第一篇：2013年國家公務員考試面試真題含答案解析3月15-18日

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2013年3月18日國稅面試真題

注：北京國稅、廣東國稅、天津國稅采用同一套面試真題。

1、我國大型企業的數量小于百分之一，但是納稅額超過百分之八十，有人認為應該加大對大企業的支持，有人卻不這樣認為，你怎么看？

2、實行了“營改增”之后，你單位辦稅大廳排隊的人很多，秩序混亂，你作為負責人，你應該做些什么來改善這種局面？

3、現要進行一個有關基層公務員職業規劃的調查活動，采用問卷調查的方式，請你設計問卷中的三個問題，并說說理由是什么。

4、你單位要請專家來做一個講座，同時下級單位也會視頻直播，這時專家和領導都到了，但是網絡出現問題，你應該怎么辦？

2013年3月16日國稅面試真題

注：廣西國稅、福建國稅、貴州國稅、內蒙國稅、山西國稅采用同一套面試真題。

一、名師點評

此套國稅題目，難度適中，常規題目，主要考察題型是綜合分析、組織管理、人際關系和自我認知，和往年相比，題目設置不僅有稅務相關詞匯，同時也有了一定的專業性，要求考生在回答問題的過程中，處處彰顯自身對部門及工作的了解。

二、真題及解析（注：題目來源于網絡，中公教育搜集整理）

第一題：在企業中第一年大學生離職率達到30%，第二年更多，近年來甚至政府機構事業單位也出現這種現象，你怎么看？

【題目解讀】

此題為綜合分析與自我認知相結合的一道考題，考查考生對于社會現象的把握和認知，同時考察考生在回答過程中體現出自身的擇業觀念和忠誠度。所以，此題要求考生能分析判斷出當下大學生離職率高的根源，提出相應的解決措施，并在最后適當談談自己選擇做一名稅務工作者的初衷。

【答案要點】

首先，點明大學生高比例辭職現象是當前經濟發展中不容忽視的社會問題。其主要原因在于大學生的擇業觀念不明，及客觀就業環境不理想。

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其次，進一步從主客觀兩個方面闡明此社會問題的原因。

再次，可從不同主體上，如個人、家庭、高校、社會，分別提出解決辦法。最后，簡要談談自己為什么選擇這份工作，表明自己的職業忠誠度。第二題：大學生將來我辦稅大廳實習學習一個月，你如何安排？ 【題目解讀】

此題為較為典型的組織管理類題型，考查考生的計劃、組織、協調能力，同時考察考生對國稅系統的了解。要求考生，不僅能將實習活動安排的豐富多彩，體現實用性，同時能夠結合國稅部門的特點，體現專業性。

【答案要點】

首先，點出大學生來辦稅大廳實習的目的意義所在，即為部門引進新鮮血液，幫助大學生提升實踐能力，同時，加強大學生對稅收工作宗旨及原則的體悟。

其次，合理設置大學生實習的具體環節及內容，在理論知識學習部分應體現對部門的了解。

最后，總結經驗教訓，為后期開展實習工作做借鑒。

第三題：倡導節能環保，我稅務部門決定在這個項目減稅優惠，由你宣傳，請說出具體三種辦法以及如何達到效果？

【題目解讀】

此題為組織管理類題目，考察考生對宣傳類活動的掌握。要求考生掌握多種宣傳的方式及設置針對性的宣傳內容。對于節能環保的減稅優惠，考生如能談出較為專業的理解，也相信能增添一些亮點。

【答案要點】

首先，結合稅務系統的結構性減稅政策，點明其在節能環保方面的作用，同時點出宣傳工作的意義。

其次，簡述三種宣傳的方式及其特點。

再次，為保證宣傳能取得實效，闡述宣傳需要做的準備工作，及宣傳內容。最后，總結呼應主題。

第四題：你同事小張，是文藝骨干，參加很多比賽，為單位獲得無數榮譽，但是占用了很多的工作時間，最近領導將小張的工作交給了別人，小張為此很低落，你將如何開導？

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【題目解讀】

此題為人際關系題，考查考生人際交往的意識與技巧，要求考生體現出較為扎實的分析問題和解決問題的能力，幫助小張合理看待領導的安排，鼓勵并調動小張的積極性，同時給予小張可行的辦法。

【答案要點】

首先，從幫助同事的重要性方面，闡明自身的態度。

其次，站在單位的角度上肯定小張的努力和為單位作出的卓越貢獻；站小張的位置上，幫其分析理解領導的意圖；向小張提出一些可行的辦法，提高工作效率，魚與熊掌兼得。3月15日山東國稅面試真題專業專項解析

1、漫畫：食品企業對外宣傳食品不漲價，但是卻把這個食品瘦身了。問題：食品緣何瘦身忙?請分析一下原因。

參考漫畫：

【題型】綜合分析

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【考察能力】本題主要考查考生能否透過現象看本質，能夠正確全面分析問題、解決問題。

【答題要點】

1、描述漫畫含義，能夠正確認識漫畫的本質。減量不加價其實也是一種加價。

2、漫畫背后也說明了幾個問題：

(1)隨著原材料價格不斷上漲，部分商家通過減量不漲價等方式進行銷售，體現了商家適應市場變化的手段。

(2)通過減量不加價的方式，讓商品利潤迎合物價上漲的趨勢。減量不加價其實也是一種加價，這是對消費者變相欺瞞的做法。

(3)政府部門缺乏相應的制度約束和監管，使得商家欺瞞消費者，不得不引起相應的重視。

2、領導讓一位同事接手了你做了很多年的工作，但是你認為這個工作只有你來做是最合適的，這個時候你應該怎么辦?

【題型】人際關系

【考察能力】 考查在工作中是否具有顧全大局、配合同事完成工作的氣度和胸懷?！敬痤}要點】

1、服從領導安排，和同事交接好工作。

2、在工作中盡力配合同事，幫助同事順利展開工作。

3、反思自我，加強與領導在后期工作中的交流和匯報，讓自己盡快成長。

3、如何在稅務工作中踐行科學發展觀? 【題型】綜合分析

【考察能力】 本題側重考查對科學發展觀的綜合概括能力，對稅務系統內部先進事跡和個人的分析能力，以及相應的概括和總結能力。

【答題要點】

1、了解科學發展觀要義。

2、舉例說明科學發展觀對于稅務的重要意義，并舉例說明優秀個人和團體。

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3、學習他人先進事跡，表明自身在今后工作中如何踐行科學發展觀。

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第二篇：2005年國家公務員考試面試真題含答案解析

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2005年國家公務員面試真題1 1.請你談一談你的性格，愛好和特長 2.請你談談雷鋒精神在當今社會的作用

3.如果你的下屬檢舉你，遇到這種情況你會怎么做？

4.小說《圍城》中有句話，’城外的人想擠進來，城里的人想沖出去’，如果你被錄用，發現現實并不是你想象中的那么美好，請你就此談談你的想法。

2005年國家公務員面試真題2 1.自我介紹

2.走上工作崗位以后，你實現個人價值的目標是什么？

3.中國加入WTO已經一年多了，對我國的政治經濟，社會發展以及個人都產生了巨大的影響，請對此談談你的看法。

4.你如何理解列寧的“一個人的缺點總是和他的優點相聯系”這句話。005年國家公務員面試真題3

1.你覺得你所報考的崗位需要哪些基本素質，你認為你是否具備這些素質，你認為自己有那些優點和不足？

2.如果你發現你的好朋友在背后說你的壞話，你會怎樣處理。3.局里想組織離退休的老干部去張家界旅游，你會怎么安排。

4.如果一個人對你有意見，一再的不客氣的出口辱罵，并且想動手打人，你會怎樣處理。

2005年2月海南國稅公務員面試真題

1.某市花了30萬元造了一個雷鋒頭像塑像，問你對這個事情的看法。

2.單位組織職工去旅游，廠長說去自然風景區，黨委書記說去名勝古跡，如果是你辦這件事你怎么辦？

3.銀行職員在辦理業務的時候多給顧客200多塊錢，顧客拿回來還給他，他不收，是因為銀行規定如果辦理業務出錯就扣當月獎金，他們的獎金1000元。如果職員收了將得不償失，你覺得職員應不應該收回。

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4.用“辦公、加強、因特網、新聞、突然”編一個故事。

2005年3月青島海關公務員面試真題

1.說出一個你最崇拜的歷史人物(強調是政治家)，說出他有哪些優點值得你學習，你如何在將來的工作中發揚。

2.現在出國留學的學生越來越多，很多都學成歸國了，請對這種現象談談你的看法。3.現在很多人說“大公無私”不可能完全做到，還有“秉公辦事”就不能循私情，請你談談循私情這種現象。

4.假如你的領導要出席一個會議，可是臨時又因為某種原因不能來了，你應該怎么做？ 5.英語：你對自己專業課的看法。

2005年3月青島海關公務員面試真題

1.背誦一首詩，喜不喜歡毛澤東的詩？外出旅游，如果買東西時遇到買主訛詐，你怎么辦。2.對“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”的看法。

3.我國加入WTO后，越來越多的外企從公務員隊伍中挖人，你對這件事的態度。4.有人利用國家的一些技術，進行法律漏洞犯罪的現象，談一下你的看法。5.英語：主考官用很流利的英語問你能否用英語對海關說一些看法。

2005年3月長春海關公務員面試真題

1.齊白石有句名言：“學我者生，似我者死”，請結合自己談談是怎樣理解這句話的！2.你升職了，你以前的兩位同事，一個對你言聽計從，一個冷若冰霜。請問你如何解決？ 3.在機關待久了，就會不思進取，請問你如何解決這個問題？ 4.請問你認為今天的面試有何缺點？

2005年3月2日深圳海關公務員面試真題 自我介紹

1.如何看待友情？

2.現在大學里面學生貧富差距不小，談談你對這種現象的看法。

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3.你如何理解“境由心生”？

4.假設一次你在去上班路上的公車上，領導打電話給你，交代緊急任務，恰好此時你的手機與公文包都被人搶去了，你如何面對？

5.邱吉爾說過“成功的最大代價是責任”，談談你的看法。

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第三篇：2006年國家公務員考試面試真題含答案解析

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2006年國家公務員考試計生委面試真題 1.你對計生委有多少了解？為什么要考計生委？ 2.對計劃趕不上變化快，你怎么理解？

3.“一個人的優點總是伴隨缺點而存在”，對這句話，你怎么的理解？ 4.在執行公務的過程中，群眾不理解，甚至動手打你，你會怎么辦?

2006年國家公務員考試知識產權局面試真題（1）1.自我介紹。2.為何考這個職位？

3.“活到老學到老”如何理解？ 4.外事旅游團來考察，如何接待？

2006年國家公務員考試知識產權局面試真題（2）1.談談你個人的優缺點。2.對本崗位了解多少？

3.聽別人說有好朋友背后說你壞話，怎么辦？

4.加入WTO后，對我國產生什么影響？對個人又有何影響？

2006年國家公務員考試廣東國稅面試真題

1.為了建設節約型社會，溫家寶總理在一次會議上宣布取消限制小排氣量的汽車，鼓勵人們購買耗油少.環保的汽車，您對次有什么看法。

2.當前在大學生中存在奢侈浪費的現象，你有什么具體措施解決這種現象。3.學校要舉行一個以“節約”為主題的活動，你如何組織。

4.有一個節能產品發布會，你作為政府官員受邀參加了會議，主辦方邀請你發言，請作以這名政府官員的身份，做演講。

2006年2月28日國家公務員考試黑龍江國稅面試真題

1.你的朋友向你借了一臺相機，因為不熟悉操作弄壞了，你和他爭吵起來了，你該怎么處河北公務員考試網：http://hb.offcn.com/

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理。

2.一次有益的面試為題編一段話。

3.你的同事有一項任務，做了一半就病了住院了，你領導讓你完成，你發現后一半的計劃有漏洞，你怎么處理

4.漫畫：一個大夫和病人之間的對話，反映醫療藥品管理混亂，醫德醫風不正的現象。要求：談漫畫反映的問題。

2006年國家公務員考試湖南國稅面試真題 1.自我介紹

2.瀏陽市辭退200多名不稱職的公務員，請你談談你的看法。

3.假如你剛進辦公室工作，領導很器重你，經常拿一些不在你職務范圍內做的事情給你做，怎么辦？

4.工作總結的內容是什么?報告與請示的區別是什么？

2006年國家公務員考試北京海關面試真題 1.自我介紹 2.對盜版光盤的看法 3.如何組織一活動

4.處長要求你起草一計劃，你起草后，處長很不滿意，但副處長很滿意，你下面如何做？ 5.如果沒有被錄用怎么辦？

2006年國家公務員考試拉薩海關面試真題 1.對今年的公務員熱有什么感想？ 2.如何理解尊重是相互信任的基礎？ 3.遇到大街上碰瓷的情況怎么處理？ 4.發生礦難你是處理小組的領導如何安排？

2006年1月20日國家公務員考試?？诤ｊP面試真題

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1組織一次會議。

2如果有一艘船即將沉沒，你會怎樣做？

3黨中央的16次會議決議要消除貧困，你是怎樣看的？ 4對”嫉惡如仇“你是怎樣理解的。

2006年1月22日國家公務員考試深圳海關面試真題

1.關于超級女聲李宇春刊登在美國時代周刊封面上，美國評論院對此表示，認為是對中國傳統規范戰，你如何看？

2.有人說成功十分之一靠天賦，十分之九靠努力，你怎么看？

3.一個緊急情況，你搭乘的公交有幾個歹徒搶劫，同時你穿的衣服很像警察，大家都以為你是警察，應該站起來主持正義，你該怎么做？

4.最近流行禽流感，要你為本單位做一個防御措施方案，你該怎么做？ 5.在現實生活中，敢抓敢管的人往往容易得罪人。你怎么看待？

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第四篇：國家公務員考試：水利部面試真題及解析

國家公務員面試真題：水利部(1)

材料大意：假定你是西部某市的招商局工作人員。該市畜牧和種植業比較發達，但是輕工業不行。為了招商引資，該市近期要舉辦一次展銷會，而且此次展銷會比以往規模大，知名企業更多。問題：

最近我國大中小城市展會不斷，社會輿論對此褒貶不一。請你就此談談看法。

【參考答案】

隨著我國經濟的持續平穩發展，各大展會猶如雨后春筍，頻頻抓住人們的眼球。展會有助于企業進行品牌宣傳，促進其經濟效益的提升，同時，展會經濟對宏觀經 濟或區域經濟的發展也大有裨益。全球現有的展會主題在中國市場上都能找到，但是重復辦展和無序競爭嚴重，無怪乎輿論對此褒貶不一。

之所以會出現這些問題，我認為原因主要有以下幾個方面：

一是展覽的舉辦方眾多且資質良莠不齊，他們渠道眾多，相互間缺少溝通協商，沒有統籌規劃，難免定位不準，盲目發展。這就造成了為輿論詬病的展會扎堆現象。

二是展會管理體制的混亂?，F階段，國內展會的審批權分散在國家工商總局、外交部、商務部、文化部等多個部委手中，分別在自己的職權范圍內審批和備案，并沒有一個統一的、全國性會展協會，進行全盤規劃，組織協調。對于地方舉辦的展會而言，審批的部門就更趨于多樣化了。

三是利益驅動，這可以說是根本的原因。鑒于國內一些城市因為舉辦展會獲得了不錯的效益，導致一些城市盲目跟風，以為大肆舉辦展會就能帶來豐厚回報。由于分散了資源，分散了參展商、采購商等，反而使其負面效應擴大化。

此外，也不排除某些領導因為好大喜功，大搞展會，致使許多展會形式大于內容，往往有氣勢沒效益。針對國內展會發展過程中出現的問題，我們要有步驟地解決。我認為采取以下措施可以有效應對展會行業面臨的復雜局面：

一方面是要加強體制建設。目前河北、吉林、四川等省區均設立了專業的會展辦或博覽局，我認為這一做法值得借鑒。在國家管理層面設立展覽管理機構，應該成 為政府有關部門慎重考慮的事情。只有在宏觀調控方面形成一個全國上下一致、統一協調的會展行業管理體系，才能確保展會業向專業化、規范化、法制化方向發 展。

另一方面很多專家學者的建議也值得實踐，比如“錯位合作”，也就是展會城市和展會經濟之間在定位上相互錯開，在內容上各有特色，在功能上相互補充。這樣，既可以增強該行業的實力，又能避免惡性競爭，這的確值得提倡與實踐。

國家公務員面試真題：水利部(2)

材料大意：假定你是西部某市的招商局工作人員。該市畜牧和種植業比較發達，但是輕工業不行。為了招商引資，該市近期要舉辦一次展銷會，而且此次展銷會比以往規模大，知名企業更多。

問題：面對現有的產業發展狀況，我市輕工業招商展銷會如果讓你來負責，你會怎么做?

【參考答案】

展銷會作為政府、企業、消費者的三方交流平臺，能夠有效整合現有資源，發現商機。因此，作為招商局工作人員，我會以此次輕工業展會為契機進行招商引資，促進我市經濟發展。

首先，成立工作小組，明確分工，策劃展銷會方案。第一，調研我市現有輕工業企業數量、發展規模以及現狀，為展會提供數據支持。第二，確定展銷周期為15 天，地點選在本市會展中心。由于我市畜牧業和種植業比較發達，因此在展位安排方面，我會以紡織業、食品加工業為重點，并注意消防、安保等方面措施，制定相 應的應急預案。

其次，做好宣傳及企業邀請工作。第一，通過電視、網絡、廣播、報紙等形式，宣傳此次展會的規模及優勢，并邀請本市電視臺 跟蹤報道展會盛況。第二，邀請本市輕工業企業參展，并依據前期的企業規模調查結果，確定重點參展企業名單。對于重點企業，我們將采取電話邀請、上門拜訪的 形式，確保重點企業參展。對于非重點企業，我們將采取發函、郵件等形式發出邀請。

再次，在展會開展過程中，通過視頻短片等多種形式加大 對我市投資環境的宣傳，促進企業間的合作，并對有意向在我市投資的企業介紹投資優勢及優惠政策，幫助他們盡快了解市場和投資環境，樹立投資信心。另外，安 排形式多樣的活動吸引消費者參與，比如紡織工業舉辦模特秀，并特約本市電視臺主持人在展會現場與顧客解說互動，向大家介紹我市的輕工紡織業優勢及產品，并 準備一些小問題邀請顧客參與，發放一些小禮品等。對于家電工業展區開設用戶體驗專區，并舉辦消費買贈等多種活動，以保證展會的質量。與此同時，我們會成立 專門的協調小組，幫助參會商家處理突發問題。

在展會結束后，整理會場，做好引導各企業離場與會場清理工作。并對此次參會商家、人數、消費情況進行統計和比對，認真總結，反思活動中的細節問題，提升日后組織此類展會的水平與質量。

國家公務員面試真題：水利部(3)

材料大意：假定你是西部某市的招商局工作人員。該市畜牧和種植業比較發達，但是輕工業不行。為了招商引資，該市近期要舉辦一次展銷會，而且此次展銷會比以往規模大，知名企業更多。

問題：為了招商引資，你要說服一個知名企業的負責人參加本次展銷會。在前幾年的展銷會中他沒有什么收獲，因此不想參加，但領導執意要他參加，交給你處理，你該怎么辦?

【參考答案】

知名企業的參展不僅有利于提高展銷會質量，而且對于本市的招商引資，乃至未來企業間的合作都有著積極意義。對此，我作為招商局工作人員，一定會竭盡全力說服該企業參展。

首先，主動約見該企業負責人，認真聽取并記錄他分析本企業沒有收獲的原因，有針對性地打消他對此次參展的顧慮。

其次，根據該負責人的分析，從政策、規模、經濟效益、供銷平臺搭建等方面著手，說服企業負責人同意參加本次展銷會。在政策方面，對于本次參展的企業將享 受市政府出臺的相關優惠政策，如展位費減免，布展費用補助等。在規模上，因為本次展會前期，主辦方通過電視、互聯網、報紙、微博等多種方式進行了大規模的 宣傳，預估優質參展企業數量較去年提升30%，參展人數最低預計為15萬人，較往年有大幅增長。所以，對于提高企業的知名度、美譽度方面非常有利。

最后，針對目標消費人群進行宣傳，這將給企業帶來直接的經濟收益。我相信，通過真切地溝通交流，該知名企業一定會參展，同時，我會及時向領導做好匯報工作。

國家公務員面試真題：水利部(4)

材料：

第一段：張明是北京某師范學校的學生，參加支教活動，要去西藏地區的某縣，張明是領隊，選8個人，但是以往遇到報名人數較少、或者支教成員中途逃跑的問題。

第二段：介紹西藏某縣，交通不便，財政收入很少，基礎設施落后，支教隊員去了呆不長，當地百姓逐漸失去信心了，說娃娃整天想老師，老師經常換，弄得本地的老師都不知道按誰的方法教學，支教還不如不搞。

第三段：支教的青年在開評教會，大家都認為小王的課程設計很敷衍了事，小王情緒激動，說：這怨我嗎，我本次搞教學活動，校長和管理員都不配合，我干嘛費勁教學生。

第四段：是去做家訪，家長不配合。

問題：大學生到農村支教，在現場支教開會反映當地的家長和學生不配合他們工作，現在，你是帶隊者，讓你和學校的負責人來談，你如何談?現場模擬。

【參考答案】

校長：

您好!

我們這批大學生來咱們學校支教有一段時間了，在支教的過程中您和學校的老師給了我們很大的幫助，不光在工作上幫助我們克服了語言不通的問題，還在生活上 給了我們很多的關心與照顧。還記得，我們來的第一天，您還特別跟我們強調：“有什么困難一定要跟我說，孩子們是真的希望你們在這里給他們上課!”而我們也 是卯足了勁地幫助這些孩子們。支教也只剩最后兩個月了，我們想著好好規劃一下課程，充分利用這兩個月的時間。這不，在規劃過程中遇到了些問題，又只能來麻 煩校長您了!

剛才我們支教老師開會的時候，有老師說道，學生上課的人數越來越少，前幾次授課時，有40多人，到今天僅僅來了20幾個，我們是真的為孩子憂心!后來，我們支教老師家訪的時候了解到，是因為支教老師和本地老師在教學方法上存在區別，孩子們知識消化起來困難，逐漸失去了學習的 興趣，而且現在正值農忙，所以就讓孩子早退了。

所以，校長，我們想著是不是能跟學校老師一起開個教學研討會，討論一下接下來兩個月的教 學方法和課程安排。學校老師更了解這些孩子的學習思維和學習狀態，我們這些支教老師也可以向本地老師傳授一些最新的教學方法。這樣不僅接下來兩個月的課程 能讓孩子們更好地學習，而且我們走了，孩子們也一樣能享受到同樣的教學。另外，校長，我們還想著開個家長會，跟家長都交流一下孩子的學習問題，我想家長都 是希望自己的孩子能得到教育，多學一些知識的。我相信，我們課程改了之后，家長也一定會支持我們的教學工作的。

校長，您說呢?我們不遠萬里來到這里，是真的想給這些孩子們一些力所能及的幫助，這是我們這些學師范的學生內心最真切的希望?？吹竭@些孩子們不上學而在家務農，心里說不出的難受!校長，您看，咱們校方能不能安排一下?

第五篇：國家公務員考試：氣象局面試真題及解析

國家公務員面試真題：氣象局(1)

材料：

第一段：張明是北京某師范學校的學生，參加支教活動，要去西藏地區的某縣，張明是領隊，選8個人，但是以往遇到報名人數較少、或者支教成員中途逃跑的問題。

第二段：介紹西藏某縣，交通不便，財政收入很少，基礎設施落后，支教隊員去了呆不長，當地百姓逐漸失去信心了，說娃娃整天想老師，老師經常換，弄得本地的老師都不知道按誰的方法教學，支教還不如不搞。

第三段：支教的青年在開評教會，大家都認為小王的課程設計很敷衍了事，小王情緒激動，說：這怨我嗎，我本次搞教學活動，校長和管理員都不配合，我干嘛費勁教學生。

第四段：是去做家訪，家長不配合。

問題：有人認為到偏遠山村支教，有人認為好，有人認為不能提升山村的教學質量，沒有意義，問你怎么看?

【參考答案】

我國教育發展不平衡，中西部貧困地區教育資源匱乏，教育水平相對落后，大學生支教對于平衡教育發展具有重要作用。

偏遠地區因為經濟落后導致教育發展滯后，教育資源匱乏。一些農村地區由于生活條件艱苦，許多教師不愿在當地教學，以致師資不足、教師老齡化問題嚴重。而且，由于父母長期在外打工，山村留守兒童得不到親人的關愛，這對孩子的健康成長極為不利。

大學生的到來給當地教育帶來新鮮的血液，在一定程度上改善了當地師資短缺的狀況。而且，大學生在支教的同時，也為孩子們送去了溫暖。近年來，支教大學生 數量逐年增多，而且支教呈現規范化、組織化的趨勢。一些高校每年組織學生到偏遠山村地區支教，將在學校募捐來的衣物、書本、文具等物資送到山區，更山村的 孩子有衣穿、有書讀。

當然，在一些大學生支教活動調研報告中，我們也發現了一些問題，比如，大學生缺乏教學經驗、支教時間短、出行及生活得不到保障等。為了推動大學生支教活動更好地進行，促進農村教育事業的發展，我們要做好各項準備工作。

首先，各大高校要給予支教學生專業性指導，并開展相關的教學培訓，確保學生能夠勝任支教工作。同時，在學生赴山區支教的時候，可以讓山區教師進城接受培訓，這樣可以確保在支教活動結束后，教學質量不會下降。

其次，高?？梢耘c支教地區建立“一對一幫扶”合作機制，教務部門和學生工作處制定支教周期表，做好每一批支教工作，將支教活動發展為一個長期支援項目，向山村貧困地區輸送更多素質全面的支教人才。

再次，政府應成立義務支教委員會，為支教師生提供必要的生活保障，并對支教過程進行監督考察，確保支教活動的教學效果。

最后，支教隊伍也要與當地村委、鄉委進行溝通協調，做好宣傳工作。希望當地群眾，特別是學生家長和學校領導能夠配合支教工作。

只有全社會一起努力，農村教育水平才能不斷提高，我國的教育事業才能不斷發展前進。

國家公務員面試真題：氣象局(2)

材料：

第一段：張明是北京某師范學校的學生，參加支教活動，要去西藏地區的某縣，張明是領隊，選8個人，但是以往遇到報名人數較少、或者支教成員中途逃跑的問題。

第二段：介紹西藏某縣，交通不便，財政收入很少，基礎設施落后，支教隊員去了呆不長，當地百姓逐漸失去信心了，說娃娃整天想老師，老師經常換，弄得本地的老師都不知道按誰的方法教學，支教還不如不搞。

第三段：支教的青年在開評教會，大家都認為小王的課程設計很敷衍了事，小王情緒激動，說：這怨我嗎，我本次搞教學活動，校長和管理員都不配合，我干嘛費勁教學生。

第四段：是去做家訪，家長不配合。

問題：讓你組織安排學校的學生到農村去支教一年，之前有很多學生不愿意去，你如何組織?【參考答案】

支教活動可以緩解農村教師短缺的壓力，推動基礎教育事業的發展，同時也有利于培養支教大學生的公益心和社會責任感。作為活動的負責人，面對學生不愿意去的情況，我要明確學生不愿意去的原因，做好合理的安排，從而得到學生的支持，保證支教活動的順利開展。

首先，我會先與支教地區取得聯系，對其教育情況和學生訴求作全面了解，進而明確支教人員的人數和專業要求，以確保本次活動具有針對性。

其次，我會在全校范圍內宣傳此次支教活動，通過在校園內懸掛條幅、張貼海報、發放宣傳單，并在校園網絡、廣播等平臺發布支教活動信息，通過這些方式號召 廣大高校學生參與到此次活動中。并且，針對很多學生不愿意去農村支教的情況，我會通過訪談、座談會或者調查問卷的方式，了解大家不愿意去的真正原因，針對 不同原因提出解決方案。如果是因為對支教政策不了解，我會召開一次動員大會，在會上我會詳細介紹支教的具體政策，讓大家了解支教的目的及意義，鼓勵學生積 極參與到支教活動中;如果是學生對當地生活現狀有疑慮，我會給大家播放視頻資料，或者邀請生源地是支教地區的大學生介紹當地的風土人情、生活習慣、衣食住 行等情況;如果是個別學生家庭存在困難，我會先了解其具體情況，然后聯系校方或者學生會給予幫助，幫他們解決后顧之憂，讓大家能夠放下心理負擔，支持此次 支教活動。

最后，我會統一安排時間、地點進行公開選拔，選拔出真正在思想上關心農村兒童、熱愛教學工作，并具備基本教學資質的人員，組建成支教隊伍。然后，在學校按照支教地區需求對支教隊伍進行統一培訓。最終將支教人員名單交送學校人事部門進行審批。國家公務員面試真題：氣象局(3)

有網友在論壇上發表評論，說家里人多，階梯電價沒有根據人數制定，不公平，你作為電力單位的工作人員，你怎么辦?

【參考答案】

網友提出的這一問題，確實反映了階梯電價實施一段時間以來所出現的問題和不明確的地方。我會盡快根據電力部門和物價部門的相關規定，在網上給予他們答復。

首先，我會表示對他們的理解，一些居民用戶家里的人口比較多，用電量自然比較高。如果讓這部分居民按較高的電價標準繳納電費，確實不公平。

其次，發表一個聲明，告訴網友，物價部門已經根據這一問題，研究制定了相應的規定。具體來講，多人口居民用戶可持房產證明、戶口本、社區(村委會)證 明，以及家庭內所有常住人口的身份證等相關材料，向當地電網公司提出申請。電網公司進行甄別后，會對這類用戶實行分戶分表計量或按照合表用戶對待。合表居 民用戶不執行居民階梯電價，電價標準為每千瓦時0.487元。

最后，提醒其他有類似問題的用戶，到電力部門咨詢詳細信息，并根據自己家的實際情況，盡快向電網公司提出申請，以保障自身的權益。

國家公務員面試真題：氣象局(4)

材料：

第一段：張明是北京某師范學校的學生，參加支教活動，要去西藏地區的某縣，張明是領隊，選8個人，但是以往遇到報名人數較少、或者支教成員中途逃跑的問題。

第二段：介紹西藏某縣，交通不便，財政收入很少，基礎設施落后，支教隊員去了呆不長，當地百姓逐漸失去信心了，說娃娃整天想老師，老師經常換，弄得本地的老師都不知道按誰的方法教學，支教還不如不搞。

第三段：支教的青年在開評教會，大家都認為小王的課程設計很敷衍了事，小王情緒激動，說：這怨我嗎，我本次搞教學活動，校長和管理員都不配合，我干嘛費勁教學生。

第四段：是去做家訪，家長不配合。

問題：針對以上問題，你打算如何反應給校長?

【參考答案】

校長：

您好!

我們這批大學生來咱們學校支教有一段時間了，在支教的過程中您和學校的老師給了我們很大的幫助，不光在工作上幫助我們克服了語言不通的問題，還在生活上 給了我們很多的關心與照顧。還記得，我們來的第一天，您還特別跟我們強調：“有什么困難一定要跟我說，孩子們是真的希望你們在這里給他們上課!”而我們也 是卯足了勁地幫助這些孩子們。支教也只剩最后兩個月了，我們想著好好規劃一下課程，充分利用這兩個月的時間。這不，在規劃過程中遇到了些問題，又只能來麻 煩校長您了!

剛才我們支教老師開會的時候，有老師說道，學生上課的人數越來越少，前幾次授課時，有40多人，到今天僅僅來了20幾個，我們是真的為孩子憂心!后來，我們支教老師家訪的時候了解到，是因為支教老師和本地老師在教學方法上存在區別，孩子們知識消化起來困難，逐漸失去了學習的 興趣，而且現在正值農忙，所以就讓孩子早退了。

所以，校長，我們想著是不是能跟學校老師一起開個教學研討會，討論一下接下來兩個月的教 學方法和課程安排。學校老師更了解這些孩子的學習思維和學習狀態，我們這些支教老師也可以向本地老師傳授一些最新的教學方法。這樣不僅接下來兩個月的課程 能讓孩子們更好地學習，而且我們走了，孩子們也一樣能享受到同樣的教學。另外，校長，我們還想著開個家長會，跟家長都交流一下孩子的學習問題，我想家長都 是希望自己的孩子能得到教育，多學一些知識的。我相信，我們課程改了之后，家長也一定會支持我們的教學工作的。

校長，您說呢?我們不遠萬里來到這里，是真的想給這些孩子們一些力所能及的幫助，這是我們這些學師范的學生內心最真切的希望?？吹竭@些孩子們不上學而在家務農，心里說不出的難受!校長，您看，咱們校方能不能安排一下?