第一篇：水產局黨組成員年個人工作總結

水產局黨組成員2008年個人工作總結

本人于2008年1月轉業，根據組織安排，分配到市水產局任副局長、黨組成員。按照局黨組分工，協助潘義同志抓招商引資工作，分管財務、后勤及雙擁、扶貧、綠化等社會性工作。一年來，認真履職盡責，積極完成黨組和領導交辦的各項工作任務。根據市委組織部要求，現將2008年度個人情況述職述廉報告如下：

一、服務中心，投入招商第一線。響應市委提出的把“招商引資作為第一政績，項目推進作為第一抓手”的中心工作要求，積極協助局主要領導抓招商，并全力投入到招商引資工作的第一線。一是直接參與，促成招商項目落戶。直接參與項目的跟蹤、洽談、服務，美獨資企業--**金運實業有限公司成功落戶**。該項目由美籍客商、愛國華僑胡運熹先生投資，項目內容主要是以我市水產科技示范園為基礎進行綜合開發，以水產品科研、養殖和加工為主，并發展休閑垂釣、度假娛樂等相關業務，努力創建水產龍頭企業。項目一期計劃投入500萬美元。二是主動熱情，服務招商項目推進。金運公司簽約落戶**后，根據局黨組安排，由本人牽頭該項目的服務工作。該項目屬外商獨資，加上該項目所處地理位置的特殊性，涉及面廣，不僅要地方配合，還需要部隊支持（該項目區有部隊通信光纜通過）；不僅涉及市權內的二區（宿豫區和湖濱新城開發區）管理，還需要向市權外的上級有

關部門報告（項目需要報淮委批準），因此，辦理落戶的要求多，手續繁。通過半年多的艱苦努力，目前已基本完成了相關審批手續，項目建設也得到了有效的推進。**市立富畜牧養殖有限公司是我局今年招引的農業產業化龍頭企業項目，當年引進，當年投產。本人為企業的資金籌措、生產正常運轉等做了積極的協調服務工作，推進了項目實施，促成企業及早投產達效。三是帶隊外出，擴大招商項目線索。根據局黨組安排，10月14日--25日帶隊南下招商，共歷時12天，歷經海南、廣東、福建、浙江、上海等5省(市)，行程8000多公里，主動“敲門招商”，拜訪了18家規模工業企業，考察學習了3個水產加工龍頭企業，1個水產規模養殖場，1個休閑漁業企業。通過接觸和洽談，客商普遍對來宿進一步考察了解有著濃厚的興趣，為進一步擴大招商引資工作探尋了一些有益的線索。

二、服務機關，保障運轉促發展。今年本人剛到地方工作，局黨組就分工本人負責財務和后勤保障工作。**擁有兩大湖泊和八條大河，水域面積占市域總面積的26.7%,發展水產生產條件得天獨厚。目前我們正在努力由水產大市向水產強市推進，要做的事情很多，但是，工作經費卻是相當的緊張。今年以來，在局黨組的統一領導和全局上下的共同配合下，千方百計抓增收，點點滴滴抓節支，方方面面抓調度，基本保障了局機關的正常運行，有效地推動了面上水產工作，全面完成和超額完成了年度工作目

標。高效漁業建設快速推進，水產品牌創建工作扎實有效，水產產業化水平持續提高。水產品安全質量體系建設穩步推進，涉漁服務保障水平顯著提高，漁業生產效益明顯提升。漁政漁港監督工作取得新成效，漁業安全生產得到保障。本人分管的扶貧工作也得到了扎實有效的開展。今年以來，本人多次帶領相關人員深入掛鉤幫扶村開展調研，摸清村情民情，理清幫扶工作思路、措施，并通過向上爭取資金，為掛鉤村解決發展資金5萬元。動員機關干部積極開展節日送溫暖和義務植樹活動，為幫扶村做實事。

三、服務職工，創新機制增活力。市水產局機關工會于今年5月份成立，并選舉本人為首任工會主席。半年多來，本人帶領機關工會一班人，積極發揮黨組與群眾的紐帶作用，以服務職工為己任，努力創新機制，積極開展有益的活動，增強凝聚力，提高戰斗力。今年我們發動機關和事業單位的全體干部職工參與，先后組織了外出考察學習活動、節慶健身項目比賽等娛樂活動、深入漁家開展調查研究和開展水產技術現場“手把手”推廣活動以及憑吊烈士墓園接受革命傳統教育和組織現場警示教育活動等。通過一系列的全員參與、形式多樣、豐富多彩、內容充實、寓教于樂的活動，有效的增強了機關干部隊伍的活力，提高了勤政廉政、服務漁民、發展水產的戰斗力。經常開展談心交心和批評與自我批評，深入群眾和大家形成一片，了解真情實情，化解矛盾，增進感情，并積極向黨組提出合理化建議，切實解決群眾最關心、最現實、最直接的切身利益問題，充分發揮參謀和助手作用，使全局營造真心實意相處、團結一致干事的良好和諧氛圍。

四、完善制度，長效管理強基礎。制度建設是一項基礎性的工作，也是保障機關履行職能、健康運行可以發揮長遠效應的工作。在局黨組的統一領導下，結合上半年開展的“憶過去、看現在、干未來”大討論活動提出的意見和建議，由本人牽頭修改和完善了局機關《工作制度》等十二項制度，增加制定了《信訪工作制度》。特別是在公務接待、車輛管理、財務監督、固定資產運營管理等方面增加了監督、管理措施，完善了內控機制，促進了增

第二篇：水產局黨組成員工作自我總結

本人于2011年1月轉業，根據組織安排，分配到市水產局任副局長、黨組成員。按照局黨組分工，協助潘義同志抓招商引資工作，分管財務、后勤及雙擁、扶貧、綠化等社會性工作。一年來，認真履職盡責，積極完成黨組和領導交辦的各項工作任務。根據市委組織部要求，現將2011個人情況作自我總結如下：

一、服務中心，投入招商第一線。響應市委提出的把“招商引資作為第一政績，項目推進作為第一抓手”的中心工作要求，積極協助局主要領導抓招商，并全力投入到招商引資工作的第一線。

一是直接參與，促成招商項目落戶。直接參與項目的跟蹤、洽談、服務，美獨資企業-**金運實業有限公司成功落戶**。該項目由美籍客商、著名愛國華僑胡運熹先生投資，項目內容主要是以我市水產科技示范園為基礎進行綜合開發，以水產品科研、養殖和加工為主，并發展休閑垂釣、度假娛樂等相關業務，努力創建國家級水產龍頭企業。項目一期計劃投入×××萬美元。

二是主動熱情，服務招商項目推進。金運公司簽約落戶**后，根據局黨組安排，由本人牽頭該項目的服務工作。該項目屬外商獨資，加上該項目所處地理位置的特殊性，涉及面廣，不僅要地方配合，還需要部隊支持（該項目區有部隊通信光纜通過）；不僅涉及市權內的二區（宿豫區和湖濱新城開發區）管理，還需要向市權外的上級有關部門報告（項目需要報淮委批準），因此，辦理落戶的要求多，手續繁。通過半年多的艱苦努力，目前已基本完成了相關審批手續，項目建設也得到了有效的推進。**市立富畜牧養殖有限公司是我局今年招引的農業產業化龍頭企業項目，當年引進，當年投產。本人為企業的資金籌措、生產正常運轉等做了積極的協調服務工作，推進了項目實施，促成企業及早投產達效。

三是帶隊外出，擴大招商項目線索。根據局黨組安排，10月14日-25日帶隊南下招商，共歷時12天，歷經海南、廣東、福建、浙江、上海等5省(市)，行程800×××多公里，主動“敲門招商”，拜訪了×××家規模工業企業，考察學習了×××個水產加工龍頭企業，×××個水產規模養殖場，×××個休閑漁業企業。通過接觸和洽談，客商普遍對來宿進一步考察了解有著濃厚的興趣，為進一步擴大招商引資工作探尋了一些有益的線索。

二、服務機關，保障運轉促發展。今年本人剛到地方工作，局黨組就分工本人負責財務和后勤保障工作。**擁有兩大湖泊和八條大河，水域面積占市域總面積的×××,發展水產生產條件得天獨厚。目前我們正在努力由水產大市向水產強市推進，要做的事情很多，但是，工作經費卻是相當的緊張。今年以來，在局黨組的統一領導和全局上下的共同配合下，千方百計抓增收，點點滴滴抓節支，方方面面抓調度，基本保障了局機關的正常運行，有效地推動了面上水產工作，全面完成和超額完成了工作目標。高效漁業建設快速推進，水產品牌創建工作扎實有效，水產產業化水平持續提高。水產品安全質量體系建設穩步推進，涉漁服務保障水平顯著提高，漁業生產效益明顯提升。漁政漁港監督工作取得新成效，漁業安全生產得到保障。本人分管的扶貧工作也得到了扎實有效的開展。今年以來，本人多次帶領相關人員深入掛鉤幫扶村開展調研，摸清村情民情，理清幫扶工作思路、措施，并通過向上爭取資金，為掛鉤村解決發展資金×××萬元。動員機關干部積極開展節日送溫暖和義務植樹活動，為幫扶村做實事。

三、服務職工，創新機制增活力。市水產局機關工會于今年5月份成立，并選舉本人為首任工會主席。半年多來，本人帶領機關工會一班人，積極發揮黨組與群眾的紐帶作用，以服務職工為己任，努力創新機制，積極開展有益的活動，增強凝聚力，提高戰斗力。今年我們發動機關和事業單位的全體干部職工參與，先后組織了外出考察學習活動、節慶健身項目比賽等娛樂活動、深入漁家開展調查研究和開展水產技術現場“手把手”推廣活動以及憑吊烈士墓園接受革命傳統教育和組織現場警示教育活動等。通過一系列的全員參與、形式多樣、豐富多彩、內容充實、寓教于樂的活動，有效的增強了機關干部隊伍的活力，提高了勤政廉政、服務漁民、發展水產的戰斗力。經常開展談心交心和批評與自我批評，深入群眾和大家形成一片，了解真情實情，化解矛盾，增進感情，并積極向黨組提出合理化建議，切實解決群眾最關心、最現實、最直接的切身利益問題，充分發揮參謀和助手作用，使全局營造真心實意相處、團結一致干事的良好和諧氛圍。

四、完善制度，長效管理強基礎。制度建設是一項基礎性的工作，也是保障機關履行職能、健康運行可以發揮長遠效應的工作。在局黨組的統一領導下，結合上半年開展的“憶過去、看現在、干未來”大討論活動提出的意見和建議，由本人牽頭修改和完善了局機關《工作制度》等十二項制度，增加制定了《信訪工作制度》。特別是在公務接待、車輛管理、財務監督、固定資產運營管理等方面增加了監督、管理措施，完善了內控機制，促進了增收節支。進一步完善學習制度，建立了“一月一黨課，兩周一講座”制度，領導帶頭，全員講學，有效的提高了學習效果。

五、強化學習，適應工作早轉型。

一是堅持加強政治理論學習，進一步提高明辨是非的能力。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論，始終堅持正確的政治方向，始終保持與黨中央思想、政治、行動上的一致。積極參加市委組織開展的“解放思想能行成，推動落實好快干”大討論活動，緊密結合自己剛到地方工作的實際，堅持邊學、邊查、邊整改，真正實現思想、角色的轉變，盡快適應地方工作的需要。

二是自覺完成本局學習任務，不斷提高指導經濟工作的綜合能力。為了響應市級機關工委提出的“四個一”讀書活動，年初，局制定了專門的學習計劃。今年以來，本人學習了《十七大報告輔導讀本》、“菜單式”選學讀本、還選學了《科學發展觀讀本》等書，并在局學習會上作了《可持續發展戰略是中國特色社會主義的必然選擇和科學發展觀的理論基礎》專題講座。

三是加強水產業務學習，不斷提高專業水平和領導能力。面對新的環境、新的工作和新的要求，堅持在干中學、學中干，拜能者為師、強者為師。同時，自學了農業部、省海洋與漁業局編寫的水產專業培訓教材和《中華人民共和國漁業法》等漁業相關法律法規。注重增加專業知識，熟悉本職業務，提高專業水平，增強領導能力。

六、發揚傳統，遵章守紀嚴自律。認真學習、從嚴落實黨風廉政建設有關規定，不斷加強人品、官德、黨性修養，努力改造世界觀，強化自重、自省、自警、自勵意識，始終嚴守道德和法律底線。在日常工作和生活中，始終注意發揚部隊的優良傳統和作風，遵章守紀，嚴于律己。不該去的地方不去、不該拿的不拿、不該吃的不吃，自覺做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白、作風上清廉。并通過本人的自律形象帶動身邊人乃至整個機關清正廉潔風氣的形成。

七、聯系實際，深入基層不夠多。要說工作中的不足或是不滿意的地方，想想還不止一項。畢竟是剛從部隊轉業，雖然是在不斷的學習，但是水產專業知識還遠遠不能完全滿足工作的需要，有待于進一步的提高。

今年以來，雖然也到過各個縣區，還帶隊開展了一些調查研究，但從總體上說，深入基層的時間和次數都不是太多，特別是深入水產生產一線較少。所有這些都需要在今后的工作中下大力氣加以改進，從而為全市水產業的健康快速發展做出更大的貢獻。

第三篇：黨組成員對照檢查材料

對 照 檢 查 材 料

（2018年1月）

XXXXXX

按照旗委要求，今天，我們組織召開XXX領導班子專題民主生活會，主要目的就是結合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評，不斷增強領導班子和領導干部發現問題，解決問題的能力。下面，首先由我進行對照檢查發言，不妥之處，請大家批評指正。

一、上一查擺問題整改情況

上一民主生活會中,我個人查擺出理論學習不主動、不自覺、個人業務能力有待提高等突出問題4個,對照查擺的問題,我逐條制定整改措施,注重在理論學習中磨練思想品質、在組織生活中加強黨性修養、在工作實踐中鍛煉能力素質,目前均已整改到位并將長期堅持下去。

二、存在的問題和不足

根據上級開好領導干部民主生活會的意見要求，現將本人梳理的六個方面的問題剖析如下：

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面

1.學習計劃性、系統性有待進一步加強。

2.理論學習不夠深入，用理論指導實踐的能力有待進一步加強。

（二）認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面 3.只關心分管工作，對不直接分管的工作發表意見不主動、

（二）提升政治自覺的主動性不夠強。在全面從嚴治黨方面,認真對照合格黨員標準,沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待,講政治、講規矩還沒有真正地發揮表率作用。

（三）宗旨意識不夠牢固。工作的積極性、主動性、創造性還不足,遇到問題和阻力的時候,有怕麻煩、圖省事的思想,完成任務的心理多,對一些事情的協調處理還不夠到位,與群眾意愿存在一定差距,歸根到底是宗旨意識和群眾觀念還不夠牢固。

（四）擔當意識不夠強烈。分管工作抓得緊，對全局性工作抓得不夠。對工作中出現的新問題、新情況，研究不夠、創新不夠。沒有很好地把出實招、辦實事、做實功、求實效落實到工作當中去。在正確認識崗位與職責、個人與集體、局部與全局的關系方面仍有差距，還缺乏敢于擔當的責任與勇氣。

四、今后努力方向和整改措施

通過對照檢查，我對自身存在的問題有了較為深刻的認識，將堅持問題導向、立行立改。具體而言，就是要做好以下幾個方面工作：

（一）不斷加強學習。深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系和黨的十九大精神,特別是總書記系列重要講話精神做到原原本本學、系統深入學、結合實際學、帶著

重要課題；學校的特色發展等問題，需穩中求進，踏實前行。干工作、抓落實特別是涉及全局性的任務，不是單場“百米賽”，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，而是一個接一個的“馬拉松”，比拼的不是瞬時的精彩，而是長久的穩健。必須拿出滴水穿石的韌勁，堅定久久為功的恒心，切不可像狗熊掰棒子、掰一個丟一個，或者一遇到困難、受到挫折，就畏縮不前，半途而廢。

(四)抓好整改落實。以黨章提出的八項義務為標尺，結合本次民主生活會提出的具體問題在履職盡責上下功夫。他律監督為外因，自律警醒是內因，外因需靠內因發力。每個黨員干部，都應有懷在內心的自省之悟，始終信仰不渝、忠誠不變、法紀不忘、本色不改。

第四篇：黨組成員意見匯總

魏都工商分局分析評議階段召開座談會對黨組

成員個人征求到的意見和建議情況匯總

按照區委先進性教育活動辦公室的部署，我局就分析評議階段征求意見工作，召開了三個不同層次的座談會，即黨員領導干部征求意見、建議座談會、分局班子成員召開分包業務口，分管所負責人座談會、機關黨支部書記召開黨員干部群眾座談會。通過發放征求意見表，組織問卷調查，設置征求意見箱，開通熱線電話，個別談話，以及采取領導點、群眾議、組織幫、個人找等形式，廣泛收集各類意見、建議共22條，同時與會人員對分局黨組成員個人也提出了不同的意見和建議，共30條。現將整理結果匯報如下：

一、對黨組書記、局長劉俊杰提出的意見和建議：

1、政治理論、黨的知識學習不深、不透，專業知識學習不夠。

2、深入基層調查研究少，幫助基層分析問題、解決問題力度不夠。

3、經費困難，統籌兼顧不足，特別是在基層建設上投入不足。

4、落實制度有時緊時松現象，隊伍管帶，人員管理上特別是后進人員管理上缺乏力度。

5、工作標準還不夠高，黨組織建設上戰斗力發揮不夠好。

6、工作中管理的方式、方法不夠科學，關心群眾生活不足。

二、對黨組成員副局長郁國民提出的意見和建議：

1、政治理論學習不夠深入，全心全意為人民服務的宗旨意識有待進一步加強。

2、思想潛意識里有船到碼頭車到站的念頭，思想意識、工作意識等都有些衰退，沒有按黨員的標準嚴格要求自己，工作標準不高。

3、分管工作中，浮在上面多，深入基層少，對面上的工作布置

工作多，抓實際落實少，對分管的基層所的工作調查研究分析實際問題，幫助基層打開工作局面不足。

4、在處理落實國家某些專項政策和本部門業務工作的關系上還存在欠缺和有待改進工作的地方。登記工作中與相關行政執法部門的協調工作有待進一步加強。

三、對黨組成員副局長李茍芹提出的意見和建議：

1、宗旨意識淡薄。

2、不能用黨員的標準嚴格要求自己，模范作用發揮的不夠好。

3、工作中，只忙于一般事務性工作，沒有科學的、系統的抓好自己分管的工作，關心群眾不夠。

4、思想保守、老化，有船到碼頭車到站的思想，認為也該休息休息了。

四、對黨組成員副局長陳子安提出的意見和建議：

1、到市場、街道上檢查多，到所里座談交流的少。

2、開會時布置工作多，批評的多，與基層人員談心少，感情交流的少。

3、督辦工作多，關心群眾辛苦的少。

4、只注意抓業務工作，不注意業務專業培訓。

5、要求節假日加班工作多，關心群眾勞逸結合的少。

6、只注意本單位業務工作總結，沒有組織到外地取經學習，主管業務的領導不提方案就是主管領導的責任。

7、只要求辦大案要案，不爭取辦案經費，不搞外調取證，使大案變成小案處理。

8、主管的業務股室相互協調欠缺。

五、對黨組成員紀檢組組長孫庭照提出的意見和建議：

1、學習理論不足，沒有合理的安排學習時間，學習不深入，政

治思想上提高慢。

2、指導基層不足，沒有按照黨組要求到基層搞調研，指導工作，沒有抽出足夠的時間下基層幫助指導工作，特別是分管的所去的時間有限。

3、思想保守老化，共產黨員先進性保持的不好，沒有按照黨員的標準對自己嚴格要求。

4、工作中缺乏干勁、拼勁，有松動情緒，對本職工作標準要求低，有時處于應付，沒有高標準嚴要求。

六、對黨組成員張曉生提出的意見和建議：

1、黨的觀念淡薄。

2、黨員的模范帶頭作用發揮的不夠好。

3、對分管工作管理的方式方法不夠科學，關心群眾生活不足。

4、規章制度落實不夠嚴格。

魏都工商分局先進性教育活動

領導小組辦公室

二00五年四月七日

第五篇：地稅局黨組成員個人述職報告

述職報告

時光流轉，歲月如梭，2011年已經悄然過去。2011年，在縣局黨組的領導，我正確貫徹省局提出的工作要求和市委市府關于“作風建設年”精神，緊緊圍繞上級部門的工作重點和奮斗目標，創造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務，做了一個黨員干部應該做的工作，也取得了一些成績，但也有些工作還不盡人意。但總的說來，花了不少心思，做了許多努力。歸納起來，主要做了以下幾個方面的工作：

一、抓業務建設，夯實征管基礎

我的職責主要是做好****分局的各項工作。****分局的稅收費任務占到了全縣的90%，分局征管工作如何，對全局有著決定性的影響。因此控稅源 嚴征管、保收入，是我工作的主攻目標。這一方面，我主要做了以下幾項工作：

一是抓稅源、促收入。強化對收入的分析、預測和調度, 加強收入任務的考核，分局按計劃將任務下達到每個稅收管理員，實行副分局長掛組，做到人人有任務，人人有責任。搞好稅源普查。全年組織了兩次全面的稅源普查，建立稅源底冊。全年共清理漏戶76戶，補辦稅務登記116戶。

5、搞好“行業稅收”管理。強化重點稅源監控，分局設置了重點稅源管理臺賬，認真調查核實稅源狀況，做到稅源管理的精細化,為完成任務打下堅實的基礎。例如對重大建設項目和建安、房地產的管理,從項目的立項、開工、竣工清算各個

環節進行嚴格控制，充分利用社會綜合治稅的力量，注重相關信息的搜集，歸納整理，分項目建檔立案，項目進度和收入進度一月一比對，實施專人專項跟進管理，確保了稅源不流失，強化與稽查局的合作，實施“陽光檢查”加大檢查處罰力度，全年對15戶單位進行檢查，補繳稅款118656.77元。確保收入任務全面完成。

二是抓征管，強基礎。強化征管質量的考核，結合縣局的個人績效考核制度，加強對管理員的工作考核，強化對稅收管理員的跟蹤問效機制，一年來，各項工作取得了較好的成績。2011年，分局稅務登記率達100%，申報率達99.73%，入庫率達100%，滯納金加收100%，資料完整率100%，信息采集準確率100%，得到了領導和同事們的好評。

認真抓好個體戶管理，加強稅負核定工作，嚴格控制“雙定”征收面。將原來實行“雙定”征收的小型私營企業、個體承包租賃經營戶，實行核實基數，按月預繳，年終清算。2011年，“雙定”戶數931戶，稅款86.98萬元。加強下崗優惠政策的落實，對未達起征點的個體戶進行嚴格控管，要求管理員認真做好巡查巡管工作，強化對相關納稅人的檢查監控，努力做到該享受優惠的必須享受，不該享受優惠的堅決取消。

實施信息管稅。強化對企業納稅戶的信息采集、信息核對的管理，強化信息數據庫的“保養”，要求管理員、征收

員注重數據庫的核對、補充。經常性地開展異常數據清理工作，確保稅源數據庫安全、可用、準確。以信息技術為依托，全面加強稅源建設，切實做好各項稅收信息數據的檢查監控工作，積極配合縣信息中心清理異常數據，今年以來，我堅持每月抽查100戶納稅戶信息進行檢查比對，從中發現稅收征管、信息質量等方面存在的問題，全年核對了3260戶次的征管質量信息。

三是抓協調，提效能。作為黨組成員，我把各項工作的協調放在重要的位置，通過努力，不斷增強各部門的工作協調，提高工作效能。堅持每月召開征管查協調會，就稅收征管工作中存在的問題進行充分的溝通，統一認識，協調行動。多次組織召集相關部門和相關工作人員，就稅庫銀聯網、網上申報納稅等方面的工作進行溝通協調，要求各部門密切協作，互相配合，全速推進。多次召集信息、稅政、征管、稽查、大廳和分局相關人員，就建筑業、房地產業“兩業上線”有關工作進高協調溝通，分析面臨的問題和困難，切實采取措施加以解決，確保按時、按質、按量完成“兩業上線”相關工作。

二、抓思想改造，提高自身素質。

要做一個合格的地稅基層領導，我認為學習最重要，只有不斷充實完善提高自我，才能勝任本職工作。為此，我不斷增強學習意識，努力做到政治理論較熟悉，稅收業務較熟

練，在學習方面注重知識的更新和理論水平的提高。我認真學習了《論十大關系》、《正確處理人民內部矛盾》以及鄧小平同志關于具有中國特色的社會主義的論述、江澤民同志“三個代表”理論等相關書籍，感覺自己的思想有了較大的進步。一年來，我積極參加縣局組織的教育培訓，在實踐中學，向周圍的同志們學，通過政治業務學習，自己的政治素質．思想水平.道德修養和業務水平都有了較大提高,增強了勤政廉政的自覺性和稅收執法的準確性。

通過學習，感覺自己的個人能力也有了一定的提高。總的說來主要提高兩種能力：一是思考問題的能力。通過一年來的學習與實踐，使我對工作的認識更深刻了，凡事先認真思考，什么時節干，怎樣去干，干到什么程度，都能事先做出謀劃。二是解決問題的能力。努力自己分管范圍內的工作，遇到問題自己解決，做到矛盾不上交、難題不上交；對于事關全局性的工作問題，及時向陳局長和局黨組提出自己的意見和建議，為縣局決策提供參考，從而盡了自己作為一個黨組成員的責任和義務。

三、強化廉政意識，樹立良好形象

在廉政建設方面，最重要的是以身作則，率先垂范，帶頭落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，認真執行領導干部廉潔從政的各項規定。在這一方面，我把樹立健康向上的世界觀、人生觀、價值觀作為首要目標，嚴格要求自己，淡泊名利，時刻保持清醒頭腦，時刻自警、自醒、自勵，注意從小處著眼，從點滴做起，常懷知足之心，勤思自己之過。全面加強分局干部的的廉政勤政意識，樹立良好社會形象為目的，不斷提高自身和分局職工的整體素質。力爭做到“能干事、干好事、不惹事”，嚴格落實“十不準”，徹底杜絕吃、拿、卡、要、報的現象；嚴格執行縣局經費報賬制度，各項費用開支公開透明，重大開支集體決定，對分局的經費使用情況在分局內部公開，讓干部進行監督；杜絕人情稅，關系稅，嚴格要求分局干部遵守黨風廉政各項規定，嚴禁人情稅、關系稅現象發生，保持一名稅務干部應有的良好社會形象，維護好樂安地稅的整體形象。

四、存在的缺點和不足

在取得成績和進步的同時，我也充分認識到自己的缺點和不足：一是創新意識有待于進一步提高，稅收工作有待于進一步增強。二是稅源的監控力度還有不到位之處，信息化手段和管理手段不強尚有不足，在管理廣度、深度方面還有待解決和改進。在今后的工作中，我決心在局黨組的正確領導下，恪盡職守，克服不足，努力工作，向組織和同志們交一份合格的答卷。

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二〇一一年十二月六日