益為重，就是有制定企業發展規劃的，也比較粗放，目標性不強。創新精神缺乏，因循守舊，決策不規范，隨意性較大，給企業發展帶來不利影響。無系統的工商管理知識，管理企業以經驗為主，缺乏系統的教育背景和先進管理方法與理念的學習培訓。

4、綜合素質尚待提高。一部分非公經濟代表人士在發展企業過程中，不注重加強企業文化建設，不注重科技研 發，使企業缺乏核心競爭力；有的法律意識、道德觀念不強，不守信用，缺乏誠信，制約了企業的長遠發展；有的只追求企業經濟利益而不考慮社會利益，不愿承擔相應的社會責任，為社會事業發展做公益事業的認識不足，承擔社會責任的意識薄弱。

三、幾點建議

1、加強基礎工作建設。做好基礎工作和制度建設，是加強非公經濟代表人士隊伍建設的前提。根據這一群體數量多、流動性大、更替頻繁等特點，進一步摸清底數，將各職能部門、各行業協會的數據整合起來，建立相應的文檔管理資料，形成完整的非公有制代表人士數據庫，制定系統配套、操作性強的非公有制經濟代表人士管理制度及規章細則。

2、完善教育培訓機制。一是要突出培訓教育的目的性，加強政治思想教育，品德教育和能力培養，構建具有高度社會責任感的企業文化；二是要重視教育培訓的長遠規劃、短期方案和培訓基地建設的并舉，把經常性培訓和臨時性學習有機結合起來，形成培訓教育的長效機制；三是要拓展和創新教育培訓方法，采取多種有效形式，增強培訓教育的實際效果。

3、創新經營管理理念。非公經濟代表人士隊伍建設與非公經濟的發展是相輔相成的，要引導企業建立現代企業管理觀念，積極引導推動非公經濟代表人士完善企業治理結 構，要遵循市場經濟的基本規律，積極推行企業體制創新，加快建立符合現代化生產的企業組織、管理制度，從家庭、家族經營管理模式向現代企業管理方式轉變，逐步實現產權多元化、資源配置最優化和管理科學化，不斷提高經營管理水平，增強企業活力，保證企業的可持續發展。

4、積極做好服務引導。加強非公企業的黨、團、工會組織建設，積極開展多種形式的學習教育活動，強化對非公有制經濟代表人士的思想教育和政治引導；健全非公經濟服務體系，為非公企業發展和轉型提供項目、技術、人才支持；創優政務服務環境，各職能部門必須嚴格按照法律法規的要求，強化服務意思，提高行政執行力，嚴禁不作為，亂作為，不斷提高服務效率和服務質量，打造高效優質、公開透明的政務環境，同時，嚴厲查處各類破壞經濟發展環境的行為，為非公經濟的發展營造良好的發展環境。

第三篇：黨外代表人士隊伍建設

同心同德同心同向同心同行 各位領導、同仁:

大家好！我是東山鎮黨委委員***，分管宣傳、統戰等工作。今天很榮幸參加此次黨外代表人士隊伍建設的座談會，和各位領導、朋友們面對面促膝談心、學習交流、相互提高。我發言的題目是：同心同德、同心同向、同心同行。

一、加強理論認識，充分明確黨外代表人士隊伍建設重大意義《中共中央關于加強新形勢下黨外代表人士隊伍建設的意見>是實施辦法》（簡稱《意見》）以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，適應黨和國家事業發展、統一戰線鞏固壯大的新要求，結合黨外代表人士的新特點，對進一步加強新形勢下黨外代表人士隊伍建設作出全面部署，深刻論述了加強新形勢下黨外代表人士隊伍建設的重要性和緊迫性，明確提出了黨外代表人士隊伍建設的指導思想、工作原則、目標任務和政策措施。

加強黨外代表人士隊伍建設，事關堅持和發揮我國社會主義政治制度的特點和優勢，事關推動新形勢下統一戰線事業的不斷向前發展，事關黨外代表人士隊伍的健康發展。我們要把思想和行動統一到《意見》精神上來，以廣交深交黨外朋友為基礎，以加強理論培訓和實踐鍛煉為途徑，以不斷增強黨外代表人士的政治熱情為重點，以全面提高素質、充分發揮作用為目標，努力建設一支數量充足、結構合理、素質優良、作用突出的黨外代表人士隊伍。

二、緊扣關鍵環節，有力促進黨外代表人士隊伍建設

**緊緊抓住黨外代表人士隊伍建設“引導、選拔、培養、管理”等關鍵環節，多措并舉加大黨外代表人士隊伍建設力度，努力形成儲備一批、培養一批、安排一批的良性循環局面。一是加強領導、統一認識。我鎮把有組織、有計劃地廣泛發動和物色黨外代表人士作為一項基礎性工作來抓；通過宣傳欄、宣傳車、宣傳冊的方式，加大宣傳力度，使廣大非黨人士了解新形勢下我黨統一戰線的新要求以及對非黨人士的關懷；同時統戰線年底會召開專門的座談會，了解黨外代表人士的思想動態、利益訴求以及發展思路，主要領導則利用各種聯誼會、年底班子考察、專題調研等發現優秀人才。二是重視管理、規范隊伍。今年上半年對全鎮行政、事業編制人員，非黨政協、人大代表，村“兩委”非黨成員，企業負責人，大學生村官等進行了摸底統計，我鎮有38名黨外代表人士納入全縣黨外代表人士管理；建立跟蹤考察制度，發現問題及時給予幫助和提醒。對表現好的黨外代表人士在一定范圍內予以表彰獎勵，對作用發揮不好的，給予批評幫助，對在社會上和所代表的群體中造成不良影響的，及時撤換淘汰。三是積極培養、提升素質。鎮黨委政府積極向黨外代表人士灌輸政治參與意識，宣傳黨的各項惠民利民政策，提高黨外代表人士的政治參與和民主管理的能力；同時針對部分黨外代表人士是種養大戶、企業負責人的情況，鎮黨委政府充分利用遠程教育資源為他們提供社會主義市場經濟基本理論和管理學原理的培訓，委派農技站的工作人員去實地指導種養大戶。四是突出選拔、強化使用。在村級組織換屆過程中，有1

5名黨外代表人士被納入村委班子；對政治參與熱情比較好的黨外代表人士，對盡可能地提高各種參與機會。在我鎮制度重大發展規劃、重大決策實施之前，召開各種形式的座談會，征求和聽取黨外代表人士的意見和建議。

三、深化有效舉措，持續推進黨外代表人士隊伍建設

黨外代表人士隊伍建設是一項具有戰略性、長期性、帶有探索性的工作。目前黨外代表人士隊伍建設存在重視程度不夠、成長渠道不暢、政治素質不強、群眾認可度不高等問題，我就加強黨外代表人士隊伍建設提出三點建議。一是充分認識到黨外代表人士隊伍建設的重要性。黨外代表人士有著廣泛的群眾基礎和社會基礎，聯系著廣大黨外知識分子和新的社會階層人士，特別是其中的代表人士，在各自領域中具有相當的代表性和社會影響力，因此，在工作中，要看到黨外代表人士的特殊地位、作用和影響，充分發揮其積極作用。充分尊重黨外人士的意見和權益，以坦誠的態度廣交深交黨外朋友，是做好統一戰線工作的重要方法。各級領導干部要堅持與黨外代表人士聯系交友制度，通過座談會、走訪、慰問等形式，經常與他們交心談心，從感情上拉近距離，進而取得政治上的認同。

二是大膽使用、合理安排。適時地發現黨外代表優秀人才并進行安排使用是發揮黨外代表人士作用的重要途徑。要建立統戰部門與組織部門協同配合的工作機制，實現安排黨外代表人士工作的制度化、規范化、程序化。在黨外代表人士的安排上，要正確處理黨外代表人

士的先進性與代表性的統一，既要從黨的事業大局出發，正確看待黨外代表人士的先進性，又要充分考慮體現廣泛的代表性。對那些已進行實職安排的黨外干部，要在政治上充分信任，工作上積極支持，真正使他們有職有權有責，能夠各顯其才，各盡其能。

三是加強村級黨外后備隊伍建設。在選拔標準上，既體現政治素質，又重視經濟能力和做群眾思想工作的能力，真正體現出靠得住，過得硬，有本事。在選拔對象上，既要面對退伍軍人、大中專學生，又要注重從致富能手、私營企業主、外出經商的能人中選拔后備力量，特別要用好現有的大學生村官這一隊伍，要多給他們交任務，壓擔子，盡快成長起來。

第四篇：非公有制經濟人士思想政治工作調研報告

非公有制經濟人士思想政治工作調研報告

隨著非公有制經濟的發展和非公有制經濟人士隊伍的不斷擴大，如何做好思想政治工作，引導非公有制經濟健康發展，引導非公有制經濟人士健康成長成為擺在我們面前的一個重要課題。為進一步掌握當前非公有制經濟人士思想狀況，研究如何充分發揮工商聯在非公有制經濟人士思想政治工作中的重要作用，我會對全區非公有制企業思想政治工作情況進行了調研，情況如下：

一、寧夏非公有制企業思想政治工作效果顯著

近年來，非公有制企業思想政治工作受到了各級黨委、政府及有關部門的重視，加大了非公有制企業思想政治工作力度，取得了一定實效。

1、黨組織覆蓋面逐步擴大

寧夏非公有制經濟領域黨的工作覆蓋面逐步擴大，各地以規模和影響較大的非公有制企業為重點，因地、因企制宜，采取單獨建、聯合建、掛靠建和選派黨建工作指導員等多種方式加強組建工作，建立黨組織和工會、共青團等群眾組織，發揮黨組織的政治領導的核心作用。截至2005年底，全區非公有制企業的黨員達到1.2萬人；637家具備建立黨組織條件的非公有制企業，已建立黨組織的有591家；30家非公有制工業骨干企業已有26家建立了黨組織。同時，工會、共青團工作也得到了加強，全區非公有制企業建立工會組織1338個，團組織320個。比較好的如銀川市，260家規模以上非公企業已全部建立黨組織。平羅縣規模以上非公企業黨組織組建率達到了98%。自治區工商聯黨總支在管理異地商會黨組織活動中，總結出了“參與不干預、配合不遷就、引導不強制、監督不設卡”的工作方法，取得了較好效果。

2、文化建設受到重視

非公有制企業文化建設是開展思想政治工作的“抓手”，是鼓勵和引導非公有制經濟健康發展的重要手段。我區非公有制企業采取多種方式，用健康向上的企業文化理念引導員工、激勵員工。一是通過開展豐富多彩的職工文娛體育活動寓教于樂；二是把自辦報刊作為非公有制企業文化建設的重要載體。《吉運集團報》、《寶塔石化報》等一批非公有制企業報刊展示了企業自身的社會形象。三是抓企業形象工程，美化環境，為員工創造良好的工作、學習和生活環境。四是把觀念文化作為企業文化深層、核心和靈魂。金龍集團實業報國，奉獻社會的理念文化，使企業與時俱進，不斷發展。寶塔石化集團共同遵守的制度文化，使企業不斷向現代管理邁進。寧夏紅枸杞產業集團質量第一的經營文化，給企業帶來了巨大經濟效益，“寧夏紅，健康的酒”成為寧夏人的驕傲。大榮集團“開拓拼搏，務求高效，爭創一流”的創新理念使公司成為國內電石深加工行業重要出口基地、科研基地。

3、公益意識有所增強

廣大非公有制經濟人士發揚中華民族的傳統美德，富了不忘國家、不忘群眾，自覺回報社會，吸納社會就業，參與國企改革。企業家們以自己的行動，樹立了中國特色社會主義事業建設者的形象。截止2007年6月，寧夏非公有制企業參與光彩事業50萬元以上項目73個，參與企業86個，投資額已達7億多元，到位資金5.2億元。劉金虎、楊興義、朱奕龍、鄭國祥、陳逢干等眾多非公有制經濟代表人士積極捐資助學，幫助貧困地區失學兒童、貧困大學生解決上學難的問題，積極捐建光彩新村、光彩小學、回民中學，捐贈額達1.35億元，得到了社會各界的好評，劉金虎獲“全國扶貧狀元”稱號，楊興義、鄭國祥獲“中國光彩事業獎”。2006年，在“送溫暖、獻愛心”活動中，全區各級工商聯、30多個行業商會組織、1678個會員企業積極參與，共捐款500多萬元，捐贈衣物6000多件，捐獻面粉20多萬公斤，食用油2000多公斤。

二、工商聯在非公有制人士思想政治工作中發揮了積極作用

工商聯作為具有統戰性的社會團體，肩負著促進非公有制經濟健康成長和促進非公有制經濟健康發展的重任，在做好非公有制經濟人士思想政治工作方面發揮了一定作用。

1、傳播黨的聲音，提高非公有制人士的思想政治水平

工商聯把非公有制經濟人士思想政治工作作為黨的基層組織建設的一項重要工作來抓。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀統領工商聯工作全局，抓好黨的十六大、十六屆三中、四中、五中、六中全會、十七大精神的宣傳，注重自我教育、自我提高，通過執委會、常委會、座談會、聯席會等各種有效形式，及時把中央和自治區黨委、政府的重要精神傳達給非公有制經濟人士；注意加強與非公有制經濟人士的日常聯系，教育、引導廣大非公有制經濟人士堅持社會主義核心價值體系，進一步增強社會責任感；開展評選“優秀中國特色社會主義事業建設者”活動，用“優秀建設者”精神鼓舞廣大會員，引導他們做到愛國、敬業、誠信、守法、貢獻，致富思源、富而思進，自覺接受黨的領導，自覺履行義利兼顧、扶貧濟困的社會責任，做合格的中國特色社會主義事業的建設者。

2、開展社會主義榮辱觀教育實踐活動，加強以誠信為核心的思想道德建設

自治區工商聯著重開展以誠信為核心的思想道德建設，把德治與法治結合起來，既發揮法律與制度對企業的規范作用和約束作用，又發揮思想道德對員工的教育和啟示作用，“引導非公有制經濟人士把他們自身企業的發展與國家的發展結合起來，把個人富強與全體人民富裕結合起來，把遵循市場法則與發揚社會主義道德結合起來。”增強了企業的大局意識、法制意識和誠信意識。2006年開展了聲勢浩大的社會主義榮辱觀教育實踐活動，要求全區工商聯系統把“共鑄誠信”作為開展社會主義榮辱觀教育活動的重要內容。倡導會員發揚中華民族講信譽、守信用、重信義、樂善好施、扶貧濟困、誠信守法、奉獻社會的傳統美德。劉金虎、朱振林等12名非公有制經濟代表人士聯合發出了《自覺踐行社會主義榮辱觀倡議書》。工商聯先后與自治區總工會等部門共同開展“關愛員工、實現雙贏”評選活動、優秀企業思想政治工作先進單位評選活動，組織非公有制企業和商會組織參加各種重大紀念活動、擁軍優屬活動。隨著思想政治工作和企業文化建設工作的不斷加強，講誠信、比貢獻成為非公有制經濟人士的重要理念，寧夏紅枸杞產業集團、寶塔石化、銀帝集團等26家會員企業被自治區政府授予“百強納稅企業”的榮譽稱號；陳慶成等6位民營企業家先后被評為“全國關愛員工優秀民營企業家”，萬勝生物工程公司、浩海房地產等4家民營企業被評為“全國就業與社會保障先進民營企業”；紅寶集團、寶塔石化被評為“思想政治工作先進單位”；寧夏紅枸杞產業集團被評為“全國精神文明建設先進單位”。

3、宣傳典型事跡，樹立非公有制人士的正面形象

根據思想政治工作的特殊性，黨支部、工會、共青團組織成了責無旁貸的思想政治工作的載體和陣地。同時，黨工團組織又不能將思想政治工作規則化、模式化，寧夏工商聯創新宣傳工作手段，正式創辦了《寧夏商會》刊物，起到了宣傳政策、提供信息、交流經驗、促進工作的作用，并展示了我區非公有制經濟代表人士及企業的良好形象。廣泛利用《華興時報》、全國工商聯網絡平臺等媒介，加強與民營企業內部報刊的協作，大力宣傳報道優秀非公有制企業、優秀民營企業家的典型事跡，想方設法唱響非公有制企業思想政治工作主旋律。幾年來，劉金虎、楊興義、朱奕龍、張金山、孫珩超、孫占財、鄭國祥、王新生、朱宏魁等一大批非公有制經濟代表人士分別獲得“全國五一勞動獎章”、“全國民族團結先進個人”、“優秀中國特色社會主義事業建設者”、自治區勞動模范等各類榮譽稱號，有力地帶動和影響了一大批非公有制經濟人士。

4、加強組織建設，發揮黨員的模范帶頭作用

全區各級工商聯積極協助有關部門加強非公有制企業黨建工作，努力探索加強和改進非公有制企業黨建工作的新途徑和新方法。目前，工商聯3052個企業會員中，有191個建立了黨組織，85個建立了團組織，631個建立了工會組織，黨的工作覆蓋面逐步擴大。目前自治區工商聯機關黨總支所屬的非公有制經濟組織黨支部已達8個，黨員達110名。正豐集團黨支部被自治區黨委組織部確定為“全區非公有制企業黨建工作示范點”。

工商聯引導非公有制企業吸收優秀分子加入黨的組織，擴大黨員隊伍；引導非公有制企業將發展黨員的重點放在管理人員、技術骨干、群團負責人及生產一線員工，努力做到培養一批入黨積極分子，納新一批優秀骨干。通過教育培訓活動加強對黨員思想政治水平和生產技能的教育培訓。教育黨員提高認識，堅定黨的信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業，發揮模范帶頭作用。鼓勵支持非公有制企業對生產一線黨員開展業務技能培訓，使黨員成為企業的生產骨干、技術能手、經營行家。同時充分發揮工、青、婦等群團組織的橋梁紐帶作用，團結和依靠職工，關心和維護職工的合法權益，協調企業內部各方面的關系，調動職工的生產積極性。

三、存在的問題

由于非公有制經濟人士的特殊性，受到各種條件的制約，思想政治工作還存在一些問題，主要有：一是相當一部分非公有制經濟人士集所有者、決策者、經營者身份于一人，實行家族式、經驗式管理模式，對黨建和思想政治工作重視不夠，工作力度不夠大。一些企業中的黨組織、工會、共青團、婦聯組織不健全，思想政治工作難以開展。二是非公有制企業黨建和思想政治工作還有空白點，思想政治工作覆蓋面有待進一步擴大。三是一些非公有制經濟人士團結凝聚職工、維護職工合法權益、為員工辦理社會養老保險、醫療保險、工傷保險、維護職工合法權益方面發揮作用不夠。截止今年7月底，全區非公經濟從業人員參保數達到13.11萬，約占應參保人數的三分之二，增速居全國前列。但仍有部分非公企業參保意識差，表現比較突出的就是業主不與從業人員簽訂勞動合同或不按時簽訂勞動合同，逃避為從業人員辦理基本養老保險的義務。一些業主利用員工對養老保險政策的不清楚，用變通的辦法給員工每月適當補助，讓員工自己參保。四是一些非公有制企業黨組織負責人缺乏黨務和思想政治工作知識，其工作能力和水平還需要進一步培訓提高。五是員工不穩定增加了開展思想政治工作的難度。

四、幾點意見和建議

非公有制經濟人士的思想政治素質與企業發展息息相關。企業的健康發展需要通過一定的思想政治工作來保證。一個非公有制企業在其經營和發展過程中始終有一個方向問題，企業的經營和發展方向走偏了，不但企業不能健康發展，而且還會危害社會。企業要自始至終地堅持正確和健康的經營和發展方向，樹立正確的財富倫理觀和高度的社會責任感，才能把握正確的政治方向和經營方向，確保企業的健康發展。因此，必須不斷擴大黨的思想政治工作覆蓋面，加強新知識的學習，創新管理方法，不斷提高思想政治素質，切實增強黨的思想政治工作的凝聚力和戰斗力，按照科學發展觀的要求解決非公有制企業改革發展穩定中存在的問題，推動非公有制企業進一步發展。

一、在自治區工商聯建立非公經濟黨委。由于非公有制企業隊伍龐大、思想松散、居住分散、流動性大，目前對非公有制企業中的黨員所采取掛靠機關管理和由街道社區管理的方法均存在管理不順暢、效果不佳的問題，故應研究探索適合非公有制企業特點的黨組織建設模式。隨著非公有制經濟的不斷發展和壯大，工商聯如何當好“黨和政府聯系非公有制經濟人士的橋梁和紐帶”，“政府管理非公有制經濟的助手”，把“兩個健康”的要求落到實處，黨建工作是一大抓手，協助黨委組織部門負責黨的建設方面的工作，是工商聯義不容辭的職責。通過黨的工作，可以與企業保持經常性的緊密聯系，及時準確地掌握企業運行情況、黨的政策貫徹落實情況、非公有制經濟人士的思想狀況和意見要求，以及企業員工與企業主之間的關系。這樣，就可以及時向黨委、政府提出政策建議，更好地參政議政，推動非公有制經濟發展；可以及時有效地為非公有制企業提供服務，向黨委、政府及時反映非公有制經濟人士的意見和要求；可以及時、有針對性地做非公有制經濟人士的思想政治工作，培養非公有制經濟人士隊伍；保證黨的路線、方針、政策的正確貫徹執行，保證非公有制經濟組織合法經營、照章納稅和他們的合法權益。因此，我們建議在自治區工商聯建立非公經濟黨委。按照“屬地管理”原則，自治區、市、縣（區）工商聯黨委，分別負責各自的直屬會員企業黨建工作，并會同同級工會、共青團等組織指導私營企業群眾團體工作。非各級工商聯會員企業非公有制經濟組織中的黨員，與就近直屬會員企業建立聯合黨支部。企業中從業的流動黨員，依托所在地的工商聯黨組織進行領導和管理。

二、向非公有制企業選派黨建工作指導員。這是提高非公有制企業黨組織組建率、做好企業黨的思想政治工作的有效途徑。石嘴山市、縣（區）黨委采取一名縣級領導定點聯系，一個部門結對幫扶、一個黨建指導員駐點指導的措施，共確定和選派了40余名縣級領導、100余個部門單位、135名黨建工作指導員赴規模以上非公企業指導建立黨組織和規范黨建工作。取得了很好的效果，目前，174個規模以上非公企業黨組織組建工作已全面完成。可按照屬地管理和誰主管誰選派的原則，采取專兼職結合的形式，通過內選、外聘、公開選拔、組織推薦等方式，向非公有制企業選派黨建工作指導員。保證“派得進、站得住，切實發揮作用”。

三、切實做好非公有制企業的群團工作。在黨員少或沒有黨員的非公有制企業中，先幫助他們把工會、共青團、婦聯組織建立起來，通過他們宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，為組建黨組織創造條件。充分發揮非公有制企業黨組織及群團組織優勢，加大對職工教育培訓力度，根據非公有制企業職工隊伍特點，抓好入黨積極分子的培養考察及教育管理工作，進一步強化群團組織“推優”、發展黨員預審、公示等工作，堅持標準，嚴格程序，確保發展黨員的數量，做到“成熟一個，發展一個”，“發展一個，影響一片，帶動一批”。

四、建立有效的思想政治工作機制。建立和完善黨委統一領導，組織部門牽頭，宣傳、統戰、工商聯、工會、共青團、婦聯、工商、稅務、環保、質監、社保、招商局參加的非公有制企業黨的思想政治工作聯系會議制度，定期通報情況，形成黨政共抓、群團配合、各方參與、齊抓共管的非公有制經濟人士黨的思想政治工作新局面。具體從這幾個方面入手：一是加強宣傳力度，對那些思想政治工作突出、經濟效益好的企業進行大力宣傳，將其成功經驗推廣出來，以達到取長補短、共同發展的目的。二是有關部門要積極搭建平臺，為企業創造一個交流的園地。通過定期召開通氣會、通報會、座談會、懇談會等形式，傾聽非公有制企業主的呼聲，了解他們的生產經營狀況、思想動態及所關心的熱點問題，切實為他們搞好服務，幫助他們解決實際問題，從觀念上徹底解決私營業主不重視思想政治工作的問題。三是建立思想政治工作信息網絡，明確專門人員，收集溝通和處理思想政治工作信息，為領導和思想政治工作專門人員提供全方位的信息服務，也為企業主們搭建了一個相互學習的平臺。

五、培養先進，發揮典型導向作用。各部門可聯合重點培養在當地擁有一定經濟實力，有良好的企業信譽、社會影響和參政議政能力，有一定社會責任感，熱心社會公益事業和光彩事業的企業家，樹立楷模。一要進行表彰獎勵，這幾年，自治區也表彰了一些代表人士，對激發廣大非公有制人士的熱情，引導非公有制經濟人士走愛國、敬業、誠信、守法、貢獻的道路起到了積極促進作用。但這些活動還未完全走上規范化、制度化軌道，覆蓋面較窄，缺乏連續性。為使這些活動深入有效，可以制定嚴密規范的評價體系，確定量化指標，分行業、分層次、全方位地進行，動員全社會參與，把如優秀社會主義事業建設者等表彰活動做成品牌，提高含金量。二要跟蹤采訪，宣傳報道，加強與各種媒體的聯系和協作，大力宣傳報道優秀非公有制企業、優秀民營企業家的典型事跡，以提高他們的社會知名度和美譽度，在全社會形成發展非公經濟有功、做非公經濟代表人士光榮的社會氛圍。三要做好代表人士的政治安排。非公經濟代表人士的政治安排是一項政治性、政策性很強的工作。非公有制經濟人士的政治安排工作中仍然存在不少問題，集中表現在對非公經濟代表人士的教育不夠、引導不力、政策不完善、工作不深入、舉薦程序不規范和安排人數比例相對較少等。對非公經濟代表人士的政治安排推薦工作要進行動態調整，滾動安排，增強優秀代表人士的社會影響力。通過以上措施，充分發揮典型的作用，使非公有制經濟代表人士真正起到引導、示范和帶動作用，增強企業家的榮譽感、成就感和責任感，通過一個成功的榜樣造就更多的榜樣，通過一個榜樣的成功，激發更大的成功，有力地帶動和影響非公有制經濟人士。

第五篇：非公有制經濟人士理想信念報告會發言材料

**省非公有制經濟人士理想信念報告會發言材料

我報告的題目是：駿馬拉小車 成就專利夢

各位領導、同志們：

我叫郭春平，是享受國務院特殊津貼的專利發明人，職稱是教授級高工↑，非公有制經濟人士理想信念報告會發言材料。我發明了“兩防鎖”等30多項專利技術產品，其中一項專利：“開蓋斷電方法及裝置”，獲俄羅斯、美國等34個產煤國家和地區的發明專利權或受理↑。該發明解決了一道“井下防止帶電作業”的世界性百年難題，并且為我國占領了一塊“主權”屬于中國的高新技術“領地”↑。我發明的“開蓋傳感器”與物聯網等網絡聯網后，安監人員在家里就可監視井下是否有違章帶電開蓋作業。

由于發明的安全專利產品對煤礦安全的技術貢獻指數在全國名列前茅，2008年被認定為“國家級高新技術企業”，2012年被國家安監總局授予“安全生產科技創新型中小企業”稱號，是**省僅有的兩家企業之一↑。

下面，從“創辦、發展、做強”三方面匯報一下我的體會。

第一，是創辦企業實現“二為”夢↑

1980年，我從大同煤校畢業后，被分配到柳灣礦當技術員。記憶最深刻的是，井下觸電傷亡礦工家屬的撕心裂肺哭喊聲，這種聲音刺痛了我的心，幾十年不能忘記。當時，我就想：愛迪生發明燈泡，照亮人間，我要發明專利，造福安全，使礦區再也聽不到觸電傷亡造成的哭喊聲↑。

抱著這種夢想，我努力工作，在井下一干就是十六年，自己從沒有發生過觸電等事故。但我想，怎么樣才能發明可以“普渡眾生”的煤礦安全技術裝備，大范圍地“為安全服務、為安全貢獻” ↑？那時，國家鼓勵國企技術人員創辦科技企業，我向朋友借了1萬元，把專利和一些儀表儀器折價得4.45萬元，一共湊合了5.45萬元，作為注冊資本↑。經汾西礦務局同意并下文支持，在介休創辦了**全安新技術開發部，這樣就啟動了實現“為安全服務，為安全貢獻”的企業夢想，走上了實現“二為”夢的第一步↑。

第二，是一靠“腦”、二靠“跑”發展企業↑

這樣的小微企業如何發展呢？沒有槍、沒有炮，也沒有“敵人”給我們造，只有一個“腦”，兩條“腿”。但我認為：只要肯動“腦”，就會開發出無窮的智慧資源，只要肯跑“腿”，就會跑出無限的市場↑。

2004年，我發明的“兩防鎖”已經成，但是，怎么推廣呢？此時，正值國家安監局舉辦安全產品展覽會，我把公司僅有的一萬元傾囊而出，帶著愛人和幾個同事參加了展覽會↑，發言稿《非公有制經濟人士理想信念報告會發言材料》。國家安監局領導充分肯定了“兩防鎖”的重大意義，并期望我解決井下電氣設備開蓋斷電技術難題↑。回來后，我堅定了信心，不知跑了多少單位，見了多少專家和領導，終于把“兩防鎖”推廣到**大部分煤礦及省外部分煤礦，并發明了開蓋斷電新技術↑。

第三，是依靠“人才、專利、標準” 做精做強企業↑

辦了十幾年企業后，我終于認識到，辦科技小微企業需要大人才，拉“小車”需要“駿馬”才行，這就是我提出的“駿馬拉小車”模式。在這種發展模式下，科技小微企業是“小車”，公司董事長是“拉小車”的“駿馬”，掌控著方向，“專利”和“標準”是兩個車輪，普通職工圍著“小車”打工就業，我根據自己的經驗特別提出，只有依靠“人才、專利、標準”，我國科技小微企業才能做強↑。因為，當前市場出現“地板磚”現象，各大企業就象一塊塊“地板磚”，牢牢地占據了市場，各市場之間也有“水泥”連接，要進入市場難上加難↑。科技小微企業，只有在地板磚上面的空中，才有可能開創出新市場，沒有人才，怎么能開創出這樣的新市場？↑

沒有標準的產品占不住市場，也得不到政府的支持和推廣，因此，歷經8年時間，我創立了“兩防鎖”的行業標準，在政府的支持下形成了成套的推廣政策，為我發明的“兩防鎖”形成了比較穩定的市場收益↑。但是，隨之而來的是侵權假冒大面積發生，侵權行為屢禁不止的原因之一，是沒有形成專利、商標等知識產權保護體系。↑于是，我在開發新產品之前，就積極申請專利及商標，形成了比較完整的知識產權保護體系↑。

盡管如此，侵權行為仍然難以控制，制假販假的不法分子層出不窮↑。我面對不法侵權的壓力，絲毫沒有退縮，我相信正義一定能戰勝邪惡，我一次起訴了15家侵權單位，最后大獲全勝。還多次協助工商、安全、公安部門打擊假冒偽劣產品↑。

科技型小微企業依靠“人才、專利、標準”可以在激烈的市場競爭中生存發展，但高新技術企業僅此還不夠，只有采用“唐僧取經”模式才能取得高新技術成果↑。我把要取的“經”，比作高新技術成果，高新技術企業就像一個“取經”的團隊，而企業的負責人就是具有偉大夢想和堅定信念的“唐僧”，三位徒弟和白龍馬就是企業的骨干力量，觀音菩薩就好比黨政等部門領導，為企業的發展排憂解難。唐王推廣真經，類似轉化高新技術成果↑。

通過“駿馬拉小車”和“唐僧取經”模式，初步成就了我的“專利夢”↑。今后，我要在全國、全世界成就我的“專利夢”↑。我要響應黨中央 發展戰略性、新興產業的指導意見，加大力度向煤礦推廣抗違章專利技術產品，為提高煤礦安全技術保障水平，為實現“降低三分之一瓦斯爆炸事故夢”，做出較大貢獻↑。在全世界建立第一個隔爆設備再制造技術中心，為全世界發展低碳技術、循環經濟技術做出較大貢獻↑。建立跨國界的“全安集團”，為發展我國安全生產科技創新型企業開拓出一條新道路↑。

總書記多次提到“中國夢”，**全安公司的發展戰略方針是：“跟黨走”，實現“全安夢”↑。讓**“全安”，讓中國“全安”，讓世界“全安”↑。

我祝愿祖國的明天更美好，人民更幸福↑。

謝謝！↑

2013.9.30 《非公有制經濟人士理想信念報告會發言材料》